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培训座谈会简要发言提纲（17篇）

时间：2022-11-14 21:45:04 来源：网友投稿

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培训座谈会简要发言提纲（17篇）

篇一：培训座谈会简要发言提纲

　　研讨会发言提纲范文3篇

篇二：培训座谈会简要发言提纲

　　在公司座谈会上的发言提纲各位领导、同志们、大家好：

　　根据公司安排，为了认真贯彻落实我公司___年四会精神，提高我队的生产管理水平，确保安全生产，保质保量完成今年井巷开拓任务，通过“明目标、理思路、抓落实、保安全、促发展”等方面的探讨，研究和交流，我们对今后的工作进行了安排部署。

　　一、目标明确、责任到人

　　紧紧围绕___年公司工作会议提出的各项工作主题，努力完成今年公司分配给我队的井巷接续任务进尺，在生产作业中，以安全第一为指导思想，坚持队干领导现场跟班制度，工长现场监督管理，工人严格遵守三大规程，那个环节出问题，将逐级落实责任进行追究处理。

　　二、抓落实、保安全

　　在安全工作方面，从细化、炮工打眼、放炮员领取火工品到现场装药___、工人出渣、地面装料等一系列生产工序开始，重点强调安全生产，克服安全不能生产的错误观点，要求生产必须安全，落实好工长现场安全第一责任人的责任，注重井下现场安全管理，消除不安全事故隐患，防止发生事故。

　　三、加强职工队伍建设

　　针对我队职工队伍的实际情况，狠抓日常职工的安全教育不放松，克服绝大多数职工出门为挣钱而不顾安全的错误思想，用典型事

　　例教育职工牢固树立安全第一的思想，做好班前、班中、班后安全工作三个提醒，提高职工的安全意识，使职工的日常安全行为不断得到规范，减少三违，杜绝不安全事故的发生。

　　四、不断提高队干部和管理人员的业务素质

　　队领导除正常指挥领导日常生产以外，还应不断学习有关企业管理和煤矿生产的有关业务知识，经常对自己进行充电，各工长也要严格学习、遵守公司的各项规章制度，树立高度的爱岗敬业精神和工作责任心，对因工作不负责任违反公司规章制度及失职、渎职等行为造成损失和事故责任人，将由各自承担责任。

　　五、对公司在安全生产经营管理等工作中的建议

　　今年是我公司__五规划的开局之年，我们将努力为公司做出更大的贡献，在今后的工作中，能否将我队职工在福利待遇方面有所提高。

　　开拓一队

　　___年___月___日

　　第二篇：在企业家座谈会上的发言提纲在企业家座谈会上的发言提纲

　　各位企业家，同志们：

　　最近，根据省市精神，我县陆续开展了“吃拿卡要”、“狠刹三股歪风”等专项治理工作，目的就是为了进一步加强效能建设，优化全县经济发展环境。今天，把各位请到这里，主要是想听取大家在项目建设中存在的问题，问题的症结在哪里，特别是想听听大家对我县发展环境的意见和建议。企业在办理审批事项和工程建设中行政审批部门和执法单位的服务态度、工作作风、审批环节、工作效率、履行职责、廉洁自律等方面怎么样，是否存在乱检查、乱收费的问题，是否存在吃拿卡要的现象。希望大家能畅所欲言，踊跃发言。对大家反映的问题，我们会认真对待，深入调查，___的一定严肃查处。对大家提出的建议，我们会认真梳理汇总，深刻剖析，及时进行整改。另外如果大家在会上有些问题不愿意说，回去后可以填写到征求意见表寄回县___。请大家放心，在此我向各位承诺：不论是您的个人信息，还是您今天的言论，我们都会予以保密。

　　下面首先请县委常委、___书记讲话。

　　各企业发言

　　-1-

　　同志们，刚才各位企业家都做了很好的发言，大家提出的意见和建议，我们将认真梳理，有针对性的逐一进行解决。过去，我县企业在成长发展中，政府有关部门确实存在着一些不规范的行为，下一步，我们将进一步加大专项整治力度，热情、主动为企业服务，确保全县重点项目稳步推进，早日落地。请相信，有县委县政府做后盾，有___监察局为大家保驾护航，我县的发展环境会越来越好。让我们齐心协力，共同努力，为我县转型跨越发展做出贡献。

　　谢谢大家。

　　-2-

　　第三篇：在新城建设座谈会上的发言提纲在新城建设座谈会上的发言提纲

　　按照会议的安排，就新城和项目建设谈几点粗浅的认识。

　　前几位同志的发言，对实施和推进新城建设，都有一个很高的站位、很准的切入、很美的愿景，这对我来说，既受教育，更受启发。

　　建设新城，是推进“三化”统筹战略的重大举措，是拓展优化城市空间布局的重要载体，是提升城市现代化水平的重要平台。就推进新城建设这一课题，从我们部门来看，能不能从以下两个方面来着手：

　　一方面，把在新城推进中深化对项目工作的认识作为切入点

　　大家都知道，经济发展需要项目带动，百姓致富需要项目推进，新城建设也需要项目来支撑。可以说，项目是经济社会发展的核心载体。基于此，新城建设，能否按项目运作的模式来谋划、运作和推进，从而通过项目来谋篇布局。

　　另一方面，把在新城推进中强化对项目先期建设重点的把握作为突破口

　　按照重大项目建设与区域规划相一致、与产业发展相结

　　合、与城区特色相融合、与基础设施相配套、与周边环境相协调这一整体要求，先期建设的重点之一就是合理布局，建设好基础设施建设工程，如道路、给排水等；重点之二就是普惠大众，建设好民生保障工程，如医院、学校等。

　　应该说，新城开工奠基仪式的隆重举行，标志着新城的工作重心已由规划、计划转移到项目建设和工程推进上来，对此，我们部门将“聚焦重大项目、聚力重大工程”，服从于重点项目提速建设，为新城早出新形象、快出新形象做好服务。

　　我就汇报这些，谢谢大家。

　　第四篇：在政协联络员座谈会上的发言提纲一学、二细、三勤、四心做好街道政协联络员工作

　　尊敬的各位区政协领导、政协委员、各街道领导和联络员：

　　大家上午好。很荣幸这次能和大家一起参加区政协___的考察培训活动。刚才听取了主席的动员讲话以及主任、主任所作的精彩的培训讲座，可以说学得也很开心，让我开阔了眼界，有了很多新的收获，也为我们今后开展街道政协联络员工作

　　指明了方向。在此我代表街道联络员向区政协和几位领导表示衷心的感谢。同时，我也很感谢区政协领导给我这样一个机会坐在这里同大家交流街道联络员工作，说实在话，我感到十分惭愧，因为我从事政协联络员工作事间不长，很多工作都是在区政协和街道领导手把手的教导下完成的，还有好多地方需要不断改进和向大家取经。今天我算是被___了，那么我就如何做好政协联络员工作跟大家交流一下，也算是跟自己今后工作定下的一个目标吧：

　　我们作为街道的政协联络员，既是本小组的信息员，又是勤务员，形象的说就是区政协和政协委员联系街道和基层群众的纽带和桥梁，起到穿针引线的作用。通过一年多以来的工作实践，结合领导平时对我们的要求和其他优秀联络员的经验，我觉得做好街道政协联络员工作要努力做到“1234”的工作目标。这也是我今后开展政协联络员工作的努力方向。“1234”就是一学、二细、三勤、四心。一学：就是要学习有关法律、法规、政协程序及其他街道政协联络员好的工作方式方法和经验，政协联络员工作是去年才在街道开展的工作，我们作为区第一批政协联络员，有很多知识要学习，有很多工作方法要通过不断实践去摸索，我觉得，我们起码要把政协十二字的基本职能牢记于心，那就是“政治协商、民主监督、参政议政”，然后通过向领导和同事们请教去学习人民政协的基本知识，学习区政协“123”活动方案等等，只有不断加强学习，不断提升自身的业务素质，才能在工作中做到有的放矢，从容不迫；二细：即在平时工作中，选择帮扶对象和安排政协委员进社区活动要仔细、细心，每个环节都要考虑周全，避免遗漏。在这一点上，我觉得我们清

　　1水河小组的王惠科长就很细心，每个月的政协委员进社区接访活动，她都选择最佳时间，尽可能保证委员们准时参加，同时又能较少的影响委员们的本职工作；二是撰写、上报政协信息要详细，所谓“万事贵于详，详则明”，只有把问题写详细了，才能有助于委员们了解情况，有助于问题的尽快解，问题写详细的标准是，首先将该问题的基本情况清楚讲清楚，其次是讲引发问题的原因或症结交代清楚，最后就是明确提出解决该问题的建议。三勤：即要勤于思考，平时工作中要多思考，善于思考，争取多为小组提出合理化建议，为小组活动不断创新出谋划策。我街道政协小组去年就在工作总结的基础上自制了政协委员活动画册，在领导和委

　　员们中得到了好评；要勤于联系，要多与委员们联络感情，加强沟通与了解，为开展联络员工作打下基础，今年，区政协___了几次委员外出考察活动，我们联络员也有幸参加了，在活动中，我们能有机会和委员们朝夕相处，不仅加深了交流，也促进了感谢，对今后顺利开展工作也奠定了基础。勤于写作，我们联络员同志基本上都是党办的同志兼任的，办公室的同志必须要多写，这是我们的工作性质所决定的，要勤于将工作情况、意见和建议以及社情民义及时以汇报和信息的形式向区政协反馈，推动工作的开展。今年以来，我们街道在区政协的帮助下，通过上报信息获得市领导批示推动解决了辖区几个多年未解决的老大难问题，这些问题都是在政协的推动下解决的，这也充分说明了写作的重要性。（范本）四心：即：一是对待工作要有责任心，我们作为政协联络员最大的责任就是做好政协联络的各项服务工作，让区政协和委员们满意。有时候我们在刚参加工作或接受一件新工作时，精力旺盛，有新鲜感，干起工作小心翼翼，工作十分认真，但是时间长了或工作厌倦了，就可能会丧失责任心，工作也就必然干不好。因此说工作责任心非常重要，干好每一项工作，都必须要一直有高度的责任感，否则工作是干不好的，区政协提出的“委员进社区”等活动是一项长期的为民办实事的活动，这就决定了我们政协联络员工作的长期性，也需要我们长期保持做好联

　　络员工作的责任心。二是办事要诚心，要本着全心全意为政协委员和辖区人民服务的诚心对待工作。我们作为政协联络员虽不能象政协委员那样直接参政议政，但我们的工作就是支持委员们履职，也就是间接参政议政和为人民服务，从这一点上来说，我们的工作也是很重要和神圣的，所以我们只有本着一颗真诚的心才能使工作顺利开展。三是落实工作要耐心，我们的委员们大部分在行政和企事业单位担任一定的领导职务，其本身都有很繁重的工作，所以___委员开展进社区活动要耐心协调、积极准备，反复核实，若简单应付，就不能保证委员们正常参加活动，影响委员们的正常工作。四是要热心：联络员是政协小组的勤务员，为委员们服务要向为街道党委领导服务一样，做到积极主动、热心。要以委员们满不满意作为为委员们服务的唯一标准，只有委员们满意了，我们的政协联络员工作才敢说做好了、做到位了。

　　我的发言到此结束了，讲的不对的地方还望大家多多指教。谢谢大家。

　　第五篇：在乡人大座谈会上的发言提纲在乡人大座谈会上的发言提纲

　　一、如何开好乡人代会：

　　（一）坚持重大事项向乡人民代表大会报告制度。根据《___地方各级人民代表大会和地方各级人民政府___法》，乡人大“执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作”，有重大事项决定权。要在乡班子内形成工作机制，凡涉及全乡民生、建设、文化等方面的重大事项，都坚持向乡人民代表大会专项报告并作出具体说明，乡人代会审议通过后实施。这种做法本身也有助于科学决策和基层民主建设。在这方面，建议区人大出台制度范本，明确乡重大事项的范围、审议程序、报告制度，指导乡人大行使重大事项决定权。

　　（二）把握主题，促进共识。___好会前活动，针对要通过的各种方案，让代表提前了解情况，到实地考察，并下发各类书面材料，做到信息对称，以利于会上讨论决议。会议期间，主席团要把握好节奏，既要让代表畅所欲言，充分发表意见，又要围绕主题，促进达成共识。特别应注重代表团讨论环节，各代表团的召集人都是各村书记，各主管乡长都分在各团参加讨论，针对代表提出的问题给予答复，在讨论中引导解释，以利达成共识。

　　（三）会务上要依法依规，严谨细致。乡人民代表大会是本行政区域内权威最高的会议，其召开，从形式到方法，从程序到内容，法律都有明确规定。现阶段，根据《___区乡、民族乡人民代表大会工作规则》要求，乡人代会一年至少召开两次，如有重大事项表决，可以临时召开；会议程序也有明确规定，要发挥好主席团成员作用，严格按程序开会，尤其有选举、决定重大事项的情况，必须注重细节，做到严谨合规。

　　（四）要注意收集和办好人民代表的建议案。这是人民代表大会开得成功与否的标志之一，也是人民代表依法履职的重要途径，是乡人大主席团的重要法定职责。

　　二、如何履行好乡人大监督职权：

　　（一）明确乡党委领导地位，争取支持。深化乡党委提高对乡人民代表大会制度的认识。乡人大主席团要主动向乡党委汇报工作，尤其是在监督工作中的问题和困难，主动接受乡党委的领导，争取更多支持。

　　（二）处理好监督与支持的关系。乡人大应围绕重点工作，切实履行审议、决定、监督等职权，掌握知情权，用足监督权，对事关全乡发展的重大事项，要充分发挥人大监督作用，坚持在参与中监督、在监督中支持的工作方针，积极有效地开展视察、调研、听证，做到认真审议、慎重决定，全力监督和支持政府的各项工作。

　　（三）合理利用述职评议活动加强监督。乡人大要巩固和加强述职评议活动，制定年度评议计划，讲究评议方法，注重评议效果，重点突出对政府相关职能部门的工作和服务质量，进行分期、分批地评议和视察，从而促进政府及部门转变工作方法，提高工作效率。

　　三、如何促进乡___作用的发挥：

　　（一）加强乡人大调研。为了提高科学决策水平，乡人大应就重点工作和地区发展规划开展调研，并做好成果转化。注重把调研成果同乡人大决议、决定和代表议案建议结合起来，在决定全乡的重大事项上，充分参考调研成果，使各项决议、决定更符合客观实际；同时为政府办理代表议案、建议，改进工作提供依据，为带上市、区人代会的议案、建议提供素材。

