发改委座谈会发言（18篇）发改委座谈会发言省发改委调研会议主持词-百度文库 省发改委调研会议主持词 省发改委调研会议主持词 尊敬的监察局长、各位领导： 首先，我谨代表区委下面是小编为大家整理的发改委座谈会发言（18篇）,供大家参考。
篇一：发改委座谈会发言
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省发改委调研会议主持词
尊敬的监察局长、各位领导：
首先，我谨代表区委、区纪委，对监察局长一行来我检查指导工作，表示热烈欢迎!近年来，在市委、市纪委的正确领导下，我区将加强农村基层党风廉政建设放在突出位置，一级抓一级、层层抓落实，建立了区镇村三级廉政建设工作网络。
刚才，各位领导参观了xx，实地检查了xx，对我区农村基层党风廉政建设工作进行了全面指导，为下一步工作指明了方向。下面，由区纪委副书记、监察局长xxx同志和部分镇干部，对我区农村基层党风廉政建设情况进行汇报。
首先，请xx同志作汇报。
下面，请xxx同志作汇报。
下面，请xx同志作汇报。
下面，请监察局长给我们作指示。
最后，请区委书记讲话。
今天，监察局长带队深入到镇村一线进行调研，对基层工作进行了很多卓有成效的指导，使我们进一步明确了做好这项工作的重要意义，拓宽了开展农村基层党风廉政建设的思路。
我们将按照市领导的指示，继续做好农村基层党风廉政建设工作，为建设现代文明和谐新我继续努力。最后，再次感谢各位领导对我区工作的支持!
谢谢大家!
省发改委调研会议主持词
各位领导、同志们：
焦家庄乡深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段工作已顺利结束，经永昌县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室批准，同意正式转入分析检查阶段。今天上午，我乡召开深入学习实践科学发展观活动学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员大会。会议的主要任务是，对学习实践活动学习调研阶段工作进行总结，对分析检查阶段的任务进行全面动员部署。
今天参加大会的领导同志有：县政协农业和经济委主任张积彪同志为组长的指导检查组到会指导。让我们以热烈的掌声，对县委指导检查组成员的莅临指导表示热烈欢迎!
参加今天会议的人员有：乡全体领导干部，今天会议有三项议程：
首先进行第一项议程，请指导检查组组长县政协农业和经济委主任张积彪同志宣读《永昌县深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室关于第三批深入学习实践科学发展观活动转入分析检查阶段的批复》。
下面进行第二项议程，请乡党委副书记、乡长候选人刘晓宏同志宣读《焦家庄乡深入学习实践科学发展观活动分析检查-1-
阶段的安排意见》。
下面进行第三项议程：请乡党委书记杨延勇同志作分析检查阶段动员讲话，大家欢迎。
同志们，以今天的学习调研阶段总结暨分析检查阶段动员为标志，我乡深入学习实践科学发展观活动正式进入第二阶段的工作。在此转段之际，应当看到，我乡第一阶段的工
作，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，做到了动员到位、营造氛围到位、学习培训到位、专题调研到位、解放思想讨论到位、统筹安排到位，抓得紧凑，抓得主动，抓出了成效，得到了各级的一致肯定。对学习调研阶段的成绩，我们一定要保持清醒的头脑，既要看到长处，又要找准不足，严格按照县委对第二阶段工作的部署和要求，在下一步工作中认真加以解决，切实增强学习实践活动的效果。
刚才，杨书记进行了总结和动员讲话，为我们第二阶段的工作指明了方向，明确了要求。我们必须深刻领会，坚决贯彻。下一步工作，我们一定要按杨书记的动员部署讲话精神，坚持突出重点，坚持结合实际，坚持学以致用，把下一步的工作做好，稳步推进学习实践活动分析检查阶段的工作。
分析检查阶段工作起着承上启下上的作用，至关重要，既是对学习调研阶段工作效果的检验，又是整改落实阶段工作的基础。这一阶段的工作不仅具体细致，工作量大，而且政策性强，党员关心，群众关注。从一定意义上讲，这一阶段的工作
搞得怎么样，决定着学习实践活动能否真正取得实效，决定着学习实践活动最终的成败。各部门一定要加强领导，坚持标准，严格要求，把分析检查阶段各个环节的工作抓紧抓实，防止走过场，防止出偏差，确保取得实效。
省发改委调研会议主持词
同志们：
为进一步了解、掌握今年重点建设工程十项重点工程的建设情况，研究和解决工程建设中遇到的困难和问题，进一步调整工作部署，强化工作措施，加快工程进度，县委、县政府确定利用今天一上午的时间，对今年《政府工作报告》中所列的十项重点工程开展一次专题调研活动。根据活动安排，刚才组织大家对部分工程建设现场进行了实地察看。下面，我们一起再开个座谈会，请大家各抒己见，畅所欲言。
刚才，重点工程的责任部门分别就各自承担的实事进展情况作了简要汇报，各位分管县长又这些重点工程的整体情况作了补充，最后孙书记就这十项重点工程的建设提出了十分具体和明确的要求，希望分管的同志和各责任部门按照这个要求认真抓好落实。下面，围绕落实问题，我再强调几点意见。
一是认真谋划项目、高度重视项目。今年确定的各项重点工程，是经过县委、县政府反复研究、慎重决策的重点建设项目，并写入了今年的《政府工作报告》，是我们向全县人民做出的郑重，没有十分特殊的情况，必须不折不扣地按
计划进度完成。同时，这十项重点工程大多数都是基础设施建设项目，像我们今天所看的园区建设、道路建设以及联村供水工程等，关系到平阴形象，关系到党和政府在人民群众心中的形象。因此，必须从政治的、全局的和发展的高度，充分认识做好这十项重点工程的重要意义，以高度负责的态度，认真扎实的工作，把这些项目做好。
二是采取有力措施、强力推进。刚才孙书记的讲话中，在质量和进度上都提出了十分明确的要求。这些工程的建设，必须要严格执行国家的相关法律法规，实行规范化运作，确保工程质量。要落实项目法人负责制、工程质量法人责任制、招投标制、工程监理制和合同制，从工程设计、勘察、施工到设备安装和材料采购，都要实行公开招标，不搞暗箱操作。在保障质量的前提下，要千方百计筹集建设资金，加快项目建设进度。特别是园区建设完善工程，是直接关系平阴经济发展的大事，更是要倒排工期，克服一切困难尽快完工，为项目的引进和投产达效奠定一个好的基矗对这次调度中发现的各种问题，各位分管的县长、项目主管部门要积极帮助协调解决，多出主意、多想办法，解决一个问题就使项目向前推进一步。
三是进一步加强领导，明确责任，团结协作，确保实事的顺利完成。今年安排部署工作较早，二月二十号已经把今年的政府工作主要任务分解表和十项重点工程分解表发给
了分管的领导和具体的责任部门。这个表里，明确了分管的县政府领导和责任部门，明确了项目的时间进度，大家要再拿出来对照一下，做到心中有数。对建设过程中遇到的问题，能够解决的要马上解决，无力解决的要迅速汇报，大家共同研究解决。对需要有关部门配合的事情，工作上要主动多沟通、多协商，争取形成齐抓共管的强大合力，以此推进这十项重点工程的顺利进行。县委和县政府办公室以及新闻单位对这些重点项目也要经常进行督访，清理障碍，为重点项目建设创造良好的环境。
篇二：发改委座谈会发言
tle>202__年在“十四五”规划工作座谈会上的发言稿十四五规划演讲稿-百度文库202__年在“十四五”规划工作座谈会上的发言稿十四五规划演讲稿
202X年年在“十四五”规划工作座谈会上的发言稿十
四五规划演讲稿
精品文档，仅供参考
202X年年在“十四五”规划工作座谈会上的发言稿
十四五规划演讲稿
十四五规划的全称是中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划纲要。本站今天为大家精心准备了[2020年在十四五规划工作座谈会上的发言稿]，希望对大家有所帮助!2020年在十四五规划工作座谈会上的发言稿
各位领导：
根据本次座谈交流会议程安排，现将县发展改革局牵头的珙县十四五规划编制工作开展情况做如下汇报。
一、传达贯彻会议精神，筹备启动编制工作
根据四川省发展和改革委员会《关于做好全省十四五规划前期工作的通知》(川发改规划〔202X〕227号)文件和市发改委工作安排，县政府于202X年8月20日及时组织相关部门召开十四五规划编制工作部署会和省、市安排的前期工作配合落实会议，正式启动珙县十四五规划编制工作。
二、落实意见征求征集，确定规划编制单位
根据县政府安排，县发改局立即启动规划编制的前期重大课题和行业规划意见征求征集工作，向全县各部门、县级领导干部征集征求意见。及时召开班子会，确定规划编制单位。
三、确定编制内容，印发规划编制实施方案
参考全市规划编制前期重大课题和专项规划内容，在各级各部门的共同努力下，我县十四五规划编制内容已全面确认，县人民政府已于202X年10月10日印发了珙县十四五规划编制实施方案。方案中特别明确了本次珙县十四五规划编制工作领导小组由县委副书记、县
长任组长，县委常委、常务副县长为副组长，县委、县政府政策研究中心(室)、全县主要经济指标部门和重点行业部门主要负责人为成员的编制工作领导小组，加强对本次规划编制工作的领导。同时，根据规划编制工作的实际需要，可从相关部门抽调专人组成编制工作专班，落实十四五规划编制协调服务工作，从组织机构上保障了工作的开展。
四、珙县十四五规划重大前期课题和专项规划情况
本次规划，县政府确定了12个重大前期课题和19个专项规划。重大前期课题涵盖了县域经济高质量发展研究，产业转型发展和结构调整思路研究，现代综合交通运输体系建设和通道经济发展研究，重大项目谋划包装、高效推进研究，深化区域合作、协调联动发展机制研究，县域副中心建设研究，人才发展规划研究，实施乡村振兴战略研究，促进文化和旅游深度融合发展研究，城乡生态环境保护课题研究，进一步优化营商环境课题研究等方面;专项规划包括：能源资源开发与利用，农业农村产业发展，生态宜居建设，工业发展，服务业发展，信息化发展，科技发展，文化旅游发展，水利发展，林竹业发展，新型城镇化发展，综合交通发展，国土空间，生态环境保护，应急体系建设，养老服务业发展。12个重大前期课题计划采取分类打包方式，以竞争性磋商或直接委托等方式招标落实，目前，具体招标方案正在起草中。计划在202X年底前重大前期课题拿出成果，指导十四五规划纲要编制;十四五规划基本思路同步在202X年年底形成。2020年，将全面铺开十四五规划编制，2021年两会时印发。19个专项规划，在县十四五规划印发后一年内完成编制印发。
五、存在问题
从前期的重大课题和专项规划意见征集情况看，存在认识和重视程度不够的问题。
六、下步工作打算
下步，我局将认真执行县政府十四五规划编制实施方案，精心组织、认真实施，脚踏实地的做好大走访、大调研，引导广大人大代表、政协委员、社会各界知名人士和新的社会阶层人士积极建言献策，参
与我县十四五规划编制，争取在未来五年，让规划引领县域经济的建设和发展落地落实。
2020年在十四五规划工作座谈会上的发言稿
尊敬的：
我是两新组织党工委书记。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大两新组织
为我市十四五规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。十三五期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。
一是发展指标总额偏紧，结构比例不均衡。目前非公企业和社会组织面广量大，年轻人和高素质人才集聚，但发展党员存在数量偏少、比例偏低、增速不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势形成对比。县非公企业和社会组织现有党员名，仅占全县从业人员总数的%，占全县党员总数的%，近三年新发展党员名，仅占同期新发展党员总数的%。区非公企业和社会组织从业人口占总人口比值从年的%增长为的%，而发展党员同比仅增长个百分点。究其原因，一些基层党组织不能准确把握党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究不够，对企业实际现状调研较少，忽视当前非公企业和社会组织的发展活力和潜力，单纯以党员基数分指标、卡比例，简单对非公企业和社会组织分配党员发展计划偏紧，而且分配到各企业各组织计划旱涝不均，有的分配较多难以完成，而有的分配较少无法满足需求。市家大型非公企业拥有员工万人，年发展党员人，年发展计划仅人。集团年上半年收到入党申请份，但年度党员发展计划仅人(县医疗集团年收到入党申请书份，党员发展计划仅人。)。县年个非公
企业和社会组织党组织，仅给个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需到挂靠乡镇(街道)党委争取名额。
二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且苗子成材需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原
因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织双政审制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。年至年，市非公企业发展党员名，仅占同期发展党员总数%;社会组织发展党员名，仅占同期发展党员总数%。县、县、县均存在年无新发展党员企业。县非公企业和社会组织因员工流失，今年名入党积极分子中仅名培养为党员发展对象。区年家非公企业和社会组织党组织有家未完成党员发展计划。区控股集团有限公司党支部年推荐入党积极分子中%人员辞职。区科技园党总支发展名入党积极分子和名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县年在非公企业和社会组织中推优党员数不到年的一半。
三是党建力量相对薄弱，发挥作用不够。非公企业和社会组织虽实现党组织联合建、挂靠建全覆盖，但分散管理、管理缺位的问题不同程度存在。一方面，党务工作者队伍建
设不够。非公企业和社会组织流动性大导致专职党务工作者年年换新人，业务不熟;下派党务工作者%以上为兼职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围小次数少，未能实现全员覆盖，对发展党员工作政策和程序把握不准，感到无从下手。另一方面，联合党组织的党员发展培养活动开展不够。大部分党组织存在重组织建设、轻作用发挥的问题，区域联建因跨行业党员相互陌生、时间分散，行业联建因党员地域分散，无法经常开展活动，党员同志对不在一个单位要求入党的同志认识不够，制约了党建工作开展，党组织政治优势和组织优势难发挥。县家两新企业均无专职党务干部，区%以上两新党组织没有党务专干，管理松懈，不少支部坦言心里急但力不足。区存在名党建指导员兼任个联合党支部、家两新组织的情况，精力严重不足。市近%的党务工作者反映参加业务学习和培训机会较少(县非公企业和社会组织党务工作者全是所属乡镇(街道)招商办党员干部兼职，近%党务工作者反映参加党建业务学习和培训机会较少。)县个非公企业和社会组织党组织中有个是联合党支部，因开展活动时间自主性不足等原因，组织生活流于形式现象突出。区集团部分党员离职后，党组织
关系未及时转出，影响组织生活开展。服饰有限公司年未发展党员。(县鞋业有限公司党支部、县实验室设备有限公司党支部至今未能成功发展党员)四是重视程度仍然不高，内生动力不足。一方面，部分
非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营两张皮导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在合意就留，不合意就走的临时雇员心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了口袋党员和隐形党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。县家两新组织中，名企业主是非党，仅家企业主是党员且担任支部书记。食品股份有限公司员工人，年仅人提交入党申请书。(县机械科技有限公司成立党支部年来，只有人提交入党申请。)区%的非公企业没有党员。
建议：一是抓好源头培养，发展过程严设防火墙，多看达标指标，少看数字指标，确保发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适当向发展强、党建强的非公企业和社会组织倾斜，严格控制党建基础较差、党组织活动开展不规范企业的发展计划。二是创新党组织活动方式和工作方式，抓好党建工作指导员队伍建设，建立入党积极分子
动态跟踪信息库，扎实做好手续接转、培养考察等工作，逐步实现党建工作制度化。三是强化针对党务工作者和先进党员的激励保障，有计划吸收优秀技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位空缺时优先推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面予以适当倾斜。四是积极做好在企业家中发展党员工作，发挥企业家参政议政作用。加大党建促发展先进典型的选树和宣传力度，引导企业家支持党建工作。
篇三：发改委座谈会发言
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座谈会领导总结讲话发言提纲
座谈会可以增加人与人之间的交流，在召开的座谈会上，领导都准备了哪些发言提纲呢？下面店铺为大家整理推荐了座谈会发言提纲，欢迎大家前来参阅。
座谈会发言提纲篇一
尊敬的各位领导、各位来宾，同志们，朋友们!大家上午好!在这清风送爽的金秋时节，今天我们在这里隆重举行南宁水城开发有限公司揭牌仪式。在此，我谨代表南宁水城旅游开发有限公司向出席今天揭牌仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎，向所有关心、支持、帮助南宁水城旅游开发有限公司筹建工作的各级领导以及在筹建过程中付出辛勤劳动的各有关单位、部门和全体员工表示衷心的感谢!打造"中国水城"是南宁市在城市发展新的历史起点上，加快建设区域性国际城市和广西"首善之区"的重要举措，是全市人民对进一步改善城市人居环境、提升城市品质的新期待。在市委、市政府的正确领导下，作为南宁市打造"中国水城"的主要项目建设业主，集团公司坚持高起点、高规格、高标准全力推进"中国水城"重点项目建设。
2015年1月28日，"中国水城"一期重点工程--南湖-竹排江水系环境综合整治工程实现通航，民歌湖建成启用，"中国水城"建设效果初显。为配合"中国水城"建设规划，发展水城建设中内河水系经营业务，进一步完善内河旅游产业链，提升内河旅游业务的整体市场吸引力和竞争力，根据市委、市政府民歌湖商业设施经营问题的有关部署，集团公司积极顺应水城项目建设开发的需要，结合企业发展实际，做出了成立一家以旅游服务、游船经营、物业管理等为主的全资子公司--南宁水城旅游开发有限公司的重要决定。在集团公司的直接领导下，在各有关单位、部门的大力支持、帮助下，经过全体工作人员的不懈努力，南宁水城旅游开发有限公司于今年4月底顺利完成工商登记注册，并于5月1日开始试运营，至今运营状况良好，今天正式揭牌成
立。按照企业发展定位和远景规划，作为南宁市首家获得政府授权今后民歌湖水上旅游、民歌广场经营管理、广告业务等经营的旅游开发公司，南宁水城旅游开发有限公司当前正在加大对民歌广场现有旅游资源的开发力度，进一步挖掘历史文化背景，加大节日、体育、商务、会议考察等旅游资源的开发力度，以环保、休闲、娱乐为主题，塑造现代旅游资源，并利用民歌广场举办各种户外活动，以此推动经营业务的进一步发展。
今后，我们将通过重点打造集环保、休闲、娱乐为一体的内河旅游精品线路，深入开发休闲度假、体育赛事、商务考察等旅游资源，将内河旅游线路打造成为南宁市重点旅游项目，进一步提升南宁在全区、全国乃至东南亚的知名度。我相信，在市委、市政府和集团公司的正确领导下，在各有关单位、社会各界的大力支持和帮助下，南宁水城旅游开发有限公司有信心、有能力做好南宁水城旅游资源的开发、推广和管理，为加快"中国水城"建设，改善南宁城市人居环境、提升城市品质，将南宁建设成为区域性国际城市和广西"首善之区"做出新的、更大的贡献。
谢谢大家!座谈会发言提纲篇二
尊敬的各位领导、各位代表大家好。
很荣幸能参加今天的座谈会，下面我重点围绕“关于农村社区建设”以及“农村地区城市管理”两个方面谈谈自己的认识和看法，不妥之处请领导和各位代表批评指正。
一、关于农村社区建设。
从20xx年农村社区建设开始，我区农村社区总数已发展到170多个，超过60%以上的农村地区常住人口居住在社区。随着我区农村城市化的快速推进，还将有大量的村庄居民搬迁上楼，农村地区管理服务重心迅速向社区转移，社区社会管理和社会服务的重要作用日益突出。随着农村地区社区建设规模的迅速扩张，社区发展与居民需求之间的问题也随之增多。主要体现在以下几个方面：
一是人口组成复杂，需求差异较大。我区农村地区的社区基本上
是农民新村、老旧小区、商品房以及保障房等各类住宅构成，农民及转居人员多、外省市购房人员多、年轻群体多，不同群体形成利益诉求不同，对社区服务形成多层次、多样化需求。
二是老旧小区矛盾相对突出。大多数老旧小区的国企老职工对水、电、气、暖等设施陈旧匮乏不满，保障房的"低收入阶层对社会救助和就业服务需求较多，管理难度较大。
三是社区管理服务基础薄弱。与城市社区不同，新建的农村社区迅速增多，社区管理服务人才匮乏。人们常用“上面千条线
下面一根针”来形容社区工作的繁重。但是社区管理服务人才不断流失的现状与日益增长的服务需求，凸显了服务管理力量的薄弱。
针对目前农村地区社区建设的突出问题，我认为应该重点加强以下几个方面：
一是加强便民服务基础建设，采取多种方式完善服务项目，推进实现对居民服务的覆盖程度，提高群众生活的便利化程度。如继续引导发展“一刻钟”服务商圈建设，不断扩展和提高服务内容和服务质量。
二是加强对老旧小区基础设施的改造和规划。结合我区城市发展规划，对老旧小区基本功能和基础设施的规划、改造，给予政策倾斜和重点关注。利用“一绿”试点的不断推进重点解决一批历史遗留问题。
三是加强农村地区社区文化引领。深入挖掘传统文化和民俗文化，打造传统文化活动的品牌。充分认识农民市民化转变过程的持续性，结合实际需求，开展针对性的教育培训。通过社区文化引领农村地区社区居民素质和观念的转变。
四是加强社区工作者人才培养和队伍建设。不断完善农村地区社区服务管理人才保障、发展机制，加强社区工作者服务素质与能力的培训。完善从保障机制到管理体系再到考核办法等一系列制度和办法，为社区发展提供人力资源保障
二、关于农村地区城市管理。
朝阳区全面启动城乡一体化建设以来，我区农村城市化发展成果
令人瞩目。伴随着农村城市化的迅猛发展，人口迅速增长，环境、交通、治安等诸多问题也随之而来，城市管理面临着巨大压力。
