春晖人土座谈会自我发言（17篇）

春晖人土座谈会自我发言（17篇）春晖人土座谈会自我发言　　青年干部座谈会发言稿　　篇一：青年干部座谈会发言稿　　“五四”青年干部座谈会发言稿　　尊敬的各位领导、各位同志：　　很高兴能够在这里下面是小编为大家整理的春晖人土座谈会自我发言（17篇）,供大家参考。

篇一：春晖人土座谈会自我发言

　　青年干部座谈会发言稿

　　篇一：青年干部座谈会发言稿

　　“五四”青年干部座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。

　　同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。

　　一是加强修养，保持较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

　　作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。

　　二是勤于学习，不断提高业务能力。

　　税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。

　　三是换位思考，加强服务意识

　　自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有

　　不理解，当我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之

　　所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。

　　现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。

　　篇二：青年干部座谈会发言材料

　　青年干部座谈会发言材料

　　（马

　　林）

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自

　　豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文

　　艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在

　　他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本

　　职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法

　　是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回

　　忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

　　篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话

　　志当存高远

　　路自脚下始

　　——在青年干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展

　　争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

　　谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通

　　过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也

　　会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。

　　一、仰望星空，志当存高远

　　“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄灭。

　　（一）

　　有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。一是不要随波逐流。相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。二是让心走得更远。央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每

　　个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。三是给自己定一个愿景。在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿景，描绘一张发展的蓝图。行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。记得当年我们从事税

　　务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。四是找到一条适合自己走的路。青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

　　（二）有激情，有活力。有了理想和

　　抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适

　　蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。

　　温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。二是警惕受负面情绪的影响。在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。三是警惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　　（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有

　　没有进步？第二问，我的学问有没有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反省的典范。年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。二是以自励为人生加油。自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己,才能不断增添“心理能源”和

　　“心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　二、脚踏实地，路自脚下始

篇二：春晖人土座谈会自我发言

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　　青年干部座谈会发言稿

　　篇一：青年干部座谈会发言稿“五四”青年干部座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位同志：很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。

　　同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。

　　在这两年的时间里，在各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。

　　同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。

　　而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢我认为主要应该从以下几方面努力。

　　一是加强修养，保持较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。

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　　青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

　　作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

　　这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。

　　二是勤于学习，不断提高业务能力。

　　税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。

　　在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。

　　要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。

　　要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。

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　　只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。

　　三是换位思考，加强服务意识自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。

　　对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交流。

　　从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。

　　现代教育家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。

　　”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。

　　篇二：青年干部座谈会发言材料青年干部座谈会发言材料（马林）尊敬的各位领导、各位同志：大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。

　　去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。

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　　一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。

　　我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。

　　关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。

　　下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。

　　2019年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。

　　我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。

　　在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。

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　　2019年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上

　　街道这个大家庭。

　　一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。

　　在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。

　　来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。

　　在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。

　　“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。

　　在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。

　　今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。

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　　我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。

　　目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。

　　能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。

　　我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责

　　出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。

　　爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。

　　美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。

　　”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。

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　　我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。

　　古人云：一屋不扫，何以扫天下我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。

　　学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。

　　大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。

　　一是静下心来，发奋学习。

　　要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。

　　二是善于思考，注重总结。

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　　我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。

　　比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。

　　三是学以致用，学用结合。

　　古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。

　　只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。

　　在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。

　　在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

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　　篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话志当存高远路自脚下始——在青年干部座谈会上的讲话同志们：大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展争先创优”青年干部座谈会，这个会原本在九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，体会，二来也想借此机会和大家沟通，交流。

　　刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建议，我听后也很受启发。

　　对大家谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。

　　我局35岁以下的青年干部占全局干部人数的2399%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，是国税事业发展的未来和希望。

　　区局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

　　谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；二是思想活跃但容易浮躁。

　　有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，会有急功近利的情绪；三是充满干劲但容易受挫。

　　做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打击，容易迷惘；四是富有创造力但容易理想化。

　　…

　　对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也会过于理想化，脱离实际……针对青年干部的这些特点，在此我想用借用温家宝总理的对青年人“仰望星空”和“脚踏实地”的寄语来跟大家提两点希望：青年干部既要有“仰望星空”的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。

　　一、仰望星空，志当存高远“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出“仰望星空”，是希望广大青年放远目光，志存高远。

　　对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们肩负“聚财为国、执法为民”的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，思潮多元化、环境复杂化的挑战，“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄

　　灭。

　　（一）有理想，有抱负。

　　理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。

　　作为一个国税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。

　　一是不要随波逐流。

　　相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名字，俞敏洪说过：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。

　　￥

　　没有梦想的河水，只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，只能是随波逐流、失去光泽的人生。

　　理想和抱负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋斗的目标和努力的方向，不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。

　　二是让心走得更远。

　　央视有一句经典的公益广告语：“每个人心中都有一个自己的舞台。

　　心有多大，舞台就有多大！”生活就是为我们提供的一个大舞台，我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划与定位。

　　什么样的目标决定什么样的人生，如果我们只把目标停留在完成每天的工作、按时上下班、领到每个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。

　　三是给自己定一个愿景。

　　在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，这个规划就是给自己定一个愿

　　景，描绘一张发展的蓝图。

　　(行政事业单位由于体制的原因，对公务员职业生涯规划提得不多，但对我们青年公务员来说，脚下的路同样需要规划。

　　记得当年我们从事税务工作的时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，然后在工作上、学习上朝这个目标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位”。

　　不知道今天在座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个长远的目标，好好规划自己的职业生涯。

　　四是找到一条适合自己走的路。

　　青年公务员的职业生涯规划是有章可循的，首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、职业兴趣和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。

　　具体地说，就是增强和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，更好实现自己的人生价值。

　　当年，我们努力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，现在随着税收事业的发展，分工更细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌握法律、统计、外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，要分析环境。

　　在进入公务员系统之前，相信每一个人都有自己对职业的想法和追求，也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，适应工作环境和工作平台，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

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　　（二）有激情，有活力。

　　有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。

　　激情和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”。

　　温水里的青蛙，悠哉游哉，舒适的环境让它忽略了危险的逼近，等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生了。

　　同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。

　　放眼社会，我们会发现，其实当下的社会发展变化日新月异，社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务系统来看，也在发生翻天覆地的变化，20年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收那盘帐计算得清清楚楚，20年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；10年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，10年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税源管理体系……面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，失去奋斗的激情和追求的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。

　　二是警惕受负面情绪的影响。

　　在座谈会召开前，团总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：“在干部相对老化、文化层次相对偏低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力”不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，对职业前途无望而不愿努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。

　　【

　　这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向

　　上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。

　　三是警惕职业倦怠心理。

　　部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，对职业生涯的漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。

　　据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。

　　心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　　（三）常自省，常自励。

　　在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了方向、陷入了泥淖。

　　反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明确。

　　;

　　一是以自省为人生导航。

　　自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。

　　自省是治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。

　　孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先生对自己有一个每天四问的座右铭：第一问，我的身体有没有进步第二问，我的学问有没有进步第三问，我的工作有没有进步第四问，我的道德有没有进步焦裕禄每天要“过电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。

　　这些都是自我反省的典范。

　　年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。

　　但如果我们能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。

　　这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

　　二是以自励为人生加油。

　　自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进取心理，要学会不断自我激励。

　　进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己,才能不断增添“心理能源”和“心理后劲”，为追求和理想而努力。

　　三是以平常心对待得失。

　　孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。

　　我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　二、脚踏实地，路自脚下始

篇三：春晖人土座谈会自我发言

　　青年干部座谈会发言稿

　　篇一：青年干部座谈会发言稿

　　“五四”青年干部座谈会发言稿

　　敬重的各位领导、各位同志：

　　很兴奋能够在这里和大家共享作为一名青年干部的光荣与骄傲。同时，也特别感谢领导对我们青年干部的关怀和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。

　　两年前，我离开高校校内，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在各级领导的关怀教导下，在各位同事的无私关心下，我得到了全方位的熬炼成长，使我深切地感受到了我们财税是一个团结、和谐、乐观向上的大家庭。

　　同时，在平常的工作中，我深刻熟悉到青年干部应当以服务于人民为准绳，切实加强自身修养，使自己的工作水平有新提升，创新进展的力量有新提升，求真务实的作风有新提升。而我们应当如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应当从以下几方面努力。

　　一是加强修养，保持较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步进展，中国与世界的沟通沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄抱负、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我的思想，因而简单在大是大非面前做出错误的选择。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风

　　将影响我们一生的成长和进展。作为税收事业的新兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑糊涂，就必需要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与社会进步保持全都，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。

　　二是勤于学习，不断提高业务力量。

　　税务部门是一个对业务力量要求特别高的部门，而且政策法规文件更新特别的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务力量的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务学问，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。在平常的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要虚心好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素养，增加服务本事。要“多一点思索，少一点浮躁”，多学习、多讨论、多实践。只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。

　　三是换位思索，加强服务意识

　　自去年党的群众路线训练实践活动开展以来，我们时刻强调要亲密联系群众，走群众路线。对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通沟通就是我们与群众之间最直接的沟通。从工作以来到现在，我始终在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收学问、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，当

　　我们的卖力解释换来纳税人不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候熬炼的不止是我们的心理素养，更是考验我们是否真的能把群众利益放在第一位，假如我们能够将心比心、换位思索，想纳税人之

　　所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满足度。

　　现代训练家陶行知有一句名言：“捧着一颗心来，不带半根草去。”作为青年干部，我们应从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断进展贡献自己的青春和力气。

　　篇二：青年干部座谈会发言材料

　　青年干部座谈会发言材料

　　（马

　　林）

　　敬重的各位领导、各位同志：

　　大家下午好！首先特别感谢街道党工委、办事处赐予我们这样一次珍贵的机会，让我们年轻人在一起学习和沟通。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转瞬间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教导下，在各位同事的无私关心下，我得到了全方位的熬炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、暖和、乐观向上的大家庭。我们怀揣着抱负与理想，承载着责任与期望，连续着光荣与幻想；我们背负

　　着昨天的托付，书写着今日的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和抱负，各位同事已经谈了许多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批判指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参与工作，众所周知，哲学专业就业并不是很简单。我先后在两个单位工作过，其间参与了多次公务员，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成果进入了面试，但最终因为各种缘由与录用失之交臂。在经受了很多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的力量有所怀疑。2009年初，我参与了江苏省公务员考试，被我们街道录用，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的打算是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自

　　豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信念，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对许多业务不是很熟识，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教育，无私关心，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我供应了宽阔的舞台去充分施展自己的才能，为我熬炼力量、提升修养制造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的暖和和呵护，我坚信，只有用自己取得的成果和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参加了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担当主持人并表演节目。今年我参与了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书

　　屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动竞赛，并荣获了三等奖。我乐观编写创建工作动态信息和各类活动信息，准时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采纳量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新学问、把握真本事，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是擅长思索，注意总结。我们要常常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、阅历与教训，作适时、适当的调整和改善，避开以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要实行什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法

　　是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满足等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导详细工作，用学到的学问和技能提高内在素养。在日常的工作中，要保持虚心谨慎的工作态度，在实践中猎取真知，增长才能，将学到的学问转化为实际本事，从而不断提高业务水平和工作力量，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成果已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望将来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应当用我们的激情与幻想，舞动

篇四：春晖人土座谈会自我发言

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　　座谈会发言稿

　　篇一：座谈会讲话提纲

　　座谈会讲话提纲

　　（20XX年6月19日）

　　尊敬的各位领导、新闻界的朋友们：

　　今天，按照中宣部《关于做好“七一”前后优秀基层

　　党员干部宣传报道的通知》精神，省委宣传部精心组织中央和省内16家主要新闻媒体的各位记者不辞辛苦来吉安采访曾建同志先进事迹，我们非常感动，也十分感谢。一直以来，省委宣传部和中央、省级新闻媒体对吉安的宣传关爱有加，传播了吉安好声音，讲好了吉安好故事，这次又一次聚焦吉安、宣传吉安，充分体现了中央、省委领导和新闻媒体对井冈老区的关心支持和鞭策鼓舞。在此，我代表市委、市政府向大家致以崇高的敬意和衷心的感谢！

　　参加今天座谈会的有省委宣传部曹菁主任、光明日

　　报、中央电视台、中央人民广播电台、江西日报、江西广播电视台、中国江西网等中央、省级16家新闻媒体记者和市委组织部、井冈山市委组织部、市人社局、市工信委、吉安职业技术学院、白鹭洲中学、峡江县政府办、井冈山报社、吉安广播电视台记者的同志。

　　今年，中央和全省第二批教育实践活动部署会召开以

　　来，吉安市委高度重视，科学谋划、精心组织，高标准、严要求，认

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　　真扎实有序地推进教育实践活动，以实际成效取信于民，取得了很好成效，得到了中央第六巡回督导组和省委副书记尚勇的充分肯定。在活动中我们涌现出一批可信、可亲、可敬、可学的先进典型，曾建同志就是其中一位。下面，就曾建同志先进事迹向各位媒体记者作个简要汇报。

　　一、曾建同志基本情况

　　20XX年2月23日，吉安市委组织部副部长、市人社

　　局党组书记、局长，吉安职业技术学院党委书记、第一副院长曾建同志因连续忘我工作，积劳成疾，不幸病逝。他的逝世使我们失去了一位好同志、好战友。

　　曾建同志1956年9月18日出生在江西省遂川县一个

　　干部家庭。1974年9月参加工作，1976年12月加入中国共产党。当过知青，做过老师，1990年1月至2000年9月在原吉安地委组织部工作，历任副科级组织员、主任科员、知工办副主任、组织员办副主任、主任；2000年9月至20XX年1月任中共峡江县委副书记，20XX年1月至20XX年6月任中共峡江县委副书记、县人大常委会主任；20XX年6月至20XX年3月在吉安市经济贸易委员会工作，任党组书记、主任；20XX年3月至20XX年11月在吉安市工业和信息化委员会工作，任党组书记、主任；20XX年11月至今，在吉安市委组织部、市人力资源和社会保障局工作，任市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长，20XX年1月起，兼任吉安职业技术学院党委书记、第一副院长。

