疗养座谈会简要发言（12篇）疗养座谈会简要发言 以人为本建设和谐疗养院 刘朝华 【期刊名称】《解放军医院管理杂志》 【年(卷),期】2009(016)01【摘 要】@@科下面是小编为大家整理的疗养座谈会简要发言（12篇）,供大家参考。
篇一：疗养座谈会简要发言
以人为本建设和谐疗养院刘朝华
【期刊名称】《解放军医院管理杂志》
【年(卷),期】2009(016)01【摘
要】@@"科学发展观,第一要义足发展,核心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾.""深入贯彻落实科学发展观,要求我们积极构建社会主义和谐社会.社会和谐足中国特色社会主义的本质属性."[1],中共中央向全党发出深入学习实践科学发展观的重要意见.军队疗养院学习实践科学发展观,必须结合本单位实践,将以人为本理念融入到疗养保健实践、贯穿于服务疗养员的每个环节.
【总页数】2页(P904,920)
【作
者】刘朝华
【作者单位】解放军武汉疗养院医务处,武汉,430074【正文语种】中
文
【中图分类】R197.32【相关文献】
1.坚持以人为本维护社会稳定建设和谐社区——沙坪坝区土湾街道建设和谐社区的思考与探索[J],徐波
2.疗养院和谐病房的建设[J],李永生;吕东来;韩飞舟
3.努力增强认同感建设和谐疗养院[J],汪亚东;王庆林
4.坚持以人为本建设和谐矿区——平庄煤业(集团)公司风水沟煤矿和谐矿区建设纪实[J],孙立勇
篇二：疗养座谈会简要发言
疗养院建设和发展探讨|建设疗养院的目的疗养院建设和发展探讨|建设疗养院的目的党的“十七大”提出：“完善国民健康政策，鼓励社会参与，建设覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。”疗养院作为国家医疗机构的重要组成部分，在公共卫生服务和医疗保障体系中要找准切入点，通过创建具有鲜明特色的疾病疗养、康复疗养和健康疗养服务保障体系为全民健康服务。1疗养院如何做好定位
疗养院要生存、要发展，要在以疗促治、疗治结合、重在康复、协调发展上做好定位，要在宾馆化服务和医院化服务的结合点上有所突破。
1.1明确核心竞争力疗养院能够提供医疗、住宿、餐饮和康复等多种服务，但哪项服务是疗养院的核心竞争力，要作优势、劣势分析，要做到每个工作人员都清楚本院核心竞争力，形成共识。作为疗养院管理者要针对自己的核心竞争力进行资源重点配置，而不是将资源撒芝麻，要千方百计地让优势项目发挥得更好，并用这种核心竞争力带动其他资源占领市场。如一所疗养院最吸引顾客的项目是温泉浴和康复治疗，最弱的是餐饮服务，此时的资源配置重点仍应为温泉浴和康复医疗。
1.2了解顾客疗养院的顾客主要分三类：第一类是带来利润的顾客;第二类是负值的顾客，他来得越多，你挣的钱越少;第三类是未来能够带来巨大增值的顾客。基本服务必须满足所有顾客，但特需和支出费用高的服务项目要仔细斟酌，疗养院的发展战略关键是要瞄准未来增值型的顾客。疗养院管理者要经常到各个部门去问一下，有多少位是“常客”，能经常想到来疗养院消费的，有多少位顾客是“新客”，有多少位顾客过去是“常客”，现在不来了为什么？
1.3鼓励和欢迎投诉应鼓励顾客投诉，尽快发现和识别不满意的顾客，对他们进行营销和挽回差错服务，让其变成满意的顾客。
1.4用文化占领市场疗养院具有医院无法类比的文化底蕴，顾客在享受优质1疗养服务的同时，身心受到熏陶，疗养院要建设健康管理中心，进一步体现出预防为主、以人为本的理念，挖掘健康人群中的潜在顾客。
2如何发挥疗养院特色
疗养院的生命力在于“专”，要体现出专科专治，专病专治，突出专科优势和专家优势形成核心竞争力。
2.1服务半径要大专科优势要形成较大的服务半径，形成“酒香不怕巷子深”的格局。
2.2技术水平要高疗养院要解决一般医院不愿解决或解决不了的专科问题，专科诊疗水准一定要高、技术骨干一定要强。
2.3医疗设备要精良疗养院要确保专科设备的先进性，这是参与激烈的医疗市场竞争的必备条件。
2.4专业分工要细疗养院专科的“高”、“精”、“专”要体现出明细分工，技术上“精益求精”。根据本学科的发展建立专业组和二级分科，床位分设，人员固定，使技术人员做到专长突出，甚至“身怀绝技”。
2.5要加强科学研究疗养院基础医学理论研究工作薄弱，临床医学研究处于临床观察和病例分析的感性认识阶段，不能系统地探索疾病本质。专科疗养院应利用自己的优势，兼顾科研工作，力争多出成果。
2.6要有一定的教学设施疗养院要购置必要的教学设施，承担高等医药院校的教学、本专科新设备的培训和在职专科人才的培养任务，发挥综合优势，努力建设并成为康复技术培训基地。
3如何吸引顾客
疗养院建设要“一手抓品牌，一手抓利润”，在找准定位的基础上，通过各种媒介提高知名度，吸引顾客。
3.1宣传媒介要创新避免广告大战式宣传，要通过差异性服务树立疗养院整体形象。报纸广告，重点维持当地有影响的大报，宣传疗养院整体形象；杂志广2告，面向全国宣传，突出差异性服务特色；户外广告，以城市人群密集地区广告牌为主，重点吸引顾客眼球；网站宣传，增强互动交流内容，进行全方位宣传；软新闻宣传，经常开展公益性活动强化形象宣传。
3.2加强与顾客沟通与顾客沟通是最有效的宣传途径，通过举办座谈会、服务满意度调查、健康教育课、出院电话回访和发放慰问信等体现疗养院以人为本的形象。
3.3让顾客推荐疗养院疗养院通过内强素质，加强服务理念和服务技能，使顾客口碑传播，虽然短期效果不如广告投放明显，但对于长远发展、品牌树立都是很有好处的。比如为曾在院消费的顾客发放会员卡，凭卡享受免费咨询、电话预约、再次消费优惠、免费体检、有偿联系国内专家会诊及推荐其他顾客给予九折优惠等，疗养院就会多出许多义务宣传员。
总而言之，在疗养市场竞争日益激烈的今天，只有结合自身优势，找准市场空间，进行有针对性的营销，才能有所作为。“我是谁？”并不重要，关键是“别人认为我是谁？”，这是一种从顾客角度反观疗养院的看法，只有顾客搞清楚“疗养院是谁？”“疗养院能干什么？”，才能保证疗养院的品牌提升和可持续发展。
（收稿日期：20XX-07-30）
篇三：疗养座谈会简要发言
新时期军队特勤疗养院疗养特点与发展趋势宋光;王蕾;杨晓蕾
【期刊名称】《实用医药杂志》
【年(卷),期】2016(033)01【总页数】4页(P955-958)
【关键词】特勤;疗养院;疗养特点;发展与对策
【作
者】宋光;王蕾;杨晓蕾
【作者单位】430072湖北武汉,解放军武汉疗养院东湖疗养区;430072湖北武汉,解放军武汉疗养院东湖疗养区;430072湖北武汉,解放军武汉疗养院东湖疗养区
【正文语种】中
文
【中图分类】R197.DOI:10.14172/j.issn1671-4008.2016.10.041军队疗养院是我军卫勤保障力量的重要组成部分，是巩固和提高部队战斗力的服务保障单位。作为面向特勤人员保障的特勤疗养院，应紧紧围绕“以疗促治，疗治结合，重在康复，协调发展”思路［1］，以新时期飞行员健康新特点、新情况为方向，以严格体检、健康鉴定、康复服务为主线，科学探索新时期特勤疗养院的发展新模式，不断提升疗养保障水平，在做好传统服务项目同时，根据航空兵飞行人员职业特点，结合疗养院特有的自然疗养因子，采取针对性的康复训练方法，促使飞行人员有效防治伤病、增进健康、不断提升军事作业能力。
特勤是特殊军事勤务的简称，指在特殊环境或特殊岗位进行的作战、作业、值班与
训练等活动。通常依据军事作业环境和任务性质不同，又将飞行作业称为空勤；航空场站地面作业称为地勤；特定大型飞机上的技术作业称为战勤；将航海作业称为海勤（其中水下作业称为潜勤）；岸基作业称为岸勤；航天系统称为航天员等。其中海勤、潜勤、空勤因其特殊的军事作业环境而被称为特勤。《特勤疗养学》指出，特勤疗养是以维护良好的健康状况和作业能力为主要目的，以集中安排、严密组织为实施特点的特殊类型的疗养。航空航天医学提出飞行人员在执行空勤任务时面临特殊环境和心理压力，需要特别的医学照顾，因此航空航卫工作的主要责任就是维护飞行人员的身心健康，保障飞行安全，维护部队战斗力。而特勤疗养则是日常航卫保障工作的延续、提高和阶段性总结［2］。
