组工信息座谈会发言（16篇）

组工信息座谈会发言（16篇）组工信息座谈会发言　　百度文库　　-让每个人平等地提升自我　　第　　期　　二○○九年十月九日　　玉龙县采取六项措施　　进一步规范发展党员工作　　发展党员工下面是小编为大家整理的组工信息座谈会发言（16篇）,供大家参考。

篇一：组工信息座谈会发言

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　　-让每个人平等地提升自我

　　第

　　期

　　二○○九年十月九日

　　玉龙县采取六项措施

　　进一步规范发展党员工作

　　发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。玉龙县认真贯彻执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，切实采取六项措施，进一步规范党员发展工作。2009年1至9月份，共发展党员557人，其中高中以上文化的有236人，占42%，35岁以下的有345人，占61%，女党员有165人，占30%。

　　规范工作程序，提升发展党员工作质量。为切实保证新发展党员的质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，进一步推进发展党员工作的规范化、制度化、正规化，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定，县委组织部印发了《关于进一步规范党员发展工作的通知》，对发展党员工作中需要注意和规范的问题作了进一步强调，并把发展党员工作细化成十七个程序，进一步规范了入党积极分子培养、教育和考察，预备党员吸收、审批，预备党员的教育、管理和转正等工作。

　　加强业务培训，提高党务工作者业务能力。党务工作者的业务素质直接影响和决定了发展党员工作的质量，我县始1百度文库

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　　终把加强党务工作者的业务培训做为规范党员发展工作的切入点，每年通过组织工作会、组织干事业务培训班、村干部培训班等形式，对基层党组织书记、组织干事进行发展党员工作业务知识培训，提高业务水平。县直属机关党委等基层党组织也通过举办党务干部培训班、以会代训等形式，对所属党务工作者进行了全面系统的培训。同时，县委组织部为各基层党委配备了党务工作专用电脑，向党务工作者发放了《入党积极分子培训教材》、《发展党员工作手册》等党务工作用书。

　　完善制度建设，增强发展党员工作透明度。2004年，县委组织部制定出台了《推行发展党员公示制试行办法》，对公示的时间、范围、形式、内容、结果运用都做了详细的规定，并借鉴干部考察任用公示的办法，做到列为入党积极分子和确定发展对象、吸收预备党员和转正的全过程都进行公示，接受群众监督，增强发展党员工作的透明度。建立发展党员责任追究制度，在《关于进一步规范党员发展工作的通知》中明确规定，凡是违反《党章》规定或不按照《中国共产党发展党员工作细则》要求而发展的党员，都不予批准和承认，并严肃追究相关责任人的责任。近年来，对部分农村党组织违规发展的学生党员取消了预备党员资格，并对相关责任人进行了批评教育。

　　强化督促检查，狠抓发展党员工作薄弱环节。针对少数党支部上报材料不及时、不规范和审批材料把关不严、质量不高的问题，每年县委组织部组织人员对16个乡镇农村发2百度文库

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　　展党员工作进行专题检查，在每个乡镇随机抽取部分党员的入党材料进行现场检查，找出存在的问题，并召开组织干事座谈会，交流工作经验，面对面地进行业务指导，提高组织干事的业务素质。今年8月份，针对部分农村党支部上报的一次吸收党员比例较大、有可能搞突击发展的问题，县委组织部及时与乡镇党委书记和组织干事沟通，并要求乡镇党委重点把关。通过乡镇党委严格审查，指派人员谈话后，部分尚未具备党员条件的入党积极分子要求党支部继续进行教育培养考察。2009年，针对全县仍然存在11个党员空白村民小组的实际，印发了《关于认真做好党员空白村民小组发展党员工作的通知》，实行乡镇党委书记和村党组织书记负责制，1—9月份消除了9个党员空白村民小组。

　　注重教育引导，优化发展党员工作氛围。深入开展党内互助“八个一”活动和“送温暖、献爱心”关爱党员活动，县直机关1992名党员结对帮扶778名农村困难党员，县委组织部共向153名过世老党员送去了花圈或祭帐，并对其家属送去了慰问金，扶助农村困难党员121名。通过开展各种党内帮扶活动，使入党积极分子感受到了党的温暖，对党的认识更加深刻，更加积极向党组织靠拢。狠抓入党积极分子培训，切实强化党员素质教育，以“党在我心中”演讲比赛和到石鼓红军长征渡江纪念馆进行革命传统教育等实践活动潜移默化地强化教育。充分利用农村党员干部现代远程教育和“玉龙先锋课堂”，广泛宣传党的路线、方针、政策，宣传党的历史和伟大功绩，增进群众对党的认识，激发群众3百度文库

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　　的政治热情，从而进一步优化发展党员工作的氛围。

　　推广典型经验，探索发展党员工作新模式。2007年，巨甸镇金河村党支部在严格遵守《党章》有关规定的基础上，结合社会主义新农村建设实际，提出了既体现家庭美德，又体现科学发展观的新时期发展党员“五要求”（即孝敬父母教育子女、发展经济带头致富、关心集体热心公益、乐善好施关爱他人、文明礼貌树立新风），内容包括诸如“一年给父母多少零花钱、与在校子女的老师联系多少次、参与了哪些公益事业、帮助过哪些人、有无酗酒打架”等纳新党员和考核党员的量化标准，探索出了一条新时期发展农村党员新模式。县委组织部及时在全县推广了金河村的发展党员工作经验，使党员的先锋模范作用进一步得到了发挥，党员在人民群众中的威信、形象进一步得到了提升。

　　抄

　　报：市委组织部，县委书记、副书记、常委、人大主任、政协主席

　　发：各基层党委

　　中共玉龙县委组织部

　　（共印30份）

篇二：组工信息座谈会发言

　　2018年组工信息撰写业务培训会发言材料范文

　　大家好，我叫***，**县委组织部干部，很荣幸参加市委组织组工信息业务培训会，使我能够与各位同行一起学习、交流组工信息的心得，共同学习进步。下面，我就结合平时撰写组工信息归纳了一些心得体会，在此和大家共享。

　　一、撰写组工信息初浅体会

　　（一）信息积累是根本。

　　在当今新媒体发达的时代，人们分给书面学习的时间“份额”逐渐消减，但作为机关干部特别是从事组工信息写作的党务干部，一定要坚持学习，党和国家的方针政策要细学深学，各级领导讲话特别是中央领导同志的讲话要细学深学，各级会议精神要细学深学，通过学习不断提高思想政治水平，夯实理论基础。

　　信息积累的来源：（1）参加会议：在一般的会议上，会议做出的决议和决策，领导做出的重要讲话，基层单位或部门的工作汇报等，都可以为我们所用。特别是对比如全县“两会”、党委工作等重要会议，一般都要形成贯彻落实意见，基层可以根据会议要求编报贯彻落实情况的信息。（2）收阅文件：经常到秘书及文书那里查看上级下发的文件，比如重点工作，专

　　项工作，开展活动等。（3）查看报纸：信息工作人员应该养成每天看报纸的习惯。通过查看报纸，了解各地、各部门、各单位的工作情况动态。（4）收听新闻：如果你们细心的留意，本地每天晚上播放的新闻联播，涵盖了本地经济社会发展的很多亮点工作，信息工作人员可以加以借鉴。（5）调研检查：信息工作人员在有时间的情况下，可以参与督办以及其他科室的调研。通过调研，了解和掌握基层的第一手资料，获取大量的信息。（6）起草材料：基层信息工作人员多数是兼职，一般都是给本地或是本部门领导写大材料的，那么，不管是写讲话，还是汇报，这些都有很多的信息点。其实，信息的来源和渠道很多，我们只要做个有心人，就可以收集到信息。（7）利用网络：现在的信息网络可以说是日新月异，具有速度快捷、含量超大、涉及领域面广等特点，有一句话说“足不出门便可知天下事”，主要就是说信息网络。我们信息工作人员可以利用网络，采集信息。

　　（二）写作技巧是关键。如果提高写作质量、如何提高组工信息的上稿率，下面我就组工信息如何写来谈谈个人的几点想法：（1）角度新、标题准。角度新是指组工信息写作的切入点巧妙，看问题的方式新。同样是一个事实，不同的人切入点不同，写出组工信息的角度也不同，角度新的信息往往能起到引人入胜的效果。标题准是指标题对信息内容的概括凝练准确。一篇好的组工信息，要有一个引人注目的标题，这样才能吸引读者看下去。（2）导语精、手法活。导语，顾名思义就是“导读之语”的意思，一般是第一段或者第一句。一篇好的组工信息，应该首先用精练的文字反映出信息的主题和最重要、最新鲜、最具核心、最有新意的内容，帮助读者抓住阅读重点。导语的写作还要手法活。不能一味的“为了……”或者“围绕一个主题，抓住两个重点，采取三项措施，确保四个突破”等等，像这样的导语偶而针对某一篇信息使用一下倒未尝不可，但长此以往，连续使用就显得乏味、呆板。（3）内容实、立意深。一篇组工信息的质量好坏，除了标题和导语之外，内容还要实、立意还要深。所谓内容实，就是信息材料中的实事一定得是事实。要绝对真实，既不能夸大，又不能有意缩小。该怎么回事就怎么回事。特别是主体的写作上，一定要写实，不能平空捏造，更不能有意拔高，最提倡的是用事实说话。所谓立意深，就是在主题的提练上要立意深远，以小见大。这里要提醒大家注意的是：组工信息写作是先有工作情况(做法、经验、问题)，后有信息。写信息是为了反映情况、汇报工作、交流经验、指导工作，是为了更好的工作而写信息，不是为了写更好的信息而工作。因此，我们说组工信息写作立意要深，一定要先研究工作，再对工作情况(做法、经验、问题)进行理性认识上的求新、求深，而不是主观上先确定好了框框再去套工作事例。也就是说，不能“背着鞋子去找脚”。（4）框架稳、层次清。一篇好的组工信息，要逻辑缜密，主次分明，轻重得当，结构平衡。因此，思路框架很重要，预先把思路框架搭好，标题层级、段落结构摆布合理，写起来才会得心应手、顺畅自

　　如。

　　要围绕组织工作的某一方面对所开展工作情况做综合性概述，以反映工作的全貌。要层次分明，言简意赅，篇中无冗章，章中无冗句，句中无冗字，概括准确，详略得当。总的来说，组工信息写作要做到材料充分、事实真实，中心突出、事例典型，观点明确、数字可靠，手法灵活、文风朴实，语言庄重、篇幅短小。

　　（三）投递稿件要对口。熬了通宵或者几个小时的稿件出炉了，怎么投，如何投也是至关重要的一步。我们日常报送组工信息信息时，要注重体现出以下几个特性：（1）时效性。报送信息要及时，也要适时。早了不行，晚了不行。对于动态类信息来说，要讲究迅速，在准确性中求快，比如一些重要工作动态要力争即发即报，避免有价值的信息成为“昨日黄花”。（2）差异性。我们要对号入座，根据信息层次不同，需求不同，量体裁衣，看菜吃饭，针对刊物特点。适合于哪一级信息刊物用的就报给哪一级，内外有别。各有侧重，不搞一刀切，一锅煮，一稿多投。比如中国组织人事报就是组织人事相关的专业性文章，具有可推广的时效性文章。陕西日报相对来说就是比较活的信息，传播价值大的信息。陕西党建杂志一般投经验交流类的，紧跟当前时事政治类的。总的来说，就是要求我们要对照各种媒体的特点，进行分别投稿。（3）规范性。我们上报的信息，要按照正规的公文格式排版。建议用word文本粘贴、以及word附件的方式同时发送。word文本粘贴的方式方便别人读阅和采稿人员下载备存。最后一点，就是要署上单位名称、撰稿人及联系电话，如果采稿人有修改意见，可以方便与我们联系，进一步提高稿件的采用几率。

　　二、存在问题：

　　有幸在组织部负责过一段时间**党建微信平台的编发任务，通过微信编发总结主要有以下几方面问题：一是个别组工干部对信息工作重视程度依然不够。很多组工干部还没有真正把信息工作作为总结工作、反映工作、推动工作的重要抓手，要么把一些工作汇报材料、总结材料剪辑上报，要么胡编乱造，简单、粗糙的投递几条。二是对工作的总结、提炼不够，质量不高。运营微信平台期间，发现大部分上报信息都属于完成任务的上报，有的把与组织部门无关的进行上报，有的把作为村级、镇级层面了解的信息向上报送，有的信息写得非常简单、缺乏深入思考，有的自认为有新意、实际却很陈旧。三是少数组工干部在信息工作中存在的误区。认为上报信息能否采用，决定权在组织部。事实上，县

　　委组织部实行的是逐级把关审核制度，镇党委把关后，组织股再挑选，最后由分管副部长审核后才上报。信息仍然是以质量取胜任然是我们刊发的重中之重。四是力量配备还不够健全。目前，街道、社区层面的组工信息员绝大多数都是兼职，同时承担了宣传、统战等工作，真正用于组工信息写作的时间精力非常有限。组工信息员队伍的交流较为频繁，导致信息工作青黄不接。

　　四、对进一步加强我市组工信息工作的建议

　　1、建立和落实全员办信息制度，从机制上调动每个组工干部重视信息、开发信息的积极性。高质量信息的开发，不是靠胡编乱造形成的，也不是单纯的依靠文字功夫取胜。既需要善于创新工作，又需要及时总结工作、发现问题，同时还要在信息开发的形式上进行必要的完善和修正。因此要发挥集体的智慧和力量，让人人有责任、有压力、有动力。对一般性信息开发要善于发挥组工干部个人的主观能动性，对重头信息要实行集体开发、重点打造。

　　2、合力攻坚，努力开发高质量信息。就信息工作本身而言，提高在全省的排位，只是一个初级目标。更为重要的是，我们要通过在中组部刊发信息和省委组织部刊发主条信息，让我市组织部门的一些重大工作被上级组织部门所关注、认同，提高广安组织工作的影响，这是信息工作的最终目的。而只有高质量的信息，才能被关注和认同，才有分量。因此，建议市委组织部定期举行以纯业务研究为主的信息开发总结研讨会，对一段时期的信息开发进行总结讨论，专题研究向省委组织部、中组部报送信息的选题和开发问题，形成一种惯例和定期总结研究的机制。6月份或7月份可举行一次会议，召集各区市县信息工作骨干和办公室、研究室、组织、干部等相关科室负责人参加，我一起回来参与讨论研究，结合我市特色，确定几个题目进行重点打造，把目标定位在向中组部报送。同时，对上报的每篇信息都要由熟悉信息工作业务的专人把关，特别是在质量、内容和形式上要提出要求，不断修改完善，力争每篇都是精品，做到宁缺毋滥。

　　3、进一步整合全市信息工作资源。高质量信息的开发需要时间、精力和人力，市委组织部办公室没有专门的信息工作人员，因此建议效仿省委组织部和其他先进市州的成功做法，继续从区市县委组织部定期上挂信息工作人员，中途

　　不间断，既增强工作力量，又通过锻炼全面提高信息工作人员素质。在上挂人员选择方面，注意选择素质较高、基本功过硬、特别是能够吃苦耐劳的组工干部。同时，市委组织部相关业务科室要注意搜集、整合全市组织系统各个层面的信息资源，对区市县的创新做法要及时总结推荐，真正站在全市的角度发现工作中的闪光点，而不是仅仅停留在市级层面开发信息，进一步拓宽信息来源的渠道。

　　总的来说，在信息员岗位上，我还是一名新兵，与在座的同志们还有不小的差距，在今后工作中，我会进一步加强自身学习，向书本学习，向同志们学习，在学习中提高，在实践中锻炼。继续发扬问破嘴皮，跑断腿的不厌其烦精神，认真细致的提炼每一条有价值、有份量的信息，在“新”字上作文章，在“实”字上下功夫，多出信息、多出精品，以不辜负各级领导对我的关心、信任和支持。

　　以上汇报很不成熟，如有不妥，请领导批评指正。

篇三：组工信息座谈会发言

　　在全市组织部门调研和信息工作会议上的讲话

　　中共赣州市委组织部副部长

　　仲先东

　　经部务会同意，我们今天召开全市组织部门调研和信息工作会议。会议的主要任务是：贯彻落实全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，总结2006年度的组工信息、调研和党建宣传工作，表彰先进，交流经验，研究部署今年的组工信息、调研和党建宣传工作。

　　4月2日，全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议在我市上犹县召开。会上，省委组织部副巡视员刘礼育同志作了重要讲话，回顾总结了2006年度全省组织部门信息工作，对今年全省组织部门信息工作提出了新的要求。讲话中指出，2006年全省在中组部采用信息111条，在全国排名第六位，保持在全国领先的第一方阵内。全省来看，去年的信息工作有三个特点：一是认识进一步端正；二是质量进一步提高；三是基础进一步夯实。2007年的信息工作，要以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以服务党的建设和组织工作中心任务为出发点，以提高信息质量为根本，在三个方面下功夫：一是要紧紧围绕组织工作大局，在提高服务决策水平上下功夫；二是要扎实开展信息员队伍素质提高年活动，在建设一支高素质的信息工作队伍上下功夫；三是要以开通远程文件传输系统为契机，在提高信息报送和写作水平上下功夫。通过全省组织部门的共同努力，继续确保全省信息工作位居全国前列。各地要认真学习贯彻刘礼育同志的讲话精神，切实把讲话精神贯彻到我们的信息工作中去。市委常委、组织部长陈春明同志非常重视这次全市调研和信息工作会议，会前听取了有关汇报，并就开好这次会议提出了明确要求。这次会议安排的时间不长，但内容比较丰富，刚才表彰了2006年度全市组织部门信息工作先进单位、优秀信息员、好信息和2006年度全市组织部门获奖重点调研课题，南康市委组织部等四个信息工作先进单位作了经验发言。会议结束后，下午还将对各县（市、区）带来的信息进行分组研讨。下面，我就做好今年的组工信息、调研和党建宣传工作讲几点意见。

　　一、关于信息工作

　　2006年，全市组织部门紧紧围绕党的建设和组织工作大局，以开展“信息质量年”活动为抓手，抓住重点、关注焦点、反映亮点，扎实深入地做好组工信息工作，积极反映了全市党的建设和组织工作的新经验、新做法、新业绩，在服务领导决策、推动组织工作方面发挥了重要作用，取得了较好的成绩。2006年，全市上报信息4000余条，在中组部组工信息刊物上稿16条，其中市本级5条，全市有9个县（市、区）在中组部上稿，为近年来最好成绩。在省组部组工信息刊物上稿170条，其中正刊8条,上稿率也有较大的突破。市本级和市综合双双进入了全省先进行列。市委组织部共编发《赣南组工信息》62期，《领导参阅》1期，《业务通讯》1期，进一步发挥了信息工作在推进组织工作中的“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”作用。回顾一年来的组工信息工作，主要有以下几个特点：

　　1、领导进一步重视，整体推进态势明显显现。全市组织部门普遍重视信息工作，坚持把信息工作作为组织工作的重要组成部分来抓。多数常委部长能够亲自过问信息工作，分管副部长能够经常为信息工作出题目、交任务、提要求，有的还经常亲自召开信息工作的研讨会、攻关会，亲自撰写修改信息稿件，起到了很好的示范、指导、带动和激励作用。与前两年相比，2006年信息工作的一个明显特征是，全市上下你追我赶、奋勇争先的氛围进一步浓厚，先进单位发挥表率作用、后进单位奋力赶上、市本级和各县（市、区）整体推进的态势明显显现。从全市来看，章贡、上犹、南康、瑞金、安远等县（市、区）继续保持先进，位居前列；寻乌、赣县、大余、于都等县迎头赶上，寻乌县由2005年的后进单位一跃成为全省、全市的先进单位，石城县在上半年基础比较薄弱的情况下，下半年奋起直追，也实现了在中组部上稿的突破。正是由于各级组织部门领导的高度重视，全市信息工作取得了在全省领先的好成绩。

　　2、基础进一步夯实，工作落实力度明显增强。市委组织部坚持“一季一通报、一季一排名”制度，充分营造“抓两头，带中间”信息工作格局；开展手机短信、电话和电子邮件“三结合”的信息点题活动，促进了信息工作；坚持以会代训和跟班学习制度，提高了信息员的能力和水平。全市普遍建立健全了信息工作目标管理、奖惩考核、联合攻关、集体研讨和评比表彰等制度，信息工作日益走上了规范化、制度化轨道。与前两年相比，2006年全市在工作机制的运行、工作举措的落实上力度明显加大，效果也更为良好。章贡区、上犹县、南康市等县（市、区）长期坚持信息工作定期研讨制度，信息工作呈现良好发展态势。

　　3、质量进一步提高，上稿率和服务水平明显提高。全市组织部门着力在信息的“挖掘、写作、转化”上下功夫，狠抓上报信息的适用性、实效性和可读性，信息质量明显提高。各地普遍能够紧紧围绕全国、全省、全市组织工作的中心任务，根据各个时期的工作部署，明确思路，突出重点，深入挖掘和及时报送信息，信息工作的服务水平有较大幅度提升。南康市委组织部上报的《南康市围绕新农村建设目标大力推进农村党支部班子的思想作风和能力建设》，寻乌县委组织部上报的《寻乌县委组织部运用本地“红色资源”开展先进性教育活动》，上犹县委组织部上报的《上犹县委组织部建立换届期间信访工作“快速通道”》等信息在中组部《组工信息》正刊单条刊发，安远县委组织上报的《安远县严肃处理一基层党委选举县党代表违规问题》，寻乌县委组织部上报的《寻乌县民主推荐换届考察组组长及成员》在中组部《组工信息》领导参阅单条刊发。南康、寻乌、上犹、章贡、瑞金、安远、赣县等7个县（市、区）被评为全省信息工作先进单位，占全省获评先进单位总数的22%；唐祎泾、唐鑫、谢华、黄征、江长春、谭敏、刘万辉、刘礼明、刘清平9位同志被评为全省优秀信息员，占全省获评优秀信息员总数的17.6%。

　　在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，全市组工信息工作还存在较大的差距和不足，如少数单位对信息工作思想上重视不够，方法上不得要领，年年落后无起色，发展不平衡的问题仍然比较突出；少数分管副部长、骨干信息员存在一定程度的畏难、厌战情绪，一些地方信息员队伍存在一定程度的青黄不接现象；信息质量有待进一步提高，反映组织工作有份量的重头稿件还不多，一些地方一些重要的问题性信息反映不上来，还存在报喜不报忧现象，等等。这些，都必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以解决。

　　2007年是党的十七大召开之年，是深入贯彻落实十六届六中全会和市第三次党代会精神，实现赣州科学和谐的追赶型、跨越式发展的重要一年。年初召开的全市组织部长会议对今年我市的组织工作作出了全面部署，按照这一部署，今年全市组工信息工作的总要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和全省组织部门组工信息、办公室主任暨《井冈先锋》栏目工作会议精神，以“迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神”为主线，以整体推进全市组工信息工作上新台阶为目标，深化思想认识、完善工作机制、狠抓队伍建设、提高信息质量，努力打好信息工作的持久战、攻坚战和整体推进战，为促进组织工作上水平上台阶提供优质高效的信息服务。

　　1、进一步提高思想认识，夯实做好信息工作的思想基础。思想认识是行动的先导。要在去年工作基础上，再创信息工作佳绩，进一步提高对信息工作的认识是重要前提和基础。一要从服务大局的角度去看信息，增强光荣感。组工信息工作历来是为组织工作大局服务的。当前，组织工作的目标任务已经非常明确，关键是要抓好落实。实践经验告诉我们，工作的有效落实，离不开信息工作有效的参谋参考作用。组工信息工作能够帮助领导了解基层实情、掌握工作进度、推介工作亮点、反映社情民意，充分发挥“情报部”、“显示屏”、“晴雨表”、“预警器”作用，是一个重要的工作平台。因此，这是一项非常光荣和有意义的工作。希望同志们进一步增强光荣感，满怀热情地做好今后的信息工作。二是要从推进工作的角度去看信息，增强使命感。今年的组织工作大事要事多。全市组织部长会议提出了“围绕一条主线，抓住三个重点，实现五个新发展”的工作思路。扎实做好迎接十七大胜利召开和学习贯彻十七大精神有关工作、加强换届后领导班子和干部队伍建设、巩固和扩大先进性教育成果，等等，既为我们信息工作创造了难得的机遇，又提出了新的更高的要求。需要我们增强使命感，把信息工作作为推进组织工作的一项基础性工作扎实做好，作为一项推动组织工作创新的前沿性工作扎实推进。三是要从守土有责的角度去看信息，增强责任感。组工信息工作是组织系统多年来唯一坚持从上至下量化考核的一项重要工作。这项工作有没有完成好，某种意义上反映了一个单位、一个干部的精神状态、事业心和责任感。不管是作为分管领导，还是作为骨干信息员，都要牢固树立“守土有责”意识，把信息工作作为自己的“责任田”，责无旁贷地抓实抓好。

　　2、进一步完善工作机制，形成信息工作的良好氛围。制度建设是根本性建设，唯有不断完善工作机制，才能保证信息工作高效运行、有序推进。全市要在坚持已有制度的基础上，进一步加强组工信息工作的制度建设。一是完善目标管理制度。要继续坚持组工信息工作目标管理制度，坚持做到年初有目标、年中有督查、年终有考核。市委组织部要坚持“一季一通报、一季一排名”制度，及时掌握各县（市、区）信息工作的进展情况，促使目标管理制度落实到位。为进一步实施好“抓两头，带中间”工作举措，市委组织部今年要建立信息工作重点帮扶制度，对信息工作长期排名靠后的县（市、区），要加强业务指导，进行重点帮扶，力争通过重点帮扶，改变落后状况。二是完善工作运行机制。各县（市、区）要进一步建立健全全员信息员制度，让每个科室都有一名以上信息员，每个干部都有相应的信息责任，从而起到“众人拾柴火焰高”的工作效果。要进一步建立健全信息工作联系点制度，将“两办”、纪检、宣传和公、检、法等部门及乡镇党委、机关单位党（工）委列为组工信息联系单位，主动延伸信息触角，建立一个“纵向到底、横向到边”的组工信息工作网络。要在信息联系单位要聘请一批特约信息员，建立信息工作联席会或协调会制度，及时向联系单位搜集信息素材，充分发挥信息单位的信息源头作用。三是完善考核激励制度。各地要结合实际，建立精神奖励和物质奖励相结合的信息工作考核激励机制。市委组织部要在考核激励上向中组、省组用稿倾斜，原则上在中组、省组信息刊物上稿的重要稿件，在时效期内市委组织部的信息刊物要及时刊用。对中组部和省组正刊刊用的稿件，市委组织部在年终信息工作考评中要加大表彰力度，原则上年度都要评为好信息。在全市大力倡导以正面激励为主的信息工作考核机制，搭建积极进取、和谐有序的信息工作新格局。

