高校座谈会校领导发言（16篇）高校座谈会校领导发言 高校大学生座谈会校领导讲话发言 各位朋友们： 大家好! 今天是一个很晴朗的踏实天气，我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会，下面是小编为大家整理的高校座谈会校领导发言（16篇）,供大家参考。
篇一：高校座谈会校领导发言
高校大学生座谈会校领导讲话发言各位朋友们：
大家好!
今天是一个很晴朗的踏实天气，我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会，以及起跑线计划·青年创业基金启动仪式。应该说，与青年朋友座谈，是切身感受你们的思想、心态情绪和工作的一个很好的机会。团区委组织这项活动很有意义，也对大家很有益处。今后各级组织部门、群团部门应该形成一种机制，把这项活动坚持下来，为青年朋友再次创业、茁壮成长提供更多有益的交流、学习、成长的平台。
刚才听了大家的工作汇报，也听了为大学生村官提供帮助的企业家朋友的发言，体会特别深。青春从你们脸上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和朝气的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年之前我们也跟以前你们一样，对社会、对都市生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的精诚合作，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的脸上具备这种活力。
全市这次全市大学生村官座谈会是经过市各级党委同意、由团市委组织工作召开的，会议阐释的主要任务是总结成绩，交流经验，启动创业计划，推进各项工作。刚才，届选聘生第五届代表从不同侧面作了精彩发言，讲得很好;会上还启动了“起跑线计划”，标志着黄石市正式青年创业就业基金正式进入运作阶段。在这里，我受建鸣同志的委托，代表市委向在座的44名大学生村官表示慰问金友善的慰问!青年人向为筹备成立青年创业就业基金而慷慨捐资的各位企业家表示衷心的感谢!
下面，我就进一步选聘高校教职员到村任职工作，讲三点意见，供同志们参考。
一、深刻领会和准确把握中央和省正确市委关于做好选聘高校毕业生到村转任工作的新精神、新要求
选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的这项一项战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备，具有十分重要的意义。党的十七大以来，以xx同志为除此以外的党中央十分重视总书记选聘生在内的年轻干部工作，特别强调要引导高校毕业生到村任职，实施“一村一名女教师计划”。11月7日，xx同志在首届“中国十佳大学生村官”的来电上作出重要批示，对大学生农村基层党建的创业激情和奉献精神给予充分肯定;同年12月22日，xx同志在中南海主持召开大学生村官代表座谈会并发表重要讲话，对大学生村官寄予厚望;农历腊月三十，中组部下发了《关于务必将大学生村官工作缴交和生活补贴按时足额发放到位的紧急通知》;春节期间，李源潮同志苏荣在江苏省仪征市亲切看望慰问了大学生村官;开年以来，罗清泉、潘立刚、王建鸣、杨晓波等省市领导同志分别就予以做好选聘生工作作出了一系列重要指示，充分体现了中央和省市委对大学生青年教师的真正重视、真情关怀和真心爱护。
一是要坚持德才兼备、以德为先的导向标准。选聘高校毕业生到村择优任职是培养锻炼优秀年轻干部的重要方式之一，选聘培育时既要重能力，更要重品行，最重要的是政治行业标准，理想信念要坚定，党性观念要强，党纪作风要好;我们对大学生“村官”的培养是很恰当的，最低标准是成为对社会有益的人能，大学生“村官”有多重的发展西向：第一就是成为党和人民慈善事业转变成的接班人，成为公务员，第二就是成为我们的社会公益事业培养工作人员，第三是作为企业家，也可以伦理成为其他对社会有益的工作者。