一直以来，坚持走城乡统筹、坚持改革创新，切实转变发展方式，是我区在农村城市化进程中破解发展难题的有效措施。但是如何有效破解当今城市发展与城市管理的顽疾，我想当务之急莫过于紧紧抓住“非首都功能疏解”这一要务和契机，加大对农村地区城市建设和城市管理根源上的治理工作。
一是加强农村地区环境整治。落实“环境整治百日行动”很重要，切实研究“行动”后的长效管理更为关键，如何让“专项”行动变为长效机制是我们应该认真思考的问题。
二是加大推进农村地区低层次产业改造和升级进程。让产业结构更符合城市发展的定位。继续保持打击违法建设高压态势，控制、疏解人口增长带来的一系列城市管理难题，让城市建设更符合规划。
三是提升农村地区居民文明素质，加强对城市文明的引导和教育，提升居民文明素质。加强农村地区居民城市生活观念和意识的提升，提升城市管理群众的参与度，让城市管理不再唱“独角戏”。
城市管理和发展水平的提升不可能一蹴而就，更不能依靠一己之力。城市发展需要整体谋划、部门联动、群策群力，需要阶
段发展、稳步推进;依靠群众发动群众，切实提高群众城市管理参与意识，形成城市建设全民参与的积极氛围，城市管理的诸多难题才能迎刃而解。
座谈会发言提纲篇三
各位领导、同志们：
根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。
一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县(市)、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情
况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。
二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。
三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。
四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需
要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。
5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。
6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。
7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理;对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理;违纪的由纪检部门处理。
8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。
意见建议：
1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。
2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理
的意见和建议。
3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。
4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。
5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。
6、建议建议进一步完善招投标制度。
篇四：发改委座谈会发言
tle>发改委在人才工作座谈会上的发言材料-百度文库发改委在人才工作座谈会上的发言材料
发改委在人才工作座谈会上的发言材料第1篇
一、20XX年主要工作
（一）抓实服务业人才培训工作。20XX年，共举办3期县乡政府服务业领导干部学问培训班、8期服务业统计工作培训班、4期服务业载体建设研讨班，合计两千余人次。
（二）抓好服务业人才培育工作。重视搞好服务业管理人员的学历学位教育。管理人员参与服务业相关学历学位教育的，由单位和个人共同担当学习费用，进一步提高服务业领域管理人才的学历学位和专业学问水平。20XX年，依据省发改委支配和我市实际，先后两次选派6名服务业企业青年管理干部赴美攻读MBA，财政担当一定额度的费用，剩余由用人单位、个人协商解决。组织商贸、物流、旅游、医疗、护理、家政等企事业单位举办专业技术研修班近50期，培训4000余人。
（三）积极引进服务业急需人才。牢固树立“人才资源是第一资源”的理念，切实把人才的培育、引进摆在事关事业成败与兴衰的重要议事日程。进一步落实好人才方面的各项优待政策，进一步弘扬敬重学问、敬重人才的社会风尚，在全社会形成一种求贤若渴、惜才如金的良好氛围，切实做到“事业留人，感情留人，待遇留人”。20XX年，共协助服务业企业引进各类服务业高级人才180人。
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（四）加大服务业人才投入。定期或不定期开展服务业培训活动，努力提高各类从业人员的学问和技能。20XX年，重点做好了聊城职业技术学院医护实训中心项目建设工作。目前，项目已完成投资2000多万元，购置国际最先进的仪器设备12台套，输送师资力气100人次到国内外高等院校、医疗机构进行学习培训。
（五）鼓舞服务业企业充分发挥主体作用。引导企业结合自身需要，制定人才培训计划、培训制度，通过自办培训班、合作办学、委托培育等多种形式，培育从业人员的专项职业技能。20XX年，完成了东阿阿胶、中通客车、鲁西化工等7家国家级企业技术中心加入Y市人才工作平台载体信息库的信息采集与审核工作。
二、20XX年工作准备
（一）连续加大服务业人才培训。多渠道、多方式、多层次地开展人才培训与培育，造就一批服务业高级实用人才，为全市服务业又好又快发展供应智力支撑。
（二）大力引进急需人才。进一步贯彻落实有关服务业人才引进各项优待政策，同时研究出台在购置住房、子女就学、医疗保险等方面有针对性和操作型的配套措施。打破传统用人观念，在人才使用上不求全部但求所用，使人才可以不迁户口，不换单位，不挪行政隶属关系，只要为我服务就可享受与本地常住户口和本单位正式人员同等待遇，给优秀人才创造鱼与熊掌可以兼得的良好机会和条件，为适用人才解决后顾之忧。
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（三）加强服务业人才载体建设。多渠道筹集建设资金，不断加大服务业人才投入，为服务业人才载体建设供应物质支撑。20XX年，重点实施两个以上服务业人才工作项目，合计投资5亿元以上。
（四）进一步完善人才考核、嘉奖和晋升机制。一是在考核方面，在普遍考核德能勤绩的同时，对人才实行主要考核业绩的差别化考核体系，使真才实学的人才脱颖而出。二是在薪酬方面，实行高素养人才收入与工作成果挂钩，拉开初次安排档次，允许他们依靠较大的贡献获得较高的报酬，推广年薪制等激励机制，更好地调动我市高素养人才创业的积极性。三是嘉奖方面，建立以政府嘉奖为导向、用人单位和社会力气嘉奖为主体的人才嘉奖机制，使人才得到全社会的认可和敬重。四是在晋升方面，要打破传统用人观念，勇于提拔重用德才兼备的优秀人才到新的更重要岗位。
（五）组织实施好Y市服务业中长期人才发展规划纲要。加强对规划纲要实施工作的组织领导，形成统分结合、上下联动、协调高效、整体推进的工作机制。大力宣传服务业人才工作的重大战略思想和方针政策。
发改委在人才工作座谈会上的发言材料第2篇
一、引进高层次人才取得的成效：
近年来，**区农业局以各类惠农项目实施为载体，采取与项目聘用相结合的方式引进高层次人才和知名专家。XX年以来，我局共聘请高层次人才20余人次，这些高层次人才的引进，提高了农业科技成果转化率，加快了我区农村新
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能源建设步伐，为推动全区农业经济社会发展带来了持续动力。
（一）在新型农夫科技培训工程实施过程中，项目领导小组办公室会同培训机构择优选聘高层次人才，先后聘请了**市青年人才培训中心高级顾问**、高级讲师**、**学院农学系教授**、**区党校副教授**等组成专家讲师团，每人主训2-3个示范村，同时依据每个培训教师的熟知专业和示范村的主导产业需求，各位教师之间进行配对组合教学。这些高层次人才具有较高的业务水平和丰富的实践经验，靠着农技真本事走进田间地头，走到农夫身边，对广阔农夫的技术疑难，耐心讲、示范做，以良好的服务态度和敬业精神，赢得了广阔农夫的赞誉。XX年的新型农夫科技培训工程，共进行农夫辅导员集中培训9次，每位辅导教师深入田间地头巡回指导近10次，向农夫发放技术资料、明白纸6**余份，使全区4**农户直接受益，指导、带动农夫1.2万余人。通过培训，广阔农夫的法律法规观念、市场观念、科技致富观念等得到转变和进一步加强；村主导产业生产水平得到了进一步提高，科技含量不断增加，“一村一品”的产业格局在一些示范村进一步显现，成为农夫致富增收的新支柱。
（二）依据省、市关于做好粮食高产创建活动的实施意见，XX年我区建立了“十、百千、万”玉米高产创建示范田和“十、百、万”小麦高产创建示范田。为做好玉米和小麦高产创建活动，除抓好科学选址、组织领导、严格考评等工作外，我们还先后聘请**学院教授**、**，**市农科院研
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究员**，**市农科院高级农艺师**、研究员**等高层次人才，在玉米、小麦生产的各个关键时段，组成技术专家组，深入各示范片区，采用多种形式，广泛深入地开展技术培训活动，在示范区全面实施了深耕深松、秸秆还田、种子包衣、适时晚播技术、测土配方施肥、小麦氮肥后移、玉米一增四改技术、病虫草害综合防治等一系列高产栽培集成技术。共开展技术培训6期，培训农夫4**余人次，进行田间技术指导20多次，印发科技资料及抗旱明白纸1**0余份。去年，经**省玉米专家验收小组实打验收，十亩玉米高产攻关田平均亩产为958.89公斤；百亩高产示范田平均亩产为844公斤；千亩示范方平均亩产为731公斤；万亩示范方平均亩产为0公斤。今年，经市农业局小麦测产专家组实打验收，十亩高产攻关田平均亩产为651.4公斤；百亩高产示范田平均亩产为600.1公斤；万亩示范方平均亩产为554.7公斤，产量均列全市“非高产创建项目县”第一位。在高产创建活动的带动下，实现了粮食连续6年增产丰收记录，各项指标均创**区历史最高水平，列全省前茅。
（三）XX年，我区在**镇**村落实了秸秆生物气化项目。该项目属于农业部示范项目，没有经验及现成技术可循，项目建设所需的秸秆高效厌氧发酵生产沼气和集中供气技术，在全国更是仅有为数不多的人所把握。为此，我们积极与把握该项技术的X市化工大学**教授进行联系，并最终与其达成协议，由**教授负责项目的全部图纸设计；指导部分设备选购以及全部设备安装的现场技术指导；指导完成设备调试
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和试运行；免费对操作工进行培训，直到培训合格上岗。共2页，当前第1页12在**教授的细心指导与我们的积极协作下，农业部秸秆生物气化试点项目在我区顺当完成并正常运行。3月6日，全国农作物秸秆能源化利用现场经验交流会在我市召开。农业部科技教育司司长**对我市农作物秸秆能源化利用取得的成果赐予充分确定。他指出，**市特殊是**区把农作物秸秆能源化利用作为惠农之举，积极推广秸秆气化和生物沼气技术，建成了一大批秸秆沼气工程，在全国起到了典型示范作用。
二、引进高层次人才存在的问题及建议：
（一）存在问题
近几年来，我区引进高层次人才工作虽然取得了一定成果，但起步较晚，底子薄、基础差，与沿Y市和经济发达地区相比，还存在较大差距和不少问题：
宣传力度不够，引进人才意识不强；现有的专业人员中存在职称资格高评低聘的状况，高级职称职位少，专业人员工作积极性不高；承载高层次人才的载体少，引进人才、留住人才、用好人才的机制和环境还没有形成。资金投入不足，引进人才经费有限。引进人才渠道单一，专家引进被动。
（二）对策建议
1.不断加大宣传力度，提高熟悉。要充分利用新闻媒体进行广泛宣传，并通过经济交流、成果示范等多种形式，深入基层、企事业单位，大力宣传引进人才的重要意义、告知
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申报程序等内容，充分调动全社会对引进高层次人才工作的积极性和主动性。
2.强化引进高层次人才机制。一是要切实加强领导，要把引进高层次人才工作作为一项重要的工作来抓，高位推进，狠抓落实。二是各部门要加强协调合作，通力协作，努力开创引进高层次人才工作新局面。三是要创新高层次人才管理机制，积极搭建充分发挥高层次人才专业特长和资源优势的新平台，在全社会形成“敬重学问、敬重人才、敬重劳动、敬重创造”的良好社会风尚。
3.围绕工作重点，狠抓重点项目。大力实施“人才高地”战略，依据我区产业结构调整和区域经济发展的需要，重点为太阳能、电子、空调等骨干企业供应人才智力支持，帮助企业调整优化产品结构，加快产品创新升级。
发改委在人才工作座谈会上的发言材料第3篇
去年月日，中共Y市委济发号关于印发《Y市机构改革实施意见》的通知，发展计划委员会基础上，组建市发展和改革委员会，为市工作。撤销市经济体制改革办公室（市经济中心）、市经济技术协作办公室，职能划入市发展和改革委员会。市招商委员会办公室设发展和改革委员会。这次机构改革，共调入我委人，在职人员人。去年月日市办公厅济政发号《关于印发Y市发展和改革委员会主要职责、内设机构和人员编制暂行规定的通知》，批准了市发展和改革委员会“三定”方案。
机构改革后，划出了原市发展计划委员会担当的农产品
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（除主要粮食作物和棉花外）进出口计划及配额职责、老旧汽车更新管理职责、金融机构服务职能，分别划归市对外贸易经济合作局、市贸易服务局、市金融办公室；划入了原市经济体制改革办公室、市经济技术协作办公室和原市招商职责、原市经济委员会担当的报省发展和改革委员会审批的企业重大技术改造投资管理职责；转变职能：投融资体制改革，强化宏观调控中的总体和综合，行政审批，规范行政许可，微观管理事务。，组建后的Y市发展和改革委员会的职责主要是：拟订并组织实施全市经济和社会发展战略、中长期规划和年度计划；分析全市国内外经济和发展状况，对全市国民经济运行的预估、预警和监控；和省的产业政策，全市产业发展的导向意见；全市固定资产投资总规模、结构优化和资金来源；全市外资和境外投资的战略、总量平衡结构优化的、政策和产业导向；分析全市社会资金，拟订投资及重大建设项目融资方案并组织实施；全市服务业发展的综合工作；全市人口、科学技（更多精彩文章来自“秘书不求人”）术、教育、文化、卫生、体育、就业和社会保障等社会事业国防建设与国民经济和社会发展的衔接平衡；拟订全市经济联合、经济协作和对口支援工作的发展战略、中长期规划及年度计划等。
机构后，在新增人员多、状况较为的状况下，我委地了人事管理工作，新进人员的人事管理工作，查缺补漏，在近期的先进性教育活动中，紧紧本委的年度工作思路和工作中心，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，学习科学
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发展观，了的。现省发改委《关于全省发展改革系统人事工作座谈会的预备通知》的要求，我委对人事管理、教育培训等工作的经验了梳理，总结如下：
一、注意对人事工作者的教育
人事工作者在程度上是人事管理工作的者、实践者，要搞好人事工作就要人事工作者的教育工作。我委在、上对人事工作者的教育：，要求每一名人事工作者都要以、十六届三中、四中全会精神为，以先进性教育活动为契机，思想政治素养；上，要求人事处同志学习好的政策、法律、法规，如《Y市人事局职责制度工作规范》、《干部人事档案工作问答》、《Y市委组织部工作规范》、《党政干部选拔任用条例》等一系列规章制度，人事工作者的素养和依法办事的意识。
二、人事工作的信息化建设
在信息时代，人事工作也要与时俱进，好电脑等工具，高效、机密地搞好信息化建设，办公自动化进程。传统的干部档案信息管理费工费时，动不动就查档案，市委组织部要求，我委了干部信息管理系统，人员的信息直观，而且使用，省时省力，的了工作，也便利信息的传递，现在已将全委人员的数据信息报送到市委组织部；在教育培训，将机构改革后新进人员信息录入到干部培训信息库，为干部培训工作依据和便利。
三、公道正派、强化监督
人事工作的特别性要求人事工作者要公道正派地行使组织上赋予的权利和职责。在人事管理、教育培训等，能公
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道正派，光明磊落，秉公办事，不符合原则、政策的事情，不滥用职权为个人谋福利、捞好处，做有损于党和的事情，不挟私偏袒，违背利益，地了干部的工作性，人事工作得以地。拓展监督渠道，在原制度约束、舆论约束、监督基础上，我委还设立了监督热线电话，使人事工作处在监督之下。
四、定位、服务意识
人事工作者要先给定位好，从“管人的人”
到“为人服务的人”的观念转变，将定位到是为干部服务的内部服务人员，起“公仆”意识。在教育培训、工资福利等涉及切身利益的，我委人事处的同志都能为干部的服务，对的疑惑耐心细致的讲解，想干部所想，急干部所急，帮干部所需，并委党组与干部的桥梁，将的心声向上反映。
五、以人为本，有性的搞好工作
人事工作繁杂，是新组建的发改委机关在职人员和离退休干部人数较多，还有个委属的人员，要搞好人事工作，就搞“一刀切”，有性、有区分地针同层次的人员不同的管理措施。新组建后，我委老干部居住分散，状况各异，新的状况，成立了离岗、离退休老干部支部，下设了个党，便利了人员管理和老干部工作的；我委分类培训，细心设计、按需施教、注意实效，以不同层次、不同类别干部的学习需求。不同状况，了路线方针政策，廉政建设规定和时事政治，各级经济工作的方针政策，发展改革工作学问，公共行政管理学问和公务员规范等学问，工作需要和的要求，选送干部参与与工作相近的专业深造的学历学位培训，让不同层次、不
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同类别的干部的确能够学得。
六、以身作则、自律
“其身正，不令而从，其身不正，虽令不从”，我委人事工作者以此为座右铭，注意好模范带头作用，乐于助人，大公无私，吃苦耐劳，凡是要求干部的，人事工作者以；要求大家不做的，决不带头违犯。我委人事工作者严于自律，模范地的本职工作，带头好纪律组织人事工作的规章制度，严以律己、宽以待人，清正廉洁，了的榜样，在中有较高的威信。
我委在人事工作问题和，主要是：人员流淌缓慢，我委干部队伍老化；干部培训，经费；繁忙，还着工学矛盾的问题；对政治理论，人事政治法规的系统学习，做得还；应用现代技术管理人事工作的不高。
总结，不当之处，恳请大家批评指正。
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篇五：发改委座谈会发言
tle>在省发改委调研座谈会上发言-百度文库在省发改委调研座谈会上发言
尊敬的调研组各位领导：
衷心感谢省发改委长期以来对我县的关心支持。您们不辞辛劳，带着对革命老区的深切关怀和深情厚谊亲临我县视察，开展革命老区振兴发展调研，令我们倍感鼓舞，倍受鞭策。现将我县县经济社会发展情况和贯彻《川陕革命老区振兴发展规划》的思路汇报如下，不妥之处，敬请指正。
一、我县县经济社会发展情况
我县县地处
东北部，毗邻陕
市，全县辖
个乡镇、个村、个社区，幅员
平方公里，总人口
万。我县集贫困地区、革命老区和生态富集区于一身，是全国扶贫开发工作重点县、国家首批主体功能区建设试点示范县、国家生态保护与建设示范区、全国生态旅游示范区、片区区域发展与扶贫攻坚县和全省扩权强县试点县，也是第二次国内革命战争时期川陕革命苏区的心区域。
“十二五”期间，特别是省发改委
年开展“挂包帮”和对口定点扶贫工作以来，我们深入实施省委“三大发展战略”，紧紧围绕市委“统筹城乡、追赶跨越、脱贫攻坚、同步小康”的决策部署，坚定“”的发展路径，苦干实干，创新创造，全县经济呈现出稳
向好的发展态势，经济社会发展迈上了崭新台阶。
我们专注发展定力，保持发展节奏，经济总量逐年攀升。全县地区生产总值年均增长
%，连续跨越
个十亿元台阶，突破百亿元大关；全社会固定资产投资年均增长
%，达到
亿元，翻了近两番；地方一般公共财政预算收入年均增长
%，突破
亿元，翻了两番多；社会消费品零售总额年均增长
%，达到
亿元，翻—1—
了一番多；城镇居民可支配收入和农村人均可支配收入分别达到
元、元，均接近翻一番，全县经济保持了追赶跨越发展的强劲势头。
我们坚持项目引领，持续攻坚突破，基础设施不断完善。累计实施省市县重点项目
个，总投资
亿元。
广高速、广铁路、陕高速
至我县段、山隧道先后建成通车，公路通车总里程达到
公里，新建改造农村公路
公里，彻底改变
个村“行路难”历史。水库及灌区工程这一重大项目历经艰辛，争取落地并开工建设，填补了我县无国家重大水利项目的空白，建成各类水利设施处，解决近万群众饮水不安全问题。推进原小水电供区移交建设，改造电力线路千公里，智慧城市、智慧旅游、宽带乡村开启了新能源信息时代。
我们着眼全域发展，合理空间布局，城乡建设统筹推进。县城“六大片区”改造和“五大组团”建设同步推进，“十桥三园两廊”等重大城市建设项目相继完工，区、新城快速崛起，人气、商气、财气加速聚集，县城建成区面积由.平方公里增加到平方公里。
跻身国家重点镇和全省百镇建设行动试点镇，等个特色镇建设加快推进，全县城镇化率提高个百分点。完成个片区扶贫连片开发，建成
心村个、聚居点个、新居万户。
我们立足特色优势，壮大总量规模，产业结构持续优化。围绕生态旅游、新型工业、特色农业、现代服务业，加快培育秦
山片区绿色经济增长极。推进
山旅游综合开发，同步发展特色乡村旅游，全域旅游、全景旅游、全季旅游逐步形成。特色产业基地由
万亩扩面到
万亩，市级以上龙头企业由
家增加到
家。主营业务收入超亿元企业由
家发展到
家。规模以上服务业由
家增—2—
加到
家，限额以上商贸企业由
家增加到
家。三次产业结构比由
调整到，经济结构不断优化。
我们坚持解放思想，敞开山门心门，改革开放深入推进。行政管理体制改革和政府职能转变取得重要进展，精减行政审批事项
项，精简率超过
%；农村产权制度改革深入推进，规模流转土地
.万亩、林地
.万亩；商事制度、财税金融等各项改革坚实迈进，新增市场主体
户。大力开展招商引资引智，安徽海螺、天津亿联、重庆龙头等实力型企业集团相继落户我县，累计签约项目
个，到位资金
亿元，是“十一五”时期的倍。
我们坚持共建共享，着力改善民生，社会事业统筹发展。累计实现民生投入
.
