高校座谈会领导发言（12篇）高校座谈会领导发言 大学生座谈会领导发言稿范文 大学生座谈会领导发言稿范文 大学生朋友们： 今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。下面是小编为大家整理的高校座谈会领导发言（12篇）,供大家参考。
篇一：高校座谈会领导发言
大学生座谈会领导发言稿范文大学生座谈会领导发言稿范文
大学生朋友们：
今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身xx事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢！希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展需要人才
近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些
新的技术难题有待突破和解决，需要大批人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。
总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二，发展需要舞台
最近网上流行一句话，叫再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们
人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。
第三，发展需要机遇
青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才
的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。
朋友们，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好xx家园的xx梦也一定会实现！
我的讲话完了，谢谢大家！
大学生座谈会领导发言稿范文
各位朋友们：
大家好！
今天是一个很晴朗的好天气，我很高兴参加团市委组织的这次大学生座谈会。应该说，与青年朋友座谈，是了解你们的思想、心态和工作的一个很好的机会。团市委组织这项
活动很有意义，也对大家很有益处。今后各级组织部门、群团部门应该形成一种机制，把这项活动坚持下来，为青年朋友再次创业、茁壮成长提供更多有益的交流、学习、成长的平台。
刚才听了大家的工作汇报，也听了为大学生村官提供帮助的企业家朋友的发言，体会特别深。从你们身上我们看到的是激情和青春，是一种充满朝气和活力的生活状态。你们有理想、有信念，而且有作为，遇见困难有信心、有办法。多年以前我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情，这种人生态度，这种人生价值取向和追求，这种对理想的不懈努力，才能够成就现在我们每个人对社会的贡献和作用。你们的身上具备这种活力。
这次全市大学生村官座谈会是经过市领导同意、由团市委组织召开的，会议的主要任务是总结成绩，交流经验，启动创业计划，推进各项工作。刚才，选聘生代表从不同侧面作了精彩发言，讲得很好；会上还启动了“xx计划”，标志着青年创业就业基金正式进入运作阶段。在这里，我受xx同志的委托，代表市委向在座的xx名大学生村官表示亲切的慰问！向为筹备成立青年创业就业基金而慷慨捐资的各位企业家表示衷心的感谢！
一年来，首届大学生村官肩负组织的殷切期望，带着深厚感情进村入户、访贫问苦，满怀工作激情深入实际、克服困难，做了大量艰苦细致的工作，取得了明显的工作成效。集中体现在以下四个方面：一是为农村基层组织注入了生机和活力。大家到村任职，给广大农村带来了新观念、新思路、新知识和新技术，改善了农村干部队伍的年龄知识结构，为农村基层组织注入了新鲜血液；二是促进了农村经济发展和农民增收。大家紧紧围绕新农村建设的总体要求，立足村情，发挥特长，带动群众选项目、抓市场、促增收，探索了发展农村经济的新路子；三是促进了农村精神文明建设和社会稳定。大家利用自身优势，积极组织开展各种文体活动，丰富群众的精神文化生活，及时化解矛盾纠纷，维护了农村稳定，促进了乡风文明。四是大学生村官自身能力在实践中得到了锻炼和提高。经过基层实践锻炼，大家开阔了视野，丰富了阅历，提高了素质，增长了才干，用自己的实际行动在农村站稳了脚跟、找准了位置，为今后的人生历练打下了坚实的工作基础。希望同志们坚定信心、再接再厉、扎实工作，不辜负组织的希望和重托。
深刻领会和准确把握中央和省市委关于做好选聘高校毕业生到村任职工作的新精神、新要求。选聘高校毕业生到村任职是党中央作出的一项战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，具有十分重要的意义。
大学生座谈会领导发言稿范文
同志们、同学们：
今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到xx公司中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎！你们的到来，为xx公司注入了新的活力；你们的加入，对xx公司的发展起到了积极的推动作用。
xx公司始建于xx年，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现xx公司稳定、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。
一、品德是立身之本
具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提拔重用；有德无才培养使用；有才
无德限制使用；无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在xx公司成长为一个德才兼备的人。
二、能力是发展之本
如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强学习，把本岗位的知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，xx公司从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位
实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。
三、实干是成才之基
实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功？成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，xx公司能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。
第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。
年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来；把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。第二，实干必须要深入基层，扎根一线。
大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，国家副主席就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。
第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。
吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现xx公司的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。
第四、实干必须要严细认真，从小事做起。
工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。
目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的内涵，充分发挥自身在文化基础、知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大xx公司、科技xx公司、幸福xx公司作出积极贡献。
篇二：高校座谈会领导发言
高校座谈会致辞座谈会致辞
祝
酒
辞
各位来宾、同志们、朋友们：
大家晚上好。
在这昭乌达草原花香四溢、绿草如茵的美好季节里，我们迎来了参加华北地区第十一次高校德育教育研讨会暨全区高校思想政治教育研究会年会的尊贵客人。今晚，我们在这里举行宴会，借此机会，我代表______市委、市人大、市政府、市政协对各位领导和来宾光临__表示最诚挚、最热烈的欢迎！
这次会议在__召开，是对__市的信任，更是对__市教育事业的支持与鼓励。作为会议的协办方，我们深感荣幸。参加本次会议的代表，都是奋斗在高等教育第一线的专家学者和具体工作人员，会议将围绕德育和思想政治工作进行深入的交流和探讨。我们相信，本次会议的召开，必将对华北地区高校的德育教育和思想政治工作起到重要的推动作用。
__是一片神奇、富饶而充满希望的土地。九万平方公里的土地上生活着460万各族人民。__具有悠久的历史、灿烂的文化、富饶的资源，被形象的概括为中华龙的故乡，大辽帝国故都，生态建设大市，世界地质公园，距北京最近的草原。__各族人民热情欢迎各位领导和同志们前来指导工作、考察、做
客，我们将竭诚为会议提供服务。当然，受条件限制，我们的服务难免会有不周之处，敬请各位领导和来宾及时予以指导并谅解。
愿__能给大家留下美好的印象，祝各位领导、来宾、同志们、朋友们在__期间工作、生活愉快！
下面，我提议：
为会议圆满成功，为各位身体健康、事业发展、家庭幸福，干杯！
篇三：高校座谈会领导发言
校际交流座谈会上的领导发言稿【篇一】尊敬的破凉中学各位领导、老师们:
我谨代表我校全体师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，参加这次活动的同仁们都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，你们的到来是我们的荣幸，你们的指导是我们的渴望。期望着各位对我校的教学工作多提宝贵意见，在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流，使我们学校的教研活动越办越好。
我们相信:通过这次活动，必将进一步增进两校之间的友谊;必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。
你们的指点将为我校教研工作推波助澜，最后再次感谢各位同仁的莅临指导，祝这次校际交流活动圆满成功。
校际交流座谈会上的领导发言稿【篇二】
尊敬的县局李校长、各位教育同仁:
值此全县小学《品德与社会》课堂教学研讨会在我校举行交流之际，我谨代表文徽学校近千名师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。大家好!首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳，从前期的精心准备到今天活动的顺利开展，为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流，共求高效课堂之道，共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我们提供了精彩的课例，让我们受益匪浅。
第三，感谢教研室的领导和汉师附小的专家们，你们具有渊博的教育教学理论和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。你们的到来，让我们这次教研活动收获更大。
我校是一所全封闭、全寄宿制学校，20**年建校，是阳西县最年轻的一所学校。学校占地面积2万平方米，现有24个教学班，学生总数878人，有教师60人。近几年来通过狠抓校园建设，改善办学条件，规范内部管理，优化师资队伍，深化课程改革，加强特色建设，全面推进素质教育的实施，力争把我校办成“环境一流、管理一流、质量一流”的名牌民办学校为目标。以抓德育工作，创“文明校园”;抓教学工作，创“人文校园”;抓学校管理，创“和谐校园”;抓安全教育，创“平安校园”的办学思路。两年来课题研究成效显著。学校以“对外团结一切力量，对内抓精细化管理，创建民族特色校园”为主题，通过全体教师的共同努力，我校的办学特色虽已逐渐的显现出来，但与我们兄弟学校相比起来，我们还有很大的差距，还需我们继续加倍的努力。
此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，同时更是为我们提供了一个难得的学习机会，这个机会将更加促进我校的成长与进步。参加这次活动的领导和老师都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。期望着各位领导对我校的教学工作多提宝贵意见，在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流，使我们学校的教研活动越办越好。
我们相信:通过这次活动，必将进一步增进同各位领导、老师的友谊;同兄弟学校的友谊;必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。你们的指点为我校各项工作推波助澜，将迈上新台阶，并希望在今后的工作中与兄弟学校携手并肩，与时俱进，为阳西教育事业再创新的辉煌!
最后再次感谢各位领导、老师的莅临指导，祝这次校际交流活动
圆满成功。
校际交流座谈会上的领导发言稿【篇三】
尊敬的岳西县来榜中心学校领导及老师们，大家好!
今天我们非常有幸能够迎来贵校的专家同仁们光临我校进行交流指导。在此，我谨代表枞阳县钱桥初级中学全体师生向莅临本次活动的各位领导和老师们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
钱桥初中由原石马初中、官青初中、钱塘初中三校合并而成，学校面积6万多平方米，现有33个教学班，原日新小学于20**年9月并入，所以，钱桥初中现为一所九年一贯制学校。目前，在校学生1500余人，教职工135人，其中有多名省级、市级优秀教师和县级骨干教师、学科带头人。学校现有市、县级课题各一项，教研论文发表、获奖200余篇，创办了校刊《心.泉.桥》，创新开展“二三四”课堂教学模式，定期开展各类各项活动，努力用优质的教育为学生的成长、成人、成才、成功奠定基础。我校在校长陆海树一班人的带领下，收获了很多荣誉：枞阳县文明单位、枞阳县平安校园、枞阳县教育教学先进单位、青年文明号、五四红旗团委、“五好”关工委，钱桥镇先进基层党组织等，学校还先后被确定为：枞阳县教育教学实践基地、枞阳县新课改整体推进试点校。
尊敬的朋友们，你们今天的到来，是我校的一种荣幸，你们的指导更是我们所需要的。此次校际交流活动让我们两校的双手紧紧握在一起，我们之间共同构建了一个相互交流的平台，让两校的领导班子成员以及教师之间进一步加深了了解，增进了友谊，同时更重要的是让我们两校在此次活动的过程中得到了一次难得的相互学习交流的机会，这样的机会将有助于促进我们之间的成长与进步。
希望在这一次校际交流活动中，我们大家敞开心扉，放开畅谈，积极互动，真诚交流。希望贵校各位领导和老师们对我校的工作多提出宝贵意见，使我校在今后的工作中能够做到更好。我相信，通过此次活动，必将进一步升华我们两校之间的友谊;必将进一步推进我校的总体工作;必将进一步提高我校教育教学水平。尊敬的朋友们，希望在今后的工作中我们两校之间加大校际交流力度，共同携手并肩，与时俱进，为我省的教育事业贡献自己的力量!
最后再次欢迎并感谢来榜中心学校的领导和老师们的莅临指导，祝各位在今后的工作生活中身体健康，合家欢乐，工作顺利，万事如意!同时预祝这次校际交流活动圆满成功!
谢谢大家!
篇四：高校座谈会领导发言
高校校长代表教师节座谈会讲话稿5篇__198高校校长教师节座谈会讲话稿1尊敬各位老师，友爱的同学们：
大家好!
在这充满喜悦和丰收的金秋里，我们欢聚一堂，共同庆祝第__个教师节。在此我谨代表学校领导班子全体成员祝全体教师节日欢乐!在此衷心地道一声：大家辛苦了!
任何一个职业都有她独特的魅力。人的生命与职业可能难以自主选择，但人生的幸福每个人都可以自主选择。教师，一支粉笔染双鬓，三尺讲台度春秋，但我们乐在其中，因为我们发觉、创造、体验了教师职业的漂亮。在我们心中，教师不仅是职业更是事业，教育对象不仅是学生更是朋友，教育不仅是科学更是艺术，教育不仅关注今天更关注明天。所以，我们是幸福的。
当我们一起健步迈进这个充满幸福感的校园，中河小学又发生了一系列可喜的变化：校园环境整洁靓丽，班级建设温馨舒适，学生行为标准标准，办学质量持续提升，师德先进事迹感人，社会声誉日益提高……这一切的一切，全得益于全体教职员工的共同努力，全仰仗于各位老师辛勤的劳动、无私的奉献!在这里我再一次向各位老师表1示诚挚的谢意!
面对我们自己的节日，在这幸福、温馨而又冲动的时刻，我的脑海里更是回播着一幕幕感人的画面：当许多人还在睡梦中时，我们的老师就已匆匆走在上班的路上;当华灯初上的夜晚，我们的老师拖着劳累的身躯刚刚走在回家的路上，几十年如一日;为了学校工作，不讲条件、不计酬劳，每个人都克服了意想不到的困难：有的抱病坚守在三尺讲台;工作中无论怎样繁忙，生活中不管有多少苦恼，总是面带微笑地走进课堂!讲台上的激昂大方，书桌旁的循循善诱，校园里的谈笑风生，家访时的苦口婆心。一年__天，你们为学生的学习费心，为学生的生活操心，为学生的安全担忧。你们对学生的爱，比父爱更深沉，比母爱更细腻，比友爱更无私。正是你们的诸多苦心和爱心，使学生的少年乐章更加清新，使学生的智慧之泉更加滋润。在学生一天天成长的过程中，记录了我们每一个老师工作的艰辛。
老师们，回忆过去，我们豪情满怀!展望将来，我们信心百倍!新学年，新高度，新起点，新盼望，新面貌。我相信，只要我们心系学子，情归校园，齐心协力，团结一致，人人争先，个个奉献，全情教书，全程育人，学校明天一定会更加美好!让我们同心同德，真抓实干，为美好明天共同拼搏奋斗!最后再次衷心祝福全体教职工身体健康，2工作顺利，节日愉快!__196高校校长教师节座谈会讲话稿2老师们：
中秋佳节刚过，我们又在这里庆祝专属于我们自己的节日——第__个教师节。值此欢庆时刻，我谨代表学校向辛勤工作在各条战线的全体教职员工，致以诚挚的问候和良好的节日祝福!
老师们，坐在这里发言，我们常常有两个主题。一是忆往昔，二是展将来。自我担任三中校长以来，夙兴夜寐，常常白日里反复思考，入夜又辗转反侧。20__年的中考成绩公布之后，我很少提及。伴随着强烈期盼一起而来的是落差巨大的失望感。这种失利和挫败让我寝食难安，也让我再一次静下来认真反思振兴三中的初衷。我能看到老师们殚精竭虑的付出，也能看到学生们拼搏进取的努力，却也看到了学校陈年已久的积弊。看着学生们期盼的眼神，家长们渴望的目光，我知道，我们做的，远远不够。
老师们，在踏入教师这个行业之初，大家都曾怀着美好浪漫的向往，相信自己能够最大限度地使学生得到开展，实现自己的人生价值。今天，这种信念是否已经被复杂与残酷的现实所粉碎?在这个特别的节日里，请每一位教3师都认真思考：为了教师的荣耀，我们怎样当老师?或许，这是我们对教师节最好的纪念。
新学年刚刚开始，在全体教职工的努力下，学校的各项工作全面展开并逐步步入正轨：新生军训圆满结束，教学秩序井然，后勤保障服务到位。可以说，新学年我们开了一个好头，这一切浸透着全体教师的汗水，见证着教职员工的努力。步入新的学年，我们的学校又有了新的开展，师资队伍不断加强，教学变更全面展开，这些为学校开展带来了新的契机。三中要开展，要跻身优秀，关键在于我们全体人员的共同努力。作为校长，我真切的号召大家同心协力的做到以下两点：
一，同心同力，做更好的自己。在座的各位老师们，有从事多年教学工作兢兢业业耕耘在三尺讲台的老师，有含辛茹苦、诲人不倦的班主任，有默默无闻、无私奉献的各类管理人员和后勤人员，还有为学校开展把青春奉献给学校、热心支持学校开展的离退休老同志，你们每个人都是工作中的楷模!三中的开展对我们自身有新的要求，我们需要敬业爱岗、埋头苦干的奉献精神，严谨治学、自强自励的进取精神，同心同德、携手共进的协作精神，追求真知、严谨执教的敬业精神，每个人的今天比昨天好一点，三中的明天就会更灿烂一点。群星竞相闪耀，方有夜空的漂亮;百川齐心东流，才有沧海的壮观。
二，重品重德，创更好的将来。我们应该重师德、炼师能、铸师魂，努力具备海纳百川的开放胸怀，锐意进取的变更胆略，乐于奉献的全局意识，与时俱进的创新品行，一诺千金的诚信人格，兼容并蓄的文化修养，坦诚和谐的人文关心，昂扬向上的生活情操，当好知识的传递者，道德的引导者，思想的启迪者，心灵世界的开拓者，情感信念的塑造者。三中的特色创办依附于我们的教师特征，三中的将来寄予于我们的务实进取。
老师们，忆往昔困难跋涉，望前程任重道远!回忆过去，令人深思;面临困难，让人觉醒;展望将来，催人奋进。每当我们迈上新的征程，总是期待美好前景。我期待骨干教师意气风发，青年教师健壮成长，期待大家的同心同德，期待我们每个人成为学校可持续开展的不竭动力。我盼望老师们常保笑容，锻造现在和将来，盼望我们推崇真诚与务实，收获殷实而厚重。
老师们，静下心来教书，潜下心来育人，我们辛勤的付出，定将鼓励学子们努力拼搏;我们辛勤的劳动，生活会永久铭记。真诚盼望全体教师能志存高远，锐意创新，团结一致，和舟共济，求真务实，为实现学校开展目标辛勤工作，不懈奋斗!
衷心祝福各位教职员工节日愉快、工作顺利、身体健康、阖家幸福!5__197高校校长教师节座谈会讲话稿3老师们：
大家下午好!
“人逢喜事尤其乐，月到中秋格外明。”中秋刚过，我们又迎来了属于我们教师自己的节日——第__个教师节。在此，我代表学校支部行政，向全体教职员工致以崇高的敬意和节日的问候，向一年来默默无闻、无私奉献的全体教师表示最衷心的感谢和最诚挚的祝福!祝大家节日欢乐!
过去的一年,学校始终认真学习和贯彻党的和___届三中全会精神,牢固树立和全面实施科学开展观,积极践行“三静”教育思想,以"抓师德、促均衡、提质量、保稳定"为工作重点,提高育人质量，推进学校工作持续健康开展。全体教师爱岗敬业、为人师表、严谨治学、发奋进取;学生活泼善思、向学文明;校园整洁洁净、平安和谐、书香儒雅、生气勃勃。学校坚持育人为本，德育为先，狠抓学生行为习惯养成教育。全体教师齐抓共管，用“好习惯成就品味人生”的思想引领学生，形成育人合力。通过丰富多彩的德育活动，寓教于乐，开阔学生视野，锻炼学生能力，推动学生身心健康成长。学校始终把安全工作放在第一位,强化安全教育，增强师生法纪观念,切实做到学校开6展与学校安全两头兼顾,管理实施、措施到位，积极采取各种预防措施,强化校舍、教育教学设施、食品卫生等安全工作,从而确保了学校师生平安稳定,确保学校安全无事故。
全体初三教师以高度的责任感和使命感，团结协作，兢兢业业，牺牲了大量休息时间，忘我奉献，保证了本届毕业班出口质量取得优异成绩。2021初5人考进了实验小班，我校首次荣获“__县优生学业开展特等奖”称号。武安学校办学质量的不断提升和辉煌，有力地证明了武安学校教师有较高的责任心和较高的教学水平，武安学校教师为武安老百姓子女的美好前程，为老百姓的切身利益，作出了卓越奉献。
这些骄人成绩的取得，是学校全体教师团结协作、艰难奋斗的结果，是全体教职工奋力拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表学校领导班子再次向辛苦了一年的各位老师表示热烈的祝贺和衷心的感谢!