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　　在40年的工作生涯中，他始终坚持干一行、爱一行、钻一行，做到信念坚定、对党忠诚，爱岗敬业、任劳任怨，心系群众、以民为先，勇于担当、善于攻坚，务实创新、止于至善，坚持原则、公道正派，淡泊名利、廉洁自律，用生命践行了一个共产党员的入党誓言，是新时期党员干部的优秀代表。他的先进事迹具有鲜明的时代特征，充分体现了新时期共产党人立党为公、执政为民的优秀品质，体现了领导干部开拓进取、无私奉献的精神追求。

　　对于曾建同志，省委给予了充分肯定。省委强卫书记作出了重要批示；尚勇副书记代表省委高度评价曾建同志“忠诚于党，心系群众，不计名利，廉洁公正，实干克难，敬业奉公”；为弘扬正气、树立榜样，中共江西省委组织部追授曾建“全省优秀组织工作干部”。中共江西省委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室评其为“龚全珍式好干部”，并入围“中国好人榜”。中共吉安市委追认

　　曾建全市“一心一意为百姓党的好干部”荣誉称号，并作出了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。

　　二、曾建同志先进事迹挖掘过程

　　为迅速掀起向曾建同志学习活动热潮，我市启动“发

　　现、挖掘、宣传、学习”四位一体的典型宣传联动机制，创新宣传模式，多层次、立体式、高密度地开展宣传，在全市党员干部中进一步营造浓厚的学先进、赶先进氛围。一是进行了深入挖掘。2月24日至25日，在第一时间，抽调井报、吉安广播电视台骨干记者组成写作班子，通过连续召开3个座谈会，采访了34名和曾建同志工作过

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　　的领导和同事，整理录音材料５万多字，总结提炼出宣传主题，并形成事迹材料，在市委常委会上汇报，得到市委主要领导以及常委班子的高度关注和重视。３月７日，市委下发了《中共吉安市委关于开展向曾建同志学习活动的决定》决定。３月31日，市委宣传部和市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室联合下发了《关于开展向曾建同志学习活动宣传工作方案》，对宣传活动进行了统筹安排。二是组织了系列宣传。市属各新闻媒体深入曾建同志生前工作、生活过的单位和地方，开展集中采访，深入

　　挖掘曾建同志感人的先进事迹，浓墨重彩地推出了一系列报道。3月7日，井冈山报、吉安广播电视台在重要版面和重要时段同时开设“向曾建同志学习争当党的好干部”专栏，大篇幅刊播了《井冈山杜鹃报春晖——追忆“一心一意为百姓的好干部”曾建同志》，并配发相关评论员文章，拉开了向曾建同志学习，争当党的好干部宣传序幕。井冈山报和吉安广播电视台还开设《学曾建找差距》和《贯彻落实“三严三实”要求争当一心一意为百姓党的好干部》等专题专栏，宣传曾建同志先进典型事迹，宣传各地开展“学曾建，找差距”大讨论活动的实际效果。同时围绕“四个为什么”、“六个怎样”推出系列评论员文章，深入解剖曾建同志的优秀品格，引导大家对照学习，寻找差距。吉安晚报、中国吉安网、江西吉安网充分发挥各自特色优势，在首页显著位臵开设专题，举办网上系列访谈活动，营造网上舆论强势。目前，市属新闻媒体发稿400余篇，形成强大的宣传合力和立体的宣传声势，有效提高了典型宣传的吸引力和感染力。同时，我们多次赴南

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　　昌向省委宣传部领导和中央驻赣新闻单位领导汇报曾建同志先进事迹，积极争取省委宣传部和中央、省级主要媒体的支持。到目前，新华社、人民网、江西日报等中央、篇二：大学生座谈会发言稿

　　大学生座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！

　　我叫宋亚东,今天非常高兴能参加此次座谈会，这是矿上对我们的关心和重视，在此我衷心的感谢领导给我这次学习交流的机会。

　　20XX年7月我大学毕业，怀揣着激动的心情和年轻人的抱负我签约了鹤煤公司。在煤炭资源行业兼并重组的背景下，20XX年12月5日河南煤业化工集团成立，我骄傲地成为了这个大家庭的一员。于逆境中诞生的河南煤业化工集团，靠创新和机制，靠独特有效的安全管理模式，不仅成功度过了国际金融危机带来的经济寒冬，更顺利的实现了企业和产业的深度融合，创造了一流的业绩，骄傲地挺进了世界500强企业。作为其中一名微不足道的技术管理人员，三年多以来，我深深地感受到了大家庭的温暖和力量，感受到了公司先进的文化理念，卓越的管理经验，我暗暗告诉自己一定要积极工作、扎根煤矿、施展抱负、奉献矿山，不辜负矿山对我的培养。

　　工作以来，我一直在艰苦的区队，在平凡的岗位上锻炼成长，虚心学习，扎实苦干；工作中，我通过深入现场，积极将理论与实践相结合，努力摸索，为区队安全生产出谋划策；工作中，我积极地适应环境，竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　与同事友好相处，尽职尽责，立足自身，顺势发展??在此我就个人而言，谈谈几点感受和大家分享。

　　作为一名大学生，第一点我觉得我们要积极改变自我，适应环境。俗话说：“物竞天择，优胜劣汰，适者生存。”只有我们积极地融入环境，适应环境，才能稳定，方可发展，才能安静，方可思远，才能睿智，方可作为；第二点、我们要加强自我修养，苦练内功。俗话说：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。”大学的学习只是一个阶段，只有通过在工作中将理论与实践相结合，不断总结，苦练内功，坚忍不拔，始终保持一股干劲、一种激情、一种拼命咬住目标不放松的精神，以昂扬向上的斗志、攻坚克难的勇气，才能为煤矿安全生产做出贡献；第三点我们要适时展现自我，勇于担当。俗话说：“不想当将军的士兵不是好士兵”。我们要在戒骄戒躁，谦虚谨慎的同时展示青春朝气，年轻锐气，敢于做事，敢于负责，勇于担当，将个人理想与集团公司宏伟远景相结合，做到人企合一，不断挖掘潜能，提升自我价值。

　　作为一名技术管理人员，第一点我觉得我们要深知技术措施编制的责任，在实际工作中保持严谨务实的工作作风和高度负责的责任心，从技术源头把好安全关。技术措施上任何一点疏忽都有可能酿成事故发生，影响施工质量，对工友生命和企业利益产生不可弥补的损失；第二点我们要担负起技术管理的重任，就必须坚持做到七个多：多到现场跟班、多到现场测量考证、多向领导和老工人学习、多向书本探究、多关注现场变化、多询问措施实施情况、多问工友操作情况，及时拾

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　　遗补缺，经过千锤百炼使技术措施具有可操作性和针对性。第三点对于质量标准化工作、精细化管理工作我们要做好继承和创新，取长补短，用创新的精神注入新活力。要坚持走技术和安全质量一体化道路，用技术创新增强安全系数，用技术改革简化工序，提高质量管理，坚持以技术创新走质量标准化捷径的道路，做到不仅有亮点和精品，还

　　要降低成本，做到三化管理。

　　进入煤矿工作以来，也时常感到辛苦劳累，但俗话说“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，越是艰苦的环境，越能磨练我们的意志，越能激发我们的潜能。改变施工工艺，多少设备少上人，利用科学技术减轻劳动强度，解决瓶颈问题，解放劳动力，提高生产力，这也是我们大学生的职责。在这里，我只想说吃苦是福，这些财富必将更加坚定我们的信念，坚定地指引我们的工作生活。请让我们大家携起手来，和衷共济，风雨同舟，为六矿更加更加辉煌的明天而努力！谢谢大家！

　　篇三：供应商座谈会发言稿

　　篇一：×××公司供应商大会发言稿

　　××

　　×公司供应商大会发言稿

　　（×××公司）

　　尊敬的×××各位领导、各位业界同仁朋友！

　　大家下午好！

　　我受×××董事长

　　×××先生委托，出席今年的×××公司供应商大会，我感到非常荣

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　　幸，在此能够与各位领

　　导和业界同仁聚集在一起，聆听各位领导的亲切教诲，共商今后合作与发展之大计。感谢×

　　××公司给予鄙公司的殊荣，能够得到领导和客户的信任和肯定，是一个企业的最高荣誉，我们将会倍加珍惜。

　　首先，我愿借助今

　　天的机会，谨代表×××公司，向×××公司对我公司多年来发展所给予的支持表示衷心的感谢！

　　在西北局×××公

　　司正确领导下，×××与×××公司签订了战略合作伙伴，迄今已有×××年，合作业绩也

　　由×××年的×××万元人民币，发展到×××年的×××亿人民币，增长了近30倍，合作

　　项目领域也在不断地拓宽。在×××公司的关心和厚爱下，我公司与×××油田也建立了战

　　略合作伙伴关系，同时公司高端产品也顺利进入塔里木和吐哈油田，开启了新的合作篇章。

　　没有×××公司的关心和支持下，就不会成就不断壮大的×××公司。在此，由衷的向××

　　×公司表示感谢。

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　　各位领导、各位同

　　仁：

　　崭新的一年已经向我们走来，既有着挑战，也存在着机遇。我们将秉承“创新、合作、诚信、共赢”的理念，积极配合×××公司业务的不断拓展，力助×××公司的高速健康地发展，这也将成为我们今后工作的主题。我们会始终牢记“质量第一、客户至上”的经营理念，竭

　　诚用心地为×××公司提供优质的产品、快捷的服务。我们会努力地做到“供货及时、品质

　　优良、价格合理、服务周到”。同时，为进一步提高公司服务技能，完善服务体系，公司在塔

　　河油区投入近3000万元，成立了“服务”、“维修”、“检测”一体的产品服务中心，竭力为×

　　××公司提供一流的售后服务，真正成为×××公司金字招牌的a级供应商。

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在×××公司的引领下，我们将会同众多供应商一道，振奋精神、鼓足干

　　劲、奋力拼搏。值此大会之际，祝各位领导、各位来宾身体健康、工作顺利、阖家幸福；祝

　　各位供应商企业，事业蒸蒸日上！

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　谢谢大家！

　　×××公司

　　二○一三年四月十

　　日

　　篇二：供应商大会发言

　　与合

　　作伙伴供求发展

　　尊敬的各位领导、各位来宾：

　　大家下午好！非常

　　荣幸能够邀请到各位出席此次盛会，我谨代表xxxx公司综合管理部采购组全体成员对大家的到来表示衷心的感谢！本次会议是继xxxx年以来的第xxx次供应商大会，在座的各位

　　来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。xxx公司的发展与壮大，离不开老朋友的真诚合作和大力支持，在此我们表示再次的感谢！同时，我们也向这次与会