亿元，占公共财政支出的%以上，贫困人口由
.万人减少到.万人。城乡居民医疗保险参保率达
%、养老保险参保率达
%。城乡低保累计救助困难群众
万人次。新增城镇就业.
万人次，城镇登记失业率控制在.%以内。建成“五馆一院”并全面开放，县乡村公共文化服务体系不断完善。依法治县扎实推进，法治良序逐步形成。其他各项事业也取得新的进展和成果，社会全面协调进步，发展成果共建共享。
各位领导，我县经济社会发展虽然取得了阶段性成效，但今年以来，受宏观经济下行等因素影响，各项经济指标增速有所放缓，地区生产总值完成
.
亿元，同比增长.%；全社会固定资产投资完成
.
亿元，同比增长
.%；规上工业增加值同比增长
.%；社会消费品零售总额完成
.
亿元，同比增长
.%；地方公共财政预算收入完成.
亿元，增长
.
%；城乡居民人均可支配收入分别完成
元、元，同比增长.%、.%。
分析存在的问题和困难，主要有：一是基础设施短板多。全—3—
县交通网络尚未全面建成，县内乡道路、村道路、产业路未完全打通，与周边市县旅游产业大通道还未形成，出县无航空、快铁等现代交通资源仍是短板。城镇基础建设与新型城镇化要求差距较大，城镇化水平有待提高。二是产业升级步伐小。全县现有规上工业企业和限上商贸企业主要处于产业的低端，目前尚无一家上市企业。采掘业等传统型产业包袱较重，特色有机农产品加工处于产业低端，生态旅游、富硒有机产业潜力没有得到充分释放。三是脱贫攻坚任务重。我县贫困程度深、贫困面大，基础设施建设成本高，到
年，要实现县“摘帽”、个贫困村“销号”、.
万贫困人口“越线”，到
年巩固提升不返贫，任务艰巨而繁重。四是要素保障压力大。突出表现在资金、人才以及用地、环境容量指标等方面。我县县级财政主要依靠国家转移支付，自身用于调控和促进经济增长的可支配财力十分脆弱。专业人才缺乏，特别是在改革创新、金融投资等方面显得尤为突出。同时，作为后发地区，用地、用气和环境容量等指标远远不能满足加快发展的需要。
二、推进规划实施的思路
我们将深入贯彻
央“四个全面”战略部署，践行创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，奋力推进《川陕革命老区振兴发展规划》，力争到
年，地区生产总值、城乡居民收入、固定资产投资、社消零分别年均增长.%、.%、%、.%。建成国家主体功能示范区、西部康养休闲旅游示范区。一是着力实现基础设施网络化。加快建设互联互通的现代基础设施网络体系，提升保障能力和水平，实现村村通硬化路、村村安全饮用水、村村用放心电、乡乡通天然气、户户可联网，不断夯实县域经济发—4—
展底部基础。二是着力实现统筹城乡一体化。统筹推进县域城镇体系建设，推动实现城乡要素平等交换、合理配置，加快形成城乡一体化格局。到
年，城镇化率达到
%以上，城镇建成区面积达到
.平方公里，城镇人口达
万人以上。三是着力实现特色产业支柱化。围绕
山AAAAA级景区创建，到
年旅游接待游客达到
万人次以上，实现旅游收入
亿元以上。推动石墨高端加工、食品饮料、生物医药和新能源新材料产业发展，扶持生态旅游、电子商务、现代金融、森林康养等产业发展壮大，实现三次产业融合发展。四是着力实现生态保护常态化。坚持限制发展区和生物多样性保护区功能定位，推进生态、生产、生活相融共生，促进人与自然和谐相处。到
年，各类保护区面积达到国土面积的%，珍稀濒危动植物和特有物种有效保护率达
%以上，生态环境指数EI值达到
以上，建成国家主体功能示范区。五是着力实现脱贫攻坚全域化。以
个贫困村为主战场，聚焦“六个精准”、聚力“五个一批”的要求，推进“六大工程”，奋力实施脱贫攻坚。到
年，个贫困村全部“摘帽”、.
万建档立卡贫困人口全部越线；到
年，全面完成脱贫攻坚任务，与全国全省全市同步实现全面小康。六是着力实现开放合作多元化。深化经济领域改革，积极搭建创新平台，实施充分开放合作，推进大众创业、万众创新，持续释放发展活力，加快建设统一开放、竞争有序的现代市场体系。七是着力实现公共服务均等化。按照人人参与、人人尽力、人人享有的要求，不断增加公共服务供给，推进基本公共服务均等化，实现义务教育、社会保障、公共卫生、劳动就业和公共文化设施等惠及全县人民。
三、恳请纳入方案的事项
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(一)恳请在重大政策上给予支持
一是建议在国家主体功能区建设上给予支持。我县作为国家首批主体功能区建设试点示范县和生态保护与建设示范区，每年在生态建设和维护管理方面需要投入巨额资金，但生态功能区转移支付资金规模较小。为了更好地突出生态功能，发挥试点示范效应，建议：在
央和省级政府设立环境转移支付专项资金并列入财政预算，增加主体生态功能区一般性转移支付规模。适当提高生态建设和环境保护在
央、省预算内投资计划的比重。建立禁止开发区和限制开发区人口退出优惠政策。
二是建议在产业转型升级发展上给予支持。我县现有的煤、铁等传统资源开采企业受资金、人才、技术、环境指标等多种因素制约，企业生产经营困难重重、转型举步维艰，石墨等市场前景好的产业又无力推动，科技含量高的产业很难落地。建议：加大对传统资源型企业兼并重组支持力度。参照煤矿关停和兼并重组政策，对铁矿等企业进行资源整合，建立补贴政策和财政转移支付制度。加大对特色矿产资源产业的扶持力度。石墨是战略储备资源，我县远景储量达
亿吨以上，已探明矿石储量
.万吨。建议将我县作为西部石墨产业园，纳入省级实施方案，重点支持石墨烯延链产业发展。并设立专项扶持贫困地区矿产资源深度开发专项基金。
三是建议在特色生态资源开发上给予支持。我县被誉为“生物基因库、天然大氧吧”。
山景区拥有国家重点风景名胜区、国家生态旅游示范区、国家AAAA级旅游景区等
个“国”字旅游品牌。但是，我县旅游产业仍然处于初级阶段，请求在创建
山国家AAAAA景区上给予支持，并将
山景区规划为全省森林康养基地，纳入—6—
全省旅游大格局予以重点宣传推介。
四是建议在贫困地区用人机制上给予支持。长期以来，贫困地区不仅输出自然资源，而且大量输出人才资源，招不进人才、留不住人才一直困扰着贫困地区的发展，教育、卫生等民生和公共服务领域人才流失现象仍然突出。为此，建议选择我县开展放活用人机制改革试点。主要是强化行政事业单位编制管理，推行按编制预算和购买公共服务等，并安排专项转移支付；对贫困山区县事业人员招聘在适当降低进入门槛和标准等方面予以政策倾斜；坚持“不求所有，但求所用”原则，将县级医疗卫生单位作为试点单位，允许聘请兼职人员、返聘退休人员、跨区域交流合作等。
(二)恳请在重大工程项目上给予支持
一是恳请在基础设施项目上给予支持。恳请将宁陕—苍溪高速公路建设、旺苍-山-诺水河-()万(源)高速互通旅游公路、环大
山旅游客专、广铁路技改扩能、独立隧道工程(新建鹿角垭、关门等独立隧道共
公里)、Ｓ
西延线(马跃溪至乐坝)、机场至我县快速通道、水库、水库、水库、光伏发电、风能发电、千伏变电站建设、“智慧城市”建设等重大基础设施项目纳入省级实施方案。
二是恳请在特色产业项目上给予支持。恳请将川东北石墨产业发展示范园区建设及高纯石墨生产线、年产
万吨霞石精深加工、年产
万吨钾长石精深加工项目、“互联网+”绿色有机农产品产业化示范项目、绿色有机富硒食品原料标准化生产基地建设、我县黄羊产业融合发展、川陕商贸物流园建设等产业项目纳入省级实施方案。
—7—
三是恳请在旅游发展项目上给予支持。恳请将川陕文化旅游合作示范区建设、色旅游精品线路项目、米仓古道文化保护项目、山山水艺术博物馆建设、桥亭“叶之旅”特色镇、山旅游综合开发等旅游产业发展等项目纳入省级实施方案。
四是恳请在生态环保项目上给予支持。恳请将大秦岭—
山国家公园建设项目、生物多样性博览园建设、明江流域水污染治理及环境综合治理项目、农村污染连片综合整治项目、自然保护区建设、碳汇交易试点等项目纳入省级实施方案。
尊敬的各位领导，我们坚信，有党
央、国务院和省委省政府、市委市政府的坚强领导，有省发改委的关怀支持，有全县人民的团结奋斗，我们一定能战胜各种困难，不断缩小发展差距，实现老区的振兴发展。同时，我们将按照各位领导的指示和要求，认真贯彻落实《川陕革命老区振兴发展规划》，以实实在在的工作成效回报各位领导的关心厚爱。
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篇六：发改委座谈会发言
tle>发改委民评座谈会会议纪要-百度文库发改委民评座谈会会议纪要
2012年7月24日下午4：00,县发改委邀请了14名来自重大项目单位和服务单位的服务对象在主任办公室召开了委民评座谈会。会议由主任主持,在家的班子成员全部参加了座谈。现将会议纪要如下：
一、组长先就我委2008年上半年的工作做了总结汇报
一是立项争资取得新成效。实现了时间过半任务过半目标,强力推进了项目库建设,切实加大了向上争资和项目建管力度。
二是盐化促进取得新进展。做好了3万吨草甘膦项目和10万吨氯酸钠项目等2个投资超亿元项目和3个投资5000万元以上盐化产业项目的帮建工作；进一步夯实了盐化产业发展平台；全力做好了盐化产业项目的帮扶工作。
三是信息方面取得新提高。进一步健全了信息工作机制,进一步加强了政务网站建设,进一步加强了视频会议和论坛管理。
四是其他工作取得新进步。国企改制加快了改制步伐；委各项经济工作进展有条不紊。
五是前阶段民评工作进展顺利。前阶段主要进行了宣传发动、意见征集和“回头看”工作。工作中,结合上年征集的意见和整改落实情况,重点做好了意见（或建议）人的回访和进一步征求意见工作。同时,纵深推进整改落实,前阶段,重点针对部门和单位提出的多进行业务培训和指导的建议,搞了四期科级干部发改业务培训班,取得良好成效。
二、与会服务对象就我委民评工作积极发表了意见和建议
在认真听取了组长的情况汇报后,各与会服务对象本着实事求是、帮助提高的原则,就我委的民评工作积极建言献策,畅所欲言,会议气氛十分热烈。首先,与会代表一致认为,我委在向上争取资金、向上争取项目,尤其是在争取西部政策和重大项目方面做了大量艰苦卓绝的工作,并取得了较好成效,树起了一个单位的领头模范作用,令人敬佩和信服；二是对我委在盐化产业促进方面所做的各项工作及取得的成绩表示肯定；三是对我委在项目前期、国企改制、信息中心等工作方面做了中肯的评价；总的来说,与会人员对我委所做的工作、服务态度、办事效率、工作作风以及人员素质都做了充分的肯定和好评,表示非常满意。
会上,各与会人员也就我委工作提出了很好的建议：如在项目前期工作开展、项目提报和项目建设管理等方面,建议多上门指导；在帮建扶持以及发改委业务流程等服务方面,建议对各重大项目单位和服务单位一如既往地保持下去。
最后,主任作了总结发言,他首先对各重大项目单位和服务单位的服务对象能在百忙之中抽空参加我委的民评座谈会表示热烈欢迎,其次对与会人员提出的意见和建议表示衷心感谢！他表示,我委将以民评工作为契机,重点围绕征集的意见和建议,加大整改力度,加快整改进程,确保我委人员素质有新改观,单位形象有新提高,整体工作上新台阶。
篇七：发改委座谈会发言
tle>工作座谈会主持词-百度文库工作座谈会主持词
在国际产能合作调研会上的主持词
（xx年2月25日）
尊敬的李处长、谭处长、薛科长、各位同志们：
大家上午好！
今天，李处长亲率调研组来滨州考察工作，我们倍感亲切、格外高兴。首先，我代表滨州发改委对考察团一行表示热烈欢迎！此次李处长一行，专门来滨州进行调研，主要是为了了解我市利用外资和境外投资，国际产能合作等情况，希望大家以这次座谈会为契机，以高度认真负责的态度，扎扎实实地推进各项工作开展。
今天的座谈共有三项议程，一是市发改委调研员李民远同志汇报我市国际产能合作工作情况；二是座谈交流发言；三是省发改委李处长作重要讲话。
下面，我先介绍一下双方出席座谈会的领导和同志。
出席今天座谈会的调研组的领导和同志有：
省发改委外资处处长李月瑞同志；
省发改委外资处副处长谭宁同志；
省发改委外资处科长薛诏玮同志；
参加今天座谈会的滨州市的领导和同志有：
滨州市发展改革委调研员李民远同志；
滨州市发展改革委副主任徐新一同志；
滨州市发展改革委经贸财金科主任科员张福臣同志
以及魏桥集团、欧亚集团、华纺股份等企业的负责同志。
下面，座谈会进行第一项，请市发改委调研员李民远汇报我市国际产能合作的工作情况。
…………
下面，座谈会进行第二项，进行座谈交流发言。
请魏桥集团XX发言
…………
请欧亚集团XX发言
…………
请华纺股份XX发言
…………
…………
下面进行自由发言
…………
下面，座谈会进行第三项，请省发改委李处长作重要讲话。
刚才，李民远同志介绍了我市的国际产能合作工作情况，李处长作了重要讲话，并就下一阶段的工作提出了明
确思路和建议。下一步，我们将以这次调研为契机，科学谋划、扎实推进，加强我市国际产能合作相关工作，争取在更大范围、更广领域、更高层次上开展合作交流，确保工作取得新进展、新成效。
今天的座谈会就到这里。
全台xx年工作会主持词
同志们：
现在开会。请大家自觉遵守会场纪律，将手机调至静音状态,开会期间不要交头接耳，随意走动。
今天上午，我们召开全台xx年工作会议，主要任务是：学习贯彻落实市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会和全市文广局长会议精神，回顾全台xx年工作，奖惩兑现各部（室）目标管理责任书完成情况，表彰先进，安排部署xx年工作。
今天的会议共有三项议程：一是通报xx年度全台集体、个人和作品获奖情况；二是兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进；三是请王台长作重要讲话。下面逐项进行：
我先通报一下xx年度全台集体、个人和作品获奖情况。
…………………………………
通报完毕。
下面进行会议第二项议程：兑现xx年度目标管理责任书，表彰先进。
在认真考核及各部（室）评选推荐的基础上，台务会议就目标管理责任书考核和先进表彰等事宜进行了专门研究，形成了三个《决定》，我宣读一下：
…………………………………
…………………………………
…………………………………
宣读完毕。
第二项，颁奖。
颁奖分三轮进行。先请…………同志上台领奖。
…………………………………
请…………同志上台领奖。
…………………………………
请…………同志上台领奖。
…………………………………
让我们以热烈的掌声对获奖个人表示祝贺。
第三项，请XXX作重要讲话，大家欢迎。
…………………………………
同志们，今天会议的各项议程已全部进行完毕。会
议通报了xx年度全台重点工作及集体、个人、作品获奖情况，兑现了各部（室）目标管理责任书完成情况
和外宣发稿奖励，表彰了全台工作先进个人。XXXX最后作了重要讲话，回顾总结了过去一年全台工作取得的成绩，分析指出了存在的不足和问题，对今年工作作了全面安排部署。XXXX的讲话，既全面贯彻了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和市委三届九次全委扩大会暨全市经济工作会、全市宣传思想工作会、全市文广局长会议确定的新思路、新任务、新要求，又紧密结合了我台的工作实际和改革发展方向，具有很强的针对性和可操作性，对我们做好今年乃至今后一个时期的工作，具有很强的指导意义。我们一定要认真学习，深刻领会，认真抓好贯彻落实，确保高质量地完成全年各项工作任务，努力推动全台各项事业再上新台阶，取得新进步!
