税务局座谈会发言（9篇）税务局座谈会发言 在税务工作座谈会上发言 在税务工作座谈会上的发言 尊敬的各位领导、朋友们： 大家下午好！ 今天，非常荣幸的参加由地税局组织的下面是小编为大家整理的税务局座谈会发言（9篇）,供大家参考。
篇一：税务局座谈会发言
在税务工作座谈会上发言在税务工作座谈会上的发言
尊敬的各位领导、朋友们：
大家下午好！
今天，非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会，座谈会搭建了一个很好的交流与沟通的平台。
2021年是集团开展历程中很不平凡的一年。我们坚持
“立足外乡、面向全国〞，的经营战略，继续秉承“诚信为
本、合作共赢、求实创新、和谐开展〞的企业精神，遵循“品
牌、责任、标准、效劳、效率、细节〞的经营理念。〞积极开拓县内外市场，取得了骄人的业绩。工程开发，建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造了公司成立以来的最好水
平。保持了集团健康、稳定、持续的开展势头。纳税额也创造了信合集团开展史上的最高水平。能够取得这样好的业绩，与税务部门的大力支持帮助是分不开的，借此时机，我代表信合集团公司向税务机关和广阔税务工作者表示衷心的感谢！
近年来，我县经济迅速开展，一大批规模的企业迅速成长起来，成为县域经济开展的主力军，也是我县财政与税收的重要源泉。而税收，作为链接企业与国家利益关系的最主
要桥梁，对企业的开展起到了巨大的作用。
2021年全县税收11/41在税务工作座谈会上发言
总额到达亿元，增长20.7%，占县财政收入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机关坚持政策公平、执法
公正、效劳优质的宗旨，搭建了为企业开展的效劳平台。一是搭建新型办税效劳平台。以纳税人需求为中心，构建新型
纳税效劳体系，整合各类征管资源，积极开通“12366〞纳税效劳热线，为纳税人提供纳税咨询、办税指南等效劳；依
托税收信息化，清理简并纳税人报送涉税资料，实行数据信息统一集中处理，简化办税流程，开辟绿色通道，全面推行“一窗式〞效劳；进一步优化各类税收减免审批程序，压缩
审批环节，使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠〞，用足用好税收优惠政策，切实为企业“减负〞。二是搭建执法效劳平台。坚持执法与效劳并重，将纳税效劳延伸到执法
的每个环节，以标准税收执法为切入点，增进与纳税人的沟
通联系，和谐执法与效劳的关系，加强对税务执法的监督制
约，进一步标准税收执法行为和行政处分自由裁量行为，规
范涉税检查，减少检查次数，依法保障纳税人权益，营造宽
松的企业开展环境。三是搭建效劳考核监督平台。完善效劳
质效内部考评制度，对税务人员效劳制度、效劳承诺内容、效劳时限的执行情况进行全面考核，并积极引入第三方评价
机制，采取问卷调查、定期回访、组织“外部评议〞等形式，让纳税人和社会各界对税务人员的效劳水平、效劳质量进行评价监督。同时，定期深入企业调查研究，广泛听取意见和2/42在税务工作座谈会上发言
建议，瞄准企业税收效劳需求，创新效劳形式，提供个性化效劳，不断提升效劳质效。四是搭建政策效劳平台。将政策宣传辅导作为企业效劳的重点，定期送政策上门，引导纳税遵从，在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时，充分发挥税务部门的政策优势、部门优势和专业优势，从税收的视角分析研究经济形势，为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议，帮助企业进行科学税收筹划，提振企业开展后劲，为企业开展助力。树立了税务机关和税务人员良好形象。
企业的开展离不开税务部门的支持，我们希望获得税务部门一如既往的支持，我们将积极开展经营活动，扩大经营业绩，依法纳税，争取为我县财政收入作出更大的奉献！
物业安保培训方案
为标准保安工作，使保安工作系统化
/标准化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容
全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识
、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事
技能。
二．培训的及要求培训目的1〕保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并根本掌握现场
保护及处理知识
2〕职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为标准〕法律
常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门
卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身平安。
33/43在税务工作座谈会上发言
4)
2、培训要求
1〕保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原那么和方法。
2〕消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的平安。
法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司
效劳的精神。
工作技能培训44/44
篇二：税务局座谈会发言
《税务分局局长在省局领导调研座谈会上的汇报讲话.docx》税务分局局长在省局领导调研座谈会上的汇报讲话
尊敬的局长、各位领导：
大家好！
首先，很荣幸能够参加此次座谈。下面，我结合分局工作实际，就有关工作情况向各位领导作简要汇报。
一、基本情况
***税务分局位于******，共有在职干部**人，党员干部**人，目前共有税务登记户****余户，重点税源行业主要为铁路运输业、房地产和商业零售业等。近年来，我们先后获得了省级文明单位、省级五一劳动奖状、省级巾帼文明岗、省级青年文明号等一系列荣誉称号。税务分局不属于全职能局，没有内设科室，且人手偏少、干部年龄结构老化，但仍要承接区局机关的20余个科室安排布置的各项工作，分局从局长到普通干部，既是管理员、又是内勤岗，工作压力大、负担较重。希望省局领导统筹考虑基层分局的机构和人员重新设置。
二、主要工作情况
作为最基层的税务部门，最根本、最重要的任务就是带