2.1转变思想观念，快速适应特勤新时期新特点（1）强化三种意识。飞行员群体作为完成国家和军队多样化特殊任务的精锐力量，是提高我军核心军事能力的重要组成部分，随着我军职能任务的不断深化拓展，特勤疗养在维护和提高部队战斗力方面的地位和作用也日益凸显。由此，特勤疗养院应始终站在讲政治、顾大局的高度，强化“大局、使命、责任”意识，积极践行“为部队官兵服务、为战斗力服务”的宗旨，把“没有疗养员就没有疗养院，为疗养员服务就是为战斗力服务”的理念根植于医务人员的心中。同时，针对新时期特勤疗养个性差异大、保密性强、保障要求高的新特点，要着眼创新发展，立足使命任务，增强责任意识，当好蓝天之魂的保护神。（2）认清发展方向。特勤疗养保障具有天然的非主导性、被选择性［5］，这就要求特勤疗养院必须强化主动适应意识，增强适应能力，把握好发展方向。在发展规划上，注重理论与实践结合，平时与战时结合，知识与能力结合。消除疗养院把自己看作孤立单元而因循守旧、安于现状的思想。将特勤的新理论、新技术、新成果应用于实际工作中，并在常规疗养的基础上，注重与军事任务的衔接，逐步从单纯的健康维护向健康维护-能力促进型发展，确保发展方向不偏离，保障重点有目的。（3）完善动态调整。面对高科技局部战争，飞行部队的训练任
务出现“常训、突训、特训”的特点，疗养院常常被飞行部队训练疗程长短而左右疗养工作计划的现象，常常会打乱疗养院年初的疗养任务安排，给整体工作带来忙乱。但是，“以疗养员为中心，一切为了保障打赢”是疗养院始终坚持并不懈追求的责任目标。因此，疗养院在宏观计划中应随时动态进行微观调整，随部队训练时间的变动而调整工作计划，确保疗养批次的合理安排，疗养时间的到位。笔者所在医院5年的统计数据显示，保障的飞行部队中，63%没有按时入院，46.9%没有按既定人数入院，34.7%临时调整疗养时间，69.5%因各类原因要求提前出院，与任慧峰统计数据接近［6］。在这种不确定的工作状态中，即使是制度也显得苍白无力，完善动态协调尤为重要。
2.2注重科学管理，不断提升康复服务能力
（1）落实相关制度。制度是管理效能的标尺，是服务的有力保障。坚持以人为本，优化服务管理机制，使管理效能最大化，制度落实常态化，服务品质人性化。从落实制度及发挥效能上，打造出精细、精致、精品的服务。入院前，主动与疗养部队联系，详细核实疗养人数、入院日期、车次、联系方式等；入院后，院领导在第一时间带机关和疗养科医务人员看望疗养员，了解每个疗养员思想动态；疗养中，坚持落实三级查房共同签字制，定期召开座谈会，了解和现场解决疗养员需求；出院后，建立随访制度，确保管理不断线。（2）严抓健康鉴定。体检前，医务机关要认真组织召开体检预备会，下达体检任务，提出具体要求，严格控制每日体检人数，避免体检形式化。体检中，严格落实军队飞行员疗养体检工作规范，科室对体检中发现的重要阳性结果或不能明确的诊断，机关要安排疗养员到体系医院或地方大医院进行复查和会诊。在健康鉴定工作中，坚持普通疾病由经治医师把关、重大疾病由科室集体把关、疑难疾病结论由健康鉴定委员会把关的三级把关制度。体检后，根据疗养员的健康电子档案进行跟踪随访，及时跟进健康指导，组织医疗小分队深入飞行部队送医巡诊，增强了健康管理实效。（3）突出服务效能。发展康复事业是疗养院特别是军队疗养院的重要任
务［7］。在技术服务上，特勤疗养院应充分发挥资源优势，在“自然因子疗法”“中医特色疗法”“运动疗法”的基础上，坚持预防康复并举，不断创新疗养康复医学学科体系。尤其是针对飞行部队训练特点、飞行人员个人体质等开展康复疗养理论和技术的研究，包括不同个体训练方法、时间、范围的针对性，传统医学与现代医学的融合性，预防治疗与康复特色的兼备性等；在人文服务上，首先确保疗养住宿环境温馨舒适，膳食搭配合理可口，护理服务周到细致，使硬、软件设施齐头并进，凸显人性化服务特点。在文化服务上，充分利用大武汉的历史人文和湖滨自然景观优势组织浏览，形成了一整套特色景观疗养体系。有层次有目标的服务措施，有力提升康复服务的效能。
2.3围绕内涵建设，努力提高保障的综合实力（1）打造特色专科优势。没有特色专科优势就没有疗养院生存发展的空间，就没有刚性的保障能力。因此，要根据部队的需求决定学科的发展方向。只有紧紧贴近疗养员的常见病、多发病，贴近部队训练的新特点而发现新问题，才能科学谋划学科特色建设。尤其是以飞行职业的疗养员，他们是高性能战斗力，具有持续高载荷、高角度加速度、高认知负荷以及长时间长距离飞行的特性，给飞行员造成身心负荷，超过其耐受极限，很容易出现飞行事故。因此，抓住上述特点，大力加强和提升航空生理心理训练科、体疗科的专科特色建设，从抗荷能力、抗意识不到型空间定向能力、飞行耐力等特色技术攻关，打造特色品牌专科。（2）重点培养技术人才。特勤疗养院与综合疗养院不同，存在“服务对象单一，技术特点专一，人才要求全面”的特点，存在着“编制小，人员少，任务重”的矛盾。这就要求特勤疗养院要重视人才的培养，严格按照《军队医院、疗养院空勤、海潜科建设标准》的要求引进人才、选拔人才、培养人才、配置人才。在培养人才上采用外出学习与自我培训相结合。把业务技术好，有能力有抱负的优秀人才送到高等院校深造，送到大医院进修；自我学习以岗位练兵为主，同时，定期邀请军内外知名专家来院授课，传播新技术、新成果、新思路。多种多
样的培养途径可促进人才队伍的快速发展。（3）努力提升科研能力。随着我军现代化建设水平的推进，空军战斗力也在不断地提升，以歼-11及歼-15等先进技术的高性能战斗机的不断增多和装备部队，这也给特勤疗养院如何跟得上部队新军事武器，如何保障好部队驾驭新军事武器作战能力提出新的课题和要求。特勤疗养院要把握好机遇，适应我军加快转变战斗力生成模式，围绕新军事武器下飞行员的心理、体能、营养、康复等开展科研工作。例如笔者所在疗养院心理训练科，在防止心理障碍、预防心理疾病等方面创建了一套适应平战时官兵心理健康评估、心理训练、心理干预以及救治系统，不但取得显著成效，而且有效地维护了官兵心理健康。实践证明，只有贴近飞行员工作现状和实际需求，才能培育出保障有力的科研成果。
飞行是一种体力和脑力并用的复杂劳动，通常情况下，驾驶、领航、射击等都是由一个人承担；要求手脚协调，耳听指挥和联络信号，眼观察搜索，遇到紧急情况要在瞬间做出判断和处置；在复杂气象和夜间飞行时，飞行员的精力负担更重；再加上缺氧、低气压、加速度、震动、摇晃、颠簸等不良航空环境对人体的影响，这就要求飞行员具备很好的航空环境适应能力、空间定向能力、抗荷能力、飞行耐力以及灵敏协调反应能力。特别是高性能战斗机因具有持续高载荷、高载荷增长率、高角加速度、高认知负荷以及长时间、长距离飞行的特征，给飞行员造成的身心负荷达到甚至超过其耐受极限，容易导致飞行事故。从而更加要求飞行员必须具有高水平的抗荷能力，抗意识不到型空间定向能力，高水平情景意识，高水平视觉信息加工能力和很强的飞行耐力。
航海能力和航海适应能力，是海上、水下、深海作业环境要求海勤人员必须具备的身体素质和心理素质的综合反映，包括航海环境、前庭及高压作业等适应能力。在航海和潜航时，由于航行时间长、工作和生活空间狭小、封闭，特别是潜艇长航时由于潜艇内部环境相对恶劣，如高温，高湿与低湿高温，舱室有害气体、空气污染、噪声和振动，电磁辐射，高气压，以及饮食差、缺少娱乐、锻炼受限、休息睡眠差和晕船，生理、心理紧张，舰船作业环境及潜水作用环境等不良因素的影响，使海勤人员适应能力下降而导致呼吸系统等疾病。这就要求航海人员必须具有较强的环境适应能力，较强的抗疲劳、抗痛、抗冷热、抗风浪、抗眩晕、抗病和野战生存能力；并具有应付复杂的航海环境下各种突发事件的能力。
航天员是载人航天的核心，在航天飞行过程中，因受失重、超重、电离辐射、狭小的生活环境、昼夜节律改变、心理应激等多种因素的影响，可致机体神经、呼吸、心血管、消化、内分泌、骨骼等系统功能失调，体液重新分布、组织器官损伤、免疫功能低下和体能下降等。因此，其身体素质是完成航天飞行任务的生理基础。航天员没有很强的体能就难以承担航天器舱内外环境因素，以及振动、噪声、持续超重、冲击、空间辐射等对人体的影响；特别是失重对心肺功能及循环系统调节功能的影响，对血液、体液、骨、骨骼肌、免疫系统的影响。
