政法座谈会代表发言（3篇）政法座谈会代表发言 座谈会发言稿14篇 座谈会发言稿 篇1各位领导： 大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大下面是小编为大家整理的政法座谈会代表发言（3篇）,供大家参考。
篇一：政法座谈会代表发言
座谈会发言稿14篇座谈会发言稿
篇1各位领导：
大家上午好！首先热烈欢迎各位领导前来指导工作！接下来我做为备课组组长代表为大家介绍年级备课组是如何开展高效课堂的校本研修。
学知识与实践结合，掌握教育、教学规律，形成技能，增强自己的教育教学能力。在学校领导对我充分信任的前提下，我担任三个班的英语教学工作，这不仅能够让我在教学工作中及时反思，更能够让我快速成长。
其次，要有继续学习的准备。从当上教师的那一天起，就是一个新的起点。作为教师，最重要的一点就是要有过硬的专业知识以及现代教学相适应的各种知识。我经常听到一句话，作为教师给学生一滴水，自己要有一桶水，在现在看来，有一桶水仍然不够，还需要源源不断的水源。曾经在书本上学的知识是无法满足教学的需要，社会在发展，学生的思维也在发展，所以我必须要发展。我知道，我们北京4中在教师培养这方面也会不遗余力，我也会好好把握学习和进步的机会，惟有不断学习，不断进步，才能在实践中使自己成长起来！我很幸运在这短短的两个月时间里，我就已经出去培训过一周了，培训过程中和各个学校的老师交流才知道自己的不足，才知道自己应该向哪个方向继续努力。
最后，要有反思精神。成功的教师倾向于主动的创造性反思。作为新教师，若是不懂得反思自己的成败，那肯定得不到真正意义上的成长。美国心理学家波斯纳说过：“教师成长=经验+反思。如果一个教师仅仅满足于获得经验，而不对经验进行深入思考，那可能永远只停留在一个新手型教师的水准。”在今后的教学工作中我一定要有反思的意识，具备反思的能力，养成善于反思的习惯，使自己在反思中迅速成长，使教学在反思中不断进步。
每个人对新教师都有自己的理解，在我看来，新教师面对的是新的工作、新的生活、新的学习。而面对这些“新”，我所能做的就是努力努力再努力，努力在各个方面去提高自己，尽快适应新的环境，面对新的挑战。
座谈会发言稿
篇3各位领导、各位同事、女士们、先生们：
值此中秋佳期节来临之际，我代表厂党政班子向你们，并通过你们向全厂员工及家属致以节日的问候！对大家在工作中所付出的艰辛努力表示诚挚的谢意，感谢你们对班子的理解和支持。回顾年初到现在的短短8个月，在全厂员工的共同努力下，我厂各项工作都有了较长足的进步，厂党政班子感到非常满
意。
从理念文化贯彻上讲，“X-X管理”理念已经深入人心，管理人员对“十大工作理念”的核心和内涵已较深入理解，班子成员的“四种意识”已经基本确立，员工的综合素质大大提高，全厂从上到下形成了一种主动加压、昂然向上的士气。
从经营管理上讲，本着开源节流,增强长远创效能力的原则，已由宏观到位的粗放型管理向精细量化管理转变，“十大创效工程”成效明显；从开发生产管理上讲，形势较为喜人，全厂技术人员素质大幅度提高，技术进步迅速，生产组织协调有序高效，全厂有效注水意识全面增强，有力保证了原油产量踏上X万吨日生产线，完成全年的配产任务已稳操胜券，天然气产量已完成公司全年配产的101.23；从思想政治工作实效性讲，“十大暖人心工程”也是初见成效，全厂凝聚力和向心力显著增强。
成绩伴着艰辛，汗水浸透着希望。成绩的取得归根到底是我厂各级管理人员和广大员工锐意创新、顽强进取的结果；是全厂广大员工牺牲小家，默默奉献的结果；特别是广大技术人员直面挑战，连续超强度工作，推进技术快速进步的结果。我现在可以欣喜的告诉大家，我厂明年良好的发展局面已经形成，油气当量可达到18万吨左右。
标志之一是我厂天然气大开发已经全面展开，预计到年底，日产气能力达X万方以上，明年的气井产能可达X亿方左右。标志之二是全厂技术人员工作成果已得公司的高度认可，突出表现为公司已决定部署开发井16口，第一批6口井马上实施，年底之前压裂16口井，保证了我厂原油日产重上X吨，年产原油可达到10万吨。
所有这一切更论证了公司领导所言，X厂是一个具有发展型的采油厂，是一个具有辐射力和影响力的采油厂。正是由于汗水浸透，才铸就我厂今日蒸蒸日上这个局面，正是由于我们艰辛付出，才有这希望的收获。
同志们，我们正面临着这千载难逢的发展机遇，机遇的大门已经开启，让我们精诚团结，加强管理，提高技术，注重落实，促进发展，为早日扭亏为盈和不断发展状大而懈努力！
最后，预祝茶话会圆满成功！再次衷心祝愿全体员工及其家属今宵快乐！
我的讲话完毕，谢谢大家。
座谈会发言稿
篇4我矿建矿以来一直十分重视人才科技工作，并取得突破性的成绩。有些方面走在了集团公司前列。如在生产方面，一直把努力增加生产的科技含量，提高生产效率放在第一位。在机械化开采方面，敢为人先，做了大量富有成效的工作。因为我矿走新区新模式之路，投产之时，担负改变新区投产长期不能达产的不好形象，投产当年就实现当年达产的目标。但也由此造成矿采场十分紧张，生产不平衡，安全管理压力很大。因此，为保证矿井健康发展，必须在科技挖潜增效上作文章。所以我矿敢于尝试，坚持科技兴矿、人才兴矿，在生产、安全方面进行了积极探索，依靠科研院校及公司处室指导取得了一些创造性的可喜突破，特别是首采的大倾角综采成功开采，以及较薄煤层的综采都取得了成功，稳定了矿井产量；另外，在瓦斯治理上也走了一条积极探索之路，先后实施尾巷、高位钻孔及瓦斯抽排措施，保证了高瓦斯工作面的高产高效，多次打破矿生产记录，积累了宝贵的经验；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保证了工作面的正常开采。这些关键技术上的突破，有效提升了这十多年我矿的生产能力，缓解了生产接替的压力。高效的生产得益于一批优秀人才的作用，也为集团公司新区建设输送了不少优秀技术人才，特别是这几年，优秀人才输出不少，成为集团公司机关处室和新区建设的技术业务骨干。
我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：
重在素质，坚持高起点。特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。
重在培养，坚持交重任。对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。
重在交流，坚持全面型。新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。因此，为促其快速成长，对优秀人才坚持全面开放的人才观，在着力培养工作上的多能手和复合型人才，起到了很好效果，我们优秀人员专业流动快，如政工与基层，政工与技术，行政与党务等多种岗位的交流，保证了人才有广阔的发展空间，也缓解了专业人员不齐，结构不合理的矛盾。
重在考核，坚持高素质。对优秀人才必须给予一个舞台，让其试唱主角，有利于激励其发挥聪明才智，使其充分展示自己，也是对其能力的一个检验。唱好了给予重用，唱不好也是个锻炼，有利于调动人才积极性。同时，坚持对人才的考核，群众公议，注重实绩，优秀者给予提拔重用。正是由于相信人才，公正考核，保证了优秀人才脱颖而出。目前我矿人才阶梯较好，建立了科区级后备干部和矿处级后备干部人才库，培养目标十分明确。
重在激励，坚持氛围塑造。投产以来就坚持每两年开一次科技和人才大会，在政策上向技术人才倾斜，在全矿着力营造尊重知识、尊重人才，有利于人才争先辈出的良好氛围，做到了以事业留人，以待遇留人，以感情留人。
对集团公司人才培养使用的六点建议：
重视内部人才的培养。坚持科学的人才观念，即：“人人都可以成才，工作优秀就是人才”，针对优秀主体专业人才紧缺的客观现状，要针对煤矿企业的特点，应把人才使用门槛调低，把人才使用眼光放宽，不拘泥于“科班”出身，只要工作优秀，可提拔现在在采掘一线表现优异的职工，如优秀技术能手、优秀工人技师等。在经营和政工方面还存在先天不足，不是大学毕业生但后天的努力，后天的积累，使他们工作十分出色，成为单位的骨干，这样的优秀职工也应该给予他们发展的空间，不拘一格，在更重要的岗位和职位上考验锻炼他们，给予更大的施展才华的平台。这样做有利于企业的实际，有利于人力资源的管理。
重视现有教育资源的利用。引用大学生成本很高，而且大学生的岗位进入角色有一个很长过程，但我们可以依靠企业内部教学资源，独辟溪径，加快内部优秀职工的培训培养，使其成为企业有用的优秀人才，而不需仅把目光放在
