煤矿女工座谈会简短发言（8篇）煤矿女工座谈会简短发言 煤矿大学生员工座谈会发言稿 煤矿大学生员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导，同事： 大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xx下面是小编为大家整理的煤矿女工座谈会简短发言（8篇）,供大家参考。
篇一：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿大学生员工座谈会发言稿煤矿大学生员工座谈会发言稿
尊敬的各位领导，同事：
大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xxx，毕业于xxx学院煤矿开采系，12月分到xx六矿掘二队后工作至今。
初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是保护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关心。。。
时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这“三动”，让我不断成长进步！在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻鼓励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。
篇二：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿座谈会发言稿【篇一：煤矿安全座谈会发言材料】
运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标
截止08年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班子管理能力和规范职工作业行为入手，以“谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。
在这两年零9个月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发展最快的单位之一。
为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、“干部帮职工”的方式开展学习活动。通过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐
产的氛围。
在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5t机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障，既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车
的管理是大巷运输安全管理的重点和难点，多年来，信号工一直采用吹哨子、喊话等方式来提醒人员上、下车和车辆的停与行，特别是靠吹哨子来指挥司机在正常运行时的紧急停车，就无法办到，这给人车的安全运行带来了重大隐患，为解决这一难题，进行了复合式人车报站器的研制和使用。该系统具备了一机多用的功能，信号清晰，声音洪亮，给东曲矿的运输管理添注了活力，保证了人车的安全运行，规范了人员的安全乘车，杜绝了机车随意停车、掉道引发的各类事故，产生了巨大的安全效益。该项目获得太原市职工技术难题攻关成果三等奖，同时获得西山煤电科技创新一等奖。诸如次类的技术革新，创新每年都在十几项以上，这些技术的研发，不但大大减轻了我们的劳动强度，还极大的提高了我们的工作效率。大家知道，为了弥补轨道的欠账，我们从06年就开始提出了“治轨先治水”的思路，一直以来，我们不断的利用生产间隙拓宽、硬化、清理、疏通水沟，研制砸道机夯实
道床，安装自行研制的“工字钢”轨枕7000余根，保证了大巷轨道的质量。轨道质量上去了，我们就有了杜绝机车落道的基础和信心。大家能回忆到：以往咱们是一天不掉道奇怪，现在呢？我们甚至创造一个月只掉1，2次道的记录。随着战线的延伸，我们在原有的基础上，对三、五采区“信、集、闭”系统进行了升级，使整个大运输管理更为规范化、秩序化。在矿井安全质量标准化检查中，我们内部极力打造精品工程，对各个机电硐室、2米绞车房进行标准化建设；对三采、四采、五采、+860等斜坡进行高标准硬化，成为东曲矿运输专业的一个亮点。这些都在证明我们这支队伍是非常有战斗力的，是一个团结向上的集体。
在夯实安全生产基础的同时，我们又将文明和谐创建工作也纳入了影响安全生产的重要因素行列。近两年多，十分注重领导班子建设和职工队伍建设；进一步狠抓综合治理；对地面乘人车场、调度楼、科（队）办公楼进行硬化、亮化、绿化，改善工作环境；不定期组织人员对职工住户进行家访，尤其在节日、汛期等期间，着力为职工群众解决工作生活中的难题；积极组织为困病职工进行捐助，形成了良好和谐的运输环境。
两年多来，我们的运输科已经发生了巨大的变化，装备和管理日渐完善，职工同志们的安全意识，业务水平和综合素养都明显攀升，尤其是人员的补充更为年轻化，这说明我们在不断的进步，1000天安全生产的目标即将实现，这将标志着我们已经迈出了胜利的第一
步，接下来，我们要实现安全生产3周年的目标，直到把它发展成为更长，最长安全生产周期。为了这个长远目标，我们需要上下团结，朝着这个目标继续努力奋斗！
【篇二：煤矿大学生员工座谈会发言稿】
煤矿大学生员工座谈会发言稿尊敬的各位领导，同事：大家好，很荣幸能参加这次大学生座谈会，我叫xxx，毕业于xxx学院煤矿开采系，12月分到xx六矿掘二队后工作至今。初到6矿时，面对全队上下那么多生面孔，让我有点茫然无措，摸不到头脑，年龄的代沟让我不知道该如何和他们去交流。书记是一个心很细的人，他安排我做班前会等一些会议记录工作，没出一个月时间我就把全队人名认全了，并很快融入了这个大家庭之中。在平时，领导对我们这批大学生也是爱护有加，定期为我们进行心理辅导工作，询问我们工作和生活情况，并帮我们解决遇到的一些问题，让我深深感受到了大家庭的温暖和关怀。。。时间过的很快，转眼之间已经接近半年了，每次和书记、技术员下井工作时，遇到我不懂的地方他们就会耐心的为我讲解分析，并告诉我要多看、多问、多动手，也是这“三动”，让我不断成长进步！在这半年时光里，我深切体会到了一线职工的艰辛和那种不怕吃苦、求真务实的工作作风。我时刻激励自己向他们学习，变要我学为我要学，以理论和实践相结合，熟练掌握掘进线的施工流程，不断积累工作经验。在以后的工作中，我会努力发挥自己的专业优势，踏实工作，坚决走技术创新和安全质量一体化道路。
【篇三：煤矿交流会议领导主持发言稿】
煤矿交流会议领导主持发言稿
各位领导、同志们,大家好!