二是要坚持重在实践锻炼的培育精方针。要有意识复杂性地安排大学生村官到情况复杂、条件艰苦的地方去磨练，加强党性锻炼，积累实际经验，全面提高大学生村官政治素质思想的和处理实际问题的能力。
三是要坚持重视基层的干部核心理念。选聘大学生村官到农村顺便，到基层一线去，本身就是建立来自基层一线的党政领导人才培养链重要途径之一;
四是要坚持精敛在培养的工作思路。对选聘生要加强教育培训，优先安排锻炼，把较重脚踏实地在培养的工作思路坚持得更坚决一些，决不能走“重使用、轻培养”的老路。
五是要坚持从严要求的管理原则。把从严治党、从严管理干部的要求落实到培养选聘生各个环节，在坚持理念的前提下，越是选聘生，越要从严要求、从严管理。
六是要遵循选聘生的成长规律。要提高培养选聘生教育工作的科学化水平，既不错位培养，也不能越位提拔，充分调动各地大学生村官全面落实的工作效率。
中央和省市委的这些新思路、新要求，是做好新形势下培养锻炼选聘生工作必须遵循严格遵守的指导原则，希冀大家深刻领会、准确把握、融会贯通，把这些精神和要求转化为具体转换的工作思路和措施。
二、以改革创新抓好选聘高校毕业生到村任职工作
选聘大学生到村任职既是一项经常性工作，又是事关长远的战略性任务。各地各部门要结合实际、改革创新，突出重点、抓好落实。
第二，要以坚定理想信念、加强党性修养和弘扬优良作风为核心理念，全面提高选聘生的意识形态政治素质。人才培养脚踏实地选聘生必须坚持德才兼备、以德为先。现在是选聘生，将来就有可能当领导干部。多年的干部组织工作实践证明：才不够，可以通过讲授培训和实践培训锻炼不提高;德不行，人品底子差，很难弥补，当了领导
很危险。这时候选聘生的长处是文化高、眼界宽、知识新、技术好，突出的问题是党性够锻炼不够，出结构性问题主要出在德上。有的选聘生政治不坚定、工作怕吃苦、作风不深入，在基层不太习惯，对群众感情不深，说到底还是德出了问题。我们要鼓励和推动选聘生深入实际、深入基层、深入群众，扎实开展调查研究，顺道体验群众甘苦。
第三，要为选聘生创造更多实践锻炼的机会，提高解决问题实际问题和驾驭复杂局面的能力。现在的选聘生虽然工作在农村，但人是独生子女，刚跨出高校门，缺少解决基层实际成功经验结构性问题的经验，缺少圭柔山的历练。有关县(市)区委和组织部门要完善选聘生在基层工作锻炼的规章制度，先入为主地在处理突发事件、抗击重大自然灾害等关键时刻重大事件锻炼和考验选聘生，锤炼他们的意志和品质，提高驾驭复杂局面、解决社会矛盾的能力。要完善大学生“村官”培训制度，以解决专业不对口现象和知识结构不对称的矛盾。你们所学和人民群众的所需是否对称，必须经过人民群众的检验，所以希望你们在人生道路中淡化自己以前所学那时的专业，增强自己管理工作中所需要组织工作的知识，发挥自己的潜能，要在任何岗位上都能发挥自己的作用，有自己的作为。希望大家在实践过程中要逐步矫正自己的认识，多问需于民，求教于民。任何一个的人际关系都是复杂的，社交能力是我们自身能力的重要组成部分，你们要在实践过程中要尽力把握。
三、把人生航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上
做好选聘高校毕业生到村任职工作是一项繁复的系统工程，责任重大，使命光荣，工程主体在广大选聘生。希望广大选聘生一定要把自己人生航程的坐标定格在为党和人民的事业建功立业上。
一是要志存高远，目标明确，仍然保持良好的精神状态。良好的竞技状态是干好工作、成就事业的动力系统和关键。其中，是保持
良好精神状态的前提和基础，大家在农村工作、在基层创业，要始终坚定自己的持之以恒理想信念，善于站在全局的角度观察、思考和处理问题，在大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明，与中央和省市委保持浙江省委高度一致。要忠于职守、克己奉公、艰苦创业，真正做到干一行、爱一行、干好一行，为新农村建设做出自己基础建设应有的贡献。
