纪委座谈会企业发言稿（14篇）纪委座谈会企业发言稿 纪检干部座谈会发言稿 【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】 在全县纪检监察工作座谈会上的发言 银河镇纪委、监察室 （2下面是小编为大家整理的纪委座谈会企业发言稿（14篇）,供大家参考。
篇一：纪委座谈会企业发言稿
纪检干部座谈会发言稿【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】
在全县纪检监察工作座谈会上的发言
银河镇纪委、监察室
（2009年7月31日）
各位领导、同志们：
今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：
一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦
认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。
2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。
坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。
开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻
各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。
二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设
1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部
参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成
立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。
3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。
三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境
一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半
年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。
四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象
以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服
【篇二：在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】
在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话
同志们：
为加强纪检监察干部队伍自身建设，适应反腐倡廉建设的新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定，按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则，近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务，都要愉快地接受组织的安排，要有新境界、新形象、新追求，力争创造出新成绩、新经验、新局面。
下面，我代表县委对大家提几点要求：
一要加强学习，尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作，一定要加强学习。几位纪委常委同志，虽然从事纪检监察工作时间较长，长期在科室工作，知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员，角色发生了很大变化，应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记，广泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力，只有如此，大家在工作中的底气就足，成事的概率就高。
纪检组长在我们县是个新事物，需要大家学习的东西也很多，尤其是刚刚从乡镇来的同志，一定要重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入实践、深入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长，要认真参与驻在部门的政治学习，更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务，知道纪检组（纪委）的工作职能是什么，担负怎样的责任，是个什么样的体制。只有明
确职责，掌握好基本的纪检监察知识，才能真正进入角色，更好的从事这项工作。各项工作的开展，都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序，学懂弄通了，才能在驻在部门开展好纪检监察工作，把县纪委的各项工作任务落到实处。
二要提高工作创新能力，争先进位。一方面，要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是，现实生活中，我们有些同志习惯于按部就班，说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事，领导交办什么事就做什么事，什么事都等领导发话了才着手才谋划，没有主动思考创新、超前谋划创新的意识，甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办，强调这样那样的客观原因，没有从主观能动性上查症结、找原因。因此，没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机，还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神，敢闯敢试、敢想敢当，只有在创新的理念上先人一步，才能打开创新局面。另一方面，要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势，认真研究和把握新时期反腐倡廉规律，自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划，用改革的精神探索纪检监察工作新路子，争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来，不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合，充分运用技术手段防治腐败，有效减少人为因素干扰，增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性，以“争创一流”标准用心思考，用心把握，用心去做，力求在创新的成果上胜人一筹。
二要增强责任感，协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组（党委）书记，你们是由市纪委派去协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设，同时，对驻在部门班子要起到监督的作用，平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况，多出主意，多提建议，多采取措施，增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风，抓作风建设，搞一些纪检监察工作调研，还是办一些案件，都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作，一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去，就很难开展监督工作，所以要分清职责，把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术，有些具体工作，要在实践中不断摸索，让党委、党组感到，我们是认真抓工作的。今年刚刚开始，希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排，尽快打开工作局面，树立起纪检监察工作的威信。
三要严格要求自己，加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做，要求别人不做的，自己首先不做，既然做了纪检监察工作，就要更进一步严格要求自己。另外，要加强与市纪委工作上的沟通和协调，对驻在部门重要情况、重大问题，及时向市纪委汇报，以便市纪委了解纪检组的工作，纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境，振奋精神，增强信心，祝大家在新的岗位，取得更大的成绩。
同志们，干部用人制度改革是一个永恒的主题，我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上，我们
将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则，今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人，不论资排辈，不论你现在是什么职级职务，不论你工作的时间长短，凭实绩论英雄，谁有成绩谁上，谁无能力谁下。俗话说，师傅领进门，修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事，你一定会有进步、有位置、有舞台。在此，我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识，迅速成长、成熟、成功，走得更稳、更快、更远，为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功，再作贡献。
一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重
要意义
第二，干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流
水不腐，户枢不蠹”是事物发展的一般规律，也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了，容易造成岗位“疲劳”，容易产生自满自足，凭着老办法、老经验办事，在实际工作中往往出现办事处事简单化，对事物容易满足一般了解和一知半解，习惯用老眼光、老观点看人看事作决策，既影响了事业的发展，又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作，对其它部门的情况了解不多，缺乏横向比较，总觉得自己工作搞得不错，因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状，放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位，很自然地置身于一个不进则退的氛围，往往能有效地消除惰性心理，变压力为动力，逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井，只有你不断地取水，它才会源源不断地渗水，潜力是一座矿藏，不开采就得不到利用。潜力得到开发，活力才能得以迸发，才可能重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入群众、深入实践、深
入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气，从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。
第三，干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实
生活中，不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作，局限于一个方面的知识和工作阅历，从科员到副科再到正科，属于线型成长轨迹，这种“豆芽型”的干部，最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验，是否具有驾驭复杂局面的能力和水平，对组织、对其个人都是个未知数，判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过，经历多岗位实践锻炼，人生的履历丰富了，想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了，适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要，当前，尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽，就是需要我们站得高看得远，不能“一叶障目，不见泰山”；胸襟宽，就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事；思路宽，就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台，实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补，有利于博采众长、锻造实力，实力雄厚的同志多了，我们这支队伍的优势就会显而易见，就能形成整体合力，我们的底气就足，成事的概率就高。
二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升
各方面能力
区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持，区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高，使之尽
【篇三：纪委座谈会发言】
纪委座谈会发言
（****年*月**日）
我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。
党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。
为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：
1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把
关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。
2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。
3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。
加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。
篇二：纪委座谈会企业发言稿
最新资料欢迎阅读【纪检监察座谈会发言材料】纪检监察工作会议发言稿
纪检监察座谈会发言材料
一、20XX年上半年纪检监察工作情况20XX年是“党建工作融合推进年”，是党委确定的“项目建设年”，公司紧紧围绕党委和纪委年度计划重点工作，秉持“不出差错和问题就是纪检监察最大的功劳”这一理念，全力推动在建项目开发建设，全面加强基层党的廉政教育宣传，在党建品牌的基础上，取得阶段性成效。
现把20XX年上半年纪检监察工作简要汇报如下：
年度重点工作：截止6月底，参加工程公开招标、邀请招标以及竞争性谈判监察共67个，合同金额共7830万元，已全部依法依规依程序签约并履约。
日常宣贯工作：截止6月底，QQ群、微信转发《拒收红包礼金没有缓冲区》等廉洁从业相关通知文件25次，组织开展廉洁谈心谈话20余人次，签订年度廉洁承诺书8份，专题召开廉洁会议强调廉洁要求2次，开展党建廉政开卷测试1次，平均得分98分，填写上报节假日公务用车等监督检查表10次。
二、当前纪检监察存在的问题现象
集团纪检监察的总体战略和脉络已经形成，目标非常清晰，但总体仍然存在不均衡问题，纪检监1最新资料欢迎阅读
察仍然偏“软”、“弱”和“花瓶化”。概括来说，主要有三种现象：
1.干而不专。纪检每年的工作量还是有那么多的，具体而琐碎，对纪检干部来说，事情一样没少做，但是给人感觉是“不专业”，技术含量不高，谁都可以干。
对政策法律宣传多、转发多，对纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头拉车，评优评先很少看到正面典型，在纪检干部看来，缺少努力的标杆和向导。
2.联而不络。其实不论纪检监察干部叫专干还是叫联络员，关键是看你做什么事以及专业不专业，不是别人说你联络就联络，说你专干就专干的。
对于集团纪检，应该说顶层设计（脑部建设）基本成熟，尤其这两年是大踏步迈进，形成了显著的工作成效。这里说的联而不络，意思是，我们子公司大多都是纪检监察的搬运工，负责上下联系，但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络（程序或者模块），做到脉络通畅，操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。
比如公司的一个项目投资决策，基本是老总和业务部门从头开始就在做，纪检监察基本没有参与进来，作为普通干部的党务纪检专干是不可能参与进来的，那么等项目到了临门一脚上总经办会议时，纪检怎么可能发挥积极作用。
3.察而不检。纪检监察主要能关注到的主要是这个程序的公平公2最新资料欢迎阅读
正，实质内容监察仍存在不足。很多事情基本按照行政指令行事，真正监察意见的独立性和专业性不够，强调主体责任（子公司狐假虎威说是集团要求，集团说子公司负有主体责任，纪检干部夹在中间），怕得罪人，怕撕破脸，对反面典型抓的不够，真正属于纪检监察官方的声音“不大”、“不响亮”，对于很多反面典型如何定论的，大家都是窃窃私语“讲小话”，原因是没有一锤定音、一锤擂鼓的权威。
三、关于提高纪检监察工作质量的建议
针对上述问题，建议如下：
1.抓宣传。正面的纪检形象和反面的案例典型都要抓，讲一百句道理不如让人痛一次，讲一百句功劳顶不上年底一个优秀，只有这样才可能有威慑力，纪检干部才可能有地位。一般人看来党务是优于纪检，为什么？党务忙碌事情多，都是强制性的，比如主题教育，纪检总是担心影响工作，影响业务，组织开展的培训学习、纪法宣传不多。现在主体责任和监督责任是一个硬币的两面，始终是在一起的，建议党建纪检微信群QQ群合一。
2.抓干部。对于纪检人员配备体制问题，建议“一司一策”分情况处理，比如地理偏远，可以派驻纪检书记，对于其他子公司设置党务纪检专干，但不派驻副书记，由集团公司纪检监察部门做分工调整，每个人联系1到2家子公司，这样下面纪检联络员说话有分量，有来头，减少中间很多上报环节，提升效率，让党务纪检专干开展工作更顺畅，否则，一名党务纪检专干，在子公司不就是根据总经理、部长安排做事嘛。
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3.抓职责。目前除了书面描述的工作职责，在子公司纪检监察职责仍然还是含混模糊的，究竟哪些是一亩三分地在这个范围内我们大有可为，机关纪委的已经非常清晰非常强势，但在国企仍然不清楚，有必要集中学习研讨，先把这个东西吃透弄通，然后再咬定目标开展工作。
篇三：纪委座谈会企业发言稿
镇纪委座谈会发言稿1.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿
敬重的各位领导：
大家好！
欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！
自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。
在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着
力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。
最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！
2.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。
县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。
全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。
纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
3.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳
定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
4.乡镇纪委书记反腐倡廉工作专题讲话稿
在目前的体制下，把握的权力越高，越有可能成为贪官或腐败份子，与其追查个人之罪，不如追查体制之恶，转变体制才有可能杜绝以后可能不断消失的大小贪官。
腐败是制度的必定产物，由于官员的权力由上级给予，讨好上级是晋升的最佳途径，只要腐败才能给上级输送利益，而不腐败的官员由于手中没有利益，虽然遭到百姓的欢迎，但在官场却得不到支持。
制度形成大面积的腐败，官员中普遍存在的不是腐败有或无的问题，而是多与少的问题，即便仍有良知的官员也难以抵挡集体性的腐败的侵蚀，更何况那些品德恶劣的官员了。
反腐败假如只反贪官，不改制度，其结果必定是：野火烧不尽，春风吹又生。盼望最高当局拿出切实可行的制度出来，真正把权力关过制度的笼子里。只要这样，才能扼制腐败。
5.党内人士座谈会的发言稿
各位代表、同志们：
中共xx县第六届委员会的五年任期已满，依据党章和《中国共产党地方组织选举条例》的有关规定，今年
要进行换届选举。
根据市委的批复看法，我县第七次党代会明天上午就要开幕了。今日我们在这里召开预备会议，就会议的有关状况先向大家通报一下，进一步统一思想、统一熟悉，确保把这次会议开成一次团结的大会、成功的大会、鼓劲的大会、继往开来的大会。
中共xx县第七次代表大会是在我县经济社会各项事业进入转型跨更加展的新阶段，在“十二五”规划开局起步的关键时辰召开的一次意义严重而深远的会议。会议将全面回顾总结我县六届县委过去五年的工作，绘制今后五年经济社会各项事业转型跨更加展的雄伟蓝图，进一步把全县各级党组织以及党员干部的思想和精力统一到县委提出的目标任务上来，在统一思想中分散33万xx人民的才智和力气，在分散力气中推动全县转型跨更加展。
为了开好这次大会，开出团结，开出和谐，开出干劲，在大会正式开幕之前，我代表县委讲三点看法：
一、大会的各项筹备工作圆满完成，为大会成功召开做好了充分预备。
争论县委和县纪委“两委”的工作报告，选举好县委、县纪委领导班子，是这次会议两大重要任务。
现就“两委”报告构成过程和党员代表的产生状况简要向大家通报一下。
“两委”工作报告，特殊是县委工作报告，对于今后五年xx的进展具有纲领性、指点性和全局性的严重意义，报告中提出的今后五年的工作指点思想和奋斗目标，是我们在长期工作实践中逐渐探究构成的。
早在去年县委就责成有关部门着手起草我县经济和社会各项事业进展的第十二个五年规划，在规划初稿构成的过程中，我们广泛听取了各方面的看法和建议，集思广益、集中才智，提出了《中共xx县委关于制定国民经济和社会进展第十二个五年规划的建议》，《建议》初步提出了我县今后五年经济社会进展的总体设想，即：围绕一个目标：打造“三晋一流，全国百强”；突出一个主题：转型跨更加展；狠抓六大工程：做大做强现代煤化工产业，做大做强建材新材料产业，做实做好基础设备建设工程，做实做好新的富民工程，做精做细新的民生工程，做精做细党的建设工程；细心打造四大基地：全省一流煤系循环产业基地、全省一流建材新材料产业基地；全省一流特色干果林产业基地、全省一流服务业基地；全力实施“三县”战略，建成全省城乡统筹进展示范县，争创全国卫生县城、全国文明和谐县城和省级生态县，再造两个新xx，建成吕梁进展模式的骨干县、进展速度的先进县、进展抽象的代表县，使xx一直保持在吕梁乃至全省的领先地位，成为推动全市、全省转型跨更加展的方向标。
这次党代会召开前几个月，县委就确定专人开头起草党代会的工作报告，报告构成和初步定稿的过程中，我们广泛汲取听取了县级领导班子、县直机关和乡镇基层干部群众、离退休老同志、各界党外人士等方方面面的看法和建议，科学比较和猜测了将来几年xx县域经济综合实力和竞争力在全市、全省乃至全国的定位和名次，提出到七届县委任期届满实现打造“三晋一流、全国百强”的奋斗目标。
可以说，这样的进展目标是鼓舞人心的，是经过努力完全可以实
现的。盼望各位代表仔细听取党代会的工作报告，深刻领悟和把握报告的主题、宗旨和主线，担任任地提出修改完善的看法和建议，使之真正成为统一全县人民群众思想行动，指点全县转型跨更加展的纲领性文件。
市委提出我县这次党代会的代表名额为340名，经过代表提名、选举和资历审查等几个严格的步骤，在座的各位不负众托，被圆满选举为出席县第七次党代会的代表。我们的代表中既有担负为民执政重要职责的各级领导干部，也有各条阵线各行各业的创业楷模；既有经受过各种风险和政治考验的年长者，又有朝气蓬勃、干事创业的年轻人，你们都是全县共产党员中的优秀分子，是推动xx转型跨更加展的先锋模范，在你们身上肩负着共产党员崇高神圣的职责，寄予着33万父老乡亲的殷切期望。
