篇一：党支部廉洁方面存在的问题
廉洁?律??存在的问题及原因分析存在问题：?是?项规定执?不严。有的同志下乡调研时对书记、镇长同时陪同的现象碍于??，没有及时制?。有些会议未履?审批程序，超规格超范围现象时有发?。有的同志对分管部门党风廉政建设重视不够，对党员?部监督管理不严，导致?些单位严格落实中央?项规定和实施细则精神还存在?定差距，2017年全县仍有58?因违反中央?项规定和实施细则精神被查处。?是制度机制不够健全。中央?项规定和实施细则涵盖?很?，有些问题需要从体制机制上解决，有些需要建?协作沟通、协调联动的?作格局。但在制度建设和机制创新??，县委班?重视不够、研究不够、创新不够，存在不全、不细、不严的问题。还有?些制度和机制尽管制定了、印发了，但是执?的不够严格，制度的刚性不?，还没有真正实现“把权利关进制度的笼?”。三是思想认识还需提升。?些同志觉得现在不?吃?喝了、不公车私?了，在廉洁?律??做的很不错，有?种?我满?的?态，?形中放松了对??的要求，个别时候难以推脱，会抱着侥幸?理参加?些超标准的接待活动，没有特别严格地按照廉洁?律的要求去做。还有些同志因为?作忙，对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在?头上，缺乏?些实实在在的?动。?、问题原因分析1、学习上不主动。有的同志对于有关廉洁?律??的知识学习抓?不紧，对廉洁?律??的知识也是?知半解，致使廉洁?律意识不强。2、认识上有差距。少数党组织对党风廉政建设的重要性认识不?，认为党风廉政建设?作务虚的较多，重视不够，注重抓其它较实在的见效快的?作，因?对党风廉政建设?作过问较少?导致措施不到位，责任不落实，制度不健全。3、教育管理?作相对滞后。农村基层党组织除上级统?部署和集中学习外，?部分党?部对党风廉政宣传教育?作流于形式，脱离实际，形式?套，缺乏针对性和说服?，效果不佳。4、?律意识不强。?些党员领导?部廉洁奉公思想不端正，廉洁?律意识不强错误地认为“当今社会吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”?事实告诉我们，?些领导?部违纪违法甚?犯罪，往往是从吃点、喝点、收点等?事开始的。思想防线?旦突破，胃?就越来越?，胆?也越来越壮，久?久之，就会跌?违法犯罪的深渊。5、制度不完善。制约机制不健全，难以监督。特别是在基层监督机制软化，监督不?，使廉洁?律??存在的?些问题得不到有效纠正，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督
篇二：党支部廉洁方面存在的问题
浅谈党风廉政教育存在的问题及对策2019-05-26摘
要
党风廉政教育是惩治和预防腐败体系的重要组成部分，是开展反腐倡廉的基础性?作，是治本?程，其重要意义不??喻，如果这项?作做得不好，将直接影响到党风廉政建设?作的成败。笔者结合?作实际，就党风廉政教育存在的问题及原因进?了剖析，同时提出了创新?法，探索?套适合公司发展的廉政教育?式关键词
廉政教育
问题
对策中共中央颁布的《建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》中强调“坚持教育、制度、监督并重，教育是基础，制度是保证，监督是关键。”这充分说明了教育?作在反腐败中的地位和作?。深?开展廉政教育，帮助电?企业员?提?思想政治素质和遵纪守法的?觉性，从思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防变的堤防，是加强党风廉政建设、减少违法违纪案件的治本之策。要充分发挥党风廉政教育的“能量”，本?结合六年来在纪检监察部门?作实践，浅谈?些认识。?、党风廉政教育?作中存在的问题从近?年来公司系统开展的党风廉政教育?作情况来看，在实际操作中存在?些问题：（?）宣传教育重视不够。部分?部员?认为教育学习是虚的，?作是实的，学好不如?好，对教育学习不感兴趣，?觉接受教育的意识淡薄，要么借?业务?作忙，没时间，要么即便参加党风廉政教育也?不在焉，?过场，学习?得?都是从报纸?件上摘抄?些或从?上直接下载。还有少数?员认为党风廉政教育年年搞，教育活动没完没了，影响或占?了正常的?作时间，甚?认为，公司就是不开展党风廉政教育，他也不会出问题。（?）宣传教育形式单?。?论是?部还是员?，每年的党风廉政教育内容和要求上下?般粗，针对性不强。组织?部到监狱听听服刑?员现?说法，或举办党风廉政教育专题讲座，或集中观看警?教育?，或统?征订反腐教材，意在让?部员?从中受到教育，引以为戒。这些固然不错的教育形式，在实际上，许多?部员?不以为然，只当作是纪检监察部门每年例?的?常?作，少数?员觉得???作在?产?线、?作在“清?”部门，?中没有权利，贪污受贿与??根本就没有关系，甚?说，想腐败也腐败不了，所以这样的教育形式对?般的员?没有太?的?处。（三）宣传教育考核不到位。党风廉政教育是?项基础性、长期性、经常性的?