三是要善于学习，总结经验，在汲取工作养料中吸取教训充实大幅提高自己。当今社会是一个学习型的社会，农村教育工作飞速发展面临的新形势日新月异、需要研究解决的新问题比比皆是。生命线这就迫切要求我们必须大力加强学习、善于学习、总结经验，在汲取工作养料中吸取教训充实大幅提高自己。要学习党的方针政策，明确政治方向;要学习农村法律法规，提高运用法律解决实际结构性问题的能力;要学习新知识、新技术，紧跟时代步伐，实实在在地为基层群众服务;要学习领导方法，处理好各种矛盾;要虚心向农村群众学习，向基层干部学习。在加强自学的同时，要留意搞好回顾总结，努力把感性的理智熟识通过理性的思考，逐步转变为带有规律性的东西，不断提高自己认识、分析、解决实际问题的能力。首先要懂掌握情况，情况熟悉了，我们的工作才用心完成。要用马克思主义的主张、观点、基本原理来分析和解决问题。不吃透情况，我们的马列主义立场是不可能可能站稳的，吃透情况、找准问题的过程，也是我们联络人民群众感情的过程，有了这种感情，我们的立场才会站的准、站的稳。
四是要明辨是非，把握细节，在谨言慎行中为人处事。古人说得好，“大行不拘细谨，大礼不辞小让”;但今人也说，“性格决定命运，细节决定成败”。大家既要积极参与村里的大事，更要倍加注重日常学习、生活和组织工作中的细节。想尽办法做大事的人往往很多，但注意把一件件平凡的小事琐事做细做好的人却很少。有些看似非常大的琐事，很可能就是老百姓极为关注的大事。大家要勤于从大处着眼、细处着手，谨言慎行、注重实干，坚决克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，切忌发生“大事干不了、小事看不见”的现象。大家在村里
工作，与群众接触，待人接物、举手投足、一言一行都要十分注意，从做人做事的细节中树立形象、做好工作、取信于民。
五是要统筹兼顾，突出重点，在把握大局中形成特色亮点。农村工作点多、线长、面广，农村基层干部要处理的事情很多(比如：计划生育、邻里纠纷、社会治安、经济发展、访贫问苦，等等)。这就要求大家必须坚持统筹兼顾的工作，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重点，始终把发展农村中国经济、增加农民收入作为各项工作的出发点和落脚点，拒绝平庸、敢想敢干、做出特色、形成亮点。要积极调整农村产业结构，培育特色经济，增加农民收入;要发挥协调作用，积极招商引资，壮大集体经济;要积极推动联系有关部门，大力开展劳务输出，发展劳务经济;要加强精神文明建设，构建和谐新农村。特别是中学生这次受到创业基金扶持的大学生村官，一定要从长计议、精打细算，用好这笔资金、发挥最大效益。
同志们，选聘大学应届到村任职，是全面落实科学研究发展观、实施人才发展战略、加快新农村建设步伐的重要举措。同志们一定要充分认识做好工作的责任感和使命感，以微生物学发展观为指导，以坚定的信心、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，勇敢地担负起历史重任，同广大人民群众一道，为建设富裕、文明、秀美、和谐即新黄石而努力奋斗。
篇二：高校座谈会校领导发言
在高校书记校长座谈会议上的讲话在高校书记校长座谈会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位书记、校长，各位专家，同志们：
大家下午好!首夏犹清和，芳草亦未歇。在这夏树苍翠、香风沐浴的美好时节，我们有幸邀请到X、X和X大学、X大学、X大学等X所省内外高校书记、校长莅临指导第X届__“创意创新创业”大赛，并参加X科创新城首届高校书记校长圆桌会议，共谋发展大计，共绘合作蓝图。在此，我谨代表中共X市委、X市人民政府对各位领导、书记、校长、专家对我市多年以来的关注与支持表示衷心的感谢!