争论好“两委”报告，选举好“两委”班子，履行好代表职责，是我县第七次党代会圆满胜利召开的关键所在。
二、充分熟悉开好这次党代会、选好“两委”班子的重要意义
中共xx县第七次党代会的召开是全县人民政治生活中的一件大事，是xx在新起点上迈向新征程的初次盛会，各位代表肩负着光荣而神圣的使命。
全县14900名党员和33万人民都寄盼望于这次大会，各级领导和xx在外工作的同志们也都非常关注这次大会，开好这次大会意义非常严重。
（一）开好七次党代会事关xx进展的大局。
转型跨更加展是省委、市委的新要求，也是这次会议紧紧围绕的一个主题和所要回答的次要课题，是一个关系长远、影响深远的严重
问题。
篇四：纪委座谈会企业发言稿
市纪检监察工作座谈会上的发言稿同志们:
这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:
一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进
今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。
(一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。
三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。
(二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。
(三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,
进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2009年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2079名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防
腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。
二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作
最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。
(一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度。
要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻
坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。
要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。
(二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度。
要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。
要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。
(三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度。
要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,
必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。
要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立
篇五：纪委座谈会企业发言稿
企业座谈会发言稿范文3篇企业举办座谈会，各位领导需要为本次的座谈会发言致辞，本文是企业座谈会的发言稿范文，仅供参考。
企业座谈会发言稿范文一：
各位领导.同事：
大家下午好!在这中秋团圆之际，能够参加这次座谈会，和各位领导.同事一起谈谈自己和工作，我感到非常的荣幸!我叫杨建国，从事的职业是井下维修工作，自20xx年参加工作以来我在这个地方已经工作了将近10年，在这将近10年的时间里，有过领导的的指导，有过师傅的教诲，有过同事的提醒，触使我去不断的学习，不断的努力，不断的进取，不断的提升自己，为的是跟上时代的脚步，因为日新月异的今天，新的东西不断的出现，更多的技术在不断的改进，如果不努力，就会被时代所淘汰，我不能要求他人怎么怎么，但是我要求自己要做到最好，因为学到了的就是自己的!在近10年的工作里，我认识到知识并不能和能力完全划等号，有时候能力比知识更重要，只有不断的把学习到的知识和工作实际有机的结合起来，才能使自己不断的成熟，不断的完善，适应不同的工作岗位。
今天有不少新的同事，不管大家是在哪个岗位的，我给大家几个建议：
(一)·“敏而好学，不耻下问”，如果遇到了自己是在无法解决的问题时，多向师傅们.同事们请教，因为三人行，必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法，更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识，有什么不好意思的。
(二)·宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练，我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远，但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质，企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是公司需要的，也是社会需要的。
公司是一个大家庭，我们是其中的一员，公司的发展离不开领导，工人师傅，和在座各位的努力。所以我深深的体会到：我们应该树立正确的人生观，世界观，价值观，要给自己一个正确的定位，和谐的融入这个大家庭。不能好高骛远，要积极，主动，踏实的去工作。我相信在公司领导的带领下，在我们共同的努力下，企业一定能不断发展和壮大，而我们一定能在公司实现自己的人生价值。
谢谢
企业座谈会发言稿范文二：
今天将在座的各位企业负责人请到这里，与我院党组和相关业务庭室负责人一起，分析在座企业在经营活动中遇到的问题以及产生纠纷的原因，共同探讨法律方面的解决途径。刚才XXX院长代表我院宣布了《关于服务企业营造企业公正安全发展环境的实施意见》，里面已经明确了法院以后为企业服务的原则和方向，相信在座的各位企业负责人对如何运用法律手段保护自己的合法经营活动，有了更加深刻的认识。此次会议既解决了对法院服务企业的一些具体问题，也给法院如何依法维护市场经济和工业强县提出了新课题。
我院干警要充分认识发展企业对建设工业强县的重要意义，在工作中不断增强法院工作服从、服务于县委和政府中心工作的大局意识、政治意识，把依法促进企业发展的各项要求贯彻到审判和执行工作中，使法院工作更好地服务于经济建设，为我县企业的快速、健康发展提供更加及时、有效的司法保障。这要求我们还要作到：
一是转变观念，充分认识法院服务企业的重要作用，依法保护、促进企业发展，努力为其提供优质的司法服务和有力的司法保障。
二是在审理、执行涉及企业的各类案件中，公正司法，秉公办案，既注重办案的法律效果，也注重办案的社会效果，从审判执行环节切实保护企业的合法权益，保护企业经营活动的安全，为企业发展营造良好地法治环境。
三是增强服务意识，落实司法为民各项措施，努力提高法院依法促进企业发展工作的水平。法院干警要不断加强对社会主义市场经济
知识的学习，加强调查研究，增强审判和执行工作的针对性、实效性，提高工作水平;要结合审判、执行工作，主动开展以案释法、司
法建议工作，增强企业守法、依法经营的法律意识，促进企业不断建立健全各项管理制度。
四是转变审判作风，提高法官职业素养，为法院依法服务民营企业提供强有力的组织保证。法院从加强队伍建设入手切实转变审判作风，严格办案纪律，不断提高法官的司法执行潜能职业审判作风。
20xx年，我院将紧紧围绕全县工作大局，坚持“公正司法、一心为民”指导方针，紧扣“公正与效率”工作主题，以促进社会和谐、维护社会稳定为目标，不断增强司法能力，提高司法水平，规范司法行为，充分发挥审判职能，积极探索为企业服务的方法，提升为企业服务的水平，为我县企业的快速健康发展创造公正高效的法治环境。
希望在坐的各位企业代表今后对我们法院的工作多多监督，我院在具体工作中做的不足的地方，也欢迎企业代表们多提宝贵意见，我们将组织相关庭室分清情况，及时处理。
谢谢大家!企业座谈会发言稿范文三：
尊敬的各位领导、各位朋友：
大家好!我是来自***公司的代表。首先感谢这次会议的主办领导，为我们提供这样一个相互学习与交流的平台。***公司是一家专业从事饲料生产经营的企业，拥有全价配合饲料、浓缩饲料共计**条生产线，设计年产肉鸡、肉鸭、猪等各种饲料**万吨，顺利通过ISO9001质量管理体系及ISO22000食品安全管理体系的资格认证，是“饲料质量安全管理规范”的示范企业。
由于今年生猪价格快速下跌、人感染H7N9流感疫情冲击家禽业等因素，整个养殖行业很不景气，饲料行业的发展也面临着严峻的挑战。面对这样的市场变化，***外部市场抓“用户价值最大化”，公司内部抓“效率提高、费用管控”，在逆境中取得了长足的发展。一是秉持用户价值最大化的原则，坚守品质，不断优化。我们始终认为，只要坚守好品质，无论竞争再怎么激烈也不会对我们产生大的影响，事实也证明***产品在老百姓中树立起了非常好的口碑。二是秉持与用户共同成长的原则，再造渠道，让利用户。只有用户发展了企业才能发展，所以在用户困难的时候，我们进行了渠道再造，最大限度的砍掉中间环节，用户得到了更多的实惠。三是秉持做用户经营顾问的原则，技术服务，保驾护航。
花心血、大投入组建了一支专业化的服务队伍，帮助养殖户做阉割、脐疝以及母猪的妊娠检测;同时利用集团的中心化验室，为用户提供抗体检测、疾病诊断、疫苗筛选等一系列实实在在的服务。四是重视改善创新，重视内部效率的提高与成本控制。公司正在推进物流信息中心建设，公司销管、保管人员一体化办公，既能实现信息快速传递与共享，还可一岗多能;积极与原料厂家沟通，推进散装原料或吨袋，同时准备筹建原料筒仓，降低装卸与生产费用。今年1-10月我公司实现饲料产品销量**万吨，销售收入超**亿元，9月份猪料单月销量突破去年最高纪录，成为**地区为数不多的猪料单月过万吨的饲料企业。
我国饲料行业正处于产业调整期，据了解“十二五”期间，我国将加快推进现代饲料产业体系建设，按照“提高门槛、减少数量，转变方式、增加效益，加强监管、保证安全”的原则，大力发展优质安全高效环保饲料产品，鼓励饲料生产企业竞合，着力构建安全、优质、高效的现代饲料产业体系。在这样的大环境下，***已深刻认识到企业自身必须加快结构优化调整，坚持改革创新，凝聚共识，努力走一条生产技术先进、确保质量安全、市场竞争力强的发展道路。
最后，再次感谢大家对我们企业发展的关心与支持，我们一定再接再厉，为**的畜牧业发展做出更大贡献!谢谢大家!企业座谈会发言稿范文篇四：在企业科技创新座谈会上的发言
***科技工作在*委、*政府的正确领导和高度重视下，在省科技厅、市科技局的关心指导下，以全区开展的“转作风、抓落实、促发展，联村联户、为民富民”等活动为契机，深入贯彻落实科学发展观，正确把握“自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来”的科技方针，以提高全区自主创新能力和科技对经济社会发展的贡献率为重点，自
我加压，开拓奋进，持续增强自主创新能力，全面加强创新型城市建设，科技工作
取得了较好成绩。
一、企业自主创新能力明显提升。
一是积极帮助符合条件的企业申报高新技术企业和科技型企业以及上级科技计划项目，并根据企业的技术特点，积极帮助企业和科研院所、高等院校进行产学研结合,引进合作科研项目。引导企业优势技术、项目走出去，推动企业技术显示和提升，提高企业自主创新能力。****年共申报国家科技计划项目*项，省级计划项目*项，市级科技项目**项。争取到国家科技经费***万元，省级科技经费**万元，市级科技经费**万元，共计***万元。二是加大对企业自主创新能力的支持作用。通过加大对企业的研发资金支持，推进企业建立技术中心和申报工程技术中心。同时在全区各级企业中策划论证一批优势项目，通过向上级推荐，协调帮助企业与高校科研单位联合承担大项目，引进高科技人才解决影响我区企业发展的核心技术难题等方式，不断推动企业科技创新能力提升。
二、科技计划工作顺利开展。一是积极组织申报国家、省、市级科技项目。由**公司申报的“*****标准化种植技术示范及产业化”科技项目通过省科技厅组织的专家评审，推荐至科技部和财政部审核立项。二是*****二期顺利开工，已完成投资**元。三是支持中小企业开展技术创新、技术改造。实施了****工艺研究、**深加工研究项目、纺织技术改造三个项目，支持资金**万元。完成科技成果鉴定5项。四是区级科技计划管理进一步规范。出台了《***科技计划项目管理办法》，印发了《****年***科技计划项目申报指南》、《****年***科技计划项目申报指南》。****年共征集区级科技项目**项，全部进行了实地考察，于5月30日至6月7日邀请各领域专家进行了论证评审，立项**项，拨付科技经费**万元。目前，我们正在组织全区企业申报****年平川区科技化项目，争取能够在项目规模、项目科技含量等方面全面超过****年，同时，积极谋划争取实施****年省、市科技项目。
三、知识产权工作更加深入人心。一是成果专利工作扎实开展。认真做好了知识产权活动周活动，在全区主要街道悬挂了宣传条幅十
多条;在“4〃26”世界知识产权日之际，在**********等人口密集地，散发新《专利法》、《xxxx年全国专利技术选粹》等图书200余册，知识产权保护科技明白纸3500余份。二是创新工作，知识产权工作成绩显著。深入单位、企业、社区、农村搞自主创新调研，筛选成熟的成果专利，帮助企业申报各级成果专利，并积极征集企业技术难题，为企业排优解难;上半年，共申报市级科技成果*项，做好了全市科技进步奖、专利技术奖的材料申报工作，1-6月共申请专利**项，有效增加了知识产权工作的显示度。
四、高新技术产业蓬勃发展。一是重点做好高新技术企业申报和科技计划项目申报工作。认真组织筛选符合条件的企业申报省市高新技术企业，组织把关高新技术企业的重点科技计划项目的申报和复核工作，共申报省中小企业创新基金1项，为高新技术企业申报市级科技计划项目3项。二是开展对未纳入高新技术产业统计的规模以上企业进行排查摸底，通过摸底排查，摸清企业的主导产品和核心技术，争取更多企业纳入高新技术企业统计范围，三是加大对高新技术企业发展的政策扶持力度，抓好对高新技术企业在资金、财政、税收等方面进行扶持的落实工作，使企业及时了解区里对企业的扶持和关心，促进企业在自主创新上下功夫，增加企业的核心竞争力。
五、全国科技进步先进县考核圆满完成。xxxx年是全国县(市、区)科技进步考核年，科技部对xxxx-xxxx年度***科技进步情况进行考核。科技进步考核工作是调动我区依靠科技进步促进经济、社会全面协调可持续发展的积极性，增强区域科技创新能力和综合竞争力，发挥科技在构建社会主义和谐社会和社会主义新农村建设中作用的一大契机。为此，我局将科技进步考核工作作为年度一项重要工作来抓。一是加强领导。明确了分工，成立各对口检查督促小组，深入乡镇、企业检查指导，促进了工作正常有序地开展;二是进一步修改完善相关管理办法、指标体系，使工作不断完善与规范;三是提高工作绩效，加强交流和宣传，扩大影响;四是加强调研，继续开拓工作思路，丰富工作内容。今年先后迎接了市政府、省科技厅的实地考核和科技部的复审并顺利通过考核，获得了市政府科技进步目标管理考核一等奖、全国科技进
步先进县区称号、有3人获得全国科技进步先进个人荣誉称号。
虽然取得了一些成绩，但我区科技工作还存在一些差距：一是企业发展不平衡，个别企业对提高自身自主创新能力认识不足。二是科技人才引进利用不足，制约了企业创新能力的快速提升。我们将在将在今后的工作中，认真加以解决。
(二)今年下半年，我们将深入贯彻落实市国家科技大会精神，创新工作，奋力开拓，以提高企业自主创新能力为重点，全面加强科技对经济建设的推动力量，扩大科技工作的显示度，争取科技工作再上新台阶。
1、加大科技支持力度。确保财政科技投入占本级财政经常性支出预算比例达到1%以上，并逐年有所增长，缩小与全国、全省平均水平的差距。引导社会及金融机构加大对科技的融资投入，探索建立科技风险融资担保机制，逐步建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资本广泛参与的多元化科技创新投入体系。
2、加大科技计划项目转化实施力度。加快特色产业基地建设，着力培植重点科技创新型企业，加快大项目、大企业建设。加大科技项目的调研、申报、争取、实施力度，加快科技项目在生产中的转化效率，提高经济效益。全年力争争取市级以上科技计划项目3个，组织实施市级以上科技项目5个，组织实施区级科技项目30个以上。
3、强化企业在自主创新中的主体地位。以《***专利资助办法》、《***科技项目管理办法》等鼓励企业自主创新的政策法规为基础，形成比较完善的激励政策体系，鼓励和引导企业发挥主体作用，加大创新投入，增强创新动力。引导企业坚持走自主开发与重点引进核心专利技术相结合的创新之路，鼓励企业大力开展自主创新，积极申报专利成果，提高企业自主创新能力。
4、大力实施产学研结合专项行动。力争在保持与原有产学研合作的基础上，鼓励企事业单位与大专院校、科研院所开展新的科技合作项目，把最新的科技成果应用到生产中来，推动企业核心创新能力的提升。
5、大力实施科技特派员专项行动计划。在积极配合省市安排的各项科技特派员开展工作的同时，抓好科技特派员的培训、管理和考核工作，建立科技特派员服务基层的长效机制。
企业座谈会发言稿范文篇五：
各位企业家，商会会员，同志们，朋友们：
今天我们邀请沙河辖区内的各位企业精英、商会的会员，参加座谈会，目的是交流情况、相互沟通，展望发展、互相启发，进一步加快明年和今后一个时期我办工业经济的发展。
借此机会，我先向大家介绍一下沙河街道2010年经济发展情况。2010年是“十一五”的收官之年，我们保持了经济社会健康发展、稳步增长的良好态势，完成和超额完成了“十一五”目标任务，据初步统计，2010年，街道实现生产总值35亿元，同比增长56.95%;规模以上工业产值达81亿元，同比增长52.8%;新增规模以上工业企业2家;完成工业增加值27.6万元，同比增长
23.2%;中小企业增加值完成34万元，同比增长49.1%;完成限额以上批发和零售商品销售总额3.3亿元，同比增长
26.9%;农林牧渔业增加值完成
3500万元，同比增21.5%;城市居民可支配收入达到
15100元，同比增长19.5%;农民人均纯收入达到5950元，同比增19%;完成全社会固定资产投资25亿元，全面完成年度目标任务。
这些成绩的取得，离不开各位企业家们的辛勤努力，在此，我代表沙河街道党工委、办事处表示衷心的感谢!当前，万州已进入加快建设重庆二大城市的关键时期，各兄弟镇乡、街道都铆足了劲，要在二大城市建设中建功立业，加快沙河的发展，建设和谐沙河的任务也更加突出地摆在了我们面前。你们作为沙河经济社会建设中最积极的力量，必须认清形势，抓住机遇，以强烈的社会责任感和历史使命感，与时俱进，开拓创新，勇争潮头，进一步发挥好推动沙河加快发展的主力军作用。下面，我就结合区经济工作会议精神以及沙河经济社会发展现状，谈几点希望和要求。
一、牢牢把握机遇，把企业做大作强。
xxxx年，我们面临生产要素价格上涨、国家宏观调控等不利因素，沙河的企业家们坚持创新、深挖潜力，拓展市场，取得了企业生产总值、规模企业生产值、中小企业增加值增幅50%的成绩，禾采山胡椒等公司开发了新产品、全成石材、璜家化工等企业拓展了生产线，友利塑料等2家企业到达了规模企业标准，成绩可喜可贺。xxxx年，国家将实行“积极稳健、审慎灵活”的宏观经济调控政策，调息调税、紧缩银根、土地清理，这将会为一些企业发展带来困难和问题，一些企业的生产经营将会受到影响。但是我们更应看到,宏观调控对我们也是个难得的机遇，国家将会把信贷资金更多投向实体经济特别是“三农”和中小企业，更何况，我们手里还有去年重庆市委、市府为加快把万州建设成为重庆二大城市送给万州的“5.31”大礼包，以及万州工业园升格为国家工业园的优惠政策，这正好为我们企业的扩张提供了很好的机会，这个就是机遇。因此，希望企业家们一定要以应变和善变的精神去思考企业的生存和发展，积极研究和分析国家宏观经济政策，适应经济调整，用好、用活市委市府《决定》，深挖、细挖“大礼包”含金量，确定本企业在万州二大城市场建设、“500亿万州”建设中的经营地位和发展空间，根据企业自身规模、发展阶段、行业态势、产品结构、技术档次制订企业的经营策略，充分利用和发挥比较优势，努力把企业做大做强，为和谐沙河建设、以及重庆“二大城市建设”多做贡献。
二、加强对外合作，实现互助双赢。
一个地方，各行业的企业集中在一起，它们之间技术的共享、人员的共享、甚至一些产品的互补、前后工序的衔接是有好处的，容易形成规模效应。目前，沙河辖区有建筑施工企业、仓储物流企业、印刷包装企业、食品药品加工企业、机械制造企业上百家，华升集团、全成石材、祥盛制药等10多家企业已初具规模，已经形成了一个宠大的产业链，去年，街道多次组织了不同形式的企业座谈会，促成了一些企业间的合作与交流，推动了企业的发展。在今后，希望各企业继续走开放的路子，要善于跟人合作，合资也好、入股也好，通过各种形式的合作，推动企业实现新的飞跃。这也是我们成立商会、组织召开企业座谈会的初衷和目的。
三、提高自身素质，做一名有社会责任感的企业家。
xxxx年，巴菲特的中国晚宴，让无数的中国富豪很纠结，有人低调婉拒，有人高调裸捐，但更多人选择了沉默。我们沙河辖区的企业界精英们，又以怎样的行动在诠释企业和企业家的社会责任呢?“森林重庆”建设，华升建筑集团公司捐款500万;玉树地震，商会会员捐款2.8万;5.1，10.1，国庆中秋等重大节假日，黄佐祥、莫杰等数十位企业家、商会会员亲自为沙河辖区的贫困居民拎去了节日慰问品;你们之中，还有不少的企业家长年资助了一名甚至多名贫困大学生，为“寒门学子”圆了大学梦，也为贫困家庭点燃了致富的希望明灯…….你们的种种善行，不但为政府解了难，也为社会道德树立起了一面面鲜明的旗帜。在今后，我们虽不提倡你们之中出现第二个“陈光标”，但我们将热切的期盼沙河的各位企业精英们，一如既往的、更多的承担起社会责任，这样，不但成全了他人，也终将成就我们自已。
今天，我向各位提出了希望和要求，在次，我也代表街道党工委、办事处，沙河街道的60多名行政机关、事业单位工作人员，向大家郑重承诺，扮演好沙河街道经济建设“守夜人”角色。在今后的工作中，我们将继续秉承“全心全意为企业服务，把企业的事情当作我们自己的事情来办，让企业发财，求沙河发展”的理念，为企业穿针引线、铺路搭桥、排难解忧。
具体到当前，我们将切实做好以下几项服务企业的工作。一是加快玉城片区的基础设施建设、配套设施建设、园区规划，为企业招商引资，做大做强拓展发展空间。二是更深层次的促进银政企业之间的交流。去年9月，我们在尼斯酒店召开了“银政企交流会”，为银企业之间的交流和合作搭建了一个好的平台，也开了一个好头，我们也成功的组织了近十次的商会活动，促进了企业间的合作，在今后，我们将更一步的发挥行政资源优势，发挥商会工作职能，以更多的形式，开展更为广泛的银企、政企以及企业间的沟通、交流和合作。三是切实为企业解决一些实际困难。我们将对收集到的各个企业的困难和问题，特别是各个企业家的意见和建议进行分门别类的整理和处理，把这些意见和建议交给街道相关的职能科室、反映给区委、区府相关的职能部门，能解决的限期解决，不能解决的，要给各位一个书面说明，保证你们的每一个意见和建议都有“回消”。
总之，我相信，只要我们紧密合作、团结一致、携手共进，沙河的经济社会建设就一定能取得长足进步，各位在二大城市建设的伟大事业中取得耀人成就。
最后，祝各位身体健康，万事如意，阖家幸福，事业大成!企业座谈会发言稿范文篇六：经济座谈会发言稿
各位领导、各位同仁：
大家好!很高兴能够参加今天的会议，借此机会，我代表明星机械向各位领导表示衷心的感谢!下面我简要汇报一下我们公司的发展情况。
明星机械成立于1999年4月，注册资金2000万元，是专业研制生产汽车滤清器配件、高压开关控制设备配套零部件的民营企业。公司有两个生产厂区，分别位于获嘉县南环产业集聚区和获嘉县大呈工业园区，共占地面积15000㎡。现有员工120余人，其中工程技术人员35人。主要客户有山东泰开高压开关有限公司、山东泰开互感器有限公司、平高集团、平原滤清器有限公司等国内知名高压开关和汽车零部件制造商。xxxx年，我公司生产产值2460万元，缴税60万元，实现利润40万元。
近年来，在国家一系列投资和政策推动下，用于电网建设的输变电及控制设备制造行业迎来了广阔的发展空间，我公司作为下游配套企业，整体发展形势还是不错的。但受国家经济下行压力影响，我公司xxxx年生产产值较2014年略有下降，特别是汽车滤清器配件产值下降明显，降幅接近30%。
认识新常态、适应新常态，我们也在不断地做努力。xxxx年，我们公司通过设计品牌LOGO，申请注册商标，加强内部管理，提升公司品牌形象等一系列措施，把企业引入管理科学化、人性化的新轨道，实现企业管理的升级。同时，响应国家“互联网+”号召，创新企业营销模式，探索开展电子商务，希望以此打开新思路，开拓新市场。
对于企业而言，高精尖设备、先进前沿技术和专业技术人才都特
别重要，因此在这些方面希望可以有更好的平台支持。另外，希望政府为企业融资提供更加便捷多样的方式。
最后，再次感谢县委县政府对我们民营企业发展的大力支持。
我的发言结束，谢谢大家!