好队、收好税，把省局和综改区局的工作部署创造性地贯彻好、落实好，努力实现实征税款与应征税款的比例最大化。今年以来，面对国税地税征管体制改革的历史大潮，按照省局和综改区局的统一部署，分局全体干部始终把实现“四合”贯穿于基层工作，圆满完成了新机构挂牌和“三定”方案落地等改革任务。
（一）以“四抓”促“事合”。一是抓改革提站位，推进组织收入工作。以“扩税基、增税源”为手段，以处理好“保存量、稳增量、降税负”关系为目标，把“两个职责、一个底线”作为纪律规矩，实施“期初科学规划、期中严密监控、期间合理调控、期末考核评价”的过程管理，截至目前，共完成组织收入****万元，其中国税组织收入****万元，完成地税组织收入****万元，并清理入库各种欠税***万元；二是抓管理提效能，转变税收征管方式。始终秉承“发现一个行业的问题，堵塞一个行业的漏洞，加强一个行业的培训，规范一个行业的管理，落实一个行业的政策，促进一个行业的发展”的“六个一”管理理念，通过抓基础，降低风险；抓调查，防范风险；抓分析，查找风险；抓审核，排除风险；抓应对，化解风险，共接收上级推送风险任务**余批，推送*/**余户次.近年来，我们在省收市地税局和县委、县政府的趟领导下，坚持以科学发展观懦为统领，以组织收入为中心邂，全面落
实完
成省局基层建酾设年和市局“六1331”配所提出的各项工作任务，根宴据地税工作的特点和在地方φ经济发展中所担负的职责，紧围绕县委县政府制定的嘉经济发展战略规划的总体要佯求，创造性地开展工作，各璩项工作在创新中提升，在提犹升中发展，取得了一定的显垮著成绩。先后创建为省级文
明单位、省级卫
生先进单位踟、市级园林式机关；荣获全
省地税系统基层建设
达标单哈位、“X税工程”建设先进拟集体、行风建设先进单位；碟
被市委、市政府表彰为“创祭佳评差”竞赛活动最佳单位崇、落
实党风廉政建设责任制碛基层先进单位，多次在县委昧县政府组
织的千人行风评议师中获全县双管单位第一名，连续五年被表
彰为全县“创弋佳评差”、目标责任考核优
秀单位，被县政府
记集体三等功三次，县局办税服务厅沧分别被市、县人民政府
表彰压为“人民群众满意基层站所泮”；在全市地税系统“创佳祝评
差”、目标责任等工作考努核中，连续五年被表彰为优洵秀单位，多次被表彰为落实弈党风廉政建设责任制先进单丁位、税收征管
质量考核优秀遛单位。
“十三五”期间，六我局累计组织各项收入124,529万元，其中税收掎收入53,002万元，社巩保费及各项基金71,52万元；税收收入比“十一潋五”期间增收
20,398万元，增长62.6%；
社慌保费及各项基金比“十五”庠期间增收42059万元，她增长143%。
去年，我局共组织各项收入35916砼万元，其中税收收入14009万元，社保费及各项基伢金21907万元，为xx与经济社会发
展提供了较为坚
实的财力保障。
近年来，我们坚持以组织收入为中心男，依托“X税工程”
征管业λ务系统，突出监控考核，强萑化教育监督，管理与服务
并模重，税收各项工作和队伍建
设得到全面加强。强化收入羝质
量意识，做到先期调研预宾测，科学分解下达计划，层猞级签订
目标任务书，夯实责敢任，引导税干树立顾全大局
的责任意识，向科学化精细
化管理要税源，向提高执行勾力要收入，采取人、机结合觳管理模式，对税源有效实施别分层监控管理，加强协调
指帼导和考核。认真贯彻执行组茧织收入工作纪律要求，持续格推
进财税库银横向联网，按月分析通报收入进度，按季逮考核收
入总量和收入级次，陧将考核结果纳入全年目标责鲤任考核之中，形成激励约束饬机制，促进税收基金任务序乌时完成。强化征管
基础性管小理，坚持按季与工商、国税柳部门开展税源户籍信息
比对耽工作，通过清理整顿，实现
税收征管动态化、堵塞征管莲漏洞；与国税部门联合开展爬纳税信用等级评定工作,通啼过新
闻媒体公开评定结果，元提升纳税信用等级评定的社走会影响力，营造诚信纳税社Ｎ会氛围;强化责任考核，多歼年来坚持依托“X税工程”计征管业务系统和执法责任制乳考核系统，按季度实施
税收
执法责任制考核、征管质量瘤考核与日常人工考核，落实荀
征管质量问题提醒卡、过错蘧责任告知制度、季度考核反戏馈制
度和存在问题整改情况
的跟踪问效等一系列制度，褴严格责任
追究，在对执法责药任制考核查出的问题直接追
究个人责任的同时，并将所而扣分值纳入各单位目标责任鲈季度及年终考核，据此评定へ考核等次，从而有效规范执杳法行为，提高征管质量；
化税源分类管理，对不动产鎏、建筑业营业税实行“八化考”管理、对房地产税收实行
一体化管理，努力构建“部
门协作、信息共享、同步介据入、跟踪管理、以票控税、铍先税后证、监
督考核”的管馒理模式，不动产、建筑业营麇业税、房地产税收
管理取得希了突破性进展，占到收入总愣量的27%。开展社会综
合纡治税，构建协税护税网络。
按照省市局要求，在县委、崛县
政府领导下，积极构建“瞥政府领导、地税主管、部门佣配合、社会参与、督查保障跗”的税收社会综合治税工作嗬机制，建立了社会综合治税狨的内外工作流程，明析了各
部门的义务和责
任，由县政谤府牵头，定期召开社会综合
治税工作情况汇报分
析会、珈辅导培训会，及时解决和解菜答了各部门综合治税信息
传赏输过程中存在的问题，理顺岩了信息传输渠道，通过几年舅来
的坚持不懈，税款从源泉
上得到有效控管，有力地增犯加了财
政收入。以抓好开采髅量和销售量核实环节为着力扼点，资源税
管理实现新突破娜；搭建信息共享机制，土地
使用税、房产税
动态管理得骰到加强；“一户一档”管理奋重点税源，“多户一档”
管贮理小规模纳税人，“分片建懿档”、“分类建档”管理个样体纳
税人，征管资料规范化（建设实施办法全面落实；针
对全县餐
饮服务业点多、规伸模小、民俗浓厚、地域特点遛突出的实际情
况，县局在充鹇分调研的基础上，我们几位
局领导专门座客XX电视台遴进行税收政策宣传和政策解窘答，合理调整全县餐饮服
业税赋后，组织收入增加，茅纳税人和社会的反响良好。酆加强发票管理，与县公安局跺联合与纳税人签订纳税行为都
诚信承
诺协议，对餐饮服务剔业实行发票加定额动态
AB等级管理，制作发放诚信砼用票承诺桌牌、索取发票提骐醒宣传画，落实发
票举报应
急查处机制。在联合打击发夤票违法犯罪专项行动中，县仞政府主要领导亲自主持召开悝打击假发票专项行动动员会罚，协调公安财政，集中人力瞧和时间，精心实施检查,共酯计检查
31户，查处税款3凑3.49万元，罚款4.2万元。全县共查处各类违译法发票案件11起，检查各
类发票44,171发票56份，查补税款帽6,251.62元，罚款鳟2,151.62安机关移送案件一起，有效居地震慑了违法经营，净化了税收
