公安座谈会交流发言材料（9篇）公安座谈会交流发言材料 公安民警“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言材料 公安民警“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言材料下面是小编为大家整理的公安座谈会交流发言材料（9篇）,供大家参考。
篇一：公安座谈会交流发言材料
公安民警“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言材料公安民警“为何从警、如何从警、为谁从警”大讨论活动座谈会发言材料
公安部党委在全国公安机关深入开展“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动，是紧密结合公安机关性质特点和职责任务，深入推进党的群众路线教育实践活动的重要部署，是深化学习教育、加强思想政治建设的重要载体。审视这个题目，“为何从警”就是要解决为何当民警的问题，始终强调人民警察的人民属性，切实摆正同人民群众的关系，增强公仆意识；“如何做警”就是要解决如何正确履职尽责的问题，以民意为导向，认真践行党的宗旨，大力实施民生警务；“为谁用警”就是要解决为谁执法、为谁服务的问题，一切为了群众，立警为公、执法为民。
作为公安机关网安支队的一名民警，本着“监督、检查、指导计算机信息系统安全保护，查处危害计算机信息系统安全的违法犯罪案件，进行互联网信息监控”的神圣职责，用实际行动践行着为民服务。目前，互联网技术飞速发展，现实生活中网民广泛应用互联网，多媒体视频下载应用、移动应用等多种元素存在。我市网民数量15万余人，每天，面对复杂的互联网信息，我们进行着互联网秩序的维护和违法犯罪活动的打击。浏览网页之余，我们同时在倾听者网民的呼声，了解他们的喜怒哀乐，解决着他们的实际困难，每一个小小的、不起眼的角落我们都认真对待，研判分析诉求的真伪，把网民呼声作为第一信号，把网民满意作为第一标准，把网民利益作为第一考虑，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，事为民所办，把每一个网民当成我们心中的人民群众。虽然我们工作平凡，不是冲锋陷阵在对敌斗争的前沿阵地，然而我们忍受着寂寞，奋斗在公安机关的隐蔽战线，心里时刻想着、装着人民群众，时刻站在为群众服务的角度思考和处理问题，诚心诚意为群众服务，在虚拟社会中，感受着被人民群众需要的快乐，顺应着社会改革和复杂多变的社会形势的新时代潮流。
“为何从警、如何做警、为谁用警”使我明白了“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题,进一步提升了为民服务的宗旨意识和群众观念，当好人民警察，必须时时刻刻想到，我们所为代表的是人民群众的利益，我们工作的出发点就是“立警为公，执法为民”。我们执行的是国家的法律，这一职责是人民赋予我们的权力。我们只有为老百姓做好服务才是公安工作的根本，没有人民群众的支持，公安工作就是无源之水，无本之木。无论职务高低，无论权力大小，都应该立足本职岗位，扎实工作，当好人民的公仆，切实把“立警为公，执法为民”的要求具体深入地落实到各自的工作中去。
“为何从警、如何做警、为谁用警”最终落实到全心全意为人民服务的宗旨上，结合目前我市正在开展的党的群众路线教育活动，提升自我，改进作风，保持良好的精神状态，以昂扬的斗志、无私奉献的精神，尽自己的责任，立足本职岗位，在平凡的工作岗位诠释着为民服务的公安形象。
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篇二：公安座谈会交流发言材料
公安队伍思想政治及教育工作座谈会发言稿目前，深化思想政治教育改革，进一步提高思想政治工作质量和效果，已是摆在政治教育工作者面前的一项迫切任务，需要大家长期深入地研究和探讨。为加强和提高的思想政治教育工作，我们对的思想政治工作现状进行了较深入地调查，就针对思想政治教育中存在的主要问题及应采取的对策，作一尝试性的探讨。
一、思想政治教育存在的主要问题
近年来，虽然各级对思想政治教育的地位和作用的认识有了很大提高，基本能做到了教育时间、内容、人员的“三落实”，较好地完成了上级布置的教育任务。尤其对上级部署的重大专题教育，都能做到党委集体研究教育，成立领导小组，制定详实方案，进行思想动员，认真备课授课，大队领导能亲自授课，形成了层层重视政治教育、人人关心政治教育的良好氛围。但是，从平时工作开展情况来看，还存在如下问题：
（一）虽然各级思想上比较重视，但政治教育中的不少环节在实际操作时还不够到位，政治工作的强大生命力还没有得到充分体现。主要表现在：一是抓教育的持久性不够，存在“三重三轻”现象。即重视年初教育计划和专题教育计划的制定，忽视教育计划的落实；重视督导检查和考核前的查漏补缺，忽视平时教育内容的落实；重视专
题教育，忽视基础性教育。二是抓教育的指导不够，存在“五多一少”的问题。即在思想政治教育工作中，活动办公室往往是发文件多、提要求多、总结多、评比多、检查多，而深入具体指导少，没有扑下身子蹲在搞教育，而是在督察时当当“评委”、在考核时做做“裁判”。三是政治教育不能按计划正常进行，被占、挤、压情况时有发生。少数同志存在思想政治教育是“软指标”的错误思想，以致什么工作都可以向政治教育要时间，没有从根本上保证教育时间，被占、挤、压情况时有发生。
（二）虽然政治教育的内容基本得到落实，但形式主义“走过场”现象普遍存在。主要表现在：一是在内容上“照本宣科”。对上级布置的教育没有结合本单位实际认真备课，只求“搞过了”，不求搞好了，只是“照葫芦画瓢”地把教材在课堂上念了一遍、提纲在黑板上抄一遍就算了事。二是在时间上“偷工减料”。规定二天的内容，只按排一天的计划；要求必学的科目，却利用十几分钟就学完。表面上看，每项教育都有着落有回声，但时间往往被“截流”，程序被“减化”，内容被“折扣”。三是在学习质量上不高，教育效果欠佳。由于授课方式简单陈旧，内容压缩简化，不结合民警思想实际，教育声势造的不小，简报出了不少，但没有很好地解决思想问题，教育效果不明显。
（三）虽然教育的条件得到较大改善，但教育方法没有新的突破，“三老”现象普遍。虽然教育条件有了很大的发展。然而教育手段先
进了，教育方法却没有多大变化，“三老”现象仍然普遍：一是“老观念”。许多政治干部，上政治教育课抱着“老观念”，用的“土办法”，依然还是台上读一读，黑板上抄一抄，应付了事，工作怕麻烦，不肯动脑筋，不喜欢用现有的设备。二是“老套路”。多数政治教育还是一上课、二讨论、三总结的“三步曲”。甚至连这“三步曲”都不走好，上完课后，讨论变成“自流”，小结基本省略。三是“老经验”。政治教育总结走过场，不真正总结，离不开原原本本，找不出问题，理不出经验，以致工作没有新的突破，没有提高。
（四）虽然教育分层次，但“一锅煮”的问题仍然比较突出。虽然开展的“党的群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”等重大专题教育，都针对不同的教育对象，采取有侧重的分层次教育，取得了较好效果，但从大量的经常性教育来看，教育中层次不清的状况还不同程度地存在，“一锅煮”的问题没有从根本上得到解决。主要表现在：一是内容上领导和民警一个样。如党风党纪学习，本来应该在党员干部中进行，有的却让非党员猛将也去学，有些问题本来应在机关研究探讨，却要求民警学习理解。二是形式上领导干部和普通民警一个样。在教育形式上往往只注重民警的特点，而忽视领导干部的层次。按照领导干部学习的标准组织民警学习教育，造成要求过高、民警理解不了。用验收民警的尺度去衡量领导干部教育的效果，造成领导干部教育质量不高。
（五）虽然政治教育的方法有所改进，但授课的知识含量不高。在实践中也做过一些尝试，教育的形式有了明显的进步，得到进一步搞活，但政治教育的知识含量不高，还没有根本上解决民警在生活、工作、学习中遇到的疑难问题，增强民警的学习积极性。授课时“照本宣科满堂灌”，形式主义走过场，语言干巴枯燥空说教，尤其结合形势不够，缺少市场经济和高科技知识，售的是“陈年老调”，民警们听起来没劲、没趣、没味。
二、存在问题的根本原因
一是重视不够，认识不足，“教育软指标”的错误观念仍然存在。虽然上级部署教育任务时反复强调要高度重视，加强领导，但下面在实际操作中，没有真正落实，积极性不够，等、靠思想比较严重。不少领导干部，尤其是大队领导总觉得打防管控等业务工作时间紧、任务重，不能马虎，而政治教育是个“软指标”，不象其它任务那样急，不重视不会出问题，搞好了也不能一时见成绩，即使没搞好，补补笔记本也能应付过去，所以教育的时间往往被挤占、内容被压缩、人员被抽调，影响了教育的落实和效果。
二是教材不系统，教育的规范性较差。政治教育缺少一套比较规范的教材，也是造成教育质量难以提高的一个重要原因。公安部编发了一批以人生观、价值观为主要内容的教材，省厅、市局根据教育的实际也编印了一批关于政治工作的文件材料，还发了录象带、影像资
料，但从当前现状来看，还不能满足需要，民警学不到比较完整的知识，领导干部备课找不到素材。