　　（二）加强代表与选民的联系。

　　。建立健全代表工作室制度，对代表联系选民的内容、方式、效果进行规范，提高联系质量。一是明确代表联系选民的内容：主要是围绕乡人大听取选民意见；向选民调查了解乡人大决议的实施情况；围绕乡政府职权范围和实际工作听取选民意见、建议和批评、要求，促其改进；有针对性地宣传法律法规政策，宣传介绍本乡工作的实际情况，提高群众法制意识和道德素质；关心群众生活，体察民情，集中民智，把正确意见反映上去，对明显不正确的意见耐心解释和说服，增强凝聚力等。___联系选民的内容要与信访事项严格区别，要更多___共性问题和地区发展大事。二是明确代表联系选民的方式：通过各村代表工作室定期接待选民和不定期约访两种方式。每次接待要明确

　　主题，要求乡___每月接待一次选民，同时要求用一定时间对选民反映的问题进行调查、分析、整理。三是注重代表联系选民的效果：落实工作室收集选民意见处理反馈机制，解决选民提出的实际问题。探索建立重大项目___会商共治机制，充分发挥代表了解民生、为民___的作用，提高乡政府的行政效率。开展乡___在工作室述职机制，要求以选区为单位，乡___在任职内向选民当面述职一次。

　　2.加强区、乡代表联系。通过区代表按选区联系乡代表，邀请区代表列席乡人代会及重要活动、会议，邀请乡代表参加区人大___的调研视察，乡代表向区代表转交建议等形式密切代表间的联系，共同推动地区发展难点问题的解决。

　　。每年区___委会都会安排联系选民的主题活动，___乡人大根据区人大要求，___好本地区的主题活动，内容多为座谈、慰问、询问活动等。

　　（三）加强乡人大制度建设。制定出台了《___加强___乡人大主席团工作的意见》，进一步明确了乡人大主席团的工作职责和要求；健全整合乡人大各项工作制度，将代表联系选民、代表接访等制度同代表工作室制度结合起来，规范建立代表联系卡和代表活动情况统计表；结合本乡实际，制定了《主席团议事规则》、《代表活动制度》等工作制度，将乡人大主席团工作具体和细化，通过制度建设有力推进了乡___工作朝着规范化的方向发展。

　　四、如何提高代表履职能力：

　　（一）做好代表服务保障工作。定期编发《___工作》，介绍全乡工作；___研究，就地区重点问题开展调研；为代表订阅《中国人大》、《___报》，就依法行政、人大各项法律法规开展培训，召开经验交流会；各村人大联络员协助代表做好联系选民工作；加强《代表法》的宣传，落实代表执行职务的各项规定性保障；___代表开展座谈、视察活动，掌握具体情况，注重提高代表自身素质，提高处理群众反映问题的能力；加强宣传，重点突出___密切联系群众、积极建言献策、为群众办好事解难题的先进事迹。

　　（二）启动乡代表考核工作。

篇三：培训座谈会简要发言提纲

　　学习观摩座谈会发言提纲

　　各位指导：

　　今天，在区委、区政府的组织下，我们观摩学习了中原、荥阳、巩义和二七等地在产业园区、城市建立、标准化厂房建立、休闲文化旅游产业等方面的开展经历，通过观摩学习，我们感到收获很多，启发很大。下面，我就参加观摩学习的体会，以及**街道今后的工作打算向各位指导作以汇报：

　　一、观摩学习体会

　　通过观摩学习，让我们亲眼目睹了兄弟镇办经济社会开展的大思路、大手笔和大成效，同时也看到了自己在工作理念、投资环境、产业规模、工程程度及竞争力等方面存在的缺乏和差距，让我们进一步增强了加快开展的危机感和紧迫感。中原、荥阳、巩义和二七等地强劲的开展势头，归根结底得益于思想的不断解放。尽管**街道近几年开展较快，但从目前来看，是前有标兵，后有追兵，形势紧迫，压力宏大，挑战前所未有。假如按现有的开展思路是不行的，因循守旧、固步自封是不行的，只有继续解放思想、加快开展才是唯一的出路；只有继续解放思想才能在我区的赶超战略进程中继续充当排头兵；只有继续解放思想、开拓思路，寻找新的经济增长点，才能在我区施行大跨越、大赶超的战略目的中作出更大的奉献。推动思想大解放，首先要有实事求是的精神，勇于用先进的标准审视自己。只有敢于正视差距，勇于自我剖析，才能在比学先进中，翻开思想之门，推动解放思想向广度和深度拓展。回去以后，我们将以开展解放思想大讨论为契机，按照省委书记徐光春1/4同志提出的“三解三放〞，发动全体党员干部来一场彻底的观念革命，彻底解脱旧的思想观念和工作方式，彻底解除不适应时代要求的规定和方法，彻底解决工作中、理论中存在的突出问题，彻底把心放开、把手放开、把眼放远，把思想之门彻底翻开，让干事创业的激情彻底迸发，为实现**街道新的跨越、新的赶超提供强大的精神动力、智力支持和思想保证，以新一轮思想的大解放，推动新一轮的大开展，确保把区委赶超战略精神落到实处。

　　二、下步工作打算

　　解放思想的目的关键要落实到详细行动上，表达在实际成效上。下一步，**街道将围绕区委“一区、两中心、三个产业〞的开展思路，以施行赶超赶超战略为主动力，以城中村改造为关键，以税源建立为重点，以改善民生为根底，再创**街道开展新高潮，确保在施行赶超战略的进程中走在全区前列。

　　〔一〕狠抓城中村改造，突出赶超开展的关键。城中村改造对于开展经济、增加税收、改变城市环境起着强大的推动作用。**街道要想加速开展，必须强力推进城中村改造，真正把城中村改造这个难点变成经济开展的热点。**村已根本拆迁完毕，并已开工建立，下半年将全力配合开发商，力争年前开盘销售；**村编制城中村改造控制性详细规划的各项资料已整理完备，并上报规划分局待批，争取九月份挂牌出让，年前拆迁完毕，2021年21年开工建立；**村申请列入城中村改造方案也已上报待批复，力争年前申请市规划局编制控规并获得通过，明年上半年挂牌出让。通过以上措施，争取用3至5年的时间，把**街道所有的城中村全部改造完毕，用3至5年的时间把所有的村民变成居民，村委会变成居委会，实现**街道100%的城市化。

　　/4〔二〕狠抓税源建立，夯实赶超开展的根底。目前，**办事处存在的主要问题是自有税源较少。辖区企业、个体工商户等自有固定税源仅2000万元,与财政收入目的相比有较大缺口。在税源建立方面，我们将“打造一个园区、完成两个晋级、抓好三个工程，拓宽四个平台〞，实现经济开展新打破。详细来说，打造一个园区即利用小杜庄村在师家河置换的200亩土地资源，重点引进一批高科技、高附加值的工业企业入驻，形成新的经济增长点；完成两个晋级即对床上用品批发市场、眼镜市场两个专业市场进展晋级改造，沿南阳路建立高档商务写字楼，积极培育新税源；抓好三个工程即在抓好交通技校房地产开发工程和拖拉机厂改造工程的同时，借助城中村改造、沙口路扩宽抓好上午楼宇建立工程，争取用3至5年的时间，分别在南阳路、农业路和沙口路开工建立7至8座高档商务楼或大型商场、酒店；拓宽四个平台即依托圣鼎、清华园、三江、晨光大厦四个现有楼宇的经济载体，积极引进现代效劳业和制造企业的营销、研发、财务总部,逐步实现楼宇企业总部化。以上重点工程的启动，必将为**街道的开展注入新的活力。

　　〔三〕狠抓改善民生，打造赶超开展的气氛。以人为本是科学开展观的核心，也是解放思想的出发点和落脚点。在改善民生方面我们要做到：一是病有所医。强力推进新农合和城镇居民根本医疗保险工作，做到应保尽保。同时，要在全区率先建立普及大病救助机制，实在减轻群众就医负担，减少因病致贫。二是学有所教。对辖区上不起学的贫困儿童进展全面普查登记，发动社会资金为贫困儿童捐资助学，并投入适当财力，确保每个学龄儿童都有学上，不失学。三是住有所居。对辖区居民普查登记，年底前确保辖区无房少房群3/4众通过申报经济适用房和廉租房等方式人人有房住。四是老有所养。目前，我们已对辖区80岁以上的老人进展登记并建立了档案，我们要继续深化施行孤寡困难老人帮扶及生日慰问制度，让他们晚年更幸福。五是穷有所助。继续深化施行“家门口就业方案〞，扩大就业渠道，帮扶群众就业；加大

　　对城市低保户和农村五保户的帮扶力度，实在改善困难群众的消费生活。

　　〔四〕统筹抓好其他重点工作。一是狠抓稳定工作。时刻绷紧信访稳定这根弦不松劲，确保在奥运会、村委换届及全国、省、市、区召开重大会议期间，不出现一起集访或越级上访事件，为赶超开展创造一个良好的社会环境。二是狠抓创立文明城市工作。以施行家庭文明代表制为载体，进一步加大投入、广泛宣传，确保顺利通过创立文明城市工作的检查验收。同时，统筹抓好平安消费、方案生育、基层组织建立等其他重点工作，高标准完成区委、区政府下达的各工程标任务。

　　以上发言，如有不妥之处，请各位指导批评指正。

　　【学习观摩座谈会发言提纲】

篇四：培训座谈会简要发言提纲

　　培养按纲意识

　　增强建队能力

　　以《纲要》为指导全力提升医院基层管理水平

　　根据总队党委统一部署，从4月11日开始，我作为基层主官参加了基层三级主官《纲要》培训。在近10天的学习过程中，通过学习理论知识、参加讨论交流、听取专家辅导和实地参观见学，我感到，受益匪浅，所获颇丰，特别是对《纲要》在指引基层科学发展上的重要意义有了新认识，对在新形势下更有效地破解基层建设中的难题有了新招法。下面，我结合培训中的所学所思，并联系医院建设实际，从三个方面谈几点粗浅的认识和体会：

　　一、汇报一下对《纲要》培训的认识

　　基层三级主官《纲要》培训是在总队全力推进部队现代化建设之际、大力倡导提升基层建设水平之时，组织实施的一项重要举措。对于此次培训的重要意义，我主要有以下三点认识：

　　（一）突出了“基层”这个根本。基层是部队结构体系的根本所在，基层根基是否夯实决定着部队中心任务能否顺利完成，基层工作是否落实关乎着部队内部能否安全稳定。总部、总队党委、首长历来重视抓好基层建设，反复强调要把基础性工作抓扎实，把部队基础打牢固。正如这次培训中，传达和坚持的主旨就是“大抓基层”，参训人员以基层干部为主体，施训内容以基层需要为首选，交流讨论以基层问题为中心，使广大基层干部真正从思想上认识到了基层建设对

　　于部队发展的重要意义，并在行动上掌握了高质量推进基层建设的方式方法。

　　（二）突出了“纲要”这个基础。在以往的工作中，我有个很深的体会，平时总是要求自己和部属应该不断提升工作标准、不断增强工作效益，但是，对于何种标准才是“高”、哪种效益才是“好”，自己心里并不是十分清晰。通过参加此次培训，我更加明确地认识到了《纲要》正是建好基层、干好工作的遵循和标准。制定和实施《纲要》是部队坚定不移地走现代化建设之路、坚定不移地推进部队建设科学发展的重要举措，对加速提高部队全面建设水平、有效履行职责使命意义重大。在开展基层建设的过程中，《纲要》不仅为统领筹划基层工作提供了总的指导思想和基本原则，而且具体指出了实施基层全面建设的标准要求和主要工作，真正起到了提纲挈领和按图索骥的作用。

　　（三）突出了“主官”这个关键。俗话说“大海航行靠舵手，基层建设在主官”，在我们部队工作中，就是“基层强与弱，主官是关键”。如总队医院一样，各科室业务成绩的好坏和各支部建设水平的高低，很大程度上取决于科室负责人和支部书记能力素质的强弱。在这次培训过程中，通过与兄弟单位主官进行交流沟通，我更加体会到了作为一名基层主官所担负的重要职责，同时，在对医院科室的工作指导上也更加认识到了抓好一线负责人的重要性。

　　二、汇报一下在《纲要》培训中的收获

　　基层三级主官《纲要》培训的内容涵盖广泛、方式灵活多样，既有专家领导高屋建瓴的悉心指导，又有兄弟单位实践经验的精彩展示，使我获益良多：

　　（一）学习了新内容。理论是实践的先导，制度是工作的依据。在学习培训过程中，按照总队集训安排，我重新认真学习了《军队基层建设纲要》、《基层建设法规手册》等法规制度。特别是反复研读了新修订的《纲要》，新《纲要》是建立于老《纲要》基础上，而又依据部队现状加以创新与完善。学习中，重点关注了新版《纲要》的366处修改，因为《纲要》增删之处，正是重点所系、关键所在。通过学习，我对在新形势下高标准推进医院建设发展有了更足的底气、更硬的底子。

　　（二）掌握了新方法。作为医院主官，在开展政治工作的过程中，我认识到，由于医院特有的组织结构，在发挥组织功能上还存在着专职政工干部缺乏、工学矛盾比较突出、落实组织生活制度不够经常等问题，在工作指导上也面临着许多难题。在培训中，特别是通过参加政治工作集训，我学习了很多新招法，政治工作思路也更加开阔。

　　（三）借鉴了新经验。古语说“以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失”，引申到基层建设中，那就是“以兄弟单位为镜，可以明短板，可以获新知”。在集训中，我认真观摩了各支队按纲建队规划举措，深入了解了兄弟单位“一诺三评”经验做法，仔细聆听了热点敏感问题体会报告，获取了非常宝贵的知识经验，为下一步开展好医院的基层建设提供了许多有益的借鉴。

　　三、汇报一下对下一步医院基层管理的启示

　　总队医院作为后勤部直属单位，属于小散远直单位，具有业务性质明显、工学矛盾突出、接触地方频繁的特点，因而在基层管理中存在的薄弱问题也比较多。结合此次培训，并通过与院党委班子的集体探讨，我们下一步打算在针对特点、科学指导上下功夫，坚持把医院经常性基础性工作做深做实，推动医院基层建设水准不断向上提升。

　　（一）科学指导，增强基层支部统领工作的能力。一是树立科学的指导理念。直属单位配套设施不完备，主客观环境中影响官兵思想稳定性的因素也多，“双争”氛围很难形成，思想易跑偏走神，心散神散不好管。对此，我们主要在“统”上做文章，坚持党委常委挂钩科室支部建设，采取层级责任负责制，提升科室建设水平。二是采取科学的指导方法。实施末端指导，把上级重要指示、重要情况、重要文件直接贯彻到科室支部，以确保工作落实的时效性。依据《纲要》、《三十条》有关要求，研究制定发挥科室支部组织作用的方法，定期组织针对支部委员的培训活动，实施帮助指导。三是采取科学的教育方式。坚持以“近”求实，使教育内容贴近任务，把大道理讲透、小道理讲清、歪道理驳倒；坚持以“小”求实，开展案例剖析、警示教育、影视评论等随机教育，把思想教育融入日常生活；坚持以“行”求实，要以条令为依据，以平时的点滴养成，把基本道理和是非界限作为官兵的自觉行动。

