篇一：纪检监察工作思路和重点
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纪检监察工作思路
一、指导思想
我校纪检工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实党的十八届中央纪律检查委员会四次会议精神，深入贯彻落实科学发展观，根据区党委、纪委工作安排和部署，进一步抓好党员干部的思想作风建设、政风、行风建设。坚持“端正校风师风，促进教育发展”，实行阳光工程，加大源头预防和治理的力度，为我校教育、教学的良性发展,起到监督、保护和促进作用.
二、工作要点
（一）、突出宣传教育，加强党风廉政建设
1、认真开展党规党纪教育。充分利用政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范.2、认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，警钟长鸣,引以为戒。组织全体教职工观看一次反腐倡廉的影像资料.3、深入开展学习实践科学发展观活动，严格按照市委关于深入学习实践科学发展观活动的统一部署和要求,保证我校学习实践活动扎实有效。
/14、积极拓展廉政文化宣传的阵营,整合宣传教育资源。通过网站、校报、宣传展板等方式，多形式、多渠道、多手段、多层次地开展宣传活动，形成立体交叉的舆论宣传强势,营造校园廉政文化的浓厚氛围。
（二）、强化过程监督，切实纠正损害群众利益的不正之风1、严格按照上级规定及学校要求收费。执行“一证一卡三统一"，（即收费许可证、收费卡、统一收费项目、统一收费标准、统一使用财政收费票据）。各项收费接受社会和家长监督。“两公开”(收费项目公开、收费标准公开）、“一坚持”（坚持收支两条线)等约束力和操作性强的规章制度,不私立项目收费，不多收费，不搭车收费.与教师签定治理教育乱收费责任书,把好收费关口。
2、认真执行“收支两条线”的规定,对预算外资金做到底数清楚，无帐户过多过滥，预算外收入应缴不缴，私设“小金库”等违反财经纪律行为。
3、坚决制止在职教师从事有尝家教。所有在职教师任何时间、任何情况下不得举办任何形式的收费辅导班，不得强制或变相强制学生参加任何形式的收费辅导班.不得接受社会各科文化补习教学聘请，参与有尝家教补习活动。
4、继续深入推行校务公开，实行阳光校务。
（三）、狠抓制度落实，促进工作规范
1、协助党支部抓好决策目标、执行责任、考核监督三个体系建设，加强行政监督监察、责任考核,严格执行党风廉正建设责任追究制度，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
以促进学校各项工作任务，管理目标的顺利实施。
2、以制度的创新，促进工作的规范，在原有制度的基础上，根据纪检检查工作的特点、新要求,继续健全和完善各项工作制度，狠抓制度的落实。
（四)、加强信访工作，确保学校和谐稳定发展
1、重视群众信访举报工作，拓宽、畅通信访举报的渠道，切实维护和保障举报人的合法权利。凡校内外群众向纪委、监察室反映我校教职工（特别是干部）违法违纪者以及上级部门和学校领导转交来的信访件，都将从速查处，情节严重者报上级给予纪律处分和经济处罚,增大腐败成本和风险。严肃查处打击报复举报人的行为，对诬告陷害的要追究责任。
2、认真做好信访处理和案件调查，要注意把握政策,严格执行党的纪律,要依法依纪进行查处。
3、认真做好信访处理和案件查处的后续工作，对信访内容失实，要通过一定途径予以澄清，支持和保护党员干部敢抓敢干的积极性。
（五）、综合工作
1、按时完成上级纪委和学校党支部交办的工作。
2、按上级要求及时上报各种工作报告、总结等。
3、按要求准时参加区纪委的各种会议，及时贯彻落实会议精神.4、按上级需求及时上报各种纪检监察信息。
纪检监察工作思路（二）
/1回顾＊年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少，也取得了一些成绩,同时也存在一些问题与不足,离“合规办行"、“从严治行”和“平安兴行"的要求和一些同业及先进单位还有一定的差距。所以，2018年我们还需要做好以下几个方面的工作:(一）进一步落实党风廉政建设责任制
坚持制度创新,把责任制与源头治理腐败工作结合起来。针对制度建设方面存在的不够完善和滞后的问题,创新制度体系，规范权力运行，做到以制度管人、管事、管权。重点抓好治理商业贿赂和“小金库”治理专项工作.始终把解放思想、开拓创新贯穿于执行党风廉政建设责任制的全过程,把落实责任制与本单位的实际结合起来，始终坚持改革创新，不断推动党风廉政建设责任制工作深入开展。加强员工特别是中层干部的思想廉政建设工作,通过员工家访活动了解员工八小时外生活情况，防微杜渐,使不良之风防患于未然。同时注意组织员工廉政警示活动,提高员工的思想意识，警钟长鸣。
（二）抓好领导干部监督和领导干部作风建设加强加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。对党委和党委成员、部门负责人的监督，对领导班子成员和中层干部执行廉政建设制度情况进行民主测评。继续开展廉政专题民主生活全，开展批评与自我批评，加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。督促开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动,强化领导干部廉洁意识。
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（三）积极探索党风廉政建设长效机制
认真总结近年来在开展党风廉政建设中一些好的做法和典型经验，坚持抓源头，抓根本，在制度建设方面下功夫，健全和完善规范的管理制度，广泛的监督制度，科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风，强化服务变成干部的长期的、自觉的行为，从而形成党风廉政建设的长效机制。同时，积极参加省(市)纪检监察机关的各类活动，自觉接受社会各界和新闻媒体的监督。完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各单位行风建设不断深入。
（四）提高管理水平,贯彻落实精细化管理
1、要加强党团工会建设，持续推进“四强四优”创先争优活动，发展新党员，落实员工慰问制度，营造和谐、优秀的工作环境氛围.2、要贯彻落实2018年考核办法，坚持以利润为导向，不断进行细化、优化：加大支行负责人年薪制度考核中利润考核权重，同时引入公户及个人创利考核因素；修正完善异地分行人员费用管理办法；制定新成立二级分行及同城支行的相关保护办法；坚决贯彻淘汰制度.认真执行考核办法，贯彻落实退出机制。坚决不养懒人、庸人,节约人员成本；优化行内关键岗位绩效考核办法，例如制定《对公风险经理绩效考核实施细则》，提高工作效率。
3、根据xx相关要求,对我行现有工资体系进行合理调整，取消原有的长期服务金及综合补贴科目，增加生活津补及岗级工资基数，在合理调整工资体系的基础上，实现员工收入的稳步提高，增强我行在
/1xx地区同业内的竞争力。
（五）拓展监督渠道强化监督力度
建立健全组织、人力资源部门与纪检监察部门沟通协调制度，在干部考察、民主评议等方面及时沟通协调，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果，避免用人失察、查用脱节。加强每半年对重要岗位人员进行廉政制度执行情况的检查。重点检查对《大额支出审批管理办法》、《财务管理检查办法》、《xxx办公用品集中采购和管理暂行办法》、《费用管理实施细则》、《薪酬管理办法》、《员工考勤管理办法》、《授信业务预警制度》等管理办法的执行情况，发现问题要进行诫勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
(六）加大防范和查办案件力度，促进合规经营认真履行纪检监察职责，维护执行党的纪律。坚持预防为主，“查"“防"结合.尤其对敏感的岗位做好监督防范工作，做到及时发现，快速查处。加强分行的合规建设，在全行建立起“合规创造价值"的思想理念，使员工能够自觉的按照相关的规定旅行自己的职责，对于发生案件的，严肃查办.(七)继续加强对集中采购工作的监督
在由分行纪委、法律合规、计划财务等部门成立的招标采购工作监督委员会的监督下，进一步加强集中采购的检查监督力度，确保我行招标采购工作切实按照《细则》合规进行.并进一步明确集中采购的范围和审批权限、完善供应商库的建立办法,加强供应商网络建设力度；细化采购、谈判和监督流程，按照相关法律条例分析流程中的不合规问题，排查相应风险点，杜绝其中的风险隐患。
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(八）加强纪检监察干部队伍自身建设
一是切实加强思想政治建设。巩固深化学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动,认真学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神切实践行以人为本、执政为民，努力建设一支政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍。二是切实加强能力建设。组织纪检监察干部认真学习中国特色社会主义理论体系，加大专业培训力度，拓宽纪检监察干部视野，改善知识结构，着力提高服务保障科学发展能力、做好群众工作和维护社会稳定的能力、有效防治腐败的能力;三是切实加强内部监管。督促纪检监察干部自觉接受监督,严格执行政治、工作、办案、保密和廉政纪律,及时纠正苗头性倾向性问题,严肃处理违法违纪问题,确保队伍的纯洁性。
纪检监察工作思路(三)XX年年是党风廉政工作构建教育、制度、监督并重的惩治和预防＊**＊体系的重要一年。按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊*＊体系实施纲要》的总体要求，为进一步落实xx矿党风廉政建设和反**＊＊工作的主要会议精神,依据xx纪委新的一年工作的总体要求，努力做到树立新观念、研究新情况、适应新形势、采取新对策、力争新成效.主要打算
一、指导思想:
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党的**中全会精神为动力,以全面贯彻落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作
/1会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反＊＊*＊斗争深入开展，以提高党员干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标,以防止违法违纪问题发生为目的，以确保xx经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任,为确保工作目标的实现保驾护航，解放思想，勇于创新,勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任务而努力奋斗。
二、宣传教育工作。
宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防＊*＊＊体系三项任务的基础性工作，是XX年年工作的重中之重,我们要着力抓好，在内容上突出五个重点：一是要以＊＊四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委XX年年具体任务为重点；三是要以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、纪委各项党政纪规章制度为重点；四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习,努力完成规定的学习笔记和心得体会数量，保证学习效果；领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次；运用典型实例进行典型性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次；继续订阅《共产党员人》、《党风党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干
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部发有关学习资料不少于2本，尽量满足大家学习需要,要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥先进性作用。
通过学习,一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义；深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反*＊*＊的严峻形势，提高个人廉洁自律的意识；深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种＊***思想的侵蚀,打牢政治文明、廉洁从政的思想基础，树立敢于与*＊＊＊行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。
三、党风廉政责任制工作
建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落实、同检查、同评比。
在抓好反***＊三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。
/1第二，不许“跑官要官”.第三，不许纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益。第四，不许参与赌博.第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财.违反规定的要严肃查处。
第一季度抓布置。三月份前,要研究全年工作计划,按照分工明确各部门、各行政领导主要任务、修改制定工作任务责任一览表；从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负责人签订责任书；抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。
第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设，认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。
第四季度抓检查.按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查,先自查，后抽查，要把检查考核的结果作为评选先进的重要条件,对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为要严肃处理。
各级领导干部要明确目标任务，明确职责,明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果,努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。
四、制度建设工作
今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理***＊问题三个基础环节中一项重要工作，要围绕《xx煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防＊＊**体系实施纲要》，结合xx实际，形成靠制度管人管事的有效机制.不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查
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有关制度，党内监督各项制度等。
修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容，增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度,要结合xx基层各党支部工作特点及单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。
一、明确一个定位：
学生会是实现自我教育、自我管理和自我服务的组织，是联系学院与学生之间的桥梁和纽带。
二、实现两个转变:
第一、由活动型向服务型转变。服务是贯穿各项工作的主线，是工作的目的;活动则是载体、是手段，不能为搞活动而搞活动。
第二、管理模式由“纯粹管理型”向“指导监督型”转变。只有实现这种转变才能使各部门相互关心，相互协作，通力合作，才能实现学生会的和谐发展，将学生会工作带向一个新的高度。
三、抓好三项建设：
第一、强化自身建设，全面提高学生会干部思想素质，政治素质和业务素质。一方面方面通过培训，一方面通过传、帮、带。
第二、完善学生会制度建设,严格执行各项考核制度,实施奖惩办法。实施过程要保证公平、公正、公开，作到有据可查，有制度可依。
第三、培育学生会精神文化,打造一支团结、务实、高效、创新的团
11/1队，每个学生会干部都是一面旗帜,每个学生会干部都是一个榜样。
四、处理好四层关系:
第一、正确处理好与普通同学的关系。取得广大同学的支持是学生会组织存在和发展的基础，学生会成立运转的最终目标是维护广大同学的最根本利益.
第二、正确处理好与老师的关系，做好老师的助手，做好老师和同学之间的桥梁和纽带,反映同学的需要和心声，促进教学的良性互动。
第三、正确处理好学生会内部组织之间的关系。处理好各学生团体、组织之间的计划、协调的关系,明确各自的职责和权限，共同繁荣我院校园文化建设，服务于同学,服务于学院发展.
