交警媒体座谈会发言（5篇）交警媒体座谈会发言 文明城市创建交警表态发言稿范文(精选多篇) 文明城市创建交警表态发言稿一 各位领导： 平安和谐的社会环境是全国文明城市的重要标下面是小编为大家整理的交警媒体座谈会发言（5篇）,供大家参考。
篇一：交警媒体座谈会发言
文明城市创建交警表态发言稿范文(精选多篇)文明城市创建交警表态发言稿一
各位领导：
平安和谐的社会环境是全国文明城市的重要标准和依据。作为街道综治办的负责人，我倍感任务艰巨，责任重大。我代表综治办向领导表态：我们将迎难而上，采取扎实有效的措施，确保迎检期间辖区社会和谐稳定。
一、迅速行动，纵深推进。
二、突出重点，防微杜渐。
平安是创建的基础，创建工作的许多内容都有所涉及，也是我们工作的重点，我们将按照这次迎检的要求，创新工作机制，努力消除一切有损城市形象，损害公众利益的违法行为。特别是人民群众安全感受、治安防控队伍形象、校园周边环境、网吧管理等问题，这些都要求我们一定要注重小节，管好自己的人，管好自己的事。三、任务细化，责任到人。
按照《全国文明城市测评体系》的要求将责任层层分解，把这些责任落实到各社区、各责任单位、各中队，量化到每名干部、每个队员。整合两支专职队伍的力量，（治安巡防队和流动人口
协管队）强化出租房屋和流动人口管理，形成“动态化、网络化、全覆盖”的巡逻防控机制；采取定点守护和机动巡逻相结合的方式，对案件多发地段、治安重点区域进行重点防控。以日常巡查为基础、集中清查为原则、集中整治为手段，全面改善辖区治安环境，确保迎检期间辖区无一例群体性事件和安全事故发生。各位领导、同志们，我将带领全街综治干部、治安巡防队员和流动人口协管员，以过硬的工作作风、饱满的工作热情、高昂的工作斗志，全身心地投入到当前的迎检工作当中，圆满完成街道交办的各项工作任务。
文明城市创建交警表态发言稿二
精神文明单位创建个人表态发言稿
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！今天，我们怀着既兴奋又紧张的心情，迎来了市文明委的领导。这对我们中心来讲即是殊荣也是鞭策，一定能促进我们中心创建工作的质量和水平进一步提升，推进各项工作又好又快发展。我作为疾控中心职工代表在这里做表态发言，感到非常荣幸。在此，我代表疾控中心全体工作人员，对百忙之中莅临中心检查指导工作的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
文明创建工作是社会主义精神文明建设的一项重要内容，就机关建设而言，文明创建活动是新形势下全面提升广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程，更是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要
求。
在创建过程中，我们将通过组织学习、专业培训、非职业性阅读等多种形式，加强政治和专业理论学习，努力提高自身素养，认真贯彻执行党的路线方针政策。以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“一切为了人民群众的生命和健康”为宗旨，以“呵护生命、关爱健康、倡导人文、追求卓越”为服务理念。积极响应中心创建工作的安排，规范日常言行，促成文明习惯。从自觉遵守劳动纪律、自觉讲文明服务用语、自觉规范职业形象做起，从一点一滴的小事做起，以实际行动树文明新风，以知行合一，建文明中心；倾全部热情，做文明标兵。
在创建工作中，我们决心以饱满的热情、强烈的责任感、务实的工作作风和扎实有效的工作业绩，积极投身到文明单位创建活动中来，在上级有关部门的正确领导下，在中心领导的倾心带领下，齐心协力、持之以恒抓建设、搞创新、提水平，求发展，扎实有效的推进单位精神文明建设。使我们的创建工作平稳、顺利的进行。
二o一三年三月十五日
文明城市创建交警表态发言稿三
二、彻底排查，认真落实排查重点。
乱张贴、牛皮癣；3、完善公共设施建设、窨井、停车场等的维护；4、绿化施工监管；5消防安全、小区安全防范制度；6、防汛和汛期安全、各雨、污水井的排查。通过对以上六方面的检
查，找出问题的根源，责任到人，为整治文明创建工作夯实了基础。
三、紧密配合，扎实疏理解决问题
四、突出重点，不断加大工作力度
五、强化督查，明确落实工作责任
要求各部门的主要负责人在文明创建活动期间要开展每日一巡查，强化对问题排查、整治方案落实情况的督促检查，并严格按照谁的责任区谁负责、有关联即有责任的原则，制定了一整套严格的奖惩措施，严惩推诿扯皮现象。确保文明创建期间各项工作的落实。
谢谢大家！
文明城市创建交警表态发言稿四
在创建全国文明城市动员大会上的表态发言
各位领导、同志们：
创建全国文明城市，是市委、市政府的重大决策部署，既是改善城市环境和提升城市竞争力的生产力工程，更是提高人民群众生活质量的民生工程。市中心医院作为市属“龙头”医院，肩负着保障全市人民健康的重要职责和任务，是全市医疗系统的对外窗口和形象，在创建全国文明城市中责任重大，使命光荣。我院全体干部职工一定坚决贯彻落实这次会议精神，以最大的决心、最强的力度、最硬的措施、最实的行动，高质量高标准开展创建工作。
一、进一步统一思想、提高认识，切实增强干部职工创建全国文明城市的责任感和紧迫感。服从大局，服务大局，主动作为，进一步提高广大干部职工对创建全国文明城市重大意义的认识，切实增强创建全国文明城市工作的责任感和紧迫感，组织动员广大干部职工积极投身到创建全国文明城市活动中来，坚决执行市委、市政府和市卫计委关于全国文明城市创建的一系列决策部署。
二、进一步强化宣传、营造氛围，努力提高干部职工对创建全国文明城市活动的知晓率和参与率。我院将把宣传造
-1党支部书记、科主任是支部、科室文明创建工作的第一责任人，将创建文明城市的目标任务细化分解到具体部门，具体岗位，具体人员，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工齐参与，党政工团齐抓共管的创建格局。做到每一项任务都有人牵头，有人落实，定期考核，做到谁丢分，谁负责，确保每一项工作指标按期完成。
各位领导、同志们，创建文明城市是一项系统工程，需要人人参与，更需要从自身做起。作为创建工作的成员单位，任务艰巨。我们将按照创建工作的总体要求，勇于担当，认真履责，不讲条件，不找借口，不打折扣，高标准、高质量、高效率完成创建任务，为创建工作一举成功做出贡献。谢谢大家！
文明城市创建交警表态发言稿五
各位领导、同志们：
今天，__在这里举行创建文明和谐示范小区动员会，我们第
四社区作为集水电气暖以及物业管理等为一体的综合性社区，负有义不容辞的责任。会后，我们将按照会议的整体部署，认真抓好落实。着重抓好以下三方面工作：
一、加强组织领导，以机制落实创建责任
创建文明和谐示范小区是建设“五型社区”、打造“大后方”“大本营”的重要举措。我们将迅速传达会议精神，把创建工作作为提高社区管理水平、促进稳定发展的有利契机，发挥社区的协调职能，建立创建工作有效运行机制，明晰创建责任，传递创建压力，落实创建措施，动员辖区各单位和广大职工群众积极参与创建活动，形成创建合力，确保创建工作真正落到实处，取得实效。
二、坚持精雕细刻，以管理促进创建开展
创建文明和谐示范小区的主要责任在社区，我们必须恪尽职守，充分履行职能，扎实工作，以精细管理促进创建活动的深入开展。一是以提供“优质服务”为根本，在服务居民上，实行承诺服务，及时解决居民群众最关心的热点、难点问题，让职工家属安居乐业过好幸福日子。在服务主业上，实行跟进服务，送清凉传温暖、送医疗保健康、送文化增亲情，让__主业集中精力搞好油气生产。二是以打造“优美环境”为基础，把社区环境建设作为稳定职工队伍的“留心工程”来抓，少花钱、多办事，科学规划，精心实施，抓重点、治难点、举亮点、提升整体，打造花园式绿色社区。三是以维护“优良秩序”为保证，落实社会治安综合治理和信访稳定工作责任制，把问题消灭在萌芽状态，持续维护和谐、文明的生产生活秩序。