　　的新朋友表示热烈的欢迎，并希望能与新朋友密切协作，发展战略合作伙伴关系，为xxx公

　　司可持续发展做出贡献。

　　随着公司的持续发

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除

　　展及精细化管理要求，自xxx年以来，我公司加强了对供应商供应链的整合管理，建立了科

　　学规范、公平透明的供应商选拔机制。三年来，经过对供应商的合理整合，合格供应商家数

　　由原xxxx家调整为现在的xxx家，其中新增合格供应商xxx家。通过对供应链的整合，实现

　　了供应企业的规范化、集约化、规模化生产。同时与大多数供应商建立了长久、紧密的伙伴

　　关系，实现了我公司与供应商共同成长、互利双赢的目的。同时也为提供质量优良、供应能

　　力突出、价格合理的供应商创造了良好的发展环境。

　　xxx公司秉承“与

　　合作伙伴供求发展”的经营理念，注重自主创新，不断推出新产品，在国内市场取得了良好

　　的市场业绩。同时，我们也加快了国际市场的开拓步伐，目前我公司产品已先后批量出口到

　　中东、中亚等地服役，有了较高声誉，我相信，与xxxx公司的战略

　　合作将会为各位带来可观的经济效益。同时，我们不会随意更换任何一家合格供应商。

　　今天公司组织召开

　　本次座谈会，主要目的是加深供需双方的沟通，为今后的业务合作打下良好的基础。作为生

篇五：春晖人土座谈会自我发言

　　2019年青年座谈会发言稿

　　篇一：青年员工座谈会发言稿

　　--李洪华

　　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配

　　网抢修指挥班代理班长，目前主要负责

　　95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。

　　首先简

　　单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于

　　20XX年5月正式

　　加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。

　　慢慢对业务熟悉后，便开始接触

　　IC卡充值、每月抄表例日表码的录

　　入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报

　　表工作。

　　10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因

　　自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶

　　上杨庄站综自设备改造，以及后来新建

　　110kV石庄变电站，对调度自

　　动化系统有了比较全面的了解。20XX年6月份休完产假上班后，主

　　任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面

　　的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，20XX年

　　2月

　　入选20XX年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组

　　建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，20XX年调控

　　运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。

　　作为调控中心党支部的宣传委

　　员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电公司

　　20XX年度先进基层党支部；20XX年

　　8月

　　18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活

　　动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度

　　“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。

　　首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了

　　读研，12年

　　5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了

　　工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时

　　候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领

　　导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是

　　我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己

　　取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提

　　炼好的方法，使

　　负荷预测成绩稳步上升，并保持住好的成绩；班组建

　　设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员

　　的模范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓

　　住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待

　　工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从

　　自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。

　　目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户

　　联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯

　　燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火，但是看到负荷预测成

　　绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理

　　工作归调控中心，但实际工作却在营销部，自己虽偶尔会抱怨工作很

　　难开展，尤其是有工单派发超时被考核时，但更应多加强沟通联系，发现问题及时解决；再者，月初、月末的报表，以及工作中一些临时

　　性的工作，我们都应当认真对待，不能轻视。

　　三是要勤学慎思。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可

　　少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为

　　自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。而对于公司来讲，一

　　个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前

　　公司各

　　种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高

　　自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。

　　我们要经常性地反思

　　自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适

　　时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段

　　的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。

　　再者学以致用，学用

　　结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每月根据考核结果，再进行深入剖析，找准

　　问题点，依次解决，再总结经验，举一反三。再者，班组建设工作，有外出交流学习的机会，但如何能真正“走出去，引进来”是值得大

　　家思考的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；

　　展望未来，我们更应精神昂扬，在武城电力这个大舞台上，充分利用

　　接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主

　　观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思考、勤学习，积极向老

　　员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　谢谢大家。

　　20XX-3-1篇二：大学生青年员工座谈会发言稿

　　（或工作汇报）

　　青年员工座谈会发言稿

　　各位领导、同事：

　　大家下午好！

　　我叫X,浙江人，毕业于学校。

　　去年

　　8月初很荣幸地进入公司办公室部门，上班至今已经有

　　7个

　　月了。我刚进入公司接触工作的时候,很多事情很多地方都不是很懂,当时心里其实挺慌的,是周主任及时地给了我许多指导和帮助,他说：

　　你不要慌,刚参加工作是这样的,不会的你可以多学多做,要一步步

　　来,稳扎稳打,切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深,在这里

　　要特别感谢他！

　　还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都

　　很好相处,又因为大家基本都是同一个人地方的人,感觉大家就像一

　　家人一样,在这样的工作环境中,我很开心。

　　带着主任的这句话,我投入了新鲜而又紧张的工作中,一晃眼

　　7个月过去了。平时我做的是一些行政辅助性事务,比较繁琐,说实话

　　有些时候虽然会觉得烦，觉得累，但是我感觉我忙得很充实，没有虚

　　度光阴。然后我也明白办公室工作虽然比不得财务工作，但是也同样

　　重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了很多，特别

　　是待人处事的方

　　法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作需要和很

　　多人接触，这一项技能是必备的；

　　也看到工程科同事不管是大太阳还

　　是下雨天经常办公室现场两头跑或者时而出差都没有怨言。

　　和我以前上班的公司相比，我们公司早上是

　　8点就上班了，基本

　　上大家都能早早就到公司，不管是谁第一个到办公室都会主动打扫卫

　　生，每天如此，这懂得了什么叫贵在坚持；平时和财务科的同事

　　们接触下来，我可以感受到他们做事的那种态度，工作细致、不马虎

　　不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人觉得我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我一定要慢慢克服；

　　跟着主任做事已经这么

　　久了，在他的身上我深深感受到做事一定要细致、要有责任心，待人

　　处事要热忱，为人要稳重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人

　　很佩服赵经理的谈吐，我想想自己要能学到他的一半我就满足了。

　　许

　　总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。

　　公司还经常组织活动，这是我在别的公司没有遇到的，即使有也

　　是就大家一起吃个饭，唱个歌而已，不像我们集团有那么多活动或者

　　比赛，让我们能充分感受到公司的企业文化，加强了同事之间的交流,也感受到了领导对我们的关心和支持。

　　刚开始介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫无关系的，也是

　　在因

　　缘巧合之下我来到了公司，专业知识有所欠缺，可以说我对建筑

　　完全是一个门外汉，我只能通过不断学习才能对建筑这一行有一些初

　　步的认识。平时的时候学习建筑相关的法律法规，看看公司的报纸，看了一些样本合同，对工地上的材料合同进行初步评审练手，把意见

　　反馈给周主任。还有平时有机会就会跟着领导或者工程科同事去工地

　　看看，拍拍照片，虽然我是个外行，但是所谓的内行看门道，外行看

　　热闹，有一些安全防护、三口四宝和落手清我作为一个外行还看得出

　　来。

　　但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一

　　块的知识还是有欠缺，对于工地上的专业知识的学习还不够。在

　　以后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进取的精神，更加努力学习合同

　　和建筑的相关知识，不断提升自身素质，多总结和批评自我，不满足

　　于现状，精益求精，尽快熟悉办公室各项事务，争取早日向主任看齐。

　　在这里提出一些小小的建议：希望以后还有更多的机会能带我们

　　去工地看看，开展像今天这样的青年员工座谈会或者活动以增加相互

　　之间的交流。

　　最后，我衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利；各位同事事

　　业有成，阖家幸福；祝愿公司生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　XXX

　　20XX.3.2篇三：青年座谈会发言

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫

　　******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对

　　话?成长”座谈会。“五四”运动

　　95周年的日子即将到来，谈论青

　　春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

　　一、促进青年成才需要公司层面大力支持

　　、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关

　　键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型

　　人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

　　、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握

　　青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年

　　成长成材扫清心理障碍。

　　团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心

　　观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

　　、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。

　　80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特

　　性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧

　　利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会

　　大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改进提升的地方

　　1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解

　　决实际检修工作中的困难。

　　2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展

　　QQ舌动和

　　科技创新，提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的建议。

　　公司现在青年员工一般为

　　80、90后，80、90后员工大多为独生

　　子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾

　　气相对高傲，具个性，这点

　　90后尤为凸显。他们工作时比较容易接

　　受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们

　　需要尊重、关怀和真诚。对

　　80、90后员工要更多地采取激励、领导

　　的管理方

　　式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具

　　有号召力的领导者。

　　因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领

　　导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型

　　的管理者。

篇六：春晖人土座谈会自我发言

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界!”

　　这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦”

　　有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这

　　是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”

　　工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　谢谢大家!

　　很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合自身的体会，谈“五心”。

　　感恩心

　　“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上

　　的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，臵于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头臵放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。

　　“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心

　　达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多

　　一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语;惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败!我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。

　　平常心

　　生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落;去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家下午好!首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想;我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史;立足今日，道路正在自己脚下;展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

篇七：春晖人土座谈会自我发言

　　青年座谈会发言稿

　　2019年青年会商会发言稿

　　篇一：青年职工会商会发言稿

　　--李洪华

　　青年职工会商会发言资料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　很快乐能有机遇在这跟大家沟通学习。我是李洪华，调控中心配

　　网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷展望工作、班组建设和班组对标相关工作。

　　第一简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于20XX年5月正式加入武城企业这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来经常的客户，心里特别快乐。慢慢对业务熟悉后，便开始接触IC卡充值、每个月抄表例日表码的录

　　入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报

　　表工作。10月份因企业三集五大调整，我便被分到了调控中心。因

　　自己专业是计算机，便开始接触调换自动化方面的工作，当时正好赶

　　上杨庄站综自设备改造，以及今后新建110kV石庄变电站，对调度自

　　1/1青年座谈会发言稿

　　动化系统有了比较全面的认识。20XX年6月份休完产假上班后，主任同我诚意谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担当配抢班代理班长，20XX年2月入选

　　20XX年度地市企业级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班睁开班组建设工作，20XX年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部睁开党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电企业

　　20XX年度先进基层党支部；

　　20XX

　　年

　　8月18日，调控中心党支部成功召开了党的公众路线教育实践活动专题组织生活会，经过自己的努力工作，被评为企业二零一四年度“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在本质工作的感觉与领悟。

　　第一是表达我的感恩之情。本科毕业来企业报到后，我又选择了读研，12年

　　5月才算是正式加入这个大家庭，感谢企业给我保留了工作岗位。工作今后，对好多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教育，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只适用自己获取的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在本质工作中，就是提

　　2/1青年座谈会发言稿

　　炼好的方法，使负荷展望成绩稳步上升，并保持住好的成绩；班组建设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员的典范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加企业的各项活动，抓住企业为大家创立的机遇、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年青人对待

　　工作和生活需要有一种积极向上、力求进步的态度，但同时更必定从

　　自己的本质出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。

　　目前我负责的短期负荷展望工作是每日必定干的事情，每日同大用户

　　联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯

　　燥、繁琐，特别是钢厂故障频发时，特别恼火，但是看到负荷展望成

　　绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理工作归调控中心，但本质工作却在营销部，自己虽有时会抱怨工作很难睁开，特别是有工单派发超时被核查时，但更应多加强沟通联系，发现问题及时解决；再者，月初、月尾的报表，以及工作中一些临时性的工作，我们都应该认真对待，不能够小瞧。

　　三是要勤学慎思。对于每位职工来说，学习是我们生活中必不能

　　少的一部分。此刻社会发展迅速，优秀人才俯拾皆是，补充知识，为

　　自己“充电”，是我们每个人必定要做的事情。而对于企业来讲，一

　　个企业的发展依赖于职工的发展，职工的发展是企业的根源，且目前

　　3/1青年座谈会发言稿

　　企业各种岗位培训、技术竞赛都好多，我们应该抓住各种机遇，提升

　　自己各方面技术的同时，还能够提升自己的物质收入。知识需要积淀，这也要求我们应该在平时认真观察、勤于思虑。我们要经常性地反思

　　自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适

　　时、合适的调整和改进，防范今后再走弯路、错路。比方在一个阶段

　　的工作此后，要静下心来想一想期间获取什么见效，存在什么问题，需要采用什么手段以进一步提升做事效率等等。

　　再者学以致用，学用

　　结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每个月依照核查结果，再进行深入分析，找准

　　问题点，依次解决，再总结经验，贯穿交融。再者，班组建设工作，有出门沟通学习的机遇，但如何能真切“走出去，引进来”是值得大

　　家思虑的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今天，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神高昂，在武城电力这个大舞台上，充分利用接受新惹祸物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思虑、勤学习，积极向老职工虚心请教，为企业发展尽责尽责、添砖加瓦。

　　感谢大家。

　　20XX-3-14/1青年座谈会发言稿

　　篇二：大学生青年职工会商会发言稿

　　(或工作报告)

　　青年职工会商会发言稿

　　各位领导、同事：

　　大家下午好！

　　我叫X，浙江人，毕业于学校。

　　昨年8月初很有幸地进入企业办公室部门，上班到此刻已经有

　　7个

　　月了。我刚进入企业接触工作的时候，好多事情好多地方都不是很懂，当时心里其实挺慌的，是周主任及时地给了我好多指导和帮助，他说：你不要慌，刚参加工作是这样的，不会的你能够多学多做，要一步步

　　来，稳扎稳打，切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深，在这里要特别感谢他！

　　还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都很好相处，又因为大家基本都是同一个人地方的人，感觉大家就像一家人同样，在这样的工作环境中，我很快乐。

　　带着主任的这句话，我投入了新鲜而又紧张的工作中，一晃眼7个月过去了。平时我做的是一些行政协助性事务，比较繁琐，说实话

　　5/1青年座谈会发言稿

　　有些时候诚然会感觉烦，感觉累，但是我感觉我忙得很充分，没有虚度光阴。尔后我也理解办公室工作诚然比不得财务工作，但是也同样重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了好多，特别是待人做事的方法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作需要和好多人接触，这一项技术是必备的；

　　也看到工程科同事无论是大太阳还是下雨天经常办公室现场两头跑也许时而出差都没有怨言。

　　和我以前上班的企业对照，我们企业清早是

　　8点就上班了，基本

　　上大家都能早早就到企业，无论是谁第一个到办公室都会主动打扫卫

　　生，每日这样，这懂得了什么叫贵在坚持；平时和财务科的同事

　　们接触下来，我能够感觉到他们做事的那种态度，工作认真、不马虎

　　不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人感觉我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我必然要慢慢战胜；

　　跟着主任做事已经这么

　　久了，在他的身上我深深感觉到做事必然要认真、要有责任心，待人

　　做事要热忱，为人要隆重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人

　　很敬佩赵经理的辞吐，我想一想自己要能学到他的一半我就满足了。

　　许

　　总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。

　　企业还经常组织活动，这是我在其他企业没有遇到的，即使有也是就大家一起吃个饭，唱个歌而已，不像我们企业有那么多活动也许

　　6/1青年座谈会发言稿

　　竞赛，让我们能充分感觉到企业的企业文化，加强了同事之间的沟通，也感觉到了领导对我们的关怀和支持。

　　刚开始介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫没关系的，也是

　　在因缘巧合之下我抵达了企业，专业知识有所欠缺，能够说我对建筑

　　完好部是一个门外汉，我只能经过不休学习才能对建筑这一行有一些初

　　步的认识。平时的时候学习建筑相关的法律法规，看看企业的报纸，看了一些样本合同，对工地上的资料合同进行初步评审练手，把建议

　　反响给周主任。还有平时有机遇就会跟着领导也许工程科同事去工地

　　看看，拍摄电影，诚然我是个外行，但是所谓的专家看门道，外行看

　　喧杂，有一些安全防范、三口四宝和落手清我作为一个外行还看得出

　　来。

　　但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一

　　块的知识还是有欠缺，对于工地上的专业知识的学习还不够。在今后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进步的精神，更加努力学习合同和建筑的相关知识，不断提升自己素质，多总结和责怪自我，不满足于现状，精益求精，赶忙熟悉办公室各项事务，争取早日向主任看齐。