刚才，我们与X大学、X大学、X大学、X大学、X大学及X学院签署了三方战略合作协议;市科技局X同志介绍了X科创新城创新体系建设构想，X学院X院长介绍了X学院学科体系建设规划;各位高校书记、校长作了交流发言，省教育厅和省科技厅领导作了重要讲话，为X科创新城描绘了美好发展蓝图，提出了具体实现路径，具有很强的思想性、前瞻性和指导性，我们听后很受启发，也倍受鼓舞，希望各级各部门认真消纳吸收。结合各位领导、各位书记、校长的发言和X的具体情况，我讲三点意见，与大家共勉。
一、建设科创新城，是X顺应时代趋势、提高发展站位的战略选择。一是发展的需要。创新是新时代的主旋律、最强音。__总书记在党的十九大报告中明确指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。X年，省委、省政府对X提出了建设世界一流高端能源化工
基地、X交界最具影响力城市和黄土高原生态文明示范区三大目标，要求X为X追赶超越作更大支撑，为加快X经济社会发展作更大贡献。为贯彻落实好中省要求，今年市委、市政府决定在西南新区划定X平方公里区域建设科创新城，按照“一年定格局、两年打基础、三年出形象”要求，以建设综合性科学中心和科技产业创新中心为目标，全力打造引领X转型升级、提升城市影响力的创新之城、未来之城。二是坚实的基础。X土地广袤，资源富集，产业基础雄厚，区位优势和人文优势突显，近年来经济社会持续快速发展。X年，实现生产总值X亿元，增长X%;完成全社会固定资产投资X亿元，增长X%;完成财政总收入X亿元，其中地方财政收入X亿元，分别增长X%和X%，多项经济指标创历史新高。今年一季度，实现生产总值X亿元，增长X%，经济总量和增长速度均超过了鄂尔多斯。特别是多年来我们一直在科技领域不断探索实践，X版煤制油、百万吨煤间接液化、万吨级甲醇制芳烃等一大批世界领先的装置成功运行，X等一批关键技术取得重大突破。X年，我们还率先成立了全省第一个产学研合作联盟——X市产学研合作联盟，先后与X大学、X大学、X大学、X大学、X大学、X大学等X多所高等院校和国内外X多名专家学者建立了良好的合作关系。三是省上的支持。X建设科创新城得到省委、省政府的充分肯定和大力支持，今年_月份，省政府专门出台了支持X高质量发展的意见，支持X创建国家创新型城市，采取省市共建科创新城的模式，吸引国内、引导省内高校一流学科、科研院所、创新人才等创新资源布局X，打造全省未来科技创新创业高地;支持X申报设立博士后科研工作(流动)
站、博士后创新基地;支持X组建装备制造、特色农业、新能源等产业技术创新战略联盟，建设创新创业小镇，省产业结构调整引导资金对X的支持达到X%。这些对X来说，都是重大政策利好。打造科创新城，X有这个能力，也有这个信心。
二、举全市之力，为打造科创新城持续优化环境、提供全方位服务。目前，X科技新城土地收储和规划编制工作正在快速推进，招才引智工作初见成效。下一步，我们坚持规建一体、企业化运作、封闭式管理，加快编制建设规划和发展规划，不断创新开发模式，进一步深化省市共建，开工建设体育中心、会展中心等一批标志性建筑，启动X学院迁建和开放型大学建设，引导各类创新资源向X科创新城布局，举全市之力将科创新城打造成X经济转型、科技创新、人才集聚、对外开放的窗口和样板。