下面，我就学习贯彻落实好这次会议精神，再强调三
点：
一要认真学习，深刻领会，切实贯彻落实好这次会
议精神。这次会议精神，集中体现在XXXXX的讲话中。会后，各部（室）要把学习贯彻落实好这次会议精神作为当前首要任务，分部（室）召开会议，组织干部职工认真学习领会XXXX的讲话精神，把思想和行动统一到会议确定的工作思路、奋斗目标和工作重点上来，切实
把这次会议精神学习好、领会好、贯彻好、落实好。
二要强化措施，狠抓落实，确保各项目标任务顺利实现。今年全台的工作思路、奋斗目标和工作重点已非常明确，关键是要抓好落实。台属各部（室）要按照台上的安排部署和工作要求，结合部门实际，细化分解任务，靠实工作责任，强化保障措施，确保任务落实。要切实加强督导检查，采取月汇报、季调度、半年工作督查、年终工作考核等有效措施，严格兑现奖罚，通过行政推动和利益驱动，扎实推进各项工作。
三要突出重点，攻坚克难，力争实现全台今年各项
重点工作开门红。今年是市上确定的工作落实年，站在新的更高的起点上谋划工作、跨越发展的起步之年。全台上下一定要认清发展形势，统一思想认识，按照“自我加压、创新发展”的要求，认真谋划好、启动好、落实好今年各项，确保全台事业发展实现首季开门红，为顺利完成全年奋斗目标定好调子，打好基础。
今天的会议就开到这里，现在散会。
调研工作座谈会主持词
尊敬的各位领导、各位同仁下午好！
非常感谢大家能够从百忙的工作中抽出时间，相聚在这里。
首先热烈欢迎两院各位领导的莅临指导！也非常欢迎青年法官读书研究会的各位同仁的到来！
根据本院机关党委的工作安排，我们团支部组建了一个法学社，今天是我们学社组建后的第一期学术沙龙活动，我们这一期沙龙的主题是围绕调研写作展开的，我们研究室的肖主任对我们年轻同志调研能力的提高非常关心和重视，对于我们团支部承办这次活动，更是给予了大力支持和充分肯定，希望我们法检两家能够藉此机会，多沟通、多交流，相互学习、相互提高。
今天下午的座谈会分为三项议程，第一项是我们两家的部分调研骨干和我们分享调研写作的宝贵经验；第二项议程是自由讨论发言；第三项是请两位研究室领导对我们年轻同志提出要求和希望。
那么先开始第一项议程。首先有请我们的周庭长。
谢谢周庭长！周庭长不但调研功底深厚，在平时办案实践中也给予我们很多启发。
下面有请姚处长发言。
谢谢姚处长，下面有请刘庭长。
刘庭长、刘博士非常无私地跟我们分享了宝贵的调研经验，真是受益
匪浅。
下面有请冯检，感谢冯检的精彩发言
下面有请江主任。
谢谢江主任，下面由《检察园地》的段主任发言。
谢谢老段。下面有请郑审发言。
谢谢郑审，最后有请孙检同志发言。
感谢八位同志的精彩发言。下面进入第二项议程，是自由讨论、自由发言阶段，请大家就调研写作中的和困惑，畅所欲言。
好，由于时间关系，我们今天的自由就到这里，等一会儿吃晚饭的时候，大家可以继续进行深入交流。下面进入第三项议程，首先有请我们的王主任为我们介绍法院系统的调研经验。
谢谢王主任！王主任高屋建瓴，最后有请我们的肖主任，为我们年轻干警在调研写作上提出希望和要求。
谢谢肖主任！
今天的座谈会就到这里，请大家一起到食堂共进晚餐。
内容仅供参考
篇八：发改委座谈会发言
tle>某市发改委主任在”放管服”优化营商环境促进经济高质量发展座谈会上的发言2021-百度文库某市发改委主任在”放管服”优化营商环境促进经济高质量发展座谈会上的发言
各位领导好!根据会议安排,现在我谈一谈发改委在”放管服”、优化营商环境，推动经济高质量发展中开展的工作、存在的问题和建议：
一、努力提高工作效率
今年以来，我委加强服务推进项目快审快批。一是在政务服务中心窗口安排业务能力较强的工作人员2名，实行AB岗制度，专职负责项目并联审批、政务公开、诚信体系建设、“12345”便民服务等工作。二是对于企业备案项目加强了审前咨询服务，主动指导帮助企业掌握投资政策，准确有效填报项目备案信息，推进即时办理；对申请核准的项目，指导企业完善核准要件，积极协调市政府、地区发改委支持，快速审核，快速报批；对于网办平台不要求上传的附件材料，绝不另行要求提供，资料上传齐全后，第一时间予以办结，不存在吃拿卡要、人为设置关卡情况。目前网办项目备案已实现8个工作日内办结（法定时限15个工作日），熟悉平台操作的办事人员，可实现不见面审批或者最多跑一趟的目标。今年以来联审联批办理59个项目，已办结51个，正在办理8个。三是对于群众在便民服务平台投诉、举报的乱收物业费、蔬菜涨价问题，我委第一时间予以处理解答，经回访，处理解答令群众满意。对于企业、群众现场咨询的困难诉求，列如：不会在网上进行项目申报等，我委工作人员在给予网上办事指南的同时，在网络平台上按步骤演示办理程序，让咨询人员能够更加清楚明白，学会操作，并形成协调解决企业、群众困难诉求及服务事项工作台账备查。四是积极开展“双随机、一公开”工作，查处煤矿企业违规违法行为8起，并将处罚结果通过塔城地区信用信息处理平台进行了公示。五是通过年审对全县行政事业性收费单位的收费项目、标准逐项进行了审查。特别是对自2017年1月1日起涉及取消、免征和调整的行政事业性收费单位重点审查。坚决杜绝国家和自治区宣布取消的收费项目继续收取、应调整的收费标准仍未调整、越权批费收取、不按规定取消收费项目、变更收费标准等问题的发生。
今年以来，我委各领域工作人员能够加班加点尽职尽责的开展项目审批、申报，安全生产等方面的服务和管理职责，未发现涉及我委相关人员的负面评价。
二、面临的困难问题
一是某市历年债务逐渐进入集中还款期，今年需还债6.5亿元，明年需还债7亿元以上，导致可用于经济高质量发展的政府资金不足。财政资金在保障工程项目配套资金以及前期费方面显得捉襟见肘。部分项目因中央专项资金被统筹使用而停滞或推进缓慢。项目咨询、规划、设计、造价等各类前期费用难以保障，建设单位与咨询公司之间因前期费支付矛盾突显，合同履约失信风险加大。因资金问题一环扣一环，经济活动的活跃性难以有所改观。2021年4个续建
专项债项目涉及债券资金4亿元，因未获得债券资金继续支持，面临被迫停工风险。
二是企业资金不足。企业项目受全球疫情传播带来的副作用，建设端原材料价格普遍上涨，产品销售端受疫情管控、美国打压等影响，产品销售不畅。企业资金短缺，周转困难，融贷资金能力不足，还款违约风险加大，致使投资意愿不强，工程推进缓慢，未能对全年固定资产投资形成有效支撑。（2021年企业投资项目32个，年度计划投资20.81亿元，占年度计划64.59%。但是目前开工21个，完成投资3亿元，仅完成计划投资20.81亿元的14.4%。11个企业项目未开工建设，占9.4亿元，目前资金尚未落实，项目尚未落地。企业投资完成率低，直接影响年度任务的完成。
三是土地短板困扰城市发展和园区建设。某市成立于1915年，自成立100余年以来城市发展不断拓展空间。由于老城区建设较早，城市规划布局不合理，老旧小区、城乡结合部等占用城市国土空间。城市发展边界受控制，内部布局不尽合理，被大大小小建构筑物占用，新项目落地难，基本都涉及拆迁老旧房屋等设施，拆迁资金短缺，造成新一轮发展困扰。另一方面，工业园区可用土地指标较少、基础设施不完善。招商引资项目协议签订后，在工业园区找地，既要符合工业园区功能布局规划，又要符合土地利用规划，往往因为落地难而项目弃投。比如工业园区可用土地指标仅400余亩，xx园区因没有工业污水处理设施，企业入驻受限。土地等要素短板困扰城市发展和园区建设。
三、解决问题的建议
一是建议财政、税务及其他收费部门积极筹措资金，加强政银企对接，加强税收、非税等应收尽收征集，保障工程款支付，确保投资项目能够顺利实施。二是加大对招商引资项目的协调服务力度。针对已过招商引资领导小组会议的招商项目，按照会议纪要，各牵头责任部门紧密联系企业，指派专人为企业前期办理开展指导服务工作，积极协调前期推进中遇到的困难，解决前期推进的问题，力促落地一批新项目，比如棉花全产业链项目，计划投资120亿元（其中固投不低于10亿元），为完成固定资产投资任务提供支撑。三是继续加强招商引资工作，探索采用“云洽谈”“云签约”等方式（2021年8月13日，哈尔滨市阿城区举办招商引资项目云视频集中签约仪式。），确保在疫情环境下招商招商引资工作不断档，招商引资项目可以接替有序，滚动落地，持续为经济发展奠定项目支持。四是积极筹备2022年政策性资金项目的申报工作。认真学习研究国家、自治区宏观政策及投资导向，民生实事、xxx建设之需要，加强与上级部门对接，精心谋划、包装一批符合政策的重大项目，做好项目储备库动态管理，按照时间节点积极申请国家政策性资金支持，力争更多项目落地某市。五是积极推动我市传统产业向产业链上下游延伸，以服装纺织、装备制造、绿色食品等产业为重点，向价值链的中高端迈进，不断提升产品附加值，增强市场竞争力。
某市发展和改革委员会
2021年8月30日
篇九：发改委座谈会发言
tle>座谈会交流发言稿-百度文库座谈会交流发言稿
交流发言材料
一、关于改革办工作2021年是全面深化改革的开局之年滨海县委改革办作为滨海全面深化改革的“运转中枢”充分发挥“参谋部”和推动者的作用扎扎实实抓好每个环节全力以赴推进各项改革较高质量、较高效率地完成了各项工作。
一是立足全局、超前谋划当好“参谋员”。牵头研究去年两次县委全委会报告对全面深化改革进行布置。县委十二届六次全会提出提出打造创新创业型城市通过创新推动经济转型升级通过创业全面激发市场活力县委十二届七次全会对明年重点领域全面深化改革工作进行布置明确了6个方面14类具体任务。
二是统筹兼顾加强沟通当好“协调员”。加强纵向联系主动对接准确把握上级全面深化改革的路径和重点确保改革目标紧扣上级要求；加强横向联系强化交流密切关注兄弟县市的改革动态。强化意见收集将领导小组研究决定的意见及时反馈到各专项小组同时将各专项小组在推进中提出的建议及时向领导小组报告。及时跟踪了解各职能部门改革的进展情况对涉及多个部门的重点改革内容加强协调定期牵头研究改革过程中遇到的重点难点问题提出合理化方案。同时协调好、安排好县委县政府主要领导研究各重点改革内容的会议做好会务服务、领导衔接、材料准备等工作。
三是狠抓落实务求实效当好“管理员”。一分部署、九分落实。我们在贯彻落实好领导小组交办的各项任务同时抓好督查考核确保改革任务项项落实。牵头研究县委十二届七次全会布置的重点领域改革任务以任务分解表的形式
进行下发将各项改革任务的目标要求、落实举措、时间进度和责任部门、责任人员进行了具体明确确保各项改革任务务实推进。
二、关于研究室工作
一是高标准、严要求抓好文稿起草工作。始终树立精品意识把起草好综合文稿作为重中之重的工作来抓集中力量、不辞辛苦完成了包括两次县委全委会报告、“创新创业在滨海”活动主旨报告在内的大量综合文稿的起草工作得到了县委主要领导的多次肯定兄弟县市也到滨海来交流学习。此外去年我们牵头组织政府办、发改委等部门牵头新型城镇化暨城乡发展一体化试点县、国家中小城市综合改革试点城市申报材料准备工作得到了各级领导的高度肯定。省发改委将滨海作为国家中小城市综合试点城市试点城市上报国家发改委有望获批。
二是转方式建制度不断加强调研工作。一方面积极践行群众路线主动转变调研方式变被动收集材料式调研为主动上门请教式调研深入基层搞调查下到一线摸实情做到认真听、仔细看、详细问进一步提升调研质量。另一方面建立健全调研制度努力营造全员搞调研全室抓调研的良好氛围。从去年7月起在县委办公室、研究室内部建立月度调研制度要求每个科室结合自身工作实际围绕事关滨海经济社会发展的重点难点问题找准切入点形成了30多篇高质量的调研报告和研究成果县委分管领导予以批示肯定。
篇十：发改委座谈会发言
tle>2021年年轻干部培养座谈会发言材料范文3篇组织部发展和改革委员会发改委青年干部-百度文库系统谋划梯次推进
奋力实现年轻干部工作高质量（1）
（xx市委组织部）
近年来，xx市围绕换届要求，聚焦年轻干部“选育管用”全链条机制，坚持在萌芽期发现、成长期培养、成熟期使用、成就期重用，努力培养造就一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。
一、坚持眼光向前，建好“蓄水池”
培养选拔年轻干部是一个系统工程，发现储备是基础和前提，关键在于健全机制、常抓不懈。
一是分析研判机制。统筹近期需求和长远需要，制定出台《关于实施中青年干部成长“五年计划”的意见》《xx市年轻干部“青优”集训营工作方案》《xx市年轻干部“青苗工程”实施方案》等文件，综合运用整体研判、个体研判和专项研判，定期对年轻干部现状、配备目标、个性化培养措施进行分析，科学谋划年轻干部工作阶段目标、具体任务和培养路径。
二是发现储备机制。市乡联动实施全域储备，更多地把好苗子“选”出来，注重将省选调生、党政青年人才纳入视野，刚入职就明确培养导师。每年底开展“阳光评议”考察了解乡镇（街道）、机关部门班子运转情况，重点掌握一批85后、90后年轻干部名单，分层次、分领域建立年轻干部储备库。
三是动态管理机制。从严把关，好中选优，优进劣出，做到既综
合比选排队，又允许破格插队，更果断淘汰出队，择优确定x名85后副科职干部进入第一层次重点培养，x名90后中层干部进入第二层次跟踪培养，先后补充x名年轻干部进入第三层次提级培养，始终保持“一池活水”。
二、坚持脚步向下，练好“千里马”
年轻干部是选出来的，更是干出来的、练出来的，要做到“墩苗不拔苗、催长不催熟”。
一是平台梯次锤炼。深入开展“争先进位创优”大讨论活动，开设“一线实干讲习所”，推动年轻干部既筑牢政治忠诚，又提升实操本领。量身定制、纵向贯通“淬火计划”“青春驿站”“靶向行动”三个平台，对优秀年轻干部分类施策、精准滴灌。
二是一线常态历练。坚持把基层一线作为培养年轻干部的主阵地和主赛场，有计划地安排到“三重一线”摔打磨练，先后选派x批x名市乡机关年轻干部到园区挂职，x名“青春驿站”培养对象到基层墩苗，x名年轻干部到招商引资、脱贫攻坚一线锻炼。
三是吃劲岗位淬炼。对有发展潜力、培养潜质的年轻干部，遵循成长规律，开展递进式培养和完整周期历练，循序渐进、逐步加压，推动年轻干部多经历“风吹浪打”、多捧“烫手山芋”，在攻坚克难中磨出“金刚钻”。近年来，xx市先后选拔x名85后年轻干部到乡镇担任党政正职、x名85后年轻干部到机关综合部门担任副职。
三、坚持肩膀向上，用好“实干家”
信任是对年轻干部的最好激励，使用是对年轻干部的最好培养。
一是突出服务大局。按照xx市委“一高两强三突出”部署要求，紧扣xx市委“抓项目、优生态，超千亿、创高地”目标定位，聚焦“产业转型、城乡转型、治理转型”三大转型，建强三支队伍，精准配备懂经济、懂规划、懂项目、懂金融的优秀年轻干部，看准一个培养一个，成熟一个使用一个，增强人岗匹配度，达到人事双赢。
二是突出用当其时。对敢担当善作为的优秀年轻干部，加大培养锻炼力度，打破隐性台阶，坚持刀用其锋，力求在干部成长成熟的最佳时期，为其提供更加宽广的舞台，最大限度地调动激发潜能。
三是突出实干导向。凭实绩论英雄，注重提拔使用在基层一线实干担当的优秀年轻干部，树好“风向标”。近年来xx市提拔的85后副科职干部大多具有基层一线工作经历。目前，xx市共配备80后乡镇党委书记x名、乡镇长x名，85后正科职干部x名、副科职干部x名，90后正科职干部x名、副科职干部x名。
青蓝相继携手共进
搭建年轻公务员成长平台（2）
（xx区委组织部）
20xx年以来，xx区探索实施年轻公务员“青蓝行动”培养工程，采取师徒抱团结对的模式，筛选政治素养好、理论水平高、工作成绩优的骨干，组成“导师团”，在政策理论、业务技能、调查分析、能力实践等方面给予帮带指导，实现科学化管理、精准化培养，帮助年轻公务员成长成才，着力建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的年轻干部队伍。
一、帮带培养“分层级”
结合不同招录批次年轻公务员的成长需求，分级优化导师团队结构。
“聘任制”职业导师。给每位新录用公务员指定一名思想觉悟高、业务能力强、工作经验丰富的职业导师，聘任期一年，对新录用公务员进行有目的、有重点、一对一的职业训练，帮助新录用公务员尽快转变角色，提高工作效能。
“老带新”抱团结对。筛选往届优秀学员组成“导师团”，每位导师帮带3-4位试用期满公务员，以老带新，以新促老，通过政策理论领学、业务指导促学、调查分析研学等方式，推进xx区年轻公务员携手成长。
“1+N”分类帮带。结合年轻公务员中综合管理、行政执法和区级机关、镇街基层等不同类别，从区管干部师资库中抽调导师，通过观摩实践、交流互动、体验教学等分类帮带形式，帮助年轻公务员快速掌握工作方法、吸收成功经验。
二、专题学习“有干货”
定期举办基本功学堂，以基本行为规范、职业素养和领导素质为重点，提高年轻公务员整体水平。
课前学员自主预习。课前一周内，根据本期基本功学堂主题内容，xx区委组织部通过班级QQ群分享相关学习资料及专题课件，学员自主预习。课前一天，班级内以小组为单位，交流分享预习心得。
课上导师集中领学。“导师团”结合本年度培训主题与学员实际情况，研究商定“基本功学堂”授课主题、内容及形式，举办专题讲座，并结合实际案例进行经验分享，帮助学员们在学习交流中优化知识结
构，增强业务能力。
课后效果检验测试。采取现场问答、随堂测验、模拟考试、心得交流等评估方式，了解培训预期目标的实现程度，为后期培训计划、培训项目的制定与实施等提供借鉴。
三、实践锻炼“多维度”
结合xx区各项中心工作，搭建一线实践锻炼平台，进一步增强年轻公务员的为民意识，密切党群干群关系。
全员参与“大走访大落实”新风行动。学员们在“导师团”的指导建议下，根据自身特长及岗位特点，精准对接群众需求，分别加入“周末xx·党员关爱”、文体志愿、法律援助等x支志愿服务分队。
全程助力新时代文明实践。通过摸清家底、整合资源，构建“1+8+N”实践矩阵，探索制订需求、资源、服务“三张清单”，解决群众需求和资源供给不对称的矛盾，有效打通服务群众的“最后一公里”。
全力投身疫情防控工作。主动加入党员“突击队”、年轻干部一线专项服务“突击队”、机关干部进小区等志愿队伍，开展企业复工复产、物资配送保障、困难家庭帮扶等服务，为坚决打赢疫情防控阻击战贡献青春力量。
四、结果运用“刚性化”
实行由xx区委组织部、帮带导师以及各届班委共同参与的联动考评机制，让学员参训更主动，学习更有效。
日常表现实时考核。主要包括集中活动出勤分、学习任务完成分、综合评价印象分等，xx区委组织部根据所有学员的实际表现予以打分；帮带导师对学员参加帮带活动的效果进行考核，量化成分值。
综合评价计入年底总分。根据基本功学堂、成长论坛、在线学习等内容，通过能力展示、成果比选、现场笔试等方式，组织期中与期末基本素养考试。结合日常考核结果和基本素养考试成绩，按照60%和40%的比例进行分值计算。
