局长座谈会进行发言（8篇）局长座谈会进行发言住建局局长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料-百度文库 住建局局长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料 县委组织开展“大开放 大建设下面是小编为大家整理的局长座谈会进行发言（8篇）,供大家参考。
篇一：局长座谈会进行发言
tle>住建局局长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料-百度文库住建局局长XX年解放思想大讨论座谈会发言材料
县委组织开展“大开放
大建设
大发展
大提速”解放思想大讨论活动，我按照县委的统一安排，系统全面地学习了县委罗书记的讲话和文章，收获很多，感受也很多。
通过学习，我深刻地认识到这次开展以“大开放、大建设、大发展、大提速”为主题的解放思想大讨论活动，是一场解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的思想动员，是在我县目前贯彻落实科学发展观，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力、落实力、战斗力和提高经济社会发展速度的迫切需要。
通过学习，我发现目前我县还有少数干部思想保守、目光不够长远、缺乏市场经济意识、缺乏快速发展意识。发现我自身也存在小进即满、固步自封、等靠要的依赖思想，我决心剖析其产生的思想根源，改正自己工作中的不足，以增强创新发展和建设美丽xx的动力。
一、对解放思想的内涵、意义的认识与理解
解放思想在不同的时期有不同的内涵和意义。当经济社会发展到这个时期，解放思想就赋予了新的内容和意义，就是要使我们的思想和行动更加切合客观实际，以科学发展观
为指导，勇于创新，锐意进取，毫不动摇地坚持改革方向，解决墨守成规、贪图安逸、不思进取的问题。没有任何理由安于现状，更没有理由固步自封；要以更快、更高、更强的标准来衡量我们的工作质量，以不进则退、无功即过的紧迫感和责任感来调整我们的精神状态。我们必须以解放思想为动力，在实际工作中，以加快发展为取向，以赶超先进为标杆，争先创优，加速前进。
解放思想就是要破除因循守旧、自满保守、狭隘封闭、片面发展观念，强化改革创新、危机忧患、科学发展意识，着力解决影响经济社会发展、影响工作开展的体制机制问题：即破除小成即满、小富即安的观念，牢固树立强烈的危机忧患意识，增强逆水行舟、不进则退的紧迫感和责任感，牢固树立科学发展的意识，在领会科学发展观上更深一层，在推进科学发展上先行一步；牢固树立争先创优的意识，敢于大胆创新、善于创新，力求先人一步、快人一拍，在全市规划建设领域勇争第一；破除“当一天和尚撞一天钟”的观念，牢固树立时代的责任意识，增强敢立潮头的胆略、“敢为人先”的勇气、敢甲天下的精神，努力做党的政策的坚定执行者、科学发展的实践者，勇做落实工作的表率。
二、对社会经济发展中存在的问题的认识
1、存在固步自封、自甘落后的落后思想。少数人，没有拿发展的眼光看世界，只拿自己的现在与过去比，还自我
感觉良好，却没有勇气与快速发展的周边邻县相比，一比就会自甘落后，在工作中缺乏追求上进的动力，缺乏继续奋斗的激情，缺乏吃苦耐劳的精神。也就没有小县大发展，山区新变化，一年迈小步，三年迈大步，五年小康xx的思想勇气和豪迈。
2、存在较为明显的等靠要依赖思想。一些人，自持我县有几顶金帽子，即国家级贫困县、武陵山片区区域发展扶贫攻坚试点县、全省少数民族地区高寒山区扶贫脱困重点县等几顶金帽子，在国家政策支持的下，反而没有继续坚持和提倡自力更生、艰苦奋斗的精神，有了依赖思想。有了这种思想，就难以把国家或者我们争取到的一些项目建设好实施好，就会影响我们加快脱贫致富的步伐和全面建成小康社会目标的实现。
3、存在作风不实，得过且过的漂浮思想。一些人政治觉悟不高，工作不愿抓落实。有的在工作布置之后不抓落实，作风漂浮，看起来很忙，但忙而无效；有的当面答应的好，事后却不认真落实；有的顾虑多，不敢抓落实，工作作风漂浮，责任心不强，敬业精神欠佳，不敢抓不敢管，不敢担当，不坚持原则，不敢于碰硬，当老好人，和稀泥，怕麻烦，遇到好处就争，遇到矛盾就躲，碰到困难就推；有的工作只求过得去不求过得硬，敷衍塞责，得过且过，没有追求更高更强更快的思想，把事情做得更漂亮更完美。
三、个人思想、工作作风上的自我剖析
有小进即满，固步自封的思想，自我感觉辛苦和努力，自感上无愧于组织和领导，下无愧于同事和女儿。就我个人思想而言，人到中年，自感经验、阅历已经都差不多，认为现在的工作状态是多年辛苦付出的应有回报，向上进取的劲头减弱了，尽力而为、安于现状心态出现了苗头。精神状态不够振奋，冲刺激情意识、理想信念有所淡化，工作责任心、主动性、创新精神有所减弱，认为自己只要努力就行，再没有必要那么较真，那么折腾，思想保守，求稳怕乱，怕追责。主观上也不想过多地去“伤感情”、“得罪人”，只想尽自己最大努力将各项工作和各项任务完成。
于个人工作而言，规划建设工作通过县委县政府的高度重视，近段时间各位领导所领导的指挥部项目工作有所突破，大干快上氛围已初步形成，城镇面貌正在发生着变化，能够保持现有的项目推进速度，努力完成今年四月县委县政府布置的11项城建项目，并在此基础上再有所突破。这一目标，现在看来也成了保守的目标，没有很好的与自治县成立60周年的献礼项目很好的结合，对于城建工作，只与自己原来的工作比，不与各市县比，没有做到超前谋划，工作过于求稳，不敢有更大勇气更大的突破。现在想来，不论于公于私，这种安心自满的情绪都是极其有害的，既不利于个人的进步，也不利于项目的快速发展。
存在学习不够的情况。自从到规划建设局工作以后，总是以工作很忙为借口，只注意埋头苦干，不注意抬头看路，没有集中时间和精力很好的静下心来好好地看看书，学习学习。
四、把“大开放
大建设
大发展
大提速”解放思想、落实科学发展观贯彻到加快经济社会发展的具体工作实践中。
对如何解放思想，加快xx发展，应从以下几方面做努力。
1、要把解放思想和实际工作有机地结合起来。思想解放，不是理论务虚的再现，而是工作务实的成效。把开展“大开放
大建设
大发展
大提速”解放思想大讨论活动与做好当前工作紧密结合起来，把大讨论的过程作为理思路、定措施、抓落实的过程，是确保我们的工作质量明显提高，确保全县经济发展迈上一个新台阶的重要举措。
2、树立正确的用人导向。必须坚持“能者上，平者让，庸者下”正确的用人导向，以德为先，凭实绩用人，以发展论英雄，以成败论英雄，以贡献论英雄，同时注重对干部的日常考察，不仅要看8小时之内在做什么，也要观察干部8小时之外在干些什么。
3、在加快社会发展的过程中给予充分的人力保障。解放思想活动结束后，一定会形成大干快上的干事创业氛围，最缺的就是人才，建议要把能干事、有专业知识的人才要不拘一格的引进来，派到需要的实际工作中去。
4、要完善工作目标管理考核机制。要明确目标，加强管理，既要重工作的处罚，也要重奖励，重奖之下必有勇夫。