在此郑重承诺：我们将持续优化政策环境、创业环境和生活环境，努力创造人尽其才的体制机制，把X打造成海内外创新创业的热土。一是提供政策支持。去年，我们已经出台了深入推进X科技创新发展的意见，今年我们将专门针对科创新城建设，再制定出台一套全国最优惠的科研机构、高等院校进驻落户政策，新建一批大众创业、万众创新的孵化平台以及“众创空间”“星创天地”和创新小镇，真正让X成为科学技术的试验田、科技成果的转化地。二是优化服务环境。树立“五星级”标准和“店小二”服务理念，不断深化“放管服”改革，扎实开展优化营商环境“十大行动”，下硬茬整顿和规范市场秩序，严查懒政怠政不作为行为，着力打造高效务实的政务环境。三是调动人才智力。深入推进人才强市战略，大力实施X(利用五年时间，引进X名具有国际国内领先水平的创新创业领军人才，X名高层次紧
缺人才，X名高层次高技能实用型人才)人才计划，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调;不断创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
三、建立深度合作的平台和机制，共同把X与高校合作发展推向一个新阶段。以这次圆桌会为契机，不断拓展延伸合作的广度和深度，推动战略合作协议落地生根、开花结果。一是加快科技合作平台建设。按照共建共享、互利共赢的原则，围绕煤炭分质清洁利用、铝镁合金产业链创新等重大科研课题，加快构建科技合作新模式，促进科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与产业转型升级对接，全力打造全省创意创新创业新高地。支持高校在X科创新城建设研发中心和中试基地，在化工、水处理、新能源、新材料、装备制造等领域组织实施一批重大“产学研”合作项目，着力破解产业转型过程中关键技术难题。二是共同推动X大学建设。支持X学院率先入驻X科创新城，并创建开放型的X大学;联合高校共建一批与X学院学科和专业相契合的省级工程中心和重点实验室以及二级学院、研究生学院、博士后流动站，柔性引进或聘任一批国家级国际级称号人才、国内高水平大学和海外知名教授、教学名师和外教，联合组建教学团队和教学管理团队。设立安全工程、采矿、煤矿机械专业等相关学科，联合共建化工、能源、城市规划、生命科学等学科，与X两个三甲医院、西安高水平医院以及相关高校联合设立医学院。三是建立健全合作交流机制。加强市县区、企业与高校和院所的联系，实现相互间的有效对接。邀请高校专家教授、研究生走访参观有合作意向的X企业，进行深入
对接。我们将在X科创新城为高校提供教育培训基地和学生实习、实训、社会实践基地，也希望产学研联盟高校为X设立干部继续教育培训基地，举办各类高级研修班和业务培训班，为X科技创新事业出力添彩。
各位书记校长、嘉宾朋友们，X是一片充满希望、渴求发展、潜力巨大的热土。我相信，有大家的关心和支持，X产学研联盟会不断发展壮大，合作内容会更加丰富，合作范围会更加宽广，合作成效也会更加显著。我们期待大家积极参与X科创新城建设，将高校的人才、智力优势与X的资源、产业优势有机结合，共享X机遇，共担时代使命，共同播下希望的种子，开出地校合作的璀璨花朵，结出共同发展的累累硕果。
最后，祝各位领导，各位书记、校长，各位专家，在榆期间工作顺利、生活愉快!
谢谢大家!