三是政治理论水平普遍不高。现在的政工干部，他们掌握了一些理论知识，有了文凭，但没有经过系统的政治理论知识与政治工作技能的专门培养，政治理论水平普遍不高。不少同志都对讲政治课感到比较吃力，常常出现无边无际地胡扯，讲的道理经不起推敲，没有说服力，对教育质量影响很大。
三、加强思想政治教育的对策
一是加强调查研究，掌握民警思想脉搏，增强教育针对性。
当前，民警思想比较活跃，经常会遇到了许多新情况、新问题，产生了一些有倾向性的思想问题。如：为什么当前社会总是有法不依、执法不严、腐败不止的问题？等等。这些问题的形成，充分说明他们关心国家和社会，善于观察、善于思想，亟需我们的政治教育工作者帮助他们进行辩正的分析和思考。只要我们深入调查研究，充分了解和掌握的思想脉搏，有的放矢地实施教育，真正做到对症下药，一把钥匙开一把锁，就能提高民警的学习积极性，增强教育的针对性，提高教育的效果，切实解决民警存在的思想实际问题。
二是加强教育主动性，有针对地解决思想问题，增强教育的经常性。经常性思想教育的形式可以是多方面的，它可包括“一事一议”，开展民主讨论。“面对面”，集体解答疑难问题。“心交心”，互帮
互助谈体会。“讲格言”，互相勉励鼓斗志等多种形式。因此要提高思想政治教育的效果，很重要的一条，就是必须把上级统一部署的集中教育和深入细致的、一点一滴的经常性的思想教育紧密结合起来，使两者互相补充，互相促进，相得益彰。事实说明，由于集中教育的时间有限，每次教育不可能解决民警所有的思想认识问题。就是在教育中基本解决了问题，也可能因为环境条件、形势的变化而出现反复。特别是由于民警家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等每个人都可能碰到一些特殊的困难和矛盾，产生某些特殊的思想认识问题。这些都要求我们下功夫做好一点一滴的深入细致的宣传教育工作。组教部门在抓好集中教育的同时，要经常深入，为民警做好经常性的思想工作，出好主意解决疑难问题，对个别有特殊思想情况的民警，还要亲自谈心帮助做好工作。
三是加强领导干部培训，提高政工干部政治理论水平，增强政工干部的事业心和责任感。要每年组织政工干部进行培训和利用检查工作的机会，进行面对面的指导，以提高他们的政治理论水平和政治工作能力。
四是加强领导干部自律，以领导干部教育为重点，增强教育的示范性。身教重于言教。提高思想政治教育的质量和效果，一定要把党员和领导干部作为重点，下大力抓好干部的学习教育，使他们带头站到拒腐防变的前列，站到抵制不正之风的前列，站到教育训练和完成其它各项任务的前列。要真正从自身做起，从现在做起，从具体事
情做起，严格要求带头反腐倡廉，纠正不正之风。只要我们的党员和各级干部以落实习主席系列讲话精神为己任，努力做好本职工作，真正为广大民警做出了榜样，那么的我们的思想政治教育就会坚强、有力。
篇三：公安座谈会交流发言材料
公安民警如何干好基层工作座谈会发言尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天能坐在这里以先进典型的身份跟大家交流沟通工作，首先感谢我们的县局领导、派出所领导多年来对我的栽培和教导，是县局党委和派出所领导多年来一直对我工作的支持，才有今天的我。我参加公安工作十一年，与年轻民警们相比我是你们的前辈比你们多积累了几年的工作经验，可与我们已参加工作几十年的老领导、老民警相比他们是我们的前辈，他们是我学习的榜样，像我们的纪委郭清宪书记、控申科付国强科长、城关派出所刘子峰同志等等，我们更应该学习他们默默坚守公安工作几十年无怨无悔的敬业精神，向我们所有的老民警们致敬。
如何干好基层工作，是我今天跟大家交流的主体，我想通过三个人方面来给领导和同志们汇报：
一，如何认识自己的工作岗位、如何对待你自己的岗位
我是XX年7月份从郑州人民警察学校毕业的，毕业后在长垣县公安局指挥中心实习了两年，XX年9月9日来到我们延津县公安局工作的，最先在县局指挥中心干了四个月，被调到法制室工作，在法制室工作
了两年，认为我自己法律专业水平低，对案件定性不准，主动要求县局领导将我调离。XX年9月24日到城关派出所工作至今。基层工作是一个大杂烩，什么样的人和事都能碰到，什么样的工作都要学会干，跟学艺一样在基层十八班武艺要样样精通，用我们的公安术语"一警多能"，必须都学会。我刚下城关派出所是与老民警刘子峰一块报到的，当时我们的刘金科所长因为是一老一小女的，非常生气让李小常指导员去接的我们，当时派出所办案的就有郑逢卢、任德强，到派出所的第一天刘所长就说"张艳美，你跑外勤"，我说："中啊"，领导叫干什么就干吧。我在派出所干有两个月因为一个抢劫案件让我跟孟所长一段时间在延津、新乡取材料，应该是在法制室卷宗看的多了，抢劫材料记得非常好，从这个案件上所长开始不那么讨厌我，认为我还是有用的。从知道我会记材料后我就开始和已去世的张国文负责一中，接的第一个伤害案件是从治安大队转办的一中赵瑞洋故意伤害案，从这开始我成为了一名基层办案民警，用了一年的时间将县一中学生打架连续高发的趋势打压下去，得到县一中领导和老师的认可，这一年我起诉6人、治安拘留14人。这一年年底因为省公安厅第一次派督导组亲自到一线检查新建派出所及派出所年底验收工作，为
了迎检局党委要求全体民警在单位吃住15天，迎检前我三天两夜没有睡觉将所里的各项台账整好，因为派出所新建潮湿出水用了电暖扇取暖，我的棉靴被烤化，迎检完才发现。
XX年12月份我代表县局到市干校进行警务平台小教员培训，结束后刘所长觉得我这人干工作有责任心，让我接了协警手中的材料内勤工作，XX年这一年我即是外勤、又是内勤、同时负责所里的执法检查和消防检查工作，从XX到XX跟所领导我们一块经历很多上级对我们工作的考验，共了无数次迎检的患难，这时的我在领导心里已是完全认可的民警不可缺少了，XX年9月份，因为人员的调整，所长又让我干好外勤再干好法制和消防工作，XX年5月份领导又将我叫到办公室说要建警务室，没人，你也当个社区民警吧。我说：中啊。XX年7-9月份三个月时间我将以杜某、石某等四人抢劫案全部查清，给了城关中学学生和领导一个交待。这年是我打防成绩最好的一年，XX年9月份刘校保局长在他的办公室说"张艳美打防谁都会干、派出所刑警队谁都会办案，都比你会办大案，你把你的警务室给我弄好，下社区挨户走访"，我当时说所里民警少我哪能天天下社区走访，我的值班办案，刘局长说："自己想法"。从XX年9月份到XX年9月
份，我用了一年的时间，在不影响值班办案情况下，利用自己的双休日将南街辖区挨户走访完，并用手绘制了南街社区平面图。外勤民警、内勤民警、社区民警、执法专干、消防专干，一个个基层民警的角色就是这样练出来的，我春所长又让我不再干不在但事实上，我的父母说我一个女孩在外干内勤都中，我说领导没安排，我父母就说那就把让你干了干好我到城关实践是积累工作经验最直接有效的办法。通过这几年的基层实践，就如何做好基层工作，我有下面几点体会与大家交流探讨：
一、如何搞好社区工作，首先要搞好和社区人的工作，然后才能由人到事，由事到社区人与人之间的关系，由社会关系到我们所要管理社区警务工作。民警怎样搞好与社区人的工作，只要有耐心、热心和信心这并不是困难的事。在走访中客气有礼貌的敲开住户的门后做好自我介绍我们来访的目的，不是为了查户口而是想拉紧警民关系，让您在困难需要帮助时，可以拨打我的电话或手机。让警民联系卡与你的出现同时存在，走到那里卡就带到那里。每位被走访的住户是喜欢我们这样的走访的，也愿意将家庭成员的基本情况和工作单位情况说出来，也愿意留下自己的联系方式。由不欢迎而改变为喜欢赞许这样的走访方式。
XX年10月份，南街警务室刚设立时，对怎样干社区工作我也是很迷茫的，怎样让社区的人都知道自己了解自己，认可自己觉得是很困难的事，工作再难也得干，也得沉到社区里。在走访之前，我就自己的个人简历和工作经历及我对社区工作的决心写了一份自白，每到一家我就向他们发放我个人的自白书及警民联系卡，同时跟百姓沟通家里的事、社区的事及对公安工作的看法和建议。在最初的走访中也吃到不少钉子，有群众不愿让我进家门，还有一些是曾经处理过有前科的人他们本身就对我有情绪，如南街革新街26号的申新波家，他儿子XX年冬天因为伤害案被我刑事拘留后法院判缓，时隔一年我又作为社区民警到人家家进行走访，别人能高兴让我进门么，就这一家我去六次，从他家一直到他南街生活市场摆肉摊的地方我都去，次数多了，申新波和他老婆对我就没有怨恨了，开始接受我，经常和他儿子申冰沟通交流，半年后我就彻底化解和这家人因为打击处理所存在的矛盾，申新波夫妇再在社区见到我时就热情邀请到家里吃饭真正成为熟人朋友。
南街革新街8号，我在走访中去了5次家里总锁着他们，我时挨家走访一户也不愿漏过的人，越是进不到家里见不到人的住户越不想放弃，后来听说这家
住着一对老人，人不在家到郑州儿子家居住了，一直到XX年夏天时说老人回来了，可在正常上班走访时还见不到人，我就大走上7点钟骑着自行车掂着相机去，我大早上7点钟就站在这家大门前的可视门铃前面按，一连去了几个早上，不过去的时候家门口总听着一辆黑色小轿车，从来不见人出来开门。最后已是第8次了，跟我一块实习的高专学生余浩说"姐，今天再不开门，以后咱就别再来了，漏过这一家领导不会知道的"也就是这次老太太开门了，说：姑娘你进来吧，每天早上都见你在俺家门前站着，俺儿子不让开，说天天早上拿个相机在家门口干啥，不同意你进俺家，你可真由耐性，我和俺儿子都同意你进来，我儿子刚坐车上班了。进到家里走访了解到老太太夫妇两人经常不在家，儿子是我县某厂的董事长，说老人年龄大了不让随便和不认识的人相处，那天非常高兴，因为自己的耐心走进了这一家。后来在县局的大院内见过老太太的儿子，看了我很久后笑了笑，我想他应该也从心里接受了我这个小社区民警。