　　（二）多招并举，狠抓基础性经常性工作。一是要依靠条令条例抓。条令条例是开展经常性基础性工作的基本依据，规章制度是条令条例的细化和延续。根据以往兄弟部队的经验教训，我们认识到，部队发生的事故案件，绝大多数都与落实条令规章不认真有直接关系。因此，要始终把条令规章作为开展工作的基本依据，细致落实，点滴规范，正规各项工作秩序。二是要广泛发动官兵抓。基层建设的主体是广大官兵，各项经常性基础性工作必须依靠广大官兵来抓。他们的作用发挥的怎么样，影响和决定着工作的成效。我们将牢固树立发动和依靠官兵的思想，切实把蕴藏在官兵中的积极性和创造性挖掘出来，不断增强经常性工作的活力。三是要运用载体抓。载体是工作运行的基本方法和手段，善于结合实际创造和运用载体抓落实是一种领导艺术。在实际工作中，我们将把“三个一遍”、“三共”等载体运用好，提高运行质量，并在实践中不断研究探索推动经常性基础性工作的新载体。

　　（三）合理引导，提升官兵自我管控能力。一是引导官兵自觉增强自控能力。针对直属单位特点和官兵条令法规意识易淡化的问题，坚持每年定期开展条令法规学习活动，引导官兵养成健康向上的生活方式、培育积极乐观的思想观念，自觉做到“爱部队、爱医院、爱岗位”，同时，能够合理宣泄郁积的不良情绪。二是引导官兵自觉增强“创先”氛

　　围。小散远直单位独处一方，受控于“小天地”，学无榜样，比无目标，不易形成良好“气候”。对此，我们注重将医院拉到大环境下参与竞争，形成争“红星”、夺“红旗”的浓厚氛围。坚持开展季度、半年、年度安全竞赛评比活动，评出先进支部和个人，并给予表彰奖励，不断增强官兵自我管理、自我约束能力。三是引导官兵自觉增强服从意识。医院作为后勤直属单位，在一定程度上存在着“重业务、轻纪律”的错误认识，部分干部、战士军人形象不好、军人意识不浓、军人观念不强，特别是表现在个别官兵不守纪律、不听招呼上。因此，必须从建章立制、科学管控、严格问责上入手，引导官兵自觉服从管理，不断增强官兵的服从意识和大局意识。

篇五：培训座谈会简要发言提纲

　　座谈会领导发言提纲

　　敬重的领导、同事们：

　　大家好!

　　刚刚，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进展了特地安插，同志们提出的意见我们将仔细接收和采纳，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并仔细抓好贯实。

　　本年组织工作任务特别深重，必需实行扎实有用的方法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。

　　本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经受和吸纳大家合理建议的根本进步一步修正完善。

　　我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推动各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，实行走访座谈听状况、召开现场会和推动会、进展专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进展检查，实时调查和把握全区组织工作的进展状况，发觉和改正工作中存在的问题，自动帮助基层处理工作推动中遇到的坚苦。对工作落实到

　　位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增加信息沟通，构成良性顺当的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作进展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要说明缘由。经过顺当快捷的沟通和实时准确的反响，见微知着，未雨绸缪，实时实行方法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的方法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作方法。在抓落实上一样如此，方法妥当，事半功倍;方法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推动工作、抓落实进程中，要注意整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推动某项工作，将拔取局部工作根本较好的区属一级单位联动，进展结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　感谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(2)

　　敬重的领导、同事们：

　　大家好!

　　今日上午我们团聚一堂，盛大召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示诚心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

　　由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营治理带来被动，目标达成状况离年初制定的目标打算也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利状况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上消失了许多障碍，但我们__人仍逆市奋进、乐观拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大进展就会有大困难，小进展要面临小困难，只有不进展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用才智和行动克制前进路上的一切障碍，乘风破浪成功地到达胜利的此岸，所以今日这个总结会很准时很重要，是一个反思总结和谋划将来的大会，盼望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带着团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点根底上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心转变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的选购平台，公司要引进资深的选购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，转变不合理的商品构造，尽可能确实保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充

　　商品、主导商品这样的一个合理商品构造，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、进展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大进展、大洗牌的特别时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、乐观探究、承受挑战，争做行业的强者。万丈高楼平地起，雄伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和治理体制，信任只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永久把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美妙的明天。

　　感谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(3)

　　教师们、同学们：

　　大家好!

　　又是一个新的学年的开头，又是一个崭新的起点，我们又一次整齐划一的站在这漂亮的校园。首先，请允许我代表学校对新教师、新学生的到来表示热闹的欢送，欢送你们参加__这个大家庭。

　　回忆20__—20__学年度我们走过的路，我的心情是简单的。这个年度是__进展极不平凡的一年。这一年，我们迈着困难的步履，顶着个方面的压力，坚决的行走在改革的道路上。这个过程中有欢乐，有眼泪，有阳光，有悲苦，也有无奈。新一届领导班子，能始终站在时代的前沿，与时

　　俱进，锐意进取，开拓创新，开拓了__进展新的里程碑。

　　现在，__的教师训练观念在不断地革新和提升，训练教学方式发生了历史性的转变，校园文明和谐之风越来越浓，学生的文明程度越来越高，德育改革成效显着，导学式教学正在有序的推动，校内少年宫成为学校的亮点，校园文化建立成果丰硕，校本研修工作上了新的台阶，新餐厅凭卡用餐已投入使用，根底设施得到进一步的改善，师资队伍建立成绩显着。学校训练教学秩序井然，社会整体形象不断提高，教职工的分散力不断增加。这一切都是__全体师生努力奋斗的结果。

　　暑假期间，好多领导、不少教师都留下来加班，新来的教师也在假期参与了工作。昨天开学报到，全部的领导，全体教师都能严格安排学校的总体安排落实好各项工作，特殊是班主任教师付出了艰辛的劳动。晚自习期间，各班主任都仔细组织学生开展形式各样的入学收心训练。各任课训练都能乐观备课，预备踏上新的征程。

　　作为学校训练教学主管领导，我心甚慰，我很感动!__是一个有分散力的团队，是一个讲奉献的团队，是心装集体，管全大局的团队。有这样的团队，我们还有什么困难克制不了呢?

　　今日，是新学期第一天，要求和高度，新的机遇与挑战和来自与各方面的压力，我们该怎么办?大家都知道，我们所处的这个学年度是我校质量提升和内涵进展最为关键的一年。这一年，走好学校就会有一个新的突破，踏上另一个新的高度。那么，这一年，要真正实现质量腾跃和学校各

　　方面工作快速稳步推动，有更多的困难和挑战等着我们。

　　面对困难与挑战，消极悲观于事无补，怨天尤人更缺乏取，我们惟一的选择就是全校上下兴奋精神励精图治，团结协作勇往直前，站在更高的起点上，朝着更高的目标挺进。今日，我想把自己的一点熟悉向教师们、同学们作一汇报，盼望我们全体师生能够达成共识，形成合力，齐心协力把__建立成为和谐校园、品牌学校。

　　调动一切乐观因素，构建和谐文明的校园环境是一个永恒的主题。我始终认为，__的进展必需坚持品牌之路，坚持走改革之路，其他任何一条道路都是行不通的，我们必需始终保持“追求卓越，不怕困难，敢于创新”的__精神。在现阶段，学校要实现新的跨越，实现训练教学改革向纵深推动，实现训练教学质量大幅度提高，我们的工作必需有新制造、新突破，我们必需让校园焕发诞生命的活力，把“根植农村进展学生成长教师”的办学理念和战略思想真正落到实处。

　　我们要建立和谐校园，就是要在__实现人和人的和谐，人与环境的和谐，组织对个人，要做到公正处事、公正待人，工作上严格要求，生活上多加关怀;个人对组织要多看一点大局，多做一点奉献，多讲一点听从;个人与个人之间，要多一点敬重，多一点宽容，多一点爱心;个人对自己，要多一点自律，多一点自省。努力形成见贤思齐、团结和谐、共促进展的良好气氛。

　　教师与学生之间应建立起民主、公平、和谐的新型师生关系。师生之

　　间应当是相互合作、彼此敬重，共享彼此的思索、阅历和学问，沟通彼此的情感、体验与观念，实现教学相长和共同进展。教师在与学生的沟通中，要做到理解学生、敬重学生，宽容、公平地对待学生。

　　座谈会领导发言提纲(4)

　　教师们、同学们：

　　大家好!

　　新的学期、新的起点、新的要求、新的盼望。教师们，机遇蕴含着精神、进展布满信念，同时我们也面临着挑战，新的训练形式也对我们提出来了新的更高的要求，借今日这个时机我给各位谈以下几点。

　　一是本学期，我们要紧紧围围着学校三年进展规划目标而努力。一年打根底，两年抓标准，三年上台阶(水平)。力争用两年的时间把学校办成一个校风正、质量高、师生和谐进展的学校，依据县训练局训练教学质量“稳固提升年”的要求，以“育人是根本、质量是生命、校风是灵魂、教师是关键”的治理理念，以教学质量为核心，以德育工作为保证，新学年要大力开展学生行为标准养成训练，狠抓班风、学风、校风建立，加强教师队伍的师德教风建立，努力提高师德修养和业务水平，大力加强教学讨论水平，向课堂教学要质量，打造高效课堂，促进有效学习，实现教学质量提高和课程改革持续稳定推动，大力加强校园文化建立，营造良好的育人环境，进一步提高后勤效劳水平，为训练教学供应良好的保障。

　　二是要落实常规，强化检查，把工作做细做实。

　　本学期，我们要在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。集体备课要抓到实处，做到预备充分，有中心发言人，有主题，要的确做到教学内容精选，习题精选，要真正的去研讨。课堂教学要造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。

　　听完课，全组的教师要准时反思，特殊是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以实行多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少，要求学生建错题本，对错题本准时定期检查，造当的安排学生看改正的错题。教师要留意习题收集，精选习题积存不要拿过来不加取舍就印，每位教师要把有训练价值的题目、学生易出错的题积存下来，增加对学生训练的针对性、方向性。

　　三是加强治理、注意细节，培育学生良好习惯，加大奖惩力度，言必行、行必果，在城里能考上，在成功中学也能考上。

　　训练的最终目的是使学生养成良好的习惯，只有严格治理，从小处着手，才能使学生逐步养成良好的行为习惯。要充分发挥政教、团委和班主任的作用，每位教师也都担负着治理学生的责任，不要把学生的治理认为是班主任或政教的事，只有形成人人敢管、齐抓共管的良好局面，学校的治理水平才能形成良好的局面。

篇六：培训座谈会简要发言提纲

　　座谈会领导发言提纲

　　发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。下面给大家分享一些关于座谈会领导发言提纲，供大家参考。

　　座谈会领导发言提纲(1)

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好!

　　刚才，几位副部长按职责分工，就做好本年的各项工作进行了专门安插，同志们提出的意见我们将认真接收和采用，几位部长也都讲得很好，他们的意见我完全赞成，但愿大家归去后进一步消化和接收，并认真抓好贯实。

　　本年组织工作任务非常深重，必需采取扎实有用的办法，在抓落实上下功夫、见实效，保证各项任务落实到位。要进一步健全完善目的责任制。

　　本年的初步方案上午已发给大家，大家在评论中提出了很好的意见，下一步，我们将在总结经历和吸纳大家合理建议的基本长进一步修正完善。

　　我们要紧紧牵住组织工作目的治理这个“牛鼻子”，以责任制考评为“抓手”，强力推进各项工作落到实处。归去后，各单位要结合实践，对本年的任务层层分化和细化，每项任务都要明确责任，落实到人。

　　我们将依据工作任务，采取走访座谈听状况、召开现场会和推进会、进行专项督查、民意查询等多种方式，对各单位工作落实状况按期和不按期进行检查，实时调查和把握全区组织工作的发展状况，发现和改正工作中存在的问题，自动协助基层处理工作推进中碰到的坚苦。对工作落实到位的单位，要予以表彰，予以宣传，以鼓舞先进;对抓工作不力的单位，要分清责任，赐与批判，以鞭笞后进。

　　各单位在抓落时时要突出增强信息沟通，构成良性顺利的信息沟通机制。要坚持状况申报准则，实时反映工作发展和落实状况，曾经完成的，要上报后果;正在落实的，要申报进度;没有落实的，要阐明缘由。经过顺利快捷的沟通和实时精确的反应，见微知著，未雨绸缪，实时采取办法，批改工作方向，使我们的工作部署真正落到实处。

　　要用科学的办法抓落实。不管干什么工作，都要擅长运用有用的工作办法。在抓落实上相同如此，办法妥当，事半功倍;办法欠妥，得不偿失。要围绕重点、难点抓落实。各单位在落实进

　　程中要留意结合本身实践，抓住重点，打破难点，明确主攻方向，力争完成新的打破。

　　随着改革的不断深化，经济社会各个领域正在发生深入的转变，组织工作触及的工作对象和工作领域也越来越广，所以大家在推进工作、抓落实进程中，要注重整合伙源、巧借他力，构成齐心合力抓工作的优越场面。今后我们推进某项工作，将拔取局部工作基本较好的区属一级单位联动，进行结合攻关，力争构成更多代表__特征的组织工作品牌。

　　谢谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(2)

　　尊敬的领导、同事们：

　　大家好!

　　今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!

　　由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。尽管前进的路上出现了很

　　多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，取得了很大的成绩。

　　大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。

　　大家都知道，这一次的行业整顿对我们的冲击很大，我们的盈利是建立在厂商返点基础上的，这是一种畸形的走不远的盈利模式，我们要痛下决心改变它。首先我们要拓宽商品进货渠道，要走出去，要建立全国性的采购平台，公司要引进资深的采购职业经理，要到全国大型的药品集散地考察学习，并与之建立广泛的合作关系。尽快将商品梳理完善，改变不合理的商品结构，尽可能的确保每一个商品每一个价格带有品牌商品、补充商品、主导商品这样的一个合理商品结构，并且每一个商品都有品质保证和较高的性价比。

　　和平、发展、共赢是当今社会的主旋律，行业正处在一个大变革、大发展、大洗牌的非常时期，我们要抓住机遇、聚精会神、全力以赴、勇于竞争、积极探索、接受挑战，争做行业的强者。

　　万丈高楼平地起，宏伟蓝图都是靠一个个小目标的实现描绘而成，我们公司目前已拥有一支优秀的团队，有良好的用人机制和管理体制，相信只要每个人团结一心、脚踏实地、埋头苦干，永远把顾客的利益作为我们的核心利益和前进的动力，一步一个脚印实现每一个年度目标，我们__必将有一个更加美好的明天。

　　谢谢大家!

　　座谈会领导发言提纲(3)

　　老师们、同学们：

　　大家好!