作，如果这项?作做得不好，将直接影响党风廉政建设?标责任制的完成，这不是?项可有可?的?作，他要像公司重视安全?产安规考试?样，严格实?考核，不能流于形式。不是像少数员?所想的：学了和没学?个样，学好和没学好?个样，参加学习和没参加?个样，监察部作为党风廉政建设的?常?作职能部门，要建章?制，纳?全局思想政治?作，想?设法把廉政教育渗透到各项?作中去。党风廉政宣传教育之所以出现以上?些问题，究其原因：（?）对不同层次的教育对象没有深?研究，教育的针对性不强，没有遵循“以?为本，因?施教”的原则，从多年的实际情况来看，?论是普通员?还是领导，通常采?相同的教育形式、相同的教育?法、相同的教育内容，即没有突出教育的重点，?没有对不同对象采取不同的教育?法，导致教育效果不明显。（?）宣传教育形式缺乏创新；三是??追求活动的过程，“形热实不热”。?、进?步创新教育?式?法，取得党风廉政教育新成效当前，公司要紧紧抓住宣传学习中共中央颁发的《关于实?党风廉政建设责任制的规定》的契机，积极探索出?套适合公司健康发展的宣传教育?式，把党风廉政教育真正落到实处，从?解决?部员?在廉洁?律??存在的问题，进?有效降低廉政风险，为公司完成各项经营指标任务打下坚实的基础。（?）坚持因?施教，根据员?的不同?作岗位、不同职级和思想状况的差异，开展不同内容、不同形式的教育，提?党风廉政教育的针对性。对党员?部要着重加强世界观、??观、价值观和权?观、业绩观、利益观教育，提?他们政治上、思想上的坚定性、敏感性，促使他们正确对待?中的权利；对员?则着重抓好职业道德教育，做到遵纪守法，爱岗敬业。针对不同时期出现的不同问题开展教育，把反腐倡廉教育贯穿管理?员的培养、选拔、管理、使?各个??，对新提拔的?员，要以任前培训和廉政谈话为?段，开展党风廉政基本知识教育，加强廉政意识，打好“预防针”；对已履职?段时间的管理?员，要定期开展廉政勤政谈话，发现存在苗头性问题后要及时进?界?谈话，时常提个醒，敲敲警钟；针对重点部门、重点环节、重点岗位容易滋?腐败的问题，加强纪律教育和警?教育，强化职务犯罪教育；针对不同阶段的主题活动开展廉政教育，每年省公司开展的廉政教育主题活动内容有变化，我们就必须按照上级纪委?作部署，开展时事教育，帮助党员?部树?信?。当前，结合省公司开展县供电企业?部作风和廉洁从业??突出问题排查治理的?作?案要求，主要抓好对《中国共产党员领导?部廉洁从政若?准则》、《国有企业领导?员廉洁从业若?规定》、《关于实?党风廉政建设责任制的规定》、《关于公司所属单位领导班?执?“三重??”集体决策的实施意见》等制度?件以及有关企业经营管理的法律法规和政策教育。（?）不断创新廉政教育的?式?法，增强党风廉政教育的感染?和渗透?。?先，要充分利?并发挥公司现有的宣传橱窗、?络办公系统和各基层单位活动室、职?之家等宣传阵地和平台在廉政教育中的作?。同时，要综合运?党委（?部）中?组学习、公司领导定期上廉政党课、纪委书记不定期和各重要岗位、关键岗位员?谈话、述职述廉、民主?活会、党员民主评
议、专题报告、问卷调查等多种有效?式，开展反腐倡廉教育。其次，不断创新廉政教育的载体，增强宣传教育的实?性。以各党?部为单位，可定期召开专职、班站长以上?员“贤内助”座谈会，纪委书记可以出?与其家属?对?进?交流，开展廉政?化进家庭活动，与他们家属签订廉政承诺书，发挥妻?、??的正?教育影响作?。每年初还可以由纪委向全体?部员?家属发出“当好贤内助，把好廉政关”倡议书，配合做好廉政建设?作。还可邀请地?检察院的专家做预防犯罪专题讲座，或邀请公司廉洁?律的先进?员做专题报告，促使员?增强廉洁?律意识。可有选择地为存在廉政风险点岗位的员?购买相关书记，编发相关资料，在?部员?中开展利?业余时间读好书写?得体会活动，通过读书思廉、读书养廉，使廉洁意识和理念深深植根于?。可采?正反?警?教育的同时，开展访问贫困地区、参观廉政教育基地，向困难群体献爱?等活动，拓宽教育渠道，开阔视野，这会受到事半功倍的效果。还可充分运?案例的时效性和灵活性、竞赛活动的知识性和趣味性、电化教育的形象性和直观性，?求严肃的教育于多种形式之中，使党风廉政教育似润物的春?，受到潜移默化的效果。（三）要及时了解、认真研究教育对象的思想状况，针对党员?部关?关注的问题及思想上的苗头性、倾向性、敏感性问题开展教育，有的?式，对症下药，使党风廉政教育贴近思想实际和?作实际。?对新的形势，我们必须切记，党风廉政教育决不能热衷于搞形式主义，若不能较深?地触及具体的现实问题，则会让?感觉?过场、应付任务?已，因此必须放弃那种华?不实的作风，切实把注重实际效果作为党风廉政教育的关键环节来抓，做到以理服?、以情感?、以纪??，达到??、?脑、如?的效果。只有实实在在的搞教育，就能起到关?前移的作?。?对新的形势，我们必须坚持以党员?部尤其中层管理以上?员以及在“?、财、物”等重要岗位?作?员为重点教育对象，以理想信念教育、职业道德教育、艰苦奋?教育和党纪政纪条规教育为重点内容，营造氛围，创新?法，坚持不懈，只是有效地开展，使教育深???，为防?腐败打下坚实的内在的基础。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊了解详情被举报?档标题：浅谈党风廉政教育存在的问题及对策被举报?档地址：