大学毕业生上。一是矿内部职工培训学校，不要仅局限于安全培训，要把培养高素质的人才作为重要工作内容，实行学院式、学历式培训，办内部人才学校。建好这样的学校，需要重视教师队伍建设，对高级工程师、高级职称人才要交于任务，在教学、教材上做些探索。另外，也可聘局内的优秀教师任教;二是使用好集团公司技校教师资源和党干校的资源，培养内部专业和管理人才。在内部培养基础上，加强内部考核和集团公司内部公开选拔考试，发现和使用优秀人才，不失为一种好的形式。对外部教育资源的使用，集团公司开展的较好，如转专业培训工作培养了很多人，在坚持的同时，可再作一些探索。
重视优秀人才的交流。人才交流，通过不同的专业锻炼，对综合能力提高十分有益。交流可以是横向的和纵向的。横向上是矿与矿之间，矿与集团公司机关的交流。纵向的是矿内部的交流。通过不同环境，不同岗位，不同专业，不同现场条件和管理条件的锻炼，丰富其现场经验，管理经验，提升综合能力。（比如副总，比如不同专业之间的交流，打破专业上限制，对人才成长和使用有好处。）矿区中层干部也要敢于打破专业限制，打造复合型人才，使人才有更大的使用空间，有效地解决了各矿存在的专业结构不合理的难题。
重视优秀人才的待遇。加强思想教育是一个方面，但要想留住人，还是要靠好的待遇，让人才自身觉得自己价值得到体现，感觉自己受尊重、重视，值得付出。这种待遇，不单纯局限于给岗位、给帽子，做管理型人才，我们不缺管理型人才，对企业发展而言，更多地要培养专业型人才，让专业人才在专业上充分发挥所长，给帽子反而会影响其聪明才智的发挥。我们企业不是政府，最主要依靠技术做强做大，而且现在技术人员较缺，而现在一种用人导向，重视对优秀专业人才给“官位”，导致现有优秀技术人才人心浮躁。因此，要对优秀专业人才加大经济待遇，在评聘职称上做文章，在职称待遇上加大倾斜，如现在的拔尖人才，首席工程师，首席技师等形式很好，但待遇还要增加，可大幅增加职称津贴等，通过经济待遇留住优秀人才的心（淮北局外部只有中高级职称才能用，我矿应该也有这个导向）。
重视大中专毕业生的使用和培养。大中专优秀毕业生起点高，知识储备好，用好了是集团公司的财富，用不好反而是集团公司的负担。现在对新分的大中专毕业生，集团公司只重视给予待遇，但培养、教育、考核工作跟不上，一些分配到矿的大学生不能吃苦，眼高手低，重待遇、轻表现，难以胜任工作，矿上扬眉头，基层皱眉头，中看不中用。刚来时，企业喜欢，一段时间后企业失望，反而会影响先期毕业生的积极性，也难留住人。因此，对新来大中专毕业生要给予高度关注，把重点放在培养上，压担子，给舞台，让其充分发挥才能，尽快成长为企业有用之才。要在考核手段方式上多想办法，跟踪培养，而不是看作花瓶，引进来了，一放了事。对以前分配的大中专毕业也要一视同仁，现在一些先期分来的大中专毕业生，特别是机关业务部门，由于受人力资源规划的限制，身份仍是工人岗位，但业务上已是骨干，也是企业的宝贵人力资源，要重视这一人才群体，加大跟踪考核，考核优秀者给予重用，纳入人才库，决不能只以文凭说算，要切实重视能力和实绩上的表现，让其名副其实。
重视集团公司内部的人才流动。人才的交流是企业组织行为，而人才流动是人才自主行为。人才的流动有利于人力资源，有利于激励人才动力，有利于激发人才活力，有利于形成人才竞争，对集团公司的发展十分有利。因此，集团公司内部更要敢于实行人才开放流动的管理模式，敢于打破厂矿的束缚，每个矿缺什么人才，对人才有什么激励政策，给予什么待遇，可在集团公司内部公开条件、公开招聘，厂矿优秀人才可在集团公司内部自由流动，组织部门加强指导，不设框框，给予支持。矿上制定政策激励吸引人才，在集团公司内部形成竞争，你这个矿不重视人才，他那个矿重视人才，人才感觉有用武之地，就会向他矿流动，就会另攀高枝。对矿优秀人才使用不能局限于机关编制的限制，集团公司组织部应有这样开放的胸襟。
座谈会发言稿
篇5同学们：
“光阴似箭，日月如梭”转眼间你们的.小学的生活已经结束了，下学期即将进入初中阶段的学习。
虽然我和同学们一起学习、生活的时间只有一年，可在短暂的一年中却发生了许许多多的事情，有欢笑，有悲伤，也有泪水。回想与你们朝夕相处的日
子，仿佛就象是昨天。
如今你们毕业要离开了，老师心中也十分不舍，可天下没有不散的宴席，同学们还将为完成自己的梦想去努力、去拼搏。在这一年中，我认认真真的上好课，把我的知识毫无保留的传授给同学们，平时在学习和生活中对同学们的要求比较严格，同学们犯错时严厉的批评你们。
要毕业了希望同学们能明白老师的良苦用心，老师这样做的目的并不是说老师看不起你，相反，是恨铁不成钢啊！老师是希望同学们努力学习，不断改正错误，将来成为一个对社会有用的人！希望同学们不要记恨，这也是老师关心、爱护同学们的一种表现啊。最后，希望同学们在进入初中阶段学习以后，一定要保持自己的优点，不要比吃比穿，不要受社会大环境的影响，努力学习来实现自己的梦想！不论到什么时候，自己都要清楚自己将来要做什么，自己现在需要做的是什么。
也不要认为这个社会有太多的不公平，永远要做个善良的人，不论在是什么情况下，都不给自己找做坏事的理由，不论将来你们的能力大小，有没有出息，我希望我将来看到的是一群善良的年轻人。明天，你们就要离开生活学习了六年的学校了，离开老师了，我在这里祝愿同学们未来都能实现自己的理想，也祝愿同学们的明天更美好。
座谈会发言稿
篇6尊敬的老师、亲爱的同学们：
大家好！
我是来自六（2）班的史婷婷，非常高兴可以代表即将毕业的六年级同学在这里发言，但心中也有一些悲伤，因为明天，我们将向美好的小学时光道别。
日月如梭，光阴似箭，不经意之间，一段美好的时光离我们远去了，这六年的路，我们走得坚定而快乐，这六年的生活，我们过得充实而幸福。这六年的岁月，听起来似乎是那么漫长，一心盼望着毕业，而当我们今天真正面对离别，又觉得它是那么的短暂。
刹那间，记忆的闸门轻轻打开，无数动人的瞬间涌上心头……，回眸昨天，我们一起笑过，一起哭过，一起淘气过，一起努力过，无数个纵情欢乐的白天，无数个绚烂的时刻……无一不证明着我们的成长。六年的小学路上，处处皆是我们成长的足迹。
美丽的花园下，有我们的欢声笑语；宽阔的操场上，有我们矫健的身姿；明亮的教室中，有我们求知的目光……早读时我们专心致志读书的场景；考场上我们皱眉凝思的表情……历历在目，难舍难分。
座谈会发言稿
篇尊敬的各位领导：
大家上午好！
先做个自我介绍，我叫，是20某某年招聘的员工，现在是财务电脑科的一名系统维护员。作为一名青年员工，很高兴能够参加这次座谈会，因为这代表着县联社党委对我们这些青年员工的关心和重视，给我们提供一个畅所欲言、谏言献策的平台。在此，我向我们联社领导以及远道而来莅临本次座谈会的市办领导表示深深的感谢！
参加工作三年多来，感触最深的首先还是联社对青年员工成长成才的重视，以及对青年员工队伍建设的重视，从我们刚刚参加工作时的上岗培训，到正式走上工作岗位前的轮岗实习，都体现了联社党委对我们青年员工的关心。
其次就是信用社在这几年中突飞猛进的发展，以我自己的一些亲身经历来说吧！
一是，存贷款规模的不断扩大，各项存、贷款稳步增长，从省联社成立之初的几百亿元，到现在的全省信用社各项存款1800多亿元，各项贷款1300多亿元，都说明信用社正在不断的成长壮大当中，信用社的潜力仍旧无法估量；
二是，随着省联社的成立，各项规章制度不断的建立健全以及完善，确实提升了信用社在稳健经营、大力发展中更加行之有效的风险防范能力；
三是，核心业务系统、信贷管理系统、客户管理系统、绩效考核系统、财务管理信息系统等等各类新系统的成功上线，稳健运营，使信用社在经营管理上更加的规范、全面、安全；
四是，农信银、atm、转账终端、网上银行等众多服务渠道的开通、服务产品的推出也无疑填补了信用社在现今竞争日益激烈的环境中在竞争手段上的诸
多空白，为信用社今后更好更快的发展打下了夯实的基础；
五是，近几年信用社不断注入新鲜血液，壮大员工队伍，信用社员工的整体素质得到大幅度的提高，为信用社的做大做强积蓄了大量的人才储备。
这些长足的进步，离不开省联社领导高屋建瓴的战略决策，离不开信用社多年以来铸就的优秀的企业文化，当然，更离不开我们老一辈信合员工的辛勤耕耘，默默奉献。面对如此多的成就，是坐享还是挑战？我们需要的是后者，因为前者只能使人陶醉，而后者却是鞭策。它将是激励我们新一代信合员工不断进取，为信合事业美好明天不懈努力的无穷动力！
座谈会发言稿