　　3、进一步抓好队伍建设，打造一支高素质的信息工作队伍。加强信息工作队伍建设，提高信息员素质，是做好信息工作的关键。省委组织部将今年确定为信息员队伍素质提高年。全市组织部门要以此为契机，进一步健全信息员学习培训机制，在坚持跟班学习制度的基础上，今年着重开展好以下几项工作：一是建立一批全市骨干信息员队伍。现在，省委组织部已经建立了一支30名左右的全省骨干信息员队伍，根据我市实际，全市建立20名全市骨干信息员队伍，原则上每县1名。对骨干信息员，在业务指导方面予以倾斜，同时要求每个骨干信息员每年至少在中组部刊发1条信息。市委组织部对全市骨干信息员实行动态管理，对完不成任务或信息报送质量较差的，及时进行调整。二是举办一期全市骨干信息员培训班。邀请上级组织部门的有关领导授课，组织骨干信息员赴信息工作做得较好的省市学习考察，帮助信息员开阔眼界，学习经验，进一步提高信息写作水平。三是分片召开信息工作讲评会。全市分成2个片区，每个片区每年召开一次以上信息工作讲评会，交流体会，集中改稿。四是开展“我与信息工作”征文活动。这是一项全省开展的征文活动，通过活动引导信息员畅谈体会、抒发情感，进一步深化对信息工作的认识，激发工作热情。各县（市、区）委组织部的领导同志要高度重视信息员工作队伍建设，要舍得把那些政治素质好、写作能力强、甘于吃苦、乐于奉献的同志放到信息工作岗位上，给他们交任务、压担子，促进他们尽快成长。凡队伍不健全的单位，要尽快补充新鲜血液，加强充实力量。要采取切实有效的措施，加强对信息工作人员多层次、多渠道的培训，多为他们提供学习和接触实际工作的机会，让他们多参加一些会议、多看一些文件。要多为信息工作营造良好的工作环境，既为信息工作开展提供必要的技术和物质保障，又注意保护信息工作人员的积极性，认真落实“事业留人、感情留人、适当的待遇留人”的要求，从生活上、工作上、个人进步上多关心爱护他们，让他们干得顺心、舒心，使组工信息这个岗位成为干部锻炼成长的平台，提高进步的舞台，既出成果、又出人才的熔炉。

　　4、进一步提高信息质量，提高信息工作的服务水平。今年年初，省委组织部投入了30余万元，开通了组工信息远程文件传输系统。现已在我市和南昌、九江及其部分县市试点运行，预计今年4月底将在全省各地全面投入运行。届时，将形成省、市、县三级组织部门信息互通的平台，各地组织部门可在第一时间登录、浏览到中组部和省委组织部刊发的最新信息。今后各地向省委组织部上报信息主要通过远程文件传输系统上报，一般不再通过传真或邮寄上报。省委组织部强调，今后全省各级组织部门要以组工信息远程文件传输系统

　　开通为契机，进一步优化信息的报送和写作，努力提高信息的质量和服务水平。一要在服务大局上狠下功夫。组工信息只有紧贴大局、融入大局、服务大局，才有生机和活力。信息工作人员要立足前沿，着眼全局，始终围绕大局想问题，围绕大局出主意，围绕大局写信息，要善于从中央、省委和市委及其组织部门的领导讲话、有关文件和会议精神中，从各项工作的推进过程中找准信息需求、发现信息线索、挖掘信息价值。要善于抓住领导关注的问题，学会站在领导的位置和角度去思考、分析和研究问题，做到领导关注什么问题，我们就努力提供什么信息。二要在推介亮点上狠下功夫。各地组织部门推进工作的新思路、新举措、新探索和新经验，是上级精神与基层实践的生动结合，也是上级组织部门领导的重要关注点之一。各地要转变观念，既要善于做工作，也要善于通过信息这个平台宣传我们的工作。三要在增强时效上狠下功夫。一篇信息再好，如果不及时报送，也会失去应有的价值。从事信息工作的同志，一定要进一步增强时效意识、超前意识，发现了信息线索，就要及时了解、核实、调研，及时撰写、上报，赢得主动。特别是涉及组织工作和党员干部特别是领导干部的重大事件，应在第一时间先于其它渠道报送上来。市委组织部将根据省组要求建立重要信息迟报、漏报通报制度，今后对迟报、漏报、瞒报涉及组织工作重大突发事件情况的单位要进行通报批评。四要在优化稿件写作上狠下功夫。一篇高质量的信息，必须具有选题准、立意高、文字精、内容实等特征。信息工作人员要认真领会和把握这些基本要求，不断改进工作方法。要精心选题。自觉站在全国、全省、全市大局的高度，从本地贯彻落实中央、省委、市委的重大决策、重大部署的工作进展、实际成效、问题建议等方面来选题。既要报一般动态性信息，更要加大综合性经验信息、问题性信息、建议性信息的反映力度，加大对中组部单条信息、正刊信息和领导参阅信息的主攻力度。要改进文风。写信息一定要坚持好的文风，力求客观实在，清新朴实。信息内容要尊重客观实际，绝不能人为拨高，更不能无中生有、凭空杜撰。广大信息员要脑勤、耳勤、眼勤、口勤、手勤、腿勤，善于从基层火热的实践和新鲜的创造中去了解第一手情况，掌握第一手资料，总结第一手经验，不能坐在办公室等信息，关在房间里编信息。要凝炼语言。信息语言要简洁练达，开门见山，落笔入题，一目了然，要通俗易懂，注重用事实说话，多运用一些生动鲜活的事例，多引用一些干部、群众的口头语，多写一些自己的心里话。比如写农村的东西就应该有乡土气息，就应该用农民的语言。最朴实、最真实的东西，才最有力量，最有感染力，最能产生效应。五要在深度开发上狠下功夫。要大力倡导撰写深度开发的调研性信息，要注重对分散的、零碎的初级信息进行归纳分析，找出具有共性和规律性的东西，搞好综合分析，形成具有普遍借鉴意义的信息。要坚持开展各种分析会、研讨会，通过联合攻关提升信息的深度和价值。从事信息工作的同志要多深入基层调查研究，到基层去找信息、议信息、挖信息。六要在成果转化上狠下功夫。做好组织工作是做好信息工作的前提，反过来信息也能促进工作。要注重信息成果的转化。对信息反映出的情况、经验，要高度关注，需要采取措施解决的就采取措施解决，需要推广的就大力推广。要认真学习参考上级信息刊物中刊登的好做法、好经验，结合实际，大胆创新，及时将其转化为促进本地工作的具体做法。

　　二、关于调研和党建宣传工作

　　去年以来，全市组织部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕党的建设和组织工作大局，扎实开展组工调研和党建宣传工作，取得了较好的成效。回顾一年的工作，总的来说有以下几个特点：一是重点突出，大局意识较强。一年来，各地普遍能够紧紧围绕党建和组织工作的大局，紧紧抓住当前的重点、难点、热点和亮点工作开展组工调研和党建宣传，服务大局的水平有了新的提高。比如，在课题研究方面，市委组织部撰写的《适应建设社会主义新农村要求，加强和改进农村基层党建工作问题研究》，南康市委组织部撰写的《在构建和谐社会和新农村建设中加强村级班子建设问题的研究》，抓住了上级的需求点和本地的工作亮点，形成的课题报告具有较强的理论性和操作性，对推进当前农村党建工作具有一定的指导价值。在党建宣传方面，市委组织部加强了与各级党报党刊的沟通和协调，牵头组织开展了市第三次党代会党建宣传工作，2006年10月下旬在《赣南日报》、《中国赣州网》和赣州电视台三大媒体相继推出了多篇有深度、有份量的党建报道，为市第三次党代会的隆重召开营造浓厚氛围。针对去年夏天我市受强热带风暴影响，许多县市发生了严重的洪涝灾害，结合我市基层党组织和党员干部组织带领群众共抗洪魔的感人事迹，市委组织部撰写了《暴雨中的雄鹰——记赣州抗洪抢险一线的共产党员》在《当代江西》刊发，《在抗洪救灾中彰显党的先进性》一文分别被《人民日报》头版头条和中组部《组工通讯》刊发，展现了我市先进性教育活动的成果，展示了我市基层党组织的崭新风貌和党员干部的良好形象。二是安排周密，指导调度有力。全市组织部门能够系统安排调研工作，年初就下发文件，明确全市组织工作重点调研课题。市委组织部加强了课题研究的指导和调度，强化对各地选题的指导和把关，使选题布局更加合理。各县（市、区）委组织部高度重视课题研究工作，结合各自实际，成立了课题组，制定了课题研究方案，确保了全年课题研究任务的顺利完成。在党建宣传方面，充分发挥《赣州组织工作》的宣传阵地作用，通过开设各种专栏，对全市组织工作进行系统的宣传。三是氛围浓厚，成效比较明显。全市组织部门普遍高度重视组工调研和党建宣传工作，部领导带头撰写调研和党建宣传文章，发挥了积极的示范带动作用，使工作氛围更加浓厚。市委组织部领导带头撰稿，有多篇文章在中央、省级媒体刊发，产生积极反响。崇义县《透明决策赢民心——崇义县推行村级重大事务“五步决策法”的主要做法及成效》，南康市《“民主听证”扑新风——南康市在乡镇推行重大事务“民主听证会”制度》，大余县《凤舞高台——大余县大力推进“人才强县”战略纪实》，赣县《村“两委”的好帮手——赣县在村级建立公共事务服务所的做法与启示》等一批党建宣传文章在省级以上刊物刊发，对全市组织工作亮点进行了有力的宣传。2006年，全市收到重点调研课题23篇，数量和质量都有提升，得到了课题评委会的充分肯定。全市组织部门在《江西组工通讯》用稿26篇，在中组部《组工通讯》用稿1篇，用稿数位居全省前列。《赣州组织工作》刊发各县（市、区）稿件36篇。广泛开展了“先进性教育与先进性建设”征文活动，收到参评文章40余篇，有11篇文章在《赣州组织工作》中采用，有6篇文章获奖。

　　今年组工调研和党建宣传工作，要在去年的基础上，紧紧围绕全市组织工作大局，求真务实、开拓创新、整合资源，提升水平和层次。

　　一要深化认识，把组工调研和党建宣传工作摆上应有位置。调查研究是推进工作的“成事之基、谋事之道”。任何一项重大举措的出台，都必须以深入的调查研究工作作前提。“组织工作要宣传，宣传工作要组织”，组织工作需要党建宣传为我们深入推进工作营造一个良好的氛围。同时，在当今信息社会，如果不加强党建宣传工作，就会在关键时刻丧失“话语权”，给我们的组织工作带来不利影响。因此，我们必须充分认识组工调研和党建宣传工作的重要性，将其摆上应有的位置，与当前各项组织工作任务有机结合起来，共同谋划、共同部署、共同推进。

　　二要突出重点，围绕大局对调研和党建宣传工作进行统筹部署和周密安排。做好组工调研和党建宣传工作的一条重要原则就是，要紧紧围绕组织工作的大局，突出组织工作的重点、难点、热点和亮点来开展。各级组织部门都要制定组工调研和党建宣传工作方案，根据本地组织工作的进展情况，有步骤、有计划地开展组工调研和党建宣传工作。

　　三要扎实抓好调研和党建宣传工作骨干的培育。做好新时期的组工调研和党建宣传工作，关键在人才。从目前全市的情况看，我们的组工调研和党建宣传队伍建设不容乐观。队伍进口不畅、年龄老化、精神状态较差、写作水平不高等现象还比较突出。各县（市、区）委组织部一定要高度重视，放宽视野选育人才，把队伍建设摆上重要位置，努力培育一支政治强、业务精、作风硬、水平高的组工调研和党建宣传队伍。

　　四要务求实效，努力在调研成果转化和扩大党建宣传影响上有新的提高。要大力倡导应用性、实践性、操作性的调查研究，谨防课题研究“空对空”，与实践工作相脱节。要努力解决好课题研究成果“一报了之”、“束之高阁”的现象，认真抓好课题研究成果的转化，让课题研究成果服务于工作实践。市委组织部要修改完善课题评比表彰制度，对能够围绕实践工作开展课题研究，对今后工作有具体指导意义，并能够在实践中具体运用的课题予以重点倾斜。党建宣传工作要树立精品意识，要善于整合资源，加强与各种媒体的沟通、联系与协作，鼓励上大报大刊，形成“大党建、大宣传”的工作格局，努力扩大党建宣传的感召力和影响力。

　　同志们，新形势新任务对组织工作提出了新的更高的要求，也为我们做好组工信息、调研和党建宣传工作提供了良好的机遇和更加广阔的舞台。让我们坚持以科学发展观为统领，进一步振奋精神、求真务实、扎实工作，为开创全市组织工作新局面作出新的更大贡献。

篇四：组工信息座谈会发言

　　大学生村官座谈会发言稿

　　大学生村官座谈会发言稿1我叫__x，来自于素有陶都美誉的____。我很荣幸成为了我们__市大学生村官这一大家庭中的一员。在__当村官，是我人生旅程的一个新的起点。可以说，我带着满腔的热忱与激情来到了这片热土，希望能在__的农村大地上留下我坚实的脚印，洒下我勤奋的汗水，收获那份喜悦与自豪。在近一个半月时间以来，我完成了从“学生”到“村官”这一角色的转变，现将近期的个人情况汇报如下。

　　一、工作中的收获与体会

　　我被分配到了周庄镇薛庄村，成为了一名助理。近一个半月以来，在学习和工作的过程中，熟悉了该村的村情。薛庄村位于周庄镇区北侧，毗邻镇政府，地理位置优越，交通便利，是首批十佳新农村建设示范村。全村共有十三个村民小组，总户数524户，居民1699人，__年社会总产值3.8亿元，人均纯收入9340元。村域涵盖了多家民营企业，其中包括__省140家农业产业化龙头企业之一的__双蝶集团有限公司、__江兴电力器材有限公司等知名企业，为解决村民就业，提高居民生活水平，增加税收提供了有利的平台。

　　作为与村官挂钩的“传帮带”制度的主要负责人，夏俊茂主任在我工作的第一天就鼓励我要做好吃苦的准备，要踏踏实实干，这样才能够真正的融入农村这个大集体。治调主任陈春富则鼓励我要有对工作认真负责和勤劳刻苦的态度。夏俊茂和陈春富两位同志的教导，让我更加坚定了必须要做好工作的决心。在工作中，就如泰州市委常委、组织部部长李国华部长在村官培训的开班欢迎仪式上讲话的要求一样，我在以下两个方面深有体会。

　　1、积极转变角色，迅速融入农村。

　　大家刚刚从学校步入社会，有三个方面的转变是必须面对的。李部长希望我们要尽快完成一是由学生到农村干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由学习为主到工作为主的任务转变。刚到村里的时候，由于对村里的领导不熟悉，就像一名刚踏进校门的学生一样，面对陌生的人和环境，只好默默地坐在自己的座位上，无声地翻着报纸。这时，是夏俊茂主任的一番话让我幡然醒悟：作为学生，以学习知识为重点，但是成为农村干部后，则需要更加注意的是与村委会成员以及村民关系的和谐。只有主动去和大家沟通交流，彼此才能增进彼此的感情，这样才能得到村委会成员以及村民的支持，自己今后开展工作也会比较顺利。自那天起，我就开始主动与村里的领导同事进行交流，请教他们村里的工作重点、该注意的地方，还时常与来访的村民

　　拉拉家常。虽然在语言交流上还有一些困难，但我已经成功地转变了自己的三个角色，为最大程度地融入农村打下了基础。

　　2、适应农村工作，学习、提升农村工作的技巧和能力。

　　到村工作后，要继续加强学习，丰富知识储备，不断提高从事农村工作的本领。李部长希望我们要努力做到“四勤”一是勤动脑，二是勤动嘴，三是勤动手，四是勤动腿。刚到村里时，坐在办公桌前觉得无所事事，清闲的很。有时村民到村委会办事，书记或主任就接待然后解决；需要外出解决时，骑上车就跟着村民去了，根本不需要我做什么。事后，主任就教育我要积极主动，勤动脑，多想多看；即便他不叫我跟着，自己也要主动去看看，要勤动手、勤动腿；跟去学习，做点笔记，把注意事项记下来，只有这样才能提升能力，尽快适应农村工作。在村民来访时，要勤动嘴，主动沟通，看是否能帮助解决。一番指导，让我受益匪浅，在农村，我们要以基层干部为师，虚心请教，做到四勤，提升能力，尽快适应农村。

　　二、生活情况与思想上的转变

　　初到周庄镇时，我和其它两位同志被安排在周庄镇镇政府食宿，镇党委、政府就帮我们准备好了生活必需品，给我们安装了空调，有线电视，给予我们无微不至的关怀。为了让我们在这里安下心来，领导多次找我们谈心，并关照后勤工作人员尽量在生活上照顾我们。领导们犹如对子女般的关怀让我更加坚定了奉献

　　周庄的决心。为了让我们能更好的进行交流、学习，市委相关部门给我们免费安装了电话、宽带，大大方便了我们收集信息、学习交流。黄易飞同志开通了手机飞信平台，方便我们了解市委组织部的各项工作要求，也增加了彼此的联系。但在这样一个良好的环境下，也有些问题曾困扰在我的心头。在举目无亲的陌生的乡镇里，没有熟悉的朋友，相应的基础设施也不及城区便利齐全，强烈的落差感困扰着我，市委组织部曹建中副部长曾在培训时就提醒过我们应如何面对这种思想和心理的不安情绪，而且，我们必须要克服，只有消除心理的落差感才能够安心的投入工作。

　　首先，调整心态。初到周庄之时，我的确曾经抱怨过，甚至后悔过。但是，一想到这既是自己当初无悔的选择，又是在从事一项光荣的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。

　　其次，充实自己的生活。要积极转变自己的生活方式，要以充实的生活内容来弥补心理的落差。我们在傍晚都坚持去周庄中学打篮球，有时做些慢跑等锻炼，并由此认识了学校里的一些老师，时而与他们进行一些交流，慢慢觉得这些健康的运动使我慢慢在消除一些烦躁的情绪。

　　再次，劳逸结合，制定工作学习计划。我们在任何时候都不能放弃我们的专业，不能在学习上产生懈怠情绪。考研是我的学习计划之一，所以在晚上，我抽出一部分时间来复习功课，保证学习效率。这样思想上由焦虑到愉快，由消极到积极，我又有了一次进步。

　　三、下一步的工作计划以及意见和建议

　　1、计划去走访村里的一部分家中子女在外上学的家庭，希望能与他们建立联系，去帮助解决一些学习、生活方面的困难。

　　2、继续协助夏俊茂、陈春富主任的日常工作，跟随学习处理村里房屋拆迁，土地使用等事项的方法。

　　3、认真做好村务文件资料的整理、上报、记录等工作。协助主任分类汇总各项信息，认真做好各项会议记录。切实开展好农村党员干部现代远程教育活动，并做好“四簿二册”登记工作。

　　在工作期间，各级领导的关怀和帮助让我能安心地在岗位上勤奋工作，现就当前的村官工作谈谈自己的一些看法或建议：

　　1、泰州组工信息刊载的村官信息对我的启发很大，可以由专人负责，建立比较精简的网络简报。可由各乡镇村官投稿，各级领导提出宝贵的工作要求来及时反应村官工作与学习动态。

　　2、定期或不定期组织村官进行农村工作的方针政策、农技知识培训。通过开展座谈交流会或是利用网络远程教育平台以此

　　促进村官的相互交流，共同提高农村工作的能力和水平，也便于大家情感的交流，增进友谊。

　　__市委组织部部长万永良部长把我们比作是饱满的种子，孕育着希望和未来，我们也坚信在未来的道路上我们定能不负众望，必然会生根发芽，茁壮成长，收获硕果。总之，在农村工作中，我们要本着全心全意为人民服务的原则，积极做好本职工作。同时，也希望各级领导给我们支持与帮助，给我们压担子，增压力，促使我们去拼搏，去奋斗……

　　大学生村官座谈会发言稿2尊敬的各位领导、村官朋友们：

　　大家好！

　　我叫谢伟，是我县今年新上任的49名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表我们新上任的49名村官对各级领导对我们的关心和爱护表示最衷心的感谢。

　　虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到并不真正了解农村，面对这既熟悉又陌生的农村，还显得措手不及，深感责任重大。但我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向，农村就是我们的工作单位、农民就是我们的服务群体、农村工作就是我们的事

　　业基础。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台，及时调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从大学生到村干部的转变，以积极的姿态迎接未来的挑战。

　　既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习，深入调查，掌握农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本领和能力；我们将勤奋工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦；安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇！

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　大学生村官座谈会发言稿3尊敬的各位领导、村官朋友们：

　　大家好，我叫__x，是我县今年新上任的24名大学生村官之一。今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢。

　　虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大。我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向。我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛。我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台。

　　在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律。新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀。面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。

　　我们将虚心学习，深入调查,掌握农村工作的特点和规律；我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇!

　　我的发言完了，谢谢大家!大学生村官座谈会发言稿4尊敬的各位领导、各位朋友：

　　大家好！我叫__，来自于__x。我很荣幸成为了大学生村官这一大家庭中的一员。在__当村官，是我人生旅程的一个新的起点。可以说，我带着满腔的热忱与激情来到了这片热土，希望能在__的农村大地上留下我坚实的脚印，洒下我勤奋的汗水，收获那份喜悦与自豪。在近一个半月时间以来，我完成了从“学生”到“村官”这一角色的转变，现将近期的个人情况汇报如下。

　　一、工作中的收获与体会

　　我被分配到了__x村，成为了一名助理。近一个半月以来，在学习和工作的过程中，了解了该村的村情。__村位于__镇__，全村总户数__x户，居民__x人，村引进了多家民营企业，为解决村民就业，提高居民生活水平，增加税收提供了有利的平台。

　　李__主任等领导在我工作的第一天就鼓励我要做好吃苦的准备，要踏踏实实干，工作认真负责，这样才能够真正的融入农村这个大集体。这让我更加坚定了必须要做好工作的决心。在工作中，我在以下两个方面深有体会。

　　1、积极转变角色，融入农村。

　　大家刚刚从学校步入社会，有三个方面的转变是必须面对的。x部长希望我们要尽快完成一是由学生到农村干部的身份转变，二是由学校到农村的环境转变，三是由学习为主到工作为主

　　的任务转变。刚到村里的时候，由于对村里的领导不熟悉，就像一名刚踏进校门的学生一样，面对陌生的人和环境，只好默默地坐在自己的座位上，无声地翻着报纸。这时，是__主任的一番话让我幡然醒悟：作为学生，以学习知识为重点，但是成为农村干部后，则需要更加注意的是与村委会成员以及村民关系的和谐。只有主动去和大家沟通交流，彼此才能增进彼此的感情，这样才能得到村委会成员以及村民的支持，自己今后开展工作也会比较顺利。自那天起，我就开始主动与村里的领导同事进行交流，请教他们村里的工作重点、该注意的地方，还时常与来访的村民拉拉家常。虽然在语言交流上还有一些困难，但我已经成功地转变了自己的三个角色，为最大程度地融入农村打下了基础。

　　2、适应农村工作，学习、提升农村工作的技巧和能力。

　　到村工作后，要继续加强学习，丰富知识储备，不断提高从事农村工作的本领。x部长希望我们要努力做到“四勤”一是勤动脑，二是勤动嘴，三是勤动手，四是勤动腿。刚到村里时，坐在办公桌前觉得无所事事，清闲的很。有时村民到村委会办事，书记或主任就接待然后解决；需要外出解决时，骑上车就跟着村民去了，根本不需要我做什么。事后，主任就教育我要积极主动，勤动脑，多想多看；即便他不叫我跟着，自己也要主动去看看，要勤动手、勤动腿；跟去学习，做点笔记，把注意事项记下来，只有这样才能提升能力，尽快适应农村工作。在村民来访时，要

　　勤动嘴，主动沟通，看是否能帮助解决。一番指导，让我受益匪浅，在农村，我们要以基层干部为师，虚心请教，做到四勤，提升能力，尽快适应农村。

　　二、生活情况与思想上的转变

　　首先，调整心态。初到__之时，我的确曾经抱怨过，甚至后悔过。但是，一想到这既是自己当初无悔的选择，又是在从事一项光荣的事业，既是对自己的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我便把这种落差当成是锻炼自己的契机，把在农村受的所谓的物质上的一点苦当成是对自己的磨砺和人生的财富，由此，调整了自己的心态，使自己愉快地去接受，去适应这种生活。

　　其次，充实自己的生活。要积极转变自己的生活方式，要以充实的生活内容来弥补心理的落差。我们在傍晚都坚持去__中学打篮球，有时做些慢跑等锻炼，并由此认识了学校里的一些老师，时而与他们进行一些交流，慢慢觉得这些健康的运动使我慢慢在消除一些烦躁的情绪。

　　再次，劳逸结合，制定工作学习计划。我们在任何时候都不能放弃我们的专业，不能在学习上产生懈怠情绪。考研是我的学习计划之一，所以在晚上，我抽出一部分时间来复习功课，保证学习效率。这样思想上由焦虑到愉快，由消极到积极，我又有了一次进步。

