仲裁座谈会仲裁员发言7篇仲裁座谈会仲裁员发言 劳动人事仲裁员中国梦演讲稿 尊敬的各位领导，各位同仁： 大家好！我叫xx，是xx县人力资源和社会保障局的劳动人事仲裁员。今天我演下面是小编为大家整理的仲裁座谈会仲裁员发言7篇,供大家参考。
篇一：仲裁座谈会仲裁员发言
劳动人事仲裁员中国梦演讲稿尊敬的各位领导，各位同仁：
大家好！我叫xx，是xx县人力资源和社会保障局的劳动人事仲裁员。今天我演讲的题目是“我的调解仲裁，我的梦”。
每个人都有权利去梦，去想，成功是由许多洋溢着生命的分岔口汇集而成，它们都有一个共同的名字，叫做梦想。十五年前，我成为劳动监察和劳动人事仲裁这个队伍中的一员。从此有一个梦想，深深扎根于我的心中，哪就是作为一名劳动监察、劳动人事仲裁员，一定要适应新形势下劳动人事仲裁事业的新发展,创新工作方式方法,增强服务意识,提高办案质量,使仲裁机构成为优质、高效、文明的服务窗口,为建设和谐劳动人事关系,促进经济发展,构建和谐社会做出积极贡献。
《劳动争议调解仲裁法》的颁布实施是我国劳动人事争议处理法律体系建设具有里程碑意义的大事,标志着我国劳动人事争议法律体系日臻完善。《劳动人事争议仲裁组织规则》、《劳动人事争议仲裁办案规则》对仲裁机构、仲裁庭、仲裁管辖、仲裁程序、开庭裁决等.做了实体和程序性规定,是进行劳动人事争议案件处理的法定依据.我坚持认真学习，提高了业务素质、工作能力和服务水平。
由于领导大力支持，我们这些劳动人事争议调解仲裁工作者的一起努力，多年来,我局一直是全省劳动人事争议处理工作先进集体。为了适应新形势,实现新发展,我县及时整合了劳动人事争议仲裁委员会，及时研究分析劳动人事争议处理工作中存在的突出问题，加强对仲裁办案工作的业务监督和指导。
空谈误国，实干兴邦。多年来，我有幸和我的这些业务素质高、工作能力强、爱岗敬业、奋发向上的同事们一道合作共事，使我在实践中成长
进步，连续多年被陕西省人力资源和社会保障厅授予全省优秀仲裁员、全省“十佳仲裁员”荣誉称号。我们克服了人员少、任务重等困难，在立案受理、调查取证、仲裁庭审、调解、裁决、送达、结案归档等各个环节都严格按法律规定进行，宜调则调、宜裁则裁、侧重调解，不推不拖，公平、公正、及时、合法的处理劳动人事争议案件，维护劳动关系双方合法权益，维护社会稳定。我们建立健全了规章制度，我们坚持仲裁案件分析研讨、仲裁业务流程、仲裁服务承诺、仲裁风险告知、仲裁案件回访、仲裁业务社会监督等制度，做到用制度管人，依制度办事；我们严格办案程序，坚持以事实为依据，以法律为准绳，确保程序合法，实体合法；我们强化调解工作，实施案前、案中、案后，全方位，多层次的全程调解工作，尽可能运用调解手段案结事了，息事宁人，化解矛盾；我们切实关心照顾弱势群体，开辟维权绿色通道，打造阳光仲裁品牌。我们加强了与上级业务部门、工会、经贸部门、法院等机构的沟通协调，强化业务监督，舆论监督和社会监督，树立良好社会形象。努力达到了时效期内结案率100%，案件调解率达到60%以上，裁决率控制在40%以内，合格案件率100%，优秀案件率在95%以上。“秉公执法，廉洁办案”是老百姓对我们的最高褒奖。
我们坚持了“预防为主，重在基层”的方针，充分发挥基层劳动争议调解组织第一道防线作用，建立劳动争议预测、预警、预防、预报机制，努力把矛盾*消灭在萌芽状态；加强基层劳动争议调解组织和各镇劳动人事争议调解中心建设，使其预防*及时强调解。我们立足本县实际，指导基层调解组织运行规范化，工作常态化、作用明显化。目前我县已建立健全企业劳动争议调解组织50多个，调解员近300人，22个镇也正在建立劳动人事争议调解中心。我们将在适当的时候对这些调解人员进行劳动人事法律法规政策集中培训，提高其业务能力和工作水平。
人生的价值在于奉献。作为一名劳动人事仲裁员，就是要认真学习、宣传、贯彻党的*精神，以科学发展观为指导，公正及时解决劳动人事争议，
篇二：仲裁座谈会仲裁员发言
仲裁
庭
审
主
持
词
荆门仲裁委员会秘书处
﹥﹥使用说明
本主持词供仲裁庭适用普通程序审理的案件首次开庭使用。
本主持词谨供仲裁庭参考，仲裁庭在遵守仲裁法及本会仲裁暂行规则的前提下，可以结合案件实际自行调整。
适用简易程序审理的案件，可以参照本主持词。
﹥﹥庭审主要步骤
一、开庭前的准备工作；
二、核对当事人及其代理人；
三、宣布开庭；
四、庭审调查；
五、辩论；
六、调解；
七、休庭或闭庭。
﹥﹥开庭前的准备工作
〖主要内容〗双方当事人就座，仲裁庭秘书查明仲裁参与人到庭情况、报告仲裁参与人到庭情况、宣布开庭纪律。
秘书：请当事人及其代理人入庭。
秘书：下面宣布开庭纪律：
（一）关闭手机或调至震动状态，避免接打电话；
（二）禁止吸烟；
（三）禁止私自录音、录像和拍照；
（四）不得随意走动及触弄庭审设备；
（五）未经允许不得中途退庭；
（六）发言及离开仲裁庭须经许可。
秘书：报告仲裁庭：本案当事人、代理人、证人、鉴定人、勘验人均已到庭，可以开庭。
注：有证人、鉴定人、勘验人等仲裁参与人出庭的，仲裁庭秘书应当告知其在作证或质证前不得进入庭审现场。
﹥﹥核对当事人及其代理人
〖主要内容〗核对当事人及其代理人的身份、代理资格、代理权限；当事人对对方出庭人员有无异议，异议提出的处理。
首席仲裁员：下面核对双方当事人及其代理人的身份。
首先请申请人及其代理人陈述身份情况。
申请人：……
注1：申请人是自然人的，应当陈述自己的出生年月日、民族、工作单位、住所、公民身份号码；是法人或其他组织的，应当陈述单位全称、住所、法定代表人（或代表人）的姓名及职务。被申请人同上。
注2：当事人陈述的身份情况应当与其提交的书面证明一致；不一致的应当进行解释说明，并提供必要的证明材料。
代理人：……
注1：代理人是法律工作者的，应当陈述自己的姓名、所在的法律服务机构以及代理权限；不是法律工作者的，应当陈述自己的出生年月日、民族、工作单位、住所、公民身份号码、与当事人的关系以及代理权限。
注2：代理人不只一人的，应当逐个阐述；代理权限为特别授权的，应当在授权委托书中具体载明特别授权事项；
代理权限应当与提交的书面委托相一致；代理人为二人以上的，特别授权应当仅为一人。
首席仲裁员：下面请被申请人及其代理人陈述身份情况。
被申请人：……
代理人：……
首席仲裁员：申请人对对方出庭人员有无异议？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人对对方出庭人员有无异议？
被申请人：……
首席仲裁员：经核对，当事人及其代理人身份符合法律规定，可以参加今天的仲裁庭审活动。
首席仲裁员：本会已于开庭五日前（适用简易程序审理的案件不受此限制）将组庭及开庭通知送达当事人，当事人的举证期及被申请人的答辩期已经届满，本次开庭符合仲裁法及本会仲裁暂行规则的规定。
注：如果当事人对出庭人员提出异议，由仲裁庭对异议予以审查。异议不成立的，仲裁庭口头予以驳回，宣布仲裁程序继续进行；异议成立的，仲裁庭宣布休庭，并通知当事人安排适格人员出庭。
﹥﹥宣布开庭
〖主要内容〗仲裁庭宣布审理方式、仲裁庭组成人员及秘书姓名，告知当事人在仲裁活动中的权利和义务，询问当事人是否申请回避及回避申请的处理。
首席仲裁员:荆门仲裁委员会根据申请人×××与被申请人×××于×年×月×日签订的××××合同（或协议）中的仲裁条款（或仲裁协议）和申请人提出的仲裁申请，受理的双方之间的××××合同（或协议）争议一案，现在进行不公开开庭审理。
注1：双方当事人协商一致的，可以进行公开开庭，但涉及国家秘密、第三人商业秘密或个人隐私的除外。仲裁庭应当对上述情况进行说明。
注2：被申请人无正当理由不到庭或中途退庭，仲裁庭说明开庭通知合法送达和缺席审理的依据后，可以决定缺席审理。
首席仲裁员：本案由首席仲裁员×××，与仲裁员×××、×××组成仲裁庭进行审理，仲裁庭秘书由×××担任。
首席仲裁员：申请人是否听清楚了？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人是否听清楚了？
被申请人：……
首席仲裁员：根据《中华人民共和国仲裁法》的有关规定，当事人在仲裁过程中享有下列权利：
（一）有委托代理人进行仲裁活动的权利；
（二）有对仲裁庭组成人员及秘书申请回避的权利；
（三）有收集提供证据的权利和责任；
（四）有对案件事实进行辩论的权利；
（五）有请求调解、自行和解的权利；
（六）申请人可以撤回、增加、变更、放弃仲裁请求，被申请人可以承认或反驳仲裁请求，有权提出反请求；
（七）仲裁法和本会仲裁暂行规则规定的其他权利。
当事人应当履行下列义务：
（一）应当依法行使权利；
（二）自觉遵守庭审纪律和仲裁程序；
（三）自觉履行发生法律效力的裁决书、调解书；
（四）仲裁法和本会仲裁暂行规则规定的其他义务。
注：上述权利和义务已在庭审程序导引中书面告知当事人，仲裁庭只需提示当事人即可。
首席仲裁员：上述权利和义务，申请人是否知晓？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人是否知晓？
被申请人：……
首席仲裁员：对仲裁庭组成人员及秘书申请人是否申请回避？
注：有翻译人员、鉴定人、勘验人的，仲裁庭应当一并说明。
申请人：……
首席仲裁员：被申请人是否申请回避？
被申请人：……
注：当事人申请回避的，应当说明申请回避人员的姓名、职务及申请回避的理由，并在休庭后出具书面回避申请。
首席仲裁员：（当事人提出回避申请的）申请人（或被申请人）对仲裁员×××（或秘书×××）提出的回避申请，将由本会审查作出决定。根据本会仲裁暂行规则的规定，在回避决定作出前，被申请回避的仲裁员应当继续履行职责。下面继续开庭。
注：被申请回避的仲裁员主动请求暂停参与案件审理的，应当宣布休庭。
﹥﹥庭审调查
〖主要内容〗固定仲裁请求，宣布庭审调查注意事项，当事人陈述仲裁请求及答辩意见，仲裁庭归纳争议焦点、调查重点，当事人举证、质证，证人出庭作证，仲裁庭就有关案件事实询问当事人。
首席仲裁员：申请人对自己的仲裁请求有无增加、变更？
申请人：……
首席仲裁员：（有反请求的）反请求人对自己的反请求有无增加、变更？
反请求人：……
注：申请人当庭增加、变更仲裁请求，被申请人当庭提出、增加、变更仲裁反请求的，仲裁庭应当宣布暂时休庭，评议是否受理。
仲裁庭决定受理的，询问对方当事人是否要求给予答辩期、举证期。当事人同意当庭答辩并不要求给予举证期的，仲裁程序继续；当事人要求给予答辩期、举证期的，宣布休庭。
仲裁庭决定不予受理的，仲裁程序继续进行。
首席仲裁员：下面进入庭审调查阶段。首先宣布一下调
查阶段双方当事人需要注意的事项：
（一）应当围绕自己的主张提供证据，反驳对方主张的，应当说明理由并提供证据；
（二）应当如实提供证据，不得隐瞒与案件有关的证据或提供伪证；
（三）对自己的主张没有证据证实或证据不足以证实的，由负举证责任的一方承担不利后果；
（四）应当围绕证据的真实性、合法性、关联性进行质证；
（五）举证、质证应当在仲裁庭的引导下进行。
注：上述注意事项已在庭审程序导引中书面告知当事人，仲裁庭只需提示当事人即可。
首席仲裁员：被申请人是否收到仲裁申请书副本？在答辩期内是否提交了答辩书？
被申请人：……
首席仲裁员：（被申请人提交了答辩书的）申请人是否收到答辩书副本？
申请人：……
