大讨论座谈会典型发言（13篇）大讨论座谈会典型发言 大讨论座谈会上的出色发言稿范文 尊重的局领导干部，诸位朋友，大伙儿上午好！ 最先，我觉得很荣幸，机构强烈推荐我做这一讲话。時间匆下面是小编为大家整理的大讨论座谈会典型发言（13篇）,供大家参考。
篇一：大讨论座谈会典型发言
大讨论座谈会上的出色发言稿范文尊重的局领导干部，诸位朋友，大伙儿上午好！
最先，我觉得很荣幸，机构强烈推荐我做这一讲话。時间匆忙，匆匆忙忙提前准备了这一发言材料，讲得错误的地区，请大伙儿一定多多指教。
今日，我不在这儿讲这些高瞻远瞩、热血沸腾的道理。我今天就“敢担当、不推卸责任、做事实”这一主题风格，关键向大伙儿报告三个层面的难题，在报告这三个层面的难题以前，我觉得先融合自身五年来的工作经验，谈一点本人感受。
不容置疑，敢担当、不推卸责任、做事实，是一种非常值得全力弘扬的珍贵质量，是一种应当倡导的党的优良作风，这类质量能够
立即反映一个人看待工作中的心态，实际上压根上也就是看待自身的日常生活甚至性命的心态！上年至今，我区广泛开展了党的党的群众路线文化教育社会实践活动，大伙儿能够
显著觉得到，脑子里这一作风纪律的金箍箍得更紧了，有一些早已变成在潜意识中。举一个简易的事例，前段时间，刚刚进环境保护局的情况下，很多人都习惯性在八点过一些，乃至八点过十分那一段时间到公司办公室，如今呢？每天早上七点四五十分的情况下，饭堂的米糊鲜面条那边就做不赢手和脚，为何？大家都担忧超出八点晚到，担忧会遭受训话批评通报。这尽管是一个琐事，但小事不小，体现的是全部政府机构，不仅是环保局的工作态度的确获得了改进。
我是xx年8月份进到环境保护局工作中的，在进到这儿以前，我经常会坐公交历经这儿，那时或是一名高校学员，我脑海中里模糊地闪出几回那样的想法：如果有一天因为我能进到这一栋好看的办公楼该多么好！想不到之后居然完成了。但进去之后，.我发觉实际并不是我想像的那般，工作内容远沒有这幢楼看上去那麼的空气舒服。我坚信大伙儿的体会都跟我一样，如今的环境保护压力都非常大，执法部门有执法部门的工作压力，业务流程部门有业务流程部门的义务，后勤人员有后勤人员的心酸。在这儿我再举一个事例，不久前我无意间地在市人民政府公司办公室见到一个文档，才知道上半年度大家的市长热线督办量是仅次派出所的！而大家的工作人员能量呢？武器装备能量呢？稽查公信力呢？与公安机关或是有很大差别的。
讲了这么多，或是大破冲霄楼吧，大家的主题风格是“敢担当、不推卸责任、做事实”，做为我本人来讲，这九个字，我感触颇深的是前边六个字“敢担当、不推卸责任”，依据领导分工，我关键承担两块，一是文本类工作中，二是跑腿服务类工作中。文本工作中说关键实际上都不关键，说不关键实际上也很重要。但摸着良心说，这肯定并不是一个轻轻松松的工作。对于跑腿服务这一工作，人民政府公司办公室文电科早已非正规的的任职我来为“环境保护局驻人民政府公司办公室文电科常务委员副科长”。说实话，我都真没发觉有哪一个企业向大家那样经常地要去跑政府部门办文办会的，环保局的繁忙水平从而可见一斑。下边，我想报告的三个层面的难题分别是：
一是敢担当、不推卸责任的珍贵质量的充分体现离不了一个关键的土壤层，那便是责任分工要确立、有效。这是一个前提条件。苏厅长到环保局工作中之后，我发现了他着重强调的一个工作中便是三定方案，这一计划方案便是要进一步确
立责任分工，尽量地防止不当担及其相互之间推诿扯皮。但有一些工作中的确不太好区别，通常呈句式杂糅情况，“我中有你、你中有我”，“张三做有些道理、李四做也有些道理”，从而造成在布置任务时，“婆说婆有理，公说公有理”，发生这类状况该怎么办？我发现了行政机关里的确存有一种那样的状况，虽然它是小范畴小部分存有，但也不可忽视，那便是以“会推卸责任”为荣！乃至感觉它是一种本领！因此，我认为，我们要充足维护局领导干部权威性，听从局领导干部分配，这一工作中领导干部批给谁，谁就应当承担认真落实。
二是要对敢担当、不推诿的人多一份宽容的心。自己常常听见的一句话便是，“多开多犯错误、少做少犯错误、不做不犯错误”。在人事工作这么多年，我特别是在很有感受，例如，你需要筹划一次大会，尤其是那类大中型的全市性的大会，或是筹办的省厅督办的大会，基本上每一个关键点你都需要想起，并且要产生计划方案，一个那样的大会假如顺利走完，自然是烈火雄心3的事儿。可是就算在其中出一点小西西，不良影响都是会很严重，此刻或许全部的辛勤、疲惫、能者多劳等各种各样劳都就看起来不值一提了。因此，我建议我们大家要构建一种气氛，多给与这些敢担当不推诿的人一份宽容，多见到她们的考试成绩，多包容她们的不正确或是出错。自然这儿的不正确和出错不包括那类违法违纪的对策和出错。
三严三实之严己修身养性专题研讨学习心得体会
三严三实之严己修身养性专题研讨学习心得体会xx朋友明确提出的“三严三实”，严己修身养性绝大部分。古代人讲“修身养性、康家、施政、平天下”，修身养性也排在第一位，足见其关键。严己修身养性是一个人立世之本，是成德成业之基。
“三严三实”专题党课交流会讲话提纲（企业领导班子）
“三严三实”专题党课交流会讲话提纲（企业领导班子）同志们：此次工作中交流会是党组织举办的一次关键大会，关键每日任务是深层次学习贯彻XXX主席系列产品重要批示精神实质，学习贯彻中间和省纪委、市委市政府、城投党组“三严三实”专题党课工作中交流会精神实质...
贯彻“三严三实”体会心得：做忠实整洁当担的党的干部
贯彻“三严三实”体会心得：做忠实整洁当担的党的干部
进行“三严三实”专题党课主题活动是中共中央做出的重特大决策部署，是贯彻落实“四个全面”发展战略的重要举措，是包含公司以内的各个基层党组织务必进行好的政治任务。
“敢担当不推卸责任做事实”大讨论座谈会发言材料
“敢担当
不推卸责任
做事实”大讨论座谈会发言材料尊重的局领导干部，诸位朋友，大伙儿上午好！
最先，我觉得很荣幸，机构强烈推荐我做这一讲话。時间匆忙，匆匆忙忙提前准备了这一发言材料，讲得错误的地区，请大伙儿一定多多指教。
老师“三严三实”体会心得
老师“三严三实”体会心得
应对兰考洪涝灾害的席卷和贫穷落后的具体，焦裕禄朋友不等不靠，领着全乡老百姓自食其力、艰苦奋斗精神，顽强拼搏、自立自强。
“严己修身养性”专题讲座学习心得体会（副局）
“严己修身养性”专题讲座学习心得体会（副局）XXX主席有关“三严三实”的关键阐述，把“严己修身养性”摆在首位，规定各个领导人员，提升宗旨意识，坚定不移坚定理想信念，提高社会道德人生境界，追求完美高尚品德，主动避开
庸俗，主动遏制“不良风气”。
稽查员读三严三实感受
稽查员读三严三实感受...