篇化学工程系于20某某年x月x日在举办了20某某级新生座谈会。本次活动的宗旨为，通过为新同学解疑答惑，让他们更快地适应大学，从而能够更好的融入大学生活。
一、活动流程
（1）
首先，辅导员老师发表讲话，给同学们提出了一些宝贵建议，并且讲明了本次座谈
会在于为同学们解疑答惑，让同学们更快的适应大学生活；促进同学们之间的交流，使同学们更好融入大学。
（2）
接下来，由主持人介绍出席本次座谈会的嘉宾，他们是本年度学校推研的学长。
（3）
各位学长分别给同学们提出了一些建议，并与同学们交流了自己的亲身经历。
（4）
提问环节，大一的同学们纷纷向几位学长提出了自己在大学的生活上及学习上所遇到
的问题和一些困惑，学长们根据自己的大学生活经验，对同学们所提出的问题做出了精彩的回答。
（5）
提问期间，主持人带领大家做了两个有趣的小游戏，活跃了座谈会的气氛；同学们踊
跃参与，也加深了同学们之间的相互了解。
二、本在本次座谈会上，各位学长为同学们解决了许多学习、生活方面的问题，同学们在本次活动中收获了很多，加深了对大学的了解，相信这有利于他们更快的融入大学生活。
三、活动自我评估
总体来说，这次新生座谈会各阶段都比较成功，其中比较优秀的方面总结如下：
（1）
在本次活动中，系学生会成员表现积极，各个部门能做到协调配合。
（2）
活动中加入了一些比较有创新性的集体小游戏，从而为本次活动营造了一个活跃的氛围，带动了同学们的积极性。在本次活动中，我们也存在一些不容忽视的缺点。
（1）
凡事预则立，不预则废，在本次活动中可能出现的情况没有作周全的考虑，致使活动中出现了一些小差错。
（2）
在活动前，对相关工作人员没有作出明确的分工安排。
（3）
没有给相关工作人员讲清楚活动程序，致使一些人不太了解活动程序。
（4）
在活动的准备工作方面做的不够充分。
基于本次教训，在以后的活动中，我们应该仔细安排分工，协调和动员每个成员，各司其职，从而把我们以后的每一场活动搞好。
座谈会发言稿
篇尊敬的各位领导、各位同事：
晚上好，我叫付军应，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务发展的一点建议：
一、树立理想、脚踏实地。
我们要坚定理想信念。理想指引人生方向，更要有勤勤恳恳、扎扎实实的的工作作风，尤其是我们在座的青年员工们，要辛勤不懈的为此努力。
二、热情和责任心。
一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。很多东西都可以后天培养，但是其中有一种最难培养的素质就是责任心，有责任心的人，能够做到不因事大而难为，不因事小而不为，不因事多而忘为，不因事杂而错为。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、保质保量完成任务。
三、要有一颗感恩的心。
我们在平常工作中不要抱怨，多些正能量，少些负情绪，当你拥有一颗感恩的心，使你对世间的诸
多事情改变看法，让你少一些怨天尤人和一味索取。
四、产品不仅是武器，更是资源。
要将信用卡产品做为资源，而不是礼品。
最后感谢行领导对青年员工的重视，给我们这次交流学习倾诉，并以此获得提高升华的机会，感谢在座的每一位耐心倾听我的发言，谢谢大家。
座谈会发言稿
篇1大家好！今天是星期日，我们把各位家长邀请来，召开这个家长座谈会。为此，我代表学校对能够牺牲休息时间应邀参加今天的座谈会的各位家长表示热烈的欢迎和衷心的感谢！召开这次家长会的目的，是为了进一步加强学校与家长之间的交流，更全面地掌握学生的情况，以便我们能够及时调整工作，提高教育教学质量——这是学生、家长、老师、学校共同的心愿。总之一句话，“一切为了学生”。这是我们教育的一个根本出发点，我希望也坚信，从这点出发，我们的座谈会一定能够达到预期的效果，取得圆满成功！
新惠三中始建于1985年，现有教学班36个，学生2792人，教职工148人。经过三中人多年以来的用心经营，学校有了突飞猛进的发展，现在，三中已经成为一所学生热爱，家长放心，社会满意的赤峰市名学校。总结起来看，促进学校发展的主要因素有四个，学校的设施环境建设是“硬支柱”，学校的办学理念和管理思想是“软黄金”；教师队伍建设是“活内存”；学生的学业
水平则是“常青树”。下面就我校的硬件建设、管理思想和教师发展和学生业绩等方面向诸位家长作一个简单的介绍。
一、一流的办学条件是学校发展的“硬支柱”，为我校教育教学提供了良好的物质保证。
新惠三中现有教学用房10000平方米，教学楼8000平方米。楼内设42个标准教室，物理、化学、生物实验室，电化教室，计算机室，语音室，图书阅览室等设施配备齐全，实验器材、图书、电教器材、音体美设备均达到自治区一类校的标准。一流的办学条件为学校的发展奠定了坚实的物质基础。拥有15台微机的教师电子备课室，为教师从网上接受新的教育理念和育人方法，打开了新的通道；具有200多个座位的多功能阶梯教室，为学校开展各学科和兴趣活动提供了充足的空间；校园闭路电视网和每班一台29英寸彩电，可收看教育教学方面的有关内容和进行各项活动的现场直播，召开室内电视校会等；初一六个班、初二十二个班，学生的课桌椅得到统一的更新；校园内浮雕壁画，艺术雕塑，宣传橱窗、教学楼走廊和教室内名人名言与名人画像等景点，富有教育意义。几年来，学校在办学条件上投资近400万元。办学条件进一步改善，为学校的快速发展奠定了良好的基础，同时也向人们展示了新惠三中美好的发展前景。
二、一流的教学理念和管理思想是学校发展的“软黄金”，为我校又好又快发展提供了超前的理论保障。
学校要快速发展，光有良好的宏观环境是不够的，还应牢固树立处于教育前沿的教学理念和管理思想。学校坚持“安全立校，和谐治校，管理兴校，质量强校”的办学理念，法、理、德、情，四轮驱动，不断深化管理功能，注重实效。
多年来，学校以“千方百计创一流，科学管理创名优”的创建目标，始终坚持全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，以人为本，以和为魂的治校方略，始终坚持科学育人，全面发展的办学指导思想，始终坚持先进教育教学理念。我们要求教师要不断更新教育观念，紧跟课改发展的要求，与时俱进，在教育思想观念、方法上要不断创新，经常组织教师们看专家讲学的录像，并
请专家来校讲座。学校在经费十分紧张的情况下，让教师“走出去”扩大视野，更新观念。坚持用先进的教育理论武装教师，用先进的教育思想引导教师；坚持“校本教研，教改为先”的教学管理思想，争取人人有教改项目，在教研教改的实践中，接受先进的教育思想。学校定期组织教育教学理论讲座，不断强化教师教育理论的学习，“典型引路”，树立师德高尚，具有创新意识，创新行为，创新业绩的典型教师，弘扬这些教师先进的教育思想，带动和影响全体教师教育思想的更新，营造一种积极向上、充满鲜活气息的校园气氛，让教师置身其中，在潜移默化中受到先进思想的影响。学校每年都开展“四创四争”活动，激发教师的工作积极性。创一流的育人效果，争当优秀班主任；创一流的教学成绩，争当教学标兵；创一流的师表形象，争做师德标兵；创一流的服务质量，争做最佳服务人员。
三、一流的教师队伍是学校发展的“活内存”，成为促进学校健康发展的根本保证。
我校现有专任教师106人，专科以上学历的教师占100%，本科学历的教师占78%，40岁以下教师占教师总数的82.2%。现有自治区级教学能手5人，市级教学能手21人，旗级教学能手59人，各级骨干教师、学科带头人43名。今年我校一名教师被评为市级劳动模范，一名教师被评为全国优秀教师。我们铸造了一支师德优良、敬业乐群、业务精湛、能教善导的教师队伍，形成了奋发、改革、竞争、和谐的教师群体，教师队伍具备了知识化、专业化、年轻化结构合理的特征。这支队伍的不断优化、发展和升级，为学校今天的教育和明天的发展储备了丰富的内存。
新惠三中，也有着悠久的优良传统。三中人始终把集体主义、爱国主义精神和中华民族伟大复兴的坚定信念贯穿于整个办学历程；始终以艰苦创业，团结奋进，忠于职守，严谨治学，追求卓越，甘于寂寞，无私奉献的敬业精神，走出了一条创建名校之路；始终以培养什么样的人，怎样培养人作为办学的宗旨，以建设优良的校风、教风和学风为重点，全面推进素质教育；始终坚持以苦为荣、以苦为乐、团结互助、严于律己、宽以待人、脚踏实地、甘为人梯的工作作风。现在这些优良的传统正在发扬光大。
座谈会发言稿
篇11尊敬的家长、老师、亲爱的同学们：
大家好!