篇六：纪委座谈会企业发言稿
在市属国有企业纪检监察工作座谈会上的讲话在构建惩防体系中提高预防腐败的能力
——
市国资委纪委书记ＸＸＸ
同志们：
刚才传达了省属国有重要骨干企业纪检监察工作座谈会精神，前面丝丽雅、五粮液、天原三家企业又作了经验发言，从总体上看，我市的国有企业发展势头比较好，党风建设和纪检监察工作是卓有成效的。主要有以下几个特点：一是各企业贯彻中央、省、市纪委、国资委的政策和工作思路力度比较大，党风建设和反腐倡廉工作得到加强，国有资产得到发展壮大；二是企业各自都能结合自身的实际，开创性地开展工作，为国企的发展提供了可供借鉴的经验；三是企业更加注重制度建设，逐步形成了内在的权力运行的相互制衡机制，较为有效的实施了权力的科学配置；四是监督工作效果更加明显，纪检监察的职能得到有效延伸，从多层面、多角度的加强了事前、事中、事后的监督，形成了监督合力，为企业的发展提供了坚强的组织保障。在看到成绩的同时，我们也还应注意到存在的不足，党风廉政建设在各企业之间发展不平衡，同一企业内部的纪检监察各项工作发展也不平衡，纪检监察工作也还有一些薄弱环节需要加强，监督意识
不强、监督机制滞后、监督制度不完善的情况在一些地方仍然存在。下面，我结合国有企业的实际情况，再讲几点意见：
一、理清工作思路，创新理念，积极推进国有企业纪检监察工作方法和方式的转变。
纪检监察工作与企业改革、发展、稳定是服务与被服务的关系，纪检监察工作必须服从和服务于经济建设这个中心，在新的国资监管体制下，国有企业的纪检监察工作要根据国资监管方式的变化、公司制度改革以及企业党建新变化，积极探索适应国有企业特点的纪检监察工作体制、机制和制度。在工作方法、方式上要把握好“三个转变”，即由单一的治标或治本，更多的注重治标向标本兼治、综合治理转变；由事后监督、查处向事前、事中的超前监督防范转变；由抓工作面面俱到、样样一般向突出重点，抓出特色转变。
XX年市属国有企业党风建设和反腐倡廉工作总体思路是，以党的十六大和十六届五中全会精神为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，按照建立惩防体系的要求，以经济效益为中心，以企业生产经营活动和企业领导人员为监督重点，以推动企业内控体系建设和廉洁文化建设为基础，以落实党风廉政责任制为保证，逐步建立起思想道德教育的长效机制、反腐倡廉的制度体系、权力运行的监控机制，形成符合企业实际的惩治和预防腐败体系，全面完成党风建设和反腐倡廉的各项工作任务，实现企
业的改革、发展、稳定和国有资产的保值增值。
二、正确处理惩治与预防的关系，实现“二手抓”
治标与治本、惩治与预防是反腐倡廉相辅相成、相互促进的两个方面，两者密不可分，互为条件，互相依赖，缺一不可。只有严惩腐败行为，有效抑制腐败分子的猖獗活动，才能为治本创造前提条件。只有抓好治本，从源头上铲除腐败滋生蔓延的土壤，才能巩固和发展反腐败取得的成果，从根本上解决腐败问题。因此，我们在实际工作中，要坚持一手抓预防，认真学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，紧扣企业加快发展主题，贯穿惩防体系建设主线，构建与国有资产监管体制和现代企业制度相适应的惩治和预防腐败体系；一手抓惩处，坚决查办违纪违法案件。只惩不防，惩得被动，惩不胜惩；只防不惩，防得无力，防不胜防。
推进构建与国资监管体制和现代企业制度相适应的惩防体系，要着力抓好“五个结合”。一是与推进现代企业制度相结合，构筑权力制衡机制；二是与落实产权代表的责任相结合，构筑内部监管机制；三是与整合监管资源相结合，构筑反腐倡廉工作机制；四是与提高企业领导人员整体素质相结合，构筑思想道德教育机制；五是与解决反腐倡廉工作中的突出问题相结合，构筑查处违纪违法案件和责任追究机制。
当前国有企业案件查处的重点是：造成国有资产流失的案件、严重损害出资人利益的案件、侵害职工合法权利和利益的案件。国有企业纪检监察组织要对国有资产流失腐败案件的特点及规律进行分析研究，特别关注在重组改制中内外勾结、虚假评估、虚报瞒报、低价折股，转移侵吞国有资产的案件；在产权流转中，违规操作、自卖自买、压价转让，非法处置国有资产的案件；在资金存贷、投资担保、营销采购、项目招投标等关键环节中，滥用经营权，暗箱操作，损公肥私的案件。这些案件显现出来的新的特点是：从直接贪占钱物趋向于侵吞股权、期权；由公开侵占向披着“合法”外衣，以更加隐蔽的方式转变；由独立作案趋向于与社会中介机构甚至个别公职人员勾结，合伙侵占国有资产；侵吞国有资产的案件有向管理链条长、监督不够到位的二三级企业发展的趋向。
三、切实履行职责，为国有企业的改革发展和国有资产保值增值提供坚强的组织保证
企业纪检监察组织要认真履行《党章》赋予的神圣职责，坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐倡廉领导体制和工作机制，围绕中心，超前思考，通盘谋划，主动工作。纪检监察组织要积极协助党委抓好责任制的贯彻落实，明确责任，落实分工，上下联动，同步推进。企业党委要支持纪委的工作，纪委监察也要大胆、开创性的开展工作，切实履行职责，在体系上，要建立完善的综合监督体系，即以党内监督为核心，形成一个有机的整体；在体制上，应探索监督工作垂直领导体制，以增强权威性；在方法上，要有重点、有步骤，将制度建设、源头防腐与查处案件结合起来，查建并举；在改革上，要结合现代企业制度的要求，完善法人治理结构，强化产权监督；在联系群众上，必须深化厂务公开，强化民主监督。通过防治腐败措施的综合实施，使国有企业得到健康发展，为国有资产保值增值提供坚强的组织保证。
四、加强纪检监察队伍建设，打造一支过硬队伍
国有企业要加强纪检监察队伍建设，着力建设一支“学习型、开拓型、高效型”的纪检监察队伍。要加强组织机构建设，适时对纪检监察人员与其他业务人员进行双向交流，实现纪检监察人员的专业知识、职能和年龄结构的优化配置，逐步探索企业纪委书记交流制度；要进一步加强对企业纪委书记的考核、任用，进一步完善企业纪委书记述职述廉制度，今后市国资委每年将召开一次纪委书记述职述廉会；要加强业务培训和教育管理，采取多种形式，着力提高纪检监察干部的“五种能力”（即：适应社会主义市场经济体制要求的能力，对党员领导人员有效监督的能力，依法执纪办案的能力，发展党内民主和维护党员权利的能力，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的能力），树立科学的发展观，增强政策理论水平和业务技能；加强队伍管理和纪律约束，完善工作程序，健全工作制度，严肃工作纪律，严格依纪依法办事，打造一支适应企业改革发展需要的过硬纪检监察队伍。
篇七：纪委座谈会企业发言稿
特邀纪检监察员座谈会的发言稿各位老领导、同志们：
今天，召开这个会议，主要任务是聘请12位同志为XX县第十七届纪检监察员，受聘的12位同志中，有在任的县领导，有退休的老领导，也有我们一些科局的领导，能聘请到大家，我感到欣喜万分和欣慰。我代表XX县委、县纪委、县监察局对12位受聘的特邀纪检监察员热烈的欢迎和衷心的感谢。
我县聘请特邀监察员，是按照县内纪委的统一安排部署进行进行的。聘请特邀监察员，是坚持和完善中国共产党政治协商制度的具体体现，是党风和作风建设的需要有，同时也是加强机关作风监督特别是加强社会监督的重要举措。
近年来，在县委的统一领导下，在纪检组织机构的扎实工作下，在全社会的扶助积极参与支持下，我县的党风廉政建设工作取得了明显成效，一是有效的遏制了现象的滋生；二是避免出现有效地防止和纠正了职务行为；三是有效地解决了群众反映的一些热点和难点问题；四是积极探索从根源上预防和治理工作，并取得了好看的成效。但是，我们应该看到，我们的存在党风廉政其他工作还存在一些问题和不足，反还任重道远，这次，参加我们之所以聘请特邀纪检监察员参与行政监察党务工作，就是希望通过紧紧依靠大家的向心力，在强化监督约束机
制上加大力度，通过发挥您们政治素质好、社会接触面宽、知识面广、有广泛思想观念代表性和价值观念影响的优势，进一步密切同人民群众的联系，发挥您们的桥梁纽带作用、监督作用和少佐作用，积极参与我县党风廉政和反斗争，推动党风廉政建设工作的深入开展。
下面，我就特邀纪检监察员工作谈几点意见：
一、充分认识聘请特邀纪检监察员们的必要性和重要性
我们党的根本宗旨是全心全意产品服务为人民服务项目，搞好农村基层建设是关系到党和国家命运的乡镇干部大事，小范围内也是关系到我县经济能否快速、稳定发展的大事。党和国家大政方针的提出制定和控管，离不开各民主党派的参与和支持，离不开广大人民群众的参与和党和政府支持。同样，搭建和完善行政监察体制，深入开展反斗争，包括怎样依靠群众做好行政监察工作，以及行政监察机关在履行监督职责的同时，如何自觉接受拒绝接受人民群众和社会各界的监督，建立健全自我约束机制等等，也都离不开文化界的参与和支持，离不开广大人民群众的参与和党和政府支持。实践证明：聘请特邀纪检监察员是促进党风廉政建设和反苏工作的一种有效形式，也是党的“三个代表”在纪检监察其他工作充分反映中的具体体现，是新时期加强民主政治建设，强化民主监督的客观要求。因此，大家务必站在“三个代表”重要思想的高度，充分认识做好特邀信访纪检监察员的重要意义，把这项工作抓紧抓好，抓出成效。
二、提高认识，真诚合作，充分发挥特邀纪检监察员的积极推动纪检监察作用
特邀纪检监察员是反战线上以上如一支特殊的队伍，随着反斗争的不断深入开展，份子高智商、智能化犯罪越发较为明显，这就需要有您们沟心通气、真诚合作，以党的“三个代表”重要思想为指导，按照中央纪委第五次全会和国务院第三次廉政工作的部署，紧紧围绕党风廉政建设和反的中心任务，围绕人民群众的呼声和要求，责无旁贷地开展工作。要充分发挥特邀纪检监察员的双重监督作用，积极参与到反三项工作及各项从源头上预防和治理的专项工作中来。
我们把特邀纪检监察员当作志同道合的朋友，此项工作中做到相互信任、密切配合。在这里，我代表县纪委表个态，在监察员工作开展整个过程中，我们一定做好“三个做到”，一为做到政治上信任；二是做到工作上为支持；三是做到生活上所照顾。这三个做到请我放心。我希望受聘的特邀纪检监察员们逐步树立起自觉参与党风廉政建设和反斗争的强烈意识，把做好纪检监察工作当成自己分内的事，协
调本职工作好监察工作和本份，对纪检监察的各项教育工作有什么想法、意见和建议，直言向我们提出，力争使特邀监察工作能有力的和我县农村基层建设促进反斗争的深入开展，并取得好的成效。
三、建立和完善各种规章制度，规范管理，保证特邀监察员组织工作健康有序开展
建章立制，规范管理工作是做好特邀纪检监察员工作的基础和保障，我们根据贵阳市监察局颁布的《关于特邀执法监督的管理办法》（筑监字〔2004〕8号）的文件精神，制定了《XX县纪委、监察局关于特邀执法监督的管理办法》，明确了聘请特邀监察员的条件；明确了特邀监察员的职责、权力和义务；明确了组织工作开展的原则、组织管理办法，但是，由于经验不足，很多方面还有待制度建设，在今后的工作中，我们将不断发挥优势，逐步完善各项工作制度和此项工作工作程序，从而保证该项组织工作的顺利、有序开展。
最后，我对特邀监察员们提三点建议：一要乐于当好特约监察员，十分积极反映人民的心声，为人民说话办事，监督纪委工作，看重希望老领导们多关心我们的工作，关心领导干部的成长期，多为个人崇拜我们的工作提批判意见；二要敢于当好特邀市人大，要增强执纪意识，铁面无私、刚正不阿、秉公执纪、执法如山，行径敢于抨击现象和不公正行为；三要善于当好特邀监察员，依据《行政监察法》开展监察工作，要认真学习理论知识，主动反映情况，严于律己，树立第十七届监察员的企业形象良好形象。各位老领导，同志们，让我们携起手来，相互协作，共同为建设“大贵阳”和XX经济的快速、稳步发展保驾护航，做出积极的贡献，我们相信，在大家的共同努力下，通过监察
机关和每一特邀监察员的真诚合作，特邀监察员工作能开创一个美好的局面。
谢谢大家
篇八：纪委座谈会企业发言稿
纪委书记在谈心谈话会上的发言稿纪委书记在谈心谈话会上的发言稿
同志们：
(一)提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。
一是政治上要坚定不移。纪委作为政治机关，必须把讲政治放在第一位，要切实增强政治自觉，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实市委精神，切实抓好各项工作，以扎实有效的活动成效，推动各项工作再上新台阶。
二是思想上要敏锐清醒。大家必须要进一步提高思想认识，要在思想上始终保持敏锐清醒，必须深刻认识开展“两转一提一抓”活动的重大意义，要深切感受到市委传递的鲜明信号：实实在在干，扎扎实实抓，把功夫下在平时，把力量用在日常，真正使抓落实成为一种工作常态。
三是行动上要真抓实干。坚持把“两转一提一抓”工作和纪检监察工作一起谋划、一起部署、一起推动，把“两转一提一抓”活动与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，细化推进“两转一
提一抓”的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好各项工作，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成效，以实实在在的工作业绩、问题的解决程度检验活动开展成效，真正做到活动开展与业务工作“两手抓、两不误、两促进”。
(二)坚持问题导向，始终做到查找到位、分析到位、落实到位。
一要全面查找问题。全体干部要进一步对照党章党规、市委讲话精神、先进典型、年度考核目标、群众向往及我所讲到的“旧窄浅”“拖推随”“无举措无起色无创新”“执行差机械抓不回复”24个字，进一步查找“观念、作风、能力、落实”四个方面的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，确保把问题找深找准找全。
二要认真反思原因。全体干部要以此次谈话为契机，从讲政治的高度认真反思，主动剖析，不找客观、只找主观原因，正视问题找差距，着力解决思想认识不到位、作风转变不到位、能力提升不到位、工作落实不到位等问题，深刻检视反思2020年年度考核排名靠后的各项工作、派驻机构不主动发现问题线索查办驻在部门违纪案件等差距，对照“123456”要求，反问自身、躬身自省，奋起直追，迎头赶上。
三要抓好整改落实。要勇于直面存在的问题，以坚定不移的决心和此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
意志，抓好整改落实，实现自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范，加强组织领导，一项一项抓整改、一条一条抓兑现，整改工作要按照制定一个整改落实方案、解决一至二个突出问题、健全完善一套制度、上报一个整改落实专题报告、接受一次复查验收“五个一”要求，确保问题整改工作取得实效，同时将问题查找贯穿始终，坚持边改边查，边查边改，经常性对表对标，及时校准偏差，真正把思想集中在“想干事”上，把作风展现在“大干事”上，把能力体现在“会干事”上，把落实体现在“干成事”上。
(三)勤勉履职担当，始终做到勤于学习、主动担责、奋楫争先。
一要勤于学习蓄底气。我们要坚持学习不停步，将学习研讨贯穿始终，大家务必珍惜、利用学习机会和学习资源，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，推动纪法贯通，法法衔接。同时抓好纪检夜校学习、外出对标学习、监督员培训及即将组织的到浙大学习的成果转化，明确目标，制定措施，细化时间节点和方法步骤，努力实现将学习成果转化为忠诚坚定的理想信念、求真务实的工作作风、履职担当的能力素质。
二要主动担责扬正气。每位干部都要牢记“有权必有责，用权必负责，负责必担责，失责必问责”。绝不能躲在一边看热闹、说风凉话、此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
当评论员;绝不能两眼向上、一味等靠要。要有无私无畏的正气，想任何事情，抓任何工作，都要坚持公开公正，一身正气，要不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，困难面前不低头、挫折面前不退缩、成绩面前不止步，敢于坚持真理、敢于弘扬正气、敢于修正自己、敢于匡正错误，敢于同一切违背党章规定和损害人民群众利益的行为作斗争，敢于为党章党规党纪担当、为改革发展稳定担当、为敢于担当者担当。
三要奋楫争先添锐气。2020年年度考核各项工作以“扣分项零扣分”“加分项加足分”为目标，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，集中抓好整治形式主义、官僚主义等专项整治，巩固拓展“转观念、转作风、提能力、抓落实”成效，努力实现各项工作横向走前列，纵向有提升，推动实现纪检监察工作“两升一降”总目标。
此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
篇九：纪委座谈会企业发言稿
纪检座谈会发言稿【篇一：纪委座谈会发言】
纪委座谈会发言
（****年*月**日）
我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。
党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。
为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：
1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把
关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。
2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。
3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治
党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。
加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。
【篇二：在纪检监察干部座谈会上的发言】
在纪检监察干部座谈会上的发言稿
同志们：
非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！