篇二：大讨论座谈会典型发言
“两提一创”大讨论活动发言稿6篇“两提一创”大讨论活动发言稿：牢固树立四个意识
维护文化市场稳定
首先，要健全文化市场三级体系，增强主流意识形态的主导力、凝聚力和整合力。习近平总书记指出，当前意识形态工作的根本任务没有变，也不能变，那就是要巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位、巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。文化市场也一样，只有做到这“两个巩固”，主流思想文化的“根据地”才会壮大，争取人心的“同心圆”才会扩大。建立健全全县、乡、村文化市场管理体系，一方面，积极发挥县文化市场行政综合执法队的协调联动作用；另一方面，充分利用乡镇文化站的靠前优势，明确文化站管理人员对乡村文化市场监管协管职责，在日常管理中填补农村文化市场管理上的空缺，使文化市场监管覆盖到全县的每一个文化经营单位，不留死角，没有空白。弘扬主旋律、传播正能量，把“四个全面”战略布局和中央决策部署宣传好，把社会的主流展示好，不断增强马克思主义意识形态的主导力、凝聚力和整合力，让党的声音成为时代的最强音。
其次，要加强完善规章制度，增强文化自信。要时刻保持清醒认识，用中国特色社会主义理论体系和习近平同志系列重要讲话精神统一思想，凝聚共识，确保在“举什么旗、走什么路、朝着什么方向努力”这一根本问题上绝不含糊、绝不偏差，始终站稳政治立场、保持政治定力、把准政治方向，在思想上政治上行动上同以习近平同志为
总书记的党中央保持高度一致，增强文化自信。结合我县文化市场发展现状，依据国家、省文化市场管理法规条例，制定完善了一系列文化市场管理办法和制度。如：《长治县文化市场执法人员行为规范》、《行政执法廉洁自律规定》、《文化市场日常工作守则》、《行政执法责任制》、《行政执法公开公示制度》、《突发事件应急制度》、《档案管理制度》、《错案追究制度》、《举报电话管理制度》等，确保了文化市场的管理工作始终坚持了“依法行政、严格管理、繁荣发展、健康有序”的发展方向，从而形成了繁荣发展并重，监督管理常抓,职责责任到人的常态化管理机制。
最后，开展专项整治，走好文化群众路线。面对文化工作带来的新挑战，要站在维护意识形态规范文化市场的高度，树立文化市场健康发展思维，善待、善管、善用时代强音，督促完善文化市场健康运行，牢牢掌控文化市场意识形态主动权。要依法管理文化市场，规范文化市场，进一步加大依法惩治扰乱文化市场犯罪行为的力度，清理违法和不良信息，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时就发声，该出手时就出手。
“两提一创”大讨论活动发言稿：立足本职工作
提升综合素质
一、增强政治意识，就要争做一名敢担责懂业务的全能干部，在政治上有坚定性，敏感性，鉴别和执行力，严格按照“两学一做”标准要求自己，摆正自己的位置，深入践行三严三实，做党的好干部。
二、增强大局意识，就是要把握好大局所向，服务大局所需，在单位工作中要从实际触发谋业务长远之观，想群众之需，文化工作者就是要立足于创作时代性优秀作品，思想上、工作中要努力传播当代中国价值观念，体现中华文化精神，反映中国人审美追求，思想性，艺术性，观赏性有机统一的优秀作品，时刻彰显一个共产党员的无私情怀，时刻记住共产党员的奉献属性。
三、增强核心意识，就是要以坚持党的领导为向心力，以执行党的决定为加速度，政治上坚定自信，思想上同心同向，行动上高度自觉。
四、增强看齐意识，就是要把理想信念转化为履职尽责的实际行动，把责任挑在肩上，贯彻决策雷厉风行，落实部署坚决有力，坚决杜绝有距离不重视，有落差不立改的慢动作、懒行为。
“两提一创”大讨论活动发言稿：新闻舆论工作者要做“四个意识”的排头兵
2016年1月29日召开的中共中央政治局会议，首次公开提出“增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这是中央对全体党员的要求。新闻舆论工作者要争做"四个意识"的排头兵，这一方面是对新闻舆论界党员的基本要求，它要求党的新闻舆论工作者要牢固树立“四个意识”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。另一方面，新闻舆论工作承担着“成风化人、凝心聚力”的神圣职责和
使命，新闻舆论工作者要引导全社会增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，这就要求我们自己要先学懂弄通、走在前列，内化于心、外化于行。新闻舆论工作者要宣传好、贯彻好、落实好党的理论和路线方针政策，就必须成为党的理论先行者。
“高举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞士气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、沟通世界。”习近平总书记提出了党的新闻舆论工作的职责和使命，要承担起这个职责和使命，必须把政治方向摆在第一位，牢牢坚持党性原则，牢牢坚持马克思主义新闻观，牢牢坚持正确舆论导向，牢牢坚持正面宣传为主。
牢记“四个意识”，推动新闻舆论工作再上新台阶，其次要善于学习，不断提高业务水平，切实把握好新闻舆论的时度效。判断新闻舆论引导能力，关键要看把握时效度的水平。要把握好时度效，不管是主题宣传、典型宣传、成就宣传，还是突发事件报道、热点引导、舆论监督，都要从时度效着力、体现时度效要求。“两提一创”活动中，我们采取集体学习加个人自学的方式，要求全体人员每周至少学习两次，主动适应分众化、差异化趋势；推行“网络评稿”制度，广泛听取大家意见和建议，让一线人员在实践中提高业务水平；坚持业务部门每周一次大讨论、每天一次小讨论，针对重点报道、深度报道等畅所欲言，把握好报道的时机、节奏，把握好报道的力度、分寸，把握好报道的效果、实效。
牢记“四个意识”，推动新闻舆论工作再上新台阶，最后要以总书
记讲话为指导推动新闻理论建设。习近平总书记在党的新闻舆论工作座谈会上的重要讲话具有鲜明的时代特征，丰富和发展了党的新闻理论，是一篇马克思主义的纲领性文献，标志着我们党对新闻舆论工作的认识达到了新高度。新闻理论是对新闻传播规律的系统性总结，当前我国新闻理论建设相对滞后，已经难以满足指导实践的需要，必须进一步加强新闻理论建设，要在总结我国新闻发展经验的基础上，建构符合我国实际的马克思主义新闻理论体系。
“做好党的新闻舆论工作，事关旗帜和道路，事关贯彻落实党的理论和路线方针政策，事关顺利推进党和国家各项事业，事关全党全国各族人民凝聚力和向心力，事关党和国家前途命运。”在党的新闻舆论工作座谈会上，习近平总书记着眼党的工作全局，明确指出新闻舆论工作的重要地位。新闻舆论工作者只有牢固树立“四个意识”，才能在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，才能做到爱党、护党、为党，才能为社会发展营造良好的舆论氛围，提供强大的舆论支撑。
“两提一创”大讨论活动发言稿：增强看齐意识
做好新闻宣传工作
步调一致，才能取得胜利。随着全省上下宣传文化系统“两提一创”活动的深入开展，看齐意识、政治意识、大局意识、核心意识，一并成为今年的高频词汇。作为新闻宣传战线的一名同志，尤其要不断提升人生标杆，提高精神境界，切实增强看齐意识、大局意识、核
心意识、政治意识，以奋发有为的精神状态，全力补好头脑"短板"。
身处融媒体高速发展的信息社会，面对的是迥然不同甚至截然相反的思想、观念和价值，如何做到“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”，关键还要以强烈的“补短板”意识将学习落到实处，解决好“想不想学”、“能不能学”、“会不会学”的问题，解决好“学而不深”、“学而不化”、“学而不用”的问题，真正做到知行合一、固本培元、强身健体。
一是增强看齐意识，必须补足“精神之钙”。要深入学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神，坚持学原著、读原文、悟原理，吃透理论内涵，深挖精神实质，筑牢思想之基，增强理论自信。“党的力量来自组织，组织能使力量倍增。”我们党为什么具有强大的凝聚力和战斗力，除了铁一般信仰、铁一般纪律外，还离不开广大党员的看齐意识。正如习近平总书记在2015年12月28日中央政治局专题民主生活会上指出的，“经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐”，就可以使党员政治上站稳立场、思想上辨明方向、行动上令行禁止。今天，看齐的难度，不在于找不到目标，而在于愿不愿看齐、会不会看齐。
二是增强看齐意识，必须补好能力短板。要有克服“能力恐慌”的紧迫感，努力纠正“一知半解”、“不求甚解”、“浮皮潦草”等毛病，通过扎实地学习增长本领、增加底气、增强能力。要坚持问题导向、需求导向、实践导向，聚焦国家在产业转型升级、城市化、社会治理、基层党建等方面面临的突出问题，对标自查、补足短板，打造自身综合实力和竞争力。“我们的行动是唯一能够反映出我们精神面貌的镜
子”。一名党员的看齐意识强不强，无法用工具来衡量，主要体现在一言一行、一举一动中。一刻不停地增强看齐意识，经常提醒自己信念上防动摇、斗志上防衰退、作风上防涣散，就定能“团结一切可以团结的力量、调动一切可以调动的积极因素”，凝聚起爱党、护党、为党的磅礴力量。
三是增强看齐意识，必须锤炼过硬作风。既要保留年轻党员干部身上敢想敢干、敢闯敢试的锐气，又要以“三严三实”为标准，重点解决好思想上“虚”和“浮”的问题。要强化为民服务意识，努力做到眼睛向下、重心下移;要强化居安思危意识，直面问题，多思考、常警醒、勤作为;要强化勇于担当意识，打破“遇见问题绕着走”的惰性思想，做到敢于碰硬、迎难而上，同时也要善于作为，不断思考创新解决问题的策略和方式方法，善始善终、善做善成。我来到新闻中心工作，既是新岗位，也是新起点，更要增强看齐意识。一是坚持县委县政府的正确领导，不折不扣地完成县委县政府下达的各项目标工作任务；二是维护中心班子的团结，从中心工作和发展的大局出发，对内对外抓好宣传工作；三是珍惜与全体同志共事的宝贵缘分，珍惜中心的每一项成果、每一项荣誉，努力创造新闻宣传工作的良好局面；四是维护单位职工的整体利益，把维护好广大职工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。
一句话，作为一名新闻宣传工作者随时随地都要始终增强看齐意识，行动在前，保持党的先进性。
“两提一创”大讨论活动发言稿：增强“四个意识”提升电视宣传工作水平
一、在大局中谋划。习总书记在讲话中强调，“宣传思想工作要胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为”。扎实做好基层新闻舆论工作，要克服本位心理，要对县委、政府的决策部署心知肚明，对阶段性和重点工作思路清晰，善于根据经济社会发展不断变化的实际出发来调整和推进宣传思想文化工作。在我县“五大战略突破”、“六大产业集群”、“五道五治”、“黎都好人”等重点工作中，我台加强策划，提前介入，通过拍摄专题片、组织主题栏目宣传等，有的放矢宣传，实现宣传工作与全县中心工作目标同位、路径同向、运作同步、成果同化。
二、在服务中作为。扎实做好基层宣传思想文化工作，就要始终围绕经济建设这个中心，为改革发展稳定大局营造良好的思想舆论环境。在“百项重点项目”、“五道五治”等中心工作宣传中，我们注重推广先进经验、塑造先进典型、引领发展路径，开辟“创环境、加油干”、“转型项目一线行”、“五道五治在行动”等专版、专栏，做好成果展示、创新举措、民生热点问题的宣传报道，把推动转型跨越发展的先进经验宣传出去、推广出去，把转型跨越发展的共识凝聚起来、调动起来，宣传思想工作成为助推经济社会发展的“生力军”。
三、在大势中把握。扎实做好基层宣传思想文化工作要关注焦点，维护大势，按照习总书记“坚持巩固壮大主流思想舆论，弘扬主旋律，传播正能量，激发全社会团结奋进的强大力量”的要求，我们坚持正面宣传为主，大力宣传群众身边的先进典型和感人事迹，开设“黎都好人”、“十大道德模范”、“工匠精神”等节目，推出了一大批社会正能量的典型，线上线下引发近10万人关注，推出的各类道德模范在媒体大力宣传，使大家感觉可亲、可信、可学，放大了宣传效应；针对全县重大决策部署，通过新闻发布、媒体联动宣传等路径，解读政策、回应关切。