三、丰富创建载体，以教育推动创建深化
春风化雨，润物无声，教育的效果更为持久。我们将不断丰富载体，以形式多样的教育活动，推动创建工作的深入开展。一是立足石油特色，扩展小区文化内涵，丰富文化活动项目，充实居民文化生活，提升居民文明素质。二是进一步深化社会公德、个人品德、家庭美德建设，开展“争创文明区片、文明楼栋、文明家庭，争当文明居民”活动，倡导文明、健康、科学的生活方式；使语言文明、行为文明成为每一个人的自觉行动。三是充分发挥典型的示范带头作用，通过挖掘和推出居民身边的先进典型人物，大力弘扬中原石油人崇文尚德、热爱公益、无私奉献的优良传统，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
各位领导，同志们，这次会议对社区管理水平提出了更高的要求，我们有信心、有决心，以这次会议为动力，扎扎实实做好各项创建工作，努力把社区建设成为管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和、安全稳定的和谐发展大后方，在创建工作中交出一份__满意、群众满意、社会满意的优秀答卷！
文明城市创建交警表态发言稿六
文明创建表态发言
各位领导：
平安和谐的社会环境是全国文明城市的重要标准和依据。作为街道综治办的负责人，我倍感任务艰巨，责任重大。我代表综
治办向领导表态：我们将迎难而上，采取扎实有效的措施，确保迎检期间辖区社会和谐稳定。
一、迅速行动，纵深推进。
一是正视社会治安在创建工作中存在的问题，重点解决好群体性事件的发生、可防性案件防控、生产安全事故等问题，切实提高辖区居民的安全感受。二是对照标准创建。由于创建测评要求非常高，领导、人民群众对社会安全的期望值也非常高，这就要求我们要以高度负责的态度，扎实务实的工作作风，逐条逐项对照标准抓好落实。三是充分履责，不辱使命。牢固树立起“以平安保创建、以创建促平安”的思想，突出抓好治安巡逻防控和安全事故预防，降低发案率，杜绝安全事故发生，确保辖区平安稳定。
二、突出重点，防微杜渐。
平安是创建的基础，创建工作的许多内容都有所涉及，也是我们工作的重点，我们将按照这次迎检的要求，创新工作机制，努力消除一切有损城市形象，损害公众利益的违法行为。特别是人民群众安全感受、治安防控队伍形象、校园周边环境、网吧管理等问题，这些都要求我们一定要注重小节，管好自己的人，管好自己的事。
三、任务细化，责任到人。
按照《全国文明城市测评体系》的要求将责任层层分解，把这些责任落实到各社区、各责任单位、各中队，量化到每名干部、每个队员。整合两支专职队伍的力量，（治安巡防队和流动人口
协管队）强化出租房屋和流动人口管理，形成“动态化、网络化、全覆盖”的巡逻防控机制；采取定点守护和机动巡逻相结合的方式，对案件多发地段、治安重点区域进行重点防控。以日常巡查为基础、集中清查为原则、集中整治为手段，全面改善辖区治安环境，确保迎检期间辖区无一例群体性事件和安全事故发生。各位领导、同志们，我将带领全街综治干部、治安巡防队员和流动人口协管员，以过硬的工作作风、饱满的工作热情、高昂的工作斗志，全身心地投入到当前的迎检工作当中，圆满完成街道交办的各项工作任务。
文明城市创建交警表态发言稿七
各位领导、同志们：
今天，__在这里举行创建文明和谐示范小区动员会，我们第四社区作为集水电气暖以及物业管理等为一体的综合性社区，负有义不容辞的责任。会后，我们将按照会议的整体部署，认真抓好落实。着重抓好以下三方面工作：
一、加强组织领导，以机制落实创建责任
创建文明和谐示范小区是建设“五型社区”、打造“大后方”“大本营”的重要举措。我们将迅速传达会议精神，把创建工作作为提高社区管理水平、促进稳定发展的有利契机，发挥社区的协调职能，建立创建工作有效运行机制，明晰创建责任，传递创建压力，落实创建措施，动员辖区各单位和广大职工群众积极参与创建活动，形成创建合力，确保创建工作真正落到实处，取得实效。
二、坚持精雕细刻，以管理促进创建开展
创建文明和谐示范小区的主要责任在社区，我们必须恪尽职守，充分履行职能，扎实工作，以精细管理促进创建活动的深入开展。一是以提供“优质服务”为根本，在服务居民上，实行承诺服务，及时解决居民群众最关心的热点、难点问题，让职工家属安居乐业过好幸福日子。在服务主业上，实行跟进服务，送清凉传温暖、送医疗保健康、送文化增亲
情，让__主业集中精力搞好油气生产。二是以打造“优美环境”为基础，把社区环境建设作为稳定职工队伍的“留心工程”来抓，少花钱、多办事，科学规划，精心实施，抓重点、治难点、举亮点、提升整体，打造花园式绿色社区。三是以维护“优良秩序”为保证，落实社会治安综合治理和信访稳定工作责任制，把问题消灭在萌芽状态，持续维护和谐、文明的生产生活秩序。
三、丰富创建载体，以教育推动创建深化
春风化雨，润物无声，教育的效果更为持久。我们将不断丰富载体，以形式多样的教育活动，推动创建工作的深入开展。一是立足石油特色，扩展小区文化内涵，丰富文化活动项目，充实居民文化生活，提升居民文明素质。二是进一步深化社会公德、个人品德、家庭美德建设，开展“争创文明区片、文明楼栋、文明家庭，争当文明居民”活动，倡导文明、健康、科学的生活方式；使语言文明、行为文明成为每一个人的自觉行动。三是充分发挥典型的示范带头作用，通过挖掘和推出居民身边的先进典型人物，大力弘扬中原石油人崇文尚德、热爱公益、无私奉献的优良传统，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。
各位领导，同志们，这次会议对社区管理水平提出了更高的要求，我们有信心、有决心，以这次会议为动力，扎扎实实做好各项创建工作，努力把社区建设成为管理有序、服
务完善、环境优美、文明祥和、安全稳定的和谐发展大后方，在创建工作中交出一份__满意、群众满意、社会满意的优秀答卷！
文明城市创建交警表态发言稿八
创建文明城市表态发言
各位领导、同志们：
大家好！我是天华建安公司总经理，感谢领导给我这次机会在这做表态发言，这是领导对我们工作的肯定，同时也是对我们以后工作的激励和鞭策，以后我们将倍加努力。
随着我国经济的发展，富裕起来的人民对生活条件和居住环境有了更高的要求。建设一个“水更洁、天更蓝、地更绿、城更美、居更佳”的文明城市，要靠全社会的共同努力和各行业依照自身特点齐抓共管来实现。
对于建筑业来说，建设工程的文明施工与文明城市是密不可分的。近年来我们在现场的文明施工方面，大力提倡争创安全文明工地，采取有力措施搞好文明施工。首先，对新开工工程实施“开工令”，对施工现场达不到公司要求的不允许开工，为创建安全文明工地打好的基础。其次，我们编制了建筑工程施工标准化
细则，对各在建工程严格按标准进行管理。建筑工地四周设置高度不低于2.5m的“景点式”围墙、道路硬化并定期洒水防止扬尘，施工现场的进出入大门及各类防护棚统一制作成工具化和定型化；在工地的醒目处设置统一规格的九牌二图，进一步规范了我公司的施工现场文明管理。并且对职工加强职业道德教育，树立行业新风，提高职工整体素质，争做文明职工。通过以上工作的开展和落实，公司的整体建筑施工环境有了大幅度的提高。近几年，公司充分发挥自身优势，共创省级安全文明工地28处，市级安全文明工地60多处。
春季是扬尘易发的季节，施工现场的扬尘治理也是我们工作的重中之重。对此我公司根据主管部门的要求制定有效可行的办法，成立扬尘治理领导小组，召开扬尘治理专项会议，并将相关文件以红头文件形式发放到项目部，并监督其落实。在每个工地出口处建立洗车台，对驶出建筑工地的汽车强制洗车，防止将建筑工地的渣土带入城市街道，影响市容市貌，对建筑材料和建筑渣土实行封闭覆盖运输。在建筑物的外侧，采用安全密目网全封闭施工，减少扬尘降低了对环境的影响程度。推广使用成品混凝土、砂浆，杜绝产生扬尘的源头。