　　又是一个新的学年的开始，又是一个崭新的起点，我们又一次整齐划一的站在这美丽的校园。首先，请允许我代表学校对新教师、新学生的到来表示热烈的欢迎，欢迎你们加入__这个大家庭。

　　回顾20__—20__学年度我们走过的路，我的心情是复杂的。这个年度是__发展极不平凡的一年。这一年，我们迈着艰难的步履，顶着个方面的压力，坚定的行走在改革的道路上。这个过程中有欢笑，有眼泪，有阳光，有悲苦，也有无奈。新一届领导班子，能始终站在时代的前沿，与时俱进，锐意进取，开拓创新，开辟了__发展新的里程碑。

篇七：培训座谈会简要发言提纲

　　青年教师座谈会发言提纲

　　背景：

　　学校开展青年教师培训活动，定期选定一人给青年教师做报告。我也应邀给青年老师们聊聊，其实接到这个话题我想了很久也不知道讲什么最好，我知道大家不想听一些所谓的理论，所以我就结合自己的经历谈谈吧，下面就是我这次谈话提纲整理的内容。

　　一、简单介绍我自己的经历

　　教学工作方面

　　94年毕业到xx市第23中学任教，前三年就是做题，其中《物理全能训练》能做过10遍吧。通过做题对高考的内容有了比较全面的了解。

　　97年参加xx市青年教师物理评优课

　　获得第一名

　　98年参加辽宁省青年教师物理评优课

　　获二等奖（里面穿插故事）。同年进行xx市物理评优课展示，通过评优课的展示我发现使用计算机很重要（事故、故事）。

　　02年再次参加xx市评优课

　　获得第一名（参赛想法）。

　　03年做xx市青年教师评优课评委。（失去第三次获得第一名的机会）

　　从97年到02年一共上过省市级的公开课18次，02年到12年主要进行的是省内市内高考讲座。在这个期间给xx市骨干教师上过展示课、为xx市校长培训中心的名校长培训班上过课、给市内区内及外三县学校做过讲座数次。特别是在02年到10年间帮助教育学学院搞过多次物理教研活动和物理教辅材料的编写工作。

　　班主任工作方面

　　95年开始当班主任，高二接班，成绩很好各项活动均为同年级榜首，但是没有继续上高三。

　　97年高一接班，因为各种原因班级很乱中途班级拆掉了，重新组合班级。（班级学生关系户很多，因为个人原因管理班级时间投入不足）

　　2000年毕业班高考成绩不错。

　　01年没有当班主任休息一年，重新思考班主任的工作，收获很多。

　　02年接高二的一个小班，当时班级很乱，校长说是临危受命。其实我已经带高一的学生参加完了军训后临时被安排到了高二。

　　03年高考成绩不错，班级有考入北大的学生。

　　03到06年

　　班主任兼年级主任。其中在05到06年

　　我担任班主任、年级主任、教研组长、教务主任四个职务。06年高考成绩很好囊括年级前三名。

　　06到09年教务主任，这个阶段承担市内的教研活动较多。

　　这几年间也获得很多荣誉，xx市德育先进个人、xx市优秀班主任、xx市优秀教师、辽宁省物理特教等还有民主党派的很多荣誉。先后被评为区物理骨干教师、xx市物理骨干教师、辽宁省物理骨干教师、还有辽宁省学科带头人等，还被辽宁师范大学聘为兼职教授。

　　体会：承担任务磨练自己、抓住机会展示自己、积极反思提高自己。

　　二、努力提升自己的业务素养

　　1、问题研究

　　担任物理教研组长以后特别是参加xx市教研活动促使我必须琢磨教材中的问题、教学中的问题。

　　sup2;看教学杂志：订四种杂志（物理教学参考、中学物理、物理教师、物理教学探讨）

　　sup2;看高中教材：看各种版本的物理教材，任教版、北京版、岳麓版、还有当年的甲种本，乙种本教材，研究各个部分内容的编写差异。06年参加全国新课程培训者培训的教材研究收效最多，听教材编写专家解读教材的编写意图。

　　sup2;看大学教材;工作3年时把大学物理通看一遍、工作7年时又把大学物理通看了一遍，其中又买了新概念物理学、费曼物理学讲义。评上高级教师以后又看了一遍，每次都有不同的收获。高中老师不能忽视对大学教材内容的学习。

　　在评上特级教师以后我更多看

　　心理学、教育学、学习理论、教学理论方面的书籍。

　　例如：《教学心理学》《人是怎样学习的》《我们如何学习》其中21世纪人类学习革命丛书我看的比较多。

　　在这个期间参加xx市的命题工作、还有试题的评价工作所以我又看了《学业成就评测》《增值评价》《项目绩效测量》《布鲁姆目标分类学》

　　还有脑科学等科普读物《笛卡尔的错误》《寻找斯宾诺莎》《感受发生的一切》等

　　现在还在阅读有关教育技术方面的书籍

　　2、撰写文章

　　写文章能把一些零散的想法系统化，有时写一遍要比想几遍都好。可以就教材方面、习题解法方面、知识归纳方面、某个专题方面、随想方面等写文章。只要有想法就记录下来，等有时间了再慢慢的补充。这些年来我发表的小文章达到了100多篇，博客上的文字估计能到60万字了吧。现在也经常的给一些杂志写点小文章逼迫自己研究教材、研究高考、研究学生及思考课堂教学等问题。

　　sup2;读书的体会：专业书不看专业不精、理论书不看事情不明、文史哲不看底蕴不厚。

　　sup2;写文章的体会：板凳要坐十年冷，文章不写半字空。想法不写出来总感觉不是自己的东西，不写出来零散的想法总是不能系统化。

　　三、看准方向抓住机遇

　　95年惨叫省实验的观摩课

　　我预感受到计算机在教学中的应用前景。

　　02年买电脑上网，通过网络和全国各地的物理教师进行交流，我发现网络资源必须的有效利用。

　　07年xx教育学推广教学网络平台，我预见教学博客到这是展现自我的平台。

　　2011年国家提出了数字化校园，数字化课堂。大家要注意这个事。

　　各位老师要注意如何在当前的课堂中实现教学的个人化、专业化、精确化。近三十年教学的发展已经远远落后于医疗的发展，医院基本实现了以数据为基础的专家指导路径下的医疗，可是我们教学依然是凭着经验在黑暗中摸索徘徊，下一个阶段教学的发展在数字化方面一定会大有所作为。

　　体会：思想要超前不落后、实践与理论相结合。我们有实践经验但是少理论支撑，高校的专家少实践但是理论很高。

　　以上就是我个人的经历和体会，希望能给各位青年教师有所启发和帮助。

篇八：培训座谈会简要发言提纲

　　在主题教育座谈会上的发言提纲（范文）

　　篇三

　　党的十九大开启了决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的新征程。走进新时代、开启新征程、续写新篇章，需要进一步统一思想、明确方向、激发动力。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是加强党的政治建设的重要举措，通过思想作风党性上的集中“补钙”“加油”，解决好在新时代举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题，让党员干部进一步弄清楚我们从哪里来、现在在哪、将到哪里去，永远保持“把革命工作干到底”精神，把我们党建设得更加坚强有力。所以，开展主题教育意义深远，极为必要，时机也非常关键。结合过去党内集中教育情况，我就开展“不忘初心、牢记使命”主题教育谈几点认识和体会。

　　1、围绕鲜明主题定目标。开展主题教育最重要的任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，深入学习贯彻党的十九大精神，推动全党更加自觉地为实现新时代党的历史使命不懈奋斗。一是进一步坚定理想信念。注重把共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想与为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命结合起来，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，真正把人民对美好生活的向往作为奋斗目标的实际行动和根本动力。二是进一步提高旗帜鲜明讲政治的思

　　想行动自觉。把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线、严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围。三是进一步增强以人民为中心的发展思想。教育引导全体党员牢记党的宗旨，把工作的着眼点放在群众关心关注的热点难点问题上，凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断厚植党执政的群众基础。四是进一步强化党员干部纪律意识规矩意识。教育引导党员强化党的意识，切实增强对党的认同感、归属感、责任感，真正做到在党爱党、在党为党、在党忧党。强化组织意识，严格执行民主集中制，认真落实民主生活会、“三会一课”等制度，自觉接受组织安排和纪律约束，坚决做到“四个服从”。

　　2、坚持问题导向求实效。强化问题导向，是近几次党内集中教育的一大特色。实践证明，突出问题导向，有针对性开展集中教育，能够有效解决党员干部思想不纯、组织不纯、作风不纯等问题，确保学习教育取得实效。这次主题教育，一方面，突出解决理想信念淡化和宗旨意识淡薄等思想层面问题，以解决理想信念问题、理论武装问题、组织纪律问题和工作作风问题为突破口和主抓手，引导党员干部对标共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，在理想信念上找不足，在理论武装上找差距，在组织纪律上找问题，在工作作风上找短板，以解决问题推动改革发展，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能

　　力。另一方面，突出解决新形式主义和新官僚主义等实践层面问题。对县以上党员领导班子成员，重点解决

　　“以文件贯彻文件，以会议贯彻会议，以讲话落实讲话”“拍脑袋决策”“求稳怕乱不敢担当”等问题;对机关事业单位特别是执法部门、窗口单位党员干部，重点解决“门好进、脸好看、事难办”“拖拖拉拉耗时间、高高在上不服务、遮遮掩掩不公开”等问题;对乡镇、街道党员干部，重点解决“工作作风简单粗暴、弄虚作假”“脱离群众、疏远群众”“光撸袖子不干活”等问题;对村、社区等基层党员干部，重点解决“政治意识弱化”“引领能力不强”“办事不公、损害群众利益”等问题。

　　3、把握实践落点激动力。开展主题教育的一个重要落脚点，是教育引导党员干部明确初心、认清使命，振奋精神、干事创业。一方面，坚持把正面教育和反面警示有机结合，教育引导党员干部以历史先贤、革命先烈、时代先锋为镜子，查不足、找差距、明方向，以不担当、不作为、不落实典型案例为反面教材，总结反思，自警自省，切实提高。另一方面，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，促使党员干部“撸起袖子加油干”。建议健全鼓励激励、容错纠错、能上能下三项机制，不断激发党员干部干事创业的激情和活力。建立鼓励激励机制，围绕贯彻落实新发展理念、创新驱动、改善民生、深化改革、实现更高质量的发展，优化绩效管理和考评体系，奖优罚劣、奖勤罚懒，让想干事、能干事、干成事的人有舞台受重用，进一步增强党员干部担当负责、主动作为的高度自觉。建立

　　容错纠错机制，出台建立容错纠错机制的实施意见，哪些错误可以宽容、宽容到什么程度，哪些错误不能宽容，要结合实践细化具体化，特别是要宽容因政策衔接、探索创新等出现的工作失误，解开干部思想扣子，让广大干部打消顾虑、轻装上阵、大胆工作。建立能上能下机制，划出硬杠杠，特别是在“下”的方面尽可能明确具体情形、列出具体标准，把规则定在前面，使能者上、庸者下、劣者汰成为常态。

　　4、注重科学设计讲方法。突出简洁务实的新风尚，讲求环节精简、内容实在、形式朴实。根据实际需要安排主题教育，加强宏观指导，明确总体要求、基本方法、关键动作，提供一个基本的总框架、一条清晰的路线图，确保面上工作协调有序、步调一致。一是时间安排更加集中。建议不搞试点、不分批次，自上而下压茬开展，营造浓厚氛围，推动上下联动解决问题，防止批次过多带来虎头蛇尾问题。如果分批，建议分两批，中央和省一级为第一批，市县乡、企业学校等为第二批，每批时间跨度以半年左右为宜。二是环节设置更加精简。建议借鉴“两学一做”学习教育有效做法，打破以往党内集中教育三段式、四段式套路，不划分阶段，不搞转段动员，把“学”“做”“改”有机结合起来。三是具体抓手更加有力。“两学一做”学习教育中，我们在全省组织开展了系列专题讨论、“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训、“‘两聚一高’”先锋行动，推动党员干部学做互进、以学促做，实际效果很好。建议主题教育中，围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展系列专题大讨论，明确中心组学习会必学、“三会一课”必学、民主(组织)生活会必学、党校主体班次必

　　学等工作要求，组织开展专题学习培训，围绕发挥党员干部模范带头作用，创设行动载体，推动党员干部真学笃行实做。四是方式方法更加灵活。全国情况千差万别，不同行业、不同领域各有特点，建议加强分类指导，注重留出探索空间，让基层有更多自主权、选择性，鼓励根据实际进行创新、灵活设计，让党员干部自觉、自愿、乐于参与。

　　5、强化组织领导抓推进。坚持领导带头与督查推动相结合，把领导带头示范、从实指导、从严督导贯穿始终，确保不走过场、取得实效。在领导机构组建上，省市县成立领导小组及办公室，党委书记任组长，组织部长担任办公室主任，成员单位由纪委、组织部、宣传部等单位组成，负责本地区主题教育的组织领导。在发挥“一把手”作用上，明确“一把手”负总责，建立“一把手”职责任务清单，对本地本单位主题教育超前谋划、精心组织，对重点工作直接指导、直接检查。实行约谈制和问责制，加强考核，传导压力，推动各地各单位“一把手”负好总责、放好样子，把中央要求落到实处。在督查推动上，省一级督导组下派到市、督导到县，市一级督导组负责对县(市、区)全面督导，对乡镇(街道)党政正职重点督导，明确县(市、区)一级不对下派驻督导组。健全督查工作机制，从严督查、务实指导，推动一贯到底、上下联动、层层推进。