XX年4月12日上午，在延津县人民医院住院部因为给外孙看病，南街居民王普珍和亲家母乔秀梅在住院部四楼病房里，先是互相指桑骂槐的对骂，然后就打了起来，并且两位亲家在厮打的过程中，孩子的奶奶乔秀梅被王普珍推翻在地，牙齿碰掉一颗，且另两颗牙齿也因为松动而被拔出。这件事发生后两位亲家各自都不相让，也都认识不到自己的错。案发后乔秀梅报案到城关派出所，并申请作医学鉴定，XX年５月１７日乔秀梅的鉴定结论出来为乔秀梅牙齿所受伤情属轻伤。鉴定结论下发后，乔秀梅坚决要刑事拘留亲家并且不再要儿媳王敏。双方僵持不下，王敏哭着找到了我，说如果这样自己的母亲进了监狱，自己也同时失去了丈夫，两个家庭都散了。我了解到这一情况后，多次到北街乔秀梅的家里找老太太作思想工作，乔老太太说起这是也是泪流满面说为了一个孙子，儿媳和亲家一年了都没让孙子往自己家住过，一直在南街呆着，因为孙子，儿媳的事也经常和儿子生气，自己苦了一辈子辛苦到老了还要因为一个孙子而生这样的气，自己因为牙被打掉的事没出过门，没咋吃过饭，心里也是不好受。我又多次到南街了解，南街王敏的母亲也是很生气，说为了一个外孙，一个女儿，自己吃了这么多苦为了啥。我经过两个多星期的思想工作，分析出双方亲家有一个共同的理由就是为了孙子，我就抓住孩子的这个共同点，且乔太太的儿子自发案后至今从未发过言。我就开始在两个家庭里做思想工作，先是找乔太太说将亲家送进监狱不要儿媳，还要孙子
么，孙子长大了怎么接受你这个奶奶，你的儿子愿意和你的儿媳离婚么。又作了乔太太丈夫申某的工作及乔太太女儿的工作，共同一个目标是让一个家庭过好，经过多次的劝解我看到了乔太太心软了，抓住这个机会我带着王敏和孩子到乔太太的面前认错，王敏为了表示自己有从新过好家庭的诚意真诚的跪在了婆婆的面前，婆媳都哭了，双方互相诉说了生活中的一些琐事，我看到这样的情况也跟着掉了泪，人与人之间不管是什么关系想相互相处好都需要沟通，伴随着一上午婆媳的诉苦，婆婆从新接纳了儿媳，王敏的丈夫也将儿子抱在了怀中。在这样的情况下，我又带着王敏的父母到了王敏婆家，双方就在医院的事划下了句号，并让两个家庭就儿女及孩子的事做了沟通，双方都达成谅解，并且王敏夫妻俩感情恢复到从前，王敏也和婆婆相处甚好。乔老太太说"小张是你的耐心和热心换来俺两个家庭的幸福啊！"
二、搞好社区工作，其次是要把社区民警为社区群众服务的宗旨思想落实到实处，真正为群众解决实际问题和难处。在这次走访活动中就有很多住户提出自己家庭成员或自身在户口上存在的问题不知道该怎么做，怎样做才能不多跑路、才能在最短时间内解决。这就需要我们社区民警切实把群众反映的问题当成一
种自己的事来解决，认真的去做，能做好多少就做到多少，让群众通过我们的实际行动从心里认可我们为他服务的思想。取得了群众的信任，也就取得自己工作的主动权，有主动权了工作也就落实到位了。
XX年12月初，我在棉织厂家属院进行挨门挨户的走访，那天是个星期六上午，为了方便我贴警民联系卡，家属院有一个我走访过姓牛的孩子主动提出跟我一块走访帮我在楼道里贴警民联系卡，有一个40岁左右的男的就问我，"小妮，你是普查户口的？"我说："不是，我是咱南街警务室的社区民警，以后就是专门负责咱南街群众的，服务咱南街群众的，今天来你们家就是跟你沟通沟通，加强一下警民关系，其他没有啥意思。你有啥需要我帮助的可以给我说，能做到的就一定帮你解决"。说完这话，这个男的就说走上俺家吧，我进去后就问了他们的家庭情况，在那工作，孩子现都做什么，工作的怎么样，对现在的公安工作有啥看法。他就说了自己原来在长垣赵堤车站上班户口也在赵堤，后来调到延津工作后这么多年一直没管户口的事，现在二代身份证一直没法办理，让我帮他解决一下。当天走访结束后我在上查了，新乡市内并没有叫李巨龙这个人的，后来我通过长垣的户政上问到这是集体户口都归到长垣县蒲西派出所了。我又与
蒲西派出所的民警联系，人家说需要本人拿工作证件先到长垣县火车站出具有关证明再补办户口，后来我让李巨龙去长垣火车站人事上出具了有关证明，交到派出所说等着审批，过了两个月李巨龙的户口还未补录，我又亲自到长垣的派出所跑了两趟，为李巨龙办完补录手续并迁到我们城关辖区。李巨龙很感动说我是热心肠的人，是真跟群众办事的人，不用花钱不用请客，电话联系就能给群众解决问题。
XX年7月份，我在走访中了解到辖区居民申保健生活艰苦、家庭贫困，一家四口人拥挤在三十余平米的狭窄空间里，儿子和女儿都已上小学和初中，可孩子放学连个学习的地方都没有。了解到申保健的困难情况后，我积极协调民政、房产等部门冒雨前往申保健家中，对其进行贫困认定。最终，在我与各部门的协调工作下，为申保健一家四口申得了每月35元的住房补助金和低保补助。
XX年9月份，在走访中了解到在南街龙跃巷居住的段明明几年前不幸因车祸瘫痪，家庭生活困难，母亲吴秀花长期在家伺候段明明，整日以来洗面，我逢年过节带上大米、食用油等生活用品至其家帮扶外，还经常在互联上为段明明发贴求医。吴秀花每次见到我就说你的帮助让我真正感觉到社区民警的存在，你
在为社区的人办事。
XX年11月份，在走访中南街三角堂55号时，住户李景学说自己是租赁南街王有付的院子，李景学提出其是延津县原计生委主任马有才养子叫马洪刚，在延津县化工厂上班，延津县化工厂已倒闭破产。但所在延津县化工厂档案为"马洪刚"与现在的身份证李景学不相符，想变更自己原来的姓名李景学，能否帮助解决。走访结束后，我便到延津县计生委办公室调查、走访了李景学房东王有付及李景学的邻居李新民和南街居委会申家忠主任，了解到李景学是母亲从东北带过来的，再婚后和马有才一块生活，改名为马洪刚，现养父马有才已过世多年且母亲也过世，李景学就由马洪刚该为李景学，二代证已办理过。经查实，"李景学"和"马洪刚"确实为同一个人，无虚假不符情况，我便让李景学写了个人申请，我出去调查报告，并让我们所长签字，又找到我们的主管局长签了字，两个星期后，李景学的姓名变更得以解决。李景学说："张警官，我从没想到我的姓名变更问题能解决的这么快，社区有了民警，就是方便群众。
三、搞好社区工作，再者就是要搞好社区治安工作。社区民警在社区的工作不是严厉的打击处理，而是通过警民关系搞好社区治安防范，在做好社区防范
的基础上进行打击处理。怎样搞好社区治安防范工作，在南街老住户比较多、外来户也较集中在小区中居住，以户为点划一片选出一、二个热心责任心强的群众对我们日常工作中的治安情况进行汇报，由各片的日常治安情况到整个社区的每天的治安情况，通过各种案事件发生的分析，来确定防范打击的重点，及解决化解矛盾的办法。
XX年10月至XX年10月，通过我一年的入家入户入小区进行走访，我在辖区的的居民楼和各街道都选定了热心对治安防范积极的群众做代表，让他们跟我一起管好楼院和街道治安，同时我还在南街组织了义务巡逻队在辖区进行巡逻。定期在辖区内搞法律知识和防范知识宣传，，让社区每个人都有防范意识。
四、搞好社区工作，还要管好社区内流动人员。要建立社区房屋出租户人和承租人的基本情况档案。要经常与房屋出租户取得联系让房主能及时对变动的人员情况进行汇报。要扭转房主不主动报或隐瞒不报的思想。由静态的租赁转化为动态的承租人-租赁人-社区民警的治安管理关系。
五、搞好社区工作，还要看好管理的人，管理的人不能出问题、思想不能出问题。怎样管好重点人员："沟通"。我们不能对有问题的人就带着眼镜去看这个人，而要对这些人搞好思想教育，经常与这些人员谈心，询问情况，让被管理的人员觉得见到了我们，思想便有了主题，跟我们经常的沟通是他们做人做事辨别是非、对与错的前提。
XX年10月份，下南街社区工作以来，就了解到南街的沈某是南街居民称的"地痞、无赖、惹事狂、大事没有小事常见"，在我们派出所也是挂上号的，我去这家走访过11几次，每次都见不到沈某，都是他的父母在家，沈某在家是老小和父母在一个院居住，沈某本人脾气暴，爱惹事，我在办案过程中曾接触过几次，沈某对我也有成见，我是这个社区的民警，我不能对他有成见。XX年3月沈某因为在南街一饭店酒后闹事打架被我所受理立案，在准备告知治安拘留时沈某还多次对我说难听话，狠话，我没搭理他那么多，后来沈某的父母找到我，说"小张，你一定等帮帮俺了两口，俺也不容易摊上这样一个儿子"，后来该案得到调解。后来沈某打了一个电话说："姐，我错了，俺妈说你是好人，经常到家里来，在我的事上你也确实费心了，我以前对你的言行向你道歉，如果以后在任何一个场合，我不尊重你的，你当面撤我的脸。"听了沈某的话，虽然花粗俗些，可感到了这个人的真心，我非常好心，因为辖区最难管理的人我降服了他，以后听我们公安
机关管理。
六、搞好社区工作，还要取得社区所在地组织对你的支持。几年的社区工作让我看到一个土生土长的南街老治安民调主任对自己所在的南街居户了解的深度和居委会班子对工作上的帮助支持给自身工作带来的便利。想搞好自己的社区工作就先让熟悉社区的人成为自己的榜样，有榜样在也知道怎样去了解社区。