　　三、下一步的工作计划以及意见

　　1、计划去走访村里的一部分家中子女在外上学的家庭，希望能与他们建立联系，去帮助解决一些学习、生活方面的困难。

　　2、继续协助__、__x主任的日常工作，跟随学习处理村里房屋拆迁，土地使用等事项的方法。

　　3、认真做好村务文件资料的整理、上报、记录等工作。协助主任分类汇总各项信息，认真做好各项会议记录。

　　总之，在农村工作中，我们要本着全心全意为人民服务的原则，积极做好本职工作。同时，也希望各级领导给我们支持与帮助，给我们压担子，增压力，促使我们去拼搏，去奋斗……

　　我相信，在自己的努力下，一定能在这片土地上实现自己的人生价值和梦想。

　　大学生村官座谈会发言稿5各位领导、同事朋友们：

　　大家好！首先作一下自我介绍：我叫__，在__省__县__乡__村任村主任助理。__年年12月，带着新奇的心理来到该村。现今上岗近半年了，半年来的“村官”生活，使我这个刚到村时老百姓口中的“可能会把麦子当成韭菜”的无知大学生转变到他们信服而肯定黄老师,心里有着说不尽的感言

　　初到花牌村时，我对这份陌生的工作和陌生的环境感到茫然慌乱。一个人独处在村道路口无所是从，在村支部张书记的关怀帮助下，我开始走进田间地头和村民家中，在同群众的交往中，特别是走访了3社张挺举老支书80岁捐资5万带头修路的高尚情操后，发现农村这片土地上。虽然都是平凡人但总是会有不平凡的事发生，老百姓永远拥着一颗善良的心好人好事随处可见。

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　　随着时间的推移我的感受在加深、我的认识在改变，半年多时间让我清楚的认识到了，建设新农村，急需科学文化知识的注入，农村是大学生施展才华的大舞台，农村是历练人生的大学校，来到了花牌村这个特殊的新家庭，我就决心放下大学生的娇贵和架子，用心去和村民“零距离”的沟通，把自己当作一位有科学文化的新式农民，能带领群众致富的农村领路人。半年多来，我参与了村上的每一项工作，也接触了很多的人与事。让我最惊讶的是：“留守老人”“留守儿童”，就像两只飘零的孤舟，无人过问，无人关心，一位大叔这样说道：“现在的年轻人在在外打工挣钱，我们在有吃有穿，就是没有温暖，特别是我那小孙子，就同没有父母的孤儿，我到是老了，娃娃可怎么办呀…..”简单的几句话让我非常震撼，一次下村中偶然听到一孩子说：“每当老师在课堂上讲题的时候，我都能听懂，但回家后，却不会做了”，就是他们这一些简单的话语，提起了我对这个特殊群体的关注，同时作为驻村大学生，作为村委班子的一员，我有义务为这些孩子们尽一份力量。通过调查及准备，我在村上开办了一个免费补习班，并于3月8日正式上课，看到他们对“英语和普通话”的那份好奇和听课的那份认真劲，看到孩子们开心的笑脸和家长们的问候时，我觉得“值”，因为我曾说过“没有最好、只有更好，我会以我的实际行动来体现大学生村官的价值”。

　　在当今全国上下“关注”大学生村官的同时，作为被关注者的我们又多了一种无形的压力，我们肩负着党的期盼，农村的希望，必须不断提高自身的综合素质，时常的“充电”，在各自的岗位上为国家为社会为农村建设献一份力量、当好我们这个新家庭主人，回顾半年多的驻村工作，对我个人而言，有着道不尽的感受和言语，但我坚信路是自己走出来的，农村是一块种满黄金的地方，我们要用真心耐心和信心去做一名成功的`掘金者。

篇五：组工信息座谈会发言

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　　【组工信息员培训班学习心得交流（发言稿）】

　　组工信息员培训班学习心得交流发言稿

　　各位领导、各位同事：

　　今天，很荣幸参加区举办的组工信息员培训班。首先感谢上级领导给我这个发言的机会，使我能够与各位同行一起学习、交流信息工作的心得。在座很多同事在信息工作方面均比我做得好，做得出色，希望我在信息工作方面的一点体会能与各位一起互相交流，共同学习进步。

　　信息作为一种重要资源，是各级领导的决策依据，是指导工作的有效方式，是各单位和各部门交流、沟通的重要渠道，在日常工作中，我注意抓好以下几方面的工作：

　　一、自觉树立高度的责任心和政治感。树立高度的责任心和政治感，是做好信息调研工作的前提。通过多年编写组工信息，我体会到，要想搞好信息调研工作，就需要有积极的工作态度，良好的工作热情，严谨的工作作风，高度的政治敏感性和工作责任心，要把信息工作视作组织人事工作的重要组成部分来抓紧抓好，要真正做到用心去做。说实话，我是读理科的，平时很害怕写材料，一想起写材料就觉得头痛。今年开展的先进性教育活动，基本上天天都要写材料，正所谓在其位谋其政。因为从事这份工作，就要有责任去把它做好，只有确立了责任心和政治责任感，才会促使自己去留

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　　意身边发生的事情，及时掌握各种信息和工作动态，才能写出好的有参考价值和使用价值的通讯供领导或兄弟单位参考。

　　二、深入基层加强调查研究。我认为，深入调研是做好信息调研工作的基本途径。通过多年的工作实践，我体会到，没有调查研究就写不出好的信息，提高信息质量必须注重深入基层单位开展调查研究。可以说，要想写好信息必须夯实调查研究这个基本功，并要善于从大量的信息中发现经验和问题、选择典型，在深度和广度上进行加工挖掘，做到有情况、有分析、有建议。所以，结合日常的工作，我注意加强与基层单位的沟通联系，及时了解他们在干什么、关注什么、需要什么，在调研的基础上注意收集数据，积累信息，并从大量的信息中提炼有参考价值的信息，作为组工信息来编写。

　　三、注意信息的准确性和时效性。可以说，准确性和时效性是信息的生命所在。首先，编写信息最基本的一点就是做到准确，包括涉及的数字要准确，表词达义要准确，反映事情的本来面貌要准确。信息只有真实、准确，才能很好地为领导和各单位提供参谋，才能使领导的决策建立在科学的基础上，而如果信息失真或过于片面，决策就难免失误。因此，无论是收集、加工信息，还是分析、整理信息，都必须抱着科学、严肃的态度，实事求是，做到准确无误。否则，失真的信息就会导致领导判断失误和决策失误，造成难以弥补的损失；其次，报送信息要注意时效性。组织人事工作信息同其他信息一样，具有时效性，所以本人体会到，作为一名信息

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　　员，就要自觉养成时效强的时间观念，办事不能拖拉，不论如何加班加点，都要第一时间把信息写好，确保能及时报送信息，尤其对于突发性事件的报送更要及时，否则过了时效，即使本来很有参考价值的也会失去了其使用价值和意义。

　　四、抓住重点，选准角度。本人体会到，信息的收集一定要做到选准角度，抓住重点，突出组织工作的特色，反映领导和干部关注的问题。一是注意内外结合。一方面围绕全镇、本部门中心工作和阶段性部署、突发性事件等方面进行采集报送；另一方面主要是收集各基层单位在组织人事工作方面相关的一些信息；二是以日常工作为主线，理论与实践相结合，及时反映组织人事工作动态。比如召开各类专题会议、举办干部培训班等项目，这些信息既具有普遍性又带有典型性；三是以特色活动为重点，创新与实效相结合，提供可操作性的建议。在开展的各项工作中要分清哪些是在传统的基础上加以创新，哪些取得了明显的效果，比如我们街道办事处最近修订的《容桂街道办事处雇员管理办法》、《容桂街道村居工作人员管理办法》、《容桂街道办事处机关职能考核办法》等，这些都是顺应新时代的要求，以开拓创新、务求实效为原则进行大胆的修订，经过上下反复酝酿，集思广益，形成指导文件，这样的信息就很有交流和学习的价值。

　　五、加强自身建设，提高信息写作能力。要想做好信息调研工作，本人深深地体会到，炼好“内功”，加强自身建设是先决条件。作为一名合格的信息员，一定要具备较高的政治思想素质、职业道

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　　德素质、科学文化素质，以及调查研究能力、分析判断能力、写作xx能力等。一是要加强学习，提高自身素质。就是要学好邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党和国家现阶段的的路线、方针、政策，提高政策理论水平和思想觉悟，把握正确的政治方向，培养自己敏锐的新闻视角和捕捉能力；二是要勇于实践，多写多练。多看报刊及同类信息刊物，多学习有关写作的知识，使自己在学习和实践中不断提高写作技巧和创造能力，为做好信息工作打好扎实的基础，及时总结经验，不断提高稿件的质量。三是要深入调研，保持与群众的密切联系

　　。听取群众意见，通过调研来提高自身挖掘信息的能力，这是提高自身素质和能力的基本途径。

　　《组工信息员培训班学习心得交流》

篇六：组工信息座谈会发言

　　精选范文:组工信息培训班心得体会(共2篇)月x日上午，我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲老师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。

　　点燃了撰写组工信息的激情。面对培训班老师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在老师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资源整合，地区信息调研室扩大办公场所、配备办公设备，充分体现了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩办法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原则，对信息分值进行了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。

　　打开了用心写作的窗户。xx讲的一句话对我影响深刻，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在疏勒县搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，达到了组工信息为领导决策服务的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，打开了我们用心写作的窗户。

　　点亮了创新工作思路的明灯。培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经验,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作模式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经验类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。结构更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次清晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经验类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的精品信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了基础。

　　树立了学习看齐的标兵。培训班上，xx县和xx县的代表做了典型发言，从他们的发言中，我们看到这两个县之所以信息调研工作做的好，不在于他们对一些信息卓识不凡新见迭出引人入胜，而在于他在信息之外的功夫，在于他们日常的积累，他们相信积沙成山的道理，相信学习功力深厚,能自铸伟辞。他们怀着对组工信息的热情而撰写信息，就像主任所讲的一样，甘于吃苦，以跑马拉松的韧劲坚持下来，打开眼界，开动脑筋，眼界有多宽，思路就有多广。xx代表的发言中提到一篇名为《xxxx》，同样内容的信息我们也上报过，但是就是没有别人选题选的准确、新颖，想想还是自己功底不够，每次上报的时候都是没有掌握重点。同时，发言者的语言都很平实，是他们长期积累而形成的文字底蕴在支撑着他们，为我们基层信息员树立了学习的榜样

　　[组工信息培训班心得体会(共2篇)]篇一：组工信息培训班心得体会

　　组工信息培训班心得体会

　　月x日上午，我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲老师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。

　　点燃了撰写组工信息的激情。

　　面对培训班老师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在老师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资源整合，地区信息调研室扩大办公场所、配备办公设备，充分体现了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩办法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原则，对信息分值进行了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。

　　打开了用心写作的窗户。

　　[组工信息培训班心得体会(共2篇)]xx讲的一句话对我影响深刻，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在疏勒县搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，达到了组工信息为领导决策服务的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，打开了我们用心写作的窗户。

　　点亮了创新工作思路的明灯。

　　培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经验,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作模式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经验类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。结构更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次清晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经验类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的精品信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了基础。

　　树立了学习看齐的标兵。

　　培训班上，xx县和xx县的代表做了典型发言，从他们的发言中，我们看到这两个县之所以信息调研工作做的好，不在于他们对一些信息卓识不凡新见迭出引人入胜，而在于他在信息之外的功夫，在于他们日常的积累，他们相信积沙成山的道理，相信学习功力深厚,能自铸伟辞。他们怀着对组工信息的热情而撰写信息，就像主任所讲的一样，甘于吃苦，以跑马拉松的韧劲坚持下来，打开眼界，开动脑筋，眼界有多宽，思路就有多广。xx代表的发言中提到一篇名为《xxxx》，同

　　样内容的信息我们也上报过，但是就是没有别人选题选的准确、新颖，想想还是自己功底不够，每次上报的时候都是没有掌握重点。同时，发言者的语言都很平实，是他们长期积累而形成的文字底蕴在支撑着他们，为我们基层信息员树立了学习的榜样

　　篇二：组工信息培训班心得体会范文

　　组工信息培训班心得体会范文

　　[组工信息培训班心得体会(共2篇)]我有幸参加了xxxx的培训，１２０分钟的时间里，培训班的主讲老师xxx主任以虚实结合的授课方式,严谨的语言结构、形象生动的表达方式，启发了信息员的思路，提出了信息员报送信息的要求，使我们这些组工信息新手们对自己以前认识不准、把握不准的问题，通过主任的启发、引导，茅塞顿开，收益菲浅，收获了从事信息工作以来所没有感悟到的，感想强烈。

　　点燃了撰写组工信息的激情。

　　面对培训班老师的授课，最让我们感到兴奋的，莫过于在老师的讲课中看到了“火”看到了燃烧，点燃了我们撰写组工信息的激情。今年的培训班上，xxx书记亲自给优秀信息员颁奖，xxx实行组织资源整合，地区信息调研室扩大办公场所、配备办公设备，充分体现了上级组织部门对信息调研工作的重视，同时，地委组织部重新修订信息奖惩办法，坚持“少罚重奖、以奖为主”的原则，对信息分值进行了较大调整，加大对信息员的保护力度，提出将信息调研室建成发现人才、培养人才、输送人才的部门等措施，极大的调动了我们基层信息员的写作热情，改变了信息工作人员无奔头的想法，点燃了我们基层信息员撰写信息的激情。

　　打开了用心写作的窗户。

　　xx讲的一句话对我影响深刻，他说：“新闻工作者靠腿写作，我们组工信息员要靠心来写作”，他主张不为信息而写信息，要有一种“我手写我心”的意识，不能光追求上稿量，毕竟生活多姿多彩，各县情况各有所别，像在疏勒县搞的小型调研“县委书记访谈录”，虽然目前为止没有被上级组织部门采用，但是受到了地区及上级领导的赞同，达到了组工信息为领导决策服务的目的。改变了我们以往为追求上稿率而盲目的撰写一些无特色、向数量要质量的错误认识，打开了我们用心写作的窗户。

　　点亮了创新工作思路的明灯。

　　培训会上，主任强调组工信息以点代面、兼备众体、风格多样化为宜，要求基层信息员虚心学习前人的经验,不薄今人爱古人。这个提法，打破了我们传统的写作模式，指出了撰写组工信息除了是自身兴趣才华的展现之外,还要对它有某些感念与感触,感恩的感觉，就像《诗经》的艺术成就：赋、比、兴的手法，“赋者，敷陈其事而直言之也”，“比者，以彼物比此物也”，“兴者，先言他物以引起所咏之词也”，组工信息也一样，动态信息、重大突发性事件就事论事，精于剪裁，详略得当，细节描写大放异彩。经验类信息要言简意赅、辞约意丰，风格明快，富于哲理和可

　　读性。典型性信息要更生动，更曲折，更波澜迭起，更扣人心弦。结构更巧妙，人物更生动，语言更活泼。惜墨如金却又能字字珠玑。字字传神，句句通灵，层次清晰有序环环相扣，就像部长和主任所讲的一样，信息要突出特色，经验类信息不超过1500字，其他不超过1000字，多写200--300字的精品信息，为我们基层信息员创新工作思路打下了基础。

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篇七：组工信息座谈会发言

　　市纪检监察机关负责人汇报座谈会上的讲话与市组工信息宣传工作会议讲话汇编

　　市纪检监察机关负责人汇报座谈会上的讲话

　　8月12日至13日，省纪委在我市召开了全省纪检监察机关负责人汇报座谈会。会议的主要任务是学习传达中央纪委、监察部近期召开的三个重要会议精神（华北东北地区纪检监察工作研讨会、全国监察厅（局）长会议、全国省区市贯彻落实《实施纲要》工作汇报会）和省委常委（扩大）学习会议精神。各市就上半年的工作进行汇报交流。省委副书记、纪委书记张毅就我省第六次党代会以来全省党风廉政建设和反腐败工作作了重要讲话,并在会议结束前讲了重要意见。省纪委副书记、监察厅长李俊山就今年以来工作和今年后几个月的工作进行了总结部署。我市郝占敏、刘崇秋、张学明三位同志参加了会议。郝占敏同志在会上汇报了我市认真贯彻落实《实施纲要》和省委《意见》、深入推进反腐倡廉工作情况。

　　这次会议的主要精神集中体现在张毅、李俊山两位领导同志的讲话中。

　　（一）张毅同志关于省第六次党代会以来全省党风廉政建设和反腐败工作讲话的主要内容

　　张毅同志重点对五年来全省党风廉政建设和反腐败工作的主要情况、反腐倡廉工作机制建设的实践与探索、开展反腐倡廉工作的主要体会，进行了分析总结。

　　性。第五，必须坚持改革创新，把握工作规律，重视和加强反腐倡廉工作机制建设。第六，必须坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，形成反腐败工作的整体合力。

　　（二）张毅同志总结讲话的主要内容

　　会议结束前，张毅同志作了即席讲话，对全省纪检监察工作提出要求。一是各级纪检监察机关要加强监督检查，保证政令畅通。要围绕贯彻落实科学发展观，加强对中央、省委重大决策和工作部署执行情况的监督检查，坚决维护中央权威。结合河北实际，当前重点是要保证换届工作的顺利进行。二是加大查办案件力度，坚决惩治腐败。当前一些领域腐败问题仍然严重，查办案件是纪检监察机关的一项重要职责，必须认真履行。要充分认识查办案件在纪检监察整体工作中的地位和作用，不断加大工作力度，严肃查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败的强劲势头。三是切实解决人民群众反映的突出问题。认真贯彻落实中央纪委《关于解决当前人民群众反映的几个突出问题的意见》，从本地本单位的实际出发，什么问题突出就解决什么问题。要讲究方法，坚持先易后难，从可操作性强、容易见效果的方面抓起，切实抓出成效，以增强人民群众的信心和信任。四是注重从源头上防治腐败，认真贯彻落实中央《实施纲要》和省委《意见》，以改革统揽预防腐败各项工作，特别是从权、钱、人等关键部位入手，深化源头治理，切实做好防治腐败工作。五是抓好纪检监察队伍建设，增强拒腐防变的自觉性，不断提高工作能力和水平。要改进工作作风，加强调查研究，不断总结经验，探索规律，搞好理论创新。要做好派驻机构统一管理工作，充分发挥派驻机构的职能作用。六是重视和加强行政监察工作，保证行政监察工作应有的地位。各级纪委书记由常委担任，纪委的地位没有降低，职能没有减少。要充分发挥作用，大胆地抓好工作。

　　（三）李俊山同志在全省纪检监察机关负责人汇报座谈会上讲话的主要内容

　　1、上半年简要工作情况。一是以解决群众反映的突出问题为重点，坚决纠正损害群众利益的不正之风。二是加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政。三是坚持从严治党，坚决查办违反党纪政纪的案件。四是深化源头治理，扎实推进预防腐败的各项工作。五是加强对权力运行的制约和监督，保证权力正确行使。六是坚持从河北实际出发，深入开展四项重要工作。

　　2、下半年主要工作任务。一是认真学习贯彻中央、中央纪委领导同志重要讲话精神，深入推进反腐倡廉工作。最近，中央领导同志胡锦涛、曾庆红、吴官正、何勇等同志分别在我省视察工作并作重要讲话，这些重要讲话精神对深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。我们一定要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实。二是加大工作力度，严肃查办违纪违法案件。要继续保持惩治腐败的强劲势头。在严肃查办发生在领导机关和领导干部中违反党纪政纪案件、严肃查办侵害群众利益典型案件的同时，要围绕中央和省加强宏观调控、促进科学发展的重大政策和措施落实，注意查处国有企业改制中国有资产流失，在安全生产、环境保护、土地征收征用等方面的失职渎职行为，事故频发背后隐藏的腐败行为，在资源开发领域违法违规审批等违纪违法案件；要集中查办一批严重破坏市场秩序、损害人民群众切身利益的商业贿赂典型案件；要严肃查处索要、贪污、截留、挪用专项资金以及行政机关和工作人员不作为、乱作为的典型案件；要严肃组织人事纪律，认真查处涉及干部人事问题的违纪违法案件。各地各单位要结合各自实际确定办案重点，使下半年的办案工作有新的突破。要加大直查案件的力度。县以上纪检监察机关都要加大直查案件力度，领导同志要加强组织指导，立案一批，查处一批。对无特殊原因查办案件数量大幅下降或查案有困难的地区和单位，要帮助分析原因，研究对策，解决问题。三是采取有效措施，认真解决当前人民群众反映的突出问题。要认真解决损害农民群众利益的突出问题、药品制售中危害人民群众生命安全的问题、安全生产中危害人民群众生命财产安全的问题、换届工作和收入分配制度改革中的问题和党员、干部参加赌博的问题。凡有令不行、有禁不止、顶风违纪的单位，对其主要领导、分管领导和直接责任人要按照组织程序一律先予免职，再依据党纪政纪严肃处理。四是认真贯彻落实中央《实施纲要》和省委《意见》，做好防治腐败工作。要以改革统揽预防腐败各项工作，深化源头治理。加强纪检监察机关对派驻机构的统一管理，充分发挥派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督作用。五是紧密结合实际，扎实深入推进四项重要工作。把行政权力公开透明运行工作情况纳入党风廉政建设责任制考核和民主评议内容，认真督导和考评。把查办违纪违法案件贯穿专项资金综合治理全过程，选择一批典型案件公开处理。围绕行政许可事项、项目建设、信访办理以及为民办实事四项重点加强机关效能建设，组织督导检查，确保各项措施的落实。推动乡镇信访服务中心建设，加强与信访、司法、民政等有关部门的联系，建立沟通协调机制，推动解决人民群众信访问题。

　　3、切实加强行政监察工作。一是围绕中心、服务大局，为党和政府重大决策部署的贯彻落实提供保障。二是全面履行行政监察职能，促进廉政勤政建设。三是深化源头治理，在贯彻落实《实施纲要》和构建惩防体系中充分发挥作用。四是完善纪检监察机关内部工作机制，在全面履行纪检监察两项职能的同时充分发挥行政监察职能。

　　二、今年以来简要工作情况

　　今年以来，我市反腐倡廉工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面履行党章赋予的职责，按照省纪委七次全会、市纪委六次全会的部署和要求，突出重点，狠抓落实，各项工作取得了新的成效。

　　（一）认真贯彻《实施纲要》和省委《意见》，扎扎实实抓任务落实

　　市委高度重视贯彻落实《实施纲要》工作，成立了由市委书记担任组长的领导小组，印发了贯彻落实《实施纲要》具体办法和分工方案，并对XX年底前的工作进行了细化分解，提出了具体的责任目标和保障措施。市纪委把贯彻落实《实施纲要》作为深入开展反腐倡廉工作的一条主线来抓，充分发挥组织协调作用，强化任务落实。今年3月，市纪委专门下发通知，对今年的贯彻落实工作提出要求。各级各部门按照市委的部署，紧密联系工作实际，采取有力措施，狠抓承担任务的落实。各牵头单位及时组织召开协调会议，制定工作计划，认真落实牵头的有关任务，各协办单位积极配合，做好职责范围内的工作，保证了贯彻《实施纲要》和《办法》的扎实推进和有效进行。

　　（二）深化民主评议和专项治理活动，坚决纠正损害群众利益的不正之风

　　今年初，市民主评议工作领导小组认真分析了近几年行风评议工作的实际，有针对性地调整评议范围，充实评议内容，改进评议方法，使评议工作更加贴近实际，更加注重解决问题。加强对评议工作的制度建设，使评议工作的各个阶段都有章可循，按章办事，使评议工作的全过程更加规范、公开、合理，从而调动参评群众和被评部门两个积极性，保证评议活动健康发展。

　　深入开展教育收费专项治理活动。坚持纠建结合，在全市开展创建“教育收费规范校”活动，通过这一活动，在各学校建立了教育收费考评机制、监督机制、奖惩机制。使整个教育收费过程、结果置于教师、家长监督之下，促进了治理教育乱收费工作的长效机制建设。

　　深化医药纠风工作。认真落实各项治理措施，在各医院推行单病种费用限额、各医疗机构之间检查检验结果互认等制度。市属各医院每季度对用量前10名的药品名称、供应公司、开出药量前10名的医生姓名，在医院公开，接受社会监督。

　　切实纠正在征收征用土地、城镇房屋拆迁、企业重组改制和破产中损害群众利益、拖欠建设工程款和农民工工资等问题。制定并实施了《*市被征地农民养老保险实施办法（试行）》，从根本上解决被征地农民的后顾之忧。严格房屋拆迁程序，实行房屋拆迁补偿安置听证制度，推行“阳光拆迁”。加大清理拖欠工程款、拖欠农民工工资力度，有关责任部门与全市等级以上328家建筑企业签订了《清理拖欠农民工工资责任状》。截止8月底，全市已解决拖欠工程款84189.5万元。清理拖欠农民工工资668.8万元。

　　认真落实重特大事故责任追究制度。协调有关部门对全市XX年10月以来结案的重特大安全事故的责任追究落实情况进行了专项检查。对追究不到位问题进行跟踪督导。

　　（三）加强反腐倡廉教育，促进领导干部廉洁从政

　　深入学习党章，把党章纳入市委党校干部培训内容，明确主讲人员。在各部门以上党课形式开展宣讲党章活动。利用反面典型开展警示教育，年初召开了全市党员领导干部纪律教育大会，进行作风纪律整顿。扎实开展廉政文化创建活动，以县区为主组织廉政文化乡村行，有的县还组织了廉政书画巡回展。利用春节期间群众文化活动高峰期，组织学唱廉政歌曲、元宵廉政灯谜晚会，向村干部赠送廉政春联，向领导干部发廉政短信，向干部家属发助廉提示信等。改造完善了*廉政网，扩大廉政宣传阵地。加强换届工作纪律教育，向县级领导干部发公开信，明确了换届期间必须严格遵守的12个不准。

　　（四）坚决查办违纪违法案件，继续保持惩治腐败的强劲势头

　　今年1—8月，全市纪检监察机关共立案228件，结案167件，结案率为73％，有148人受到了党政纪处分。

　　认真查办商业贿赂案件。截至目前，立案查处43件，结案37件，24个单位受到行政处罚，13人受到党政纪处分，6人受到刑事处理。我市正在查办的市质量技术监督局煤炭检测中心负责人李某涉嫌职务犯罪案，涉案金额1000多万。经初步调查，李某利用职务之便，通过为客户修改煤炭检测报告的方法，收受贿额70余万元，此案被省检察院列为今年以来河北省商业贿赂第一大案。有关问题正在进一步调查之中。