篇九：培训座谈会简要发言提纲

　　会议发言提纲

　　【篇一：发言提纲写作方法】

　　会议发言提纲题注包括两个内容：

　　1．会议名称。写在标题之下，前后加括号。如《在省纪委廉政教育

　　座谈会发言提纲》，这种题注适用于新闻式标题。

　　2．会议时间。在会议名称下面标明会议时间。

　　（三）称谓

　　会议发言提纲称谓就是会议听众的称谓，即与会人员。一般用泛称，如“各位领导、同志们

　　”“各位朋友

　　”，后加冒号。

　　〔四）正文

　　由于会议类型比较多，会议发言提纲没有固定的格式或模式，但还

　　是有一定的规律的。从实践看，会议发言提纲正文大体包括三部分

　　内容。

　　1.前言。会议发言提纲的前言即开头。要说明发言的缘由。就是为

　　什么来开会，为什么让自己参加这个会议，自己参加会议的心情，自己想说点什么。

　　2．主体。主体是会议发言提纲的核心内容，主要是围绕会议的主题

　　有感而发的内容。这部分内容讲什么、怎么讲、讲多少，都是由会

　　议的主题决定的。会议发言提纲有简单提纲和复杂提纲两种。

　　(l简

　　单提纲，只拟出发言的要点，具体内容不展开。

　　(2)复杂提纲也叫详细提纲，是在简单提纲的基础上的展开，重点内

　　容从几方面谈，都要一一列出。如在学习实践科学发展观民主生活

　　会的发言提纲，应该从四个方面进行阐述：

　　如在阐述今后努力方向和整改方案时，一份发言提纲是这样写的：

　　1树立正确的政绩观。发展是政绩，稳定也足政绩；盈利是政绩，减

　　亏也是政绩；新项目搞好了是政绩，传统项目搞好了同样是政绩。

　　2遵循市场经济规律，讲求投资回报。客观地看待自身的弱点，逐步

　　退出没有优势的激烈竞争行业；一切以效益为中心，调整经营思路

　　和投资理念；遵宁企业发展规律，循序渐进，滚动发展，控制风险。

　　3依法依规管理企业，最大限度简政放权。摆正角色定位，到位不越

　　位；简化管理层次，提高办事效率；责权利统一，调动企业积极性。

　　4．着眼长远，稳步推进改制。算好几本账，在社有资产是否流失问

　　题上不争论；制定优息政策，吸引外来投资者和经营层参股；大胆

　　实施不同形式的改革改制形式，最大可能提高资产收益水平。

　　厂泛

　　吸收借鉴，多方争取政策，为我所用。

　　3．结语。会议发言提纲不要求一定有结语。如果有结语一般是用一

　　两句话简单地对自己的发言进行总结和提炼。

　　在省政府领导与人大代表座谈会上的发言提纲

　　_______县人大常委会主任_______(20_______年7月27日）

　　尊敬的_______省长和各位领导：

　　刚才听了_______省长对全省上半年工作的汇报，特别是

　　“三农

　　”工作的介

　　绍，使我们生活在农村的代表感到很有信心，省政府在

　　“三农

　　”

　　方面所做的工作和努力是卓有成效的。下面，结合_______县的实际情况，就下半年农业和农村工作谈点不成熟的意见和建议。

　　年初以来，我们认真贯彻落实全省经济工作会议和农村工作会议精

　　神，紧紧围绕建设现代农业，促进农民增收，全面推进社会主义新

　　农村建设。根食生产保持稳定增长态势。上半年全县gdp实现14亿

　　元，同比增长！5.6%,财政收入实现1.72亿元，同比增长！3.3%。

　　全县农业和农村经济步入了快发展、大发展、可持续发展的轨道。

　　呈现出四种现象：

　　一是

　　“烟囱

　　”少了，企业多了。在工业化进程中，我们坚持

　　“环境立县

　　”

　　战略，招商引资实现了由资源型向科技型、高附加值型、财政贡献

　　率较高型转变。目前的_______工厂多了，但污染少了，耗能低了，效益

　　高了。农产品加工业快速扩张。

　　特色产业发展迅猛。实现了总量、规模、效益三个同步增长。

　　二是圈舍少了．畜禽多了。畜枚业优先发展的战略产业地位进一步

　　提升。规模化、标准化养殖、牧业小区建设力度加大。

　　三是劳力少了，收入多了。全力打造

　　_______“龙岗系列劳务

　　”品牌，加快劳动力转移步伐。上半年转移输出农村劳动力

　　65万人，劳务收入近

　　58亿元。预计全年可实现收入了8亿元。

　　四是上访少了，和谐多了。在新农村建设中，大力发展烤烟、绿优

　　米、葡萄种植、畜枚养拉、劳务输出五大富民产业；实施了农民增

　　收、泥草房改造、清洁文明提升、水泥路建设，农民医保五大民生

　　工程。

　　当前农业农村工作面临的矛盾和问题主要有以下四个方面：

　　一是农业基拙保障能力弱与保证粮食安全需要不相适应。基拙设施

　　年代

　　“老

　　”，特别是水利基础设施与农业农村经济的发展需要极不适

　　应，靠天吃饭现象没有得到根本解决；资金保障程度

　　“低

　　”，农民货

　　款难、农村融资难矛盾突出；农业保险国家补贴

　　“少”，农民参保积

　　极性不高。

　　二是转移支付标准低与保障乡村基层组织运转需要不相适应。当前

　　执行的转移支付标准是根据农村税费改革时期的物价水平确定的，由于物价上涨，人员工资增加等因素，转移支付资金已经不能满足

　　乡村基层组织正常运转需要。

　　三是龙头企业规模小与农业产业化发展需要不相适应。现在，农产

　　品加工业发展势头强劲，但仍存在着企业规模小、经济总量小、带

　　动能力弱的问题，影响和制约了产业化发展进程。

　　四是农民素质低与发展现代农业需要不相适应。部分农民只讲权利

　　不讲义务，只讲索取不讲奉献；村级干部存在

　　“三少三多

　　”问题（岁

　　数大的多、年龄小的少，低学历多、高学历少，老干部多、新干部

　　少）；输出人员缺少技能手。提高农民、教育农民、规范农民、改

　　变农民迫在眉睫

　　做好今后农业农村工作的意见和建议

　　我认为做好下一步工作，应重，点破解

　　“三个制约

　　”，做到

　　“一个加

　　强”。“三个破解

　　”是：

　　一要破解土地制约。正确处理好工业化、城镇化发展与保护好耕地

　　的关系。建议省里加快土地修编，做到既能有效保护好耕地，又为

　　工

　　业化、城镇化发展提供保障。

　　二要破解资金制约。搭建农收业生产融资平台，建议省里考虑组建

　　区域性专业担保公司，对优质根食核心产区建设、畜禽规模化饲养、农产品精深加工实行货款担保。也可以考虑把农民的土地、房崖、畜禽圈舍等生产资料转化为担保信用。采取企业、农户、合作组织

　　联合担保的形式，扩大农村融资渠道。

　　三要破解政策制约。国家

　　“一免三补

　　”资金总量很大，现行政策要求

　　必须直接补到农民手中。能否考虑从中拿出一部分或单独增加补贴

　　份额，集中管理，用于解决农村旅础设施和公益事业建设，集中力

　　量办大事。建议省里积极争取国家支持，采取国家财政为主、省级

　　财政为辅的方式，重新核定转移支付标准，确保乡村基层组织正常

　　运转

　　“一个加强

　　”是：要加强农业安全体系建设。建议省里拿出专项

　　资金，继续加大良种繁育体系、农产品质童标准检测体系、动物疫

　　病防控体系建设，提高农产品抗御风险能力和市场竟争能力

　　【篇二：座谈会发言提纲】

　　座谈会发言提纲

　　各位领导、同志们：

　　根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯

　　彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》

　　精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研

　　究，并结合工作实际提出意见建议。

　　一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查

　　地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩

　　大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作

　　进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

　　二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作

　　用。

　　三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认

　　为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明

　　察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

　　四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需

　　要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部

　　门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸

　　委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察

　　和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

　　5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

　　6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

　　7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度

　　就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理

　　的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能

　　告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风

　　方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。

　　8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考

　　核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

　　意见建议：

　　2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理

　　的意见和建议。

　　3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

　　4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

　　5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。

　　6、建议建议进一步完善招投标制度。

　　【篇三：组织生活会个人发言提纲】

　　组织生活会个人发言提纲

　　组织科________我到科里工作有一年多的时间了，这段时间里，部里的领导、科长

　　和科里的同志们对我各方面关心照顾很多，我也从中学到了不少。

　　今天，按照

　　“讲、严、兴、纠

　　”活动安排和分析检查阶段具体要求：

　　首先，说一下对班子的看法和建议。

　　我们这个班子是一个爱学习、讲团结、肯吃苦、肯卖力、奋发向上

　　的班子，一是注重学习，读书看报氛围较好，理论修养、政治觉悟

　　较高，政治上清醒坚定；二是注重团结，既坚持原则，又相互尊重，有了问题通过批评与自我批评的方法去解决，不搞自由主义，不搞

　　小动作；三是重大任务完成较好，在科长的带领下，大家在工作任

　　务重、头绪多、标准高、要求严的情况下，始终保持工作思路清晰，以强烈的事业心、责任感完成好了各项任务。

　　建议：一是进一步加强学习，在工作繁忙的同时，注意抽时间强化

　　对政治理论的学习和时事的了解掌握，进一步提高工作水平；二是

　　加强统筹协调，越是在任务多、工作忙的时候，越要注重统筹，尽

　　量避免重复劳动。

　　其次，进行个人党性分析。

　　我结合自身实际，对照工作岗位职责，从思想、工作、学习、生活、交往等方面深入查找了自身问题，感到自身在以下几个方面还有较

　　大差距：

　　（一）理论学习不够扎实有效。虽然平时在日常工作较多的情况下，能主动抽时间加强对业务知识的学习，并结合个人的兴趣爱好，阅

　　读一些其他书籍，但忽视了对知识能力的全面培养、全面提高，个

　　人感兴趣的的就多看一点，不感兴趣的就少学一点，而涉及到业务

　　知识，往往是用着什么学什么，缺乏学习的系统性和全面性；学习

　　主动性不强，常借口事情多没时间，经常是

　　“三天打鱼，两天晒网

　　”，没有常性；平时看得多，想得少，不能充分的运用所学的理论来指

　　导实践，在运用别人的经验解决自身问题的能力上欠缺较多。主要

　　表现为：一方面加强学习的紧迫感不够强，总以事情多、没时间当

　　借口，不能及时地去学习新理论，面对新理论又没有

　　“沉下去

　　”的精

　　神，结果学的不透，理解不深，还有现学现用、用什么学什么的现

　　象；另一方面不能把理论与实际工作结合起来，在工作中，学归学、做归做；看问题、干工作，喜欢按照自己的思维

　　来解决，凭主观臆断，靠一厢情愿，实际效果不是很好。

　　（二）始终保持昂扬的精神状态干工作的标准不够。虽然在科里工

　　作比较繁重的阶段，能够主动克服困难，加班加点，完成好工作，但是在平时，缺乏

　　“积累

　　”意识，老是借口这样那样的原因，坐不下

　　来，沉不下去。主要表现为：一是事业心、责任心不强，工作的热

　　情不高。真抓实干的积极性不够，对大项工作、领导强调的或上级

　　要检查的工作，思想上比较重视，对领导不强调的，有时会有拖拉

　　现象；二是不能一贯坚持工作的高标准。有时有得过且过的思想，奋发进取、争创一流的工作劲头不足，有时把个人的事情带到工作

　　中，影响了工作质量；三是自身能力素质不高。虽然不满足于只干

　　一些日常事务性工作，却又不能静下心来读书学习，提高自己的文

　　字功底；四是有时在工作中，存在着依赖思想，有时总想着有科长、有主任把关，对待一些工作认真细致程度不够。

　　（三）作风纪律坚持不够好。在日常工作和生活中时间长了，就放

　　松了对自身的要求，满足于过得去、差不多，在落实条令条例上有

　　差距，对时时处处守住纪律这根弦绷的不紧。主要表现为：有时候

　　为了方便，会有不假外出

　　的情况；有时加班稍微晚了点，第二天就不想出早操；在工作中，对领导交待的指示要求，不坚决搞变通，有打折扣的现象，对交待

　　的任务，积极想办法去完成的思想树的不牢；在对外交往上，虽然

　　能把住谨慎交友的底线，但有时对自我放松了要求，还是会跟一些

　　“朋友

　　”出入ktv等娱乐场所。

　　存在以上问题的原因，主要有以下几点：

　　一是放松了对世界观、人生观、价值观的改造。自己对用科学的理

　　论武装头脑、改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不

　　足，总认为政治理论都是大道理，自己干的都是具体的事，学不学

　　无所谓，学深学浅无所谓。在工作中只要积极肯干就是履行职责了，放松了对世界观、人生观、价值观的改造。

　　二是组织纪律意识不强。借调机关工作时间长了之后，有时自我感

　　觉过于良好，平时对条令条例学习不足，放松了自我要求，遵守纪

　　律做得不够好。

　　三是原则性不强，自律意识树得不牢。自我要求放松，自律意识不

　　够。平时感到工作忙一点、累一点，放松一下是应该的，就没有想

　　到这对自身的形象有没有损害。

　　下一步，为更好地履职尽责，在工作中取得更好的成绩，我决心以

　　此次

　　“讲、严、兴、纠

　　”活动为契机，紧紧依靠组织和同志们的帮助，认真加以整改提高。

　　一是进一步加强理论学习。在今后的工作中，坚持不懈、不断深入

　　地学习好党的创新理论，注重用党的创新理论打牢思想基础、提高

　　政治理论素养，不断用党的创新理论指导实践，提高工作能力。加

　　强对世界观、人生观、价值观的改造，不断的修正自己的人生航标。

　　二是进一步提高业务能力。一方面要积极学习各种知识，坚持每天

　　都抽时间读书学习，做到钻进去学扎实，并注重在实践中积累经验，提高自身的思想水平；另一方面要认真钻研本职业务，以充沛的精

　　力和过硬的作风投身于各项工作，加强业务知识的学习，勤于总结

　　梳理经验教训，提高独立处理事情的能力素质

　　三是进一步强化自我管理能力。因为在机关这个相对宽松的环境工

　　作，更要注重自我管理，提高自我约束能力。一方面要以昂扬的斗

　　志，扎实的作风，锐意进取，迎难而上，把精力集中在履职尽责上，善始善终，脚踏实地，自觉的做好工作，主动完成任务；另一方面

　　要始终保持好的

篇十：培训座谈会简要发言提纲

　　背景：

　　一、简单介绍我自己的经历

　　教学工作方面

　　94年毕业到某某市第23中学任教，前三年就是做题，其中《物理全能训练》能做过10遍吧。通过做题对高考的内容有了比拟全面的了解。

　　97年参加某某市青年教师物理评优课

　　获得第一名

　　98年参加辽宁省青年教师物理评优课

　　获二等奖〔里面穿插故事〕。同年进行某某市物理评优课展示，通过评优课的展示我发现使用计算机很重要〔事故、故事〕。

　　某某年再次参加某某市评优课

　　获得第一名〔参赛想法〕。

　　某某年做某某市青年教师评优课评委。〔失去第三次获得第一名的时机〕

　　从97年到某某年一共上过省市级的公开课18次，某某年到某某年主要进行的是省内市内高考讲座。在这个期间给某某市骨干教师上过展示课、为某某市校长培训中心的名校长培训班上过课、给市内区内及外三县学校做过讲座数次。特别是在某某年到某某年间帮助教育学学院搞过屡次物理教研活动和物理教辅材料的编写工作。