我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。
“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。
最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：
一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。
二、不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障
三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题
四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制，完善领导干部作风预警和评估体系，以良好的党风促政风带民风
五、不断推进纪检监察机关自身建设，打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍，为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。
【篇三：纪委座谈会发言材料提纲】
纪委座谈会发言材料提纲
今天参加县纪委组织的座谈会，围绕党风廉政建设的三个方面问题开展座谈，感到这三个问题比较大，很难谈清楚、谈透彻。我觉得，党风廉政建设的载体多种多样，开展的形式也是多种多样，我们都在强调党风廉政建设，都在加强党风廉政建设，在这种情况下，如何创新思路、活动载体是摆在各级纪委面前的一个重要问题。我觉得，要创新党风廉政建设载体，必须立足我县各级领导班子和党员干部队伍建设的实际，在此基础上确定好我们自己的“自选动作”，打造我们的工作亮点，这样才能不断推进党风廉政建设的深入开展，才能不断促进经济的稳步发展，保好驾、护好航。比如：四个零的工作目标，就非常符合我们工作的实际，具有很强的操作性。
下面，结合自己学习和工作中的感受，谈一下自己的看法：
1、加强廉政文化建设，拓宽党风廉政建设视角。加强党风廉政建设，促进经济发展，不能就党风廉政建设抓廉政，而要把党风廉政建设教育渗透到经济、政治、文化、社会等各个领域，不断延伸触角，拓宽视角，这样才能促进整个社会的进步和发展。廉政建设从大文化的角度讲，也是一种文化，廉政文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是党风廉政建设在新阶段的创新内容。
开展廉政文化教育，能够有效提高全民族的思想道德
素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造起遵法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。宣传廉政文化，关键是
要加强廉政文化阵地建设，为反腐倡廉提供强大后盾。以往我们讲廉政建设，很多时候都体现在说叫上，体现在考核上，体现在被动服从上，缺乏一种灵活的形式和载体，可否把廉政建设作为一种文化去宣传、去引导，可以进行探索。比如：我们可以运用各种大众传媒宣传廉政文化，哈市纪委的《廉政之声》，也可以利用文化场所、党员活动室以及人们经常集聚的公园、广场、各种群众活动中心等宣传廉政文化，还可以在条件成熟下开通反腐倡廉网站开展教育和宣传活动，进一步扩大廉政文化的影响，从而使人们筑牢思想道德防线，自觉反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义腐朽思想的侵蚀，不断引导干部群众培养高尚的情操，形成科学文明的文化生活方式和文化消费方式，构筑起牢固的拒腐防变防线，为经济发展提供思想保障。
2、高度警惕“亚腐败”现象，拓宽“作风建设年”活动内容和载体。医学上讲“亚健康”就是介于健康和有病之间的状态，提示人们应该去看医生，否则就会发展成“有病”。“亚腐败”，说是腐败，它不够格，说不是腐败吧，还确实不够廉洁。这种“亚腐败”现象存在于现实生活中方方面面。比如，我们在园区为企业领办手续过程中，就有
3、保证党风廉政建设责任制深入落实的关键是从严执纪、严格追究。当前党风廉政建设责任制确实存在着落得不实的问题，为保证党风廉政建设责任制真正落到实处，要做到有据可依、有理可查、有界可定。首先，要制定配套的规定。比如问责制等相关制度，对违反党风廉政建设责任制问题的追究就做到了有规可循、有据可依。
第二，要明确责任追究重点。部门和单位之间的工作重点不同，责任追究的重点也不同，那么就要围绕本部门、本单位群众反映强烈的问题以及容易引起腐败和“亚腐败”的工作内容，确定各自不同的责任追究重点。并且要根据
工作实际，随时作出调整，这样就做到了有理可查。第三、要把握好政策界线。根据违反党风廉政建设责任制的问题，要给予准确的定性，注意区分教育与不教育、抓与不抓、发现问题报与不报、瞒报、查与不查、虚查、责与非责的政策界线，从而综合运用纪律处分与组织处理等手段，保证从严执纪、严格追究，真正把党风廉政建设责任制落到实处。
篇十：纪委座谈会企业发言稿
纪检座谈会上总结发言稿1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。
通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。
我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。
我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧。
3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……
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4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿
敬重的各位领导：
大家好！
欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和
支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！
自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。
在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。
最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！
5.座谈会会议总结怎样写
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会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦
点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言
第一，保持政治定力强党性。
纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。
坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。
其次，监督者更要接受监督。
纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监
督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。
第三，以身作则更敢于担当。
纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。
7.怎样写纪检部期末总结
学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议（2~3）认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体
一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾！就这些差不多了。
8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言
第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。
其次，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。
第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。
相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。
篇十一：纪委座谈会企业发言稿
第一篇、安全生产工作座谈会汇报材料安全生产工作纪委座谈会发言
立足风险预控
夯实基层基础
建设全面标准化智慧矿山
——安全生产工作座谈会汇报材料
######矿业有限责任公司
尊敬的各位领导
大家好！
下面，我代表######矿业有限责任公司向各位领导简要汇报一下我公司今年以来的安全工作情况暨明年的安全工作打算，不当之处，敬请各位领导批评指正。
一、2013年安全工作回顾
整体工作今年以来，在###市煤炭工业局的领导帮助下，我公司牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“高、细、严”管控，扎实开展了安全生产大检查、“打非治违”专项行动、“安全生产基层基础提升年”等活动，不断强化安全生产管理，狠抓安全质量标准化建设，健全完善安全规章制度，切实增强全员安全履职意识，努力提升安全发展水平，顺利实现了安全生产。
具体工作
（一）狠抓了安全宣传发动。我们始终把安全生产放在一切工作的首位来抓，注重发挥舆论宣传的导向作用，从抓思想、提认识、转观念入手，通过思想上的统一，转化为行动上的落实。不断加强安全文化建设，将安全生产融入企业文化建设之中，努力营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围，在井口设立安全文化长廊，在井下设立安全文化巷道，方方面面向员工灌输安全知识和安全理念，提升了安全生产的凝聚力。党工团组织充分发挥自身优势，利用广播、电视、宣传栏、网站等工具，开辟专栏，设立了“安全为天”、“安全电视周”等专题，定期向员工讲形势、讲任务、讲措施。相继开展了“安全大签名”、“安全与健康同行”、“安全事故案例展”、“安全知识游园”等富有实效的安全教育活动，充分调动了干部员工抓安全的自觉性和主动性。
（二）狠抓了三个基础保障。严格落实安全责任。年初一上手，坚持
层级垂直管理，明确了各级管理人员、各部门、各岗位、工种的责任，层层签订安全目标责任书。实行安全风险抵押金制度，凡发生安全事故，一律扣除抵押金。实行副总以上领导和科室管理人员包区队制度，所包单位发生安全事故的，除追究责任单位外，一律实行上
追下联。严格落实安全制度。年初制定下发了安全规章制度，涉及安全管理的方方面面，做到安全工作有法可依、有章可循。健全工作督查机制，成立督查组，定期对各种制度的执行情况进行督查，盯住不落实的事，狠抓不落实的人，形成了安全闭环管理。严格安全资金投入。认真按照上级要求，按标准提取安全费用，专户存储、专款专用，所有资金全部用于安全项目建设，切实提高了矿井机械化水平。
（三）狠抓了安全质量标准化建设。遵照《国家煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》，健全了安全质量标准化工作责任制，实行旬检查、月验收制度，建立工程质量验收档案，严格责任追溯。今年以来，共验收头/面
次，开展了11个专业的标准化整治，井下重点打造了
采区、精品工程一条线，以点带面，全面提升了矿井的安全质量标准化水平。实行工程质量和文明生产评价制度，对现场的工程质量、卫生面貌进行评价，每周、每月都评选出最好、最差单位。同时对连续被评为较差或一般的单位，由安监处组织分析帮教，并进行电视曝光。
（四）狠抓了安全监督检查。坚持开展各类安全检查不断线，先后组织党政工团大检查、各专业检查、安全小分队查岗等，今年以来共组织检查##次，***人次参加，查出问题****条，考核罚款约***万元。突出重点，加大了机电运输、“一通三防”顶板管理的检查力度，组织开展了专业检查周活动。实行“查后查”制度，每天选择两个问题突出的单位进行重点复查，确保问题得到及时整改。狠抓雨季“三防”、冬季“四防”等季节性工作及地面安全管理工作，坚持每月组织一次地面安全大检查，实现了地面安全生产。
（五）狠抓了安全管理创新。健全了安全风险预控体系，坚持上追下联，责任追溯，注重绩效，从人、机、环、管、技五方面入手进行危险源辨识，共制作了##个工种的###张风险辨识卡。运用安全闭环管控信息系统，对区队、班组、个人实行违章积分和比率红黄牌动态预警，触线人员送入
安全学校进行学习教育
。推行了以全面业绩考核、全面预算管理、全面质量管理、全面对标管理和全面风险管理为内容的管理法，制定了“技术、工作、管理”三项标准，积极开展岗位标准化建设，在岗位员工中全面推行危险源辨识和手指口述卡。广泛开展“三新十小”
群众性技术创新实践活动，征集项目**项，合理化建议*项、科技论文*篇。
（六）狠抓了隐患排查和应急管理。严格执行公司月排查、专业周排查、区队日排查、岗位班排查制度，实行三级管理。今年以来，排查矿井隐患***条，及时销号处理。完善了安全避险“六大系统”，通过了上级部门的验收，系统运行正常。发布实施了《安全事故应急预案》综合预案及火灾、水害、顶板等专项预案，各生产单位结合实际，均制定了安全生产事故现场应急处置方案。先后组织了矿井重大灾害性天气停产撤人演练、安全生产月应急演练周、顶板事故现场处置方案演练***次、运输事故现场处置方案演练**次。***月份，公司开展了“事故反思、隐患排查”活动，深刻吸取全国各类煤矿事故教训，制定切实可行的安全措施，确保了安全形势的持续稳定。
（七）狠抓了区队班组和安监队伍两个建设。班组建设方面，大力开展“优秀班组”创建工作，进一步明确班组长的安全责任，区队各班组结合实际制定了工程质量验收制度、现场交接班制度等制度，实现了班组自治管理。开展班组“夺旗”竞赛活动，实行正能量激励，对获得“优秀班组”称号的班组授予“流动红旗”以示表彰，并进行奖励，安监队伍建设方
面，实行安监员末位淘汰制度，制定了考核实施细则，对安监员实行双向考评，每月对安监员进行打分、测评，进行“较好”、“一般”或“较差”的评价，月底评出月度“最好”、“最差”安监员，纳入安监员末位淘汰考核。今年已淘汰了两名不合格的安监员。
（八）狠抓了安全教育培训。加大“双卡双述”、《七条规定》的检查力度，抓抽查提问，更抓现场落实，有效促进了员工正规操作能力的提升。坚持开展专业大课堂活动，邀请上级专家及本公司业务过硬的专业人员为区队、科室管理人员进行授课，提高了管理人员的整体业务素质。今年以来，已先后组织了采掘、机电、运输、“一通三防”等大课堂。不断丰富教学内容，组织了多种形式的教学活动，在全公司营造了学业务、练技术的浓厚氛围。安全生产工作纪委座谈会发言
（九）狠抓了职业健康管理。健全了职业卫生管理体系，完善了《职业卫生管理制度》和操作规程，成立了职业卫生管理办公室，组建了专、兼职管理队伍。狠抓了粉尘治理工作，坚持源头治理，不断完善矿井防尘系统，狠抓产尘源头和运输环节的粉尘治理。在井下各采掘头面、重要岗点醒目位置悬挂了职业病危害警示牌板。建立了职业卫生档案，定期组织员工健康查体，结果及时向员工公示。
二、2014年安全工作打算
以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，全面贯彻上级一系列安全工作指示精神，进一步强化安全管理，夯实安全基础，推动安全生产状况的持续稳定好转。
（一）全面落实安全生产责任制。严格落实上级一系列安全工作的指示精神，进一步强化安全生产主体责任落实，健全安全生产责任体系。公司主要负责人是安全生产的第一责任者，对公司安全工作负全面责任；分管领导对分管业务范围内的安全工作负直接管理责任；各业务部（室）和管理人员对管辖范围内的安全工作负业务保安的管理责任；各区队主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负全面责任；各区队跟班干部（或班组长）对本班的安全工作负直接管理责任；各岗位人员对所在岗位安全工作负直接责任。层层签订安全目标责任书，层层落实安全责任，形成横到边、纵到底的安全责任体系。严格事故责任追究，实行安全事故“一票否决制”，对发生的各类事故，严格按照安全目标责任书规定，进行考核和责任追究。
（二）强化安全质量标准化建设。以迎接上级各类检查验收为动力，坚持高起点定位、高标准施工、高标准考核，积极开展工程质量和文明生产评价，突出动态安全质量考核，确保现场工程质量上台阶。大力开展岗位标准化建设活动，力争达到岗位无隐患，员工无违章，不断提升公司的安全标准化管理水平。
（三）加大安全监督检查力度。继续坚持专业解剖检查、安全小分队检查、党政工团大检查相结合，不断提高检查的频率和质量。坚持检查关口前移，在严查客观的现场质量同时，着重分析管理上的原因，严格追究
责任链条中各级管理人员责任，促进区队自治、班组自主、员工自律。加强安监队伍建
设，实行安监员末位淘汰制度，不断提高工作标准和履职能力，坚决把好现场安全管理的第一道关口。加强对“三个薄弱”、“四个重点”的检查和边远地点、安全管理重点的检查，确保对重要安全管理部位的有效监管。加强地面安全管理，坚持开展矸石山、供电消防、交通运输、卫生防疫等专项检查不断线，严格落实季节性工作防范措施，确保地面安全生产。
（四）加大隐患排查治理力度。严格落实安全隐患排查治理责任制和重大隐患报告、挂牌跟踪治理及验收销号等制度，确保隐患排查到位，整改落实到位，对隐患逾期未整改的加倍处罚，并严肃追究和连带相关部门、人员的责任。A、B、C三级隐患纳入安全闭环管控信息系统管理，按规定自动预警、自动升级、自动考核、自动销号。
（五）强化安全教育培训。坚持向员工素质要安全，大力实施“素质登高”工程，定期开展技术比武、岗位练兵等活动，不断增强员工正规操作、按章作业能力。狠抓员工“三表两卡”、岗位标准等内容的学习，严格进行现场抽查考核。积极探索安全教育培训与现场安全质量的对接融合和挂钩考核，创新安全培训方式方法，抓好安全学校建设，狠抓培训计划落实，人力资源部要抓好“主要负责人、安全管理人员、特种作业人员”的培训，安监处督查好各项培训的落实，不断提升公司的安全培训水平。