我汇报的题目是“依托模式化管理手段,创建本质性安全环境”
今天,集团公司在我公司召开“推进培塑工作现场交流会”,这给我们提供了一个很好的学习交流机会。首先,我代表开拓三区全体员工对各位领导的亲临指导表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
钱家营矿开拓三区现有员工301人,下设三个生产队,一个机电队,一个运输队,负责-850东、西轨道巷、西轨道副巷三条主要巷道及其配套收尾工程和公司交给的临时任务。-850水平东、西大巷现已延伸
3300米,架线电机车还没有投入,全靠蓄电池机车运输矸石、物料、人员等,全部采用钻车侧卸机械化作业线施工,技术含量高,对职工技术素质要求也高。
进入xx年以来,集团公司开展了安全培塑创建活动,在我公司各个生产环节,生产系统开展,“高标准作业,模式化管理”创建活动。不断提升管理人员的规范管理意识和安全管理水平。对此,这区做了以下工作:
误差不许5mm误差。在执行中严格检查按规程考核,在宣传教育下,广大员工明确了,各项工作的模式化要求,更定和补充了模式化管理20项,为了在全体职工中形成共识上下连动的效果,我们利用一个月的时间在各种会议上进行宣传发动;使职工理解了为什么开展模式化管理,和模式化的具体要求。同时,各级管技人员深入现场抓管理、落实,使我区的“培塑”工作扎实推进,取得了预期效果。落实模式化管理,坚持五个突出。在现场管理工作中,我区以高标准模式化管理为切入点,一是突出抓好质量模式化模式化工作。首先修订完善了模式化施工标准,打眼、放炮、喷浆、修道、打水沟的标准,使职工作有尺寸、有标准、有准则,每项工序严要求、细考核,用高的标准规范职工的操作行为。其次深入检查每周组织干部进行质量标准检查工程质量,物料码放,轨道质量,管线吊挂等,每月组织职工代表检查一次,然后对检查查出的问题,严肃考核,对不符合模式化准则的,推倒重来,坚决返工,不给记分,如6月份,技术人员梅洪微,下井时发现一队打水沟人员,没有按照模式化要求打水沟,水沟打出后,不符合笔直一条线标准,便责令他们返工重打,并对打水沟人员及队长按机制进行了考核。由于干部的严格管理和积极落实,有效地调动了员工坚持质量的自觉性,使我区模式化管理呈现了良好的发展势头。不断提高标准化水平。
二是突出抓好斜山模式化管理,上半年我区施工点是在-850东大巷-780上山掘进施工,因是倾角45度,再遇上山断层和黑掌,给施工的质量
标准化带来困难,但我们广大员工能卯足干劲,克服困难,采取三掘一喷的工作模式,深挖潜力,增效节能,依照每进一米尺,不忘标模式化。从放炮成型,喷浆、轨道均达到模式化水平。在安全管理上,在780下上5米
处,有一到个安全防护墙,职工上下从
篇三：煤矿女工座谈会简短发言
女职工座谈会的发言稿范文5篇女职工座谈会的发言稿范文篇1各位评委、各位参赛队员、全体职工家属同志们：
在____活动刚刚落下帷幕，公司的各项生产经营建设工作取得阶段性成果的时刻，公司女职工健身操比赛在这里拉开了序幕。我代表___、___，向本次赛会表示热烈的祝贺!向为比赛活动精心筹划、做出贡献的评委和全体工作人员表示诚挚的谢意!
这次女职工健身操比赛的举行，是公司工会女职工委员会为倡导健康文明的生活方式，为丰富公司广大职工家属的业余文化生活而举办的一次活动。目的在于促进各生活小区的在职职工、离退休职工和职工家属和睦相处，互相帮助，在比赛中发扬团队精神、协作精神和拼搏精神，进一步推动社会公德和家庭美德建设的健康发展。
在比赛即将开始的时候，希望全体评委忠于职守，公正评判，确保每一项比赛成绩都准确无误;希望各代表队和全体参赛队员发扬更高、更快、更强的奥运精神，文明参赛，规范参赛。认真遵循“友谊第8
篇四：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿座谈会发言稿今天召开这个座谈会，主要是与大家一起探讨一下目前我们公司在安全工作中存在的问题及下一步如何抓好公司安全工作，确保公司安全形势保持良好发展。
这两天，国内发生了两起重大安全事故，一起是，杭州地铁施工现场坍塌埋人事故，另一起是平顶山**煤矿井下透水事故，这两起事故导致多人被困，由于还在抢险救援过程中，被困人员目前生死不明。尤其是关于杭州地铁施工现场坍塌埋人事故的评论值得我们深思，这句话是“地铁很需要，但人身安全更重要”。这让我想到，最近供暖工作刚刚开始，很多问题需要处理，大量工作需要做，我们是不是也存在因为工作量大就忽视安全，是不是存在“重进度、轻安全”的侥幸心理。如果有的话，说明对安全的认识还不到位，对“安全第一”的意义还没有深刻理解。自从四季度决战以来，我们可以感受到矿领导在安全办公会议上的讲话中，对安全的要求越来越高，对事故的处理力度逐渐加大，这说明矿领导对安全工作的重视，已经是摆在各项工作的首位。所以，实现安全生产既是工作需要，也是政治任务，我们一定要认清这一点，要增强自己的责任感，增强抓好安全的决心和信心。
大家都知道安全工作不好抓，是因为它具有特殊性，它不像其它工作一样有一个量的标准。比如，今天修了几个阀2016/5门，按了几个插座，敷设了多少米电线等等，可以用工作量去衡量，量越大成绩越突出，如果超出既定指标还会给人带来很大的成就感。而检验安全的唯一指标就是“安全零事故”，我们一切努力的结果就是保持“零事故”并将它的周期不断延长。这样，由于目前安全工作监察督促手段单一，时间一长人就会产生麻痹松懈思想，安全警惕性降低，各单位的安全检查就会墨守陈规，千篇一律，最后流于形式。现在，为了解决这个问题只有增加检查的频率、加大处罚的力度来刺激、强化职工的安全意识，长此以往职工习以为常，又会安全意识懈怠形成恶性循环。今后如何利用更好的手段来克服职工安全意识中的懈怠思想，始终保持高度的安全警惕性，让职工牢固树立“安全第一”的思想是我们面对的最大难题。