我是王晨玉，今天，我有幸站在这里，没有好老师的教育，没有全班同学的竞争和帮助，我也是无名小卒。
“再狂暴汹涌的决水终将止于平静，再动荡混乱的战役终将止于和平。”这是我看名人传书中的一句话。我谈不上有什么经验和诀窍，也说不上体会和教训。谁都想学习成绩好，多听表扬，少受到批评，认为自觉和毅力是关键，同时应该形成适合自己的学习方法。
1、学习要有计划。“脚踩西瓜皮，滑到哪里算到哪里”，这样不好，每学期的开学，妈妈都会与我商讨这学期的安排，一周的时间表打印出来，大概日程都安排好，有时候会有机动调的，每天晚上都会有半个小时与小朋友们玩耍，还有10-20分钟阅读(但这个时间经常我是在厕所完成，拉大便时间太长，妈妈惩罚不准看书，会偷偷夹一本上厕所看)。最高兴的是周六爸妈带我一道爬山、游玩。
2、全面发展，不偏科。反正我什么都爱学的，三年级有点不喜欢英语，四年级妈妈给我口语班，使我对英语的兴趣大增，觉得英语也没有原来那么讨厌，好像所有字母都对我笑了。
3、学习要注重效率。心里话对学习上没有花多少时间，课外书看得多，我从四岁就认识很多字，语文学习不难，一般一周或者二周妈妈会抽查我在校情况，看看书本知识掌握如何，每次都会挨妈妈笑着批评一下，你的书写退步了，以后注意一下。
4、独立思考。有时候我不懂的问题，问爸妈都不跟我讲，让我先想想，在想不出来让我在纸上画画，有时候实在想不出来，老爸就会过来指点一下，还不全部告诉我答案，遇到相同题型，下次就不用请教别人，可能这就是老爸的初衷吧。
座谈会发言稿
篇12为进一步了解我系20某某级新生在校期间的学习和生活情况，让他们尽早
适应环境，投入大学的学习和生活，同时推进教风、学风建设，促进教学管理与服务的改进与提高，根据我系本学期工作计划安排，系学生会决定于20某某年11月10日组织“会统系20某某级新生座谈会”。具体方案如下：
一、座谈会主题：“会统系20某某级新生座谈会”
二、座谈会时间：2022年11月10日晚6：3三、座谈会地点：
学院教学楼西合班
四、座谈会人员：
1、学生处邓主任会统系谢主任、梁主任；
2、会统系全体学生干部；
3、每班20名学生代表。
五、准备工作：
1、活动宣传：pop海报3张，于活动前一天贴出；横幅一条（内容为：“会统系20某某级新生座谈会”），悬挂于教学楼后方，于活动前一天挂出（海报、横幅制作工作由宣传部曹志芳负责，悬挂工作由生活部王治负责）
2、活动场地布置：教室申请（教学楼西合班）、教室内桌椅摆放及教室卫生（此项工作由男生部王永刚负责）；黑板装饰（此项由宣传部曹志芳负责）。该部分工作在10日下午17：30以前完成。
六、座谈会主体内容：
1、与教学质量及教学管理等教学相关问题
2、与学生管理（包括宿舍管理）相关问题
3、与后勤服务相关的问题
4、与学生食堂伙食相关问题
七、座谈会流程：
1、参与人员提前入场
2、由主持人宣布活动开始（由学生会主席担任）
3、主持人对到场嘉宾做简短介绍
4、邓主任、谢主任讲话；
5、自由问答，由07级新生对嘉宾提问
6、自由问答中间由主持人适当选择时机进行放松互动（成语接龙，由主持人指定一个成语，然后按主持人指定的顺序来接，所接成语的第一个字应和前一个成语的最后一个字音形均要相同，每个人限时五秒，所接成语不能重复，接不上的唱一首歌，该项活动持续时间为15——20分钟）
7、主持人总结发言，宣布活动圆满结束
座谈会发言稿
篇1320某某年10月，刚步出校门的我有幸地成为了一名大学生“村官”，从此，我决心以这样的方式，回报这方养育我的润土，回报家乡的人民。将近半年的村官工作，我感受颇深。
们，我们应该反思自己应该怎么样才能进入这个角色，怎样才能不枉费自己寒窗苦读的付出，怎样才能对得起组织以及父母对我们的培养，怎样才能干出一分成绩，真正实现我们的价值，真正地为国家的“三农”建设出一份力，我想我们的前途自然也就光明了！
当然我们要干出成绩，也必须有组织、领导和前辈们以及同志们的支持，无论是政策上的、环境上的、经验上的，你们对我们的支持，是我们干好村官这份工作的必不可少的前提。尤其是在大学生村官带领百姓创业致富这个方面，我个人觉得应该是有所作为的一个方面，特别有意义，所以我希望领导们、前辈们，能给我们的工作多提意见，多指路。这些都是我发自肺腑的想法，可能还不成熟，不当之处请指正。
总之我想我们应该不断地努力，当好村官，干出一番成绩，只有这样才能对得起培养我们的组织，对得起养育我们的百姓。
这是我前一天准备的发言，虽然觉得对这样的所谓座谈会之类的形式主义的东西很是反感，但是仍然觉得既然要去参加总要有所准备，至少把自己想说的心里话想好了。
以为自己准备得过于认真了的我，谁知一到座谈会现场，各位已经开始滔滔不决了，那时我被怔住了。各位的发言遵循着严谨的结构，内容也基本上是如出一辙。那时候，我没别的想法，我只觉得自己的发言会被领导认为准备不充分，立马把我的发言格式也改了，主要分为三个部分：
各位领导、各位同事：
大家好！
首先，非常感谢轧钢厂领导给与我这份荣誉，能够在这样一个平台充分展示自我，能够与大家相互交流、相互学习。
我叫某某，20某某年入职公司在线二做设备技术员，20某某年至20某某年在线二做生产班长，20某某年至20某某年在线二做维修条线区域负责人，20某某年至20某某年在线五做设备副主管，20某某年至今在棒五做设备主管。下面我想结合自身工作实际，就大学生如何在公司成长和大家做一些分享。
一、积极改变自我，适应公司环境
我们都是怀揣着美好理想进入公司的，但生产一线的环境与理想是存在较大的差距，噪音、粉尘、高温等都随时伴在你我左右，这些环境在座的各位都已经经历过了，无法适应的人也都走了，剩下的我们既然选择留下，那么就要坚信不经历艰苦的环境磨炼，我们怎么能茁壮成长？反而这些环境能够造就我们吃苦耐劳的品质。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。这种品质是我们公司需要的，也是现代社会最需要的。跟大家分享下，我以前喜欢在工作有压力或者生活不如意时，来到线材厂后道的风冷风机旁，大声吼几下或者大声来首歌，瞬间会感觉很畅快，心里的郁闷会随之一空，在这里噪音虽然给我们身体造成不适但是却能够遮住我这不入世俗的行为，跟大家分享的目的就是告诉大家，环境我们没法改变，但是我们可以改变我们的心态。
二、加强自我修养，苦练内功
从校园走上工作岗位，虽然我们具备一定的理论知识，但是知识不能与能力完成划等号，在生产一线只有不断的把所学知识和工作实践结合起来，才能成为真正的技术骨干。“敏而好学，不耻下问”，向现场的师傅们请教问题，不要拉不下脸，增长自己的技能有什么不好意思的。走在车间内要有好奇的心和观察的眼，这个设备自己真懂吗？它是怎么运行的？盖板下、箱体内的结构我见过吗？等等一系列的问题扪心自问，懂就是懂，不懂千万不能装懂，求知的路上除了自己是障碍其它都不是。我记得自己刚进厂那会特好奇旋流井结
构，虽然有图纸但是不直观，直到车间大修清理旋流井氧化铁，总算被我逮到机会我顺着爬梯爬下去，当我站在旋流井底往上看后，我想我这一辈子也不会忘记旋流井的结构。看完结构又开始好奇旋流井是怎么做成的，后面炼钢二厂精炼炉改造就给送来了旋流井施工的全过程。从理论到实践，实践中积累经验，再回到理论，自己才能得到升华和提高。