篇三：党支部廉洁方面存在的问题
铁路党支部廉政建设存在问题有哪些
（一）政治思想学习主动性不强。
主要表现在“重业务而轻学习”，一些人存在着“重业务、轻学习”的现象，忽视对“两个条例”的学习和世界观的改造，把学习当作“软任务、额外负担”，学习的不够。组织学习不愿意参加，自己学习缺乏主动性，同时学习形式单一，效果不好，造成对新时期党风廉政建设的新趋势、新动向把握不准确，不能运用先进的管理理论指导工作。
（二）制度落实不够扎实。
在廉政建设方面，部分领导干部还存在“随大流”的从众心理，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照中央的有关规定，查找自身存在的问题，有些管理还存在“盲区”，随意性大、有制度不执行，盲目攀比心理还不同程度的存在，这些都充分说明部分领导干部还没有充分认识到党风廉政建设在管理工作中的重要地位。
（三）监督力度不强。
“好人主义”是党内的一种不良风气，是对他人、对事业不负责任的表现，而对各项工作的直接影响就是主动性的欠缺和积极性的缺乏。在党风廉政建设工作上还不同程度的存在不负责任的“好人主义”，相互批评怕影响团结、自我批评怕失去权威，不愿深入群众做耐心细
致的思想工作，对班子中成员不敢开展有针对性的批评与自我批评。看似一团和气稳定和谐，实则是对工作、对他人的极不负责，是不能坚持党性的体现。
（四）思想认识不高，存在“形式主义”。
工作上的官僚主义、形式主义我们都有所认知，党风廉政建设工作方面存在形式主义，有文件不贯彻，工作蜻蜓点水、浮于表面，或只做表面文章，而不是深入基层、深入群众、深入工作第一线，用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件，宣传教育抓得不够、责任制不落实，流于形式，只注重表面现象，不注意研究把握对党风廉政建设工作的思想动态，做有针对性和成效性工作，造成工作主动性的欠缺。
篇四：党支部廉洁方面存在的问题
党支部书记廉政风险点及防范措施
党支部书记廉政风险点：
1.违反党纪国法，触犯法纪桩。
2.侵吞公共资源，滥用职权，谋取私利。
3.排挤异己，搞团团伙伙，丧失群众基础。
4.不作为，因循守旧，无所作为，缺乏担当精神。
防范措施：
1.加强党风廉政建设，加强纪检监察力度。
2.规范公共资源配置和使用，强化权力监督。
3.加强群众工作，发挥民主监督作用。
4.落实考核制度，加强干部教育培训，树立担当精神。
篇五：党支部廉洁方面存在的问题
清正廉洁方面存在的问题三篇
清正廉洁方面存在的问题三篇
在党建工作中，党员的廉政建设是全面提高党风廉政建设的关键环节和重中之重。大家创业网为大家整理的相关的清正廉洁方面存在的问题三篇供大家参考选择。清正廉洁方面存在的问题1(一)认真践行群众路线，全面落实为民务实清廉的总要求。深入开展群众路线教育实践活动，全面落实为民务实清廉的总要求，充分做好教育实践活动的思想工作和组织准备，抓好学习教育查摆问题整改落实巩固提高总指导五个环节，做到真学真懂真信真用，真抓真改，切实把中央关于群众路线教育实践活动的要求落实到位，弘扬正气，祛除四风，取得实效。认真履行监督职责，加大问责力度，彻底解决不作为慢作为乱作为的问题，切实巩固作风建设成果。
(二)切实加强教育引导，促进干部廉洁自律。依托廉洁教育讲堂进行全方位个性化的法纪教育和正反典型教育，积极开展廉政教育主题活动，努力创建富有革命老区特色的等廉政文化品牌，促进干部对廉洁价值的认同感。坚持用制度管人管事管权治局，不断修订和完善反腐倡廉各项制度，用制度的笼子关住权力，真正发挥制度的治本功能，规范和约干部的行为。引导部分村庄做好廉政文化示范村的创建活动。采取看谈访相合的方式，提高日常督查实效。倡导全镇党员干部培养健康有益积极向上的生活方式。
(三)积极构建惩防体系，强化党风廉政建设责任。按照责任分解责任考核责任追究要求，细化分解反腐倡廉建设的目标和任务量化考核的标准和要求明确责任单位和人员，落实党风廉政建设责任制要求。加强对镇村干部的监督，落实党员干部一岗双责要求，在全镇范围内形成上下联动协同配合齐抓共管的廉政建设合力。积极抓好村级换届选举工作，充分发挥村级监督委员会的监督作用。深化村级民主决策机制建设，凡是涉及群众切身利益的集体三资管理惠农强农资金使用公益项目建设救灾救济款物发放等重大事项，全部按照四议两公开的程序进行民主决策，切实保证决策符合群众意愿。认真落实公共资源交易中心职责，对镇村两级工程建设及物资采购全部进入交易中心进行交易。加强村级财务审计，确保惠农强农资金在阳光下运行。积极探索源头治理，使预防更加有效，惩治更加有力。