我刚下社区时，对于一户都不熟的1000吧户人家也头疼害怕，我首先想到是南街居委会，南街治安民调主任申家忠在南街当了20年的治安主任，对社区每家每户都了如指掌，我在社区最初的一个月就是由申主任带领我走访南街门市房和租赁户，因为申主任对辖区住户的房子和外来人员都比较了解，后来我有找到南街村11一个小组的组长先和他们拉近关系，然后由他们带领我一两天了解自己小组的人，因为我年轻热情和性格开朗南街居委会的班子成员都很愿意接触我，愿意真心帮助我。我对居委会提出为群众解决问题和需要帮助的事也都是在最短最快的时间内办完。南街居委会的领导是我社区工作的带头人，没有他们工作上的支持和关心也没有现在的我。
篇四：公安座谈会交流发言材料
公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展
公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展
今年以来，烟台市公安局聚焦公安工作高质量发展，将基层基础建设三年攻坚战作为“一号工程”，坚持以数据警务为引领，咬定目标、持续发力，加速推进各项攻坚任务落地落实，实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。
坚持“最高标准”，强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局，写入年度政府工作报告，纳入经济社会发展大局，上升为“党政工程”。市委、市政府多次召开会议，研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见，强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算，全部落实公用经费保障标准。对重点项目，采取“改革攻坚办+科信办+项目组”模式，全力推进攻坚战开展。
打造“最强大脑”，夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年，落地孵化全省“三个一”建设最新成果，为基层基础工作提供“智慧支撑”。全链条推进。建立“攻坚组+县市区局+咨询组”模式，由科信委牵头，对今年13个重点信息化项目联合攻坚，作为“一把手”工程，上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期，不断提升单警和团队信息化应用能力。设立200万元的警务创新“日常鼓励奖”，对28个项目、36名研发应用能手予以奖励，激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理，结构化数据达300多亿条，日均增量超过4000万，为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。全景式建设。建成大数据合成作战中心，实现手段资源高度聚合、警种力量高度融合，为实战提供全天候支撑服务。加快“互联+公安”政务服务平台建设，新增10项新功能。研发了出入境办证无忧服务系统和涉外基础动态管控平台，实现全流程自助化设备升级，运行效能提高50%。
聚焦“最小单元”，做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设，把好基础数据输入关口，打通服务基层
“最后一公里”。搭建社区警务管控平台。自主研发了以“一标三实”为核心治安要素管控系统，开展治安防控移动应用系统建设，满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资源库，实现治安管控智能化、精准化，全市可防性案件同比下%。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部“五道防线”，建设高清视频监控、智慧家居设备，数据全部对接大数据中心，为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验，实现共建共享共用。
催生“最新效能”，打造基层基础品牌。优化警务运行机制，提升数据输出效能，打造现代警务品牌。推行“指挥长+1+N”工作机制，利用数据、手段、装备、预案、警力，“组团”为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统，执法办案更加智能高效。
篇五：公安座谈会交流发言材料
公安青年民警座谈会讲话三篇第一篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话稿
各位老师：晚上好！你们是我们学校的末来，是学校的后备军，学校的发展离不开你们，学校希望你们能把这个集体作为你施展能力的舞台，能为学校出谋献策，把你的潜能都发挥出来，所以今晚在此我们一起交流学习，希望大家畅所欲言，下面就个人工作经历和大家谈以下几点一、分析青年教师的优势1、你们精神饱满，想做啥都行你们现在年轻，精力充沛，记忆力好，思维灵活，可塑性强，接受新的事物快，对新知识有着极大的学习热情，只要想去做就能做，而且能做好。如今的教育，新的课改，信息技术等崭新的手段正逐步进入课堂，这些，对青年教师来说，可谓“广阔天地，大有作为”；而对年老教师，则觉勉为其难。你们在课件制作技术、网络技术等方面，的确令许多老教师大叹“后生可畏”。比如：小金那次参赛课，课件的运用，课堂上有吸引力的语言，使得整个课堂氛很活跃，最后获得了全镇一等奖。比如：王瑞琼这次写的论文，起先还怕写不好，但你认真地去做了，获得了二等奖，是你意想不到的，这就说明——只要想做你就行！2、你们容易和学生拉近感情你们刚刚毕业不久，师生之间融合点多，青年教师的思维方式与学生相近，但相对沟通起来要容易，通过接触了解他们的思维方式和习惯，我们能得到授课质量的反馈，及时调整授课方法，使课堂讲授更具有针对性．起到事半功倍的效果。从生活上对他们进行关心，建立对教师的尊敬和信任，从而激发他们对专业课程学习的兴趣。3、具良好的礼仪习惯年青教师对人热情礼貌，性格活跃，能感染人，让别人和你们在一起就有快乐的感觉。今天的时代，知识、观念、能力，都在飞速变化，确为日新月异。学校就是要有你们这些充满
思想活力的人，敢于挑战传统的人，善于接受新生事物的人，带动学校顺应时代，创造发展。学校里，有你们充满朝气的教师，才能激发学生的热情，提高学生的兴趣，从而带领学生积极向上，奋勇前行。这些是你们所具有，值得自豪的，也是让中老教师们所羡慕的。但是也不能因为你们具有这些优势，就存想：哎！和这些教师比，我背着一支手都能把他们比下去，所以在思想上就会松懈，从而在工作上表现没有老教师敬业。用老教师的话说：现在的年青人不会吃苦了。二、作为青年教师应该具有的几种心态1、要具有谦虚好学的心态到医院看病，找年轻的医生，还是找年老的医生？我想，大家一定会回答：“当然找老医生。”原因其实也很简单，谁都知道，医生越老，经验便越丰富，医术也就越高明。其实，任何行业都是同样的道理，经验来自积累，经验便是财富。同样，教师行业也不例外。所以，青年教师的首要任务，就是要虚心努力地向老教师学习，学习他们的丰富经验，站在他人的肩膀上，摘取成功的果子；就是要努力不断实践，不断磨练，不断探索研究，增加生活阅历，在实践中积累经验。只有这样，才会尽快地进入角色，胜任工作，从而得到学生和家长的认可和支持。2、要有吃得苦的心态俗话说：吃得苦中苦，方为人上人。作为教师这个职业是辛苦的，我们必须要正确的面对。（一）工作辛苦。由于是应试教育，为了提高升学率，各学校拼命提高升学成绩。（1）班级人数多。每个班级都是在40多人，这么多学生坐在教室里，这样的教学怎样能达到“因材施教”，这样辛苦很多中国的教师，他们要花很多心思管理那么多学生，还要带领学生应付那么多的考试。（2）工作时间长。早晨七点辅导早自习，上午上班，中午改作业，晚上写教案，备课，改作业，开政治会议。（二）待遇升幅小。老师待遇一直偏低，虽然在社会里，觉得不低，但是老师待遇一直增幅不大，工作30年了，还是个20XX多元，可现在的社会里，与教师处于同样脑力劳动和劳动强度的工作，那待遇是
增幅很大，如律师、医生、会计师、工程师和设计师等，这些工作时间越长，待遇越高，甚至高的离谱，可老师每天勤勤恳恳，收入不如其他职位的二分之一。（三）检查多。我们学校里的教案、作业批改等，还有要应负上级检查的。（四）工作成就感低。现在的学生都难教，教育好了，可学生还不领情，因为现在的学生都是独生子女，自私，对老师不感恩，对面不说老师，背后常常说老师的坏话。亲人不理解，很多老师的家属不支持他的工作。（比如：小金上学期发生的事）这些是我们所有老师都有的苦，我们即然选择了这个职业，就只能正确的面对，在苦中寻求那份快乐吧！你们作为年青人，在工作中，有时难免在某个阶段学校按排的任务会比较重，如果没用吃得苦的心态，这时你就会怨天尤人，存想是这个领导跟我过不去吧！于是你就心生闷气不快乐的工作，这样对你的身体不好。我们一定不能这样的工作。3、要有接受帮助和帮助别人的心态。我们的工作环境是我们接触外界的一个平台，在这样一个工作环境里我们在成熟、在生存、在发展，一直到我们退休。那么开开心心的度过每一天对我们来说非常的重要。在我们的工作环境里，建立良好的人际关系，得到大家的尊重，无疑对自己的生存和发展有着极大的帮助，而且有一个愉快的工作氛围，可以使我们忘掉工作的单调和疲倦，也使我们对生活有一个美好的心态。我认为我们只要有接受和帮助别人的心态，你在学校的工作中一定是开心的。首先，怎样理解接受别人帮助心态这个问题。从表象上看，别人帮你做事，或给你需要的东西，这个大家都明白是别人在帮我，但在学校的工作中，有些帮助就不一定被理解为帮助，比如：你的有些做法偏离了学校的规章制度，这时作为领导可能就会提醒你，这时想想我能不能理解为是领导在帮我，还是理解为领导和我过不去。（比如：有关早自习签到、值周等的问题）所以，在今后的工作中还会有这些提醒，希望你们能把它看为是对你的帮助。其次是帮助别人的心态的理解。我们是在学校工