如果说，上面提到的是安全认识的问题，那么再一个问题就是我们应当通过做哪些具体工作来保障安全生产。安全事故的发生都不是偶然现象，是安全工作不到位造成的必然结果。通过分析可以看出，事故可以分为两大类，一类是机械设备事故;另一类是人身伤害事故。这两类事故大致涉及措施制度、现场管理、隐患排查、正规操作四方面的安全问题。我们要实现安全生产，首先要把这四方面的问题处理好。
1、安全措施和安全操作规程的建立，是随着新的安全法和新的安全标准的出台，由专业人员结合工作实际个不断2016/5完善的过程。我们在制定完善的同时，尽可能的考虑周全，不要存在纰漏，既要符合法规又要立足实际，切实可行。
2、对于现场管理者，要责任明确，一切按照责任分工科学管理。设备管理要做到精细化，责任落实到人，严格按照设备管理制度进行管理;人员施工管理难度相对较大，职工存在个体差异，要根据施工难度合理安排人员，做好安全防护措施，这就要求管理人员具备相当高的管理素质。争取建立一套科学有效的管理方法。
3、深入细致做好隐患排查工作，堵塞安全漏洞，是确保安全施工的有效手段。隐患排查一定要深入细致，既要看到存在的安全隐患，又要有预见性的发现可能发生的安全危害。发现隐患要及时制定整改方案并加以排除，对可能发生的危害要制定防范措施和应急预案，必要的话要进行预演。
4、职工正规操作能力的提高对职工良好综合素质的养成，和安全生产关系重大，这个过程需要通过长期的安全学习、业务学习来实现。各单位管理者要结合职工素质有针对性的进行组织学习，力争早日全面提高职工队伍的综合素质。
总之，回顾公司近期安全工作，总体安全形势稳定，但也存在安全基础薄弱，安全意识淡薄，安全工作不扎实，隐患排查不到位等诸多问题，这些问题威胁着我们的安全生产，需要我们逐一解决。这就要我们提高认识，牢固树立“安2016/5全第一”的思想，深刻理解各类安全活动的重大意义。安全既不是口号，也不是空谈，是关系到职工生命和幸福和公司发展的重要工作。因此，大家要不断学习理论知识，不断探索抓好安全工作的方式方法。没发现问题不等于问题不存在，没出现事故不等于安全无漏洞，我们要继续反思自己是不是真正认识到了安全的重大意义，工作中是不是还存在这样或那样的安全问题。
请大家发言
同志们我们虽然面临的问题很多，但我们相信只要按照矿领导及公司领导要求去做，高度重视，大胆管理，狠抓安全管理，狠抓细节管理，就有信心、有决心实现安全奋斗目标。
要求：
1、各单位进行一次深入的安全检查和隐患排查，将结果报质检部。不要形式主义，不要求数量(有或者没有问题都要总结一下本单位安全情况，向质检部汇报)。
2、管理人员要针对这次座谈会发表看法，写出实质性的思想报告(不允许代笔，不限字数)。
3、安全职能部门要进行针对性的检查，对安全问题提出整改意见，对目前公司安全状况进行调研，写出报告。
2016/52016/5
篇五：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿家属座谈会发言煤矿家属座谈会发言
各位职工家属朋友、同志们：
大家上午好！
首先我代表**煤矿全体干部职工对大家的光临表示热烈欢迎！并通过你们向全体职工家属致以亲切的问候！
六月份是全国第13个安全生产月，今天我们有幸能与各位家属代表在这一主题下沟通交流，交换意见，希望能增进了解，形成合力，共同促进**煤矿实现新的更好发展。
**煤矿始建于1989年，经过25年的曲折历程，现已发展为一座现代化矿井，成为**市地方国有经济的重要组成部分。近年来，我们注重抓好安全基础，矿井安全形势持续稳定，注重企业长远发展建设，职工精神面貌和矿区环境面貌逐年改善，公司先后获得“山东省劳动关系和谐企业”、“富民兴鲁劳动奖状”等荣誉，继续保持着“安全生产A级矿井”称号。今年前五个月，已累计生产原煤28.32万吨，实现销售收入8824.96万元，实现了安全生产。
但是近两年以来，受宏观经济形势影响，外部煤炭市场持续低迷，企业销售收入减少，现在煤炭价格比预算指标低160元/吨，再加上保证安全生产的材料及设备投入只能增不能减，这就造成资金运作非常紧张，职工工资也存在拖欠，可以说，自煤炭
十年黄金期过后，煤炭市场持续走低，企业
经营面临着重重困难。
面对这种形势，我们**煤矿干部职工不悲观、不消极、不等不靠，通过加强现场管理、狠抓成本控制、积极开拓市场等措施，维持了企业正常生产经营。
下一步，我们将不断创新管理思路，继续优化生产布局，提升采煤机械化水平，切实减轻工人劳动强度；继续开拓销售市场，加强经营管理，在资金紧张的情况下首先保证工资发放；继续改进后勤服务，完善职工生产生活条件，维护职工利益，推动企业向着安全、高效、创新、和谐的发展目标不断迈进。
在**煤矿近年来的发展中，广大职工家属识大体顾大局，舍小家为大家，全力以赴地支持着我们的事业，关心着**的发展，理解着企业的难处，我们的每一点成绩无不凝结着你们的辛勤汗水，我们的每一步发展无不汇聚着你们的默默付出。如果说**职工是我们攻坚克难的“前线勇士”，而你们正是他们的“幕后英雄”。在此，我代表公司党政向长期以来支持家人投身于煤炭事业的职工家属致以崇高的敬意和衷心的感谢！
同志们，家庭幸福是我们共同的目标，职工安全是你我最大的心愿，每一名职工都是我们企业的人才，更是你们家庭的顶梁柱，让每一名职工快乐地工作，幸福地生活是我们**煤矿永远不懈的追求。针对职工家庭生活与工作这一话
题，现在我谈几点希望和想法：