　　（五）贯彻全省统一部署，扎实推进三项重要工作

　　行政权力公开透明运行、专项资金综合治理、机关效能建设是省纪委全会部署的三项重要工作。年初，市委、市政府专题召开了三项工作动员部署会议，抽调业务骨干集中办公，专门拨付90余万元资金，保障工作需要。

　　全面开展行政权力公开透明运行工作。按照全市统一的时间进度要求，目前，已完成权力项目的依法清理工作，市领导小组正在逐单位审批。在此基础上，提早谋划公开透明运行载体。一是通过政府网站进行公开；二是以市县行政服务中心为载体进行公开；三是由各部门结合实际，建立内部网络或印制宣传册进行公开；四是在乡镇建立“便民服务中心”进行公开；五是在公用事业单位分类建立服务中心，实行一站式办事、服务和公开。

　　认真开展专项资金综合治理。按照省确定的治理范围，涉及我市的专项资金总额为15.09亿元，涉及项目2994个。为做好专项清理工作，围绕着清理范围、政策、要求进行了广泛宣传，印发了《公告》，开设了举报电话。通过自查自纠工作，发现有问题的项目133个，涉及资金1.27亿元。现正在组织力量开展重点检查。为保证各项治理措施落实到位，制定了专项资金综合治理考核验收标准。为了探索专项资金的规范管理措施，协调财政、审计等部门，研究了专项资金管理使用电子数据库，对专项资金的使用实行动态监管。

　　深入开展机关效能建设。在年初召开的党员领导干部纪律教育大会上，播放了XX年机关效能建设暗访专题片，通报了一些单位及工作人员在效能建设方面存在的问题，在全市引起强烈反响。各单位各部门以这次会议为契机，在全市开展了以解决懒、散、慢、浮为主题的机关效能建设活动，集中进行两个月的作风纪律整顿。为了引导群众关注、监督机关效能建设，在市电视台开办了《面对面》节目，选择50家市直单位，由单位领导和相关科室的同志，就本单位履行职责、解决群众关注的突出问题、优化发展环境、提高行政效能、推动工作落实等，通过电视节目，答复群众询问，接受群众投诉。该栏目自年初开播以来，已播出131期，涉及45个部门，接听观众热线电话（短信）XX多个，现场答复咨询1260个，解决热点难点问题400多个，受理投诉42件。

　　（六）强化“三个中心”建设，努力搭建优化发展环境和服务群众的平台

　　围绕解决群众关心的热点问题，优化发展环境，促进机关效能建设，综合发挥纪检监察职能，努力搭建优化发展环境和服务群众的平台。

　　一是加强行政服务中心建设。市行政服务中心建设进一步规范，建立了绩效考核制度，推出了新的便民措施。积极推动县区乡镇行政服务中心建设，努力建立市、县（区）、乡（镇）三级联动的行政服务中心网络体系。

　　二是加强经济发展环境投诉中心建设。以解决影响发展环境的行政效能问题为主要内容，完善了信函投诉、电话投诉、网络投诉、短信投诉等多渠道的投诉体系。做到有诉必接，有接必果。

　　三是加强乡镇信访服务中心建设。目前全市75个乡镇已有57个乡镇建立了信访服务中心，18个乡镇正在筹建中。已建立中心的乡镇，做到了统一挂牌、统一进入单位、统一职责和制度。中心集信访接待、矛盾排调、法律咨询等职能为一体，把原来各自独立的纪委、公安、司法、民政等部门的职能有机地结合起来，构建起基层大信访工作格局。

　　总之，今年以来全市各级纪检监察机关认真贯彻落实上级部署深入开展反腐倡廉工作，取得了新的明显成效。同时也存在一些问题和不足，如纪检监察工作在贯彻落实科学发展观、构建和谐社会过程中如何找准切入点，还缺乏深入的研究；如何把反腐倡廉工作融入经济、政治、文化、社会建设之中，形成有效防治腐败的机制，还缺乏探索；查办案件的力度还不够大，有些县区出现了案件下滑的现象等。针对这些问题，各县区各单位要结合贯彻这次会议精神，加强调查研究，全面分析各项工作进度，抓住重点，强化督导，针对薄弱环节，采取措施，狠抓落实，推动反腐倡廉工作深入开展。

　　市组工信息宣传工作会议讲话

　　我们对20*年度组工宣传、信息工作先进单位、先进个人和组织系统20*春节联欢晚会获奖节目进行了表彰，杨部长对去年的组工宣传、信息工作进行了简要总结，对今年的宣传、信息工作进行了安排部署。会后，希望各单位积极采取有效措施，结合本地实际，切实把组工宣传、信息工作抓紧、抓好、抓出成效。

　　一要充分认识组工宣传和信息工作在组织工作中的地位和作用。组工宣传和信息工作是总结推广交流经验，让社会了解组织部门、树立良好形象、提高认可度的有效形式，是以改革创新精神推进组织工作的有效手段，是提高组工干部能力素质的有效措施，是检验组织部门围绕中心、服务大局、解放思想、实事求是、科学发展的途径，它是组织工作的组成部分，在整个组织工作中起着举足轻重的作用。我们要站在这样的高度来认识组工宣传和信息工作，切实把组工宣传和信息工作放在心上、抓在手上，选配得力人员、采取得力措施，形成领导重视、全员参与、专干专心抓落实的局面。

　　二要正确估价当前组工宣传和信息工作的形势。近两年来，我市组工宣传、信息工作，在大家的共同努力下，取得可喜的成绩。我市连续二年组工宣传、信息工作在全省名列茅。振亭部长对这项工作取得的成绩是满意的，在去年和今年的全市组织工作会议上都对这项工作进行了充分肯定。但成绩是过去的，今年组工宣传、信息工作要想在去年的基础上更上一层楼、更进一步，还需要大家再加一把劲，再努一把力。从第一季度统计的情况看，有几个单位开局良好,与去年同期相比数量、质量都有所提高，但也有不少单位发稿数量很少,这需要第12页

篇八：组工信息座谈会发言

　　2022年度在全市机关基层携手共建活动座谈汇报会上讲话（精选文档）

　　同志们：

　　从刚才大家的发言和平时掌握的情况看，全市机关基层携手共建活动开展以来，各县（市、区）委高度重视，扎实推进，各联动单位和下派干部采取走访群众、驻村蹲点、结对帮扶、联办活动等有效方法，与基层群众结亲戚、交朋友，在推动发展、促进和谐、加强组织、转变作风等方面取得了阶段性成果。但是，与市委的要求和广大党员、群众的期望相比还有一定差距。比如，各地的工作还不够平衡，一些联动单位和下派干部重视程度不够，存在模糊认识和应付心理，片面地认为开展联建活动就是投钱、投物，是“实力”部门的事，没有“实力”的部门就无法开展活动，目前还停留在调查摸底、谋划发展思路等前期基础工作上，没有实质性进展，一些联动村存在等、靠、要思想，不能发挥自身的主观能动性；

　　典型的示范带动作用不够突出，还没有形成一定规模的典型群体；

　　联动工作考虑近期的多，谋划长远的少，等等。为了解决这些问题，以打造示范点为突破，推动这项活动深入开展，我讲四个方面问题。

　　第一，要进一步深化认识。我市开展机关基层携手共建活动大致经历了从试点到全面推开，再到建立三年一个周期

　　长效机制的过程。X年X月，作为深入学习实践科学发展观活动整改落实及建立长效机制的一项重要内容，健全城乡党的基层组织互帮互助机制，构建城乡统筹的基层党建新格局，在充分调研的基础上，在全省首先提出了机关基层携手共建活动，组织城区内的X个市直部门党组织与城郊区X个农村基层党组织开展了联动互助试点。试点工作得到了各级党组织及广大党员、群众的认可和欢迎。X年X月，市委把活动在全市所有市县直部门和行政村中推开，三年一个周期，并将活动重心逐步由物质扶持、基础设施投入向乡村振兴“X字方针”的实践拓展，为乡村振兴建设增添了助推力量。第一轮机关基层携手共建活动取得较好成效，在X年X月召开的全省机关基层携手共建活动会议上，我市作典型发言，在全省推广经验。《中国组织人事报》、《X日报》、《党的生活》、人民网等多家媒体宣传报道了我市的经验做法。到今年X月份，我市机关基层携手共建活动已进入第三年，是第一轮活动结束的时间节点，市委以开展基层组织建设年为契机，不断巩固和扩大已经取得的成果，在全市启动了机关基层携手共建活动，突出了“走基层、解难题、促发展”的活动主题，并与乡村振兴建设、新一轮农村扶贫开发工作统筹安排。帮扶工作逐渐从“输血”补给向“造血”自给转变，从扶“贫”向扶“志”转变，彻底拔“穷根”、去“穷气”、长“志气”。今年“五一”前夕，市委书记X同志在全省基层党组织建设座谈会上作了典型发言。前几天，市郊

　　区在全省创先争优活动总结交流视频会议上作了典型发言。这些年的实践证明，机关基层携手共建活动是在呼应城乡经济社会发展一体化趋势、认真分析实际需求的基础上提出的，能够调动城、乡两方面的积极性，放大党建工作效应，倍增党组织功能，具有较强的生命力，我们必须深化理解、提高认识，进一步把这项活动抓实抓好抓出成效。

　　第二，要进一步实化内容。我们要坚持以城乡党组织结对联建为载体，使联动双方都成为“动”的主体，不断把“五联”的内容做实，即：通过党的组织体系联建，提升农村基层党建工作规范化水平；

　　通过党的组织活动联搞，增强农村基层党组织活力；

　　通过党的建设资源联享，提高农村党建硬件设施档次；

　　通过服务党员群众联办，巩固党在农村的执政基础；

　　通过城乡全面发展联促，加快农村经济社会发展步伐。要通过X年一个周期的联建，努力实现基层组织体系建设、基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍生机活力、基层基础保障能力、基层党建制度化水平和农村群众生产生活质量“七个进一步提升”。一要由重“输血”向“输血”与“造血”结合转变。改变以往开展的“一帮一”等活动中帮扶工作单纯给钱给物的做法，联动部门要发挥自身优势，协助村党组织加强班子建设、队伍建设、机制建设、制度建设，在转变观念、谋划思路等方面下功夫，联建双方要签订协议书，共同制定三年总体规划和年度实施方案。机关

　　联建党组织重点帮助联建村确定一个好的发展思路、健全一套好的运行机制、建好一支后备干部队伍，培养一批有致富带富能力的新型农民，不断增强基层组织自我发展的内生动力。二要由重帮村向帮村与育人结合转变。基层一线是培养锻炼干部的基础阵地。联动单位和下派干部要在帮助联动村办实事、解难题的基础上，也把农村作为提高自身能力素质、转变机关工作作风的广阔舞台。机关干部要脱下西装换“农装”，拜群众为师、听群众诉求、为群众解难，在与农民群众同吃同住同劳动中锤炼党性、增长本领、服务群众，既增进与群众的感情，让农民群众看到活动带来的工作新气象、干部新形象，又推动工作在基层落实、在基层见效，促进机关干部转变作风、为民服务常态化。三要由重物质向物质与精神结合转变。联动单位和下派干部要结合自身特点和优势，积极帮助联动村制定和完善乡村振兴建设规划，帮助牵线搭桥，找项目、争资金、引技术、办企业，更要积极帮助村里发展文化事业，完善文化设施、器材，组建文体活动团体，培训文化骨干，依托重大节庆和民族民间文化资源，广泛开展群众乐于参与、便于参与的群众性文化活动，逐步提高农民的生活质量和文明程度。

　　第三，要进一步活化形式。我们要在坚持以往有效形式的基础上，不断加以改进和完善。一要驻村蹲点访群众。落实好下派干部驻村蹲点制度，采取了解民情“访谈式”、问计于民“调研式”、关注民生“帮扶式”、执政为民“服务

　　式”和驻村爱民“共建式”五种方式，多内容、多渠道、多次数地走进群众。各级领导干部也要抽出专门时间到农村蹲点，掌握实情，解决难题，解剖麻雀，以点带面。为了督促下派干部“沉”到村里扎实工作，市委组织部统一印制了下派干部《蹲点日记》，并结合纪念建党100周年，开展了机关基层携手共建《蹲点日记》展评活动。将评选出的X篇优秀《蹲点日记》汇编成册下发给联动单位主要领导及下派干部，并通过《X党建》、《X组工信息》、X党建网等载体进行宣传交流。今后，还将根据机关基层携手共建活动的进展情况，适时组织展评活动，并陆续汇编下发优秀日记，使《蹲点日记》真正成为下派干部互相启迪、互相借鉴以及展示工作成效的平台。二要结对帮扶办实事。要采取“一帮一”、“多帮一”等方式，有针对性地开展帮扶困难群众、困难党员和薄弱基层党组织活动。联动双方要联合开展创先争优活动，相互进行点评；

　　双向开放党建活动阵地和教育培训设施，经常性地开展党建活动，交流党建工作经验，促进双方党建工作水平整体提升。发挥机关干部联系面广、信息渠道宽的优势，努力为帮扶对象提供政策、信息、资金、技术、人才等服务，做到党员队伍联建、活动载体联创、服务群众联办，实现资源共享、优势互补。三要树立典型作示范。各县（市、区）要建立机关基层携手共建活动典型库，发现、培养、储备一批工作开展好的乡镇党委、联动单位、联动村、下派干部等不同

　　类别的典型，并对典型库实行动态管理。通过采取召开现场会、经验交流会，在县级主要新闻媒体设立机关基层携手共建活动专栏等形式，对先进典型进行交流和宣传。近期，各县（市、区）、各联动单位要共同对被确定为重点示范点的联动村进行培养打造，除把该做的工作做实外，还要做到干部有蹲点日记、群众有干部联系卡、机关有民情台账，村里有图板、有基础材料、有X分钟左右的专题汇报片。通过典型示范带动面上工作开展。

　　第四，要进一步强化机制。我们要边实践边总结，边总结边规范，着力把有效做法制度化、管用经验长效化，不断增强活动的连续性和前瞻性。一要健全组织领导机制。各县（市、区）、联动单位要分别成立以党委主要领导为组长的领导小组，将此项工作纳入“一把手”工程，明确党组织书记为第一责任人、分管领导为直接责任人、下派干部为具体责任人，层层签订责任状。县、乡两级党委、政府领导班子成员结合工作分工，每人联系一个单位、一个村，带头深入村屯，推进落实，解决难题。每个联动单位要确定X名领导主抓这项工作，定期向主要领导及班子会议汇报情况，既要研究“我们要为联动村带去什么”，也要研究“联动村带给了我们什么”。下派干部要积极与联动村及联动村所在的县（市、区）、乡镇沟通联系，争取工作主动权。二要健全督促检查机制。建立联建双方定期商议、情况通报等工作制度，及时研究解决联动互助活动中的热点、难点问题。县、乡两

　　级要分别成立机关基层携手共建活动专项督查组，采取定期检查、随机抽查、明察暗访等形式，加强对活动的督促检查和指导，并适时对检查情况进行通报。对在联动互助活动中工作不主动、效果不明显的单位和对联动互助活动不支持、不负责任的主要领导干部进行通报批评或戒勉谈话。X月初，市委组织部将组织人员深入联动村示范点进行一次督导检查和具体指导。三要健全绩效考评机制。把机关基层携手共建活动纳入各级领导班子和领导干部的考核范围，列为党建工作述职和民主评议党员的重要内容，严格考核机关干部在“走基层、解难题、促发展”中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为评选“先优”的重要依据。各级党组织书记在党建述职时，要将机关基层携手共建活动开展情况作为重点内容。

　　同志们，机关基层携手共建活动是构建城乡统筹发展新格局的一个重要载体，也是我市的一项党建创新工作。我们要不断总结好做法好经验，在内容、形式、机制等方面不断深化，为统筹城乡党组织建设，加快乡村振兴建设进程做出新贡献。

篇九：组工信息座谈会发言

　　全区组工信息交流会议主持词

　　全区组工信息交流会议主持词第1篇

　　各位领导、同志们：

　　现在开会。

　　全国十五市区组工信息交流会，从1990年开始，以年会的形式，每年轮流举办一次。今年是第十五届年会。今年，四川省乐山市、泸州市由于先进性教育活动任务太重未能出席本次年会，昨天的预备会上我们又吸收了贵州省遵义市成为新会员，给我们年会注入了新生力量。

　　出席今天会议的组织系统领导同志有：

　　中组部研究室调研处处长同志；

　　河北省委组织部***同志；

　　上海编辑部副主任同志。

　　出席今天会议的市委领导同志有：市委书记同志。

　　今天会议主要有六项议程：

　　一是，请同志致欢迎词。

　　二是，请中组部研究室调研处作重要讲话。

　　三是，与会同志合影留念。

　　四是，看电视专题片。

　　五是，各会员单位进行工作交流。

　　六是，请下届年会承办单位领导同志讲话。

　　下面首先请致欢迎词。

　　下面，让我们热烈欢迎处长作重要讲话。

　　下面，进行第三项议程，请与会领导同志一起合影留念。合影结束后休息十分钟。现在，请各位领导同志一起到一楼大厅合影留念，请工作人员引导一下。

　　各位领导，同志们，下面继续开会。首先，请观看电视专题片。

　　下面，请各会员单位进行工作交流。为了节省时间，就不在会上交流经验了。各单位发言的顺序，按照各单位名称拼音字头的顺序排列。由于时间紧，请各位领导准确把握好时间，发言控制在10分钟之内。首先请安庆市委组织部同志发言，他发言的题目是，请大家欢迎。

　　/6下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请上海市同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，她发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　下面请同志发言，他发言的题目是；

　　最后请同志发言，他发言的题目是。

　　下面，进行会议的最后一项议程，请本届年会成员，也是下一届年会承办单位，同志讲话，请大家欢迎。

　　各位领导、同志们，我们今天上午的议程全部进行完了。我们这次年会，在中组部、河北省委组织部的关心指导下，在各兄弟市区的大力支持下，开得很好、很成功。

　　本届年会我们拟定了30个研讨题目，共收到交流材料26份。这些材料从不同侧面、不同角度，全面反映了近年来各地组织工作取得的新进展、新成果，内容充实，鲜活生动，各具特色。这些经过艰苦努力和辛勤探索得来的成功经验，对于进一步提高组织工作水平，具有重要的借鉴意义。

　　十五市区组工信息交流会目前已成功举办了十五届，这种以年会的形式轮流承办的会议，是新形势下以改革的精神创新组织工作的好形式，同时，也是各市区增进友谊、加深了解、共同进步的好机会。每年的金秋时节，大家相聚在一起，交流讨论共同感兴趣的课题，既开阔了视野，又相互启发。同时，也不断加深我们了之间的了解和友谊，我们衷心地祝愿全国十五市区组工信息年会越办越好。

　　各位领导，同志们，从下午开始，我们安排了丰富多彩的参观考察活动，气候宜人，景色优美，是驰名中外的旅游胜地，我们希望能给大家留下一个比较深刻的印象。在这里，我诚挚地邀请大家今后有机会再到来，会见老朋友，结识新朋

　　/6友，使我们的友谊不断续写新的篇章。最后，祝各位领导和同志们在秦皇岛开心、愉快！

　　谢谢大家。

　　(请大家到***餐厅用餐)。

　　全区组工信息交流会议主持词第2篇

　　各位同志，大家下午好！

　　为了全面打造一支高素质的信息员队伍，切实提高调研信息宣传工作的水平，更加及时、全面、准确地反映我区各项工作，经过精心的准备和筹划，今天我们举办了这次培训班。参加今天培训班的有各镇街(园区)、各部门单位、各系统的信息员，以及我们部机关的各科室的相关人员，共计80余人。

　　今天我们非常荣幸地邀请到了市委宣传部研究室***为大家授课，***长期从事信息宣传工作，积累了丰富的经验，可以说是年轻的、英俊的、资深的信息专家。今天，在百忙之中来给我们传经送宝，是我们的机遇和幸运，希望大家珍惜这次机会，静下心来认真学习。

　　下面，让我们以热烈的掌声欢迎姚主任为我们授课。

　　刚才***结合切身经历和感受，从公文材料的基本种类和格式、信息宣传材料的基本写法、如何撰写调研报告、如何提高稿件上稿率四个方面为我们倾心传授了做好公文和调研信息宣传工作的经验，这4个沉甸甸锦囊犹如4把开启信息的工作金钥匙，具有极强的针对性、指导性、实践性，相信一定会给我们的信息工作带来新的启迪和帮助，让我们再次用掌声对姚主任的精彩授课表示感谢。

　　为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求：

　　一、认真领会，增强信息工作的前瞻性。在座的各位都是专职从事信息工作的同志，基本素质都很不错，但是，我们也应该清醒地看到，新形势下宣传思想文化工作任务越来越繁重，工作要求越来越高，希望我们大家在培训之后，认真总结和沉淀，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会，将姚主任传授的经验化作工作的动力，力争在思想上有收获，在业务上有提高，在工作上有进展，不断增强信息工作的前瞻性。

　　二、自我加压，增强信息工作的主动性。从事信息工作意味着奉献，会占用大家很多休息时间，加班加点、挑灯夜战、随时提笔要成为自觉行动。熟能生巧，/6勤能补拙。只有勤学苦练，才能妙笔生花。好钢是练出来的，好面是揉出来的，好文章是改出来的，对于时效性不强的信息，要树立精品意识，全心思考，字斟句酌，不厌其烦的去改，要在写作中寻找快乐。

　　三、学以致用，增强信息工作的针对性。这次培训班时间虽短，但内容丰富，大家要结合工作实际，认真学习党的重要方针以及中央和省、市、区的决策部署，熟悉全区经济社会发展情况和区委、政府重要文件及领导的讲话精神，拓宽工作视野，把握工作脉搏，跟紧领导思路，写出针对性、实用性、指导性强的优秀信息，不断提高信息工作水平。

　　全区组工信息交流会议主持词第3篇

　　同志们：

　　大家上午好!为进一步加强我区保密工作和信息写作队伍建设，充分发挥好党委的参谋助手作用，推动保密和信息工作再上新台阶，经区委领导同意，区保密局和区委信息中心通过精心准备和筹划，联合举办了这次保密和信息工作培训班。

　　参加这次培训班的有各镇、区直相关单位负责保密和信息工作的人员。

　　这次培训的主要内容是保密工作要领和信息写作要领。保密工作作为我们党和国家的一项重要工作，事关国家的政治安全、经济安全、科技安全和文化安全，直接危害广大人民群众的利益。当前，随着我国市场经济深入发展、对外开放不断扩大和信息化建设的快速推进，国家秘密的可控性在减弱，泄密隐患在增加，特别是计算机及互联网络网络已经成为当前窃密、泄密的主渠道，目前，中央省市已加强了计算机信息系统与涉密移动存储介质的检查力度，制定出台了一系列的检查监管制度和措施，但我区的一些基层单位和人员缺乏足够的认识，仍然管理松弛，技防缺失，监管不力，存在着一些泄密隐患和漏洞，使我区保密工作面临前所未有的挑战，形势不容乐观。党委信息工作是党委了解工作情况、掌握工作动态的重要渠道，推动工作落实的重要手段，联系群众、服务基层、密切党群关系的重要纽带，近年来，我区党委系统信息工作在信息战线全体同志的共同努力下，为各级党委制订决策，指导工作提供了大量有价值的信息，发挥了重要作用，我区信息工作连续多年被省市评为先进和优胜单位，但同时也应该清醒地看到，我们的工作同当前形势和任务的发展需要相比，同各级党委提出的要求相比，同信息工作本身所肩负的责任相比，还有一定的差距，还存在一些问题和不足。

　　/6因此，开展这次集中培训活动，对于进一步强化各级各部门做好保密和信息工作的增强责任感和使命感，切实提升保密防奋力和水平，增强信息工作的参谋服务水平，具有十分重要的意义。希望大家一定要倍加珍惜这次学习机会，集中时间、集中精力、认真学习，切实做到以下三点：一要学有所用。坚持理论知识学习与实际工作相结合，做到学有所思、学有所悟、学有所用，切实提高文字水平，发挥好以文辅政的作用，更好地为各级党委、各级领导搞好服务。二要学有所传。今天参加培训的都是单位的骨干，回去后要将所学知识向单位其他同志传授，促进带动各单位其他同志共同进步提高。三要干有所为。对照公文写作培训，认真查找自己在

　　办文

　　上存在哪些不足、哪些缺陷，切实将学到的知识活学活用到实际工作中去，努力实现通过培训、通过学习提高工作水平的目标，为全区各项工作的顺利进行，提供可靠的保障。

　　首先，请***********同志宣读;

　　下面，请***********同志作开班动员讲话，大家欢迎!

　　刚才，*****宣读了，****就做好保密和信息工作的讲了重要意见，具有很强的指导性和针对性，并对培训工作提出了具体要求，各单位要结合实际抓好贯彻落实。

　　下面，培训正式开始。今天我们邀请了*****同志为大家指导、授课，增太主任近年来主要负责区委主要领导及区委重点文件的起草工作，具有较高的政治理论水平和过硬的综合文字功底，所牵头组织或直接参与撰写的领导讲话、调研文章等各类文件笔酣墨饱、倚马可待、沉博绝丽，得到了省市党委办公厅以及区委领导的高度肯定和认可，多次荣获省市

　　公文先进工作者

　　。让我们以热烈的掌声欢迎***主任为大家讲课。

　　同志们，刚才我们一起聆听了**主任的精彩授课，**主任的讲课深入浅出、旁征博引，具有很强的思想性、理论性、实践性、指导性，回去后大家要认真学习、认真领会、认真消化,力争在思想上有收获，在业务上有提高，在工作上有进展，为今后更加出色地做好保密和信工作奠定扎实基础。让我们再次对***主任的精彩讲课表示衷心的感谢。

　　今天上午的培训到此结束!

　　/6下午我们邀请到****讲新闻写作方面的有关知识，请大家2：45前到场，准时参加培训!