创建“长治县广电网”，手机APP、微信公众号，实时发布新闻，基本形成了以视听内容为核心，以网站、微博、微信、今日头条、腾讯视频和掌上微长治App为发布和互动渠道的“一台一网两微一端多号”立体传播格局，取得了一定的成绩，使党政民声“宣得及时，传得到位”。
四、在创新中发展。“做好宣传思想工作，比以往任何时候都更加需要创新，特别是要把创新的重点放在基层一线，扎实做好抓基层、打基础的工作”，习总书记这一深刻论述，凸显了创新的重要性、必要性和紧迫性，指明了创新工作重点和方向。做好基层电视宣传工作，必须在改革创新中激发活力，注重和风细雨、润物无声。近年来，我台围绕县域内丰富的人文、历史资源及群众关心的热点难点问题，开办栏目，进一步丰富电视荧屏，提升了电视宣传的影响力。
在对外宣传工作中，我们立足“上大台、发精品、展形象”的工作思路，围绕学习讨论落实活动、转型发展、民生工程、城镇化建设等中心工作，深度挖掘了我县一大批转型项目的成功经验、发展亮点。
“两提一创”大讨论活动发言稿：增强“四个意识”
推动文化工作
一、牢固树立政治意识，把党性原则放在首位
牢固树立政治意识是做好宣传思想文化工作的首要原则，作为宣传思想文化干部，我觉得必须站在党性的立场，永远保持政治清醒。作为具体的“经办人”，我们必须站稳党的政治立场。要善于从政治层面思考问题和推进工作，坚定不移地宣传党的理论和路线方针政策，坚定不移地宣传中央、市委和县委的重大工作部署，坚定不移地同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威。同时，我们要结合“两提一创”活动，强化“三基”建设，“对表、对标、对接”，努力解决文化系统干部职工观念陈旧、思维固化、能力不足、本领恐慌、不会为、不善为、不愿为等问题，引导全系统干部职工提高政治素质、拓宽知识视野、增强业务本领、锤炼过硬作风，为塑造美好形象、实现振兴崛起提供有力思想理论保证和良好精神文化条件。
二、牢固树立大局意识，把服务发展作为共识
从宏观上讲，我们要广泛宣传中国特色社会主义理论体系，中华民族伟大复兴的“中国梦”，深度解读习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，以及省委“一个指引、两手硬”的重大思路和要求，全面贯彻省、市、县党代会精神；具体来讲，我们要重点宣传我县“实施五大战略突破，打造六大产业集群”，重点以文化系统制定的“六大文化工程”，成立的“十七个工作落实组”为抓手，激
发全局上下工作热情，提振工作信心，明确工作任务，落实工作职责，推动公共文化服务提升、文化旅游活动开展、文艺精品创作等各项工作有效开展。
三、牢固树立核心意识，把服务群众作为归宿
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，要树立以人民为中心的工作导向，真正让宣传思想文化工作贴近群众、走进群众。摸准群众需求，充分尊重群众主体地位，坚持不游离、不脱节、不回避的原则，深入调查研究，充分发挥乡镇综合文化站、农家书屋、村级文化活动场所等基层文化力量，充分发挥“送戏下乡”、“农村公益电影放映”、“图书馆四级联网”等公共文化服务平台作用和活动优势，在了解群众所思所想所盼基础上做决策、上项目、搞活动，尽可能实现与群众供需关系上的完美对接。
四、牢固树立看齐意识，把符合标准作为准绳
通俗地讲，树立看齐意识，就是要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向以习近平同志为核心的党中央看齐。作为宣传思想文化干部，我们要通过效果检验看齐意识。所谓“齐则有序，齐则有力，齐则有效。”具体而言就要抓好正面宣传，不断提高宣传质量和水平；抓好严格管理，牢牢把握意识形态主导权、主动权和话语权；抓好文化建设，打好文化育民、文化惠民、文化乐民和文化富民的主动仗，推动全县文化事业大发展大繁荣。
“两提一创”大讨论活动发言稿：全面提高思想认识
扎实提升工作水平
做宣传思想工作的人必须树立正确的价值观、效益观和政绩观，一心一意地谋求宣传思想工作的效果。宣传思想工作者作为精神文化产品的创作者、生产者，承担着“以文化人”的重要职责，从事这项工作的同志本身必须在思想觉悟、精神境界、道德修养、文化水准等方面比一般人高出一筹，尤其要有坚定的信仰。在政治上与党中央保持高度一致，拥护党的方针路线政策，对完成党的宣传工作任务充满信心。
宣传干部的素质与能力，重在不断积累和提高。积累的过程应该有阶段性目标，给自己定了目标和标准，才能知道一个阶段学得怎么样。在学习的过程中，还要善于思考。同样是下基层考察，有的人观察得很细、体会得很深，有的人则正好相反，这体现的就是思考的问题。一个在事业上有成，能够干一点事的人，一定是善于思考的人。宣传工作者如果只知学习不注意思考，就不可能有新想法出现，更谈不上创新。宣传工作者还要培养良好的表达能力。要自觉贯彻党的群众路线坚持理论联系实际，大力倡导清新、朴实、生动的文风，善于运用鲜活的语言说明事物、表达观点。表达有两种，一种是文字表达，一种是语言表达。宣传工作者要提高表达的准确性、鲜明性和生动性，成为一名能写会说的称职工作者。
篇三：大讨论座谈会典型发言
“大学习、大讨论、大调研〞活动总结座谈会发言稿：从“一酒独大〞走向多业共兴xx区围绕如何构建多业共兴的现代化产业体系，深入扎实开展“大学习、大讨论、大调研〞活动，勇当宜宾加快建成全省经济副中心排头兵。
走出去学，放开视野找差距，广泛凝聚向新兴产业要增量的思想共识。充分认识到开展缺乏是xx最突出的问题、“一酒独大、后续乏力〞的产业构造问题是xx滑落深层原因。开展“万人大学习、千人大讨论、千条好建议、百篇主课题〞实践活动，投入新兴产业开展，推动区域经济增量提质。
放手大干，瞄定产业开展主攻方向，摸索新兴产业开展的实践路径。推行借资代建园区、借力代造厂房、借企“代孕〞产业和企业自建厂房并招引配套企业相结合的工业地产模式，破解财政资金短缺、企业招引落地难等问题。加快建立大学城、科创城，新建成西华大学宜宾校区等3所高校、同济大学汽车研究院等6所产研院，与引进院校订立协议，实现双城建立与新兴产业开展高度耦合。采取股份合作等形式出资控股凯翼汽车、实现全省首个整车企业迁址，与株洲中车、四川交职院等6方合资共建宜宾轨道交通产业园。坚持新兴产业与传统产业一起做，采取全产业链引进和专业化配套方式推动新兴产业开展，积极引导五粮液、天原等传统产业企业为新兴产业做配套，实现“新产业带着老产业转、老产业跟着新产业走〞。
用心实做，谋划环境改善，争创开展新优势。引导全区党员干部增强主动效劳意识，当好“终身保姆〞和“贴身管家〞，变重管理为重效劳，坚决杜绝吃拿卡要、庸懒散软等不正之风。加强各项政策效劳保障，充分用好省级下放22项审批权限，打造审批绿色通道；联合银行设立5亿元出口退税资金池，企业拿到出口退税由最短2月缩短到3天；实现电价最低x元/度、天然气最低x元/m3，用工本钱每人每月降低x元以上，变单个要素保障为综合要素吸引。1—8月，新兴产业产值增速达x%，一般公共预算收入增速达x%；上半年GDP增速达x%，居全省第五、“十强县〞第一，跑出促进新兴产业开展的“xx加速度〞。
下一步，xx区将进一步贯彻落实好省委全会决策部署，加快多业共兴步伐，为宜宾市加快建成全省经济副中心，展现更大担当，奉献更大力量。
篇四：大讨论座谈会典型发言
在解放思想大讨论座谈会上的发言俗话说：“天地之间，莫贵于人”。科学发展观的核心是以人为本，我们做一切工作都要坚持以人为本。下面我围绕“以人为本”，结合具体工作，提出以下几点建议：
1、继续加大教学投入，加快教学手段现代化的步伐，将老师们从繁重的重复劳动中解放出来
目前我们学校大部分课程还是采用“粉笔+黑板+讲授”的方式，教几个班就要在黑板上重复写几遍，工作量非常大，教学手段非常落后，也不便于老师们之间进行交流与合作。建议多建一些多媒体教室，最好用2~3年的时间，甚至更短的时间，将每间教室都变成多媒体教室，把老师们从繁重的重复劳动中解放出来。
2、努力提高教职员工的幸福指数
我们都是党员，党和人民培养我们多年，我们愿意为党和人民做更好更多的工作。但是我们也同时希望在水院这个大家庭中身体更加健康、精神更加愉悦地工作、学习和生活。希望领导们多关注一下教职员工的幸福指数，除了要求老师们多出成绩、多出成果之处，也给他们健身、娱乐提供一些力所能及的条件。比如天气渐冷了，我们是多么希望在一个有暖气的房间里打打乒乓球呀。
3、切实关爱学生，为学生多找就业的门路
学生是我们的服务对象，也是我们衣食之源，没有学生学校便没有存在的意义。在当前的形势下，关爱学生最重要的就是提高学生就业的数量和质量。09年的大学生就业将是有史以来最严峻的一年，由于全球经济危机，许多公司取消了校园招聘，本已冷淡的就业市场，又遇寒流。由于
僧多粥少，就业门坎就会更高——研究生抢本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗。我通过06级机电专业的学生了解到，本来五征集团想要我们的学生，可是有很多本科生主动找上门去，很可能五征集团就不要或者少要他们了。学院领导已经意识到了这一点，专门拿出一个相关的题目让大家讨论。本个认为没有好办法，只有走出去，踏踏实实地多做一些艰苦细致的工作，主动为学生开辟变业市场，而不能坐等就业市场。
学生的就业也是制约我们学院将来能否又好又快发展的瓶颈。2022年之后，生源数量将会大幅度地减少，高校也要面临生源竞争，也会象中专学校一样出现生源大战。咱们北边就是一所国家级示范院校，将来他们的实力肯定要比我们强得多，这是不用回避的问题，因为国家为他们投的钱太多了。怎校与人家竞争？靠的就是学生就业的数量及质量。就业好了，学校口碑就好，正所谓“金杯银杯，不如老百姓的口碑”。
篇五：大讨论座谈会典型发言
“大学习、大讨论、大调研〞活动总结座谈会发言稿：加快推进大数据和绿色载能产业高质量开展市经济和信息化委把开展“大学习、大讨论、大调研〞活动与推进工业和信息化高质量开展有机结合，以实际行动加快推进大数据和绿色载能产业开展。
周密部署，深入开展学习研究。及时发动部署，深入学习讨论，加强调研分析，研究雅安推进电力体制改革对策措施，谋划开展绿色载能和大数据产业工作思路；确定“推动雅安工业高质量开展思考〞“实施飞地经济行动〞“建立全省绿色载能产业开展示范基地〞“雅安开展大数据产业的思考〞等10个课题，对标先进、深入调研，形成了有针对性、操作性建议的调研报告。
狠抓落实，推进学习成果转化。围绕建立绿色开展示范市，坚决抓好市委、市政府关于绿色载能产业和大数据产业开展等重大决策部署落地落实，积极争取省级部门支持，认真制定政策措施，代拟起草了关于加快推进绿色高载能产业高质量开展的实施意见和关于加快大数据产业开展的实施意见。大力实施“工程攻坚〞，紧盯全国绿色高载能产业龙头企业，加大工程招商推介和投资洽谈力度，积极引进绿色高载能产业工程和上下游配套工程；邀请大集团大企业来雅考察洽谈大数据产业事项，力争将其大数据中心、应用和相关产业布局雅安。
务求实效，推动绿色产业振兴。在市委、市政府坚强领导下，推进全市绿色载能产业和大数据产业开展取得初步成效，雅安已纳入全省水电消纳产业示范区、大数据产业开展聚集区，近期将实现绿色载能产业执行电价不高于0.35元/千瓦时，大数据产业执行电价不高于0.34元/千瓦时；雅安市、省经信委、省电力公司三方签订了关于推进雅安市开展绿色载能产业的战略合作协议；一批绿色载能产业和大数据产业工程相继落户雅安。
下一步，将重整行装、激发担当，为加快建立全省绿色载能产业开展示范基地和川西大数据产业中心作出更大奉献。
篇六：大讨论座谈会典型发言
座谈会上的发言稿座谈会上的发言稿（精选5篇）
现如今，能够利用到发言稿的场合越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。相信写发言稿是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编收集整理的座谈会上的发言稿（精选5篇），欢迎大家分享。
各位领导、老师：
大家好!