一是生活中应尊重包容。作为一名矿工家属，要理解矿工的辛劳，他们有时忙于工作，可能会冷落、疏忽了对家人的关心，作为妻子就应当包容理解，作为丈夫同样也应挤出时间去关心、爱护家人，双方在生活中不能相互报怨，相互攀比，要相互尊重包容。俗话说“妻贤夫祸少，家和万事兴”，就是说只有夫妻相互理解，家庭和睦，丈夫在工作中才没有思想顾虑，才能安心去创造更加美好的生活。
二是生活中应关心支持。我们的职工在工作的同时，也承担着不同家庭的责任，每个人身上的担子都不轻，有时工作压力还好解决，但生活压力却往往让人心力交瘁。作为矿工家属，这时就需要更多的理解和信任，要给予职工最大程度的支持，在生活中替他们分担更多的家庭责任，扮演好自身角色，尽好儿女之孝、为母之德，作为丈夫也要理解妻子辛劳，主动体贴关怀，切实维护好家庭的幸福和谐。
三是生活中应经常交流。家庭是幸福的港湾，应该营造出一种温馨和谐的家庭氛围，有时一句贴心的话能让人疲劳尽消，一句感谢的话能使人信心倍增，要多给对方以亲情的感动和温暖。生活中夫妻应坦诚相待，真诚交流，家人的一句话有时胜过千言万语，因此，作为家人对职工的工作在大力支持的同时要坚持正面引导，多鼓励多配合，当好“协管
员”，不当“绊脚石”。广大职工也不要辜负家人的殷切期待，要立足本职工作，规范操作，让家人放心，以出色的工作成绩实现人生价值，去缔造美满幸福的家庭生活。
同志们，对于这次座谈会，我希望作为一个新的起点，彼此应加强联系，密切沟通，在今后的工作中，**煤矿仍然离不开职工家属的支持与配合，我相信，有我们干部职工的奋力拼搏，有我们职工家属的无私奉献，我们就一定能够渡过当前的难关，迎来**煤矿更加辉煌美好的明天！
最后祝愿各位身体健康、家庭和睦、生活幸福！谢谢大家！
安全文明家庭家属座谈会发言稿
尊敬的各位领导、工人师傅们：
我叫李**，是**矿综采二队程**的家属。这次被评为集团公司“安全生产文明户”，在激动的同时也感到不安。对于我来说，我只是为了这个家做了我份内的事情，而且我也知道，像我们这样的家庭还有很多。既然领导让我说一说，我就说说我们家的事。
我和**结婚二十年了，现在住在**岭上村。有两个儿子，大儿子高中刚毕业，小儿子还在上初中。一家四口主要靠**起早贪黑挣那点钱生活。我没有正式工作，现在在一家小饭店挣点钱贴补家用。已经干了5年了，每天近十个小时的工
作。还要照顾宝昌和孩子的学习和生活。虽然工作辛苦家里条件也不是很好，但结婚二十多年了，我们很少有争执。夫妻间最重要的是理解，彼此多体谅点，换换位置想想，就没什么可争的可吵的了。
我家是后迁入**村的，因为宝昌为人老实、憨厚、待人实在，肯帮人。谁家有困难我们都愿意帮一把，所以我们家和村里的邻居相处融洽从未发生过因为邻里关系而导致的争吵或者纠纷。我是农村人，没什么大愿望，只要丈夫对自己好，肯上进再苦再累也没什么。宝昌这人不会说话但是心眼好、稳重、和人相处掏心窝子，真心实意的。所以，有什么事他都让着我，我也体谅他。就这么风风雨雨过了二十来年。
**从事井下工作很辛苦，我不能让他因为家里的那些小事情带着思想包袱上班。所以家中困难我能解决的就从不和他说以免他分心。
我家住在**县上岭村，距离县城还有8公里，为了不耽误他上班吃上、吃好早饭，每天凌晨四点多我就起床准备，看着他吃完后五点钟送他出门叮嘱他注意安全。然后再步行40多分钟去饭店上班。一个人操持这个家虽然辛苦，但只要宝昌能每天平平安安我就知足了。没有什么比平安重要，我每天最高兴的事就是听见宝昌骑着摩托车进家门的声音。
我没上过什么学，但是为了提醒他注意安全配合单位做好安全生产保勤工作，我靠着死记硬背把**公司发给我们家属的《煤矿安全基本安全知识》和下井注意事项背了下来。提醒他什么应该注意、什么一定不能做，全力配合他的工作。虽然有些叨念，但她知道我是为他好，也肯听肯做。我知道他上一天班很辛苦，上班早、回家晚、强度大，所以我从来不让他做家务，给他唯一
的要求就是：吃好、喝好、休息好健健康康的上班，平平安安的回家，不要为家里的事影响工作。他也知道我的用心，所以自己也很上心，上班勤勤恳恳，刮风下雨都去上班。队里的领导和工友们对他也都挺满意的。
其实我做的和很多咱们井下工人的妻子做的是一样的，选择了煤矿人就选择了这种生活。全力支持丈夫的工作这都是我们家属应该做的。很感谢**矿的各位领导和各位师傅们给予我这样的肯定，在今后的日子里我会再接再厉，全力配合咱们矿上的工作，让宝昌好好上班、安全上班。
抓安全严管理降损耗同舟共济共度难关尊敬的各位领导、同志们：
大家好！我是综采队生产三班班长xxx，很高兴能参加本次班组长年会，本人异常激动。现将我班组近期的基本情况和一些具体的做法汇报如下，以求与大家共同交流、共同提高，如有不当之处，请批评指正。
在全矿深化开展“立足岗位强技能，高质高效建新功”劳动竞赛活动之际，作为一线区队的一线班组，我们综采队生产三班全体职工鼓足干劲，从安全管理和工程质量、节支降耗、班组管理等工作入手，全力确保劳动竞赛目标的全面完成。
一、强化班组安全管理，切实做好班组安全工作。
以打造安全无事故、生产无隐患、职工无“三违”的“三无”班组为重点，采取制度化、科学化、规范化、人性化管理，增强班
组凝聚力和执行力，切实保证安全生产。我们班坚持开展系列安全管理活动，努力提高职工安全管控能力，利用班前会开展岗位安全隐患排查，根据值班领导布置的工作任务和注意事项，认真总结上一个班出现的影响安全生产的各类因素，分析本班可能遇到的安全隐患，根据分析结果制定有针对性的治理措施，并把措施落实到每个人头，保证每位职工心中有数，超前做好防范、有针对性的开展工作。在生产现场管理中，我严格落实班组长、网员、岗员、哨兵的安全责任，充分发挥其管理、监督、带头作用，对出现的“大胆人”、“糊涂人”、“粗心人”及时进行纠正、教育，有效地控制了违章操作和事故的发生率，充分发挥了关键人物所起的关键作用。大力开展争创无“三违”职工活动，促使班组中每个员工上标准岗、干