特种部队人员由于高新技术的广泛介入，各种高、精、尖武器的大量投入使用，使武器装备的性能及作用大大增强，加之工作时间长，劳动强度大，心理压力大等，容易导致脑力及体力疲劳，这就要求特种部队人员体能、技能、知识、智慧和心理品质得到全面发展和提高，主要是发展和提高力量、耐力、速度、灵敏、协调、柔韧等基础生理学能力；增强心理适应能力、承受能力、毅力品质及抗干扰能力；提高大脑对超强度工作负荷的承受能力和抗疲劳能力。因此飞行人员没有良好的身体素质就难以承担大负荷、高强度、长时间及长距离的飞行任务；海勤人员没有良好的身体素质，就难以承担舰艇、潜艇的航海任务，就难以应对航海环境下抗疲劳、抗眩晕、抗风浪、抗冷热等各种突发事件的能力；航天员没有高水平的身体素质，失重后的生理效应及对抗返回地面对地球重力的再适应问题就难以提高。
特勤疗养院具有先进的医疗检查设备和丰富的医疗知识，长期开展对飞行人员体格检查、健康鉴定、疾病矫治、航空生理心理训练和体能训练。它涉及临床医学、航
空航天医学、康复医学等多学科、多专业，将医疗技术，心理卫生，生活保障三者融为一体，更适宜于飞行人员和其他特勤人员职业性疾病的治疗。在疗养康复上有其独特的优势，不但具有优美、优雅的自然环境及充足的自然资源，而且还具有良好的社会和心理环境因子及科学的疗养保健专业指导［3，4］。随着联勤制度的改革，我院承担着陆、海、空军航空兵飞行人员的疗养保障任务。由于我军飞机性能的不断提升和装备部队，飞行训练任务不断加重，除了既往常规的训练科目外，频繁的军事训练及各种飞行演练，大部分航空兵飞行人员都在超负荷作业，就必须要求飞行人员具有强健的体能和良好的身体素质，所有这些都可在疗养院得到巩固和提高。
【相关文献】
［1］赵永光.军队疗养院建设思考与实践［M］.北京：人民军医出版社，2009：1-10.［2］陈孔斌，施文兴.军队特勤疗养院存在问题及对策［J］.海军医学杂志，2008，29（2）：147-148.［3］姚
萍，高永喜.鸡公山自然疗养因子与优势分析及应用研究［J］.中国疗养医学，2011，20（8）：675-677.［4］余红英.武汉地区疗养因子对疗养作用的研究［J］.美国中华保健卫生杂志，2001，10（4）：7-8.［5］单守勤.新时期军队特勤疗养院学科设置研究与实践［J］.中国疗养医学，2012，21（2）：158-159.［6］任慧峰，贾
锐，杨红军.特勤疗养的新特点和新思考与新尝试［J］.中华保健医学杂志，2012，14（6）：498-500.［7］李建华.军队疗养院建设发展的总体思路、目标和主要任务［J］.人民军医，2005，48（12）：683-684.［2016-04-14收稿，2016-05-11修回］
［本文编辑：刘立平］
篇四：疗养座谈会简要发言
医院座谈会个人发言稿各位领导、同志们：
大家好！今天医院召开座谈会，我很荣幸能举办这个会议。我2021年从部队回来到医院工作，从事计划审计工作。10多年来，在医院的正确领导下以，在同事们的能够帮助下，我各各方面进步很快，健康地成长起来，不仅提高业务知识知识，增加实际工作经验，较好地完成教育工作任务，取得一定成绩，而且自己的政治思想觉悟与组织纪律性也有明显增强，获得了医院一把手和职工群众的肯定与满意。今天，我谈谈看看自己在医院的一些工作体会，目的是与大家互相交流，共同勉励，进一步做好自己的教育工作，促进我们疗养院健康、持续、快速发展。
作为一名医院企业职工，首先要有第二份感恩忠诚的心。“滴水之恩，涌泉相报”，懂得感恩，做到知恩图报，是一个高尚、纯粹的人。我要感恩医院，是医院给了我工作的正职，给了我发展的空间；我要感恩同事，是同事指导替我成长，是在同事的支持、协助下，我全面完成了各项工作任务，取得了成绩。要感恩就要忠诚，忠诚是一种道德，是一种品行，更是一种良心；唯忠诚才能生存，唯忠诚才能发展。所以，我要可贵自己的工作岗位，做到爱岗敬业，刻苦勤奋，努力干出工作盈利能力，以报答医院对我的教育培养，报答同事对我的感谢爱护。我要修养培养自己的思想情操和职业道德，学习医院里的先进模范人物感人事迹，具有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的崇高精神，按照医院的工作精神与工作部署，认真做好每一项组织工作，促进医院发展。
每个职工都有自己的工作岗位，从事不同的工作，而要做好工作、完成任务、取得成绩，必需要有良好的业务技能。因此，每个职工都要加强学习，提高工作业务发展技能。我从事投资计划审计工作，除了认真学习党团的理论，医院的各项制度规定与工作纪律外，关键要学好法律法规计划审计工作相关的国家与与政策规定，要学好公司财
务财务审计知识与计划统计知识。要通过学习，切实提高自己的政治思想觉悟与业务科研工作工作技能，在思想上与医院保持一致,坚定理想信念，树立准确的世界观、人生观和价值观，增强履行岗位职责的能力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地统筹规划情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。同时，在工作中要培养自己吃苦耐劳、善于专研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，服从医院的工作安排，紧密结合岗位实际，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完抓好，实现组织工作的完美与卓越。
做工作要求真务实，脚踏实地，认真努力。计划审计工作政策观念强、涉及面广、较繁杂，更加必需认真细致。同时干工作要有激情，永远奋发向上，要强化时间观念和效率意识，坚决面对工作懒散、办事拖拉的恶习，抓紧时机、加快节奏、提高工作效率和组织工作质量，努力完成工作任务。2021年，在计划工作方面，我完成了总医院扩建项目前期工作，做好计划编制、安全隐患专项治理项目投资、专项维修项目等的上报专题研究教育工作，完成统计分析组织工作。在资产工作方面，做好计提固定资产管理费用、固定资产清查、固定资产申请报废等工作，同时做好短果审计工作，利用自身审计的监督职能，提高专科医院资金使用效能。
面对不断发展的形势，作为一名医院职工，我要以科学发展为主题，以创新推进为主线，加强自身建设，认真努力工作，做到管理更加精细，操作产品与服务更加规范，基础其他工作更加扎实，为医院大力实施“品牌、创新、人才、文化”四大战略，持续建设QHSE、内控、企业文化十评价体系大基础管理体系，力争实现收入2.5亿元，添砖加瓦，作应有的努力与卓越贡献，不断推进医院科学发展上水平，作为建设成为卓越矿区服务事业部，服从服务于公司300亿战略大气区和中国天然气工业产业基地建设的宏伟目标。
以上，我简要谈了自己进入谈谈医院来的一些工作体会与工作经验，归纳起来，就是要感恩忠诚、努力学习、勤勉工作，这样才能承担起自己的工作责任，完成自己的工作任务，取得良好的教育工作成绩，不辜负门诊领导领导对我的教育培养，不辜负医院同事对我工作的支持与配合。进入新的时期，我们大家要团结一心，同心同德，刻苦勤奋工作，树立医院的良好形象，进一步增强医院的社会声誉，促进医院可持续发展，为每个医院职工会带来福祉。
我的发言完了，谢谢大家！
篇五：疗养座谈会简要发言
Therealhappinessoflifeliesinbeingabletocontributetoacause,andIrealizethatitisagreatcause.通用参考模板（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）接待工作会议讲话
尊敬的各位领导，各位同事：
大家早上好！
20__年10月22-23日仲景论坛将在莲花温泉盛大召开，这是暨农运会后的又一次高规格，高标准，的全国性大会。在此动员大会之际，请允许我代表疗养管理中心和会务组对大会的组织接待工作进行表态发言。
第一：高效工作，科学严谨组织好本次大会的各项活动流程，全力以赴的完成本次大会的各项会议活动的筹备和衔接工作。
第二：创意工作，注重宣传。本次大会以“医圣故里、美丽南阳、健康之都”为整体目标，以“中医药与健康服务业”为主题论坛，这和我们企业的转型后的品牌契合度较高，我们将大力挖掘和展示企业文化和疗养产品内容，借力本次盛会真正把“中原长寿之乡，疗养莲花温泉”的品牌推向全国。
第三：用心工作，注重细节服务。董事长说“努力只能把事情做好，用心才能把事情做对”。参会的每一位嘉宾和顾客的真实感受，来自我们每一位最基础员工最真诚的服务，所以我们一
定要用心去做好大会筹备接待的每一个细节，用心就一定能把事情做好做对。
本次大会将会对我们企业实力的综合检验，希望我们全体同事一起，传承农运会精神，以勇于拼搏的信念和团结向上的精神投入到本届大会工作中去。