虽然我们作出了努力，但是也存在着许多的不足之处。对此我们也在积极的找出合理的治理措施，加大监督管理力度，积极推行文明施工，我们要做好以下几个方面：
1.加强组织领导。公司成立以总经理为组长的建筑工地文明
施工领导小组，协调指导创建文明工地活动；各项目经理为第一责任人，做到机构健全，层层负责，人员到位，推动安全文明施工活动的深入开展。
2.提高思想认识。做好文明施工就是创建文明城市的重要部分。我们不但要重视物质文明建设，也要重视精神文明建设；持续、深入开展创建文明工地活动，努力营造安全文明施工的良好氛围。
3.强化监督检查。公司按照安全文明工地的标准对建筑施工现场，采取定期和不定期检查、普查与抽查相结合的方式进行严格检查。对开展文明施工活动取得好成绩的，给予通报表扬和奖励，对被评为不合格的，给予该工程通报批评或者停工整顿；
建筑工地是建筑行业的“窗口”，加强文明工地建设，是创建文明城市的重要环节和基础。同时，建筑工程施工周期长，对城市环境影响持续时间也长；再则，建筑工地材料品种多，大小车辆进出频繁，管理不好容易造成局部的脏、乱、差。因此，建筑工地的文明程序直接影响到创建文明城市水平的提高，也直接和间接地反映着城市管理水平的高低。所以创建文明城市需要草绿、花香、整洁有序的建筑工地来亮化、美化。在今后的工作中，我们将一如既往的响应各级政府和主管部门努力创建文明城市的号召，树立建筑业争创文明城市新形象，把建筑工地建成“景点式”、“标准式”、“庭园式”的文明现场，为东营创建文明城市的工作进一份自己的力量！
谢谢大家！
篇二：交警媒体座谈会发言
青年民警座谈会个人发言各位领导，各位同事：
大家好!非常感谢领导对我们年轻警察的关心和重视，给我这个难得的机会，让我和大家一起学习交流。
我于____年8月进入市院工作，至今已有五年。五年来，我从学校走向社会是一个学习的过程
是一个逐渐积累的过程。回顾起来，主要有四点经验和
感受：
第一，热情
热情是做好工作的前提。托尔斯泰曾经说过，一个人就像
果然没有热情，他一事无成。年轻人最大的特点是最主要的优点是热情。作为年轻人，你必须有年轻人。
看起来，不能整天垂头丧气，没有激情，让别人说你不
像年青人。
热情意味着乐观和平和。自从我上班以来，我每天都很开心。
心灵工作，和善待人，从不带着怨恨和情绪做事。
然而，有时我会遇到压力甚至挫折，但我总是相信太阳每天都在。
都是新的。___年，我处理的__一个案子，曾经被炒过。当时压力很大，很多人晚上睡不着，心想:别人一辈子
可能遇不到的事情，我上班几年就遇到了不幸，但是从
不放弃，坚信自己，坦然面对，认真准备各种计划，最后，在领导的关心和同志的支持下，案件仍然得到了
妥善处理。
热情的基础是责任感，对工作和他人没有责任感
不可能有发自内心的热情。遇到问题的时候，不要说我不会，而是勇敢的做排头兵，多想想，多问问，尽量把它拿下来，即使不完美，也要完成任务。____年上班的时候，分配公诉内勤，手头没有现成的资料，我想了一点，只是用头皮完成了任务。当时有人对我说
不要做内勤，内勤出不了成绩。可以凭一颗责任感，一腔工作热情，在内勤这个岗位上也收获了很多
第二，行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院报告，他
一句话我印象很深。他说，美梦成真的第一步是起床。每个人心中都会有一个理想或者是目标，但变成现实关
键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发现有很多故事自己之前其实都没怎
么在意。比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟悉，以前
只觉得很有意思，留意的只是得过且过，现在想来其实
还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死
在寒风中。
所以，再小的计划都必须把它付诸行动，再小的事
情都要把它当成提升自己素质的重要途径。____年上班后，开始接触《检察日报》，看到上面有很多理论文章都是基层院干警写的，我就给自己定一个计划：____年一定要在《检察日报》上见到自己的文字。我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗?肯定是稿件风格不符合要求。后来，我开始收集《检察日报》，仔细研究观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《__检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。前一段，__报社编辑还给我发邮件，希望我多给他
们供稿呢。
第三，要谨慎
细节决定成败。也有人说，细节决定命运。这几年，一些有重大影响的刑事案件，如___案、___案等，出现
问题虽然都有一定的巧合性，但这些巧合往往都发生在
细节上，主要是对一些细节考虑不周全。
经历___案后，我对自己参与讨论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思考;二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思考呢?因为律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案
件毛病。不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。如果我们能像律师一样去思考，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不仅要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效
果，这就要求增强敏感性，像记者那样敏锐捕捉案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会矛盾凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较容易引起网络关注的：(1)涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件;(2)涉及公务员的案件;(3)涉及农民工、下岗工人等社会弱势群体的案件;(4)涉及富二代、官二代、星二代等特殊社会人群的案件;(5)涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。对这些案件，在办理时必须谨慎，任何小的问题注意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。没有人愿意同爱占便宜的人交往，只有吃亏的人才能正确面对自己，赢得尊重。
我在武汉读书期间，曾经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。当时，东风本田公司才成立，文字资料都委托翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个规矩：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均
分90分以上才可能在下一次继续做翻译。我当时大学毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第
一天做翻译就懵了，啥也听不懂。但我态度好，主动跑
到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本
子记下零部件的中文名称;然后，陪同日方人员巡视时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，自
己做一份专业用语汇集。第二天，当我带着自己做的专
业用语纸稿出现在中日方人员面前时，他们向我伸出了