培训结果作为激励依据。参照全年总分，征求学员所在单位与帮带导师意见，确定年度优秀学员，并作为年度考核和评先评优的重要依据。培养期满对两次及以上考核优秀的年轻公务员，向所在单位提出优先晋升职务的建议。
拧紧选育用链条
锻造优秀年轻干部队伍
（xx市发展和改革委员会）
“为政之要，莫先于用人”。近年来，市发展改革委认真贯彻中央和省市委关于加强领导班子建设、大力发现培养选拔年轻干部的新精神新要求，从服务全市经济社会高质量发展大局出发，不断健全机制、拧紧链条，着力锻造优秀年轻干部队伍。
一、找准“短板”抓源头
市发展改革委是宏观调控和经济管理综合部门，需要一支综合素质高、业务水平强、协调能力好的干部队伍。委党组把培养选拔年轻干部放到更加突出的位置，从源头抓起，健全工作链条。
引入好种子。根据委机关人才需求、专业需求实际，主动与组织部、人社局等单位对接，在招考公务员、选聘党政青年人才和基层遴选时，招录合适人选，注入新鲜“血液”。20xx年以来，先后引进了x
名学历高、有专业背景的年轻干部，其中，省委选调生x名，党政青年人才x名；硕士研究生x名，博士x名。
储备好苗子。对委机关年轻干部充分“摸底”，从个性特质、专业特长、培养方向等维度，进行分析研判，并研究每个人的成长路径。在此基础上，建立优秀年轻干部储备库，确定80后正科职储备人选x名，85后副科职储备人选x名，专业人才储备人选x名。
结成好对子。年轻干部培养选拔既需要“一把手”自己抓，更需要班子成员一起抓。市发展改革委进行了制度化设计，领导班子成员每人挂钩联系1名年轻干部，每季度谈心谈话1次，每年帮带2项以上重点工作，年底对干部现实表现、成长情况作出鉴定，始终把年轻干部培养选拔抓在手上。
二、优化路径精准培
为了让年轻干部尽快挑起大梁，尽早成为中坚力量，市发展改革委坚持“人在事上磨”的理念，充分利用各种机会，为年轻干部成长搭建平台。
多渠道提升。依托“专家型中层干部训练营”、新录用公务员初任培训、“年轻公务员成长计划”等培训渠道提升年轻干部综合素质。按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，与清华、复旦、浙大等高校合作，举办“十三五”规划中期评估及高质量发展、现代服务业发展能力提升等专题培训，有针对性地提升年轻干部专业化水平。
多岗位磨练。加大交流轮岗力度，通过不断地交任务、压担子，提升年轻干部综合能力。根据中心工作需要，开展集中性轮岗交流，打破部门、身份和处室的限制，将年轻干部安排到重要处室、核心处
室进行磨练。
多通道历练。坚持把年轻干部放到改革发展、精准扶贫、乡村振兴、疫情防控攻坚战最前沿经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。先后选派x名年轻干部到国家发改委挂职，5名干部到新疆昭苏、陕西咸阳开展对口支援，x名干部到招商一线，x名85后副科职到医药高新区寺巷街道“墩苗”，1名选调生到海陵区九龙镇锻炼。今年疫情防控期间，又抽调了x名年轻干部奔赴战“疫”前线，参与物资保障等工作，让年轻干部在实践实干中经受考验。
三、加强统筹科学用
培养年轻干部，关键在“用”。市发展改革委克服岗位职数限制等实际困难，创造条件让优秀年轻干部脱颖而出。
解放思想大胆用。平时有岗位空缺的，优先补充年轻干部，对表现突出、相对成熟的优秀年轻干部，坚持打破隐性台阶，大胆使用。20xx年x月，新提拔中层干部x名；20xx年x月，新提拔副科职干部x名，其中85后年轻干部x名，90后x名。
抓住机遇迅速用。去年5月，抓住机构改革首次定岗机遇，x名35岁以下年轻干部安排到新的工作岗位，原粮食局x名年轻正科职干部，直接任业务处室正职。
盘活资源巧妙用。职务与职级并行实施后，为破解年轻干部“有为无位”难题，市发展改革委深度分析全委职位现状，通过盘活干部资源，空出职位，下一批次干部调整将优先考虑优秀年轻干部。目前，市发展改革委有80后正科职x名、二级主任科员x名，85后副科职级干部x名，其中90后x名，年轻干部梯队基本成形。
篇十一：发改委座谈会发言
le>领导讲话稿：市委书记在市发改委调研座谈会上的讲话-百度文库领导讲话稿：市委书记在市发改委调研座谈会上的讲话
今天到市发改委调研，主要是看望大家，感谢大家长时间在同一个部门、同一个岗位上的辛勤工作、默默付出。这些年，我市的经济社会发展情况，按照经度思维方式，自己跟自己比有很大进步，但是按照纬度思维方式，与周边发展好的地方相比，还有这样或那样的差距。这是我最朴素的认识，也是我的理性判断。实事求是地讲，相比我们拥有的区位优势、交通优势、土地资源、人才优势，我市的发展还没有释放应该释放的能量，没有激发应该激发的活力。原因在哪里？还是差在发展战略谋划不足、重大项目落地不够、奋发有为的精神状态不佳。
刚才，发改、经信、农办等部门分别从项目方面，汇报了去年的工作情况、今年的工作打算，包括存在的问题和相关建议。总体感觉，计划可观令人振奋，但能否实现令人忐忑。比如，今年计划安排的570亿元固定资产投资，能不能扎扎实实地完成？特别是230亿元的工业投资，能否完成还要打问号。政府主导的基础设施建设项目没有问题，但工业投资，受外部环境、企业后续资金、企业家信心等多重因素影响，我们不能控制，所以没有把握。农业项目也受大气候影响，比如民间投资到底能不能进一步激活？这是听了情况
后我的基本感受。关于下一步项目怎么抓，工作怎么推进，我想从宏观角度讲四点意见。
第一，要超前谋划项目。谋划未来发展，就是要跳出XX看XX。怎么跳出，主要是四个维度。在地理条件上，应成为支点城市。但目前我们的经济实力，还没有形成支点支撑。从全省来看，我市应争当县域经济发展排头兵。现在在全省县域经济排名靠前，但并不领先，要进入前三还有很大差距和压力。XX靠什么支撑？首先要精
准定位，争当县域经济发展排头兵。从中部地区来看，XX应成为市域产业集群比较多的城市。目前，我市的食品、非织造布两大产业已纳入全省重点成长型产业集群，去年汽车零部件实现产值80多亿，最有潜力成为新的产业集群。同时根据现有产业基础，服装、生物医药也要积极打造产业集群。一个地方产业集群越多，综合实力就越强，发展后劲就越足。我们要善于抱团取暖、借船出海，变小舢板为大游轮。从全国来看，我市应成为民营经济发展有影响的城市。民营经济发展活跃，是全省乃至全国民营经济发展最充分的地区之一，有基础、有条件成为全国民营经济发展有影响的城市。
各地各部门都要按照这四个维度的城市定位，超前谋划一批能够从根本上改变发展格局的支撑性项目。农业板块要谋划打造荆楚富硒粮仓、中国富硒农都。硒是我市不可多得
的宝贵资源，大有潜力，“硒”望无限。发展现代农业，必须打响“富硒+”这张特色牌，聚焦高标准农田建设、富硒产品开发、软硬设施配套等关键领域和环节，思考谋划一批牵引性项目，推动我市农业大市向农业强市跨越。工业板块要谋划对接武汉中心城市。这里特别强调，今后凡是新招引的工业项目，只能布局在龙华山、长埫口、西流河等城东工业平台，这是“硬杠杠”。同时，要抓好工业平台基础设施布局，主动对接武汉融合发展，真正将城东工业平台打造成对接武汉发展的桥头堡。城建板块要谋划汉宜高速公路南迁。汉宜高速公路横贯城区，不仅挤占城区发展空间，而且已经超负荷运行，同时要加宽也不现实。我们要从战略高度超前谋划、主动对接、积极推动汉宜高速南迁，这是能够改变发展格局的颠覆性项目。水利板块要谋划引隆自灌工程。南水北调工程调水后，汉江下游水量锐减，已经影响到沿线居民的生产生活，对我市影响尤甚。今年全国“两会”期间，XX主席就此议题已向全国政协提了
篇十二：发改委座谈会发言
le>在推进城市高质量发展工作总结座谈会上的讲话-百度文库在推进城市高质量发展工作总结座谈会上的讲话
在推进城市高质量发展工作总结座谈会上的讲话
同志们：
刚才，×总结了市城市高质量发展办2021年的工作，安排了2021年的工作。发改、财政、国土、规划等职能部门介绍了服务项目的一些做法、成效和想法，住建、交通、水利及各办事处、×、高新区等职能部门围绕各自项目建设，也进行了很好的盘点，提出了不少好建议。这次会议，就是让大家晾一晾各自的工作，摆一摆今年的思路，既是总结，也是交流和谋划。听了大家的发言，我也很有启发，想讲三点意见。
一、建章立制、协调联动，城市高质量发展工作稳步推进
2021年是城市高质量发展工程的启动之年。通过这一年的努力，我们现在基本做到了“四有”。一是有人管：市级层面，书记、市长亲自挂帅，提高到很高的政治高度，城市高质量发展办抽调人员集中办公，这样的规格在全省都很少；各单位现在都有分管领导、有联络员，一把手都很重视这项工作，我和有些单位的一把手多次交换过意见。二是有项目：今天来参会的，基本都是我们的项目单位，有的项目多，比如住建交通，有的项目少；有的进展快，比如住建时代广场地下通道项目已经完工，有的还在前期手续办理阶段，比如文广农牧；有的办事处谋划项目力度大，有的谋划项目弱一些，但总体来讲，省城市高质量发展工程的各项指标涉及的单位，都在积极谋划、推动项目落地，这是我们完成省定指标任务的有力支撑。三是有机制：我们积极对上争取，主动做好各类信息报送工作；我们的项目实行台账管理，职能部门靠前服务，项目单位周报进度，各项政策、动态信息跟进及时；我们建立任务分解制，逐项细化落实，每月督导通报，最近正联合市委市政府督查局，出台具体办法，对接年度目标考核，2021年要
全面纳入考核体系，进一步将城市高质量发展提质走上正轨。四是有成效：通过集中开工、持续督导、强化协调等措施，项目建设有了新进展，2021年新增PPP项目11个；通过×之窗开设专栏、报纸刊发“抢抓机遇加油干”、“宜居城市再发力”两个头版，面向社会开展意见征集、刷写宣传标语等活动，城市高质量发展工作有了知晓率、也有了一定的知名度。这一年，虽然有财政资金紧×、大气污染防控封土、现场征地拆迁协调难等种种困难，但总体工作都在稳步推进、持续向好，为今年我们开展各项工作奠定了良好基础。在此，感谢督查局、发改委、财政局、国土局、规划局、投资办等职能部门的靠前服务，感谢住建、交通、水利、体育、各办事处、×区等各项目单位的辛勤付出！
二、振奋精神、拉高标杆，深入实施城市高质量发展工作
城市高质量发展工作，是省委省政府推进新型城镇化、拉动经济增长的新引擎。省委省政府的重视程度，我已经在多次会议上反复强调。2021年是这项工作的全面深化之年，力度肯定会更大。省长全程参与有三次城市高质量发展大观摩，省领导重视，职能部门更重视，省城市高质量发展办专门制定有考核办法，对排名靠前的有现金奖励，第一次征求意见稿拟定的最高奖励额是×万元，第二次征求意见稿变成了×万元。考核结果作为评定领导班子和领导干部年度综合考核等次的重要参考，并向社会公布。这足以说明省里抓城市高质量发展工作的态度和决心。
从市里层面来讲，今年各项工作都要全面开创新局面。石市长在政府常务会议上提出了“拉高坐标、勇争一流，转变作风、务实重干，提高效率、强化执行，提高素质、统筹协调，遵规守纪、廉洁从政”的五项要求，对为什么要提振信心、如何拉高坐标、怎样争先创优、整体提升的标准等做出具体清晰的阐述，各单位应该都进行了学习传达。最近，按照市委市政府主要领导的安排，各单位都在梳理年度拟打造亮点工作、重点工作，要积极主动、务实高效地开启新局面。这个要求是非常高的。市政府办公室已经对项目推进机制进行了完善，以后
每周都要召开一次项目例会，市级领导分包制度要继续落实。这都是在传递一种信号，市领导带头，干实事、出实招、见实效。本周三，×市长调研了城市建设工作，晚上又商讨到11点多，对城市建设、对项目谋划都提出了很高的要求。抓项目、抓城市，城市建设提高到重要议程。这是我们希望看到的新气象，更是我们要维护、要践行的新气象。
大家对城市高质量发展工作寄予厚望。市委经济工作会议上，×书记提出：要建设宜居宜业新城市。石市长在强调“找准推动高质量发展的着力点”时，特别讲到：要以国家产城整合示范区建设为引领，全面落实省城市高质量发展工程任务。如何建设宜居宜业新城市?如何全面落实省任务?客观地讲，我市的城市规划建设管理水平现在在全省还有一席之地。但大家去年在×、在×、在×、在×，甚至在×、×、×这些扩权县、县级市参观时，都有很深刻的感受：大家都在快步发展、跨越发展，而我们的城市建设脚步却慢下来了，用×书记的话讲：在吃老本、念老经、露老脸，这种状况不改变，用不了三五年，我们就会全面落后。大家都是×人，都要在×生活一辈子，肯定都想要为×发展、为×面貌改变做出贡献。现在，省里有政策支持，市里有领导带动，正是奋力干事的新机遇、新阶段。希望大家都要端正态度、解放思想，全心全意地想事谋事、干事成事，真正把城市建设提质推向深入。
三、明确目标，突出重点，不折不扣完成各项工作任务
关于2021年的工作，×省长在2021年10月底×会上有个指导思想：城市高质量发展工程是抓手，文明城市创建是目标，两者紧密联系、相互促进，旨在提升人民群众的幸福感、满意度。最近省里印发《关于加快推进2021年城市高质量发展工程的实施方案》，对这一指导思想进行了明确：要围绕解决人民日益增长的美好生活需要和城市基础设施不健全、城市公共服务不完善之间的矛盾，全力推进省辖市老城区提质增效。在主要目标设定中，则明确提出：各省辖市要重点围绕老城区提质增效、基础设施功能完善、公共基础设施配套、生
态环境修复治理、住房品质提升等重点领域，实施一批提升城市综合承载力、有效解决“城市病”的民生工程。省里的指导思想很明确，下一步的重点就是指向老城区。城市高质量发展提质与省委宣传部、省创建办结合得很好，把城市的创建与城市的提质高度融合。城市高质量发展办已经对这个实施方案进行了初步分解，各单位按照这个要求，正在谋划项目。近期，我们还要组织相关单位对谋划的项目，特别是老城区的基础设施和公共服务设施配套建设，背街小巷和老旧小区提升改造，生态环境综合治理等进行审查论证、有机整合，经市领导小组审定后，统一报送省项目库。大家一定要把准上级的工作指导思想，有的放矢地开展工作。
按照×刚才的安排，2021年我们的项目建设要多管齐下。既有水气暖管网、河道治理、垃圾处理、道路新建改造等基础设施，也有古轵生态苑、学校、医院、水系连通等公共服务配套。既有济水源文化小镇、富源小镇等投资大、带动力强的项目，也有社区综合服务中心等10分钟生活圈、篮球场足球场等15分钟健身圈、公厕、停车场等民生项目。既有背街小巷老旧小区提升、文明交通严管示范街、达标街区，也有治乱疏堵、礼让行人、退路进店等城市管理，包括信息化应用在内的智慧城管项目。今年全省的×个省辖市都要列入城市高质量发展试点，一起迎接全省的大观摩。我们的项目如何组织?线路如何确定?城市高质量发展办牵头，各单位要心中有数，提前做好相关筹备工作。
2021年我们的文明城市创建通过复审，最近，从市领导到各单位，都在研究：城市建设提质的方向，这是一个大课题，长远目标，大家都要好好想一想。近期，我们的重点是想方设法快速推进项目，全力以赴筹备观摩项目。城市高质量发展办要在项目推进上要有新的、更有力的巡查督导机制。要利用好市政府项目周例会制度解决实际问题，利用好城市高质量发展领导小组这个机构，组织主要领导现场视察进度，务求项目建设掀起高潮。
同志们，说一千道一万，关键是在干。住建局利用封土行动期间
做好各项做准备，元旦小长假两条断头路、时代广场地下通道，克服不利天气影响，快速推进。教育、卫计部门倒排前期手续节点，立项、两报告一方案等手续与规划审批、施工图设计同步推进。交通部门积极争取资金，项目全面加快推进。几个办事处的体育场建设等也都有了时间节点。各个项目单位都要树立刻不容缓、只争朝夕的项目推进意识，用扎实的行动创造实实在在的进度，争取一季度开门红！
篇十三：发改委座谈会发言
le>党代会征求意见座谈会发言材料-百度文库加快产业项目建设
全力推进林区第三次创业
市发展和改革委员会
明年1月份即将召开的市十一次党代会，将是我市在步入森林经营新时代和全面掀起林区第三次创业热潮的关键时期召开的一次十分重要的会议。市发改委作为经济综合部门，将按照市委、市政府的安排部署，充分发挥部门的职能作用，抢抓全省开展“产业项目三年决战”的有利机遇，全力做好大项目建设特别是产业项目建设工作，突出产业项目的支撑和牵动作用，积极为伊春林区第三次创业做贡献，以优异成绩迎接党代会的召开。
（一）抓好项目谋划储备，全力推进重大项目建设。一是以更加开阔的视野谋划项目。着眼全新的发展空间、发展定位和要素资源，按照国家和省政策导向，围绕延长钼、纺织、蓝莓、钢铁等四大产业链，谋划推进一批具备产业基础和建设条件、可操作性强的产业项目，配套建设一批重大基础设施、民生工程、循环经济、社会事业等项目，为实现经济社会快速协调健康发展奠定坚实的基础。二是建立跨区域项目生成机制。实施上下结合、横向协作的项目谋划机制。对产业集聚发展的各类资源重新进行整合，积极组织各县
（市）、区（局）和市直部门扎实做好上报国家和省投资项目的筛选确定工作，确保市级项目库中亿元以上的重大产业项目达到100个以上，争取一批重大产业项目列入省重点推进产业项目。三是营造良好的产业项目建设环境。进一步完善领导包保重大产业项目制度，对重点项目建设实行工作前移，搞好产业配套、产品定位、银企对接、企业合作等服务。强化部门联动，建立快速审批通道，完善项目领办、会办、代办机制，研究推行网上审批、备案，优化流程，实行并联审批。集中解决项目手续报批、优惠政策落实、区域规划调整、创新平台建设、招商引资指导、土地指标保障等前期工作中的共性问题和关键性问题，确保产业项目建设目标任务的顺利完成。
（二）多渠道筹措资金，着力破解项目融资难题。一是加大对上争取力度，全力争取国家和省的投资支持。紧紧抓住《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和“天保”二期等政策机遇，按照国家产业政策和投资方向，科学策划论证、申报项目，做实、做细前期工作，积极争取国家、省投资支持。二是积极推进林业资本化运作，促进社会资本对林业、林区的投入。进一步明晰森林资源产权，实现森林资源以国有为主体的产权多元化。以商品林为切入点，研究国际林业公司及资本化运营模式，借鉴国内外先进理念和成功经验，把资源变资产，把资产变资本，把资本变项目，进一
步拓宽融资渠道，募集资金，加快产业项目建设。三是大力争取金融机构贷款，创造良好的金融生态环境。积极发展区域性地方金融组织，完善银政企联席会议制度，做好重点项目推介，定期开展银企对接。积极推进企业利用国内外资本市场进行直接融资，充分调动地方政府、企业和社会力量投资产业项目的积极性。四是创新投融资工作理念，着力打造城投、旅游资产、森林资产三个融资平台，做大市级融资担保平台，解决项目融资担保问题。争取发行企业债券，解决项目建设资金短缺问题。