篇三：高校座谈会校领导发言
大学生座谈会领导发言稿2021各位同学们：大家好！
欢迎大家能够能够来到xx这里，这次座谈会的时间不会很长，所以大家也调整好心态，认真的做好一些成绩来，一方面还是希望能够借助这次机会，让大家多多的沟通，另一方面还是拓展一些知识，平时也是缺少这样的机会，各专业拔尖的同学，都聚在了这里，这也是接下来应该要合理去规划好的，这对大家都是一个很不错机会。
这一点是应该要坚持去做好的，作为学生在接下来的学习中，应该要认真的去做好，作为一名大学生，一定要做出足够好的成绩，首先大家是应该要意识到，人才现在是非常关键的，在这大学期间的学习当中，还是应该要提高自己的专业能力，确实这方面还是应该要吸取经验，不断的提高自己才是，“打铁还需自身硬”我们以后步入工作岗位之后，一定要有过硬的专业知识，这是非常重要的，大学期间正是一个很好的平台，大家一定要不断的加强自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我们各学院专业优秀的同学，可以说大家以后毕业步
入工作岗位之后，是各个行业的人才，所以我们一定要做出好的成绩来，通过这次的机会，大家可以多多的学习，不断的提高自己的能力，我相信大家一定会有所收获的，大家应该要有责任心，作为一名大学生一定要对自己严格，自律一点，作为大学生，我们应该要有理想，有抱负，有着好的精气神，充分的发挥一名大学生应该要的状态liUxUE86.COm，树立好的形象，给周围的同学树立一个好的形象，在这方面还是应该要强调好，在平时的学习中好好的和周围同学相处，讲操守，讲文明，这是我们应该要有的态度。
接下来也会有一系列的发言，都是个学院的代表，这也是接下来应该要做的更好，大学期间这是应该要认真去规划好，这次座谈会，希望大家能够遵守相关的规定，这是不能够忽视的，以后除了学校步入社会，我们就更加应该要展示自己，这一点是应该要做的更好才是，这一点上面也是需要不断的去做好自己分内的事情，展示自己的价值，自身沉稳才是一个很好的保障，这一点希望大家能够遵守，也应该要认真去对待，希望同学们可以通过这次机会，有所收获，锻炼自己的同时，也还是需要去积累知识，最后希望大家接下来可以做出更好的成绩来。
篇四：高校座谈会校领导发言
大学生座谈会领导讲话3篇各位同学们：
对大家的加入表示热烈的欢迎!你们是大专院校培养的新时代的大学生，你们的加入，一定将给团队带来朝气和活力，你们是充满青春和生机的一代，你们的到来，公司队伍结构将发生转变，有利于公司的长远发展。
一、介绍集团公司基要情况
集团走过了风雨兼程的___年历史，成立于战火纷飞的解放战争年代，经过几代人的不懈努力，伴随着共和国的发展历程逐步壮大。特别是____年以来，迈出了坚实的几步，企业发生质的飞跃，奇迹般地崛起，成为当之无愧排头兵。一是思想大解放，经营成果取得突破性进展，以基地搬迁为契机，实现经营区域大转移，将区域经营和市场有效结合起来，经营上取得了质的变化。二是坚定不移地执行“走出去”战略，进军国际市场，并取得了突破性进展。三是资本运作初见成效，壮大了企业的经济实力，提高了企业的市场竞争能力。四是承揽迈上新台阶，连续两年位列总公司第一名。集团公司和各子公司占据重要部位，网络遍布全国，关系顺畅，市场前景看好。五是经济效益稳步提高，全局职工生活得到根本性的改变。职工收入逐年提高，职工生活居住条件得到改变，局机关、子公司和各分公司全都迁址大中城市，全体职工安居乐业，人心齐，人气旺。六是施工技术迈向新台阶。※、※、※等重难点工程有效的提高了企业的知名度，大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破，核心技术和核心竞争力全面提高，企业综合实
力得到进一步加增。我们为我们身为※的员工深感自豪和骄傲，认准※的道路是正确的，选择公司是明智的!!二、公司的基本情况
公司是适应经济全球化，响应国家“走出去”战略的情况下组建的新生队伍。____年搭建班子，选拔精英到清华大学进生英语强制培训。____年4、___月份，科室成立，人员到位，开展经营活动，取得了当年组建，当年在国内中标，走出国门，实现零突破的好成绩。特别是※工程，本着“援外无小事，出境意义大”的基本思想，经过全体员工的艰苦努力，圆满完成施工任务，为国争光。竣工的___立方米的巨型水塔鹤立鸡群，象镶嵌在美丽非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。截止___月___日，人员全部回国，工程总体评定优良。※工程是集团迈出国门的第一步，为集团公司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进，在适应中提高，在实践中锻练，在中锻练终于走向了成熟。