大拇指。就这样，我得以寒暑假待在东风本田汽车公司
做起临时翻译，并靠此赚够了三年的学费和生活费。
所以，上班后我同样告诉自己：不要怕吃亏，平时
多干点儿才可以多学点儿;不要害怕同志们看不见、领导想不起，所有的人都是从年青人走过来的。来市院以前，我对电脑还是很不熟悉，E_CELL几乎没有用过，打字速
度也很慢。但现在，由于工作的关系，我对l
篇三：交警媒体座谈会发言
公安英模座谈会发言稿1.劳模座谈会发言稿
高校生座谈会发言稿
敬重的各位领导，各位同事：
大家下午好！特别感激各位领导能够在百忙之中抽出时间来举办高校生座谈会，这是我第三次参与座谈会，尤其能感遭到公司领导对我们年青一代人赐予的关怀和注重。每一次的座谈会都会迸发出能够触动我们内心深处的东西，亦或是思想的亦或是灵魂的，总之无论是在工作上还是在生活上都能够重新注入新的血液，而这些血液流入我们的身体便会冲击每一个细胞然后构成一股强劲的动力，激励着我们在接下来的工作中愈加的斗志昂扬。也由于这股血液它会感染基层工作的每一位员工，使我们分散在一起，构成一个大家庭！
首先，我还是简洁的做个自我引见。我叫XX,2021年实习开头就进入公司直到现在，先后做过便利店营业员，兼职发卡员，现在在鸿运加油站担当记账员。初入职场，我还是一匹桀骜不驯的野马，自信傲慢浑身都布满了斗志，但同时也长满了刺。后来我管这些刺叫毒瘤。我很感激公司领导的厚爱和包涵，在那样一个年纪那样秉性的一个我，还能够赐予我站上公司年会舞台的机会，用本人并不专业的舞蹈甚至在团体里最为笨拙的舞步来为公司年会呈上一份轻轻的青涩的美。我清楚的记得人事主任的一句话：来到中石化，你得到的就不只仅是工资而已！的确，那一个冬季我觉得特殊的温馨而有意义，它让我看到了整个企业的精神面貌感遭到了来自企业的暖和，舞蹈舞出的不只仅是青春还有这个企业带给我们的震撼和惊喜，而后在长期的工作中我都将这种文化精神投身到我的工作中，学习学习再学习，制造制造再制造，只需有机会，肯定撵着施姐的脚步跟上去，先后参与了记账员培训、便利店培训、计量员培训、初级工培训并取得证书。但即便是如此，我还是诚惶诚恐，由于作为一名基层员工我能为公司贡献的力气实在是太小，真有点恨铁不成钢的感觉……
两年的工作阅历告知我”千里之行，始于足下；打好基础，才能开辟人生。“一滴水它只要融入大海才能永不干涸，一个人只要投身集体才能迸发出勃勃生气。初入职场，我想说跟你们许多人一样，也曾迷茫甚至孤傲过，究竟同学和职场人是存在很大差异的，在校的时候觉得本人很能干天不怕地不怕得罪人了还本人乐呵，但工作不一样，尤其是油站的工作一点模糊不得，要求特殊严谨，既要对顾客担任，对领导担任，也要对同事担任，更要对本人担任。从踉跄的业务力量到基础业务力量再到娴熟的业务力量，公司从来都不吝啬花时间和耐性来培育我们。但即便是我们的企业是一个包涵心比较强的企业我们仍旧要在平常的工作中不断拓展本人其他方面的业务力量，譬如我在羊西北加油站实习便利店工作的时候，每天必做的工作就是背商品条码，熟识各个区域的商品，以及同一个品牌下的分属商品，在店长和其他同事的关心和指引下快速的熟识整个工作环境，学习商品收发退换货，把握商品盘点技巧的同时更不忘学习发卡学问，以至于后来调到南站以后能够对手边的工作快速上手。在羊西北的时候也特别感激张杰老同志在我实习期间的关心，那是我第一次接触记账工作，她以
身试法的交给了我许多工作阅历和财务工作需要留意的方方面面细节，同时也鼓舞我多参与培训，多看财务方面的书籍。在我担当记账员的时候还能记起她当年的教导，可以说那些阅历是一辈子的。这些东西都是我们年轻一辈该向他们虚心学习的。信任这也是每一次座谈会的意义所在，也是公司领导的专心良苦所在。有了前辈的指引，有了公司的支持，我们还有什么理由不努力工作呢？
”人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成。”之所以古人有这样的总结想必也是不无道理的，高校生涯的结束并不意味着我们学习生涯的终结，相反，它是我们人生起航的一个踏板，在工作中要学会多与人沟通沟通争论，古人云“三人行，必有我师焉”就是教育我们要虚心好学唯有求知好进的人才能顺应公司人才进展的需要，才不会孤负公司对我们的栽培，领导对我们的期望。无论是新人还是旧人，都应当有枕戈待旦的忧患意思，不断提升本人的业务水平，更好地服务社会，回馈社会，为企业制造最大的经济效益。
“海纳百川与容乃大，壁立千仞无欲则刚”作为一名基层工作者，我们所面对的就是我们的衣食父母，在服务的过程中难免会有不尽人意的地方，当冲突不行避开的发生时要尽量做到严于律己，宽以待人。将顾客就是上帝的理念贯穿于整个服务当中，大事化小小事化了。作为一名老党员，要乐观实践“三个代表”重要思想，践行党的十八大精神，努力做好基层工作者的表率以严格的标准来要求本人，不断地学习各项技能，努力提升本人业务水平的同时带动身边人共同进步，将服务做成一项无形的商品销售出去，做一个人文化加油站。用口碑
和成果来回馈对我们赐予高度厚望的公司和领导。
感激大家！谨以此共勉！！
2.交警民警月星座谈会发言稿
敬重的各位领导、各位同事：
大家好！特别感激领导对我们青年干警的关怀和注重，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、沟通。
我是2006年8月进入市院工作的，迄今已有整整五年。五年来，我由学校走向社会，是个学习的过程，也是一个逐渐积累的过程。
回顾起来，次要有四点体会与感受：
第一，要热忱
热忱是做好工作的前提。托尔斯泰曾说，一个人假如没有热忱，他讲一事无成。
年青人最大的特征，最次要的优势就是热忱。作为一个年青人，必需要有年青人的样子，不能成天垂头丧气、没有激情，让别人说你不像年青人。
热忱意味着乐观、平和。上班以来，我每天开快乐心工作，和和气气待人，从不带着怨气和心情做事。
虽然有时候也会遇到压力甚至波折，但一直信任太阳每天都是新的。***年，我办理的**一案，一度遭到热炒。
当时压力很大，许多晚上都睡不着觉，心想：别人一辈子可能碰不到的事情，我上班几年就遇到真倒霉，但却从来没有放弃，深信本人，安然面对，仔细预备各种预案，最终在领导的关怀和同志们的支持下，案件还是得到了妥当处理。
热忱的基础是责任心，没有责任
感对工作、对他人不行能会有发自内心的热忱。
在遇到问题时，不说“我不会”，而是勇当排头兵，多想想、多问问，努力把它拿下来，即便做不到完善也要把任务完成。06年上班时，被安排做公诉内勤，手头没有现成的材料，我一点点揣摩，硬是撑着头皮把一件件任务给完成了。
当时曾有人对我说“别做内勤，内勤出不了成果。”，可靠着一颗责任心、一腔工作热忱，在内勤这个岗位上也收获颇丰……
其次，要行动
上周，全国劳动模范白国洲同志来市院做报告，他讲一句话我印象很深。
他说，美梦成真的第一步是“起床”。每个人心中都会有一个抱负或者是目标，但变成现实关键还是要付诸行动。
我有个四岁的女儿，每天晚上都缠着我给她讲故事。讲故事过程中，我发觉有许多故事本人之前其实都没怎样在意。
比如，寒号鸟的故事，大家都比较熟识，以前只觉得很有意思，留意的只是“得过且过”，现在想来其实还寓意着行动。光说搭窝而没有行动，寒号鸟最终冻死在寒风中。
所以，再小的方案都必需把它付诸行动，再小的事情都要把它当成提升本人素养的重要途径。06年上班后，开头接触《检察日报》，看到上面有许多理论文章都是基层院干警写的，我就给本人定一个方案：07年肯定要在《检察日报》上见到本人的文字。
我通过电子邮件，投了几次稿都没有反应。别人说《检察日报》上面发文章的都是关系户，我想《检察日报》每年发表那么多文章，都是关系户吗？确定是稿件风格不符合要求。
后来，我开头收集《检察日报》，认真讨论观点版刊发稿件的特点，再投稿命中率就高多了。至今，我已在《检察日报》、《中国检察官》、《公诉人》等国家期刊上发表理论文章20余篇。
前一段，**报社编辑还给我发邮件，盼望我多给他们供稿呢。
第三，要谨慎