标准活，有效地减少了“三违”发生，保证了安全
生产。我利用班前会时间，认真排查安全不放心人，充分保证了每位下井职工准备充足，精力充沛，避免带着情绪、疲劳等危险因素下井。在班组成员中，严格落实自保、互保、联保制度，班组成员之间横向互保、纵向联保、人人自保，形成安全工作齐抓共管、相互监督的良性互动机制，出现“三违”有人制止，出现隐患及时发现整治，出现空档自觉堵塞，出现蛮干有人叫停，保证了全班安全工作始终健康有序、稳步发展。
二、严格执行质量标准，确保工程质量。
在工程质量方面，我班牢固树立“质量是安全生产的根本保
证”的思想，班组长带头狠抓工程质量，确保了无质量事故、无煤质超标现象。班前会我组织全班职工学习煤矿安全质量标准化新标准，认真领会安全质量标准化建设内容，并积极在工作中实践、提高。生产现场我会指派一名副班长专职跟煤机，控制好工作面割顶量、割底量，加强顶板管理和冷却、喷雾水管理，提高煤质质量。在设备正常运行的情况下，我要求各岗位工按章操作、规范操作，提高开机率，达到高产优质、高效低耗的生产质量要求，为保证综采队工程质量做出积极的贡献。
三、集腋成裘，节能降耗从点滴做起。
工作中我们班提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。面对严峻的经济形
势，我班认真落实矿“创建节约型矿井”的要求，按照工区制定的《材料节约制度》，厉行节约。采煤工作面是节约的重要地方，我积极引导职工增强节约挖潜的积极性、主动性，争做节约的模范。煤机司机在割煤过程中不留顶底煤，保证截割质量，支架工做好架间、架前落煤
的清理工作，最大限度提高煤炭回收率，让班组职工充分认识到了“节约就是成本，节约就是效益”。从细处做起，节约好一颗螺丝、一块板梁、一滴油、一度电、一个“U”形销、一个密封垫、一根铁丝、一块木楔等活动。生产过程中，加强节能挖潜的力度，能节省的材料尽量节省，能回收利用的尽量回收利用。班长带头厉行节约，职工自觉做好节约，加剩的油倒入回收桶；网丝、U
型销等小部件不乱丢弃；液压胶管、工字钢、金属梁等特殊材料，能够修复使用的坚持修复使用，更换下来不能使用的配件及时回收，每人每班将回收的材料名称、数量汇报验收员，每月按回收记录分别给个人加分，这种做法既减少了材料投入，又搞好了工作面质量标准化工作。据统计，我们班每月在节约材料费用方面就达10万元之多。
四、创新管理思路，打造高效班组
我高度重视制度在班组管理中的重要作用，坚持用制度管事，用制度管人，做到严格执行制度，严格考核，奖罚分明；坚持开展“上进员工”“优秀员工”评选活动，对每月
评出的优秀员工，除队里给予奖励外，班组也给予同等奖励；推行了下井人员挂牌管理，把每个作业人员置于大家的监督之中，真正把上标准岗，干标准活落到了实处；坚持班务公开，把每天的奖金分配公开，做到民主管理、民主监督，并积极主动地帮助班组成员解决工作、生活中的困难，解除他们的后顾之忧，进而调动他们的积极性。
各位领导、班组长同志们，作为一名生产一线班组长我深刻感悟到肩上的责任无比重大，对全班每一名职工的安全负责是我的责任，带领全班职工为矿、区队安全生产奋斗目标而努力是我的义务。今天我们在班组建设中做了一定的工作，取得的一点成绩，实现了安全生产，完成了各项工作任务，但是明天的路
我们会更长，和组织的要求还相差很远。当前，煤炭价格持
续下滑，公司生存环境恶化，我决心以本次班组长例会为契机，虚心学习他人先进管理经验，持续提高自己的管理水平和业务技能，认真履行班长职责，当好兵头将尾，踏踏实实做事，始终以饱满的热情、旺盛的斗志，全身心投入到工作中去，以安全、优质、稳产、高效、低耗的优异成绩，来迎接未来更加严峻的考验。
我的发言完毕，谢谢大家！
Xxx
：xxx013年5月23日
大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
我叫杨永,今天非常高兴能参加此次座谈会，这是公司对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢公司领导给我这次学习交流的机会。
2008年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，2008年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温
暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。
工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，与同事友好相处，尽职尽
责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。
作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼
命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相
结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。
作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友
生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还要降低成本，做到三化管理。
进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为河南煤业化工
集团更加更加辉煌的明天而努力！
谢谢大家！