秩序，受到了市局领导礞、主管部门和县领导的好评鸡。依据管
户特点和管理现状情，进一步深化纳税评估，实酝现了以评促查，以评促收。懔扎实开展了对房地产及建筑翥安装、仓储运输、矿
产资源选、药品经销等行业的重点稽讨查检查，有效规范了税收
管芎理秩序。坚持纳税辅导制度钔，开展税收宣传“五进”和
税服务质效回访”活动娃，不折不扣落实各项税收优筝惠政策。积极推行财税库银圉横向联网扩面及社保费银行代收代缴，推
行网络在线开｜票、优化窗口服务工作，地娇税文明服务形象明
显提升。
强化以人为本意识，按年制琶定印发政治理论、税收业务隽、廉政教育安排意见，将学ぅ习情况纳入目标责任工作之蠕中进行
全面检查，严格考评黩。通过开展读书学习、讨论茌交流、参观
见学、演讲比赛冰、技能竞赛、答测试题等活受动，队伍整
体素
质得到明显寰提升。认真贯彻落实《公务荇员法》和从严管理干
部各项
要求，增强了全体干部职工炼的“一心两德六观”意识。宥
进一步加强领导班子建设，狂贯彻落实中心组学习制度和柩要求，局领导干部政治理论奉素质和政策水平不断提高。倔强化中层队
伍建设，先后3谡次组织开展中层干部竞争上绻岗，选拔交流干
20人，忻按月以会代训，辅导管理技惶巧、讲授领导方法，提高了蹭中层整体执行力。组织开展跨了中层干部工作经验交流
和恨群众评议活动，促进了干群Ｙ和谐，营造了争先创优浓厚疴氛
围。认真贯彻落实民主集嚓中制，局所两级班子集体智
体作用得到很好的发Ｑ挥。加强思想政治工作。局班子始终把
加强作风建设、抻联系群众，增强群众观念和道服务意识作为一
项重要工作歹常抓不懈，经常深入基层征收一线搞调研，开
展
谈心和フ群众点名接访活动，经常性角走访慰问老干部及生活困
职工，畅通上下言论，倾听怆群众心声，及时掌握干部职釜工思想动态，及时解决群众俸关心的热点难点问题，增近糯了与群
众的感情，赢得了理欤解和支持。坚持标本兼治、墁综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力加强制度努建设，强化教育
监督和内控旎预防，重点对《税企诚信廉镟政公约》履约和稽查
检查反
馈情况进行明察暗访，让税中务干部的执法和廉洁自律
情赈况置于辖区企业监督下，对滇收集的意见和建议积极整改纽、及时反馈，营造了诚信和
谐、公正廉洁的征纳关系。
驳开展“一
案双查双报告”和确岗位廉政风险排查防范，用据双重办法构建
起约束和责任追究机制，夯实了监督基础渴。开展丰富多彩
的廉政文化揸建设和创建“人民群众满意垩的基层站所”活动，积
极推倦行“有错无为”问责制，有萏效增强了干部履职责任心，捧
全局未发生一起在企业吃拿怂卡要报现象，未出现一例举沥报、上访和不廉洁的事项。嚏
各位领导，近年来我们立尽足岗位，认真履行职责，取糗得
了一些成绩和荣誉。这些笠成绩和荣誉的取得，得益于犭省市局
领导和县委、县政府卡的关怀和指导。
在今年的工罔作中，我们
要按照省、市局晏年初总体工作部署和县委县政府“十三五”
规划的总体膏要求，以X局长此次调研检查为契机，以服从服
务于全磴县经济社会发展为己任，扑瞠下身子，狠抓落实，创造
性硅地开展工作，全面完成各项烤税收工作任务，为把
XX打造成让省市局领导满意稼、让县委县政府满意、让纳尜税人满意的全省地税系统一蜀流的基层局而努力工作。
篇三：税务局座谈会发言
================精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，欢迎阅读下载==============税企座谈会企业代表发言稿
首先非常感谢地税的领导和同志们。我是从外面的公司刚到这里来工作的，当我第一次听说税务局的同志上门收取纳税申报表，送税票，我很惊讶。因为我做会计很久了，第一次听说，以前哪个月不是我们自己去呢，现在能有这样的好的服务，我是打心眼里高兴，也很感谢你们。
税务局给我们会计们的印象是二个字：威严。税务局的同志到所属的管户来，一般都是检查什么的，象今天这样的由局长带队倾听我们的意见和要求的座谈会的形式我还是第一次遇到，我想这也是我们分局领导贴近企业，贴近群众工作作风的体现吧
关于具体的纳税问题，我们会计们觉得很满意了，真的没有什么要求了，--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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只想提几条额外的要求也好、建议也好，也就三条。
首先，税收政策的传递。
现在税收上具体怎么做，税务同志们都能及时地跟我们说，但有些很重要的政策我们也需要及时知道。我以前的公司是一个软件企业，那时我们在高新区，2002年的时候，在一次会议上，一个会计说他们的企业办理了软件产品的论证，可以本文来自享受退税。我当时很自责，人家怎么都知道了，我怎么就不晓得呢？赶快回来办理认证，结果还是比人家晚了一年，一年不少钱啊。后来我就在想，税务局的同志对我们的企业都很熟悉，要是他们把掌握的对口政策及时地告诉我们，那我们就会把握好时机，多得税收优惠的好处了。也许大家会说，不都订税务杂志、报纸了吗？那上面什么没有啊！但现在的政策、新的规定太多了，特别是财务上的，税收上的，让我们这些天天算帐的人根本没--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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办法应接下来，头都大，报刊杂志根本看不进去，也没多少时间去看。
其次，资料问题。
我4月份第一次到国税申报的增值税，他们拿个资料袋，说这里面的什么资料都没有，包括上年的报表，税务登记表，纳税申报表，证件的复印件等等，回来又重新整理了一份，有的象申报表只有一份的，就再抄一份。其实事情不大，但反映了一个人的敬业程度。当然我们这里没这个问题了。
第三，各项代收代付款项。
现在合肥的经济发展慢，和地方政策可能有很大的关系。很多地方的医疗和养老都是社保局来收，强制性少一点，企业的负担就轻一点，这个数字太大了，现在，给企业的负担特别重，所以企业在用人上就非常在意。不敢多用人，用层次高的人。就说这残疾人保障金吧，按人头283元/年，这个社会福利的负担--------------------精选公文范文，管理类，工作总结类，工作计划类文档，感谢阅读下载---------------------