5、要简化办事程序，加快办事节奏。既要优化环境方便老百姓办事，也要简化办事程序，提高办事效率，从而也方便我们这些工作人员办事。
6、狠抓工作的落实。时间上做到今日事今日结，绝不推明日。效果上，要做到掷地有声、抓铁有痕，有落脚，有结果。
五、就我个人而言，在今后的工作中，我决心边学边改，立查立纠，认真把握好以下几个方面：
1、深入学习，提高能力。我要自觉学习党的方针政策，努力实践落实科学发展观，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。
2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。树立强烈的自觉意识和责
任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为衡量工作的标准，尽自己全力保证工作稳步健康发展。
3、开展批评与自我批评。要坚持党性原则，增强宗旨观念，以党员的标准严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于开展批评与自我批评，多征求领导和同志们的意见，以获得更多的批评帮助，达到改正错误、共同提高的目的。
4、且“勤”且“廉”严格要求。“勤”字当先，规划建设系统既是行政管理部门，又是实施项目的生产单位，事关群众民生，工作好坏影响到千家万户的利益，只有谨记“勤”字，勤勉工作，尽量让群众满意，让上级放心。“廉”字当头，规划建设部门是经济管理部门，有一定的职能职权，只有“廉”字当头，时刻警醒才能抵抗诱惑，远离腐败，不触高压线。
5、严格规划，建美苗乡。
①抓好项目前期。以新型城镇化发展为中心任务，明确60大庆和今年的城建项目。做好白云大道、城南市场和xx市场、大龙井污水管网隧道工程城北供水管网、城北污水收集管网等五项前期工作。
②落实今年工作。今年的城建项目主要做好“五个二”。
一是两条道路，即新田路(老法院至饲料厂)和城东路建
设。二是两套管网，即污水收集管网和南山大道给水主管网建设。三是两种房子，即保障性住房建设和房地产开发项目。
四是两个公园，即城南上、下沙洲公园。
五是两项争取，继续争取城市污水给水和农村危房改造项目的资金，确保后续资金的落实，争取管道天然气项目落地我县。
③舞好规划龙头。充分发挥规划的规范、导向、控制作用，做好总体规划修改、建制镇建设规划、村庄整治规划、绿地、燃气等专项规划四项规划编制工作。理顺规划、建设工作管理体制，做到规划、建设两部门工作真正意义的整合。同时加强规划执法，尽快组建规划建设执法大队，加大违法违规建设行为的查处打击力度。
④突出民族特色。严格按照《xx苗族自治县民族风格建筑条例》，出台和严格落实实施细则要求，着力打造以巫水河为依托的城南水体公园、风雨桥的沿江风光带，落实一批民族特色建筑。
总之，应该以此次“大开放
大建设
大发展
大提速”解放思想大讨论活动为动力，解放思想、更新观念，狠抓工作落实，把解放思想与转变作风、推进工作有机的结合起来，使自己思想和工作有一个脱胎换骨式的改变，多干少说，埋头奉献，勇于负责，不事事推诿，胸怀坦荡，表里如一，不争彩头，不图虚荣，不搞虚吹浮夸，要高调做事，低调做人，摆脱平庸，成就卓越，通过解放思想和自己扎实工作，赢得一个意藴厚重丰富充实的人生，只有思想大解放、才能项目大建设、社会大发展、经济大提速，才会在工作和生中活处处富有生机和活力。
篇二：局长座谈会进行发言
tle>教育局长在年轻干部座谈会上的发言-百度文库演讲发言范本
教育局长在年轻干部座谈会上的发言
编
辑：__________________
时
间：__________________
1/4勤恳做事
虚心学习
一、尽心尽力做好每一件事，兢兢业业干好本职工作
当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路、工作安排、工作进展、工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。“处处留心皆学问”任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。尽心就是工作要全身心投入、问题要全方位思考。尽力就是要勤勤恳恳、兢兢业业做事。“业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随”，读书勤为先，工作也是如此。政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一件事，那两天就堆积了两件未处理的事。没有处理的事堆的越多，以后做起来就觉得千头万绪，难于处理。情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一件事情了，聚沙成塔、集腋成裘，，事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在XX年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害、龙卷风的袭击。由于宣传、培训、预防措施、包保责任、工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。通过调查研究、召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近7万名考生顺利、安全地进行了体育、理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考、平安中考，平稳完成了中招和高招工作。通过中招政策的改革、义务教育均衡发展现场会、××区办学条件改善、薄弱学校建设、对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市××县申报评选
2/4为全省义务教育均衡发展先进县。通过基础教育工作调研、摸清资源现状、适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。积极推进高中课程改革，按规定要求完成高中学业水平测试、开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。通过素质教育开放周、文明学校创建、书香进校园、五禽戏进校园、阳光体育、晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达87.5%，远高于全省的平均水平。在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点，由于公平、公正的操作，整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资源，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程、特殊教育学校项目、及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政，更要勤政”方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。