(四)严肃查办违法违纪案件，保持惩治腐败的高压态势。严格执行中国共产党纪律处分条例等党纪法规，加大信访举报调查核实力度，严肃查办镇村干部中滥用职权贪污贿赂以权谋私利用职务便利谋取不正当利益或为为亲属牟利提供便利条件等违纪违法案件严肃查办发生在工程建设财务管理等领域的违法违纪案件严肃查处干部作风方面存在的突出问题，特别是接受吃请以各种名义收受礼品礼金等损害群众利益的问题。加强和改进案件监督管理工作，健全和完善有关制度，更加注重依纪依法安全文明办案，更加注重办案的政治效果社会效果和法纪效果统一。充分发挥查办案件的治本功能和震慑作用，保持惩治腐败的高压态势，为全镇的中心工作提供坚强的组织和纪律保障。
(五)大力提升履职能力，加强纪检监察干部队伍建设。按照市纪委创四型组织建四有队伍要求，选好配强纪检监察干部队伍。加大培训力度，积极参加上级部门开办的纪检监察业务培训班，力求把培训成效体现在纪检监察干部工作方式的转变上，体现在履职能力的提升上，体现在全镇重点工作品牌项目创新上，充分展示纪检监察干部队伍形象自重思想自省纪律自警工作自励的良好风貌。
清正廉洁方面存在的问题2一落实党风廉政建设责任，合力反腐倡廉
党风廉政建设要以廉政责任为着力点，认真落实党风廉政建设责任制，坚持谁主管，谁负责，一手抓社区建设工作，一手抓党风廉政建设，把党风廉政建设与社区建设工作紧密结合起来，形成齐抓共管，各负其责的党风廉政建设责任机制。首先是要完善反腐倡廉工作机制建立惩治体系的评估和预警机制，为廉政教育制度防范和强化监督提供准确的决策依据，确保惩治体系建设任务落到实处。同时切实加强对党风廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，要及时研究党风廉政建设和反腐倡廉工作，并将党风廉政建设纳入社区管理总体工作之中，依靠干部群众支持和积极参与的反腐败领导体制和工作机制，形成反腐倡廉整体合力。
二加强党风廉政教育，增强拒腐防变能力
来自社区党总支要紧紧围绕发展党执政兴国的第一要务，加强党的执政能力建设，坚决贯彻党要管党，从严治党的方针，着力构建思想道德和党纪国法两道防线，切实抓好党风廉政教育，不断提高党员干部政治思想素质。继续采取定期和集中相结合方式，认真组织社区党员干部学习党章，巩固保持共产党员先进性2教育活动成果。深入学习科学发展观重要思想，集中社区党员进行廉政勤政教育，将开展先进典型示范教育与开展反面典型警示教育有机结合起来，进一步提高反腐倡廉教育的效果。使社区党员干部牢固树立马克思主义的世界观人生观价值观，牢固树立立党为公，执政为民，全心全意为人民服务的基本理念和廉政意识。
三加大监督力度，进一步健全各项制度，加固防腐墙建设
进一步完善党风廉政建设规章制度，坚持社区党支部每月一次的学习制度，党政班子专题学习活动全年不少于四次。充分发挥社区党总支的领导核心作用，认真做好在职党员的社区联系制度，开好领导干部专题民主生活会，推行领导干部述廉述职制度和诫勉谈话制度，严格执行党员干部和社区干部述职述廉的评议制度。社区工作者必须严格遵守五个不许四大纪律八项要求和廉洁自律各项规定全面落实居务政务公开制度和民主管理制度，强化党内监督和社会监督的力度，加固防腐墙建设以此增强党的基层组织的战斗力发挥党员干部廉政的示范作用，解决好群众最关心，最直接最现实的利益问题。
四加强队伍建设管理监督，深化贯彻执行廉洁自律工作
自我监督和互相监督相结合，首先从自我做起，深切贯彻廉洁自律工作，切断了腐败的源泉，就能树立起清正廉洁的党政干部形象，起到模范带头作用。各部门小组每周要召开会议，总结工作中的问题，一旦出现腐化的现象要及时杜绝，不能让腐败的种子在任何一个地方萌芽。牢记共产党员的职责，切实履行为人民服务的宗旨，要起到先进的带头作用。坚持党的路线，奉行党的宗旨，深刻履行廉洁自律，从我做起，牢固树立廉政意识。
清正廉洁方面存在的问题3一充分发挥审计机关在全市惩治和预防腐败体系建设中的职能作用
(一)加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。
1对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我市财政预算执行经济贸易等审计，及时揭示审计中反映新情况新问题，为市委市政府科学决策提供参考。
2加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。围绕市委市政府确定的今年各项民生工程项目的安排，开展审计监督，着力揭示政策落实不到位政策目标未实现以及资金分配管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的3问题，限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动全市反腐倡廉建设中的作用。
(二)围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。
按照市委市政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。