运输科胜利实现安全生产1000天的奋斗目标截止
08年7月13日，我科安全生产周期达到1000天，这1000天内该科在矿井生产过程中未发生一起轻伤以上人身伤亡事故，实现了安全生产的长周期的奋斗目标。我们在两年多的时间里，从转变干部作风，提高整体班子管理能力和规范职工作业行为入手，以”谋事在人、成事在干”和“我的岗位我负责，我的工作您放心”的工作理念，严格落实“一级对一级负责制”，不断夯实安全生产基础，狠抓文明和谐创建工作，通过软硬件齐头并进的方式，最终实现了安全生产的长周期。这个目标得以实现，和全科广大干部职工的辛苦工作是紧密相连的，这个成绩的取得是我们这个集体经过艰苦奋斗得来的。在这两年零9个月的时间里，我们通过大力开展安全质量标准化、运输管理明细化和军事化“三化”活动，做到了一稳、二升、三提高。不但稳定了安全生产态势，提升了安全质量标准化、安全明细化管理水平，还提高了干部管理能力、职工综合素质和作业区域环境面貌。通过不断的努力，不断的总结经验教训，不断的牢固我们的基础设施，到目前，我们基本建设成了大巷高效运输线，小运输高标准运输线，在历次检查中屡获好评，并被集团公司领导誉为全公司变化最大、发展最快的单位之一。
为了提高恶魔职工队伍整体素质，科、队上下一心，扎实的做好了“每日一题”，“每周一课”，“每月一考”学习的培训，采取“一帮一”、“结对子”，“党员帮群众”、“干部帮职工”的方式开展学习活动。通过两年多的努力，我们的职工达到中、高级工人员87人，占全科总人数的21％，331人达到初级工水平，从07年开始，我们就一直成为东曲矿职工培训的样板单位。在实际工作中，结合自身实际，逐月制定6条个人不规范行为进行整改，并严格要求，纳入考核，从根本上转变了职工以往的“看惯了、干惯了、习惯了”的“三惯”作风。科党政工团齐抓共管，利用各种会议，板报、报道等手段宣传运输管理规章制度，开展安全教育活动，在全矿范围内营造出浓厚的大运输安全生产的氛围。
在做好职工思想的同时，进一步夯实安全生产基础，为矿井的安全生产提供硬件保障。我科自投产以来，一直使用英国克雷顿生产的12.5T机车拉煤，近年来，由于机车老化，电控系统常常出现故障，既影响生产，又给机车司机带来不安全隐患。我们科领导、队干部，技术人员纷纷想办法，出注意，率先在全集团公司运用了先进的机车斩波调速电控系统，彻底解决了这一难题。同时并把这一技术运用到所有的架线机车上，近三年来，使用效果良好。矿井平巷人车的管理是大巷运输安全管理的重点和难点，多年来，信号工一直采用吹哨子、喊话等方式来提醒人员上、下车和车辆的停与行，特别是靠吹哨子来指挥司机在正常运行时的紧急停车，就无法办到，这给人车的安全运行带来了重大隐患，为解决
这一难题，进行了复合式人车报站器的研制和使用。该系统具备了一机多用的功能，信号清晰，声音洪亮，给东曲矿的运输管理添注了活力，保证了人车的安全运行，规范了人员的安全乘车，杜绝了机车随意停车、掉道引发的各类事故，产生了巨大的安全效益。该项目获得太原市职工技术难题攻关成果三等奖，同时获得西山煤电科技创新一等奖。诸如次类的技术革新，创新每年都在十几项以上，这些技术的研发，不但大大减轻了我们的劳动强度，还极大的提高了我们的工作效率。大家知道，为了弥补轨道的欠账，我们从06年就开始提出了“治轨先治水”的思路，一直以来，我们不断的利用生产间隙拓宽、硬化、清理、疏通水沟，研制砸道机夯实
道床，安装自行研制的“工字钢”轨枕7000余根，保证了大巷轨道的质量。轨道质量上去了，我们就有了杜绝机车落道的基础和信心。大家能回忆到：以往咱们是一天不掉道奇怪，现在呢？我们甚至创造一个月只掉1，2次道的记录。随着战线的延伸，我们在原有的基础上，对三、五采区“信、集、闭”系统进行了升级，使整个大运输管理更为规范化、秩序化。在矿井安全质量标准化检查中，我们内部极力打造精品工程，对各个机电硐室、2米绞车房进行标准化建设；对三采、四采、五采、+860等斜坡进行高标准硬化，成为东曲矿运输专业的一个亮点。这些都在证明我们这支队
伍是非常有战斗力的，是一个团结向上的集体。
在夯实安全生产基础的同时，我们又将文明和谐创建工作也纳入了影响安全生产的重要因素行列。近两年多，十分注重领导班子建设和职工队伍建设；进一步狠抓综合治理；对地面乘人车场、调度楼、科办公楼进行硬化、亮化、绿化，改善工作环境；不定期组织人员对职工住户进行家访，尤其在节日、汛期等期间，着力为职工群众解决工作生活中的难题；积极组织为困病职工进行捐助，形成了良好和谐的运输环境。
两年多来，我们的运输科已经发生了巨大的变化，装备和管理日渐完善，职工同志们的安全意识，业务水平和综合素养都明显攀升，尤其是人员的补充更为年轻化，这说明我们在不断的进步，1000天安全生产的目标即将实现，这将标志着我们已经迈出了胜利的第一步，接下来，我们要实现安全生产3周年的目标，直到把它发展成为更长，最长安全生产周期。为了这个长远目标，我们需要上下团结，朝着这个目标继续努力奋斗！
篇六：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿家属座谈会发言稿尊敬的员工家属同志们：
大家好！我是谁的某某某家属，我叫某某某。
一直以来，由于煤矿工作的特殊性，员工在井下工作非常辛苦。正如国家安全监管总局局长杨栋梁在两会上的讲话，“有一群人从事着世界上最危险、最辛苦的职业，他们长年在阴冷，黑暗，潮湿的离地面数百米的井下默默付出，为国家的发展做出了巨大的贡献，这群人就是伟大的煤矿工人”。他们无法照顾家庭，作为家属的我们付出了很多。是我们的理解和支持，为他们减轻了思想压力。