细节打算成败。
也有人说，细节打算命运。这几年，一些有严重影响的刑事案件，如***案、***案等，消失问题虽然都有肯定的巧合性，但这些巧合往往都发生在细节上，次要是对一些细节考虑不周全。
经受***案后，我对本人参加争论或办理案件，提出两点要求：一是要像律师一样思索；二是要像记者一样敏感。为什么要像律师一样去思索呢？由于律师的职能就是站在被告人的角度挑案件的毛病，搞审查起诉也是挑案件毛病。
不同的是律师挑的是我们的毛病，而我们挑的是侦查机关的毛病。假如我们能像律师一样去思索，提前把毛病挑出来，在处理案件时就会有更大的余地，案件质量才能得到保证。
同时，办理案件不只要考虑法律效果，而且还要考虑社会效果和政治效果，这就要求增加敏感性，像记者那样敏锐捕获案件中的潜在的热点。现在，我国正出于社会冲突凸显期，贫富差距日趋增大，下列案件比较简单引起网络关注的：（1）涉及国家机关可能存在不作为或乱作为的案件；（2）涉及公务员的案件；
（3）涉及农夫工、下岗工人等社会弱势群体的案件；（4）涉及富二代、官二代、星二代等特
别社会人群的案件；（5）涉及记者、打假斗士、维权斗士等所谓正义名人的案件。
对这些案件，在办理时必需谨慎，任何小的问题留意不到都有可能引起社会关注。
第四，要不怕吃亏
吃亏是福。
没有人情愿同爱占廉价的人交往，只要吃亏的人才能正确面对本人，赢得敬重。
我在武汉读书期间，已经在东风汽车本田公司干过一段时间临时翻译。
当时，东风本田公司才成立，文字材料都托付翻译公司完成，尚没有专业的书面汽车用语翻译参考。而且，公司有个法规：第一次做临时翻译的人，该期翻译结束时由中、日双方人员为其打分，平均分90分以上才可能在下一次连续做翻译。
我当时高校毕业，虽说学的是商务日语，但对汽车术语一窍不通。第一天做翻译就懵了，啥也听不懂。
但我态度好，自动跑到现场，帮中方工人师傅拿东西、干活儿，了解并用本子登记零部件的中文名称；然后，伴随日方人员巡察时，趁机问他们零部件的日文称呼。晚上回去翻翻词典，本人做一份专业用语汇合。
其次天，当我带。
3.求新警察入职家属座谈会发言稿,急用
敬重的各位领导、同事们：
大家下午好！
首先，感激领导给我们供应了这样一个相互沟通的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点本人在这一年中的熟悉和感想：
我分两部分来简洁地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得本人就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了很多在学校学不到的东西，但是，我不能满意于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工究竟该怎样样做，才能退职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至多要做好以下几个方面：
1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维”。“好好学习，每天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会进展快速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为本人“充电”，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维”就是只要把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？
2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那
些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇观就是执着者形成的。
3、要有很强的分散力。一个优秀的公司，肯定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布满分散力的员工队伍。假如我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求本人的执行力，要有很强的战役力，要有把事情做好的豪气。
5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻实行行动，只要这样才会在第一时间取得成功。
6、要做一个具有制造力的员工。
7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是才智的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们胜利的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时辰充实本人的头脑，让本人具备超强的思想力，只要这样才能在工作中有所创新。
8、要做一个晓得感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展现了宽阔的进展空间，工作为我们供应了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感谢之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能仔细履责，尽职尽责。才会工作的更精彩，真正达到“工作欢乐，欢乐工作”的形态。
其次部分：企业文化，简洁地讲即企业精神，是一个企业不断开辟创新、进展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观
和行为原则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化训练、技术培训、消遣联谊等活动。在刘经理到五公司以来，愈加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司进行了演讲竞赛、乒乓球竞赛、学问竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和暖和。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的乐观性与制造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增加了我们青年职工的分散力、战役力和制造力。
4.学习先烈英模做一个有道德的人演讲稿
2009清明节扫墓的演讲稿
敬重的老师，友爱的同学们：
大家上午好，一年一度的清明节又到了。我们迈着沉重的步伐，怀着对烈士们的无限崇敬之情来到了烈士陵园。为那些因正义而牺牲的烈士拂去尘土，凭吊烈士的英魂，缅怀烈士的丰功伟绩。
司马迁说过：“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛。”我想，我们的这些烈士们，他们的肉体虽已逝去，但他们那珍贵的、崇高的精神却像一团巨火燃烧着，永不熄灭。
忆往昔，在血雨腥风的战斗岁月里，灌南大地上？？多名优秀儿
女为了民族的解放事业，为了国家的和平统一，为了实现最广阔人民群众的根本利益，不惜抛头颅，洒热血，赴汤蹈火，舍身取义，矢志不渝，用他们珍贵的青春和热血，谱写了可歌可泣的壮美诗篇，为我们制造了美妙的生活和进展环境。
看今朝，我们承继他们的遗志，在“三个代表”重要思想指点下，仔细贯彻落实国家省市新时期的工作方针，大力弘扬“拼搏进取，奋力赶超”新时代的**县精神，坚持一手抓改革，一手抓进展，千方百计克服困难、启动投资、开辟市场，在广阔干部群众的齐心协力和共同努力下，全县经济进展的形势消失了长足的进展。实现国内生产总值27.1亿元，增长12.1%；财政收入实现1.55亿元，增长25.2%，农夫人均收入2610元，增长8%，各项事业呈现出良好的进展态势。