最后预祝本届大会圆满成功。
疗养管理中心、会务组：刘海昂20__年10月8号
全市党政系统接待工作座谈会发言稿
根据会议安排，我简要汇报一下我县的政务接待工作情况，不当之处，请各位领导批评指正。
去年以来，在接待办的正确指导和兄弟县市区的大力支持下，我们认真贯彻落实中央八项规定和省、市关于政务接待的一系列文件精神，围绕服务中心、服务大局要求，立足实际、开拓创新、扎实苦干，使政务接待工作水平大幅提升，圆满完成了省、市主要领导来昌调研等一系列重要会议、活动的接待服务任务，受到了来宾及省、市领导的充分肯定。
一、牢固树立“五种”意识，全面提升接待工作
一是把政治意识作为干好工作的坚强基石。接待干部长期在领导身边工作，只有做到政治忠诚、立场坚定，才能领会好领导的各项要求，与上级保持思想、步调高度一致。我们高度重视接待人员的政治理论学习，每周一召开例会，定期开展政务接待专
题培训、保密专题讲座等，组织全体接待干部认真学习上级精神和接待注意事项，自觉遵守工作纪律和保密纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别能力，保证政务接待工作不出纰漏。尤其是始
终绷紧政治意识这根弦，每次重大接待活动结束后，立即召开专题会议进行反思总结，及时弥补存在的问题和不足。
二是把制度意识作为干好工作的基本遵循。牢固树立按制度办事的意识，立足县域实际，健全完善政务接待的各项规章制度，形成了用制度管接待的`良好氛围。按照“增速提效、简化礼仪、勤俭务实、大方合理”的原则，制定出台了《……县党政机关国内公务接待细则》、《〈……县党政机关国内公务接待细则〉补充规定》等规章制度，将全县所有机关单位餐饮全部纳入规范范围，对接待原则、接待范围、接待标准、审批程序、经费管理等作出明确要求，执行全县统一的接待标准。严格实行“按标准接待、按程序报账、按制度规范”、“财务工作专人负责、经费支出事前报告、费用结算当日办结”的接待经费管理模式，来宾一律安排在食堂就餐，不在接待范围之内的不予接待，接待费用当日审核清算，整个接待过程做到有章可依、流程明确、监督到位。
三是把责任意识作为干好工作的有力保障。高质量地完成接待任务，需要接待人员具有强烈的责任心和主人翁精神，在严格遵守各项接待规章制度的大框架下，不推不拖，不等不靠，自觉推进接待工作。严明责任分工，坚持“谁接待，谁负责”、“原
则性与灵活性相结合”，细化责任分工，对重要来宾实行“一对一”服务，每位来宾安排专人包靠，实行全程跟踪服务，对其他来宾实行“一对多”服务，每3-5位来宾安排1名专职工作人员，搞好对应接待服务。抓好关键细节，坚持从大局着眼、从小处入手，将感情融入接待中，做到用心服务、以情感人，把细微、简单的事情做到极致。在日常接待中，我们通过多渠道了解来宾的饮食和生活习惯，及时为他们提供报刊、宣传画册、迎宾卡片等服务，最大程度地让来宾满意。建立接待档案，及时对重大接待活动、重要来宾档案进行整理分类，把重要来宾的个人信息、生活饮食习惯以及来……考察内容等相关资料即时建档保存，为下次有针对性地提供个性化服务提供有效保障。
四是把协作意识作为干好工作的重要要求。接待工作牵涉面广，涉及单位多，是一项综合性、系统性很强的工作，特别是大型接待活动往往牵涉多个单位部门，协调沟通至关重要。我们建立起一套行之有效的工作运行机制，全面推行“方案化管理”，每次接待活动都提前拟定详细接待方案，做到事前有分工，事中有落实，事后有反馈，营造了同心协力干接待的工作氛围，确保了接待工作衔接无缝、运作高效。
五是把节俭意识作为干好工作的根本准则。中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台，为公务接待工作制
定了新标尺，我们认真研究《条例》相关要求，在常规接待中尽可能简化程序，不讲排场阔气，充分挖掘和利用现有优势条件，重点突出地方特色和文化品位，专打“地方牌”、“特色牌”，不上高档菜肴、高档酒水。我们指导接待酒店开发了一系列具有浓郁……特色、物美价廉的精美菜品，既符合来宾追求绿色健康的心理要求，又符合厉行节约、降低接待成本的政治要求，进一步
降低了接待经费。
二、瞄准工作不足，全力优化接待工作
在公务接待方面，尽管我们做了一些努力和探索，但与上级领导的要求比，同兄弟单位相比，还有不少差距和不足，尤其是与上级部门和兄弟县市区沟通交流较少，特色服务和创新理念还有差距，精细化程度还需进一步提高，等等。这些都需要我们在今后的工作中不断改进。为更好地做好政务接待工作，提出几条建议。
1.进一步加强交流沟通。希望市里和兄弟县市区多来……传经送宝，给我们带来做好政务接待工作的好思路、好经验、好做法，帮助我们发现漏洞和不足，找到解决问题的办法，进一步提升政务接待水平。
2.完善学习培训制度。希望市里能多组织一些类似的座谈会，搭建起接待部门学习交流的平台，定期组织接待人员培训班，去先进地区学习观摩，切实推动交流沟通，锻炼接待队伍，进一步增强接待队伍的工作能力。
我们将认真贯彻这次会议精神，虚心学习上级部门和各县市区的好经验、好做法，进一步增强做好新形势下接待工作的责任感和自觉性，大力提升接待工作质量水平，努力开创接待工作新局面，为全市公务接待工作跨越式发展增光添彩。
20__年7月
20__年全市党政系统接待工作座谈会发言稿
按照会议安排，我简要汇报一下__县的政务接待工作情况，不当之处，请批评指正。
去年以来，在接待办的正确指导和兄弟县市区的大力支持下，我们始终秉承“让领导放心、让来宾满意”的原则，按照“优质、高效、细心、大方”的标准要求，认真扎实地做好接待工作，圆满完成了____X等大型会议、活动的接待工作。20__年，共接待参观团组227次、来宾客商18600余人次。
一、强化三个意识，牢固树立接待工作新理念
我们积极适应形势发展变化，不断强化服务意识，牢固树立接待工作就是“第一窗口、第一面孔、第一环境、第一服务”的新理念，努力促进接待工作再上新水平。一是强化人本意识，全面提升服务水平。坚决摒弃“就服务而服务”的传统思想，变被动服务为主动服务，努力在人性化服务中提升接待质量和服务效果。我们根据来宾活动日程及季节、来宾的个人喜好习惯、身体状况等因素，精心制定接待方案，努力满足来宾个性化需求。在饮食上，着重突出地方风味和特色，经常变换就餐地点、花样，做到“相邻三餐不重样”；在住宿上，从房间环境、温度以及水果、鲜花、报刊的摆放等各种细节综合分析考虑，努力把看似细微、简单的事情做到极致，最大程度地让来宾满意。二是强化形象意
识，全面提升工作人员业务水平。政务接待是区域软环境建设的重要组成部分，是一个地区、城市对外窗口和桥梁，从很大程度上讲，接待工作的质量取决于工作人员的素质。我们通过外塑形象，内抓素质，对接待工作人员言行、着装、礼仪等方面统一规定、严格要求，全面落实、县政府提出的“零失误、创一流、三满意”的工作要求，认真细致地做好接待工作，努力实现“没来的都想来、来了的都说好、走了的还想来”的目标。三是强化合作意识，全面提升综合协调水平。接待工作是一项综合性、系统性很强的工作，联系内外，协调各方，与相关单位的协调沟通至关重要。我们在建立了一套行之有效的工作运行机制的基础上，增强工作的主动性，在每次接待任务中都做到与相关单位反复沟通，明确职责分工，坚决杜绝盲目性和随意性，做到工作到
位不越位、相互补台不拆台，形成了同心协力的工作氛围。具体工作中，我们与定点酒店、主要参观点责任部门都建立了良好的合作关系，形成了“为接待开绿灯、为发展搞服务”的共识，打造了城建、工业、农业、特色景观等多条成品接待路线，极大地提高了工作效率和接待水平。
二、抓住三个重点，大力提升接待质量和水平
在不断强化服务意识的基础上，我们突出工作重点，抓住关键环节，大力提升接待质量和水平。一是抓好细节服务。接待工作精于细，要做好接待工作，必须在“细”字上下功夫，做到“以小见大”，增强接待效果。工作中，我们大力开展精细化管理，对