本人杨庆宝、机械组成员，有幸成为临海职技校的一位正式教师，我本人以及我的家人都为我感到荣耀。特别是在这一学期来的工作实践中，在学校领导的关心和帮助下，在机械组各位老前辈的悉心指导下，使我很快进入了工作角色，并让我深深的感受到了这个集体给予的温暖和友情。工作一学期年来，虽然我没有在工作中取得多大成绩，但在这短短的一学期中让我学到期了丰富的专业知识和做人的道理，并且心得体会颇深。
第一，学校严明的管理制度为教师的正常教学奠定基础;职业学校的学生是最难管理的学生，作为新教师，最担心的就是上课纪律难以维持。好在我校这一整套严明的管理制度，使我们新教师“有法可依，有法可循”使我在工作中能顺利的化解一个个偶发事件和学生的违纪事件。在制度的约束下，使我们的学校校园整洁，老师学生工作学习井然有序，在这种环境下让我感觉到作为新教师更应该像老教师那样，严格遵守纪律，认真执行各项规章制度，以身作则，努力作好学生的榜样。
第二，学校积极进取的学习氛围促进了钻研业务的积极性;走进学校的实习实训场室，一眼望去新老设备整齐划一，车间卫生明亮整洁，老师们为上好每一堂课，都在认真复习备课，有时为一句专业名词解释而反复讨论，为一个教学细节而反复研究，为了学校的荣誉和提高社会知名度，老师们每天晚上不遗余力的带领学生进行技能集训队。学校积极进取的学习氛围使我深感工作的压力，促使我一定要努力工作，刻苦钻研业务，争取早日取得成绩，不辜负领导对我的期望。
第三，领导和老教师的关心与帮助使我获得了前进的动力;一个学期来，时时感受到学校各位领导对我的关心，特别是实训处领导和机械组组长，经常亲临车间关心鼓励我要努力工作，积极进取，在工作生活中碰到一些困难都及时给予解决。在教学工作方面，老教师们能将自己丰富的实践经验，毫无保留地传授给我们，使我在这短短的一学期中学到了许多在书本中学不到的知识，例如我的指导老师是李伟老师，平时就象对待亲人一样，关心帮助和爱护我，使我前进有了方向，工作有了动力。
第四，感受班主任的艰辛和班主任工作的重要性;本学期学校安排我担当11伟星机修班的副班主任，当上这副班主任之后，才发现班主任要做的事情非常多，不仅要教书，还要育人，不仅要关心学生们的学习，还要关心他们的成长，不仅要与家长及时的沟通，还要与他们达到一种和谐的关系。这些，都是我以前从来都没有接触过的，也使我认识到班主任工作的重要性。在上班的这四个月里，我遇到了种种的问题，在董晓芳老师的指导下，最终也都完满的解决了。我庆幸有那些在我遇到棘手问题时，能及时帮助我的同事们。同时，我也会深刻的记住那些问题给我带来的麻烦和教训，我会记住每一个支持我、帮助我的同事们!今后，我会在与人沟通上下功夫，在班级管理上下功夫。
以上是我在进校一学期来工作、学习、生活中的一点肤浅的心得和感受，希望来年能得到校领导和各位老教师的继续关心和帮助，借此机会也向帮助我、关心我的各位领导、各位前辈表示衷心感谢!各位领导、同志们：
首先感谢县委、县政府领导能在百忙中，组织召开教师座谈会，这体现了党和政府对教育的重视。我是县三中校长韩晓辉，在此，我也代表三中所有师生对县委、县政府、县教育局及社会各方对三中的关心、支持、爱护表示感谢。
县三中始建于20xx年7月，现有22个教学班，在校学生1158名，近几年来，在县局和有关部门的关心和支持下，先后新建了学生公寓楼，建起实验楼和教师宿办楼，实验楼内设也得到了完善，学校硬件设施得到明显改善。三中虽然建校时间短，起步相对较晚，但经过这几年来不懈的努力，“静心教书，潜心育人”的良好教风已经形成，“努力进取，顽强拼搏”的良恩平理，量化观摩示范课，积极引导广大教师树立高尚的道德情操和乐于奉献意识。培育锻炼出一支懂理论、精业务、善管理、能钻研、具有科研能力和创新精神的一流教师队伍。三是：以创建安全校园为基石，进一步提升学校管理水平。学校将围绕“质量”“安全”两大主题，进一步拓宽视野，细化内部管理，加大排查力度，化解教育教学中存在的问题，营造“宽松和谐，积极向上”的育人氛围，进一步规范办学行为，有效实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学校、教师、学生的和谐发展。
如今，新的"学期已经开始，施展才华和能力的机遇已摆在眼前。推动我县教育又好又快发展，实现教育强县的宏伟目标，我们责无旁贷。素质教育的全面实施，高效课堂的扎实推进，我们任重而道远，作为教育战线上的我们，使命光荣，责任重大，我们恩平要在县委、县政府的大力支持下，团结在县局新一届领导班子周围，认真领会县局会议精神和四点希望，进一步更新办学理念，严格教学管理，立足我校当前较好发展态势，，以昂扬的斗志和百倍的热情，抓住新机遇，整合优质资源，采取新措施，提高课堂实效，迎接新挑战，推进教育创新，争取新成绩，提升办学效益，努力把我校办成一所“师德高尚，教学一流”的示范学校。
最后祝各位领导身体健康，节日快乐！各位同仁工作顺利！
谢谢大家！
回顾自己走过的教学之路，有喜悦，有悲痛，有欢乐，有泪水。生活真是有滋有味，酸甜苦辣无味不有。工作这xx年来，在校领导无微不至地关怀下，在同事的热心帮助下和自身的刻苦努力下，我取得了一些成绩。但成绩只代表过去，我会永远记得父母在我临走上工作岗位时送给我的一句话：生活中充满了问号，生活永远是个逗号，生活要永远追求感叹号。
今天，坐在这儿，我感觉肩上的担子沉甸甸的。因此，我们必须努力工作。只有这样，xx的明天在社会上才能永远保持现有的声誉，甚至更高的声誉，xx的明天才会更加辉煌。
下面，我想结合我的班主任工作与大家一起交流。在担任班主任工作中，我的体验是：即轻松又快乐。尤其是今年，更是觉得做班主任与不做班主任没什么区别。上个学期到这个学期现在，流动红旗周周得，而且周周总分几乎都是年级第一名；每双周打扫除几乎都拿到“最清洁”的牌子。同学们看到通过自己努力而取得的这些成绩时，越干越起劲。要问这些成绩怎么来的，我会告诉你全是学生争取来的，我没费什么心血。那么。班主任如何在“偷懒”的情况下，还能抓好一个班集体呢？
一、以身作则，言传身教.