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应该由政府来承担，所以很多地方都没有，但合肥现在也负担给企业了。所以大家都觉得企业越来越难办，不仅仅是市场竞争越来越激烈，也因为这负担越来越重。我的意思是什么呢？税务部门也是政府决策中的重要参与者，你们最接近企业，最知道企业的难处，所以想请你们帮我们呼吁呼吁，减轻一点企业的负担。不能把政府的压力都转移到企业的头上。
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篇四：税务局座谈会发言
做好纳税服务工作座谈会发言稿首先，我个人觉得今天这个座谈的课题非常好，以往我们的工作总是以强化税收征管为重点，以组织税收收入为目的，而今天把“纳税服务需求”作为一个重要的课题，这实际上代表着我们税务机关工作理念的重大转变。党的十七届二中全会提出加快转变政府职能，建设服务型政府，而强化纳税服务是转变政府职能、建设服务型政府的重要内容。总局在《全国税务系统-2012年
纳税服务工作规划》的指导思想中就明确提出“以纳税人合理需求为导向，丰富服务内容，创新服务手段，完善服务机制，提升服务质效，积极构建和谐的税收征纳关系和服务型税务机关。”，这是对纳税服务未来发展的一个准确定位。作为一名基层税务工作者，我想就纳税服务需求谈几点肤浅的认识：
一、对纳税服务需求的定位
纳税服务贯穿于税收工作之中。从广泛的意义上讲，税务人员所做的一切工作都是纳税服务。随着税收管理内容的深化与发展，纳税服务的内容也更加深入和全面。掌握纳税人的所想、所盼、所愿，是做好纳税服工作务的前提。只有税务部门的纳税服务与纳税人的服务需求这两者结合好，税企关系才能更加和谐，最终达到税收征管水平的提高，公民纳税意识的增强。可以说纳税人的需求就是税务部门纳税服务工作的行动指南。以纳税人的需求为导向，就是依据纳税人合情、合理、合法的各种服务需求，为纳税人提供人性化、个性化的服务，它不仅可以使我们的纳税服务工作直接找准服务的切入点，使纳税服务工作迅速得到健全和完善，同时还可以有效地引导纳税遵从，提升征管水平，降低征纳成本，和谐征纳关系，促进经济发展。
二、纳税人到底需求什么
要以纳税人需求为导向优化纳税服务，首先就要明确纳税人到底需求什么。LoCALhOST我在基层工作了五年，给我的感觉是纳税人最需要的不仅仅是“一杯热茶，一张笑脸”，而是希望办税手续再少一些、工作效率再高一些、办税时间再短一些、纳税成本再低一些、宣传渠道再多一些、征纳沟通再近一些。前段时间，我局就开展了纳税服务工作问卷调查，通过统计分析，我们发现当前纳税人的服务需求呈现多元化发展趋势，主要体现在：
（一）“透明化”需求。一是希望税务部门能够对一些新的税收政策规定给予及时的宣传和辅导，便于纳税人准确了解和掌握。二是在征纳双方对某些税收政策和业务规定理解有分歧时，税务部门能及时给予权威的解释。
（二）“公平化”需求。希望税务部门在税收执法和纳税服务上能一视同仁，杜绝“关系税”、“人情税”，使所有的纳税人都能享受公平待遇。同时，对税收优惠政策能及时实施。
（三）“减负”需求。希望进一步减轻办税负担，如减少办税程序，减轻资料报送，降低纳税成本，缓解征收期缴税拥挤等问题。
（四）“个性化”需求。希望税务部门能够按照纳税人不同程度的需求实施分类服务和分类辅导，提供动态服务和特色服务。
（五）“主体”需求。希望税务部门在建章立制、改进服务时，设身处地地为纳税人着想，突出纳税人的主体地位，并以征纳平等为思想基础，建立平等、互信、和谐的征纳关系。
（六）沟通需求。希望加强税务部门与纳税人之间的互动，通过举办税收培训辅导班、建设网上办税服务沟通平台、定期走访等多种方式，加强与纳税人交流，多听取相关纳税人的意见，以增强税收政策、征管制度、服务措施的可行性，提高服务效能。
三、纳税服务需求如何获取与响应
我个人认为，做好纳税服务工作必须尽可能地获取纳税服务需求并积极响应。近两年来，我局在开展纳税服务工作中，始终坚持以人为本,牢固树立“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”的服务理念，紧紧围绕纳税人的需求，广开渠道、搭建平台，准确把握、科学分析纳税人的实际需求。我们采取了“多措并举”来了解和掌握纳税人的实际需求。如，深入企业搞好调查研究;定期召开纳税人座谈会征求意见；向纳税人发放调查函和设立意见箱；借助第三方力量（比如街办、行业协会）反馈信息；邀请人大代表、政协委员、特邀监督员明察暗访；开设局长热线，倾听纳税人的诉求；借助上级机关网站了解纳税人需求信息等，使我们的纳税服务工作在满足纳税人合法合理的需求中开展。我们根据辖区内纳税人的特点，定期分层次地研究分析，针对他们不同的需求,提出不同的服务措施。在掌握纳税人需求的内容后，我们局里有针对性地对纳税服务工作进行了一些改进，并推出一些个性化、有特色的服务，获得了良好的社会效果。
（一）优化纳税咨询渠道，做到有问必答
针对纳税咨询日益增多的状况，我局在受理纳税咨询问题上进行了一系列的优化。一是专门抽调业务骨干处理纳税人提出的有关问题，杜绝“有问不答”；二是要求税政、征管、发票、办税服务厅向社会公开咨询电话，指定专人接听电话，并记录在案，及时回复；三是继续利用qq在线和纳税服务电子信箱解答纳税人的问题；四是根据本局的实际情况编印了《青云谱区地方税务局办税指
南》，由税收管理员发放到每个固定纳税户，其余摆放于办税服务厅供纳税人自
由取阅。据统计，今年1至11月我局共接听咨询电话531个，全部答复，qq在线解答问题112个，回复纳税咨询电子邮件29封。
（二）深化政务公开，推出“一机两屏”服务
在对纳税服务需求调查结果进行统计分析时，我局发现不少纳税人希望地税局加大政务公开的力
度，特别是希望办税的整个进程能随时了解和掌握。我局针对这个问题，专门召开会议研究，决定把进一步深化政务公开作为今年纳税服务工作的重点。
在进一步更新公开栏、显示屏内容的基础上，我局参考了海关和出入境检疫部门的做法，在办税服务厅推行“一机两屏”服务。“一机两屏”是指一台电脑主机连接内外两台电脑显示屏，内显示屏面向办税窗口工作人员，外显示屏置于柜台之上，直接面向纳税人。我局共投入经费两万余元，购入了10套分屏器和显示屏，并对办税服务厅窗口的电路进行了一系列的改装，于5月份正式向纳税人提供该项服务。纳税人坐在窗口就可以随着工作人员鼠标的移动、点击、录入，清晰地看到办税服务的全过程，也可以对工作人员录入的[1][2]下一页
篇五：税务局座谈会发言
在税务工作座谈会上的发言尊敬的各位领导、朋友们：
大家下午好！
今天，非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会，座谈会搭建了一个很好的交流与沟通的平台。