二、解放思想，躬身入世，勇挑重担
海纳百川，有容乃大。闭关自守，必然会夜郎自大。xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回来，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：“中，没问题”，不识庐山真面目，只缘身在此山中。如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。而我们遇到问题，总是固步自封。我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，3/4思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。勇于面对责任，无论是副职、还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门、本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。
三、虚心学习，提高自身素质和能力
应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。”今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可以丰富知识、提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。牛市长的一句话，我记忆犹新。牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济、规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
4/4
篇三：局长座谈会进行发言
tle>局长座谈会发言-百度文库局长座谈会发言提纲
今天这个会开的很有必要，也很重要。我认为这个会是我市档案工作理论研讨的一次务虚会。也是东营档案系统总结市县区两级档案工作经验、安排下步工作任务的务实会。觉得蔡局长来了以后，召开这样一个会，确实是站在全局理论的高度，对全市档案工作如何突破，如何发展，如何更好地为中心工作服务、为民众服务进行的理性思考的结果。
刚才听了几位领导的发言。几位领导谈的都很有深度，提出了很多很好的意见、建议。这些意见、建议，既有理论的高度，又切合我市的实际。听了以后，很受启发。
下面，根据会议安排，我也就这次会议提出的几个问题，谈一下自己的想法、看法，不妥之处，请各位领导给予指正。
一、关于如何提高档案工作的社会认知度
应从三方面入手，提高社会对档案工作的认知度。
1、做好档案执法和档案考核工作。
档案执法存在的问题：
经过各级档案行政管理部门的努力，档案行政执法工作取得一定成绩。但客观地说，档案行政执法工作与社会预期和档案事业的客观要求相比，还存在许多问题。
首先，档案违法现象与行为仍具有很大的普遍性。没有
人认为丢失档案会违法，或者人们普遍认为没有归档的材料甚至算不上档案。也就是说对什么是档案还认识不充分。
其次，档案行政执法乏力，违法行为长期得不到有效制裁。档案行政执法的对象有其特殊性，主要是各级党政机关和企事业单位，在许多部门、单位面前，档案局这个执法主体是弱势部门，加上档案法律法规授予档案行政管理部门的执法权非常有限，导致档案部门在档案违法部门面前畏缩不前。
第三，当前情况下，还缺乏档案执法的大环境。在领导层对档案的价值还没有充分的认识，不认为《档案法》具有处罚力度，在各部门领导这个层面，对档案的价值更没有充分的认识，也不认为《档案法》具有刚性。因此，操作起来，难度很大。
做好执法考核的办法：
在当前实际情况下，做好档案执法和档案管理考核，对于扩大档案工作的社会认知度具有更为重要的意义。
一是要加强档案执法力度。档案法规是档案工作的指南针，依法治档，不断培养社会各界的档案意识。营造以法促规范，以法促发展的良好的工作氛围，完善执法机制，强化档案意识。
二是积极开展档案管理考核。管理考核比档案执法，更能体现档案工作的意义。要把执法与考核配合进行，才能取
得好的效果。
三是要加强组织领导。积极开展专项执法，使执法工作的影响面日益扩大，努力推进档案工作法治化。
四是要做好重大活动和重点工程档案管理工作，对扩大档案的知名度与提高社会各界档案意识也会大有帮助。
2、强化宣传工作，提高社会对档案工作的认知度。
宣传的重点：
档案宣传可分为两个方面：一是对内宣传，就是在档案系统内部的行业的宣传。二是对外宣传，可理解为对社会的宣传。
档案部门相对来说是弱势群体，档案工作往往容易被社会所忽视，为此所有档案部门都在想方设法进行档案宣传，力图达到提高社会档案意识的目的，从而建立有利于开展档案工作的社会环境。但是，长期以来，社会公众档案意识仍然不尽如人意。难道是我们档案部门所做的宣传工作不力吗？我认为不是，问题的关键是宣传对象的选择发生了偏差，档案宣传对象容易集中在档案部门和专兼职档案人员的相关群体上，缺少对档案工作以外社会群体的有效宣传途径和方式。
我们的档案网站、档案刊物、档案报纸、档案书籍等各种媒体的宣传形式都有，但登陆档案网站、订阅档案报刊和购买档案书籍的群体主要是档案部门和档案人员，而这些人
本身就是从事档案工作的群体，他们对档案工作的重要性比谁都清楚。所以，我认为档案宣传工作的重点目标应当转向那些非从事档案工作的社会群体，转向形成档案和使用档案的人，转向主管、分管档案工作，能够为档案事业发展提供支持的领导，转向能够将资源分配给档案部门的决策者们。如果宣传重点放在在写论文，写新闻稿件，内部交流或将重点投向上级档案部门的报刊，当然也很重要，但对提高本地社会认知度，收效不大。
因此，做好社会宣传，比系统内部的宣传更重要。不能关起门来搞宣传，应集中人力物力开展对外宣传。在我市来说，应做好对当地社会各界的宣传。
宣传的方法：
一是直接对社会各界的宣传，采取采取电视广播报刊、板报展览、横幅、讲演、培训辅导的多种措施，并通过媒体大力宣传档案法律法规，开展规模较大的宣传活动。内容上要集中宣传档案法规，除正面内容的宣传外，我认为配合一些违法案例宣传，使人们对法律的理解更深刻，效果可能更好。
二是通过业务指导，执法检查档案等方式，促使各部门、单位的工作人员进一步提高对档案工作的感知和认知。
三是充分利用好各单位档案员的社会资源，深化档案工作的交流与合作。各单位的档案员是我们做好档案工作的依
靠。加强档案工作者的互相沟通联系很重要，要多创造机会，采取多种形式，加强联系，加强互相的了解，通过档案员潜移默化地对本单位领导和职工进行宣传档案的重要性。
四是通过服务搞宣传。对前来查档的人员免费发放介绍档案工作的资料手册。从**的情况看，接收进婚姻档案后，查档人员急剧增加。这是进行社会宣传的很好的机会。