____年，在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利情况下，我们承揽任务___项，稳定了队伍，促进了公司持续发展，实现了“第一年创业，第二年发展，第三年跨越”的战略目标。
____年，我们乘势而上，取得了经营承揽※亿元，完成投资※亿元，上缴※万元的好成绩，实现了公司“以在建促承揽，以国内促海外”的发展目标。___年，发展势头更为强劲，中标※亿元，每项工程含金量高，效益明显，在建项目管理规范，高效运转，受控发展。目前，公司全体员工无一息工待岗，人人安居乐业，完成全年的各项主要考核指标已在把握之中，只要下半年在广西、广东、贵州、重庆和甘肃等区域重点经营，公司的崛起指日可待，同学们，我们公司的发展目标是：将公司打造成机构精简，人员精良，管理精细，高效有序，具有充分利用市场资源的吞吐能力和完成大型项目的消化能力，逐步形成与国际建筑商相匹配的知识密集型管理层与社会资为主的作业层相结合的管理机制，做强公司，使之永远立于不败之地。
你们来得正当其时，希望你们早成才、快成才，为公司带来生机、活力和新的亮点。
三、提几点希望
1、既然你们选择了建筑企业这条路，就必须坚定不移地走下去。建筑领域是充满艰辛，铺满荆棘的坎坷之路。必须要忍受流动、寂寞，必须忍受风霜严寒和烈日炙烤。但是这又是一条充满活力，富有挑战，有利于人才培养和人才成长的发展之路，在建筑行业这个大熔炉里，产生了许多拔尖人才，在全国各行各业中发挥着重要作用;建筑企业的特殊性给每个员工提供了巨大的发展空间，只要你深入这个行业，熔入这个团队，你将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值和意义。只要你用真情感悟这个集体，你将在平凡的道路上迈出成功的第一步。未来属于你们，祝愿一路走好。
2、要在建筑行业发展，要发扬以下精神。
一是不畏艰难，要有勇于吃苦的奉献精神;二是脚踏实地干好本职的敬业精神。每个行业都有其专业特点，每个岗位只有分工不同，没有高贵低下，一定要热爱本职工作，干一行，爱一行，钻一行，忠于职守、爱岗敬业。三是弘扬团结协作、同舟共济的团队合作精神。我
们是一个经济组织，更是一个大家庭，没有团队协作和团结友爱精神是不可能成功的。在单位和集体的大熔炉里去锤炼，得到同志们的认可，形成团队合力，在团队和集体中成长。
3、坚持尊章守纪，清正廉洁的工作作风。你们将面对的是有职有权的管理岗位，一定要眼光远大，权为企业所系，利为民所谋，为工地服务，为企业做贡献。要慎重对待手中的权力，杜绝不顾企业利益的“吃、拿，卡、要”行为，坚持防范利益熏心，中饱私囊的不法行为，努力使自己的行为经得起市场的检验。
4、认真学习，不断实践，实现人生价值的再提高。认真学习，在实践中学习，利用好施工现场这个发展平台，做到理论与实际相结合，在实践中升华，在现场锻炼，在总结中提高，尽快成为公司发展的主力、栋梁和骨干。
5、团结友爱，情如兄弟，共同为营造和谐社会，建立情如兄弟般的环境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔为一体，因为只有和谐的环境才能形成合力，人心齐，人气旺，公司才能发展壮大。我相信，你们的加入，必将为团队增加活力，促进和谐工作环境的更加持久、深入。
同学们，“幸福要靠自己的双手去创造”，“机遇青睐时刻有准备的人”，成为单位员工并不意味着一劳永逸。大家都知道，现在市场经济和竞争社会，没有永久的岗位，只有永久的奋斗和努力，只要你拥有了知识和能力，到处是展示你风采的舞台。俗语说得好，“人生如逆水行舟，不时则退”，希望你们在平凡的岗位上，拒绝平庸，追求卓越，认真学习，努力工作，相信你们一定能够开创人生新局面，一定能够实现人生新跨越。
大学生座谈会领导讲话二：
同学们好：
首先对你们选择了来我司实习表示热烈的欢迎，因为你们来的时候，我因有事外出未能参加甚是遗憾;其次是对你们这一段时间内辛苦的实习工作表示慰问。未能及时去你们的实习岗位看望大家表示歉意。最后我谈一点感想，与你们共勉!我很羡慕你们年青，记得启超先生在《少年中国说》中说道，少年强则中国强，少年弱则中国弱。按照现阶段的年龄划分，你们正值少年，意气风发，充满希望。
每个人都曾年青，青春对于每个人都是公平的，青春具有不可重复性、再生性的特点，无论你贫穷贵贱，所有的人都会公平的享有一次。因此也显得异常的宝贵，所以我们大家都要加以珍惜。相同的青春，相同的起点，但是由于我们每个人的态度不同、把握机会的能力不同，结果自然也大相径庭。结果不同的真正原因，就是因为我们在平时的一点一滴中，在日常的一些工作细节上，我们不够专心，不够细致，不够认真。一天的虚度累积起来即为整个人生的虚度。即所谓的细节决定成败。