“学高为师；行正为范”，是对教师从事教育工作的要求，而班主任老师尤应如此。“言传”即教师的传道授业解惑，就是把文化知识、生活知识，做人的道理传授给学生。言传得好，学生就会亲近你，佩服你。又起到潜移默化的作用。但“身教”更为重要，所以，班主任要以身作则，率先垂范，此为“身教”也。班主任要身体力行，起表率作用，不能光说不做，光教学生做，自己不做。“行正”了，学生学会敬重你，才能达到教育的目的。
二、亲近学生，研究学生；展现自我，树立威望。
"谁爱孩子，孩子就会爱他，只有用爱才能教育孩子。"班主任要善于接近孩子，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师对他的亲近和"爱"。这是班主任顺利开展一切工作的基础。研究学生是教育取得成功的必要条件，最好的途径是通过活动观察。
了解班风、学风，了解全班主要的优缺点并分析其原因所在，了解家长普遍的文化层次，找到亟待纠正的弱点；二要研究学生的个性特征（包括能力、气质、性格、爱好等），了解个人的生活环境，掌握哪些是积极分子，哪些是特别需要注意的学生等等。
在亲近与研究学生的过程中，班主任要努力展现自身广博的文化与高尚的道德情操，使学生对你"既亲近又崇拜"，既认定你是值得信赖的老师，又把你当作好朋友，树立起班主任崇高的威望。那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
三、干部队伍的组建和培养。
一个班的集体面貌如何，很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着"以点带面"和"以面带面"的作用，我称他们是"班主任的左右手”。所以唯有慎重地选拔和培养干部队伍，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。
当选的干部应具有较强的号召力和自我管理能力。干部队伍的组建不能仅仅作为一种形式存在，班主任必须精心培养：其一，要大力表扬干部优点，宣传他们的先进事迹，帮助小干部树立威信；其二，在鼓励干部大胆工作，指点他们工作方法的同时，要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步，在纪律上以身作则，力求从各方面给全班起到模范带头作用，亦即"以点带面"；其三，培养干部团结协作的精神，要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论，带动整个班集体开展批评与自我批评，形成集体的组织性、纪律性和进取心，亦即"以面带面"。
四、以强化常规训练带动教育教学工作。
良好的常规是进行正常的学习和生活的保障，一个学生调皮捣蛋、不合常规的举动往往会使一堂好课留下遗憾，使整个集体活动宣告失败，甚至使全班努力争取的荣誉付诸东流，直接影响到班集体的利益。因此，要扎实有效地加强一个学生的常规训练。训练的内容包括《中学生守则》和《中学生日常行为规范》要求的常规、课堂常规、集会和出操常规、卫生常规、劳动常规、参观常规以及路队常规等等诸多方面。训练可以通过集体或个人、单项强化或全面优化相结合的方式进行（根据具体情况选择），务必使每个学生具有"服从集体，服从命令"的思想，具有自我约束力，形成习惯，保证整个班集体随时表现出"活而不乱，严而不死"的良好班风班貌。
五、建立教学评比，培养集体精神
建立教学评比活动。我采用四个小组列表进行评比，在学生中提出“人人要对集体负责”的口号。为了鼓励先进鞭策后进，我在班级中经常开展“这样做得对不对”“应该怎么做”等的讨论。在评比中，个人表现好坏全记在具体的“账”上，使集体的荣誉与每个人的表现紧密结合在一起。每学期期中举行一次作业展览，班干部按标准给每位同学打分，再按小组总分进行评比。差的同学感
到影响集体有压力，使压力变成集体和个人的动力。评比后，小组里个别作业差的同学，每天都有人督促和帮助他。到期末作业展览时，全班作业的质量都有明显的提高。
学生时代有集体责任感，长大了才会逐渐产生对国家、对民族的责任感，才会形成热爱党、热爱人民，热爱社会主义祖国的情感。前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“集体负责精神使个人高尚起来。”积极开展集体活动，培养学生的集体负责精神，这对提高学生整体素质有重要意义。
六、发现好人好事，及时予以表扬
我用喜闻乐见的形式，在班级设有表扬栏、学习原地、阅览角，家里班级日记，小组日记，光荣榜等。定期进行学习、纪律、卫生，劳动等评比，树正气。发现好人好事，让班干部等级，在班队会课上进行表扬，增强他们的自信心。我还以班词“团结，奋进，诚实，活泼”，激励每一个同学，让全班同学牢牢记着我说过的话，团结的集体，奋上的情操，诚实的精神，活泼的气氛。我们全班同学是这样说的，也是这样做的。哪个同学有困难了，全班同学伸出友谊之手支持，帮助；哪个同学得奖那，全班同学为他高兴。我们时常说：团结就是力量。在大家共同努力下，我班被评为“市先进班集体“，每个同学都感到无尚光荣和自豪。
诚然，在我国的班级授课制度下，在教育学生"学会生存，学会学习，学会关心，学会做事，学会生活"的过程中，班主任工作的内容是复杂的，任务是繁重的。但是，只要我们真诚地捧着一颗"爱心"，加深理论修养，在实践中不断完善自己，形成系统科学的工作方法，是完全能够干得非常出色而游刃有
余的。
9月10日下午，参加了汽车与交通学院的教师代表座谈会，这也是学院成立以来第一次在教师节举办这类座谈会。会上大家都充分肯定了学院这些年来取得的成绩，我也谈了自己的看法。为便于表述，我把当时的发言要点和自己的思考进行了整理。
当了很多年大学教师，我一直认为两点，一是“大学的根本任务是培养学生”，二是“考上我们学校的学生都是好学生”。
我不否认大学还有其他的功能，但是，如果偏离了培养学生这一基本功能、如果因为其他功能而冲淡了培养学生这一基本功能，都是错误的。学校最大的成果就是学生。
多年以来，我们在很多省市都是一本分数线招生，可以说，进来的学生都是好学生，为什么总会有学生出现问题？这当然可以找出各种各样的原因，但是，既然问题出在我们这个环节，就说明我们这个环节存在问题。
很多时候，我也设身处地的想，新入学的学生都是刚刚高中毕业，第一次离开家乡，面对的是完全陌生的环境、陌生的老师、陌生的同学、陌生的生活方式、陌生的学习方式，随后还要面临考研、就业、走向社会等等，自然会遇到各种各样的问题。可是，遇到这些问题，能够向谁说呢？向谁寻求帮助呢？经常有学生出现心理、精神方面的问题甚至自杀，那么，又有多少老师能够真正的了解这些学生、走进（这里，我用的是“走进”，而不是“走近”。因为“走近”是距离上的，“走进”是心理上的。）这些学生，给予这些学生切实的帮助呢？又有多少人能够体会到学生在这期间的孤独无助的感觉呢？
没有，很多时候，只能是靠学生自己化解。
以前，也经常有学生遇到问题向我反映，我也通过谈话、聊天、短信、电话、写信等方式提供力所能及的帮助。一直到这个暑假，还有学生主动找到我，当面聊了关于学习、关于个人发展等方面的问题。昨天（9月9日）还有一个今年考上外校研究生的毕业生来看我，和我聊刚刚进入研究生学习的困惑。
每次交流，学生一方面说受益匪浅，另一方面是感激不尽。
这说明什么？说明学生需要这样的交流，说明我们和学生这样的交流太少了。我们总是习惯于说，“大学生都是成年人了，自己的问题自己解决。”。这句话，可以做为对学生的引导和激励，但不应该成为不关心学生的托词。毕竟，他们还是学生。
我说这些，不是标榜我多么关心学生，说实话，我关心的也是很不到位。
我是在想，为什么我们这方面的工作做得这么少。
根本原因在于，我们只是口头上把学生培养放在重要位置，实际上并没有相应的制度保障，甚至，所制定的制度是背道而驰的。
现在每个学校都在对教师进行考评，但是，考评的依据是什么呢？科研项目、科研经费、科研论文，唯一和教学有点儿关系的考评指标是讲课效果。没有一个指标是和关心学生有关。
对教师工作也在实行量化，直接和收入挂钩，但是，老师对同学的关心根本无法体现。
我并不是为自己鸣不平，而是说，制度具有很强的导向作用。现有的制度就根本没有把学生培养放在应有的位置，所以，导致很多老师也不会把关心学生放在应有的位置。
我曾经在qq空间上说过，“制度是第一生产力”。这不是和邓大人唱反调，而是自己的切身感悟。因为任何管理理念、任何管理方式都是通过具体的制度来实现的，也是通过制度来保障的。（有老师说，有制度不执行，也不会有效果啊。我说，有制度不执行，本身就说明制度设计存在问题。）好的制度可以让人积极向上、心情舒畅；不好的制度可以让人不思进取、萎靡不振。好的制度可以让好人扬眉吐气，甚至让坏人变为好人；不好的制度可以让坏人肆无忌惮，甚至让好人变成坏人。
我们总是说，教师是一个良心活，这话没错。但是，不能总是让老师仅凭良心干活。作为管理者，应该从制度层面、管理层面多加考虑，充分利用制度的导向作用，让有良心的老师理直气壮，让没良心的老师反躬自省。
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：
大家好！
在这辞旧迎新的时刻，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关心的领导、同事们致以衷心的感谢！也向支持我们部门的领导和员工们表示最深厚的谢意！
我叫XX，现是针剂车间一名现场质量管理员。这些年在领导的亲切关怀和同志的精心帮助与指导下，刻苦努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
从xx年7月份担任现场QA到现在，因公司的产销形势不断变化，生产需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。如粗洗工序，在所有人看来，它非常简单，实际并非如此。生产时间长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。这种耗时费力的工作，导致人员频繁流动，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里十分着急，甚至寝食难安。如何改变这种随时可能影响质量的现状？经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了许多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒使用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。
其次是在灯检工序的可见异物控制方面。随着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。开始许多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，继续工作，真有些不忍心。但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。
以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作一定可以做得更好，同时也希望大家继续给予我大力支持。
同事们，20xx年是充满希望也是收获的一年，我们要秉承公司的“正气、学习、创新、进步”的理念，我们一起忠实的履行自己神圣职责，勇敢地承担起公司赋予我们的责任，团结一心，以饱满的热情、十足的干劲和务实的作风，迎接新的挑战，共创天圣XX的再一个辉煌。让我们共同祝愿天圣XX日新月异、蒸蒸日上，也祝愿各位领导及全体同仁们在新的一年里工作顺利，身体健康、合家幸福、万事如意！
谢谢大家！
篇七：大讨论座谈会典型发言
在解放思想大讨论座谈会上的发言俗话说：“乾坤之间，莫贵于人”。科学进展观的核心是以人为本，我们做一切工作都要坚持以人为本。下面我环绕“以人为本”，结合具体工作，提出以下几点建议：
1、加大教学投入，加快教学手段现代化的步伐，将老师们从繁重的重复劳动中解放出来
目前我们学校大部分课程依然采纳“粉笔+黑板+说授”的方式，教几个班就要在黑板上重复写几遍，工作量特别大，教学手段特别降后，也别便于老师们之间进行交流与合作。建议多建一些多媒体教室，最好用2~3年的时刻，甚至更短的时刻，将每间教室都变成多媒体教室，把老师们从繁重的重复劳动中解放出来。
2、努力提高教员工工的幸福指数
我们基本上党员，党和人民培养我们多年，我们情愿为党和人民做更好更多的工作。但是我们也并且希翼在水院那个大伙儿庭中躯体更加健康、精神更加愉悦地工作、学习和日子。希翼领导们多关注一下教员工工的幸福指数，除了要求老师们多出成绩、多出成果之处，也给他们健身、娱乐提供一些力所能及的条件。比如天气渐冷了，我们是多么希翼在一具有暖气的房间里打打乒乓球呀。
3、切实关爱学生，为学生多寻就业的门路
学生是我们的服务对象，也是我们衣食之源，没有学生学校便没有存在的意义。在当前的形势下，关爱学生最重要的算是提高学生就业的数量和质量。09年的大学生就业将是有史以来最严重的一年，由于全球经济危机，许多公司取消了校园聘请，本已冷淡的就业市场，又遇寒流。由于僧多粥少，就业门坎就会更高——研究生抢本科生的饭碗，本科生抢专科生的饭碗。我经过06级机电专业的学生了解到，本来五征集团想要我们的学生，可是有不少本科生主动寻上门去，很可能五征集团就别要或者少要他们了。学院领导差不多意识到了这一点，特意拿出一具相关的题目让大伙儿讨论。本个认为没有好方法，惟独走出去，踏踏实实地多做一些艰难细致的工作，主动为学生开发变业市场，而别能坐等就业市场。