首席仲裁员：现在由申请人陈述仲裁请求及所依据的事实和理由。
申请人：……
注：代理人代为陈述的，仲裁庭应当询问申请人有无补
充。
首席仲裁员：请被申请人进行答辩。
被申请人：……
首席仲裁员：（有反请求的）请反请求人陈述反请求及所依据的事实和理由。
反请求人：……
首席仲裁员：请被反请求人进行答辩。
被反请求人：……
首席仲裁员：现在初步归纳一下本案的争议焦点及调查重点。
本案的争议焦点是：……
本案的调查重点是：……
首席仲裁员：申请人对上述争议焦点及调查重点有无异议及补充？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人有无异议及补充？
被申请人：……
首席仲裁员：下面进入举证质证阶段。
注：当事人举证质证可以逐证进行，也可以一方举证完毕后对方一起质证。
首席仲裁员：首先由申请人出示证据，并说明证据来源与证明对象。
申请人：……
首席仲裁员：请被申请人质证。
被申请人：……
首席仲裁员：申请人对被申请人的质证意见有无解释说明？
申请人：……
首席仲裁员：下面由被申请人出示证据，并说明证据来源与证明对象。
被申请人：……
首席仲裁员：请申请人质证。
申请人：……
首席仲裁员：被申请人对申请人的质证意见有无解释说明？
被申请人：……
（以下适用于有证人出庭作证的情形）
首席仲裁员：下面请证人×××入庭。
首席仲裁员：证人×××，本会依法审理申请人×××与被申请人×××××××争议（案由）一案，根据申请人（或被申请人）的请求，通知你出庭作证。首先请你陈述一下你的出生年月日、民族、文化程度、职业、工作单位、住所、与申请人（或被申请人）的关系？
证人：……
首席仲裁员：证人×××，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第70条的规定，你有义务出庭作证，并要如实作证，作伪证的依法应当承担法律责任。你听清楚了吗？
证人：……
首席仲裁员：你能否保证如实作证？
证人：……
首席仲裁员：现在由请求证人出庭作证的申请人（或被申请人）向证人发问。
申请人（或被申请人）：……
证人：……
首席仲裁员：对方当事人对证人×××的证言有何意见？有无发问？
对方当事人：……
注：仲裁庭认为证人对关键问题没有讲清楚，可以向证人进行询问。
首席仲裁员：请证人阅读笔录并签名后退庭。
注：有多个证人出庭作证的，应当逐个进行。
首席仲裁员：仲裁庭现在就案件的有关问题向申请人（或被申请人）进行询问。
仲裁员：……
申请人（或被申请人）：……
首席仲裁员：申请人方的证据是否提交完毕？有无遗漏
及补充？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人方的证据是否提交完毕？有无遗漏及补充？
被申请人：……
首席仲裁员：现在归纳一下证据的认定情况。
……
注：对双方当事人均无异议且与本案有关联的证据，仲裁庭可以当庭予以认定；对一方当事人有异议一时难以作出认定结论的证据，仲裁庭可以宣布待评议后确定是否认定。
首席仲裁员：（案件事实已经查清的）庭审调查结束，下面进入辩论阶段。
首席仲裁员：（案件事实没有查清，有待当事人补充举证或仲裁庭调查取证的）本案因××××事实尚未查清，待当事人补充举证（或仲裁庭调查取证）后再次开庭。现在宣布休庭。
注：是否休庭或继续开庭，由仲裁庭临时评议后决定。
﹥﹥辩论
〖主要内容〗仲裁庭宣布辩论阶段注意事项、整理争议焦点、当事人辩论、当事人最后陈述。
注：辩论一般在庭审调查结束后进行，也可以在当庭举证、质证过程中交替或穿插进行；辩论可以分阶段、分问题进行，也可以一并进行。
首席仲裁员：首先宣布一下辩论阶段双方当事人需要注意的事项：
（一）围绕案件争议焦点、当事人的民事责任、法律适用等内容进行；
（二）不得使用不尊重对方人格的语言；
（三）应当在仲裁庭的主持下发表辩论意见。
首席仲裁员：根据庭审调查阶段查明的事实，仲裁庭对本案争议焦点进一步明确一下。
本案的争议焦点是：……
首席仲裁员：申请人对仲裁庭归纳的上述争议焦点有无异议及补充？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人有无异议及补充？
被申请人：……
首席仲裁员：请当事人发表辩论意见时围绕上述焦点进行。首先由申请人发表意见。
申请人：……
注：代理人发表意见的，仲裁庭应当询问当事人有无补充；有两名代理人的，还应当询问其他代理人有无补充。
首席仲裁员：下面由被申请人发言。
被申请人：……
首席仲裁员：申请人有无新的辩论意见？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人有无新的辩论意见？
被申请人：……
注：当事人有新的辩论意见的，仲裁庭应当组织下一轮辩论。
首席仲裁员：辩论结束，下面征询当事人的最后意见。
首先由申请人作最后陈述。
申请人：……
首席仲裁员：下面由被申请人作最后陈述。
被申请人：……
注：辩论意见中当事人提出了与本案有关的新的事实，仲裁庭可以宣布暂时中止辩论，恢复庭审调查，重新调查结束后，宣布继续进行辩论。
﹥﹥调解
〖主要内容〗征求双方调解意愿、组织调解。
首席仲裁员：下面进入调解阶段。调解应当以当事人自愿为前提，申请人是否同意仲裁庭组织调解？
申请人：……
首席仲裁员：被申请人是否同意仲裁庭组织调解？
被申请人：……
注：一方当事人不同意调解的，调解程序终结，仲裁庭直接宣布闭庭或休庭。
首席仲裁员：（双方当事人同意调解的）现在开始仲裁庭调解。
注：调解可以当庭进行，也可以另定时间进行。
首席仲裁员：宣布一下调解阶段当事人需要注意的事项：任何一方当事人不得在调解之后的仲裁程序、司法程序或其他程序中援引对方当事人或仲裁庭在调解过程中的陈述、意见、观点或建议作为其请求、答辩的依据。
首席仲裁员：首先请申请人提出自己的调解方案。
申请人：……
首席仲裁员：请被申请人提出自己的调解方案。
被申请人：……
注：仲裁庭可以根据当事人的请求，分别征询当事人意见后，提出调解方案。
首席仲裁员：（调解达不成协议的）因双方分歧太大，无法达成一致意见，调解程序终结。
注：仲裁庭可以告知当事人庭审结束后裁决作出前有调解意愿的，可以向仲裁庭提出调解申请，也可以庭下自行和解。
首席仲裁员：（调解达成协议的）经仲裁庭主持调解，双方当事人自愿达成协议如下：……
首席仲裁员：就上述协议内容，双方当事人是愿意制作调解书，还是愿意制作裁决书？
注：仲裁庭可以适当说明调解书与裁决书的区别。
申请人/被申请人：……
﹥﹥休庭或闭庭
〖主要内容〗仲裁庭宣布休庭或闭庭，当事人、代理人阅签笔录、退庭。
首席仲裁员：庭审结束，闭庭。
注：需要再次开庭的，仲裁庭应当宣布休庭。
秘书：请当事人及其代理人阅读庭审笔录并签名后退庭。
荆门仲裁委员会
地址：荆门市象山大道53号
电话：(0724)2341678传真：(0724)2376357Http://www.jmac.org.cn
邮编：448000
篇三：仲裁座谈会仲裁员发言
仲裁与律师座谈会发言稿1.仲裁员与律师的区分
第一，办案的性质不同
仲裁员办案是公断性质，仲裁员独立公正地仲裁案件，不代表任何一方。
仲裁员不能代表指定他的一方当事人的利益，不能偏袒任何一方当事人，不得损害仲裁员独立公正的社会抽象。而律师办案不论作为代理人还是辩护人，均依法维护托付人一方的合法权益，为其争论。
其次，取得资历的条件不同。
律师资历是通过每年国家对律师资历的考试而取得的。
仲裁员
资历的取得是根据仲裁法第十三条对仲裁员规定的条件，对从事律师工作满八年的符号仲裁员条件的人员经过仲裁委员会聘任取得的，可见取得仲裁员资历的条件要高于律师。
第三，工作制度和纪律
不同。
仲裁员受回避制度和仲裁庭纪律约束。仲裁员有法定回避事由的，应自动提出回避申请。
律师则没有回避制度的约束，任何律师都有权接受当事人的托付，进
行代理活动。仲裁员不能私自与当事人见面，更不能接受当事人的宴请或礼物，也不能就案件实质问题向当事人发表任何看法。
而律师可以与本人代理的当事人商议
案情，替其出办法想方法并出庭代理，维护当事人的合法权益。
2.仲裁中的仲裁员与律师有何区分
1.在仲裁中，仲裁员的身份类似于法院的法官，其职责是依据现实和法律以及公正和理的准绳来审理案件，分清是非，并对争议事项作出裁决。
所以仲裁员应当是独立的和公正的，不代表任何一方的利益，也不从任何一方收受酬劳。仲裁员审理案件的酬劳由仲裁机构领取。
2.仲裁中的律师身份与仲裁员悬殊。律师是代表仲裁中某一方的利益，其工作是为该方供应律师看法，预备和提交证据，参与仲裁庭的庭审，向仲裁庭陈述看法并同对方当事人进行辩论。
律师代表的其托付人的利益，并向其托付人收取代理费。
3.仲裁中的仲裁员与律师有什么不同吗
什么是仲裁员仲裁员是指在仲裁案件中对当事人的财产权益纠纷进行评判并作出打算的居中裁判者。
从对争议进行审理并作出裁决的角度看，仲裁员与法官很相近。但二者实际有着本质区分。
法官是经国家立法机关任命并在各级人民法院工作的国家公职人员，而仲裁员则不是一种特地职业，他可能是商人、教授、会计师、技术专家等。[1]从裁判权的来源看，法官的审判权来源于国家的司法权力，而仲裁员的管辖权只是来源于当事人在仲裁协议中的授权。
超出授权范围，则仲裁员无权行使管辖权。什么是律师律师是指通过国家司法考试并依法取得律师执业证书，接受托付或者指定，为当事人供应法律服务的执业人员。
仲裁中的仲裁员与律师有什么不同吗（1）取得资历的条件不同。仲裁员资历的取得要符合仲裁法第13条的规定；律师资历的取得要通过每年国家进行的律师资历考试。
（2）办案的性质不同。仲裁员办案是公断性质的，不代表任何一方当事人；律师办案是代理性质的，代表托付一方当事人的权益。
（3）仲裁员受回避制度约束，不能私自会见当事人，也不能就案情向当事人发表任何看法；律师不受回避制度约束，可以与本人代理的当事人商议
案情，代表其权益，为其出办法想方法并出庭辩护。（4）仲裁员依据仲裁规章，按仲裁程序办案。
当事人有看法和要求，应书面通过该案记录员转递给仲裁员；律师按当事人意愿代理，随时与当事人交换看法，不需要第三者转递。
4.仲裁员和律师有什么区分
一、取得资历的条件不同
仲裁员资历的取得是符合《仲裁法》第13条对仲裁员资历的规定，律师资历的取得是通过每年的国家司法考试。
二、办案的性质不同：仲裁员办案是公断性质，不代表任何一方，而律师办案是代表托付人一方当事人的权益，为其争论，是代理性质的。
三、仲裁员受回避制度的约束，不能私自与指定本人的当事人见面，也不能就案件实质问题向当事人发表任何看法。
律师则没有回避制度约束，可以与本人代理的当事人商议
案情，代表其权益，出办法想方法并出庭辩护。
四、仲裁员依照仲裁规章，按仲裁程序办案，当事人有什么看法和要求，应书面通过秘书递给仲裁员。
律师则按当事人愿望代理，随时与当事人交换看法，不需其次者转递。
篇四：仲裁座谈会仲裁员发言
---------------------------------精选公文范文--------------------------仲裁员工作心得的感想范文6篇各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢
仲裁员是仲裁制度的核心，仲裁员制度的完善在仲裁制度发展中扮演着重要的角色。下面是美文网为大家带来的仲裁员工作心得的感想范文，希望可以让大家喜欢。
仲裁员工作心得的感想范文1：
20XX年，在领导及各位同事的支持与帮助下，我严;一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质;学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力;二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他;积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，20XX年市;三、扎实工作，践行“司法为民”要求;进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色;四、问题不仲裁员年个人工作总结
20XX年，在领导及各位同事的支持----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------与帮助下，我严格要求自己，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。现将工作情况总结如下：
一、认真学习，不断提高自己的政治水平和业务素质
学习是不断地汲取新信息，获得事业进步的动力。作为劳动人事争议仲裁工作队伍的一名新丁，时刻感到自己肩负的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与实际工作要求都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，利用工作之余，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”等政治理论，认真学习党的十八大及十八届三中、四中全会精神，深刻领会其科学内涵，积极参加党组织的各项活动、履行党员义务，坚决拥护和执行党的各项方针政策，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高。在坚持政治学习的同时，还积极加强业----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------务知识的学习与涉取，认真学习相关法律法规，借鉴吸收外地先进办案经验，提高自身业务素质从而实现工作的主动性，提高工作效率和工作质量。
二、尽职尽责，努力完成好本职工作及领导交办的其他工作
积极参与劳动争议案件的受理裁审工作，20XX年市本级劳动人事争议仲裁院处理各类劳动纠纷2145件，其中参加处理劳动争议案件2142件，参与率达98%，涉案金额约9285万元，结案率达97%，已超额完成上级下达的年终劳动争议仲裁结案率92%的绩效考评任务指标，并按照档案管理要求完成归档工作。
三、扎实工作，践行“司法为民”要求
进入仲裁院这个准“准司法”系统是我的一次人生角色重要定位，我信守“以法为准，以人为本，以德为先”的工作理念。在工作中严格按要求，认真细致、高质高效地做好案受理、法律文书送达、庭前准备、庭审记录、参与案前协调等----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------各项工作，在处理的各类劳动争议案件中均能秉公办理，并从中学到了许多专业技能知识。
四、问题不足及来年工作计划
总结一年来的工作与得失，我感触极深，我深知虽然工作上取得了一点成绩，但还存在许多不足与问题，我的工作绩效离领导的要求，与组织的期望还有许多急待改进与完善的地方，突出表现在：一是对法律条文的熟练掌握还有相当一段距离，在法律运用上理论与实践结合不太紧密;二是工作业务水平还不高，学习范围还不够宽。这些我都将在今后的工作中认真加以对待并着力加以加进与提高，从而使自己逐步具备多方面的工作素养。
仲裁员工作心得的感想范2：
我是山东众旭律师事务所的一名专职律师，20XX年6月光荣地被东营仲裁委员会聘为兼职仲裁员。担任仲裁员当然很荣耀，但身为专业律师的兼职仲裁员，如何才能优质高效地完成领导交办----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------的仲裁案件？如何才能成为一名合格的仲裁员，不辜负领导的重托？这是我一年来反复思考的一个问题。通过向成功仲裁员学习，结合承办仲裁案件的实践，使我在这个问题得到了一些粗浅体会。现写出来，以就教于大家。
一、当仲裁员，“角色”转换很重要。长期以来，律师的工作范围除了非诉讼业务之外，主要的还是围绕民商事诉讼代理和刑事辩护来进行的。律师从事代理和辩护的突出的特点，就是始终站在委托人的角度，考虑的是如何最大限度地维护委托人的合法权益。而法律对于仲裁员的基本要求，是要始终站在中立的立场上，不偏不倚地公正断案。两者的角度和立场显然有着本质的不同。如果从律师的角度审视所承办的仲裁案件，是很难做到客观、公正的，裁决结果必然会存有这样那样的偏颇，甚至会由此而损害仲裁委的声誉和形象。这就要求律师兼职仲裁员，每当接手一个仲裁案件，必须尽快完成“角色”的转换，----------------精选公文范文----------------5---------------------------------精选公文范文--------------------------使自己由律师完全“变成”仲裁员，只有这样才能保证依法公正、客观主持庭审活动，全面客观地考察和分析案件，最后做出正确的裁决。从某种意义上来说，角色的转换是办理好仲裁案件的前提条件。
二、做工作，尽快地进入“角色”很关键。俗话说：“凡事预则立，不预则废”。接受了承办任务，就要积极主动，尽快地进入角色。而不允许拖拖拉拉。具体说，就是要在第一时间内，查阅和分析案卷材料，使基本案情了熟于心。只有这样，才能在庭审过程中有的放矢地发问，才能根据当事各方的争讼迅速而准确地概括出争议的焦点，合法而娴熟地驾驭庭审活动，避免离开争议焦点的东拉西扯，保证庭审的顺利进行，同时为裁决书的制作打下坚实的基础。在这方面，作为兼职仲裁员的律师，一定要克服“工作忙、顾不上”的思想，切实把接手承办的仲裁案件放在第一位，集中精力抓紧抓好，那种“平时忙于其他，临时----------------精选公文范文----------------6---------------------------------精选公文范文--------------------------仓促上阵”的方法，对办好仲裁案件非常不利，应当注意克服。
三、办案子，同当事人接触应避免。作为律师，同其委托人接触，那是工作的正常需要，是法律所允许的。因为只有接触沟通，才能充分地掌握委托人的想法和要求，才能吃透案情，最大限度地维护其合法权益的目的。而作为仲裁员，不管案件处于什么阶段，都不应当和任何一方当事人单独接触，更不允许向当事人透露案情和想法。实践中，有些当事人总是千方百计地通过与承办人接触向其施加影响，打探案情，甚至向承办人员请客送礼以达成胜诉的目的。作为兼职仲裁员，如果在这方面不能摆脱作为律师的“思维定势”而频繁地与当事人接触，那就会在有意无意间陷入工作的被动，轻则不能正确地处理案件，重则给仲裁委抹黑，甚至引起对方的当事人的误会而留下不应有的口实，使自己陷入非常不利的地位。我认为，既然以仲裁员的身份承办案件，就要切实以----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------仲裁员的标准严格要求自己，遵守行业规范和办案纪律，尽力避免与当事人单独接触，更不要以任何形式向他们透露案情和合议庭的意见，以树立仲裁员公正无私、刚正不阿的良好形象，维护仲裁委的声誉和威望。
四、庭审完毕，草拟文书莫拖拉。承办案件审理完毕，合议庭的意见或独任仲裁员的意见一经作出，仲裁员就应当趁热打铁，及时地制作裁决文书交领导审核修改，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到审限到期再匆忙草拟。及时地草拟文书，有两方面的好处，一是可以保证文书质量。庭审合议完毕，思路比较清晰，“锅子正热”，草拟文书有水到渠成的感觉，制作的东西往往逻辑严密，说理性强，质量较高。而“拖一段时间再说”，往往需要重新清理思路，回忆庭审的有关细节，所以草拟出的东西相对显得凌乱，费时费力，效果欠佳。二是能争取时间，避免超出审限。文书草拟完毕，呈送领导审核修改定稿，这需----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------要时间。如果你草拟的文书过晚，领导一时抽不出时间审核修改，就有可能因此超出法定审理期限。这在程序上是违法的。
聘任专业律师兼任仲裁员，这体现了仲裁委领导对我们的信任，也是对我们的鞭策和鼓舞。我们没有任何理由不做好工作。我们要充分发挥精通法律、有一定办案经验的长处，任劳任怨，高质量地办好领导上交给的每一个仲裁案件，以卓有成效的工作实绩，推动东营仲裁事业的蓬勃发展，为黄河三角洲的开发建设做出应有的贡献。
仲裁员工作心得的感想范文3：
仲裁工作，作为解决民商事纠纷的重要手段和方式，是中国特色法律服务体系的重要组成部分。我理解做好仲裁工作是基于这样三个需要，一是构建和谐社会的需要;二是完善市场经济体制的必然要求;三是加快政府职能转变的重要途径。对做好仲裁员工作，我以为要把握这样几点：一是工作要认真。二是程----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------序要到位。三是方法要和谐。
一是工作要认真。我们仲裁员都是兼职的，都在从事一方面的工作，有业务精英，甚至单位或地方领导，有企业老总，有大律师等等，都重任在肩。当接受当事人选定或仲裁委指定后，要与份内工作一样安排，在时间上，精力上，质量上保证。每个案件对当事人来讲都是一件重要事情或者说是非常重大的事情，多数当事人可能一辈子就碰到这么一个案件，所以对每个案件都要高质量，严要求，做到一丝不苟。
二是程序要到位。仲裁案件从申请立案、仲裁庭的组成到开庭、审理、调解或裁决，操作程序上都有制度规定，每个环节都要按照规定办事，否则如果程序上的不到位、不合法将会导致案件实体处理的错误，所以程序一定要到位。
三是方法要和谐。仲裁庭审理案件，在依法的前提下，自始至终要体现和谐执法、和谐仲裁的精神，依靠仲裁庭特有的机制，因为至少有一位仲裁员是当----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------事人自己选中的、信得过的，要讲究方法，尽量做好当事人的工作，使案件能调解结案。
我从2003年开始担任仲裁员工作，通过对近十年办案工作的回顾，对做好仲裁员工作还有这样几点体会。
一、做好庭审前的基础工作。