3、立足档案利用服务，做好民生资源档案的整合。
档案管理是手段，利用是目的。以档资政，以档利民，不断拓宽服务领域、创新服务方式，是档案工作赖以生存和发展的前提，也是档案工作者有所作为、实现自身价值的具体体现。搞好服务，才能不断提高档案工作的社会认知度。
在档案服务方面，主要包括：为党委、政府领导，部门服务；为普通群众服务。
为领导和部门服务方面，很重要，但潜力有限。
在增强服务功能，为群众办实事、解难题方面，档案工作大有可为，也一直是档案工作的弱项。
要做好为民服务，就应做好民生资源档案的整合。
社会上大多人认为档案部门就是收收看看别无工作，轻松养老的单位，对其工作性质和内容更是不了解，给社会造成一种神秘的感觉。这也是我们脱离普通群众，不被社会所认知的很重要的一方面。要改变这一认识，就应该多面向普
通群众，当前应当尽可能整合民生档案，多创造与普通群众联系的机会。
我认为，如果我们整合好了，档案部门会成为党和政府贯彻以人为本，关注民生，贴近民生，走进民生大政方针的窗口单位。档案工作的社会地位就会大幅度提高，广大人民群众的档案意识在不知不觉中就会发生变化，利用者的增多会对档案工作和《档案法》起到无形的宣传作用。社会效益、经济效益也会悄悄发生变化。因此民生档案资源整合是档案部门走向社会最好的途径。
我区的情况看，前几年接收了婚姻档案，今年又接收了司法公证档案。特别是婚姻档案进来后，查档者明显增多。其他部门有关的民生档案，如劳动和社会保障、民政、卫生、医疗、司法及群众生产领域中的民生档案。这些部门的民生档案怎么整合，有的会有很大难度，一些部门会因为行业利益，不愿意这么做。这需要我们好好研究上级法规和政策，做好协调工作。
二、关于如何作为，尽快赢得领导重视和支持
主要应把握以下两点：
1、抓时机，积极主动汇报工作。积极汇报档案工作开展情况、取得的成绩和存在的问题。在实际工作中应突出一个“勤”字，即勤请示、勤汇报、勤动脑，抓好时机、千方百计地争取领导的关注与支持。勤动手，可以经常把工作情况、计划思路形成材料上报领导。重要工作和活动，要争取主管领导参与。
2、努力提高档案部门的自身价值。要牢固树立“有为才有位”的思想，克服“怨天忧人，得过且过”的消极情绪，在工作上出成绩。成为让分管领导放心的单位。
当然，也要了解领导的兴趣爱好，多沟通。
三、关于如何围绕时效唱响“大档案”
“大档案”的含义：
一是在工作范围方面，整合社会档案资源。打破档案接收利用中时间、区域、全宗界限，广泛整合档案资源，为党委、政府中心工作服务，为普通人民群众服务。整合社会资源，这与第一个问题也相辅相成。
二是在工作内容方面，拓展档案工作的范围和职责。在档案执法、管理考核，业务指导，机关、农村、企业档案，档案管理、编研等工作方面，齐头并进，全面开展。
做好这两方面的工作，对于围绕实效唱响“大档案”，都很重要。特别是在整合社会资源搞好服务方面，更加现实一些。
如何做好“大档案”文章：
1、要找准突破方向。
也就是要选准重点，做好文章。
一是围绕党和政府的中心工作，为各级领导决策服务，为改革开放和现代化建设服务，主动地为社会各方面服务。当前，东营正处于实践黄蓝两大战略的关键时期，档案部门也要围绕这个目标，积极做好为重点项目、重点工程等领域的建档服务工作。
二是服务好社会民生热点。深刻理解“以人为本”的执政理念。要深入分析档案需求的变化，客观把握百姓利用档案的当前需求和潜在需求，拓展档案服务领域，高效率地服务好百姓利用档案的需求。
2、要创新思想观念。
档案工作者不能固守传统的档案定义、内涵与外延，要紧跟时代发展步伐，根据变化了的档案工作环境，树立新的档案思维观念。
一是树立档案为党委、政府中心工作服务，为社会服务，为普通群众服务的观念。
二是树立档案的全局观念，突出档案的社会化功能。档案工作者要向社会公众、所在单位的领导及各个部门的员工宣传这种新观念。
三是增强服务意识。档案收集工作要以“坐等收集”与“主动收集”并重。档案编研要以档案部门利用馆藏档案资料搞编研，与组织社会力量搞合作会战、开发利用社会档案资源并重。以档案业务系统编研与研究市场经济新课题并重。
3、要做好档案资源建设。
这是档案工作永恒不变的主题。
一是档案馆进馆范围要进一步完善。修订接收名册，将涉及国计民生的专门档案、重大活动档案、关键部门的专业档案、重要人物档案等充实进来。同时加大珍贵档案、历史文化遗产、“口述”档案等的征集力度，目标是建成一个门类齐全、结构优化、覆盖民生的馆藏资源体系，形成自己的特色。
二是各机关、企事业单位要从资源建设的源头抓起。进一步落实国家档案局8号令，按照与时俱进的要求，增加关系民生的归档内容，优化档案资源的结构和配制。要拓宽归档范围，极力丰富馆藏。将一切有保存价值的电子文件、非正式文档、外部信息、个人信息纳入归档范围。
三是整合不同地区、不同系统、不同机构的档案资源。采用现代化管理手段，构建集中和分布相结合的、覆盖各种门类档案（包括多媒体档案在内）的区域性目录中心和档案信息资源总库，形成档案信息资源平台，最终实现全市专门档案资源的共享。建议市局重视档案综合网站的建设，做好档案查阅利用、档案宣传工作的网站平台。这项工作费钱费人，技术含量高，县区都做不了。但是如果市局做好了，可以将各县区档案资源整合成为一个部分，共享成果。
四是拓展档案征集门类。特别是加强声像档案、科技档案、专业档案和特色档案的征集、保管和开发利用工作。重视各类地情资料的征集、利用工作。
4、要加大档案资源开发力度。
要加强档案信息资源开发利用的力度，提升档案馆服务群众、服务百姓的能力。
一方面，编辑出版档案文化精品，深挖资源，做好编研工作。使档案工作更好地为当前的经济建设、法治建设、文化建设、对外开放等各项重大社会活动服务。树立一种“为档找人”的观念，利用手中的档案，把档案推出去，根据需要来推出档案编研成果、编研产品。
另一方面，完善现行文件服务体系，做好现行文件服务中心建设。使公众及时了解与工作、生活密切相关的信息，加强档案部门与社会的交流互动，最大限度地满足利用者的多样化需要。
四、关于下步奋斗目标、工作设想和打算
我区档案工作底子薄，基础差，大的工作如档案馆建设，档案信息化建设等，需服从全区的整体规划，短期内难以开展。我们需根据我区的实际情况，扎扎实实做好基础工作。基本的思路是：
拓展工作领域，打好档案基础。
经过两三年的努力，做好五个方面的基础工作，可概括为十个字：执法、宣传、管理、编研、服务：
1、执法：以档案执法检查和档案管理考核为抓手，做好机关、基层档案归档立卷工作。
2、宣传：以档案宣传作为紧紧抓好的措施，采取多种方式手段，采取多种途径，做好宣传工作，提高社会的档案认知度。
3、管理：主要是做好内部管理。一是整理归档馆内有关档案资料。二是做好地情资料的收集整理工作，收集较为齐全的我区地情资料，并纳入规范化管理。三是加强档案资料的征集工作，不断丰富馆藏。四是抓好业务学习，提高内部人员工作能力和业务能力。
4、编研：探索档案编研路子，拓展档案成果利用效益。
5、服务：全方位做好档案服务工作。一是做好对各部门、镇街基层、企业的档案业务指导工作。二是做好为领导、部门服务和为群众查档服务。三是做好档案业务培训、咨询和档案整理等中介服务。