第四、正确处理好于上级部门的关系。学生会是在院党委领导下和院团委的指导下的全院学生的自治组织。要始终把贯彻落实学院精神放在首位，紧紧围绕团委工作要点开展各项工作。同时，要处理好与学院相关职能部门的关系，协助他们在学生中开展工作，并反映广大同学的建议和意见。
以上是我对学生会工作思路所作思考的一个基本框架，愿与大家一起探讨。最后，我认为要实现和落实好以上四点，有赖于在座的各位一齐努力，通力合作，胸怀大志,持之以恒地为学生会建设出谋划策，真正把学生会建设成为能密切联系同学的、值得同学信赖的、能为同学办好事办实事的、让学院党委放心,团委满意的成熟学生会而奋斗！
谢谢大家.
学生会工作思路(二）
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首先，本月经过学习部所有人员的共同努力,各项活动都得以顺利、有序的完成.1.本月我部负责下发了有关四、六级考试的报名以及相关要求,国家二级考试的报名和准考证的领取，国二证书的整理发放，以及非师类进行师类考试的时间以及相关要求的通知.2。进行了小语种学习的同学的名单的统计以及提交工作.3。配合、协助校杂志进行了有关电影、电视观后感和随笔的征文活动,广大同学踊跃参与报名,稿件多达三十几份。
4.调查统计了有关数学建模大赛参赛同学名单，以及上报了参加数学建模协会同学名单。
5。积极配合学生会搞学生会同学活动计划，积极踊跃的参加了学生会的活动，同文艺部合作一同排练了“嘻唰唰”节目,在学生会的活动中荣获了最受观众欢迎奖.活动中承办了奥运火炬传递活动，并取得了圆满成功。
6。本月我部主要的工作是承办了从策划直至最后成功举办的，丰富了校园文化生活的，给予广大同学展示自己的机会的,同时使得学习部每一个成员都得到了充分锻炼的——-—英语电影配音大赛。
本次电影配音大赛的圆满举行象征着新的学习部的竣工;象征着学习部新的开始；以及学习部新的气象的展示。同时本次配音大赛还给予了英语爱好者学习英语的动力,带给他们学习英语的许多方便与快乐，也给同学们的课余生活、娱乐带来了一份目的性，得到广大学生
13/1的一致支持.但是在活动的进行中我们组织方面也暴露出了一定的问题，其中最大的问题就是宣传的力度不够,报名人数较少，没有达到活跃大多数同学校园生活的效果，致使我们组织的这次比赛没有产生预期的影响力，没有达到预期的效果。因此在以后的工作和活动中，我们会加大宣传力度，使得更多的同学加入到我们的活动中来.同时由于时间紧，以及场地安排不过来,本次比赛被推迟了几天，但这并未打消同学们参加活动的积极性，他们每个人都竭尽所能,积极参加比赛。最终,比赛于本月在多媒体教室举行，我们邀请了外国语学院英语专业八级的同学、播音主持专业的领军人物、校团工委的同学以及北区自管会会长,他们对参赛同学进行指导与点评，并从中评出了两组优秀选手，同时选出了一批英语口语精英，为以后的比赛人才的输送准备着。
另外,即将开展的结合奥运活动的征文项目，我们都已在认真地准备着……下个月我们部仍将本着认真对待身边的每一件事，细心观察周围事物细微的变化，努力做好份内的事的宗旨，更好、更快的完成我们部力所能及地工作，并将协助其他部做好工作.当然下个月的工作的开展也不可能是一帆风顺的，当遇到困难我们单独无法解决时,我们也会主动去寻求帮助。最后,总结起来学习部的工作有点烦杂，但本月经过我部部员的齐心协力，有效率的工作，最终圆满完成了本月的工作，下个月我们还会发扬这种精神去完成更高、更远的工作.
学生会工作思路（三）
在上一个学期中，我们成功的举办了学生会的换届工作和学生会干
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事的招新工作,优良宿舍的评比，元旦晚会等工作。
作为数理学院的一位副主席，俗话说:“细节决定成败，态度决定一切。”首先，我们应该清楚自己的本职工作，用一颗平常心来对待做的每一件事情以及我们所遇到的每一个困难。我要做好如下工作：
一、协助学生会主席做好学生会的日常工作，协助主席全面做好学生会的强化工作。尤其是对体育部的工作（我分管的体育部）,对体育部主办的活动进行具体的指导和监督。
二、协调好各部门的工作,加强部门与部门之间的配合,使学生工作井然有序的进行。我想，一个优秀的集体，必定是一个既和睦又团结的集体,而一项工作并不是哪个人的事情而是我们大家共同期待的目标,每一个成员都应为集体着想，团结和睦，尽自己应尽的责任。定期举行学生会工作例会，各个部门汇报近阶段的工作情况,每个成员要勇于并敢于发表自己的意见使学生会各部门信息互通。
三、明确职责分工，我应当协调好体育部的工作，督促部长做到他自己应该做的事.每星期开一次例会,在进行活动时，应该分清每个人的限权和工作范围，不能吃大锅饭,合理安排每个人的工作量和工作重心。使每个成员发挥到最好，把体育部的工作尽善尽美。
四、增强明主制度，每次活动都应该争取同学们的意见，最后由学生会例会决定，如：学生会换届选举和元旦晚会节目预选。(个人觉得比较满意)。
五、确定20人大名单，上学期，由于08届新生人才济济，和对我
15/1们学生会的信赖，我们学生会招干30多人，为确保我们学生会是一支精英部队,按照上学期活动动向，明主的选出我们08届学生会人员的20人。
六、定期的向学生科老师和辅导员报告工作经验和总结，报告体育部的发展动向,在老师的指导下做相应的改进和调整，并自觉接受学生处、院团委、主席的领导。
七、加强与团委,各部门之间的配合，做到真正服务于学生.
最后、搞好学习。学习永远是学生的天职。无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程,学好技能,锻炼自己各方面的能力,努力把自己培养成为一名合格的大学生.计划，无非是让事情做得更加的完美，同时也是以后行动的指南.
新的学期，新的起点，一切努力依旧！相信我们的学生会一定会继续努力,做得更好！！
一、指导思想
根据县教师发展中心和学区的工作部署，紧紧围绕学区教科研工作计划要求,结合学校教育教学实际，以提高教师业务水平和提高教育教学质量为重点,以有效学习与有效教学的课改研究为核心,以校本教研的有效开展为载体,加强教师培养，强化质量管理,为全面提高本片区教育教学质量服务.
二、工作要点
（一）进一步规范教学管理
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1、严格执行课程计划。依据《浙江省教育厅关于切实减轻中小学生过重课业负担的通知》精神，各门课程严格执行课程计划，开齐、上足，不得随意增减，调换，上好每节课，不拖堂,校领导加强巡查.2、继续推进教学规范活动。将每学期第十六周定位教学规范周,要随时掌握教师执行课程情况，督查教师的教学常规，调查学生在校学习动态，纠正不良教学行为。要继续深化推门听活动,不定期进行常规抽查。学校通过教师自查、同伴互查、学校检查（执行课程、计划、备课、上课、听课，改作、检测等)，并结合平时常规抽查，确定25%优秀教师和5%的待合格教师报学区备案（优秀、良好、合格、待合格).(二)努力打造有效教研活动
加强教研活动策划，讲求教研效应，注重有效教研，力求做到教研工作课题化,教研活动主题化，不断提高教师业务水平与教科研工作能力.1、以新课标理念为指导,开展学先于教和有效学习为主题对活动进行有益尝试，以常态课的听课、评课为抓手，以公开课为示范，践行学为中心，以学定教，教为学服务的教学理念，力求改变学生学习方式与课堂教学模式，提高学生学习有效性，积极响应县、学区全面启动有效学习课堂教学改革实验.丰富教研活动形式，如教研室调研、名师指导，联谊教学，组内集体备课，主题式团体磨课，同课异构、观课议课等形式进行.
1/12、协助校长室继续做好教师培养工作，重视学科教师的培训工作,加强对新教师的专业指导,搭建名优教师、骨干教师的引领平台。外出学习的老师要向教导处、组长反馈学习要点，于其他教师交流心得，在教研组内开课、发言，分享学习资源，以共同提高。
3、教师要积极参与各级论文的评比活动，教导处提供上级有关部门的论文评选信息，努力为教师创设平台，教师要积极撰写有一定质量的论文、案例，提高论文参评率和获奖率。
4、立足实际抓好课题研究与推广应用
三大教研组针对教学中的实际问题,协同有课题经验的老师多多探讨,思考、酝酿切合我们实际的小课题，并积极研究,对于课题有什么要求可以向学校提出，学校将优先解决。数学组将进行课前学习情况调查研究促进课堂教学的研讨，三年级学生进行导学案的落实推进。
5、做好教研资料整理，校以上公开课的教师都要将各自教学设计及反思、课件及时上传到教导处，以便资料汇集整理，利用这些优质教学资源，方便大家以后学习、借鉴。各教研组、备课组的出勤情况、活动记录等以文本和电子博文的形式进行存档.