作，是校长领导我们工作。所以我们就要学会帮助校长，尊重校长的决定。（1）帮助校长，尊重校长的决定在工作过程中，每个人考虑问题的角度和处理问题的方式难免有差异，对校长做出的决定有看法，在心里有意见，甚至变为满腹的牢骚。在这种情况下，切不可到处宣泄，否则经过几个人的传话，即使你说的是事实也会变调变味。等校长听到了，就变成让她生气和难堪的话了，这样校长难免会对你产生不好的看法。如果经常这样，即使你工作再努力，做出不错的成绩，也很难得到校长的赏识了。况且，你完全暴露了自己的缺点，也容易被那些居心不良的人利用，这样对你的发展是非常不利的。最好的办法就是把你认为不公正的问题，当面或找到最好的表达方法与校长沟通交流，这样不光你的问题能得到解决，还会让校长觉得你是一个有主见的人，也乐于采纳你的意见。（2）帮助老同事，乐于采纳他们的看法老同事相对来说积累了丰富的经验，但因为年龄关系，对一些新鲜事物接受较慢，如电脑的使用对他们来说是很困难的，不妨在他们需要的时候伸出你的援助之手。你是举手之劳，而他们却能心存感激。（3）乐于善意的帮助新同事新同事对手头的工作不太熟悉，他们希望得到你的帮助，但心有怯意，不好意思向别人请教，这种情况下，我们要主动地去帮助他们，在他们最需要帮助的时候伸出你的援助之手，往往会让他们铭记终生，打心眼里感激你，在工作中也乐意配合你和帮助你。如果你不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，也会招致他们的反感，让你的工作很被动。（4）帮助别人成功，适当让“利”于人有一些人与同事关系不好，主要是自己过分计较自己的利益，老是争求种种好处，这样也会让同事反感，无法地得到大家的尊重，而且他们总在有意和无意中伤害同事，最后使自己变得孤立。而在事实上呢，这些利益未必能带给你好处，反而弄得自己身心疲惫，并因次失去了良好的人际关系，真是得不偿失。（5）保持乐观和幽默，帮助别人轻松愉快我们从事的教育事业
很单调乏味，跟外界打交道很少，清水衙门一个，面对外面的花花世界，我们难免会发牢骚，但在工作中，我们一定要保持乐观的心态，让你自己语言幽默得体。幽默和乐观可以消除同事之间的敌意，更能营造一种亲近的人际氛围，这样有助于你跟你的同事轻松愉快，能消除工作中的疲劳，你的形象会更可爱，也很容易让人接近。当然，我们要把握好分寸，分清场合，否则会讨人嫌。
招商座谈会讲话
篇一：招商座谈会发言稿
招商座谈会发言稿
尊敬的各位女士们，先生们：
大家好！欢迎大家能在百忙中抽时间来参加****婴幼儿配方奶粉招商座谈会，值此，我谨代表珠海横琴****食品有限公司热诚地欢迎您的到来！
下面我首先简单的介绍一下珠海横琴****食品有限公司，珠海横琴****食品有限公司于20XX年5月在珠海横琴工商行政管理局注册成立，是一家批发和零售婴幼儿食品、乳制品，儿童用品的公司，是澳大利亚澳源乳制品有限公司生产的****婴幼儿配方奶粉在中国的总代理。我们所销售的婴幼儿配方奶粉均通过中国商检检疫，提供每批商检检疫卫生证书，是一个旨在以质量为生存，以服务求发展。提供优质的婴幼儿乳品，保障婴幼儿食品安全，去实现经济效益的公司。
向性项目跟踪落实，增强了招商引资工作的针对性和实效性。三是挖掘优势资源招商。注重挖掘“全国文明县城、中国金融生态县、全国粮食生产先进县”等品牌特色优势，发挥好农副产品以及劳动力等资源丰富优势，凸显了招商引资比较优势。利用好入园企业的桥梁纽带作用，大力开
展以商招商、以企招商，比如依托江苏雨润生猪屠宰加工项目引进了香港食神集团骨味素调味品生产项目。同时，充分发挥东部地区三台驻外办事处、劳务输出办、在外成功人士及商会的作用，内外互动抓招商，现已掌握招商信息84条。
（三）优化投资环境促招商。以创建四川省法制政府示范县为契机，努力创造一流政务服务环境。着力建设诚信政府，认真落实招商引资优惠政策。坚持对招商引资项目实行并联审批、全程代办、网上预审、预约服务、上门服务，对重大项目实行“一对一”全程跟踪服务制，切实提高了承接效率和服务质量，促进了签约项目早落地、快建设、早投产。
三、下一步打算
尽管×在承接港澳台及东部产业转移方面取得了一定成效，但也还存在一些突出困难和问题：一是港澳台项目信息渠道窄，目前掌握的信息相对较少，加之出境管理严格，到港澳台考察对接少，项目洽谈与引进的成功率不高；二是相对于其他地震极重灾区产业园区援建工程，目前三台工业园区基础设施建设较为滞后，对好项目、大项目的吸引和承接能力相对较弱。下一步，我们将认真贯彻落实今天的会议精神，进一步增强责任感和紧迫感，瞄准港澳台和东部9省区中国500强、行业20强、省区10强企业，切实加大招商引资力度，注重招大引强选优，努力在承接港澳台及东部产业转移上取得更大成效，确保完成市委、市政府下达的目标任务。
（三）创新方式招商。针对港澳台和东部地区企业“报团式”投资特点，选择重点对象跟踪洽谈，努力促成一户签约，多户紧跟。针对港澳台企业重亲情特点，充分发挥×港澳台属、港澳台胞的作用，实现亲情招商。针对港澳台和东部地区企业团队意识强特点，广泛发动企业协会、商会等
民间组织作用，以会招商；同时，发动现有入驻港澳台和东部地区企业现身说法，开创以商招商新局面。
（四）改善环境招商。一方面，整合灾后重建项目资金，大力吸引社会资金，加快园区道路、管网等基础配套设施建设，力争今年底基本完成“一园多区”主干道、区间干道和水、电、气等生产要素配置。另一方面，加大宣传力度，广泛深入宣传×丰富资源、优势产业、优惠政策、优越环境和重点投资项目等，让更多×人参与招商引资，让更多有识之士投资×。
四、几点建议
（一）鉴于×纺织服装和食品加工产业目前已形成特色和优势，建议今后将全市的纺织服装和食品加工类项目安排到×聚集发展，并加强全市招商引资工作的统筹协调，维护全市招商投资整体环境。
（二）建议取消我县境内的收费站，开通绵阳至芦溪公交车，并将绵三快速通道与芦溪集中区连接道路纳入全市统一规划建设，进一步提升×交通优势和区位优势，创造更为宽松的投资环境。
篇三：领导在招商动员大会上的讲话
在新兴产业招商动员大会上的讲话
各位来宾、同志们、朋友们：
大家好！今天，我们在这里举行新兴产业招商引资动员暨政产学研金联席会议成立大会。这是贯彻落实市委九届十三次全会精神，做大做优“经济蛋糕”的重要措施。今天，我们专门邀请了市直有关部门的领导、各专业银行的领导来参加这次动员大会。
一、市委、市政府成立专业招商分局的决策背景
为了贯彻落实中共市委九届十三次全会精神，以钢铁、石化两大项目落户为契机，围绕发展两大项目中下游产业，市委、市政府决定成立六个产业招商机构，并由市科技局牵头成立新兴产业招商机构。
5月31日，市政府副市长召开产业招商工作会议，明确提出成立6个招商分局，并要求做好七项工作：一是建机构；二是建网站；三是出手册；四是集信息；五是靠主体；六是招项目；七是定政策。
二、筹备成立新兴产业招商分局
根据市委、市政府的决策部署，我局立即加班加点着手筹备新兴产业招商分局的有关事项，并且大力开展招商引资，大力培育战略性新兴产业，努力做大做优“经济蛋糕”。
（一）确定招商分局办公室场所。我局将一楼最大的一间办公室（70平方米）调出来作为招商分局的办公室，高标准重新装修，并按招商业务的特点定制有关办公设备，购买了2台3匹立式空调和6台电脑，设置专门的招商洽谈室。
（二）抽调有关工作人员。我局抽调2名副调研员2名科员共四人脱产开展招商工作；抽调开发区科技和招商局副局长科协主席陈观荣作为专职招商副局长；聘请3名大学毕业生作为招商分局工作人员。以上人员已经全部到位开展工作。
（三）成立有关招商工作机构。
1、6月13日上午，按照市政府的统一部署，我局在一楼大厅举行新兴产业招商分局成立挂牌仪式，市政府副市长参加。
2、今天我们又成立新兴产业招商工作顾问团和建立了新兴产业政产学研金联席会议制度。如何发挥顾问团和联席会议制度的作用。
（四）开通新兴产业招商网。根据市政府的部署，我局立即组织7名电脑技术人员，加班加点高质量按时完成招商网站的建设工作，于6月12日全部完成，并于6月13日上午由副市长点击正式开通。现在网上洽谈业务开展良好。
（五）印制《招商手册》。我局已于6月12日设计并印制好了《新兴产业招商指南》。
三、下一步的招商工作措施
在市委、市政府的正确领导下，在市直各部门的支持配合下，我们新兴产业招商工作要紧紧围绕以下七个“进一步”来加强：
（一）思路要进一步明晰。