三、找准适用于自己的工作方法
都说一个人如果没有目标，就像是随波逐流的小船，早晚会被卷入命运的漩涡之中。其实目标很简单，不要去谈什么宏伟的，做到“今日事、今日毕”就行。我拿自己举个例子，以前我当技术员申报物资计划时，20号计划申报截止，习惯在15号才开始张罗，上百条的物资计划5天内要做收集申报备件的内容、绘制图纸、现场核对、厂家沟通等等一系列的准备工作，每天都要加班，那几天很累，累到想当逃兵。后来我改变工作方法，统计分厂之前申报的物资计划，做大数据分析（物资使用周期、采购周期等），然后每天都做申报计划的事情，当天要核对的信息、图纸当天完成，当天把该条计划申报到系统内去，到了15号我只要再看下有没有遗漏的适当添加就可以提交计划单，无需加班。分享上面的事我想告诉大家的是工作中一定要有自己的方法，不要养成拖拉的习惯。
四、树立正确的人生价值观
最后我以一个坚守了12年工作岗位的大学生代表，在这里呼吁大家要忠于职守，在工作中要敢于、乐于挑重担，戒浮躁、平庸、飘浮，要珍惜难得的工作缘分与工作岗位，以诚待人，在工作中要说实话、办实事、做老实人，保持好良好的精神状态与心境，我们做的一切公司都是能够看到的，时刻准备着登上公司给与我们施展才华的舞台。
篇二：政法座谈会代表发言
全国法院劳模专家代表座谈会发言稿：加快推进智慧法院建设人工智能、大数据等现代技术在司法领域的运用，将极大推动、加快智慧法院的建设。个人体会有三点：
一是类案智能辅助办案系统的研发应用，可作为“智慧法院”建设中“智慧审判”领域中的一项基础性、先导性工作。类案智能辅助办案系统，既有人工的因素，又有智能的成分，其研发可作为人工智能在司法领域的运用处于起步初级阶段前提下的一种有益尝试。借助高科技的手段快速完成办案中单纯依靠人力耗时巨大的一些简单、重复、辅助性工作，最大限度辅助提高审判质效，缓解案多人少的矛盾冲突，具有较大的实务需求及发展空间。
二是智能审判的基础在于信息化系统的基础性建设、标准化统一及电子卷宗随案同步生成的深度运用的程度，特别是电子卷宗内容的识别应用程度。同时，系统开发、信息化成果的运用，不局限于本系统、本单位、本部门的统一运用，更在于不同系统、单位、部门之间的互联互通，互享互用。案件事实要素的自动提取、网上开庭、证据交换与质证、法律文书的自动生成，案卷目录的自动归纳、结案卷宗的自动保存归档等审判工作的智能化，关键在电子卷宗内容的自动识别及深度应用。同样实现电子卷宗内容的识别应用的基础
还在于裁判规则的高度类型化、标准化、要素化，依赖于数据标注识别等技术手段。
三是智慧法院建设涵盖法院所有工作各个方面，各个环节，如智慧立案、智慧审判、智慧管理、智慧执行等。类案智能辅助办案系统仅是单个审判环节中人工智能与审判实践进行对接融合应用的一种探索，人工智能在司法领域其他各个方面的深度应用具有广阔的发展前景且势在必行，其推广运用依赖于信息化建设的基础，法院审判实践的需要以及当事人、法官的内在需求及反馈。关键落实在结合自身条件及实际，寻找到技术与需求之间有效衔接贯通的连接点与突破口。
篇三：政法座谈会代表发言
求真务实，科学发展，与时俱进，开拓创新为建设特色鲜明的教学型优质学院贡献青春力量
——在政法与历史学院第三次学生代表大会上的工作报告
陈金海
（2010年11月19日）
各位领导、来宾、代表们：
内江师范学院政法与历史学院团总支第三次代表大会暨政法与历史学院第三次学生代表大会经过双代会筹委会的精心准备，今天正式开幕了。本次大会的召开，正值十七届五中全会闭幕之时、中国共产党建党90周年来临之际，也是在内江师范学院各项事业全面发展，朝着新的目标阔步前进的重要机遇期召开的。这不仅是全院学生政治生活中的一件大喜事，更是一次朝气蓬勃、充满活力的青春盛会！我受政法与历史学院学生会的委托，向大会做工作报告，请予以审议。
大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照胡锦涛总书记“四个新一代”的要求，全面贯彻科学发展观，坚持“知识、能力、人格”三位一体的人才培养模式，继承和发扬学生会的优良传统，团结和带领全院同学学习科学文化知识，提高思想道德修养，担
当责任，开拓创新。引领全院学子努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，为推动学校的快速协调发展奉献青春力量！
本次大会的主要任务是：回顾和总结我院第三届第二任学生会换届以来的工作，并对今后若干年学生会的工作目标和任务进行展望和规划。
第一部分
工作回顾
近年来，政法与历史学院学生会在学院党总支的正确领导下，在校团委、学生会的指导下，在全院学生的有力监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，团结带领全院学生认真学习科学发展观，贯彻“自我管理、自我教育、自我服务”的方针，以引领同学成长成才、服务广大同学为目标，以代表和维护广大同学的根本利益为核心，秉承“以作为求地位，以特色求影响，以成效求发展”的工作理念，紧紧围绕学院的中心工作，发挥学生会密切联系学院与同学的桥梁与纽带作用，促进全院广大同学广泛参与学院民主管理。在建设优良学风、繁荣校园文化、拓展学生素质、活跃学生社团、维护学生权益、创建和谐校园等方面做出了积极贡献，维护了学院发展时期的稳定。
（一）坚持科学发展观，加强思想政治教育，提高大学生人文素养
1、思想政治工作常抓不懈，努力加强自身政治修养
加强学生思想政治教育，服务学生成长，是学生会工作的重要任务。两年来，我们始终着力于依靠各种校园媒体的支撑，结合自身特点，建立起了集学院网站、海报、橱窗、院报、校园广播于一体的宣传体系，广泛加强了思想引导，宣传道德文明，帮助同学们树立远大的理想和坚定的信念，增强了社会责任感。院学生会也始终以“三自原则”为学生会工作的根本指导方针，在邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗臶下，在深入学习贯彻党的十七大、团的十六大精神的热潮中，用先进思想武装自己的头脑。为提升学生干部思想理论水平和工作水平，培养优秀的青年马克思主义者，学生会协助政法与历史学院学生党支部组织了100名同学参加“内江师范学院第20期党校培训班”，配合校团委组织部组织了10名学生干部参加“共青团内江师范学院第11期团校培训班”，使广大学生的政治素养和理论水平得到了较好的培养和提高，也督促我们始终坚持代表广大同学的最根本利益，发挥学生会的群众基础优势，通过各种途径和方法促进广大同学全面发展，深入了解广大同学的真实意愿，反映广大同学的实际需要，全心全意为同学服务。
2、结合时事热点，开展学生活动
2010年是颇不寻常的一年。云南百年难遇的干旱，青海玉树地震，舟曲泥石流特大灾害，四川泥石流加洪水，我们国家接
连遭受巨大灾难；仍在蔓延的全球性金融危机，对我们国家经济社会的健康、快速发展提出了空前挑战，为毕业生就业增添了更多困难。在这个特殊的时期里，在学院党总支的号召与部署下，学生会也积极投身到学院开展的各项工作中去，举办了一系列具有特殊意义的学生活动。