　　班主任工作方面

　　95年开始当班主任，高二接班，成绩很好各项活动均为同年级榜首，但是没有继续上高三。

　　97年高一接班，因为各种原因班级很乱中途班级拆掉了，重新组合班级。〔班级学生关系户很多，因为个人原因管理班级时间投入缺乏〕

　　某某年毕业班高考成绩不错。

　　某某年没有当班主任休息一年，重新思考班主任的工作，收获很多。

　　某某年接高二的一个小班，当时班级很乱，校长说是临危受命。其实我已经带高一的学生参加完了军训后临时被安排到了高二。

　　某某年高考成绩不错，班级有考入北大的学生。

　　03到某某年

　　班主任兼年级主任。其中在05到某某年

　　我担任班主任、年级主任、教研组长、教务主任四个职务。某某年高考成绩很好囊括年级前三名。

　　06到某某年教务主任，这个阶段承当市内的教研活动较多。

　　这几年间也获得很多荣誉，某某市德育先进个人、某某市优秀班主任、某某市优秀教师、辽宁省物理特教等还有民主党派的很多荣誉。先后被评为区物理骨干教师、某某市物理骨干教师、辽宁省物理骨干教师、还有辽宁省学科带头人等，还被辽宁师范大学聘为兼职教授。

　　体会：承当任务磨练自己、抓住时机展示自己、积极反思提高自己。

　　二、努力提升自己的业务素养

　　1、问题研究

　　担任物理教研组长以后特别是参加某某市教研活动促使我必须琢磨教材中的问题、教学中的问题。

　　2看教学杂志：订四种杂志〔物理教学参考、中学物理、物理教师、物理教学探讨〕

　　2看高中教材：看各种版本的物理教材，任教版、北京版、岳麓版、还有当年的甲种本，乙种本教材，研究各个局部内容的编写差异。某某年参加全国新课程培训者培训的教材研究收效最多，听教材编写专家解读教材的编写意图。

　　2看大学教材;工作3年时把大学物理通看一遍、工作7年时又把大学物理通看了一遍，其中又买了新概念物理学、费曼物理学讲义。评上高级教师以后又看了一遍，每次都有不同的收获。高中老师不能无视对大学教材内容的学习。

　　在评上特级教师以后我更多看

　　心理学、教育学、学习理论、教学理论方面的书籍。

　　例如：《教学心理学》《人是怎样学习的》《我们如何学习》其中21世纪人类学习革命丛书我看的比拟多。

　　在这个期间参加某某市的命题工作、还有试题的评价工作所以我又看了《学业成就评测》《增值评价》《工程绩效测量》《布鲁姆目标分类学》

　　还有脑科学等科普读物《笛卡尔的错误》《寻找斯宾诺莎》《感受发生的一切》等

　　现在还在阅读有关教育技术方面的书籍

　　2、撰写文章

　　写文章能把一些零散的想法系统化，有时写一遍要比想几遍都好。可以就教材方面、习题解法方面、知识归纳方面、某个专题方面、随想方面等写文章。只要有

　　想法就记录下来，等有时间了再慢慢的补充。这些年来我发表的小文章到达了100多篇，博客上的文字估计能到60万字了吧。现在也经常的给一些杂志写点小文章逼迫自己研究教材、研究高考、研究学生及思考课堂教学等问题。

　　2读书的体会：专业书不看专业不精、理论书不看事情不明、文史哲不看底蕴不厚。

　　2写文章的体会：板凳要坐十年冷，文章不写半字空。想法不写出来总感觉不是自己的东西，不写出来零散的想法总是不能系统化。

　　三、看准方向抓住机遇

　　95年惨叫省实验的观摩课

　　我预感受到计算机在教学中的应用前景。

　　某某年买电脑上网，通过网络和全国各地的物理教师进行交流，我发现网络资源必须的有效利用。

　　某某年某某教育学推广教学网络平台，我预见教学博客到这是展现自我的平台。

　　某某年国家提出了数字化校园，数字化课堂。大家要注意这个事。

　　各位老师要注意如何在当前的课堂中实现教学的个人化、专业化、精确化。近三十年教学的开展已经远远落后于医疗的开展，医院根本实现了以数据为根底的专家指导路径下的医疗，可是我们教学依然是凭着经验在黑暗中摸索徘徊，下一个阶段教学的开展在数字化方面一定会大有所作为。

　　体会：思想要超前不落后、实践与理论相结合。我们有实践经验但是少理论支撑，高校的专家少实践但是理论很高。

　　以上就是我个人的经历和体会，希望能给各位青年教师有所启发和帮助。

篇十一：培训座谈会简要发言提纲

　座谈会经典优秀发言稿大学生___：

　　今天我们召开大学生座谈会，一方面是沟通交流，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充满着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的未来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出积极贡献的新老大学生表示衷心的感谢。希望大家继续努力，___、___。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。

　　第一，发展需要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培养和使用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更需要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入使用，许多技术需要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，需要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有知识、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，一定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的大学生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充满着期望，充满着热情，正是靠着我们的这种___、这种冲劲，这种对理想的不懈努力，一步步实现着自身的价值。

　　总之，我觉得大学校园就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我衷心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

　　第二，发展需要舞台。最近网上流行一句话，叫在___，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要;骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要。同样，要想在铁路企业成长、成才，也需要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广极大学生___提供了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前情况来说，在管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严重、运行环境恶劣多变、大事难事急事多等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新

　　线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视大学生的培养工作。如定期在大学生中___各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了大学生的整体素质，并通过公平公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充实到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少大学生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。

　　有了光源，金子才能发光;有了舞台，歌者才能璀璨;有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个大舞台中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

　　第三，发展需要机遇。青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最具活力和创造力，是各项改革创新有力的支持者和推进者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推进和深化。这也要求我们必须不断强化自身能力素质，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点意见。首先，在学习中拓展本领。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新知识、新技术，不断优化知识结构，努力成为基础扎实、技术过硬、经验丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注重人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增强干事创业的本领。其次，在实践中提升素质。实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我段培养和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的大学生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思考中总结经验。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，需要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思考。

　　___，时势造英雄，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有准备的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标一定会实现，我们建设美好洛供家园的洛供梦也一定会实现。

　　我的讲话完了，谢谢大家。

　　篇二：座谈会经典优秀发言稿

　　同志们、同学们：

　　今天，我们在这里举行大学生座谈交流会。首先，我代表集团公司，对投入到___创业天地中来的各位新老大学生，表示热烈的欢迎。你们的到来，为___注入了新的活力;你们的加入，对___的发展起到了积极的推动作用。

　　___集团始建于___年，___年改制为民营企业，是以生产经营轮胎、电动车、橡胶机械、还原胶为主的现代化企业。下设___集团有限公司、___电动车有限公司、___置业有限公司、___再生资源科技有限公司、___县银泰小额贷款有限责任公司五个子公司，逐步形成了以轮胎为主业，以电动车、还原胶为支撑，以汽车件为新的经济增长点、一业为主、适时多元的发展格局。现在市场竞争激烈，公司的发展急需各位肩负起承前启后、开拓创新的重任，在实现___集团稳定、和谐、可持续发展的征程上贡献你们的才智。下面，我讲三个方面的意见，与大家一起交流、共勉。

　　一、品德是立身之本

　　具备优秀的品德是成长成才的前提和根本。如何能够使自己成为一名优秀的企业员工，进而锻炼成长为优秀人才、栋梁之材，核心的问题就是要做到德才兼备。德表示力的方向，才表示力的大小。有德无才难成事，有才无德坏大事，德才兼备方能成就事业。年来，新东岳集团在选人用人问题上，始终倡导有才有德提拔重用;有德无才培养使用;有才无德限制使用;无才无德坚决不用的用人原则，坚持德才兼备的标准，可以说是重才更重德。希望大家在处理各种关系上把握诚信度和原则性，在___集团成长为一个德才兼备的人。

　　二、能力是发展之本

　　如今企业与个人生存、发展的竞争，说到底是素质的竞争，能力才是属于自己的实实在在的东西。在座的各位大学生，是结合公司岗位需求实际和所学专业等情况进行分配的，大家从校园走到社会，学校的思想教育和社会思想教育有一定差距，书本所学的知识和现实生活有差距，理想和现实有差距，个人价值观和企业价

　　值观会有碰撞，在这个时候，我们应该有一个清醒而正确的认识，希望大家尽快适应角色的转变。在崭新的工作岗位上，要想把本职工作做好，仅凭在学校所学的基础知识是远远不够的。需要大家立足本职岗位，加强专业学习，把本岗位的专业知识学精学透，做好知识更新，做到干一行、爱一行、学一行、精一行。学习是生存、竞争、发展的需要，___集团从成立之日起，就致力于学习型企业的建设，努力为各类人才的学习提高创造良好的环境和条件。作为个人要使学习真正见到实效，一是要树立终身学习的观念，使学习伴随整个生活历程，影响自己一生的发展。坚持学习说来容易，要做到却很难，大家一定要持之以恒。二是要向实践学习。实践是最好的老师。一定要真心投入到岗位实际中去，善于发现问题，敢于解决问题，在实践中增长知识、增长才干。三是要在交流中学习，在竞争中学习，积极学习领导和同事身上所具有的、自己所欠缺的能力，通过加强交流，相互学习，达到共同提高。在这里，我要提醒大家，一定要时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁的作风。尤其是大家刚刚来到公司，我们生产一线的领导、技术人员、工人师傅，在他们身上有许多值得学习的地方。要学习他们的实践经验和岗位技能，还要学习他们做人的品格和敬业精神。

　　三、实干是成才之基

　　实践、认识、再实践、再认识，是个人成长成才的基本规律。古今中外凡是事业上有成就的人，没有一个不是脚踏实地，一步一个脚印地干才取得成功的。爱因斯坦说过一句话，什么是成功。成功等于艰苦的实践加上正确的方法，再加上少说空话。从走出校门到参加工作，这本身就是一个从书本知识向实际应用的转变，只有通过扎扎实实的实践活动，才能积累经验，提高能力，增长才干，这就是理论和实践的结合。所以，要成就一番事业，就必须要投身实践。实践的关键点在于实干。事业是干出来的，___能有现在的基业，是靠几代人实实在在干出来的。成功没有捷径，唯有实干。

　　第一，实干必须要脚踏实地，从零做起。

　　年轻人血气方刚，心高志远，有远大的个人理想和成就事业的美好愿望，这是一件好事。但客观上，必须要注意到这样一个现实，那就是，虽然你们有较高的科学文化素质和一定的专业知识，但是实践经验和社会阅历方面还较为缺乏。实践

　　是检验真理的唯一标准，你们是不是人才，能否取得成功，同样也要接受实践的检验。大家必须把自己的人生追求和远大理想同脚踏实地做好本职工作紧密结合起来;把自己拥有的理论知识同公司可持续发展的实际结合起来。坚决克服那种急功近利、好高骛远、心浮气躁、耐不住寂寞、静不下心思的思想状态，脚踏实地，从现在做起，伏下身子，专心致志，勤奋敬业，扎扎实实干好本职工作，一步一个脚印地前进。这样，才能尽快成长、成才。

　　第二，实干必须要深入基层，扎根一线。

　　大学生刚步入社会时，有着海阔凭鱼跃，天高任鸟飞的豪迈，对自我的期望值很高，觉得凭自己的能力和本领，应该在较短时间里一举成名，不愿意去基层，不愿意去一线，觉得基层空间小，缺乏施展个人才华的空间，其实不然，万丈高楼平地起，没有日积月累的经验沉淀，怎么可能会成功。基层才真正是培养人才的摇篮，才是个人成长起步的基石，要想成才必须走基层这条路，___就做过村支部书记，只有投身一线，接受锻炼，才能切实的为自己今后的发展打下坚实基础。

　　第三，实干必须要敢于吃苦，乐于奉献。

　　吃苦耐劳，敢于拼搏，勇于奉献，这是我们新东岳人的光荣传统。我们要实现___集团的可持续发展，同样需要这种优良作风。不能吃苦，就不可能成就事业。要能吃苦，敢于吃苦，更要正确地对待吃苦，把位置摆正，先把人做好，再把事情干好。

　　第四、实干必须要严细认真，从小事做起。

　　工作中，我们的责任心要强，多观察、多研究，工作起点要高，要坚持高标准、严要求。不能粗枝大叶，马马虎虎，不放过一个问题、不原谅一个错误。要有一种主动精神，主动找事情做，变要我做为我要做。希望大家胆子要大一点，不要怕做错事情，要勇于挑担子，学会挑担子，为人处事要严格要求自己，脚踏实地的干一番事业。

　　目前，集团公司正处于发展的关键时期，在座的各位一定要充分认识集团公司战略目标的，充分发挥自身在文化基础、专业知识方面的优势，在平凡的工作中磨练坚强意志，培养优秀品德，结合公司实际和自身具体情况，制定职业目标，树立人生理想，将个人发展与公司发展做到紧密结合，在公司的发展中求得个人进

　　步，把心思和精力用在工作上，在日常工作中充分展示自身的才华，努力创造工作业绩，为打造强大___、科技___、幸福___作出积极贡献。

　　篇三：座谈会经典优秀发言稿

　　尊敬的部长，各位代表：

　　大家好。

　　我是___，来自___公司，目前从事技术管理工作。我想谈谈我对于___的理解。和绝大多数普通人一样，我成长中的不同时期有着不同的梦，小的时候想变为机器猫，可以变出吃不完的零食和数不尽的玩具，初高中的时候，在老师和家长的耳提面命下，我的梦是考上一所好的大学;等到了大学，我的梦又变成了找一份稳定的工作，仅此而已。现在想来，我的这些小梦想只能是我那青涩年华的纪念，是那样简单、狭隘，令人羞于启齿。可是现在，我却很骄傲、在武桥重工企业文化三年的熏陶与影响下，它的梦想与愿景誓为中华民族在同行业中领先争光已经深深的烙在我的心里，是的，创新武桥重工技术管理工作，推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光便是我引以为豪的梦想，并立志为之奋斗，奉献所有。

　　目前，我的梦想正在一步一步实现，作为国家高新技术企业，公司多个产品无论是技术与工艺都创下了世界第一，进一步推动国家海洋经济战略的实施。做好技术管理工作，提升企业创新能力，保护企业核心技术，我们加强知识产权管理，积极参与国家标准、行业标准的制定，做好科技项目申报为企业争取技术研发资金，并成立了企业科协，全方位的打造一个集管理、服务于一体的综合性职能岗位。

　　现实与梦正在一点一点靠近，但要真正实现，还需要更多的努力，花费更多的时间。但我相信，只要有梦，人生便会更加有意义，也更加令人回味。是的，这就是我的武桥梦，___，那就是推动企业在装备制造业为世界同行业中领先争光。

　　谢谢大家。

　　篇四：座谈会经典优秀发言稿

　　要紧扣主题、有的放矢，把语言逻辑___好。上级召开座谈会，一般都会提前下发书面通知或者电话通知。本级接到通知后，要逐字逐句、一字不漏地学习领会，摸清座谈会的与会人员、主要目的以及听取发言的基本要求，吃透上级精神，视上级意图而定，紧紧围绕上级确定的座谈主题，有针对性地开始准备发言稿不能离题跑偏。否则，即便是讲的天花乱坠，对于座谈也毫无意义，更是拉低了工作水平。确定发言主题后，要精心拟制发言提纲，把发言思路和行文的逻辑结构理清楚。好的提纲，会让别人听起来觉得你的工作思路很清晰。