老师们，长期以来，我校全体教职员工恪尽职守，默默耕耘，用自己的心血、汗水，生动诠释了爱心、奉献和责任。老师们在教育事业中无私奉献，在困难面前从不放弃，用实际行动赢得了地方党政、百姓的理解、支持和爱戴。从踏上三尺讲台的那一天起，每位教师就把学生的健康成长当成自己最大的幸福。我们有的老师带病坚持工作（如王纲、魏碧华、刘安勋）;有的老师以校为家，几乎全周蹲在学校（钟良、付国霞、胥云、黄秀梅等），我们绝大多数班主任教师，为了关心学生改变不良习惯，为了班级学生平安健康，尽心尽力、呕心沥血;教师的工作是平凡的，备课、上课，日复一日，但收获的幸福却是崇高神圣的，我们为有这样一个奋进向上、团结和谐的集体而快乐，为有把学生和学校的一切放在首位这样的教师群体而感到自豪。
回首过去，我们心情激荡;展望将来，我们任重道远。国运兴衰，系于教育。百年大计，教育为本。教师担负着承前启后、继往开来的荣耀使命，教师身系着国家、民族的重大责任，这份责任决定了教师要更加注意自己的一言一行，一举一动对学生、对家长、对社会的影响。教师担负着这样重大的责任，心中必要有大爱，有大爱必明大耻，明大耻必有所为有所不为，只有这样，才能以对国家、对民族、对社会的强烈责任感来从事我们的事业，真正培养出将来建设国家的栋梁之才。
今年是我校教育开展攻关之年，是我校突破质量开展瓶颈之年。我们盼望全体教师继续振奋精神，团结协作，切实改良工作作风，标准师德师表行为，反对“四风”，树“四清”新风，勤奋学习，踏实专研，锐意进取，不断提高育人水平，以更加务实、更加有效、更加积极向上的姿态投入到新学年的各项工作。
一支粉笔两袖清风，三尺讲台四季晴雨。在第32个教师节之际，我真诚盼望全体教师志存高远，爱岗敬业，团结一致，求真务实，以高尚的师德，精湛而扎实的业务水平，无愧于教师的荣耀称号，让家长放心，让学生喜爱，让社会中意，让武安学校明天更加美好。
最后，祝在座各位节日欢乐，身体健康、家庭幸福、万事如意!
感谢大家!__199高校校长教师节座谈会讲话稿4尊敬的领导、全体教师，以及各位退休教师们：
大家好!
“一年之计，莫如树谷;十年之计，莫如树木;终身之计，莫如树人”。春夏秋冬铭刻着我们奉献的功绩，日月星辰展现着我们灿烂的笑容。今天是第（）个教师节，这是我们自己的节日，我代表六合中学祝所有教师节日欢乐!让我衷心地向你们道一声：大家辛苦了!
当我健步走过这个充满幸福感的学期来到六合中学，我就知道：这里一切的一切，全得益于全体教职员工的共同努力，全仰仗于各位老师辛勤的劳动、无私的奉献!在这里我再一次向各位老师表示诚挚的谢意!
任何一个职业都有她独特的漂亮。人的生命与职业可能难以自主选择，但人生的幸福每个人都可以自主选择。教师，一支粉笔染双鬓，三尺讲台度春秋，但我们乐在其中，因为我们发觉、创造、体验了教师职业的漂亮。在我们心中，教师不仅是职业更是事业，教育对象不仅是学生更是朋友，教育不仅是科学更是艺术，教育不仅关注今天更关注明天。
从今年新生报名情况来看，我们的努力得到了社会的认可、家长的中意，随着生源的增加，我们面临的困难和出现的问题也会日益明显，老师身上的担子也会日益沉重。“为每一位同学可持续、有意义的幸福人生奠基”是我们永恒的宗旨，我相信大家一定会主动去想方法克服困难。我会尽最大努力，改善和提高我们的办学和办公条件，盼望全体教师能够共同携起手来，群策群力争，争取走出一条适合我们六合中学自己的办学之路。
回首昨日、思考今天、展望明朝，今年是我校开展的重要转折点。我真诚地盼望全体教师能拥有弘文励志、启智求真的教育理想，拥有修身立德、淡泊明志的师表风范，拥有上下求索、教研并举的进取精神，拥有以生为本，诲人不倦的育人情怀，爱岗敬业、严谨笃学、求真务实、勇于创新，用睿智和责任共同铸就六合中学更辉煌的明天!
感谢大家!1高校校长教师节座谈会讲话稿5各位领导、各位老师：
上午好!
今天我们在这里盛大庆祝第
个教师节。回首过去的一年，小学蓬勃开展，办学水平、办学质量、办学效益稳步提升。作为校长，我深深体会到，这些成绩的取得，得益于教育局、学管会的正确领导，得益于__街道党委、办事处领导的大力支持，得益于广阔教师的辛勤努力。在此，我代表西关小学全体师生向关怀支持学校开展的各级领导表示衷心的感谢!向全体教师致以节日的问候!
在过去的一年里，我校认真贯彻教育局文件精神，树立科学开展观，坚持素养教育方向，以做学生喜爱的老师，办人民中意的学校，创西关教育的品牌为目标，强化师资队伍建设，推进课堂教学变更，加强常规管理，取得了突出成绩，教育教学质量大幅提升。
点滴成绩已成过去，面对新的机遇和挑战，我们深感任重而道远。在今后的工作中，我们将从以下几方面继续努力，谋求新开展，实现新突破，努力创办人民更加中意的学校。
一、做一个有思想的校长。
校长是学校的灵魂，身为教育者、引领者和管理者，要靠思想引领学校，靠思路开展学校。我们将树立大局意11识、成长意识，以身作则，领先垂范，注重学习，弘扬正气，依靠人格魅力、学识修养和实践智慧影响教师与学生;以人为本，充分发扬民主，切实关怀教师的身心健康，把教师的需求作为学校的第一要务;注重研究教师及学生的成长规律，千方百计为教师的专业化成长和学生的全面开展创造良好环境。
二、实施全员育人，增强德育工作的实效性
坚持德育首位，认真贯彻教书育人、管理育人、服务育人的原则，增强德育工作的针对性和实效性。加强班主任队伍建设，提高班主任队伍的整体素养。强化习惯养成教育，采取有效措施，坚持不懈地培养学生良好的行为习惯，推动学生身心健康开展。
三、建立有效课堂，提高教学质量
坚持教学中心，贯彻认真、专业、务实的工作要求，加强教学常规管理，带着全体教师立足于自身岗位和教育实践，坚持科研先导，认真研究教育教学规律，借鉴名校经验，加大课堂变更力度，努力建立有效课堂，千方百计激发学生学习的兴趣，开发学生的潜能，提高课堂教学效益。
四、实施过程性管理，推动学校和谐开展
建立健全各项规章制度，依法治校，加强学校特色文化建设，完善考核评价机制，在管理上坚持从严、从细、12从实、和谐、创新、高效的要求，把教育教学的各项工作实施到位，在实施二字上下苦功、用真劲、求实效，推动学校教育健康和谐开展。
五、强化安全责任，确保安全无事故
小学现有123名教师，__0多名学生，而且地处__区中心部位，学校占地面积小，人多地窄，安全隐患较大。我们将一路既往坚决按照上级有关安全工作要求，做好师生安全教育，实施好安全责任制。把好门卫关，管好课间和上学放学，设置好领导和值班教师，在楼道及校园主要位置巡视值勤，抓好意外事故的防范，确保学校无安全责任事故发生。
总之，在新的学年里，我们将继续坚持素养教育的办学方向，进一步更新观念，标准管理，开拓创新，不辜负各级领导和社区人民的殷切期望，把学校的各项工作做得更好!
最后祝各位领导、各位教师身体健康，工作顺利，阖家幸福!
感谢大家!教师节讲话稿
13
篇五：高校座谈会领导发言
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高校座谈会发言材料
最先，在与另一方沟通交流时，你需要不被成见或别的事儿所影响地，专心致志地去听另一方常说得话，所要表述的见解、念头或心态。你需要察觉自身尝试辩驳、抨击(保护性聆听)的不理智，并将专注力再次放进另一方的语句中去。下边给大伙儿共享一些有关高校座谈会发言材料，供大伙儿参照。
高校座谈会发言材料(1)
诸位领导干部、诸位教师：
大伙儿上午好!我很荣幸在这儿和大伙儿共享我的课堂教学感受，假如的讲话中有不适当的地区，还请诸位不吝赐教。
从20__年起我进到____从业英专基本课程内容的课堂教学工作中距今近5年時间。看待这一份工作中我一直都用心、认真细致并充满激情，由于小学英语老师就是我十分喜爱的岗位。恰好是因为这一份喜爱和用心的心态，我才可以获得诸位领导干部、朋友们的认同和学员们的钟爱与适用。
学员们一件事讲课的优良点评来源于我课堂教学上的热情、风趣、互动交流、结合实际及其课下的真心实意、公平公正和激励。
大家都了解老师领域中的一句俗话：“老师high到100%，学员才可以high到50%。”提升学员的自学能力很合理的一个方式便是教师要充斥着热情。嗓子大、讲课时视频语音语气的波动转变、脸部情绪和手式的配搭应用，都能使学员集中精力，提升学习效果。
除开热情的特性外，我都常常在课堂上弄点小幽默，减轻学员的疲倦、厌烦或难堪的心态。我觉得掌握学员的心态针对提升教学水平很有协助。学员的专注力和心态一般30、40分钟便会越来越懈怠、消沉，这时候讲些与课堂教学內容有关的风趣琐事，就能再次振作起来她们的精神实质。除此之外，每一次授课的最终十分钟也是学员心态和专注力最疏松的情况下，这时候对课堂教学內容简易汇总，并开展一点有趣的活动，都能给学员留有一个详细的印像，而且再次激发她们的心态，让她们感觉授课很有趣，有一种回味无穷的觉得。
我认为，热情和风趣是因人有所不同的的，每名教师都是会有自身较为与众不同的层面来吸引住学员，可是合作学习和结合实际是肯定能维持学员专注力的合理的方式。我上课的时候常常向学员提出问题，机构学员分组讨论，激励学员单独讲话。解读语汇和英语的语法时，我能尽可能从入门到精通，汇总规律性，便捷学员记忆力。尤其是词汇教学，我习惯性将语汇与有趣的小故事、习语、影片片段、照片、楷音、差别较为等融合起來，让学员们可以在学习培训时感受到快乐，进而加重印像。在解读课文内容时，我能尽可能扩展学员的逻辑思维，将课文内容主题风格和有关社会问题或文化艺术融合起來，机构学员紧紧围绕社会问题开展探讨，并给与一定具体指导，务求协助学员塑造优良的社会观。
除开之上较为宏观经济的层面外，我平时也有好多个尤其的辅助的教学策略。
一是重视学员的英语朗诵。一般解读课文内容时我都是会规定学员诵读较为
經典的文章段落，以后开展汇总或转述;探讨同步练习时也会规定学员诵读训练中的语句和文章段落，并做适度的汉语翻译。那样做会提升学生课堂的张口時间，特别是在能给外语水平并不是非常好的学员以锻练的机遇。
二是电子课件不容易做得太细心。有一些教师会把全部要讲的內容都打在教学课件上，便捷学员记笔记和备考。我认为那样做尽管有益处，可是也一样会让学员培养依靠教学课件、不认真听讲不思索的问题。我的做法是繁杂关键的內容放到教学课件上，简易灵便的物品根据口述和学员沟通交流，学员根据了解和英语听写的方法记笔记。有时候即兴表演想起的扩展的物品会立刻板书设计在教室黑板上。总体来说，我感觉那样课堂教学后学员的英语听力逻辑思维能力和老师学生交互性都是有了一定提升。自然，有的学员也向我发表意见，要我将教学课件再做细一点，因为我会做适度的调节。
三是结合实际，布局更有意义的课后练习每日任务。其实英语学习培训除开要打好语言表达基本外，更关键的是激励学员常用英文来表述自身的观念。我一般会依据课文给学员布局一些与她们日常生活相关的课后练习每日任务。例如，《现代大学英语精读3》的第一课YourCollegeYears完毕后，我规定学员书面形式回应三个难题，了解、汇总自身的优点和缺点和个性化，塑造短期内和长期性总体目标，并制订出相对应的完成方案。虽然有一些学员回应不详细，或不可以论述个人优点和长期性总体目标，可是这一每日任务一方面让学员在一定水平上了解了自身，另一方面也让她们逐渐用心考虑到自身的将来。再例如，在上完第三课MichaelDell’sTwo-Billion-DollarDream之后，我让学员在课下提前准备有关取得成功界定或取得成功角色的个人事迹的演说，在课堂上小组讨论后挑选出工作组意味着做工作组阐述，并让不登台讲话的学员承担小组之间评价。为了更好地掌握分组讨论状况，我特意开设了一个分组讨论纪录的得分阶段，再加上小组之间评价和老师得分，得到工作组总成绩，算作学员的作业成绩。尽管这类得分方式在实际操作上有点儿不便，可是却
让每名学员都是有一定的每日任务和义务，得分結果也相对性公平公正和公平，具有了预估的实际效果。也有，这一假期因为我给学员布局了写20篇英语日记的工作，可是日记字数和內容不限。新学期开学第一节课时我举办了诵读日记的主题活动，在每个班评比出三名最好诵读的学员，并给与一定奖赏，为此激励学员持续保持写英文日记的习惯性。除此之外，全部学员的日记都交上来查验。我发现了，学习培训用心的学员都能提前完成每日任务，将写日记当做了快乐和习惯性;即便
平常不太爱在课堂上主要表现、考试成绩较弱的学员的假期日记也是较为用心、有目共睹的。总而言之，布局和具体日常生活有关的学习任务，学员便会有兴趣爱好去进行，另外能提升自己的语言表达能力。
对学员来讲，课堂教学上我是严肃认真而风趣的教师，课下我是她们亲近、知己的盆友和学姐。很多学员都喜欢在课余時间与我闲聊或是根据QQ、EMAIL或短消息方法学习交流与生活体会心得。有时，我发现了某些学员有偏执、消沉的心态和念头，我能尽可能疏导和激励他/她振奋起来。有时，因为我会对某些学员开展学习的方法上的独立指导，或是给他布局合适她们的附加的学习任务。对我来说，每一个学员全是已经发展的小树苗，希望根据教师、院校和社会发展的浇灌培养，每株小树苗都能健康成长为一棵大树。即便
有一些学员如今技术专业主
要表现并不是很突显，但相信未来她们也会在一定行业作出出色考试成绩。
总得来说，我觉得教师要根据各种各样方法来协助和鼓励学员，促进她们独立思考和热爱学习。之上观点中如果有不适当的地区，还请领导干部和老师们不吝赐教。在教学环节中自己也是有一些不够，例如电子课件的制做等层面，都需要向诸位朋友学习培训和求教。期待将来大伙儿能一起共同奋斗。我的发言告一段落。感谢诸位!
高校座谈会发言材料(2)
尊重的诸位领导干部、朋友们：
各位好！!
依据教研组的分配，今日大家聚在这儿开展教学经验和教育改革的讨论，一起共享文化教育工作中产生的苦与乐。领导干部要我讲话，其实我是惴惴不安的，由于在坐的大多数是课堂教学阅历丰富的老前辈,累累硕果，可是我工龄较短，因此算不上教学经验,就跟大伙儿共享一下我近些年来从业基础教育的一点浅薄的感受，这种念头或许会很孩子气，还期待老师们能对不妥不吝赐教。
近些年来我关键出任会计、会计信息化这二门课程内容的专家教授和学习培训，也参与了院子20__和20__两任省财务会计全国技能大赛的具体指导业务培训，在系院领导干部的全力关注和适用下，我系两任比赛各自得到得了团队三等奖和二等奖的考试成绩，另外在很多年的会计从业资格职业资格考试考试成绩统计分析中，会计信息化这门课程内容的成功率较高，因此下边我偏重于介绍一下我从这当中得到的一些感受。
最先是授课的感受，我觉得要想上好课，进行课程内容设置的总体目标，就需要构建智慧课堂，做为老师，能够
从下列层面勤奋：
1、充足的课堂提前准备，必需的课后练习汇总
要搭建高效率的课堂教学，就不可以打无把握对决，不可以因为自身预置得不充足、总体目标把握得不确立，导致课堂教学的管控不到位而浪费时间，错过良好的机会哦！。俗话说得好，台子上一分钟，观众席十年功，要想用好课堂四十五分钟的每一抄，在备课教案的环节大家老师就务必多狠下功夫，娴熟掌握教情和教学目标，留意课堂教学中的选择，勤奋降低无效劳动，保证“四个到位”：用心备课教案及时，精确解读及时，技能训练及时，学法指导及时。授课全过程中，把老师学生撞击发觉的难题立即调节，剖析一下，记录下来，课后练习也要备“课后练习课”，开展课后练习汇总，那样根据课堂教学思考与教学课堂的合理融合，一节详细的课才算备好，也才可以推动课堂教学高效率的提升。换句话说，将备课教案这一日常课堂教学工作中根据提前准备、实践活动、再再加上思考处理，就升高到课题研究的高宽比，很当然的也就完成了教科研与备课教案、授课的合理统一。
2、活跃性课堂教学情况，熟练掌握各种各样教学策略
会计学专业的课程内容一般都枯燥乏味乏味，生涩晦涩难懂，怎样在课堂上让学员的逻辑思维自始至终处在活跃性情况，自发性探寻专业知识并尝试将刚得到的专业知识转换为工作能力，从而迷上会计课程的课堂教学呢?这就必须大家老师擅于开展课堂教学管控，实际讲便是：依据具体文化教育场景，灵便构建和应用多种多样教学策略，時刻铭记学员才算是课堂教学的主人公，目地便是：活跃性课堂氛围，激起学员的探寻冲动，使教与学都生动活泼，事倍功半。例如，日常生活情景法的运用，日常生活情景法是把抽象性晦涩难懂的教育教学理论转换为实际的日常生活內容，根据构建偏向生活课堂教学情景，使繁杂晦涩难懂的课
程内容变为简易有意思的日常生活感受，让学员亲自感受并取得成功，提升了自学能力，提高了学习培训会计课程的信心。形容在叙述会计学基础中的会计成效分派业务流程的结转时，能够
构想成是一个地主的家务事。地主的老头叫分配利润，产业链许多，家世富有，因为年逾古稀，每到期终专业聘用一个叫本年利润的人帮他测算本期的赢亏状况。测算出赢亏后立刻交到儿子未分配利润，随后就功成名遂。别的孩子全是败家仔，各自叫获取法律规定法定盈余公积、应付现钱股利分配或盈利、转作总股本的股利分配等，总是在外面买东西、掏钱，因此由未分配利润执掌经济发展实权，一旦别的的孩子在外面选购了相对应的物品，最终也要到未分配利润这儿来费用报销。比如获取法律规定法定盈余公积，起先在外面选购法定盈余公积，随后费用报销，未分配利润降低，会计分录分别是：
选购时，借：分配利润――获取法律规定法定盈余公积
贷：法定盈余公积――法律规定法定盈余公积
费用报销时，借：分配利润――未分配利润
贷：分配利润――获取法律规定法定盈余公积
最终，儿子未分配利润算一下账，其账户余额便是年底的未分配利润数，转到下年，别的孩子的身上或是空空如也，账户余额为零。
3、科学研究的学法指导，适度的激励制度
俗话说得好：“予人以鱼，惠其一时，授人以渔，惠其一世”。老师在重视教给专业知识的另外，还应重视学习的方法的具体指导，传授给学员举一反三和单独解决困难的工作能力，为搭建智慧课堂给予关键的确保。为了更好地教會校学生会学，我们要激励学员勇于明确提出疑惑，正确引导学员造成疑惑，从而发现问题，塑造学员勇于开拓的习惯性。大家应对的是一群兴趣爱好不一样、接纳工作能力也不一样的青年一代，她们聪慧多而体力不够，一般在课堂上坐了十几分钟就厌烦了，因此大家除开要活跃性课堂氛围，构建智慧课堂外，也要选用适度的激励制度正确引导她们长期性的不断学习，而且乐此不疲。形容在上各节会计信息化实践学时，我还给他布局今日上机操作每日任务，一般都是有5、6条，按序进行，表明在ppt上，进行的同学们能够
在成绩册上开展纪录并提升平常分，很多同学们都积极主动进行，奋勇争先，互相沟通交流，下课时完不了的，陆续取出手机上开展照相，提前准备课后练习进行。
搭建智慧课堂是一个持续发展和健全的全过程，既必须老师持续提升本身的素质，练出扎扎实实的课堂教学基本技能，喜爱基础教育，对课堂教学有精湛的决策能力和随机应变工作能力，还必须学员紧密配合，塑造高尚的人生规划，培养优良的学员习惯性。
在领队比赛全过程中，我和别的学校指导教师开展了沟通交流，看到了大家专业技能文化教育水准的优点，另外也发觉了自身的不够，这种都鼓励着我之后要持续提升自己的实践课堂教学水准，之上就是我有关全国技能大赛的粗浅了解，及其带队参加专业技能赛事一些体会心得，请大伙儿不吝赐教!感谢!