　　/6

篇十：组工信息座谈会发言

　　在中心组理论读书研讨会上的发言

　　在中心组理论读书研讨会上的发言

　　同志们：

　　这次开门红中心组理论学习研讨会取得了圆满成功。本次认识论学习只是读书深入学习、理解、贯彻“两条例”《行政许可法》树立科学发展观的利斯涅、新开端，今后学习的路程还很长，学习的任务还较重，希望各位同志奔赴工作岗位上后，继续抓好自身学习和中心组的理论学习。下面我围绕本次市局中心组理论学习讲三个问题。

　　一、首先简要总结一下这次理论研讨会的特点

　　(一)领导重视，对理论学习认识符合要求。在上半年工作即将结束，五项业务工作千头万绪的情况下，省局党组下决心，抽出一定的时间，集中精力来举行这次理论读书研讨会，充分体现了市局河北省委市局对深入、系统学习研究性发展观、“两个条例”和《行政许可法》的重视。这次开始集中组织学习理论，是市局党组认真贯彻落实

　　“xxxx”重要精神的具体举措，是为纪念中国共产党成立83二十周年安排的政治活动之一，也是对全市质监系统今后如何进一步深化理论学习，如何更好地理论集中学习，所做出的一个表率和示范。各单位收到学习通知后，各位局长所长都能妥善全盘考虑好工作，全力以赴参加本项学习，没有一名同志请假或无故缺席，充分说明同志们对理论学习的辩证法高度重视。不少同志牺牲了休息时间，加班加点地学习、思考，废寝忘食地撰写修改心得体会以及会议重写交流发言材料;有的同志几易其稿，阅大量资料，构思心得努力做到精益求精。惠民县局把材料交到市局以后,觉得不理想又进行了修改然后又传到了该局。

　　(二)学以致用，理论联系实际得力。局党组安排这次学习署不单是为学习而学习，目的是同多学习解决目前我系统面临的新课题，关键是要本体论联系实际，在“学以致用”上下功夫。这次共有13个同志写了研讨文章，通过大家的发言交流和书面材料来看，本次学习，大家普遍能够将理论成果与本地区、本单位的实际相结合，特别是能够利用科学发展观来指导分析全市及质监发展实际，基本上都能够围绕两个法令的重要性、党风廉政建设、党性修养以及综合管理和行政执法的职能实际需要进行剖析，有重点、有针对性地发言，能够做到见人、见事、见思想，真正达到学习理论，统一思想，统一认识，提高能力，解决问题的目的。也有很多同志对我讲，这次学习十分有收获，从中学到了许多好的思想方法、好的学习经验、好的工作思路和组织协调好的组织工作方法，真是“磨刀不误砍柴功。”

　　(三)效果明显，理论成果斩获巨大。六月伊始发出通知后，各县区局级局机关党支部都组织了学习活动，我们有幸请到了市委讲师团的团长作辅导、看到了参加监督党内监督条例制订13年的专家的辅导录像，还说好了李吉鹏书记《贯彻落实科学拨乱反正，做好质监工作产品服务经济发展大文章》中心四位报告和几位领导的发言。观众们觉得这次学习很过瘾、很解渴，丰富了知识、武装了头脑、解决了问题。通过对理论的学习，并密切联系实际，特别是对结合质监系统的实际进行的研讨，更明确了组织工作的目标和方向。清醒地认识到，我们的组织工作日益繁重，我们的队伍建设确实任重而道远，要想使我们的安监质监事业蒸蒸日上，只有理清工作思路加强党内监督，树立牢固的科学发展观，以创新精神谋发展，以对党和国家高度负责的消极，认真履行好职责，才能实现全面建设小康社会的宏伟奋斗目标。[!--empirenews.page--]

　　二、充分认识和理解市局举办研讨会的目的提高我们的领导。

　　今天，我们为什么紧急召开该次这次研讨会，不是心血来潮也不是为了搞形式。目的：①充实头脑，②加油鼓劲、提高效果，③教育警示，④规范行为。为什么：李已经书记在讲话中已经讲道理的很清楚了;目的是通过出发点讲授贯彻科学发展观“两个条例”以及《行政许可法》，解决我们的问题：①正确把握科学发展观的真抓实

　　干问题，②正确处理权与责的问题，③全系统协作树立一盘棋思想的问题，④服务与收费的问题，⑤加强队伍建设的风险问题，⑥党员催化作用的问题。

　　科学发展观求真务实是我党提出的重要思想xx总理的讲话和李吉国团长的内政部长辅导大家有了深刻的理解。科学的发展就是坚持立足于以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。我个人认为具体到一个单位、一个系统就是要努力做到物质文明、精神文明及政治文明共同提高，社会经济文化共同进步，人们的政治生活、文化生活、物质生活共同提高。为什么有的某些单位，总是出现不协调、不“共同”的问题。如电视节目曝光的安徽省绍尼县劣质奶粉事件;嘉禾县野蛮拆迁问题;以及经常出现企业生产违规操作造假等问题;等等。关键与有些部门的领导不能树立正确的有直接的关系。做为肩负着从源头抓质量，对产品质量雷西县综合管理和执法使命的质检部门怎样才能正确的权力观。我认为：

　　一是要按照“xxxx”的要求，增强立党为公、执法为民的思想意识。质检工作的职责直接轻易关系到“xxxx”的实施和人民的切身利益，我们要按照“xxxx”的要求，从立党为公、执政为民的高度，树立正确的权力观，以要为人民把好关、为人民掌好权、为人民执好法的思想来要求自己和广大干部职工，自觉做到学以致用所用、情为民所系、利为民所得、要按照从严治政、依法行政的要求，终身教育干部职工认识到：有权必有责、执法受监督、侵权需赔偿，违规要追究。要认真贯彻行政乱的许可法遵照工作中的不作为和乱作为。当前我们从源头带出抓质量的艰巨任务就是党和人民赋予我们的，我们切不可有半点的怠慢，如果在我们的职责出与范围内出了缺陷，就有人埋怨我们的权力用在有人了何处。

　　树立正确的权利观必须自觉接受监督。权力没有崇高的权力。小到一个单位，大到一个国家，如果失去了对权力的监督，权力就会被滥用。领导干部以及行政管理职能部的干部手中有权，求利者会就会采取各种手段进行诱惑。这时无论在什么情况都要将权力置于、纪

　　律、制度的监督之下。《党内监督条例》和《纪律处分条例》以及《行政许可法》就是把党内监督和对职能部门权力的监督法律化，我们要认真学习和深入学习贯彻。

　　在全面建设小康社会的进程中，我们质检局能不能全面履行综合管理和行政执法职能，关键是我们都不能把好产品质量关，也就是在各种检定检验和执法打假中用自己的权力。面对国际市场的激烈竞争，面对假冒伪劣对经济发展和对人民群众职工群众的危害，党和人民群众每时每刻都在监督着我们，我们视而不见是失职，抓而不死也是失职。更不能容忍为了个人或局部利益而对其放任。最近在对县局技术机构计量认证考核中发现我们有很多违规甚至违法的现象。比如我们有些检定房地产项目，没有建立标准，就在检验;有的在检验超周期检定和超标准收费;收费有的把有收费标准的演化成了协议收费，有的只收费不提供服务。这非常危险。针对这些问题。我在市计量会后提出了“计量在心，用心计量”的口号。要求计量工作者，时刻把党和政府授予我们的权力和责任放在心上，用真心诚心对待每一项工作，每一项权力。《行政许可法》以后，必须立即改正：没有授权和没有建立不必标准的项目坚决不能干。有些仪器设备没有建一并无标的必须完善程序、完善标准。否则，后果严重。共4页，当前第2页1234[!--empirenews.page--]

　　三是树立正确的权力观必须有大局意识和长远眼光。不管什么职权即便是有约束和限制的，如行政执法权就受到各种法律受和《行政许可法》制约;局部的权力必须受到全局权力的制约。因此当我们行使权力时不能光顾自己的权力，忘怀了别人的权力，只看眼前的权力，忽视了长远的利益。最近省局推荐山东名牌产品，业务科室的同志没有只顾任由完成上报的任务，而是把有关企业名单打出来，争取其他科室队的意见，以山东名牌来推动度量衡、标准、执法等项组织工作的落实。这就是顾全大局，在行使一部分权力时，没有忘记去带动全局的其他职能的行使。一个基层工作者的工作水平，广大党员一两个党员干部工作人员的素质，有时会影响到全系统。特别是当管理区域或职能其优点相重叠时，对权力观的考验最出现明显。有的年

　　轻人只顾自己的权力，而去破坏别人的基本权利;有的人在行使自己权力的同时为非经别人行使权力服务，希望我们的都有全局一盘棋的思想，互相支持，互相合作。

　　在工作布局上还有个眼前权力与长远权力的。如果我们只顾到市场市场需求上去执法收费，放弃源头监管;如果我们任由监管而忽视了为企业服务。虽然保证了眼前的权力，保证了“饭碗”，但是有可能丢掉部门形象，影响党和政府在人民所在位置心中的位置，而丢掉永久的“生计”。因此，我们必须把各项权力和职能，上升到“立党为公、执法为民”的高度来认识。牢固努力创造大局观念，立足长远，切实为人民把好关、执好法。

　　三、座谈会传达好这次辩证法研讨会精神，把理论学习带进深入。

　　一是要认真传达好这次理论研讨精神，迅速掀起学习《行政许可法》、科学发展观和

　　认真学习理论是做好质监工作的前提。回顾总结我局近几年的近两年来工作，这两三年内全系统的质检工作之所以发生巨大变化，最主要就是局党委抓住了拉住理论学习这个关键环节，我们并没有被日常冗长的事务缠住了脚;也没有被坚巨的各项任务压低了头，而是持之以恒地把政治学习努力学习理论辅导放在了首要位置。

　　一是局党组认真落实理论中心组学习制度，党组书记先学一步，然后带领我认真学习了《xx“七一”座谈会上的讲话》、《xx大精神辅导纲要》、《政府行政管理创新读本》、《贺国同在树组工干部形象活动中的讲话》、《党员干部任免条例》等文章和讲话;通过学习领导班子统一了思想，明确了工作思路，为各项工作的决定直接提供了理论依据。如我们品牌引领滨州经济发展活动的出台;为他方经济发展服务思想的提出等，都是在深学习的基础上提出的。[!--empirenews.page--]

　　二是扎实抓好党员干部的学习和培训。为了抓好学习以监察室市局党组文档下发了《关于建立学习型组织组织的建议》。同时依照局机关党组织部唯独始终把党员干部的政治学习、理论读书抓在手上。市局机关党委把学习贯彻“xxxx”重要思想做为一条时间轴，有计划地组织党员干部学习了《xx同志“5.31”重要讲话》、党的xx大精神、树立科学的发展观等我党重要拨乱反正时期的重要理论;先后请市委工作团的李志国团长、请市委党校的刘文烈校长、苟教授、冯博士做了理论辅导;开展了“转变作风树立形象争做表率”为主题教育活动;开展了树组工干部和质检部的形象的教育活动;顺利开展了学习党章和党的基础知识的“计量杯”知识比赛活动;开展了党风廉政建设财政监督集中教育活动等;收到了很好的准确度，我们的活动经验很多理论文章，多次在《中国质量报》、《理论学习》月刊、省局工作简报、市委组织部组工信息上登载。关键是通过理论学习使党员各干部始终保持正确学习的人生目标和工作方向，分清了哪些是大是大非问题;哪些是党和人民的利益，哪些是党的主张等，政治上不糊涂。

　　三是干部职工地落实对坚定不移的政治基础教育和理论学习培训。市局党组面对局机关和各直属单位以及县区局郡人员太少、工作忙的情况，正确处理工科矛盾，合理有效地组织全系统干部职工的方法论学习。XX年采取春节后我局组织了全市中层以上干部和市局干部职工进行了党风行风廉洁勤政素质教育活动;请省纪检组长冯世岱做了专题辅导，可否还请省局有关处室的领导做了法律讲座;今年春节过后，市局开展了“强素质、树形象，塑造质检产品服务品牌”学习教育活动;全局中层干部和市局全体职工认真收看了省局丛大鸣局长关于学习“xxxx”的发言，收看行政郄建荣的辅导讲座，请李涛博士举办了目标应邀参加管理讲座等，极大地丰富了干部职工的理论素养了政治素质;为全市干部干完成质检工作任务提供坚实的理论基础。各县区局、各单位的领导也都把理论学习放在重要工作，充分发挥理论的指导作用，党员的示范作用，党组织的战斗冲锋在前。

　　二是做好理论和实践结合的文章，促进行风建设各项业务工作再上时新台阶。近两年来，我们通过建章立制、强化内部管理，实

　　施流程再造、理顺工作程序，使我们的事业有了跨越式的发展，部门形象也有了巨大的改观，在全市的廉政建设评议中取得全市了优秀名次。但是，行风建设是一份长期而艰巨任务的任务，我们要做到警钟长鸣、常抓不懈。“7.1”就要到了，各单位的领导班子都要召开一次民主民主生活会，普通党员也要召开一次组织生活会。可以的主题要围绕两个《条例》、《行政许可法》和贯彻落实科学发展观为标准，对各自的工作进行一次认真地对照检查。总结经验，找出差距，进一步加强党风廉政和行风建设的工作力度，大大提高我们的队伍执法和大幅提升管理水平，规范我们的行政执法行为，前夜使广大干部职工时刻保持如履薄冰、如临深渊的高度警觉，提高遵纪守法的使命感和主动性，促进全系统的工作再上能新台阶。只有事业发展了，服务能力、服务水平提高了，才能更好地促进地方经济的协调、稳定发展。从上半年的情况来看，总体还是好的，大家工作的积极性都很高，各项工作也取得了新的进展。但是，我们应该急切的看到其他都兄弟市局发展的速度都在加快，大家切不可有小富即满、小成即安的错误思想，要树立加快发展、科学发展的观念，坚定发展不放松。现在已经到了七月中旬，希望大家对照着力点年初确定的目标技术难题，找出差距，真抓实干，确保实现时长过半、任务过半。

　　最后我真切的希望，全市质监系统国家机关的各级领导干部，特别是在座的一把手，通过理论学习努力成为：一流的人品，一流的思想境界，一流的精神状态，一流的领导能力，一流的管理水平。

篇十一：组工信息座谈会发言

　组织部组工信息材料2篇

　　组织部组工信息材料2篇全面推动“两为”专项整治，构建从严治吏新常态今年3月份以来，各镇各单位积极响应市.县“为官乱为.为官不为”专项整治工作要求，及早谋划，周密安排，落实责任，加大宣传力度，营造浓厚氛围，完成“规定动作”，创新“自选动作”，以强劲的工作势头推动“两为”专项整治，为新形势下进一步改进作风.优化服务提供了有力抓手。做好宣传发动。各镇各单位对整治“两为”工作高度重视，纷纷召开专项整治专题会议，传达市.县整治要求，部署整治工作安排，并集中观看了“为官不为.为官乱为”案例警示教育片。财政局积极向全系统干部职工宣传开展治理“两为”的目的和意义，提出要以党的八届三中.四中全会.中纪委五次全会和____总书记系列重要讲话精神为指导思想。经信委四个重点服务科室（机关经济运行科.行业发展投资科.交通能源科.信息化推进科）负责人就效能建设和“两为”专项活动作了表态发言。分管领导.科室负责人分别递交“两为”整治责任状。规范权力运行。各镇各单位相应科学划定权责要求，清理行政权力，编制权力清单，明晰权力事项。戴楼镇推行阳光用权，进一步完善行政权力公开透明运行机制，打造流程标准化.信息公开化.监督实时化，严格实行办理事项首问负责制；出台作风建设督查工作方案等制度；梳理各单位.部门工作职责，编制职责清单，并向全镇公开，解决部门之间推诿扯皮的现象。经信委出台五项重点权力监督制约实施细则，细化领导班子民主决策.资金项目申报管理.财务内控及干部管理等决策流程图，对涉及人事.财务.行政审批.工程建设项目和财政专项资金等方面的重大事项，一律集体讨论.票决通过。加强内部管理。各镇各单位完善管理制度，突出从严管理，加强队伍建设。塔集镇给全体人员发放塔集镇机关各项管理制度等文件，从制度上约束全体人员的行为，有效提升办事效率。卫生局建立深化单位主动巡查.监督员常态巡查.纪检监察重点巡查的三方巡查工作机制，健全监督体系，严肃责任追究，形成强大威慑。运管所实行百分制考核，日常考勤和工作实绩各占50分。对执行考勤制度好.工作业绩突出的个人，年终评出10名先进工作者，给予物质奖励。城管局以治懒提效为重点，大力整治干部职工中存在的精神不振.暮气沉沉，拈轻怕重.不愿担当，责任意识不强.服务意识不浓.“不作为.乱作为.慢作为”等突出问题；以治散提神为重点，大力整治干部职工中存在的心浮气躁.自由散漫，有令不行.有禁不止，推诿扯皮.敷衍塞责等突出问题；以治乱保廉为重点，大力整治选择性执法.乱处罚.打招呼不处罚等问题。严格监督查处。各镇各单位在整治“两为”工作中，坚持分类问责严查严办，切实做到“零容忍”。卫生局将作风建设情况同工作人员年度考核.提拔任用等挂钩，发现存在问题的，当即对当事人给予待岗处理。黎城镇严肃查办发生在项目建设.征地拆迁.土地流转.“三资”管理等利益分配中严重损害群众利益的案件；严肃查办党员干部违反政治纪律.工作纪律.失职渎职以及影响经济发展环境的案件。财政局每月开展一次作风督查，每季度出一期督查通报，对全系统存在的“为官乱为.为官不为”等行为进行严肃处理，从而进一步改进财政系统工作作风，不断提升机关效能建设。我县举行产学研合作集中签约活动4月24日，金湖县科技镇长团“建设好周总理家乡”竞赛产学研集中签约仪式在县迎宾馆举行。市委组织部部务委员.人才办主任姜洪洋，县委常委.组织部部长刘玉春，相关高校.我县部分重点企业以及县有关部门负责人参加此次活动。刘玉春在致辞中指出，这次金湖团以淮安市科技镇长团“建设好周总理家乡”竞赛活动为契机，以省科技厅苏北专项项目申报为抓手，组织五所高校六名专家与我县农业机械的相关企业进行集中签约，对于深化产学研合作，促进我县特色产业发展具有分重要的意义，希望通过本次集中对接签约，双方进一步加强交流，深化合作，尽快形成合作成果，产生经济效益。姜洪洋对此次产学研集中签约活动给予充分肯定，并向与会专家能够支持淮安和金湖的工业经济发展致谢。姜洪洋说，我市工业建设整体属于发展弱项，但正是基础薄弱才能让各位专家教授放开拳脚，在这张白纸上绘出美丽蓝图，相信此次合作一定会为企业转型升级注入更多活力。扬州大学环境科学与工程学院副院长鄢碧鹏教授.江苏佳联华机械制造有限公司刘中华董事长分别作了交流发言。江苏大学.南京农业大学.南京林业大学.扬州大学.常州大学等五所高校的六名专家教授，分别与我县绿泉工贸.佳联华机械.精锐机械.兴鹏机械.杰达机械.汇金农业机械等六家企业进行产学研合作集中对接签约。

　　【工作动态】

　　淮安市科技镇长团食品与现代农业小组走进金湖。4月24日，市科技镇长团食品与现代农业小组11名成员走进金湖开展政产学研活动，与我县种植类企业.畜禽水产养殖大户进行座谈交流。科技镇长团团员.中科院水生所张磊博士就水产业现状.技术发展等内容作了专题讲座。市委组织部人才处.市农委科教处.县人才办.县农委相关负责人参加会议。我县赴上海参加精英人才对接峰会。4月28日，县委组织部.科技镇长团相关负责人赴上海参加江苏省第二一届精英人才对接峰会，洽谈对接第八批科技镇长团选派事宜。

篇十二：组工信息座谈会发言

　在全市组织系统信息工作会议上的讲话

　　在全市组织系统信息工作会议上的讲话同志们这次全市组织系统信息工作会议是经部长办公会同意召开的。

　　会议的主要内容是总结表彰全市20年组工信息工作，安排部署20年组工信息工作任务。

　　这次会议，***委组织部给予高度重视，精心组织，周密安排，为会议的顺利召开提供了热情、周到的服务。

　　在此，我代表市委组织部对****组织部的大力支持表示衷心的感谢！刚才，**同志介绍了***经济社会发展和党的建设及组织工作情况；***同志通报了各县市区委组织部20年在****发稿情况；表彰了全市组工信息工作先进单位和先进个人；****5个单位也作了典型发言，介绍了他们好的经验和做法，讲得很好。

　　大家一定要取长补短、相互借鉴、相互学习，把信息工作提高到一个新水平。

　　下面，围绕这次会议的主题，我讲三点意见。

　　一、肯定成绩，正视问题，坚定搞好信息工作的信心和决心过去的一年，各县市区委组织部坚持信息工作为大局服务、为领导服务、为决策服务的指导思想，围绕党的建设和组织工作中心任务，进一步提高信息质量，加大工作力度，为推进新时期组织工作作出了贡献。

　　广大组工信息工作人员求真务实、锐意进取、勤奋工作、无私奉献，以高度的政治责任感和优良的工作作风，积极主动地开展工作，在探索信息工作规律、提高信息质量、拓宽服务领域、增强服务效能等方面，都取得了新的进展、新的成绩。

　　截至20年底，全市组织系统在《组工信息》发稿36篇，市委组织部编发《组工信息》60期，采用县市区上报信息171条。

　　这些成绩的取得，离不开各县市区委组织部的大力支持和同志们的辛勤劳动。

　　借此机会，我代表市委常委、组织部长***同志和市委组织部，对各县市区委组织部和在座的各位同志表示衷心的感谢！回顾20年我市组工信息工作，主要呈现以下几个特点1、领导重视，进一步理顺了工作关系。

　　市委常委、组织部长***同志对组工信息工作高度重视，坚持对《组工信息》和《组工信息》每期必看，及时阅批，多次听取信息工作汇报，并提出了信息工作要在全省争一进三的明确要求。

　　20年8月底，我部信息工作由政研科转到办公室。

　　为了使信息工作有一个新的突破，建立了主管部长负领导责任，办公室主任负直接责任，信息员负具体责任的工作责任制，明确了工作目标，创新了工作方法，完善了工作机制，形成了市、县二级组织部门信息工作联动一盘棋的良好局面，使信息工作步入有序、快速发展的轨道。

　　2、完善制度，推动信息工作有序开展。

　　一是坚持了工作例会制度。

　　每季度召开县市区委组织部办公室主任和信息员会议，总结前一阶段信息工作，分析、查找存在的问题和不足，安排部署下一阶段的工作，有力促进了信息工作的开展。

　　二是坚持了信息通报制度。

　　每季度对各县市区委组织部在《组工信息》和《组工信息》发稿情况进行通报，使各县市区及时了解在全市所处的位置，进一步增强了做好信息工作的紧迫感。

　　三是坚持了定期公布信息要点和信息需求预报制度。

　　根据组织工作的中心和重点，及时公布信息需求要点，并根据形势的变化，主动向各基层单位约稿，增强了基层报送信息的针对性。

　　四是坚持了考核表彰制度。

　　在对20年度组工信息工作进行总结的基础上，对***县委组织部等5个组工信息工作先进单位和***等12名先进个人进行了表彰，进一步提高了做好信息工作的积极性。

　　3、健全网络，努力建设高素质的信息员队伍。

　　一是调整充实了信息员队伍。

　　各县市区委组织部本着政治强、业务精、作风硬、纪律严的原则，把一些水平高、能力强的同志调整到信息员工作岗位，明确了工作职责，保证了信息工作的顺利开展。

　　二是加大了对信息员队伍的培训。

　　组织部分信息员参加全省组织系统信息工作骨干培训班和全市办公室系统信息工作人员培训班，同时，充分利用看录像、工作例会、下基层调研等形式，积极对信息员进行业务培训。

　　另外，市委组织部还与外地市委组织部经常进行信息交流，达到了取长补短、相互借鉴、互相提高的目的。

　　三是完善了信息报送网络。

　　在充分利用省委组织部远程信息传输系统的基础上，进一步完善了由市委组织部牵头，各县市区委组织部门共同参与的信息报送网络。

　　在看到成绩的同时，更应该清醒地看到信息工作还存在一些差距和不足。

　　20年，全市组织系统在《组工信息》发稿数量偏少，在中组部《组工信息》更是没发一篇。

　　到目前为止，全省唯独没有在中组部《组工信息》发过稿。

　　特别要指出的是，个别县市20年全年没有在《组工信息》发一篇稿件。

　　另外，全省组工信息工作先进单位的评选办法是省辖市委组织部总分等于省辖市委组织部各项得分，加上所辖县市区得分总和除以县市区数得分。

　　这就意味着，谁在省里发稿少，谁就拉全市的后腿。

　　因此，我们全市组织系统必须上下联动，共同努力，这样才能实现信息工作新的突破。

　　造成上述现象的原因是有的单位对信息工作重视程度不够，信息员没有投入足够精力，报送信息时紧时松；有的单位政治敏感性不够强，报送的信息不够及时；有的单位报送的信息准确性把握得不够好，质量还有待进一步提高。

　　上述问题应该引起各单位的高度重视，并在今后的工作中积极采取措施，认真加以解决。

　　二、把握关键，落实目标，扎实做好20年信息工作20年，我市组工信息工作要按照全市组织工作会议提出的全国有影响，全省有位次；单项工作争第一，整体工作上水平的总体要求和***部长提出的争一进三的具体要求，努力增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，紧紧围绕组织部门的中心任务，进一步加大工作力度，准确、全面、及时地报送信息，努力开创组工信息工作新局面。