五、工作中存在的困难及解决的渠道和想法。
存在的困难：
一是主要是经费不足和人员结构不合理。
二是没有形成良好的执法环境。
要想创造良好的执法环境，关键在于档案工作列入各级党委、政府的“专项督查，”或将档案工作纳入各部门单位年度综合目标绩效考核制度。如果这个措施实现了，一切问题都会迎刃而解。但是，由于管理体制的原因，这些困难和问题解决起来难度很大。例如列入党委政府专项督查的问题，一般是上级有什么考核指标，才能列入。
11否则，难度很大。
因此，还要立足实际，在现有条件下主动工作，逐步克服。
当前，可采取两个措施，加强档案工作：
1、抓执法。充分贯彻落实《档案法》，创造良好环境，加大执法力度，加大档案管理考核力度，引导各级各部门、单位对档案工作的重视。加强执法环境建设，加强档案管理考核环境建设。
2、抓典型。重视档案部门的荣誉表彰，通过树立方方面面的典型，推动档案工作的全面展开，促进整体工作上台阶、上水平。全方位树立各个部门单位、各个层次的典型，不断总结典型经验，不断培植新的典型，着力构筑档案工作的先进群体，以典型带动面上工作，整体推进。可采取设立综合先进和单项先进的办法，尽可能多地表彰基层先进工作。
例如：设立档案工作先进单位、先进个人，宣传工作先进，编研工作先进，农村基层档案先进，企业档案先进，档案资料征集先进。设立优秀论文，优秀调研文章，优秀编研成果，优秀宣传稿件，优秀典型事例等。
这些想法，有的正在实践，有的因人力、财力所限，尚未开展。总之，在我们蔡局长的领导下，只要我们上下一心，团结努力，我市的档案工作一定会有大的进步。
以上汇报，不足之处，敬请各位领导批评指正。
谢谢大家！
122011.9.1513
篇四：局长座谈会进行发言
tle>欢送刘局长座谈会发言稿-百度文库欢送刘局长大型座谈会发言稿
今天，是一个让我们既非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴的是刘局长即将回省担任更重要的领导职务，这说明是上级对近几年xxxx工作的认可，一方面也是对刘局长本人工作成绩、工作能力的充分肯定。我们为刘局回家、回省工作高兴。在高兴的同时我们伤感，是因刘局就要和我们分开了。虽然离别是伤感的，离开是难舍的，但是我们更多的是感到高兴，感到骄傲。
几年来，刘局长对cd工作做出了重要贡献，为cd解决了一些难事，干成了一些实事和大事，各方面工作和队伍建设都取得了很大进步，赢得了全体tz的广泛赞誉。这是有目共睹的，我们基层十分认同。
往事历历在目，我们会想起您通宵达旦忘我工作的情景，会学习您务实、创新、敬业的工作作风，更不会忘记您为cd的改革发展稳定所做出的突出贡献。
刘局长政策理论水平高，工作兢兢业业。他正直善良、坦荡无私，平易近人，和蔼可亲。他注重学习、狠抓落实，工作有思路、有谋略，具有很高的人格魅力和凝聚力，我们十分留恋，刘局长是我们难得的一位好领导。
刘局长和我们建立了深厚的感情，这种感情是建立在对刘局高尚品质和人格魅力的敬重中；这种感情来自于刘局长对大家的严格管理、语重心长的教诲中，这种感情必将激励我在今后的工作中，为公安事业的发展加倍努力，无私奉献。
分手在即，我们衷心祝愿刘局长在新的工作岗位上不断取得新的成绩，做出新的更大的贡献。我们也真诚希望刘局长今后一如既往地关心支持cd市公安事
业的建设和发展。最后，祝我们的刘局身体健康，工作顺利！
篇五：局长座谈会进行发言
tle>教育局长在年轻干部座谈会上的发言-百度文库教育局长在年轻干部座谈会上发言
勤恳做事
虚心学习
一?尽心尽力做好每一件事,兢兢业业干好本职工作
当我们在阅历和经验都不丰富时候,走上领导岗位,担当本部门或本单位决策权,具体组织和指挥本部门本单位各项工作开展,对本部门本单位工作思路?工作安排?工作进展?工作成效具有重要影响时,能否进入角色,胜任工作,我想首要就是尽心尽力。“处处留心皆学问”任何事情都怕用心人,有心者事竟成。尽心就是工作要全身心投入?问题要全方位思考。尽力就是要勤勤恳恳?兢兢业业做事。“业精于勤荒与嬉,行成于思毁于随”,读书勤为先,工作也是如此。政府部门工作特点之一就是繁杂,顽不勤,政务就不能及时处理,一天堆积一件事,那两天就堆积了两件未处理事。没有处理事堆越多,以后做起来就觉得千头万绪,难于处理。情势迫不得已时,也就不能不草草率率敷衍了事,以搪塞责任。从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户事业,教育事业发展必须落实科学发展观,我想尽心尽力做好每一件事情了,聚沙成塔?集腋成裘,,事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业工作理念,在XX年,由于寒暑假时间安排科学合理,让广大同学避免了冰冻灾害?龙卷风袭击。由于宣传?培训?预防措施?包保责任?工作督察到位,在学校有效防控了手足口病。通过调查研究?召开座谈会,我们制定了较为科学初中毕业学业水平考试和高中招生政策,全市近7万名考生顺利?安全地进行了体育?理化生物实验操作考试,保证了奥运年平安高考?平安中考,平稳完成了中招和高招工作。通过中招政策改变?义务教育均衡发展现场会?城区办学条件改善?薄弱学校建设?对口帮扶支教等活动,有力促进了义务教育均衡发展,我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。通过基础教育工作调研?摸清资源现状?适时启动标准化学校建设,制定实施方案和建设规划。积极推进高中课程改变,按规定要求完成高中学业水平测试?开展教学视导,高中教学管理研讨会,学校工作会议,加强学校管理,努力提高教学质量。通过素质教育开放周?文明学校创建?书香进校园?五禽戏进校园?阳光体育?晨诵弟子规等经典诵读活动开展深入推进素质教育。开展突出实效性和针对性骨干教师培训和校本培训,开展首届教坛新星和学科带头人评选,提高教师素质。在全省特级教师评选中,我市参评教师通过率达87.5%,远高于全省平均水平。在教师补充和招考中,为了操作过程完善和严谨,马局长和我以及工作人员研究方案到晚上12点,由于公平?公正操作,整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展抓手,我们积极做好南部新区学校建设规划。为了抓住囯家扩大内需1机遇,我在马局长领导下,带领相关科室,加班加点摸清教育资源,做好教育储备项目规划,主动和省厅领导及相关处室汇报沟通,使我市初中校舍改造工程?特殊教育学校项目?及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政,更要勤政”方书记语重心长话语时时萦绕在耳边,作为年轻领导千部,我最大体会就是要珍惜组织和人民给予我们舞台,尽心尽力做事,兢兢业业工作。
二?解放思想,躬身入世,勇挑重担