（六）加强“优秀班组”建设。着力抓好区队长、班组长队伍的能力建设，重点培训班组长管理技能、安全知识、风险预控、自主管理、履职能力。抓好班组长的选拔任用，从高校毕业生、优秀生产骨干中选拔，建立档案，跟踪培养。开展月度班组“夺旗”竞赛，年度优秀班组评选表彰活动，实施正负激励，重奖重罚，对评选出的优秀区队、班组给予“正能量”激励，全面调动员工的积极性，提升区队班组管理水平。
（七）加强应急管理。健全完善应急救援机制，抓好兼职救护队员和班组长的应急救援培训，配齐救护装备，不断提高矿井应对突发事件和风险的能力。严格落实“煤矿调度员十项授权和三分钟通知到井下所有人员”规定，增强应急处置能力。制定和完善矿井事故应急救援预案，把应急管理和演练纳入日常的安全管理，建立重大危险源辩识和预测预警机制，提
第二篇、安全生产工作会议发言材料
安全生产工作纪委座谈会发言
安全生产工作会议发言材料
安全生产工作会议发言材料
我公司是于2005年成立的一家XX独资企业，主要从事海洋工程船舶、港口拖轮、海上钻井平台的建造以及船舶维修、改装和特种船舶的建造等，公司隶属于XX集团旗下的XX岸外与海事集团，在船舶建造方面,集团公司拥有超过百年的建造经验,曾经建造各类船舶600余艘，年营业额超过20亿美元,是亚洲最大的海洋平台建造者和海事集团。
近年来，公司领导一直把提升公司本质安全度作为主要工作目标，以标准化工作为主线，突出开展船舶修造专项整治工作。特别是在2010年，我司在各级安监部门的具体帮助指导下，积极探索，大胆实践，在2009年通过市级安全标准化验收的基础上，乘势而上，强力推进“星级安全合格班组”建设和“1+3”安全监控体系建设活动，并通过了市区两级安监部门的验收；
专项整治工作进一步深化；安全标准化工作继续得到巩固；安全生产形势进一步稳定好转。完全实现年初所既订的“零重伤、零死亡”目标，轻伤事故较2009年相比也下降了35%。先后被评为“南通市安全生产目标管理先进企业”、“省级安全生产诚信企业”等光荣称号。受总裁XX先生委托，我将公司2010年度安全生产工作简要汇报如下
一、落实主体责任，完善安全生产责任体制
纵观安全生产发展的轨迹，所发生的各类安全生产事故，大部分是责任事故。而绝大部分是“三违”造成的。一些生产经营单位由于安全事
故频繁发生，给自身带来无可弥补的巨大损失。我们已经认识到为了企业的成长发展，必须寻求治本之策。首先安全生产必须从公司的基础工作抓起。抓基层打基础，要落实安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制度。公司的安全生产工作由李大逵总裁负总责，其它各级管理人员、职能部门、技术人员和各岗位操作人员根据各自的工作任务、岗位特点，确定其在安全生产方面应做的工作和应负的责任，并切实与奖惩制度挂钩，进行激励。安全生产与其它管理一样，就是控制好人、机、环的相互关系，我们结合公司实际情况，做好安全生产的计划、组织、指挥、控制、协调等管理工作，注重运用安全目标管理、事故预测、标准化作业、人体生物节律等安全生产现代化管理方法，有效地做好安全生产管理工作，保持安全生产管理的高压态势，促进公司安全生产形势持续平稳。
二、深化专项整治，消除各类事故隐患
船舶修造行业的专项整治已成为我司一项常态化的工作，根据专项整治工作的总体要求，[莲山课
件]结合我司实际，围绕密闭空间作业、高空作业、起重作业、吊运作业等重点部位和重点环节，有计划开展、有节奏推进，领导带头，全员参与。2010年我们主要针对密闭空间的焊接作业和喷漆作业、三级以上高空作业等重点开展整治，在坚持落实隐患排查治理制度的基础上，结合“1＋3”安全监控体系工作要求，把危险源的辨识与监控贯穿于隐患排查治理过程中。对作业中可能出现的危险点利用工作前进行分析、判断，制定可靠的安全措施并加以落实，变被动防范为主动控制，确保生产现场工作安全，从而起到控
制危险点和控制违章作业的目的。全年我们共查出公司级隐患16条，下达整改通知书12份，隐患整改率为100%。
三、注重安全投入、企业安全运营得到保障。
去年年初，公司领导层在讨论全年经费预算计划时，总裁就首先提出“要按照国家的相关规定，提取足额的安全费用，并列专门帐户，保证专款得以专用”。2010年，公司仅在劳动保护用品上的投入先后耗资百万元，高标准为员工配备符合国家标准的劳保用品。在安全设施的更新方面更是不惜重金，4月份再次从新加坡母公司引进8台可以检测24种易燃易爆、有毒有害物质的泵吸式气体检测仪，为安全员人手配备一部，随身携带，从而保证了密闭空间作业安全。船舶进入舾装作业阶段时，要加注燃油进行设备调试，安全部门根据相关要求设想在码头配备泡沫灭火装置，将这一想法向总裁汇报后，随即得到批准。三天后，价值近10万元的800升泡沫灭火移动装置投入到生产一线。
回首过去的一年，虽然我们在安全生产工作中取得了一些成绩，和政府各级安监部门要求还有一定差距，和其他兄弟单位相比仍然存在诸多不足。在2011我们决心做到一是进一步落实企业安全主体责任。根据公司实际情况，继续修订完善安全规章制度，完善各岗位安全操作规程，明确全员安全责任；改善公司安全设备，坚决为从业人员提供符合安全标准的劳动保护用品。二是进一步健全隐患排查长效机制。继续开展安全生产隐患排查治理，对查出的各类隐患按照“五定”的要求进行治理，确保查出的隐患得到有效整改。三是进一步强化安全生
第三篇、安全生产工作会议发言稿
安全生产工作纪委座谈会发言
安全生产会议发言稿
发言人黄总
安全生产事关整个公司的发展前途，要年年讲、天天讲，时刻抓，绝不允许有丝毫松懈、任何马虎；各部门及车间不但要肯定成绩、更要正视问题，要充分认识到安全生产的重要性、复杂性、艰苦性和严峻性，自觉把生命高于一切的理念落实到生产、经营、管理的全过程。搞好生产安全工作主要从以下几方面着手
一、安全工作要突破重点，抓住关键。搞好安全工作，必须责任落实，严格监管，坚守住安全生产底线。各工位必须认真落实“一岗双责”制，形成各司其职、各尽其责，齐抓共管的工作格局。
二、安全工作要坚决遵守“三个不允许”和“三不放过”的原则。“三个不允许”即不允许发现不了问题，不允许问题解决不了，不允许安全责任缺位；“三不放过”即事故原因不清楚不放过，事故责任者及有关人员未受教育不放过，没有预防类似事故的措施不放过。
三、夯实基础，强化措施，狠抓落实，确保公司全年生产安全工作目标（0事故）任务全面完成。一是督查要勤既要督事、又要督人，安全生产措施要全部落实到实处；二是工作效率要高发现隐患及时排除；三是安全工作要坚决实行“一票否决”制；四是严格执行问责制度。
以前安全工作中存在的问题
1、职工安全意识淡薄，违章操作现象时有发生；安全生产工作纪委座谈会发言
2、安全操作培训不到位；
3、生产安全重视程度不够；
4、新老员工传帮带做的不好。
（四）安全工作具体要求
1、各车间和部门必须狠抓安全基础管理工作；
2、对检查中发现的隐患和问题，要立即整改到位；
3、各个部门加强配合，齐抓共管；
4、请办公室起草《安全责任书》并落实签订；
2011年12月8日
第四篇、在专职纪委书记座谈会上的发言
安全生产工作纪委座谈会发言
在纪委书记座谈会上的汇报
xx纪委
一、关于贯彻落实全局党风廉政建设工作会议精神及XX年党风廉政建设和惩防体系建设安排部署情况
全局党风廉政建设工作会议召开后，xx在组织站领导班子成员认真学习的基础上，迅速将会议精神传达到广大干部职工，并以贯彻这次会议精神为契机，结合车站实际情况，制定了《XX年xx党风廉政建设工作要点》，对XX年纪委工作做出了安排。基本思路是紧盯建设全路客运标准示范站的目标，突出每年干成几件实事的工作要求，抓好车站党风廉政建设。今年重点抓好以下六个方面的工作
落实量化要求，抓好两项重点。按照“什么问题突出就解决什么问题”和“哪些环节关键就卡控哪些环节”的工作原则，结合本站实际情况，今年着重把转变干部作风和规范物资采购招投标程序两项课题攻关以及每年一案的任务摆在首位完成好。
加强廉政教育，构建思想防线。一是突出抓好廉政教育、上好廉政党课。组织中心组成员定期学习廉政建设的文件要求，设专题，抓研讨，引领车间科室干部和“六管”人员进行廉政知
识学习。特别是要上好廉政党课。利用大党课的形式对领导班子、中层干部和全体党员进行党性、党风、党纪教育。二是要认真落实生活会、职代会述廉评廉制度。三是加强廉政文化建设。按照廉政文化“六进两到”要求，组织各车间要积极准备，扩大“廉政文化建设示范点”的覆盖面，推进廉政文化建设成果，以迎接局验收。
推进惩防体系建设。一是明确机关科长及车间书记主任是本部门的党风廉政建设工作第一责任人，紧抓管理中的薄弱和关键环节，做到责任到岗位、到人头。二是选聘15名职工代
表组建党风廉政监督员队伍，负责对车站党风廉政建设进行监督检查，并定期召开会议听取他们对党风廉政建设工作的意见建议。三是在业务审批、物资采购招投标、合同管理、厂务公开等方面探索创新，把握关键，不断提高制度建设的科技含量，减少人为因素，真正形成靠制度管人，靠科技促廉，靠制度办事的惩防体系。
加强监督检查，加大效能监察力度。一是加强对全年任务进度的监督检查，确保任务顺利完成。以完成局下达的全年生产任务为目标，加强对各车间、科室完成任务进度和淡季开展营销工作措施的监督检查，确保车站XX年计划发送旅客2329万人和162800万元的运输收入的任务顺利完成。二是加强对局重大决策的监督检查，保证重大决策部署贯彻落实。重点要加大对全局工作会议涉及车站39项重点工作和车站党政主要工作任务推进落实
情况的监督检查。三是加强对路风路誉的监督检查。落实自查自纠政策，鼓励车间班组对路风问题进行自管自控，主动查找问题，主动报告问题。开展路风定性问题跟踪回查，确保问题得到真正解决。严肃查处内部职工倒卖车票行为，坚决杜绝内外勾结。对参与倒卖车票的内部职工，一律解除劳动合同，同时，追究有关领导的管理责任。规范服务行为，加大对延伸服务和候车室茶座中收费的监督检查。四是加强对厂务公开的监督检查。发挥公开载体作用，实现重大决策科学化、分配制度规范化、领导干部廉政报告制度化、工程招标、车票管理、选人用人、物资采购、住房分配、职称评定公开化。加强厂务公开制度建设。坚持从厂务公开的内容、程序、时限、形式、负责部门以及责任人等各个环节，抓好厂务公开责任制的落实，确保公开内容及事项及时、准确、真实、有效。五是加强对安全资金投入的监督检查。明确计划管理责权，规范项目管理，完善决策程序，提高更新改造资金投资效益，确保局每年用于安全生产项目的更新改造投资落到实处。
加强源头治理，开展专项监察。重点抓好“小金库”、侵占职工和企业利益行为、零小工程监管三项专项治理。
严格落实党风廉政建设责任制。坚持严抓责任分解、责任考核、责任追究，将全年工作任务进行责任细化分解，明确任务
和完成时间、地点、责任人，保证全年党风廉政建设工作各项任务落实到位。
二、针对党风廉政建设突出问题，对重点课题立项攻关
课题一规范物资采购招投标制度确保招投标采购程序规范
1．选题理由一是XX年XXX即将投入使用，面临大量配套设备的采购和站内各区域装潢任务，招标任务需求量巨大。二是现实工作中招投标程序不规范的情况时有发生。如评标会议临时动议、突击招标的现象严重。三是由于站段缺乏公布招标信息的平台，导致有时竞标单位不符合规定要求。四是车站招标未建立廉政保证金制度。
2．立项目标规范招投标制度，实现太原南站物资采购招标程序规范。
3．主要措施一是提高具体承办人员的素质。增强管、采人员对物资采购法律、法规的认识，避免采购承办人串通供应商自行设计采、供方案。二是规范采购招投标程序。首先是严格评标工作，投标文件的审阅与汇总工作实行封闭式管理。其次
是严格投标资格的审查。
第
三是严格招标文件的内容。对有可能产生歧义的招标文件条款必需作进一步的明确、细化，统一标准，便于投标人实际操作编制投标文件。三是加强采购样品的监督。供应商必须在规定时间内把采购样品递交与招投标领导组和纪检监察部门，以对供应物资的厂家、式样（规格）和质量进行严格的审
核。四是明确质量保证金的收取。采购物资总价的5%作为质量保证金扣除，延期一年后（重要设备可延期三年）确认所购物品无质量问题后给予支付。五是严肃招投标工作纪律。严肃查处向他人透露招投标有关情况的工作人员并建立投标人信用档案。六是结合实际建立健全相应规章制度。加强基础管理限制承办人自由裁量权，确保招投标工作规范有序地开展。同时，应当充分运用信息技术手段，对车站物资采购数据信息进行快速分析处理，为评审工作提供客观、全面的参考资料，确保评审工作的质量和效率。
课题二转变干部作风，提升执行能力
1．选题理由一是局成立以来，xx经受生产力布局调整的冲击较小，一些党员干部思想保守，竞争意识不强，自我要求不严，工作标准不高，对大局不关心，对工作不热心、对岗位不尽心。二是组织观念不强，突出表现在工作执行力弱化，决策落实力不强，2010年甚至还发生了6违反组织人事工作纪律的问题。
2．立项目标紧盯关键时段、关键作业、关键问题，以解决工作中的突出问题为目标，坚持闭环管理，形成工作有部署、有安排，落实有标准、有目标的长效机制。
3．主要措施一是加强形势任务教育，在提升干部的执行力的过程中转变干部作风。二是加强效能监察力度，在增强干部的落实力的过程中转变干部作风。三是加强长效机制建设，在增强
第五篇、同志在市安全生产工作会议上的典型发言
安全生产工作纪委座谈会发言
加大执法力度
提高监管水平
努力开创田口安全生产工作新局面
——在全市安全生产工作会议上的典型发言
2012年5月
日
各位领导、同志们:
大家好！
按照会议安排，我代表西华县田口乡做典型发言，很高兴能够和大家一起探讨和学习各单位在安全生产工作中取得一些成功经验和做法。下面我就田口乡的安全生产工作开展情况
向大家做一简要的汇报，不足之处请各位领导和同志们批评指正。
我乡在安全生产工作中认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“全面防范，突出重点，确保安全”的原则，以开展“安全生产年”活动为契机，一手抓经济发展，一手抓安全生产，安全生产工作达到“零死亡”和“零事故”的“双零”目标。2011年被评为省级“安全农机”试点乡镇、市级“安全生产先进单位”，安全生产工作开展的卓有成效，出现了安定有序、和谐发展的良好局面。我们的主要做法是
一、强化领导，提高认识，加强监管，切实做到了“两到位”
一是领导重视到位。我乡党政主要领导十分重视安全生产工作，把安全生产工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，纳入政府工作的重要议事日程，经常在党政联席会上进行讨论布置。成立了由乡长担任主任的乡安委会，设立了乡安监办，并抽调4名乡干部专门负责全乡的安全监管工作，各行
政村、企事业单位都配备了1—2名安监员具体负责本单位的安全生产工作。乡安委会成了20人的安全生产应急大队、各村、企事业单位成了5—10人的安全生产应急分队。同时，为方便工作人员开展工作，乡党委、政府在财力十分紧张的情况下缩减开支，为安全生产工作预算专项办案经费，投入资金
万元，为乡安监办、各单位安监员配备了摩托车、手机等交通、通讯工具，购置了办公用品，确保了全乡企事业单位的安全生产健康有序发展。
二是乡安监人员执法监管到位。在安全生产工作中，我乡安监人员本着“宁听骂声，不听哭声”的原则，坚持关口前移，重心下移，保证了每季度每个企事业单位至少监管一次以上。坚持日常监管与突击监管相结合，对存在重大隐患的重点企事业单位，跟踪监管，直至隐患问题得到整改。对限期不改的单位从重处罚，形成威慑力，带动其他单位自觉整改。2011年，我乡安监办共下达安全隐患整改意见书46份。在不断的对企事业单位监管实践中，我们结合本地实际，总结出了“四查四看”的监管方法一查是否存在安全隐患，看安全生产作业流程；二查是否制定有安全应急预案，看应急预案制定的是否合理；三查是否有安全生产排查记录，看记录的是否详细；四查是否有整改措施，看能否真正避免安全事故发生。通过“四查四看”的监管方法，一年来，我们查处各类安全隐患52条，按期整改率100%，以有效的执法监管保证了安全生产的良好局面。
二、突出重点，积极引导，示范带动，切实做到了“三改善”安全生产工作纪委座谈会发言
随着国家对安全生产工作的要求越来越高，监管越来越严，我们积极引导各企事业单位树立“与其落后一步被淘汰，不如紧跟一步求发展”的理念。2011年，按照上级的有关要求，在辖区开展了“安全生产单位创建活动”。各单位在自查自纠安全隐患的同时及时做好了整改工作，认为具备创建条件、达到验收标准的单位可以向乡安委会提出验收申请，乡安监办根据申报情况对各单位进行考核验收，对基本验收合格的，乡安监办出具初步考核验收意见，申请县安监局验收。对考核验收合格的，出具考核验收意见并报县政府审核表彰。通过严格把关将我乡的“枣花面业”、“田口供电所”、“田口信用社”、“宋营小学”等四个单位列为创建安全生产典型示范单位，取得了良好的成效。
一是作业环境有了较大改善。指导辖区企事业单位加大资金投入，拓宽作业生产环境，提高了安全生产系数。
二是生产设备有了较大改善。我乡要求辖区企事业单位及时更换了质量好、技术先进的生产设备，选用有安全生产标志的产品，这样既符合了国家和行业的要求，又极大的降低了相关事故发生的机率。
三是监控机制有了较大改善。在原有安全生产监控机制不完善的情况下，进一步改善并按要求及时规范了监控机制。确保了对企事业单位安全生产的全面监控，安全监控能力得到了大大提高。
三、和谐管理，有情治企，优化环境，切实做到了“四提高”
一是在长效制度管理上有了新提高。进一步制定和健全了相关管理制度，层层签订了安全生产目标管理责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。进一步完善了定期安全培训制度。全面抓好了企业厂长和特种作业人员的安全培训，现在全乡所有企业厂长和特种作业人员都是持证上岗。突出抓好了新工人的上岗培训，所有员工必须经考核合格方可上岗。
二是在安全文化培育上有了新提高。突破传统的思维定式，大胆提出“从零开始，向零奋斗”的安全理念，用全新的安全理念来改造以前的旧有思维，提出只要用心做事“一切隐患都可防治，一切事故都可避免”的新理念，要求管理人员换位思考，视员工为亲人，真正带着感情抓安全。增设了安全文化宣传栏，对企业安全文化标牌全面进行了更新。在企业每月举办2次安全教育培训班，每次上班先开安全例会。通过一年来的认真实施和广泛宣传，安全理念进一步深入人心。
三是在职工生活条件上有了新提高。去年通过开展创建活动，全面改善了企事业单位职工的生活条件。扩建了职工食堂、澡堂和宿舍，进一步改善了职工生活住宿和卫生环境。