一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。
二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策科学理财以及行政审批工程招投标政府采购国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为市委市政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。
(三)加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。
结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房政策性农业保险等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对政府投资重点建设项目审计监督，揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对三公经费的审计监督。
二加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识根据市纪委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁干净干事风正气顺的政治环境。
(一)把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性重品行做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。
(二)通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日机关政治学习日和集中培训等时机，采取自学专题辅导讨论交流案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座报告会上党课观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，弘扬实高新严细的优良作风，着力整治庸懒散娇骄暮等不良风气，努力夯实4党员干部思想政治基础。
(三)推进廉政文化建设。以创建学习型机关创新型机关和谐型机关廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关进审计点进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成以廉为荣以贪为耻风清气正和谐向上的良好氛围。
三全面推进惩防体系建设深化廉政风险防控工作
(一)认真贯彻落实惩防体系建设工作规划。抓好任务分工明确责任，认真组织实施，保证任务落实。
(二)突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。
篇六：党支部廉洁方面存在的问题
党风廉政建设存在的主要问题及整改措施
一、党风廉政建设存在的主要问题
（一）对抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。作为街道领导班子，对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。
（二）党委把精力摆在了全街经济和社会的发展，疏于了对干部的教育和管理。平常重点把干部摆在发展第一线，注重工作进度和成效，而对党员干部学习教育不深刻不具体，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格追踪抓整改落实。
（三）制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。
二、抓好党风廉政建设工作措施
目前党委深刻认识到；推进街道党风廉政建设，就要长期坚持党要管党，从严治党的反腐败指导思想，深入开展基
层党风廉政建设和反腐败斗争。实现全街党员干部秉公用权、廉洁从政，进一步密切党同人民群众的联系，切实解决干部作风、机关效能、发展能力等方面存在的突出问题，以党风促政风带民风，为推动街道建设发展再上新台阶，创造风清气正、和谐共进的良好环境。党委决定当前和今后长时期内具体从以下几个方面抓起：
（一）狠抓干部管理，提升干部廉洁自律的自觉性。
1、抓学习教育，提高干部自身素质。
坚持贯彻《廉政准则》为切入点，抓好保持共产党员先进性的学习和党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。一是以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；二是坚持党报、党刊中刊登和市纪委处理违纪党员典型案例的学习；三是组织干部学习先进工作者、优秀共产党员的先进事迹，激励他们积极进取，奋发有为。四是每月组织干部学习一次法律、法规知识。促进党员干部自觉增强道德约束力和纪律观念，不断提高思想道德水平和拒腐防变能力，为苗圃街道全面建设小康社会奠定坚实的政治思想基础。