　　1、落实目标、推动工作。

　　今年的信息工作目标已经确定，这次信息目标较往年有了一定的提高，对市委组织部办公室和各县市区委组织部在中组部《组工信息》、《组工信息》和《组

篇十三：组工信息座谈会发言

　中组部姜泽洵同志讲稿（录音）

　　一、中央和中组部领导同志对信息工作的要求和指示

　　中央领导和中组部历任领导对组工信息都非常重视,提出过许多要求。胡锦涛同志早在1994年到中组部听取工作汇报时，就对做好组织部门信息工作作出重要指示。他强调：“要深入实际，调查研究，收集信息，掌握动态，经过综合分析，一方面及时向中央反映重要情况，另一方面及时拿出切实可行的符合实际的方案和意见，为中央决策提供科学依据。”贺国强同志在担任中组部部长期间要求信息工作做到“四个下功夫”，即要在进一步提高服务领导决策的水平上下功夫，在进一步提高信息质量上下功夫，在进一步完善工作机制上下功夫，在进一步提高信息工作人员整体素质上下功夫，为不断开创组织工作新局面提供优质高效的信息服务。李源潮同志去年在《组工通讯》创刊30周年座谈会上强调指出，要进一步增强政治意识、忧患意识、责任意识，密切关注各种热点问题，特别是重大突发事件对党的建设和组织工作的影响，见微知著，因势利导，掌握工作的主动权。要深入实际、深入群众，掌握和反映组织工作基层一线的新情况、新经验。要有强烈的责任感、使命感和为党分忧的意识，敢于面对组织工作、干部工作中的问题讲话，敢于触及现实问题。近期，他在听取办公厅工作汇报时又指出，“要通过网络和信息化手段，及时掌握信息动态，及时应对和反映。要认真研究和深入分析现在我们所提供的信息中，哪些反映是好的，哪些反映差一些，反映好的要进一步加强和扩大，反映差的要收缩和改进。”对领导同志的这些要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。

　　源潮同志对信息工作的高度重视，不仅体现在提出明确要求、作出具体指导上，还体现在对信息成果的运用上。我们统计了一下，他自担任中组部部长以来的一年多的时间里，已对60多期组工信息作出了重要批示，仅在今年前两个月就对11期信息作出批示。在这些批示中，有的批示字数多达三、四百字。源潮同志不仅大量批示信息，而且还注意在一些讲话中引用信息反映的有关情况。可以说，领导同志对信息工作的重视和指示，不仅为做好信息工作指明了方向，而且使我们倍受鼓舞和鞭策，成为不断加强和改进信息工作的强大动力。

　　按照领导的指示精神和新形势新任务对信息工作提出的新要求，我们研究提出了今年组工信息工作的总体思路和要求措施，即要突出重点、凸显亮点、突破难点，努力实现“两个转变”，做到“快、准、深、活”。“突出重点”，就是要紧跟全党工作大局和组织工作中心任务，着眼于推动全年各项重点任务的落实，有重点、有针对性地收集和反映情况；“凸显亮点”，就是要着眼于更好地引领组织工作改革创新，及时收集和反映本地本部门的新思路、新举措、新经验、新做法；“突破难点”，就是要着眼于解决组织工作中的难点问题，及时收集和反映组织工作中的新情况、新问题及意见建议。“两个转变”，就是要通过加强指导和统筹协调，创新思路、改进方法、拓宽渠道，进一步从被动“等信息”向主动“抓信息”转变，从简单地“报信息”向提供有分析有建议的高价值信息转变，推动信息工作上下联动、整体推进、协调发展。“快、准、深、活”，就是要求“快”，进一步畅通信息收集和反馈渠道，提高快速反应能力；求“准”，确保信息符合需求、真实可靠；求“深”，以全局眼光分析判断信息价值，开发有深度的信息；求“活”，进一步改进文风，增强信息稿件的可读性。

　　具体来说，要着力强化以下四个方面的工作措施：一要超前谋划、主动出击，加强组工信息工作策划。根据中心工作进展和领导的关注点，定期制定信息编辑计划和工作预案。召开组工信息选题例会，定期研究重点选题，集体“号脉”，找准和把握领导的信息需求点和关注点。二要坚持“开门办信息”，实现组工信息沟通互动。建立健全约稿和督办制度，及时就重要情况事先约稿和督促反馈。采取召开工作片会、座谈会、研讨会等方式，加强工作研讨和上下联系沟通，形成研究和推进信息工作的整体合力。加强经验体会交流，让优秀信息员“现身说法”，引导形成以价值为核心、以质量为生命的信息工作导向。三要进一步开阔思路、扩大视野，努力拓宽组工信息渠道。延伸工作触角，加强对外联系，注意从党校、社科院所、党建研究机构有关专家学者、新闻媒体记者以及基层“两代表一委员”中收集有价值的信息。进一步优化信息传输系统，发挥网络优势，扩大基层信息覆盖面。四要树立全局眼光、质量意识，大力开发有深度的高价值信息。建立领导批示分析研究制度，深入学习领会领导批示中普遍带有的思想性、创新性、规律性的东西，提高对信息价值的分析判断能力。定期开展信息分析研究，对信息稿件进行深入分析和综合加工，切实发挥信息编辑的“加工厂”作用。围绕解决组织工作中的重点、热点、难点问题，深入基层、深入一线、深入群众采集有深度、有价值的信息。

　　二、当前和今后一个时期中组部信息需求重点

　　在日常工作中，经常有一些地方的同志打来电话询问我们：“最近该报点啥？有哪些重点？”的确，要做好信息工作，必须首先了解和把握上级组织部门工作重点和领导关注点，有的放矢地收集和报送。组工信息报送的内容非常广泛，如何把握好信息报送的重点内容，我觉得最重要的有两点：

　　一是要报送中组部要求上报的信息。中组部下发过这方面的文件，主要强调要报送5个方面的内容。一是本地、本部门对中央和中组部重要决策的反映及贯彻落实的思路、部署和措施，影响决策落实的突出问题和进一步完善有关决策的意见、建议；二是组织工作中的新情况、新问题和新经验；三是地厅或县市党政领导干部中出现的违反党纪、政纪、勤政廉政纪律等方面存在的突出问题、具体案例及处理结果；四是中央、中组部领导同志到地方视察工作中提出的一些指示、要求及贯彻落实情况；五是党员、干部、群众对党的建设的意见、建议，与党的建设相关的一些社会动态、突发事件、社情民意等。

　　二是要报送反映一个时期内组织工作重点和领导关注点的信息。信息是为领导决策和推动工作服务的，这要求我们必须紧紧围绕组织部门的中心工作、重点任务和领导非常关注的重要问题报送信息、反映情况，这样搞出的信息才有价值。今年，中央和中组部领导关注的组织工作方面的问题，最重要的就是各级组织部门贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神和全国组织部长会议的部署，围绕服务科学发展这个主题，按照改革创新这一总要求，做好选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础

　　等方面工作的重要情况。今年中组部确定了12项重点工作、9个重要文件、5个主要会议和2项试点工作。

　　12项重点工作,一是按照中央部署组织指导开展深入学习实践科学发展观活动;二是开展促进科学发展的干部考核评价机制“一个意见、三个办法”试点及全面实施工作；三是组织实施以正职后备干部为重点的“百千万工程”，开展省部级后备干部集中考察和领导班子补充调整工作;四是加强对干部人事制度改革的指导；五是建立完善组织工作满意度民意调查长效机制;六是加强国有企业和金融机构领导班子建设；七是加强西藏和其他藏区领导班子和干部队伍建设;八是加强县委书记队伍建设；九是抓好村党组织书记队伍建设；十是进一步落实“十万大学生当村官”计划，做好选聘高校毕业生到村任职工作；十一是组织实施引进海外高层次人才“千人计划”；十二是进一步落实从严治部要求，深化拓展组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动，加强组织部门自身建设。

　　9个重要文件,一是《2009－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》；二是《2009－2013年全国党政领导班子建设规划纲要》；三是《2009－2020年全国党政后备干部队伍建设规划》；四是《中国共产党党内基层民主建设实施纲要》;五是《干部教育培训改革纲要》；六是关于进一步加强干部队伍宏观管理的有关文件，包括从严管理干部的意见、党政领导干部挂职锻炼工作暂行规定、干部双重管理工作暂行条例、加强县委书记队伍建设的若干规定等；七是进一步优化干部任职年龄结构问题的有关意见；八是向县乡党政正职实行工资政策倾斜的具体办法；九是《国家中长期人才发展规划纲要（2009－2020年）》。

　　5个主要会议，一是全国深化干部人事制度改革工作会议；二是全国培养选拔年轻干部工作座谈会暨省部级后备干部集中调整考察部署会；三是全国干部监督工作会议；四是全国国有企业党建工作座谈会；五是全国机关党建工作座谈会。

　　2项试点工作，一是部分县（市、区）开展党代表大会常任制试点；二是基层党委领导班子“公推直选”试点。

　　在推动和落实这些重要工作任务中，需要我们研究解决的问题、意见建议和值得借鉴推广的经验做法等，都是今年信息报送的重点，也是中组部领导关注的问题。为便于基层更准确地把握信息反馈重点，我们前一段还下发了全年的信息需求要点，共有41项。同时，我们还将根据形势发展变化和领导关注点，定期不定期下发阶段性或专题性需求要点，请大家时刻关注。

　　这里我要提醒大家注意的是，明确信息报送重点和主攻方向只是做好信息收集报送的一个基本前提，如何正确理解和把握信息需求重点，结合自身实际开发信息，更为重要和关键。在实际工作中我们发现，有些地方的同志拿到我们的信息需求要点，以为“照方抓药”就行，所以逐条对照收集和报送相关信息，但我们看了以后，感到大多流于一般化，没有多少价值，虽然花费了不少心血，但效果却很不理想。为什么会这样呢？我想原因有四：一是没有立足自身实际，牵强附会，强作文章，缺乏工作实践基础；二是没有对主题和素材进行深入地挖掘，浅尝辄止，流于表面，缺乏内涵深度和亮点特色；三是没有把握好信息报送的节奏和时机，该报的时候没有报，没必要报的时候报了上来，缺乏时效性；四是没有摆正心态，存在以量取胜、碰碰运气的思想倾向，缺乏务实的精神和扎实的作风。因此，“突出重点”，一定要与“突显亮点”、“突破难点”紧密结合起来，自身没有“亮点”或对解决“难点”问题毫无帮助的信息“重点”也是没有多大价值的。

　　三、谈一谈什么样的信息才能称得上是好信息

　　评价一篇信息稿件的好坏优劣，我们通常用到两个关键词，一个是“质量”，一个“价值”。这两个概念既有联系又有区别。信息质量是信息好坏优劣的综合反映，主要包括信息价值和信息写作水平两个评价要素。其中，信息价值是内在的、第一位的，信息写作水平是外在的、第二位的，二者共同影响着信息的质量。但从根本上讲，信息价值决定信息质量，决定信息质量高低的核心标准是信息价值,如果没有价值，信息会变得一钱不值。

　　那么，组工信息价值的大小、质量的高低又如何来评判呢？从根本来说，是看它在服务领导决策、引领改革创新、推动工作落实方面的实效性。也就是说要管用，对事业发展有帮助。而要达到这一点，信息稿件本身应具备六个方面的要求，也就是应具有思想性、规律性、创新性、时效性（时间的“时”）、可靠性和可读性。

　　组工信息的思想性，主要是指它所反映的主题和内容要有一定的思想深度和内涵，不能太肤浅，能够对人们的思想和思路有所启发。要使信息具有更强的思想性，必须站得高、看得远，从政治和全局的角度观察问题，使选题立意具有较强的现实意义和典型性，反映的内容具有较强的政治性、政策性、全局性，对问题的分析和提出的意见建议有深度、有见地。比如，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重要部署，是各级党组织的一项重大政治任务。X市委组织部在深入调研的基础上，及时向中组部报送了《建议在全党开展深入学习实践科学发展观活动中重点解决六个方面的问题》的信息，就是建议解决思想观念不适应、发展思路不科学、发展能力不强、工作作风不实、体制机制不活、发展环境不优等问题，思想性、针对性比较强，引起了领导同志的重视，其中有的内容已被吸收到开展这一活动的有关意见中。再比如，《某地三家企业党费及账户在法院执行中被强行划拨和冻结，基层建议上级部门尽快就此作出相应规定》，这条信息反映了三家企业的党费账户被法院冻结、党费被划转的问题。党费管理和使用政策性很强，不能随意划转和冻结，这一情况反映上来后，中组部领导同志作出批示，对解决这一问题提出了明确要求，使反映的问题得到及时有效解决。

　　组工信息的规律性，主要是指它能够较为深刻地揭示和反映组织工作的内在规律。也就是“四个应当”，即应当能够反映组织工作发展变化的本质规律，应当有对情况和问题的准确把握，应当有其发展变化的起因和结果、现状和趋势、经验和教训的深入分析，应当有解决问题的基本思路和具体措施，而不是像初级信息那样停留在事物的表面，局限于对事物直观的、简单的反映。比如，围绕建设开放的组织系统，X省委组织部积极探索，不断深化规律性认识，他们总结上报了这样一则信息：《X省建设开放的组织工作系统为组织工作带来生机和活力》。这则信息既有对建设开放的组织系统的背景分析，又有详尽的经验做法介绍，反映了新形势下组织

　　工作从封闭走向开放的必然趋势和发展规律，为各地开阔思路、创新方法、完善机制，提高组织工作的透明度和公信力提供了有益参考。

　　组工信息的创新性，主要是指它能够客观地反映组织工作中的新情况、新问题、新经验，对组织工作改革创新有一定引领作用。我认为，工作中管用的做法不一定有信息价值，但一般来讲，既管用又新鲜的做法经验就有信息价值。组工信息工作在本质上就是推动工作不断创新的一个重要环节。做好信息工作，必须始终保持与时俱进、不断探索创新的精神状态和思想观念，坚持关注创新、反映创新、引领创新的工作思路，注重研究新情况，解决新问题，总结新经验。比如，《干部管理工作的一个新课题——X市五位处级干部辞职从商情况的调查分析》这篇信息，反映了在改革深入推进过程中领导干部辞职从商的这一新情况，深入分析了产生的原因，反馈了社会各界的看法，提出了应对这一新情况的建议，对领导同志了解情况、进行决策有较大参考价值。又比如，2007年，一些地方针对当前特别是公务员工资配套改革后，党费收缴工作面临的一些新问题，分别向中组部报送了有关信息。中组部办公厅把这些情况综合成《一些地方反映当前党费收缴工作面临一些新情况新问题，建议尽快修订完善党费收缴办法》的信息，引起领导同志的高度重视，专门作了批示。2008年2月，中组部下发文件，对党费的收缴，使用和管理进一步作了规范。再比如，《X市全面推行党政领导干部职务任期制》这条信息所反映的“党政领导干部职务任期制”，是打破领导干部“终身制”的尝试性做法，在当时很有新意，引起领导同志的关注。目前，这一做法已在全国推行。也要看到，新鲜的东西，往往是过去工作中未曾出现过或遇到过的苗头性、倾向性的问题和情况，对此，需要深入研究，辨别是非，采取不同的对策。

　　组工信息的时效性，主要是要快速、及时、高效地收集和反映信息，保持信息的“鲜度”。新闻界有这样一个说法：“当天的新闻是金子，昨天的新闻是银子，前天的新闻是沙子。”对信息工作来说也是这样，只有做到快速、及时、高效，才能在服务领导决策中发挥应有的作用。否则，就会影响信息的价值，甚至会影响工作，严重的有可能带来不可挽回的损失。在实际工作中我们发现，有的地方反映较慢，信息时效性不强，等报来时已经过了“保质期”或“保鲜期”，没有多大意义了；有的情况报纸都刊登了，才通过信息渠道反映上来，写得再好也毫无价值了。坚持快速、及时、高效，首先要强化时效观念。组工信息反映的内容多是组织工作中的新情况、新问题、新经验，这些都有很强的时效性，尤其是那些重要的动态性信息和具有倾向性、苗头性的问题，以及突发性事件等，时效性更强。在撰写、报送这类信息时，必须突出一个“快”字，做到快收集、快处理、快传递，这样才能在领导的决策中发挥重要作用；如果时效意识不强、反映滞后，则会失去信息应有的效用。其次，要完善快速报送机制。建立和完善快速、灵敏、通达、高效的报送机制，是提高信息使用价值、发挥信息工作作用的关键环节。为此，除了要畅通信息渠道，健全信息网络，还要尽量简化信息工作程序，减少信息传输的环节和层次，保证信息反馈更加快捷、畅通。一些重要情况，特别是重大突发性事件，要在第一时间报告上级组织部门。

　　组工信息的可靠性，主要是指信息内容实事求是，能够客观真实地反映事物的本来面目，从数据到事例准确可靠，不会得出片面错误的结论，误导领导决策。我们强调信息的思想性、规律性、创新性，但不能步入任意编造、人为“创作”的误区，不能搞猎奇性报道，要始终遵循求实、客观的原则，实事求是地反映情况，以保证信息工作的严肃性、信息内容的可靠性。从近些年我们了解和掌握的情况看，的确存在一些信息内容不可靠的问题，主要表现在两个方面：一是无意识失真失实，也就是由于信息不对称或对有关情况了解不深入不全面而导致信息内容失真失实；二是有意识失真失实，就是人为地弄虚作假、夸大事实或明知情况不准确不真实不客观仍作为信息报送上来，为的是多上稿。第一种情况属于技术业务层面的问题，通过改进工作方法、提高业务水平、转变工作作风是可以解决的；第二种情况则是职业道德问题，必须强化教育、严肃纪律，必要时要调离信息工作岗位。在近年信息筛选甄别过程中，我们发现了好几起信息“抄袭作假”现象，有的是半搬半抄，一部分内容是抄来的（通过网络、报纸等），一部分是自己的做法；有的是照搬照抄，甚至连导语和结语都是抄来的；还有的把“复制”别人的做法当作本地的经验做法反映上来。比如，某省有两个县区都报来了内容相同的新情况新问题，经查实，两地都抄袭了有关报刊的内容。这样的信息不但没有价值可言，而且容易产生负面效应，造成很坏的影响。再比如2006年，我们先后收到两个地方分别报送的在组织部门先进性教育活动中开展“十大教训”评析活动的信息，从活动内容、活动阶段划分到语言绝大部分雷同甚至完全一样。我们还收到某县报来一条关于“实现干部管理由职务管理转向职责管理”的信息，在导语部分有这样一段话：“把干部管理从职务管理为主转向以职责管理为中心，逐步建立以职责管理为中心的干部管理方式……，变‘谁该提拔’为‘应该用谁’。”据我们了解和掌握的情况，这些提法与北京市近年来探索提出并且在新闻媒体上发表了相关文章的思路做法如出一辙，多数用语几乎完全一样。我们不反对适当的借鉴，但这种复制别人做法的信息是十分不可取的。

　　组工信息的可读性，就是指它除了传情达意要准确到位外，还要让人愿意阅读、有兴趣看下去，从而充分领略其价值。信息稿尽管不是文学作品，但作为文稿的一种类型，同样也有一个文风问题，也有个可读性问题。因为，语言文字是信息的基本载体，文字表达能力是信息工作人员的一项基本功。信息的内容再好，如果表达不好，信息的价值也不能充分体现出来。组工信息的内容虽然政治性很强，但这并不意味着信息稿件只能是一些政治概念、政治术语、政治口号的堆砌，写得干干巴巴、枯燥无味，缺乏感染力和可读性。近些年来，咱们江西各级组织部门比较注意信息文风的改进，涌现出了一批可读性较强的信息稿件。比如，萍乡市湘东区《幸福社区，幸福从哪里来》、《用人公信度在“阳光”选任中提升——江西九江市采取“两公开、四差额”办法规范县委书记用人权取得初步成效》等等。

　　四、谈一谈如何开发信息价值、提升信息质量

　　我们认为，开发信息价值、提升信息质量，应着力在立意选题、深入调研、综合加工、改进文风等四个方面下功夫。

　　（一）搞好立意选题。就是选准信息写作的着眼点和主攻方向。立意选题要注意三点：

　　首先，立意选题必须遵循信息需求规律。一是信息需求因中心任务转移而变化。随着中心工作的转移，组织部门领导同志的关注点也在转移，信息需求的重点也必然随之转移。比如在领导班子建设方面，前两年是换届调整，这两年重点是思想政治建设。这就要求从事信息工作的同志时刻关注大局，增强中心意识，注意发现和提供与中心工作紧密相关的信息。二是信息需求因决策阶段不同而不同。决策前，领导需要掌握面上的情况，更多地需要反映新情况、研究新问题；在决策中，更多地需要听取各方面的意见和建议；在决策实施阶段，重点需要反馈性信息，了解决策执行情况，了解干部群众对上级决策的反映，并根据反馈的信息，对决策进行修订和完善。三是信息需求因工作阶段不同而不同。比如某项工作作出部署后，领导首先关心的是各地如何贯彻落实的，有哪些具体措施。随着时间的推移，领导开始关心工作落实中有没有困难，遇到了什么问题。这项工作基本结束时，领导关心的是落实的成效，有哪些成功的经验和教训需要总结，还有哪些问题没有解决好，等等。比如选拔“大学生村官”问题，在中央作出全面部署之前，许多地方也围绕这项工作的重要性紧迫性以及选拔的人数、程序、方法和效果等，先后报送了不少有价值的信息，对部署和开展这项工作提供了重要参考。但在今年中央对这项工作作出全面部署后，如果再反映这些，就不能算是新情况新问题了。应及时调整角度，注意收集和反映在推动和落实这项工作中遇到了哪些新情况新问题，比如

　　大学生到村任职后有哪些值得关注的思想动态、工作生活中有哪些突出需要解决的问题等等。

　　其次，立意和选题必须有一定的广度和深度。有广度，主要是说组工信息反映的面要宽一些，不要仅仅局限于组织工作的范围，应当把视野放得更开阔一些，把组织工作放到党和国家工作的全局来考虑。有深度，就是要深入研究问题，现在不少信息价值不高，一个重要原因，就是停留在对基本情况的叙述上，缺乏深入挖掘，显得比较肤浅，影响了信息的思想性、政策性。比如，在2006、2007年地方党委换届中，各地推行了领导班子配备改革。改革后如何建立健全地方党委新的领导体制和工作机制，充分发挥新机制的优势，是一个需要深入研究解决的问题，中央和各级党委高度关注。一些地方在换届中和换届后对这一问题进行了研究探索，及时报送信息，有针对性地提出对策建议，为中组部起草有关文件提供重要参考。如《江西抚州市反映县级党委换届后新领导体制运行中遇到新的情况应引起重视》。

　　第三，立意和选题要有正确的思维方法。

　　一要着眼全局，换位思考。就是要站在全局的高度，站在领导的角度看问题，把功夫下在领导关注的重大问题上。一般来讲，领导关注的重大问题，都是党的建设和组织工作的重点、热点、难点问题，领导关注什么，我们就去抓什么，这样立意和选题，信息才更有价值。比如，在中央作出建设社会主义新农村的重大部署后，组织工作如何为新农村建设提供有效的服务和保证，这是各级组织部门思考和关注的重大问题。X市委组织部在深入调研的基础上，报送了《农村党员群众盼望组织部门在新农村建设中

　　做好十件事》这则信息，正好契合了领导的关注点，引起了中组部领导同志的重视，中组部专门研究制定了相关文件。

　　二要以小见大，见微知著。也就是切入点不能太宽。切口小，才能把一个问题写深写透。如果切口太大，就可能导致泛泛而谈、不深不透，反而会把有价值的东西湮没了。比如，去年江西省委组织部报送的《江西在深入学习实践科学发展观活动试点工作中着力提高选人用人公信度》这篇信息，没有面面俱到地反映整个试点工作的情况，而是选取了“提高选人用人公信度”这个小角度来集中反映，效果很好。再比如，同样是反映人才工作的信息，有的地方从全面加强人才队伍建设的角度选题和立意，题目很大，内容很全，写不深写不透写不出新意，这篇信息价值就不大。而另一个地方报的一条信息《X市通过实施“海外人才聚集计划”带动和推进高层次人才队伍建设》，把选题和立意的切口缩小到高层次人才引进这样一个角度，分析深入，措施具体，针对性强，价值较高。

　　见微知著，就是对个别地方发生的倾向性、苗头性问题进行深入分析，从中发现对组织工作未来的影响，提出有针对性的建议，从而提升信息的价值。例如，《X市查处7名异地违规发展的党员，建议对异地发展党员工作进行规范》这条信息，反映在发达地区一些先富起来的人员在当地入党困难，通过异地投资，在投资地不按规定程序入了党，入党后立即把党籍转回原地，并参加党支部书记竞选。这条信息分析的这种现象对党员发展工作产生的不良影响，对规范异地发展党员工作很有价值。这一事情看似很小，却很典型，具有见微知著的作用。

　　三要纵横比较，务求出新。横向比较，主要看信息有无独创性。有些经验在本地是很好，但是其他地方早就反映过了，那它的信息价值已经不存在了。有的工作可能在这个地方只是开展了一段时间，但其他地方还没有开展，那么这个地方的经验和做法对其他地方就具有指导和借鉴作用，这样的信息就有价值。比如，赣州市实行干部离岗考察制度，浙江宁波市对县（市）区委主要负责人用人行为进行离任检查的做法，就有一定独创性，反映上来后引起中组部领导的重视。纵向比较，主要看信息有无突破性。一项工作过去虽然做过，但现在有了新的发展，把新的发展情况反映上来，同样对指导面上的工作有借鉴意义。比如，党员管理是个老课题，南昌市在国有企业开展以党员量化考核管理为主要内容的“党员先锋评价工程”的做法在这方面有了新的创新发展，他们及时总结报送了《党员先进不先进“量化考核”算出来》，引起中组部领导的注意，批示要求组织局注意跟踪了解，适时作些分析研究。再比如，关于防止拉票问题，某市以前就采取过许多措施，在2006年的地方领导班子换届中又推行了专项测评的办法，这一做法又有创新，效果很好，这条信息报上来后，部领导批示研究总结这一做法。

　　四要辩证思考，深化认识。唯物辩证的思想方法对做好信息工作至关重要。通过辩证思考去敏锐地发现、准确地判断、深刻地提炼、正确地表达，发现别人“意中有”而“笔下无”的东西，深化对信息内容的认识和理解，以便更好地选取角度、深化主题，是提高信息价值的一个重要途径。

　　1、运用系统思维进行立意和选题。例如，《某省推动干部教育培训工作与党员先进性教育活动互动双促进》这则信息，运用系统思维的方法，把干部教育培训工作与保持共产党员先进性教育活动有机联系起来，使立意选题比较新颖。