高校座谈会发言材料(3)
诸位同学们：
大家晚上好!congratulations!做为师兄，最先要恭贺大家能如愿以偿考大学。
我是来源于10级包装工程(1)班的曹家壮。
也许，大家之中的有的人如今还沉浸在高考失利的痛楚中，确实，一年前的我，在那一个七月，心态也很消沉。但是，大家或是好运的，由于大家还有机会赶到了哈尔滨市商业服务高校。尽管，商大并不知名，无法跟知名品牌高等院校
对比。但商大可给予给大家一个起点、跳板和再次往上发展趋势的服务平台。不必由于赶到这所你认为不值一提的院校而觉得迷失，记牢：大家的细节决定一切。
新学期开学早已接近一个月了，坚信有许多同学们还沉浸在愉悦当中。兴奋之外，也许大家在潜意识中中也会有一种忐忑不安和茫然。这种都很一切正常，许多新生儿都是会碰到那样或那般的难题，殊不知大伙儿禁不住会思索：大学四年的日常生活会如何，四年后的日常生活又会如何?实际上，这类疑虑、茫然，这类对学校生活的不适合，是每一名新生儿都将应对的难题。可是，相信，他们一定会随着着发展而慢慢消退。下面，我终有经验人的真实身份给大家五个词句参照提议，期待可以带来大伙儿一丝协助和启发：
“自信心”——自信心是搞好一切事儿的压根。处在这一环节的大家非常容易缺乏自信，人最先要坚信自己，他人才会相信你。因此我们要勤奋自己提高自信心理状态，提升信心的训炼，要了解自己缺乏自信的来源于，了解自己的优点和优势，要取长补短。仅有有着自信心，才可以获得取得成功。从今天开始做一个自信的人，暗示着鼓励自己“我最棒!”
“单独”——踏入高校，大家应对的第一个难题便是：爸爸妈妈没有身旁，一切都得依靠自己。这类日常生活的单独很有可能驱使大家务必在短期内内把握一些“照顾好自己”的方法。自然，更高的难题是感情的单独。做为年青人，在校大学生必须真真正正地像一个成年人一样来解决事儿，不可以任凭自身以往的一些小脾气、小脾气来上下自身，艰辛挫败都务必由自身英勇地，应对，例如告别过去普通高中环节的诸多光晕、大方应对短暂性的迷失、督促自身摆脱“念家”情怀这些，尽早使自身非常好地融进到高校生活中来!
“义务”——一种对自身负责的行为。高校和普通高中较大
的差别取决于它的随意，无论是学习上或是生活上，再没人监管和督促，绝大多数時间依靠自己的主动和自我约束。在这儿，希望大家牢记一句话：“高校是用于爱惜的，并不是用于痛惜的”。几日的松懈与放任，很有可能立即危害将来的人生道路。许多学员入校后都埋怨：“高校彻底并不像传说中的那麼轻轻松松，学业工作压力远超于普通高中，尤其是大家理工科专业的”，相信，能那么埋怨的人，一定是一种对自身负责的行为的人。读大学并不是用于享有的，只是为将来打下基础的，一切艰辛投入终将变成一种项目投资，学习培训恰好是最有效的一种。到了高校最先要搞好人物角色转换，意识到大学生活和初中学习培训的差别尤其是要摆脱应考考試文化教育的错误观念，要学会学习，独立思考。高校的学习培训要注重方式对策，积极地开展探究性和探究性的学习培训而不是处于被动地去接纳，要有效分派学习时间尤其是合理地运用业余时间，学习内容不仅限于教材更要结合实际开展实践活动，多参与一些学术论坛主题活动、听专题调研专题讲座，多向教师、同学们求教学习方法和体会，要擅于塑造和察觉自己的自学能力，超越自己的每一次取得成功，找寻学习培训的满足感，接受现实考試，高校期内考試并不是许多也不会难以，大伙儿不必畏惧考試，而应把高校的考試做为证实自身工作能力的一次优良机遇，用良好的心态去应对，死死地把握。
“心怀感恩”——心怀感恩是一种智慧，在人与人交往中至关重要，沒有感恩的人际沟通交流，终将是冷漠的。高校中，最先聊起来起來的必然是自身的舍友、自身的同学们，它是一种奇特的缘份，因此，请大伙儿一定好好珍惜，产生误解、起争吵的情况下，要想一想以前获得的协助，懂得感恩。
“理想化”——“男子汉不展风云录志，空负与生俱来八尺躯”，在校大学生，务必有梦想。处在智商金子环节的大家，应对高校那样一片能给予专业知识、给
予老师、给予良友、给予完成自身对付的“机遇人间天堂”，怎会不心存热情，心存磅礴?因此，请用心问一问自身：“我的对付是啥”、“我需要如何整体规划四年的学校生活”、“如何灵活运用院校给予的各种各样强有力标准”，制订出合适自身的长期性、中后期、最近的关键个人目标及总体规划，并坚持不懈实行。那样才可以降低入校环节的茫然，那样才不会被外部的引诱危害，仅有那样的学校生活擦会更为丰富、更有意义。
大学四年做一个追求着太阳光行走的人吧，精力能够
阻拦你，但智商和信念却从不可以使你停息。仅有经历过大一的优秀人才了解，大一第一年的成长是极大的，从低头苦读，刷题，父母包办代替到单独应对生活琐事，与人交往，找寻学习培训和兴趣爱好的最好契合点，发展趋势专长，每一个人都拥有不一样的变化，在大幅度变化中，谁快谁就将我主动权，长期领先。在忍与不忍心中学会生活，在顺与不如意中掌握运势。性命不可以被确保，为什么没有高校这一新征程，防御一搏呢?绝不不成功是不太可能的，永不放弃才算是大家应该有的气概。将来在大家脚底拓宽，一分耕耘必有一分收获，一滴汗水必有一份收益。请道别昨日，它是一张胶片照片，是多少缺憾也都变为漂亮;请把握现在，它是一个脚印，陪你踏入逐梦的新征程;请未来展望明日，它是一个理想，总会有一片天上归属于自身!
最终祝福全部同学学姐们在漂亮的商大于上开心幸福快乐的四年，勾画出自身璀璨的明日!
谢谢你们!
高校座谈会发言材料(4)
诸位领导干部，诸位教师，学生们：
各位好！!
我是法学系的邹旴旸，很荣幸今日能站在这儿和大伙儿共享我的体会心得。
最先，请允许我意味着全体师生向诸位指导教师致衷心的感谢，诸位指导教师为大家干了很多工作中。请学生们以掌声雷动向诸位指导教师表示感激!
见到学生们脸部的微笑，我觉得大伙儿一定在这段时间里获得了很多东西。因为我期待，我的共享能对大伙儿有一丝协助。
下边我关键讲三个层面的事儿。
第一部分，谈一谈我还在见习中的感受。
从上年的司考完毕后，我也逐渐在法律事务所见习，迄今早已有近八个月的時间，能够
说成很尤其的八个月。
很多人很有可能都对刑事辩护律师这一领域不甚了解。那类激动人心的勾心斗角、充斥着火药味的尔虞我诈、在法庭上的唇枪舌战，或是乃至被吓唬、被袭击……诸多神一样的历经，我还沒有。
但我觉得，刑事辩护律师是一个锻练人的领域。大二大三的暑假，我曾在广东中山市人民检察院和赣州市初级人民检察院见习过，但获得也没有在律师事务多。
在律师事务，我开始了人生道路中真真正正触碰法律法规业务流程实践活动的第一站;
在律师事务的有薪见习，要我今年春节时第一次带上自身赚的钱回家了;
以法学系学员举例说明：法学系的大学毕业生绝大多数都去报考公务员、进金融机构、进公司了，修了第二学位的乃至立即改行。挑选做律师的同学们在法学系始终是孤单的，这一本理应是法学系学员优选的领域，对大学毕业生来讲却充满了害怕，意味着着一种不安全。
应届生投身于律师行业通常有二种人，第一种人是痴迷于法律法规者，舍法律法规而不可以活，有自身单独职业梦想，追求完美人格独立的法律人，那麼刑事辩护律师是她们肯定追求完美的岗位;第二种人是本来没想过做律师，一想着报考公务员，全国各地巡回演出的方法去参与公务员国考結果不成功，或职业发展目标不确立没找到工作中，到最终稀里糊涂地迫不得已干了刑事辩护律师。
律师业是一个大神汇集的地区，另外也是庸人人才济济的地区。每一年都是会有很多的人涌进来，亦有百分之九十的人淘汰被淘汰。怎样熟练掌握校园内学过的专业知识，充分发挥本身优点，让自身获得锻练。这些没找到工作中把律师业做为最终的一根稻草的同学们，只有说会更为不正确和不成功。
本次见习要我感受到作为一名刑事辩护律师的苦与乐，说上三天三夜也聊不完。有关见习我正在写一本书，叫《路在前方》，大伙儿如果有兴趣爱好，能够
在网络上搜自己的名字，就可以见到。
第二一部分，说说我对学生就业的了解。
见习是大家从院校迈向社会发展的衔接。许多理论性的物品校园内是学不上的，见习能使我们融入企业单位对优秀人才的规定，提升大家处理具体难题的工作能力。
见习是一个历经，最重要的是结合实际察觉自己的兴趣爱好所属，看自身是不是喜爱，另一方面察觉自己的工作能力所属，看自身是不是合适。寻找将来工作中的总体目标。
下列是我还在见习中汇总出去的一些对学生就业的了解：
持续更改自身和营造自身。在社会发展，要持续更改自身，由于人要沿着社会发展变，社会发展不太可能为大家变;在社会发展，持续营造自身，時刻维持积极的心态，由于心理状态上的这类选择能给鼓励大家，一切事也不可以阻拦大家的前行。
机遇始终归属于有提前准备的人。大家在学校期内务必学精课程，尽可能报考之后找个工作必须采用的各种各样资格证书，适度定立自身的发展趋势意愿与总体目标，坚定不移总体目标前行，勇于吃苦耐劳，从低学起，积极工作中。
篇六：高校座谈会领导发言
在高校书记校长座谈会议上的讲话在高校书记校长座谈会议上的讲话
尊敬的各位领导，各位书记、校长，各位专家，同志们：
大家下午好!首夏犹清和，芳草亦未歇。在这夏树苍翠、香风沐浴的美好时节，我们有幸邀请到X、X和X大学、X大学、X大学等X所省内外高校书记、校长莅临指导第X届__“创意创新创业”大赛，并参加X科创新城首届高校书记校长圆桌会议，共谋发展大计，共绘合作蓝图。在此，我谨代表中共X市委、X市人民政府对各位领导、书记、校长、专家对我市多年以来的关注与支持表示衷心的感谢!
刚才，我们与X大学、X大学、X大学、X大学、X大学及X学院签署了三方战略合作协议;市科技局X同志介绍了X科创新城创新体系建设构想，X学院X院长介绍了X学院学科体系建设规划;各位高校书记、校长作了交流发言，省教育厅和省科技厅领导作了重要讲话，为X科创新城描绘了美好发展蓝图，提出了具体实现路径，具有很强的思想性、前瞻性和指导性，我们听后很受启发，也倍受鼓舞，希望各级各部门认真消纳吸收。结合各位领导、各位书记、校长的发言和X的具体情况，我讲三点意见，与大家共勉。
一、建设科创新城，是X顺应时代趋势、提高发展站位的战略选择。一是发展的需要。创新是新时代的主旋律、最强音。__总书记在党的十九大报告中明确指出，创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。X年，省委、省政府对X提出了建设世界一流高端能源化工
基地、X交界最具影响力城市和黄土高原生态文明示范区三大目标，要求X为X追赶超越作更大支撑，为加快X经济社会发展作更大贡献。为贯彻落实好中省要求，今年市委、市政府决定在西南新区划定X平方公里区域建设科创新城，按照“一年定格局、两年打基础、三年出形象”要求，以建设综合性科学中心和科技产业创新中心为目标，全力打造引领X转型升级、提升城市影响力的创新之城、未来之城。二是坚实的基础。X土地广袤，资源富集，产业基础雄厚，区位优势和人文优势突显，近年来经济社会持续快速发展。X年，实现生产总值X亿元，增长X%;完成全社会固定资产投资X亿元，增长X%;完成财政总收入X亿元，其中地方财政收入X亿元，分别增长X%和X%，多项经济指标创历史新高。今年一季度，实现生产总值X亿元，增长X%，经济总量和增长速度均超过了鄂尔多斯。特别是多年来我们一直在科技领域不断探索实践，X版煤制油、百万吨煤间接液化、万吨级甲醇制芳烃等一大批世界领先的装置成功运行，X等一批关键技术取得重大突破。X年，我们还率先成立了全省第一个产学研合作联盟——X市产学研合作联盟，先后与X大学、X大学、X大学、X大学、X大学、X大学等X多所高等院校和国内外X多名专家学者建立了良好的合作关系。三是省上的支持。X建设科创新城得到省委、省政府的充分肯定和大力支持，今年_月份，省政府专门出台了支持X高质量发展的意见，支持X创建国家创新型城市，采取省市共建科创新城的模式，吸引国内、引导省内高校一流学科、科研院所、创新人才等创新资源布局X，打造全省未来科技创新创业高地;支持X申报设立博士后科研工作(流动)
站、博士后创新基地;支持X组建装备制造、特色农业、新能源等产业技术创新战略联盟，建设创新创业小镇，省产业结构调整引导资金对X的支持达到X%。这些对X来说，都是重大政策利好。打造科创新城，X有这个能力，也有这个信心。
二、举全市之力，为打造科创新城持续优化环境、提供全方位服务。目前，X科技新城土地收储和规划编制工作正在快速推进，招才引智工作初见成效。下一步，我们坚持规建一体、企业化运作、封闭式管理，加快编制建设规划和发展规划，不断创新开发模式，进一步深化省市共建，开工建设体育中心、会展中心等一批标志性建筑，启动X学院迁建和开放型大学建设，引导各类创新资源向X科创新城布局，举全市之力将科创新城打造成X经济转型、科技创新、人才集聚、对外开放的窗口和样板。在此郑重承诺：我们将持续优化政策环境、创业环境和生活环境，努力创造人尽其才的体制机制，把X打造成海内外创新创业的热土。一是提供政策支持。去年，我们已经出台了深入推进X科技创新发展的意见，今年我们将专门针对科创新城建设，再制定出台一套全国最优惠的科研机构、高等院校进驻落户政策，新建一批大众创业、万众创新的孵化平台以及“众创空间”“星创天地”和创新小镇，真正让X成为科学技术的试验田、科技成果的转化地。二是优化服务环境。树立“五星级”标准和“店小二”服务理念，不断深化“放管服”改革，扎实开展优化营商环境“十大行动”，下硬茬整顿和规范市场秩序，严查懒政怠政不作为行为，着力打造高效务实的政务环境。三是调动人才智力。深入推进人才强市战略，大力实施X(利用五年时间，引进X名具有国际国内领先水平的创新创业领军人才，X名高层次紧
缺人才，X名高层次高技能实用型人才)人才计划，促进人才规模、质量、结构与经济社会发展相适应、相协调;不断创新人才评价机制，建立健全以创新能力、质量、贡献为导向的科技人才评价体系，形成并实施有利于科技人才潜心研究和创新的评价制度。
三、建立深度合作的平台和机制，共同把X与高校合作发展推向一个新阶段。以这次圆桌会为契机，不断拓展延伸合作的广度和深度，推动战略合作协议落地生根、开花结果。一是加快科技合作平台建设。按照共建共享、互利共赢的原则，围绕煤炭分质清洁利用、铝镁合金产业链创新等重大科研课题，加快构建科技合作新模式，促进科技与经济对接、创新成果与产业对接、创新项目与产业转型升级对接，全力打造全省创意创新创业新高地。支持高校在X科创新城建设研发中心和中试基地，在化工、水处理、新能源、新材料、装备制造等领域组织实施一批重大“产学研”合作项目，着力破解产业转型过程中关键技术难题。二是共同推动X大学建设。支持X学院率先入驻X科创新城，并创建开放型的X大学;联合高校共建一批与X学院学科和专业相契合的省级工程中心和重点实验室以及二级学院、研究生学院、博士后流动站，柔性引进或聘任一批国家级国际级称号人才、国内高水平大学和海外知名教授、教学名师和外教，联合组建教学团队和教学管理团队。设立安全工程、采矿、煤矿机械专业等相关学科，联合共建化工、能源、城市规划、生命科学等学科，与X两个三甲医院、西安高水平医院以及相关高校联合设立医学院。三是建立健全合作交流机制。加强市县区、企业与高校和院所的联系，实现相互间的有效对接。邀请高校专家教授、研究生走访参观有合作意向的X企业，进行深入
对接。我们将在X科创新城为高校提供教育培训基地和学生实习、实训、社会实践基地，也希望产学研联盟高校为X设立干部继续教育培训基地，举办各类高级研修班和业务培训班，为X科技创新事业出力添彩。
各位书记校长、嘉宾朋友们，X是一片充满希望、渴求发展、潜力巨大的热土。我相信，有大家的关心和支持，X产学研联盟会不断发展壮大，合作内容会更加丰富，合作范围会更加宽广，合作成效也会更加显著。我们期待大家积极参与X科创新城建设，将高校的人才、智力优势与X的资源、产业优势有机结合，共享X机遇，共担时代使命，共同播下希望的种子，开出地校合作的璀璨花朵，结出共同发展的累累硕果。
最后，祝各位领导，各位书记、校长，各位专家，在榆期间工作顺利、生活愉快!
谢谢大家!