2010年是集团发展历程中很不平凡的一年。我们坚持
“立足本土、面向全国”，的经营战略，继续秉承“诚信为本、合作共赢、求实创新、和谐发展”的企业精神，遵循“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”的经营理念。”积极开拓县内外市场，取得了骄人的业绩。项目开发，建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造了公司成立以来的最好水平。保持了集团健康、稳定、持续的发展势头。纳税额也创造了信合集团发展史上的最高水平。能够取得这样好的业绩，与税务部门的大力支持帮助是分不开的，借此机会，我代表信合集团公司向税务机关和广大税务工作者表示衷心的感谢！
近年来，我县经济迅速发展，一大批规模的企业迅速成长起来，成为县域经济发展的主力军，也是我县财政与税收的重要源泉。而税收，作为链接企业与国家利益关系的最主要桥梁，对企业的发展起到了巨大的作用。2010年全县税收
总额达到2.5亿元，增长20.7%，占县财政收入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机关坚持政策公平、执法公正、服务优质的宗旨，搭建了为企业发展的服务平台。一是搭建新型办税服务平台。以纳税人需求为中心，构建新型纳税服务体系，整合各类征管资源，积极开通“12366”纳税服务热线，为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务；依托税收信息化，清理简并纳税人报送涉税资料，实行数据信息统一集中处理，简化办税流程，开辟绿色通道，全面推行“一窗式”服务；进一步优化各类税收减免审批程序，压缩审批环节，使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠”，用足用好税收优惠政策，切实为企业“减负”。二是搭建执法服务平台。坚持执法与服务并重，将纳税服务延伸到执法的每个环节，以规范税收执法为切入点，增进与纳税人的沟通联系，和谐执法与服务的关系，加强对税务执法的监督制约，进一步规范税收执法行为和行政处罚自由裁量行为，规范涉税检查，减少检查次数，依法保障纳税人权益，营造宽松的企业发展环境。三是搭建服务考核监督平台。完善服务质效内部考评制度，对税务人员服务制度、服务承诺内容、服务时限的执行情况进行全面考核，并积极引入第三方评价机制，采取问卷调查、定期回访、组织“外部评议”等形式，让纳税人和社会各界对税务人员的服务水平、服务质量进行评价监督。同时，定期深入企业调查研究，广泛听取意见和
建议，瞄准企业税收服务需求，创新服务形式，提供个性化服务，不断提升服务质效。四是搭建政策服务平台。将政策宣传辅导作为企业服务的重点，定期送政策上门，引导纳税遵从，在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时，充分发挥税务部门的政策优势、部门优势和专业优势，从税收的视角分析研究经济形势，为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议，帮助企业进行科学税收筹划，提振企业发展后劲，为企业发展助力。树立了税务机关和税务人员良好形象。
企业的发展离不开税务部门的支持，我们希望获得税务部门一如既往的支持，我们将积极开展经营活动，扩大经营业绩，依法纳税，争取为我县财政收入作出更大的贡献！
篇六：税务局座谈会发言
青年税务干部座谈会发言稿各位领导、各位青年同事：
大家好！
非常感谢局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一起学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于2020年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮助和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向
纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，只有目标明确了，我们才知道路该往哪里走，工作该往哪里努力。明确了人生目标后，我们青年干部应该围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要达到一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要达到
什么样的状态，这样我们在追逐自己人生理想时，才能有条不紊，循序渐进。所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟
随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的影响，青年人中往往存在淡薄理想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心里问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。青年人正处于人生观、世界观和价值观形成的时期，形成的性格特点和生活作风将影响我们一生的成长和发展。作为税收事业的新兵，青年税务干部要想在当下这个物欲横流、五彩斑斓的社会中把正方向，在大是大非前保持头脑清醒，就必须要保持较高的政治觉悟和政治敏感性，青年税务干部应该学习历史知识、国情知识、经济知识、法律知识和国际知识，加强理性思维、辩证思维、实践思维和创新思维，不断加强改造自身的人生观、世界观和价值观。这样我们的工作生活才能与党的改革方向保持一致，才能与我国经济发展保持一致，才能与社会进步保持一致，才能做一个品德高尚的人，才能不误入歧途。所以说，政治觉悟是青年干部成才的基石。
三、青年干部要勤于学习。
加强学习是青年干部素质锻造的必由之路，青年干部的学习
包括学理论、学知识、学方法、学经验。一是学理论。理论是对客观规律的总结，理论层次决定一个干部的层次。青年干部可以通过读书看报、聆听报告、进修培训、撰写文章等方式学习政治理论；二是学业务知识。知识使人眼界开阔。税务部门是一个对业务能力要求非常高的部门，而且政策法规文件更新非常的快，青年干部要想在税务部门胜任本职工作，就要加强对自身业务能力的提升，而且不单单要学习本职工作所需要的业务知识，应当对整个税收业务流程、税收政策予以了解，以便胜任更多的岗位。青年干部在学习业务知识同时还要注重写作、口才、网络办公等实际技能的学习；三是学方法。一切知识的获得，归根到底是对方法的探索，抓住了方法就抓住了提高能力的精髓。青年干部应善于在工作和学习中潜心挖掘，认真反思，及时总结，形成适合自己的科学有效的方法。四是学经验。学习借鉴别人的经验，特别是老同事，老领导的工作经验，在此基础上总结自己的经验，是最直接、最有效的学习。青年干部只有通过不断的学习，才能不断的提升自身素养，只有做到不断的积累沉淀，才能厚积薄发。所以说，学习是青年干部成才的工具。