每次接待活动都做到早思考、早预料、早准备，凡事想在客人前面，工作做在客人前面。每次接待活动都根据来宾活动日程，精心编制接待方案，确保接待工作“零失误”。二是抓好特色创新。全面激发接待人员的创新意识，群策群力，着力在“思路新、态度热、准备细、应变活”上狠下工夫，全面激发接待工作的活力。今年，我们设计制作了美观大方的席签和针对不同接待酒店使用的样式新颖、实用性强的“宴会手册”；在酒店菜品上，充分挖掘和利用现有优势条件，针对接待对象，因人而异、因事而异、因季而异，指导酒店不断推陈出新。三是抓好队伍建设。接待工作能不能做好，关键在于是否有一支责任心强、开拓创新、甘于奉献的接待工作人员队伍。我们从新招录的公务员中考选了三名同志充实到接待办，采取理论学习与业务实践相结合的方式，加强了工作人员专业知识培训和素质能力培养，增强了责任感、事业心和服务大局意识，能够自觉做到一切以工作为重，积极发扬勇于奉献、任劳任怨的精神，认真扎实地完成每项接待任务。
三、完善三个机制，全面加强接待规范化建设
规范、高效、热情、周到、统一、有序是现代政务接待发展的一个趋势和必然。因此，做好政务接待工作就必须围绕优化政务接待运作机制，从源头抓起，以制度建设为突破口，始终坚定不移的走规范化建设之路。重点是推进“三化”：一是工作制度化。在严格遵守办公室各项规章制度在大框架内，我们始终坚持“谁接待，谁负责”、“原则性和灵活性相结合”的原则，全面推
行“方案管理”制度，每次接待活动都拟定接待方案，让每一个接待人员都责任明确、心中有数、把握有度、善始善终，确保接待工作“零失误”。二是操作流程化。建立和完善《县政府接待办公室工作规范》等在内的接待工作流程体系，规范接待程序，严格接待标准，强化服务监督，努力做到工作流程明确、人员操作得当、服务合量到位，各个环节丝丝入扣，不出纰漏，积极推进政务接待工作流程化建设。三是服务规范化。以“五个一”
（一份微笑、一份《接待手册》、一路热情讲解、一张特色桌签和一本宣传画册）政务接待模式为框架，突出餐饮、住宿、参观等关键环节的服务，积极制定规范化服务标准体系，明确服务标准，细化服务要求，加强对接待人员的业务指导和培训，确保政务接待活动服务标准统一、执行到位，尽管我们做了一些努力和探索，取得了一定成绩，但我们与上级领导的要求相比还有一定距离和差距，我们将认真贯彻这次会议精神，虚心学习上级部门和兄弟县市区的好经验、好做法，解放思想，创新求变，进一步提升接待工作质量水平，不断开创接待工作新局面。
20__年3月
篇六：疗养座谈会简要发言
工会疗养工作汇报工程院工会组织始终牢记”安全第一，预防为主”的宗旨，为强化安全责任和增强员工疗养安全意识，坚持做到每批疗养员出发前都集中对其进行安全教育，向疗养员讲清疗养安全制度，提出注意事项，确保做到每批必讲、每人必到。为了确保全体疗养员的人身和财产安全，在每个批次疗
养出行前，我们均召开专门会议，负责疗养的同志还上网了解每个景点的情况，提醒疗养员应注意的事项。并要求每位疗养员要与院工会签订《油田公司员工疗养安全协议书》，携带家属的职工还要签订《员工疗养带亲属保证书》，强化职工的安全意识。
3、认真准备合理安排，力争达到全体疗养员满意。
搞好职工疗养工作是工程院工会工作的一项重要任务，也是我院坚持以人为本，调动和激励职工积极为企业发展多做贡献的一个重要手段。
（1）在疗养名额分配上，我们按照”总体轮换、先模优先、侧重基层、照顾一线”的原则，严格审批手续，建立完善了职工疗休养档案，对疗养人员基本情况、疗休养地点、时间等均登记造册、建立了台帐。实行先公开，后疗养，使职工疗休养工作规范有序，杜绝了重复疗养或临时发放指标的现象。
（2）在带队人员的选派上，严格挑选对工作认真负责、热心为疗养员服务、身体健康的工会工作人员来担任。出行前，要求其指定了1名安全员，负责监督行程中的车辆状况，并时刻提醒大家注意安全。疗养中，协助疗养院的工作人员做好交纳费用、房间、船票分配等方面工作，当疗养员遇到的困难、问题时，要及时反馈给疗养院工作人员协商解决。在外出游览时，要求大家遵守时间约定，每离开一个景点，都清点人数，确保不让一人掉队。在疗养结束后，要求带队人员对疗养带队工作进行书面总结，及时将疗养院存在的问题与建议反馈给油田公司工会，以避免这条线路的下批疗养员再遇到同样的问题。通过了解，今年我院选派的9月18日海南-广州-湛江疗养带队人员，得到疗养院和疗养员及家属的好评。
二、疗养工作建议。
通过近一年的疗养工作组织，感到越是生产、经营骨干，越是没有时间疗养。今年虽然让标兵们根据自己的工作情况和时间优先选定疗养线路，但还是因为工作的原因，有2人最终也未能出行。因此建议，疗养在时间、具体运作上灵活一些，坚持照顾标兵的原则，对他们进行特事特办。如：对标兵骨干原本计划疗养，却临时脱不开身的，予以允许明年保留他们的疗养名额。
今年我院的疗养工作已圆满结束，疗养过程中，没出现一例安全问题，全体疗养员对今年的疗养工作感到满意。职工疗养活动是油田公司和我院各级领导关爱职工、关心群众的具体体现。每年一度的职工疗养活动不仅让职工在繁忙的工作之余游览祖国江山，享受自然美景，放松身心，也增强了同事之间的交流，增强了企业凝聚力，并通过疗养过程中的各种娱乐活动提升了团队精神。许多职工都表示：这样的活动不仅使他们解除了疲劳，也让他们感受到了组织的温暖，为今后更加积极地投入院的工作起到很大的促进和推动作用。
工程院工会
2008年11月1日
（五）当年内旷工时间累计3天以上的（含3天）；
（六）当年内受到警告以上处分，或当年考核为不称职的。
3、疗养周期：1年为一周期，周期内每名符合条件的干部职工享受一次疗养（市内工作调动的连续计算，市外调入的从调入之日起计算）。每年参加疗养人数以单位在编人数为限。
4、疗养方式：符合条件的干部职工可以参加工会组织的集中疗养。
二、疗养内容与标准
1、疗养内容：休闲观光疗养。
2、疗养标准：集中疗养费用标准为每期每人2000元（《关于加强温州市职工疗休养管理工作的实施办法》温总工发〔2021〕33号）。实际疗养费用在标准额度以内的，按实报销，超出标准额度部分由参加疗养人员自行负担；疗养时间一般不超过5天（含在途时间）。
三、疗养的组织
1、市定点旅行社：职工疗养定点旅行社根据疗养路线选择。定点的旅行社，必须是具有比较丰富的为机关事业单位干部职工组团考察、疗休养经验，具有稳定的有资质的导游队伍，有良好的经营信誉，实力较为雄厚的旅行社。
2、疗养线路、内容安排：由市总工会同意或市民政局系统根据各单位干部职工意向推荐确定。疗养线路的确定必须体现安全、方便、可操作的原则。
3、组团办法：按照规定，参加同一线路集中疗养人数在10人以上的单位，独立组团疗养，本单位人数在10人以下无法独立组团，与市局系统工会联系，实行拼团疗养。参加疗养期间落实一人负责疗养期间的管理服务工作，出现紧急事情及时反馈。
四、资金管理
疗养费用报销。参加疗养人员疗养费用单要随同疗养审批表等单据报经单位财务审核方可报销。干部职工疗养费用按规定在单位日常公用经费中列支。
五、其他事项
1、参加集中疗养者（除集中参加同一内容专项性专业康复疗养外）必须身体健康，无传染病、心血管病和其他不宜参加集中疗养的病症。
2、外出疗休养期间注意安全，保持手机畅通；遵守组织纪律，注重个人形象。
3、本规定由xxxxxxx工会委员会负责解释。xxxxx工会委员会
2021年5月6日
月*日、*月*日参加疗养。现将全年疗养工作情况做如下总结：
一、工作任务重的情况下得到领导的高度重视
2021年，我*进入**筹建的新台阶，全体职工进入了高度紧张的工作状态。但是与此同时，我所领导更加关心同志们的身体健康状况，杜绝把身体的亚健康影响到工作中去。*月召开全体干部职工大会上，领导多次强调，要把疗养组织好，要有计划，要认真贯彻落实疗养工作各项安全管理规定，要做到切实关心干部职工的切身利益，按时按量上报疗养人员名单，及时反馈疗养信息，切实彻底全面做好全年疗养工作。
二、认真准备合理安排，力争达到全所疗养人员满意
我们建立了干部职工疗养档案，对疗养人员基本情况、疗养地点、时间等均登记造册、建立了台账。实行先公开，后疗养，使职工疗养工作规范有序。带队人员工作认真负责、热心为疗养人员服务。车队人员按时按点进行接送，从不延误时间。工作人
员逐一通知疗养人员，督促好出发及集合时间，并提醒大家各项安全事项。
三、疗养过程关怀备至细心周到
在疗养的过程中积极调动参加疗养人员参加娱乐活动的积极性，鼓励大家参加有益身心的娱乐活动。打保龄球、打网球、游泳等，使得参加疗养人员在有限时间内积极锻炼身体，缓解亚健康。于此同时我们带领全所人员参加体检，让大家了解我们现存身体状况，对疾病给予及时治疗或有效预防。整个过程中我们以全所人员的利益为宗旨，切实关注到参加疗养人员的衣食住行各个方面，力求为我所参加疗养人员提供更完满的服务。