篇七：高校座谈会领导发言
大学生座谈会领导发言稿2021各位同学们：大家好！
欢迎大家能够能够来到xx这里，这次座谈会的时间不会很长，所以大家也调整好心态，认真的做好一些成绩来，一方面还是希望能够借助这次机会，让大家多多的沟通，另一方面还是拓展一些知识，平时也是缺少这样的机会，各专业拔尖的同学，都聚在了这里，这也是接下来应该要合理去规划好的，这对大家都是一个很不错机会。
这一点是应该要坚持去做好的，作为学生在接下来的学习中，应该要认真的去做好，作为一名大学生，一定要做出足够好的成绩，首先大家是应该要意识到，人才现在是非常关键的，在这大学期间的学习当中，还是应该要提高自己的专业能力，确实这方面还是应该要吸取经验，不断的提高自己才是，“打铁还需自身硬”我们以后步入工作岗位之后，一定要有过硬的专业知识，这是非常重要的，大学期间正是一个很好的平台，大家一定要不断的加强自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我们各学院专业优秀的同学，可以说大家以后毕业步
入工作岗位之后，是各个行业的人才，所以我们一定要做出好的成绩来，通过这次的机会，大家可以多多的学习，不断的提高自己的能力，我相信大家一定会有所收获的，大家应该要有责任心，作为一名大学生一定要对自己严格，自律一点，作为大学生，我们应该要有理想，有抱负，有着好的精气神，充分的发挥一名大学生应该要的状态liUxUE86.COm，树立好的形象，给周围的同学树立一个好的形象，在这方面还是应该要强调好，在平时的学习中好好的和周围同学相处，讲操守，讲文明，这是我们应该要有的态度。
接下来也会有一系列的发言，都是个学院的代表，这也是接下来应该要做的更好，大学期间这是应该要认真去规划好，这次座谈会，希望大家能够遵守相关的规定，这是不能够忽视的，以后除了学校步入社会，我们就更加应该要展示自己，这一点是应该要做的更好才是，这一点上面也是需要不断的去做好自己分内的事情，展示自己的价值，自身沉稳才是一个很好的保障，这一点希望大家能够遵守，也应该要认真去对待，希望同学们可以通过这次机会，有所收获，锻炼自己的同时，也还是需要去积累知识，最后希望大家接下来可以做出更好的成绩来。
篇八：高校座谈会领导发言
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2021年大学生座谈会领导发言稿
2021年大学生座谈会领导发言稿1各位同学们：
大家好！
欢迎大家能够能够来到__这里，这次座谈会的时间不会很长，所以大家也调整好心态，认真的做好一些成绩来，一方面还是希望能够借助这次机会，让大家多多的沟通，另一方面还是拓展一些知识，平时也是缺少这样的机会，各专业拔尖的"同学，都聚在了这里，这也是接下来应该要合理去规划好的，这对大家都是一个很不错机会。
这一点是应该要坚持去做好的，作为学生在接下来的学习中，应该要认真的去做好，作为一名大学生，一定要做出足够好的成绩，首先大家是应该要意识到，人才现在是非常关键的，在这大学期间的学习当中，还是应该要提高自己的专业能力，确实这方面还是应该要吸取经验，不断的提高自己才是，“打铁还需自身硬”我们以后步入工作岗位之后，一定要有过硬的专业知识，这是非常重要的，大学期间正是一个很好的平台，大家一定要不断的加强自己，把自身能力提高上去。
在做的都是我们各学院专业优秀的同学，可以说大家以后毕业步入工作岗位之后，是各个行业的人才，所以我们一定要做出好的成绩来，通过这次的机会，大家可以多多的学习，不断的提高自己的能力，我相信大家一定会有所收获的，大家应该要有责任心，作为一名大学生一定要对自己严格，自律一点，作为大学生，我们应该要有理想，有抱负，有着好的精气神，充分的发挥一名大学生应该要的状态，树立好的形象，给周围的同学树立一个好的形象，在这方面还是应该要强调好，在平时的学习中好好的和周围同学相处，讲操守，讲文明，这是我们应该要有的态度。
接下来也会有一系列的发言，都是个学院的代表，这也是接下来应该要做的更好，大学期间这是应该要认真去规划好，这次座谈会，希望大家能够遵守相关的规定，这是不能够忽视的，以后除了学校步入社会，我们就更加应该要展示自己，这一点是应该要做的更好才是，这一点上面也是需要不断的去做好自己分内的事情，展示自己的价值，自身沉稳才是一个很好的保障，这一点希望大家能够遵守，也应该要认真去对待，希望同学们可以通过这次机会，有所收获，锻炼自己的同时，也还是需要去积累知识，最后希望大家接下来可以做出更好的成绩来。
2021年大学生座谈会领导发言稿2同志们、同学们：
今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到______创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎!你们的到来，为______注入了新的活力;你们的加入，对______的发展起到了积极的推动作用。
______集团始建于1958年，20__年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设______集团有限公司、山东____电动车有限公司、山东______置业有限公司、山东____再生资源科技有限公司、____县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现____集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。
一、品德是立身之本
具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提
拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在______集团成长为一个德才兼备的人。
二、能力是发展之本
如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，______集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到
岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。
三、实干是成才之基
实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功?成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，______能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。
第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。
年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。第二，实干必须要深入基层，扎根一线。
大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，国家副主席____就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。
第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。
吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现______集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。
第四、实干必须要严细认真，从小事做起。
工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。
目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的内涵，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大______、科技______、幸福______作出积极贡献。
篇九：高校座谈会领导发言
校际交流座谈会上的领导发言稿校际交流座谈会上的领导发言稿
在发展不断提速的社会中，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿在写作上具有一定的格式要求。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编帮大家整理的校际交流座谈会上的领导发言稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
校际交流座谈会上的领导发言稿1尊敬的破凉中学各位领导、老师们：
我谨代表我校全体师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。
此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，参加这次活动的同仁们都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，你们的到来是我们的荣幸，你们的指导是我们的渴望。期望着各位对我校的教学工作多提宝贵意见，在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流，使我们学校的`教研活动越办越好。
我们相信：通过这次活动，必将进一步增进两校之间的友谊；必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。
你们的指点将为我校教研工作推波助澜，最后再次感谢各位同仁的莅临指导，祝这次校际交流活动圆满成功。
校际交流座谈会上的领导发言稿2尊敬的县局李校长、各位教育同仁：
值此全县小学《品德与社会》课堂教学研讨会在我校举行交流之际，我谨代表文徽学校近千名师生，向莅临本次活动的各位领导、老师们，表示热烈的欢迎和衷心的感谢。大家好！首先我代表阳小感谢代小的领导及各位教师不辞辛劳，从前期的精心准备到今天活动的顺利开展，为我们三校搭建了这么好的一个平台。进行切磋交流，共求高效课堂之道，共话教育改革和发展。其次感谢上课的九位老师为我
们提供了精彩的课例，让我们受益匪浅。第三，感谢教研室的领导和汉师附小的专家们，你们具有渊博的教育教学理论和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。你们的到来，让我们这次教研活动收获更大。
我校是一所全封闭、全寄宿制学校，20**年建校，是阳西县最年轻的一所学校。学校占地面积2万平方米，现有24个教学班，学生总数878人，有教师60人。近几年来通过狠抓校园建设，改善办学条件，规范内部管理，优化师资队伍，深化课程改革，加强特色建设，全面推进素质教育的实施，力争把我校办成“环境一流、管理一流、质量一流”的名牌民办学校为目标。以抓德育工作，创“文明校园”；抓教学工作，创“人文校园”；抓学校管理，创“和谐校园”；抓安全教育，创“平安校园”的办学思路。两年来课题研究成效显著。学校以“对外团结一切力量，对内抓精细化管理，创建民族特色校园”为主题，通过全体教师的共同努力，我校的办学特色虽已逐渐的显现出来，但与我们兄弟学校相比起来，我们还有很大的差距，还需我们继续加倍的努力。
此次校际交流活动又一次为我们提供了一个相互交流的平台，也是一个加深了解、增进友谊的平台，同时更是为我们提供了一个难得的学习机会，这个机会将更加促进我校的成长与进步。参加这次活动的领导和老师都具有渊博的知识，高深的造诣和丰富的经验，您的到来是我们的荣幸，您的指导是我们的渴望。期望着各位领导对我校的教学工作多提宝贵意见，在教研活动中真诚地希望大家积极参与、畅所欲言、真诚交流，使我们学校的教研活动越办越好。
我们相信：通过这次活动，必将进一步增进同各位领导、老师的友谊；同兄弟学校的"友谊；必将进一步提高我校课堂教学水平，促进教学理念的更新、教学模式的改革、教学质量的提升。你们的指点为我校各项工作推波助澜，将迈上新台阶，并希望在今后的工作中与兄弟学校携手并肩，与时俱进，为阳西教育事业再创新的辉煌！
最后再次感谢各位领导、老师的莅临指导，祝这次校际交流活动圆满成功。
校际交流座谈会上的领导发言稿3尊敬的各位领导，老师们：
大家好！
今天我们相聚在革新小学，举行石堡乡校际交流暨小学语文教研活动，首先向组织和参加本次活动的老师们以及革新同学们的热情接待表示衷心的感谢！根据本次活动的安排，我现将革新小学近年来的工作向各位作简单的汇报，不当之处，敬请各位批评指正。
革新小学在中心学校的领导下，全体教师团结奋进，务实进取。学校遵循“以学生为根本，以质量为中心”的目标，在学校教学质量、教师管理、常规管理、班级管理上狠下功夫。我们踏踏实实上好每一天班，勤勤恳恳做好每一件事，各项工作扎扎实实、顺顺利利、平平安安。现在就从以下几个方面向各位汇报。
一、狠抓师德工作，建设和谐团队
一所学校要提高教学质量，关键是师资队伍的建设。学校的发展，归根到底决定于教师队伍的素质。我们学校要求每一位教师在平凡的工作岗位上，都要努力做到八个字：敬业、好学、爱生、爱校。要求每一位教师都要树立作为一名人民教师的光荣感，安心本职工作、为人师表，以自己的良好行为和形象为学生树立榜样。另外，为了激发教师的主人翁意识，营造团结和谐的校园氛围，我们非常重视校务公开。只要是学校的重大事情，我们都严格按照民主管理的程序，公开讨论，让每一个教师都参与到学校的管理事务中来。正因为如此，教师们都把学校的事情当作自家的事情，可以说，我们学校的全体教师“心往一处想，劲往一块使”。
二、抓常规管理，提高教学质量
教学质量是学校的生命线。近年来，我们一丝不苟抓常规，千方百计提质量。为了更好地提高教育教学质量，我们主要采取了以下措施。
1、狠抓教学常规，强化过程管理。教学常规的落实是提高教学质量的保证。因此，我们在教学管理中，要求教师严格按照教学常规的要求，做好备课、讲课、布置与批改作业等常规工作。学校每月进行
两次检查。
2、抓好课外辅导，重视培优和转差工作。由于种种原因，我校各个班级都不同程度地存在“差生较多、优生群体小”的现象，但是，我们教师坚持“只讲主观，不谈客观”的原则，努力做好作业设计批改，单元测试等常规工作外，每天利用午休、放学等时间对学生进行课外辅导，一手抓差生转化，一手抓优生培养，最大限度地提高学生的学科成绩。
三、抓班级管理，强化安全卫生
班级是学校工作的最小的一级管理单位，也是最重要的管理单位。我们以“纪律、安全、卫生教育”为抓手，强化班级管理。我们利用班会、专题教育课等课程，强化安全卫生教育和管理。贯彻实施《小学生守则》和《小学生日常行为规范》为准则，对学生进行爱国主义教育和良好的行为习惯教育。由于德育工作抓得扎实有力，学风、班风、校风明显好转，绝大部分学生养成了爱学习、守纪律、讲文明、有礼貌的良好行为习惯，真真正正成为班级小主人，学校的小主人。我们学校地处官石公路旁，交通安全是重中之重，我们教育学生过公路要做到“一停二看三通过”，先停下，再左右看是否有车经过，如果有车，行队礼，等车通过后在通过公路。
四、抓活动开展，丰富校园文化
我校积极开展“中华传统文化经典诵读活动”。上学期我们诵读《弟子规》节选，本学期开始读《三字经》节选。让学生们诵读传统文化经典，意在让学生了解传统文化，也从传统文化经典中学习怎么做人，怎么学习。
五、存在的主要问题
我们学校是薄弱学校，存在不少问题，最突出的表现在以下两方面：
1、办学条件十分落后，与兄弟学校相比差距非常大。主要体现在教室不够，多媒体设施缺乏等方面。
2、教师数量不足，教师个体的专业素质、心理素质发展不是很平衡。这些也一定程度影响教学质量的提高。
六、以后工作思路和工作重点
1、抓好“教学、安全、卫生”工作，全面提高教育教学质量。
2、进一步强化班级管理。以班级为单位，着重抓好班风学风建设，培养学生良好的道德品质、学习习惯和行为习惯。
3、营造良好的互研互学氛围，扎实开展校本教研活动，鼓励教师走专业成长道路，，以研促教，以研兴校。驻足回首，有喜也有忧。展望明天，道路漫漫且修远，困难重重亦艰险。但我们坚信，有中心学校的正确领导和兄弟学校的帮助，有革新小学全体教师的团结奋进和勤恳踏实，革新小学明天一定会更好！谢谢大家！
篇十：高校座谈会领导发言
大学生座谈会领导讲话3篇人们都说青年一代是思考的一代。的确,一个人的黄金时代是青年时期,此时他们积累了一定的人生知识和实践经验,他们对人生、对社会仔细地观察着、不断地探索着。然而,即使是同一时代的同龄人,他们的思考也会由于各自的阅历不同而有所别。本文是店铺为大家整理的大学生座谈会领导讲话，仅供参考。
大学生座谈会领导讲话一：
各位同学们：
对大家的加入表示热烈的欢迎!你们是大专院校培养的新时代的大学生，你们的加入，一定将给团队带来朝气和活力，你们是充满青春和生机的一代，你们的到来，公司队伍结构将发生转变，有利于公司的长远发展。
一、介绍集团公司基要情况
集团走过了风雨兼程的59年历史，成立于战火纷飞的解放战争年代，经过几代人的不懈努力，伴随着共和国的发展历程逐步壮大。特别是20xx年以来，迈出了坚实的几步，企业发生质的飞跃，奇迹般地崛起，成为当之无愧排头兵。一是思想大解放，经营成果取得突破性进展，以基地搬迁为契机，实现经营区域大转移，将区域经营和市场有效结合起来，经营上取得了质的变化。二是坚定不移地执行“走出去”战略，进军国际市场，并取得了突破性进展。三是资本运作初见成效，壮大了企业的经济实力，提高了企业的市场竞争能力。四是承揽迈上新台阶，连续两年位列总公司第一名。集团公司和各子公司占据重要部位，网络遍布全国，关系顺畅，市场前景看好。五是经济效益稳步提高，全局职工生活得到根本性的改变。职工收入逐年提高，职工生活居住条件得到改变，局机关、子公司和各分公司全都迁址大中城市，全体职工安居乐业，人心齐，人气旺。六是施工技术迈向新台阶。※、※、※等重难点工程有效的提高了企业的知名度，大跨度、高墩位的悬灌技术全面突破，核心技术和核心竞争力全面提高，企业综合实力得到进一步加增。我们为我们身为※的员工深感自豪和骄傲，认准※的道路是正确的，选择公司是明智的!!二、公司的基本情况
公司是适应经济全球化，响应国家“走出去”战略的情况下组建的新生队伍。20xx年搭建班子，选拔精英到清华大学进生英语强制培训。20xx年4、5月份，科室成立，人员到位，开展经营活动，取得了当年组建，当年在国内中标，走出国门，实现零突破的好成绩。特别是※工程，本着“援外无小事，出境意义大”的基本思想，经过全体员工的艰苦努力，圆满完成施工任务，为国争光。竣工的2000立方米的巨型水塔鹤立鸡群，象镶嵌在美丽非洲大地上的一颗蓝宝石熠熠发光。截止7月7日，人员全部回国，工程总体评定优良。※工程是集团迈出国门的第一步，为集团公司海外施工竖起了一座丰碑。我们在摸索中前进，在适应中提高，在实践中锻练，在中锻练终于走向了成熟。
20xx年，在建筑市场低迷、建材飞涨、公司刚组建等不利情况下，我们承揽任务3项，稳定了队伍，促进了公司持续发展，实现了“第一年创业，第二年发展，第三年跨越”的战略目标。
20xx年，我们乘势而上，取得了经营承揽※亿元，完成投资※亿元，上缴※万元的好成绩，实现了公司“以在建促承揽，以国内促海外”的发展目标。2005年，发展势头更为强劲，中标※亿元，每项工程含金量高，效益明显，在建项目管理规范，高效运转，受控发展。目前，公司全体员工无一息工待岗，人人安居乐业，完成全年的各项主要考核指标已在把握之中，只要下半年在广西、广东、贵州、重庆和甘肃等区域重点经营，公司的崛起指日可待，同学们，我们公司的发展目标是：将公司打造成机构精简，人员精良，管理精细，高效有序，具有充分利用市场资源的吞吐能力和完成大型项目的消化能力，逐步形成与国际建筑商相匹配的知识密集型管理层与社会资为主的作业层相结合的管理机制，做强公司，使之永远立于不败之地。
你们来得正当其时，希望你们早成才、快成才，为公司带来生机、活力和新的亮点。
三、提几点希望
1、既然你们选择了建筑企业这条路，就必须坚定不移地走下去。建筑领域是充满艰辛，铺满荆棘的坎坷之路。必须要忍受流动、寂寞，必须忍受风霜严寒和烈日炙烤。但是这又是一条充满活力，富有挑战，有利于人才培养和人才成长的发展之路，在建筑行业这个大熔炉里，产生了许多拔尖人才，在全国各行各业中发挥着重要作用;建筑企业的特殊性给每个员工提供了巨大的发展空间，只要你深入这个行业，熔入这个团队，你将感受到这个行业的可贵之处和人生的价值和意义。只要你用真情感悟这个集体，你将在平凡的道路上迈出成功的第一步。未来属于你们，祝愿一路走好。
2、要在建筑行业发展，要发扬以下精神。
一是不畏艰难，要有勇于吃苦的奉献精神;二是脚踏实地干好本职的敬业精神。每个行业都有其专业特点，每个岗位只有分工不同，没有高贵低下，一定要热爱本职工作，干一行，爱一行，钻一行，忠于职守、爱岗敬业。三是弘扬团结协作、同舟共济的团队合作精神。我们是一个经济组织，更是一个大家庭，没有团队协作和团结友爱精神是不可能成功的。在单位和集体的大熔炉里去锤炼，得到同志们的认可，形成团队合力，在团队和集体中成长。
3、坚持尊章守纪，清正廉洁的工作作风。你们将面对的是有职有权的管理岗位，一定要眼光远大，权为企业所系，利为民所谋，为工地服务，为企业做贡献。要慎重对待手中的权力，杜绝不顾企业利益的“吃、拿，卡、要”行为，坚持防范利益熏心，中饱私囊的不法行为，努力使自己的行为经得起市场的检验。
4、认真学习，不断实践，实现人生价值的再提高。认真学习，在实践中学习，利用好施工现场这个发展平台，做到理论与实际相结合，在实践中升华，在现场锻炼，在总结中提高，尽快成为公司发展的主力、栋梁和骨干。
5、团结友爱，情如兄弟，共同为营造和谐社会，建立情如兄弟般的环境而努力。在工作中，一定要做到尊重老同志，友善新同志，大家熔为一体，因为只有和谐的环境才能形成合力，人心齐，人气旺，公司才能发展壮大。我相信，你们的加入，必将为团队增加活力，促进和谐工作环境的更加持久、深入。
同学们，“幸福要靠自己的双手去创造”，“机遇青睐时刻有准备的人”，成为单位员工并不意味着一劳永逸。大家都知道，现在市场经济和竞争社会，没有永久的岗位，只有永久的奋斗和努力，只要你拥有了知识和能力，到处是展示你风采的舞台。俗语说得好，“人生如逆水行舟，不时则退”，希望你们在平凡的岗位上，拒绝平庸，追求卓越，认真学习，努力工作，相信你们一定能够开创人生新局面，一定能够实现人生新跨越。
大学生座谈会领导讲话二：
同学们好：
首先对你们选择了来我司实习表示热烈的欢迎，因为你们来的时候，我因有事外出未能参加甚是遗憾;其次是对你们这一段时间内辛苦的实习工作表示慰问。未能及时去你们的实习岗位看望大家表示歉意。最后我谈一点感想，与你们共勉!我很羡慕你们年青，记得启超先生在《少年中国说》中说道，少年强则中国强，少年弱则中国弱。按照现阶段的年龄划分，你们正值少年，意气风发，充满希望。
每个人都曾年青，青春对于每个人都是公平的，青春具有不可重复性、再生性的特点，无论你贫穷贵贱，所有的人都会公平的享有一次。因此也显得异常的宝贵，所以我们大家都要加以珍惜。相同的青春，相同的起点，但是由于我们每个人的态度不同、把握机会的能力不同，结果自然也大相径庭。结果不同的真正原因，就是因为我们在平时的一点一滴中，在日常的一些工作细节上，我们不够专心，不够细致，不够认真。一天的虚度累积起来即为整个人生的虚度。即所谓的细节决定成败。
这次同学们来到实习，也就是意味着，你们正在从一个学生象一个职业我司人进行转变。这种转变会给你们的生活、学习、乃至所有的一切都会造成或多或少的变化。所有的一切的改变会让你们感到不适应，甚至感觉到痛苦和难以承受。但是你们必须要勇敢的正视，角
色转变的阵痛我们必须要学会承爱。这就象我们从蹒跚学步时要摔跤一样的必不可少。所以我们要以积极乐观的心态来接受这一事实，这是你们从学生象职业工人转变的必经之路，是从象牙塔步入社会所要经历的一个涅槃过程，就象一首歌中唱得一样，不经历风雨那得见彩虹。
因为你们马上就不能再象以前那样心安理得的向你们父母伸手要钱来供养你的生活了。法律上虽然说十八岁即为成年，具有完全的民事行为能力，但国人传统的思想还是宽容地放宽到大学毕业。只有大学毕业了才普遍认为是不应该要家人供养。但是，现在的你们在大学的门槛上已经迈出了一只脚。让家人再供养你们的生活已经一去不复返了。家庭、社会已经赋予了你们不一样的责任与期待。
进入工厂实习，这是你们正式步入社会的第一站。在这第一站上，我想我们每个同学都不想在刚起跑后的就掉队、就当逃兵吧。如果有个别同学感觉难以忍受我们企业的这种管理，你们可以提出来，公司将与学校联系，取消你的实习。我们不允许无组织无纪律的现象蔓延，即便你们还不是我们的正式员工，但自你们进入工厂之时，为了企业的安全管理，更为了你们今后漫长的职业之路，我们必须以的一名员工来严格要求你。否则这就是对你们个人的不负责，对学院的不负责，更是对我司的不负责，对我们与学院签订的大学生实习基地不负责。我想大家都明白破窗效应的道理，所以我们必须要把这个已经破了的窗户堵起来。
作为你们在大学生活的最后一个课堂，也是你们步入社会的第一个课堂，我真诚的希望你们能珍惜这次也是在高校的的最后一次学习机会，努力完成这次实习任务，交上一份满意的答卷。同时也象二千多名员工展示一下作为当代天之娇子的风采。
大学生座谈会领导讲话三：
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!今天，很荣幸能作为大学生代表参加此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝结着各部门同事们的互助和大力支持，在此我
要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们青年员工的关心和重视，同时也为我们提供了一次难得的学习和交流的机会。首先我先自我介绍：我叫袁选朋，目前在中心城区王家河站工作。参加工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事交流一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事批评、指正。今天我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和计划二方面进行发言。
一、工作心得：
近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说确实略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微不足道，但对于我们刚刚离开校园踏上工作岗位的大学生来说，收到的体会确实很多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：
1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应该清醒的认识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是知识结构，还有素质、观念、道德等各方面的改造;每个领导都希望新人迅速做出绩效来，需要迅速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成;每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，需要学会服从，学会尊重，认真执行领导交办的各项工作任务;每一个部门都是你的家，需要学会相处，少说多做永远是被同事认可的对象，这些都是我们需要走的第一步。
2是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到公司，环境变化非常大，几乎所有的人都需要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作能力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应该尽量低调一些，发扬一些实干精神;在做人上则应该被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的大学生应该接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应该习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜欢从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。
3是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看
重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位固然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根到底是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我推荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要善于把握时机，要经得起考验，比平时干的更加出色，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。
二、工作建议及计划：
1.在目前煤炭市场整体疲软的情况下，要稳固维系老客户(王树岗，荆门东等)的关系，共同抵御市场风险。一旦市场有所转机，老客户仍然是公司的重点发运对象。
2.在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。
3..优化内部管理结构，提高广大干部职工对风险意识的认识，并做好长期应对困难局面的思想准备;并且不断鼓舞动员广大职工的士气，提振信心，团结一致，共克时艰。
4.与各贸易户、兄弟单位努力达成一致，着力寻找利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增强共同抵御风险的能力。
工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清楚自身还有很多不足，比如目光足限于自身周围的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将改变自己的不足继续提高自己的理论水平和业务能力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展需要的大学生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提意见。
我的发言完了，谢谢大家!