学生的就业也是制约我们学院今后能否又好又快进展的瓶颈。2012年之后，生源数量将会大幅度地减少，高校也要面临生源竞争，也会象中专学校一样浮现生源大战。咱们北边算是一所国家级示范院校，今后他们的实力确信要比我们强得多，这是别用回避的咨询题，因为国家为他们投的钞票太多了。怎校与人家竞争？靠的算是学生就业的数量及质量。就业好了，学校口碑就好，正所谓“金杯银杯，别如老百姓的口碑”。
篇八：大讨论座谈会典型发言
敬畏生命大讨论座谈会上的发言稿范文尊敬的各位指导及同仁：
我是***矿矿长***。今天，有幸参加省安监局、煤监局组织的"敬畏生命"大讨论座谈会。我带着敬畏的心情、诚挚的态度、学习的目的聆听各位指导的讲话及同仁的交流，同时更是怀揣着一种"时时心系平安，刻刻如履薄冰"的心态，在此与大家交流我对"敬畏生命"的一些理解和认识，以及贯彻落实?七条规定?的一些见解。
一、进步认识，深化理解"敬畏生命"的重大意义。
关于"敬畏生命"，我的理解就是要把员工生命平安放在高于一切的位置，把平安工作作为煤矿管理者的第一重要职责。怎样真正做到"敬畏生命"？我认为，"敬畏生命"和"抓好平安"相辅相成的，没有孰轻孰重之分。谈到平安，我的心情很忐忑，为啥这么说呢？我从2009年一月调***煤矿任矿长，已经四年有余，任职越长，感觉肩上的责任越重，压力更大，任职期间，我矿也曾发生过平安事故，事故后我都扪心自问，怎样才能防止事故的发生？怎样才能不消费带血的煤炭？怎样才能逃脱死亡的魔咒？这表达在煤矿的平安规章制度要健全，平安措施方法要完善，矿井平安文化气氛要浓重，干部员工平安责任意识要到位等方面。谈到生命，我的心情倍感沉重，当一起事故发生，一个生命陨落，一个家庭破碎，生命的脆弱就更激起我们每一位矿长乃至各级管理者的责任感和使命感，平安工作不仅与企业开展唇齿相依，更是每一名矿工生命的保障。我们有何理由不抓好平安工作。今1/4年以来，全国上下发生了多起重大煤矿事故，集团公司零敲碎打的事故也时有发生，我们只有认真总结、反思事故教训，深化反思平安消费工作中存在的问题和缺乏，才能从对职工关爱的道德高度，自觉摆**全与消费的关系，科学有序、合理平衡，真正集中精力、扑下身子抓平安，始终保持战战兢兢、如履薄冰的态度对待平安。
二、注重实效，认真领会?七条规定?的本质内涵。
?七条规定?的根本宗旨就是敬畏矿工生命，保护矿工平安。矿工是煤炭消费的理论主体，他们理应受到关爱和尊重。作为一名矿长，维护矿工的生命平安，为他们撑起一片平安蓝天是我的第一职责，这也是***煤矿创立"平安高效矿井、和谐幸福矿区"的灵魂所在。我们要认真领会落实?七条规定?的本质内涵，开展"一通三防"整治，坚持瓦斯治理"十二字"工作方针和"十六字"工作体系，贯彻落实"瓦斯超限就是事故"的思想，严查井下风电、瓦斯电闭锁，做到瓦斯监控全覆盖。突出水害防治，始终坚持"预测预报、有疑必探、先探后掘，先治后采"的防治水原那么。扎实开展"机运攻坚年"活动，严格落实机电、运输设备包机责任制，保证井下所有设备、设施符合规定，确保台台完好。大力开展机械化，实行减头减面，做到减人提效，我矿现有三个采面四个掘进碛头，其中综采和综掘各一个，预计在不久的将来实现"两面三头"，这将有效降低平安管理难度，并且可以保证矿井产量不减少。
三、狠抓落实，持续平安平稳态势，实现矿山平安梦。
/4平安消费工作只有起点没有终点，稳固成果不易，持之以恒更难。如今全社会都在议论"中国梦"，我最大的梦想就是持续平安消费平稳态势，实现矿山平安梦，真正让"敬畏生命"梦想开花。
以平安管理信息化促落实。充分利用好平安管理信息化系统平台，加大隐患排整治力度，强化班组建立，严格责任追究，逗硬责任考核，提升管理效果。以工作重心下移促落实。我们重视基层队干、班组长的培养，发挥基层、班组在平安消费中的自主管理功能。强化平安执行力建立，科学合理制定制度，持之以恒坚持制度，做到执行任务不找借口、落实制度不打折扣、追究责任不讲情面。以管理体制创新促落实。我们积极探究新形势下平安管理的有效途径，强化层级管理，优化机构设置，简化工作流程，真正把好的规章制度和技术措施落实到基层。改进平安监视监察方式方法，采取常规检查、重点督察、暗访抽查等多种手段，进步监管的针对性和实效性。以干部作风转变促落实。要求我矿指导干部要牢记责随职走、心随责走，把更多时间和精力用在走基层、下现场、查问题上，积极帮助基层解决实际问题。大力改进会风、文风，提倡开短会、开现场会、开解决问题的会，强调讲真话、讲实话、讲有考虑的话。严格执行指导干部值班、带班制度，以干部作风转变的实效促进各项工作的落实。
各位指导及同仁，作为***煤矿平安消费的第一责任者，我深感责任重大。"九层之台起于垒土，千里之行始于足下。"我相信，只要有决心、有信心、有恒心，认真执行好?煤矿矿长保护矿工生命平安3/4七条规定?，始终保持敬畏生命的态度，谦虚慎重，踏实工作，就一定能实现平安零事故目的。
谢谢大家。
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篇九：大讨论座谈会典型发言
解放思想推动高质量发展大讨论发言材料三篇精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(1)
解放思想推动高质量发展大讨论展开以来，xxx省委宣扬部围绕总书记在深入推动xxx振兴座谈会上的重要讲话和考察xxx重要唆使，围绕总书记关于宣扬思想工作的重要思想，围绕省委重大决策部署，特别是对宣扬思想工作的新期待新要求，采取领导领学、个人自学、全员比学、考试促学等情势，原本来本学原著、读原文、悟原理，为剖析解决突出问题打牢思想基础，进1步明确了今后努力方向。
1、在营建振兴发展良好氛围上解放思想
总书记强调，xxx地区振兴发展，优化发展环境很重要。宣扬部门作为舆论引导职能部门，必须履职担当，牢牢围绕全面振兴全方位振兴工作大局，提高政治站位，掌控政治方向，自觉承当起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。
最近几年来，在省委坚强领导下，宣扬阵线唱响主旋律、打好主动仗，获得了1定成效。但同时，也存在1些短板不足。比如，落实意识形态工作责任制、实现“两个巩固”的根本任务、新闻宣扬精准度、舆情防控应对处置等与省委要求还有差距。对此，必须打开思路，在强化措施手段、聚合正能量上狠下工夫。
要坚定信心，做实主心骨
把学习贯彻xxx新时期中国特点社会主义思想作为重要的政治任务，组织各级党员干部依托“学习强国”平台提升思想境地，强化各级理论学习中心组学习质量评估，推动理论宣讲分众化大众化，推动党的创新理论入脑入心，为x振兴发展提供坚强理论指引。
要统1调度，发出最强音
发挥管的功能、统的作用，打造适应x全面振兴全方位振兴的宣扬工作团体军，推动工作1体化。以媒体融会为突破口强化顶层设计，构成资源集约、结构公道、差异发展、协同高效的全媒体传播体系。整合内宣外宣、网上网下、传统新兴等宣扬资源，围绕推动振兴发展的生动实践，经济社会发展热门难点，加强议题设置，做足正面宣扬，有效引导舆论走向，提振社会各界对x发展的信心。
要亮剑斗争，保护好形象
旗帜鲜明支持正确思想言论，旗帜鲜明反对和抵制各种毛病观点。掌控重要敏感时间节点，加强舆情风险防控，对唱衰xxx、抹xxx的毛病言行，要以勇士的姿态、战役的精神针锋相对、勇于斗争。依照属地属事和谁主管谁负责的原则，狠抓意识形态工作责任制落实，做到管阵地不放松、管导向不含糊。
2、在培养担当x振兴大任的时期新人上解放思想
总书记强调，宣扬思想工作是做人的工作的，要把培养担当民族复兴大任的时期新人作为重要职责。我们深知，只有培养1大批思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养、精神状态等各方面与新时期要求符合合的时期新人，才能更好地助力x全面振兴全方位振兴。
最近几年来，xxx省坚持立德树人、以文化人，大力宏扬x“4大精神”，不断推动社会主义核心价值观落细落小落实。但同时，我省深度发掘各条阵线先进典型的数量还不足，对大众身旁好人好事的宣扬推介还不够，在全国叫得响传得开的重大典型还不多。对此，必须在探求培养规律、促进工作实效上解放思想、创新实践。
要狠抓理想信心教育
加强青少年理想信心教育，在全省高校继续深入展开“4进
4信”专题教学，加强和改进思想政治工作，教育引导青少年扣好人生第1粒扣子。创建生动有效的平台、载体和方式，推动社会主义核心价值观融入国民教育、社会生活、精神文化产品创作生产传播、法治建设全进程各方面，推动转化为人们的思想自觉和行动习惯。
要用好宝贵精神财富
把宏扬xxx抗联精神、北京大学荒精神、大庆精神、铁人精神作为加快全面振兴全方位振兴的灵魂工程，推动学习教育常态化、实效化。在各行各业广泛展开“宏扬‘4大精神’?为x振兴修功立业”主题教育实践活动，从中寻觅振兴发展的动力引擎，增强全省人民立足岗位实干和酷爱故乡、贡献故乡、建设故乡的情怀。依照中央部署，加快推动我省新时期文明实践中心建设，为x改革发展凝聚更强劲的精神气力。
要创新典型选树机制
整合各类典型评选活动，既重视选树各层面推荐上来的典型，又善于通过媒体内参总结发现有价值的典型，更注意寻觅大众身旁的典型。重视发挥媒体作用，多宣扬全省各类典型特别是各行业的奉献者、领头人，营建人人争先、干事创业良好氛围。重视实践标准、大众公认，面向现代化大农业、脱贫攻坚、项目建设、优化营商环境等重点工作发掘典型，确保选树的典型立得住、传得开、叫得响。
3、在加快文化强省建设上解放思想
总书记强调，xxx振兴要从兼顾“5位1体”整体布局、调和推动“4个全面”战略布局的角度去掌控。这为加快推动文化强省建设指明了方向。
最近几年来，xxx省深入实行艺术精品创作、文化惠民等重点工程，文化建设获得了1定进展。但同时，也存在1定欠缺，比如，文艺精品特别是重大现实题材创作缺少，基层文化氛围不浓，文化体制改革相对滞后，对外文化交换影响力有限，等等。对此，必须坚持思想再解放，政策再落实，推动文化强省建设再上新台阶。
要进1步做实文化事业
1要进1步做实文化事业。构建覆盖全省、惠及全民的公共文化服务体系,以标准化增进基本公共服务均等化、普惠化、便捷化。多策划1些文体项目、互动节目，把基层文化氛围搅热，把基层文化资源用好，充分调动大众的参与热忱。强化“市场化运作、项目化包装、科学化营销”理念，加强x文艺精品创作，集中打造几部史诗级的精品力作，把x精神表现出来、把x形象展现出去。
要加快文化产业发展步伐
探索“范围化、集约化”的发展路径，不断整合放大我省冰雪文化、民俗文化、红色文化等文化的市场价值，着力打造具有行业代表性和区域代表性的产业旗舰和骨干企业，通过核心带动、多点支持、圈层辐射，实现布局公道、优势互补，要深入推动文化体制改革
大力推动省报省台改革，捉住融媒体中心建设这1突破口强化顶层设计，用媒体改革成功范例撬动全省文化体制改革，实现全省文化建设和发展方式的战略转型。
要不断推动对外文化交换
掌控“1带1路”建设契机，打好“边疆口岸”“文化企业”“民间交换”3张外宣牌。不断提高对外讲故事的能力，多1些情形化设置、时期化描写、特点化展现，充分展现“中华气派”“x气派”。
4、在提升宣扬思想工作队伍战役力上解放思想
总书记强调，新时期xxx振兴，1定要有新气象新担当新作
为。这是宣扬阵线队伍建设的目标和遵守，必须绝不动摇抓好贯彻落实。
我们认识到，宣扬思想工作要强起来，干部队伍必须首先强起来。深入审视，当前宣扬阵线队伍建设还有1定短板，比如，风格还不够结实;知识更新迭代率不够高、创新意识不够强;文化骨干、领军人材缺少，优秀人材流失，等等。对此，必须从练内功做起，建立良好导向，健全完善制度机制，切实转变风格，建立良好形象。
要捉住“关键少数”
全阵线各级党委(党组)主要负责同志要站在乎识形态工作第1线，带头把方向、抓导向、管阵地、强队伍。认真落实全面从严治党主体责任、1把手第1责任人责任和班子成员“1岗双责”。建立以上带下、以下评上的机制，对履职尽责不力的领导干部严肃处理。
要着力提升素质
认真展开“4力”教育实践工作，抓好“学习型”机关建设，在全阵线展开业务能力系统培训，推动队伍素质强起来。每一个宣扬干部都要对全国全省大局大势熟烂于胸，当行家内行。打破唯资格的观念，为勇于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，建立容错机制，为懂宣扬、善管理的干部创造条件、搭建平台。对工作中的尖兵、台柱子真关心真爱惜，该压担子的压担子，该推荐的推荐，让更多优秀的宣扬干部愿干爱干会干宣扬思想工作。
要切实转变风格
从机关风格抓起，坚决克服情势主义、官僚主义，突出“实”，力戒“虚”。完善督办督查机制，做到事事有着落、件件有回音。多讲百姓话，多说百姓事，拿出1批沾泥土、带露珠、接地气的宣扬作品。把宣扬的根扎在基层，深入实际、深入1线，多到大众
身旁调研，向人民学习、拜大众为师，在转变风格中创造新事迹、作出新贡献。精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(2)