　　2、运用逆向思维进行立意和选题。例如，在开通流动党员服务专用电话工作中，许多地方都在反映开通电话的数量，认为开通的电话号码越多，党员就越方便。其实电话号码越多，越不容易记，就越不方便。而X市报送的《建议全国流动党员咨询服务专用电话使用统一号码》这条信息，就是用逆向思维提出在全国使用统一号码的建议，更方便党员使用，对改进流动党员咨询服务工作更有参考价值。

　　3、运用类比思维进行立意和选题。即通过对某一事物客观规律的认识，引发出对另一事物客观规律的认识。在信息开发中，运用经济学、社会学、自然科学等方面的知识来思考党建工作和组织工作，运用干部工作的知识来思考基层党建工作，运用基层党建工作的知识来思考干部工作，会深化对问题的认识和把握。例如，《某市积极推行节约型培训努力实现干部培训成本最小化效益最大化》这篇信息，就是运用市场经济理念，深化了对干部培训的认识，对于加强和改进干部培训工作具有启发性。

　　4、运用发散思维进行立意和选题。就是要把思维打开，突破常规思维的限制，从某一具体的工作或情况出发，举一反三、触类旁通，探寻解决问题的办法。例如，《X省专题进行案例分析采取四条措施防止干部“带病提职”》这则信息，从具体的用人问题案例出发，深入分析选人用人可能出问题的“部位”和环节，举一反三地提出了防止干部“带病提拔”的若干措施，对帮助领导深入思考这方面问题提供了参考。

　　五要凸现亮点，体现特色。就是把本地本单位的工作特点和“亮点”体现出来。因区域差异如沿海和内地、城市和农村、富裕地区和贫困地区、平原和山区、汉族地区和少数民族地区等而产生的独特工作，也是开发特色信息的重要来源。比如对我们江西来说，生态建设非常重要，可以在组织工作、干部工作如何服务科学发展、促进生态文明建设方面多做文章。2007年《组织工作做保障

　　生态建设阔步行——江西武宁县充分发挥组织部门职能作用推动科学发展建设生态文明》这篇信息就是一个很好的例子。比如，鄱阳县《鄱阳湖上党旗红》这篇信息突出了“湖区党建”这一特色和亮点。再比如，景德镇是著名的“瓷都”，去年景德镇市委组织部报送的《加强陶瓷专业人才队伍建设积极打造“千年瓷都”品牌》，也是突出和把握了自身的特色和优势。

　　（二）搞好信息调研。开展信息调研，有利于透过现象揭示客观事物的本质；有利于坚持全面的观点，防止出现片面性；有利于坚持实事求是的科学态度，克服主观主义；有利于增强信息的可读性、感染力和说服力。从实践来看，价值较高、引起领导重视的组工信息中，不少是从调研中来的。

　　比如，2006年，X市委组织部门报送的《一名组工干部参加换届考察的感受》这则信息，作者抓住参与乡镇换届的机会，收集了大量素材，整理成几点感受，如“经济指标不再一俊遮百丑”、“沉到一线的干部更吃香”、“办实事赢得不少选票”、“大家的心态比预想的平和多了”等，真实生动地反映了基层运用体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法

　　开展换届考察所取得的明显成效，以及换届中出现的用人导向正确、风气较好的可喜变化，引起中组部领导同志的重视。

　　比如，最近X市就县级组织部门如何管理村党支部书记进行了专题调研，根据调研情况整理上报了信息，就做好这项工作提出意见建议，得到源潮的高度重视，作了300多字的重要批示，就这个问题作了具体指示。

　　但是总的看，这样的信息占的比例不大。写出好信息必须以掌握实情为基础。掌握实情不外乎两个途径：一是间接的，主要通过各种材料、基层的报告等来实现；二是直接的，就是下基层调查研究。两种途径都很重要。前一种虽然是间接的，但信息量大，而且往往经过提炼加工，信息价值体现得更集中、更典型、更鲜明，其参考价值是很大的，我们应该充分利用。至少在撰写信息之前，就应该把所有关于这个主题的各种信息材料收集起来，以了解有关这个主题的来龙去脉、各种认识和看法，从而使自己从一动手就能够站在较高的起点上，不再做重复劳动。但是，由于是间接的，由于受各种因素的影响，必然有一个反映得真实不真实、深刻不深刻的问题，弄不好，就会被假象牵住鼻子，被乱象所困扰，被一面之词所迷惑，进入误区。所以，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。要真正掌握实情，还必须注重调查研究，亲历亲为。

　　调研对于县一级的同志机会更多一点，因为许多工作要到最基层去，工作中就可以有意识到搞信息调研，注意抓信息点，有的工作干脆就是调研。因此，请大家特别是市县的同志抓住一切机会，多搞信息调研，更好地提炼出信息主题，多运用一些有说服力的典型素材，写出高质量的信息。

　　还可以根据形势任务，有重点地预先设定一两重点题目，带着问题下基层，从而抓出几篇深层次、高质量的信息。

　　（三）搞好综合加工。就是对大量零散、孤立的信息进行归纳整理，综合提炼，加工成完整有用的信息，使信息通过加工增值。我认为，对信息进行综合加工的过程，是信息价值不断累积、积小成大的过程，是由表及里、由浅到深、不断深化信息主题的过程，是由点到面、不断丰富和完善信息内容的过程，是去伪存真、去粗取精、对信息素材甄别取舍和不断“提纯”的过程。在高价值信息开发中，通过深入的综合加工，往往能够产生点石成金、化腐朽为神奇的功效。一是能够延展信息的广度。由于基层信息员受工作范围的局限及观察问题角度的不同，报送的大都是反映一个地区、一个单位某项工作的信息，缺乏全面性、宏观性。这就需要对这些信息素材进行综合加工，以增大信息容量，拓展信息内容的覆盖面，从而使信息增值。二是能够开掘信息的深度。通过信息的综合加工，可以对某件事情、某项工作进行深入分析和提炼，从中挖掘发现一些规律性变化和深层次问题，增强信息的思想性和深刻性。三是能够提高信息的“纯度”。对大量的信息素材进行综合加工，能够多中选好、好中选优、优中选精，使信息价值含量更高。就反映某一方面问题的信息来说，经过综合加工，虽然数量少了，但主题突出了，内容深刻了，质量提高了，有利于提高服务领导决策的效率。

　　比如，今年初我们对各地反映选聘高校毕业生到村任职工作中遇到的问题及意见建议作了综合加工，归纳整理为选聘篇、思想篇、生活篇、培养篇、管用篇、未来篇等6个专题，通过《领导参阅》分2期报送部领导。

　　源潮同志、跃跃同志分别作出重要批示。源潮同志批示：“欧阳、陆昊同志：这个综述的意见和建议很好，似可登《组工信息》指导各地，同时有几个题目，如‘思想扎根才能事业扎根’可请中青报写篇评论。希望中青报对“大学生村官”有更多的关注。”

　　跃跃同志批示：“有关意见建议请思和同志、组织局有关同志研究，适时总结各地好的做法，要注意掌握情况，及时研究，有些要引导。”

　　（四）改进文风。去年上半年，中组部机关制定了关于改进文风的意见，要求文稿做到开门见山，主题鲜明、重点突出、言简意赅、言尽文止，防止“穿靴戴帽”、面面俱到、搬用空话套话等不良文风；要讲实话、讲有特色的话，做到通俗易懂、生动活泼；要力求有新思想、新举措、新概括、新语言，体现与时俱进、改革创新的精神。

　　有一句广告词，叫“简约而不简单”。我认为这句话对改进信息的文风很有启发：信息追求文风简约，但不是简单处理，并不单纯像有些人认为的那样，把用简短的语言把一件事说明白就行了，而是要在语言文字方面下足功夫，甚至要在标题等关键表述上力求做到“语不惊人死不休”,使信息主题更鲜明，表达更到位，特点更突出，可读性更强。

　　总的来看，近些年来组工信息的文风大有改进，信息稿件的可读性越来越强，涌现出一大批文风很朴实、很鲜活、很生动并且价值较高、简洁流畅的信息稿件。但从整体上看，目前我们收到的许多信息来稿存在文风问题，最突出的是“八股味”浓厚，过于程式化、模式化。有的刻板乏味，不够鲜活生动；有的罗嗦冗长，不够简洁明了；有的华而不实，不够朴实自然；有的言过其实，不够准确贴切；有的陈词滥调，不够耳目一新。改

　　进信息文风，需要从以下几个方面下功夫：一是力求文字精练，结构紧凑，用最少的文字、最短的篇幅把意思表达清楚，而不能拖沓、罗嗦、冗长。这里主要是说，在能表达清楚的情况下，信息尽量简短精练。删繁就简是一种才智、一种艺术。现在有的信息写得很长，可能是怕说不清楚，反而显得琐碎杂乱，淹没了重点内容，关键是要把自己要表达的意思提炼得更集中，表述得更准确。新闻单位在这方面做得好，他们很下功夫。要在说准确说清楚的情况下，文字越短越好。

　　一篇信息写得好不好，本来是不能以长短作为标准的。但是，现在大家的工作、生活节奏都很快，时间有限，所以普遍还是希望多看内容充实的短信息，追求高效率。工作中的体会是，并不是文章越长才越有水平，恰恰相反，文章越短越难写，既短又深刻才显水平。要像鲁迅在“作文秘诀”中说的：有真意，去粉饰，少做作，尽可能去掉可有可无的句子和字。需要注意的是，不能一强调短，就只从篇幅着眼，来区分什么是信息，什么是调研报告等其他材料。我们说的短，是强调语言精炼，意思集中，把内涵提炼的更准确。有的信息也较长，关键是形式服从内容。现在有的信息短倒是达到了，但留下来的就象是一些标题的集合，无血无肉，比较乏味，这不是我们所要的短信息。二是力求用词用语严谨恰当，准确到位，而不能词不达意、分寸失当。这一点我们很有感受：在信息编辑过程中，修改不准确的用词看起来活不大，但工作中费时间不少。主要有两种情况：一是用词太夸张。比如，有的刚办了个培训班，就提高了领导干部的执政能力；有的活动才开始，就转变了干部作风；有的订了几条规定，就深化了干部人事制度改革；有的慰问了几次专家，就打开了人才工作新局面；

　　有的建了几个党组织，就扩大了党的工作覆盖面，等等。二是用词不准确，有的习惯把非公有制企业写成非公企业；有的分不清党代会常任制和党代会代表任期制两种提法中谁有代表两字；有的把党的执政能力建设和先进性建设、为民务实清廉、科学执政民主执政依法执政、民主公开竞争择优、推动发展服务群众凝聚人心促进和谐等等一些常见的固定用法随意删改，很容易给编辑工作埋下地雷或挖下陷阱。三是力求语言鲜活生动、平实顺畅，有感染力和可读性。组织部门作为一个政治部门，用词用语通常是要求比较严肃严谨的。这种严肃严谨，不是刻板、守旧、呆滞，而是鲜明、准确、朴实、简洁、到位，在不影响表情达意的情况下，尽可能借鉴新闻写作手法，增加一点可读性和感染力，使文稿鲜活生动、有血有肉，对信息稿件来说尤其如此。比如标题，俗话说“看文先看题”。如果标题拟得好，就吸引人。现在需要解决的是，标题不仅要引人注目，带有一点广告的色彩，有一定的冲击力，更重要的是要有深度，通过标题不仅可以看出信息所反映的事情，还可以看出所反映事情的本质，这是我们要下功夫的地方。没有冲击力，就不能迅速抓住读者的心；只追求引人注目，题文对不上，特别是抓不住事情的本质，是造作，是硬伤。比如，新疆喀什市报了一条题为《新疆喀什市委组织部部务公开坚持三项公开批造三大工程取得了三种变化》，我们在编辑时改为《以公开增强公信——新疆喀什市委组织部实行组织工作“三项公开”带来“三种变化”》，这样既提炼和突出了“公信度”这个主题和立意，又增强了标题的冲击力。再比如《北川，那群钢铁般的组工人》也是我们根据当地提供的信息素材提炼概括出来的，也很鲜明、很有冲击力，给人留下深刻印象。比如导语，短信息不一定有

　　导语，有些比较重要、比较长的信息就需要有个导语。把最重要、最精彩的事情放在导语里表达出来，使人想读下去，就是一个成功的导语。新闻的导语写得就比我们好，他们把最亮的东西写在导语里给人看，很吸引人。这是我们应学习的。比如手法，我们不少信息都是四平八稳，一、二、三、四，首先、其次、第三，用一个固定的套子把素材装进去，看上去更像文件、报告、讲话，缺少风格。信息是给领导参考的，如果都像文件，文件每天看得够多了，信息手法不改进，就难以引起领导的注意。新闻单位在这方面下功夫很大，特别是各种内参上的信息，从题目到内容的写法都很有个性，总能出彩，领导同志批示的很多。这也是我们应好好学习借鉴的。比如语言，一是多用一些生动的话、新鲜的话、有特色的话，尽量作出新概括；二是注意用群众语言。四是力求逻辑清楚，层次清晰。五是力求要素齐全，把时间、地点、人物、事件的背景、发展过程、结果等交代清楚。

　　另外，要开发信息价值、提高信息质量，还应把收集和反映新情况新问题作为重中之重。这类信息报送难是一个长期存在的问题。产生这一问题的原因是多方面的，其中一个重要原因就是对新情况新问题存在片面和模糊认识，应当予以澄清和纠正。

　　1、防止和纠正把信息工作混同于宣传工作的认识。信息工作主要服务领导，宣传工作是要面向大众。尽管工作中的经验、创造、进展也需要通过信息渠道反映上来，但这种反映的角度和重点与宣传不一样，这只是信息工作的客观效果，而不是信息工作的主观目的。如果刻意追求这种效果，把信息工作当成宣传工作来做，必然形成“报喜不报忧”的不良倾向，使信息工作走向片面。

　　2、要防止和纠正报送新情况新问题是“揭短”、“抹黑”的认识。有的同志认为，报送新情况新问题是对外宣扬“家丑”，是给当地党委及其组织部门脸上“抹黑”。由于受这种错误观念的影响，有的地方和单位不愿反映问题，不敢暴露矛盾，很少或从不报送新情况新问题。实际上，反映问题是为了引起上级的重视，争取指导和支持，使问题得到及时有效的解决，把工作做得更好。如果对存在的问题熟视无睹、讳疾忌医、遮遮掩掩，不仅会阻碍问题的解决，而且会使问题蔓延和扩大，增加解决问题的难度，甚至造成严重后果，这才是真正给组织“抹黑”、“添乱”。许多事实证明：出了问题，主动报，能够化被动为主动；你自己不报或报晚了，网络和新闻媒体会也会曝光，因为现在网络和新闻媒体无孔不入，防是防不住的，封也封不住的。这也是时代发展的潮流，一定意义上也是一种社会进步。出了问题，首先是快速向上级报告，其次是适当及时公开，引导舆论，争取主动权。

　　3、要防止和纠正“报喜得喜、报忧得忧”的认识。新情况新问题不具有评价一个地区、一个部门工作的功能。但在实际工作中，有许多同志尤其是一些领导同志在思想观念中或多或少地存在这样一种认识，即担心新情况新问题报送多了，会给上级部门留下不好的印象，甚至“报忧得忧”。其实，只报“喜”不报“忧”，并不能说明有“喜”无“忧”；敢于报“忧”，也不能说明有“忧”无“喜”。善于发现和反映新情况新问题，是思想解放、作风务实、工作有深度的表现，也是工作自信的表现。如果工作一般化，作风不扎实，就不可能了解到真实情况、及时发现问题，更不要说反

　　映问题了。从实际情况看，报“忧”多的地方，往往问题和矛盾解决得更及时，工作更富有活力和成效，创造的经验也相对较多（如浙江）。

　　其次，要破解新情况新问题信息报送难的问题，必须强化责任，提高报送新情况新问题信息的政治意识、责任意识。敢于及时反映问题，是坚持实事求是思想路线的重要表现，是党性强、政治上成熟的表现。党的建设和组织工作都是在不断发现问题、解决矛盾中向前推进的，如果各级组织部门只报送成绩，遮掩问题，那是对党的事业不负责任，是政治上的失职。

　　第三，要优化环境，为做好新情况新问题信息报送工作创造条件。重视报送新情况新问题，鼓励和支持新情况新问题的开发，不要有意迟报、漏报、压着不报。要加强对新情况新问题信息的审核把关。一方面在审批过程中，要防止因层层“过筛子”，大问题化小、小问题化了，失去报送意义；一方面也要防止把小问题扩大成大问题，把局部和个别情况当作普遍性问题。

　　今年以来，我们围绕解决新情况新问题信息报送难和“报喜不报忧”这个长期困扰和阻碍组工信息工作发展的问题进行了专题研究，决定进一步调整办刊思路，加大反映新情况、新问题信息的数量和比重，经验类信息从严掌握，坚持少而精，引导和鼓励各地把信息工作的重点转移到研究新情况、反映新问题上来，使组工信息真正成为反映组织工作新情况新问题的主渠道。

　　五、要把成就事业和成就人生有机结合起来

　　信息工作岗位是一个考验人的岗位，“天天短平快、年年马拉松”，组织工作的一举一动，几乎都是信息员需要了解的，非常辛苦。但信息工作岗位也是一个培养人、锻炼人的岗位。据了解，很多地方把组织机关干部撰写信息或者信息岗位作为培养锻炼干部的有效方式。首先，信息工作涉及面广，消息灵通，视野开阔，站位高，有利于增长见识，锻炼敏锐观察和把握全局的能力；其次，信息工作理论性、政策性、逻辑性强，有利于锻炼和提高政策理论水平和思维能力；第三，信息工作对文字要求高、把关严，有利于锻炼和提高文字表达和提炼概括能力；第四，信息工作与各个部门、各项业务工作联系紧密，环环相扣，有利于锻炼提高综合协调能力和实践创新能力；第五，信息工作压力大，时效性强，有利于培养锻炼吃苦耐劳、勇于奉献和务实高效的工作作风。许多同志反映，收集素材、撰写信息的过程，也是一个促使大家总结工作、研究问题、开阔思路的过程，对于提高干部的总结概括能力、创造性思维能力、分析判断能力和文字表达能力很有帮助。特别是一些新从事组织工作，对组织工作业务还不太熟悉的干部来说，让他撰写信息，实际上可以促使他接触组织工作各项业务，尽快熟悉情况，进入角色。

　　总之，只要大家肯下功夫，刻苦学习，爱岗敬业，勤奋工作，不断充实和提高自己，就一定能够在信息工作岗位上不断做出新成绩！

　　以上是我谈的一些粗浅体会和认识，仅供大家参考。不妥之处，请批评指正。

篇十四：组工信息座谈会发言

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　　在政府党建工作会议上的讲话

　　1.

　　怎样对领导会议发言稿进行总结

　　一、会议总结的概念

　　总结是机关团体，企事业单位对自身某一阶段或某一项工作进行总的回顾，找出内在规律，以指导未来实践而使用的公文。

　　总结的目的，是通过对自身工作中的优点与缺点的回顾分析，吸取经验教训，并把感性认识上升到理论认识的高度，以便做好今后的工作。因此，总结在整个工作流程中具有承上启下的作用。

　　个人对自己的工作、思想、学习和生活进行回顾而写成的总结，不是公文，属于一般应用文。

　　二、会议总结的特点

　　（一）经验性。

　　总结和计划相反，是在事后进行的。总结的材料必须是真实的，是自身经历过的，包括典型材料和数据，这样才有实践意义。

　　经验过的事情，在写作上往往更多地采用叙述方式。总结还应据实议事，运用画龙点睛式的议论，提出主题，写明层义。

　　摆事实，讲道理；事实是主要的，议论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。

　　叙述不是详叙，是概叙；说明要平实准确，不能旁征博引。

　　（二）规律性。

　　总结不是把发生过的事实罗列在一起。它必须对搜集来的事实、数据等进行认真的整理、分析和研究，找出某种带有普遍性的规律。

　　总结要产生评价议论，即主题和层义以及众多小观点（包括了经验和

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　　规律的思想认识）。而议论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身情况就是事实论据。

　　总结是否具有理论性、规律性，是衡量一篇总结好坏的重要标志。

　　（三）借鉴性。

　　总结对以后的工作具有借鉴作用。

　　三、对会议总结的基本要求

　　（一）事实为据，准确可靠。

　　以往事件是总结惟一依据。总结必须把过去一段时间之内所做工作的材料全面地搜集起来，包括面上的材料与点上的材料、正面的材料与反面的材料、事件材料与数字材料以及背景资料等。

　　事件材料必须真实可信。数字要准确可靠。

　　背景材料要有辅助性，能与事实形成鲜明的对比或者烘托。切忌：闭门造车，随意编造事实或数据，欺上瞒下，或者走过场。

　　（二）分析事实，找出规律。经验与教训是一篇总结的重点。

　　要从自己掌握的事实与材料中提炼出现律性的理论认识，这样的总结才有意义。

　　（三）点面结合，重点突出。

　　写总结容易犯大而全的错误。应当认真总结工作特点，抓精华，找典型，这样的总结才不会千篇一律，才具有指导意义。

　　四、会议总结的基本结构

　　总结的结构一般包括标题、正文和落款三个部分。落款即署名和署时，可以写在标题之下，也可以写在文尾。

　　（一）

　　标题。总结的标题有几种写法。

　　综合性总结的标题一般采用“总结单位+总结时限+文种”，如《**大学一九九八年度工作总结》。专题性总结的标题则较为灵活，它可以是

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　　观点的揭示或者内容的概括，比如毛泽东起草的总结的题目《关于打退第二次反共高潮的总结》。

　　这样的标题不仅省略了单位名称、时间限度，甚至连文种也省略了，只有总结的内容。

　　还有的总结为了使重点更突出，常采用双标题的写法，即采用正副标题的形式。

　　正标题往往用来揭示总结的主题，而副标题则指明总结的内容、单位、时间等。

　　例：

　　适应市场竞争变化

　　提高公司经济效益

　　——**公司一九九七年度的机构改革的总结

　　建设社会主义精神文明的尝试

　　——中山大学“美的咨询”活动总结

　　（二）正文。

　　总结的正文一般包括三个部分：前言、主体和结尾。

　　1.前言。

　　前言用最精练的文字，概括地交代总结的基本内容，如总结的主要内容、时间、地点、背景、事件经过等，前言也可以将总结出来的规律性的认识、主要的经验或教训、主要的成绩或存在的问题用简短概括的文字写出来。这样，读者在读这篇总结之前就会对总结的全貌有一个大致的了解，也能够统领全篇，激发阅读的兴趣，启发和引导读者在以后的阅读中积极思考。

　　2.主体。主体部分是总结的重点，一般要阐明两方面内容：

　　①成绩与经验，即对过去工作实践中所获得的物质成果或者精神成果、取得的优异成绩及其成功的原因与条件的分析归纳。

　　要善于从工作中归纳总结经验性的东西。总结一般是先把成绩归纳出来，再分析出经验来，也有的总结是把经验寓于做法之中，把经验和成绩糅合起来写。

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　　基本的写法有以下两种：

　　第一种是并列式，即把总结的成绩经验按若个方面来介绍。

　　第二种是递进式，即将工作成绩和经验按时间先后的顺序来安排。

　　这种结构一般是把工作过程分成几个阶段，分别对各个阶段的工作进行总结分析。采用这种结构形式的总结，适用于那些有明显阶段性的工作或在工作与思想认识上有逐步深入、层层推进的工作实际。

　　如首钢公司的《落实责任制入手加强企业管理的基础工作》，其主体分为三个部分：制订岗位考核标准，严格按标准进行考核，根据考核结果实行奖惩。可以看出，这三部分之间有很强的逻辑因果联系，层层推进。

　　没有第一部分，便不会有第二部分成绩的取636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333363356539得，而没有第二部分，则第三部分也无从展开。因此，这些阶段性很强的活动总结最适合于递进式的写法。

　　3.结尾。简明扼要、短小精悍。

　　有两种写法：一是总结式，对总结正文的内容用几句概括性的话来作结束。一是展望式，用简短的语言对未来的工作作一个展望，展示美好的前景。

　　有的总结没有结语。

　　2.

　　如何提高机关党组织履职能力会议发言材料

　　要增强机关事业单位党组织服务基层意识，加强组织建设，增强

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　　凝聚力、引力和战斗力事业单位主要由专业技术人员组成。

　　由于工作专业性较强，哪怕是同事之间也是隔行如隔山，因而部门与部门之间、个人与个人之间交流合作的机会相对较少，平时工作也多呈现为独挡一面、单打独斗的局面。在这种情形下，加强党的组织建设，通过党组织的活动来增强凝聚力、吸引力和战斗力就显得非常必要。

　　因此，事业单位党组织在鼓励员工立足岗位做好本职工作的同时，要大力加强基层党组织的建设，要建立健全党的各级组织，切实加强党对业务工作和业务工作人员的领导。要通过各级党组织的建设和活动，把业务人员紧密团结在党组织的周围；要积极创造条件优先发展业务骨干入党，尤其是要充分发挥党员业务骨干的带头示范作用。

　　要通过加强党的组织建设和党对业务工作的领导，加强团结、统一认识、形成合力，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断提高工作质量和服务水平，从而充分发挥事业单位的职能和作用。

　　3.

　　如何加强从严治党和上下联动推进机关党建工作发言稿

　　雅安日报讯

　　昨（20）日，省直机关工委调研组赴我市调研机关党建工作，在当天我市召开的工作汇报会上，调研组详细了解了我市新时期机关党建在从严治党中的工作重点、机关党建工作特色亮点等方面情况。

　　近年来，我市机关党建工作围绕中心工作，服务抗震救灾和灾后重建大局，迅速开展应急党建，全面开展服务党建，坚持落实党建责任

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　　制。经过不断探索实践，我市把创建机关党建品牌作为积极发挥党员先锋模范作用的有力抓手，着力通过开展争做学习先锋、敬业先锋、服务先锋、奉献先锋、和谐先锋“五大先锋行动”，突出思想引领，探索学习型党组织建设新途径、新方法和新内涵，转变工作作风，带头提升机关效能，杜绝慵懒散奢等不良风气，结合“挂帮包”、机关干部联系服务社区、党员干部志愿服务队等载体，联系帮扶群众，强化典型引路，维护和谐稳定，努力推动机关党建工作走前头。

　　4.