　　篇五：座谈会经典优秀发言稿

　　要实事求是、突出重点，把本级情况汇报好。

篇十二：培训座谈会简要发言提纲

　在座谈会上的讲话提纲

　　贺

　　德

　　安

　　（年月日）

　　尊敬的各位老领导、老同志、元明局长，各位领导、同志们：

　　三天来，通过学习党中央、国务院、省委省政府关于安全生产工作的决策部署和领导讲话精神，听取元明同志工作报告、同志们的典型发言、学习体会和表态发言，倍感鼓舞，深受启发。同时，深感任务艰巨，责任重大，使命光荣。按照会议安排，向大会汇报一点体会，就分管业务如何落实会议精神谈一点设想，与同志们交流。不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。

　　一、一点体会：打好煤矿安全隐患排查整治百日攻坚战，十分必要。

　　.从湖南煤矿安全形势看。今年以来，湖南煤矿共发生事故起，死亡人。较大事故起，死亡人。虽然同比大幅下降，但总量居高难下。上半年死亡人数居全国第三，仅次于四川、贵州。较大事故起数居全国第二，仅次于贵州。几次受到总-1-/11局的警示通报。煤矿的整体安全条件，南比不上广西，北比不上湖北。瓦斯治理上，远远落在了重庆、四川的后面。在全国说不起话。特别是事故频率高、瓦斯事故多、较大事故多的被动局面仍未扭转。

　　.从煤矿企业现状看。一是非法违法生产热火朝天。在高位煤价的刺激下、在调煤保电高压态势的掩护下，个完成技改的持证矿中，大干快上，超员超能力超强度生产的多；个技改矿中，边技改边违法生产的多；个验收合格等待发证的矿，无证生产的多。二是事故隐患比比皆是。瓦斯、水害等重大隐患整改不到位，照样生产作业；电控绞车、架空人车、监控系统等新设备管理跟不上，单体、锚喷支护，壁式回采，预抽瓦斯等新工艺不习惯，导致新隐患。三是违法行为屡禁不止。技术人员缺乏，不讲科学的土工程师多；人员培训不到位，无证上岗的多；素质低，安全意识差，冒险蛮干的多。

　　.从地方监管情况看。懂专业会监管的不多，换岗频繁有监管经验的不多，换届期间监管精力投入不够，调煤保电与安全生产关系不正监管力度不够。

　　.从自身存在的问题看。在集中执法中，普遍存在隐患分类与描述不科学、现场处理不规范、重大隐患处置不到位的问题。大系统查得不深不透，大隐患罚得不痛不痒。半年目-2-/11标考核中发现，各分局均存在现场处理代替行政处罚、现场处理措施适用错误的现象。行政处罚时，不是针对违法事实和危害程度依法确定处置措施，而是先定煤矿的处罚种类和额度，再由主办监察员找隐患、找依据。遇到非法违法生产等重大隐患，绕道走。

　　在安全许可中，审查不细（实际与设计不符，资料与实际不符，甚至只签字不审查等），验收不严（主提升绞车未安装到位，应关的井筒没关，突出矿井局部通风机没有三专两闭锁等），标准不高（两个规定、六大系统、带班下井等未体现）。

　　在监督检查中，对省政府办公厅号文的宣传贯彻力度不够，不善于运用监督检查手段，督促地方政府及其监管部门，解决普遍存在和反复出现的深层次问题。有的不知所措，监督检查没有取得实效，提出的监察建议和意见针对性不强，发出的文件质量不高（次监督检查只有分建议或意见，存在文种错误，没有要求反馈落实情况等）。

　　.从国家和省里的要求看。国务院第次常务会议和国务院安委会全体会议明确提出，要在以铁路、公路和桥梁为重点的交通运输领域，以煤矿为重点的矿山领域，以危险化学品岗位重点的工业领域，以在建住房项目为重点的建筑领域个-3-/11重点领域，开展全面、系统、彻底的安全隐患排查整治工作。省政府召开专门会议，布置个方面的安全隐患排查整治工作。

　　从以上个方面的分析，湖南煤监局开展煤矿隐患排查整治百日执法攻坚战，不仅是贯彻落实国务院、安监总局、省政府关于当前安全生产工作部署的需要，也是改进自身工作强化依法履职的需要，更是适应湖南煤矿安全形势的需要。省局党组决定，利用月日月日这段时间，开展煤矿隐患排查整治百日攻坚战，非常及时，十分必要。我们应该坚决拥护，认真贯彻落实。应该进一步统一思想，坚定信心，下定决心，严格执法，务实创新，为打好煤矿隐患排查整治百日攻坚战，作出积极的努力，为湖南煤矿安全发展作出应有的贡献。

　　二、一点设想：打好煤矿安全隐患排查整治百日攻坚战，重在落实。

　　总的设想是，在总指挥的领导下，联系一个主战区（衡阳），当好教导员；抓好两项工作（协调和许可），当好联络员；组织三条战线（集中执法、监督检查、暗访督查），当好战斗员。具体抓好以下五个方面的落实：

　　.突出重点监察主战场，在强化集中执法战线上抓落实。集中监察执法，是我们今年重点推广的一项执法工作机制。-4-/11

篇十三：培训座谈会简要发言提纲

　青年教师座谈会发言提纲

　　背景：

　　一、简单介绍我自己的经历

　　教学工作方面

　　94年毕业到xx市第23中学任教，前三年就是做题，其中《物理全能训练》能做过10遍吧。通过做题对高考的内容有了比较全面的了解。

　　97年参加xx市青年教师物理评优课

　　获得第一名

　　98年参加辽宁省青年教师物理评优课

　　获二等奖（里面穿插故事）。同年进行xx市物理评优课展示，通过评优课的展示我发现使用计算机很重要（事故、故事）。

　　XX年再次参加xx市评优课

　　获得第一名（参赛想法）。

　　XX年做xx市青年教师评优课评委。（失去第三次获得第一名的机会）

　　从97年到XX年一共上过省市级的公开课18次，XX年到XX年主要进行的是省内市内高考讲座。在这个期间给xx市骨干教师上过展示课、为xx市校长培训中心的名校长培训班上过课、给市内区内及外三县学校做过讲座数次。特别是在XX年到XX年间帮助教育学学院搞过多次物理教研活动和物理教辅材料的编写工作。

　　班主任工作方面

　　95年开始当班主任，高二接班，成绩很好各项活动均为同年级榜首，但是没有继续上高三。

　　97年高一接班，因为各种原因班级很乱中途班级拆掉了，重新

　　组合班级。（班级学生关系户很多，因为个人原因管理班级时间投入不足）

　　XX年毕业班高考成绩不错。

　　XX年没有当班主任休息一年，重新思考班主任的工作，收获很多。

　　XX年接高二的一个小班，当时班级很乱，校长说是临危受命。其实我已经带高一的学生参加完了军训后临时被安排到了高二。

　　XX年高考成绩不错，班级有考入北大的学生。

　　03到XX年

　　班主任兼年级主任。其中在05到XX年

　　我担任班主任、年级主任、教研组长、教务主任四个职务。XX年高考成绩很好囊括年级前三名。

　　06到XX年教务主任，这个阶段承担市内的教研活动较多。

　　体会：承担任务磨练自己、抓住机会展示自己、积极反思提高自己。

　　二、努力提升自己的业务素养

　　1、问题研究

　　担任物理教研组长以后特别是参加xx市教研活动促使我必须琢磨教材中的问题、教学中的问题。

　　2看教学杂志：订四种杂志（物理教学参考、中学物理、物理教师、物理教学探讨）

　　2看高中教材：看各种版本的物理教材，任教版、北京版、岳麓版、还有当年的甲种本，乙种本教材，研究各个部分内容的编写差异。XX年参加全国新课程培训者培训的教材研究收效最多，听教材编写专家解读教材的编写意图。

　　2看大学教材;工作3年时把大学物理通看一遍、工作7年时又

　　把大学物理通看了一遍，其中又买了新概念物理学、费曼物理学讲义。评上高级教师以后又看了一遍，每次都有不同的收获。高中老师不能忽视对大学教材内容的学习。

　　在评上特级教师以后我更多看

　　心理学、教育学、学习理论、教学理论方面的书籍。

　　例如：《教学心理学》《人是怎样学习的》《我们如何学习》其中21世纪人类学习革命丛书我看的比较多。

　　在这个期间参加xx市的命题工作、还有试题的评价工作所以我又看了《学业成就评测》《增值评价》《项目绩效测量》《布鲁姆目标分类学》

　　还有脑科学等科普读物《笛卡尔的错误》《寻找斯宾诺莎》《感受发生的一切》等

　　现在还在阅读有关教育技术方面的书籍

　　2、撰写文章

　　2读书的体会：专业书不看专业不精、理论书不看事情不明、文史哲不看底蕴不厚。

　　2写文章的体会：板凳要坐十年冷，文章不写半字空。想法不写出来总感觉不是自己的东西，不写出来零散的想法总是不能系统化。

　　三、看准方向抓住机遇

　　95年惨叫省实验的观摩课

　　我预感受到计算机在教学中的应用前景。

　　XX年买电脑上网，通过网络和全国各地的物理教师进行交流，我发现网络资源必须的有效利用。

　　XX年xx教育学推广教学网络平台，我预见教学博客到这是展现自我的平台。

　　XX年国家提出了数字化校园，数字化课堂。大家要注意这个事。

　　体会：思想要超前不落后、实践与理论相结合。我们有实践经验但是少理论支撑，高校的专家少实践但是理论很高。

　　以上就是我个人的经历和体会，希望能给各位青年教师有所启发和帮助。

篇十四：培训座谈会简要发言提纲

　座谈会发言提纲

　　各位领导、同志们：

　　根据地区纪检委《关于召开建立健全对地委、行署重大决策部署贯彻执行情况定期检查和专项督查制度纪律保障机制座谈会的通知》精神，我办高度重视，立即召开会议，对座谈内容进行了认真的研究，并结合工作实际提出意见建议。

　　一、纪检监察监察机关是党委的一个重要的职能部门，应重点检查地区各县（市）、地区各部门单位和垂直管理部门贯彻落实地委扩大会议等重大会议，以及地委、行署领导主持召开的重要会议工作进展情况进行检查监督、明察暗访，包括经济社会发展、民生项目、干部纪律作风等方面。这是纪检监察机关的职责所确定的。

　　二、在监督检查工作中，纪检监察机关应当充分发挥牵头抓总的作用。

　　三、监督检查工作如何启动、如何在所属地区和部门推开。我们认为应该定期召开会议，听取地区部门和单位的汇报，同时，采取明察暗访或随机抽样的方式开展监督检查。

　　四、如何根据决策部署的内容和监督检查工作需1要，吸收相关部门参加。这要根据监督检查的内容来确定参加的部门和单位。比如经济发展和重大项目方面，可以吸收发改委、经贸委、经工办等综合经济部门。同时要积极发挥绩效考核、纪检监察和组织人事三位一体体系的作用，不断加强协调、配合。

　　5、建立健全上下协调的会议制度，建立半年或季度会议制度。

　　6、监督流程应该包括制定方案、确定重点、开展检查、反馈结果、运用检查结果。

　　7、对监督检查中发现的问题，在分类上我们认为问题达到什么程度就交给哪个部门处理。如：问题既不够组织处理又不适用纪检处理的，由绩效考核部门按照《塔城地区机关工作人员诫勉教育和效能告诫暂行办法》相关规定进行处理；对影响恶劣的，干部纪律作风方面，由组织部门处理；违纪的由纪检部门处理。

　　8、建议与班子调整结合起来，与干部选拔任用结合起来，与绩效考核结合起来，与评先选优结合起来，建立健全长效机制。

　　意见建议：

　　1、作为绩效办，我们将积极参与、配合纪检监察机关开展各项各类督查检查工作。

　　2、监督检查过程中，根据职责划分及时提出处理2的意见和建议。

　　3、对于我们平时检查到的相关情况，及时移交纪检委。

　　4、建议纪检委将督查检查结果作为我们绩效考核依据。

　　5、建议建立健全干部纪律作风责任追究制度。6、建议建议进一步完善招投标制度。

篇十五：培训座谈会简要发言提纲

　在新录用员工座谈会暨培训班结业典礼上的讲话提纲

　　结业典礼前的座谈会开得非常好！听了好几位年轻同志的发言，我深受感染，深感振奋，仿佛回到我们年轻时的激情燃烧岁月！大家的发言中，频繁提到“热土、光与热、齿轮、奋斗”等词语，我能感受到，你们青年人的热情、激情、奋发、活力，干事创业的愿望很强，信心很足。这正是我们的希望所在，开发区发展的根本所在。

　　青年是开发区事业发展的生力军。20多年来，一批批大学生投身开发区的事业，星星之火，形成燎原之势，在血与火的考验中，用知识改变落后面貌，成就开发区腾飞，在X的西南建起了一座现代化的新城，也成长了一大批干部。有的同志还走出开发区，在市直部门、各县区担任“一把手”，为大X的发展建功立业。今天，革命事业薪火相传，开发区二次创业开篇布局，需要更多的青年才俊加入事业发展的洪流。所以，工委做出重大决策，从长远考虑，从国内最优秀的大学里，招聘最优秀的你们，加入开发区队伍，为开发区的未来发展打造一支强大的有生力量。

　　借此机会，我想跟大家谈谈怎么才能成功成才？

　　我有两条体会，第一个是经历，第二个是机遇。经历是积累，是储备，是厚积薄发前的漫长铺垫，包括“苦其心智，劳其筋骨”，点点滴滴的历练体验。机遇是什么？开发区过去的20年，抓住了改革开放的机遇，第一代开发区人有了锻炼自己、历练本领的大机遇、大环境。20多年过去了，今天的X，处在历史上最好的发展时期；今天的开发区，处在一个大发展的最佳阶段，机遇前所未有，广阔的舞台前所未有！人生能有几回搏？干事创业就是人生的最大追求。10年以前，X市政建设一年干2、3个亿的工程，已经是天大的事。X大建设后，一年实际完成工程量100多个亿。回过头看，人还是那些人，枪还是那100多杆枪，天还是那片天。机遇来了，就要紧紧抓住，否则稍纵即逝。赶上这样的时代，碰上这样的机会，我们只有甩开膀子，畅快淋漓的干一场，创造出一片新天地！机遇往往是赐予那些有准备的人，但又往往是你无法“全副武

　　装”都准备好，所以，要干中学、学中干。若干年后，当你们再回忆起这一段经历时，就会感受到，因为抓住了机遇，取得了成功，会为“在实现开发区发展目标的过程中，实现了自身的人生价值”而欣慰和自豪。