四是在职工情感维系上有了新提高。着力加强对企事业单位职工的人文关怀，指导各企事业单位加强对职工的情感关爱，架起职工同单位之间情感维系的桥梁。通过采取职工生日发放红包、对家庭困难职工送温暖、生病时给予看望、年底根据企事业单位情况给予适当红利等一系列方式，增强职工对单位的归属感，增强了其主人翁感，对企业的长远发展和安全生产起到了良好的促进作用。
各位领导、同志们，2011年我乡的安全生产工作虽取得了一些成绩，但与上级的严格要求相比，与安全生产工作的实际需要相比，还有较大差距。2012年，我们将继续努力、扎实工作，借这次全市安全生产工作会议的东风，制定切实可行的工作措施，把“零事故、零死亡”的良好态势继续保持下去，努力开创安全生产工作新局面，为推动全乡经济社会又好又快发展提供坚强保障。
谢谢大家！
第六篇、安全座谈会发言
安全生产工作纪委座谈会发言
坚持以人为本
共筑安全防线安全生产工作纪委座谈会发言
河南红旗煤业股份有限公司的安全管理之路
河南红旗煤业股份有限公司成立于1998年，位于巩义市境内，注册资本3亿元，下辖红旗一矿、红旗二矿、永安煤矿。近年来，公司坚持以人为本，落实科学发展观，坚持党的安全生产方针，先后获得了“省安全生产先进单位”、“省诚信纳税大户”、“郑州市文明单位”、“郑州市一类矿井”等多项荣誉。
现就煤矿安全管理的一点肤浅体会向各位领导和同行汇报如下
一、坚持以人为本，加大宣传力度，狠抓群众安全工作，夯实安全基础
群众安全工作要紧紧围绕“以人为本，安全第一”这个主题，按照进一步完善形式、丰富内容、增强实效、突出效果的要求，开展丰富多彩、贴近生产、贴近生活的安全生产宣传教育活动，营造安全生产的浓厚氛围。为此，我们采用定期悬挂安全横幅、张贴安全标语、安全警句等，定期举办安全板报展览，在矿区设立安全大屏幕。充分利用“安全活动月”“百日安全赛”、班前班后会等时间，利用板报、画廊、广播、放录像、有线电视、标语等各种宣传阵地和工具，不断加大宣传力度，大张旗鼓地宣传党和国家安全生产方针、政策及各级政府、主管部门领导的指示精神，积极倡导“安全是企业的第一政治、煤矿的第一效益、职工的第一需要、干部的第一责任”，“违章指挥就是杀人，违章作业就是自杀”等安全理念，营造浓厚的人文环境和安全氛围。
建设安全文化，创新宣传方式。安全文化是企业安全工作的灵魂，是实现长治久安的强有力的支撑。因此，要大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，从抓思想、提认识、转观念入手，加强观念文化；从规范职工个人安全行为入手，加强行为文化；从严格落实各种安全管理制度入手，加强制度文化；从抓安全文化一展厅、一长廊、一手册建设入手，加强物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌。
二、坚持以人为本，强化教育培训，抓住关键
开展经常性的安全教育培训，提高职工安全意识。要把经常性的安全教育培训作为主线，做到班前安全教育时间有保证，学习质量有保证。以班前班后会、安全活动日、技术课活动为载体，全面推行“每日一题、每周一课、每月一考”基层培训制度，增强安全教育的针对性、实效性。认真组织职工学习《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全法律、法规和上级有关安全文件及会议精神，进一步增强职工法律意识，做到自主保安、相互保安、监督保安，立足岗位，为保证安全生产做贡献；还要加大职工安全培训力度，认真落实上级职工安全培训要求，结合矿井实际，采取内培和外培相结合的方式，对职工分期分批进行安全培训，不断提高职工安全业务素质。近年来，我们和河南理工大学、河南工程技术学校等教学科研单
位合作，培训煤炭系统紧缺人才110多人。同时，对“安全检查员”、“一线安全监督员”、“群监员”采取业余自学与集中培训相结合等灵活多样的培训形式，提高他们识别排查隐患的能力，更好地履行职责，使安全监督的作用得到充分发挥。
开展针对性的安全教育，扎实抓好不同时期的安全工作。在针对性安全思想教育上，要牢牢把握突出重点、抓住关键的原则，重点抓住农忙时节、节假日前后以及职工思想情绪波动时等不同时机，以及有针对性的事故案例，对职工加强安全思想教育，突出安全责任重于泰山，以人为本、安全第一这个主题，利用活生生的事故案例，职工身边的真人真事，对职工进行安全第一思想教育，使职工的心灵受到震撼；对节假日职工人心不稳等实际情况，采取有效措施，落实责任，对安全无把握人员重点防范，有效促进安全工作的开展。
三、坚持以人为本，开展安全活动，突出重点
加强班组建设，夯实安全基础。班组安全建设是企业安全生产的关键，是实现矿井长治久安的重要环节。为调动广大职工自觉搞好安全生产的积极性和主动性，我们深入学习“白国周班组管理法”，要求跟班管理干部做到“六个勤”“腿勤多转、眼勤多看、脑勤多想、手勤多干、嘴勤多说、勤研苦练”；在班组中开展争当“三无班组”、“十佳班组”和“优秀班组长”竞赛活动；在一线安全监督员和群监员中开展“在我身上无违章，在我身边无事故”和争当“优秀群监员”竞赛；在职工中开展“遵章作业当模范，安全生产当标兵”和争当“安全能手”
竞赛，有效地调动职工安全生产的积极性和主动性，确保一线班组安全生产。
开展安全竞赛，创新安全活动。通过开展“安康杯”、“安全在我心中”演讲比赛、“我为矿井献一计、我为安全进一言”等群众性的安全竞赛活动，充分调动职工群众参与安全管理工作的积极性，使这些安全“金点子”迅速转化为促进安全生产稳定发展的动力；督促各级安全生产管理人员认真履行职责，敢于坚持原则，制止违章，敢于叫响“遵章作业向我看齐”，从而促进矿井安全生产形势的持续健康发展。
发挥协管作用，筑牢安全防线。发挥“半边天”作用，充分发挥女工、家属在安全工作中的特殊作用，开展争当“好矿嫂”、“贤内助”竞赛、签订《夫妻安全公约》、在重大节日和酷暑季节到井口送元宵、月饼、苹果、安全茶水等形式，用亲情和爱情筑牢第二道安全防线。
四、落实安全生产责任制，以制度管理人。我们始终把安全放在先于一切、高于一切、重于一切的位置，摆正安全与生产、与效益的关系。继续实行管理干部安全责任目标管理制度、风险抵押金制度、下井情况月度通报制度，公司每月对各级干部推行绩效工资考核，实行安全一票否决制，进一步增强了管理人员的紧迫感和责任感。实现了五个转变，即从人治向法制转变，从被动防范向源头管理转变，从集中整治向规范化、经常化、制度化管理转变，从事后查处向超前防范转变，从控制事故为主向全面提高职工的安全技术素质转变，使全公司的安全工作稳步开展，收到了良好效果。
回顾近年来的工作，在各级主管部门的大力支持下，全体干部职工转变观念，提高安全
意识，在完善安全制度、加强安全管理、打造安全文化方面取得了一定的成绩，但在看到成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中的不足，与大矿的技术装备水平、安全管理水平相比还存在一定的差距。在今后的工作中，我们要在党和政府的正确领导下，不断学习兄弟矿井的先进经验，在安全管理上再上新台阶，为地域经济的发展作出积极的贡献。
谢谢！
第七篇、安全生产会议表态发言
安全生产工作纪委座谈会发言
在全市安全生产工作会议上的表态发言
尊敬的各位领导
XX镇现有XX、XX加工、XX加工等各类企业50余家，摊点2000余个，从业人员众多，安全生产任务艰巨而繁重。XX镇将在市委、市政府的正确领导下，在市安委会的精心指导下，全面落实会议精神，严格监督管理，深化专项整治，确保人民群众生命财产安全。
一、高度重视，保障人员、阵地、资金到位
一是健全安监网络。把安全生产工作纳入村级组织建设，协助镇安监站抓好本辖区的安全监管工作，确保形成全方位、全覆盖监管格局。
二是高标准建设队伍。选派业务精、责任心强的人员充实到安监队伍，通过学习培训全面提升安监干部执法检查消除隐患能力、宣传法律能力、处置综合协调能力。
三是加大经费投入。安排专项经费，配齐配全安全监管所必须的工作装备和办公设施及劳动防护用品等，保证更好地开展安全监管工作。
二、整合资源，实现教育、监管、监督互动
一是整合教育资源。结合安全生产专项整治、“安全生产月”等活动，组建宣传小分队，通过编演节目、开展咨询、宣传车巡回宣讲等方式，深入厂区、工地、学校、单位开展安全生产宣教活动。
二是整合监管资源。整合安监站、信访办、司法所等部门监管资源，定期召开例会，研究、部署安全生产工作，组建安全生产联合检查组，定期对辖区内生产、经营进行拉网式监察。
三是整合监督资源。建立安全生产举报电话，鼓励和发动群众报告安全隐患和举报安全生产违法违规行为，经查属实的对举报人将给予一定的奖励；利用广播、板报等资源，定期公布安全隐患排查治理、重大隐患整改、生产安全事故查处等情况，接受社会监督。
三、严格考核，实现目标、考评、奖惩挂钩
一是明确目标。按照全镇安全生产目标任务，进一步强化考核，通过层层签定安全生产工作目标责任书的形式，切实做到目标明确、责任到人、措施到位。
二是强化督查。采取定期与不定期、明查与暗访相结合的方式，对全镇各单位安全生产情况进行督查，把高危行业、企业列为重点检查对象，开展隐患排查“大会战”，狠抓硬件建设和软件管理，全面排查各类安全隐患，提升安全生产管理水平。
三是严格考评。把安全生产工作纳入年度考评奖惩，对安全生产工作有突出贡献的村、企业、单位和个人给予表彰奖励，对发生生产安全责任事故的，在年终考评、评先选优和干部提拔使用等方面实行“一票否决”制，严格追究责任。
我们坚信在市委、市政府的坚强领导下，我们一定能取得安全生产工作的新胜利。
第八篇、安全监管工作座谈会会议上的讲话
安全生产工作纪委座谈会发言
煤矿安全监管有关工作安排意见
在全省煤炭行业管理暨安全监管工作座谈会会议上的讲话
2008年5月23日
同志们
今天在这里召开全省煤炭行业管理暨安全监管工作座谈会，是在去年底省煤炭工业局与云南煤矿安全监察局合暑，相关处室、职能调整后召开的一次专题业务会议，现在我就今年煤矿安全监管处的主要工作讲几点意见，后面王祥局长要作重要讲话，对今年煤矿安全监管工作作统一安排，总的按照王祥局长讲的要求抓落实。
一、加强联系，共同努力，抓好煤矿安全监管工作。做到认真履行好职责，上情下传，下情上传，服务于基层。目前省局安全监管处工作职责主要是一是指导和监督全省煤矿企业贯彻实施各级安全生产方针政策。法律法规、规章规程和技术标准；二是负责对全省各州市、县市区煤矿安全监管机构的检查指导和对云南煤化工集团东源煤业公司、省监狱管理局所属煤矿企业安全生产的监督检查；三是建立并落实安全审查隐患排查、报告和治理制度，监督煤矿企业事故隐患的整改并组织复查；四是对煤矿违法违规行为依法作出现场处理和实施行政处罚；五是督促地方政府关闭不具备安全生产条件的矿井；六是负责组织煤矿安全专项整治和瓦斯治理、瓦斯抽放利用项目审批工作；七是负责煤矿瓦斯监测
监控系统的建设及联网工作；八是负责煤炭生产许可证的审查、审批、发证和年审工作；九是参与事故调查处理；十是指导和督促煤矿企业落实安全生产责任制；十一是对煤矿职工安全培训工作进行督促检查；十二是依法监督煤矿作业场所职业卫生情况，负责职业危害的统计分析工作；十三是完成局领导交办的其它事项。
二、认真履行煤矿安全监管职责，狠抓两个主体责任的落实。各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门作为同级地方政府的职能部门，肩负着本行政区煤矿安全生产的监督管理的重任。
2005年省人民政府办公厅《关于完善我省煤矿安全监管体制有关问题的通知》中，明确了煤矿安全监管部门的主要职责
①对辖区煤矿安全进行日常性的监督检查；
②对煤矿违法违规行为依法作出现场处理或实施行处罚；
③监督煤矿企业事故隐患的排查整改并组织复查；
④依法组织关闭不具备安全生产条件的矿井；
⑤负责组织煤矿安全专项整治；
⑥参与事故调查处理；
⑦对煤矿职工培训进行监督检查。
另外，2007年国家七部委局《关于加强煤矿安全基础管理的指导意见》对相关职能部门加强煤矿安全监管，扎实推
进安全基础管理工作提出了明确而具体的要求。
2、煤矿安全日常监督管理工作应突出重点。
煤矿的日常安全监督管理，关键在煤矿矿井的作业现场，主要就是对人的不安全行为的监管，对物的不安全状态的监管，对作业环境条件对改善和治理监管。
重点就是要把握煤矿安全基础管理的八个方面
（1）技术管理
（2）顶板管理
（3）“一通三防”管理
（4）防治水管理
（5）机电管理
（6）运输提升管理
（7）放炮管理
（8）劳动用工管理
3、做好煤矿安全日常监管与指导服务的有机结合。
处理好依法监督管理与技术指导服务相结合，对煤矿企业不符合法律、法规、规定、煤矿安全规程和技术规范的情况实行依法监督管理，同时组织指导、帮助煤矿企业加强安全技术培训，加强安全基础管理，完善各项安全生产责任制度，研究其他相应的软、硬件建设，做到“监中有帮、帮中有监”有效促进煤矿办矿水平的提高，这样即能使煤矿企业及从业职工理解支持，也有利于尽快解决生产活动中的不安全问
题。
4、煤矿安全日常监管基本做法。
煤矿的日常安全监管工作具有重点性、区域性、阶段性时效性的特点。
一是重点做到八查，二是采取看、听问、分析，三是针对各阶段、各时期突出检查重点内容等。
5、煤矿安全日常监督管理，应做到忠于职守，认真细致（严、细、实），坚持原则，秉公执法，不断提升依法行政、执法检查业务素质，同时要善于保护自身安全。
三、切实抓好“隐患治理年”煤矿安全隐患排查治理工作，严防重特大事故的发生。
四、继续打好瓦斯治理攻坚战
五、积极组织好煤炭生产许可证年检工作
六．认真组织好职业危害工作
篇十二：纪委座谈会企业发言稿
纪检工作讨论发言稿1.纪检监察干部四个什么大争论发言材料
内容预览：为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大争论，即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时进展了什么、离任时留下了什么。
作为纪检监察干部，更应乐观参与，做出表率，下面本人就分管工作，结合大争论要求作如下发言。一、上任时接到了什么：一是纪委、监察局一直有一个讲团结、顾大局、能战役的领导班子。
二是高素养、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。
特殊是农村党风廉政建设、“三资管理”全省领先先行、“党务公开全省示范点”等。这样好的工作环境，扎实的工作基础，可以说是历年历届纪检监察干部共同努力的结果，同时，也倍感肩上的压力和担子更重，如何谋划进展，这也给继任者提出了更高的要求。
二、新任时谋划了什么……。
2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX
科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……
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3.纪检监察演讲稿
各位领导、各位同事、各位纪检监察阵线上的战友：
大家好！我演讲的题目是《为了那神圣的称号》。
2007年，一个偶然的机会，我有幸成为了党的纪检监察阵线上一名光荣的战士，从今，我平凡的人生有了别样的精彩。
早就耳闻我们纪检监察机关是一个特殊能战役的集体，当我走进新的工作岗位后的短短日子，我很快便真实地目睹了我的领导、我的同事们平凡而又特别的一面：那就是以激情浇铸事业，以热忱对待工
作，用才智和心血与腐败分子作大智大勇的较量；他们为了邪气坚守清廉，他们为了职责牢记使命，他们为了工作无私奉献，以实际行动营造了一片风清气正的天空！
众所周知，纪检监察工作的性质特别，尤其是案件查办工作。由于工作的特别性，接受办案任务时，有的同志只能匆忙间辞别父母妻儿，一连数日、数周甚至数月顾不了家庭，照料老人孩子以及料理家事的重担，全部压在了妻子柔弱的肩头；
由于工作的特别性，在查办案件时，有的同志孩子正值中考或高考的关键时期，这个时候，孩子多盼望本人的父亲能陪在身边，赐予鼓舞和支持啊！可是为了连续作战全面突破案件的需要，他们只能把对孩子的殷切期望悄悄地压在心底，义无返顾地坚守岗位，与腐败分子作针锋相对的较量。
其实我看的出来，他们虽一心扑在工作上，可眼中流露的是对家人的愧疚，是对亲情的不舍，他们何尝不憧憬其乐融融的家庭生活，他们何尝不愿担当起一个丈夫和父亲应当担当的责任。可是，为了维护党纪国法的神圣，为了党的肌体的纯净，他们只能压制本人的情感，选择坚守岗位。
慢慢的，他们的精神感动了我，潜移默化的影响着我，我明白是什么支持着他们在这条光荣的道路上无畏地前进，那是一种信仰，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。
在我们纪检监察队伍里，除了案件查办还有许多其他的岗位，悄
悄奉献在这些岗位上的同志们并不参加案件查办，有的同志从事纪检监察工作不久。可是他们和办案人员一样，无一不是以高度的热忱、昂扬的斗志投入到工作中。为了工作，加班加点是常态；为了工作，面对家人的不解和埋怨也是常态，可是他们无怨无悔。
我明白，那依旧是信仰的力气，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。
这个称号就是党的忠实卫士！
我们的工作没有轰轰烈烈的事迹，也不会身处惊心动魄的险境，我们虽然平凡，但我们绝不甘于平凡，恰恰相反，我们由衷的为我们是一名党的纪检监察战士而感到傲慢和骄傲。由于，只需有我们的存在就绝不容许腐败分子侵蚀共和国长治久安大厦的基石，只需有我们的存在，就绝不容许党纪国法的尊严遭到践踏，由于我们是党的忠实卫士！
4.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。
县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散
力。二是有一支好的队伍。
全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。
纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
5.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
6.纪检监察工作怎样看,怎样干”争论稿
做好纪检监察工作，必需改进作风，树立良好抽象，作风就是旗臶，就是抽象，体现着分散力、亲和力和战役力，纪检监察干部作风建设至关重要。
第一，要加强学习，提高力量。