篇十一：高校座谈会领导发言
2022大学座谈会发言稿高校座谈会发言稿1敬重的各位领导、同事们:
大家好！
我是来自××的××，于20xx年8月入职，先后就职于×××部、×××部两个部门。在工作的3年时间里，我由一名初出茅庐的高校生已经成长公司中一名合格的职工，可以独立担当领导交办的各项工作任务。在这过程中离不开公司领导、部门主任与公司同事的帮助与教育，在一点一滴的成长与积累中，我无论是在思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。下面就将我在工作中的感悟与一些想法汇报如下：
一、入职后的工作体会
我现工作于公司总经理工作部、政工部，在支部书记、部门主任、团委书记的带领下负责组织、纪检、团委、部分人事等工作。在工作起始，较大的工作量加之对业务的不熟识给我带来了心理上沉重的压力，但这也使刚入职场的我快速提升自身实力，在失败与学习中成长起来，并在其中感悟到以下几点：
一是在思想上，要不断提高自身观念意识，经过3年的工作经验，让我明确了作为一名企业职工，我们要为企业带
来相应的价值与效益。目前，“三项制度改革”势在必行，岗位需求越加明确，能者脱颖而出，反之则面临淘汰，再这样一种趋势下，作为一名组织、人事工作着，努力工作，完成工作任务只是达到标准的第一步，如何在原有的基础上提高工作效率、创新工作方式，在力所能及的范围内真正更好的服务公司一线职工，为企业带来效益才是我们作为青年职工应当追求与探究的。
二是要不断提升自身专业水平，在组织、人事、纪检等工作中均存在各类文件精神与政策随着社会发展不断更替的现象，为了刚好的运用自身学问服务岗位工作，我们须要通过大量的业余时间学习各类人事方面的政策动向，驾驭更多党的先进思想与精神，才能更加有效率的开展工作。
三是要在工作中要秉承“事事细心”“事事上心”的工作看法，要培育自身工作有安排、有方法，事事有台账的工作方式。以“一事一闭”的原则将手上的工作毫无遗漏得做好。由于我的工作涉及面广且繁杂，在工作起始常常会产生不细心，或是有遗漏的状况出现。经过部门主任的指导与自身的探究，我明白了，工作要明确缓急轻重，要有相应的安排，并建立具体且完善的台账，这是我渐渐在各种工作中游刃有余，并可以加入自身的想法，创新的开展工作。
四是要明确目标，与大多数刚毕业的高校生相同，虽然很幸运的入职到现在的公司上班，但由于所学专业与现在所
从事的工作毫无联系，工作职业方向也不明确，导致起初在工作的开展中时常会感到无从下手，也不知从哪个方向提高自己。但渐渐的，工作中我发觉，只要我们明确了工作中的目标，放平心态，保持刚进入工作时的热忱与激情，踏实肯干，勤于思索与总结，一点点的干出成果，无论在什么岗位都可以发光发热。
二、对集团和本单位发展的一些看法与建议
1、在公司层面，依据内部市场几近饱和的严峻形势下，对外进一步开拓外部市场，全方位提升服务品质，加强多项产业多轮驱动持续发展势在必行。对内制定更加敏捷的制度体系以适应当今经济形势，在人事方面充分运用“三项制度改革”的契机，结合公司实际，制定更加合理有效的薪酬体系，调动职工主动性，让每名职工充分参加到企业的建设与发展中来。
2、在年轻干部的培育上，希望无论在集团或是公司层面加强传帮带作用，传帮带不仅仅是好的工作阅历的共享，更是将能源集团多年来珍贵的企业文化精神传递下去。希望集团在各个岗位、领域范围内多开展优秀党员、优秀岗位工作者的事迹宣讲与工作阅历共享活动，让年轻干部通过老一辈或优秀工作者反观自身，自省自查，进一步提升自身实力，改正不足。
3、在青年员工的培育上，为了集团的整体发展，对于
新引进高校生或青年职工干部接着开展形似军训的短期团建活动，带领各企业之间与青年之间增进沟通，更好的在集团内部开展各项工作。
4、在学生聘请工作上，人才的引进成为公司、集团许久发展的源动力。为了进一步吸引优秀人才到我集团就职，集团可以在可行范围内对外地学生赐予相应的薪金补贴制度，或是赐予家庭困难的学生在天津工作前几月内提前预支工资等实惠政策的放宽以吸引优秀人才看到我集团的人文关怀，进而进入我单位就职。
以上是我入职来的一些收获与感悟，在今后的工作中我会更加主动主动、仔细踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务学问，不断提高综合实力，保持虚心的看法和饱满的热忱做好我的本职工作，争取为公司集团发展做出更大的贡献。
高校座谈会发言稿2高校生挚友们：
今日我们召开高校生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充溢着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出主动贡献的新老高校生表示诚心的感谢！希望大家接着努力，百尺竿头、更
进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展须要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培育和运用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更须要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入运用，很多技术须要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，须要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有学问、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，肯定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的高校生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充溢着期望，充溢着热忱，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对志向的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得高校校内就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我诚心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
其次，发展须要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。同样，要想在铁
路企业成长、成才，也须要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广阔高校生挚友们供应了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严峻、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视高校生的培育工作。如定期在高校生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了高校生的整体素养，并通过公允公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充溢到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少高校生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能绚烂（CuiCan）；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。
第三，发展须要机遇。青年人朝气蓬勃，思维灵敏，敢为人先，最具活力和创建力，是各项改革创新有力的支持者和推动者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推动和深化。这也要求我们必需不断强化自身实
力素养，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点看法供大家参考。首先，在学习中拓展本事。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新学问、新技术，不断优化学问结构，努力成为基础扎实、技术过硬、阅历丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注意人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增加干事创业的本事。其次，在实践中提升素养。实践中接受熬炼，经受考验，增长才能，历来是我段培育和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的高校生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思索中总结阅历。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，须要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思索。
挚友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有打算的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标肯定会实现，我们建设美妙洛供家园的“洛供梦”也肯定会实现！
我的讲话完了，感谢大家！
高校座谈会发言稿3各位领导、各位同事：
大家早上好！今日我发言的题目是《专心耕耘
无悔青春》。首先，很兴奋州分行党委给我们高校生供应了一个畅谈工作经验和人生成长的平台，同时，也感谢行领导对于我们高校生的重视和关爱。
自20xx年8月加入邮储银行这个大家庭已有800多个日日夜夜，我常思索一个问题：作为一名员工，我该做什么、该怎么做才能实现自己的人生价值？这个问题现在没有答案，因为答案留给将来，用自己的实际行动来回答，用自己的人生来书写。虽然没有答案但我渐渐悟出一个道理：作为一名年轻员工拥有最珍贵的资源就是年轻，有成进步步的机会，有广袤的事业空间。但是最简单失去的也是年轻，假如不能充分把握年轻优势，抢抓机遇，那么将来发展的各种可能都将成为泡影。因此，结合我自己的工作实践和所思所想，提炼出个人以认为有价值的四个专心与大家作一沟通，希望能有所共勉。
专心服务
“专心服务”这四个字对我们来说肯定是再熟识不过了。可怎样把这四个字切实地体现到我们的工作当中，体现到我们的行动之上呢？记得我刚来邮储银行的时候，行领导
语重心长地要我在工作之中做个“专心服务”的好员工，在营业部要为储户服务，在信贷部要为贷款客户服务，在支撑部门要为业务部门服务，各个部门要相互服务，不管是在哪个岗位工作只
要“专心服务”就会产生1+1＞2的效应，支行的各项业务才能取得长足的发展。那时对于初入行的我还不能理解“专心服务”的深层含义，在我看来服务就只是急客户之所急，想客户之所想，为客户供应满足的服务。但是经过这两年的工作让我越来越体会到“专心服务”的深层含义，让我相识到即使每个人都做到了浅层次的“专心服务”想要抢占市场份额取得业务发展也是很困难的。古人云：“尺有所短，寸有所长”。个人的力气再强大也是有局限的，真正形成核心竞争力的不是个别人，而是整个团队相互“服务”的实力。近年来，提出频次越来越多的“交叉引荐”也是体现出了相互服务的理念，摈弃了以前个人自扫门前雪的观念。我想，想要业务发展在做到浅层次的“专心服务”外，我们更要将其他同事、其他部门做为客户去“专心服务”，只有各部门通力合作才能将大家拧成一股绳、博尽一份力、狠下一条心得去共同创建好的业绩。
专心学习
企业的飞速发展，业务的更新改变，无时不刻在督促我快速成长。这两年来让我相识到青年人不肯定非要胜利，但
肯定要追求；不肯定非要成熟，但肯定要肯学习。如今银行业竞争越来越激烈，作为员工只有在发展中乐于学习、勤于学习才能紧随企业发展的步伐。在邮储成长的两年来，我参与过各种业务培训，每一次都让我受益匪浅，但是让我印象最深、收益最多还是参与职业道德竞赛强化培训的经验。20xx年4月作为州分行代表我与其他地州的8名同事参与了职业道德竞赛强化培训。记得那时我还是刚入行不久的新员工，当时的我对储蓄业务略懂皮毛，对信贷和公司业务还一窍不通。强化培训的内容却囊括了全部的业务，节奏紧凑，同来参
加培训的同事们又大部分是多年从事业务的老员工，这对我来说又增加了一道无形的压力。由于代表着巴州分行参赛，我靠着年轻人的一股拼劲，别人早上9点起我就8点起，别人晚上11点睡我12点睡。当然，全部的付出都会有回报，当我和同事们代表区分行站在总行的决赛现场时一种骄傲感油然而生。那一次培训也让我从一个对业务懵懵懂懂的新员工蜕变为了解各项业务制度的全面型员工。正是那一次培训让我相识到了企业快速发展过程中员工素养的飞速成长，我也始终坚信那一次培训会为我的职业生涯打下坚实的基础。
专心负责
所谓专心负责就是工作当中要有责任心。责任是我们应
当具备的最基本而又是最重要的素养。首先，责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应当是每个人对自己工作最基本的要求。例如，客户打来电话询问业务，假如因自己对业务不熟识而回答“不清晰、不知道”，或因为问题过于简洁而表现出不耐烦的看法，这就是缺乏责任心的重要表现，要想把工作做好，提高责任心是至关重要的。假如我们在这位客户询问简洁的业务问题而没有购买的意向时能给客户更多的建议，客户可能反而会因为我们的超值服务而购买产品。因此，走上工作岗位我们每个人的责任心牵连着企业的和谐发展，关系到企业的社会形象，每个人的责任心都是推动企业发展前进的巨大动力。其次，责任心是强化执行力的隐私武器。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的，假如团队中每个人都是极其富有责任心的，那么每个岗位的工作必定能做到让自己满足、同事满足、领导满足、群众满足，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的执行力得到强化。
专心感恩
感恩是做人之本。感恩不仅仅是一种情感，一种生活看法，更是一种人生境界。我们应当常怀一颗感恩之心对待周遭全部事物，感恩家人对我们的支持，感恩挚友对我们的帮助。我们常说，机遇是留给有打算的人的。但我认为，假如
你是一个有打算的人，你更应当感谢给你机遇的人。只有遇上给你机遇的人，才能更好地实现志向和理想。今日，我们这群年轻人有幸在邮储银行这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的机遇。邮储银行这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向胜利的彼岸。“滴水之恩，涌泉相报”，想想企业在我成进步步过程中寄予的厚望、赐予的帮助，我只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负企业的培育。
以上几点很粗糙的见解，打算得不太充分，归纳得也不够好，但每一个字都是我的真实表达。做为一个一般员工我没有很辉煌的过去，也谈不上有多么突出的业绩。虚心学习、经受磨练、增长见识是我的工作的原始动力，发挥所长、展示自我、实现价值是我的人生的奋斗目标。我们要走过的人生道路还很长，面对的将来也充溢光明，在今后的日子里，我将接着秉承“进步与您同步”的精神，走好人生的每一步,无悔于火热的青春。
高校座谈会发言稿4各位同学们：
大家好！
欢迎大家能够能够来到xx这里，这次座谈会的时间不会很长，所以大家也调整好心态，仔细的做好一些成果来，一方面还是希望能够借助这次机会，让大家多多的沟通，另
一方面还是拓展一些学问，平常也是缺少这样的机会，各专业拔尖的同学，都聚在了这里，这也是接下来应当要合理去规划好的，这对大家都是一个很不错机会。
这一点是应当要坚持去做好的，作为学生在接下来的学习中，应当要仔细的去做好，作为一名高校生，肯定要做出足够好的成果，首先大家是应当要意识到，人才现在是特别关键的，在这高校期间的学习当中，还是应当要提高自己的专业实力，的确这方面还是应当要吸取阅历，不断的提高自己才是，“打铁还需自身硬”我们以后步入工作岗位之后，肯定要有过硬的专业学问，这是特别重要的，高校期间正是一个很好的平台，大家肯定要不断的加强自己，把自身实力提高上去。
在做的都是我们各学院专业优秀的同学，可以说大家以后毕业步入工作岗位之后，是各个行业的人才，所以我们肯定要做出好的成果来，通过这次的机会，大家可以多多的学习，不断的提高自己的实力，我信任大家肯定会有所收获的，大家应当要有责任心，作为一名高校生肯定要对自己严格，自律一点，作为高校生，我们应当要有志向，有理想，有着好的精气神，充分的发挥一名高校生应当要的状态，树立好的形象，给四周的同学树立一个好的形象，在这方面还是应当要强调好，在平常的学习中好好的和四周同学相处，讲操守，讲文明，这是我们应当要有的看法。
接下来也会有一系列的发言，都是个学院的代表，这也是接下来应当要做的更好，高校期间这是应当要仔细去规划好，这次座谈会，希望大家能够遵守相关的规定，这是不能够忽视的，以后除了学校步入社会，我们就更加应当要展示自己，这一点是应当要做的更好才是，这一点上面也是须要不断的去做好自己分内的事情，展示自己的价值，自身沉稳才是一个很好的保障，这一点希望大家能够遵守，也应当要仔细去对待，希望同学们可以通过这次机会，有所收获，熬炼自己的同时，也还是须要去积累学问，最终希望大家接下来可以做出更好的成果来。
高校座谈会发言稿5敬重的各位领导、同事们:
大家好！
去年同时期，我与在座各位都是初来公司，对公司的一切都充溢了新奇与激情。一年光景转瞬即逝，我们也在岁月中沉淀、打磨，努力变成更好的自己。一年时间，不长也不短，我信任大家对于一年来的工作经验都有所感悟。感谢组织人事部组织本次沟通座谈活动，能让一年后的我们重新聚首，相互沟通学习。接下来我想和大家共享一下我一年来的工作感受和职业规划。
关于入职的这一年，我感觉这是很幸运又很有意义的一年。入职一年来，我深刻地感受到x对于每个人开放性、包
涵性塑造的胸怀和人文关怀，各位领导和同事工作热忱、乐于奉献，为我们供应了很好的学习和成长的氛围；形式多样、生动活泼的党建和团建活动，极大地熬炼了我们的综合素养。这一年，是我职业生涯的起步之年，怎样开好头、起好步、走好路，对我整个职业生涯而言是极其重要的。很巧的是，这一年，也是x重组的一年，是我与公司共同成长的一年，意义更加非同寻常。我觉得，能够以x这个优秀平台作为事业的起点，一同见证公司与我自身的成长，这是一个很幸运也很有意义的事情。
关于工作，我想与大家简洁共享三点：
第一个是在工作的开展中“精益求精”。刚入职的时候，由于工作阅历不够丰富，我在处理工作的时候常常会陷入把手上支配的工作“做完”就这个工作就结束的状态。这种状态很舒适，因为把工作做完还是比较简洁的，但这种舒适又让我很焦虑很没有平安感，因为我感觉不到自己的成长。所以在后面的工作中，我不断强迫自己去走出这种“舒适区”，在工作上多问一句、多想一下、多做一点（加入详细的事情，比如审合同的时候多看几遍，文字表述多推敲几下等等），去不断追求从“做完”到“做好”再到“做到极致”。在这个精益求精的过程中，虽然让自己更累一点，但自己的成长也更加明显，工作当中也更加心中有数了。
其次个是在工作的实践中“精于此道”。我所从事的法
务工作应当说是一个专业性比较强的工作，自从去年签约公司法务后，我的师兄师姐就告知我要能够“精于此道，以此为生”，不断去深挖这个专业领域，立志成为这方面的专家，把这种核心竞争力作为自己的“铁饭碗”。入职以后，我成为了x唯一的科班出身的法务人员，这对我而言压力还是很大的。因此，我平常要求自己不断地加强自我学习，同时利用好公司供应的学习和培训的机会，不断去总结和思索，在工作中将所学的理论学问与工作实践相结合，努力帮助公司把好法律风险关。
第三个是在不断的学习中“日益精进”。入职一年来，让我感受很深的一点是身边优秀的领导和同事都有一个共同的品质：擅长学习，在不断的学习中日益精进。作为职场新人的我们一方面要不断加强学习，提升自已的业务水平和学问面，根据“干什么学什么、缺什么补什么”不断找差距、补短板，提升综合素养；另一方面要学以致用，不断将学到的学问消化汲取，将其较化为解决问题的实力，从而不断促进工作实力的提升。
高校座谈会发言稿6各位领导、同事：
大家下午好！
我叫X，浙江人，毕业于
学校。
去年8月初很荣幸地进入公司办公室部门，上班至今已
经有7个月了。我刚进入公司接触工作的时候，许多事情许多地方都不是很懂，当时心里其实挺慌的，是周主任刚好地给了我很多指导和帮助，他说：你不要慌，刚参与工作是这样的，不会的你可以多学多做，要一步步来，稳扎稳打，切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深，在这里要特殊感谢他！还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都很好相处，又因为大家基本都是同一个人地方的人，感觉大家就像一家人一样，在这样的工作环境中，我很快乐。
带着主任的这句话，我投入了簇新而又惊慌的工作中，一晃眼7个月过去了。平常我做的是一些行政协助性事务，比较繁琐，说实话有些时候虽然会觉得烦，觉得累，但是我感觉我忙得很充溢，没有虚度光阴。然后我也明白办公室工作虽然比不得财务工作，但是也同样重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了许多，特殊是待人处事的方法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作须要和许多人接触，这一项技能是必备的；也看到工程科同事不管是大太阳还是下雨天常常办公室现场两头跑或者时而出差都没有怨言。
和我以前上班的公司相比，我们公司早上是8点就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是谁第一个到办公室都会主动打扫卫生，每天如此，这懂得了什么叫贵在坚持；平常和财务科的同事们接触下来，我可以感受到他们做事的那种看法，工作细致、不马虎不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人觉得我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我肯定要渐渐克服；跟着主任做事已经这么久了，在他的身上我深深感受到做事肯定要细致、要有责任心，待人处事要热忱，为人要稳重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人很佩服赵经理的谈吐，我想想自己要能学到他的一半我就满意了。许总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。
公司还常常组织活动，这是我在别的公司没有遇到的，即使有也是就大家一起吃个饭，唱个歌而已，不像我们集团有那么多活动或者竞赛，让我们能充分感受到公司的企业文化，加强了同事之间的沟通，也感受到了领导对我们的关切和支持。
刚起先介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫无关系的，也是在因缘巧合之下我来到了公司，专业学问有所欠缺，可以说我对建筑完全是一个门外汉，我只能通过不断学习才能对建筑这一行有一些初步的相识。平常的时候学习建筑相关的法律法规，看看公司的报纸，看了一些样本合同，对工地上的材料合同进行初步评审练手，把看法反馈给周主任。还有平常有机会就会跟着领导或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，虽然我是个外行，但是所谓的内行看门道，外行看喧闹，有一些平安防护、三口四宝和落手清我作为一
个外行还看得出来。
但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一
块的学问还是有欠缺，对于工地上的专业学问的学习还不够。在以后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进取的精神，更加努力学习合同和建筑的相关学问，不断提升自身素养，多总结和指责自我，不满意于现状，精益求精，尽快熟识办公室各项事务，争取早日向主任看齐。