四、疗养结束后及时反馈信息跟进情况
虽然全所人员已参加疗养完毕，但我们的疗养工作尚在进行，对疗养的体检报告我们做到及时取得交至本人手中，确保保密并不耽误同志们的治疗时间。对有情况的同志我们积极询问情况督促其积极治疗。至今我所的疗养工作已经圆满结束，疗养过程中，没出现一例安全问题，全体疗养人员对今年的疗养工作感到满意。
在这工作繁忙之余我们全所人员参加了疗养，享受了湖光山色自然美景之外，更重要的是缓解了工作压力，也增强了同事之间的交流，提升我所的集体的凝聚力，让大家感受到了组织的温暖，为今后更加积极地投入**工作起到很大的促进和推动作用。
广州市***********2021年*月**日
习王成先进事迹等主题活动，引导和动员干部队员主动规范自身行为，提高思想素质和道德水平。
一是根据市局今年开展领导干部点评活动的精神，分局工会要求干部队员进一步统一思想认识，以转变工作作风、提高工作效率、提升管理水平为目标，积极查找自身问题和差距，克服安于现状、不思进取，效率低下、作风散漫的现象和问题，树立“有作为才有地位”的思想，提升创先争优能力和优质服务能力。二是结合“文明城市全民共建行动”和“热心市民城管志愿者”实践活动，进行了规范占道经营、乱扔杂物、乱张贴、乱涂写等各种形式的道德实践活动，积极引导市民和志愿者积极参与城市管理，不断提高市民群众和执法人员的城市管理思想道德水平。三是组织开展了“学
习王成先进事迹，做好本职工作大讨论”活动。分局工会组织执法人员采取座谈会、谈心会、思想交流会等形式积极学习武警泰安支队政委王成同志爱岗敬业、学习创新的先进事迹，领会学习如何在自身岗位上边学边干，求实创新，争当城管执法排头兵的新思路，努力为泰城城市管理做出新的贡献。
二、有效开展活动，增强分局工会“队员之家”活力分局工会充分利用工会活动这一载体，发扬集体主义精神，举办了一些大家喜闻乐见，富有单位特色的扶贫助困、体育娱乐、群众联谊活动，增强了分局工会队员之家的活力。
1、开展了“热心市民城管”志愿者服务活动。根据市局“热心市民城管”志愿者工作实施意见，分局工会安排人员分别到驻泰企业、院校招募城市管理热心市民，成立了城管志愿者服务队伍，并对志愿者进行了城管执法法律、法规知识的培训。6月份，市局“热心市民城管”志愿者启动仪式举行后，分局工会立即组织城管志愿者到天外村广场、龙潭路实地开展了城管法律、法规咨询和宣传活动，以实际行动来服务社会，共建和谐城管。今后，分局工会将不间断地组织志愿者走上街头，协助执法队员发现、劝导、纠正各类城管违法行为，增强市民的城市管理意识和法制观念。
2、开展了“献爱心、促和谐”系列活动。分局工会时常将执法人员和困难执法对象装在心中。每逢执法队员生病
住院，局领导和工会工作人员都会亲自到医院进行探望和慰问；每逢过年过节，分局工会工作人员都会为离岗老同志送去慰问品和节日的祝福；每逢单位职工家中有红事白事，分局工会都立即组织人员协助操办；每逢高温和严寒季节，分局工会都积极建议分局调整执法工作时间，避免队员中暑和冻伤的现象发生；每逢队员和执法对象家庭困难时，分局工会都会及时伸出援手，帮助他们排忧解难，送上党和政府的关怀。同时，分局工会还积极响应“慈善一日捐”活动，今年先后捐款达到1.3万元。（协管员福利）
3、开展参加了各种文体活动。一是借助领导干部点评活动开展了执法工作摄影和书法比赛。共收到参赛作品60余幅，评选一等奖作品3幅，二等奖作品5幅，三等奖作品7幅，优秀奖和鼓励奖若干名，并对获奖者颁发荣誉证书。二是参加了市局歌唱比赛。分局工会接到市局歌唱比赛通知后，立即精心策划、合理安排文艺骨干参加歌唱比赛，以真挚的情感和饱满的精神面貌投入到歌唱比赛当中。三是参加了市局演讲比赛。参赛选手们紧紧围绕庆祝建党90周年和奉献岗位建设和谐城管的比赛主题，密切联系本单位和个人的工作实际，声情并茂、充满激情地诠释了爱党敬业的内涵，表达了自己爱国、爱党、爱岗豪迈之情，分局参赛选手分别取得了
二、三等奖的好成绩。四是参加了市局蓝球队训练。分局蓝球队员克服年龄偏大、技战术配合不熟练等困难，冒
酷暑、战伤病，不怕苦、不怕累，积极参加市局工会组织的蓝球比赛训练，表现出良好的敬业精神和体育道德风尚。五是分局工会认真组织、策划选拔20名优秀运动员，参加了市直属机关运动会的开幕式，培养了执法队员的竞争精神和团队意识，展示了我局城管执法队伍的良好形象。六是组织参观红色展。分局工会组织分局副所长以上人员参加泰山区政府建党90周年红色个人图片展览。引导大家沿着红色足迹，学习党的历史，把历史荣誉感和现实责任感结合起来，立足岗位、勇创佳绩，为城管执法工作的健康有序发展做出自己的贡献。
4、积极创建“工人先锋号”。根据市总工会和市局工会创建工人先锋号工作安排，分局决定将泰前执法所做为创建活动的工作单位，全力创建“工人先锋号”。一是成立由分局党总支书记任组长、分管局长任副组长，泰前所负责人为成员的“创建”工作领导小组。二是制定了“争创工人先锋号”活动实施方案，明确了活动的指导思想、目标要求、总体安排和方法步骤，突出了工作重点和具体要求。三是通过悬挂标语等宣传形式，开展一系列宣传教育活动，营造了良好的争创活动社会氛围。四是倡导贴心服务、和谐执法，及时与执法对象沟通思想，真心实意为他们服务。创建期间，市局工会阮主席多次到创建现场指导和检查工作，对创建工作提出了很多好的建议和意见，使创建活动得以有章有序，顺利推进。8月初，泰前执法所被市总工会命名为“工人先锋号”。
三、存在问题和建议
1、存在问题
虽然分局的工会工作取得了一定成绩，但也还存在一些不足：一是执法人员自学的积极性尚未完全调动起来，学习不够全面深入。二是受工作性质制约，各种文体活动开展得较少，活跃气氛方面做得不够。三是工会干部的专业性不强，组织指导工会工作还不尽人意，在工会工作的长远目标上没有明确的打算
2、建议
一是建议培养和树立一批在执法工作一线具有典型意义的人或事，让其他人员学有榜样。
二是在市局范围内建立健全互助互济保障工作机制。使家庭困难的一线执法队员得到物质上的帮助。
三是在市局范围内多开展一些以激发队员工作积极为主题的群众性喜闻乐见的文体活动。比如开展一些执法业务技能的比赛等。
四是建立和规范职工之家。创建职工活动室、图书室，定购高质量的健身器材和优质图书，丰富队员业余生活。
四、下步工作打算
一是协助分局党总支在全体干部中继续深入学习贯彻党的基本理论知识。特别要注意学习领会党的新思想，新观点，新要求，在研读原文上下功夫，不断提高广大干部的思想素质，业务能力和职业道德素质。
二是举办多种形式的群众性的文体活动。增强广大干部的组织纪律观念、集体主义观念和群众观念，密切党群关系、干群关系，提高队伍的凝聚力、战斗力、向心力，创造力。
三是组织献爱心活动。组织局内干部队员奉献爱心，尽自己所能帮助那些需要帮助的人。借助元旦、春节时机积极谋划开展“真情暖职工、齐心送温暖”活动。
养护工作汇报
养老协会筹备工作汇报
生猪养殖退养工作汇报
疗养院党建工作总结
医疗器械工作汇报
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篇七：疗养座谈会简要发言
在劳模座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：
我叫，是xxx公司。在xx集团公司上下认真贯彻落实
XXX董事长2013年年
XX煤
中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在
化、XX公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了XX公司领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞，也是对XX全体劳模的鞭策和激励。
确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日，可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外出疗休养。劳模疗休养，焦作矿区工会应该继续坚持好。
连日来，我认真学习了XX董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：
一是要做企业
“过紧日子