仲裁委受理案件后，当事人和仲裁委按规定选择和确定仲裁员，组成仲裁庭进行审理案件，我们仲裁员接受选择或指定后，要认真、详细审阅当事人的仲裁申请书、答辩书和提交的全部证据材料，并做好开庭审理的准备工作。针对每个案件，不同的法律关系要理清审理的思路，做好阅卷笔录，制定审理的方案，前期准备工作越充分，计划性、预见性越强，工作进展越顺利，时间成本越低。开庭尽量一次解决，如果必须开几次庭的，前后内容要衔接。庭审方案要考虑庭审中各种程序问题，可能发生的预案，要有意识牢牢掌控庭审的方向和进度。
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二、营造和谐气氛，提高案件的调解率。
仲裁案件的开庭气氛需要理性与和睦，在整个开庭过程中要以营造和谐宽松的庭审氛围为基点，进行通情达理的沟通与对话，平和磋商的庭审方式，通过法律、道德、情感、习惯等综合手段，注重在庭审中发挥主动性，通过自身的人格魅力、调解技巧、法律知识等消除当事人的非理性对抗，积极引导当事人做出合符法律规定的基本判断，使其从内心深处产生相互理解的处理愿望，从而化解当事人之间的矛盾;同时，在查明事实的基础上充分发挥仲裁的优势，有针对性地确定和解思路，耐心做好释法析理工作，公平合理、及时有效地解决纠纷。
三、尊重当事人的意思自治，体现和谐仲裁宗旨。
仲裁制度强调尊重当事人的意思自治，因此在仲裁的各个环节里都充分考虑当事人的自由选择权，如对仲裁规则----------------精选公文范文----------------12---------------------------------精选公文范文--------------------------的适用，仲裁员的选择，庭审时间和地点的确定，审理的时限，仲裁原则等规定，都最大程度地体现了这一仲裁理念。在开庭中，仲裁员应当适时提醒当事人，仲裁庭不是当事人的角斗场，引导当事人诚信、友好、善意的行使权利，遵从仲裁规则的指引和仲裁庭的指示，不滥用法律赋予当事人的权利。面对当事人的争论，仲裁员首先需要认真考虑的一个问题是，应当如何将自愿的原则加以延伸，即在当事人自愿将争议交由仲裁之后，如何促成当事人能够进一步愿意坐下来，心平气和的探讨争议解决方法，接受仲裁庭的调解。调解也要讲究方法，有一种说法叫做背靠背工作，面对面调解，就是说当事人的工作要一方一方地做，到工作做得差不多了，然后双方坐下来进行调解。一般来讲这样做工作，调解达成协议的概率比较多一些。如果工作做到家，讲清利弊关系，即使最后调解没有成功，以裁决结案，当事人对抗的心理状态也会降低一些。绍兴仲裁----------------精选公文范文----------------13---------------------------------精选公文范文--------------------------委对有的裁决案件在正式裁决书出去前搞一份裁前预告，我认为这个方法很好，充分体现了仲裁审理民商事纠纷的特色，加深了仲裁庭与当事人对案件事实认定和法律运用的沟通，增加了案件处理的透明度。
四、仲裁庭团结协作，互相融合。
由于仲裁员组成的仲裁庭是一个临时工作班组，每个成员的工作直接影响到案件的审理和处理。因此，仲裁庭的成员要有团队精神，大局意识和整体观念，互相尊重，谦虚相行，相互分工，默契配合。仲裁员之间由于经历不同、职业不同、看问题角度方法不同，对案件的事实认定、证据判断、法律理解上出现不同，这是正常现象。首席仲裁员应该允许各仲裁员依公正中立的立场发表意见进行探讨、争论，互相之间要尊重，要以建设性的态度、合作精神办案，按照少数服从多数的原则，最后形成一致意见。
最后说下制作裁决书。仲裁审理结----------------精选公文范文----------------14---------------------------------精选公文范文--------------------------束后，要起草制作一份说理透彻、论证缜密、认定事实准确、适用法律恰当的裁决文书。裁决书重在“说理”，体现以理服人的原则，达到胜败皆服，案结事了，法律效果与社会效果统一的目的。要对案件争议，当事人双方主张、主要观点、理由、证据认定与否，以及仲裁庭的主要意见和理由都有交代。
仲裁员工作心得的感想范文4：
我是济宁市诚信公证处的一名公证员，20XX年被济宁仲裁委员会聘任为仲裁员。担任仲裁员当然很荣耀，但如何才能优质高效地完成所担负的仲裁任务？如何才能成为一名合格的仲裁员，不辜负双方当事人的重托？如何提高仲裁的信誉度和公信力，这是我多年来反复思考的一个问题。通过仲裁委组织的各类学习、沙龙活动和向成功仲裁员学习，结合承办仲裁案件的实践，我在这个问题上得到了一些粗浅的体会。
我认为“好的仲裁员”可以用两个客观标准进行衡量：一方面他们应当具有----------------精选公文范文----------------15---------------------------------精选公文范文--------------------------处理仲裁案件的相应的学识、能力和经验;另一方面他们必须具备仲裁员应有的较高的职业操守，并且能够严格执行相应的行为规范。我们聘任的仲裁员都从事法律工作多年，具有相应的学识、能力和经验;因此我想从恪遵职业操守谈起，因为职业操守贯穿于仲裁案件的始终。
所谓职业操守，是指人们在从事职业活动中必须遵从的最低道德底线和行业规范。它具有“基础性”“制约性”的特点，凡从业者必须做到。仲裁员的职业操守，或者叫做仲裁员的道德规范或职业伦理，是指仲裁员在执业仲裁工作所应具有和表现的良好品德和行为。《济宁仲裁委员会仲裁员守则》对仲裁员道德品行方面做了明确规定：“仲裁员应当根据事实，依照法律，并遵循公平合理原则，独立公正地审理案件”，“仲裁员应平等地对待双方当事人，不得代表或者偏袒如何一方当事人。”
恪守职业操守，这既是一个正派人----------------精选公文范文----------------16---------------------------------精选公文范文--------------------------道德水准的集中表现，也是仲裁职业的客观要求。仲裁员应当恪遵职业操守。因此，我们应努力做好如下几点：
一、恪遵仲裁员职业操守，积极勤勉高效优质地审理案件
当接受每一件仲裁案件后，作为兼职仲裁员，一定要克服“工作忙、顾不上”的思想，切实把接手承办的仲裁案件放在重要位置，集中精力抓紧抓好，那种“平时忙于其他，临时仓促上阵”的方法，对办好仲裁案件非常不利，应当注意克服。
第一，做好庭前准备工作。
1、及时召开或按时认真参加庭前会议。根据仲裁委办案规则，组庭后，应组织召开庭前会议。这时，作为仲裁员就要积极主动，尽快地进入角色，为尽快地进入“角色”，首席仲裁员，就要尽快安排召开庭前会议，俗话说：“凡事预则立，不预则废”。而不应该拖拖拉拉。具体说，就是要在第一时间内，集体查阅和分析案卷材料，使基本案情了熟于----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------心。
2、庭前会议要初步做到“三熟悉”、“一确定”。所谓“三熟悉”，一是熟悉基本案情，了解纠纷产生的来龙去脉，便于庭审的驾驭;二是熟悉相关证据和事实，初步审查考量其证明力，便于庭审中能够有目的的调查和确认。还可根据证据的数量确定是否进行庭前证据交换，将双方当事人均予以确认的证据记录在案，可提高庭审效率和效果。三是熟悉可能涉及的相关法律法规，做到庭审时心中有数。根据集体阅卷和案件的性质，及时熟悉相关适用的法律法规，为顺利庭审打下基础。所谓“一确定”，即在熟悉案情的基础上，初步确定争议焦点或需要查明的重要问题，制定详细的审理计划，预测庭审中可能发生和出现的问题，对可能出现的反请求、抗辩、管辖异议等有一点应对准备。拟定庭审提纲，为庭审中准确确定争议焦点打好基础。
3、按程序要求及时确定开庭时间。注意发现庭前调解的可能性因素，双方----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------同意调解的及时调解结案，将调解贯穿于仲裁程序的始终。
第二，全面驾驭庭审。
一是认真细致地开展庭审调查。在庭审过程中有的放矢地发问，根据当事人各方的陈述迅速而准确地概括出争议的焦点，合法而娴熟地驾驭庭审活动，避免离开争议焦点的东拉西扯，保证庭审的顺利进行。同时为裁决书的制作打下坚实的基础。
二是要充分体现仲裁的价值观念，平等地对待当事人双方。说话的语气语调、用词谴句应保持中性，对任何一方当事人都不能有情绪化的语言，包括肢体语言。特别是对选择自己做仲裁员的当事人，庭审询问时要把握语言分寸，切不可在庭下与其单独交谈，避免误会。倡导“亲和仲裁”，树立“让当事人双方都满意”的仲裁工作理念。
三是注意引导当事人在有限的时间内陈清事实和理由，始终把握良好的陈述气氛，避免吵架式的辩论。不武断地----------------精选公文范文----------------1---------------------------------精选公文范文--------------------------截住当事人说话，对当事人冗长的且与案件无关的陈述与议论，委婉地以提问的方式引导其走向正题。对当事人之间细枝末节的争论，可以用轻松善意的幽默缓和气氛，把当事人的注意力吸引到重要的问题上来，牢牢把握庭审主动权。
四是充分保障当事人的仲裁权利，给当事人充分的发言时间。在仲裁案件时，切实保证双方当事人在程序上的权利，耐心听取双方当事人的请求、答辩和辩论意见，使得当事人尽量围绕自己的主张举证、质证，有利于查清案件事实。
五是在庭审中切忌与当事人争执。在案件仲裁过程中，不与双方当事人发生争论。在庭审中不要表露对案件的看法，不对案件枉加评论，不随便发表自己的意见。
六是准确归纳焦点和需调查的问题，把握庭审方向，确保庭审不偏离争议焦点和调查重点。
七是注意提醒当事人要调整语速，----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------与秘书的打字速度相适应，避免遗漏、记错需记录的内容。
在仲裁的任何程序中尽量做到体现仲裁员个人的话语魅力。仲裁员的裁断权是双方当事人授予的，仲裁员对此应当十分珍惜并对当事人的信任心存感激。在加强业务能力提高的同时，注意加强个人修养，丰富办案语言艺术，体现个人魅力。生、冷、硬的纠问式语调和语气不应出现在仲裁程序中，商讨式、调和式、沟通式的语言，应当成为仲裁程序中主体用语，形成一种让当事人能够接受和喜欢接受的语言风格，为纠纷的顺利解决打好基础。
3、耐心做好案件调解工作。调解可以及时处理仲裁案件，化解双方当事人的纠纷，将调解工作贯穿于案件仲裁的全过程。在仲裁程序的各个阶段，都应当以沟通的方式让当事人感到仲裁庭所处的居间调停的地位，让当事人感到仲裁庭是在为双方当事人的利益着想，从而取得当事人对仲裁庭的信任。在此基----------------精选公文范文----------------21---------------------------------精选公文范文--------------------------础上，把仲裁的优势通过亲切友好的语言和行动传达给当事人，使调解结案成为可能。在查明事实、明确双方责任的基础上，深入细致地做当事人的调解工作，告诉他们既然双方发生了纠纷，就要妥善处理，任何激化矛盾的言语和行为都无济于事。耐心说服双方当事人互谅互让，告诫他们进一步两败俱伤，退一步海阔天空。