望将来，建设富有型小康社会任重而道远，我们必需以革命先烈为实现共产主义远大抱负不畏困难、勇于献身的革命精神鼓舞斗志；以他们为了民族的独立解放前仆后继、不怕牺牲的进取精神坚决信念；以他们为了实现广阔人民的根本利益不求索取、一心为民的奉献精神勤政为民。时辰牢记本人肩负的历史使命，牢牢记住“两个务必”，勇于接过社会主义革命和现代化建设的接力棒，承继革命先烈的光辉遗志，发扬光大革命传统，精诚团结，开辟创新，为我县的现代化建设做出乐观贡献
青山埋忠骨，史册载功勋。革命先烈，浩气长存，永垂不朽！
我们将永久牢记和颂扬革命先烈的事迹，承继先烈的遗志，为祖国的建设贡献力气。
115.交警民警全年月星座谈会发言稿
各位领导，同志们：大家好！对交通岗台，你肯定很熟识，然而我更熟识，由于三尺岗台就是我的工作岗位。
那上面不只有我洒下的汗水，也有我成长的脚印
。在我的眼里，它不只是人民平安的绿灯，也是衡量交警价值的一杆秤。
去年6月的一天，我正在值勤时，发觉一个五十多岁的老大爷遇红灯刹车时不当心重重地摔倒在公路上，我连忙找车把他送到医院，背着他上楼透视，并拿出身上带的三百块钱和工作证抵押为他办了住院手续，又通知了他的家属。老大爷感动地拉着我的手说：“孩子，大叔我跪不下去，就让我好好看看你吧！”当时我这五尺高的汉子，呜咽着说不出一句话。
1995年5月份的一天，我发觉一个三四岁的小女孩在公路两头哭泣，汽车直躲她，可她不知躲汽车。经询问才知她因找不到一块出来的奶奶又找不到家才哭的。
下岗后，我把她抱回家，让妻子给她做饭，请假哄她，我连饭也顾不得吃就去四处打听谁家丢了孩子。当我把孩子领到她父母面前的时候，他们感动得不知如何是好，又是送礼又是写感激信。
礼品我没收，可我收下了人民群众对警察的信任和爱戴。在便民服务台上，除了修车工具，我又预备了地图和指路条；在同学放学高峰时我除了组织护路队又设立了交通平安通道；订正违章我杜绝“冷、硬、横”，坚持以理服人，文明热忱。
12小小岗台连万家，分内的我要管，格外的我也管。有一次，一个七十多岁的老大娘来到岗台上对我说，她和儿媳妇闹翻了，求我帮她搭车回山西老家。
下岗后，我好言相劝，把她送回她儿子家，急躁做他们的工作，走时留下二百块钱帮他们生活，以后又常常去探望，婆媳最终和好如初了。他们感动地说：“你们武清警察真好哇，连我们外地人的家务事都管，真不知怎样谢你们！”我听了心里暖洋洋的。
我更进一步熟悉到，原来站在岗台上我代表的不是我王卫星，而是人民警察，武清交警。为此，我肯定要站岗一分钟，担任60秒，呈现出武清交警的风采。
别看小小十字路口，什么事都可能发生。一名交警，心中只需有了导航灯，就能处理好任何事情。
当得知一辆蓝色小货车把人撞到沟里逃跑后，我和同志们马上堵截，最终将肇事司机抓到，使他得到应有处理；当一辆从北京至天津的大客车遇红灯停车突然起火时，我冲进冒火的车里，将乘客全部疏散下来，并冒着油箱爆炸的危急和消防队一起灭火，避开了一场车毁人亡的事故；当我和沙洪波发觉被扣的无牌摩托车司机神色惊慌时，马上报告领导进行审查，结果查出摩托车是他偷来的赃物，使罪犯得到了应有的惩处；今年6月，在新开桥拓宽工程中，我们全班同志冒着暑热执勤，几个月没歇一个公休日，晚上还要加班加点，最终圆满完成了县内车辆分流、疏导工作。我们把心交给了人民，人民把真情给了我们，一封封表扬信，一面面锦旗拥向了我们；广播电台赞扬我
13们，但我们并不为此而飘飘然。
我们想的是，能保一方平安，能为人民做贡献，再苦再累心也甜。
6.怎样做好公安治安工作座谈会青年民警发言
全国公安机关大力推动信息化建设
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由拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯“三板斧”侦查向中国上排查、中国上串并、中国上追逃破案转变
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由“民警下班、小偷上岗”转变为“猫鼠同步”、警力跟着警情走
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大力推行中国上办案，设置办案程序“防火墙”，规范了民警执法程序
拉中国式摸底排查、满天飞追捕抓人、长时间高强度审讯，这是过去公安机关侦查破案的“三板斧”。
然而，近年来，随着犯罪的动态化、智能化特征日趋明显，职
业犯罪、高科技犯罪不断增多，“李逵”式的“三板斧”已日渐“老迈”。
全国公安机关进行一场公安信息化的现代警务新变革，已成为必定趋势。
全国公安厅局长座谈会9月23日至25日在江苏南京召开。会议提出，全国各级公安机
关要大力推动公安信息化建设，必需坚持向信息化要警力、要战役力，以信息化带动基层基础工作，以信息化推动警务机制创新、提升警务工作效能，全面提高公安
机关的实战力量。
信息化主导案件侦破：轻点鼠标、坐在“家”中就可以千里缉凶
“李逵”式的“三板斧”渐渐退出历史舞台，取而代之的是中国上排
14查、中国上串并、中国上追逃，实现精确打击。8月25日晚，江苏省江阴市城区发生一起入室抢劫命案，江苏警方快速利用“天中国”省级警务平台，依据物证调查定方向、车踪碰撞定车辆、技防监控定抽象、旅馆信息定身份，8天内将4名长途奔袭而来、作案后四散逃匿的湖南、江西籍犯罪分子全部抓获。
据引见，“天中国”平台作为高端统筹阶段的核心，是江苏公安信息化的拳头产品和亮点。依托省级警务平台，运用信息化手段，构建一张掩盖全社会各个角落的信
息防控中国络，实现对在押人员和违法犯罪活动轨迹进行跟踪管控，有效提升了打击犯罪的力量。
“运筹帷幄，决胜千里！”说起破案方式的转变，江苏省公安厅指挥中心有关担任人兴奋之情溢于言表。
过去破案追逃协查信函满天飞，民警“大海捞针”。
如今在中国上自动排摸比对，坐在“家”里轻点鼠标，犯罪分子就可能在千里之外被胜利抓
获。
天中国恢恢，疏而不漏。
记者获悉，截至目前，江苏警方的“天中国”已比对各类违法犯罪线索25.9万条。去年，全省利用中国上信息直接破案占22%、帮助破案
占27.5%，共抓获逃犯3.9万名。
公安信息化不但能快速破案，而且可以实现有效防控。广东警方在全省特殊是珠三角洲地区建立掩盖重点区域、重点部位的视频监控中国络，实现了对社会治安的动
态掌控和对违法犯罪的精确打击。
“我们强化视频帮助指挥力量培训，推动指挥模式的可视化。”广东省委常委、省公安厅长梁伟发说，通过组织视频监看民警与路面
15巡查民警进行联合作战演练和
轮岗培训，提高了协同作战的效能，推动指挥调度与路面警力“无缝对接”，实现了打击现行犯罪的可视化指挥。
以广州市为例，通过视频监控系统与路面便衣侦查支队民警之间的联动，有效打击了火车站广场地区的违法犯罪，去年该区域刑事案件零发案275天。珠三角八
市“两抢一盗”等可防性案件大幅下降，其中盗窃案下降35.2%，“两抢”案下降34.8%。
鼠标轻点，兵不血刃，是今日公安民警打击犯罪的生动写照。用最快的速度、最低的成本、最小的代价抓获犯罪分子，几代公安人梦寐以求的抱负，正在通过公安
信息化变为现实。
记者获悉，在信息化条件下，指纹、DNA等刑事技术手段焕发了新的生气和活力，通过联中国应用在侦破跨区案件、认定犯罪嫌疑人等方面的作用进一步增加，一
些地方通过信息化手段破案已占到破案总数的30%甚至40%以上。
信息化引领机制改革：警力跟着警情走、变坐等处警为“猫鼠同步”
多年来，基层民警“早八晚五”的作息时间早已习以为常，“警察下班，小偷上岗”，一些违法犯罪分子趁虚而入。
“群众上班我上班、群众下班我下班”的传统
警务模式，在肯定程度上制约公安机关全体效能的发挥，与新形势下的治安形势不相符合。
运用信息化引领警务机制改革，打破坐堂办公、坐等处警的传统勤务模式，实行动态与治安相顺应的24小时实战勤