（三）进一步增强质量意识
统一思想，加强宣传，营造氛围，坚定不移地树立起以提高教育教学质量为核心的教育发展观，认真贯彻永嘉县义务教育教学质量监控工作实施方案、温州市教育局关于加强中小学生学业质量合格率监测的若干意见.认真组织，做好省教育质量综合评价测试、市学业合格率监测、县期末学业水平检测，面向全体，关注每一位学生的发展，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
努力提高后20%学生的学业质量。
1、学校要统一部署合理安排好任课教师，做好开学招生工作，把好插班生的这个关口。
2、向课堂四十分钟要质量，提倡堂堂清、天天清、单元清,夯实基础,培养能力，努力做到课堂作业课内完成.3、做好培优补差工作，开展三小培养活动，特别要重视对后20%的学生优先指导，任课老师要摸准这些学生，制定计划，给予关照,做好记录.4.加强学生良好学习行为习惯养成，加强写字课训练、童心习作与阅读指导、数学口算达标练习和培优指导、数学小论文、英语书写、科学实验操作、科学观察日志、科学记录本、体艺2+1等等，利用午间，课余时间、综合课让学生多读经典国学,如弟子规，三字经、童书、科普作品等。
5、加强各级段学科质量监控力度，特别是一年级新生适应性教育和毕业班学生思想动态、质量摸底。主科教师要利用软件认真做好各单元及期末质量分析.完善学生成长记录，任课教师要把学生平时取得的主要成绩及期末成绩及时记录到学籍系统。
XX镇中心教导处
2018.1/19
篇二：纪检监察工作思路和重点
2021年纪检监察工作思路
纪检监察工作思路
要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；
二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；
三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；
四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；
五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；
六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；
七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；
八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。
二、切实加强行风建设，认真解决群众反映强烈的问题
要按照“”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。
一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；
二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；
三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；
四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；
五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。
三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作
要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析^p制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。
四、加强制度建设，不断深化从头上预防和治理腐败工作
要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。
要按照建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要按照市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。
(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件
二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育
二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。年继续加大警示教育培训力度
三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
(四)进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法执行的案件。
二是要进一步加大对违反最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。
三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范、不按时开庭等问题。
(五)发挥职能作用，强化监督检查
一要紧密结合深入开展学习实践科学发展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监督检查，督促有关部门和下级院的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年”及“审判质量年”两项活动开展情况的监督检查，保证各项任务落实到位。
二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，密切配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监督检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。
篇三：纪检监察工作思路和重点
2023年纪检监察工作思路应着眼于国家中长期发展战略，紧紧围绕党中央决策部署，以坚持和完善党的领导、实现“四个全面”战略布局为核心，强化政治自觉和政治廉洁，推动建设“四个有效的”的监督体系，加强法治意识，形成纪检监察工作新格局，具体思路如下：
一、坚定理想信念，不断弘扬爱国主义和共产主义理想，调动全体人民的积极性和主动性。
二、切实加强党建设，坚持马克思主义中国化原则，加强党的政治建设和思想建设，加强党内组织建设，加强党的道德建设。
三、强化纪律建设，深入实施党风廉政建设，促进干部遵守党纪政规，形成良好的党的规矩观念。
四、落实“四个有效的”监督体系，加强纪律检查工作，提升反腐败执法能力，形成严明的监督机制，严格落实职责分工，形成健全的责任追究制度。
五、加强法治意识，弘扬法治精神，建设法治化、从严治党的政治生态。
六、完善监督体系，加强社会监督，形成政府、社会组织、公民组成的有机结合的社会监督体系。
篇四：纪检监察工作思路和重点
某市纪委监委工作中存在的短板和问题以及2021年重点工作思路
某市纪委监委工作中存在的短板和问题以及2021年重点工作思路
2021年，**市纪委监委将以推进纪检监察工作高质量发展为主线，忠实履行党章和宪法赋予的职责，坚持全面从严治党协助职责和监督责任一体推进，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，躬耕不辍种好“责任田”，积极有为坚守“主阵地”，以扎实工作成效为全面建设小康社会提供坚强纪律保障。现根据工作要求，将工作中存在的短板和问题以及确定的重点工作思路汇报如下：
一、压紧压实主体责任方面存在的问题：推动全面从严治党的广度有待拓展、力度还需加强，基层党组织履行主体责任主动性不高，党员干部日常教育监督管理仍需加强，在抓早抓小、动辄则咎上还有差距，在落实全面从严治党的新要求上还有欠缺。
下一步工作思路：以践行“两个维护”为统领，推动两个责任贯通协同形成合力。进一步强化协助意识，把握协助内涵，找准工作切入点、发力点和结合点，积极拓展协助路径，在健全“协助”工作机制、提升“协助”能力本领、强化“两个责任”联动效应上持续用力，通过主动向同级党委报告政治生态研判、日常监督和线索处置、案件查办的总体情况，及时提出管党治党的具体建议、办法措施、务实方案等，积极主动为党委主体作用发挥提供有效载体、当好参谋助手。
紧跟上级重大决策部署和市委重点工作安排，做精做实政治监督，及时发现问题，校准落实中的温差、落差和偏差。综合运用谈话提醒、约谈函询、动态更新廉政档案、提出纪检监察建议等方式，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。把各级党委主体责任落实情况作为日常监督、派驻监督、巡察监督重点，不断完善监督机制制度，一体推进“四项监督”协同发力融合共进，切实提升监督质效。聚焦换届纪律，紧盯关键岗位、关键事项、关键环节，履行好监督专责，坚决防止““带病参选”“带病使用”，确保换届风清气正。下一步，将以深化纪检监察体制机制改革为统领，大力培树改革创新思维，系统总结梳理近年来全市党风廉政建设和反腐败工作的经验做法，通过理论创新、机制创新、流程创新，固化出改革创新制度成果，并进一步以制度创新全面突破工作中的短板弱项，以创新实效推动具体问题解决、带动整体工作提升。
二、基层纪检监察队伍建设还需持续加强。基层纪检监察队伍配备虽然按编制要求配备到位，但面对履行监督第一职责、打好作风建设攻坚战持久战、一体推进“三不”机制建设、深化纪检监察体制改革等重大政治任务，人员紧张、力量不足问题仍然突出，同时，面对不断变化的新形势、新任务、新要求，纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，懂法律、金融、财会、计算机、写作等专业人才缺少，一些纪检监察干部业务知识还不够丰富、监督执纪问责能力还不够强，在监督执纪中过程中存在发现问题难、甄别问题难、解决问题难的问题，与之不相适应的是，当前基层纪检监察干部参加系统性业务培训
不多，业务知识得到有效补充途径较少；
很多干部长期在同一部门甚至在同一岗位工作，知识结构单一，接触面狭窄，一定程度上影响工作开展。同时，少数纪检干部责任对“熟人”社会监督存在思想顾虑，担当意识不强，瞻前顾后、怕得罪人，容易致使查案不深入、执纪不到位等问题发生。
三、少数纪检监察干部执纪观念、工作方式还未完全适应纪检监察工作新形势新任务要求。一些纪检干部习惯于原有的思维惯性和工作模式，在履行监督责任的过程中仍用老套路，未能真正将全面从严治党的理念贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎。如：有的纪检监察干部对一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制的认识还不全面，对做深查办案件“后半篇文章”的重要性认识不足，以案促改推进动作还不够连贯，还没有形成以案“压责任、除风险、改制度、抓治理”逐步递进、制度化常态化的良性局面；
有的习惯原有的工作模式，存在重案件查办，轻日常监督的思想误区，对查办腐败大案要案主动性强、积极性高、投入精力大，但对履行监督第一职责认识不到位，忽视了对苗头性、倾向和轻微违纪问题处理；
有的政策把握能力和思想工作水平不高，不会或不善于党章党纪、理想信念和事实证据去教育说服党员干部，没有做到审查调查“力度”和思想教育“温度”的有机结合。
三、基层纪检监察机关监督执纪的方法、手段相对单一，一定程度上影响了监督执纪效果。一方面，在监督检查过程中，主要通过查阅资料、个别谈话等方式完成，监督检查方法不多，形式单一，发现的问题“面”上的多，有价值的问题线索较少。同时，监督检查多停留在发现问题上，对发现问题的跟踪整改落实和督促解决问题的有效办法较少，监督检查成效还需继续提升。比如：在“四风”问题的监督上，纪检监察采取的方式多是明察暗访，而随着少数“公款吃喝”转入“地下”，如不依赖群众群众举报，纪检机关限于人员精力，很难发现类似隐形“四风”问题。另一方面，在审查调查工作中，县级纪检监察机关缺乏像公安、检察等机关的专业技术手段，同时，对非党员的企业人员、社会人员也没有强制手段，在一定程度上对审查突破造成难度和压力。同时，反腐败协调机制运转不够顺畅，远远没有形成工作合力四是基层纪委监委执纪审查的力度不大，质量不高。受限于工作力量、业务水平等因素的制约，基层纪委监委执纪审查的力度还不够大，震慑效应还需加强。。如：近三年以来，xx纪委监委共受理信访举报xx起，其中，涉及扶贫领域信访举报xx起，占比xx%，分别查处扶贫领域腐败和作风各类问题xxx起、xxx起、xxx起，xx起、xxx起，呈现递增趋势，反映出群众身边扶贫领域腐败问题仍易发多发，以案示警的震慑作用还没有深入人心。同时，乡镇纪委存在着日常监督“带电”不足，发现问题的精准度不高等问题，今年以来，xx纪委监委受理的扶贫领域问题线索中，通过专项检查、日常监督途径发现的问题线索有xx条，仅占比xx%，表明一定程度上存在着
监督乏力的问题，有的不敢监督，也有的不会监督，绝大多数乡镇纪委主要承办上级转办案件，本级受理或主动监督发现的问题较少，发现高质量问题线索的能力还需继续提高；
有的执纪审查欠缺刚性，有时存在查不深入、查不彻底问题，容易因举报人对调查结果“结而不服”而造成重复访，一定程度上影响了审查调查公信力。
三、对策建议
一是进一步加大违规违纪问题查处力度。进一步畅通信访举报渠道，注重从信访举报、舆情反馈、巡视巡察和日常监督中摸排线索，按照程序管理和分配线索，并加强跟踪督办，对受理问题线索逐件跟进核查，做到问题查清查透、追责问责到位，确保办案程序规范，办案手续齐备。同时，在同时案件质量上下真功夫，坚持速度服从质量，稳扎稳打、步步为营，确保查清查透，严格处理到位，切实提高成案率，坚决减少腐败存量，重点遏制增量。
二是进一步完善齐抓共管工作机制。进一步健全完善与反腐败协调各职能部门的沟通协调机制，使各职能部门充分发挥专业优势，切实履行监管职能，承担相应的监督责任。找准纪检监察机关职责定位，聚焦主责主业，发挥好“监督的监督”的作用，督促各部门及时移送、高效处置在集中检查、督查调研、日常监督中发现的问题线索，共同推动形成严密高效的监督网络。三要突出抓实纪律审查“后半篇文章”。加大典型案例通报曝光力度，以身边事教育身边人，持续发挥震慑作用。加大以案促改工作力度，把查处问题与督促整改结合起来，对查处的腐败和作风问题典型案件，定期进行剖析，找原因、堵漏洞、压责任、建机制，充分发挥查办案件治本功能。要把严格追责问责作为推动“两个责任”落实的“撒手锏”，严格追责到位，确保责任追究到事到人，坚持“一案双查”，落实“责任终身追究制”，实现责任追究的制度化、常态化。四要加强队伍建设。注重以党建工作为引领，开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼严实深细作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡镇纪委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。完善内控机制，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防范被“围猎”，坚决防止“灯下黑”。自觉接受党内监督和其他各方面监督，始终做到忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁。