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会进展的各个方面，假如没有较高的理论、政策水平和扎实的专业学问，就跟不上形势进展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。
要把学习作为提高本身素养和工作力量的有效途径，增加学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政管理论的学习，用科学理论武装头脑，指点实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的力量；要加强纪检监察业务和相关学问的学习，使业务水平有新的提高。
通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高精确
推断形势、应对简单局面、处理实际问题、推动工作开展的力量。
其
次，要坚持准绳，实事求是。
这是纪检监察干部最重要的政治质量之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。
纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲邪气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人公平，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严厉
性，做党的忠实卫士。
要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立剧烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增加工作的乐观性、自动性和制造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。
要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三，要虚心谨慎，戒骄戒躁。
纪检监察干部特殊是领导干部，要留意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永久是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培育训练的结果，是领导和同志关怀关心的结果，任何时候个人都不能离开组织的培育、训练和监督。
二是个人与同志的关系。同志之间肯定要相互敬重，相互支持，相互爱惜。
“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。
古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永久都不能脱离人民群众，要一直保持和发扬虚心谨慎、艰苦奋斗的作风。
下基层要严格恪守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要留意虚心听取其他同志的看法，从点滴做起，盲目防止和克服各种不良习气。
在对外组织协调工作中，要留意方式方法，摆正本人的位臵，同有关部门的同志多商议
、多沟通，决不能居高临下，以势压人。
第四，要爱岗敬业，清正廉洁。
这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好抽象。但也要糊涂地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丢失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训非常深刻。
广阔纪检监察干部肯定要正确对待金钱地位、名利得失，盲目地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求本人，慎重对待本人手中的权力，忠实履行党和人民给予的神圣职责，一直把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。
7.本人对纪委处理看法熟悉表态
纪委干部分清公与私发言稿
昌邑区第一试验学校在深化开展党的众路线训练实践活动中，对“公与私、对与错、荣与辱”界线
专题大讨活动高度注重。
3月20日，全体党员开会，校长魏金花强调：领导班子成员要深化党小组参加学习争论；各党小组争论过程中，记录员要仔细做好争论记录，并准时做好总结报党支部；广阔党员老师对这项专题大争论活动要高度注重，要通过对比学习和反思剖析，做到工作上的公私分明，思想上的明辨对错，行为上的知荣明耻。3月21日下午，昌邑区第一试验学校“公与私、对与错、荣与辱界限”专题大争论活动如期。
在争论活动现场，气氛轻松开心，与会党员畅所欲言，副校级领导带头谈熟悉，每一名支部成员也放开心扉，说熟悉，谈体会，话感受，句句珠玑，发人深省：
――作为一名老师，我应当树立正确的抱负信心。爱岗敬业，敢于吃苦，甘于奉献，在本人平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，最大限度地把工作做好，高质量、高效率地完成工作任务，要给众做出表率，要让众认可，要让众服气。
要时辰留意本人的抽象，以身作则，为人师表，起到真正的模范，榜样的作用，用正确的思想来引导同学、用高尚的德行来感化同学，用大方的仪表来影响同学。
――虽然训练行业是一个清贫的行业，但也简单遭到社会大环境的影响，简单浸染一些不良风气和想法。
但是我们作为党员老师必需坚持廉洁从教的信心不动摇，坚决杜绝有偿家教。假如心里只要本人的小算盘而没有众的大利益，不研究训练教学工作，生活上奢侈铺张，必定遭到同学家长众唾弃。
――作为一名党员干部如何把“公与私、对与错、荣与辱”的是
非观念贯穿于工作的各方面，把我们的价值观从理论落实到实际中去呢？只要在平凡的岗位上实践着全心全意为服务的主旨，脚踏实地地履行着工作职责，满腔热忱，发挥党员的先锋模范作用是关键。把抱负信心融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。
――一个人具有怎样的荣辱观，便打算了他会成为怎样的一个人。对于我们每一个人来说，所谓“荣”与“辱”，就是反对无所作为，不劳而获，提倡奋勉向上，努力为祖国和贡献出本人的聪慧才智
党支部副书记顾淑丽向大家表示了敬意和感激，对本次争论进行了总结，同时充分确定各位党员预备得充分，道理得透彻，并盼望大家针对剖析问题，实行务实管用的措施，全力做好本职工作。
魏校长对每位党员代表的发言都很注重，仔细倾听，准时记录，并指出大争论是一座桥梁，沟通你我，大争论会是一条纽带，大家，争论会更是一个平台，分散人心、共谋进展。
“众做先锋、立足岗位谋进展”，昌邑区第一试验学校党支部将在昌邑区训练局党委统一领导下，坚持“关注生命训练，共享成人生“的办学理念，紧密众，乐观依靠众，连续仰头向前、阔步前行。
8.如何做好基层党风廉政建设工作
争论发言稿
一、以加强党性党风党纪训练为先导，夯实勤政廉政思想基础
一是突出三个重点，把握训练内容。
突出主旨训练，增加全体干部特殊是机关干部的服务意识，切实
转变工作作风，便利群众办事；突出岗位廉政训练，让干部晓得危急、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范训练，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度，构成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进训练方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政训练活动，通过组织广阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政训练的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。二、以规范权力运转为核心，扎实推动腐败风险预警防控工作
一是全面开展清权查险。
仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，实行本人找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防备措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运转的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，处理一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，本人定规本人执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调
查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。
同时，规范自在裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自在裁量空间，消退腐败隐患。三是加大监督掌握力度。
运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，削减人为因素的干扰，防备违纪违法行为。四是准时实施预警处置。
建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、鉴别、分析，存在问题但又不构成违纪的，准时发出预警通知书，以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是乐观营造激励氛围。
正确运用和把握政策，充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的乐观性，建设干事创业的“平安区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制
一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推举、差额调查、差额票决，党委推举干部必需照实写出推举材料并署名。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。四是健全个人严重事项报告制度。
领导干部应照实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他严重问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参加权和监督权。
四、以严厉
党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件
一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。
党组织和纪委对违纪违法行为，发觉一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。
注意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索，严厉
查处不作为、乱作为、慢作为的状况，严厉
查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严厉
查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深化开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。
一查一岗双责落实状况，重点查领导班子成员和科室担任人能否做到两手抓、两不误，责任能否明确、任务能否分解、措施能否落实；二查民主集中制执行状况，重点查议事规章和决策程序能否健全，三重一大问题能否集体讨论打算；三查领导干部能否带头讲廉政党课，机关干部能否参与警示训练、签定廉政承诺书、进行廉政宣誓、廉政
学问测试活动；四查腐败风险预警防控状况，重点查机关干部能否开展了风险查找活动、制定了防备措施、加强了监督掌握、实施了预警处置；五查建章立制和责任追查状况，重点查反腐倡廉制度能否健全并得到执行，对违反规定的能否实行责任追查等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。
需要进一步坚决抱负信心，加强道德修养，进展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要顺应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体。
9.西藏纪委全会争论发言稿
党代会分组争论会上的发言
昨天听了卫书记的报告感受颇多现谈两方面的感受：
一、感受之余三个没有想到：
1、作为一个省今后五年进展的指点大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。
2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道：强化工业进展的选择和保障措施，提高工业配套力量降低企业的运营成本。
这段话就像一个总经理在唱工作报告，说明书记对海南企业的困难
是了如指掌的。
3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信念是我没有想到的。
二、感受之余我们该做什么？
1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力气。
2、深刻理解、领悟特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥本人的客观能动性，用特殊的手段做出特殊的事情，使企业找到本人的篮海。
3、在对外的经济活动中，时辰留意本人的抽象，不给海南丢脸，要为海南增光。
篇十三：纪委座谈会企业发言稿
企业座谈会发言稿10篇企业座谈会发言稿一
尊敬的各位领导，各位同仁：
大家上午好！
很荣幸参加这次座谈会，有机会和其他优秀企业学习、交流，同时利用这个机会，我也把山东世达物流的发展状况和一些想法，向各位领导作一下汇报，请各位领导、同仁多提宝贵意见。
山东世达物流于20某某年下半年开工建设，项目总投资7。2亿元，规划占地面积1000亩，经营业务包括仓储下站、剪切加工、质押监管、零散交易、电子交易、行业资讯和商务办公等。山东世达物流立足于潍坊及周边区域经济能量巨大、机械制造业繁荣、钢材需求量大的实际，选址地理位置优越、交通便利的坊子区，依托区委、区政府制定的用心的优惠政策和良好的发展软环境，发挥区位辐射潜力、配套设施完善和经营理念先进的优势，将建成我国北方规模最大、服务最全的综合型钢铁物流中心。项目建成后，预计吸引入驻客户500多家，实现钢材年流通量400多万吨，加工量150万吨，带给就业岗位3000多个，拥有良好的经济和社会效益，2022年列入山东省重点建设项目，2022年列入山东省服务业重点扶持项目，同时还是国家行业协会理事会
员单位，国家AAA级物流企业，也是我市钢铁物流行业中唯一的AAA级物流企业。
项目建设以来本着“边建设，边经营”的原则，仓储下站、剪切加工业务先期展开，先后承接了中石油西气东输天然气管道仓储下站、国家电网线架运输等业务，并与多家钢厂、经销商签署合作协议开展业务，近期又与福田模具、凯马汽车等终端用户合作、做好原材料下站、加工和配送服务。到2022年年底，全年共完成仓储下站量60多万吨，钢材开平加工5万多吨，随着配套设施陆续投入使用，现代化管理和服务理念到位，整个物流中心初具规模，行业美誉度和社会知名度良好，为下一步快速发展奠定了良好基础。
国家推行钢铁、物流等产业振兴规划以来，钢铁物流企业，肩负着产业经济“调结构、促发展”的重任，快速发展刻不容缓。2022年，一方面我们将继
续完善配套设施建设，确保商务办公区、零散交易区以及剩余吊装、加工设备尽早投入使用，加快经营发展。个性是去年12月初，新的市区交通管制范围推行，为下一步大宗商品物流集散发展规划指明了方向，山东世达物流北靠南禁行道路，近邻潍莱高速入口，面临206国道，区位优势进一步提升，近期业务招商和市场招租状况较为顺利，预计明年业务量将有大幅提升，2022年预计完成仓储量120多万吨，订单加工量40多万吨。另一方面，我们不断做好业务推广和运营，把钢铁物流服务的新概念、新思想不断引入、推广，做到“别人没有我们有，大家都有我做精”。透过自我完善和发展，不仅仅仅从外延上做好钢厂和终端用户的桥梁，还要不断丰富内涵，延伸到物流融资、行情资讯、电子商务以及期货交割等领域的服务，打造完整的产业供应链，实现规模化、信息化、多元化、现代化四位一体，建设成一家兼容现货、网上两个交易模式，服务全面、设施一流大型现代化钢铁物流中心。
当然，一个成熟的物流园区，置身于市场需求，服务于经济发展，涉及面广，政策性强，更离不开政府的大力支持。项目建设以来，市、区两级党委、政府领导和部门都给予了很多的关心和支持，多位领导百忙中亲临园区点评、指导，帮忙研究、制定有关政策，借此机会，我们也表示衷心的感谢！期望各位领导一如既往的支持我们，指导、帮忙我们早日把项目做大做强，尽早发挥其经济和社会效益。
欢迎各位领导多来公司检查指导工作，多谢大家！
企业座谈会发言稿二
大家好。我是联合经研公司总经理，很荣幸能有机会与各位专家就中小客户问题进行交流。
在中小客户业务这件事情上，从某种好处上来说，目前咱们大多数银行还处于探索甚至是应付的阶段，我想这点大家就应不会反对吧？但即便是做应付，也要有个章法，也有个三六九等的问题，应付也有应付出成绩来的嘛！说到这可能我们有些同志就不一样意了，说我们行就不是在应付，是真干。可真干就好吗？好难吧？对于中小企业，大家有个共识，就是中小企业资信比较差，开发没有效率，风险大，找不到解决问题的关键点，所以才“雪拥蓝关马
不前”，只能停留在宣传探索甚至有些应付的层面上。但不管是真做还是假做，我们都就应把前期准备工作做好。有些什么工作呢？下方我展开来说一下。
首先来说数据，咱们各家行可能都有一些数据，但是数据比较分散、比较孤立，这就应是申报的时候留下来的吧？另外，各行透过各种渠道也都搜集了一些数据。但做市场分析的话这些数据够用吗？至少是不好用吧？那什么数据有用呢？目前来说，至少就应想办法找一套完整、系统的数据吧？