2、抓管理，规范干部日常行为。
党风廉政建设的生命力在于抓落实。领导干部廉洁自律工作的重点是严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作
纪律和群众工作纪律。自觉做到：遵守民主集中制，不独断专行，软弱放任；依法行使权力，不滥用职权，玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利；公道正派用人，不任人唯亲，营私舞弊；艰苦奋斗，勤俭办事，不奢侈浪费，贪图享受；勤政务实，不弄虚作假，与民争利。党政主要领导应该带头示范，坚持执行和落实领导干部不准收受现金、有价证券、不准用公款大吃大喝和高消费娱乐等廉洁自律有关规定，定期召开好领导干部民主生活会。
3、抓政务公开，抓财政管理，接受群众监督。
一是对每位领导和干部的职务、职责进行张榜公开，公示上墙，便于群众办事；二是对财务收支情况每个季度核实一次，增强财务管理的督查，严格控制非生产性费用，禁止和杜绝不合理开支；三是每年由街道纪委书记和分管经济的办事处副主任牵头，组织街道纪委、经济办有关业务人员，成立财务检查审计小组，通过一查、二看、三听、四审，对街道各股室和各社区财务进行全面检查审计，切实杜绝财务漏洞。通过检查，弄清财务管理的现状和存在的问题，发现问题，及时整改，有效促进街道社区两级财务管理的科学化、制度化、规范化，保持社会稳定，促进经济发展。
4、强化廉政知识宣传，营造良好舆论氛围。
街道党委要加大党风廉政知识宣传、宣讲力度，通过举办培训班、网络、宣传车、廉政知识竞赛、廉政歌曲传唱、标语等形式，切实加强党风廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，努力在全社会营造干群人人讲廉政，齐抓共管促廉政新局面，促进党风廉政建设在我街更加深入扎实的开展，取得更大成效。
【附加公文一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢】
关于进一步加快精准扶贫工作意见
为认真贯彻落实省委、市委扶贫工作文件精神，根据《关于扎实推进扶贫攻坚工作的实施意见》和《关于进一步加快精准扶贫工作的意见》文件精神，结合我乡实际情况，经乡党委、政府研究确定，特提出如下意见：
一、工作目标
总体目标：“立下愚公志，打好攻坚战”，从今年起决战三年，实现全乡基本消除农村绝对贫困现象，实现有劳动能力的扶贫对象全面脱贫、无劳动能力的扶贫对象全面保障，不让一个贫困群众在全面建成小康社会进程中掉队。
总体要求:贫困村农村居民人均可支配收入年均增幅高于全县平均水平5个百分点以上，遏制收入差距扩大趋势和贫困代际传递；贫困村基本公共服务主要指标接近全县平均水平；实现扶贫对象“两不愁三保障”（即：不愁吃、不愁穿，保障其义务教育、基本医疗和住房）。
年度任务：2015－20XX年全乡共减少农村贫困人口844人，贫困发生率降至3%以下。
二、精准识别
（一）核准对象。对已经建档立卡的贫困户，以收入为依据再一次进行核实，逐村逐户摸底排查和精确复核，核实后的名单要进行张榜公示，对不符合政策条件的坚决予以排除，确保扶贫对象的真实性、精准度。建立精准识别责任承诺制，上报立卡的贫困户登记表必须经村小组长、挂组村干部、挂点乡干部、乡领导签字确认，并作出承诺，如扶贫对象不符合政策条件愿承担行政和法律责任，确保贫困户识别精准。
（二）分类扶持。通过精准识别建档立卡的贫困户分为黄卡户、红卡户和蓝卡户三类，第一类为黄卡户，是指有劳动能力，家庭经济收入在贫困线边缘的贫困户；第二类为红卡户，是指有一定的劳动能力，家庭贫困程度比较深的贫困户；第三类为蓝卡户，是指年老体弱或因病因残丧失劳动能力的贫困户和五保户。优先扶持黄卡户，集中攻坚扶持红卡户脱贫，对蓝卡户则通过保障扶贫来保障其基本生活。
（三）挂图作业。根据贫困户的实际情况，分三年制定脱贫规划。乡里将根据各村情况对每年精准脱贫任务落实到户到人，建立台账，并用图表标注清楚，挂图作业，脱贫一户销号一户，做到“贫困在库，脱贫出库”。
三、精准施策
针对贫困村和建档立卡贫困户的实际情况，分清类别，分类施策，强化措施，扎实推进各项扶贫政策落实到实处。在抓好贫困村公共设施和服务方面的建设同时要抓好对贫困户的帮扶，做到精准施策。
（一）推进基础设施扶贫
1．对“十三五”扶持贫困村25户以上的所有自然村，由规划所牵头负责进行村庄建设规划。
2．重点解决“最后一公里”的问题。着力解决贫困群众最需要、最期盼的交通、电力、水利、就医就学等方面“最后一公里”的问题，让贫困群众享受均等的基本公共服务。到20XX年完成2个贫困村25户以上自然村水泥路建设，确保到20XX年底新一轮贫困村中25户以上自然村全部通水泥路；在调查摸底和充分征求意见的基础上，确保到2016底全面完成农村贫困户土坯房和危旧住房的改造任务；灌溉渠系建设和小山塘除险加固改造主要倾向贫困村，提高灌溉能力，到2017底基本解决贫困村农村居民饮水安全和生产用水困难问题；每年安排贫困村至少一个“一事一议”项目，以帮助解决路、桥、水等问题。