要树立招商引资、借力发展的理念。招商引资、借力发展是欠发达地区实现跨越发展的捷径。要有解放思想、敢为人先的气魄。一个后进地区要实现跨越式发展，其原动力是在人，是人的思想观念转变和由此带来的实践创新。我们作为经济欠发达地区，更应当有逆流而上的勇气，敢攀别人不敢攀的高峰，敢做过去不敢做的事情，敢向强者叫板，敢同高手过招，敢于超常规发展，变小步慢走为大步跨越，实现更高的目标。
突出一个重点：充分发挥高新技术开发区的作用。
强化两个招商手段：充分发挥企业的作用，强化专业招商和以商引商这两个招商手段。今天我们请了所有科技型企业参加会议，就是想通过你们长期的合作，引进战略性新兴产业项目，推进湛江新兴产业的发展。
市委、市政府成立了六个产业招商分局，对我们科技局来说，招商引
资工作是我们的弱项。但在在座企业、市直部门和专家的支持和努力下，我相信，在主动走出去、招进来等措施下，我们会将被动变成主动。
（二）目标要进一步明确。通过培育新兴产业企业，将新兴产业变成的支柱产业，为做大做优经济蛋糕作贡献。
（三）重点要进一步突出。新兴产业有七大产业，我们要通过专家们的论证，也由大家来讨论，找出我们新兴产业的发展重点，通过重点来推动整个新兴产业的发展。
（四）力量要进一步整合。作为招商引资的弱势群体，我们要整合招商引资的力量，通过整合企业、银行、专家和市直部门的力量，发挥全民招商和专业招商相结合的办法，这样，我们就有了优势。
（五）措施要进一步落实。
思路明晰，目标明确，工作重点已摆在我们面前，现在关键是靠大家来落实。进一步发挥政产学研金联席会议和招商顾问团专家的作用，积极开展新兴产业招商引资工作。
（六）政策要进一步完善。收集完善新兴产业有关的政策法规，根据的特点，提出符合我们新兴产业发展的优惠条件，向市委、市政府提出可行的方案，促进新兴产业的发展。
（七）方法要进一步多样化。
1、走出去招商。我们要走出去、招进来，七月初由我带招商分局的成员到外地开展新兴产业招商工作。
2、网上洽谈招商。我局已在新兴产业招商网上设置网上洽谈室，专人负责网上洽谈业务。依托等媒体，在网上进行常年招商。
4、利用校友会、商会招商。调查掌握本市在国内外有作为的企业家，发动驻高校校友会的企业家、高层管理、业务主管来考察，通过我市驻外
地商会，积极筹备重点地区的上门招商与说明会，充分利用我市的高新区、产业转移园、农业科技园、县区工业园为载体，吸引我市在外创业有成人员回乡投资发展。
5、会展招商。组织参加一些有影响力的科技、经贸会展活动，大力推介招商项目、招商政策和优势资源等，组织龙头企业进行项目洽谈。
同志们，新兴产业招商的成功与否，关键靠在座各位的辛勤努力和艰苦付出。我们坚信，只要在座的企业、专家和市直各部门的通力合作、上下齐心协力，把握机遇，克难奋进，新兴产业招商工作一定会取得好成绩，科技创新一定能支撑和引领幸福建设。
第三篇:公安青年民警座谈会讲话
青年教师座谈会讲话
青年教师座谈会讲话青年教师们，我们已经在教育工作岗位上工作了八年、十年甚至于十五六年。在过去十几年的工作中，我们用辛勤的汗水和勤劳的付出走出了一行行坚实的足迹，为五家镇中心校教育的发展作出了应有的贡献。但是，中国有一句古话说得好：“行百里者半九十”，在今后的工作中，我们不能有丝毫的懈耽麻痹大意。青年教师们，因为我们年青，对于我们每个人来说，未来的路还很漫长，前进的道路有可能鲜花铺就，也有可能荆棘丛生。类似于2022年的人事制度改革，尽管我们从容面对，最终战胜了这场考验，但是考试之前，我们每个人都忐忑不安，进行了细致的复习，那个时候可以说人心慌慌。还有发生在1997年的五家镇教育上的一次大的风暴，其中的许多场景现在想来还历历在目。那场
风暴中有几位已经工作了近二十年的民办教师被辞退回家。那个时候谈及此事他们语音哽咽、泣不成声。是啊，人生有多少个二十年。二十年他们付出了青春、智慧和汗水……可以说他们把人生中最宝贵的一段时光，奉献给了五家镇的教育事业。当他们鬓染银霜，激-情不在的时候，他们得到的结果却是被无情的辞退。好在，在全体教师的共同努力下，最后，这几名教师重新又回到了教师的工作岗位上，现在他们当中有的已经退休了，有的尽管已经五十多岁了，还依然默默无悔地耕耘在教育的第一线。马克思主义的哲学原理告诉我们“道路坎坷，前途光明”。解决问题和困难的方法只有靠我们自己的努力、拼搏和奋斗。华山再高，顶有过路。只要我们在思想上始终保持锐意进取，在态度上始终保持谦卑谨慎、在工作上始终保持埋头苦干。那么，我们就能应对随时而来的各种挑战，我们的事业就会更加顺畅、通达，我们的前途将会更加美好。青年教师们，我们应该热爱我们自己的这份事业。干一行，爱一行。记得有一首诗是这们写的：“树林里有两条路，都一眼望不到边，站在人生的路口，我彷徨了，犹豫了，我究竟该走哪条路?终于我选择了一条并且坚定的迈出了第一步。那是因为我知道，人的一生不可能同时踏上两条路。”无论最初，我们出于何种原因选择了教师这个职业。既然选择了，就应该心无旁鹜的热爱她、对待她。最近，看了一篇文章，题目是《明天，我们能给孩子什么?》。文中有这样几句话：“三月份，我国西南大部分省区，遭遇了百年不遇的旱灾，孩子们没有水喝，或者喝着混浊不清的水，或者一个星期只喝一瓶水;还是在三月，山西的问题疫苗使一百多个孩子或死或残;还是在三月，福建南平，一外科大夫被辞退后，将本应该还应治病救人的手术刀捅向了还处在花季中的孩子们，致十三名孩子死伤，其中八名孩子永远离开了这个世界……”天灾，人祸，掩卷深思，扪心自问，明天，我们应该给孩子什么?我想，我们所能做到的就是脚踏实地，一步一个脚印地做好我们的本职工作。在工作中，我们应该对得起自己的良心，对得起孩子们，对得起每一位望子成龙、望女成凤的父老乡亲，对得起我们每个月从共和国纳税人手中支取的或多或少的工资。楚辞《离骚》中有这样一句诗：“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”，青年教师们，我们当以此铭志，鼓足干动，去做好我们今后的工作!青年教师们，让我们时刻准备着，以一定要争气的信念去贡献我们的青春和力量，谱写出无愧于时代的壮丽篇章!最后，我祝所有青年教师工作顺利，万事如意，阖家欢乐!-
篇六：公安座谈会交流发言材料
1.公安局长座谈会交流发言稿：深化智慧公安战略
创新数据警务模式着力推动基层基础攻坚战内涵式跨越发展
去年以来，青岛市公安局坚决贯彻省公安厅党委决策部署，积极适应大数据发展对公安工作的新要求新挑战，创新理念思路，突破传统路径，紧紧抓住上合组织青岛峰会安保这一重大历史机遇，促进基层基础工作内涵式跨越发展，公安机关核心战斗力和社会治理能力整体升级。
融合汇聚数据资源，着力打造智慧公安“大脑”。认真贯彻全省数据警务“三个一”战略，加强顶层设计，优化架构布局，组建大数据工作专班，全面推进智慧公安基础支撑体系建设。整合全市公安计算存储资源，集约化打造大数据云平台，扩容信息中心设备，提升了海量数据传输能力，实现公安信息化技术体系从传统架构向云计算架构的转型。突破信息壁垒，强力整合数据资源。
打通共享渠道，集聚优质资源，数据总量增长近10倍。
补齐短板创新机制，着力提升基础管控水平。强力推进基础排查，深化创新智能应用，推动数据警务与社区警务、警务工作与社区工作“两个融合”，探索建立大数据支撑下的新型基础管控模式，推动基层基础工作向集约、高效、智能化方向发展。突出体制优势，打造基础管控新格局。构建“党政领导、公安主导、部门联动、社会参与”的工作格局，充分发挥“1+2+N”和“一村一警务助理”工作优势，推动社区警务融入城市治理体系，对接社区综合治理平台，整合网格力量资源，形成社会治理强大合力。创新基础管控平台建设应用，打通18个公安业务信息系统，整合基层基础信息实现“三网融合、一键采集、全网复用”。
创新智慧安保模式，着力提升深度应用水平。针对日益突出的城市道路交通管理压力，投资25亿元建成覆盖城区、高速公路、国省道的智能交通系统，以交通大数据云计算中心为枢纽，建立智能研判、智能指挥、智能勤务三大模式，交通治理精细化水平明显提高。在高德地图联合有关机构发布的全国100个主要城市交通拥堵排名中，青岛由2016年第29位下降至目前的第82位。
数据催生变革，智慧引领未来。智慧公安是推动新时代公安工作创新发展的大战略、是提升基层基础工作能力水平的大引擎，我们将在新的起点上加快推进智慧公安建设。坚持规划引领。制定实施全市公安机关智慧公安建设发展规划，到2020年基本形成具有青岛特色的智慧公安建设应用新格局，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。强化重点突破。把智慧公安建设与智慧城市建设和警务运行机制改革深度融合，以智慧合成警务、智慧数字防控、智慧民生警务、智慧城市治理、智慧警务管理等重点领域为带动，加强高端集成应用，深化基层实战创新，实现规模集群效应，切实提升公安机关核心战斗力和公安工作智能化水平。突出创新驱动。深化与企业战略合作，充分发挥好科技创新“孵化器”功能。大力推进全警创新战略，深入实施“百名尖端人才、千名业务骨干、万名应用民警”的“智慧公安百千万”
行动计划，集聚社会创新资源和全警创新人才，着力塑造智慧公安创新形态，持续强化智慧公安创新活力。
2.