　　7/1青年座谈会发言稿

　　在这里提出一些小小的建议：希望今后还有更多的机遇能带我们去工地看看，睁开像今天这样的青年职工会商会也许活动以增加相互之间的沟通。

　　最后，我衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利；各位同事事业有成，阖家幸福；祝愿企业买卖兴盛通四海，财源旺盛达三江。

　　我的发言达成，感谢大家！

　　XXX

　　篇三：青年会商会发言

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫******，很有幸能代表输电运检团支部参加企业此次“对

　　话·成长”会商会。“五四”运动

　　95周年的日子立刻到来，议论青

　　春成长与企业的话题来纪念这一节日，拥有十分重要的现实意义。

　　一、促进青年成才需要企业层面大力支持

　　8/1青年座谈会发言稿

　　1、的确加强对青年职工的管理和培训，提升他们的综合素质是关

　　键。企业团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新式人才、敏锐型

　　人才、发展型人才等吻合企业岗位，促进企业发展的人才。

　　、深入调研认识青年，全面关怀青年生活。企业要及时认识掌握青年思想动向，积极沟通沟通，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理阻挡。

　　团干部应如期与青年团员进行会商，多留神观

　　察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

　　、经过表彰介绍激励青年，坚持评选先进典范。80、90后青年，社会造就了他们拥有必然的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关怀、被赏识、被必然、被激励、被重视。因此，企业要抓住青年的这一特点，采用必然的表彰激励措施，激励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参加五小活动、QC攻关等。合时、合适的奖励会大大加强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创立更多效益。

　　二、工作中需要改进提升的地方

　　、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决本质检修工作中的困难。

　　9/1青年座谈会发言稿

　　2、需连续努力完满自己的专业知识，协助班组睁开

　　QC活动和

　　科技创新，提升输电专业的影响力。

　　三、对企业青年管理工作的建议。

　　企业此刻青年职工一般为80、90后，80、90后职工大多为独生子女，常受父亲母亲亲的喜欢和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，性情相对骄横，具个性，这点90后特别突显。他们工作时比较简单接受突显个性、风格的方式。他们厌烦训斥、推却责任的管理者，他们需要尊敬、关怀和诚挚。对80、90后职工要更多地采用激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个拥有号召力的领导者。

　　因此，部门管理者需要改变传统的管理看法和领导形象，加强领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

　　10/10

篇八：春晖人土座谈会自我发言

　　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。

　　首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于2012年5月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触IC卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工作。10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kV石庄变电站，对调度自动化系统有了比较全面的了解。2014年6月份休完产假上班后，主任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，2015年2月入选2015年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，2014年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电公司2013年度先进基层党支部；2014年8月18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。

　　首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12年5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提炼好的方法，使负荷预测成绩稳步上升，并保持住好的成绩；班组建设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员的模范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火，但是看到负荷预测成

　　绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理工作归调控中心，但实际工作却在营销部，自己虽偶尔会抱怨工作很难开展，尤其是有工单派发超时被考核时，但更应多加强沟通联系，发现问题及时解决；再者，月初、月末的报表，以及工作中一些临时性的工作，我们都应当认真对待，不能轻视。

　　三是要勤学慎思。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用，学用结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每月根据考核结果，再进行深入剖析，找准问题点，依次解决，再总结经验，举一反三。再者，班组建设工作，有外出交流学习的机会，但如何能真正“走出去，引进来”是值得大家思考的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬，在武城电力这个大舞台上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　谢谢大家。

　　2015-3-10

篇九：春晖人土座谈会自我发言

　　年轻干部座谈会发言稿

　　年轻干部座谈会发言稿（精选5篇）

　　年轻干部座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说：“不要问国家为我们做了什么，而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

　　年轻干部座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！

　　很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”

　　这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦”

　　有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎！当有别人批评时，要多想想自己的过失；当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一

　　种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”

　　工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心！我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！

　　谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿3各位领导、各位同事：

　　很高兴今天有这个机会，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的高兴和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目标，结合“五零”的目标，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教导，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实？我想结合自身的体会，谈“五心”。

　　感恩心

　　“唯贤者，能为报恩”。感恩不仅仅是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢；我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢老师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。

　　我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，如果你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心策划的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。

　　这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方

　　的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事？弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢？就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和抱负。今天，我们这群年轻人有幸在组织部这个集体里，拥有这么好的成长环境，是我们人生中最大的“善缘”。组织部这艘船，承载着我们的希望，定会带我们驶向成功的彼岸。

　　“滴水之恩，涌泉相报”。想想组织在自己成长进步过程中寄予的厚望、给予的帮助，我们只有化知恩之情为报恩之行，以一颗感恩的心，成就自己的事业，不负组织的培养和重托。

　　进取心

　　达尔文的进化论不仅适合于生物，也适合于社会，正是社会的优胜劣汰，推动了社会的不断前进。年轻人要是没有一颗进取心，不多一份主动、多一份努力，只能被组织所淘汰、被社会所淘汰、被时代所淘汰。

　　人和竹子一样，往往也是一节一节地成长，每过一道坎时，都充满紧张。李大钊说：青年之字典，无“困难”之字，青年之口头，无“障碍”之语；惟知跃进，惟知雄飞。我想，大家只要抓住机遇，积极进取，就能不断攀上新的台阶。就算是在遇到挫折，遭到失败，也不可怕，因为我们还可以说，年轻没有失败！我们需要的是跌倒了爬起来，百折不饶，愈挫愈勇，勇往直前，不抛弃，不放弃的进取精神。

　　我想借用俞敏洪的一段话与大家共勉：每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙，你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的是生命怎么样的，一定要有水的精神，像水一样不断积蓄自己的力量，不断的冲破障碍，当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海。

　　平常心

　　生活就像一首流畅的轻音乐，从起调到结束，都是那样的自然流畅。但享受这种生活需要平常心，否则会磕磕绊绊，变得极不平常。“宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒”。只有保持一颗正确看待生活与工作中各种变化的平常心，才能享受工作和生活为我们带来的成功与快乐。

　　工作在组织部门，身边都是伯乐。我们大可不必有养在深闺人未识的担忧，有的应该是能近水楼台先得月的欣慰。相信我们的付出的努力和工作的能力，领导会给我们一个客观公正的评价。孔繁森有句名言：老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，让众人把你踩成路，就绝不会埋没。我们只要保持

　　心灵的`平衡与和谐，以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，就能一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　责任心

　　责任心是一个人对人生、对社会、对事业的态度。积极主动、奋发进取的人，无论在什么情况下，都对工作、对自己有一份强烈的责任心和使命感。

　　责任心也是良心。组织工作无小事，需要我们有更强烈的责任心。领导把我们调进组织部，把一些重要的工作交给我们，是对我们的信任和培养。工作就是责任，讲责任首先要有责任心。有了责任心，为了干成事，就会专心去琢磨、去请教、去实践，直至把事情干好为止，即使没有水平也会变得有水平，没有能力也会变得有能力。有了责任心，就会把每一件简单的事做好，成为不简单；有了责任心，就会把每一件平凡的事做好，成为不平凡。没有责任心，就会对工作和事业缺乏应有的激情和朝气，没有责任心，就会变得马虎、变得大意、变得懈怠，即使有再好的能力和水平，也只能是说在嘴上、画在纸上、停留在做样子上，最终将半途而废，甚至一事无成。如果我们不用一颗强烈的责任心来对待工作，那就有负于领导的厚望，有负于自己的良心。

　　自省心

　　每个人都希望得到尊重。我们年轻人靠什么赢得尊重？我们没有太多的阅历，没有太高的职位，只能靠不断加强自身修养，完善自身人格，赢得别人的尊重。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是治愈错误的良药，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错过改正缺点和错误的时机，积重难返。

　　年轻干部座谈会发言稿4各位领导、各位同事：

　　大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

　　一、在现实与理想中完成角色转变

　　"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作

　　做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

　　一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

　　二、在工作和生活中培养成熟心态

　　在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

　　第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

　　第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

　　玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会发言稿5各位领导、各位同事：

　　我们年轻干部是人民的勤务员，应该最讲担当。实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以实干为先。参加工作第一年，有一项工作任务是给国道两边种树做绿化，刚出校门的我信心满满，想着一定能干好，却没想到群众不同意怎么办，后来领导带着我挨家挨户给村民做工作，最后村民才同意栽树。从那时开始，我才深切懂得了“读万卷书，行万里路”的真正含义。

　　实现追赶超越必须实干担当，实干担当应以担当为重。20xx年我到段家镇担任党委书记。脱贫攻坚工作正式启动后，段家镇共识别建档立卡贫困户875户3540人，从入户走访到建档立卡，从产业发展到致富增收，我都倾注了很大心血。段家镇农业优势不明显，我带领镇村干部考察后，认为可以在经济作物和园林绿化用树育苗上做文章，兼有牲畜托管贷和油用牡丹，项目落实后，基本实现了群众在家门口创业、在村子里增收；为解决贫困户因家庭情况不能外出务工的难题，我协调落实了苏陕合作项目，对接建立镇村工厂5家，实现了扶贫帮困工作由“输血”到“造血”的转变。

　　我们年轻干部是学历层次较高的干部群体，应该最注重学习。通过十多年来的工作，我认识到作为年轻干部，优势与劣势并存，我们有学历、有闯劲，但也存在经验少、考虑不全面等问题。我认为，学习是继续前进的不竭动力，包括学习理论和学习实践两个方面。作为年轻干部，要时刻扩充自己的知识储备，让知识更好地服务工作。

篇十：春晖人土座谈会自我发言

　　年轻干部座谈会优秀发言稿范文（精选4篇）

　　年轻干部座谈会优秀发言稿1尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！我叫王得旭，目前在高疃镇经济发展办工作。半年来，我主要参与了党建整理、招商引资、包片包村等相关工作，现将工作体会及下步打算向各位领导进行汇报：

　　一、通过党建工作，增强了我的政治意识，让我明白身为一名党员就必须"忠诚干事"，俗话说"先做人，再做事",我们区考选在增强业务工作能力之前，应坚定理想信念，提高个人道德素养，不断锤炼党性，树立为民服务的价值理念。半年来，通过参与党员活动日、评选老党员贡献奖等相关活动，我不仅对基层党建工作有了进一步的了解，也加强了党性修养。例如在第二季度党员活动日过程中，我所包的村上疋山夼以"开展环卫一体化，打造美丽乡村"为主题，号召全体党员分片分组对村庄进行整洁，原以为像这样的集体活动参与的人会不多，可没想到连许多在外工作的党员都请假回来参加活动，我深深地被党员的这种觉悟所震撼。在评选老党员贡献奖过程中，符合条件的王丕云、王丕文、王丕林三位老人竟然都得了满票，我也深深地被党支部的凝聚力

　　所鼓舞。上疋山夼村的真实案例告诉我心中有党、对党忠诚是每一名党员干部的生命线。在今后的工作生活中，我将把"三严三实"作为加强自身党性修养的重要遵循，持之以恒锤炼党性，牢牢坚守共产党人的精神高地。

　　二、通过包村工作，增强了我的责任意识，让我明白身为百姓的子女就必须"为民干事".包村以来，我一直积极协调好、解决好百姓所遇到的各种困难，因为我知道群众的感情都是最淳朴的，我们对他们好，他们自然也就会对我们好。前期在满意度测评大走访当中，我和村两委干部一起走街串户，了解群众的所需所想，期间王玉玲反映高疃中心小学没有校车，孩子上学不便。面对这一问题，我积极向分管教育的梁镇长反映并得到了答复"自古以来，咱家领导就非常重视孩子的教育问题，目前我们正与教育局、交通局、公路局等单位进行沟通协商，争取早日为孩子提供校车，同时计划10月份将校区搬入新的教学楼，为孩子提供更好的教育环境".当我将这一消息告诉王玉玲时，她笑着说"看着你年龄挺小的，没想到还挺负责任的。身为包村干部，我们就要有心装百姓的责任意识，用真情对待群众，用真心服务群众，用我们的"辛苦指数"换得群众的"幸福指数"。

　　三、通过招商引资工作，增强了我的学习意识，让我明白要招大引强就必须"激情干事".今年4月份，我跟随部门领导前往南方招商引资，原妄想能引个项目回来，可是我却受挫了：参与

　　两次博览会共计5天，交谈数十位企业负责人，可没想这些企业代表都比较冷漠，对我宣传的东西完全不感兴趣。在那段时间我非常失落。后来领导看出了我消极的情绪，告诉我要有学习意识，要学会激情干事和细心干事，所谓激情，就是要有上山打虎、下海擒龙的胆量和魄力，消灭拦路虎、扫除绊脚石、啃下硬骨头，要让客户看到我们身上的活力，从而愿意和我们来往；所谓细心，就是要将园区的建设情况、土地价格、手续办理等相关事项告知客户，同时要牢牢记住并答复客户所关心的重点，让客户信任我们。那次招商虽然给了我挫败，但更给了我收获。

　　以上就是我上半年工作以来的心得体会，对于下半年的工作，我将以部门业务工作为主，同时兼顾做好以下两点工作。一是脚踏实地，提高材料写作能力，今后我将多抽出时间学习《文稿写作交流》和《福山组工通讯》，不仅学习党和国家的理论方针、相关政策，也学习文稿写作的技巧和方法，同时，我也会多练多写，积极向同事请教自己存在的问题，努力弥补不足，争取写出有思想、有深度的好__。二是开动脑筋，协助村里致富。让群众生活得更幸福更有尊严是我们一切工作的出发点和落脚点，在下一阶段的包村工作中，我将协助我所包的村上疋山夼成立"大樱桃"合作社，同时尝试推行"电商+农户"的营销模式，努力打出自己的农业品牌，和村两委一起带领百姓致富。