务。
“2005年底，我们经深化调研，全面部署开展了社会面巡防机
16制改革，要求市县公安机关组建专业巡防队，实现巡防工作四班三运转和‘红橙黄绿’四色布
警。让警力跟着警情走，做到‘猫鼠同步’，对违法犯罪分子露头就打。”
江苏省省长助理、省公安厅长黄明引见说。2007年4月27日18时许，朱某驾驶摩托车，在南京市中山北路与陈某驾驶的出租车相擦，双方发生争持，朱某突然从随身携带的夹包里掏出一把手枪，对
陈某连开三枪。
朱某还没来得及逃跑，就被巡查至此的交警当场抓获，缴获仿五四式手枪一把。
记者获悉，在常态状况下，江苏省每天投入巡防的警力达1.8万人、保安员4万人、巡查车1.5万辆，见警率、管事率、抓获率和群众满足率均明显提高。
每
到夜幕降落，江苏各地的街头里弄，都能见到闪着警灯的警车缓慢经过。
公安信息化要求警务围绕信息转，警力跟着警情走。
浙江警方通过科学调整勤务方式，促使民警走出办公室，走向街面变办公室为更衣室，把街面、路面作为民警
的次要工作场所，变。
17
篇四：交警媒体座谈会发言
公安局长在新民警座谈会上的讲话公安局长在新民警座谈会上的讲话
同志们：
刚才大家谈了入警以来自己在思想、学习、工作、生活方面的体会和收获，也谈了对人民警察这个职业的认识、今后的打算，有的还就局党委的工作提出了建议，大家都畅所欲言，座谈会收到了预期的效果。从你们汇报的情况来看，大家都有不同程度的收获，也有不同的体会。你们都是XX年入警的，都是年轻民警，可以说是大余县公安局的希望，也是大余县公安局的未来。大余县公安局是你们从警生涯的第一站，是你们人生的一个新起点，要有一个好的起步、一个好的开局。下面我结合本人的成长经历以及体会、感悟，向大家提几点希望。
一、要有人生目标，学会做人。就是要做一个有品德、有品位、实现人生价值的人。要实现人生目标，首先要学会做人。这句话每个人都会说、都好说，都知道做人重要。做人就是做事，做好事情是做好警察的前提和基础，做人是第一位，人品很重要。现在，从中央到地方各级党委，包括我们的局党委选干部、用干部都注重德才兼备。道德的缺陷是无法弥补的，品德不行，就会危害社会，就会危害人民警察队伍。选用干部最重要的标准就是德，有德有才，大胆使用；有德有才，培养使用；无德有才，绝不使用；无德无才，永不使用。有德是做人最基本的要求，人无德在社会就无立足之地。有德，老百姓才会支持你、相信你，才能以德立人、以德服人。一个人的德包括很多方面，一是思想品德。心态要健康良好，能正确对待国家利益、集体利益、个人利益，当个人利益与国家利益、集体利益相冲突时，要以大局为重，以国家利益、集体利益为重，舍得牺牲个人利益，县局提出的“十多十少”就有这方面的要求；二是政治立场要坚定、组织纪律性要强。不能光要组织关心，不对组织负责。现在年轻人以自我为中心的较多，自我意识强，在这方面有好处也有坏处，好处是对事情有自己的见解，能提出解决事情问题的办法，坏处是不顾组织的要求，不注重与别人沟通，自以为是，最后对工作、对事业造成影响。三是过好金钱关。对金钱问题要正确对待，要有正确的金钱观，不能给了好处乱办事、不给好处不办事。作为人民警察、作为公务员要有奉献精神，正确对待金钱、正确用好人民警察的权力，正确对待人民群众、正确对待工作。上述这些话归纳起来，就是一句话，要正确对待自己的人生。一个人
的人生目标是什么？就是人生要有自己的理想、要有创新能力、要有人格魅力、要有内涵。人生的目标不能以财富为标准。以财富来衡量，就会在人生的道路上栽跟斗。要当公务员、要当人民警察就不能要求自己拥有多少财富。人生目标不能以当多大的官职、有多高的地位来衡量，要有上进心。要实现自己的人生价值，就是要实现在老百姓心目中有价值、在群体中存在有价值。做人就要树立正确的人生观、价值观、世界观。作为人民警察就要树立人民警察的核心价值观。现在的年轻人不知追求什么，有的追求享受、有的追求安逸、有的追求金钱、有的追求地位。真正要追求什么，就是要实现自己正确的人生价值，请你们在这方面多加思考，规划好自己的人生，干出一番自己的事业，自己不能在人生中浑浑噩噩、糊糊涂涂、平平庸庸、得过且过，没有留下一点美好的回忆。
二、要明确从警目的，学会做事。每位新民警都要围绕人民警察“该做什么、不该做什么”，明确从警的目的。我认为，最重要的就要是要敬业，加入了人民警察队伍，就要有从警的荣誉感、就要爱岗敬业、就要做好警察的各项工作。全局警种较多，警种职责、工作任务各不相同，做一个全面的警察不是一件容易的事，要逐步熟悉各警种的业务工作，要按照县局提
出的“七个落实”、“十多十少”去做好工作，去锻炼自己。在工作中，一要有工作责任心。集中精力、把全部心思扑在工作上，专心致志干事，把自己份内的事干好，干出最大实效。二要正确履行职责。树立自己的权力观，以敬畏之心对待权，秉公用权，依法用权，树立人民警察核心价值观，做到“忠诚、为民、公正、廉洁”，权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三要讲究工作方法。积极主动做好本职工作，对工作中遇到的问题要多想、多动脑筋，要学会做群众工作、对待群众要有好的态度，争取群众对公安工作的理解、支持和信任。四要发扬不怕吃苦、不怕受累的作风。年轻民警要多做事，多做事就是多锻炼了自己、多提高了自己、多丰富了自己。如果不去经历，自己就永远得不到提高。有了经验还要及时进行总结，才能及时成为阅历、成为自己的体会感悟。五要爱岗敬业。全体新民警要立足岗位实际，向身边的典型、向上级推广的典型学习和看齐，爱岗敬业，甘于奉献，贯彻落实“七个落实”、“十多十少”，在各自岗位上争先创优。
三、要把学习作为第一需求，善于学习。学习可以立德，学习可以修身，学习可以立志。学习对一个的思想、工作、生活有很大的帮助。县局对新民警的学习培训非常重视，安排新民警在刑侦、治安、巡逻、防暴、南安派出所等警种跟班学习，时间已达8个月之久，这说明对新民警学习培训的重视程度。XX年以来，县局建立了学习培训制度，每月组织全体民警开展集中学习，每两个月举行一次考试，取得了一定成效。今年以来，县局在学习培训上主要是抓好新民警的学习。所以，新民警要把学习成为一种习惯、成为生活的一种要求，作为一种政治责任。我在会昌县公安局任政委时，就提倡民警做到“两个一”，即每天学习一个小时、每天锻炼一个小时，同时，要求新民警无本科学历的，三年内取得本科文凭，鼓励参加司法考试等，这些举措，取得了很好的成效。所以，要把学习作为一种精神状态，把考试作为促进学习的手段，参加各类考试不一定就要强求自己一定通过，没有通过也是有大的收获。公安工作是政策性、法律性、专业性较强的工作。作为新民警，要充分利用业余时间认真学习《刑法》、《刑诉法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》等法律法规和规定，提高自己的业务水平，同时要发扬勤奋好学的作风，认真学习公安业务知识，虚心向单位领导、老民警学习。如果不加强学习，就会落后别人，就会赶不上别人，就会适应不了人民警察的工作。新民警都接受过大学系统教
育，具备一定的理论知识，但是理论知识不等同于工作能力，要理论联系实际，把学到的知识用到实践中，在实践中运用、在实践中探索，在实践中总结经验，提升自身素质和能力。
总之，人生在不断地变化，年轻充满潜力，年轻充满希望，年轻就是优势，大家要记住“少壮不努力、老大徒伤悲”这句名言，珍惜光阴，不虚度年华，不被眼前的不良现象迷惑、不随波逐流，坚持有所为、有所不为，努力干出一番事业来。希望大家不断地学习、不断地进步，堂堂正正做人、扎扎实实做事、认认真真学习，做一个有抱负、有组织、有纪律、有价值、有贡献的人。
篇五：交警媒体座谈会发言
在青年民警代表座谈会上的讲话在青年民警代表座谈会上的讲话