公安局长座谈会交流发言稿：拉高标杆
完善机制持续提升基层基础建设攻坚水平
全省部署开展公安基层基础建设攻坚战以来，xx市公安局瞄准全国全省一流，建立完善社会化、科学化、规范化的攻坚长效机制。特别是今年以来，按照党的十九大对公安工作的新要求，不断拉高标杆，调高标准，加大投入，持续提
升，推动了基层基础工作创新发展和公安工作全面进步。
对标一流，开拓思路，着力解决难点问题。淄博市局党委明确思路，派出10个调研组赴全国先进城市跟班学习，开拓了视野、明确了思路。近年来，市局对各地先进经验精心筛选，结合实际落地推广81项，如物联网智能防控、违法犯罪智能化预测、网综平台深度应用、互联网+群防群治等经验落地后直接推动了基层基础建设提档升级。按照社会化思路，提请市委、市政府将攻坚难点列为民生实事和政府督查内容，纳入对区县年度政绩考评。市局连续6个季度选择不同区县召开攻坚现场推进会，既集中攻坚、推广经验，又集体督导，保持了强劲攻坚态势，全市公安基层硬件建设、警力配备、社会联动等方面实现较大突破。去年以来，新招326名事业编制民警全部充实基层所队，市局、分县局下派民警近500名，每个派出所和交警中队平均增加警力2名以上；村警务助理工作补贴全部落实区县财政保障，50岁以下村警务助理占到70%。
紧贴实战，注重实效，着力提升攻坚效能。进入新时代，淄博市公安局按照党的十九大精神和公安部、省厅党委的新要求，不断调高基层基础攻坚标准，着眼提升维护国家安全和社会稳定能力，加快构建现代化的新型警务机制。市局遴选150人建立创新应用队伍，在政府支持下实现了政府部门、社会数据全面整合；打造覆盖全市的“天网”体系，视频数据智能分析应用达到全国先进水平。深化公安信息化的治安基础管控、合成警务、视频安防、执法规范化、民生服务、智慧交通、智慧消防和队伍管理等“十大特色主题应用”，受到公安部科信局充分肯定。以市局合成警务中心为龙头，分县局合成警务中心和警种、派出所勤务指挥室为支撑，构建统一指挥、数据支撑、多警联动、快速反应的合成作战体系，极大提升了打防管控效能。在全市推广出租屋二维码门牌，建立寄递、物流、无人机、危化品、社区矫正人员管控新机制，动员基层民警和社会各方力量，进行不间断排查，确保了对各类治安要素的有效掌控。今年以来，全市八类主要刑事案件、可防性案件同比分别下降。
着眼长远，练好内功，着力激发队伍活力。在全市公安机关推行新的岗位目标责任制，每季度网上考评，考评结果作为表彰、用人的重要依据，解决干好干坏一个样的问题。
推进党建带队建，市局被公安部机关党委确定为党建工作联系点。开展争创全国文明单位活动，制定公安民警纪律作风“十不准”、工作时间“八不准”、扫黑除恶“五个严禁”等一系列制度规定，队伍作风建设持续向好。市局成立从优待警工作委员会，推出近20项爱警惠警措施，上级规定的津贴、补贴均按较高标准及时落实，优抚专项基金规模、省厅互助金缴纳率均位居全省前列，通过为民警购买保险基本实现民警住院“零负担”。这些措施让民警切实感受到组织关怀，激发了民警干事创业热情。
篇七：公安座谈会交流发言材料
在公安工作调研座谈会上的讲话今天专门来调研公安工作，一方面是来看望广阔公安干警，对大家的辛勤工作表示慰问和感谢，另一方面是来更多的了解司法实践，进一步增强人大法律监督和工作监督的实效。公安机关与其他行政管理部门和执法部门不一样，既有刑事侦查方面的司法权，还有行政管理、行政处分的行政权，履行的职能职责非常重要，尤其是担负着对社会的管理、效劳、执法这些重要的职能，所以它所处的地位特殊、作用非常重要。
这些年来，市委特别是李刚书记高度重视公安工作，切实加强领导，市委、市政府做了大量工作。但是，公安工作面宽量大、任务非常繁重，面临的困难和问题比较多，尤其是像巴中这样欠兴旺地区，财力缺乏、警力缺乏、保障能力缺乏，基层根底工作也存在很大差距，跟兴旺地区相比，大家更辛苦，付出的更多。敬军同志到巴中工作以后的公安工作，给我四点感受：第一，有一个坚强的领导班子。这个领导班子政治上强，工作上富有创新能力，尤其是有一个优秀的班长。敬军同志既是专家内行，又为民务实、勤奋敬业、创新能力强，把这支队伍带得很好，应该说他是整个公安系统的一面旗帜、一根标杆，大家都要维护这面旗帜，学习这根标杆。第二，有一支值得充分信赖的公安队伍。总体来讲，巴中的这支公安队伍具有良好
的政治素质，具有亲民为民的情怀，具有能征善战的优良作风，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神和大局意识，能吃苦、能战斗、能忍耐。这些年来，无论是抢险救灾，还是维稳处突，公安的战斗力和实力都表达得非常好，是值得充分信赖的。第三，工作卓有成效。为“两化〞互动、统筹城乡、追赶跨越、加快开展创造了良好的社会环境，为打击犯罪、保护人民作出了积极的奉献，人民群众的平安感在不断增强。最大的成效表达在“三个没有〞：没有出现大的恶性案件，没有出现大的群体性事件，没有出现大的交通事故。这就说明管控、预防、根底工作抓得扎实。第四，比较注重尊重和听取人大代表、人大常委会的意见，自觉接受监督的意识很强。敬军同志屡次主动向人大汇报工作、请求视察调研，加强和代表的联系，认真倾听代表的建议、批评和意见。总的来讲，大家取得的成绩是实实在在的，对巴中的经济社会开展作出了积极奉献，应当给予充分肯定。
由于多方面的原因，公安工作中也还存在一些问题，今天借这个时机跟大家作一个交流，便于在今后工作当中进一步改进。第一，一方面是警力严重缺乏，另一方面是公安队伍的整体素质有待于进一步提高。机关与基层的警力部署还不是十分科学，基层太薄弱，市和县区两级的警力配备相对多一些，有“头重脚轻〞的现象。全市一共有190多个派出所，其中有60多个派出所只有一人，甚至无人。公安队伍的整体素质有待进一步提高，一些同志的知识结构、文化水平和年龄结构不能胜
任岗位要求，对公安干警的培训、教育和素质提升的任务也还相当繁重。第二，极少数警察粗暴执法的现象仍然存在。主要是执法不标准、不严谨、不文明，有的甚至粗暴野蛮、居高临下，情绪化执法，缺乏“理性平和、文明标准〞的理念。第三，社会治安秩序的管理有待进一步加强。随着城镇化进程加快，流动人口不断增加，带来了很多新情况、新问题。要进一步加大街面犯罪的巡查和打击力度，让人民群众的平安感更高一些。针对存在的问题，我讲三点意见供你们参考。
第一，始终坚持以党和政府工作大局为重。要把坚持党的领导放在首位，讲政治、顾大局、守纪律、凝心聚力，积极投身到“两化〞互动、统筹城乡的伟大实践中去，为省委提出的多点多极支撑战略的实施营造良好的社会环境。要切实加强“四个建设〞：一是班子建设，从局班子到科所队的班子建设都要加强；二是队伍建设，提高政治素质、业务能力和效劳水平；三是制度建设，要做到制度完备、程序标准、有章可循；四是保障能力建设，随着形势的开展，公安工作的任务越来越重，保障能力和保障水平有待进一步提高。各级政府一定要在政策许可的范围内、在条件许可的范围内尽最大努力为公安提供有力的保障，对有些急需的方面创造条件也要给予支持。对于公安队伍建设，一定要立足于政治强警，从某种意义上讲，公安机关就是人民民主专政的工具，必须牢牢掌握在执政者手中。因此，公安干警要把握坚决正确的政治方向，要有坚决的理想