（三）强化战略性招商，力争在引进重大产业项目上实现新突破。一是严格落实责任，进一步完善招商引资优惠政策和奖惩措施。把招商引资作为推进产业项目建设的关键环节，严格落实各级、各部门领导的招商引资目标责任制，纳入全市党政领导班子和领导干部考核体系，制定更加科学考评办法，充分调动各方面积极性，把招商目标兑现与考核奖惩及干部任用相结合，不断提高招商引资的质量、层次和水平。二是采取超常规措施，突出战略性招商的重点。加快推进资源、市场等要素换产业、换技术、换资本、换项目，以注资、入股等形式，重点吸引跨国公司、实力雄厚的中直企业、国内行业龙头企业和大型民营企业等战略投资者参与我市产业项目建设，实行整体性战略性开发。对财政税收贡献大的企业集团给予建设厂房及配套设施等优惠政策，实行产
业化经营。三是积极参与区域经济合作，有选择地承接国际和东部沿海地区产业转移。发挥商会、驻外机构、外来投资者及企业的作用，积极开展更有针对性、更有实效的招商活动，努力在冶金建材及矿产开发、林产品加工、新材料等方面引进一批投资规模大、产出效益高、延长产业链条、填补我市产业空白、具有重大带动作用的产业项目。四是对招商引资项目实行全过程服务，切实提高项目履约率和落地率。从招商项目的考察、调研，到项目立项审批、环评、土地、营业执照办理，在多个环节实行重点跟踪、重点协调、重点服务、重点督查，实行全过程服务。及时协调解决项目落地过程中存在的各种问题，搭建起外商投资服务平台，提高招商对接的成功率。
（四）加强园区建设，提升产业项目建设集聚发展能力。紧紧抓住全省大力支持产业园区建设的有利契机，按照“项目集中园区、产业集群发展、资源集约利用、功能集成建设”的要求和我市“南东北中”产业布局，选择一批投资强度大、产业集聚水平高、承载项目能力强、税收贡献大的园区为重点，集中力量加以支持和推进，吸引一批具有产业带动优势、产业关联效应、配套协作能力强的产业项目入驻园区，增强园区的规模效应、集聚效应和带动效应。一是制定园区入驻优惠政策。围绕全市通盘考虑，全力以赴推进伊春、铁力、嘉荫、西林、南岔、友好6个特色产业园区，全力打造接续
替代产业发展及招商引资的载体和平台。树立经营园区的理念，创新园区建设的体制机制，新建项目集中在园区建设，所形成的税收由市财政返还，新增的经济总量计入引资主体县（市）、区（局）。探索建立园区投资公司等投融资平台，搞好滚动开发，增强园区自我发展能力。二是把园区规划建设与城市发展有机结合起来，搞好园区规划建设。加快基础设施建设，认真做好产业园区“七通一平”等各项工作，为企业入驻提供最佳的软硬件环境，实现项目集聚、产业集群、要素集中、用地集约。建立财政激励机制，加大对园区建设的财力性支持。三是突出高科技带动，引进高科技，搞好深加工，拉长产业链，实现多次增值。同时，打造产学研联盟，促进科技成果向现实生产力转化。抓紧做好省级园区打捆申报工作，指导扶持各区（局）因地制宜地发展各类特色园区，使园区真正成为优势特色产业发展及招商引资的重要平台。
产业项目建设是增强区域经济核心竞争力的必然选择，事关伊春未来的发展和民生的改善。未来五年，以第三次创业为契机，凝心聚力，开拓进取，狠抓工作落实，我市产业项目建设必将取得重大突破，为加速实现林区经济社会的转型跨越提供坚实保障和有力支持。
篇十四：发改委座谈会发言
le>征求意见座谈会领导总结发言范文(通用多篇)-百度文库征求意见座谈会领导总结发言范文(通用多篇)
征求意见座谈会领导总结发言6篇
征求意见座谈会领导总结发言篇1加快产业项目建设
全力推进林区第三次创业
市发展和改革委员会
明年1月份即将召开的市十一次党代会，将是我市在步入森林经营新时代和全面掀起林区第三次创业热潮的关键时期召开的一次十分重要的会议。市发改委作为经济综合部门，将按照市委、市政府的安排部署，充分发挥部门的职能作用，抢抓全省开展“产业项目三年决战”的有利机遇，全力做好大项目建设特别是产业项目建设工作，突出产业项目的支撑和牵动作用，积极为伊春林区第三次创业做贡献，以优异成绩迎接党代会的召开。
（一）抓好项目谋划储备，全力推进重大项目建设。一是以更加开阔的视野谋划项目。着眼全新的发展空间、发展定位和要素资源，按照国家和省政策导向，围绕延长钼、纺织、蓝莓、钢铁等四大产业链，谋划推进一批具备产业基础和建设条件、可操作性强的产业项目，配套建设一批重大基础设施、民生工程、循环经济、社会事业等项目，为实现经济社会快速协调健康发展奠定坚实的基础。二是建立跨区域项目生成机制。实施上下结合、横向协作的项目谋划机制。对产业集聚发展的各类资源重新进行整合，积极组织各县（市）、区（局）和市直部门扎实做好上报国家和省
投资项目的筛选确定工作，确保市级项目库中亿元以上的重大产业项目达到100个以上，争取一批重大产业项目列入省重点推进产业项目。三是营造良好的产业项目建设环境。进一步完善领导包保重大产业项目制度，对重点项目建设实行工作前移，搞好产业配套、产品定位、银企对接、企业合作等服务。强化部门联动，建立快速审批通道，完善项目领办、会办、代办机制，研究推行网上审批、备案，优化流程，实行并联审批。集中解决项目手续报批、优惠政策落实、区域规划调整、创新平台建设、招商引资指导、土地指标保障等前期工作中的共性问题和关键性问题，确保产业项目建设目标任务的顺利完成。
（二）多渠道筹措资金，着力破解项目融资难题。一是加大对上争取力度，全力争取国家和省的投资支持。紧紧抓住《大小兴安岭林区生态保护与经济转型规划》和“天保”二期等政策机遇，按照国家产业政策和投资方向，科学策划论证、申报项目，做实、做细前期工作，积极争取国家、省投资支持。二是积极推进林业资本化运作，促进社会资本对林业、林区的投入。进一步明晰森林资源产权，实现森林资源以国有为主体的产权多元化。以商品林为切入点，研究国际林业公司及资本化运营模式，借鉴国内外先进理念和成功经验，把资源变资产，把资产变资本，把资本变项目，进一步拓宽融资渠道，募集资金，加快产业项目建设。三是大力争取金融机构贷款，创造良好的金融生态环境。积极发展区域性地方金融组织，完善银政企联席会议制度，做好重点项目推介，定期开展银企对接。积极推进企业利用国内外资本市场进行直接融资，充分调动地方政府、企业和社会力量投资产业项目的积极性。四是创新投融资工作理念，着力打造城投、旅游资产、森林资产三个融资平台，做大市级融资担保平台，解
决项目融资担保问题。争取发行企业债券，解决项目建设资金短缺问题。
（三）强化战略性招商，力争在引进重大产业项目上实现新突破。一是严格落实责任，进一步完善招商引资优惠政策和奖惩措施。把招商引资作为推进产业项目建设的关键环节，严格落实各级、各部门领导的招商引资目标责任制，纳入全市党政领导班子和领导干部考核体系，制定更加科学考评办法，充分调动各方面积极性，把招商目标兑现与考核奖惩及干部任用相结合，不断提高招商引资的质量、层次和水平。二是采取超常规措施，突出战略性招商的重点。加快推进资源、市场等要素换产业、换技术、换资本、换项目，以注资、入股等形式，重点吸引跨国公司、实力雄厚的中直企业、国内行业龙头企业和大型民营企业等战略投资者参与我市产业项目建设，实行整体性战略性开发。对财政税收贡献大的企业集团给予建设厂房及配套设施等优惠政策，实行产业化经营。三是积极参与区域经济合作，有选择地承接国际和东部沿海地区产业转移。发挥商会、驻外机构、外来投资者及企业的作用，积极开展更有针对性、更有实效的招商活动，努力在冶金建材及矿产开发、林产品加工、新材料等方面引进一批投资规模大、产出效益高、延长产业链条、填补我市产业空白、具有重大带动作用的产业项目。四是对招商引资项目实行全过程服务，切实提高项目履约率和落地率。从招商项目的考察、调研，到项目立项审批、环评、土地、营业执照办理，在多个环节实行重点跟踪、重点协调、重点服务、重点督查，实行全过程服务。及时协调解决项目落地过程中存在的各种问题，搭建起外商投资服务平台，提高招商对接的成功率。
（四）加强园区建设，提升产业项目建设集聚发展能力。紧紧抓住全省大力支持产业园区建设的有利契机，按照“项目集中园区、产业集群发
展、资源集约利用、功能集成建设”的要求和我市“南东北中”产业布局，选择一批投资强度大、产业集聚水平高、承载项目能力强、税收贡献大的园区为重点，集中力量加以支持和推进，吸引一批具有产业带动优势、产业关联效应、配套协作能力强的产业项目入驻园区，增强园区的规模效应、集聚效应和带动效应。一是制定园区入驻优惠政策。围绕全市通盘考虑，全力以赴推进伊春、铁力、嘉荫、西林、南岔、友好6个特色产业园区，全力打造接续替代产业发展及招商引资的载体和平台。树立经营园区的理念，创新园区建设的体制机制，新建项目集中在园区建设，所形成的税收由市财政返还，新增的经济总量计入引资主体县（市）、区（局）。探索建立园区投资公司等投融资平台，搞好滚动开发，增强园区自我发展能力。二是把园区规划建设与城市发展有机结合起来，搞好园区规划建设。加快基础设施建设，认真做好产业园区“七通一平”等各项工作，为企业入驻提供最佳的软硬件环境，实现项目集聚、产业集群、要素集中、用地集约。建立财政激励机制，加大对园区建设的财力性支持。三是突出高科技带动，引进高科技，搞好深加工，拉长产业链，实现多次增值。同时，打造产学研联盟，促进科技成果向现实生产力转化。抓紧做好省级园区打捆申报工作，指导扶持各区（局）因地制宜地发展各类特色园区，使园区真正成为优势特色产业发展及招商引资的重要平台。
产业项目建设是增强区域经济核心竞争力的必然选择，事关伊春未来的发展和民生的改善。未来五年，以第三次创业为契机，凝心聚力，开拓进取，狠抓工作落实，我市产业项目建设必将取得重大突破，为加速实现林区经济社会的转型跨越提供坚实保障和有力支持。
征求意见座谈会领导总结发言篇2民主生活会座谈会征求意见汇总
一.叶树林同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.政治敏感性不强。
2.深入基层，深入群众不够。
3.加强对村干部的关心，提高服务群众质量。
二.梅养兵同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.创新意识有待提高。
2.工作思路上发挥主观能动性。
3.加大对村干部的关系，加强对村干部的教育培训，同时，考虑增加对村级后备干部待遇问题。
三.茆荣华同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.多深入基层，分管领导多加强与分工联系村的联系。
2.继续改变工作作风。
3.组织开展形式多样的活动，增加对党员的培训。
四.时志云同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.进一步注重经济发展，推动文昌经济上一个新的台阶。
五.施黎明同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.根据文昌实际，均衡推动教育、文化、卫生等各项事业发展。
2.规范办事，为百姓办几件关心得大事，同时，政府加强与镇直各单位联系，为各单位排忧解难。
六.许有生同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.注重大力发展文昌农业事业。
七、陈尚玉同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.政府职能部门下发任务往往是时间紧，任务重，容易造成村干部怨声哀道。
2.加强党委会讨论事项的时效性，及时落实
3.政府缺乏协调机制，造成部门责任推诿
4.政府布置任务存在教条主义，没有从实际出发。
八、黄化铭同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.深入基层群众，了解群众所求（提及派出所辅警事宜）
2.组织开展活动，深入警示教育基地开展活动
九、何小龙同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.注重对历史遗留问题的解决
十、洪杰同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.金融机构与企业之间存在放贷未能及时还款问题，影响银行继续向企业借款
十一、王闻博同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.加大电网建设方面的资金整合。
2.改善供电所办公环境。
3.加大对党支部的党建工作的指导。
十二、章金龙同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.多深入群众，了解群众所想（以农排改革为例）。
2.联系村干部多深入村指导工作，加大对村干部的人文关怀。
十三、陈明高同志对镇党委班子及成员意见建议：
1.加强农村道路安全管理。
2.加大农排改革力度。
3.多深入基层，了解民情民意。
征求意见座谈会领导总结发言篇3附件1：
对__公司领导班子的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
对党支部书记__同志的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
对公司原党支部成员__同志的意见和建议（座谈会记录）
参会领导：
记录人：
参会部门：
参会人数及人员：
会议时间：
会议地点:
附件2：
对__公司领导班子的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
对党支部书记__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
对党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
对原党支部成员__同志的意见和建议（座谈会征求意见表）
填报时间：
会议地点：
征求意见座谈会领导总结发言篇4在征求意见座谈会上的发言
各位领导好，我叫郭书峰，是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排，作为基层司法所的工作人员，我就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的想法和建议，请与会领导批评指正。
一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议：
1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层，处处直面群众，在工作中除了注重自己的工作方式方法外，所容所貌和个人仪表也应注意和加强，要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方，办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。
2、应注重加强办事效率。做到有事马上办，办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类，理出轻重缓急，制定出时间表，急事急办、特事特办，做到不漏事、不压事、不误事。
二、反对“四风”方面的想法和建议：
1、切实转变工作观念，变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事，而是主动入村入户了解他们的心愿和想法、及
时发现和处理存在于干部和群众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患，尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头，这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化，同时也是走群众路线的一种体现。
2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所，主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作，工作量繁重而复杂，经常面对一些新情况新问题，很多问题是非一个人或几个人能处理好的，因此各所有必要坐在一起，定期召开成功经验的交流会，重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短，既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法，又提高了彼此之间的工作能力和水平。
3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”，因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准，而是以工作的实效为主，要调查群众对你工作的知晓度和满意度，以及对你个人人品和操守的评价情况。
三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议：
应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有
“门难进、脸难看、事难办”的现象，但在当前深入开展党的群众路线教育实践活动中，我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法，我们要真正领悟“人民公仆”的内涵和意义，用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工作方式，放下架子，放下脸子，寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务，让办事群众立马真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋
溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效，做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养，还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。
四、对维稳工作的想法和建议：
1、要加强法治文化建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来，我们过度的注重了经济建设，弱化甚至忽视了人的精神领域的管理，一些领域道德失范，拜金主义、享乐主义滋长，使假冒伪劣、欺诈活动等成为社会公害，因此加强法制文化建设，加强原来我们小时候接受的“五讲四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育，应该作为我们今后工作的重点，思想决定行动，人的思想好了，人生观价值观统一了，维稳形势也就好了。