海纳百川,有容乃大。闭关自守,必然会夜郎自大。远离中心城市,经济相对落后,流动人口不多,走出去不愿回来,在不愿出去,我经常听到我们xx人爱说一句话是:“中,没问题”,不识庐山真面目,只缘身在此山中。如果我们不解放思想,不以开放胸襟去接纳新鲜事物,那我们问题在我们心目中永远是没问题。我们总是很羡慕江浙人,他们思想解放,敢为人先。而我们遇到问题,总是固步自封。我想作为年轻领导千部要有敢想敢做勇气和责任,思想要解放,行动要踏实,要躬身入世,亲历亲为。勇于面对责任,无论是副职?还是正职,都是领导千部,都要有大局意识,都肩负着发展本部门?本行业重任,所以我想我们年轻千部要象方书记说那样去做,要站在全局高度去思考问题,要从办事员角度,去解决问题。
三?虚心学习,提高自身素质和能力
应对复杂局面和驾驭全局能力不是一蹴而就,需要一个学习和积累过程,毛.泽.东同志曾经指出:“**是在一个几万万人大民族中领导伟大革命斗争x,没有多数才德兼备领导千部,是不能完成其历史任务。”今天我们作为一名领导千部,要有所作为,就要不断学习,多读好书。以史为鉴,可以知兴替,学习可以让我们坚定理想信念,学习可以丰富知识?提高能力,学习可以培养我高尚情趣。我们还要在实践中学习,经验也是方法,没有实践学习,我们就失去了工作科学方法。牛市长一句话,我记忆犹新。牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程建设,对于经济?规划和设计方面你都会弄懂,多次实践,你也会成为行家。因此我体会是:年轻人一定要在干中学,社会是一所最好大学。另外我们还要虚心向同志们学习,三人行,必有我师,上善若水,虚心汲取同志们长处,尤其是向老同志们学习,老同志在工作中积累了丰富经验,是我们事业发展一笔财富,年轻人一定要虚心,多听老同志意见和建议,努力克服自己不足,提高自身素质和能力,提高科学判断和决策能力,才会不断取得进步,促进事业发展。
篇六：局长座谈会进行发言
tle>教育局长在年轻干部座谈会上的发言-百度文库教育局长在年轻干部座谈会上的发言
教育局长在年轻干部座谈会上的发言勤恳做事虚心学习一尽心尽力做好每一事，兢兢业业干好本职工作当我们在阅历和经验都不丰富的时候，走上领导岗位，担当本部门或本单位的决策权，具体组织和指挥本部门本单位各项工作的开展，对本部门本单位的工作思路工作安排工作进展工作成效具有重要影响时，能否进入角色，胜任工作，我想首要的就是尽心尽力。
“处处留心皆学问”任何事情都怕用心的人，有心者事竟成。
尽心就是工作要全身心投入问题要全方位思考。
尽力就是要勤勤恳恳兢兢业业做事。
“业精于勤荒与嬉，行成于思毁于随”，读书勤为先，工作也是如此。
政府部门工作特点之一就是繁杂，顽不勤，政务就不能及时处理，一天堆积一事，那两天就堆积了两未处理的事。
没有处理的事堆的越多，以后做起就觉得千头万绪，难于处理。
情势迫不得已时，也就不能不草草率率敷衍了事，以搪塞责任。
从而使工作失去了成效。
教育是涉及千家万户的事业，教育事业的发展必须落实科学发展观，我想尽心尽力做好每一事情了，聚沙成塔集腋成裘，，事业也就发展了。
在工作中我努力践行兢兢业业的工作理念，在年，由于寒暑假时间安排科学合理，让广大同学避免了冰冻灾害龙卷风的袭击。
由于宣传培训预防措施包保责任工作督察到位，在学校有效防控了手足口病。
通过调查研究召开座谈会，我们制定了较为科学的初中毕业学业水平考试和高中招生政策，全市近万名考生顺利安全地进行了体育理化生物实验操作考试，保证了奥运年的平安高考平安中考，平稳完成了中招和高招工作。
通过中招政策的改革义务教育均衡发展现场会城区办学条改善薄弱学校建设对口帮扶支教等活动，有力促进了义务教育均衡发展，我市蒙城县申报评选为全省义务教育均衡发展先进县。
通过基础教育工作调研摸清资现状适时启动标准化学校建设，制定实施方案和建设规划。
积极推进高中程改革，按规定要求完成高中学业水平测试开展教学视导，高中教学管理研讨会，学校工作会议，加强学校管理，努力提高教学质量。
通过素质教育开放周明学校创建书香进校园五禽戏进校园阳光体育晨诵弟子规等经典诵读活动的开展深入推进素质教育。
开展突出实效性和针对性的骨干教师培训和校本培训，开展首届教坛新星和学科带头人评选，提高教师素质。
在全省特级教师评选中，我市参评教师通过率达%，远高于全省的平均水平。
在教师的补充和招考中，为了操作过程的完善和严谨，马局长和我以及工作人员研究方案到晚上点，由于平正的操作，整个招聘考试无一起投诉。
项目是促进发展的抓手，我们积极做好南部新区学校的建设规划。
为了抓住国家扩大内需的机遇，我在马局长的领导下，带领相关科室，加班加点摸清教育资，做好教育储备项目的规划，主动和省厅领导及相关处室汇报沟通，使我市初中校舍改造工程特殊教育学校项目及职业教育实训项目能够及时立项并下拨资金。
“要廉政，更要勤政”方书记语重心长的话语时时萦绕在耳边，作为年轻的领导干部，我最大的体会就是要珍惜组织和人民给予我们的舞台，尽心尽力做事，兢兢业业工作。
二解放思想，躬身入世，勇挑重担海纳百川，有容乃大。
闭关自守，必然会夜郎自大。
xx远离中心城市，经济相对落后，流动人口不多，走出去的不愿回，在xx的不愿出去，我经常听到我们xx人爱说的一句话是：“中，没问题”，不识庐真面目，只缘身在此中。
如果我们不解放思想，不以开放的胸襟去接纳新鲜事物，那我们的问题在我们的心目中永远是没问题。
我们总是很羡慕江浙人，他们思想解放，敢为人先。
而我们遇到问题，总是固步自封。
我想作为年轻的领导干部要有敢想敢做的勇气和责任，思想要解放，行动要踏实，要躬身入世，亲历亲为。
勇于面对责任，无论是副职还是正职，都是领导干部，都要有大局意识，都肩负着发展本部门本行业的重任，所以我想我们年轻干部要象方书记说的那样去做，要站在全局的高度去思考问题，要从办事员角度，去解决问题。
三虚心学习，提高自身素质和能力应对复杂局面和驾驭全局的能力不是一蹴而就，需要一个学习和积累的过程，毛泽东同志曾经指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史任务的。
”今天我们作为一名领导干部，要有所作为，就要不断学习，多读好书。
以史为鉴，可以知兴替，学习可以让我们坚定理想信念，学习可
以丰富知识提高能力，学习可以培养我高尚的情趣。
我们还要在实践中学习，经验也是方法，没有实践的学习，我们就失去了工作的科学方法。
牛市长的一句话，我记忆犹新。
牛市长说,如果你自己亲自经历一个工程的建设，对于经济规划和设计方面你都会弄懂，多次实践，你也会成为行家。
因此我的体会是：年轻人一定要在干中学，社会是一所最好的大学。
另外我们还要虚心向同志们学习，三人行，必有我师，上善若水，虚心汲取同志们的长处，尤其是向老同志们学习，老同志在工作中积累了丰富的经验，是我们事业发展的一笔财富，年轻人一定要虚心，多听老同志的意见和建议，努力克服自己的不足，提高自身素质和能力，提高科学判断和决策的能力，才会不断取得进步，促进事业发展。
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篇七：局长座谈会进行发言
tle>2020公安局长座谈会交流发言稿精选2篇-百度文库1.