（二）推进产业扶贫
1．培育壮大特色富民产业。大力发展高产油茶、白莲、等特色种植业和特色养殖业，鼓励支持贫困户依据当地资源禀赋发展“一村一品”富民特色产业。为贫困户发展种养业优先立项和优先提供苗木和
种苗。每年通过产业扶持贫困户50户以上，到2020年有劳动能力的贫困户每户都有一个长效增收的主业。
乡财政筹集资金，重点打造空坑——XX扶贫产业带，带动全乡贫困群众发展扶贫产业。
2．筹集精准扶贫到户资金。县乡筹集精准帮扶到户资金，对贫困户发展产业给予奖补，或提供小额贷款担保、贴息、补助农业保险，以及提供信息、技术、服务等。县财政每年从产业扶贫资金中，切出一半以上用于精准扶贫到户，发展了扶贫产业的贫困户，经验收合格后每户获得一次性扶持资金5000元，按规划分批实施，5年内全覆盖；另外切除部分资金，用于贫困户精准扶贫发展产业贷款贴息。
3．积极探索“四位一体”的产业扶贫新模式。指导贫困村选择一个适合当地发展的高效产业；组建一个支撑有力的合作组织；设立一个产业贷款风险补偿金，为条件成熟的贫困村安排20万元产业扶贫专项资金，作为贫困户产业发展贷款风险补偿金，由合作商业银行按1：8放贷；创建一个部门配合的帮扶机制，县委农工部、县农业局、县林业局、县蔬菜局等相关部门在贫困村产业选择、合作社组建、技术培训推广、市场开发等方面会给予大力支持，共同推进。
4．创新产业发展服务体系。鼓励贫困农户以土（林）地经营权作价入股方式，参与家庭农场、农民专业合作社、合作农场和联户经营等新型农业经营体系。对贫困户创办的家庭农场和有贫困户参与的合
作社，县财政将重点给予资金扶持。广泛推行“千村万户老乡工程”，力争2－3年覆盖黄卡、红卡贫困户，带动贫困户增收致富。
（三）推进搬迁扶贫
１．正确引导。对地处边远、生存和发展条件较差、就地扶贫难以奏效的贫困户，坚持群众自愿、规模适度、梯度安置的原则，稳步推进贫困人口向县城工业园、县城次中心、中心圩镇或中心村有序搬迁转移。
2．整合资源。积极整合资源支持搬迁移民集中安置点的基础设施建设，完善搬迁移民集中安置点的道路、通水、通电、学校、幼儿园、卫生所、文化等公共设施。
3．扶持政策叠加。搬迁移民户可同时享受搬迁移民扶贫补助和农村危旧房、土坯房改造补助，对特别困难的搬迁户，进一步提高建房补助标准，动员和引导社会力量“一对一”帮扶；搬迁移民户除享受移民安置各项扶持政策外，迁出地的土地、山林、水面等承包经营权不变；帮助其解决后续发展问题，实现稳得住、奔小康能致富。
（四）落实智力扶贫政策
1．优先支持贫困村发展教育。加强贫困村学校规划，优先立项解决贫困村薄弱学校改造，同步实现标准化和现代远程教育，新招聘的老师优先安排到贫困村小学任教，每年安排优秀小学教师到贫困村小学轮流支教，让贫困村的小学生能就近享受优质教育资源。优先支持
贫困村利用闲置校舍改建公办幼儿园、村小增设附属幼儿班、学前教育巡回支教点项目。
2．加大贫困生资助力度。落实好现有国家济困助学政策，逐步提高贫困生资助标准。公办幼儿园、村小附属幼儿班对建档立卡贫困户子女学前教育的保教费减半；对义务教育阶段建档立卡的贫困家庭寄宿生生活补助标准，在上级规定的基础上每人每年增加500元；择优录取建档立卡贫困户子女到县属中学上学，除享受国家规定的贫困家庭寄宿生生活补助和普通高中国家助学金外，每人每学年再给予1000元的生活补助，并免除学杂费、住宿费；对考取全日制普通高等学校的建档立卡贫困户子女每人一次性补助8000元；为当年被全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生办理国家生源地信用助学贷款。
3．大力实施职业教育和就业培训。继续实施“雨露计划”，支持职业学历教育，对建档立卡贫困户子女参加中、高等职业学历教育的，在校期间每人每年给予2000元的补助；大力开展职业技能培训，对参加转移就业技能培训并取得有关部门颁发职业技能证书的扶贫对象，给予每人1000元培训补助；为贫困户免费开展农村实用技术培训，此项工作由县扶贫和移民办组织实施。面向农村贫困家庭定向培养人才，今年对建档立卡贫困户子女报考“三定向”的加20分录取；从20XX年起，县里将切出20%的“三定向”招生指标，专门用于招收建档立卡贫困户子女，并根据当年招生考试情况确定具体加分标准。
（五）推进劳务扶贫
1．公益性岗位安置贫困户就业。
2．鼓励能人创业扶贫。凡通过创业带领贫困户家庭成员就业，经当地就业部门审核符合相关规定的，优先给予小额担保贷款政策扶持。
3．解决贫困户进企业务工。积极帮扶有劳动能力的贫困户农民工进企业务工，解决贫困家庭收入来源问题。
（六）推进保障扶贫
1．落实完善最低生活保障制度。逐步提高低保、“五保”补助标准，扩大低保覆盖面，对符合农村低保条件的做到“应保尽保”。
２．完善农村居民基本养老保险制度。全面推进农村居民基本养老保险，让其享受基本养老金保障。