4、及时公平公正地裁决案件。为了维护双方当事人的合法权益，对于调解不成的仲裁案件，要及时作出公平公正的裁决。几年来，不管是当事人选定，还是仲裁委主任指定，我作为案件仲裁员，始终牢记自己是公正的第三方，对案件进行秉公裁决，作出的各类案件的仲裁裁决基本得到自动履行，说明裁决结果得到了双方当事人的认可，我也以案件质量和公平公正的态度赢得了当事人的尊重。
5、庭审完毕，及时按照评议要求进行评议。由于仲裁庭是一个临时工作组，----------------精选公文范文----------------22---------------------------------精选公文范文--------------------------每个成员的本职工作直接影响到案件的审理和处理，仲裁员之间由于经历不同、职业不同、看问题角度方法不同，对案件的事实认定、证据判断、法律理解上也会出现不同，这是正常现象。因此，要注意维护仲裁庭的团队精神，树立大局意识和整体观念，互相尊重，谦虚相行，相互分工，默契配合。首席仲裁员应该允许各仲裁员依公正中立的立场发表意见进行探讨、争论，互相之间要尊重，要以建设性的态度、合作精神办案，按照少数服从多数的原则，最后形成一致意见。如遇难以裁决的复杂疑难案件，可由仲裁庭报批后提交专家委员会咨询论证。
评议意见形成后要及时草拟文书。承办案件审理完毕，合议庭的意见或独任仲裁员的意见一经作出，仲裁员就应当趁热打铁，及时地制作裁决文书交领导审核，不能借口忙而一拖再拖，也不能等到审限到期再匆忙草拟。及时地草拟文书大有裨益。一是可以保证文书质----------------精选公文范文----------------23---------------------------------精选公文范文--------------------------量。庭审合议完毕，思路比较清晰，“锅子正热”，草拟文书有水到渠成的感觉，制作的东西往往逻辑严密，说理性强，质量较高。而“拖一段时间再说”，往往需要重新清理思路，回忆庭审的有关细节，所以草拟出的东西相对显得凌乱，费时费力，效果欠佳。二是能争取时间，避免超出审限。文书草拟完毕，呈送审查签发审核修改定稿，这都需要时间。如果你草拟的文书过晚，审批签发领导一时抽不出时间审核修改，就有可能因此超出法定审理期限。这在程序上是违法的。
6、仲裁文书应当体现仲裁的特点。民商事仲裁是一项全面尊重当事人私权自治的法律制度，充分体现了“商人、商人，就是商量着做人”的民商事交往宗旨，因此，仲裁的全过程都应更多地显现人性化的东西。仲裁文书伴随着案件受理、审理、裁断、执行的整个过程，能够比较集中地反映出仲裁的优势和特点。表达方式应该更礼貌客气一些，让----------------精选公文范文----------------24---------------------------------精选公文范文--------------------------人感到既理性又有人情味。裁决书在案情介绍方面可以从简，仲裁庭所做的工作、仲裁庭对案件的认识、每个仲裁员的意见、裁决结果所依据的道理、交易习惯、法律法规等应该详细表述，多一些分析解释的内容，力争使“败诉”的当事人也能明白事实和原因，心悦诚服地接受和履行裁决结果。
二、恪遵仲裁员职业操守，公平、廉洁地审理案件
公平是包括仲裁在内解决争议方式均应遵循和追求的价值目标，也是当事人寻求解决争议时最主要的心理期待。仲裁员作为裁判者，必须要强调公心，不谋私利，决不以牺牲法律的公正、仲裁员的名誉、仲裁机构的信誉和当事人的利益来换取人际关系和物质利益。特别要注意以下几个问题：
(一)坚持中立，不要做当事人的“代理人”。仲裁员在执行职务时，无论是当事人双方当事人共同选定，还是一方选定，我们必须清醒地认识并始终牢牢把----------------精选公文范文----------------25---------------------------------精选公文范文--------------------------握住一个基本的立场：中立与独立，决不做当事人的“代理人”。所谓做当事人的“代理人”，是指仲裁员故意放弃或者无意中没有坚持中立立场，说话做事偏向一方当事人。这种情况在仲裁实践中大多是过失充当“代理人”，即一些仲裁员，他们不是为捞取什么好处，而是因为片面地理解当事人对自己的选定，“过失”地偏向甚至偏袒一方当事人。他们错误地认为当事人选我就是要得到我的帮忙，我应该“该出手时就出手”;还有的认为，对方当事人选定的仲裁员肯定帮着对方，我如果不向着我这方当事人，是很没面子的事，于是便好心办坏事，当起了“代理人”。过失充当“代理人”可能出现以下问题：一是容易犯下私自会见当事人或代理人的错误，把当事人(包括代理人)的约见当成是对自己的尊重，盛情难却之下便如约相见，地点不慎的话还很可能同时犯了吃请受礼的错误;二是在设防不够的情况下把案情和自己对本案的看法和盘托出，热情一点的还可能为----------------精选公文范文----------------26---------------------------------精选公文范文--------------------------当事人“出谋划策”;三是在庭审中让“本方”当事人多说，同时压制对方当事人，还可能不时给“本方”当事人提个醒，使其“免入歧途”;四是在合议的时候为“本方”当事人据“情”力争，不满足“本方”当事人的要求就拒绝合议、拒绝签字;五是在“本方”当事人的仲裁请求没有满足或没有完全满足的情况下，出于“没帮上忙”的内疚心理，帮着当事人撤销或不予执行仲裁裁决，又犯了一个重大错误。犯上述错误的仲裁员，大多可能是碍于情面。但是，为面子所困，可就坏了名声。对仲裁员来说，名声的清白是很有用的，它不仅能给你带来荣誉，还能让你免受你本来就不该受到的处罚。
(二)应当充分体现公平合理。仲裁的最终目标是在温和友好的气氛中协商解决当事人的利益纷争，既省事、省气，又省时、省钱。我们应当明白，民商事纠纷的发生绝大多数是偶然的，是双方当事人不愿意发生的，不能要求当事人在签订合同的时候就把将来进入仲裁的----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------情况想象得那么清楚明了，即使当事人在证据、事实等方面不能提供完整、有力的文字，但只要合乎逻辑、公平合理、不违反法律，也是可以在裁决中弥补无过错的实际损失，尽量减少用“证据不足”、“没有法律依据”等简单理由驳斥当事人。诉讼中硬碰硬的对抗，不适用于仲裁。只要真正替当事人着想，耐心向当事人说明情况，相信当事人即使没有完全满足初衷，也会接受仲裁庭的意见。
(三)“关系案”的处理。仲裁案涉及到双方当事人的经济利益，为获取较大利益，当事人会利用各种各样的人际关系干涉仲裁案件，“碰到案子找关系、有理无理求关照”的情况普遍存在。因此我们仲裁员要做到向理不向人、关系服从规定，以事实和法律定案。
(四)保密问题。仲裁员应当严格保守仲裁秘密，不得对外界透露案情、审理过程、案件涉及的商业秘密等，不得向当事人透露本人对案件的看法和仲裁庭合议的情况。否则就会失掉了仲裁员基----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------本的职业道德和操守。
(五)不要吃请收礼。我国《仲裁法》和《民事诉讼法》都明确规定，仲裁员接受当事人、代理人请客送礼的，将导致仲裁员必须回避、仲裁委员会将其除名、所作出的裁决被人民法院裁定撤销或者不予执行等不良法律后果。因此，仲裁员应严格遵守有关法律法规和仲裁员守则的有关规定。
三、恪遵仲裁员职业操守，审慎地审理案件
(一)树立和强化仲裁服务意识。关注当事人，首先要把当事人当作服务对象来看待和对待，在遵守法律法规、廉洁制度、办案程序和仲裁员守则的前提下，真正为当事人提供热情周到的仲裁法律服务。这就要求仲裁员做到热情服务、公平裁决，真正体现圆桌会议解决纷争的效果。
(二)遵守开庭时间。仲裁员应当按时参加庭审，按时参加合议、现场调查及其他工作，无正当理由不得缺席、迟到、----------------精选公文范文----------------2---------------------------------精选公文范文--------------------------早退。但从实际情况看，仲裁员不按时参加合议、拒绝参加调查、庭审迟到、中途随意进出仲裁庭甚至缺席现象也是存在的。这些情况有三大危害。首先，不守时是对当事人的不尊重，损害了当事人的利益。其次，不守时是对当事人的不公平。申请人迟到或者缺席，我们可以动用权力，视其撤回申请，使其丧失挽回利益的权利;被申请人不按时到庭，我们同样可以依权缺席裁决，使其丧失辩解和反请求的权利。虽然仲裁以仲裁员为中心，但遵守庭审规定、守法守时是对仲裁员和当事人的共同规定，仲裁员理应率先垂范。第三，仲裁员不守时直接影响仲裁的形象和法律的尊严。连自己确定的时间都不遵守，能否依法办案吗？仲裁员一定要守时，这既是办案的需要，也是人格的要求。
(三)随时履行风险告知义务。仲裁工作的最终目标是为双方当事人提供优质服务，让当事人双方都满意。仲裁员应该设身处地地为当事人着想，想方设法----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------减少当事人的损失，风险告知是非常必要的。仲裁员在案件办理的各个阶段，对当事人变更请求、反请求、申请鉴定、评估、审计以及数额问题，应当及时告知他们可能发生的种种后果，使当事人明白其风险，以权衡利弊，确定自己的行动。决不能为了高收费而暗示、怂恿当事人无故增加申请数额。对涉及当事人承担的处理费的使用以及鉴定、评估、审计等活动要合理安排，以避免浪费，减轻当事人的负担。四是自我宣传要适当。我们不反对仲裁员在政务、商务以及其他社会活动中公开自己的仲裁员身份，但自我宣传应当坚持真实、合法、严谨、适度，不能有夸大、虚假、误导甚至欺骗的内容，不得明示或暗示自己与仲裁机构、司法机关、党政领导及其他与仲裁有关的组织和个人的特殊关系，尤其是自己在仲裁机构的特殊地位、影响和作用。不得以比较的方式贬低其他仲裁员和仲裁机构。
(四)关注当事人。许多仲裁案件的当----------------精选公文范文----------------31---------------------------------精选公文范文--------------------------事人在签订仲裁条款的时候对仲裁并不知晓，更谈不上了解。在发生纠纷后，往往是受律师或法院的指点才来到仲裁机构。对这些当事人来说，仲裁机构、仲裁员乃至仲裁的一切都是新鲜的。要使仲裁为当事人所了解、接受和欢迎，让每一个当事人成为仲裁制度的正面宣传员，我们仲裁员必须做到关注当事人。因为当事人是仲裁之树常青的土壤，没有当事人也就没有仲裁，仲裁当事人越来越少，仲裁之树就会慢慢干枯、死去。所有当事人都有争取最大利益、避免最小损失的初始仲裁意愿，对此，我们应该了解和谅解。不少当事人没有法律知识和出庭经验，情绪激动甚至恶语相向时有发生。仲裁员应当学习和掌握做思想工作的本领与技巧，多做“灭火器”和“减压阀”，多做安心工作，切忌简单、沉默，放任双方当事人唇枪舌剑。可亲才可信，仲裁员在当事人心目中树立起良好的可信形象，他们会心悦诚服地听从你的劝解，案件的顺利解决也就有了----------------精选公文范文----------------32---------------------------------精选公文范文--------------------------基础。