篇五：纪检监察工作思路和重点
纪检监察工作思路
纪检，“党纪检查”或“纪律检查”的简称。主要指中国共产党的纪律检查部门对党组织和党员执行党的道路、方针、政策情况的检查和监视。以下是WTT分享的纪检监察工作思路，希望能帮助到大家!
纪检监察工作思路
我校201x年学校纪检监察工作将继续坚持以马列、毛泽东思想、邓小平理论和“整顿四风”以及践行党的群众道路重要思想为指导，全面贯彻落实科学开展观，以树立正确的权利观和作风建立为重点，以“落实党支部的主体责任和纪检监察的监视责任”为抓手，精心组织，积极开展一些有特色有影响、针对性强的宣传教育与监视管理活动，以推动学校反腐倡廉工作有序高效开展。一、加强指导，明确职责。
1、学校党支部要定期研究纪检监察工作，对纪检监察工作进展有力地催促和落实。要围绕如何加强和改良纪检监察工作，加强对重要事项的过程监视等进展研究，明确工作主体、职责、环节、程序、目的和效果，实在保障纪检监察工作成效。
2、明确纪检监察工作职责。要通过结合与浸透，在学校日常工作中加强纪检监视工作，在教育和预防上下功夫，不断进步全体党员干部和教职工思想觉悟。
二、深化学习，广泛宣传。
1、开展形式多样的学习活动，组织广阔党员干部认真认真学习新党章和有关党纪党规，遵照“分层次、有重点、重实效”的原那么，主要学习党的十九大精神，学校校长及中层指导分期做廉政建立辅导报告，用马克思最新理论成果武装党员干部头脑，增强拒腐防变才能和执行党的纪律的自觉性。
2、加强廉政文化建立，营造反腐倡廉浓重气氛。反腐倡廉历来都是党建工作的重点，而学校又是培养人才的地方，要实在地引导师生树立廉洁荣耀，*可耻的正确价值观念。我们将通过征文、知识竞赛、主题座谈会、法制教育报告等系列活动加强对全体党员的党性教育。继续开展好廉洁教育进校园活动，让廉洁意识、廉洁文化更加深化广阔干部老师心中。
三、强化职能，杜绝*。
要充分发挥纪检监察审计的监视职能，积极参与各项重点工作和经济活动的监视。
1、全面推行校务公开。继续坚持重大决策经教代会讨论通过的优良传统。实行校务公开，开展好权利运行“阳光工程”，学校收费、招生、职称评聘、评优评先、学生补助等一律向师生公开，承受监视。
2、关于大宗物品采购：一是要确保全过程无缝隙监视到位，杜绝各种问题发生。二是注重过程监视，在采购的各个环节，采购人员要主动、及时邀请监视人员参加，监视人员也要主动地零间隔
监视。
3、标准财务管理，严格实行收支两条线。要收的政策性收费，严格按物价部门审批的工程和标准亮证收费，按财政经费管理的规定执行收支两条线管理。
4、加强监视力量、进步监视效率。学校纪检员要明确职责，主动开展工作，要以负责任的态度对学校正常运转过程中人、财、物的进入和使用等进展全过程零间隔
无缝隙监视。
四、标准程序，落实责任。
做好作风效能建立的各项工作，加强指导干部廉洁自律，必须把党风廉政建立责任制落实好。结合学校实际情况实在抓好责任分解、责任考核和责任追究这三个环节，把报告年度，落实党风廉政建立责任制情况作为落实责任制的重要工作，实在抓紧抓好，并把它列为指导干部年度考核的重要内容。
一是继续坚持党支部统一指导，党政齐抓共管，各负其责，纪检监察组织协调，群众积极参与的指导体制和工作机制，把党风廉政建立责任制的落实与教育教学工作严密结合起来，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。
二是指导按照《党风廉政建立责任制》的要求，自觉遵守廉洁自律的各项规定，正确行使党和人民赋予的权利，严格标准个人的行为，在基建维修、物质采购、公款招待、招生、资料征订、职称评聘、评优评先、学生补助发放等各项工作中，坚持原那么，不搞权钱交易。
三是认真开展党风廉政责任制的检查考核工作。结合党风廉政建立活动，要求每个党员要对自己的践诺情况进展认真的总结，并在全体党员范围内进展民主测评。
五、效劳群众，做好信访工作。
信访工作是群众向纪检监察部门反映意见和要求的重要渠道，是纪检监察部门联络基层、亲密党群关系的重要途径。学校纪检监察要继续高度重视群众来信来访和举报，经常理解广阔教职工情况，进步效劳意识，热情接待来访人员，对教职工举报的问题认真进展调查核实，及时向学校反映，及时向实名举报人回复有关调查情况和解决意见。
六、改良作风，办人民满意学校。
为贯彻落实好中央和省、市改良工作作风、亲密联络群众的详细要求，努力办好人民满意的教育，积极推进我校教育事业全面可持续开展，需要全校上下实在改良工作作风。为此，必须落实以下必须落实以下六点工作
1、加强调查研究。校指导及全体教职工要围绕教育工作中心任务和群众反映强烈的突出问题，结合学校工作实际，确定调研课题，制定调研方案，走访师生，接触群众，实实在在理解百姓对我校教育教学的所需所盼，解决实际问题。
2、力求效劳优质。全体教职工要实在进步效劳意识效劳质量，杜绝“脸难看、话难听”的现象，对职责范围内应当办理的工作事项，任何人不得在工作中成心刁难学生家长，不得承受学生家长各种好处。学校食堂应实在进步饭菜质量，增加花色品种；加强效劳窗口建立，广泛听取群众意见；及时处理群众来信来访，解决群众关心的热点和难点问题。
3、严格出行管理。学校应该严格审批外出学习培训等活动，学习培训回校后要起到引领作用。严格履行请销假制度。继续&ls;五个坚持&rs;，继续治理教育教学工作中的慵懒散浮拖现象。
4、标准接待工作。按照务实节省、热情周到的原那么，严格执行有关接待规定，学校常务性公务接待一般安排在内部食堂，学校开展活动要简化接待，不张贴悬挂标语，不摆放花草、水果，不安排宴请，不搞迎来送往，坚决反对各类形式。
5、严肃工作纪律。全校教职工严禁工作时间出入休闲娱乐场所或从事与工作无关的活动，制止上班时间炒股、看电影、玩游戏等做与本职工作无关的事情，制止工作日中午饮酒，制止擅自离岗、旷工、早退或因公〔私〕外出请假期满无正当理由逾期不归，严禁参与赌博活动。
6、坚持廉洁自律。严格遵守党风廉政建立和廉洁自律各项规定。在重大事项决策、人事任免、老师聘用、建立工程安排、大额资金使用、各类评先表彰等事项上，要坚持指导班子集体研究，严格履行决策程序，确保廉洁干事。
另外，根据学校实际工作，做好相关材料的整理与归档工作，把学校在纪检方面的工作按规定要求及时向上级报告，宣传好学校的纪检工作。努力完成好上级纪委监察部门布置的各项工作任务，为推进学校科学开展做出应有的奉献。
纪检监察工作思路
一、突出责任落实，党风廉政建立责任制不断深化
一是以责任制为龙头，带动落实。年初重新修订并印发了《2021年牟山镇党风廉政建立和反腐-败工作组织指导和责任分工》，签订《牟山镇党风廉政建立责任状》，将党风廉政建立全面工作细化成多个方面，确定了各项工作的主管指导、责任部门和参与对象，明确了有关人员的党风廉政建立职责，使各项工作详细到人，明确分工，确保了党风廉政建立各个环节有人抓、有人管。镇党委与机关各内设办(线、所)、各村党组织，班子成员与分管办、线、所负责人，分别签订了党风廉政建立责任状，明确了各自的责任义务，按照责任分工，形成了互相负责、互相监视的党风廉政建立责任制网络，促进了党风廉政建立各项任务的有效落实。
二是以中心工作为重点，推进建立。坚持把党风廉政责任制工作与镇中心工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，利用召开全镇党建工作会议、村级组织换届选举工作发动会、“七•一”总结表彰会、加强镇机关作风建立工作会议等，对党风廉政建立进展部署、检查，使党风廉政建立与镇中心工作同步推进。
三是以廉政考核为抓手，加强监管。始终围绕“标准行为，标准制度、标准决策、标准监视”四个方面，加强基层党风廉政建立。发挥机关作风和效能建立监视员、纪检小组、纪检委员的作用，强化了对党风廉政建立的督查指导，同时在年度考核中施行镇机关中层干部、村干部工作述职述廉、村党总支书记抓党建双向述职等制度，增强镇机关中层干部、村干部廉洁意识和办事效率，并把年度考核结果与机关各办所、村及干部个人的工作业绩相挂钩，作为年终奖励惩办、选拔任用的重要根据。
二、注重廉政思想浸透，反腐倡廉活动活泼开展
始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建立的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。为形成廉政文化建立合力，创造全社会敬廉崇廉的良好风气，结合基层党建，进一步完善廉政文化“六进”工程，重点做好了“进机关”、“进农村”、“进企业”、“进学校”活动，把反腐倡廉的各项要求延伸到更深更广的区域，积极推进党务公开、推进廉政文化理论宣传。
三、严格执纪惩教结合，信访、办案工作有序开展
认真落实纪检信访工作责任制，通过设立信访接待点，公布受理
和举报网址，进一步畅通信访渠道。做到每月排摸调处各种不安定因素，及时消除信访苗头，对来电、来信、来访，不推诿，不拖查，及时调处办结各类信访件，有效预防越级上访、重复信访，维护了社会稳定。今年来，镇纪委共受理来信来电来访3件，进展了认真细致的调查核查，办结率达100。
四、严格审计监视和执法监察。镇监察审计室按照年初工作方案，对镇敬老院、镇教辅室及下属5个单位2021-2021年的财务收支情况进展了审计，包括福利费发放、非消费性开支、原始票据审核、应收应付款、固定资产等，审计额达1134万元。通过审计，提出了审计建议9条，已为被审计单位承受的审计建议9条，进一步标准了被审计单位的账务处理及内控制度。牵头做好工程工程的审计，送审工程工程11个，已审核完成工程3个，核减工程款13.8万元。同时，对涉农资金专项使用情况、农民减负情况进展执法监察，提出监察建议3条，已整改落实3条;并对7个行政村重大事项民-主决策、“三资”管理、“三务”公开、村级各项政策制度执行情况和村级工程工程招投标情况等进展了专项检查，使村级事务管理逐步向民-主化开展，重大事项和工程工程监视更加有力。
五、完善组织发挥作用，纪检监察队伍得到加强
一是强化了纪检监察组织。各党总支建立了纪检小组，每个党支部设立专职纪检委员，在各重点工程指挥部设立了纪检监视员。在2021年的村级组织换届选举中每个村选举产生了村监委(社监会)，同时又设立了村务公开、三资管理、工程工程等下属监视小组。随着这些岗位的设立，镇纪检监察组织得到壮大，并不断向工作终端延伸，有效促进了党风廉政建立和纪检监察工作的落实。
二是加强了队伍自身建立。在纪检干部队伍中开展“创一流业绩、树三可形象”主题教育活动，引导纪检干部强化学习提升才能、研究工作破解难题、改良作风强化效劳、加强调研推动创新，争做“五个模范”，树立“三可”形象，较好地推进了纪检干部队伍素质建立。镇纪委还选派人员参加上级组织的业务培训、案件片审及信访片审活动，有效提升了纪检干部的业务素质。
半年来，我镇的纪检工作获得了一定的成绩，当然，面对成绩，我们也应该清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，离上级要求和镇实际情况还有一定的差距，我们必须高度重视，深化分析^p，努力在今后的工作中加以改良。
一、加大教育预防，在增强党员干部拒腐防变才能上下功夫。逐步建立党员干部反腐倡廉教育的长效机制，结合支部活动、远教中心户集中学习等载体，实在把反腐倡廉内容作为例行性学习的重要内容来抓。加大党风廉政宣传教育，加强党员干部的党性修养和道德修养，筑牢拒腐防变的思想防线。继续施行“四查四促”和“四条禁令”，加快形成行为标准、运转协调、公
正透明、廉洁高效的行政管理体制，进步全体机关工作人员的素质，进步办事效率和效益，促进各项工作的落实。不断进步党员干部尤其是党员指导干部带头遵守党纪政纪国法的自觉性，增强党员干部拒腐防变的才能。
二、坚持反腐倡廉，在推进党风廉政建立责任制落实上下功夫。一要确保党风廉政建立责任制落到实处。健全党风廉政建立责任制建立的指导责任体系，强化党委、政府主要指导的责任，强化职能部门齐抓共管的责任，强化纪检监察组织协调的责任，完善责任落实体系，搞好宣传贯彻工作，形成党政齐抓共管的格局。二要努力进步基层组织党风廉政建立程度。加强基层党风党性教育，努力进步基层党员党性意识，加强岗位培训，进步基层党员干部抓组织建立和党风廉政建立的才能。三要逐步建立党风廉政建立长效机制。要针对机关、部门、村不同特点，探究建立各类党员干部教育、监视的长效机制。机关要突出勤廉作风监视考核机制，行政村要突出民-主决策监视机制，通过解决关键问题，推进全面进步。
三、进一步从严执纪，在查处违纪案件力度上下功夫。一是理解民情，加强信访调处。认真排摸信访举报，畅通信访举报渠道，发挥村情社情分析^p会制度的作用，针对重点、难点问题，提早介入，及时进展调处，化解矛盾，做好件件有着落，事事有回复。二是突出重点，强化行政监察。对党员干部特别是“一把手”、特殊岗位、重点工程管理等工作人员强化内部风险控制机制，对其廉洁从政情况和标准运作情况进展执法检查。不断完善重大事项报告、述职述廉、民-主评议、廉政谈话、廉政档案等措施，及时掌握有关情况。三是惩防结合，进步办案效益。发挥办案的治本功能，注重分析^p发案的深层次原因，查找思想、作风、制度等方面存在的薄弱环节，总结教训、完善制度、堵塞破绽，做到查处一起案件，完善一套制度，教育一批干部。
四、加强自身建立，在进步纪检工作程度上下功夫。镇纪委要始终把思想政治建立放在首位，深化开展以学习理论科学开展观、建立效劳型党组织为主要内容的创先争优活动，严格按照基层纪委标准化建立的要求，狠抓纪
检干部的业务培训，进步其履行职责的程度。努力建成一支政治坚决、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良、与时俱进的高素质队伍，以适应新形势下党风廉正建立和反腐-败斗争的需要。
纪检监察工作思路
一、从教育入手，不断增强干部职工的廉洁从政意识
要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监视条例〔试行〕》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建立方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，标准职工的从业行为。党员干部特别是所指导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权利，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不承受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公正正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰辛奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为指导干部必须遵守的根本标准，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务务实效。
二、实在加强行风建立，认真解决群众反映强烈的问题
要按照“三个代表”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，实在加强行风建立，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要实在抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建立方面的问题，要认真查处，坚决纠正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；四是要实在解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善效劳；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监视”和社会效劳承诺制度，深化“一站式”效劳的内容，实在做好亲民、便民和效劳群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记效劳。