　　总之，在今后的工作当中，我会把心思集中在"想干事"上，把胆识体现在"敢干事"上，把能力展现在"会干事"上，把目标落实在"干成事"上，努力在业务工作、包村工作等各方面都取得较大进步。

　　我的发言完了，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会优秀发言稿2尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家下午好!首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想;我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。20__年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位

　　工作过，其间参加了多次公务员考试，其中__年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。20__年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采

　　用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的.需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说:“不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下?我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学

　　习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率;比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史;立足今日，道路正在自己脚下;展望未来，我们更应精神昂扬。在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

　　年轻干部座谈会优秀发言稿3各位领导、各位同事：

　　大家好！我是来自回里镇的于俊显，转眼间，我们已经工作满一年了，从之前的部门新人到现在作为一名党建联络员参与包片包村工作以及承担项目化管理中活动组的工作，一路走来，经历颇多，感触颇深。现将半年来的工作心得情况向各位领导和同事汇报如下：

　　一、在现实与理想中完成角色转变

　　"百尺之塔，起于垒土；千里之行，始于足下。"基层工作并非想象中那样惊涛骇浪，大多数时间我们都是在做极其平凡而又琐碎的日常工作。随着工作的不断深入，我们可能都要学习着处理理想和现实的矛盾，这对每一个人来说应该都是不小的挑战。以我现在从事了九个月的业务口工作来说，每天更多的是给来办事的老百姓办理落户口、迁户口等常规工作，但是当我学习着努力将这些平凡而琐碎的工作做得高效而富有条理的时候，我认识到我所从事的工作其实非常重要，同样是基层工作中不可或缺的一个环节。

　　一年的实践让我体会到：保持一个良好的心态，转变好自己的角色非常重要。无论想象的天空多么高远，都必须建立在现实的土壤上。或许很难每一个人都能走上自己喜爱的岗位，但作为

　　一名有追求的青年，要凭借执着的勇气和爱岗敬业的精神，在自己的岗位上做到最好。一年的基层工作让我收获踏实、收获经验。虽然工作以来做的都是一件件的小事，而恰恰是这些小事、琐事让我变得更加踏实，不再像学生时代那么理想主义，在理想与现实的磨合中开始与浮躁渐行渐远。

　　二、在工作和生活中培养成熟心态

　　在今后的时间中，在做好本职工作的同事，我将在处理好以下两个关系上继续努力：

　　第一，处理好具体工作和学习提高之间的关系。在实际工作中增长才干，通过政策理论学习和业务学习来指导工作，做到相互促进，相得益彰。平时克服自己的惰性，多读书，读好书，避免再发出"书到用时方恨少"的感叹。多思考，将所学知识应用于实践，及时地了解和弥补自己的不足，更好的做好基层工作。

　　第二，处理好工作热情和工作方法之间的关系。初到工作岗位时，我们更多需要克服的是工作热情极高而工作方法欠缺的不足。但随着工作时间的加长，我们是否已经发生改变了呢？不忘初心，方得始终。在今后，我将时刻以此来督促自己，不因工作时间久了而热情减退，不因工作顺手了而消极怠慢，促使自己不断提高而不是停滞不前。

　　玉经雕琢方璀璨，人受磨砺乃成才。在平凡的工作岗位上和富有挑战的工作实践中，使我对于自己的职责和义务有了更为清晰的认识，那就是到基层去磨练，到基层去学习，到基层去成长，在这里积攒今后受益终生的财富。今后的日子里，我会继续在组织部搭建的这个舞台上扮演好自己的角色，扎实走好每一步。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　年轻干部座谈会优秀发言稿4尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于20__年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界!”

　　这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过

　　深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦”

　　有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”

　　工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　谢谢大家!

篇十一：春晖人土座谈会自我发言

　座谈会少不了大量的领导到场，到场的领导多了自然就需要周密的安排，下面是由为大家整理的“座谈会介绍领导发言稿范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（一）

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

　　晴空万里，阳光明媚，今天，来自四面八方的朋友相聚在解武，共庆盛事，即xx服务中心开业庆典仪式！这是青春的律动，这是个性的张扬，是心灵的呼唤，生命的礼赞。＂

　　尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，我宣布：xx服务中心开业庆典仪式现在开始！让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾（入场）！（放欢迎歌曲）

　　女士们，先生们，今天出席xx服务中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有：xx等领导以及各界宾

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎xx致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说：）

　　的一番话，鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。

　　接下来让我们以热烈的掌声欢迎xx协会致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，像大海中的航行灯给我们指明了方向，下面让我们以热烈的掌声欢迎xx代表致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，让我们深受感动.

　　下面让我们以热烈的掌声请xx致答谢词。

　　下面让我们以热烈的掌声有请xx致答谢词。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（二）

　　各位来宾、各位同仁们：

　　律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！

　　回顾即将过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

　　虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近x个月，海外销售量出现x周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。

　　当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。

　　所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！

　　公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业领先的企业，我们不仅要对企业经

　　营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章！

　　最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！

　　谢谢！

　　座谈会介绍领导发言稿范文（三）

　　各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我谨代表xx有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入xx，欢迎你们成为xx这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们xx注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是xx团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有xx这个大家庭作坚强后盾，你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下

　　面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在xx这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。xx的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为xx做出贡献！

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！

篇十二：春晖人土座谈会自我发言

　座谈会介绍领导发言稿范文

　　座谈会少不了大量的领导到场，到场的领导多了自然就需要周密的安排，下面是由我为大家整理的“座谈会介绍领导发言稿范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（一）

　　尊敬的各位领导、各位来宾，女士们，先生们：

　　晴空万里，阳光明媚，今天，来自四面八方的朋友相聚在解武，共庆盛事，即xx服务中心开业庆典仪式！这是青春的律动，这是个性的张扬，是心灵的呼唤，生命的礼赞。＂

　　尊敬的各位来宾，各位现场的朋友们，我宣布：xx服务中心开业庆典仪式现在开始！让我们以热烈的掌声，欢迎各位领导和嘉宾（入场）！（放欢迎歌曲）

　　女士们，先生们，今天出席xx服务中心开业庆典仪式的领导和嘉宾有：xx等领导以及各界宾

　　下面让我们以热烈的掌声欢迎xx致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说：）

　　的一番话，鼓舞人心、催人奋进、倍感亲切。

　　接下来让我们以热烈的掌声欢迎xx协会致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，像大海中的航行灯给我们指明了方向，下面让我们以热烈的掌声欢迎xx代表致词。

　　（等待领导说话结束后主持人说）

　　的一番话，让我们深受感动.下面让我们以热烈的掌声请xx致答谢词。

　　下面让我们以热烈的掌声有请xx致答谢词。

　　座谈会介绍领导发言稿范文（二）

　　各位来宾、各位同仁们：

　　律回春晖渐，万象始更新。在20xx年新春即将到来之际，我谨代表公司向为辛勤工作的各岗位全体员工致以忠心的感谢及新年的祝贺！

　　回顾即将过去的20xx年，xx公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不错的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。

　　虽然经济市场大势不是很乐观，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，xx公司依然获得了健康、稳步、持续的发展，做到了销售业绩稳健的增长，尤其是近x个月，海外销售量出现x周就是xx万美金的佳绩，这是全体xx公司员工共同努力的成果。同时，公司在总经理提出的新的一年里，我们将面对更多的困难与风险。

　　当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，20xx年市场前景比较乐观，公司的接单形势也将喜人，并且xx也即将在20xx年正式全面投产，这不仅将为公司的发展带来更多生机，同时也更加稳固xx在国内行业中领先的地位。

　　所以我们要继续尽一切努力，抓住机遇，把握当前市场发展的良好势头，利用公司现有的优势，挖掘资源，整合资源，加大研发力度，提高生产产量，突破销售瓶颈，争取在企业融资上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们纳尔人充满了信心！

　　公司管理方面，我们要持续认真贯彻并落实同时，我们还要尽力营造企业管理文化。xx作为一个在xx行业领先的企业，我们不仅要对企业经营战略做要求，也要对逐渐建立起属于自己的独特企业管理文化、企业价值观，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

　　总之，我相信20xx年，在公司管理层正确决策与领导下，在我们全体员工的共同努力和齐心协力下，xx一定会以开拓创新、与时俱进的精神面貌，在新的一年里以新的姿态、新的步伐谱写出xx的新篇章！

　　最后，再次祝贺大家以及你们的家人在新的一年里：工作顺利、身体健康、合家幸福、新春愉快！

　　谢谢！

　　座谈会介绍领导发言稿范文（三）

　　各位新同仁：

　　大家好！

　　首先，我谨代表xx有限公司对你们致以最热烈的欢迎，欢迎你们加入xx，欢迎你们成为xx这个大家庭的一员！看着你们一张张朝气蓬勃的面孔，我从从内心里感到高兴，相信你们的加入将会为我们xx注入新鲜血液，带来新的希望、新的发展。

　　大家都是来自不同地方的人，能够在此相聚是一种难得的缘分。从进入青啤那一天开始，你们不再是单打独斗的孩子，而是xx团队的一份子。在以后的生活或是工作中，你们或许会遇到各种各样的问题，不用害怕，因为在xx团队里你们不再需要一个人孤军奋战，你们拥有很多的兄弟姐妹，你们有xx这个大家庭作坚强后盾，你们将会与xx其它员工齐肩并进、共同奋斗、共同进步。用智慧和汗水创造企业美好明天，用热情和青春谱写人生优美诗篇！

　　时势造英雄，公司现在正处于发展起步阶段，公司的发展正需要一批有责任心、有上进心、有创新精神、脚踏实地、忠于企业的人才加入。下面就责任心、上进心创新精神、脚踏实地、忠诚谈谈我对大家的期望。首先，我们谈谈责任心，责任心它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是企业执行力、家庭和睦、社会安定的保障。一个有责任心的人，首先会对自己负责，对自己的言行负责，在工作中会认识到自己的工作在公司的重要性，会把公司当成自己的家，把实现公司的目标当成是自己的目标。上进心是每一人成功的动力，新员工要做好自己的人生职业生涯规划，给自己设定前进的目标与计划，并朝着自已的目标而努力学习；创新精神，是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法，提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。它不仅是一种能力，也是一种精神。在你们这一群人当中，大多都是走出社会不久的学生，你们年轻，充满朝气和活力。希望你们能很好的运用你们的新思维，成为新生代的主力军，为公司注入新思想、开辟新的发展。脚踏实地，常常用于比喻人做事踏实、实事求是、认真、自信不虚浮。公司属于快速消费品行业，是一个需要一步一个脚印，稳步发展的行业，所以我们也更需要踏实稳重的员工，按照公司严谨、务实、高效的企业作风，严格要求自己，脚踏实地，一步一步脚印，在做好工作的过程中不断完善自己。忠诚，从广义上指对所发誓效忠的对象真心诚意、尽心尽力，同时代表着诚信、守信和服从。我们投身于公司，并不代表要把所有都奉献给公司，但既然你选择了公司，公司也选择了你，那就说明彼此正处在一种相互信任的关系之中。是关系，同时也是一种感情，光是这种感情就值得我们去付出和珍惜。更别说公司为我们提供了展现自我，实现自我价值的的平台，我们理应对公司的付出予以回应，这是人的一种本能的情感表达方式。

　　各位新员工！相信大家都是满怀憧憬来到我们公司的，公司也定会倾尽所能的为大家提供一个成长的平台。我相信，随着你们的青春激情在xx这片热土上的释放，你们的聪明才智一定能够充分发挥，你们的知识修养一定能够结出丰硕的成果，你们的理想抱负一定能够实现。xx的发展来自所有员工的共同努力，希望你们能尽快从思想上、行为上完全融入这个大家庭，为xx做出贡献！

　　最后，祝大家一帆风顺、前程似锦！

　　本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！

篇十三：春晖人土座谈会自我发言

　***[标签:标题]

　　篇一：青年干部座谈会发言稿

　　“五四”青年干部座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　很高兴能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪。同时，也非常感谢领导对

　　我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　两年前，我离开大学校园，走上了工作岗位，成为了一名财税人。在这两年的时间里，在

　　各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，地感受到了我们财税是一个团结、和谐、积极向上的大家庭。

　　同时，在平时的工作中，我深刻认识到青年干部应该以服务于人民为准绳，切实加强自身

　　修养，使自己的工作水平有新提升，创新发展的能力有新提升，求真务实的作风有新提升。

　　而我们应该如何实现这些提升，获得进步呢？我认为主要应该从以下几方面努力。

　　一是加强修养，保持较高政治觉悟

　　随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年

　　思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其会对我们青年一代产生深远的影响，的思想，因而容易在大是大非面前做出错误的选择。

　　青年人中往往

　　存在淡薄理想、追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、沉迷于虚拟世界、过分追求自我

　　青年人正处于人生观、世界观和价值观

　　作为税收事业的新

　　形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。

　　就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，这样我们的工作生活才能与社会进步保持一致，二是勤于学习，不断提高业务能力。

　　税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干

　　部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职

　　工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗

　　位。在平时的工作中，做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向

　　领导学、向身边先进典型学、向同事学、向实践学，不断强化专业素质，增强服务本领。要

　　“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践。只有通过不断的学习，才能不断

　　的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。

　　三是换位思考，加强服务意识

　　自去年党的群众路线教育实践活动开展以来，我们时刻强调要密切联系群众，走群众路线。

　　对于身处税收一线的我们来说，跟纳税人之间的沟通交流就是我们与群众之间最直接的交

　　流。从工作以来到现在，我一直在窗口工作，来窗口办事的一些纳税人可能在对税收知识、政策法规的理解存在着不足，或许会对我们的工作有不理解，验我们是否真的能把群众利益放在第一位，当我们的卖力解释换来纳税人