信念，必须听从党的指挥；一定要立足于法治强警，公安干警一定要有法治思维、法治意识、法治理念，善于运用法治方式去解决问题；一定要立足于科技强警，你们的科技水平、信息化水平有了很大的提高，但是与快速开展的形势还远远不相适应，现代化设施、装备要跟上，要引进专业人才、普及科技知识。大家一定要注重这“四个建设〞、“三个强警〞，最根本的是要围绕中心、维护核心、让人民放心。现在巴中加快开展的条件已经具备，正处于大建设、大开展的时期，在推进城镇化的过程中有很多新情况、新问题，我们必须在任何时候都要坚持以党和政府的工作大局为重，紧跟大局、紧盯大局、效劳大局。
第二，始终坚持以最广阔人民根本利益为重。人民警察一定要视人民为父母，任何时候都要有亲民、为民的情怀，要听民声、解民忧、护民权，把人民群众的呼声作为公安工作的第一信号，不负人民警察的荣耀使命。公安部门实际上也是一个窗口部门，天天都同老百姓打交道，所以大家一定要树立一个良好的形象，真正效劳人民、效劳社会、效劳地方经济开展，努力践行“人民警察为人民〞的宗旨，既要严格执法、公正执法，又要标准执法、文明执法。
第三，始终坚持以促进和谐维护稳定为重。为民是第一使命，开展是第一要务，平安稳定是第一责任。公安机关的主要责任是向社会提供公共平安这个产品，最大限度满足人民群众
对公共平安的期待，最大限度满足人民群众对公平正义的期待，最大限度满足人民群众对权益保障的期待。一定要善于运用法治思维和底线思维的方法来化解矛盾，善于运用法治的方法去化解矛盾，既要维护好人民的根本利益，又要维护好宪法和法律的统一、尊严和权威，还要充分发挥自治的作用，特别是村民自治和社区自治。现在的矛盾，一是改革开放30多年来累积起来的，二是政策体制弊端带来的，三是我们工作上的缺乏所致。化解这些社会矛盾，一方面要发挥政府的管理调控作用，另一方面要发挥好社会自治的作用。政府的调控是运用法律法规来调控社会、管理社会，自治就是利用群众的力量来实行“三自四民主〞，这个作用更大。所以公安干警要始终坚持以促进和谐维护稳定为重，注意研究社会管理方面的创新，既要注意遵循法律法规，又要不断探索，更多地依靠基层、依靠自治、依靠群众，建立起跟老百姓沟通协调的常态机制。
总之，希望公安机关的同志一定要适应新形势、新阶段的新要求，进一步增强自身的法治意识，坚持依法行政、公正司法，不断提高效劳能力和水平，一方面要严格执法、公正执法、文明执法、标准执法，另一方面要协调各方，不断创新社会管理，更好地效劳人民、效劳社会、效劳地方经济的开展，在统筹城乡的伟大实践中建功立业。
最后，借这个时机，再次感谢大家的辛勤工作，也感谢公安系统的同志对人大及其常委会工作的支持配合。谢谢大家！
篇八：公安座谈会交流发言材料
（）/领导讲话/会议发言〔公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动
加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展〕
公安局长座谈会交流发言稿：注重创新驱动加速建设攻坚全力推动公安基层基础工作高质量发展
今年以来，烟台市公安局聚焦公安工作高质量发展，将基层基础建设三年攻坚战作为“一号工程”，坚持以数据警务为引领，咬定目标、持续发力，加速推进各项攻坚任务落地落实，实现基层基础建设新突破,各级党委政府和人民群众对全市公安工作都非常满意。
坚持“最高标准”，强化基层基础保障。党政支持力度空前。将公安基层基础建设融入全市社会治理大局，写入年
度政府工作报告，纳入经济社会发展大局，上升为“党政工程”。市委、市政府多次召开会议，研究制定了解决体制性、机制性、保障性难题的一揽子意见，强力推进落实。保障力度空前。市、县两级将公安基层基础建设经费纳入财政预算，全部落实公用经费保障标准。对重点项目，采取“改革攻坚办+科信办+项目组”模式，全力推进攻坚战开展。
打造“最强大脑”，夯实基层基础支撑。确定2018年为全市深化公安信息化建设应用年，落地孵化全省“三个一”建设最新成果，为基层基础工作提供“智慧支撑”。全链条推进。建立“攻坚组+县市区局+咨询组”模式，由科信委牵头，对今年13个重点信息化项目联合攻坚，作为“一把手”工程，上下联动攻坚。举办信息化应用培训班19期，不断提升单警和团队信息化应用能力。设立200万元的警务创新“日常鼓励奖”，对28个项目、36名研发应用能手予以奖励，激发了全警的信息化创新热情。全领域融合。深入开展数据治理，结构化数据达300多亿条，日均增量超过4000万，为公安大数据分析和智能化应用研判打牢基础。全景式建设。建成大数据合成作战中心，实现手段资高度聚合、警种力量高度融合，为实战提供全天候支撑服务。加快“互联网+公安”政务服务平台建设，新增10项新功能。研发了出入境办证无忧服务系统和涉外基础动态管控平台，实现全流程自
助化设备升级，运行效能提高50%。
聚焦“最小单元”，做实基层基础管控。深化社区警务信息化建设，把好基础数据输入关口，打通服务基层“最后一公里”。搭建社区警务管控平台。自主研发了以“一标三实”为核心治安要素管控系统，开展治安防控移动应用系统建设，满足信息采集、治安防控、社会管理、服务群众、管理考核等治安管理全部环节。强化基础数据采集。形成覆盖全烟台的基础信息资库，实现治安管控智能化、精准化，全市可防性案件同比下13.8%。打造智慧平安社区。筑起小区周边、出入口、公共区域、楼栋单元和房屋内部“五道防线”，建设高清视频监控、智慧家居设备，数据全部对接大数据中心，为社区居民、物业服务、公安管理提供全新的智慧社区体验，实现共建共享共用。
催生“最新效能”，打造基层基础品牌。优化警务运行机制，提升数据输出效能，打造现代警务品牌。推行“指挥长+1+N”工作机制，利用数据、手段、装备、预案、警力，“组团”为全警提供支撑。创新执法大数据智能办案系统，执法办案更加智能高效。
篇九：公安座谈会交流发言材料
新警座谈会老警察代表发言稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好，我叫某某某，于2022年10月来到女一监，现在在计划基建科工作。今天坐在这里，我突然想起2022年新警见面会时的场景，我怀着忐忑的心情做完了自我介绍，那种既兴奋又迷茫的感觉让我记忆犹新，因为在来到咱们单位之前，虽然有过思念的工作经历，但对监狱工作的了解就都是来自于影视作品、民间传言，所以在为自己能够成为一名警察感到自豪的同时其实更多的是面对这份神秘的工作感到无从下手的困顿和迷茫。
如今的我，经历了成长和蜕变，完成了从一个普通的社会角色到一名监狱人民警察的转变；从肩上的双拐到星星，我懂得了作为一名监狱人民警察的责任和义务。三年中，在监狱领导的关心下，为我们解决了衣食住行很多问题，让我们安心投入到工作中；科室监区领导和同事，在繁忙的工作中耐心细致地给我讲解各种业务知识，毫无保留的将他们多年积累工作经验传授给我，使我用最短的时间熟悉了各种业务工作，进入了工作状态。
三年中，我通过了新警培训，经历了老监狱到新监狱的搬迁变化，参与了“岗位大练兵”，正是这些经历使我更快速地成长起来，让我从最初的迷茫到现在对自己有一个比较明确的定位。但我深深的知道，这三年，对于我的职业生涯只是一个开始。
我们的成长不开监狱各级领导和广大同事的关心和帮助，更离不开自身的努力和追求，在今后的工作中，我依然会保持对这份工作的热爱，加强学习，汲取成长养分；加强自身素质，增强担当意识；树立理想信念，培养大局意识，不断充实完善自己。将来，在座的新警也会和我一样慢慢成长起来，成为一名老警察，让我们互相学习，共同携手，以实际行动接
受组织和领导的检验。
我的发言完毕，谢谢大家！
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