三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作
要建立实在有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析^p制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，进步信访工作的质量和程度。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因渎职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。
四、加强迫度建立，不断深化从头上预防和治理腐败工作
要按照《建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要》的要求，加大从头上防治腐败的力度。要以贯彻施行《行政答应法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员指导干部要认真执行《中国共产党党内监视条例〔试行〕》的十项制度，自觉承受上级党委、纪委的监视，实在承受监视意见，认真抓好整改落实。
要按照建立部党组关于党风廉政建立和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建立和反腐败工作与业务工作严密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管指导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成指导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建立和反腐败工作场面。要按照市规划建立局党委、纪委对我所党风廉政建立责任考核的要求，建立健全党风廉政建立和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把指导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建立和业务工作目的任务的完成。
(一)进一步建立健全权利运行制约机制和监视机制
不受监视的权利，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权利运行内控机制建立，加大从头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使可以公开的一律公开，将“阳光”浸透到审讯过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审讯、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件;二是进一步标准法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步标准在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监视。有方案地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面施行“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽承受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反应机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监视员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监视机制有效衔接的合力，确保各项审讯权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职才能的培训力度。
(二)实在加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审讯人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建立的一项根底性工作。
一是以行为标准教育为抓手，强化职业道德。继续结合深化开展学习时间科学开展观活动，开展中国特色社会理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广阔党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审讯、执行人员为重点，结合社会法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育;二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题理论活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。2021年继续加大警示教育培训力度;三是以廉政文化建立为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创立“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建立。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监视检查;加强对指导班子和指导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建立责任制以及廉洁自律情况的监视检查;加强对指导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监视检查。
二是严格执行党风廉政建立责任制。各级法院指导干部要实在负起职责范围内反腐倡廉建立的重大政治责任。一把手负总责、分管指导各负其责，所有指导干部都要做到审讯业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，标准工作程序，实在加强党风廉政建立的贯彻落实。
(四)进一步加大查办案件工作力度
查办案件是标准权利运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审讯权利的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院指导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、渎职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审讯权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审讯和违法执行的案件。
二是要进一步加大对违背最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。2021年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。
三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违背财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建立，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不标准、不按时开庭等问题。
(五)发挥职能作用，强化监视检查
一要严密结合深化开展学习理论科学开展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监视检查，催促有关部门和下级院的指导班子实在抓好职责范围内的党建工作;实在加强对本院各部门和下级法院指导班子贯彻落实科学开展观、保障党的道路方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监视检查;强化对“干部作风年”及“审讯质量年”两项活动开展情况的监视检查，保证各项任务落实到位。
二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一指导下，亲密配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监视检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不标准、不严格、不文明现象。
篇六：纪检监察工作思路和重点
加强和改进纪检监察工作的思路和对策[五篇]第一篇：加强和改进纪检监察工作的思路和对策
加强和改进纪检监察工作的思路和对策
长期以来，纪检监察组织为推进党风廉政建设和反腐败工作、维护改革发展稳定大局作出了积极贡献。本人结合自身从事纪委工作实际，就当前和今后一个时期如何加强和改进纪检监察工作的思路及对策作了深入调研与思考，感到主要应抓好以下七个方面的工作：
一、立足科学发展，更新思想观念，开拓创新工作
1、坚持解放思想，实事求是思想路线。解放思想，实事求是是马克思主义的精髓，是我们党的思想路线。在新形势下，要做好纪检监察工作，必须把握“三个代表”重要思想的根本要求，始终坚持把握好与时俱进这个关键，更好地适应时代发展和社会进步趋势，用联系的、发展的、全面的观点和方法去认识和分析问题，努力使纪检监察干部的思维方法和思想观念更加符合时代发展的要求。
2、坚持紧贴发展，开展纪检监察工作。纪检监察工作必须紧紧围绕发展这个主题来展开，以发展的眼光、发展的思路研究改革中的新问题、新情况，为经济发展、社会发展等营造良好的环境。
3、坚持与时俱进，树立纪监创新意识。纪检监察工作是党的建设和国家政权建设的重要组成部分，不能也不可能远离于改革开放和现代化建设的大局之外。纪检监察干部应从传统的单向思维转变为开放的全方位思维。
二、立足权力运行，强化廉政教育，促进干部清廉
1、抓好干部廉洁从政教育。强化党员干部特别是领导干部的党性党风党纪、理想信念和廉洁从政教育。研究制定党性党风党纪教育规划，统筹谋划好阶段教育重点、实施步骤和方式方法，开展正面示范和反面警示教育。加强反腐倡廉教育制度建设，落实教育责任，规范教育内容，拓宽教育领域。认真落实对领导干部严格教育、严格管理的要求，针对领导干部廉洁自律方面存在的苗头性问题，坚持早发现、早提醒、早纠正。完善谈心谈话制度，积极探索领导干部廉政教育和
日常监管的有效办法。
2、抓好《廉政准则》学习宣传。深入贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对领导干部执行廉政承诺情况的监督检查，对廉政承诺人承诺情况进行公开测评，严肃查处领导干部违反廉政准则规定谋取不正当利益等问题。严格执行领导干部报告个人重大事项的规定，进一步细化配套的落实措施，强化监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。深入开展
“小金库”专项治理，坚决切断“小金库”的资金来源。
3、抓好干部行使权力监督。强化对重点领域、重点岗位、重点环节的全方位、全过程监督，推动权力运行程序化和公开透明。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度。认真执行领导干部问责制、廉政承诺制，细化完善具体措施。加强对矿“一把手”的经济责任审计力度，加强重大投资项目审计。深化政务公开、矿务公开，规范公开形式，拓宽公开内容，畅通公开渠道。全面推进党务公开，建立健全党内情况通报制度，加强党务公开工作联系点建设，健全完善监督检查、考核评价、激励奖惩、责任追究等配套制度，提高党务公开工作的制度化、规范化水平。加强和改进廉政监察和效能监察力度，促进廉政勤政和依法行政。坚持党内监督与党外监督、专门机关监督与群众监督相结合，发挥好舆论监督作用，拓宽监督渠道，增强监督合力。
三、立足党性修养，加强作风建设，密切群众联系
1、切实加强作风建设。切实加强对集团公司《中高层管理人员廉洁从业实施细则》和“100个”不准贯彻落实情况的监督检查，确保各项规定落到实处。坚持领导干部联系基层制度，对群众反映的问题及时反馈、限时办结，坚决纠正脱离群众的不良风气。大力整治文风会风，严格控制会议数量、经费和规模。加大治庸治懒治散治慢“四治”工作力度，认真解决机关作风建设中存在的突出问题。坚持和完善民主生活会制度，把党性分析和作风评价作为民主生活会的重要内容，认真开展批评和自我批评。加强对作风建设情况的监督检查，及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存
在的突出问题。
2、落实厉行节约规定。认真执行各级有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，大力惩治奢靡之风。加强公务用车使用管理，严禁公车私用、公车私驾，对违反规定的，一律严肃处理。严禁违反规定配置使用公务用车。进一步规范公务接待行为，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。切实加强对落实厉行节约有关规定情况的监督检查，对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的，必须严肃处理。
四、立足保障民生，强化纠风治乱，解决突出问题
1、开展整顿干部作风、提高执行力。进一步解决干部作风方面存在的萎靡不振、无所用心的精神状态和不思进取、得过且过的敬业精神差的问题，特别是重点解决纪律观念淡薄、迟到、早退，工作时间上网玩游戏、聊天以及工作日午餐饮酒等不良现象。要在全矿干部中进一步弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的创业精神。
2、开展工程专项治理。深入治理领导干部违规插手干预工程建设以及围标串标、分包转包、违规变更规划等问题，及时查处和通报典型案件。继续抓好治理商业贿赂专项工作，严肃查办工程建设、矿产资源开发等腐败现象易发多发领域的案件。同时，加大对行贿行为的查处力度，对有行贿记录的单位和个人要加以严格限制。
3、推进党风廉政建设。创新党风廉政建设工作机制，加强对区队克扣职工工资奖金等问题的监督机制。制定落实“三重一大”决策制度实施办法，规范决策程序，强化责任追究。加强对重要经营领域和关键管理环节的监督，推进全矿党风廉政建设的顺利开展。
五、立足刹风正纪，强化案件查处，加大惩腐力度
1、强化信访举报工作。进一步改进信访举报受理方式，健全电子信箱、手机信息、举报箱等举报渠道及时快捷地受理群众信访问题，切实抓好信访举报电话工作。主动排查信访矛盾，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风。进一步加大信访案件查办力度，强化直查直办，推行群众参与办案。进一步创新信访工作管理机制，切实加强信访工作规范化、制度化、信息化建设。完善信访工作制度，规范信访管理，注重信访分析，强化督查督办，落实“一岗双责”和责任追究制。