３．健全医疗保障制度。对所有建档立卡的贫困户县内住院给予特殊政策倾斜。
４．完善临时救助制度。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等特殊原因导致基本生活困难，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人给予临时救助，帮助他们渡过难关。
（七）推进社会扶贫
县工业园管委会将牵头联合县工信委、县扶贫和移民办在企业界开展主题为“全民扶贫，邀您同行”结对帮扶活动，积极组织工业企业自愿参与到贫困村开展结对帮扶活动。激励和引导“爱心协会”等社会力量参与扶贫，争取社会各界参与结对帮扶等扶贫攻坚工作。
四、精准帮扶
进一步完善精准扶贫机制，搭好精准扶贫的平台，实现扶贫方式由过去大水“漫灌式”向精准“滴灌式”转变，真正扶到点上、扶到根上。突出抓好“七个到村到户”：
（一）产业到村到户。每个贫困村都要根据当地的资源禀赋围绕富民产业，选择一个符合当地实际的特色产业，引导贫困户通过参与产业发展，实现增收致富。
（二）项目到村到户。根据建档立卡贫困户的实际情况，有针对性地选择脱贫项目，找准脱贫路子，做到能种则种，能养则养，能外出务工则外出务工。贫困村要根据当地产业特色，成立农民专业合作社，为贫困户发展产业提供服务。
（三）柚苗到村到户。县委农工部将安排专项资金、县农业局负责购买调运柚苗，给每户贫困户免费发放20株以上柚苗，扶持贫困户种好“摇钱树”。
（四）资金到村到户。对建档立卡的贫困户逐户制定发展目标、落实脱贫项目和帮扶资金，做到专项扶贫与行业扶贫、社会扶贫并举，专项扶贫资金要全部落实到贫困村、贫困户，行业扶贫资金、涉农部
门项目资金要向贫困村、贫困户倾斜，与扶贫资金捆绑使用，实现贫困户精准扶贫全覆盖。
（五）干部帮扶到村到户。进一步加大干部挂点帮扶贫困村和结对帮扶贫困户工作力度。实施“四个一”组合式扶贫：每个贫困村都安排有一个以上县领导、一个以上县直单位、一个以上工业企业和一笔专项扶贫资金，实行挂点帮扶。要按照“交朋友、摸实情、找路子、扶资金、促增收”的思路，继续推行科级以上领导干部“1+2”结对帮扶工作，即每位副科级以上领导干部每年扶助3户黄卡、红卡贫困户，按“一户一策”发展一项扶贫产业，增加贫困户家庭经济“造血功能”，所帮扶的贫困户每户每年增收要达到2000元以上。通过三年扶贫攻坚，使全乡所有黄卡户、红卡户真正脱贫，对蓝卡户进行最低生活保障。
（六）跟踪管理到村到户。加强扶贫信息监测工作，及时更新扶贫对象统计监测系统的数据信息，每年都要对贫困村、贫困户的收入变动状况、干部帮扶、项目帮扶、资金帮扶、扶贫项目实施等情况进行全面调查统计，并及时录入全国扶贫对象统计监测系统。按照“贫困在库，脱贫出库”的原则，对已经脱贫的贫困户及时销号，对有特殊情况返贫的登记入库，做到贫困户有进有出。对扶贫项目的安排及实施、扶贫资金使用、贫困户得到扶持等情况，定期在村务公开栏内进行公示，接受群众监督。
（七）土坯房改造到村到户。凡居住在危旧房或土坯房的建档立卡贫困户，三年内必须全面实施危旧房、土坯房改造，严格按照省定危旧房、土坯房改造补助标准补贴到户。
五、保障措施
(一）落实工作责任。乡党委、政府和各村党支部、村委会是实现扶贫攻坚的责任主体，各村要结合当地实际，制定具体的可操作性的实施意见，落实扶贫攻坚任务和措施。乡党委、政府的主要领导是扶贫攻坚的第一责任人，乡党政班子成员、各村书记主任是扶贫攻坚的具体责任人。各村要广泛宣传扶贫攻坚的方针政策和上级党委、政府消除农村绝对贫困的决心和措施。
（二）加强队伍建设。乡组建扶贫工作站，由分管领导担任站长，同时安排4名有工作经验的干部集中办公，切实解决基层扶贫工作有人办事、有钱办事的问题。
（三）夯实基层组织。加强村级基层组织建设，选好配强贫困村的领导班子，尤其要选好村党支部书记，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。着力解决贫困村“无址办事”和“无钱办事”的问题，20XX年实现贫困村村级组织都有活动场所的目标；大力发展村级集体经济，到2018年底贫困村全面消除“空壳村”。
（四）加大扶贫专项资金监管力度。严格把握扶贫资金的使用范围，本着“渠道不乱、用途不变、归口管理”的原则，实行扶贫资金专款、专帐、专人管理、封闭运行。确保资金跟着项目走。凡涉及扶
贫和移民资金的项目，一要严格按规定采取相应招投标形式，确定建设队伍；二要将所有与扶贫资金有关的施工合同必须列入廉政承诺条款；三要项目业主和建设单位必须签订廉政责任状。
（五）严格考核奖惩。一是将扶贫攻坚工作纳入年度综合考评和村书记、主任个人年度考核及述职的重要内容；二加强工作督查，每个月对各乡村的扶贫攻坚工作进行一次督查。督查结果一要作为扶贫攻坚工作考核依据；二要与评先评优相结合。对在精准扶贫工作中有实招、干实事、见实效的给予通报表扬；对工作不力、进展缓慢的给予通报批评，并要求限期整改。
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