这次同学们来到实习，也就是意味着，你们正在从一个学生象一个职业我司人进行转变。这种转变会给你们的生活、学习、乃至所有的一切都会造成或多或少的变化。所有的一切的改变会让你们感到不适应，甚至感觉到痛苦和难以承受。但是你们必须要勇敢的正视，角色转变的阵痛我们必须要学会承爱。这就象我们
从蹒跚学步时要摔跤一样的必不可少。所以我们要以积极乐观的心态来接受这一事实，这是你们从学生象职业工人转变的必经之路，是从象牙塔步入社会所要经历的一个涅槃过程，就象一首歌中唱得一样，不经历风雨那得见彩虹。
因为你们马上就不能再象以前那样心安理得的向你们父母伸手要钱来供养你的生活了。法律上虽然说十八岁即为成年，具有完全的民事行为能力，但国人传统的思想还是宽容地放宽到大学毕业。只有大学毕业了才普遍认为是不应该要家人供养。但是，现在的你们在大学的门槛上已经迈出了一只脚。让家人再供养你们的生活已经一去不复返了。家庭、社会已经赋予了你们不一样的责任与期待。
进入工厂实习，这是你们正式步入社会的第一站。在这第一站上，我想我们每个同学都不想在刚起跑后的就掉队、就当逃兵吧。如果有个别同学感觉难以忍受我们企业的这种管理，你们可以提出来，公司将与学校联系，取消你的实习。我们不允许无组织无纪律的现象蔓延，即便你们还不是我们的正式员工，但自你们进入工厂之时，为了企业的安全管理，更为了你们今后漫长的职业之路，我们必须以的一名员工来严格要求你。否则这就是对你们个人的不负责，对学院的不负责，更是对我司的不负责，对我们与学院签订的大学生实习基地不负责。我想大家都明白破窗效应的道理，所以我们必须要把这个已经破了的窗户堵起来。
作为你们在大学生活的最后一个课堂，也是你们步入社会的第一个课堂，我真诚的希望你们能珍惜这次也是在高校的的最后一次学习机会，努力完成这次实习任务，交上一份满意的答卷。同时也象二千多名员工展示一下作为当代天之娇子的风采。
大学生座谈会领导讲话三：
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!今天，很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝结着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们青年员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先我先自我介绍：我叫袁选朋，目前在中心城区王家河站工作。参加工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事交流一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划二方面进行发言。
一、工作心得：
近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行领导交
办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。
2是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。
3是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。
二、工作建议及计划：
1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵御市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍然是公司的重点
发运对象。
2.在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。
3..优化内部管理结构，提高广大干部职工对风险意识的认识，并做好长期应对困难局面的思想准备;并且不断鼓舞动员广大职工的士气，提振信心，团结一致，共克时艰。
4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致，着力寻找利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增强共同抵御风险的能力。
工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。
我的发言完了，谢谢大家!
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