四、青年干部要善于实践。
实践是检验真理的唯一标准，是检验学习成效的重要依据，学习的目的是为了指导实践，是为了在工作中发现问题、分析问题、处理问题。只有在不断地学习和实践锻炼中形成自我素质的多层复合，包括知识与能力的复合，不同岗位工作经历的复合等，才能够适应时代潮流，站在时代前列，真正成为一名合格的干部。对于青年干部来说，工作经验的缺乏往往导致在复杂情况和尖锐矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办法。而实践锻炼正为青年干部克服弱点、增长才干提供了实际操作的机遇。在这里，也希望领导能为我们青年干部提供更多锻炼的机会，让我们在更多的岗位中不断的增加工作经历，在实践中增长才干。只有经历从学习到实践，到再学习到在实践的反反复复锤炼，才能一步一个脚印的向前进取。所以说，实践是青年干部成才的脚印。
五、青年干部要勇于创新。
创新是干事创业的动力源泉。青年干部不但要认真继承好的经验和做法，更要有科学的方法、开阔的视野、理性的思维，积极寻求全新的工作理念，谋划超前的工作思路，让思想走在行动前面。走别人没有走过的，做别人没有做过的，大胆设想，小心求证，以青年的活力来带动整个税收事业的活力。所以说，创新是青年干部成才的翅膀。
六、青年干部要无畏失败和挫折。
青年干部在成长成才过程中要对自身发展进行准确定位，既不能好高骛远、骄傲自满，也不能消极怠慢、缺乏信心。尤其是在面对困境时，要把眼前的困难和逆境当成磨刀的石、炼钢的炉，当成磨练人们意志和毅力的条件。要明白，青年干部的成长成才的过程，就是一个不断总结挫折和失败的过程，用自己坚强的心智，健康的心态去迎接成长道路上的各种考验。所以说失败和挫
折是青年干部成才的鞭策
以上是我对青年干部成才途径的一点愚见，与大家交流的同时，还希望领导和同事对我见解不成熟的地方予以指正，我将不胜感激。
最后，我将我人生的座右铭与各位青年同事共勉，那就是“志存高远，厚积薄发”。
篇七：税务局座谈会发言
在税务工作座谈会上的发言尊敬的各位领导、朋友们：
大家下午好！
今天，非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会，座谈会搭建了一个很好的交流与沟通的平台。
2010年是集团发展历程中很不平凡的一年。我们坚持
“立足本土、面向全国”，的经营战略，继续秉承“诚信为本、合作共赢、求实创新、和谐发展”的企业精神，遵循“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”的经营理念。”积极开拓县内外市场，取得了骄人的业绩。项目开发，建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造了公司成立以来的最好水平。保持了集团健康、稳定、持续的发展势头。纳税额也创造了信合集团发展史上的最高水平。能够取得这样好的业绩，与税务部门的大力支持帮助是分不开的，借此机会，我代表信合集团公司向税务机关和广大税务工作者表示衷心的感谢！
近年来，我县经济迅速发展，一大批规模的企业迅速成长起来，成为县域经济发展的主力军，也是我县财政与税收的重要源泉。而税收，作为链接企业与国家利益关系的最主要桥梁，对企业的发展起到了巨大的作用。2010年全县税收总额达到2.5亿元，增长20.7%，占县财政收入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机关坚持政策公平、执法公正、服务优质的宗旨，搭建了为企业发展的服务平台。一是搭建新型办税服务平台。以纳税人需求为中心，构建新型纳税服务体系，整合各类征管资源，积极开通“12366”纳税服务热线，为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务；依托税收信息化，清理简并纳税人报送涉税资料，实行数据信息统一集中1处理，简化办税流程，开辟绿色通道，全面推行“一窗式”服务；进一步优化各类税收减免审批程序，压缩审批环节，使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠”，用足用好税收优惠政策，切实为企业“减负”。二是搭建执法服务平台。坚持执法与服务并重，将纳税服务延伸到执法的每个环节，以规范税收执法为切入点，增进与纳税人的沟通联系，和谐执法与服务的关系，加强对税务执法的监督制约，进一步规范税收执法行为和行政处罚自由裁量行为，规范涉税检查，减少检查次数，依法保障纳税人权益，营造宽松的企业发展环境。三是搭建服务考核监督平台。完善服务质效内部考评制度，对税务人员服务制度、服务承诺内容、服务时限的执行情况进行全面考核，并积极引入第三方评价机制，采取问卷调查、定期回访、组织“外部评议”等形式，让纳税人和社会各界对税务人员的服务水平、服务质量进行评价监督。同时，定期深入企业调查研究，广泛听取意见和建议，瞄准企业税收服务需求，创新服务形式，提供个性化服务，不断提升服务质效。四是搭建政策服务平台。将政策宣传辅导作为企业服务的重点，定期送政策上门，引导纳税遵从，在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时，充分发挥税务部门的政策优势、部门优势和专业优势，从税收的视角分析研究经济形势，为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议，帮助企业进行科学税收筹划，提振企业发展后劲，为企业发展助力。树立了税务机关和税务人员良好形象。
企业的发展离不开税务部门的支持，我们希望获得税务部门一如既往的支持，我们将积极开展经营活动，扩大经营业绩，依法纳税，争取为我县财政收入作出更大的贡献！
篇八：税务局座谈会发言
大学习大讨论税务局发言根据省市局案件大讨论活动再动员会议的安排部署，某某国税局迅速组织全体成员对案件共同进行了分析、研究和讨论，结合前一段大讨论活动情况进行了梳理，通过再度剖析问题、查找原因，进一步深入学习，提高认识，结合基层实际完善了整改措施。情况如下:
在这次讨论葆祥案件中，我们惊叹于那一串国家流失的数字和犯罪人员的胆大妄为；而最严重的还是五起案件竟然都涉及到国家税收人员直接参与犯罪，到这些案件反映出了目前在我们某些税务系统存在的一些问题，这就需要我们贯彻落实好《中共中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监督、管理体系，从源头上加强作为国家重要职能部门的党风廉政建设和健全内部工作机制，推进科学化精细化管理，推动我国税收事业的不断前进。
在这次学习过程中，我局深深的意识到需要做的工作还有很多：税收管理步入科学化精细化轨道需要夯实管理基础，加强户籍管理和税源管理，清理漏征漏管户；充实基层管理力量，推行并完善税收管理员制度。全面推行纳税评估，健全纳税评估机制；强化所得税管理,严格税前扣除和减免税管理，建立分类管理办法，有针对性的开展核定征收，实现企业所得税汇算清缴与纳税评估的有机结合;加强普通发票管理，完成换版工作；改进行政、财务、基建、后勤等内部管理等等。
这一切需要我们必须以科学发展观统领全局:要牢牢把握推动经济社会发展转入科学发展的轨道，实现又快又好发展这一根本要求；牢牢把握贯彻落实中央宏观调控政策，推进经济结构调整和增长方式转变这个重要着力点；牢牢把握深化改革、完善体制机制这个重要保障；牢牢把握统筹
兼顾、协调发展这个根本途径。深化对科学发展观基本内涵和精神实质的认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，切实把科学发展观贯穿于国税事业发展的全过程，推动开发区国税事业又快又好地发展。
必须牢牢把握税收工作主题:推进依法治税，深化税收改革，强化科学管理，加强队伍建设，是做好新时期税收工作必须牢牢把握的四个主题。要大力推进依法治税，切实规范税收执法行为。积极稳妥地深化税收改革，不断完善征管体制和内部管理机制。全面实施科学化精细化管理，改进和优化纳税服务，充分发挥信息化手段的作用，进一步提高税收管理的质量和效率。切实加强干部队伍建设，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范的国税干部队伍。
下一步我们某某国税局的工作是这样安排的：
一、把握四个时机，保证教育的及时性
针对在一些容易滋生不廉洁行为、发生违法违纪现象的特别时机，及时在税收队伍中开展提醒预防教育，做到关口前移、预防在先。一是在重大节假日之前，我们及时组织全体人员认真学习有关廉洁自律规定，向他们提出保持廉洁的具体要求，防止接受纳税人吃请、送礼受贿和参与赌博等现象发生；二是在干部职务晋升提拔时，局党组集体与新提拔的干部进行廉政谈话，监察室组织新提拔干部学习党员领导干部廉洁自律有关规定，为走上新岗位的同志打下了廉洁从政的思想基础；三是在收到纳税人对税收人员的信访情况反映时，我们及时进行个别廉政谈话、促其说明情况，提出改正要求，做到及时纠偏，达到防微杜渐。四是对上级下发的新文件、新规定，及时组织全局人员认真学习讨论，并迅速贯彻落实。
二、突出四个重点，提高教育的针对性
在开展党风廉政教育活动中，要始终注意做到突出几个重点，以提高教育的针对性。一是在教育的主体上，以局全体干部为重点，通过组织学习和集中讨论等形式，要求每个税务干部在工作中边干边学,增更强的遵纪守法意识。二是在教育内容上，除了党风廉政基础性教育外，积极开展法律法规和规章制度教育，最大限度地从思想上防范工作中的腐败和不廉洁行为发生。三是在教育形式上，我们在坚持正面教育的同时以反面警示教育为重点。在这次大讨论中，我们先后组织干部观看廉政警示教育电教片，召开专题座谈会深刻剖析这几个事件。四是在时间安排上，我们在坚持个人自学，自我教育的同时，以集中教育为重点，全局每季度、部门每个月组织一次廉政教育活动，通过合理安排时间，确保教育、工作两不误，进一步增强教育的有效性，从而达到党纪条规入脑入心，使其内化为税收工作人员自己的行为，使其在思想上、观念上、能力上、行为上保持廉洁执法的自觉性。
三、运用四个载体，增强教育的实效性
在运用传统教育形式的同时，要十分重视不断改进教育形式，以进一步增强教育的实效性。一是积极开展廉政谈话活动，按照层级负责和党风廉政建设责任制分工。二是适时组织工作人员观看宣传正反典型的党风廉政教育电教片。三是召开信访情况通报会，及时将收到信访所反映的问题进行梳理和分析，在全局大会上进行通报，有针对性地开展专题教育，为全局工作人员打廉政预防针。四是召开反面典型专题剖析会，通报我系统违纪违法的人和事，并对发生的违法犯罪现象组织进行剖析。
四、坚持四个结合，保持教育的经常性
在党风廉政教育中，要做到“四个结合”，保证教育的经常性。一是把纪律教育与政治理论学习、党员学习教育活动有机结合起来；二是全局
集中教育与部门组织教育结合，根据局党风廉政教育计划安排，全局每季度、部门每月组织一次教育活动；三是把条规学习和行为讲评结合起来，每季度局里召开一次党风廉政建设例会对纪律执行情况进行讲评，表扬先进、批评落后，及时纠正不良行为和违规违纪现象；四是把对干部的教育与对家属和领导身边工作人员的教育结合起来，采取向家属发信函等方式向他们告知纪律要求。
总的来说新时期新形式下要求我们国税部门工作人员必须弘扬求真务实开拓创新精神。要树立正确的政绩观，讲实话、办实事、务实效，把求真务实体现到各项税收工作中去，使各项税收优惠政策落实到位、见诸成效。要勇于探索、敢于攻坚、善于创新，分析新情况，把握新特点，提出新思路，既坚定不移地贯彻中央的路线方针政策，认真落实新时期税收工作指导思想，又结合实际创造性地开展工作，不断开创国税工作新局面!
篇九：税务局座谈会发言
税务座谈会发言稿【篇一：在税务工作座谈会上的发言】
在税务工作座谈会上的发言
尊敬的各位领导、朋友们：
大家下午好！
今天，非常荣幸的参加由地税局组织的专题座谈会，座谈会搭建了一个很好的交流与沟通的平台。
2010年是集团发展历程中很不平凡的一年。我们坚持
“立足本土、面向全国”，的经营战略，继续秉承“诚信为本、合作共赢、求实创新、和谐发展”的企业精神，遵循“品牌、责任、规范、服务、效率、细节”的经营理念。”积极开拓县内外市场，取得了骄人的业绩。项目开发，建筑面积、经营投资、营业收入等方面都创造了公司成立以来的最好水平。保持了集团健康、稳定、持续的发展势头。纳税额也创造了信合集团发展史上的最高水平。能够取得这样好的业绩，与税务部门的大力支持帮助是分不开的，借此机会，我代表信合集团公司向税务机关和广大税务工作者表示衷心的感谢！