有了数据就开始做分析了，大家都很熟悉的分析方法，主要是利用资产、销售收入、利润、负债这些指标来进行排行。但是用这种评先进的方法做贷款行不行呢？之后各家行都做了一些改善，我们也参与了其中的部分工作，主要是做财务数据分析，四个潜力、12个指标，这么做有必须启发，但这种方法一是涉及到数据可不可靠的问题，二是即便数据可靠了也没有用，因为企业太小了，根本没有潜力做抵押担保，解决不了信用缺失的问题。
那怎样突破这个瓶颈呢？
其实大家是做了很多有意尝试的。最初贵州工行就提出了从一般的行业分析、企业分析转变到业务突破口的选取和分析上。广东建行在这个事情上是比较善于思考的。隐型冠军法和产业集群的计算方法就是他们提出来的。深圳民生提的是类银行文件报告，就是要个性增加金融需求分析和金融服务方案。杭州商行提出过在行业细分的基础上，再在区域和规模层面进行二次细分。上海民生提出过从优势行业的上下游，也就是有业务关系的中小企业进行业务突破。北京民生则从资本关联入手进行中小企业客户选取。这天有咱们北京工行的同志在，北京工行提出过根据企业的成立年限和企业的资本性质来选取企业。这些努力都是好的。
把大家的发现和探索做个归纳，能够发现有个共同点，就是大家的努力都指向行业选取，就是力图在不识别、不改变企业单体信用状况的状况下，主要借助行业运行本身的能量和行业龙头的力量来减轻风险识别难、风险控制难、风险解决难和开发不经济等问题造成的压力，使效率和成本双赢。成功的关键在于批量开发，这样才能收到规模经济、利润覆盖风险的效果。（在这个过程中
间，我们注意到银行都在探索减少审批环节，这是有必须合理成分的，但在企业数量很少的状况下，单纯减少审批环节，风险就会显得比较大）当然长期来说，像风控机制啊、担保机制、社会诚信文化建设啊什么的肯定也是需要的，但短期来说，最主要的还是刚才咱们说的这些。
行业选取完了之后，作为银行，要对选取的行业进行投贷，获取利息收入。所以我们要从这个角度对行业进行银行专有分析。比如说，是不是就应分析一下各个行业的利息收入状况怎样样呢？推而广之像贷款投放量、手续费收入、应收账款等状况是不是也就应分析出来呢？从这个角度来把握行业是不是和银行关系更近？至少来说也是不可或缺吧？
每个行业都是多种指标共存，比例不一样构成类型，针对不一样类型就就应是不一样的行业有不一样的属性，不一样属性的行业要搭配不一样的产品和模式，我们姑且把他命名为业务集合的概念。在明白了各个行业的利息收入、手续费收入之后，接下来，咱们有没有思考过是从对公业务入手还是从国际业务入手？怎样区分业务的主从关系和搭配关系？这些问题都就应好好研究。
外部分析完了以后，就要结合行里的实际做计划。有了刚才说的这么几条，做计划就应有点意思了吧？以前的计划是怎样结合的呢？是用排版解决的，一是外部环境，二是内部状况，中间基本上没什么关系，写起来很难写。如果像此刻这么做的话，你明白北京市各个行业的利息收入、客户类型和业务结构了，再结合自我丰富的从业经验，想没点心得，没点想法，想不做出计划来都难啊，这个时候做起来就应是“犹如滔滔江水，连绵不绝”。如果说只有区域经济状况分析、区域行业排行、区域企业排行的话，能做什么呢？只能是把名单分给客户经理去做，什么产品类型啊、产品组合啊、产品方案啊什么的都很难准备好，策划、经验、组织什么都看不出来，客户经理就有点摸不着头脑了，不明白怎样做。
做到这，基本工作就都做完了。咱们做个总结的话，第一就是先拿数据，一有了数据就要结合银行的工作实际进行专有分析，在数据分析的基础上再做计划。这些都是基础工作。到这儿就能够开个叉了。
如果是宣传和探索，这么做深化了我们在探索阶段的研究深度，研究成果
做出来了，也是一种进展，这个时候做经验总结肯定好，有特点，有资料，有新意，跟原先咱们做官样文章是不是就差别很大了？有共性和概括性
如果真做的话，前面说的这些就是基础和平台，但是不是有这些就够了呢？我们在这个基础上主要就应做什么工作呢？有一个行在做供应链金融的时候就提过一做模式，二做平台的概念，客户经理有了模式和平台的支撑，工作就比较容易发挥，因此上来说这个概念比较成功。而有的行在探索过程中间，对平台和模式的作用认识不是很充分，抓的不是个性紧，主要靠业务员自我的摸索来实现，由于缺乏（咱们在座的各位领导所能带给的）平台和模式的支撑，业务经理的发挥受到很大限制，结果怎样样呢？结果就是工作局面比较被动。从那里能够看出，平台和模式的问题，其实是十分重要的问题，这就好比当年共产党从农村走向城市后务必要应对的重大转变，中间有一个工作重心转移的问题。在这个时候，第一是要树立正确的思想，第二是要有组织，有安排，有人才。第三呢，咱们现有的人才肯定是不够的，说到这想到刘主席说的，一缺数据，二缺人才，这天咱们全到讨论到了。所以培训的作用就显得个性突出，个性是对团队各级主管的培训。
从刚才咱们说到的正反两方面的状况，大家能够看出总结模式和搭建平台是做中小客户业务的两个关键。那么这个模式和平台的问题怎样解决呢？个别同志可能还不明白怎样下手呢？我们想给大家分享一下我们的经验。当时我们和西部某行讨论的结果是：主要的突破方向除了传统对公业务外，第一是从三农问题和建设和谐社会的角度出发，借助公司加农户的方式，做好中小企业信贷；第二是为了推动政府成为向西开放的“桥头堡”，做好贸易融资业务，让该行成为银行系统在西部开发中的标杆；第三是作为向地方政府要好处的理由，透过改善地区金融生态和环境来体现地方政绩，主要是做好品牌和政府关系。第四是借助对口支援关系，以非业务往来为契机，创造业务机会，同时密切银行与两地政府的关系，对总行也有一个向心的呼应作用。这个模式产生的基础除了一般策划的原理，比如说：创新原理、人文原理和造势原理等之外，就是我们提出的“向心理论”与“共振原理”。我们的策划方案主要是让银行以政府为中心、做好政府配套工作策划，以总行为中心、做好总行配套工作策
划，以领导为中心、做好领导配套工作策划，还有就是以自身资源为中心，做好对自身资源的策划，最终要实现的就是银行在这几个中心下产生的业务上的共振。大家
能够想想，按照这个模式搞的话是不是就能实现一种多赢与长效的工作局面？
如果说大家对平台和模式的问题认同，立刻就有一个问题，单靠银行自我的力量目前来看好像还不太够，好像条件还不太充分。那么我们就应怎样整合各种力量来实现这个模式和平台呢？我们觉得能够从以下三个方面来思考。
首先来说，就是要立足本行，按照“向心”的思路，确定几个备选方案，对行内对应的“人脉”资源进行仔细的梳理和分工，根据第一阶段的联系状况，找到突破口。重点是探索推进模式与搭建运作平台。
篇十四：纪委座谈会企业发言稿
纪委工作发言稿【篇一：纪委演讲稿】
廉洁履职，共创美好明天
尊敬的各位领导、同志们：
大家上午好!我来自xxx乡人民政府。今天，我演讲的题目是《廉洁履职，共创美好明天》。
大学毕业后，通过招考我来到了xx乡纪委。在这个特殊的工作岗位上，作为一名新进人员，我经历了许多，有过遇到挫折时的彷徨，也有过收获成功时的喜悦。不经风雨，长不成大树；不受磨炼，难以炼成钢铁，新的工作岗位，使我深深地认识到，青春只有在奉献中才能燃烧!
基层的工作纷繁复杂，刚到基层，有时候我真的想放一放、歇一歇。在基层纪委，查办违纪违法案件是一件十分艰难的工作，错综复杂，并且时常不被他人理解，这种现实情况曾经让我产生一种惰性：推一推，动一动，不推就不动。然而，面对上访群众天天过来反映情况，我猛然惊醒：这样的放一放，就是不讲原则。这样的推一推，就是对群众、对组织的不负责。作为一名基层纪检干部，更要改变观念，要敢于担当，要牢固树立奉献精神，做党的忠诚卫士，做人民群众的贴心人。
有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的冬日，为人们送上一丝绿意；有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。而我却要说，廉洁是灵魂深处常吹的徐徐清风，廉洁更是一面镜子，它时刻提醒着我们：要抵得住诱惑，经得住考验，守得住灵魂，耐得住寂寞，始终坚定信念，做到一尘不染。“青山高而望远，白云深而路遥”，在人生路上只有清风常伴，我们的生命之花才会更加灿烂，我们的党就会勇往直前，我们的祖国就会更加和谐稳定、繁荣昌盛！
如果说腐败是一种耻辱，那么它需要我们时刻铭记；如果说腐败是
一种挑战，那么它需要我们勇敢面对；如果说腐败是一种现状，那么它需要我们努力去改变。
贪腐，折断的是家庭团圆这根弦。从今往后，一头是冰冷铁窗，形影相吊，而另一头则是望眼欲穿，孤灯夜伴；一头是千夫所指，一失足成千古恨，而另一头则是众人背议，妻儿老小孤立无援。一个丢失道义的人，家庭的欢乐早已被牢狱所剥夺。
贪腐，毁掉的是事业前程这条路。从今往后，他将拐入人生的歧途，丢失了昂扬的斗志、没有了同事的支持、没有了朋友的鼓励、丢失了进取的自信。一个丢失道义的人，事业的意义早已被法律的威严所封杀。
廉正自律，非分之利莫伸手，警钟长鸣，前车之鉴当三思。《身边的警示》里一个个真实的案例让人警醒，如果挡不住今天的诱惑，那么我们将失去明天的幸福。
首先是廉洁意识的提高。仁者乐(yao)山，智者乐水，俗者好赌，欲者好贪。面对形形色色的诱惑，首先心要清静，然后手要干净。
其次是距离意识的加强。对眼前的名利财色保持“远距离”，清清白白做事，堂堂正正做人；对身边的人和事保持“等距离”，处事公正，一视同仁；对真情实况保持“近距离”，力戒漂浮，求真务实；对服务的对象保持“零距离”，排忧解难，情系百姓。
亲爱的朋友，孟子曰：“路虽迩（er），不行不至；事虽小，不为不成。”就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度、勤奋的精神、廉洁的作风，投入到建设美丽xx的光荣事业中，共同创造xx更加辉煌的明天！
【篇二：纪委演讲比赛演讲稿】
拒腐防变
做党的忠诚卫士
各位领导、各位评委、同志们：大家好！
今天我演讲的题目是《拒腐防变
做党的忠诚卫士》。
俗话说：正人先正已。作为一名纪检监察干部，当我们认真履行着教育、监督、惩处等职能的时候，首先必须要自己站得正、立的牢，如果对自己放松要求、放弃改造、放任自流，就会降低甚至丧失自身拒腐防变的能力，就会解除反腐倡廉的思想武装，最终滑向腐败堕落的深渊。当自己都无法遵守党纪国法时，我们又如何能够履行好自身的职责。因此，一定要切实增强自身党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，努力做到自身正，身如劲松，不失一足；自身净，人如荷莲，不染一泥；自身硬，心如石坚，不妄一念，永葆纪检监察干部的共产党人纯洁本色。
思想上突出一个“正”字。正者，不偏不斜也。干部犯错误，往往就是一念之差。这个“念”绝不是一个简单的念头，而是内心深处的政治信念、理想信念出现了偏差。要始终坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，更加自觉地与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场
坚定。当前，尤其要增强政治敏锐性和政治辨别力，不为杂音噪音所扰、不为传闻谣言所惑，与党中央一个声音、一个步调。始终做到
表里如一、言行一致，坚决反对阳奉阴违、自行其是，上有政策、下有对策。
品格上突出一个“净”字。净者，不污不染也。一个领导干部只有干干净净、清清白白，才会有凝聚力、才会有号召力。一要修身。正确对待是非、利益、荣辱、苦乐，始终保持高尚的道德情操，无论是在任上还是任下，留得精神美德在，留得功劳政绩在，留得民心口碑在，留得廉洁党纪在，才是一个高尚的人、一个有益于人民和社会的人。二要戒贪。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。要把牢工作圈、生活圈、社交圈、娱乐圈，不贪财，不为金钱所动；不贪色，不为“灯红”所迷；不贪杯，不为“酒绿”所醉；不贪玩，不为娱乐所误；不贪吃，不为嘴馋所伤。三要慎微。不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。只有把《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为拒腐防变的有力武器，珍惜自己的过去、现在和将来，从小事、小节、小处做起，从现做起，才能时刻凛然警觉，防微杜渐，耐得住寂寞，经得起诱惑，守得住小节，保得住一生的清白。
行动上突出一个“硬”字。硬者，不软不屈也。自身硬起来，就能底气足、站得牢、行得稳，才能保持昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气。广大党员干部特别是领导干部，一定要两袖清风、一身正气，不为困难风险所惧，勇于干事、敢于担当，不做“踢球”干部，不做“鸵鸟”干部，雷厉风行
地抓工作，大刀阔斧地干事业。遇到问题和事情，敢说真话和心里话，不讲官话和套话，杜绝大话和假话，以此推动工作的顺利开展。面对关系和人情，敢于说不行，敢于顶回去，在各方面带头弘扬正气。
律己上突出一个“严”字。严者，不宽不松也。党的纪律是铁的纪律，是党的各级组织和全体党员必须严格遵守的行为准则。法律面前没有特殊公民，党纪面前没有特殊党员。在行使手中的权力时，要有“如临深渊、如履薄冰”的心态，对法纪心存敬畏之心。要把纪律作为“高压线”，带头遵守党的政治纪律和廉洁从政纪律，把各项纪律规定化为自觉的意识和行动，决不能越雷池一步。
古人慎独，有“吾日三省吾身”之说，我想作为纪检干部要真正做到拒腐防变，成为党的忠诚卫士，“正”、“净”、“硬”、“严”这几点要
求我们就必须牢记在心，付诸行动。这既是我想让自己努力做到的，也是想与大家共勉的，也是我们能够做好的。
我的演讲完了。谢谢大家！
【篇三：在纪检监察会议上的讲话】
夯实基础
攥紧拳头
以创新精神深入推进党风廉政建设
―――在集团公司2014年纪检监察工作会议上的发言
尊敬的各位领导、同志们：
今天集团公司在这里召开2014年纪检监察工作会议，刚才观看了警示教育电教片，听了aaa同志的工作报告，并签订了2014年《党风廉政建设责任书》，感触颇深，今天的纪检监察工作会议是一个统一思想、认清形势、明确任务、强化责任的动员会。
过去的一年，在集团公司党委的坚强领导下，xxx党委、纪委紧紧围绕作风建设和行风建设目标任务，坚持“转职能、转方式、转作风”同步推进，聚焦中心任务，突出主业主责，以现代化的理论理念、体制机制、方式方法推进党风廉政建设和行风建设，全面落实党的十八届三中全会指出的“党委履行党风廉政建设主体责任，纪委承担监督责任”，xxx党委分别与dddd市委、集团公司党委签订了《党风廉政建设目标责任书》，领导班子成员签订了《领导干部廉洁从政承诺书》，单位、部室主要负责人及各支部书记签订了《领导干部勤廉承诺书》，窗口业务单位的业务人员签订了《业务人员廉洁从业责任书》。每年通过职代会、年终综合考评等方式，对公司中高层管理人员进行考核测评，在每年的6月底、12月底对窗口单位的业务人员进行综合考评，并实行未位淘
汰，每年定期召开一次由业务、航运单位组成的行风监督员座谈会。通过这些措施的实施，让“依法行使权力、自觉接受监督”成为一种常态、一种习惯，极大地促进了作风建设、行风建设工作常态化。
2014年xxx党委、纪委将按照集团公司党委关于加强党风廉政建设的总体部署，认真贯彻落实集团公司纪检监察会议精神，重点抓好以下几个方面的工作：
一是认真抓好党风廉政建设责任制的落实工作。按照与集团党委签订的《党风廉政建设责任书》内容要求，切实履行好“一岗双责”，把党风建设和反腐倡廉工作与生产经营工作有机结合起来，与公司开展的“yyy”、党组织建设等活动结合起来，纳入到对各基层单位的年度目标考核内容中去，并在每季度的综合检查中对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，增强制度的约束性和实效性。
二是加强作风建设，打造清正廉洁、务实高效的干部队伍。结合党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决党员干部“四风”方面存在的问题，并对照集团公司关于加强和改进工作作风的“十项规定”要求，查摆身边存在的问题，通过召开专题民主生活会、组织生活会以及教育监督等措施，促进领导干部加强党性修养，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、雷厉风行、令行禁止的良好作风。
四是加强对广大党员干部和管理人员的廉洁教育。学习借鉴先进单位的经验，选树勤廉从业先进典型，运用典型示范教育，提高教育的针对性和实效性。落实好集团公司开展的以“读一本廉洁书籍、交一份廉洁承诺、写一篇廉洁体会、编一条廉洁警语、选一件廉洁事迹”为主要内容的“五个一”
活动。教育广大领导干部，认真履行职责，从严要求自己，不跨人格黄线，不越道德底线，不踏法律红线。知道哪些能做，哪些不能做，什么必须坚持，什么必须反对，顶得住歪理，耐得住艰苦，抗得住诱惑，守得住节操，清白做官，干净做事，坚持公道正派，不徇私情，不搞庸俗关系，不搞个别特殊，让组织放心，让职工信任，以风清气正凝聚人心。
五是做好信访工作。按规定做好来信来访的查办和接待工作，及时进行结果反馈，化解矛盾，理顺情绪；同时做好信访登记、信息上传等基础工作，倾听群众呼声，促进幸福企业创建活动的顺利开展。
六是以行风建设为着力点，推进优质服务工作持续健康开展。首先是坚持和完善行风监督员制度，定期召开行风监督员座谈会，使行风监督这一工作常态化。采取召开行风监督员座谈会、发放《征求意见表》等形式，征求客户对港口工作的意见和建议，改进服务质量，提升服务水平。其次是加强业务人员的职业道德、职业操守教育。继续签订《业务人员廉洁从业责任书》，推行每年两次业务人员绩效考核、末位淘汰等制度，对违规违纪行为采取“零容忍”，一经查实，决不姑息手软，该撤职的撤职，该调离的调离，进行严肃处理，保持干部队伍和业务人员队伍的纯洁，坚决杜绝“脸难看、话难听、门难进、事难办、吃拿卡要”的现象出现，促进港口服务水平的提高。
各位领导、同志们，我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，xxx在集团公司党委的坚强领导下，以党的十八大三中全会和十八届中央纪委三次全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司2014年纪检监察会议精神，解放思想，创新观念，认真履行职责，扎实开展工作，努力提高工作水平，为集团公司确保实现年度战略目标提供坚强的政治保证和组织保证。
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