2、抓好维稳工作，要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍，尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强维稳工作人员的业务素质的学习和培训外，还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支持，让他们乐于从事维稳工作，积极主动的开展维稳工作。
3、进一步加强和完善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求，最好制定出规范、统一、可操作的联动与衔接的工作机制和工作程序，实现真正意义上的联动。
4、走群众路线不是走个别群众的路线，对于群众的合理诉求，我们要积极主动地给予解决和落实，但对于个别缠访、闹访、故意煽动是非的人，我们也不能姑息纵容，经耐心解释和劝导扔无理取闹的我们应采取一些断然措施，让其为无法无理的行为付出代价。
篇十五：发改委座谈会发言
le>发改委服务培训开班讲话3篇-百度文库发改委服务培训开班讲话3篇
发改委服务培训开班讲话第1篇
同志们：
国家发改委卫星远程培训系统举办的“促进现代服务业发展培训班”，明天将正式开班了。对这次培训班，市领导非常重视，要求认真组织好这次难得的现代服务业发展培训。经市服务业工作领导小组研究，决定由市发改委培训中心具体组织承办这次培训班。在此，我代表市服务业工作领导小组办公室和市发改委向参加这次培训的市直有关部门、各县区发改委、各相关行业协会及企业的领导和同志们表示热烈的欢迎！刚才，冯主任传达了《市委市政府关于成立驻马店市服务业工作领导小组的通知》，希望各成员单位切实负起责任，加强沟通协调，努力推动我市服务业快速发展。下面，我就对服务业发展的认识和办好本次培训班的有关问题讲几点意见，供同志们参考。
一、统一思想，充分认识加快服务业发展的重要性
今年6月底至8月初，省、市相继召开了服务业发展大会，四大班子主要领导出席会议，党委、政府主要领导分别作重要讲话。就服务业发展工作召开如此高规格的会议，这在全省、全市还都是第一次。省、市会议要求，各级、各部门要认清形势，统一思想，充分认识发展服务业的重大意义，增强工作的紧迫感和责任感，在加快工业发展不松劲的同时，把服务业摆上重要位置，拿出抓工业的决心、恒心和力度，抢抓机遇，开拓创新，加快服务业发展，努力开创服务业发展新局面，推动经济社会又好又快发展。为此，我们要进一步认识服务业在促进经济社会协调发展上的重要意义，在思想上高度重视服务业发展。
（一）要认识到加快服务业发展是推进新型工业化的重要支撑。服务业尤其是新兴的现代服务业，反映了21世纪全球范围内产业发展的趋势和时代特征，是新型工业化的主导和必然选择。从我市实际情况来看，相对工业经济快速增长的势头，服务业发展比较滞后，尤其是现代服务业起步晚，规模小，已成为制约经济增长、效益增加的“瓶颈”。现在我市工业企业的科技研发多数还受制于人，生产、储运、销售等环节还没有完全分开，生产经营成本普遍较高。所以，我们必须依托工业，加快发展现代服务业，尽快提高研发、物流、营销服务的水平，走出一条工业与服务业联动并进的新型工业化道路。
（二）要认识到加快服务业发展是完善城市功能的重要途径。服务业是现代城市发展的重要空间，现代城市又为发展现代服务业提供了重要依托。没有服务业的城市只是一座“空城”，缺少现代服务业的城市不是一个兴旺发达的城市。加快发展现代服务业，有利于提升城市配套功能，有利于化解城镇就业矛盾，有利于农村人口加速进城落户，从而使城市更具竞争实力和发展活力。“**”期末，我市中心城区将形成70平方公里、60万人口左右、全市城镇化率达到30％以上的中等城市规模，城市化进程的加快，将带来人流、物流、信息流在更大范围内快速流动和融合，这也为服务业开辟了前所未有的发展前景。我们要积极顺应城市化的推进要求，加快城市开发建设水平，为服务业发展提供广阔空间和有效载体，形成服务业与城市化相互支撑、互为推动的良好格局。
（三）要认识到加快服务业发展是转变经济增长方式的重要模式。一个地区的现代化进程，不仅是经济总量扩张的过程，更是经济增长方式加快转变、产业结构不断优化的过程。产业结构演进规律表明，当一个地区人均GDP达到1000美元时，经济增长将由主要依靠工业带动演变为依靠工业和现代服务业共同支撑。服务业主要靠体力、智力劳动，能源、资源占用少、消耗低，且大多数属于清洁产业，创造的是绿色GDP。据统计，相对于每万元增加值，服务业用电量是工业的15％，占用资本是工业的60％；服务业每万元增加值所造成的烟尘、二氧化硫排放量不到制造业的6％和7％。大力发展旅游、商务、文化等新兴服务业，不仅不会对环境造成破坏，而且具有一定的生态环境修复功能。因此，加速发展现代服务业，是扬长避短的科学举措，是结构调整的重要取向，是实现可持续发展的必由之路。
（四）要认识到加快服务业发展是富民惠民的重要渠道。发展经济，富民优先。服务业门类广、领域宽、劳动密集度高的显著特点，以及门槛低、回报快、风险小的行业优势，在增加就业、推动创业、致富百姓上具有其它产业不可替代的作用。20*年我市服务业从业人员达到万人，比二产高出万人。城镇居民可支配收入和农民人均纯收入中，来自服务业的收入占30％以上，发展潜力和就业空间相当大。可以说，服务业是城乡居民创业的大舞台，也是城乡居民增收的好路子。同时，随着全面小康进程的迅速推进，城乡居民消费需求也在全面增长，传统消费不断提档升级，新兴消费也是层出不穷。如果我们不加快发展服务业，即使人民群众达到了全面小康的收入，但得不到全面小康的消费，还不能看作是实现了全面小康。
以上从四个方面讲了发展服务业的重要性，下面讲第二个问题：
二、认清形势，充分认识我市加快服务业发展的紧迫性
10日上午，刘市长主持召开前三季度经济运行座谈会。从会议通报的情况看，今年前三季度，全市上下按照市委、市政府的统一部署，做了大量卓有成效的工作，在发展基础比较薄弱、宏观经济形势复杂、不可预测因素增多的情况下，国民经济仍保持了平稳健康发展。初步预测，前三季度生产总值增长12％左右。主要经济指标呈现“八增一降”态势。完成城镇固定资产投资亿元，增长％，增速居全省第一位。规模以上工业累计完成增加值130亿元，增长22％。一般预算收入完成亿元，增长％；一般预算收入总额、增速均居全省第11位。9月末全市金融机构各项存款余额亿元，比年初增加亿元，比年初增长％。金融机构贷款余额亿元，比年初增加亿元，增长％。出口总值完成9000万美元，增长％。利用外商直接投资7238万美元，增长％。用电量完成亿千瓦时，增长％。同时，在抑制物价过快上涨一系列政策效应和后翘因素减弱的共同作用下，CPI涨幅逐步回落，居民消费价格总水平同比上涨％，涨幅较上半年回落个百分点。
会议同时分析了我市前三季度经济运行中存在的问题：经济增长速度减缓，GDP、工业总量、财政收入、城镇固定资产投资等主要经济指标占全省比重均不到5％，部分指标完成全年目标难度较大；煤电油运的瓶颈制约十分突出，能源、原材料价格上涨压力进一步加大；国家宏观调控对我市的影响逐步显现；尤其是经济结构不合理，服务业发展水平滞后，制约了全市经济持续快速健康发展。下面，将我市服务业发展情况向大家简要通报一下。
近年来，市委市、政府高度重视服务业发展，相继出台了一系列发展服务业的政策措施，我市服务业发展步伐逐年加快。20*年、20*年、20*年我市服务业增加值分别为亿元、亿元、亿元，占全市生产总值的比重分别为％、28％、％，服务业占地区生产总值的比重呈明显递增趋势。同时，服务业对经济发展的贡献度越来越高。目前在地税收入中，服务业税收所占比重已达到％，高于二产7个百分点。但是，由于受市场准入条件、投入不足、管理体制、发展理念落后等多方面因素的影响，我市服务业发展存在着一些困难和问题。从总量规模上看：
服务业规模小，比重低，对经济发展的支撑作用不强。20*年我市服务业增加值占国内生产总值的比重为％，低于一产个百分点；低于二产个百分点，虽然与全省持平，但比全国平均水平低近10个百分点。从发展历程上看：自驻马店建专以来，三次产业大部分时间保持“一二三”的低层次格局，服务业发展十分滞后；20*年，我市经济首次出现“二一三”产业格局，比全省晚了22年；1992年我省经济首次呈现“二三一”产业新格局，而我市要想实现这一目标，即服务业所占比重超过一产的比重，按照20*年的发展速度计算，大约还需要2－3年的时间；要实现发达国家的“三二一”格局，即服务业所占比重居三次产业之首，至少还得几十年的时间。从行业结构上看：传统服务业占主导地位，新型服务业发展滞后，结构性矛盾突出。交通运输、仓储和邮政业和批发、零售贸易以及住宿、餐饮业占服务业的比重达％，而金融业、房地产业等新型服务业所占比重分别为％、10％，会计、审计、评估、法律服务等中介服务业和#络、传媒、咨询等信息服务业总量更小。从企业层面看：服务业企业普遍经营规模小，集中程度低；经营范围狭窄，缺乏多元化、一体化、集团化经营的能力和体制；经营方式落后，连锁经营、配送中心、代理、特许经营等先进经营方式比重低，现代化程度低、效率低、效益低。省里确定的50家大型服务业企业，我市无1家企业上榜；省里确定的100家高成长性服务业企业，我市只有遂平县嵖岈山旅游公司1家企业入选。
在正确认识我市服务业发展落后局面的同时，我们也要看到我市服务业发展面临着难得的机遇。近期，省里先后下发了《中共河南省委、河南省人民政府关于加快发展服务业的若干意见》）、《关于加快发展服务业的若干政策》、《关于开展服务业综合改革试点的通知》、《关于加快培育壮大服务业重点企业的通知》和《河南省服务业发展引导资金使用和项目管理试行办法》等一系列文件，制定了最优惠的条件，推动服务业迅速发展。省政府承诺，2022年～2022年，省财政每年预算安排1亿元引导资金，主要用于对服务业重点建设项目进行投资补助和贴息，投资补助、贷款贴息均为政府的无偿投入。省政府要求，全省选择150家服务业企业，作为省服务业重点企业进行培育。具体为：选择50家主业突出、优势明显、带动作用强的大型服务业企业，100家市场前景好、发展潜力大的高成长性服务业企业。争取到2022年，全省营业收入超100亿元的服务业企业争
取达到20家以上，超200亿元企业达到10家以上，超500亿元的企业达到2～3家。在当前国家、省相继出台相关政策、各地市把握机遇、竞相发展的大环境下，我们要把抓好服务业发展当作本部门的重要事务，认真学习研究相关政策，积极与省有关部门沟通衔接，真正做到转变观念快人一拍，沟通衔接先人一步，谋划布局高人一筹，千方百计推动我市服务业更大规模、更高水平的发展。
以上讲的是加快我市服务业发展的紧迫性，下面讲第三个问题：
三、端正态度，充分认识举办促进现代服务业发展培训班的必要性
大家知道，最近一个时期，一场由美国次贷危机引发的金融危机正愈演愈烈。面对严峻形势，欧美各国纷纷出台救市方案。10月4日，美国总统布什在签署《2022年紧急经济稳定法案》，7000亿美元救市方案正式生效；10月13日，**、**、**、*和**政府均推出银行拯救计划，总金额达万亿欧元（约合万亿美元），旨在担保银行间贷款及收购银行股份，从而阻止金融系统陷入崩溃。在美国次贷引发的金融危机波及全球的背景下，中国经济正面临着国际国内的诸多挑战，保持经济平稳较快发展已成当前重要任务。10月8日，中国人民银行决定，从2022年10月15日起下调存款类金融机构人民币存款准备金率个百分点；从2022年10月9日起下调一年期人民币存贷款基准利率各个百分点。同时，国务院决定从10月9日起对储蓄存在利息所得暂免追收个人所得税。毫无疑问，这一系列政策都是出于防止经济下滑的考虑，意在促进投资，保持经济平稳快速增长。
除在金融领域出台相关政策外，国家加大了20*年出台的《国务院关于加快发展服务业的若干意见》的贯彻落实力度，出台了《意见》的配套政策措施，启动了服务业综合改革试点，同时根据《意见》提出的“抓紧培训一批适应市场需求的技能型人才，培养一批熟悉国际规则的开放型人才，造就一批具有创新能力的科研型人才”的要求，决定由国家发改委通过远程培训系统，在全国统一举办促进现代服务业发展培训班。
国家发改委举办这次促进现代服务业发展培训班，主要目的是认真解读国家促进服务业发展的相关政策，增强开展服务业工作的知识能力和协调能力，更好地适应工作岗位需要，肩负起加快服务业发展的历史重任。参加这次培训的各位同志承担的工作任务都很重，参加一次培训很不容易，希望大家把这个培训班当作一个全面、系统学习掌握国家、省相关政策的重要平台，当作一个强化学习、提升素质的宝贵机会，当作一个加强交流、相互促进的有效渠道，暂时放下所承担的工作，排除一切干扰，集中精力，静下心来，真正学一点东西，使大家的理论素养得到新的提高，精神境界得到新的升华，工作能力得到新的增强，推动各项工作迈上新的台阶。
最后，我就培训期间需要注意的问题再强调几点：一要精心组织。除培训中心的全面协调和管理外，市服务业领导小组各成员单位要负责对本单位归口管理的行业协会和服务业企业的沟通和联络，各县区发改委负责本县区参训人员日常管理，确保培训期间人员不缺、队伍不散、秩序不乱。同时，各位参训人员要注意人身和财产安全，确保不出现各种意外事故。二要认真学习。虽然这次培训不是采取面对面的教学方式，但只要我们认真听、认真记，我们一定会学到期待掌握的相关知识。在学习过程中，对我市服务业发展如有好的意见和建设，大家要畅所欲言，只要建议切实可行，我们将会建议服务业领导小组考虑付诸实施。三要搞好服务。承担培训任务的市经贸干校，要保证各种电教设备能够正常运用，培训过程中要及时收集整理学员的意见和建议，努力为学员提供良好的学习和生活环境。
同志们，两天的学习时间虽然短暂，但是因为有了大家的积极参与，我们的整个学习活动必将开展得充实而精彩！祝同志们在培训期间生活愉快，身体健康，学习进步！
预祝本期培训班圆满成功！
谢谢大家！
发改委服务培训开班讲话第2篇
各位学员、同志们：
很高兴参加这期创业培训班开班仪式。因为，这期培训班是我们期盼已久的培训班，也是市人力资源和社会保障局推进全民创业战略、应广大创业人员需求的培训班，举办这样的培训班很有好处。在此，让我代表市人力资源和社会保障局培训中心对本期培训班顺利开班表示祝贺！向参加这次培训的各位学员表示热烈的欢迎！
创业是当今时代的主题。这次大家来参加培训班，说明你们已经有了创业的想法和愿望，期望大家能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动，透过创业改变命运，体现自身价值。借此机会，我提两点期望：
一是期望各位学员要珍惜这次培训的机会，确保学有所获。创业培训班主要是专门针对中小创业者创业前的培训，举办这次培训班，对有创业意向和有必须创业基础的学员授课，使大家在创业潜力、创业知识、创业政策以及创业经验方面都有所收获。因此，期望在座的各位要珍惜这次机会，认真听课，争取学有收获，学有所成。各位学员要与授课老师密切配合，共同完成这次培训任务。我相信，透过这次系统的培训，各位学员必须能够掌握创业的本领，提升创业的潜力，把创业的基础打得扎实一点。
二是期望各位学员以这次培训为契机，做到学以致用。你们参加培训，提高自身素质，就是为了更地的发挥自我的长处，自主创业，更好地带领周围的人们一齐致富。这次创业培训班将透过对大家进行创业意识、创业基础知识以及有关经济、法律、法规的培训，必须会激发出大家的创业热情，挖掘出自身的创业潜能，树立创业意识和竞争意识以及掌握创业的必备知识。回去之后，你们必须要再进一步学习消化这些知识，并把这些知识应用到实践中，同时在实践中不断吸取教训、积累经验，进而走出一条创业之路。
最后，预祝培训班取得圆满成功！祝各位学员万事如意，立志成功！
多谢大家！
发改委服务培训开班讲话第3篇
各位老师，各位学员，大家上午好：
在各级领导的关怀和支持下，根据县就业局的工作部署，经过xx技校的精心筹备，20xx年xx技校农民工技能培训班这天正式开班了。在此，我代表县就业局向参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎！并向承办这次培训任务的xx技校各位领导和老师致以衷心的感谢！
今年以来，党中央、国务院和各级政府高度关注农民工就业问题，根据中央关于促进就业、提高农民工综合素质、加快经济社会发展和构建和谐社会的文件精神，为促进我县农民工提高自身素质、掌握一技之长，更好地服务于企业发展，县就业局经过深入调查和综合分析，确定与xx技校合作举办本期农民工技能培
训班。目的是为广大农民工带给一个学习知识、掌握技能、提高综合素质和技能水平的平台，尽快使提高自身素质和就业竞争潜力，为企业、为社会创造更多的价值。
就业是民生之本、和谐之基，是构建和谐社会的重要资料。从目前的就业形势看，全国此刻不缺大学生，而是缺有技术特长的技术工人。要想挣钱多、挣钱快，务必要掌握一技之长，这个观念已成为大多数劳动者的共识。劳动者要提高技术素质，务必走技能培训这条路，只有透过技能培训，才能提高职业技能，才能离开土地、创业致富，才能做到无论走到哪里都能找到收入高、岗位稳定的工作。总之，技能培训是促进劳动者掌握技术、高薪就业、实现由“体力型”就业向“技能型”就业转变的唯一途径。
举办这次培训班是培养农民工兄弟整体素质和技能水平的好机会。xx技校师资力量雄厚，为社会培养出一批又一批的实用型人才，这次给大家授课的老师是从事多年专业技术的专业老师，相信透过他们的讲课，对提高农民朋友的自身素质和业务技能大有好处。
借此机会，我讲几点要求：
一要认识到位。这天参加培训的每一位农民兄弟都要以主人翁的姿态对待这次培训，从思想上真正重视起来，做到尊重老师，虚心求教；要严格遵守培训纪律要求，严格遵守作息时光，没有特殊状况，不得请假，上课期间要认真听老师讲课，用心做好笔记；要认真听从组织人员和教员的安排，做到不迟到，不早退，认真完成每一天的学习任务。
二要认真学习。这次培训班是经过县就业局和恒城技校认真准备后才举办的，从课程设置、师资配备、教材的选取以及时光的安排等方面都进行了周密研究，目的只有一个，就是努力提高培训质量，让大家学有所获。培训时光虽然只有短短的50天，但资料很丰富，既有理论指导，又有实际操作，具有很强的针对性和实用性。大家要按时参加培训，沉下心来，集中精力，专心听讲，认真学习，既向老师学习，又要互相学习，力求学的更多一点，更好一点。
三是要学以致用。大家要把所学的理论知识运用到实践中，带到工作中去，狠抓落实。坚持学用结合，学以致用，紧密结合实际思考问题、开展工作，透过学习与实践的积累，提升潜力素质和工作水平。期望大家透过这次培训，不断提