____总书记在深入推动东北振兴座谈会讲话时强调，解放思想锐意进取深化改革破解矛盾，以新气象新担当新作为推动东北振兴。要把思想解放转化为稀缺有价的发展资源，不但是思想领域的凝心聚力的价值观导向，更是指点具体工作登台阶、上水平、创1流的方法论与破解振兴发展困难的利器。推动新时期龙江全面振兴全方位振兴，思想解放是基本条件，是推动龙江高质量发展的动力源。新时期东北振兴语境下的解放思想不是改革开放早期的思想启蒙，也不是进入市场经济的个体竞争体现，而是要承当保护国家国防、食粮、生态、能源、产业5个安全重要职责，撸起袖子加油干，重塑环境、重振雄风，构成对国家重大战略的坚强支持。
解放思想，要获得干事创业的豪情。没有延续的干事创业豪情，就不能出现全面振兴全方位振兴的新气象、新担当、新作为。解放思想动力从哪里来，就是要从告别安逸开始，从反思自己不作为起步，对标党中央要求查找落实不到位问题本源，对标国际高水平、国内发达地区、各行各业深入剖析，不但要红脸出汗，更要铭刻在心，构成思想观念创新的豪情，产生思想行动的觉醒和高度自觉;要知道当下不解放思想，振兴发展将没法破题;要知道解放思想不到位、不延续，我省经济就会有下滑危险。因此，解放思想，要高举____新时期中国特点社会主义思想伟大旗帜，要破除陋习、统1思想、构成共鸣;要把龙江儿女这个振兴主体的思想发动机开足马力，做到人人进入豪情干事创业状态;要让全省党员领导干部冲到新时期振兴发展的最前沿，团结1心、共谋振兴、共促发展。
解放思想，要聚焦高质量发展。解放思想是实现高质量发展
的引发思想观念创新的“引擎”，要站在世界多极化、经济全球化、社会信息化、文化多元化深入发展角度，寻觅世界发展的新商机，拓展经济发展的新空间，捉住社会发展的新契机，构成文化发展的新动力。我们必须把龙江从落后的欠发达地区思惟惯性中解放出来。我们对总书记在深入推动东北振兴座谈会提出的6个方面的工作要求，绝不能只理解成为1种区域发展的具体工作部署，而是要理解为中国新时期区域调和发展的新战略布局、蓬勃兴起的创新发展板块。我们解放思想，要咬住全面振兴全方位振兴，激起实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同的产业体系的内生动力;要聚焦在加快发展先进制造业上，推动互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融会发展;要在中高端消费、创新引领、绿色低碳、同享经济、现代供应链、人力资本服务等领域培养新增长点、构成新动能中激起内生动力。
解放思想，要把内生动力转化为新发展资源。每个个体都是新时期龙江全面振兴全方位振兴的责任主体，都有不可推辞责任。新时期东北振兴的解放思想是1场发展革命，主体嬗变，规则市场化、契约化、责任化。在解放思想中，我们要发现问题，找到差距，找准全面振兴全方位振兴的突破口，把黑龙江建设成为党中央期待的国家战略实行的国之重器、区域调和发展的新标杆。解放思想，必须构成激起动力的体制机制，把所有的历史新使命转化每名新时期黑龙江人民的动员令、施工图、验收标准，在分分秒秒中积累财富，在日积月累中缩短与发达地区的差距。精选解放思想推动高质量发展大讨论发言材料(3)
解放思想即是学习理论的深入进程，也是把学理论向实践转化的进程，解放思想必须牢牢掌控科学发展观的理论。企业基层党员干部学习实践科学发展观应放在提高履行力和本职工作创新上来。我
们在以往的学习讨论中，人们习惯谈谈眼前生产遇到的芝麻小事、表决心和欲望，以为这就是解放思想了，其实，这是的情势主义的表现情势。要避免情势主义，必须有正确的理论为指点，牢牢掌控科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
1、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强履行力，在思想和行动上确保上下1致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强履行力上下工夫。所谓的增强履行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是依照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在履行进程中的思想阻力。例如:我们分析判断我部近几年来的政策措施是不是正确。首先看动力改型，淘汰蒸汽机车的决策。当时也有人认为这样的决策是败家，疑问蒸汽机车和电力机车用的好好的，为何还要上我们不熟习的内燃机车?从这两年内燃机车在运输生产应用的效果上看，运能提高了，效益上去了，这充分辩明当初的决策是正确的。再看部肯定的线路疏水和上质量工程决策。当时也有不同声音，认为光靠疏水解决不了线路安全隐患问题。事实是通过线路疏水和上质量工程，我们3年没有产生严重脱线事故，这在1次了当时的决策是正确的。再看目前推行的手口示意法，到目前也有阻力。手口示意法是1项较为科学的操作管理办法，为何履行难，归根到底还是我们习惯权势、习惯做法在作怪。以上例子想说明1个道理，就是我们作为1个履行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真理。
2、用科学发展观来指点工作，首创工作新局面，用思想创新带开工作创新。曾强履行力，1方面要解决思想认识上的矛盾，从
思想上做到响应拥戴，同时还要解决行动上的问题，也就是真响应和假响应的问题。我们这几年随着我部的发展，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了1些新的变化，工作上也获得了1些成绩。但是还要看到，我们的思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧急。
第1，提高认识是条件。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观重要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。1是要有创新的高度。要不断创新思惟，勇于打破沿袭守旧、固步自封的1些旧的思想观念;要不断创新机制，勇于突破1些体制、机制的束缚，要不断创新工作，建立人人都是创新、创造、创业主体的理念。2是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会构成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。3是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推动各自的工作，增进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第2、曾强本领是关键。认识问题解决以后，要把想法变成现实，还必须具有较强的技术业务本领做保证，否则都是空谈。因此，我们要不断加强本身业务技能的培养，努力研究科学文化知识，特别是业知识，通过学习，提高做好本职工作的能力，使我们每名党员和党员干部，不但在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第3、推开工作创新是目的。解放思想的目的是推开工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从
以下3个方面下工夫。1是要重视问题勇于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和本源。2是要查找差距勇于碰硬。要通过新1轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑问问题还很多，既有思想差距、能力缺点，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。3是要解决问题勇于动真格。对查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固建立加快发展的意识，增强履行力，提高创新力，使我们在工作质量上有1个大的进步和逾越。
篇十：大讨论座谈会典型发言
“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿：为高质量发展贡献力量省发展改革委坚持把“大学习、大讨论、大调研”活动与解放思想、创新开拓，与提高专业化能力、增强业务本领，与想大事议大事抓大事、切实发挥参谋助手作用紧密结合，推动工作取得新成效。
突出思想再解放，凝聚高质量发展新共识。在思想碰撞中凝聚共识，主动将工作重心转移到研究大战略、协调大政策、关注大趋势、推动大项目上来。在调查研究中开阔思路，先后赴广西、浙江等10多个省（市、区）开展南向通道建设、电力体制改革等专题调研，分赴21个市（州）开展综合调研，对100个省级重点推进项目进行全覆盖督导调研。在真抓实干中提升能力，坚持以党建促进业务队伍建设，激发干部干事创业内生动力。
突出战略再谋划，创新高质量发展新举措。积极参与11个省委部署的重点课题研究，自主选题开展16个专题研究。出台《关于实施“一干多支”发展战略推进区域协同发展的指导意见》《关于畅通南向通道深化南向开放合作的实施意见》《四川省乡村振兴战略规划（2018-2022年）》等文件。协同推进我省参与“一带一路”建设和长江经济带发展年度重点任务落实，成功承办第二
届长江上游地区省际协商合作联席会议，深入推进西部开发开放，9个项目纳入今年国家拟新开工的34项重点工程。
突出责任再落实，推动高质量发展新突破。在区域协同发展上创新突破，推动形成“1个区域协同发展指导意见、5个实施意见、5个区域规划和1个产业布局指导意见”的政策支撑体系。在重大项目建设上创新突破，全力推动高铁大通道建设，成南达万高速铁路纳入国家沿江高铁实施方案并调整到“十三五”实施，成自宜高速铁路力争年底前后开工建设，川藏铁路雅安至林芝段预可研报告通过评审，天府国际机场等重大项目加快建设。在重点领域改革上创新突破，研究提出实施分类支持性电价政策、推进水电消纳示范区试点等突破性举措，制定出台《关于深化四川电力体制改革的实施意见》和电价改革11项措施，抓好国家授权我省30项先行先试改革任务落实，全力争取2018年全国双创活动周主会场落地成都。
下一步将巩固活动成果，奋力推进经济高质量发展，为推动治xx川再上新台阶作出新的更大贡献。
篇十一：大讨论座谈会典型发言
2021“大学习、大讨论、大调研”活动总结座谈会发言稿大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：1创新推动发展
文化振兴乡村
大学习、大讨论、大调研活动开展以来，xx村通过做实基本动作、做亮特色动作、做好三个结合，确保活动扎实推进、见到实效。
做实基本动作，确保全面覆盖。依托魏家xx农民夜校，通过农民群众喜闻乐见的方式，抓实党性教育、产业发展、就业技能三大培训，今年以来帮助100余名农民群众自主创业、脱贫奔康。组织全村党员干部结合实际开展新时代xx发展怎么看、新时代基层工作怎么办、新时代基层干部怎么干大讨论，在讨论中统一思想、凝聚力量，深化改革、推进转型。科学探索宅基地三权分置，采取农户自愿退出、村集体有偿回收、艺术家流转使用的形式，积极盘活农村存量空间资源，走出了一条政府搭台、文创撬动、工艺助推、共建共享的农文旅深度融合发展新道路。
做亮特色动作，提高活动实效。实施筑巢引凤工程归雁领航工程乡贤治理工程，探索建立农民夜校学员评价考核老师、积分管理考核学员的双向管理机制，探索跨村联建、产业联建、村企联建、强村带弱村等模式，联合xx、魏家、太坪、张山四个村成立飞地党委，通过共建、共享、共促，党建引领发展村集体经济、助力脱贫致富。
做好三个结合，推动成果转化。注重学习活动和实践相结合，做好理论学习转化最后一公里；注重学习活动和重点工作相结合，做到
学习工作两不误、两促进；注重学习活动和推动发展相结合，引导干部群众充分认识抓好乡村振兴，改善民生工作的重要性，全力推进xx村发展再上新台阶。
下一步，将把形成的好机制固化下来，把取得的好成果运用起来，努力实现xx村的发展振兴。
大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿：2凝心抓活动
聚力促发展
开展大学习、大讨论、大调研活动以来，xx县累计开展大学习x余场、大讨论x余场，汇编完成调研报告x篇，在充分吸收活动成果的基础上，形成了《中共xx县委关于深入贯彻省委十一届三次全会和市委四届四次全会精神加快建设全省山区经济强县的决定》。
#from2021大学习、大讨论、大调研活动总结座谈会发言稿http://..com/end#
三个叠加开展大学习。专家+领导引领学，引导全县党员干部轮番进课堂接受再教育再洗礼；省外+省内盯紧学，认真学习好经验好做法；线上+线下结合学，实现党员干部学习全覆盖全参与。
三个围绕开展大讨论。围绕省市大局开展大讨论，重点围绕建设绿色发展示范市，xx怎么看、怎么办、怎么干融入成都平原经济区一体化发展，xx怎么做开展专题讨论。围绕转型发展开展大讨论，深入讨论如何在加快转与加紧赶中实现最佳结合，如何在竞相比拼中抢夺一席之地。围绕提振精气神开展大讨论，进一步统一认识、凝聚力量、汇集智慧，形成积极作为、真抓实干，改革创新、勇于担当的
篇十二：大讨论座谈会典型发言
座谈会经典优秀发言稿人的本性可能就是喜欢抱怨，好像现在的生活有多么令人不满意。但是未来不见得就会有多么的完美，我敢肯定。现在就是最美的，幸福就在当下!以下是小编给大家带来的几篇座谈会经典优秀发言稿，供大家参考借鉴。
篇一：座谈会经典优秀发言稿
大学生朋友们：
今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢!希望大家继续努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。