(五)适当的语言仪表。言谈举止、仪表风范是一个人内在素质的外在表现。当事人对仲裁的感知，往往是从对仲裁员的第一印象开始的，能否信任仲裁，接受仲裁制度，也往往取决于能不能从仲裁员身上获得信任感。仲裁员要避免在庭审前后和庭审过程中说话过于随意、过于情绪化的现象，从而避免降低仲裁的社会公信力。如不自觉地把自己不愉快的情绪流露出来，不耐烦地打断当事人的陈述，或者自以为是地替当事人下结论，增加当事人的心理压力等。在庭审中对熟识的代理人要按照庭审中的规范称呼，不给对方当事人以“关系户”的印象;不要在庭审间隙或庭审后，与一方当事人或代理人“窃窃私语”，使对方当事人疑窦丛生。从仲裁员的穿着来看，如果没有统一服装的话，建议着正装。
(六)杜绝草率办案。仲裁员肩上所担负的是裁断市场经济主体经济利益的神----------------精选公文范文----------------33---------------------------------精选公文范文--------------------------圣职责，公平和正义、当事人的合法权益很可能因为我们的一纸裁决而维护或改变，所以应该认认真真、小心翼翼地把案件办好，决不能草率办案，走完程序就算完成任务。我们知道，“无论做什么事，你的态度决定你的高度。”如果仲裁员以漫不经心的草率态度办案，不仅不能展现仲裁优势，反而随时都可能出现差错。如有的仲裁员自恃专业很熟，把自己的行政领导身份带进仲裁庭，不耐烦地打断当事人的当庭陈述，武断地剥夺了当事人发表意见的权利。有人说：喜欢工作是喜欢自己的一种方式，如果一个人轻视他的工作，而且做得很粗陋，那么他决不会尊重自己，因为一个人所做的工作就是他人生的部分表现。这话对指导仲裁员办案是很有意义的。
(七)避免“传统诉讼式”办案。仲裁和诉讼都是解决民商事纠纷的重要途径，那为什么要在几千年的诉讼制度之外又产生并迅速发展出仲裁制度呢？就是因为仲裁有许许多多不同于诉讼的优点，----------------精选公文范文----------------34---------------------------------精选公文范文--------------------------它的协调、和解以及充分尊重当事人意思自治的特点在解决民商事纠纷中有广大的市场需求。仲裁员应该按照仲裁的规矩来从事仲裁，尽量避免传统的诉讼色彩。有的仲裁员误认为审理案件就该“严肃阴森”、“高人一等”，对当事人态度冷峻，言语生冷;有的不懂得仲裁的“柔性机制”，过于刻板仔细，过分强调法律依据和法律条文，体现不出仲裁独特的公平合理原则。这些都是仲裁员应当避免的。
(八)不超审限办案。快捷是仲裁的重要优势，是我们应该始终守住的“金矿”。市场瞬息万变，当事人选择仲裁的最大愿望就是在一个合理的程序中以最短的时间得到公正的结果。而为数不少的仲裁员却没有用好快捷的优势，缺乏起码的责任感和效率观念，无缘无故地拖延办案时间，使有些案件在组庭后五、六个月不能审结，个别的甚至拖上一、两年，严重违反仲裁规范，触犯了当事人的合法权益。
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总而言之，仲裁员的一言一行，都应体现出完善的人格魅力和特殊的职业教养。一名好的仲裁员，一名严守仲裁员职业操守的仲裁员，他应该兼有优秀法官、优秀公证员、优秀律师所具有的优良素质：1、具有正义感、责任感、良心感和荣誉感;2、具有健康的人格和温和的性情;3、机智、果敢、幽默，见微知著、触类旁通;4、诚信执着且不无细腻，虚怀若谷又持有定见，谨言慎行而刚毅善断。
仲裁员工作心得的感想范文5：
仲裁员朋友们，大家上午好！今天我们在这里举行一年一度的仲裁员培训，过去的一年里太原仲裁坚持科学发展，坚守“居中守正、秉公贵和”的仲裁理念，全年受案超过300件，标的超过5个亿。这几年的发展全靠在座各位仲裁员的努力，仲裁委员会秘书处为大家搭建起个平台，他们是为你们服务的。由于在座各位仲裁员的努力，太原的仲裁工作在发展中前进，在前进中发展，跻身于全国二百多家仲裁机构前二十位----------------精选公文范文----------------36---------------------------------精选公文范文--------------------------(全国仲裁机构共209个)，仲裁事业既是我们的也更是你们的，这项事业把我们绑在了一起，我们一定要努力把仲裁事业做大做强，力争建成全国一流的仲裁机构。为我们太原经济社会的进步和发展，为太原经济的转型、跨越发展发挥我们的作用。在此，我谨向各位表示衷心的感谢和崇高的敬意。
仲裁事业的发展，“发展是第一要务，推进和融入是根本”这是国务院对仲裁制度提出的一个发展方向，发展是第一要务，推进和融入需要在座各位仲裁员付出艰辛地努力。仲裁是法律授权进行裁决的准司法机构，因此，仲裁工作应当坚持党的领导，从大局出发，从小事做起，为党、为人民分忧，化解社会矛盾，要做到这一点主要靠仲裁的公信力、仲裁的魅力，而公信力来自我们仲裁案件的质量的高低，你把这些事做好了，把案件质量做扎实了，大家就会奔走相告，因此，这些都取决于在座的各位，取决于仲裁庭。由于仲裁没有级别----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------和地域管辖的限制，案件质量好大家就会继续选择仲裁方式来解决纠纷，反之我们将会失去案源，从前些年的发展实践来看，往往一些小的细节的疏忽都会造成今后行业的案源流失。这几年我们也遇到过一些事情，往往因为很小的一件事情，他们就不会选择仲裁了，我们因此也受到了一些教训。因此案件质量可以说是我们长久发展、可持续发展的生命线。
多年来的仲裁工作实践，使我深深地认识到做好一名仲裁员确实很不容易。下面就如何做好一名仲裁员，提出几点要求，供大家参考：
一、良好的职业道德素养是做好仲裁员的前提和基础
首先，是思想上的素养。《仲裁法》第十三条中对仲裁员的聘任是这么规定的：“仲裁委员会应从公道正派的人员中聘任仲裁员”。因此，公道正派、居中守正、秉公贵和，探寻当事人的契合点，消除对立情绪，化解社会矛盾，可以说----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------是我们思想上的基本素养。所以，每个仲裁员在审理案件时一定到做到公道正派、居中守正、秉公贵和，要实现上述目标，绝不只限于对概念的认同，而应落实到具体的仲裁案件当中。我们的老主任张仲同志讲过，凡做事把心放正了，他就不会偏离轨迹，就不会出现大的偏差。有没有这种思想素养，在办案的效果上是大不相同的。凡是具有较高思想素养的仲裁员，在办案过程中，其视野就比较开阔，评判标准也较为客观，可以说是胸有大局、公平公正，尽可能地杜绝仲裁过程中的主观性错误，否则就很难摆脱仲裁过程中的一些干扰，大家都知道，仲裁员在办案中会受到各方面的干扰的情形还是有的，大家不自觉地会带着既定的目标办案，走入主观认识的误区，偏离判断是非的客观标准，我们判案的标准只有一个：以法律为准绳，以事实为依据。
其次，是业务素养。《仲裁法》第七条规定“仲裁应当根据事实，符合法律规----------------精选公文范文----------------3---------------------------------精选公文范文--------------------------定，公平合理地解决纠纷”，这是检验每位仲裁员在实际仲裁案件中表现的原则，落实到每一起案件的实际办案当中都要贯彻这一原则。仅有法律知识是远远不够，还必须具有广博的专业知识，各位仲裁员都是各行业的专家，比较熟悉行业惯例，能够引经据法，掌握当事人的心理，灵活地处置各种实际问题，使当事人心悦诚服地接受仲裁裁决，充分体现仲裁的专业性、灵活性、快捷性等。通过对仲裁员的培训，加强仲裁员间的相互交流，推广典型案例，提高仲裁员的整体业务素质。
最后，是人格素养。仲裁员的人格素养在案件办理中有特殊的功效。如果说思想素养解决的是履职的立场和境界问题，业务素养解决的是尺度与标准问题，那么人格素养则解决的是二者的实现方式问题。它是仲裁员从事仲裁工作不可或缺少的要素。仲裁实践中常常有这样的情形，同样的问题不同的仲裁员解答，当事人的认知程度也不同。这就----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------是人格素养的魅力之所在。仲裁员在仲裁过程要注意塑造自己的人格形象，充分发挥人格魅力的作用。应当摆正位置，动之以情，晓之以理，以平和的心态对待具体的人和事，使人感到可信、可敬、可亲。通过细致入微的工作，消除误解，缩短距离，最终使当事人的权利、义务得到平衡，矛盾得以解决。应该是润物细无声。
二、精湛的办案能力是仲裁员做好案件审理工作的核心
仲裁员在仲裁案件审理中处于核心地位，除了应具备良好的职业素养外，还应有精湛的办案能力。仲裁的庭审方式区别与法院，大家主要在和谐的气氛中解决纠纷，主要以调解为主。
1、要有庭审驾驭能力。仲裁员应引导当事人进行庭审，有效控制庭审节奏，平衡当事人庭审能力，及时制止当事人的不当言论;仲裁员应准确归纳当事人陈述要点，准确归纳争议焦点，准确归纳质证意见，准确归纳辩论焦点。
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2、对突发事件的控制能力。仲裁员面对庭审中对出现的各种突发、意外事件，应具有细致的观察能力、敏锐的反应能力和果断的处置能力。例如：当事人未按时到庭或退庭怎么办;当事人庭前提出回避申请怎么办;当事人临时提出新的仲裁请求怎么办;当事人开庭时提出延期举证或提交新证据怎么办等，这都需要每位仲裁员进行思考。
3、与当事人和仲裁机构的沟通能力。仲裁员在庭审中与当事人和仲裁机构的沟通至关重要，与仲裁机构的沟通主要是与秘书处和办案秘书的沟通，这样可以有效保障仲裁程序的正常进行，并为调解和裁决奠定基础。一定要注意与当事人的沟通技巧，同时与仲裁机构的沟通对仲裁庭公平、公正裁判、保证案结事了具有重要意义，故仲裁员应主动与仲裁机构进行案件沟通，以保证案件的正常审理和裁决的质量。依照《仲裁法》的规定，仲裁庭是独立审理案件的，这几年在审理案件中或多或少的出----------------精选公文范文----------------42---------------------------------精选公文范文--------------------------现了一些问题，我们今年对《仲裁员管理办法》进行了些修改，因为最终仲裁庭的裁决对社会的效力都是针对仲裁委员会的，下面我再详细说一下。
4、案件调解能力。和谐仲裁是仲裁的永恒价值追求。仲裁员应当鼓励和解、调解，促使当事人之间消释或者减少对抗，实现合作与共赢。仲裁员在案件调解中应当准确把握当事人心理，并掌握好调解技巧。