”的排头兵。在XX公司经济形势严峻的情况下，在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事，为企业发展再立新功，再做新贡献；二是要争做企业安全生产的“哨兵
”。在工作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准
化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好
“哨兵
”；三是要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变
化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，倍加珍惜焦煤公司团结稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛盾，切实维护矿区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。
今年以来的收入，从我个人来说下降了%，我对我们区队职工进行了测算一下，平均下降%。
1/2我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到会上，不一定都正确，仅供参考。
1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证矿区稳定的基石。
2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为一季度一次。
3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。
我的汇报完了，xx大家！
2/2
篇八：疗养座谈会简要发言
在劳模座谈会上的发言尊敬的各位领导、同志们：
我叫，是xxx公司
。在xx集团公司上下认真贯彻落实XXX董事长2013年年中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在XX煤化、XX公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了XX公司领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞，也是对XX全体劳模的鞭策和激励。
确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日，可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外出疗休养。劳模疗休养，焦作矿区工会应该继续坚持好。
连日来，我认真学习了XX董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：一是要做企业“过紧日子”的排头兵。在XX公司经济形势严峻的情况下，在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事，为企业发展再立新功，再做新贡献；二是要争做企业安全生产的“哨兵”。在工作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好“哨兵”；三是要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，倍加珍惜焦煤公司团结稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛盾，切实维护矿区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。
今年以来的收入，从我个人来说下降了
%，我对我们区队职工进行了测算一下，平均下降
%。
我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到会上，不一定都正确，仅供参考。
1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证矿区稳定的基石。
2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为一季度一次。
3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。
我的汇报完了，谢谢大家！
篇九：疗养座谈会简要发言
疗养代表在疗养院欢送会上的发言尊敬的疗养院全体干部职工，同期疗养的xx的同志们！你们好！
我代表xx本期前来xx疗养院休养的50名休养员，向疗养院全体干部职工表示最深切的感谢！（鞠躬）。
十三朝古都西安，是我们向往已久的地方，这里有着厚重的历史文化气氛，有世界第八大奇迹“秦始皇兵马俑”；还有秦皇陵；大雁塔；华清池等着名景点。我们所处的xx疗养院，就坐落在风景秀丽的骊山脚下，疗养院南靠骊山；北临渭水；东与华清池仅有一墙之隔；这里有国道、高速公路、铁路交通十分便利，地理条件得天独厚。
疗养院内环境幽雅、绿树成荫，亭台楼榭、错落有致，设施完善、整洁卫生。特别是每天都能使休养员，享受上了富含多种矿物质的温泉水洗澡，使休养员疲惫的身体和长期的工作压力得到了良好的缓解和释放。
我们在疗养期间，得到了疗养院干部职工的热情接待，这里的领导和工作人员效劳热情、周到细致，为我们准备了丰富、多样、可口的饭菜，准备了精彩的文体活动和节目晚会，组织参观游览活动，还为每人做了体检，发现有病症的休养员及时通知并治疗。因为我们外出活动，中午吃不上西安名吃羊肉泡馍，李斐主任为此专门为我们调整了食谱，使我们吃上了羊肉泡馍。这些工作，都深深打动了我们。为此我代表xx全体休养员，向疗养院全体工作人员再次表示诚挚的感谢！（鞠躬）
我们有幸来到了这里疗养，这要感谢xx疗养院，同时也要感谢我们太原铁路局领导对我们的关心。
为期一周的疗养生活就要完毕了，对这片热土、对这里热情的人们恋恋不舍，我真诚的邀请疗养院和xx的朋友们来我们山西做客。“地下文物看陕西，地上文物看山西。”我们山西同样有着厚重的历史文化底蕴，太原是唐朝的发祥地，古称龙城并州，着名景点晋祠值得一看，晋祠与清华池可有一比。北有大同云冈石窟、中有平遥古城、绵山介子推寒食文化，洪洞大槐树、南有临汾尧庙、解州关帝庙，还有精巧的山西面食小吃等。
此次疗养，我们与疗养院的干部职工，与xxx的朋友们结下了深厚的友谊。我再次感谢并邀请朋友们来我们xx做客和观光旅游。愿我们的友谊，就像这华清池的温泉水源远流长！谢谢大家！
篇十：疗养座谈会简要发言
在劳模疗休养座谈会上发言在劳模座谈会上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
我叫，是___公司。在__集团公司上下认真贯彻落实___董事长20__年年中讲话精神之际，我们满怀喜悦心情参加今天的劳模疗休养座谈会，在__煤化、__公司目前面临经营严峻的形势下，组织我们外出疗休养，体现了__公司领导对劳模无微不至的关心、关爱与关怀，这不仅是对我们的鞭策和鼓舞，也是对__全体劳模的鞭策和激励。
确实，我们工作在第一线，每天值班、跟班，根本没有星期天和节假日，可以说，工作压力很大，组织上让我们外出疗养，不但让做到了相互交流，开阔眼界，也得到了一次身心上休养。我们疗休养回来后，在职工中也起到了很好的引领示范作用，许多职工反映，今后要努力工作，争取也当先进人物，外出疗休养。劳模疗休养，焦作矿区工会应该继续坚持好。
连日来，我认真学习了__董事长年中讲话精神，通过学习进一步增强了我工作的责任感和使命感，我要继续发扬优良传统，严格要求自己，勤奋工作，创新创业，工作中继续发挥好三个方面的作用：一是要做企业“过紧日子”的排头兵。在__公司经济形势严峻的情况下，在工作中我要进一步增强主人翁意识，从自身做起，厉行节约，少花钱多办事，为企业发展再立新功，再做新贡献；
二是要争做企业安全生产的“哨兵”。在工作中，坚持安全第一的生产方针，坚决摆正安全与生产的关系，抓好质量标准化工作，以质量标准化工作促进安全生产，为员工搞好安全当好“哨兵”；
三是要争做企业和谐稳定的维护者。目前，企业经营形势严峻，员工的思想观念变化大，我不但要继续发扬识大体、顾大局的优良传统，倍加珍惜