云南百年难遇旱灾经报道后，学生会立刻行动起来，代表全院师生提出倡议，号召起700余名学生加入到声援云南抗旱救灾的行列中来，并组织捐款捐物。四川特大洪涝泥石流灾害发生在2010年暑假，学校领导高度重视，密切关心同学们的受灾情况，在学院党总支书记胡绍元教授的号召下，学生会迅速作出反应，在10分钟内通过网络、电话成立起“政法与历史学院受灾学生信息统计工作领导小组”，并在1小时内组织力量，对全学院500余名同学（不包括2010级新生）受灾情况进行统计，做到每小时一汇报，每天一汇总，通过及时、有力的信息统计工作，我学院及时掌握了学生受灾情况，并对他们进行关心与祝福，让全学院的受灾学生们感受到了来自母校的力量，也极大的激发了当代大学生的爱国主义、集体主义精神和社会责任感。
在全院上下积极开展学生思想建设工作、推进校园诚信体系建设进程中，在学院党总支、学校图书馆的关心支持下，学生会策划并执行了我校“漂流书苑”项目，在田径场外摆放书架，让同学们分享爱书，并联系全校同学主动捐书参加活动。活动在青年大学生中弘扬了中华民族忠诚守信的文化传统，在增强学生诚
实守信意识的同时，也培养了学生好看书、看好书的良好阅读习惯，形成“人人讲诚实，处处守信用，朗朗读书声”的特色校园文化氛围。
在纪念改革开放、一〃二九运动、五四运动纪念日期间，开展“我与祖国共奋进”征文大赛、“一〃二九”运动会、“五四青年节”球类运动会等丰富多彩、富有实效的学习教育活动，使在校青年的责任心和使命感大大增强。
（二）提升服务能力，搭建沟通桥梁，共创和谐校园
全心全意为学生服务是学生会工作的出发点和落脚点。半年来，学生会不断地提高服务能力，以学生为本，切实为青年学生的成长成才服务。
1、坚持代表同学，加强权益保障
学年初，为了保证新生尽快适应大学生活，学生会学习部安排举办了新老生见面会、新老生经验交流会、考研经验交流会、公务员考试经验交流会等活动；为了让大家享受到舒适的校园环境，学生会开展“低碳环保，爱绿护绿”的宣传和保护行动，为我市创建省级文明城市做出了积极贡献；为了解决就餐过程中可能出现的问题，学生会生活部配合学校饮食中心、校团委学生会组织学生走进食堂，在广大学生中收集意见，并在内江师范学院学生食堂征询会上献言献策，为学校抓好食堂卫生、饭菜质量做
出了积极贡献。同时，为强化信息沟通，做好信息反馈工作，学生会通过办公室值班、工作例会、恳谈会等途径，广泛听取同学们的声音。收集整理了大量来自同学们的各种意见和建议，通过合理的渠道向学院反映，在学院党总支的关心支持下，同学们集中反映的问题都基本得到了解决。
2、服务同学生活，倡导校园公益
服务同学生活，倡导校园公益是与维权体系并行的校园服务体系。为了切实服务同学，学生会推出了一系列校园公益实事，涉及到同学生活的方方面面：包括组织学生配合东兴区民政局开展“清除牛皮癣”志愿活动，配合校护卫队开展人口普查活动，指导内江师范学院法律协会开展3.15消费者权益保护法宣传活动、大学生就业创业防骗知识宣传活动；指导内江师范学院月谈学社开展时事热点宣传活动，协助各二级学院、各学生团体在漂流书苑进行门票自助领取活动，2010年5月至2010年9月，学生会号召2009级、2008级根据各班专业情况、班级特色进行了“政法与历史学院特色主题班会系列活动”既丰富了校园文化，也集中展现了新一代大学生的独特风采和精神面貌。学生会与各班班委会的通力合作，大大地提高了学生公益活动的效果。
（三）倡导文明风气，开展学风建设，推动学院优良校风发展
为保障大学生成长成才，营造良好的学习氛围，学生会从学生日常习惯抓起，向全院同学发出了“诚信考试”、“文明离校”
等倡议书，组织开展了遵守考试纪律宣传和考前动员大会；协助学院教学办公室及时发布普通话等级考试、计算机等级考试、英语四六等级考试、考研、司法考试等考试信息，并组织发动学生积极报名，协助分管奖贷勤辅导员余春燕老师进行奖助学金评选工作，倡导学生形成健康的生活学习习惯；为了提升全体学生的创新意识和创新能力，我学院学生会协助校团委学生会举办每年大学生科技活动周，鼓励、组织同学积极参与，并承办了文科论文大赛；为了使同学们深入学习本专业，提高专业素质及了解就业前景，学生会结合我学院专业设臵情况，组织开展了讲课比赛和司法技能大赛；另外，我们围绕“做文明大学生，创文明班级、文明寝室”开展了安全文明检查活动，采用编印评比简报等形式，公布检查结果，从而形成比、学、赶、超的学风建设氛围，充分调动了各班学风建设的积极性和力度，形成了浓郁的学习气氛和文明的校园风气。
（四）注重社会实践，开展志愿服务，全面提高学生综合素质
参加社会实践、志愿服务活动是大学生全面发展的需要，是个人价值实现与社会主义核心价值体系要求的有效结合。我学院历来坚持“做中学”的办学理念，强调学习服务实践，实践检验学习，长期与内江市人民检察院、内江市东兴区人民法院、内江市公安局、内江市东兴区民政局、内江预防职务犯罪研究所、四川泰维律师事务所建立了良好的实践教学合作关系，经常组织同学走出校园，走进社会，进行社会实践活动。2010年6月，在
校团委王征书记的关心下，在内江市公安局禁毒缉毒大队的指导下，内江师范学院禁毒志愿者队伍顺利组建，我学院学生会在这支队伍的组建、培训、管理工作中发挥了主力军的作用。
学生会积极参与了暑期社会实践工作，学生干部在社会实践队伍中也都发挥了骨干作用。2010年我校暑期三下乡活动中，我学院更是掀起了一股参与实践的新高潮。学生会积极配合校团委组织广大同学投身于社会实践，并组织、指导申报了三支校级重点团队，分别是普法禁毒宣讲团、“知法守法
拒绝犯罪”法律服务队、弘扬内江文化宣讲团，为我学院学生提供了83个社会实践活动机会，同时还鼓励我学院学生积极参加其他团队的社会实践活动，如校团委大学生骨干暑期见习服务团、李嘉诚感恩行动“沱江学子，情系什邡”义务支教服务队、校团委暑期义务支教服务队内江城区小分队等团队。在服务地方发展的同时，为大学生专业技能的提高提供了广阔的社会舞台。2010年暑期社会实践结束后，学生会在全院大力宣传了社会实践成果，开“暑期归来话实践”座谈会进行总结。学生会实践部也在校外开展了一系列丰富的社会实践活动，为同学们进行社会实践提供机会，使自身能力得到了充分锻炼和提高。
我们始终秉承“服务他人，奉献社会”的理念，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，紧密结合我院工作实际和大学生特点，积极有效地开展了一系列志愿者服务活动。组织了“内江市东兴区城乡环境综合整治志愿者团队”、指导内江师
范学院法律协会创立了“12.4普法宣传月”等品牌志愿服务行动。开展“强民脑袋、富民口袋”、“送法进社区”活动，秉承“服务进社区，爱心传万家”的主旨使700多户家庭受益；在2006级毕业生离校时，发动毕业生捐书捐物，并进行义卖，将筹得的资金用于公益事业；利用周末时间，组织学生走进儿童福利院，为那里的儿童送去了欢乐；在清明节组织同学为烈士扫墓，同时进行爱国主义教育；为配合学校开展文明行为养成活动，学生会生活部、纪检部学生干部加入到校园文明监督岗的行列中，充当文明劝导员；2010年6月，我院共有276名志愿者参加了由中共内江市委纪委、内江市公安局发起的禁毒法集中宣传志愿活动，深入内江各街道、社区，发放禁毒宣传资料6000余份；2010年10月1日，我院学生会实践部组织内江市东兴区城乡环境综合整治志愿者团队六十余人到东兴区各街道、社区开展义务清洁活动及文明城市主人宣讲活动,以上活动受到了内江电视台、内江日报、内江师范学院报等媒体的关注及内江市委、市政府的高度肯定和表彰。