　　更是考

　　不耐烦的呵斥时，心中难免感到委屈，可在这个时候锻炼的不止是我们的心理素质，所想，就会知道怎么样才能够更好地帮他们解决问题、提高纳税人的满意度。

　　现代教育家陶行知有一句名言：

　　“捧着一颗心来，不带半根草去。

　　”作为青年干部，我们应

　　从自身做起，从点滴做起，从现在做起，不断加强化自身修养和规范自己的言行，不断提高

　　素养、改进作风，在工作中丰富人生，在实践中不断成长，为财税事业不断发展贡献自己的青春和力量。使我深切

　　兵，要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。

　　才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。

　　如果我们能够将心比心、换位思考，想纳税人之

　　**

　　***篇二：青年干部座谈会发言材料

　　青年干部座谈会发言材料

　　（马

　　林）

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年

　　轻人在一起学习和交流。去年的日历已经翻过了一年零两个月。

　　月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣

　　与梦想；我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活

　　和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。

　　下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。

　　2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并

　　不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中

　　多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。

　　公务员考试，被我们街道录取，0年报考中央

　　在经历了许

　　统战部以笔试第

　　名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。

　　200年初，我参加了江苏省

　　加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感

　　觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自

　　豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，对很多业务不是很熟悉，每当我遇

　　无私帮助，在此我也对各位领导和同事表

　　示深深的感恩。

　　在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。

　　“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母

　　般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。

　　在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。

　　创建工作动态信息和各类活动信息，加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。

　　种情怀。美国前总统肯尼迪在

　　他的就职演讲时说

　　“:

　　不要问国家为我们做了什么

　　,而要问我们为自己的国家做了什么。

　　”而我

　　们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，器官组织才会健康并富有活力。

　　身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，家时候，更应该专注于自己手头的工作，做事茫茫然，上班昏昏然的情

　　只有每个细胞都运转正常，整个

　　心系国

　　但是如果把整个街道比喻成人的一个器

　　爱岗敬业是任何一个平凡的岗

　　是一种境界，更是一

　　位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，参与了街道一系列的活

　　今年我参加了扬州市文化广电新闻出版

　　目前我街

　　局主办的“我的书屋、我的家”农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写

　　及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。

　　道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。

　　能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖

　　古人云：

　　一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自

　　**

　　***把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。

　　要努力克服各种外在

　　二是善于

　　制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中学、从他人中学、从实践

　　中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。

　　思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经

　　验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作

　　之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，高办事效率；

　　比如处理完一个问题之后，风是否妥当，思维方式和工作方法

　　是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。

　　纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。

　　学到的知识和技能提高内在素质。

　　三是学以致用，学用结合。

　　古人云：

　　在实践中

　　只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用

　　在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，。

　　存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提

　　待人接物的作

　　要想一想处理问题的态度是否端正，获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神

　　昂扬。

　　在邗上这个大舞台上，我们年轻人，应该用我们的激情与梦想，舞动出自己的灵魂，谱写出青春的旋律。

　　篇三：领导在青年干部座谈会上的讲话

　　志当存高远

　　路自脚下始

　　—

　　—

　　在青年干部座谈会上的讲话

　　同志们：

　　大家下午好！今天区局在这里召开“成才发展

　　争先创优”

　　青年干部座谈会，这个会原本在

　　体会，二来也想借此

　　九月份就要召开，我一直很期待，一来是想听听各位青年干部的想法，人生，并对区局青年干部培养工作提了很多宝贵的意见和建，议干部占全局干部人数的机会和大家沟通，交流。刚才各位青年的发言讲得很好，大家联系实际谈工作，谈理想，谈

　　我听后也很受启发。

　　对大家

　　35岁以下的青年

　　区

　　谈的问题，人事、党办、团总支等相关部门要好好总结，认真落实。我局

　　座各位都是各部门的业务骨干，国税干部队伍的生力军，23.99%，比重不算大，但大家在各自岗位上发挥的作用却不小，在

　　是国税事业发展的未来和希望。

　　局党组非常重视青年工作，今年出台了《区国家税务局青年干部培养工作措施》，就是要为

　　我局广大青年干部的成才与发展创造更好的条件，打造更广阔的舞台。

　　谈到成才与发展，青年干部首先要认识自己的优势和不足：一是学识丰富但经验不足；在

　　座的青年干部基本上接受过正规高等教育，有相当部分是从大学通过公务员考试进行国税系

　　统工作，有良好的专业基础，但阅历浅、经历的磨炼少，工作经验和实践能力还有待提高；

　　二是思想活跃但容易浮躁。有朝气，有想法，对未来充满理想，对人生充满憧憬，这是青年

　　人的优点，但是年轻人心理也很容易浮躁，容易迷惘；

　　四是富有创造力但容易理想化。

　　会有急功近利的情绪；

　　三是充满干劲但容易受挫。

　　对工作中遇到的问题和困难，能发挥自己的聪明

　　做事有干劲，工作积极，领导交办的事情能加班加点去完成，但遇到难以经受挫折的打，击才智努力去克服和解决，能创造性地开展工作，但是有时也

　　会过于理想化，脱离实际??针对青年干部的这些特点，的激情朝气，更要有“脚踏实地”埋头苦干的精神。

　　一、仰望星空，志当存高远

　　“仰望星空”是温总理曾经写的一首诗的名字，温总理向青年提出

　　“仰望星空”，是希望广

　　大青年放远目光，志存高远。对国税青年来说，一方面，作为国家公务员的角色，我们负

　　肩“聚财为国、执法为民”

　　的使命，需要有责任感、使命感，另一方面，面对当下社会转型期，在此我想用借用温家宝总理的对青

　　青年干部既要有

　　“仰望星空”

　　年人“仰望星空”

　　和“脚踏实地”

　　的寄语来跟大家提两点希望：

　　**

　　***思潮多元化、环境复杂化的挑，战“仰望星空”，就是要求我们跳出自我看世界，使自己树立

　　和保持积极向上的精神追求，让心中那颗憧憬理想人生的灯永远不熄

　　。灭（一）有理想，有抱负。理想是前进的灯塔，是人生的航标，是奋斗的动力。作为一个国

　　税青年干部，应该有理想，有抱负，并矢志不移、尽心竭力地为之奋斗。

　　一是不要随波逐流。

　　相信在座很多人听说过新东方英语创始人俞敏洪这个名，字只能是一潭死水，而没有理想和抱负的人生，斗的目标和努力的方向，俞敏洪说过：

　　每一条河流都有自

　　理想和抱

　　己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想，那就是奔向大海。没有梦想的河水，只能是随波逐流、失去光泽的人生。

　　负听起来很虚，其实是不然，树立自己的理想和抱负用更浅显的语言来说就是给自己定下奋

　　不要跟着感觉走，做一天和尚撞一天钟。

　　二是让心走得更远。

　　央视

　　”

　　按时

　　三

　　有一句经典的公益广告语：

　　“每个人心中都有一个自己的舞台。心有多大，舞台就有多大！

　　生活就是为我们提供的一个大舞台，上下班、领到每

　　个月的工资、养家糊口上，那么就很难在事业上得的更大的发展空间和成就自己的机会。

　　是给自己定一个愿景。

　　在企业经常会提到一个词——职业生涯规划，一个愿景，描绘一张发展的蓝

　　。图行政事业单位由于体制的原因，脚下的路同样需要规划。

　　得不多，但对我们青年公务员来说，对公务员职业生涯规划提

　　记得当年我们从事税务工作的然后在工作上、学习上朝这个目

　　。不知道今天在

　　青年公务员的职业

　　职业兴趣

　　这个规划就是给自己定

　　我们想成为什么样的人，取决于我们对自己人生的规划

　　如果我们只把目标停留在完成每天的工作、与定位。

　　什么样的目标决定什么样的人生，时候，给自己定下的目标就是要成为税务方面的行家里手，座的各位青年有多少人有这样的雄心壮志，长远的目标，好好规划自己的职业生涯。

　　生涯规划是有章可循的，标去不断努力，最终在单位里确立自己税务行家、业务能手的“江湖地位

　　”如果没有，我建议从现在开始，给自己定下一个

　　四是找到一条适合自己走的路。

　　首先，要分析自我，客观地认识和评价自己的职业能力、和职业特长，从而选择自己的发展路径和目标，充分发挥自己的潜能。

　　和发展自己的本领，承担更多更高的责任和任务，力的方向很简单，就是让自己记住更多的税收政策法规，具体地说，就是增强

　　分工更

　　更好实现自己的人生价值。当年，我们努

　　现在随着税收事业的发展，细了，对人才的需求更具体，除了传统的税收、财务、会计以外，还需要掌、统计、律法握外语、信息技术、文秘写作等方面的专业人才，青年人应该根据自己的实际情况来发展自我，让自己成为一个在职业上有所作为的人才；其次，信每一个人都有自己对职业的想法和追求，要分析环境。在进入公务员系统之前，相

　　也有自己的特长和爱好，但是进入国税之后，就

　　适应工作环境和工作平台，要因地制宜，从所在单位、所在部门的组织需求和工作需要出发，找到实现个人理想和组织需求的结合点，从而更好做好自己的本职工作。

　　（二）有激情，有活力。有了理想和抱负，还需要保持激情和活力去追求，去圆梦。激情

　　和活力是青年人的特点和优势，但是，不能被眼前的安逸和舒适

　　蒙蔽了双眼，要保持三个警惕：一是警惕“水煮青蛙效应”

　　适的环境让它忽略了危险的逼，近。

　　温水里的青蛙，悠哉游哉，舒

　　等它意识到凶险，水已煮热，它已经无力再跳出水锅逃生

　　了。同样道理，在税务部门里，无论工作环境还是竞争程度都没有外面激烈，青年人在公务

　　员相对稳定、安逸的体制里，如果不居安思危，就会成为温水里的青蛙。放眼社会，我们会

　　发现，其实当下的社会发展变化日新月异，系统来看，也在发生翻天覆地的变化，那盘帐计算得清清楚，楚社会优胜劣汰的竞争刀光剑影般残酷，就从税务

　　2年前拿一把算盘“噼哩啪啦”一打，就能把税收

　　2年后的今天，我们要借助到计算机、信息网络系统等辅助工具，应用财务会计、统计学等知识才能做好同样的工作；1年前我们还在探讨征管查三分离，企业属地管理，年的今天我们已经在研究建立征退查一体化、税源行业化管理等现代税

　　源管理体系?

　　?

　　面对这些变化，如果今天的我们沉溺于安稳的体制，二是警惕受负面情绪的影响。

　　失去奋斗的激情和追求

　　在座谈会召开前，团的活力，就难免有朝一日被时代所淘汰。

　　**

　　***总支作了问题收集，有不少青年干部提出这样的问题：

　　“在干部相对老化、文化层次相对偏

　　对职业前途无望而不愿

　　低的基层分局，国税青年如何在这样的环境和氛围中保持青春的激情和不竭的进取动力？”

　　不可否认，由于历史和体制的原因，基层存在部分因职务无法进步，努力的消极心态，也存在一些散漫作风、负面情绪和不良习惯，部分青年干部的价值观和情

　　绪如果向负面的东西靠近，就会受到不良影响。这个问题需要组织从管理的角度去克服它，同时也需要我们青年人用积极向上的心态占据主流、用新鲜的血液的冲击来改变它。

　　三是警

　　惕职业倦怠心理。部分青年干部在进入国税系统之前，充满着理想和动力，进入单位之后，随着时间的推移，工作的新鲜感逐渐消失，实际情况与心理期望值反差较大，漫长性缺乏充分认识，就容易产生倦怠心理。据所关部门的调查，公务员是最容易产生职业倦怠的职业，有超过一半的公务员有职业倦怠的情况。心理倦怠，失去激情和活力，必然影响青年的成才与发展。

　　（三）常自省，常自励。在人生的道路上，如果只顾埋头赶路，就会在漆黑的夜里迷失了

　　方向、陷入了泥淖。反之，如果我们能经常仰望星空，则我们的心胸必然开阔、方位更加明

　　确。一是以自省为人生导航。自省可以明是非，知得失，可以扬长避短，完善自我。自省是

　　治愈错误的良药，青年人正处在探索阶段，如果刚愎自用，敝帚自珍，抱残守缺，就容易错

　　过改正缺点和错误的时机，积重难返。孔子有“吾日三省吾身”的教导，老教育家陶行知先

　　生对自己有一个每天四问的座右铭：

　　第一问，我的身体有没有进步？第二问，我的学问有没

　　“过

　　有进步？第三问，我的工作有没有进步？第四问，我的道德有没有进步？焦裕禄每天要

　　对职业生涯的电影”，想一想哪些事情做到了、做对了，哪些事情做错了、应该怎样做。这些都是自我反

　　省的典范。

　　年轻人难免犯错，错误也是我们在逐步走向成熟中所要付出的成本。

　　但如果我们

　　能“静坐常思己过”，经常自己检查一下，发现错了随时纠正，及时总结经验教训；发现思

　　想中有不良苗头及时制止，防止发展和蔓延。

　　这样，就可以帮助自己把问题解决在萌芽阶段。

　　二是以自励为人生加油。

　　自励可以增加前进的动力，青年人要保持经久不息、长盛不衰的进

　　取心理，要学会不断自我激励。进取是一个漫长而又艰巨的历程，只有不断激励自己

　　不断增添“心理能源”和

　　繁森有句名言：

　　老是把自己当珍珠，就时常有怕被埋没的痛苦；要把自己当泥土，和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失，一步一个脚印地实现自己的人生价值。