公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略
创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展
去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。
融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。
打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。
补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。
创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。
数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”
行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。
2.
公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆
完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平
全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提
升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。
对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。
推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
篇八：局长座谈会进行发言
tle>[全区城管局长座谈会讲话稿]座谈会讲话稿-百度文库[全区城管局长座谈会讲话稿]座谈会讲话稿
全区城管局长座谈会讲话稿一、简要介绍市城管局的基本情况xx市城管局成立于2004年，由原市公用事业局与市政府城管办合并组建，2007年加挂执法局的牌子，2015年、2019年先后两次更名，直至现在的市城市管理和综合执法局。我们主要承担了市容环境、园林绿化、城管执法、市政维护、路灯亮化、渣土运输、道路破占、户外广告、城镇燃气、停车管理10余项职能。从全省各地市州城管部门来看，可以说是职能很强的局。
目前，我们下属3个副处级单位、8个正科级单位，内设16个业务科室，局系统现有干部职工2600余人。在全市组归局来说，队伍是比较庞大的。同时，我们还归口管理xx燃气公司，业务指导公安城管大队。公安城管大队作为市公安局的派驻机构，在工作职责上是全面服务于我们的城管执法。刚才经开区讲到，没有公安作保障，执法难度大，包括楼区也存在这个问题，执法过程中存在很大的阻力。其最主要的是：公安可以依法对公民的人身自由实施暂时性限制，而我们只能对财物实施暂时性控制。
城管工作我认为有三个特点：一是事多而杂；
二是透明度高；
三是问题非常具体。今年1月3日爱武市长来我局调研时，把城管工作归结为四个特点：一是职能最复杂，形象的比喻上管天下管地中间管空气。二是队伍最庞大，从业人员近5000余人。三是触角最敏感，涉及到社会运行的方方面面，涉及到老百姓生活的角角落落。四是评判最严格，有市民的评判、领导的评判、方方面面的评判，体现在全方位、全视角、全天候。比如白天环境卫生有问题，就有人投诉；
晚上有路灯不亮，也有人投诉。我到市城管局当了四年多的局长，最大的感受就是辛苦，但也确确实实感受到有地位，并不是弱势。地位在哪里？有领导关注、群众关注，以及其他各方面的关注。关注是好事，有领导的关注和重视，是我们做好城管工作的基础。借此机会，介绍下我们的工作思路：
1.工作目标。生态、清爽、空旷、宁静。记得原广州市委书记任学峰提出干净、整洁、有序、平安八个字，其中的干净、整洁、有序都与城管工作相关。绿化是生态的一个方面，如果水有臭气、异味，不能说城市生态，这里还涉及到地下管网建设、污水处理等问题。城市的清爽程度、空旷程度越差，给人的体验感就越差，品质就越低。我们现在有20项底线管理原则，比如城区不能设立柱广告，人行道上不能建很多设施，就是要城市清爽、空旷。
2.工作理念。出门就是工作，上街就是管理。我们全局上下2600多名在职干部职工，上到党组成员、机关科室成员，下到局属各单位干部职工，出门不分张三李四，看到城市管理问题，都要代表市民通过xxxx城管热线进行投诉，每个人不只管自己责任范围的事，要求做到人人负责，都充分认识到对发现的城市管理问题熟视无睹就是城管人的失职。
3.四个重点。环境卫生、城管秩序、美化亮化、市政维护。如果把这四个重点抓住了，城市管理的基本面就管住了，这个城市不管怎么样，都会有一个基本的好感和体验感。比如环境卫生是城市的底色，一个城市其他方面都好，但环境卫生不好，给人的感受就非常差，这是城市的基本品质。
4.六化水平。信息化、机械化、市场化是基础保障，标准化、精细化、网格化是工作要求。过去我们喊数字城管，现在要向智慧城管发展，要用信息化的手段、智能化的方法来抓好城市管理，要通过现代科技的手段来强化城市管理、提升工作水平。机械化就是要千方百计地提高机械化作业水平，以减少人力的过多投入，提高工作标准和工作效率。市场化就是要用市场化的机制引入品位非常高有实力的市场主体来实现城乡环卫一体化，比如现在湘阴城管的市场化搞得比较好，屈原城管城乡一体市场化的思路也非常好。精细化就是不能毛毛躁躁，要让一个城市看上清清爽爽、空空旷旷，就像人穿衣一样，穿
得周周正正，比如我们现在精细化的清洗。标准化要渗透在精细化之中，同时精细化要体现标准化。卫生搞得什么样，要有个标准；
绿化行道树整体上栽成什么样、维护成什么样，也要有个标准。网格化就是哪个区域哪个管，要落实到人、落实到单位，比如市场主体必须要用网格化的手段来监管考核。