在这里提出一些小小的建议：希望以后还有更多的机会能带我们去工地看看，开展像今日这样的青年员工座谈会或者活动以增加相互之间的沟通。
最终，我诚心的祝福各位领导身体健康，工作顺当；各位同事事业有成，阖家华蜜；祝福公司生意兴隆通四海，财源茂密达三江。
我的发言完毕，感谢大家！
XXX高校座谈会发言稿各位校领导，就业指导中心的老师们，敬爱的同学们，大家下午好，今日我很荣幸能够参与新疆高校就业指导座谈会并在会上和各位进行沟通，在下面的发言中，我将就当前我国的就业形势就业政策和本校的就业服务和大家进行共享。
首先，我先简洁的向大家介绍下当前我国的总体就业形势，其大致状况可以概括为四点
一，供求总量上的冲突短期内难以变更。
二，供求结构性冲突突出（有人没事做，有事没人做）
三，地区之间就业状况不平衡
四，统筹城乡就业，就业工作面临繁重的任务。
而对于当前我国高校毕业生就业基本现状来讲，问题也很突出。如高校毕业生人数逐年大幅度增加，就业压力逐年增大。据相关数据，20xx年我国毕业高校生总数660万，而在20xx年，全国高校生累计未就业人数就已经达到了1115万人。其次，毕业生初次就业率维持在70%以上，比较平稳，但呈下降趋势。此外，毕业生就业地域结构性问题依旧突出。而专业结构性问题也日益暴露出来。在一些地区，一些政策性障碍仍旧存在，影响毕业生就业。因此当前高校毕业生的就业形势一言蔽之，就是严峻二字。
而针对当前高校就业严峻的形势，国家每年都会有新的就业政策出台，社会各界也都主动响应，从各自的角度层次动身，为当代高校毕业生营造良好就业环境，努力促进高校毕业生就业形势良性发展。
然而，作为高校就业的主体，当前高校生自身某些的问题，依旧成为了就业形势严峻的重要因素。比如，高校生本身的素养问题有待提高。高校生就业观念存在偏差，一部分
毕业生仍旧未转变相识，破除等、靠、要思想。一些同学个人定位不清楚，期望值过高，就业打算不足，而相当一部分求职毕业生职业生涯模糊，无职业规划。因此，国家的政策出台，以及社会各界的努力与支持最终所达成的效果却不免打折扣。
因此，各大高校作为向社会输送人才的基地，同时扮演者国家政策和用人单位中间人的角色，担当了相当一部分工作。
值得欣慰的是，结合个人经验，作为新疆高校一名即将毕业的高校生来说，我对本校领队和就业指导中心的老师们的辛勤工作，周到的就业服务非常感谢。
拿新疆高校招生就业信息网来说，该信息平台设置科学合理，信息丰富，结合本校的院系设置，对聘请信息进行细心处理，为同学们毕业求职供应了大量优质的求职信息，极大的拓宽了应届毕业生求职的信息渠道。同时，该平台还供应高校生就业一站式服务，新疆高校聘请专场，就业政策，实习，职业指导，留言板等多种好用信息和沟通平台，为广阔学子解答怀疑，供应人性化的服务，极大地便利了同学们就业打算，使同学们能够有的放矢，充分打算。
此外，本校就业指导中心还多次举办就业指导会，供需见面会，专场聘请会等大型会议，拉近了求职毕业生和社会用人单位的距离，学生们得以接触到社会最新的就业信息，对自己的定位也更加清楚，进一步促进了自己的就业打算工作。
而在平常，各级学院也主动协作就业指导中心的工作，向前来询问的单位进行人才举荐，并向同学们刚好高效地发布聘请信息，增加了同学们的就业机会。
其实，我校的就业指导工作并不仅限于此，但校方的关注与支持，老师们的辛勤工作与付出却可见一斑。正是有了学校上下一齐的努力与付出，才让我们应届毕业生有更大的几率获得就业机会，更强的自信念去面对社会。
最终，作为新疆高校一名即将毕业的高校生，我希望也坚信新疆高校的就业服务会更好，而各位学子们也能够努力提升个人素养，形成较成熟的就业观，为自己赢得一份合适的就业机会，做正真的天之骄子，为社会的`发展做出应有的贡献！感谢。
高校座谈会发言稿8敬重的各位领导、各位同仁：
大家好！我是XXX
感谢局领导在百忙之中抽出珍贵的时间实行这次高校生座谈会，这充分体现了局领导对我们高校生的关怀与重视，此次座谈会也为我们供应了一次相互沟通的平台，当接到XX让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的沟通，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经验与感悟与大家共享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今日共享的题目是：《踏实为人、专心工作---为XX邮政奉献力气》，共享的内容主要有三部分，第一部分是成长经验总结，其次部分是当前形势分析，第三部分是将来远景规划。
第一部分
忆往昔----成长经验总结
首先向大家介绍一下我的个人简历：
........
多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、虚心谨慎的工作作风，踏实为人，专心工作，特殊是调入XX部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，仔细学习，努力钻研，争做思路开阔、思索全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经验、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务学问、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：
第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神
从参与工作至今，我经验了XXX、XX、XX等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交
办的工作，总是想尽一切方法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索阅历，勇于创新。
XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在惊慌劳碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上常常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，仔细负责的做好本职工作，快速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一样好评。在我离开速递局之后，原速递局常常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。
其次，虚心好学，开拓进取的创新意识。
XX年XX月。我被调到XX，起先储汇业务的全面学习，在XX局我担当中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既仔细学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理方法；也注意在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作。
XX年XX月调入经营部，X年的熬炼，真真正正为我积
累了珍贵的业务学问与管理阅历，也很好的熬炼了自己的协调和沟通实力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表
达没有条理，思路不清楚，在原XXX的悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清楚，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话渐渐形成了较为清楚的思索方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的确定。
第三，大张旗鼓，专心思索的工作作风。
工作中，我遇事不模糊、办事不拖拉，专心思索，专心服务。工作中融入个人的真实情感：专心思索如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发觉许多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并刚好总结阅历、吸取教训、发觉不足，找出缘由，拿出方法，经过多次的磨练，渐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创建性的干事，在平常工作中擅长多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成。
第四，严于律己、为人真诚的优良品质。
我始终信任“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结
同事，在做事情的时候，经常换位思索，常常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来好处，得到领导和同事们的认可。。
其次部分
看今朝------当前形势分析
目前，“快人一步两重天，超前一步是财宝”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩确定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越。
全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，20xx年，我局近学XX、XX，远学XX，感受发展气概，学习先进阅历，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感受颇深，很有幸参与了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们供应珍贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我相识到了邮政的差距；走出去，使我获得了珍贵的阅历，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局阅历，肯定要务实，要结合我局实际状况，在复制中加以提炼和创新。
XX邮政的终极目标是在发展的过程中培育人、熬炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，全部的高校生都面临前
所未有的重要成长机遇期。
今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职熬炼学习，向省公司输送了X名优秀干部，向即将组建的邮政管理局举荐了局长，目的就是要培育人才、成就人才，说明市局把有实力、想干事、能成事的人当做企业的财宝，这也是XX邮政持续高速发展的根本保证。
第三部分
谋将来
实际行动证明
（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值
我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的剧烈愿望。现在邮政正在为高校生成长营造良好的环境和氛围，高校生具有思维活跃，反应灵敏，接受簇新事物快的特点，在营销员素养提升其次期培训中，我们支配了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的呈现形式之后，为使队标展示更新奇和富有动感，当时我邀请了参与高校生入职培训的XX局新入职高校生员工为各队队标展示赐予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报
演出以及回局后的效果展示活动中队标的胜利展示注入了了簇新的元素。为此，我们高校生肯定要有高校生的样子，要有高校生的尊严和骨气，要有高校生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更灵敏
的思维，更精确的领悟实力，更强的学习实力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、推断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的看法，放开双手，施展拳脚、大干一番，用才智和力气变更自己的命运，主宰自己的人生!
（二）勇挑重担，超越幻想，重塑企业形象
目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种学问，更收获了一种人生看法——团队协作意识、参加意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的志气与志在必得的志气充溢全部人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，XX邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，信任我们终会形成一套属于XX邮政人自己的企业文化。XX曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要接着加以锤炼、引导，我认为，高校生要起到带头作用，我们肯定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不迟疑、不争辩，将思想和行动快速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上
高校座谈会发言稿9敬重的各位领导、各位来宾，同事们：
大家下午好！
今日在此召开的新一届高校生入职座谈会，体现了xx公司领导对我们高校生的关切与重视，在这样的一个时晴时雨的非比寻常的季节里，更让我们拥有不一样的心境。在这里，我很荣幸能代表新入职高校生向百忙之中来参与座谈会的各位领导以及来宾表示诚心的感谢，由衷地感谢领导为我们供应了这珍贵的学习和沟通的机会。
我的名字叫xxx，毕业于xx，本科为xx专业，硕士为xx专业。为人活波开朗，在做人和做事上有自己的原则，责任心强，细心度高。
在xx年的xx月，我们xx个人带着心中的幻想，离开了让我们充溢敬意的高校校内，来到这个生疏而终究会熟识的城市，来到可以放飞我们幻想的xx公司。从初识到认知再到融入，xx公司选择了我们，我们选择了xx公司，彼此信任，用这份信任为这份“双向选择”而买单，同时用这份信任为公司、为家人、为自己而努力打拼。
还记得刚刚踏上重庆这片热忱土地的时候，迷茫里夹带着那么多的期盼；还记得坐上xx公交车的时候，未知里却
藏捏着那么多的激烈；还记得在热心同事带领下完成报到和住宿的时候，感谢中彰显出那么多的感动；还记得在工会老师带领下一起学习《光荣的xx公司员工》的时候，欢歌中沉酿了那么多的心心相连；还记得在各位老师指导下完成《企业文化》、《社会保险》和《员工培训管理》等8项入职培训内容的时候，学习中包含着那么多的感谢而现在，我们在教官的带领下正切身感受着如火如荼的军训。风雨中，骄阳下，我们在辛苦之余品尝到的是更多的甘甜，我们在劳累当中体会到的是更多的团队精神。在军人意志的引领下，在军人气质的影响下，我们进一步学习了纪律、坚韧、坚决和坚持的意义，我们更加深刻地体会到：无论我们身处何地，身为何职，都不能遗忘用军人的品质和情怀去作为、去闯荡、去创建。
我们怀着目标，端正姿态，朝着正确的方向前进；我们不胆怯
短暂的挫折，不畏惧短暂的惊惶，向着困难进发，信任困难受后终究豁然开朗。我们团结自强、求实从严、拼搏奉献和勇争第一，我们有幻想，也正是幻想给我们带来了无限可能，因此，无论我们走到哪里，都是最富有活力和创建力的xx公司人。
从离开校内到现在这一刻，我很感谢各位领导、老师以及同事们赐予我的关怀和帮助，让我对这个地方起先仰慕，对这个公司起先眷恋。信任在将来的日子里，我将进一步加
强学习，信任在xx公司的带领下，在我们的共同努力下，xx公司能够度过难关，并不断发展，展翅高飞于蔚蓝的天空之中，而我们也肯定能在xx公司这个平台上实现我们自身的人生价值和漂亮幻想。
感谢各位!高校座谈会发言稿10敬重的各位领导、各位同事：
大家上午好！
今日，我很荣幸地作为洮北联社高校生的代表在此发言。在此我要对这些年来关切和帮助我的各级领导和同事表示诚心的感谢。光阴似箭，20xx年我参与农信工作，转瞬间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经验了吉林农信的改革发展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的状况和自己的成长经验及感受为主。
自省联社成立以来，洮北联社共聘请高校生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的发展，现在高校生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着高校生的身影。可以很骄傲的说，高校生已经成为了农信改革发展不行缺少的坚实力气。因为高校生年轻，朝气蓬勃，年轻有为，文化素养较高，思维比较活跃，开拓进取精神强，特别简单接受新生的事物和新的思想理念，同时
也有比较丰富的专业学问。从20xx年吉林农信改革发展至今，高校生员工所起到的作用和贡献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，高校生用他们计算机操作方面的优势，为系统的胜利上线和业务办理打下了
良好的基础。企业文化的实施与推广中，高校生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增加色调。
下面介绍一下我的成长历程。我是20xx年初参与省联社组织的聘请考试，7月份毕业后正式加入农信队伍。参与工作前，我对信用社的了解几乎为零。最起先我被安排到金祥信用社，简洁而拥挤的办公环境，距离市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完高校最终又回到了农村，当时真怀疑自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，起先了我的职业生涯，因为刚起先没有详细的工作岗位，于是我被支配学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。准备放弃这份工作，可是父母的一再劝告和领导耐性教育，使我渐渐对这份工作有了正确的相识。特殊是当听说同一批来的高校生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参与工作，别人能做到的我也要做到，或许是那种年青人不愿服输的性格
影响了我，从那以后，我便起先仔细学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来仔细思索，在实践中专心总结，就这样努力并坚持着，最终在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信用的.社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简洁的，当自己真正干时才发觉，要想把这个工作做好真不是件简单的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要刚好处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度惊慌。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于种植结构的缘由，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎每天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。
但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20xx年10月份被借调到联社业务科，在哪里我起先了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，现在要辅导全辖，明显感觉自己的业务学问不够用，我边工作边学习，同时主动参与各级联社组织的考试，不断提高自己综合素养，通过努力最终走上部门经理这个岗位。现在想想，正是那段珍贵的基层工作经验，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最佳捷径。
高校生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参与工作的高校生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一部分高校生不情愿吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，高校生工作的压力比较大，特殊是存款任务方面，假如只是依靠自己的力气很难完成。其次是生活方面，高校生员工基本都是刚从校内毕业不久，社会阅历少，都会面临结婚生子等问题，现在的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个高校生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从高校生自身方面，要仔细把握人生的正确方向，树立好“三观”――价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必需保持醒悟的头脑。要加强业务学问的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的学问，要重视完善学问结构，丰富实践阅历。重视抓住每一个提高的机会，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，须要单位和领导刚好关注和了解高校生员工的思想和生活中的困难，刚好开导并帮助解决，工作中能够为表现精彩的高校生供应施展才华的舞台。
对高校生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：
第一、做到“三有”：一要有志向。高校生要有宽敞的胸怀和远大的志向。二要有心境。要实现志向，必需要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，安静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有实力。当前工作职责越来越重要，任务越来越艰难，环境越来越困难，因此，要加快对学问的学习，加快实力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。
其次、做到“三讲”：一是讲操守。作为高校生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到熬炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做醇厚人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。
第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。高校生必需立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，专心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的发展打下坚实的基础，二是戒平凡。高校生要充分发挥自己的优势，不满意，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。高校生员工要养成勇于实践的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发觉问题，解决问题。
第四、实施轮岗，让高校生能够在各个岗位深化学习，挖掘自身的工作潜力，找到适合自已的发展方向；每个岗位的熬炼时间不超过二年。
高校座谈会发言稿11敬重的行长、各位领导：
大家下午好!