2、注重查处各类案件。严肃查处发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件，严肃查处严重侵害职工群众利益案件。严肃查处群体性事件和重大责任事故涉及的腐败案件，对造成职工群众生命财产损失的单位要严肃追究有关人员的责任，深挖和严肃查处其背后的腐败问题。注重查处严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。
3、加强案件查办工作。坚持依纪依法办案、安全文明办案。加强案件审理、案件监督管理工作。正确运用政策和策略，努力取得良好的政治、社会和法纪效果。充分发挥查办案件的惩戒和治本功能，以查促建、以查促纠。健全反腐败协调工作机制，整合办案力量，形成查办案件的整体合力。
六、立足制度建设，强化源头治理，健全惩防体系
1、狠抓责任制的落实。各部门要抓好反腐倡廉建设各项牵头和承办任务的落实，认真落实好领导班子主要领导第一责任人责任，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，落实好领导班子其他成员“一岗双责”，对分管单位（部门）的党风廉政建设承担直接责任。纪检监察组织要认真履行职责，加强组织协调，扎实抓好责任分解、检查、考核、追究等各项工作，进一步形成齐抓共管的工作格局。
2、继续深化各项改革。进一步减少和规范行政审批，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，着力整治跑官要官、买官卖官等问题。加强对签订合同、物资采购、废旧物资处理的监管。开展权力运行廉政风险防范机制建设，最大限度堵塞漏洞。
3、完善反腐倡廉制度。加大反腐倡廉制度建设力度，围绕构建惩防体系，推进教育制度、监督制度、预防制度、惩治制度的建设，逐步形成内容科学、程序周密、配套完善、有效管用的反腐倡廉制度体系。结合工程建设领域突出问题专项治理，重点抓好对招投标领域相关制度的清理完善。加大反腐倡廉法规制度的宣传力度。督促领导干部带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃处理违反制度的行为，提高制度执行力。
七、立足夯实基础，强化自身建设，提高保障能力
1、加强干部队伍建设。坚持把思想理论建设放在首位，努力建设学习型机关，完善学习制度，强化教育培训，不断提高干部队伍的思想政治素质和党性修养。认真贯彻落实集团公司《窑街煤电集团公司中高层管理人员廉洁从业若干准则》，切实加强干部作风建设。强化政治纪律、工作纪律和保密纪律。
2、强化调研信息宣传。加强对反腐倡廉建设重大问题的调查研究，形成调研理论成果，推动工作和制度创新。认真总结纪检监察工作特色和亮点，加大信息报送力度，为领导决策提供更多更真实参考依据。进一步完善纪检监察工作目标考核办法，严格考核奖惩，注重结果使用。
第二篇：纪检监察工作思路
一、从教育入手，不断增强干部职工的廉洁从政意识
要结合党员、干部和职工的思想工作实际，不断加强对党员、干部、职工的思想道德和党纪政纪教育，要认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党风廉政建设方面政策法规和组织观看警示教育片，通过一系列的学习教育活动，不断增强干部职工的廉洁从政意识，规范职工的从业行为。党员干部特别是所领导班子成员，要严格执行中纪委三次全会提出的“四大纪律、八项要求”，严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，遵循以下八项要求：一是要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；二是要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；三是要依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；四是要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；五是要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许其利用本人的影响谋取私利；六是要公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；七是要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；八是要务实为民，不弄虚作假、与民争利。要把“四大纪律、八项要求”作为领导干部必须遵守的基本规范，纳入廉洁自律、廉政述职的内容，常抓不懈，务求实效。
二、切实加强行风建设，认真解决群众反映强烈的问题
要按照“xxxx”重要思想和“权为民所用、情为民所系，利为民所谋”以及保持共产党员先进性教育活动的要求，切实加强行风建设，认真解决好群众反映强烈的问题。一是要切实抓好行风评议整改落实工作，对行风评议中自查到的问题和市行风评议组提出的评议意见，要认真制定和落实整改措施，认真抓好整改；二是对群众提出的涉及我所行风建设方面的问题，要认真查处，坚决纠正；三是对群众和社会各界提出的疑问、存在的误解要耐心地做好解释疏导工作；四是要切实解决工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、顶和刁难群众、损害群众利益的行为，强化管理，改善服务；五是要认真解决好群众关注的热点和难点问题，采取相应措施，继续坚持“两公开、一监督”和社会服务承诺制度，深化“一站式”服务的内容，切实做好亲民、便民和服务群众的工作，为群众提供方便、快捷和高质量的房地产交易与权属登记服务。
三、畅通信访渠道，认真做好信访举报查处工作
要建立切实有效的信访处理机制，拓宽和畅通信访举报渠道，按时完成上级纪委下达的信访调查任务，积极协助上级开展案件查处工作。要建立完善定期排查群众反映突出问题制度和信访分析制度，对群众反映的突出问题做到心中有数，增强信访工作的主动性、预见性和针对性，提高信访工作的质量和水平。要积极妥善地处理信访突出问题和群体性事件，对因失职渎职引发不稳定事件、造成严重后果的，要严肃追究有关责任人的责任。
四、加强制度建设，不断深化从源头上预防和治理腐败工作
要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，加大从源头上防治腐败的力度。要以贯彻实施《行政许可法》为重点，坚决纠正有法不依、执法不严、有令不行、有禁不止的行为。党员领导干部要认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》的十项制度，自觉接受上级党委、纪委的监督，切实接受监督意见，认真抓好整改落实。
要按照建设部党组关于党风廉政建设和业务工作“两同时”的规定，把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作紧密结合，一起部署，一起落实。按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的要求，在所内形成领导重视，组织健全，分工明确，责任到位的党风廉政建设和反腐败工作局面。要按照市规划建设局党委、纪委对我所党风廉政建设责任考核的要求，建立健全党风廉政建设和反腐败工作的制度和措施，把相关内容分解到相关部门和相关人员，确保责任落实到位，把领导干部廉洁自律各项规定落到实处，保证党风廉政建设和业务工作目标任务的完成。
(一)进一步建立健全权力运行制约机制和监督机制
不受监督的权力，就会被滥用。因此我们要结合法院实际，突出抓好司法权力运行内控机制建设，加大从源头上治理腐败的力度。
一是要全面推行立案公开、庭审公开、证据采信公开、事实认定公开、判决理由和结果公开、执行过程公开、办案纪律公开等公开制度，开发应用电子审务，尽可能使能够公开的一律公开，将“阳光”渗透到审判过程的各个环节;强化案件评查机制。重点抓好案件质量评查工作，完善立案、审判、执行等案件流程的管理制度。重点评查发回重审、二审改判、再审改判以及社会反映强烈的违法执行、拖延执行等案件;二是进一步规范法官与案件当事人、诉讼代理人和中介机构人员的往来关系，细化落实回避制度的相关规定，完善法官亲属从业情况制度，防止人情关系对办案活动的干扰;进一步规范在法定程序外为案件当事人专递材料的行为，建立对专递材料试行同意登记管理、专人审查处置的相关制度，防止少数法院干警采用转递材料的方式为一方当事人斡旋说情。
四是强化外部监督。有计划地邀请各级人大代表、政协委员、新闻媒体代表到法院视察工作、旁听案件、出席信访申诉案件听证会，并通过落实庭审公民旁听、新闻记者采访及新闻发布会等措施，全面实施“阳光工程”，杜绝“暗箱操作”;逐步拓宽接受群众举报的渠道，完善举报线索的管理机制，充分利用网络举报信箱，并逐步建立对署名举报的反馈机制。
三是全市法院积极推进“廉政监察员”制度及司法监督员制度，充分发挥人民陪审员作用，最大限度地发挥内外监督机制有效衔接的合力，确保各项审判权、执行权在阳光下公正运行。同时，加大“廉政监察员”履职能力的培训力度。
(二)切实加强法院干警廉洁司法教育。
加强廉洁司法教育，促进法院干警特别是审判人员筑牢拒腐防变的思想防线，自觉坚持廉洁自律，是加强反腐倡廉建设的一项基础性工作。
一是以行为规范教育为抓手，强化职业道德。继续结合深入开展学习时间科学发展观活动，开展中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导全市法院广大党员干部严格遵守党章，做到讲党性、重品行、做表率。以审判、执行人员为重点，结合社会主义法治理念教育，大力开展以公正、廉洁为核心的职业道德教育;二是以警示教育为抓手，强化自律意识。结合开展“人民法官为人民”主题实践活动，坚持不懈地加强反腐倡廉教育，尤其要重视运用发生在干净身边的违法违纪案例开展警示教育。XX年继续加大警示教育培训力度;三是以廉政文化建设为抓手，强化教育实效。积极开展廉政文化进法院、进庭室、进家庭活动，以“读书思廉、文化倡廉、先进引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平台，以创建“廉洁司法示范庭”为抓手，扎实推进廉政文化建设。人有关事项、述职述廉、诫勉谈话和函询等制度执行情况的监督检查;加强对领导班子和领导干部遵守党的政治纪律、执行党的民主集中制、落实党风廉政建设责任制以及廉洁自律情况的监督检查;加强对领导干部干预、过问案件，滥用司法管理职权为一方当事人谋取利益的监督检查。
二是严格执行党风廉政建设责任制。各级法院领导干部要切实负起职责范围内反腐倡廉建设的重大政治责任。一把手负总责、分管领导各负其责，所有领导干部都要做到审判业务工作与反腐倡廉工作“一岗双责”。紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，健全配套制度，完善工作机制，规范工作程序，切实加强党风廉政建设的贯彻落实。
(四)进一步加大查办案件工作力度
查办案件是规范权力运行、反对腐败重要手段。通过查办案件，保持惩治腐败高压态势，遏制以权谋私和滥用审判权力的现象，坚决惩治腐败。
一是要重点查处法院领导干部贪污贿赂、徇私枉法、腐化堕落、失职渎职、权权交易、权钱交易、权色交易和利用职务上的便利谋取不正当利益的新型案件，以及利用审判权和执行权索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判、违法执行、拖延办案等严重违法审判和违法执行的案件。
二是要进一步加大对违反最高院“五个严禁”规定、省委“十个严禁”和省委政法委“四条纪律”案件的查处力度。XX年，中院纪检组监察室将加大对基层法院贯彻落实“五个严禁”等各项禁令情况的检查力度。
三是加强重点领域的专项治理。加大专项资金检查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案财务等违反财经纪律行为的发生。着力抓好庭审作风建设，重点解决个别法官在庭审中存在的举止不端庄、语言不文明、行为不严肃、着装不规范、不按时开庭等问题。
(五)发挥职能作用，强化监督检查
一要紧密结合深入开展学习实践科学发展观活动，强化对本院各部门和下级法院贯彻四中全会精神情况的监督检查，督促有关部门和下级院的领导班子切实抓好职责范围内的党建工作;切实加强对本院各部门和下级法院领导班子贯彻落实科学发展观、保障党的路线方针政策和贯彻执行上级法院及院党组决策部署的监督检查;强化对“干部作风年”及“审判质量年”两项活动开展情况的监督检查，保证各项任务落实到位。
二是积极参与司法作风大检查活动。纪检组监察室在院党组的统一领导下，密切配合相关部门，积极参与和推动此项活动的开展。通过明察暗访等方式，加强对立案、庭审、调节、执行和信访等办案环节的监督检查，着力发现和纠正少数法官在办案工作中存在的执法不规范、不严格、不文明现象。
第三篇：党风廉政、纪检监察工作思路
灵石县环保局2010年
党风廉政建设、纪检监察工作思路
回顾一年来的工作，不断探索和创新工作思路，工作中虽然取得了一定的成绩，但是还存在着一些不足和问题，有待我们在今后的工作中认真研究和分析。
一是个别党员干部廉洁自律、自我的约束力不强，大错不犯，小错不断的现象时有发生。
二是个别职工素质不高、业务不强，在执法中不讲原则，法纪观念淡簿，讲人情、讲关系依然存在。
三是作风不正、工作不实，个别干部职工不深入实际，不注重调查研究，想当然、凭感觉，在检查指导工作中图形式，走过场，工作因循守旧，缺乏创新精神，有懒散的现象。对此，我们必须保持清醒的头脑，找准结论，常抓不懈。
四是围绕县委政府的中心工作做的不够，保民生、保增长、保稳定等方面做的欠佳，有待今后工作过程中进一步提升和改进。
五是政风行风工作，机关的内评工作和各中队的“双评”活动虽然较大的提升，但与群众的满意度要求，仍然差距较大，工作起来难度仍然较大，困难较重。需要我们认真思索，认真研究。
六是文明单位的创新与兄弟县市相比较有一定的差距，到目
前为止，仅完成了县级文明单位的验收，与市级文明单位的申报要求，仍有较大差距，需要我们积极应对完成。
七是围绕机关效能建设方面做了一部分工作，但是做的还不够，今后还需继续扩大相关的领域，适应问责制度的实行。
明年的工作思路是：
一、坚决执行总局的“六项禁令”，围绕五大建设及“六大权力”的监督做好各项工作，以铁的纪律为标准，打造一支清正廉洁、公正无私的环保队伍。
二、深化机关效能建设工作。建立快速有效的行政执行机制，围绕用制度管人，杜绝“人情网”、“关系网”。以法律和纪律、规章
制度为准则，从简化手续，量化标准，使人民群众的困难和问题得到及时解决。
三、研究监督与管理相互融合的管理机制，抓好惩防体系建设，实现惩治与预防并举的工作体系，使反腐倡廉工作从源头上抓起。
四、认真做好廉洁从政教育工作，围绕党的基本理论，基本路线，进行理想信念和道德教育，做好优良传统和作风教育及党纪法纪教育，做大做强廉政文化建设。
第四篇：2012年纪检监察工作思路
XX区XX镇2012年纪检监察工作要点
2012年XX镇纪检监察工作指导思想：认真学习贯彻杭州市第十一次党代会、市纪委十届八次全会、区“两会”和区纪委十三届二次全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，坚持学习实践科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以《建立健全惩治和预防腐败2008-2012年工作规划》为指导，深入推进作风建设和反腐倡廉建设，努力构建富有XX特色的惩治和预防腐败体系，为使XX镇各项事业发展让群众满意保驾护航，为建设“宜居宜业宜游”的美丽乡镇提供有力保证。