　　二、脚踏实地，路自脚下始

　　,才能

　　让众人把

　　“心理后劲”，为追求和理想而努力。三是以平常心对待得失。孔

　　你踩成路，就绝不会埋没。我们要学会保持心灵的平衡与和谐，低调做人，高调做事，以平

　　**

篇十四：春晖人土座谈会自我发言

　青年干部代表在基层青年干部座谈会上发言

　　青年干部代表在基层青年干部座谈会上的发言

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　大家好！

　　很荣幸能在这里和大家交流，向大家学习。感谢领导对我们青年干部的关心和帮助，让我们能在基层踏实工作，我由衷感受到作为一名青年干部的光荣与自豪。

　　20xx年7月，我作为一名选调生，被分配到崇阳县港口乡工作。乡领导把我安排在党政办接受锻炼，协助办公室主任做好机关的日常服务、信息调研、撰写文件材料等事务，并主抓乡团委工作。在乡领导无微不至的关怀下，在同事们热心帮助下，我各方面的素质得到了提升，摆脱了学生时代的稚嫩，逐步走向成熟。回顾近一年的基层经历，我感触颇多，更加深刻地领会了“坚持”的意义。我们选择到基层工作，就是选择了吃苦，就是选择了清贫，选择跟“田园牧歌”的想象告别，潜心扎根在朴实的乡土中。唯有“坚持”，才能在基层成长成才。

　　一是坚持理想。

　　对我们这些从繁华城市到农村基层工作的年轻人来说，心理落差可想而知。任何瑰丽的梦想在现实面前都变得不堪一击。面对挫折的时候，首先怀疑的不是自己的能力，而是自己的理想，很多人会选择屈服于现实，放弃支撑自己到基层奉献青春的信念和“为生民立命”的理想。

　　不断地屈服，不断地放弃，只会让理想变得越来越廉价。

　　刚到乡镇的时候，琐碎的工作、孤寂的生活也曾让我产生了动摇，我怀疑自己当初的选择，更看不到前进的方向。直到我看到韩国著名作家金兰都的一句话：“成功往往蕴含在再坚持一下的努力中”，想到我们身边也有许许多多在不起眼的岗位上默默坚持，默默耕耘，最后取得成功的例子。最后，我选择了把对理想的.坚持贯穿于日常的工作和生活中，牢记理想，敢于正视自己思想上的动摇和偏差，分析原因，及时纠正。在这种对理想的坚持中，我收获了成长。

　　二是坚持原则。

　　去年岗前培训的时候，我牢牢记住了“抵制得住诱惑”这句话。社会并不单纯，基层社会同样复杂，许许多多的人没能坚持自己的原则，恪守自己的操行，而为外物所役，被名利所困。对理想的坚持，让我时刻提醒自己需“有所为有所不为，不违背自己的原则，不超越自己的底线”。严守工作纪律，不该说的不说，不该拿的不拿，不损公肥私，不破坏团结，不尸位素餐。尤其是我们办公室干部，对内管理着整个机关的物资和采购，对外负责接待来访的群众，如果不坚持自己的原则和底线，很容易走向歧途，自毁前程。唯有坚持原则，才能让领导放心，让群众放心，收获了心灵上的轻松。

　　三是坚持学习。

　　社会是最好的学校，在工作中，我时常感觉到书本上的知识很难应付工作需要，面对新情况和新问

　　题，我们唯有坚持学习，用知识武装自己的头脑，用先进的理念优化自己的意识，用智慧改造自己的知识结构，才能适应工作需要。

　　在工作生活中，通过政治理论的学习，我不断坚定信念，坚定自己为全面建成小康社会，为建设美丽富饶新天城不懈奋斗的决心；

　　通过加强业务学习，我不断增强做好本职工作、为人民服务的本领；

　　尤其是通过向实践学习，我不仅巩固了自己从书本上学习的知识，更收获了许多书本上没有的知识。比如，许多老百姓遇到林权纠纷时，首先想到的是找到政府解决问题，这说明了在基层社会，公权力主导下的调解往往比司法权主导下的诉讼更加高效，也更容易获得人民群众的认同。这也促使我反思，我们传统的“送法下乡”的模式是否真正适应基层的实际。

　　当今的崇阳，正走在“建设幕阜山经济强县，打造美丽富饶新天城”的征途上，灿烂的前景也伴随着艰难的旅程。在“市级战略，崇阳实施”的关键阶段，在多重机遇叠加的黄金时期，作为一名基层青年干部，更应当立足岗位，坚持正确方向，在大建设中充分发挥自己的聪明才智。作为党政办的工作人员，一是要做好机关后勤管理工作，为领导分忧，为干部服务，维持机关正常运行秩序；

　　二是要做好群众来信来访接待工作，热情接待，认真记录，及时办理，用我们的真诚感染群众，用我们的实际行动帮助人民群众维护他们的合法权益；

　　三是要做好信息收集整理和调研工作，充分发挥

　　青年干部懂技术，接受新事物能力强的特点，广开信息来源渠道，广泛收集那些有益于为乡谋发展，为民谋福利的信息，及时整理交给领导参阅。同时要通过学习，提升自己的问题意识，针对乡镇经济社

　　会发展过程中的热点难点问题，及时发现，认真调研，思考解决之道和应对之策，引起领导重视。作为一名乡镇团委的负责人，要善于利用自身年龄和知识上的优势，服务青年，团结青年，充分激发青年活力，正确引导青年为家乡发展做贡献。一是通过开展青年喜闻乐见的活动，凝聚青年力量；

　　二是积极开展宣传教育活动，提高青年素质，激发青年的创造力，引导青年树立正确的价值观；

　　三是要积极创造有利于青年成长成才和发挥作用的平台，让他们在为家乡建设的奋斗中成长成才。

　　选择来基层工作，是选择了理想，也就选择了无悔。“真正的强者，不去预言未来，他自己创造未来。”作为一名青年干部，我对未来充满信心！我将继续勤奋工作、克难奋进。做到无愧于领导的信任、无愧于群众的期望、无愧于选调生的称号，无愧于青春的理想！谢谢大家！

　　青年干部座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同志：

　　（马

　　林）

　　大家下午好！首先非常感谢街道党工委、办事处给予我们这样一次宝贵的机会，让我们年轻人在一起学习和交流。去年的8月份，我荣幸地成为了邗上街道的一名公务员，转眼间，日历已经翻过了一年零两个月。一年多以来，在街道各级领导的关怀教诲下，在各位同事的无私帮助下，我得到了全方位的锻炼成长，使我深切地感受到了我们街道机关是一个团结、和谐、温暖、积极向上的大家庭。我们怀揣

　　着理想与抱负，承载着责任与期望，延续着光荣与梦想；

　　我们背负着昨天的托付，书写着今天的篇章，迎接着明天的朝阳。关于工作、生活和理想，各位同事已经谈了很多，让我深受启发，感同身受。下面我来谈谈自己的几点感受，恳请各位领导同事批评指正。

　　首先是表达我的感恩之情。2006年我从学校毕业后参加工作，众所周知，哲学专业就业并不是很容易。我先后在两个单位工作过，其间参加了多次公务员考试，其中08年报考中央统战部以笔试第2名的成绩进入了面试，但最终因为各种原因与录取失之交臂。在经历了许多挫折以后，我一度比较消沉，甚至对自己的能力有所怀疑。2009年初，我参加了江苏省公务员考试，被我们街道录取，加入到了邗上街道这个大家庭。一年多以来，我更深切的感觉到当时的决定是正确的，我为能成为邗上街道这个大家庭的一员深感荣幸和自豪。在我最困难，最消沉的时候，是我们街道给了我工作的机会，让我能实现自身的价值，重新树立起信心，对此我深深地感恩。来街道工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。在过去的一年多时间里，街道为我提供了广阔的舞台去充分施展自己的才能，为我锻炼能力、提升修养创造了良好的条件。“谁言寸草心，报得三春晖”，街道给了我慈母般的温暖和呵护，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对组织和领导的感恩。在各位领导的指导下，我攥写了多篇文明城市创建的相关文字材料，参与了街道一系列的活动，在多场文艺演出活动中担任主持人并表演节目。今年我参加了扬州市文化广电新闻出版局主办的“我的书屋、我的家”

　　农家书屋阅读讲演活动比赛，并荣获了三等奖。我积极编写创建工作动态信息和各类活动信息，及时发到街道网站上并向区级新闻媒体报送。目前我街道新闻信息报送量和采用量均排在乡镇、街道前列。能用自己的绵薄之力为街道的事业添砖加瓦，我倍感荣幸。

　　第二是爱岗敬业。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从国家和社会的需求出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位，争取实现社会价值和个人价值的双赢。爱岗敬业是任何一个平凡的岗位对工作人员最基本的要求，是每一位机关工作人员应有的工作态度，是一种境界，更是一种情怀。美国前总统肯尼迪在他的就职演讲时说“:不要问国家为我们做了什么,而要问我们为自己的国家做了什么。”而我们现在很一些年轻人，有时候会出现眼高手低，做人飘飘然，做事茫茫然，上班昏昏然的情况。我认为，虽然我们现在从事的是最基层的工作，但是如果把整个街道比喻成人的一个器官的话，那么我们每个基层工作人员就是组成器官的细胞，只有每个细胞都运转正常，整个器官组织才会健康并富有活力。古人云：一屋不扫，何以扫天下？我们在胸怀天下、心系国家时候，更应该专注于自己手头的工作，热爱自己的工作岗位，通过做好本职工作来实现自身的价值。

　　三是要勤学慎思。学习是生命不竭的动力，是个人发展进步的基石。大凡富有远见卓识之人，善于理性思考之人，具有敏锐眼光之人，能够成就事业之人，首要的前提就是酷爱学习，把学习当成一种成长途径、一种终身追求。一是静下心来，发奋学习。要努力克服各种外在制约和内在惰性，在繁忙的工作之余，挤时间、抢时间，从书本中

　　学、从他人中学、从实践中学，不断充实新知识、掌握真本领，努力使自己成为做好本职工作的行家里手。二是善于思考，注重总结。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率；

　　比如处理完一个问题之后，要想一想处理问题的态度是否端正，待人接物的作风是否妥当，思维方式和工作方法是否对头，事情办理的速度和质量是否让各方满意等等。三是学以致用，学用结合。古人云：纸上得来终觉浅，绝知此事须躬行。只有实践，才能用学到的理论和方法指导具体工作，用学到的知识和技能提高内在素质。在日常的工作中，要保持谦虚谨慎的工作态度，在实践中获取真知，增长才干，将学到的知识转化为实际本领，从而不断提高业务水平和工作能力，真正做到“张口能讲，提笔能写，遇事能办”。

篇十五：春晖人土座谈会自我发言

　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华)尊敬的各位领导、同事们:大家下午好。

　　很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华,调控中心配网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。

　　首先简单介绍一下自己的工作经历.研究生毕业后，我于2012年5月正式加入武城公司这个大家庭.先被分到新城供电所实习.在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触IC卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算,以及一些临时性的报表工作.10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心.因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kV石庄变电站，对调度自动化系统有了比较全面的了解。2014年6月份休完产假上班后,主任同我恳切谈心,自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，2015年2月入选2015年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，2014年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中心党支

　　部被评为德州供电公司2013年度先进基层党支部；2014年8月18日,调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会,通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员"。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会.首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12年5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉,每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台,“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提炼好的方法，使负荷预测成绩稳步上升，并保持住好的成绩;班组建设方面,争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员的模范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等,工作有些枯燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火,但是看到负荷预测成绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理工

　　作归调控中心，但实际工作却在营销部,自己虽偶尔会抱怨工作很难开展，尤其是有工单派发超时被考核时,但更应多加强沟通联系,发现问题及时解决；再者，月初、月末的报表,以及工作中一些临时性的工作，我们都应当认真对待，不能轻视.三是要勤学慎思.对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分.当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀,这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态,分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题,需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用,学用结合.今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后,每月根据考核结果，再进行深入剖析,找准问题点，依次解决，再总结经验,举一反三。再者，班组建设工作，有外出交流学习的机会,但如何能真正“走出去，引进来"是值得大家思考的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬,在武城电力这个大舞台上，充分利用

　　接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性,努力践行党支部的三我活动，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　谢谢大家。

　　2015-3-10

篇十六：春晖人土座谈会自我发言

　迎春座谈会发言稿

　　各位领导、来宾、女士们、先生们：

　　下午好！

　　承蒙关切，有幸参加桃源街办组织的“企业迎春座谈会”我瑾代表骊特江西房地产综合服务有限公司，表示衷心感谢。

　　我公司是南昌市西湖区招商引资企业，正常运营止目前历时一年零四个月的时间。因是跨区域企业，前期阶段，不习本地水土，导致经营受阻，发展滞后，是桃源街办及西湖区领导，在诸多方面给予我们公司大力的支持，我们才走到今天。虽说目前我们公司在南昌市规模还小，但是我们已经历了市场调研期和磨和期，并针对南昌市场特点制订出一套行之有效的管理运营模式，以付诸实施，初显成效。19年是我们快速抢占市场的关键年，我们计划完成，全资直营，十家超规模、高标准连锁运营网点。红谷滩博泰江滨仅一个网点购置，我们投资一百八十万，装修一新，开业在即。南昌房地产三级市场极具潜力，我们会在快速运营规模化的基础上实现外企本土更大品牌化。

　　我们今天的发展和明天的强大发展，归功于南昌市府和各级领导对招商引资的重视和政策的多元科学合理性，归功于近代富有众多传奇的英雄城市。我们在守法经营自我发展的同时，积极投身到南昌市经济复兴和发展的行列，开创和实现互惠共赢新局面，共同见证南昌英雄文明城市的腾飞。