5、案件裁决能力。仲裁案件的裁决要完整反映当事人的主张以及争议焦点，要充分反映认定案件事实的过程，要充分说理，分析透彻，以理服人，要有清晰和正确的说理思路。仲裁裁决不同于法院判决，应体现更多合理性，可以遵循商业惯例、行业惯例公平合理地作出裁决，从而体现专家仲裁的特色。
三、严格的管理是保证仲裁案件质量的根本
仲裁员是一个高尚的职业，仲裁员的职业操守、专业能力等直接影响着案----------------精选公文范文----------------43---------------------------------精选公文范文--------------------------件的质量，所以我们每年要进行仲裁员培训，就是希望进一步加强对仲裁员进行执业道德和执业纪律教育，加强对仲裁员执业业务的学习，严格对仲裁员办案程序的监督管理，提高仲裁的水平和案件的质量。我们要求每个仲裁员都要切实履行职责，遵守仲裁纪律，不受利益左右，接受法律监督，不偏不倚，依法公平公正，使裁决的案件经得起法律和社会的检验。
按照《仲裁员管理办法》的规定，仲裁庭对仲裁案件行使仲裁权，这也是《仲裁法》的规定，但我们也不能放任仲裁权的行使。今年的主任会议也对《仲裁员管理办法》进行了适当的修改，为保证案件的审理质量，仲裁员应当自觉接受仲裁委员会的管理和监督。具体新增加的条款有：重大疑难案件，要建立与仲裁员的约谈机制，要与仲裁员进行沟通，专家委员会也可以为仲裁案件提出建议或意见;仲裁员对案件审理、裁决、履行实行终身负责制;本会对案件享有问----------------精选公文范文----------------44---------------------------------精选公文范文--------------------------责权，实行错案追究制;仲裁员借故推诿，不配合本会处理因其审理的案件引发的调查、询问及上访等事件，视为自动放弃仲裁员资格;仲裁员与本会办案秘书实行相互评议制度;标的额在八百万元以上的仲裁案件，仲裁员报酬发放实行保证金机制，保证金的建立也是为了仲裁员对案件实行终身负责制，这个大家可以再商讨;由于仲裁员的故意而影响到仲裁案件的质量以及影响太原仲裁的形象的一经本会核实即被除名，在全国有个别仲裁员与当事人私下勾结，枉法裁判，造成了很大的影响，在太原市还没有类似情况发生，比如说2011年我们共办理的300多个案件，没有一起案件被法院撤销的，说明我们办案质量还很高。十年中被法院撤销或纠正的案件共有15个案件，说明我们仲裁员队伍还是业务很过硬的，但这些苗头也应引起我们的重视。仲裁员被除名后将在相关媒体上进行公示，终身不予聘用为仲裁员。采取上述措施主要是为防范极个别仲裁员为----------------精选公文范文----------------45---------------------------------精选公文范文--------------------------了一己私利，铤而走险、枉法裁决，这些有损于我们整体形象的仲裁员一定要从我们的队伍中清除出去。总之，我们的仲裁员一定要珍惜自己的名誉，做到公道正派。
四、群策群力，共谋发展
谋发展的基础在于案源，要保证我们每一位仲裁员都有案可办，合同中切实选择和约定了太原仲裁才是硬道理，所以说仲裁发展的基础在于合同约定，如果靠当事人的事后约定那是很难的，说到底还得靠我们在坐的每一位仲裁员。昨天我与几个企业老板聊天时才发现，他们对仲裁还不了解，仲裁在太原推行了十年，我们的宣传力度还不够，有些老板和经理对什么是仲裁还不懂，只知道在合同中写上仲裁条款，对仲裁到底是什么处于很模糊的状态，有些正经做生意的不愿意去打官司，尽量和为贵，他们做了个很好的比喻，就是如果发生了纠纷，他们想找了中间人调解调解的，但不知仲裁是什么，仲裁的效力----------------精选公文范文----------------46---------------------------------精选公文范文--------------------------是什么。所以我们还得继续宣传仲裁的优点和特点：一裁终局、专家断案、快捷性等，这个宣传的工作还得依托在座的各位仲裁员，仲裁员今后做到哪，要说到哪、讲到哪，到处宣传我们仲裁理念。我们的律师型仲裁员要在自己服务的行业和部门宣传仲裁，在帮助当事人订立合同的过程中积极引导当事人选择我们仲裁;企业的经营者、法律顾问首先要在自己的企业内部宣讲和选择仲裁，让自己的企业走入仲裁;我们的院校教授也要在课堂上讲解仲裁，为我们的仲裁事业培养出优秀的人才;法官仲裁员也可以发挥我们的办案优势和社会办案资源，引导当事人选择我们仲裁。总之，希望大家群策群力共同来推动太原仲裁的发展。仲裁的发展即依靠案源，更在于质量，二者相辅相成，没有一个好的质量，就没有一个好的案源;没有一个好的案源，那就“巧妇难为无米之炊”。
另外，考虑到我委仲裁员的培训需求以及山西政法管理干部学院在培训方----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------面的悠久历史及丰富的培训工作经验，经太原仲裁委员会2011年第三次主任会议研究决定，在山西政法管理干部学院设立太原仲裁委员会仲裁员培训基地，今后我们将借助学院强大的师资力量和专业的培训经验对我委仲裁员进行每年一度的仲裁员培训。
仲裁员工作心得的感想范文6：
仲裁作为一种止纷息争的社会救济手段，其特有的契约性、自愿性决定了它是依据双方当事人的选择而产生的一种法律服务。这种服务一个最大的特点，就是服务对象即双方当事人基于共同对仲裁的充分信任。仲裁机构取得当事人的信任，要以其自身仲裁活动中树立自己的威信，以谋求自己的生存与发展。仲裁机构的威信，与仲裁案件的公正与否、案件裁决的效率、案件裁决质量的高低有直接关系，仲裁案件的质量，仲裁员起着决定性的作用。要保持仲裁事业的持续健康发展，就需要拥有一支具有良好的职业道德、高水准的法律专业----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------能力、深谙纯熟仲裁制度规则的高素质仲裁员队伍。仲裁庭中的首席仲裁员，要仲裁活动中，其作用更是举足轻重。笔者就如何做好一名首席仲裁员，谈些初浅看法。
一、首席仲裁员要做好基础工作，理清审理思路，制定审理方案
仲裁委受理案件后，当事人和仲裁委都要按规定选择和确定仲裁员，组成仲裁庭进行审理案件。仲裁员接受选择或指定后，应当认真、详细审阅当事人提交的全部证据材料，并做好开庭审理的准备工作。而首席仲裁员，肩负审理组织者的责任，庭前仔细阅卷，熟悉案情、确定审理范围、重点;从组织者的角度讲，要理清审理的思路，制定审理的方案，前期准备工作越充分，计划性、预见性越强，工作进展越顺利，时间成本越低。
开庭尽量一次解决，如果必须开几次庭，前后内容要衔接。庭审方案要考虑庭审中各种程序问题可能发生预案，----------------精选公文范文----------------4---------------------------------精选公文范文--------------------------要有意识牢牢控制庭审的方向和进度。不要放任自流，被当事人牵着走;也不要自己信口开河偏离主题。对开庭所解决的问题心中有数，控制能力强，发现审理偏离“主题”及时纠正，慢慢就会在当事人、代理人心中树起权威;发现问题及时确认事实，及时澄清，及时处理程序问题、及时回答程序主张。
庭审前对当事人所提交的证据与资料，审理前要进行仔细疏理。由于仲裁案件通常比较复杂，很多案件的仲裁文件繁多，并须多次补充。在提交仲裁文件时，首席仲裁员要指导当事人或其代理人将证据文件妥善编号、装订，并附带清晰的目录索引，以防证据资料遗失，特别对如工程决算纠纷资料较多的案件尤其管用。做好这些基础工作会给仲裁员和对方当事人一个专业、友好的印象，也为案件的审理创造较好的基础和气氛。
二、首席仲裁员要营造和谐的庭审气氛，提高案件的调解结案率
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篇五：仲裁座谈会仲裁员发言
仲裁委副主任在仲裁员培训班上讲话【精选推荐】希望你们继续发挥“老人”的作用，为新仲裁员搞好传、帮、带，使X仲裁委这支仲裁员队伍素质更高，能力更强，仲裁案件质量更高。下面，我讲几点意见：
一、作为一名仲裁员，要有良好的职业素养，这是做好仲裁工作的前提和基础。
仲裁工作二十几年来的发展证明：仲裁案件质量是仲裁的生命线。要保证仲裁案件的质量，仲裁员良好的职业素养尤为重要。仲裁员的职业素养包括思想、业务和人格素养。首先，仲裁员应忠于法律，公道正派，秉公执法，不徇私情，并能超然于案外，探寻当事人的契合点，消除对立情绪，化解社会矛盾，维护经济秩序，促进经济交往，实现仲裁执法的高起点、高境界、大作为。凡是具有较高思想素养的仲裁员，在办案过程中，能做到公平公正，评判标准也较为客观，绝少臆断，尽可能地杜绝仲裁过程中的主观性错误；而思想素养不过硬的仲裁员，则不具有此胸襟，有时很难摆脱社会关系的干扰，不自觉地会带着既定的目标办案，走入主观认识的误区，偏离判断是非的客观标准。其次，是如何将仲裁法提出的“根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷”的原则，落实到每一起案件的实际办案当中，这就需要较高的业务素养。仅有法律知识是远远不够，还必须具有广博的专业知识，熟悉行业惯例，能够扩张法理，智慧引法，掌握当事人的心理，灵活地处置各种实际问题，使当事人心悦诚服地接受仲裁裁决，充分体现仲裁的灵活性、快捷性、和谐性、兼容性。再次，仲裁员的人格素养在案件办理中有特殊的功效。如果说思想素养解决的是履职的立场和境界问题，业务素养解决的是尺度与标准问题，那么人格素养则解决的是二者的实现方式问题。它是仲裁活动润滑济，是仲裁员从事仲裁工作不可或缺的要素。仲裁实践中常常有这样的情形，同样的问题不同的仲裁员解答，当事人的认可程度截然不同。这就是人格素养的魅力之所在。仲裁员在仲裁过程要注意塑造自己的人格形象，充分发挥人格魅力的作用。应摆正位置，开诚布公，动之以情，晓之以理，以平等的心态对待具体的人和事，使人感到可信、可敬、可亲。通过细致入微，春风化雨般的工作，消除误解，缩短距离，最终使当事人的权利、义务得到平衡，矛盾得以解决。仲裁员的人格素养绝不可小视。它是实现程序公正到实体公正的桥梁。没有以人格相伴的程序公正，很难达到当事人所认同的实体公正，更无从言谈案件的处理效果。
二、要有以人为本，认真负责的工作态度。
仲裁员在庭上要庄重耐心，尊重并平等对待双方当事人。当事人到庭上来的心情，每个仲裁员都应该体谅，他们的要求和意见都希望仲裁员能倾听，都能够记录在案，可是如果我们的仲裁员在开庭时手机声不断，随便进进出出，或认为自己是边裁，心不在焉，就会令当事人失望（过去出现
过这种情况，我们这次确定续聘人员时，对有过这种不注重庭审纪律的人员作了重点甄别）。当事人抱着很大的希望来，他们希望仲裁员能够在开庭前认真阅卷，掌握双方争议的焦点，清晰案情。认真审查所有证据材料，能够认真听取当事人的意见，如果仲裁员在庭上表现出漫不经心的态度，他们感觉心里凉凉的。虽然这仅仅是一个很细小的表现，但是会挫伤当事人的感情，让他在心里打了个问号，再碰上裁决的结果跟他所希望的有距离，他就有情绪，有的还会闹。我们要避免这些负面因素，不要火上加油，不要因为自己的举动让当事人产生误解。因此，我们的仲裁员在办案过程中一定要认真勤勉，依法负责，审好每一宗仲裁案件。