　　为了这份共同的事业，我给大家提几点要求：

　　第一，要志存高远。

　　境界高，格局才能大。鸿鹄志向，是青年人进步的力量源泉、精神支柱。青年人健康成长，应把握好四个“度”。

　　理想上有高度。

　　心有多大，舞台就有多大。大家从现在起，就要立大志，谋大略，有一个清晰的奋斗目标。没有远大志向，就容易“脚踩西瓜皮，滑到哪算到哪”，就会难以回答“我是谁，为了谁，依靠谁”这些人生的大课题。今天开发区为大家提供了一个干事创业的平台，你在这个平台上怎么干？是浑浑噩噩、迷迷糊糊的干，还是轰轰烈烈、满怀激情的干？是甘为配角的旁观者，还是敢当主角的奋进者？工作不是包袱，应付将就，我想，要把开发区奋斗的事业，把手头的工作当做艺术品，带着浓厚的兴趣去干，全身心扑到工作上来，把工作当作人生的快乐，满怀对开发区的感情，去雕琢，去追求，要敢争一流，敢站前排，敢扛大旗，工作出业绩，人生出重彩，开发区的事业锦上添花。

　　思想上有深度。

　　要坚持独立思考，独立分析、独立判断，不人云亦云、随大流，培养自己战略、系统思维的能力。遇事情多问问“是什么、为什么、怎么办”，开发区发展起来了，但问题一点不比未发展的问题少，不断涌现出来的“应用题”，是我们前进征途中“等不起、躲不过去”，需要一一解答，一一破解的“必答题”。要善于发现问题，积极研究问题，探究解决问题，每项工作干完，都要反思，做后评估，不断总结、提炼、改进才能得到提高。凡事要有思路、有见解、有措施、有方法，要看的远，想的深，做的实，你的潜力才能大，发展的空间才能大。

　　知识上有广度。

　　大家从校门走向单位门，自此踏上了一条永不毕业的漫漫人生路。你们学历高，知识新，说明过去努力，有基础。面向未来，青年人，还要在经历“风吹、日晒、雨淋、火烤”中，“读万卷书、行万里路、吃万般苦”。要像海绵一样吸收新事物，以开放的思维，精学理论、深学业务、广学知识。学地理、学历史、学文学、学艺术，有比较新、比较宽的知识维度，还要学书本上学不到的知识。向身边的同事、领导学，向社会学，要带着问题，面向基层，弯下身腰，多接地气，学会调查研究，联系实际，做到知之愈明，行之愈笃。

　　能力上有强度。

　　做事、成事不但要有热情，有愿望，更要有本事、本领，有志于成就大业，担当大任者，应不断锤炼自己的虎气、猴功和狼性。青年人当有“自信人生二百年，会当水击三千里”，气吞万里，不怕鬼，不信邪，敢作敢为，战天斗地，改天换日，百折不挠，打脱牙齿和血吞，不达目的誓不罢休的虎气，但也要有审时度势，以变应变，机智敏捷，能够驾驭适应不断变化环境形势，有机警过人的洞察力，能屈能伸，进退自如的猴功。更要有面对目标，嗷嗷扑上，群而攻之，不怕牺牲的狼性，对事业对工作，像群狼一样，勇敢专注，坚定团结，藐视危机，啸傲丛林。残酷竞争，胜者为王，笑对失败，以强者姿态，雄行天下！这次对大家工作岗位、待遇一次到位，解决大家的后顾之忧。这是工委对大家的关心，也是对大家寄予厚望。希望年轻人要做到“耐得住寂寞，忍得住委屈，受得了批评，扛得住压力”，锻炼出虎气、猴功、狼性，尽快成长起来。我前不久去日韩企业考察，感受很深，员工非常敬业，一干就是十年八年，实验室一呆就是几天几夜，全身心的投入。

　　第二，要脚踏实地。

　　开发区的事业是干出来的，抓经济、抓建设，抓民生，来不得半点虚功，因此我送大家四个字。

　　一是“融”。

　　就是要迅速融入集体，融入职业。大家进单位门，识单位人，应从一点一滴做起，主动融入环境，主动了解情况。融入集体，从早到，从拖地、打水、抹桌子开始，从吃苦受累受委屈开始，尊重同事，尊重领导，高效、准时完成工作任务。融入职业，要一头扎入自己的本职岗位，认真、顶真、较真的干自己的活，培养自己的专业思维、专业素养、专业方法，要成为自己岗位上的行家里手。干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行，从身边做起，从平凡小事做起，在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。把工作干成一流、干到极致，就是最大的“人生资本”。

　　二是“勤”。

　　眼勤、手勤、腿勤、脑勤，多干事，少议论，多参与，少推脱，树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的时间观念，先人一步，快人一拍，以坐不住的危机感、紧迫感，日事日毕，日清日高。在勤中“用心、耐心、细心、热心”，能干的多干点，聪明的多想点，勤快的人不吃亏。吃亏是吃补，补知识、补才能、补意志、补灵魂。有舍才有得，大舍大得，小舍小得，不舍不得。

　　三是“创”。

　　创新无处不在，理念一变天地宽。年轻人要勇于解放思想，敢于打破条条框框，现在是“两眼一睁，开始竞争”的时代。古人云，三十年河东，三十年河西。现在是三分钟河东，三分钟河西。海尔张瑞敏说，“如果不创新就只能面壁，如果创新，所有的墙都是门。”我们干工作，要开新路，敢于试错，认准了就去闯去干；万事俱备，那离僵化已经不远了。因此，只要依法合规开创工作新局面，我们就“尽职免责”。工委出台的“干七条”，就是要鼓励年轻人在一线，在危难险重时，在征地拆迁、招商引资等各项工作的关键时刻，站得出来，豁得出去，保护年轻人的激情、干劲，鼓励大家始终保持蓬勃向上的朝气，创新的锐气，激励全体人员敢于突破，勇于创新，注重研究新情况，开拓新思路，探索新方法，推动工作在继承中创新，在创新中发展。创新并不高深，创新就是从手头工作，身边的事做起。办事情，做决策，要善于把上级指示与实际结合起来，革除因循守旧、故步自封、路径依赖，创造性的开展工作。

　　四是“实”。

　　实践出真知，实干出成绩。年轻人，想事业有成，只幻想不行，投资取巧不行。要实干、肯干，坚韧不拔，持之以恒，事事、处处、时时体现一个实字，陈云同志说过，“不唯上不唯书只唯实”，“交换、比较、反复”，做事情务实，写材料朴实，解问题求实，为人诚实，处世老实。讲实话，干实事，求实效，干任何工作坚持高标准，严要求，不抓则已，抓就抓实，不干则已，干就干成。

　　第三，要循规蹈矩。

　　年轻人一是干事，二是干净。做人待事都要“加强纪律性，革命无不胜！”习总书记送年轻人的有句话讲的好：“人生的扣子从一开始就要扣好。”要讲规矩守纪律，认真学习、严格遵守党和国家的各项纪律规定和法律法规。一时严格要求自己容易，一辈子严格要求自己不容易，若是做不到“苦行憎”般的修心养性，你是干不成大业的。

　　做人要“正”。

　　有正气，干事才能有底气，心正一切都正，正气出硬气。要每天跟自己“非无产阶级思想”做斗争，一点一滴的抠掉自己身上的虚荣心、攀比心、骄傲心、烦乱心、懒惰心、焦虑心，严于律己，堂堂正正做人。

　　待事要“慎”。

　　一是慎权。大家刚工作，人生路漫长，前途远大，使命光荣，要慎用自己的职责，慎重自己的权力，权是双刃剑，荣辱一瞬间，要对组织怀着敬畏之心、感激之心，把权力、把职责用到加快开发区的发展上，用在为民谋利，造福群众上。二是慎微。高度警惕小节问题，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐，尤其要在没人监督下，面对诱惑，不逾规、不越界，一点一滴，一朝一夕，时时刻刻要求自己，磨练自己。防止微恙成大疾，避免小问题演化成大问题。三是慎友。净化自己的生活圈、朋友圈、社交圈。要择善而交，面对形形色色的人，时时刻刻保持清醒的头脑，赞扬声中有定力，奉承声中保自警，敢于对不合规合法的行为说“不”。要择“高手”而交，下棋找高手，弄斧到班门！向高手学习，学其人其志其神，不断在与高手过招中，提升自己的人生观、价值观、世界观，始终保持清正、奋进、向上青年的好形象。做到习总书记说的“心中有民，心中有党，心中有责，心中有戒。”

　　同志们，开发区一定会不忘初心，继续前行，创造大X发展历史上，属于我们这一代人的辉煌业绩。年轻人要“为世界进文明，为人类造幸福，以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家、青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”。各位年轻人所在单位以及人事局、工委办要切实担起教育、跟踪、培养的历史责任，心急如焚的培养、教育、锻炼他们，让大家人人成龙、人人成凤，迅速的担当起开发区二次创业，开发区持续发展的中坚力量，在加快推进经开区发展的奋斗中书写青春之华章。

　　最后，我用毛主席的话送给大家，你们是早晨七八点钟的太阳，经开区的希望寄托在你们身上！

　　谢谢大家！

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篇十六：培训座谈会简要发言提纲

　新员工培训座谈会

　　首先欢迎今年新来的四位同事加入到我们这个集体中，也希望四位新同事尽快的融入到我们这个集体中，尽快地进入工作状态，完成从一名好学生到一名好员工的转变。

　　下面仅根据自己工作以来的经历，谈一些看法，也算是对新员工的一点建议。

　　一．始终坚持不懈的学习。

　　新同事刚参加工作，都有这样一种想法，终于摆脱了漫长的学生生涯，再也不用学习啦，可以好好休息一下了，没想到一参加工作又要求我们学习。学生生活的结束并不意味着学习的结束，只是我们把学习的地点从学校搬到了单位，把学习课本知识变成了学习规程规范，学习图纸设计，学习各种处理现场问题的方法。

　　新同事一定要把握好刚入院来这三到五年的黄金时光，本着谦虚，学习的态度，养成努力向师父，向周围同事，向其他专业的同事，包括向设备厂家，业主学习的习惯。养成不懂了要问，问了要思考，思考了要总结，总结了要应用的习惯。对别人的观点，尤其和自己思维有碰撞的观点，应是积极的有选择的吸收，不应武断的全盘的否定。经常听到有的同事说到这样的话，某某业主什么也不懂，某某厂家什么也不懂，我以前和业主或设备厂家接触的时候，也经常有这种想法，但慢慢的你就会发现，其实不是人家不懂，是你自己懂的范围太窄了。每个人都有知识专长的地方，都有值得学习的地方，随着工作年头的增长，你会发现，你在业主，在设备厂家那获得知识的比重会越来越大，好多在设计中碰到的不可解决或想不明白的问题都是通过向设备厂家或业主学习来解决的。

　　二．养成良好的工作习惯，工作态度。

　　先说工作习惯。现在的工程设计，因为各种原因，大部分卷册的设计流程是不符合正常的工作流程的，后续的工作需要放在前面做，该有的设计输入没有，这对于一些老同事来说，可能习以为常，不走常规路，也能把卷册交出，甚至还可能做为经验向新同事传授。对新来的同事，一定不要受这些外部因素的影响，在做每个新卷册的时候，一定要清楚这个卷册正常的设计流程是怎样的，正常情况下，这个卷册，需要哪些内部卷册支撑，需要哪些相关专业提资，需要哪些外部资料输入，也就是说刚开始学走路的时候，一定要学正步走，虽然慢些，但对

　　以后养成良好的工作习惯非常有意义。在这里，也建议给新同事做师父的同事做好引路人的职责，严格要求，及时纠偏，不仅要传授设计知识，设计经验，更重要的是帮助新员工养成一个良好的工作习惯。

　　再说工作态度。希望新同事把交给你的每一份工作，不仅看成是一份必须要完成的任务，更要看成自己的一副作品，看成一次展示自己能力，实现自己价值的机会。在工作中，踏实认真，不耍小聪明，认真对待每一次的任务，每一张图纸，做到签上自己名字的作品，尽量少留遗憾，不留遗憾。

　　以上是自己的一点看法，也算是对新同事的一点希望，一点要求。希望新同事在设计院给提供的这个舞台上，学有所成，学能所用，飞的更高，跑的更远。

　　新员工培训座谈会提纲

　　时间：2011年8月26日（本周五），上午9：00地点：南四楼会议室

　　参加人员：2011年入院新员工，新员工指导教师、部门领导、党支部委员、工会委员、室主任、主任工程师、2010年入院员工，有兴趣的其他同事

　　主持人：胡立国

　　会议流程：

　　1.胡立国介绍电控部职责、会议目的、征询意见情况；

　　2.新员工自我介绍、谈想法、提需求。

　　自我介绍顺序：张红燕、赵梦璐、王秋莎、朱晓林。

　　要求：准备书面材料、届时站起来发言。

　　3.指导教师介绍自己的培养思路

　　介绍顺序：陈松、王伟、史程芳、田松

　　4.2010年入院员工介绍成长情况、提建议

　　顺序：张博、孟庆红、陶肖宇、韩子博

　　5.室主任/主任工发言

　　顺序：彭哲、郑相华、贾竹平、王伟、杨金芳、徐同社

　　6.侯部长、刘工发言

　　7.自由讨论、发言

　　沟通与交流、经验与借鉴、正面/负面例子等等，围绕新员工培养的所有话题

　　要求新员工整理书面发言材料。

　　建议指导教师、2010年入院员工、主任/主任工提供书面发言材料。

篇十七：培训座谈会简要发言提纲

　座谈会发言提纲

　　就以下几点谈谈感受和想法。

　　1、专业提升方面，根据本专业的特点，经过多年的教学，慢慢有了一点收获--需要不断的修炼，长期扎实的实践、自觉的学习新知识、联系实际的思考、更需要多元的知识结构，以及一些外部环境的作用等，要保持进取心。同时因为通信网络技术发展迅速，日新月异，希望有更多深入企业学习的机会，希望学校能够支持并在一定层面上给予帮助，如果有定期的计划更好。

　　2、科研教改方面，越来越体会到学校对青年教师的支持和鼓励，包括校内课题，面上课题，说课大赛，信息化教学大赛，辅导学生参与技能大赛，青年教师的参与度提高，简单说说自己的参与、体会，对自身的提升起到很大帮助。希望学校能够继续支持和鼓励。

　　3、教学方面，最近体会比较深的是团队精神的重要性，比如集体备课，集体编写教材，收获很大，可以通过一些举措进一步加强专业课程团队的建设，同时也可以出更多的成果。

　　4、生活方面，青年教师在北京扎根晚，住房分散遥远，取消班车后，上班来回奔波，学校的临时宿舍给予了一定的帮助，希望能有更好的政策。

　　5、学校的发展和展望，近几年政策变革和教育制度改革很大，招生制度的变化，7年贯通制，即充满希望又担忧，离退休还有很长时间，高职教师的未来？

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