　　谢谢！

　　各位同仁、各位员工亲属、朋友们：

　　大家下午好！

　　律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的，迎来了充满希望的，今天我们欢聚一堂，共叙友情，共享和谐太平，共迎新春佳节，共谋美好明天。值此新春到来之际，我谨代表董事会，向全体努力进取和勤奋工作的同仁，向关心和支持我们工作的员工亲属们致以深深的谢意！祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭幸福，万事如意！

　　岁月不居，天道酬勤。刚刚过去的年，是极不平凡的一年。一年来，在公司、公司、公司各级经营团队和全体员工的共同努力下，我们实现了全年运营收入达xx万元，顺利完成了。工程；为跨越到“创世界品牌，争行业先锋”的运转轨道，我们公司投资万元扩建的二期厂房即将完工，钢铁交易中心顺利投建。这些令人欣喜和振奋的成绩证明：公司董事会的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的公司新形象。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体员工的不懈努力！

　　面对年良好的运营状况，我们应该有清醒的认识和更为远大的目标——创世界品牌，争行业先锋。缔造伟业，就要先改变思想，认清周边形势。当前，市钢铁行业发展势头迅猛，产业正处在上升期，但我们与东莞、佛山、广州等地相比，仍存在不小的差距，要迎头赶上他们，我们必须不拘一格，大胆创新。创新成就未来！变革创新、知行合一是我们通向未来之路。变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确

　　的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。同仁们，在年改革创新上我希望你们能演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是你们硕果累累的智慧和勤奋实干的串串足迹。

　　机遇与挑战同在，光荣与梦想共存！传承我们优秀的企业文化，通过全体同仁的努力，我们坚信：我们定会迎来更加辉煌的明天！

　　最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意。

　　各位领导、同志们、朋友们：

　　神州腾八骏，春色盈万家。在喜迎新春之际，我们欢聚一堂，共谋发展大计，共迎新春佳节，我谨代表xxx全体干部职工向各位领导和各位朋友的到来表示热烈的欢迎，并祝大家新年好！

　　在新春佳节即将到来之际，我局召开这次新春座谈会，其目的有三：

　　一是向各部门、各街办的领导和朋友们表示谢意，感谢各位一年来对我局工作的支持。

　　二是通过座谈加深了解，增进友谊，以便我们在新的一年里配合得更加有力。

　　三是向各位领导、各部门同志通报我局201x年工作情况和201x年的工作安排，听取大家对我局工作的意见和建议，以便我们进一步完善工作思路，改进工作措施，为建设经济、生态、文化、科教强区做出新的更大的贡献。这次会议先由我局xxx向大家通报工作情况，然后由大家发言座谈，最后请x区长讲话。

　　下面，请xx局长向各位领导、同志们通报我局201x年工作情况和201x年的工作安排。

　　刚才，xx局长向各位领导、各位同志通报了我局201x年工作情况和201x年的工作安排。总体讲，过去的一年我局各项工作都取得了显著成绩，全局总的发展形势很好。这些成绩，是我局全体干部职工与时俱进、团结拼搏的结果，同样也是在座各位大力支持和密切合作的结果，在此，我向长期支持我局工作的各级领导和各界朋友，致以诚挚的谢意！恭祝大家新春快乐、身体健康、合家幸福！

篇十七：春晖人土座谈会自我发言

　2019年青年座谈会发言稿

　　篇一：青年员工座谈会发言稿--李洪华

　　青年员工座谈会发言材料

　　（李洪华）

　　尊敬的各位领导、同事们：

　　大家下午好。

　　很高兴能有机会在这跟大家交流学习。我是李洪华，调控中心配网抢修指挥班代理班长，目前主要负责95598抢修类工单管理工作、武城电网短期负荷预测工作、班组建设和班组对标相关工作。首先简单介绍一下自己的工作经历。研究生毕业后，我于20XX年5月正式加入武城公司这个大家庭。先被分到新城供电所实习。在那背安规、打扫卫生，看着亮亮堂堂的大厅，来来往往的客户，心里很是高兴。慢慢对业务熟悉后，便开始接触IC卡充值、每月抄表例日表码的录入、低压用户的业扩报装、电网线损理论计算，以及一些临时性的报表工作。10月份因公司三集五大调整，我便被分到了调控中心。因自己专业是计算机，便开始接触调度自动化方面的工作，当时正好赶上杨庄站综自设备改造，以及后来新建110kV石庄变电站，对调度自

　　动化系统有了比较全面的了解。20XX年6月份休完产假上班后，主任同我恳切谈心，自己也认真考虑后，便开始从事电网运行相关方面的工作，经过半年的努力，开始担任配抢班代理班长，20XX年2月入选20XX年度地市公司级优秀专家人才后备库。作为调控中心班组建设专责人，积极指导调控运行班开展班组建设工作，20XX年调控运行班荣获省优秀班组、工人先锋号。作为调控中心党支部的宣传委员，我积极配合党群部开展党支部的各项工作，调控中

　　心党支部被评为德州供电公司20XX年度先进基层党支部；20XX年8月18日，调控中心党支部成功召开了党的群众路线教育实践活动专题组织生活会，通过自己的努力工作，被评为公司二零一四年度“优秀党员”。

　　下面再说一下自己在实际工作的感受与体会。

　　首先是表达我的感恩之情。本科毕业来公司报到后，我又选择了读研，12年5月才算是正式加入这个大家庭，感谢公司给我保留了工作岗位。工作以后，对很多业务不是很熟悉，每当我遇到困难的时候，总会有领导和同事对我悉心教导，无私帮助，在此我也对各位领导和同事表示深深的感恩。新城供电所是我的“娘家”，调控中心是我发光的舞台，“谁言寸草心，报得三春晖”，我坚信，只有用自己取得的成绩和进步，才能表达对大家的感恩。在实际工作中，就是提

　　炼好的方法，使负荷预测成绩稳步上升，并保持住好的成绩；班组建设方面，争创标杆班组；努力践行党支部的三我活动，充分发挥党员的模范带头作用，争创三我活动标兵；积极参加公司的各项活动，抓住公司为大家创造的机会、搭建的平台。

　　第二是爱岗敬业。说白了就是责任心的问题。我认为年轻人对待工作和生活需要有一种积极向上、力求进取的态度，但同时更必须从自身的实际出发，从自己从事的岗位职责出发，做出正确的自我定位。目前我负责的短期负荷预测工作是每天必须干的事情，每日同大用户联系沟通，分析停电计划以及各线路的负荷变化情况等，工作有些枯燥、繁琐，尤其是钢厂故障频发时，很是恼火，但是看到负荷预测成

　　绩稳步上升时，还是很欣慰的。目前，95598抢修类工单的管理工作归调控中心，但实际工作却在营销部，自己虽偶尔会抱怨工作很难开展，尤其是有工单派发超时被考核时，但更应多加强沟通联系，发现问题及时解决；再者，月初、月末的报表，以及工作中一些临时性的工作，我们都应当认真对待，不能轻视。

　　三是要勤学慎思。对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。当今社会发展迅速，优秀人才比比皆是，补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。而对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，且目前

　　公司各种岗位培训、技能竞赛都很多，我们应当抓住各种机会，提高自己各方面技能的同时，还能提高自己的物质收入。知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。我们要经常性地反思自己的工作和生活状态，分析其中的得失、成败、经验与教训，作适时、适当的调整和改善，避免以后再走弯路、错路。比如在一个阶段的工作之后，要静下心来想一想期间取得什么成效，存在什么问题，需要采取什么手段以进一步提高办事效率等等。再者学以致用，学用结合。今年十比十看、班组建设、班组对标等各项工作均有新的指标，对各项指标全面吃透后，每月根据考核结果，再进行深入剖析，找准问题点，依次解决，再总结经验，举一反三。再者，班组建设工作，有外出交流学习的机会，但如何能真正“走出去，引进来”是值得大家思考的。

　　回忆往昔，成绩已然成为历史；立足今日，道路正在自己脚下；展望未来，我们更应精神昂扬，在武城电力这个大舞台上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，努力践行党支部的三我活动，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　谢谢大家。

　　20XX-3-1篇二：大学生青年员工座谈会发言稿(或工作汇报)

　　青年员工座谈会发言稿

　　各位领导、同事：

　　大家下午好！

　　我叫X，浙江人，毕业于学校。

　　去年8月初很荣幸地进入公司办公室部门，上班至今已经有7个月了。我刚进入公司接触工作的时候，很多事情很多地方都不是很懂，当时心里其实挺慌的，是周主任及时地给了我许多指导和帮助，他说：你不要慌，刚参加工作是这样的，不会的你可以多学多做，要一步步来，稳扎稳打，切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深，在这里要特别感谢他！还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都很好相处，又因为大家基本都是同一个人地方的人，感觉大家就像一家人一样，在这样的工作环境中，我很开心。

　　带着主任的这句话，我投入了新鲜而又紧张的工作中，一晃眼7个月过去了。平时我做的是一些行政辅助性事务，比较繁琐，说实话

　　有些时候虽然会觉得烦，觉得累，但是我感觉我忙得很充实，没有虚度光阴。然后我也明白办公室工作虽然比不得财务工作，但是也同样重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了很多，特别是待人处事的方法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作需要和很多人接触，这一项技能是必备的；也看到工程科同事不管是大太阳还是下雨天经常办公室现场两头跑或者时而出差都没有怨言。

　　和我以前上班的公司相比，我们公司早上是8点就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是谁第一个到办公室都会主动打扫卫

　　生，每天如此，这懂得了什么叫贵在坚持；平时和财务科的同事们接触下来，我可以感受到他们做事的那种态度，工作细致、不马虎不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人觉得我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我一定要慢慢克服；跟着主任做事已经这么久了，在他的身上我深深感受到做事一定要细致、要有责任心，待人处事要热忱，为人要稳重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人很佩服赵经理的谈吐，我想想自己要能学到他的一半我就满足了。许总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。

　　公司还经常组织活动，这是我在别的公司没有遇到的，即使有也是就大家一起吃个饭，唱个歌而已，不像我们集团有那么多活动或者

　　比赛，让我们能充分感受到公司的企业文化，加强了同事之间的交流，也感受到了领导对我们的关心和支持。

　　刚开始介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫无关系的，也是在因缘巧合之下我来到了公司，专业知识有所欠缺，可以说我对建筑完全是一个门外汉，我只能通过不断学习才能对建筑这一行有一些初步的认识。平时的时候学习建筑相关的法律法规，看看公司的报纸，看了一些样本合同，对工地上的材料合同进行初步评审练手，把意见反馈给周主任。还有平时有机会就会跟着领导或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，虽然我是个外行，但是所谓的内行看门道，外行看热闹，有一些安全防护、三口四宝和落手清我作为一个外行还看得出来。

　　但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一

　　块的知识还是有欠缺，对于工地上的专业知识的学习还不够。在以后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进取的精神，更加努力学习合同和建筑的相关知识，不断提升自身素质，多总结和批评自我，不满足于现状，精益求精，尽快熟悉办公室各项事务，争取早日向主任看齐。

　　在这里提出一些小小的建议：希望以后还有更多的机会能带我们去工地看看，开展像今天这样的青年员工座谈会或者活动以增加相互之间的交流。

　　最后，我衷心的祝愿各位领导身体健康，工作顺利；各位同事事业有成，阖家幸福；祝愿公司生意兴隆通四海，财源茂盛达三江。

　　我的发言完毕，谢谢大家！

　　XXX

　　20XX.3.2篇三：青年座谈会发言

　　各位领导、青年朋友：

　　我叫******，很荣幸能代表输电运检团支部参加公司这次“对话·成长”座谈会。“五四”运动95周年的日子即将到来，谈论青春成长与企业的话题来纪念这一节日，具有十分重要的现实意义。

　　一、促进青年成才需要公司层面大力支持

　　1、切实加强对青年职工的管理和培训，提高他们的综合素质是关键。公司团组织要多与单位领导沟通，重点培养创新型人才、敏锐型人才、发展型人才等符合企业岗位，促进企业发展的人才。

　　2、深入调研了解青年，全面关心青年生活。公司要及时了解掌握青年思想动态，积极沟通交流，培养青年积极向上的人生观，为青年成长成材扫清心理障碍。团干部应定期与青年团员进行座谈，多留心观察，发现问题，及时解决，做好思想引导工作。

　　3、通过表彰推荐激励青年，坚持评选先进楷模。80、90后青年，社会造就了他们具有一定的自尊心和荣誉感，青年们都喜欢被关心、被赞赏、被肯定、被鼓励、被重视。因此，公司要抓住青年的这一特性，采取一定的表彰激励措施，鼓励青年创新创效、节能减排、修旧利废、提金点子、参与五小活动、QC攻关等。适时、适量的奖励会大大增强青年职工的奋斗欲望，从而为企业创造更多效益。

　　二、工作中需要改进提升的地方

　　1、在做好本职工作的同时，躲到班组检修现场，积极帮助班组解决实际检修工作中的困难。

　　2、需继续努力完善自己的专业知识，协助班组开展QC活动和

　　科技创新，提高输电专业的影响力。

　　三、对公司青年管理工作的建议。

　　公司现在青年员工一般为80、90后，80、90后员工大多为独生子女，常受父母亲的痛爱和长辈关怀，从小可能会有些骄生惯养，脾气相对高傲，具个性，这点90后尤为凸显。他们工作时比较容易接受凸显个性、风格的方式。他们反感训斥、推卸责任的管理者，他们需要尊重、关怀和真诚。对80、90后员工要更多地采取激励、领导的管理方式，而不是传统的硬性管理，部门领导也要努力成为一个具有号召力的领导者。因此，部门管理者需要改变传统的管理观念和领导形象，强化领导方式的人性化与科学化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

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