我的老公某某某是大隆矿的一名普通工人。作为矿工家属，在分享着国家和社会对他们肯定的同时，最关心的就是他们的安全。众所周知，煤炭行业是高危行业，我们的亲人常年在矿下挖煤作业，他们长期与自然灾害作斗争。“安全”是煤矿的天字号工程，“安全”是员工最大的福利，“安全”也是家庭最大的幸福。为搞好员工的安全工作，每个连队制定并采取了一系列行之有效的安全管理规章制度，这样更有效的保障了他们的安全。当前煤矿事故总有，表明煤矿安全生产形势依然十分严峻。令我们深感欣慰的是，党和政府始终高度重视煤矿安全生产，出台了一系列法律法规和政策措施，在大家的共同努力下，煤矿安全生产形势取得了明显成效。
您是矿领导，是安全生产工作的直接组织者、指挥者、实践者、落实者。我们矿工家属殷切的期望您能把矿工的生命安全放在第一位，把矿工当成亲人、当成兄弟，关心他们的安全，认真落实煤矿安全生产的各项措
施，不放过每一丝隐患，不放过每一个细节，建立健全各种规章制度，明确各级人员的责任和义务，为他们撑起一片安全蓝天。
作为一个矿工家庭，亲人的安全就是家庭最大的幸福。我们会努力配合您的工作，积极发起“亲情攻势”，努力提高他们的安全意识，督促他们自觉遵守安全操作规程，并提供一个和谐的家庭环境，让他们以最佳的状态投入到工作中。让我们共同努力，保证让您的矿工我们的亲人每天都能高高兴兴上班，平平安安回家。
最后，祝大隆矿越来越好，祝每位职工身体健康，工作顺利，家庭美满幸福，日子越过越好！
谢谢大家。
篇七：煤矿女工座谈会简短发言
在煤矿十佳青年座谈会上的发言在煤矿十佳青年座谈会上的发言
（也许大家认识我）我叫××*，现在矿灯房工作，是一名充电工。今天，能作为矿十佳青年参加座谈会，我感到十分的荣幸，也感到了压力。我只是在平凡的工作中干了应做的工作，与在坐的同志们相比，还有一定的差距。通过这次会议，我要正视自己，提高认识，把大家的好经验好做法变为今后的行动，在矿井建设中作出新的贡献。
人们常说，矿灯是矿工的眼睛。作为充电工，就是要维护好矿工的眼睛，让它在安全生产中发挥“指路引航”的作用，保证矿工兄弟的安全，保障各个工作环节的正常运转。带着这份承诺，我始终用爱岗敬业精神鞭策自己，扎扎实实地做好每一项工作。我得体会是“爱岗首先要敬业；敬业必须精技能”。为此，在多年从事矿灯充电、发放、维修、保管和保养工作中，原创：我始终不放弃学习新的技能，通过刻苦学习理论知识和专业知识，积累了丰富的矿灯维修经验，练就了维修矿灯的专业技能，用自己的辛勤汗水，擦亮了矿工的眼睛，成为大家公认的“技术能手”，成为我矿聘任的第一批矿灯维修“中级工”。
由于特殊的工作环境，我与生产一线的矿工兄弟接触比较多，深知他们的艰辛和劳苦，也清楚矿灯在生产工作及安全生产中的重要作用。我把对他们的敬重转化为搞好服务的动力，把他们的要求作为工作目标，认真精细地管理好每一盏灯，努力使他们用上“放心灯”。为了这个目标，我不怕付出，不怕吃苦，从拆卸、安装矿灯的基本工作做起，反复操作练习，在较短的时间内练就了娴熟的矿灯维修技术，别人用10分钟处理的问题，我只需几分钟就解决，极大地提高了工作效率。在职工上下井高峰期，不管多紧张，我都能应付自如，从没有因自己工作的延误影响他们对矿灯的使用，受到大家的好评。
对矿灯维护，在很多人看来也就是充充电、灌灌酸、清理一下卫生。其实，要真正维护好矿灯，要做一个好的充电工，却是很不容易的，一块小小的矿灯，涉及了化学、物力、电工学的很多成分，没有较全面的综合知识和能力是做不好这项工作。为尽快掌握这些知识，我曾与其他矿的同行们多次交流，并积极利用业余时间学习各类应用知识，自费购置相关书籍学习矿灯电化原理、充放电原理等，使维修技术日臻完善，做到了矿灯拆卸安装快、故障判断准、修复快捷耐用。十几年来，无论矿灯出现什么故障，基本都能手到病除。以此，我所承包的矿灯，杜绝了“红灯”现象，确保了矿灯盏盏明亮，始终保持着100的完好率。
在后来的日子里，我被大家推举为班长。这时，我更清楚的认识到自己的责任，也意识到这是一个考验。作为女工，由于自
身的家庭原因，其实是需要一份轻松的工作，需要一个能够照顾家庭和孩子的工作环境的。但是我想，既然领导和同事把我推举到这个岗位，我就要对领导、对同事、对工作负责。因此，我处处发挥表率作用，在工作中任劳任怨，不管何时何地随叫随到，加班延点不计报酬，受到大家的尊重，也有力的增强了团结，促进了工作开展。近几年，我矿每年都要新分一批井下职工，而且都是急需配置新灯，每到此时工作量要比平时多出好几倍。为了减轻大家的工作量，我主动承担了更多的工作，从新灯的检查、充液、充电到排号、喷号、发放等一系列工作完成，一个班下来，累得腰都直不起来。特别是去年，我矿新招200多名采掘工人急需下井，要求两天时间完成200多盏灯的完好上架，交付使用。面对如此大的工作量，我没有向领导提起家中孩子无人接送的困难，而是把孩子交给邻居照顾了两夜，直到按时完成了领导交给的任务。我们的工作性质决定了经常的强体力劳动和加班延点，原创：有时累得一回到家什么都不想干了，还因此影响过“家庭稳定”。但不管家庭有什么困难，在班中有多累，从没有向领导诉过苦、发过牢骚，也总是一如既往地认真做完每一项工作后，最后一个离开工作岗位。我认为，既然选择了这项工作，既然接受了这个岗位，就要善待责任，就要无怨无悔。作为班长，我知道仅仅一个人技术好，工作踏实是不够的，要做好服务工作，必须做到“众人拾柴火焰高”。因此，在技术传授和人才培养方面，我不自私不保守。为了带出思想过硬，技能素质高的班组，我把
所学的理论知识和工作经验毫无保留地告诉自己的同事，传授给自己的徒弟，并通过开展“双争”竞赛活动，使她们在很短的时间里掌握了矿灯的性能、原理，也使整个矿灯充电组的技术水平得到大幅度提高，我所带的徒弟也都锻炼成长为充电队伍的骨干。正是由于大家的共同努力，我们的工作得到了领导和大家的认可，多次被评为三八红旗班组等，我本人也先后夺得矿技术比武矿灯充电组第一名，荣获了“技术能手”称号；取得了集团公司第三届技术比武矿灯管理工第三名的优异成绩，并被授予“技术标兵”荣誉称号；荣获了济宁市总工会“五一”巾帼奖章。