总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广大大学生朋友们提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波(副处)、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。
有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。
第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见供大家参考。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司(原铁道部)、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本
领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。
朋友们，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的洛供梦也一定会实现!我的讲话完了，谢谢大家!篇二：座谈会经典优秀发言稿
同志们、同学们：
今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到***创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎!你们的到来，为***注入了新的活力;你们的加入，对***的发展起到了积极的推动作用。
***集团始建于1958年，2003年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设***集团有限公司、山东**电动车有限公司、山东***置业有限公司、山东**再生资源科技有限公司、**县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现**集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。
一、品德是立身之本
具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在***集团成长为一个德才兼备的人。
二、能力是发展之本
如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，***集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。
三、实干是成才之基
实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功?成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，***能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。
第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。
年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。
第二，实干必须要深入基层，扎根一线。
大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，国家副主席就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。
第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。
吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现***集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。
第四、实干必须要严细认真，从小事做起。
工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。
目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大***、科技***、幸福***作出积极贡献。
篇三：座谈会经典优秀发言稿
尊敬的部长，各位代表：
大家好!我是***，来自***公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于中国梦的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景“誓为中华民族在同行业中领先争光”已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引
以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，中国梦，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
谢谢大家!篇四：座谈会经典优秀发言稿
要紧扣主题、有的放矢，把语言逻辑组织好。上级召开座谈会，一般都会提前下发书面通知或者电话通知。本级接到通知后，要逐字逐句、一字不漏地学习领会，摸清座谈会的与会人员、主要目的以及听取发言的基本要求，吃透上级精神，视上级意图而定，紧紧围绕上级确定的座谈主题，有针对性地开始准备发言稿不能离题跑偏。否则，即便是讲的天花乱坠，对于座谈也毫无意义，更是拉低了工作水平。确定发言主题后，要精心拟制发言提纲，把发言思路和行文的逻辑结构理清楚。好的提纲，会让别人听起来觉得你的工作思路很清晰。
篇五：座谈会经典优秀发言稿
要实事求是、突出重点，把本级情况汇报好。实事求是，讲真话、说实话，写好座谈会发言稿的基本要求，也是重要原则。如果上级召开座谈会的目的是想听取各单位在某项工作上好的经验做法，那么就要如实客观、恰如其分地汇报本单位开展工作的主要做法和经验体会，不能随意拔高。如果上级想掌握的是某项工作目前存在的短板和不足，那么就要不遮不掩地汇报本单位在这项工作上哪些方面还做得不到位，不能虚浮说谎、报喜藏忧。更重要的是，座谈会发言不能眉毛胡子一把抓，要拣重点的说，拣重要的说。
篇十三：大讨论座谈会典型发言
座谈会经典优秀发言稿大学生___：今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢。希望大家继续努力，___、___。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。
第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种___、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。
总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。
第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在___，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广极大学生___提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新
线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中___各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。
有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。
第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。
___，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的洛供梦也一定会实现。
我的讲话完了，谢谢大家。
篇二：座谈会经典优秀发言稿
同志们、同学们：
今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到___创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎。你们的到来，为___注入了新的活力;你们的加入，对___的发展起到了积极的推动作用。
___集团始建于___年，___年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设___集团有限公司、___电动车有限公司、___置业有限公司、___再生资源科技有限公司、___县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现___集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。
一、品德是立身之本
具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在___集团成长为一个德才兼备的人。
二、能力是发展之本
如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价
值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，___集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。
三、实干是成才之基
实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功。成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，___能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。
第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。
年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践
是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。
第二，实干必须要深入基层，扎根一线。
大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，___就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。
第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。
吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现___集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。
第四、实干必须要严细认真，从小事做起。
工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。
目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进
步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大___、科技___、幸福___作出积极贡献。
篇三：座谈会经典优秀发言稿
尊敬的部长，各位代表：
大家好。
我是___，来自___公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于___的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景誓为中华民族在同行业中领先争光已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。
目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。
现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，___，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。
谢谢大家。
篇四：座谈会经典优秀发言稿
要紧扣主题、有的放矢，把语言逻辑___好。上级召开座谈会，一般都会提前下发书面通知或者电话通知。本级接到通知后，要逐字逐句、一字不漏地学习领会，摸清座谈会的与会人员、主要目的以及听取发言的基本要求，吃透上级精神，视上级意图而定，紧紧围绕上级确定的座谈主题，有针对性地开始准备发言稿不能离题跑偏。否则，即便是讲的天花乱坠，对于座谈也毫无意义，更是拉低了工作水平。确定发言主题后，要精心拟制发言提纲，把发言思路和行文的逻辑结构理清楚。好的提纲，会让别人听起来觉得你的工作思路很清晰。
篇五：座谈会经典优秀发言稿
要实事求是、突出重点，把本级情况汇报好。
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