一、注重组织建设，明确职责
强化责任意识，健全完善党风廉政建设责任制。根据《关于实行党风廉政责任制的规定》的要求，进一步健全党风廉政责任制有效运行的工作机制，切实落实党政一把手负总责，分管领导分块负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩落到实处。对镇纪委委员工作职责分工以文件形式明确，做到组织到位，责任到人。全镇形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调的反腐败工作格局。
二、突出思想教育，筑牢防线
结合学习实践科学发展观活动和创先争优活动，采取综合措施，整合各种资源，发挥整体效能，进一步提高反腐倡廉宣教水平，构筑大宣教格局。健全完善以机关干部为重点的分类分层次教育体系，充分运用先进典型开展示范教育，深入剖析典型案件开展警示教育，抓
住重点领域和关键岗位开展岗位廉政教育。以村、社区干部岗位风险教育为抓手，坚持把风险防控作为岗位廉政教育的切入点和落脚点，加以强化和完善。
充分利用中心学习组、机关学习日、党支部活动等各种载体，突出对《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》等反腐倡廉制度的学习教育，把思想教育贯穿于工作的各个环节。大力推进机关廉政文化建设，积极开展廉政文化六进活动。
三、深化工作亮点，推广辐射
在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，紧密联系鸬鸟实际，从管用、实在、有特色、可操作入手，总结提炼反腐倡廉实践中的经验，做到近期工作有安排、中期工作有着落、长远工作有目标，将目标任务细化落实到班子领导和相关部门，形成反腐倡廉工作的浓厚氛围，进一步增强反腐倡廉工作合力。
1、健全惩防体系，推进惩治预防腐败工作开展。围绕管好“权、钱、事、人”四个方面，从强化管理和监督入手，采取有效措施，加强对重点对象、重点领域、重点部门、重点环节的监督和管理，寻求从源头上预防和治理腐败的有效途径。完善村“三资”管理工作领导小组和村“三资”管理制度，加强村务监督机制建设，规范村级财务管理。健全镇
公共资源交易领导小组和具体实施办法。严格工程建设工程招投标制度，强化事前监督。
2、深化作风建设，健全行风建设长效机制。以信息公开、结果透明、程序公开、操作规范为目标，实行“阳光工程”。深入开展“走村入企，服务基层”大走访活动和“优环境促发展落实年”活动，切实解决基层干部群众反映强烈的突出问题，全力破解经济社会发展中的重点和难点问题。加强对“五条禁令”的监督检查。完善镇村便民服务中心建设，尤其在工作实效性、综合性、整体性发挥上健全思路，落实举措。健全机关探视慰问制度、土特产采购与领用制度、机关工作人员外出考察制度、公务接待用餐制度等。加强对基建项目、大宗物品采购等招投标的监督工作，督促规范采购招标行为，健全廉洁风
险防范机制。
3、强化信访办理，深化走基层，解民声，办实事。结合“网格化管理、组团式服务、片组户联系”和“联村一张图，联企一本账，联户一家帮”活动的开展，及时有效地处理群众有关社会治安秩序、社会稳定等问题。把问题解决在基层，减少越级访、集体访、重复访的发生，促进全镇和谐稳定。落实信访举报工作责任制，认真受理群众来信来访来电，妥善处理群众反映的问题，及时协调化解矛盾，凡涉及广大群众切身利益的投诉举报，做到件件有着落、事事有回音，树立良好形象。
四、强化自身建设，提高能力
针对镇村纪检干部和村务监督委员会成员，分类别制订纪检业务学习计划，要把学习知识、提升素质作为开展纪检监察工作的首要任务来抓，坚持在业务工作中培养和锻炼干部工作能力，做到集中学习和个人自学相结合，重点学习和博览群书相结合，特别是要学习党的方针政策和重要文件，学习中纪委和省、市、区会议有关精神。对德、勤、能、绩、廉情况实行考评，工作中做到月有工作计划、周有具体安排，做到分工负责。
按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，围绕提高纪检监察队伍建设水平，注重加强内部自查自纠和自身监督。通过学习活动的深入，增强纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保队伍思想纯洁。通过工作机制、用人机制的不断完善，有效地调动纪检监察干部的积极性、主动性，促进各项工作扎实开展。
第五篇：公司纪检监察工作思路
2011年，集团纪检监察要深入贯彻中纪委第七次全会精神，按照省市委有关要求，针对企业经营生产和管理过程中暴露出来的主要问题和薄弱环节，大力开展效能监察和专项督查，严格执行党的纪律，加大责任追究力度，确保企业健康稳定发展。2011年的纪检检察要点如下：
1、加强纪律与警示教育，规范从业行为。一是要深入学习党章，进一步坚定理想信念，明确权利义务，增强遵守党章、贯彻和维护党
章的自觉性，要通过知识抽查等形式来检查各基层党组织的学习效果。二是要加强警示教育，通过剖析典型案例进行警示教育，不断筑牢思想道德防线，公司每年集中进行一次警示教育活动，对出勤情况作记录，严格考核，子公司自行开展的警示教育也要有出勤记录。三是要高质量地开展好一年两次的民主生活会，对干部的述廉进行组织监督，干部在时，必须对廉政状况进行阐述，同时配合做好对中层正职干部离任审计。
2、推进阳光工程，抵制商业贿赂。要按照省、市要求，对公司已有党风廉政建设的规定进行完善，对条例中有的而公司制度中没有的，要结合公司的实际情况进行制订。同时要进一步深化厂务公开，认真履行监督职责，组织厂务公开监督小组，对公司厂务公开的内容的真实性进行监督，要进一步深化科务公开和班务公开。
3、抓好纪检队伍建设，健全纪检网络组织。首先要以专职纪检干部为主，以各支部纪检委员为骨干，加强纪检队伍的自身建设，进行实施《纲要》、治理商业贿赂、纪检办案、信访调查等当前纪检监察热点和焦点课程的培训。其次要健全活动制度，坚持一季活动一次，并及时反馈信息。另外要坚持每年一次的中层以上干部（助理）党风廉政汇报制度和廉政谈话制度。
4、履行信访职能，切实推进反腐倡廉。一是要加强对初信初访问题的调查处理，努力把问题解决在初发阶段，提高“一次”办结率，对重要的来信来访，坚持由领导亲自批阅、亲自接待来访。二是要加强信访信息资源的分析和运用，增强的主动性和针对性。要坚持惩前毖后、治病救人的方针，正确运用政策和策略，做到宽严相济、区别对待，教育与惩处相结合。三是要加强党风廉政建设责任制贯彻执行，进一步加强党风廉政建设责任制的贯彻执行，使公司两级领导班子和领导干部进一步明确责任，履行职责，层层落实。
5、深化效能监察，提高公司经济效益。我们要继续开展好效能监察，围绕企业改革改制、产权交易、资产运营、工程项目管理、财务管理、材料采购、工程分包等关键环节，结合今年降本提质的要求进行立项（每个支部1～2个），并有针对性地组织实施效能监察。根据
具体情况，可进行事前的预防性监察；事中的跟踪性监察；事后的改进性监察。各级党组织要根据实际需要进行专项监察或对某一项目进行全方位、全过程综合监察，做好台帐记录。
篇七：纪检监察工作思路和重点
检察机关纪检监察工作思路及方法
检察机关纪检监察部门作为法律监督机关的监督者，对于保证党对检察工作的领导，保证检察机关忠于党，忠于人民,忠于法律，认真履行法律监督职责、规范执法，廉洁从检，具有十分重要的作用。新的形势和任务，对检察机关从事纪检监察人员的要求越来越高。我院在日常工作中，认真履行工作职责,充分发挥监督作用，积极探索创新具有检察工作特色的纪检监察工作。
一、工作思路
检察机关的纪检监察工作，作为检察工作的一个组成部分,在工作中我们高度重视，主要探索处理好以下几个关系：
1、正确处理检察工作与纪检监察工作的关系。检察工作是人民检察院的基本工作，也是检察院各项工作的重心.做好检察工作离不开纪律的保障。实践证明，如果在抓检察工作的同时,忽视了纪律教育，检察工作就容易出问题。因此，我们在大力抓好业务工作的同时，要加强纪检监察工作，花大力气抓好队伍的纪律作风建设，用严明的纪律、良好的作风、对执法活动加以保障，促进各项工作的正常开展.2、正确处理教育查处与爱护干部的关系。纪检监察工作的性质决定要对违法违纪干警进行教育查处，教育查处工作是一项得罪人的工作，个别干警可能对纪检监察工作认识
不到位,认为是“自己人在整自己人”，有意与自己过不去。这种错误的认识，给纪检监察工作造成了障碍,因此，要经常性的开展教育,努力使干警认识到纪检监察部门的教育处理是对干部的关心爱护.在实际工作中，纪检监察干部要切实履行职责,大胆管理,严格要求，经常对干警思想上的偏差进行纠正，对行为上的失范进行批评，未雨绸缪,防范未然，确保单位不出问题，确保干部不出问题。
3、正确处理与院内其他部门的关系.检察院纪检监察部门与检察院其他部门的教育工作广泛交叉和重叠,有着十分密切的协作关系。对此，纪检监察部门要协助、会同检察院党组和政工部门经常对干警进行党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育,使党员干部在政治上、思想上同党中央保持一致。同时纪检监察部门要配合其他业务部门,结合检察工作实际,以党的基本路线教育为主线,紧紧围绕司法为民，廉洁奉公，秉公执法等内容进行教育，促使检察干警在工作中遵纪守法、廉洁高效。
二、工作方法
在日常工作中，我们坚持把检察机关纪检监察工作融入到执法办案和思想政治工作之中,在加大对执法办案活动的监督，把监督工作贯穿于执法办案的全过程的开展，严格预防和查处司法腐败的同时；加强对干警的思想政治教育，弘扬先进文化，培树廉政勤政观念，构建全面监督约束网络体
系，推进我院党风廉政建设工作的开展。
1、抓受理环节，抓好案前预防
我们抓住举报中心这个重要关口，与控申部门定时联系、积极沟通。在院党组的协调和支持下,举报中心在对受理的案件线索进行审查、分流的同时，把相应的材料交纪检监察部门备案,监察人员对举报线索实行跟踪管理监督，确保了举报线索能按性质及时转到相应的侦查部门。
2、抓立案环节,搞好案中监督
对举报中心分流到自侦部门的案件线索,自侦部门在对案件进行初查后，将案件线索初查、立案的情况及时反馈给纪检监察部门。监察部门对办案场所、审讯、搜查、扣押款物、采取强制措施等环节重点监督，真正做到了有的放矢。
3、抓回访环节，确保执法效果
每起案件办结后，院纪检组采取上门回访、电话回访、发放回访卡等形式,广泛听取发案单位和当事人的意见,了解办案人员执法办案的情况，对遵守法律法规和办案纪律情况进行即时有效监督.使纪检监察工作更加贴紧自侦案件的实际.4、抓查处力度，严惩违纪行为
检察院纪检监察部门对出现的违法违纪问题就应毫不手软、持之以恒地严肃查处，彻底清除检察院队伍中的害群之马.不能寄希望于问题不暴露，而是要做到防患于未然，发
现问题要及时采取措施，亡羊补牢，犹未为晚。我们在日常工作中，对于违纪违法行为，坚决按照有关纪律，发现一起，查处一起；发现一人，处理一人，绝不姑息迁就。同时，坚决支持保护执法活动中的合法行为，对秉公执法、清正廉洁的干警要予以保护，对那些诬告检察官、打击报复办案人员的坚决依法进行处理。
5、抓警示教育，筑牢道德防线
我院始终坚持教育为主，警钟长鸣、防微杜渐的方针，健全并完善了教育培训制度,多方面入手,采取多种形式加强廉政建设，推广廉政文化，扩大覆盖面，减少空白点。在教育的内容上，我们突出对检察人员的理想信念、廉洁从检、党纪条规等教育；在教育的对象上,突出对领导班子成员、新任职领导干部（包括中层干部）、重点岗位干部、初任检察官等教育；在教育的形式上,通过采取集中教育与日常教育相结合、正面教育与反面教育相结合、普遍教育与重点教育相结合等方法，突出教育的重点时期和重点环节，硬化教育考核指标。通过教育来筑牢广大检察人员防腐拒变的思想道德防线,提高遵纪守法的自觉性,真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，减少违纪违法现象。
6、抓社会监督,提升机关形象
加强内外结合的监督工作,是做好检察机关纪检监察工作的关键环节。我院采取多种形式和方法,主动、公开接受社
会的监督,树立了良好的检察社会形象。充分发挥特约监督员、人民监督员、人大代表和人民群众的作用，主动请进来，组织他们开展行风评议、明察暗访、检查窗口服务、视察座谈等多种多样的活动；主动走出去，纪检组长深入到基层走访人大代表和群众，听取他们对检察工作和检察干警的意见和建议；在干警家属中开展了“家庭助廉”活动，要求每一位家属帮助干警过好权力关、金钱关、人情关，营造文明向上的家庭环境.引导干警家属争当反腐倡廉的“监督员"，共同筑牢家庭廉洁防线。
在新的历史时期，我院积极探索检察机关纪检监察工作的新思路、新方法，围绕全院工作大局和检察工作的特点，构建纪检监察工作与其它各业务部门工作紧密联系、相互配合、相互制约的工作新模式,促进了办案人员正确执行国家法律和检察院纪律,模范践行党风廉政建设的要求,预防和减少违法违纪现象的发生,树立了人民检察院公正、高效、文明、廉洁的良好形象。
篇八：纪检监察工作思路和重点
交通局纪检监察工作思路
交通局纪检监察工作思路
20xx年是新中国成立60周年，是深入学习实践科学发展观的重要一年，也是交通系统抢抓机遇，强势推进交通项目的关键一年。为促进我县交通事业快速发展、科学发展、安全发展和协调发展，进一步加强交通系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，现就20xx年交通系统纪检监察工作思路提出如下意见：
一、指导思想和工作目标
20xx年交通系统纪检监察工作的指导思想是：深入学习实践科学发展观，认真贯彻中纪委十七届三次全会精神，围绕推进交通项目建设和提升交通公共服务能力这一中心工作，坚持反腐倡廉方针，以党风廉政建设责任制为龙头，以完善惩治和预防腐败体系为重点，抓好《推进构建惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》的落实，进一步打造廉政交通，为交通系统发展始终保持先行提供坚强有力的保障。
根据十七届中央纪委三次全会精神和上级纪检监察部门的要求，结合交通系统实际，今年交通党风廉政建设的主要工作目标是：交通党员干部的勤政廉政意识进一步增强；党风廉政建设责任制进一步健全；具有交通特色的惩防体系进一步完善；反腐倡廉的工作措施进一步落实；交通行风群众满意率进一步提高；努力推动交通事业科学发展、和谐发展。
二、主要工作任务
根据上级要求，结合系统反腐倡廉实际，20xx年交通系统纪检监察重点要抓好以下七项工作：
（一）加强监督检查，推动科学发展
深入开展政治纪律教育，严肃党的政治纪律，确保政令畅通。要把服务、保障和推动科学发展作为首要任务，切实把县委“加快经济转型、促进社会和谐”工作主题和保障改善民生的各项政策措施落到实处。要充分发挥行政监察职能，认真检查交通系统在推进交通重大工程项目和交通公共服务民生项目的落实情况，切实加强对项目、资金的检查，努力解决影响和制约交通发展的突出问题。要加强对重要会议决定事项的督办检查和交通重点建设项目的督查工作，与机关效能、政务公开工作相结合，加大督查督办力度，解决机关效能中存在的突出问题，切实提高办事效率，提高机关为基层服务、为群众服务的质量和水平；深化政务公开工作，加强对机关行政行为的监督，自觉接受各方监督。
（二）完善工作机制，推进体系构建