焦煤公司团结稳定的大好局面，作为一名区队管理者，越是在困难的情况下，越要关心员工的生活、工作，教育员工自觉遵纪守法，妥善解决员工生活、工作中的各类矛盾，切实维护矿区和谐稳定，为焦煤发展再创佳绩。
今年以来的收入，从我个人来说下降了，我对我们区队职工进行了测算一下，平均下降。
我接到通知后，在职工中广泛收集意见，我把职工的一些意见和建议带到会上，不一定都正确，仅供参考。
1、建议想法设法保证职工工资，这也是保证矿区稳定的基石。
2、上级各种检查太多，可以把一些检查比如说每月检查一次，可以调整为一季度一次。
3、建议改变职工子女异地就业的政策，这一条职工意见很大，可以说，职工子女异地就业对家庭、对个人带来了很大负面影响。
我的汇报完了，谢谢大家！
篇十一：疗养座谈会简要发言
人大代表座谈会发言各位领导、各位代表，大家好！
我是来自XXX镇的XXX，非常荣幸能够有机会在这个座谈会上与大家进行交流讨论。今天聆听了XXX市长所作的政府工作报告，给我的感觉这是一个实事求是、不夸不瞒的报告，这是一个目标明确、措施有力的报告，这是一个振奋人心、凝聚力量的报告。报告有这么几个特点：
一是总结全面到位，彰显了坚强的政治定力。近年来，在XX市委市政府的坚强领导下，我们战胜了疫情，实现了经济建设稳步增长，引进了XX集团，实现世界500强“零的突破”。XX公园体育场馆等相继建成，妇幼保健院、新人民医院等如火如荼建设当中。一大批民生实事逐一落实，社会治理全面加强，XX还被评为了“平安县市”。这些成绩来之不易，充分彰显了市委市政府坚强的政治定力。
二是形势研判准确，展现了坚强的战略定力。报告提出要以人民为中心，做好“六稳六保”，落实“三高四新”要求，坚持新发展理念，坚持高质量发展。这个定位，既立足当前，更着眼未来，紧密切合了XXX实际，抓住了发展要害，对做好今后五年的各项工作乃至今后一段时间的发展，都具有极强的针对性和指导性，充分展现了市委市政府坚强的战略定力。
三是目标举措清晰，体现了坚强的实干定力。报告对未来五年工作，从工业强市、创新驱动、乡村振兴、绿色崛起等多个方面进行了具体部署。工作安排中提出的具体措施，特别是具体的载体抓手，能充分结合XX特色，都是XX所需、群众所急，很接地气，具有很强的针对性和可操作性，充分体现了市委市政府务实担当的实干精神。
明年是“十四五”的开局之年，作为一名XXX人，一名X的企业家，我也想借这个机会，结合政府工作报告，就XX的文旅产业发展提几点粗浅的看法和建议，供各位领导和代表们参考，不当之处，敬请各位批评指正。
一是要因地制宜，选准侧重点。传统的旅游产业很多依赖于自然资源，靠山吃山，靠水吃水。XX在山水自然资源上没有明显的优势，没有独有的特色和亮点。如果过多地去开发自然资源来发展旅游业会得不偿失，不仅效果不明显，反而会对生态环境的发展造成一定的影响。所以，我觉得要结合XX的实际，充分发挥地域优势来做强旅游产业。XX的特色就是文化和历史。我们就应该要找准定位，选准突破口和侧重点。就就这次政府工作报告中所说的，要以屈子文化园为龙头，以特色小镇为节点，发展全域旅游，打造具有XX特色的文旅产业。要打造XX和XX这两个文化地标，要让人们就像想到瓷器就联想到景德镇，想到小商品就想到义乌一样，一想到XX和XX脑海中就自然而然地浮现出我们XX。
二是要提前谋划，发展康养产业。我们国家在经济快速的同时，人口老龄化成为一个较为突出的问题。据预测，到2050年中国老年人口将增至4.8亿，占全球老年人口的四分之一，为此国家频繁布局，提出了以“健康中国”为发展核心的战略部署，并出台了一系列鼓励有关康养产业的新政策。康养产业是一种新兴产业，涵盖的范围非常的广泛，养老、医疗、体育、养生、旅游等等，囊括了诸多方面，并且衍生了许许多多的产业链。现在我们XXX镇就正在全力打造教学研学康养为一体的特色园。通过XX镇商会平台，引进XX旅游发展有限公司，拟利用XX国有林场，结合XX水库等自然资源，打造集自然研学、林下休闲、森林康养、三产融合于一体的XX镇康养特色产业园。我们计划利用5800亩XX国有林场，争取年内获得省、地级研学基地牌照，主打自然研学教育，打造森林学校。租赁林地3000亩，拟投入800万元，做林下休闲，房车露营基地、林下木屋等；拟投入800万元，做油茶深加工品牌基地，实现XX油茶品牌化；逐步完善森林康养产业链的打造，完成森林康养＋医养项目。在XX，还有很多地方都适宜发展康养产业。在政策和国民需求的双重优势下，康养产业的发展潜力和势头是强劲的，康养产业必将成为未来国家经济重要支柱之一。
三是要转型升级，发展新型旅游。现在的旅游项目可以细分很多种，按照游客逗留时间由短到长可分为1～2天的观光游、7天左右的度假游、21天左右的深度游。像张家界3这样的传统旅游景点，主要靠门票收入。基本上去过一次的游客一般都不太会想去第二次，这其实属于一种一次性的旅游产业。这种传统的旅游产业无法多次吸引游客，也留不住游客，自然无法让旅游行业带动产生更多的附加值。XX的旅游形态也是如此，现在基本上都是1天左右的观光游为主，一般都不在XX“过夜”，为XX带来其他行业的经济收益非常低。现在很多景点都意识到了这一点，开始转型升级，像浙江湖州、莫干山的农家乐，吉林的梅花鹿之乡等，都是以当地特色的民宿旅游为主，游客在当地一般会逗留多日，这样还能促进当地餐饮、购物等其他附属产业的发展。这样的旅游形式，可以吸引一批固定的客源，很多上海市的家庭，一到周末，就会举家到周边的农家乐玩上几天，这种旅游方式也越来越新潮，越来越得到追捧。XX有着独特的区位优势，位于“长株潭半小时经济圈”内，如果能整合多个景区景点，深挖独特文化，配合物产资源，在全市形成一个集研学旅游、休闲旅游、深度文化体验游于一体的7天左右的“度假旅游”和以康养、疗养为主要内容的21天左右的“深度游”。那么，我相信，XX一定能打出自己的旅游特色牌，打响自己独特的旅游名号。
各位领导、各位代表，XX的未来充满希望，XX的前景无限美好。我相信，通过这次大会，必定会进一步统一全市人民的思想，增强全市人民的信心和决心，必定会将XX的4经济社会事业发展推向一个新的台阶。最后，预祝大会取得圆满成功，谢谢大家！
篇十二：疗养座谈会简要发言
zlfx疗养代表在疗养院欢送会上的发言尊敬的疗养院全体干部职工，同期疗养的xx的同志们！你们好！
我代表xx本期前来xx疗养院休养的50名休养员，向疗养院全体干部职工表示最深切的感谢！（鞠躬）。
十三朝古都西安，是我们向往已久的地方，这里有着厚重的历史文化氛围，有世界第八大奇迹“秦始皇兵马俑”；还有秦皇陵；大雁塔；华清池等著名景点。我们所处的xx疗养院，就坐落在风景秀丽的骊山脚下，疗养院南靠骊山；北临渭水；东与华清池仅有一墙之隔；这里有国道、高速公路、铁路交通十分便利，地理条件得天独厚。
疗养院内环境幽雅、绿树成荫，亭台楼榭、错落有致，设施完善、整洁卫生。特别是每天都能使休养员，享受上了富含多种矿物质的温泉水洗澡，使休养员疲惫的身体和长期的工作压力得到了良好的缓解和释放。
我们在疗养期间，得到了疗养院干部职工的热情接待，这里的领导和工作人员服务热情、周到细致，为我们准备了丰盛、多样、可口的饭菜，准备了精彩的文体活动和节目晚会，组织参观游览活动，还为每人做了体检，发现有症状的休养员及时通知并治疗。因为我们外出活动，中午吃不上西安名吃羊肉泡馍，李斐主任为此专门为我们调整了食谱，使我们吃上了羊肉泡馍。这些工作，都深深打动了我们。为此我代表xx全体休养员，向疗养院全体工作人员再次表示诚挚的感谢！（鞠躬）
我们有幸来到了这里疗养，这要感谢xx疗养院，同时也要感谢我们太原铁路局领导对我们的关怀。
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为期一周的疗养生活就要结束了，对这片热土、对这里热情的人们恋恋不舍，我真诚的邀请疗养院和xx的朋友们来我们山西做客。“地下文物看陕西，地上文物看山西。”我们山西同样有着厚重的历史文化底蕴，太原是唐朝的发祥地，古称龙城并州，著名景点晋祠值得一看，晋祠与清华池可有一比。北有大同云冈石窟、中有平遥古城、绵山介子推寒食文化，洪洞大槐树、南有临汾尧庙、解州关帝庙，还有精美的山西面食小吃等。
此次疗养，我们与疗养院的干部职工，与xxx的朋友们结下了深厚的友谊。我再次感谢并邀请朋友们来我们xx做客和观光旅游。愿我们的友谊，就像这华清池的温泉水源远流长！谢谢大家！