回顾自己的工作历程，我的每一点进步，都与领导的关心、同事的帮助分不开。没有他们的支持，我就会一事无成，正如我们××矿的建设离不开全矿人的辛勤劳动一样，我们都是融入其中的一份子。
在今后的工作中，我要谦虚谨慎，戒骄戒躁，继续践行“干一行、爱一行、精一行”的精神，百尺竿头更进一步，脚踏实地的做好每一项工作。我愿以此与大家共勉。
谢谢大家！
篇八：煤矿女工座谈会简短发言
煤矿劳模座谈会演讲稿在这次会议上,我仅是一家之言,起个抛砖引玉的作用,还希望多听听大家的见解。现在就来看看小编为你整理的煤矿劳模座谈会演讲稿，欢迎阅读。
煤矿劳模座谈会演讲稿
篇【1】
在开展“三自六不让”活动中，通过认真学习活动材料，同时，对照标准要求和不合格党员的主要表现，以此为镜子，认真查找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
一、自身存在的问题分析
一是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。
二是精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。
三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。
四是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。
二、下一步打算
一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、坚持不懈地学习“三自六不让”重要思想和党的七中全会精神，对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己，认真整改;掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基本知识和现代科技及业务知识，注重学以致用，理论联系实际;
二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;
三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。
煤矿劳模座谈会演讲稿
篇【2】
各位领导、同志们：大家好!
今天，我们在这里集会，隆重表彰我公司劳动模范和先进工作者，这是一次体现关怀、鼓舞士气的盛会，是一次凝聚力量、激励斗志的盛会，这充分体现了公司对煤矿工人的关心关爱，使我们深受鼓舞和鞭策。同事对促进我公司持续健康发展具有重大而深远的意义。
在此，我代表XXXXXXX有限公司，代表XXXX名煤矿职工，向长期以来关心支持我们的各有关部门和各位领导表示衷心地感谢!向受表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺并致以崇高的敬意!
回过头，一眨眼的功夫，一年过去了，在这短暂而又漫长的一年当中，使我成长了许多，学到了许多，感动了许多。我时时处处都能明显的感觉到我们向阳煤业的文化氛围，尤其是身边的领导和同事，能够将个人命运与煤矿紧紧的联系在一起，坚持煤矿利益高于一切，工作上兢兢业业、勤勤恳恳、一丝不苟，他们在工作上为我做了很好的榜样，就像我们机运队长张春礼，为人正派，办事公道，善于沟通，大事讲原则，小事讲风格，不追名逐利;还有我们机运队副队长李文献，识大体顾大局，工作条理性强，敢于负责，作风民主，不揽功诿过，在队部营造出一种团结和谐的氛围，使我感到一种无形的动力，时刻激励我不断拼搏，为向阳煤业贡献个人的微薄之力。
在获得领导和同事的支持的同时，我利用业余时间自学《煤矿机械及运输设备》，为我的工作提供了强在的理论支持，尤其是加强对溜子检修方面的知识学习，在实践中，积极运用所学知识，解决施工过程中的技术问题和困难，保质保量的完成各项工作任务，而且完成后的全面检查，保证不放过任何一个细微环节，让工作顺利进行。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中，我将以“白国周班组长管理法为中心”，我虽然是一名机电班长，和白国周比较，在安全生产上确实不如他的执着细致，所以我要像他那样有积极的进取心，像他那样有强烈的责任感、使命感，像他
那样培养严谨务实的工作作风，像他那样严格纪律、铁面无私。充分发挥班组各成员的长处，把检修质量提上来，做到有预见性检查，制定好检修计划，认真检查，绝不留隐患，确保各个机器设备能够完好运转不耽误生产。引用白国周的一句话“把班组带好，让大伙儿都安全是我最大的心愿。”
我将坚持深入群众，深入一线，多调查研究，虚心向同志们学习，搞好交流和沟通，互相理解、支持，鼓励每一位职工，努力创造一个团结、积极向上的队伍，建立起一个以人为本的和谐工作环境，做到人尽其才，用集体的智慧和业绩去克服困难，去创造新业绩，为我矿的壮大发展和安全生产做出自己应有的贡献!
谢谢大家!
煤矿劳模座谈会演讲稿
篇【3】
同志们：
今天，我们在这里隆重召开20XX年度劳模先优表彰大会。在此，我代表矿党委、矿行政向受到表彰的先进单位、先进集体、劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺!并通过你们向辛勤工作在全矿各条战线的广大干部员工，致以亲切的问候和崇高的敬意!
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