（五）丰富校园文化，着力打造精品，搭建素质拓展广阔平台
在校园文化建设和校园氛围的形成过程中，我们始终坚持以精品活动引领校园风尚，丰富校园生活。学生会遵循“常规活动制度化、零散活动系列化、传统活动创新化、大型活动主题化”的原则，以活动为载体，以校园为基本空间，以文化的多学科、多领域的广泛交流为基本形态，建设有时代特征、青年特点、政
史特色的学生群体文化，朝着精英主流文化的大方向，打造政法与历史学院文化品牌，营造健康向上的文化氛围。
1、追求高品质的知识平台，浓郁学校学术氛围。
为加强大学生的思想道德修养，积极营造浓厚的校园读书氛围，促进校风学风建设，全面提高我院学生的文化修养和综合素质，学生处、校团委每年都要举办“沱江学者讲坛”、“沱江学子讲坛”，依靠其高端的规格、丰富的内容、新颖的题材成为了我内师学子的文化盛宴。我学院高度重视、热情参与，我学院学生会充分宣传、积极组织、严格选拔，推荐学术精英参加沱江学子讲坛，2007级2班叶双同学登上了沱江学子讲坛，为全校学生讲述庄子的哲学，2008级3班郑清华同学也即将登上沱江学子讲坛，讲述白马藏族的渊源与文化。
2010年5月—6月成功协助校团委、学生会组织学生参加了内江师范学院第八届科技活动周；成功协助学生处、教务处、科技处组织学生参与申报大学生科研课题20余项，获得项目经费近万元；成功协助内江预防职务犯罪研究所、政法与历史学院组织、科技处组织全校学生参与申报廉政文化进校园科研课题申报，获得项目经费近两万元。同时，我学院学生会积极鼓励我学院同学参与四川省“挑战杯”、英语口语演讲比赛、课件制作大赛等学术竞赛。
2、搭建高标准的展示舞台，丰富校园的课余时光。
我院学生会一直以来致力于搭建同学们喜爱的展示舞台。一年一度的“迎新晚会”为全院文艺骨干学生提供了一个展示青春风华的舞台；鼓励、发动学生积极参加由校团委、学生会举办的校园主持人大赛、校园模特大赛和校园歌手大赛、寝室文化节等活动，并深受大家的喜爱。
在每一次活动中，我院学生会都会优中选优、周密策划、全面部署，力争保持品牌活动的质量，求新求变，最大限度挖掘校园文化资源，丰富同学生活。
3、引领高规格的社团发展，倡导校内“全民”参与。
学生社团是学生兴趣培养与发展的重要途径，也是校园文化的主要载体。因此，我们十分重视发挥学生社团在校园文化建设方面的作用，积极促进学生社团的蓬勃发展。我学院共指导了内江师范学院法律协会、内江师范学院月谈学社、内江师范学院社会事务管理协会等三个社团，我学院学生会实践部专门设臵一名专职副部长负责指导协会工作，在我学院学生会的具体指导下，以上三个学生社团的规模得到进一步的壮大，法律协会2010年招新人数突破100人，成为内江师范学院40余社团中的大社团；月谈学社也在我学院学生会的积极帮助下，与内江师范学院思想政治理论课教学部构建合作机制，获得了师资、经费上的支持；社会事务管理协会在我学院学生会支持下，大批组织能力突出、责任心强烈的协会干部进入了学生会，在更高的平台上继续为同
11学服务。
每年新生入学，以上社团都积极参与到迎新工作中。在2010年9月新生军训期间，以上三社团在学生会的带领下，分别组织本社团学生干部前往军训场地、新生寝室进行慰问，一瓶矿泉水、一盒藿香正气液，既是师兄师姐的一番心意，也让新生们感到学生会、社团的组织温暖。
4、争创高水平的校园媒体，满足同学们的信息需求。
我学院网站自建立以来，迅速成为了我学院传播教务信息、科研信息、学生工作信息的重要媒体。学生会通过学院网站将我学院学生活动情况、各班动态等信息及时发布在网站上，满足同学们的信息需求。网络媒体建设除了及时地进行校园新闻、部门活动、相关信息的更新之外，还建立了在发生重大事件和活动时的应急事件处理体系，及时进行网页的改版与重设，提高工作效率。
由校团委宣传部组织编辑的《青春年华》杂志，注重校园文化的捕捉与发展，不仅向同学们传达校园内外的时事动态，同时也更加关注和同学们学习、生活、工作息息相关的问题一切从同学角度出发，关注内师和内师人关注的一切。我学院学生采取措施鼓励学生向《青春年华》杂志投稿，凡在《青春年华》杂志发表诗文、散文等文章，我学院学生会均予以量化加分。
12我们还通过移动飞信平台建立了信息发布体制，每周发布“本周热点关注”、“下周活动预告”等，为同学们提供学生会活动的详细信息；此外“天气预报”和“友情提示”等，为同学们提供及时的生活信息。此外，为了加强学生
会内部各个部门的信息交流，我们还利用飞信群和学生会QQ群进行内部交流，对部门内人员及会内的新闻消息进行报道宣传。
（六）优化组织结构，加强合作共建，完善学生会组织建设
作为全院广大同学的群众性组织，我学院学生会历年来秉承“从学生中来，到学生中去”的原则，全心全意为同学服务。与此同时也做到了注重优化自身结构，加强内部建设，重视人才的培养和梯队建设，保证学生会的可持续发展。近年来，学生会面对多专业、多年级的情况，不断总结新经验，创新组织的设臵形式、管理方法和运行机制，以适应新形势下学生会建设的需要。
1、调整组织结构，明确学生会架构职能
为了应对专业局面，更好地完善学生会内部机构，我学院团总支学生会进行了机构改革。通过对原来部门的改组、新增等方法，确立了目前学生会的10个部门，即团总支组织部、团总支宣传部、团总支秘书处、学生会学习部、学生会生活部、学生会实践部、学生会外联部、学生会纪检部、学生会文娱部，并对岗位职责进行了重新拟定，进行了明确分工。各部门合作协调，确保了各项工作的顺利展开。
132、完善规章制度，促使工作规范进行
近年来，学生会进一步完善了各项制度。出台了《政法与历史学院学生会章程》，完善了《学生会干部量化考评制度》，更新了《办公室值日守则》、《活动申请与总结》等，定期对全体干部的工作态度、工作业绩进行考评，并把考评结果与干部的评优评奖直接挂钩，有效规范了学生会的工作，提高了工作水平和工作效率，促使了学生会各项工作向规范化和特色化方向发展。
3、抓好队伍建设，打造高素质干部队伍
严格学生干部选拔、考核程序。在学生会干部选拔上，实行了开放的干部选拔机制，形成了严格的推荐、考核、试用程序，确保选拔工作公正、公平、公开；在干部管理和激励上，建立学生干部档案及学生会部门考评档案，对干部和部门的工作能力、工作态度、行为作风、综合成绩、纪律考勤等多方面进行考核和评定，并坚持了工作中学生干部的培养与使用相结合，始终把增强学生会干部理论素养和提高管理水平作为日常工作来抓，充分调动了广大学干和学生会部门的工作热情。
4、加强交流合作，拓展学生会工作空间
加强合作，共同发展，是使学生会各项活动增强效果、扩大影响的重要举措，也是院学生会与其他学生组织优势互补，携手搞好学生工作的可靠方法。通过定期召集全院各班班长召开班长
14联席会议，召集社团会长召开会长联席会议，加强院、班、社团、学生的交流合作，有利于更好推进学生工作。这种形式已成为全院学生会系统加强联系、交流经验、切磋思路的重要平台。院班组织的联动，有利于扩大学生会工作的覆盖面，也有利于双方共同开拓思路、携手共进。