三、要有准时出庭、快速、高效的工作作风。
我们仲裁员都是兼职的，都有本职工作，当然本职工作应该放在第一位。但是，在确定开庭时间时要提前考虑各方面的因素，不要临时才改期。我们要求办案尽量快捷，这是仲裁的优势。如果我们连开一次庭都要费尽很多周折，那么仲裁的优势就很难发挥出来。国务院法制办提出考察一个仲裁委的业务单单是办案数量和标的额，要有三个指标，即“快速结案率”、“和解率”、“自动履行率”。当然，有些案件要经过审核评估，这些我们无法控制，但有些时间我们是可以控制的。当事人就是因为不堪讼累，才选择仲裁，如果选择仲裁还跟诉讼一样，仲裁的优势就丧失了，当事人宁愿要法院的判决书，何苦要等仲裁委的裁决呢？所以我们
仲裁一定要充分重视“及时”，共同关注，哪怕是抓紧一天半天都好。提前一天可能就进入一个新的境界，推后一天说不定就可能顺延一个月，寸阴必争，时间也是仲裁的生命。
四、既要当好仲裁员，又有当好宣传员
仲裁法已经颁布实施二十七年了，仲裁工作经过十几年的发展，仲裁法律制度还不能说已深入人心，通过仲裁方式解决经济纠纷还需要我们进一步加强宣传。首先，仲裁机构要充分利用各种媒体，通过多种途径，加大对仲裁工作的宣传力度，进一步扩大仲裁法律制度的社会知晓率，使社会公众和市场主体认识仲裁、选择仲裁，使更多的人懂得通过仲裁手段来维护自己的合法权益；要主动争取有关部门的大力支持，进一步动员和组织社会各方面力量共同推进我市仲裁事业发展；其次，各位仲裁员也要当好宣传员。作为一名X仲裁委的仲裁员，你首先就要热爱仲裁，相信仲裁。我们评价一个仲裁员是不是优秀仲裁员，不单是看你办案质量如何，还要看你对仲裁的宣传做得怎样。特别是律师仲裁员，在你的顾问单位、你代理的案件中，甚至你所在的律师事务所，要首选仲裁。同志们，众人拾柴火焰高，我相信，只要我们X多名仲裁员每个人都充分发挥自已的主观能动性，真正热爱仲裁、关心仲裁、支持仲裁，你们每人每年带一个案子到仲裁来，X仲裁的案件数量就能实现一飞跃，X仲裁就能得到一个突飞猛进的发展。同志们，仲裁员是一个高尚的职业，社会对仲裁员的职业操守、专业能力、业务表现等寄
予了很高的期望，人们一直把仲裁员当作正义的象征、公平的化身和良好的守护神。优秀的仲裁员不仅应当具有相当的法学功底，能够准确地根据法理明断是非，而且应当掌握丰富的司法技能，准确体认社情民意，熟练地运用法律解决纷争。只有思想素质高，职业操守好，业务精通的仲裁员才能运用好法律，才能维护法律的尊严，才能有效地实现法律的价值。我们对仲裁员进行培训，就是希望进一步加强对仲裁员进行职业道德和职业纪律教育，遵纪廉政教育，严格对仲裁员办案程序的监督管理，提高仲裁的水平和仲裁的影响力。让我们共同努力，开创X仲裁美好的明天。
最后，祝同志们身体健康，家庭幸福，事业进步！
谢谢大家！
篇六：仲裁座谈会仲裁员发言
仲裁员培训班讲话本次仲裁员选聘，是*仲裁委组建以来第一次采取面向社会公开选拨，在符合仲裁法的规定和《*仲裁委仲裁员管理办法》规定的基本条件的基础上，优中选优，各位能成为*仲裁委的仲裁员，既是一种荣誉，更是一种责任。本次聘书发放和培训，采取新聘仲裁员和续聘的仲裁员分开进行，今天主要是对续聘仲裁员进行聘书颁发和培训。希望你们继续发挥“老人”的作用，为新仲裁员搞好传、帮、带，使*仲裁委这支仲裁员队伍素质更高，能力更强，仲裁案件质量更高。下面，我讲几点意见：
一、作为一名仲裁员，要有良好的职业素养，这是做好仲裁工作的前提和基础。仲裁工作二十几年来的发展证明：仲裁案件质量是仲裁的生命线。要保证仲裁案件的质量，仲裁员良好的职业素养尤为重要。仲裁员的职业素养包括思想、业务和人格素养。
首先，仲裁员应忠于法律，公道正派，秉公执法，不徇私情，并能超然于案外，探寻当事人的契合点，消除对立情绪，化解社会矛盾，维护经济秩序，促进经济交往，实现仲裁执法的高起点、高境界、大作为。凡是具有较高思想素养的仲裁员，在办案过程中，能做到公平公正，评判标准也较为客观，绝少臆断，尽可能地杜绝仲裁过程中的主观性错误；而思想素养不过硬的仲裁员，则不具有此胸襟，有时很难摆脱社会关系的干扰，不自觉地会带着既定的目标办案，走入主观认识的误区，偏离判断是非的客观标准。
其次，仲裁员的人格素养在案件办理中有特殊的功效。如果说思想素养解决的是履职的立场和境界问题，业务素养解决的是尺度与标准问题，那么人格素养则解决的是二者的实现方式问题。它是仲裁活动润滑济，是仲裁员从事仲裁工作不可或缺的要素。仲裁实践中常常有这样的情形，同样的问题不同的仲裁员解答，当事人的认可程度截然不同。这就是人格素养的魅力之所在。
仲裁员在仲裁过程要注意塑造自己的人格形象，充分发挥人格魅力的作用。应摆正位置，开诚布公，动之以情，晓之以理，以平等的心态对待具体的人和事，使人感到可信、可敬、可亲。通过细致入微，春风化雨般的工作，消除误解，缩短距离，最终使当事人的权利、义务得到平衡，矛盾得以解决。仲裁员的人格素养绝不可小视。它是实现程序公正到实体公正的桥梁。没有以人格相伴的程序公正，很难达到当事人所认同的实体公正，更无从言谈案件的处理效果。
再次，是如何将仲裁法提出的“根据事实，符合法律规定，公平合理地解决纠纷”的原则，落实到每一起案件的实际办案当中，这就需要较高的业务素养。仅有法律知识是远远不够，还必须具有广博的专业知识，熟悉行业惯例，能够扩张法理，智慧引法，掌握当事人的心理，灵活地处置各种实际问题，使当事人心悦诚服地接受仲裁裁决，充分体现仲裁的灵活性、快捷性、和谐性、兼容性。
二、要有以人为本，认真负责的工作态度。仲裁员在庭上要庄重耐心，尊重并平等对待双方当事人。当事人到庭上来的心情，每个仲裁员都应该体谅，他们的要求和意见都希望仲裁员能倾听，都能够记录在案，可是如果我们的仲裁员在
开庭时手机声不断，随便进进出出，或认为自己是边裁，心不在焉，就会令当事人失望（过去出现过这种情况，我们这次确定续聘人员时，对有过这种不注重庭审纪律的人员作了重点甄别）。当事人抱着很大的希望来，他们希望仲裁员能够在开庭前认真阅卷，掌握双方争议的焦点，清晰案情。
认真审查所有证据材料，能够认真听取当事人的意见，如果仲裁员在庭上表现出漫不经心的态度，他们感觉心里凉凉的。虽然这仅仅是一个很细小的表现，但是会挫伤当事人的感情，让他在心里打了个问号，再碰上裁决的结果跟他所希望的有距离，他就有情绪，有的还会闹。我们要避免这些负面因素，不要火上加油，不要因为自己的举动让当事人产生误解。因此，我们的仲裁员在办案过程中一定要认真勤勉，依法负责，审好每一宗仲裁案件。
四、既要当好仲裁员，又有当好宣传员。仲裁法已经颁布实施二十七年了，仲裁工作经过十几年的发展，仲裁法律制度还不能说已深入人心，通过仲裁方式解决经济纠纷还需要我们进一步加强宣传。
首先，仲裁机构要充分利用各种媒体，通过多种途径，加大对仲裁工作的宣传力度，进一步扩大仲裁法律制度的社会知晓率，使社会公众和市场主体认识仲裁、选择仲裁，使更多的人懂得通过仲裁手段来维护自己的合法权益；要主动争取有关部门的大力支持，进一步动员和组织社会各方面力量共同推进我市仲裁事业发展；
篇七：仲裁座谈会仲裁员发言
仲裁员心得体会我是仲裁委员会聘任的仲裁员。出任仲裁员非常荣耀，通过仲裁委组织的各类学习和向成功仲裁员学习，结合实践，我有一些粗浅的体会。
仲裁案件，当接受每一件后，一定要克服“工作忙、顾不上”的思想，把接手选择退出承办的仲裁案件放在重要位置，集中精力抓紧抓好。
第一，做好庭前准备其他工作。
1、按时认真参加庭前会议。根据仲裁委办案游戏规则，组庭后，应组织召开庭前会议。这时，作为仲裁员就要积极主动，尽快地进入角色，为尽快地进入“角色”，仲裁员，就要按时认真参加开庭前会议，俗话说：“凡事预则立，不预则废”。而不应该拖拖拉拉。具体说，就是要在第一时间内共，集体查阅和分析案卷材料，并使基本案情了熟于心。
2、庭前会议要初步做到“三熟悉”、“一确定”。所谓“三熟悉”，一是熟悉基本刑案，了解纠纷产生的来龙去脉，便于庭审的驾驭；二是熟悉相关证据和事实，初步审查考量其证明力，便于庭审中能够有目的的调查和确认。还可根据证据的数量确定是否进行庭前证据交换，将双方当事人均应予以确认的证据记录在案，可提高庭审稳定性和效果。三是熟悉可能涉及的相关法律法规，做到庭审之时心中有数。根据集体阅卷和案件的性质，及时熟悉相关适用的法律法规，为幸运地庭审打下基础。所谓“一确定”，即在熟悉该事件的基础上，初步确定争议焦点或必须查明的重要问题，制定详细的庭审计划，预测庭审中可能发生显然和发生的问题，对可能出现明显的反请求、抗辩、管辖异议等有一点应对准备。拟定庭审提纲，为庭审确定中可信确定争议焦点打好基础。
3、按程序其要求及时确定开庭时间。注意发现庭前调解的可能性因素，进行讨论双方同意调解的即时调解结案，将调解贯穿于仲裁横跨计算机程序的始终。
第二,庭审中理应注意的要点：
一是认真细致地实施庭审调查。在庭审过程中有的放矢地发问，根据当事人各方的陈述迅速而准确地概括出争议的焦点，合法而擅于善于地驾驭庭审活动，避免返回争议焦点的东拉西扯，有效保证庭审的顺利进行。同时为裁决书的剧本创作打下坚实的基础。
二是要揉合充分体现仲裁的价值观念，平等地对待当事人双方。说话的语气语调、用词谴句应保持中性，对任何一方当事人都一方不能有情绪化的语言，包括肢体语言。特别是对选择自己做仲裁员的当事人，庭审告知时要把握语言分寸，切不可在庭下与其单独交谈，避免误会。倡导“亲和仲裁”，树立“让当事人两方都满意”的仲裁工作理念。
三是注意引导当事人在有限的时间内陈清事实和理由，始终把握良好的陈述气氛，避免吵架式的辩论。不武断地截住当事人说话，对当事人冗长的且案件无关的陈述与议论，委婉地以提问的方式引导其走向正题。对当事人之间细枝末节的争论，可以轻松用畅快善意的幽默缓和气氛，把当事人的注意力突出吸引到重要的问题上来，牢牢把握庭审支配权。
四是充分充分保障当事人的上诉权利，给当事人充分的发言时间。在仲裁案件时，切实保证双方当事人在程序上的权利，召集耐心听取双方当事人的力劝、答辩和辩论意见，使得当事人以便围绕自己的主张举证、质证，有利于查清案件事实。
五是在庭审中切忌与当事人举报人殴斗。在案件仲裁投资过程中，不与双方当事人发生争论。在论调庭审中不要表露对案件的看法，绝不对案件枉加评论，不随便发表自己的意见。
六是准确归纳焦点和需调查的风险问题，把握庭审方向，确保庭审不够偏离争议焦点和调查重点。
七是注意提醒当事人要调整语速，避免遗漏、记错需有记录的内容。
总而言之，仲裁员的一举一动，都应体现出完善的人格魅力和一般来说特殊的职业教养。一名好的仲裁员，一名严守仲裁员篮球员操守的仲裁员，他应该兼有优秀法官、优秀公证员、优秀律师所具有的优良素质：1、具有正义感、责任感、良心感和荣誉感；2、具有健康的自我和温和的性情；3、机智、果敢、幽默，见微知著、触类旁通；4、诚信坚韧且不无细腻，虚怀若谷又持有定见，谨言慎行而刚毅善断。
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