　　领导会议讲话稿

　　最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>原发布者：在行传媒

　　最新推进会领导讲话稿最新推进会领导讲话稿【篇一】：在全区项目建设推进会上的讲话同志们：这次会议是区委、区政府召开的一次十分重要的会议，主要任务就是进一步贯彻落实市委、市政府关于解放思想大讨论和项目建设的有关要求，对全区项目服务365帮办工作进行全面安排部署，加快建立更加科学、更加完善、更加高效的项目服务机制，强化项目推进举措，推动全区项目建设取得突破性进展。

　　参加今天会议的有副区级以上领导，各乡镇（街）党（工）委书记、乡镇长（主任），区直各部门主要负责同志。下面，受明德书记委托，就落实好项目服务365帮办工作机制，加快推进全区项目建设，我重点讲以下五点意见：一、要统一思想，提高认识项目建设是全区经济社会发展的总支撑。

　　应该说，近年来，经过全区上下的共同努力，我区的项目建设取得了

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　　明显成效，特别是近几年，吉通汽车零部件、中德工业园、长春东南热电厂、国信乡村都市等一大批超十亿、上百亿的重大项目相继开工建设或竣工投产，有力地推动了全区经济社会持续健康发展，这些项目的引进也为未来经济社会发展提供了强力支撑。但回过头来讲，我们自己与自己比，项目建设的确取得了较大成效，然而横向比，特别是与先进地区比，还有很大差距，包括我们的项目谋划机制、招商引资机制、项目服务机制等方方面面还都有不小的距离。

　　那么，这次市委提出开展抢抓机遇，创新发展解放思想大讨论活动，要求各县（市）区与先进地区对标发展，我觉得其核心也就是让我们学习。

　　5.

　　当一名公务员感谢党委政府的发言提纲

　　你好，这有例文你看一下尊敬的各位领导：您们好！在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委组织的选调生、“五大”生代表座谈会，倍感荣幸，我借此机会向各位与会领导汇报一下自己的学习生活和工作情况：一、学习方面自从2003年到xxx乡工作以后，从事乡党委秘书工作。

　　两年来在乡党委领导的关心下，我始终严格要求自己，加强自身的学习，提高为民服务本领。一是通过参加乡党委组织与自己自学相结合的方式加强对政治理论的学习，特别对“三个代表”重要思想进行了深入的学习，进一步加深了对立党为公、执政为民的理解，同时加强对党在农村的各项路线方针政策、特别是党的民族宗教政策、农村税费

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　　改革政策，以及法律知识、市场经济知识的学习；二是运用在党校培训所学知识，特别是维语，积极在同事间开展交流，虽然不流利，但一直努力坚持学习维语。

　　各少数民族同事也非常乐意给我教，纠正我的发音、讲解单词意思，在工作之余我经常向他们请教。还与乡里一位已挂过职的少数民族干部接对子，他教我维语，我教给他汉语，现在维语水平得到了一定的提高。

　　三是自己加压，扎实学习业务知识。作为乡党委秘书重点学习了党建理论、目标管理考核、党员信息统计系统等知识，提高了自身的业务技能，还利用工作之余，自己攻读法律本科。

　　通过学习进一步开阔了自己的知识视野，增强了为民服务意识，增强了为民服务的本领，使自身的思想政治素质和业务技能不断得到了提高。二、工作方面面对秘书岗位标准高、要求严的特点，自己在工作中始终严格要求自己。

　　由于原来的秘书被借调到组织部工作，自己又没有工作经验，自己感觉肩上担子很重，但在这个时候乡党委书记亲自给我鼓劲，相信我可以干好。这给了我很大的精神力量，自那以后自己的工作中认真负责、一丝不苟，圆满完成了文字档案、文件起草印发等工作任务。

　　有时候加班太困了，他就爬在电脑前睡一会儿，醒来了再继续干。他也已经习惯了中午、晚上加班，习惯了周六、周日跟平常一样上班，习惯了春节、黄金周突击某项重要任务。

　　2004年我开始负责组工信息的撰写工作，为保证信息的真实性与针

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　　对性，真正为领导决策服务，我经常入村入户地进行调研，了解群众、党员的所思所想，查找党员队伍中存在的突出问题，挖掘党员最闪光的一面，获取最真实、最及时的第一手资料。农忙时间，为及时获得有关信息，他多次亲自到农民田间地头进行调研，回来后进行梳理、分析、总结，2004年共撰写并上报组工信息70余篇，其中被上级采用20余篇，并积极参加各类征文，结合农村实际撰写各类调研文稿8篇，实现了组工信息调研为领导决策服务的目的。

　　2004年组工信息工作名列全县第三的良好成绩。三、生活方面自从分配至今，乡党委领导都对我们这些选调生、“五大”生的生活比较关心，现在住的是乡镇“五小”工程宿舍，平时生病等一些小事都非常关心；有时侯自己情绪低落时，他们都给鼓劲，他们竭尽全力为我们创造了一个良好的工作和生活环境。

　　面对这么好的环境，我真正感到要安心扎实工作，把自己有限的知识与技能服务于基层群众，使他们都能够早日脱贫致富。现在回头想想过去工作的三年，有苦有甜，虽然现在自己的工资也不高，但更多的是感觉到自己对工作生活有了新的收获。

　　面对新形势对农村基层干部提出的新要求，在今后的工作中更要严格要求自己，继续加强维语学习，及时学习新知识提高自身技能，更好地为群众服务。

　　6.

　　上级领导在参加机关党支部换届会议的讲话

　　在xx县国家税务局机关党支部

　　换届选举会议上的讲话

　　（201精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　年6月23日）

　　同志们：

　　根据《选举办法》规定，今天召开县局机关党支部换届选举会议，选举产生了新一届支部委员委员。

　　可以说，经过全体党员的共同努力，中共xx县国税局机关党支部今天正式成立了，这既是我们国税局党员同志们自机关党委成立以来的又一件政治生活中的大事，也是全体党员的一件喜事、盛事。刚才，我们在团结、友好、民主的气氛中，选举产生了由3名同志组成的机关党支部委员，这标志着国税局党建工作开始走向规范化、正规化。

　　借此机会，我代表国税局党组向当选的机关党支部成员表示热烈地祝贺！可以说，这次大会，既是机关党支部成立大会，也是与时俱进、继往开来、开拓创新、不断推动党建工作再上新台阶的动员会。下面，我讲三个方面的问题：

　　一、求真务实，开拓创新，努力打造具有凝聚力和战斗力的党组织

　　我们新成立的机关党支部肩负着做好新形势下国税系统党建工作的重要责任，寄托着全体党员的殷切厚望，希望机关党支部的全体成员开拓进取，团结、廉洁、务实、高效，不断提升我局机关党建工作的新水平。

　　一是要加强学习，加强自身修养。要带头认真学习《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》，切实维护党员权利，保证党员的各项权利落到实处。

　　同时，要组织党员深入学习税收业务知识，明确自己的权利和义务，在不断提高自身政治素质的同时，不断提高驾驭本职工作的业务能力，在实际工作中多考虑怎么办，坚决不说不能办，切实做到政治素质高、业务素质硬，始终做到以《党章》及《中国共产党党员领导干

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　　部廉洁从政若干准则》的要求来约束自己，以党员的标准来严格要求自己。

　　二是要与时俱进，勇于创新。

　　国税局是全县执法部门一个窗口，面对国税工作的新形势、新任务，必须用锐意改革的精神大力推进党的建设，不断创新组织形式和活动方式。要紧密联系国税工作实际，建立起切实可行的党建工作奖惩和激励机制，科学制定党建工作考核目标，并纳入机关党委规范化管理标准体系，并列入评先竖优的重要依据。

　　要以开展各种党建活动为载体，找准党建和国税工作的结合点，坚持开展丰富多彩的党建活动，以活动促党建，以党建促进国税工作，使国税系统广大党员始终保持饱满的政治热情、最佳的工作状态，使党组织始终保持很强的凝聚力、向心力、战斗力和创造力，积极团结带领全体国税干部职工按照县局党组的部署，圆满完成各项工作任务。

　　三是要团结协作，努力拼搏。

　　俗话说“人心齐，泰山移”。只有团结的班子才有战斗力。

　　机关党支部及各位党员要精诚团结，相互补台。进一步树立大局意识和“一盘棋”思想，认真贯彻民主集中制的原则，进一步增强和发挥机关党支部的战斗堡垒作用，相互尊重、相互理解、相互支持，密切配合，在团结中增强合力，在团结中增强战斗力，在团结中提升影响力。

　　二、强化措施，落实责任，努力开创国税党建工作新局面

　　实践证明，搞好党的建设，关键在于加强领导。机关党支部一定要引起高度重视，认真履行工作职责，强化督查指导，以促进党建工作再上新台阶。

　　一是要转变观念，改进工作方法。紧紧围绕“争第一、创一流”的奋

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　　斗目标，把国税党建工作与队伍建设、行风建设、廉政建设等紧密结合起来，科学地制定党建工作考核目标，把党建工作融入到内部管理和优质服务的方方面面，通过党建工作，促使国税管理更加科学、更加规范。

　　二是要落实责任，层层分解任务。要制定有效措施，将国税的管理要求和任务目标，层层分解，逐项落实责任，形成党组、党委、党支部、党小组一级抓一级，一级带一级，敢于叫响“向我看齐”的口号，努力营造上下齐抓共管的良好氛围。

　　要进一步建立健全党建工作责任制，确保各项党建任务落到实处。要加强对党建工作管理体制、协调机制、组织形式和活动方式的研究，提出切实可行的工作思路、措施和办法，争取党建工作每年都有新的突破。

　　三是要加强督查，确保工作实效。在实际工作中，不能把加强党的建设工作停留在以会议落实会议、以文件落实文件上，要切实把工作任务落到实处。

　　机关党委要定期组织力量深入各党支部督促检查党建工作，及时掌握工作动态，通过总结经验，排找差距，鼓励先进，督促后进，以提升党建工作新水平。

　　三、充分e68a84e799bee5baa6e79fa5e9819331333264653439发挥党员的先锋模范作用，努力推动国税各项工作的又好又快发展

　　党员的先进性，除了指导思想和理论的先进性，很重要的方面是党员行为的先进性。

　　国税机关作为全县的一个经济执法窗口，时刻面临着社会各界的监

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　　督，在优化全县经济发展环境中起着举足轻重的作用。我们国税工作人员，尤其是党员同志的一言一行始终代表着党和政府的形象，这就要求全体党员一定要时刻牢记自己的政治身份，在日常生活和工作中，以党员的标准严格要求自己，事事处处为人楷模，做各项工作的“排头兵”、“领头雁”。

　　一是要做遵章守纪的榜样。国税系统的管理只能加强，不能放松，在座的全体党员要充分发挥模范带头作用，率先垂范地遵守各项管理制度，。

篇十五：组工信息座谈会发言

　在2021年“干部下基层”座谈会上的讲话

　　新冠肺炎疫情发生以来，在市委常委、组织部长××同志全程包联指导下，我们充分发挥组织部门职能作用，持续推动干部下基层、上一线，开展社区联防联控，助推企业复工复产，取得积极明显成效。截止目前，全县未出现确诊、疑似病例和无症状感染者，××家规上工业企业在2月底前全部复工复产，一季度重点项目开复工率达到X%，全省《基层组织建设情况通报》《××日报》和《××组工信息》先后刊发了我县做法。

　　二、机关党员干部一线值守。针对社区防控人手不足、力量薄弱的问题，县委组织部统一选派X个县直单位和垂管单位、X名党员干部进驻社区，由单位党组织书记负总责、优秀后备干部任队长，组建X个工作队，全部接管、24小时负责社区X个卡口的值守管控。工作队同步成立临时党组织，党员干部统一佩戴党徽、“双报到”标识牌上岗执勤，X名县直单位“一把手”坚持在卡口轮岗，社区干部群众备受鼓舞。在此基础上，发挥党的组织优势，广泛发动群众。县委组织部结合团县委、县妇联、县退役军人事务局等部门，面向共产党员、退役军人、返乡大学生等不同群体发布倡议书或公开信，招募X多名志愿者；结合街道办组织招聘X名网格员。形成了机关党员、各类志愿者、社区网格员“三支队伍”联防联控工作格局。

　　三、涉企职能部门精准帮扶。我们把包联企业复工复产的部门和干部纳入防控一线考核考察范围，结合工信、发改、商务、经济开发区等涉企单位党组织，做好人员选派、指导督促和跟踪管理，推动业务科室和精干力量下沉企业，落实“惠企20条”措施，做到政策必宣、隐患必除、困难必帮。县行政审批局、县应急管理局、县人社局、县商务局、县工信局等部门和下派人员立足职能职责，帮助企业协调解决手续办理、安全培训、用工保障、原料供应、物资运输、员工返岗出行等具体问题X多件次，确保了全县规上企业和

　　X家中小微企业全部复工复产。经济开发区党工委安排科级干部担任企业党建指导员，指导和协同企业党组织抗击疫情、恢复生产、关爱服务员工，X个园区规上企业复工率率先达到100%。

　　四、三项关爱措施激励保障。县委组织部及时出台《组织工作服务保障打赢疫情防控阻击战的十条措施》，有效发挥选人用人导向作用、正向关爱鞭策作用，激励引导党员、干部冲在第一线和最前沿。一是突出政治关爱。建立组织部部务会成员包联镇街和县直单位制度，在一线了解班子状况、识别发现干部、挖掘正反典型，作为班子考核、干部使用和评先评优的重要依据，树立实干担当的鲜明导向。二是突出精神关爱。开办《“战疫情、筑堡垒、当先锋”时报》，结合县电视台、××先锋微信公众号，全面宣传推介X个党组织、X余名党员干部的先进事迹，向全市“战疫党旗红”特刊及时报送并刊发X多个典型事迹，凝聚了众志成城、共克时艰的强大正能量。三是突出生活关爱。对下沉到社区和企业的党员干部，县委组织部和各部门单位坚持经常性走访慰问，协调落实物资装备、安全保障；及时了解思想动态，做好谈心谈话、心理疏导等人文关怀；拨付专项党费××万元，落实慰问款物××万元，为下沉干部抗疫情、促发展提供了强有力的服务保障。

　　当前，我县疫情形势总体平稳可控，已进入疫情防控常态化阶段，但境外输入、境内反弹的风险依然存在，必须做好长期防控准备，落实常态化防控措施。结合我县实际情况，就加强和改进干部下基层工作，提三条意见建议。

　　第一，强化组织统筹。鉴于社区疫情防控形势和任务发生变化，机关事业单位业务工作特别是“六稳”“六保”任务繁重，建议从组织层面进行统筹、合理安排，适当调整下基层的部门和人员，确保机关工作、社区常态化防控“两不误”。

　　第二，力量重点倾斜。在街道社区，对已安装门禁系统的小区由人防为主向技防为主转变，把人员精力、防控设施向无物业的老旧小区倾斜，补齐短板，提高防控能力和效果。

　　第三，拓展工作内容。把工作重点由原来的单纯值守向统筹兼顾转变，支持配合“六位一体”治理体系建设、“三创四建”等重点任务，巩固提升社区治理水平。

篇十六：组工信息座谈会发言

　城市基层党建工作沟通座谈会发言稿

　　xx县xx街道办事处地处县城中心，辖14个行政村、8个社区，户籍人口xx万人，常住人口xx万。共有党组织56个、党员2645名。辖区内有机关事业单位xx个、党员xxx名。近年来，随着改革的不断推动和经济的快速进展，社会结构也发生了深刻变化，有限的公共资源难以满足群众的需求，加之社区服务实力不足、驻社区单位和党员参与共驻共建意识不强等问题的存在，对城市社区党建工作提出了新的挑战。为了有效破解城市社区党建难题，以基层党建工作引领提升社会治理水平，在市委组织部和县委的指导下，街道办党委乐观探究，大胆实践，落实

　　四抓四强

　　举措，初步形成了共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的区域化党建工作新格局。

　　一、抓组织体系强堡垒。随着城镇化进程的加快，新经济组织也融入到城市社区，一些

　　单位人

　　变成了

　　社会人，城镇区域内农村、社区、机关企事业单位、非公经济组织和社会组织等各类组织相互交叉，管理难度增加。同时，街道办和社区的有限公共资源难以实现服务全掩盖，社区党组织的服务功能亟待提升。对此，我们从优化党组织设置入手，建立了以街道办党委为龙头、社区党组织为主体、小区党支部为堡垒、网格党小组为单元的四级城市党组织体系，筑牢了党在城市社区的工作基础。一是建好

　　大体系

　　。针对社区与驻区单位党组织互不隶属、行政上互不关联、管理上条块分割的实际，我们建立了街道办、社区两个层面的党建联席会议制度，街道办联席会议每季度召开一次，由街道办党委书记召集;社区联席会议每月召开一次，由街道党副书记召集，驻街道办和社区单位党组织书记参与，争辩解决城市党建工作和难点问题，遇有重大问题随时召开联席会议争辩解决。同时，深化拓展

　　双报到

　　活动，分布在城市社区的7个村、66个机关事业单位、24个非公企业和社会组织党组织在街道办的7个城市社区登记报到，参与社区管理服务。二是抓实

　　小网格

　　。近年来，城市商务楼宇、商圈市场和互联网业不断兴起，将城市党建扩大到了新的领域。我们坚持哪里有党员，党的组织就建到哪里，哪里有群众，党的工作就掩盖到哪里的思路，不断延长党的组织和工作触角。去年以来，依据街道办楼宇小区实际，我们把7个社区划分为48个网格单元，在每个网格单元成立党小组，负责做好党员管理、冲突调处、便民服务等工作。同时，依据党员业缘、志缘、趣缘，成立了文化宣扬、法律维权、书画棋艺等功能党小组52个，形成了纵向到网格、横向到党员的党组织体系。三是打造

　　连通体

　　。大体系、小网格如何实现有机融合，我们尝试运用

　　互联网+技术，把基层党建、社会治理、公共服务等内容进行整合，先后投入110余万元，建成社区网格化管理综合信息平台，开通

　　民情直通车，通过手机和电脑终端，对群众的需求事项在线办理，实现了人在格中走、事在网中办，难在网中解、情在网中结。同时，针对社区流淌党员多、流淌去向分散的实际，我们依托微信群、QQ群建立网络党支部，党员线上学习、线下沟通，做到学习培训、训练管理、组织生活、服务救助、沟通共享

　　五个同步，促其履职尽责、发挥作用。xx社区利用网络党支部定期对42名流淌党员开展微党课辅导，受到党员的全都好评。

　　二、抓资源整合强功能。xx街道办的社区大多为传统居民社区，干部少、群众多，工作量大面宽，当了20多年

　　小巷总理

　　的社区党支部书记xxx直言，以前遇到需要辖区单位协作的工作，经常要跑到各单位陪笑脸、磨嘴皮，寻求挂念和支持，吃尽了

　　小马拉大车

　　苦头。针对社区条块分割、力气分散、资源不能共享的问题，我们重点从两个方面破解。一方面，整合资源，实现优势互补。我

　　们在社区党建联席会议的框架下，建立了共驻共建责任制，明确了辖区单位在社区基础建设、公共服务、精神文明、城市管理、服务群众等方面的职责和任务，由街道办党委与辖区单位党组织签订责任书。县委还把每个机关事业单位的共驻共建工作纳入到本单位目标责任考核，推动共驻共建制度化、长效化，变社区

　　独唱

　　为大家

　　合唱，实现人力、物力、财力、场地等资源利用最大化、节省化。文化路、西一路、中山街三条老街，小摊小贩扎堆，每天垃圾遍地、拥堵不堪，群众颇有微词。在一次联席会议上，这个问题被摆上台面。很快，县综合执法局牵头，周边

　　3个社区、4家单位联合开展了

　　我是小小城管员

　　活动，党员、群众代表近400人参与，清理占道经营、整治环境卫生，老街旧貌换新颜。另一方面，党员共管，激发队伍活力。针对社区党员年龄、文化、职业等层次多样的实际，我们坚持分类施策、精准发力，将社区党员分为骨干类、一般类、流淌类、在职类、非公企业和社会组织类5大类，分层建立党员积分管理台账，实行党员每月自评、支部季度考评、党委年终审核的方法评议积分，积分结果作为党员评优树模、干部年度考核、党员

　　双评议

　　等的重要依据，此做法被中组部《组工信息》刊载宣扬。同时，对单位在职党员实行

　　双重管理，结合

　　双报到

　　活动，驻社区单位在职党员到社区报到，他们除接受本单位党组织日常训练管理外，每月到社区开展活动，社区党组织定期将机关事业单位

　　双报到

　　党员在社区的工作表现、义工服务活动状况反馈给其所在单位党组织，作为党员年度考核重要参考。部门单位党组织也在预备党员转正、群众评议、评优树模等方面，充分征求社区党组织的看法建议。

　　三、抓互联互动强服务。以前，社区党组织与辖区单位党组织不存在隶属、监管、指导等关系，各行其是、资源分散，优势难以互补，社区事务协调起来很费周折。针对这一状况，我们乐观发挥街道办党委的统筹协调作用，指导社区党组织制定针对性较强的活动方案，主动邀请驻社区单位来参与，每月开展共驻共建活动和公共志愿服务，变封闭的社区为开放的社区，众人拾柴火焰高，大家共同努力，参与到社区建设、管理和便民服务上来，社区党组织的分散力、影响力不断增加，群众满足度、幸福感持续提升。一是深化共建服务。每年年初，由社区党组织牵头召开会议，结合各单位业务特点、党员特长等，围绕社区管理、文明共建、环境整治、法治维稳等重点，按月制定活动方案，签订共建承诺书，开展项目化共建和

　　菜单式

　　服务。xx社区协调县委党校开办特地电脑培训班，50多名社区老人免费学会了使用电脑;xx社区党支部协调派出所定期到辖区学校开展防暴反恐应急演练，增加平安防范意识。像这样的活动，7个社区每月至少开展1次，今年累计开展60多次。二是开展公共志愿服务。深化开展

　　党员做义工、服务当先锋

　　活动，全办建立卫生保洁、治安巡逻、文艺宣扬、义查义诊等志愿者服务队35支1200余人，累计服务党员群众1.4万人次。广泛推行社区

　　136服务模式，深化开展

　　八卡

　　服务，让有技术、有特长党员群众开展志愿服务，实现服务群众零距离。同时，针对社区老党员较多的现状，创新建立社区慈善老年高校3个，开设广场舞、秧歌队、戏曲、书法绘画等爱好班，让社区老年人老有所学、老有所乐、老有所为。三是推行网格化服务。我们依据每个网格3名的标准，配备网格员144人，由网格党小组负责网格员日常工作的监督考核，为居民供应

　　一线式

　　综合代办服务，变群众

　　找上门

　　办事为网格员

　　走下去

　　服务。今年以来，街道办累计化解冲突纠纷367件，排查平安隐患516个，服务居民8700余人次。xx社区党支部针对留守儿童较多的状况，乐观动员驻社区的4家单位，30名机关干部与26名留守儿童结成一对一帮扶对子，定期上门辅导作业，挂念孩子梳

　　头洗衣、打扫卫生，促进孩子们健康成长。

　　四、抓建章立制强保障。街道社区党组织是党在城市工作的基础，各项工作都是

　　骨头顶着头，没有退路。开展党的建设，需要落实责任、健全制度、强化保障，我们从这三个方面入手，建章立制，保障各项工作高效落实。一是健全责任体系。推动党组织书记抓党建责任纪实制度，对党建工作开展过程进行全程纪实。建立共驻共建

　　双诺双评

　　机制，年初，驻社区单位党组织与上级党工委和街道办党委分别签订社区共驻共建目标责任书，同时向社区党组织和党员群众作出公开承诺，每半年，由街道党建联席会议成员单位和辖区党员群众对承诺事项进行评议，评价结果反馈给驻社区单位上级党工委和县考核办，作为本单位年度目标责任考核的重要依据，倒逼共驻共建落实见效。二是健全制度体系。我们建立城市党建联席会议、工作例会、季度点评、党建联系点、考核督查等制度，对社区干部实行认真、专职、专人、专责

　　四专

　　管理和

　　三考两评，将党建考核成果提高到30%，抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热忱。三是健全经费保障体系。建立了县财政预算、县管党费以奖代补、街道办党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建经费保障机制，县财政每年为每个社区预算xx万元工作经费，县管党费每年对社区奖补xx万元的党建经费，街道办党委每年落实社区党建工作经费xx万元，累计投入xx多万元用于社区

　　三有一化

　　建设，所辖的7个城市社区党组织活动场所全部达到室内300平方米、室外1000平方米的标准，100%建成

　　一厅式

　　便民服务大厅和民情在线服务平台，中山街等4个社区实现了

　　村居合一

　　。同时，驻区单位乐观参与社区建设，累计投入xx多万元，为社区各项活动的开展供应了有力保障。

　　通过我们的实践和努力，在加强和改进城市社区党建工作方面取得了肯定实效：一是开拓了城市社区一体化党建新路径。通过建立

　　大体系

　　、小网格，理顺了辖区内党组织和党员的管理关系，增加了社区党组织纵向领导、横向协调的实力，实现了社区党建由垂直管理向区域整合的转变，构建了无缝隙、全掩盖的社区管理新体系。二是搭建了社区党员训练管理新平台。通过党员承诺践诺、日常考核评价、在职党员

　　双重管理

　　等，进一步深化了在职党员

　　双报到，强化了党员日常训练，特殊是加强了在职党员

　　八小时

　　外的管理和监督，有效激发了辖区党员队伍整体活力。三是提升了社区社会治理新水平。社区党组织整合辖区党组织服务、党建、文化、人才等资源，集中力气办大事、解难事，提升服务水平。同时，党组织和党员作用的充分发挥，提升社区综合治理实力，增加了社区党员和居民的归属感、骄傲感，党组织的三力

　　和党员群众幸福感明显提升，连续三年，辖区信访上访量下降了30.5%、两率一度

　　提高到98.8%。

　　下一步，我们将认真贯彻落实全国和全省城市党建工作座谈会议精神，虚心吸取先进阅历，落细落实从严要求，创新完善工作机制，着力抓重点、破难点、举亮点，不断提升城市社区基层党建工作水平。

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