高潜力，积累经验，增长本领。
最后，预祝本期培训班圆满成功！也预祝各位学员在培训期间学有所获，生活愉快，身体健康、全家幸福！
多谢大家！
篇十六：发改委座谈会发言
le>座谈会发言提纲-百度文库座谈会发言提纲
各位领导、同志们：
根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。
一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。
二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。
三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。
四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需1要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。
5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。
6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。
7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。
8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。
意见建议：
1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。
2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理2的意见和建议。
3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。
4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。
5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。6、建议建议进一步完善招投标制度。
篇十七：发改委座谈会发言
le>在2022“十四五”规划编制工作座谈会上发言材料-百度文库在2022“十四五”规划编制工作座谈会上发言材料
尊敬的×：
我是“两新”组织党工委书记×。首先，感谢市委和各位领导给我这次交流发言的机会。可以说，能够代表广大“两新”组织为我市“十四五”规划编制工作建言献策，我今天非常激动、同时也倍感自豪。“十三五”期间，在市委市政府的英明领导下，各级组织部门持续加强非公有制企业和社会组织党员队伍建设工作，但基层反映，在发展党员的实际工作中存在一些问题。
一就是发展指标总额偏紧，结构比例不平衡。目前非公企业和社会非政府范围广量小，年轻人和高素质人才科创，但发展党员存有数量偏少、比例相对较低、增长速度不合理的问题，与企业蓬勃发展的态势构成对照。×县非公企业和社会非政府现有党员×名，仅占到全县从业人员总数的×%，占到全县党员总数的×%，近三年崭新发展党员×名，仅占到同期崭新发展党员总数的×%。×区非公企业和社会非政府从业人员人口占到总人口比值从×年的×%快速增长为×的×%，而发展党员同比仅快速增长×个百分点。其原因，一些基层党组织无法精确把握住党员发展数量和质量的辩证关系，对党员队伍结构研究比较，对企业实际现状调研较太少，忽略当前非公企业和社会非政府的发展活力和潜力，纯粹以党员基数分后指标、卡比例，直观对非公企业和社会非政府分配党员发展计划偏紧，而且分配至各企业各非政府计划“旱涝失衡”，有的分配较多难以完成，而有的分配较太少无法满足用户市场需求。×市×家大型非公企业具有员工×万人，×年发展党员×人，×年发展计划仅×人。×集团×年上半年接到入党提出申请×份，但年度党员发展计划仅×人(×县×医疗集团×年接到入党申请书×份，党员发展计划仅×人。)。×县×年×个非公企业和社会非政府党组织，仅给×个非公企业党委分配了党员发展计划，其他的则需向下属单位乡镇(街道)党委谋求名额。
二是培养对象较为缺乏，源头活水不够。非公企业和社会组织发展的不确定性和用工制度的灵活性，造成员工流出流入相对频繁，且“苗子成材”需要周期，党员培养对象甚至刚发展为党员因离职跳槽等原因转出，发展党员过程普遍存在入党积极分子培养联系难、跟踪考察难、户口所在地和企业党组织“双政审”制度执行难等问题，发展党员计划难完成，甚至出现个别基层党组织发展党员降格以求现象，近年在新发展党员中推优和先进模范减少幅度较大。×年至×年，×市非公企业发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%;社会组织发展党员×名，仅占同期发展党员总数×%。×县、×县、×县均存在×年无新发展党员企业。×县非公企业和社会组织因员工流失，今年×名入党积极分子中仅×名培养为党员发展对象。×区×年×家非公企业和社会组织党组织有×家未完成党员发展计划。×区×控股集团有限公司党支部×年推荐入党积极分子中×%人员辞职。×区×科技园党总支发展×名入党积极分子和×名入党申请人因离职中断入党程序。宜阳县×年在非公企业和社会组织中推优党员数不到×年的一半。
三就是党建力量相对脆弱，发挥作用比较。非公企业和社会非政府虽同时实现党组织联手建好、下属单位建全全面覆盖，但集中管理、管理缺位的问题相同程度存有。一方面，党务工作者队伍建设比较。非公企业和社会非政府流动性小引致专职党务工作者年年换“新人”，业务不甜;下派遣党务工作者×%以上为全职，精力有限。同时，针对企业党务干部的培训范围大次数太少，没能同时实现全员全面覆盖，对发展党员工作政策和程序把握住不许，深感“无从下手”。另一方面，联手党组织的党员发展培育活动积极开展比较。大部分党组织存有轻非政府建设、重促进作用充分发挥的问题，区域街道社区因跨行业党员相互陌生、时间集中，行业街道社区因党员地域集中，无法经常开展活动，党员同志对无此一个单位建议入党的同志重新认识比较，制约了党建工作积极开展，党组织政治优势和非政府优势容易充分发挥。×县×家“两崭新”企业均并无专职党务干部，×区×%以上“两崭新”党组织没党务专干，管理懈怠，不少支部坦言心里着急但力严重不足。×区存有×名党建指导员担任×个联手党支部、×家“两崭新”非政府的情况，精力严重不足。×市近×%的党务工作者充分反映出席业务学习和培训机会较太少(×县非公企业和社会非政府党务工作者全系列就是所属乡镇(街道)招商筹办党员干部全职，将近×%党务工作者充分反映出席党建业务学习和培训机会较太少。)×县×个非公企业和社会非政府党组织中存有×个就是联手党支部，因开展活动时间自主性严重不足等原因，组织生活流于形式现象注重。×区×集团部分党员辞职后，党组织关系未及时转回出来，影响组织生活积极开展。×服饰有限公司×年未发展党员。(×县×鞋业有限公司党支部、×县×实验室设备有限公司党支部至今没能顺利发展党员)
四是重视程度仍然不高，内生动力不足。一方面，部分非公企业主是非中共党员身份，虽接受党建工作安排部署，但重业务、轻党建的思想普遍存在，社会组织也更重社会效益。党建与经营“两张皮”导致政策执行上存在偏差和党员权力义务的不统一，从党员中优先考虑选拔中层干部的工作开展不够，发展党员内生动力不足，影响部分优秀青年入党热情。另一方面，一些党员因岗位性强、参与组织生活自主时间少，存在“合意就留，不合意就走”的临时“雇员”心态，把企业和企业党组织混同起来，对党的工作持无所谓态度，甚至存在个别党员考虑到工作不稳定性或年纪大等因素，不主动表明党员身份，成了“口袋”党员和“隐形”党员，真正在生产一线中稳定发挥先锋模范作用的党员人数偏少，党员发展缺乏群众基础，直接影响员工入党积极性。×县×家“两新”组织中，×名企业主是非党，仅×家企业主是党员且担任支部书记。×食品股份有限公司员工×人，×年仅×人提交入党申请书。(×县×机械科技有限公司成立党支部×年来，只有×人提交入党申请。)×区×%的非公企业没有党员。
建议：一就是狠抓源头培育，发展过程严设“防火墙”，多看看“合格指标”，太少看看“数字指标”，保证发展质量。在严格控制队伍发展总数的前提下，发展指标适度向“发展弱、党建弱”的非公企业和社会非政府弯曲，严格控制党建基础极差、党组织活动积极开展不规范企业的发展计划。二就是技术创新党组织活动方式和工作方式，狠抓党建工作指导员队伍建设，创建入党积极分子动态追踪信息库，坚实搞好相关手续联络员、培育实地考察等工作，逐步同时实现党建工作制度化。三就是加强针对党务工作者和一流党员的鞭策确保，存有计划稀释杰出技术骨干和管理人员入党，有意识在岗位职位空缺时优先所推荐党员优秀人才，在业务培训、政治荣誉及职务晋升等方面不予适度弯曲。四就是
积极主动搞好在企业家中发展党员工作，充分发挥企业家参政议政促进作用。加强党建促发展先进典型的选树和宣传力度，鼓励企业家积极支持党建工作。
各位领导：
根据本次座谈交流会议程精心安排，现将县发展改革局会同的珙县“十四五”规划编制工作积极开展情况搞如下汇报。
一、传达贯彻会议精神，筹备启动编制工作
根据四川省发展和改革委员会《关于搞好全省“十四五”规划前期工作的通告》(川国土资源规划〔2022〕227号)文件和市发改委工作精心安排，县政府于2022年8月20日及时非政府有关部门举行“十四五”规划编制工作部署可以和省、市精心安排的前期工作协调全面落实会议，正式宣布启动珙县“十四五”规划编制工作。
二、落实意见征求征集，确定规划编制单位
根据县政府精心安排，县发改局立即启动规划基本建设的前期关键性课题和行业规划意见征询公开征集工作，向全县各部门、县级领导干部公开征集草案。及时举行班子可以，确认规划基本建设单位。
三、确定编制内容，印发规划编制实施方案
参照全市规划基本建设前期关键性课题和专项规划内容，在各级各部门的共同努力下，我县“十四五”规划基本建设内容已全面证实，县人民政府已于2022年10月10日印发了珙县“十四五”规划基本建设实施方案。方案中特别明晰了本次珙县“十四五”规划编制工作领导小组由县委副书记、县长任组长，县委常委、常务副县长为副组长，县委、县政府政策研究中心(室)、全县主要经济指标部门和重点行业部门主要负责人为成员的编制工作领导小组，强化对本次规划编制工作的领导。同时，根据规划编制工作的实际须要，可以从有关部门调派专人共同组成编制工作专班，全面落实“十四五”规划基本建设协同服务工作，从非政府机构上确保了工作的积极开展。
四、珙县“十四五”规划重大前期课题和专项规划情况
本次规划，县政府确认了12个关键性前期课题和19个专项规划。关键性前期课题囊括了县域经济高质量发展研究，产业转型发展和结构调整思路研究，现代综合交通运输体系建设和地下通道经济研究，重大项目谋划外包装、高效率大力推进研究，深化区域合作、协同协同发展机制研究，县域副中心建设研究，人才发展规划研究，实行乡村复兴战略研究，推动文化和旅游深度融合发展研究，城乡生态环境保护课题研究，进一步优化营商环境课题研究等方面;专项规划包含：能源资源研发与利用，农业农村产业发展，生态宜居建设，工业发展，服务业发展，信息化发展，科技发展，文化旅游发展，水利发展，林竹业发展，新型城镇化发展，综合交通发展，国土空间，生态环境保护，应急体系建设，养老服务业发展。
12个重大前期课题计划采取分类打包方式，以竞争性磋商或直接委托等方式招标落实，目前，具体招标方案正在起草中。计划在2022年底前重大前期课题拿出成果，指导“十四五”规划纲要编制;“十四五”规划基本思路同步在2022年年底形成。2022年，将全面铺开“十四五”规划编制，2022年两会时印发。19个专项规划，在县“十四五”规划印发后一年内完成编制印发。
五、存有问题
从前期的重大课题和专项规划意见征集情况看，存在认识和重视程度不够的问题。
六、下步工作急于
下步，我局将认真执行县政府“十四五”规划编制实施方案，精心组织、认真实施，脚踏实地的做好大走访、大调研，引导广大人大代表、政协委员、社会各界知名人士和新的社会阶层人士积极建言献策，参与我县“十四五”规划编制，争取在未来五年，让规划引领县域经济的建设和发展落地落实。
篇十八：发改委座谈会发言
le>市发改委在建设教育强市工作会议上的发言-百度文库市发改委在建设教育强市工作会议上的发言
全市建设教育强市工作会议发言材料
各位领导、同志们:
建设教育强市是市委、市政府落实科学发展观、实现富民强市作出的一项重大战略决策。全市发改系统坚决拥护、坚决贯彻、坚决落实。借此作个简要发言：
一、几点认识
1、振兴教育是实现率先发展的一个决定性因素。国以才立，政以才治，业以才兴。人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。市场经济的竞争说到底就是人才的竞争，无论是一个地区，还是一个企业，谁拥有了人才优势，谁就拥有了竞争优势，谁就能在激烈的市场竞争中发展壮大。我市是人口大市、教育大市，但却是人才小市，人才紧缺已成为影响我市加快发展的重要瓶颈制约。实现率先发展，人才是保证；实施人才强市战略，教育是基础、是关键。只有教育工作的率先发展，才能有科教兴市、人才强市的领先，才能实现经济社会全面协调发展。
2、科学规划是建设教育强市的一件基础性工作。教育强市规划是国民经济和社会发展规划的重要组成部分，与全
市的中长期规划、科技专项规划、产业发展规划，以及区域规划等共同构成完善的经济社会发展规划。
规划一经市委、市政府审定，成为我市建设教育强市的指导蓝图。发改部门将认真履行职责，切实抓好规划的落实和规划体系的统筹协调，做到三个统筹：按规划统筹发展布局，把配置教育资源，确定教育规模，布局教育结构与促进区域和城乡协调发展结合起来；按规划统筹项目建设，把教育层次、人才培养和专业设置规划与新型工业化目标、优势产业规划、社会发展规划结合起来；按规划统筹考核，与落实科学发展观、建设和谐社会目标以及年度、区域的发展考核评价结合起来，并作为约束性指标纳入宏观调控年度目标。
3、扩大投入是建设教育强市的一项关键性条件。教育是资本投资中内容最广泛、意义最深远、回报最丰厚的战略性投资。这些年我市教育的巨大变化，得益于市委、市政府对教育的大量投入。“十五”以来，市发改委与各部门围绕职业教育、中小学危房改造、优质高中扩招、寄宿制学校建设、现代远程教育、农村初中校舍改造等专项的实施，累计争取国债资金2亿元左右，为推进我市教育发展发挥了积极作用。但建设教育强市，要求教育的软硬件环境要进一步改善、规模要进一步扩大、教学手段要进一步提高，需要进一步拓宽投融资渠道，扩大对教育的投入。
二、几项工作
大力发展教育是社会事业发展的重要内容，支持教育事业也是发改委义重要职责所在。下一步，我们将认真履行统筹、协调、服务职能，重点抓好以下三项工作：
1、认真实施教育规划。按照教育强市规划要求，实施一批重点工程，建设一批重大项目，完成一批重点改造，为建设教育强市奠定坚实的物质基础。义务教育重点，是完成薄弱学校改造、农村学校改水改厕、教职工工作用房建设、寄宿制学校建设。职业教育重点，要大力支持发展10所市级示范性中等职业学校、5所省级示范性中等职业学校、2所国家级示范性中等职业学校，2所省级重点技工学校、1所国家级重点技工学校，1所高等职业技术学院以及一批市级示范性实习实训基地。高等教育重点，是大力支持南华大学、衡阳师院、湖南工学院等高校建设，建设一批省级重点实验室、省级工程技术研究中心、技术创新中心和博士后科研流动站，推动现代国民教育和终身教育两大体系的形成。
2、努力筹措教育资金。大力发展教育事业，建设教育强市，需要大量资金投入。发改委将和相关部门共同努力，努力争取和落实教育投资：一是积极争取国家投资。“十一五”期间国家将实施中等职业教育基础能力建设、农村初中校舍改造两个建设规划。目前，我们已会同教育、劳动和社会保障部门编制好这2个规划，并纳入国家“十一五”投资规划，落实国债投资6580万元，计划用5年左右的时间对所中等职业学校和45所农村初中进行改造。下一步仍将加大工作力度，争取多方面支持。二是积极争取省预算内投资。从今年开始，省发改委在省预算内投资中新增省级中等职业教育基础能力建设专项，重点支持国家投资未覆盖的县级职业学校建设，我们要积极做好项目前期工作，争取未进国家规划的项目挤进省规划“笼子”。三是有效引导社会投资。积极建立和完善教育成本分担机制，努力拓宽投融资渠道。加大利用银行贷款、外资和民间投资教育的力度，引导更多的社会资金投入教育事业。同时创造更好的投资环境，按照投资体制改革要求，对项目实行核准制和备案制，在办理教育基本建设项目手续方面提供优质快捷的服务。
3、积极推进教育改革。按照人本、公平、优质、高效的原则，会同有关部门，重点推动以下四项工作：一是将教育改革列为全市经济体制改革的重要内容，并将其作为社会事业改革的优先领域和重点方向。二是加强教育与经济体制及社会事业改革的统筹，力求形成互相协调、互相促进的发展格局。三是加强教育改革研究。组织专门力量，重点开展农村留守儿童教育、“重点校”和“示范校”教育资源配置、城乡教育均衡等改革前瞻性思考和探索等。四是积极参与教育领域的专项改革。配合落实农村义务教育经费保障新机制，稳步推进中小学考试升学制度改革，深化职业教育办学体制改革。贯彻落实民办教育促进法，给民办学校发展创
造更优良的政策环境。
三、工作建议
1、要加强研究。在当前市场化改革不断深化、教育需求不断增加的背景下，建议组织开展教育发展目标和改革趋势前瞻性研究，认真梳理当前教育改革和发展中的重大理论和实践问题，及时跟踪研究人民群众最关心的热点、难点问题。当前，要重点加强对教育资源配置与区域结构变动、人员结构变动协调性的研究，强化教育体制改革与市场经济发展适应性的研究，加快公办与民助、义务与非义务教育的分类研究、分类改革、分类推进等重要课题的研究。
2、要突出重点。建设教育强市是一项系统工程，在促进各类教育协调发展的基础上，针对我市市情实际，必须突出重点、走出特色。一是结合“一化三基”战略部署，针对新型工业化人才短缺，突出符合资源节约型、环境友好型“两型”需求的人才培养，并带动大中专院校专业结构调整和相关学科建设。二是结合“十一五”规划，针对八大优势产业，加强职业教育基础能力建设，加强专门人才培养。三是结合新农村建设，针对全市130多万外出务工者和130多万农村剩余劳动力，加快实施农村劳动力转移培训工程、农村应用人才培训工程、成人继续教育和再就业培训工程。
总之，全市发改委统将坚定不移地按照市委、市政府作出的战略决策，不遗余力地支持教育事业发展，为加快教育
强市进程作出应有贡献。