各位代表，同学们：近年的工作经验让我们深深体会到：学院党政领导的支持和学工办、教学办的重视与配合，是做好学生会工作的重要前提；学生会各部门的团结向上，整个学生会系统的通力合作和全校学生干部的共同努力，是学生会工作不断向前发展的重要条件；全院学生的理解支持和积极参与，是学生会工作取得成绩的力量源泉；一支乐于奉献，勇于创新，踏实肯干，团结奋进的高素质学生干部队伍，是学生会各项工作不断取得进步的根本保证。在此，我谨代表全体学生会委员向学院党政领导和所有关心支持我们工作的朋友们表示衷心的感谢和崇高的敬意！向辛勤工作在第一线上的广大学生干部致以最亲切的问候！
第二部分
今后工作的展望
回首过去，展望未来，我们深刻地认识到学生会的工作任重而道远，在滚滚的历史大潮中，我们不进则退。党的十七届五中全会的胜利召开为构建和谐社会、实现民族复兴指明了方向，团的十六大也给青年学生提出了成长的要求，并赋予了殷切的希望，学生会也应该把工作的重点放在引领大学生自觉肩负实现中
15华民族伟大复兴的历史使命上来，从而在与祖国共奋进、与时代同发展、与人民齐奋斗的过程中，茁壮成长，奋发成才，将各项工作扎实地推进，牢牢把握时代潮流，在工作中体现时代性、把握规律性、增强针对性、富于创造性、定位服务性，真正起到先锋模范的作用。
（一）加强理论武装，提高文明修养
时代的脚步铿锵有力，奋进的内师更显风采。我们应充分发挥学生会组织先进性与群众性相统一的独特优势，在党的十七届五中全会精神鼓舞下，坚持用科学的理论武装自己的头脑，大力弘扬爱国主义精神，通过开辟新阵地，创造新思想，打开新局面，取得新成果，以“四个新一代”为标准帮助青年学生成长。运用板报、海报、网络、飞信等宣传工具，通过开展征文、演讲比赛、知识竞赛等系列活动，帮助大学生树立社会主义核心价值观，提高同学们的政治素养。继续加强大学生基础文明教育，提高大学生的文明修养，为构建和谐文明校园做出新贡献。
（二）提升工作质量，服务成才就业
学生会组织只有想同学所想，急同学所急，始终坚持为同学解难事、办实事、做好事的原则，才能得到广大同学的真正支持。要做好学校与社会的纽带，服务同学就业创业，围绕学风建设，服务大学生成长成才。继续充分发挥桥梁纽带作用，凝聚班班团组织的力量，努力在广大学生中形成注重学习、不断学习、创新
16学习的风气，营造浓厚的学习氛围，为大学生的成长成才创造良好的“软环境”。
在近几年严峻的就业形势下，提高大学生素质是培养社会建设栋梁的当务之急。在今后几年的工作中，我们要努力推进大学生素质拓展“五大工程”的实施。围绕这一中心，继续发挥沱江学子讲坛、“挑战杯”、内江市东兴区城乡环境综合整治志愿者团队等品牌活动的精品效应和育人功能，努力为同学们搭建培养能力、拓展综合素质的舞台。
围绕大学生职业生涯规划、创业计划大赛活动开展职业导航和职业生涯辅导，组织系统的素质拓展训练、就业见习活动，举办优秀毕业生和企业经理人关于未来职业规划的讲座，不断提高广大同学的就业创业本领。尤其在今年严峻的就业形势下，要帮助广大同学树立“行行建功、处处立业”的就业观念，同时要开辟多方渠道，为广大同学未来就业创业提供信息服务。尽最大可能为同学们提供培养能力的舞台，服务大学生创业就业。
扎根于甜城大地，我们应充分发挥本土文化优势，在大学生艺术节、校园会、大学生科技活动周的带动下，继续开展丰富多彩的校园文体活动，丰富大学生课余文化生活，活跃校园文化氛围，提高大学生的艺术品位。同时继续深入开展心理健康教育，通过心理健康知识讲座、专题心理健康辅导、个别心理咨询以及等多种途径，促进大学生身心健康发展。
1（三）坚持科学发展，加强自身建设
明确目标，牢记使命，加强自身组织建设，是适应时代要求、不断开创我院学生工作新局面的重要保证。通过对两年来工作的总结，我们应不断完善各方面的体制结构和机制建设，制定出更多的适应新形势的计划和科学的工作流程，使各项工作明确分工，提高效率。完善学生干部的监督体系，扩大学生会工作的透明度；进一步落实《政法与历史学院学生干部任用条例》，推广学生干部目标管理责任制，开展学生干部任期述职，增强学生干部的责任感，激发学生干部队伍的活力，激励学生干部队伍高标准、高素质地发展，促使学生会沿着制度化管理的方向继续迈进。
加强学生会的服务和管理职能，实现学生会工作由“活动型”向“服务型”转变。明确服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的；而活动则是工作的载体，工作的手段，不能单纯地为搞活动而搞活动。学生会组织策划的各类活动应该是源自学生的实际需求，为同学们所喜闻乐见，赋予学生更大的选择主动权。
加强学生会宣传阵地建设，进一步规范宣传栏、宣传横幅的管理，提升学生会飞信平台的外部影响，尽快完善学生会网络系统，并对学生会的工作理念、长短期工作目标的规划、各项制度方针等进行定期宣传，让广大同学更好地了解学生会的运作，树立学生会的良好形象。定期印发学生会刊物，加强工作信息的沟通，扩大学生会影响力。同时，积极开拓对外交流与合作的渠道，1通过“走出去，请进来”等办法，学习借鉴好的工作经验，不断探索新的工作思路，推动我院学生会不断向前发展。
加强对学生会干部的人文关怀，增强学生干部的归属感和荣誉感。学生干部是开展学生会工作的中坚力量，他们和其他普通学生相比，更多的是扮演服务的角色，却很少成为被服务的对象，工作上有时也会得不到同学的理解，再加上繁重的学习任务，往往使他们承受很大的心理压力。因此，我们要以人为本，多关心学生干部的学习和生活，聆听他们的想法，及时纠正他们不正确的思想倾向，指导他们的工作，肯定他们的成绩，维护他们的威信。同时加强对学生干部的培训，组织学生干部进行拓展训练，从理想信念、工作艺术、服务理念等各方面提高学生干部队伍的整体素质，努力打造一支政治上过硬、作风上扎实、自律上严格的学生干部队伍。
各位代表，各位来宾！在过去的一年里，我们的国家和人民遭遇了罕见的自然灾害，面对日本队钓鱼岛资源的野蛮开采，我们青年学生表现出了强烈的爱国情感，旗臶鲜明地维护了国家利益和民族尊严；面对巨大的地震灾害和严峻的金融危机，我们青年学生则肩负了巨大的责任与使命。正如同九十年前，一群与我们有着同样理想和信念的青年学生为肩负起民族复兴谱写下了壮丽的青春乐章！在纪念“五〃四”运动九十周年和迎接建党九十周年之时，我们应该与我们的优秀前辈一同，坚定理想信念，为实现中华民族伟大复兴的历史使命而努力奋斗！
1各位代表，同学们，伟大的时代催生壮丽的事业，壮丽的事业需要青春的奉献。在过去的岁月里，我院学生会紧紧围绕学校发展和青年成才目标，留下了我们无悔的青春足迹；在未来的征程中，让我们以十七届五中全会重要精神为指引，牢固树立科学发展观，传承五四精神与共青团的光荣传统，在学院党总支的领导下，在校团委、学生会的悉心指导下，与时俱进，敢为人先，求真务实，无私奉献，继续谱写政法与历史学院学生会的辉煌篇章，为建设特色鲜明的教学型优质学院贡献青春力量！
谢谢大家！
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