特别感谢xx党委多年对xx县支行的关切。今日xx县支行有幸被地区选为高校生座谈会重点发言单位。下面我就xx支行对下派高校生熬炼工作做如下汇报。
近年来，xxxx地区中心支行党委始终把人才培育作为基层央行长远发展战略，秉承“人才兴行”、“素养兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关切人才、爱惜人才、培育与熬炼人才的工作格局，以扎实做好高校生的培育与熬炼工作为抓手，主动激励高校生下基层熬炼，不断推动基层央行各项工作稳步发展。
青年干部是人民银行将来事业的担当者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。自20xx年以来，xx党委先后为xx支行下派高校生xx人。为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用，xxxx县支行针对近年来新入行高校生理论学问面宽、思想活跃、接受新事物实力强等特点，高度重视对新员工的培育熬炼，通过不断开展谈心活动、业务学问培训、专业技能竞赛、文体活动开展等多种形式，凝合和引导
新员工以健康的心态、端正的思想、主动向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务发展注入新的活力。
正确引导，增加新行员的归属感。基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长学问与才能的老师。为此，xx支行依据新行员不同时期的思想状况，实行书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通沟通，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消退“坐流水席”的消极思想，帮助他们驾驭好发展方向。通过坚持开展一系列如“谈心交心活动。“青年岗位能手”、“创新金融服务xx支持经济发展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评比等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工主动向上的精神，保持高涨的工作热忱和旺盛的求知欲，增加了凝合力。同时支行坚持严格管理和关切爱惜相结合，既要严格要求、严格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关切,xx不把他们当“过客”，让他们深深感受到xx支行浓浓暖意的大家庭，主动激励新员工在央行事业发展的实践中建功立业。
强化培训、加强新员工熬炼。支行实行多种方式加强员工业务培训。针对新入行员工书本理论学问强，而业务学问浅薄的特点，支行开展轮岗培训、各种业务技能竞赛等形式，有意识的支配新员工多参与，通过赛前集训、赛中学习，促
使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐。除在工作上做到熬炼培育新员工外，还不断组织干部职工参与各种文体活动，并对在活动开取得优异成果的员工赐予激励和表彰，使他们从各方面看到自身的优势和亮点。同时对自己定出安排，找到学习熬炼的突破口和方向，珍惜难得的学习熬炼机会，潜心工作、专心学习。
细化措施，科学培育青年人才。建立培育长效制度，开展“一对一”结对帮带培育。通过不定期了解新入行高校生的思想动态和业务熬炼状况，做好引导和培育工作，促使新员工将学习到的书本学问运用到实际工作中，在实践中多点拨，传授方法和阅历，刚好指出其工作中存在的不足，使青年在学习中工作，在工作中成长，在成长中进步。
大力开展青年成才活动。支行近年在人员惊慌，工作任务重的状况下，给青年干部压担子，尽量多让青年员工参与重要工作、重点课题，实现人才培育和工作创新xx“双赢”。近两年来，通过开展一系列培育，在激发青年主动性，发挥优势，施展才能等方面进行了有益的尝试。通过“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，让下派干部行有方向、赶有目标、做有成效，调动全行干部职工主动性;也为下派干部供应良好的工作发展空间，使其发挥自身优势，充分展示才能，发挥工作主动性;对工作勤勤恳恳、成果突出员工赐予表彰嘉奖，激发青年工作的创建性;搭建施展才能的舞
台，增加青年干部的责任感和使命感。
成效显著，达到熬炼的预期目的。通过xx下派高校生到县支行熬炼，即解决了支行人员紧缺问题，也熬炼了干部，促进了支行的各项工作。一是磨炼了新行员的意志，增加熬炼的信念。由于xx县，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，主动参与支行各类活动，自觉加强熬炼，使下派干部在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼，增加了接着在基层熬炼信念和决心。二是强化了奉献意识，亲密了干群关系。通过两年的熬炼，下派干部转变作风，爱行如家，与各族职工打成一片，增进了与各族职工的友情和关系。三是解决了支行人员紧缺问题，发挥自身发挥，为支行各项工作上台阶起到了助推作用。下派高校生到支行后，都能充分发挥自身优势，主动为支行的各项工作出办法、想方法，求实效、办实事，为支行的各项工作上台阶起到较大的作用。总体上，通过下派熬炼，新入行的高校生的大局意识、团结意识、责随意识、服务意识明显增加。
20xx年在xx党委的关切下，将安排给xx支行xx名高校生，解决支行实际困难。我们像对待下派高校生一样，严格要求和管理，发挥他们优势，推动支行各项工作上台阶。
近3年来，在xx支行下派熬炼的干部中，有4人光荣加入党组织，6人次干部年度考核中被评优秀，多次获得先进工作者、青年岗位能手等荣誉，工作成果受到支行各族干
部职工的好评。我们信任在xx党委的正确领导、关切培育下，在县支行下派熬炼的青年干部，将会不断成进步步，渐渐成为基层行各项工作中不行缺的中坚力气，xxxx的明天会更好!
感谢大家!高校座谈会发言稿12敬重的各位领导、各位同仁：
大家好！
我是xx。
感谢局领导在百忙之中抽出珍贵的时间实行这次高校生座谈会，这充分体现了局领导对我们高校生的关怀与重视，此次座谈会也为我们供应了一次相互沟通的平台，当接到让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的沟通，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经验与感悟与大家共享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今日共享的题目是：《踏实为人、专心工作———为邮政奉献力气》，共享的内容主要有三部分，第一部分是成长经验总结，其次部分是当前形势分析，第三部分是将来远景规划
第一部分忆往昔——成长经验总结
首先向大家介绍一下我的个人简历：
多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、虚心谨慎的工作作风，踏实为人，专心工作，特殊是调入XX部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，仔细学习，努力钻研，争做思路开阔、思索全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经验、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务学问、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：
第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神
从参与工作至今，我经验了、等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索阅历，勇于创新。
XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在惊慌劳碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打
印邮件详情单，晚上常常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，仔细负责的做好本职工作，快速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一样好评。在我离开速递局之后，原速递局常常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。
其次，虚心好学，开拓进取的创新意识。
XX年XX月。我被调到，起先储汇业务的全面学习，在XX局我担当中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既仔细学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理方法；也注意在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作。
XX年XX月调入经营部，X年的熬炼，真真正正为我积累了珍贵的业务学问与管理阅历，也很好的熬炼了自己的协调和沟通实力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表
达没有条理，思路不清楚，在原悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清楚，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话渐渐形成了较为清楚的思索方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的确定。
第三，大张旗鼓，专心思索的工作作风。
工作中，我遇事不模糊、办事不拖拉，专心思索，专心服务。工作中融入个人的真实情感：专心思索如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发觉许多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并刚好总结阅历、吸取教训、发觉不足，找出缘由，拿出方法，经过多次的磨练，渐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创建性的干事，在平常工作中擅长多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成。
第四，严于律己、为人真诚的优良品质。
我始终信任“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同事，在做事情的时候，经常换位思索，常常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来好处，得到领导和同事们的认可。。
其次部分看今朝———当前形势分析
目前，“快人一步两重天，超前一步是财宝”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩确定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越。
全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，xx年，我局近学xx，远学，感受发展气概，学习先进阅历，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感受颇深，很有幸参与了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们供应珍贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我相识到了邮政的差距；走出去，使我获得了珍贵的阅历，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局阅历，肯定要务实，要结合我局实际状况，在复制中加以提炼和创新。
邮政的终极目标是在发展的过程中培育人、熬炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，全部的高校生都面临前所未有的重要成长机遇期。
今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职熬炼学习，向省公司输送了X名优秀干部，向即将组建的邮政管理局举荐了局长，目的就是要培育人才、成就人才，说明市局把有实力、想干事、能成事的人当做企业的财宝，这也是邮政持续高速发展的根本保证。
第三部分谋将来实际行动证明
（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值
我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的剧
烈愿望。现在邮政正在为高校生成长营造良好的环境和氛围，高校生具有思维活跃，反应灵敏，接受簇新事物快的特点，在营销员素养提升其次期培训中，我们支配了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的呈现形式之后，为使队标展示更新奇和富有动感，当时我邀请了参与高校生入职培训的XX局新入职高校生员工为各队队标展示赐予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报
演出以及回局后的效果展示活动中队标的胜利展示注入了了簇新的元素。为此，我们高校生肯定要有高校生的样子，要有高校生的尊严和骨气，要有高校生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更灵敏的思维，更精确的领悟实力，更强的学习实力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、推断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的看法，放开双手，施展拳脚、大干一番，用才智和力气变更自己的命运，主宰自己的人生！
（二）勇挑重担，超越幻想，重塑企业形象
目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种学问，更收获了一种人生
看法——团队协作意识、参加意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的志气与志在必得的志气充溢全部人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，信任我们终会形成一套属于邮政人自己的企业文化。曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要接着加以锤炼、引导，我认为，高校生要起到带头作用，我们肯定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不迟疑、不争辩，将思想和行动快速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上
高校座谈会发言稿13敬重的各位领导、同志们：
大家好！首先要感谢各位领导对我们高校生的关怀，召开这次高校生座谈会，使我们能干脆面对领导，倾听领导的讲话，也使我们高校生之间有一个相互学习、沟通的机会。
时间过得真快，我高校毕业进入农商行工作已有5年。5年前，我虽然高校毕业，有肯定的文化学问，但对社会了解不深，没有实践工作阅历，还是一个无趣的学生。是领导
的关怀，是同事们的帮助，使我渐渐了解了社会，具有肯定的工作阅历。我从事过综合柜员和信贷岗位的工作，也是在领导的关怀和同事们的帮助下，完成了自己的工作任务，我已从一个无趣不懂事的读书人变成了一名农商行的员工。我感到自己是幸运和华蜜的，因为我是生活工作在农商行这个暖和的大家庭，时时受到领导和同事们的关怀与帮助，使我成熟成长起来。
农商行的前身是农村信用社，从农村信用社改为农商行，我想不仅仅只是名字的变更，实质是提高了地位，扩大了发展的前途，说明今后我们也跟城市商业银行一样，可以全面地从事金融业务，对我们农商行和我们个人自己的发绽开辟了美妙的前程。
我们是高校生，是青年人，作为农商行的一名员工，在充溢朝气和活力，挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名农商行员工，应当为农商行的发展贡献自己的力气，详细说，就是要立足本职，胸怀全局，做到“爱岗敬业，真诚服务，奉献人生”。
爱岗敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个农商行员工最基本的职业道德规范，是对我们工作看法的一种普遍要求。我们爱岗就是要酷爱自己的工作岗位，酷爱自己的本职工作，我们敬业就是要用尊敬肃穆的看法对待自己的工作，就是要认仔细真、一丝不苟地
把工作做好。
我们要把爱岗敬业当成自己生命的最重要部分。爱岗敬业是衡量我们农商行员工的首要标准，因为它关系到农商行的生存与发展，关系到每个员工的切身利益。我们应当抱着“感恩”的看法去工作，既然农商行给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，农商行就是我们的衣食父母。我们每个员工都有责任、有义务去做好每一项工作，每个员工都应当为农商行尽一份心、出一份力，时刻牢记：爱岗敬业不仅是一种美德，是员工对农商行的忠诚，更是自己敬重自己的一种表现。
真诚服务是我们农商行员工工作的动身点和归宿，农商行是服务行业，全部的客户都是我们的上帝。我们农商行员工做工作就是真诚服务，我们对客户要做到专心服务，微笑服务。专心服务就是要求我们农商行员工用自己的思想，用自己的学问，用自己的技能，一心一意，毫无保留地办好客户的全部要求。微笑服务就是要求我们农商行员工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行为，让客户感到亲切、愉悦和满足。真诚服务让我们赢得客户，让我们为农商行创建效益，也为我们自己酿造甜蜜的生活。
“爱岗敬业，真诚服务”归根结底是为了奉献，我们农商行员工就是要为国家、人民和农商行奉献自己。作为我们农商行员工，最漂亮，最光彩的是奉献自己的人生，把自己
的一切奉献给农商行，奉献给壮美的农商行事业。
我的发言完了，感谢大家！
高校座谈会发言稿14当年我在xx读书，接近毕业的时候，学生们每到夜晚就会时时常地从楼上扔啤酒瓶。于是，每到夜晚我们总是可以听到一声一声的响声，那是“美丽”的奏鸣曲，为安静的校内增加了一道特别的风景。
如今，我在xx读了两年书，我经验了两届学生的毕业。去年的这个时候，我很缺憾，因为我没有听到那样“动人”的乐章。今年，又有学生毕业了，我同样很缺憾，因为我依旧没有观赏到那样奇妙的乐章。或许，我还将接着缺憾下去，我也希望自己可以这样接着缺憾下去。
我后来始终在想一个问题;我为什么会感受到这样的差别。想来想去，我想到一个好像是缘由的缘由——那个学校对他们的学生不好，学生在学校里感受不到一种家的暖和。临到毕业的时候，他们的心理睬感觉到很郁闷，这种郁闷须要表达出来，于是他们就创建出那样“美丽动人”的“小夜曲”出来了。
而在xx，到处可以感受到一种人文关怀的气息，这种人文关怀并不仅仅是在宿舍管理，更重要的是表现在整个学校生活的每一个层面，尤其体现在老师们对待学生们的方式上。
于是，学生们在完成学业的时候会特别地感谢他们的学
校，他们从内心深处有一种体验——我是这个学校的学生，这个学校是我的家园。既然是自己的家园，那么，当年没有理由进行破坏活动。不但没有理由进行破坏活动，而且，更重要的是，这些学生在走上社会后会以学校为荣，因为他们恒久都不会遗忘当年学校是怎样对待他们的，那种浓郁的人文情怀会在他们的内心中深深地扎根并且影响他们今后的行动。这行动的一个表现就是，他们会以自己的力气为学校的发展做出贡献，有钱的出钱，有力的出力，这些学生将是将来学校发展的强大动力。而他们的行为与当年学校对他们的培育，与学校当年那种浓郁的人文主义关怀是亲密相关的。
今日的各位，都是我们的老师，你们的行为教化了我们。你们的行为使每一个完成学业的学生感受到了暖和与关爱，这种暖和与关爱是整个学校人文关怀的一部分。我信任，那些即将走出校内的学生们心中是没有阴影的，因为他们的内心被一种剧烈的人文关怀充溢着，他们的内心充溢着剧烈地感恩之心，这种感恩之心将在今后的十年、二十年以至于在他们的一生中转化为行动。这种行动便是对于学校无私地支持。
所以，为了学校的发展，为了尽快地在中国创建出一所世界一流高校来。我真诚地希望各位老师可以接着以同样的方式对待我们的学弟学妹们，也让他们感受到我们所感受到的，也让他们在完成学业之时拥有我们同样的心情。假如能
篇十二：高校座谈会领导发言
座谈会上的领导讲话稿座谈会是一种圆桌讨论会议，通常是由6-10个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。下面是WTT小雅给大家整理的座谈会上的领导讲话稿，仅供参考。
座谈会上的领导讲话稿(一)：
同志们：
首先，非常感谢前来参加我们这次座谈会的各位教授、专家和老师以及各位媒体朋友们，感谢大家对大学发展提出的中肯的意见和建议!聘请沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院、沈阳体育学院四所高校选派的优秀教师到省老干部大学授课，是老干部大学顺应老年教育发展形势需要、回应老同志实际需求、创新老干部大学教学模式的一项创举，对于推动老干部大学可持续发展将具有重要意义。这次座谈会，是在省委领导的关心重视下召开的，也是贯彻落实今年年初省委、组织部长辛桂梓关于“这是件好事，努力把好事办好”的批示精神的实际举措。下面，我谈三点认识。
一、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是贯彻落实中央办厅、国务院办公厅《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(以下简称《意见》)精神，为党和人民事业增添正能量的现实需要