5.五大措施。这个大家可以相互借鉴。一是日常管理提水平。比如我们的环卫从清扫、到收集、再运输等等，都要到位。二是项目建设强基础。比如我们的垃圾收集难度越大，运输难度就越大，成本也就越高。现在的垃圾中转站很难建在老城区，一建老百姓就反对，既要安排土地，又要做好周边老百姓的工作，难度特别大。谁也不想把中转站建在自己家门口，但谁也知道垃圾必须中转外运，一旦牵涉到自己的利益时，就不予理解，仅仅是口头上支持，行动上不支持。我们每年对公厕垃圾站提质改造，近两年启动了医疗废物集中处置中心、大型垃圾中转站建设，包括餐厨垃圾处置项目即将启动，每年要花很多资金在项目上。特别是城区垃圾焚烧发电项目投资5.92个亿，设计日处理垃圾量1200吨，今年9月即将投产，垃圾收纳范围覆盖云溪区、君山区、楼区、经开区、城陵矶新港区、南湖新区六个区，城区目前每天垃圾产生量是860吨，如果临湘市垃圾处理有难度，还可以收纳一部分。三是改革创新激活
力。比如我们实行的火车站地区综合执法，就是执法领域的一个创新。又如我们推行的环卫快速保洁和车窗抛物处罚，使现在主街主道的白漂垃圾极大的减少，就是行业管理上的创新。再如我们主导的机动车停车条例立法，征求了很多部门的意见，很多法律专家也参与其中；
包括刚才讲到的数字城管向智慧城管升级，都是管理上的创新。四是队伍建设优保障。队伍素质基础不好，工作开展就会有难度。我们可以通过加强学习培训、定期轮岗交流、强化内部考核、建立淘汰机制等来强化队伍管理。在这方面，我们有一整套的办法，可以相互学习借鉴。五是中心工作树形象。我们不仅要求自己白天和晚上工作都要做得好，节假日的工作也要做得好，特别是大型活动等关键时期同样要做得好。在这一点上，外界对我们很认可，领导对我们评价很高。我们更要看到外界的认可和领导的评价是对我们工作的鼓励。
二、今天开会的本意主要有三个方面：一是见个面，熟悉下；
二是谈谈心，了解下；
三是相互交流，学习下。
三、如何加强市与县市区的工作联系过去，我们这样的活动很少组织。为什么？很多县过去都还没有成立城管局，职能都放在住建局。楼区城管局实际也是个执法局，职能比较单
一；
经开区由于整个体制不顺，多多少少也暴露体现在城管局的机构上，没有执法手段。其实，还不是你一个单位的问题，包括其他的单位，都是如此。比如停车收费，市里如果不授权，你就不能收费，收费就不合法；
包括违章处罚，也是一样。
记得上次去石首考察，看到他们的保洁确实搞得好，街道洗得干干净净、清清爽爽；
后面又去常德学习，确实感受到他们的扬尘治理比我们搞得好。好的方面，我们就要向他们学习，学习长处和做得好的地方。绝对不能故步自封，如果我们思想僵化，单位发展不了，领导水平也提不高。所以，城管就是做开放的城管，要向好的地方、好的单位学习，绝对不能说你是最好的，或者说认为自己是管得最好的。你到上海、深圳、成都、厦门、杭州等沿海和发达城市去看，他们的小街小巷干干净净、清清爽爽、漂漂亮亮，可以说没有任何城市疮疤。对标我们自己，主要是工作标准问题、精细化程度问题，以及工作作风问题和责任落实问题。
我们只有不断借鉴对方的长处，才能不断的壮大自己、改进工作。一是要多走动。你们到市局来走动，我们班子成员到县市区局走动，相互之间认识下，相互之间探讨问题，共同提
高。二是要多沟通。有矛盾、有问题就是要多沟通、多提建议，就像走亲戚一样，只有多走动才会亲切，不经常来往的话，就互相疏远了。三是多开展活动。我们可以多组织活动，到外面去考察，或者县市区之间相互组织学习。比如湘阴城管6＋X执法搞得好，行政执法100多个事项编成书列出了清单，我们可以去学习下，这一点市局法规科可以向他们好好学习。我们要在活动中提升水平，在活动中增进了解，在活动中相互借鉴，在活动中密切感情。最近，市局园林科拟组织局系统干部到北京林业大学搞个培训班，每个县市区就可以组织1到2名同志。培训干部、提升水平这也是干部的一种福利，多出去走动、多向外参考、多借鉴长处这也是对干部的一种关心。市局今后要研究如何组织县市区的城管干部提升队伍素质这一课题，以此来多开展活动，提升我们的整体水平。四是要多理解。我们要多增进理解，共同争取各级党委政府的重视，互相优化工作环境，这既是一种工作能力，也是我们在工作推进过程中的一种资源。争取领导重视是优化工作环境，争取领导对你开展工作的关爱是优化工作环境，争取领导解决你认为对本单位有重大影响的问题这是优化工作环境。有些干部事做得多，也吃了很多苦，为什么领导对他评价不高，就是因为他平时对领导报告少了、反映少了，我们该汇报的时候还是要及时汇报。
四、关于几个具体问题回应五个问题：一是关于机构改革职能调整问题。由柳局长牵头，人事科具体负责，整理成一个文字材料向市编委报告，争取市编委对你们各县市区提出一个指导性的意见，你们也要向县市区党委政府积极争取。我们会把向市编委的报告同时发给你们，了解市里如何做工作，让你们心中有数，按照报告件的内容去做县市区党委政府的工作，包括机构设置问题、职能调整问题、综合执法问题等等。二是关于加强联系问题。刚才已经讲了，不再重复。三是关于穿着制服问题。穿制服就是亮明身份，不穿制服就证明你不尽责不履职，尽责的前提是要把制服穿好，穿制服也便于开展工作。打个比方，如果你不穿制服上门执法，行政相对人不知道你要干什么，他们能够尊重你吗？现在市局机关干部都配了制服，我们要好好研究一下。四是关于垃圾中转站问题。刚才楼区环卫局易局长提出了这个问题，你们也帮我们选下地方，现在不是没有建设资金，不是没有城建计划，关键是没有地方建，要高度重视关注这个事。楼区还提出了餐厨垃圾收运问题，我们现在正在研究。五是关于经开区道路停车管理问题。最近我抽个时间到经开区调研一次，争取把你们负责人请到一起深度对接，就停车收费、违停处罚等问题研究个办法，包括建筑消纳场的问题，也一并研究。总之，我们市区两级的职责要非常明确，要在做事中不断提高地位、提升水平。
今天就讲这些，讲得不妥的地方，请各位批评指正。
谢谢大家！