要按照科学发展观的要求，进一步落实党风廉政建设责任制和“三谈三查三报告”制度，切实增强抓好党风廉政建设的责任意识。要坚持改革创新，努力探索贯彻落实党风廉政建设责任制的新思路、新途径，加大责任考核和责任追究的力度，坚持把落实党风廉政建设责任制情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内容，把考核结果作为领导干部业绩评定、选拨任用的重要依据；要认真落实《推进构建惩治和预防腐败体系20xx-20xx年实施方案》，以制度建设为重点，不断总结归纳以往反腐倡廉实践中的一些有效做法、成功经验，努力将之转化为规章制度。及时做好废止、修订、细化、配套等工作，做到制度建设与反腐倡廉决策相统一，制度建设进程与反腐倡廉进程相适应。同时要加强对反腐倡廉制度落实情况的督促检查，指导建立具有公路、运管、港航、收费特色的惩防体系实
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施方案的实施，加大专项构建力度，摸排所属企事业单位、工程指挥部等重点领域及敏感岗位、关键环节等预防反腐节点，建立交通系统廉政建设预警点，组织开展对各单位执行制度的情况进行检查，对违反制度的不当行为，要予以严肃处理，落实责任追究，从而提高制度的执行力，强化对交通权力运行的监督制约，确保交通权力正确行使，充分发挥制度在反腐倡廉建设中的保证作用。
（三）突出基础建设领域，深化廉政工作
继续把交通基础设施建设领域廉政工作作为交通行业反腐倡廉建设的重中之重来抓。尤其在新一轮交通项目建设高潮期，一要继续完善交通建设市场信用管理体系，进一步加强交通建设市场信用信息平台建设，按照省厅统一部署，协同完善施工企业信息的基础上，扩充监理和设计单位信息。二要继续加强公路水路工程招标投标管理，加强和改进小额工程项目的招投标管理。三要进一步加强建设市场的执法检查力度，加强对项目业主、施工、监理、设计等建设各方履约行为的管理，规范各方行为，同时加大对违法转包和分包行为的查处力度。四要发挥长效机制的作用，加强对设计变更的管理，有效降低工程造价。
（四）继续抓好反腐倡廉教育，树立清廉从政导向
要以当前正在开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，以完善局党工委中心组理论学习制度为重点，继续发挥“廉政教育月”等载体的作用，落实教育责任，深化反腐倡廉教育。一是领导班子定期学习反腐倡廉理论，深化加强领导干部廉洁自律工作，筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。二是在全体党员中开展党风党纪专题教育，把思想教育、纪律教育与社会公德、职业
交通局纪检监察工作思路道德、家庭美德、个人品德教育和法制教育结合起来，增强宗旨意识、忧患意识和反腐倡廉意识。三是坚持以在社会主义核心价值体系引领交通文化建设，推动交通廉政文化建设。弘扬“惠民、奉献、服务”的交通精神，营造良好的舆论氛围，积极探索与交通行业发展状况相适应，具有我县交通特色的反腐倡廉新路子，使党员干部在思想、纪律、作风上继续迈上新的台阶，树立廉洁交通新形象。
（五）加强交通行风建设，着力改善行业风貌
全面贯彻落实上级纠风部门意见，扩大行风建设和纠风治乱成果，要正确认识交通发展的新形势，创新交通服务发展、服务民生新理念，把握当前交通的发展定位、发展阶段、转型升级模式，谋划交通行风工作，要围绕交通重点工程推进和交通惠民工程，开展“提升交通平台服务水平，当好率先发展‘先行官’”交通行风主题实践活动，继续开展创建“群众满意基层站所”活动，继续开展交通“三走进”活动，推出便民利民惠民新举措，不断争创交通行风新亮点，抓好全县行风评议中对交通不满意实例的整改督查，力争交通行风社会满意度有新的提高。要健全从源头上预防和治理公路和水上“三乱”的长效机制。切实落实《＊＊＊交通局规范行政自由裁量权工作方案》，从严治理执法队伍，规范行政自由裁量权的使用，进一步树立依法行政的行业风貌。
（六）坚持从严治党，严肃查处案件
坚持贯彻从严治党的方针，严明纪律，畅通投诉举报渠道，认真受理群众来信来访，定期分析群众投诉举报内容，及时掌握分析带有倾向性、热点性问题，注意违法违纪线索的分析与挖掘，及早采取防范措施，严格依纪依法办案。同时注意保护干部党员的积极性，对错告、诬告的反映要予以澄清是非，维护稳定，促进发展。
（七）加强自身建设，提升执纪能力
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要加强交通系统纪检队伍建设，建好纪检工作网络，加强理想信念和廉洁从政教育，找准工作定位，提高履职能力，积极主动地开展工作，不辱使命，以扎实细致的作风，认真负责的态度做好反腐倡廉工作。
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篇九：纪检监察工作思路和重点
年度公司纪检监察工作思路及学习计划年度公司纪检监察工作思路及
为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利进行，认真贯彻落实《集团20xx年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支部的部署，确定公司20xx年纪检监察工作思路如下：全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。
一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设
加强对中央、___修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制
考评工作，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和___各项任务落到实处。
按照科学发展观和构建和谐社会与《公司贯彻落实惩治和预防腐败体系工作方案》的要求，全面推进惩防体系建设。
进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。
二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
认真传达学习十七届中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。
继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国有企业___员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。
认真履行《公司廉洁承诺制度》、《公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。
三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实
继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善“三重一大”集体决策制度，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确保监督机制常态运行。
四、围绕中心、创新效能监察工作
做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫，严格执行《公司物资采购管理办法》，建立《公司效能监察管理办法》，规范效能监察工作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。
五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展
严格遵照《公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理___件，认真履行信访举报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。
六、加强队伍建设，不断提高履职能力
加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，提高业务履行能力。
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篇十：纪检监察工作思路和重点
关于纪检监察工作形势、任务和思路的报告
纪检监察室
新年伊始，我们对今年我厅的纪检监察工作进行了初步的思考，现将我们面临的工作形势、任务和主要的思路和工作建议进行报告。
一、面临的形势
一是中央对反腐倡廉工作始终保持高度重视。从去年下半年开始，中央先后有一系列动作：5月22日，中共中央政治局召开会议，审议并通过《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》；9月15日至18日，党的十七届四中全会上出台《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，首次提出“加快推进惩治和预防腐败体系建设”；12月初，中共中央办公厅近日印发了《关于进一步从严管理干部的意见》；12月29日，中共中央政治局会议审议并通过《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》；今年的1月4日，中央纪委、中央宣传部、监察部、文化部、广电总局、新闻出版总署联合下发《关于加强廉政文化建设的意见》；1月12日，召开中纪委十七届五次全会，中共中央总书记胡锦涛在会上发表重要讲话，提出要建设科学严密、-1-
完备管用的反腐倡廉制度体系。从这些动作可以看出，2010年中共反腐决心不会变、查办案件力度不会减、预防腐败措施不会少。
二是省纪委、省监察厅对纪检监察工作提出了新的更高要求。从去年下半年开始，省纪委、省监察厅以及省直纪工委针对纪检监察工作也有一系列较大的动作。省纪委提出要构建具有湖北特色的“两圈一区”腐败风险防控体系、建立健全防控机制和配套制度；在派驻机构管理上也进一步开拓创新，进一步强化派驻机构的统一管理，提高监督力度；省纪委、省监察厅出台了《关于加强信访监督的实施意见》、《政府投资重大项目建设监督检查办法》、《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》、《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》、《纪检监察工作绩效考评暂行办法》、《关于进一步加强纪检监察信息工作的意见》等系列文件，对加强纪检监察工作力度、提高纪检监察工作水平提出了很多要求。
三是人力资源和社会保障工作自身面临的形势更加复杂。新厅成立以后的部门工作职能更加重要，业务内容更加丰富，特别是涉及到人民群众切身利益的具体工作比较多，如果处理不慎就会引起各种矛盾，带来不稳定因素。同时，随着社会的快速发展，人民群众的法律意识和维权意识不断增强，信访事项和上访的数量每年都在增加，特别是近几个月以来，出现了较多群体上访事件，有少数人长期坚持上访、甚至采取围堵办公大楼、干扰正常
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办公等过激行为，这既是对我厅信访工作的考验，也是给纪检监察工作提出的问题。作为纪检监察部门，在认真履行监督职能、努力确保公平公正、切实维护群众利益、尽力维持社会稳定等方面具有不可推卸的责任。今年是新厅以全新面貌开始运行的第一年，必然会产生许多新问题和新情况，我们的工作将更加重要、更加复杂、更加艰巨。
二、重点工作任务及思路
一是要积极建立健全廉政制度，形成比较完善的制度体系。制度建设是今年的一项重点工作。到目前为止，我们还只出台一项管总的制度《省人力资源和社会保障厅党风廉政建设责任制实施办法》，另外出台了《省人力资源和社会保障厅纪检监察重要信访件跟踪管理办法》和《省人力资源和社会保障厅惩防体系建设检查办法》。接下来，纪检监察室要牵头各有关处室和事业单位尽快建立起配套的廉政制度和专项廉政制度。配套廉政制度主要包括领导干部问责制、行政执法及过错责任追究制、述职述廉办法、廉政谈话制度、领导干部个人重大事项报告制度、政府采购和招投标监督制度、建设项目审计和经济责任审计制度、政务公开和行政审批制度等。专项廉政制度主要包括人事考试管理、监督、评价和责任追究制度，社保基金使用规定及监督管理制度，各类专项资金的使用监督制度，各类职称和专家评审的监督制度，公
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务员招录岗位责任制和笔试、面试等关键环节的流程管理监督制度、优质服务窗口创建评比表彰制度等方面，特别要注意结合三定方案，按照调整之后的工作职能建立制度，建立制度的基本原则是：针对业务办理的流程和容易出问题的权力运行关键环节，制定切合实际的制度规则，形成用制度管人、按制度办事的格局。
二是要认真做好党风廉政建设和反腐倡廉工作任务责任分解。在拟定年度工作要点的基础上，重点要做好工作任务责任分解。今年的责任分解要围绕“细化、明确、管用”的原则，针对每一个处室、事业单位制定相应的责任书，从教育、监督、制度等各个方面进行细化指标分解，将责任分为共性目标责任和职能目标责任，职能目标责任要紧密结合三定方案中关于各个职能处室的规定和开展业务工作的具体流程和运行情况，能够量化的尽量量化，不能量化的要设置工作目标和效果评估标准。同时，要进一步督促各处室、单位主要负责人认真履行“一岗双责”，增强廉政制度的约束力，提高贯彻执行的效果。
三是要充分发挥兼职纪检监察员的作用，形成工作合力。要建立一条纪检监察工作链，确保每一项工作从省纪委到厅纪检组监察室再到各单位都能得到迅速有效的贯彻落实。通过会议、培训、座谈、信息沟通等方式，让兼职纪检监察员当好党风廉政建设的监督员、宣传员、信息员，利用自身条件，发挥自身优势，-4-
广泛收集和了解职工群众意见，对党风廉政建设提出好的建议和意见，积极配合纪检监察部门做好学习教育工作。同时，在履行纪检监察监督职能的过程中可以整合资源，综合安排兼职纪检监察员参与到各类监督事项，充分发挥兼职纪检监察员的主动性和积极性，促使工作具有更强的针对性和更好的实效性。
四是要加强宣传教育和信息工作，形成良好的廉政文化氛围。党风廉政建设重在平时教育，重在经常提醒。积极办好廉政建设网上专栏，及时上传廉政建设和反腐倡廉教育有关文件、讲话、新闻和其他教育素材。要求各部门积极报送廉政文化建设方面的信息，做好报送情况登记，作为年终考核的参考指标，充分利用《纪检监察工作简报》，报道我厅开展党风廉政建设工作情况，注意新闻信息的时效性。对宣教工作和信息报送工作重视程度高、工作有创新、实际效果好的，进行通报表扬。对不履行党风廉政宣传教育责任、完不成任务的或因疏于教育而导致单位问题较多、群众意见较大的，必要时可进行通报批评。此外，今年还要选择一到两个事业单位作为开展“廉政文化进机关”活动的试点单位，积极探索廉政文化建设的好内容、好形式、好方法。
五是要加强纪检监察信访件的督办工作，确保信访办结率达到100%。从统计情况看，我厅纪检监察信访件的数量正在逐年上升，但是我们的办结率还不够理想。今年要重点加强对信访件
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办结情况的督办催办。凡是省纪委、省监察厅和省直纪工委转来的信访件必须在规定的时间内按时书面上报办理结果。
六是要做好腐败风险防控工作，形成比较系统的预警体系。按照省纪委文件要求，结合我们自己制定的实施方案，要求各处室按照查找风险点、建立风险等级、制定预警措施的步骤，对本处室业务工作进行一次细致深入的梳理，实现真正意义上的腐败风险分析和防控。
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