20xx年1月，由中办、国办印发的《意见》是自1982年老干部退休制度建立以来，第一个以中央名义印发的离退休干部工作的综合性文件，是做好新形势下离退休干部工作的重要遵循，也是在老干部工作处于转型期中央做出的一项重大决策部署。其中，把为党和人民事业增添正能量作为老干部工作的价值取向，组织广大离退休干部开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党和人民事业增添正能量活动，是文件的一大特色和亮点。在20xx年11月召开的全国离退休干部“双先”表彰大会上，指出：“老干部工作是非常重要的工作，在我们党的工作中具有特殊重要的地位,承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。”他还指出：“老干部工作别的国家没有，其他党也没有，这是中国共产党党的建设的特色。”在今年5月27日，中央政治局第三十二次集体学习时又指出：“要为老年人发挥作用创造条件，引导老年人保持老骥伏枥、老当益壮的健康心态和进取精神，发挥正能量，作出新贡献”。这些重要论述，充分体现了党中央对老干部工作的高度重视，明确了老干部工作新的发展定位，把老干部工作又提升到一个新的历史高度。6月12日至14日，中组部老干部局局长李炎溪到辽宁调研时反复强调，当前，各级老干部工作部门要旗帜鲜明地把坚持不懈开展为党和人民事业增添活动作为我们的中心工作，要充分认识到这是老干部工作理念上的重大创新和职能任务的重大拓展，不仅思
想观念要更新，而且方式方法都要转变，要通过学习活动阵地，更广泛地凝聚老同志的力量，为党的事业做贡献。
老干部大学建设是老干部工作的重要组成部分，是加强离退休思想政治建设的主阵地，是组织引导广大离退休干部凝聚正能量、释放正能量的重要载体。不断创新老干部大学教学管理模式，不仅仅有利于其自身的长远发展，更重要的在于通过办学理念、方式方法的转变与创新，使更多的老同志在享受专业化教育的同时，组织引导他们以积极的心态、历史的眼光、辩证的思维，正确看待国家的发展变化，客观地分析党风政风和社会风气，引导他们更好地践行社会主义核心价值观，传承党的优良作风，弘扬中华民族传统美德，成为健康向上生活，积极老龄化时代的“领头雁”，成为带头传递正能量的“发动机”，影响周围更多的老同志为党和人民事业增添正能量。这是老干部大学未来的发展方向，也是老干部大学可持续发展的内生动力。
二、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是发展老年教育事业，实现老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为的坚实基础
中办、国办印发的《意见》中强调，坚持老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为相统一的原则，把政治性、科学性、趣味性有机结合起来，推进老年教育文化资源共建共享。这是对新形势老干部大学发展新的定位，也足以看出，老年教育的重要性。应该看到，随着经济社会的不断发展和老龄化程度的日益加
深，越来越多的老年人对精神文化生活的渴求日益强烈，对提高自身文化修养和思想政治理论水平的要求更加迫切，他们希望通过老干部大学接受更好的教育，弥补在职时因工作繁忙而无法实现的人生追求和夙愿。老干部大学理应承担起研究探讨老年教育、为广大离退休干部继续学习提供优质服务的重要职责。
借助省内四所名校的师资力量，是加强老干部大学师资队伍建设，将老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为有机融合的重要手段。之所以选择沈阳师范大学、沈阳音乐学院、鲁迅美术学院和沈阳体育学院，也是我们反复调研、广泛征求老同志意见的最终选择。主要采取的合作模式是：按照老干部大学所开设的专业，聘请这四所高校教师上课，高校可以将教师在老干部大学授课作为完成自身教学的重要内容，在核定工作量、评定职称等方面，享受与在校内授课相同的待遇，同时，把教师在老干部大学的课时数计算到其本人的总课时当中，老干部大学按照教师所在高校的岗位课时费标准为教师发放课时费用。采取这种模式，一方面调动教师的积极性，让教师在老干部大学授课“名正言顺”，另一方面，改变了以往教师在学校上课的短期意识和短期行为，稳定了教师队伍，同时，还能让高校借助老干部大学这个平台，进一步发挥教师的专业优势，拓宽老年教育的研究领域，为教学提供有益的实习基地，从而形成更优秀的老年教育科研成果，达到“互惠双赢”。这一做法，是老干部大学在探索老年教育研究方面的新尝试，也得到省委领导的充分认可。下一步，四
所高校要对选派到老干部大学的授课教师做好登记造册，省老干部大学要做好对接,加强大学师资队伍的统一管理，统筹安排，形成科学规范的教师队伍信息储备。
三、依托高校资源加强老干部大学师资力量，是当前办好辽宁老干部大学的重要依靠
要办好老干部大学，必须具备良好的场所设施、稳定的师资力量、规范的教学管理和积极求学的生源等四大要素，这也是支撑其可持续发展的四大基点。其中，建立一支高素质的师资队伍尤为关键。没有优秀的师资团队，再好的场所设施也行同虚设，再多的生源也会逐渐流失，再规范的教学管理也无法实施。从目前老干部大学的现状看，具有两大特点。一是“一座难求”对发展提出严峻挑战。截至20xx年底统计，全省共有离退休干部102万名，(其中，离休干部43921名，退休干部98万名)，就省老干部大学而言，最大教学规模也仅仅容纳4500人，各地老干部大学也均是如此，无法满足日益增多的老同志学习需求。二是学员个体层次参差不齐，对办学提出新要求。在老干部大学学员中，存在着年龄结构、身体状况、文化程度、综合素质、兴趣爱好等诸多方面的差异，这种学员结构的特殊性，要求要采取与普通高校完全不同的教学方式与之相适应，这无疑对老干部大学教学提出了更高的标准。特别在当前社会力量办老干部大学学逐渐增加的情况下，我省老干部大学要想发挥主阵地作用、引导主流，除了主打“正规军”的牌子之外，最重要的拥有一支具备专业水准、精通教学业务、热爱老年教育事业的稳定的师资队伍，这也是我们老干部大学与其它社会力量办学相比的最大优势。而今后我们要着力做的就是充分利用这个优势，最大限度地把这个优势用好用足用到位，通过与高校联袂，实现师资力量的有效整合，努力办出品牌专业、品牌课程、品牌文化，最终目标办成高质量的品牌老干部大学，这是当前摆在各级老干部工作部门的一项重要任务。
推动和发展老年教育事业，不仅是各级老干部工作部门的神圣使命，也是相关高校义不容辞的责任，实际点儿说，办好老干部大学，今天是为了我们的父母和长辈，明天也是为了我们自己。这里，我有三点建议：一是希望四所高校以这次座谈会为良好契机，切实把支持老干部大学发展作为一项政治任务，高度重视，认真组织，精心规划，统筹协调，既可以安排一些在职教师和离退休教师到老干部大学授课，也可以输送一些优秀的在校研究生、本科生给老同志上课，在师资上切实提供保障。二是四所高校与省老干部大学之间要建立起有操作性的共享合作机制，要在办学理念上相互渗透，教学资源上共享互用，教学管理上相互借鉴，科研课题上互助互动，形成科学规范、互惠共赢的运作体系。三是要善于把老年教育研究成果及时转化为服务社会的重要力量。使广大离退休干部在老干部大学这个思想教育阵地上，学习知识，汲取营养，陶冶性情，历练品格，发挥自身优势，成为坚持思想政治引领、坚定理想信念的“压舱石”，成为传承优良
作风、传递正能量的“火炬手”，成为传播正向声音、提振正气的“金话筒”，成为建设美好辽宁的“助推器”，更好地服务社会，为党的人民事业增添正能量。这将是我们的共同责任和追求。
座谈会上的领导讲话稿(二)：
这次会议是在党的某全会召开后不久，上级单位党委八届七次全委(扩大)会议及某党委八届七次全委(扩大)会议相继圆满结束的背景下召开的。当前正值贯彻上级会议精神，研究制订“十三五”规划，安排部署某年工作的繁忙时刻，某里依然决定召开这次办公室工作座谈会，这本身就体现了某党委对办公室工作的重视和支持。长期以来，办公室的同志们在平凡的岗位上默默奉献，努力工作，为我某三个文明建设倾注了心血，做出了积极的贡献。在此，请允许我代表某领导、某机关向全某办公室系统的同志们表示崇高的敬意!并向同志们致以新年的问候!我某办公室工作座谈会坚持每两年召开一次，通过会议总结成绩，交流经验，找出差距;同时以会代训，有针对性开展业务讲座，这对进一步提高办公室“三服务”水平是很有裨益的。
新一届中央领导特别强调加强执政能力建设，这是改革开放新形势下安邦治国的一项重要举措。办公室是各级党政的重要部门，发挥着参谋助手、综合协调、后勤保障的重要作用，加强能力建设对从事办公室工作的同志尤为重要。下面，我讲四个方面的问题。
一、切实增强当好参谋的能力
办公室要发挥好参谋作用，很重要的一项工作就是以文辅政。所谓以文辅政，就是通过观察、调研和思考，结合本单位政治、经济和社会的发展情况，提出一些有价值的见解，去影响和帮助领导决策。这几年某办公室做得比较好，如某年某办公室写了一篇关于我某畜牧业发展的参阅文章，引起了某领导的重视。某党委采纳了其中合理化建议，并通过制定一系列的措施，有效推动了我某畜牧业的快速发展，某年牲畜存栏达到了716万头(只)，占全上级单位的1/7。针对我某加快建设新型工业化步伐，某办公室及时收集整理了有关煤化工等方面的资料，提供给某领导参考，较好地发挥了参谋作用。基层办公室也要担当起以文辅政的责任。要发挥好以文辅政的参谋作用，首先应从以下几个方面选好题：
一是紧扣发展选题。邓小平同志说，发展才是硬道理，改革发展中的问题要靠发展来解决。所以选题要紧扣发展这个主题，如新型工业化的发展、农业产业化的发展等等。选题的范围很宽泛，各单位的情况不同，发展的重点、侧重的领域也不同。只有深入调查研究，才能找出发展中到底需要解决哪些问题。比如说现在土地承包当中的土地流转问题，怎样把土地流转给种田能手，怎样解决好职工必须承担的社会保险金，这是某单位都面临的一个大问题，也是上级单位“xx”期间需要解决好的一个问
题。如果办公室的同志能把这个题目做好，不仅仅是对某单位，而且对某某乃至全上级单位都具有非同寻常的意义。
二是围绕难点选题。我们正处在改革的攻坚阶段，会遇到很多难题，对这些难题如何分析、判断，如何加以解决，等等，都需要进行深入的调查研究。就我分管的工作来说，目前医保只解决了干部职工的基本医疗问题，但占某某人口一多半的家属小孩还没有解决，对此大部分单位还没有一个好的办法。像这样的难点，办公室的同志能否认认真真地调查研究，然后综合方方面面的意见提出建议，供党委决策时参考。
三是跟踪热点选题。工作当中有很多热点问题，比如“五七”工问题，办公室的同志可根据本单位的具体情况认真调研，拿出解决问题的办法，既符合上面的政策，还能有效化解矛盾。以文辅政是办公室的职责，要求我们能协助领导解决好、处理好重点、难点、热点问题，更好地发挥办公室的独特作用。
做到以文辅政，除了把握好选题，还必须增强分析形势、把握大局和分析问题、解决问题的能力。办公室工作涉及到方方面面，甚至会遇到很多矛盾、困难，有些矛盾还比较突出，如何解决和化解这些矛盾，既是领导的责任，同时也是办公室同志们的责任。这就要求办公室工作必须同本单位党委保持高度一致，对本单位的形势要有一个准确的、全面的把握。如果你对形势都判断不清，就不可能理解党委的意图，不清楚党委的中心工作点在哪里，做工作就心中无数。所以，办公室的同志要有政治敏锐
性，坚持每天收看新闻联播，及时了解掌握国际国内大事。只有在明确形势、认清形势的基础上，才能做到把握大局，创造性地开展工作。只有提高分析问题、解决问题的本领，我们才能做好办公室的工作。
二、切实增强当好助手的能力
办公室的同志处在党政诸多领导之间，是领导成员团结协作、科学决策、推进工作的有力助手。要当好助手，除了要具备较高的政治素质、具有良好品德修养和较强的责任心、事业心以外，还必须时时处处注意把握好以下几个环节：
--意会不盲从。办公室的同志要坚决服从领导，服从党委的决议决策，这是前提。同时既要准确完整地理解领导的意图，又要有自己独立的思考。为什么有的同志也听了领导的话，但是做得事领导总不是那么满意?关键还是没有准确领会和全面理解领导的意图。我们要通过自己的独立思考，妥善地处理保持高度一致和坚持原则的关系。
--谋事不谋权。谋事就是帮助领导决策的时候要尽心尽力，主动开展调查研究，进行理性的思考，要有全局观念，使领导的决策更准确、更正确，然后通过督促检查，确保党委的决策落到实处。在这方面绝不能掺入其它非分之想，更不能倚老卖老。简而言之，谋事不谋权体现在三个方面，即在帮助领导决策的时候要尽心、协调关系要尽力、维护团结要真诚。
--用权不越权。办公室的同志在很多场合、很多时候因为工作的特殊需要，代表领导去处理问题、协调关系。这时候你如果唯唯诺诺，该用权的时候不用权，当断不断，反受其乱。但是必须找准角色和位置。代表领导并非就是领导，说话办事要讲究分寸，切忌越位表态。要做到不越权决策，不越职做事。在没有委托你权力的时候，你不能随意作决定;在一些公务接待场合，切忌没有主次，真正做到不越权表态，不越权决策，不越职做事，不喧宾夺主。
--尽责不卸责。办公室的同志肩上的责任重大，第一要做到工作主动不等待。在有些特殊情况下，如果你不主动，就会耽误事，就会给领导工作造成被动，这就免不了挨批评;第二是遇到矛盾不上交。办公室的同志平常会遇到很多事、很多矛盾，能自己解决的，能自己克服的，就不要上交;第三是关键时刻站得出。比如说有些上访问题的处理要给领导留有一个回旋的余地和时间，这时候办公室的同志就要主动地站出来。这一点某办公室的同志做得非常好，尽心尽责，对一些超出自己职责范围的事情也能挺身而出，积极主动为领导分忧解难。
--正气不俗气。办公室的同志和领导接触机会很多，受领导委派要做的事很多，但要坚持人格不屈从，坚持原则不顺从。有的同志和领导接触多了，就打着领导的旗号，办一些不该办的事情，最后群众有看法，有意见，领导还要批评你，搞得自己心里
头也很不是滋味。在这一点上，特别是年轻同志要正确把握，做到既要为领导服好务，又要坚持原则，不搞庸俗的关系。
三、切实增强理性办事的能力
办公室的工作很繁杂，大事、小事、难事、杂事，都需要我们办公室的同志站到一线，忙忙碌碌，尽力而为。但决不能因事多事杂，就乱了章法，乱了分寸，凭感性去办事。这样，弄不好就会把事情办糟，给领导添乱。为此，要从以下方面增强理性办事的能力。
--不以事小而不为。办公室的同志经常面临许多琐碎的事情，同样要认真对待。一要知大知小，知深知浅，知主知次，知难知易，分清大小事，只有把责任明确好，这样小事才能做好;二要小中见大，小事蕴育着大事，这是办公室工作的一个特点。小事稍有不慎，就可能捅出娄子，导致不必要的麻烦和被动;三要举轻若重，对看似小事的经常性的工作要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，落实在行动上，最后形成规矩，这点非常重要;四要默默无闻，要有奉献精神。办公室的工作常常是做了好事没人知道，有了失误人人都指责。所以说，办公室工作是默默无闻的工作，要有一种受过忍责的心理素质。
--不以事杂而乱为。办公室工作要有一个清晰的规则运行图，不乱为就要知轻知重、知上知下、知规知矩，要懂得轻重，懂得上下，懂得规矩。事情虽然很繁杂、很琐碎，但是我们做事情的时候心里一定要清清楚楚，一定要有程序。
--不以事急而盲为。办公室的同志常常是突发事件的第一知情人，千万不能事情一急乱了方寸。一是每临大事有静气，在突发事件面前要泰然处之，不要慌了手脚，经过自己的思考和判断及时提出预案。二是要沉着应付，且忌丢三落四，边请示、边协调、边处置。**年发生“12.1”广地震，某办公室处理得非常好。三是要有主见，既不能唯唯诺诺，也不能盲目表态，不能优柔寡断、态度暖昧，贻误了处理问题的最佳时机。
--不以事难而怕为。首先要讲职责义无反顾，在遇到很棘手、很难处理的事情时，办公室的同志要义无反顾地冲上去;第二要讲品质身先士卒，在困难面前办公室的同志要一马当先;第三要讲方法左右逢源，为了解决问题、办好事情，要把各方面的积极因素都调动起来;第四要讲魄力敢于碰硬，在解决一些难题时，特别是在一些原则问题上，要果敢、坚决，不留情面。
四、切实增强构建和谐关系的能力
构建和谐社会是全面建设小康社会的一项重要内容，也是以人为本的具体体现。办公室既要协助领导去推进这项重大工程，又要注重搞好内部的和谐，形成既有个人自主发展的空间、充分展示自己的才华、发挥自我创造的平台，又有全员之间相互配合、团结友爱，互守诚信、相互促进的良好氛围。为此，要着力做到以下几点：
一是平等友爱。不论职位高低、年龄大小、资历深浅，大家都是平等的，相互之间要有爱心、要有亲情，珍惜共事的缘分，切忌相互之间冷漠、疏远，更不能有相互排斥、相互仇恨的畸形心理。人与人之间的平等非常重要，平等是理解的前提，没有平等就不可能有理解。上世纪60年代，刘少奇在接见北京掏粪工人石传祥时，拉着他的手说：“我是xx，你是掏粪工人，但我们都是人民的勤务员。”这在全世界引起非常大的震动。共产党伟大就伟大在这里。
二是注意沟通。通过有效的沟通加深了解，增进理解，达成谅解。沟通很重要，我们很多时候就是因为没有沟通，就是因为一句话没说透，产生误解、产生矛盾。有的同志向上沟通没胆量，觉得不好意思、唯唯诺诺，向下沟通没有情绪，认为没必要，他还没有我懂得多;同级沟通没真情，客客气气，敷衍应付。办公室的同志千万要注意这一点。
三是心灵不设防。我国一位著名的艺术家，他在一枚印章上刻着“心灵不设防”。我们可不能像现在的微机一样彼此之间要设个防火墙。办公室的同志都是为了一个目标，都是为了工作，互相要真诚。和谐社会的前提就是真诚、诚实。如果不真诚，那么和谐的人际关系就无从建立。因此，我们提倡“心灵不设防”。
四是真诚合作。即使个人有分工，也要讲合作。我们处在普遍联系的社会里，许多事情是一个人独立完成不了的，办公室的工作常常都是合力的作用下才能干得好、干出成绩、干得辉煌。因此，我们提倡多谋事、不谋人，多补台，不拆台。
五是看长不看短。每个人都有长处，每个人都有短处，人就是优点和缺点、长处和短处的统一体，这就是辩证法。多看别人的长处，多学别人的长处，多讲别人的长处，同事之间就容易相处。建立和谐的人际关系，努力创造一个“想干事的有机会、能干事的有舞台、会干事的有地位”的环境，我们的集体就是一个和谐的集体、团结的集体，就是一个奋发向上的集体。
在这里还要强调一点，就是各单位领导要重视办公室工作，不断改善办公室工作的环境条件，认真落实工作人员待遇，努力推进信息化建设。近年来，某办公室不断加强信息化建设，取得了一定进展。某年，某里建了电视电话会议室，还有17个某单位进行了政务信息平台建设，在这个基础上，某计划用3年左右的时间，实现某某网络资源互通共享。办公室的同志要了解这方面的知识，掌握这方面的技术，才能更好地在本职岗位上发挥好参谋助手作用。
最后，想把“心齐、气顺、风正、劲足”这八个字送给办公室的同志们，作为新年的勉励，体现办公室的一种风貌、一种精神、一种风气。这样的办公室系统一定是一个让党委放心、群众满意的战斗集体。
座谈会上的领导讲话稿(三)：
敬的各位领导、亲爱的新同事们：
下午好!首先感谢学校领导对我们新教师的重视和关心，为我们提供这样一个聆听领导教诲和同事间相互交流的机会。我很荣
幸能够作为新班主任教师代表在此发言，我在深感荣幸的同时，更多的是惭愧和愧疚。因为在班级管理当中我也没什么经验，做的也不够好，更重要的是最近的几天我班出现了一些不和谐的事情。接下来我简单的谈一谈一年多以来在管理班级工作中的点滴做法，不当之处敬请大家批评指正。
班主任工作是一项非常辛苦和琐碎的工作，班主任不但要教好所任教的学科，还要培养一个健康向上的班集体，不付出艰辛的劳动和辛苦的汗水是不会有收获的。
我去年5月份来到学校，在领导的信任和帮助下，让我担任13秋白酒酿造2班的班主任，刚从大学毕业转身又来到学校，而且还要担任班主任，尤其是白酒酿造班的班主任，让我一下子有点喘不过气来。还好今年上半年他们顺利毕业。感谢领导的信任，今年下半年又让我担任15秋白酒酿造2班班主任，因为大家都知道咱们中职学校学生的特殊情况，他们在初中时期，大部分成绩不是很好，甚至有的学生是个别教师“遗忘的角落”;因此，在很大程度上，这一批学生心理上都存在一定的缺陷，这对于职校的班主任和任课教师来说，在工作上存在了很大的难度;加上大部分学生理论学习热情不高，缺乏学习动机，学习目标不明确;并且，他们的信息来源非常广泛，外界诱惑非常大，因此课程学习远远不能满足他们的心理需要，他们热衷于网络、游戏、追星、享乐等，根本无心学习。另外，现在的学生多是独生子女，环境
优越，从小缺乏艰苦的锻炼，心理脆弱、无法正确对自己做出评价，做事处世急于求成，对社会回报期望值明显偏高。
现在冒昧说一下我担任两届班主任这以来的个人感想。
我们的学生在初中由于文化课成绩差，得不到老师的关注，这无形中是在否定他们作为学生学习的意义，对学生无疑是一种摧残，我个人认为这也是他们日常行为规范差的根源所在，因为自己的努力得不到别人的认可，也就少了信心和兴趣，从而学会自暴自弃。在这点上，作为班主任首先要做的不是首先改变学生的行为习惯，而是，要怎样为了他们去改变学习环境，或者说怎样去营造他们曾经缺失的那种学习环境。从学生进入我的班级开始，我首先做的事不是怕学生惹事，而是故意给他们留一点点空间活动，然后我观察他们的行为，从中发现问题。在这，我找的不是他们的缺点，而是他们的长处，也或许说是他们的兴趣所在，然后根据他表现我个人认为可以看成是优点亦或是可以塑造的兴趣、爱好，当众给予充分的肯定，夸张点说我把它看成是我羡慕的特长，并提出我对他的期望，给他点发展方向上的心理暗示。这一年半的班主任经历，我发现老师的期望值对于学生来说，就像无形中的一股力量，让他们从新找到那种丢失的爱，他就会自然而然的跟随你事先为他设定好的轨迹去发展，学生在自身得到别人欣赏的同时就有信心去更加努力，慢慢地，他之前所有不好的行为习惯就会一点一点的纠正过来，不需要班主任刻意地去要求和强调怎么改变，我只需要针对学生差得行为习惯简简单单的一个提示(这种提示通常是在背着其他学生给他点出)，每次我都会说：我给你时间，一个月不行我给你两个月的时间给我一点点得改掉，但是你得让我在这段等待的时间中看见你的改
变。就这样，学生犯错首先不是去劈头盖脸的一通骂，而是和他说出他得优点所在和我对他得期望，让学生自己领会，他们绝大部分的学生自会知错就改。
求班主任百分百的全程参与，并且百分百的费心很显然是不可能做到的。那么，作为班主任必须具有一定的组织管理学生的能力，要注意培养班级的骨干力量，班级工作明确到个人，让学生自己管理自己，这样不仅班主任轻松，而且可以培养班干部的组织能力。
作为新老师，在工作中，难免会遇到很多棘手的问题。曾经我所带的班级学生很调皮，现在的班也调皮，我也差点被气哭了，所以想过放弃。但在相关领导和周围老师的帮助下，我坚持了下来。作为新班主任，首次面对调皮的学生时，我们往往是束手无策，这时我们应该站在学生的立场想一想你为什么这样做?如果你想放弃了，你就想想你当初为什么会选择教书育人这个行业，只要你坚持最初的梦想，再多的困难和压力都会过去的。同时我们要多向周围有经验的老师请教，他们往往都是这方面的能手。这样慢慢的就会积累更多的班级管理的经验。
我的发言完毕，谢谢大家!