近年来，我县经济迅速发展，一大批规模的企业迅速成长起来，成为县域经济发展的主力军，也是我县财政与税收的重要源泉。而税收，作为链接企业与国家利益关系的最主要桥梁，对企业的发展起到了巨大的作用。2010年全县税收1总额达到2.5亿元，增长20.7%，占县财政收入56.2%。这些绝大多数来自于企业。我县税务机关坚持政策公平、执法公正、服务优质的宗旨，搭建了为企业发展的服务平台。一是搭建新型办税服务平台。以纳税人需求为中心，构建新型纳税服务体系，整合各类征管资源，积极开通“12366”纳税服务热线，为纳税人提供纳税咨询、办税指南等服务；依托税收信息化，清理简并纳税人报送涉税资料，实行数据信息统一集中处理，简化办税流程，开辟绿色通道，全面推行“一窗式”服务；进一步优化各类税收减免审批程序，压缩审批环节，使符合条件的企业及时、足额享受“税收优惠”，用足用好税收优惠政策，切实为企业“减负”。二是搭建执法服务平台。坚持执法与服务并重，将纳税服务延伸到执法的每个环节，以规范税收执法为切入点，增进与纳税人的沟通联系，和谐执法与服务的关系，加强对税务执法的监督制约，进一步规范税收执法行为和行政处罚自由裁量行为，规范涉税检查，减少检查次数，依法保障纳税人权
益，营造宽松的企业发展环境。三是搭建服务考核监督平台。完善服务质效内部考评制度，对税务人员服务制度、服务承诺内容、服务时限的执行情况进行全面考核，并积极引入第三方评价机制，采取问卷调查、定期回访、组织“外部评议”等形式，让纳税人和社会各界对税务人员的服务水平、服务质量进行评价监督。同时，定期深入企业调查研究，广泛听取意见和2建议，瞄准企业税收服务需求，创新服务形式，提供个性化服务，不断提升服务质效。四是搭建政策服务平台。将政策宣传辅导作为企业服务的重点，定期送政策上门，引导纳税遵从，在使其及时了解掌握税收动态和最新税收政策的同时，充分发挥税务部门的政策优势、部门优势和专业优势，从税收的视角分析研究经济形势，为企业生产经营、产业结构调整、经济转型提出合理化建议，帮助企业进行科学税收筹划，提振企业发展后劲，为企业发展助力。树立了税务机关和税务人员良好形象。
【篇二：青年干部座谈会发言稿(地税)】
尊敬的各位领导、各位同事：
大家下午好，非常荣幸有机会与大家在这里交流，同时也感谢局领导对青年干部的关心和重视。回顾七年来的经历，我感触颇多，下面仅仅结合自己的工作实践和所思所想，粗略整理，希望与大家共勉。
一是求真务实，将责任担在肩上。当前，津补贴进一步规范化，追责机制逐渐完善，有些同志存在很大的心理落差，在工作中能推则推。但作为一名青年干部，我们要脚踏实地、任劳任怨，不敷衍、不推诿，敢于直面工作中的矛盾和问题，要有承担责任的魄力、迎难而上的勇气，要有年青人的朝气和锐气，说干就干，雷厉风行，立竿见影；努力做到“事不避难、义不逃责、心不偏私、言不失信”。
二是目光远大，将得失放在身后。眼界决定境界，站得高才能看得远，看得远才能做得好！作为一名青年干部，在日常工作中，要放下个人得失，立足大局谋事；要善于登高望远、审时度势，找准方向，抓住着力点；要有海纳百川的胸襟，善于容人、容事的气魄；要有清醒的认识，把事业看得重一些，把个人得失看得轻一些。以一种“只管登山不问高”的精神，高调做事，低调做人，以平和的心态对待进退，以豁达的胸怀处理得失。
三是开拓进取，将创新牢记心间。我们都知道，没有创新，就没有亮点，工作就不会取得突破。所以，要想干事创业，就必须做一名有激情、有活力的青年干部，做一个敢于尝试、善于探索的青年干部，要有一股知难而进、永不懈怠地锐气，始终保持奋发向上的精神状态，不能墨守成规。
四是严以律己，将自省牢记心间。年轻是一种活力，但年轻也说明一个人在工作和生活中难免会遇到这样那样的困难和挫折，那该如对待这些呢？我认为，要时刻把自省牢记心间。作为一名青年干部，我们要经常开展批评与自我批评,检查自己的言行,做到防微杜渐；要牢记“两个务必”,守得住清苦,耐得住寂寞,挡得住诱惑；要把“常思贪欲之害、常怀律己之心”当作管住自己、管好自己的座右铭,堂堂正正做人,老老实实做事。
最后，借此机会对区局工作和共青团工作说谈两点意见：首先，有程序、有计划、有步骤让青年干部在不同的岗位锻炼学习，这将有利于从整体上了解税务工作的流程，发掘在某一岗位的潜能，更好拓展“想干事、敢干事、会干事、干成事”的四大视角。其次，希望组织能给年轻干部压担子，信任年轻干部。作为一个年轻人，难免会因为经验问题在工作中出现这样那样的错误，但他们更需要在工作中学习，在错误中成长，接过老同志的传承，投身税务事业中。
以上就是我的发言，不足之处还望大家批评指正。谢谢！
【篇三：税企座谈会发言】
各位领导、企业同仁好：
很高兴参加这次座谈会。近几年**的发展很快，企业也再不断增多。更多的企业愿意扎根**，做大、做强。企业发展强了、发展大了，地方经济才能更上一个台阶。而企业的发展离不开社会各界的支持，特别是税务部门对企业税收工作的指导与帮助。
**市国家税务局通过不断推进依法治税进程，深化税收改革，强化精细化科学管理，加强队伍建设，提高服务水平。在广大的纳税户中树立了良好的国税形象。总结过去我们与税务部门的合作关系，主要亮点：把严格执法和优化服务相结合，提升了文明执法新形象，促进了企业依法诚信纳税意识。针对企业经营管理中存在的问题，能积极为企业提出改进建议。紧紧围绕税收工作中心，牢固树立服务社会全局的理念，认真落实各项规章制度，严格抓管理，扩展服务项目，不断增强为纳税人服务的意识，提高了管理水平和服务质
量，给企业创造了良好的经营环境，全面提升了税务部门的办税效率。正确处理改革、发展、稳定的关系，在工作中既能准确把握政策要求，严格遵守制度规定，又能在政策允许的范围内，积极主动热情地解决企业经营管理中存在的困难。对于企业提出的一些超越政策规定的要求，征税人员都能耐心细致地做好解释工作，化解矛盾。不断优化服务手段和领域。凡涉及到企业利益的各项管理制度和措施的制定，都能广泛征求纳税人的意见，不断提高工作效率和服务水平。推进税务文化建设，强化职业道德教育。广大税务干部恪尽职守，忠实履行职责，满腔热情地为纳税人服务。他们忠于职守、忠诚服务的团队精神和税务文化建设为我们管理企业，提供了许多可以借鉴的经验和办法。
提出的建议：1.对于企业真正的偷税漏税，税务部门应该按照法律法规严格惩罚，而对于企业在有些政策把握不到位，主观上不是逃税的行为，且涉税金额不大的，希望能给于税收政策讲解指导，不要以罚为主。
2.**税务局的纳税提醒服务一直很受企业办税人员的欢迎，最近两三个月好象收不到相关信息了，（比如退税提醒），希望能继续通过网络、手机短信给予企业帮助。
3.希望**市政府加大对网络设施的投入，现在各大企业均在网上报税，税务
局网站响应速度太慢，相应的工作效率也低些。
谢谢！