九十五年前，一大批热血青年为了反帝、反封建、为了民主、自由掀起了爱国运动的高潮，促进了马克思主义在中国的传播，从而为中国共产党的建立奠定了思想和组织基础。今天，我们召开青年民警代表座谈会的主要目的是，弘扬“五四”精神，学习先进典型和优秀青年民警代表的工作态度、工作精神，交流工作体会，引导全市公安青年民警忠诚履行职责使命，积极投身公安工作实践，为建设更加平安和谐的新XX作出更大贡献。
青年民警是公安机关的未来，是公安事业发展的希望。近年来，市局党委高度重视青年民警队伍建设，把提高青年民警队伍素质、增强青年民警队伍活力放在突出的位置来抓。为提升青年民警政治素养、坚定从警信念，我们扎实开展“三谁、三警”大讨论、核心价值观教育和严守警纪警规等一系列教育实践活动，凝聚全体青年民警共识、激发青年民警活力。为提升青年民警理论素养、提高政策理论水平，我们积极开展读书活动，每年在“读书日”推荐阅读书目，开辟网上论坛，让青年民警在阅读中受到教育、得到提高、实现认同。为提升青年民警实战能力、搭建成长成才平台，1/我们积极开展“双坚”主题教育实践活动，连续四年组织机关没有基层工作经历的青年民警下基层锻炼，出台了一系列制度规定，为青年民警健康成长提供了制度保障，为优秀青年民警施展才干、脱颖而出创造了条件。为激发青年民警活力，放大典型示范效应，我们积极开展青年民警“风采大赛”，扎实组织“青年文明号”创建、“五四红旗”团组织和标兵评选活动。经过全市上下的共同努力，全市青年民警队伍蓬勃发展、活力迸发，为推动XX公安工作的发展作出了积极贡献，队伍中先后涌现出一大批青年民警个人典型和优秀青年集体。
在看到成绩的同时，我们必须客观地看到，青年人一方面有朝气、有锐气、有勇气，另一方面，好冲动、易波动、常被动。必须清醒地认识到，抓好青年民警队伍建设仍然面临许多新的挑战。面对开放透明的内外社会环境、多元复杂的个人价值心态、多样多发的各类问题和矛盾，青年民警的思想观念、利益诉求多元化与主流价值一元化的矛盾日趋突出。在深化改革发展的大背景下，青年民警的思想更加活跃和复杂多样，特别是各种个性化的问题不断增多，人员结构发生了深刻变化，不少青年民警理想信念和人生观、价值观出现偏差，缺乏人民警察应有的职业精神和职业道德，青年民警队伍中不同程度的存在政治认同感下降、理想信念弱化，职业认同感下降、责任意识不强，思想认同感下降、警2/营活力不足，感情认同感下降、宗旨观念淡薄的问题。这些问题我们都要认真研究，逐步加以解决。
刚才，蒋伟坤同志向大家介绍了自己援疆工作经历，不少同志结合自身工作情况，谈了各自的工作体会和个人感悟，谈的很深刻，讲的也都很中肯。让我想起，一位国企老总谈履职必须具备的几个基本要素：一是信念与意志；二是智慧与能力；三是性格与作风；四是经验与技巧；这些都概括的很好。下面，我就青年民警如何立足岗位、成长成才，谈几点感受。记得前年在市区青年民警座谈会上我要求大家，“岗位要有认同感、工作要有进取心、做人要有操守观、干事要有好环境”，去年提出，要大家善于培养“本分、本事”两个功夫，乐于吃下“吃亏、吃苦”两个东西”，全力具备“思想、行为”两种力量”，积极追求“说的和做的、兴趣和事业”两个一致”，真正结交“运动场、图书馆”两个朋友”。今年就“一句话”：大家在工作中，既要想干、更要肯干，既要会干、更要实干。说白了就是，既要出工、更要出力，既要出活、更要出彩。
一、所谓肯干、出力，就是要想干事、肯干事，干字当头，心无旁骛干事业、只争朝夕抓任务、一门心思干工作。今天在座的都是青年民警，无论哪一层级哪一岗位都有一个工作状态问题，都要既出工，又出力，善用力，用准力。肯干、出力要选准着力点。要在为单位、部门领导当参谋助手3/上肯干出力。要培养宏观思维，善于在经济社会发展的大背景和公安工作发展的全局下把握工作大势、主动参与谋划工作，积极当好单位部门领导的参谋助手。要善于在实践中研究把握社会治安和公安工作的规律特点，以开阔的视野放眼时代潮流，以开放的胸襟顺应人民期待，用新理念应对新情况，用新思维破解新难题，切实做到想在先，干在前，牢牢把握单位在各项工作上主动权。要在善于发现问题、主动解决问题上肯干出力。古人云“道生万物”，而万物中皆存在问题。特别是关键问题，不会自发地呈现出来，而是需要大家经过冷静地观察、理性地分析，才能有效洞悉。我们说问题是矛盾的外现，但问题也是推动我们工作进步的契机，因为问题中往往蕴藏着前进的密码。对青年民警来说，树立问题意识，坚持问题导向，善于从问题中发现未来，既是工作能力的体现，更是做好工作的一门重要学问。作为青年民警在平时工作中，既要善于发现问题，又要主动研究问题，既要把握重点问题，又要抓住关键问题。如果说发现问题是能力、那解决问题就是水平，解决问题不仅需要担当精神，更需要相应的工作本领。对问题视而不见，不愿深入思考、不能深入一步、递进一层，归根结底还是“懒惰思维”在作祟，是缺少担当、回避责任的体现。看到办事窗口前面车水马龙，却不去思考解决办事效率低下的问题；看到个别地方治安混乱，却不采取有针对性措施开展工作的问题；看到机关和基4/层不少部门层层做假、做表面文章的现象，却有意回避、甚至随波逐流的问题；作为青年民警，面对纷繁复杂的各类矛盾、林林总总的各种难题，就应该从矛盾中检视症结所在、从问题中读懂难点所系，进而找到推进变革、完善工作的着力点，进一步有力有效地解决问题，实现工作的再发展、再进步。要在勇于任事、敢于担当上肯干出力。调研中，不少同志反映，现在不少基层民警怕工作、怕接警、怕投诉，遇事推三阻四；机关民警工作不积极，甘于做配角，习惯于跑龙套。作为青年民警要在要清醒认识自身的责任与担当，面对工作任务、面对矛盾和问题，要不回避、不绕道，以未雨绸缪的意识和履职尽责的行动勤于实践，敢于担当。要充分发挥青年人敢闯敢试、敢作敢为优势，紧紧围绕工作中的重点、难点问题，抓基层基础、抓措施落实，推动自身工作不断取得新发展、新进步。
二、所谓会干、出活，就是要能干事、会干事，就是要求大家树立干事创业的理念，勇于开拓创新，善于攻坚克难，舍得花大力气、下苦功夫做好工作；就是要培养真抓实干的作风，始终兢兢业业、求真务实，甘愿付出更多的心血、智慧和汗水，脚踏实地干事业。会干、出活不仅是青年民警一种朴素的行为准则，更是一种良好的内在品质。会干、出活要体现在为组织为单位提供了多少好的决策建议上。一条重要的衡量标准就是，作为一个基层民警、工作在不同岗位，5/你有多少实际举措和工作建议上升为所在单位的决策举措，被吸纳进单位的工作任务完成报告中。会干、出活要体现在完成任务、抓好落实上。要踏踏实实，兢兢业业，做好每一件事情，完成好每一项任务。要以有为争有位，说了算，定了干，一干到底。要有一种“钉钉子”的精神，有一种“咬定青山不放松”的定力，对每一项工作都做到尽心尽职、尽责尽力，不达目标不罢休。会干、出活要体现在能攻坚、会总结上。要对本职工作、自身业务潜心研究，争当本职本岗的行家里手，要自觉深入基层一线，深入矛盾突出、困难最多的地方，研究情况、解决问题，把准工作的切入点、落脚点、关键点，理清工作思路，明晰目标路径，制定可行方案，确保有序推进。要善于从成绩中找不足、从比较中找差距、从经验中找路径，把工作的感性认识上升到理性层面，着力找准问题、把握规律，指导实践，推动工作。要善于借鉴先进地区相对成熟的方法举措，在总结反思中提升水平，在相互借鉴中破解难题，在取长补短中完善自我。
三、所谓干好、出彩，就是要牢固树立进取意识、精品意识，不仅要把事情干完，更要把事情干好、干出成效；不仅要开拓创新，履职尽责，更要创先争优、破解难题；不仅要把岗位当舞台，更要把职业当事业。能否干好出彩不仅反映一个人的工作态度和工作标准，也折射出一个人的人生态度和价值取向。作为青年民警就必须满怀热情、充满激情地6/投入到工作中，不断追求成功、超越自我。要始终把干出成效作为自己的人生追求和价值体现，树立“没有最好，只有更好”的理念，始终坚持在研究状态下工作，尽最大能力把思路谋得更完善一些，把对策想得更周全一些，把措施抓得更实在一些，以“追求精益求精，追求尽善尽美”的精神，力争上游，勇创一流，使自己负责的工作出成绩、出经验、出影响，努力让组织放心、让群众受益，让自己无憾。要以攻坚克难的勇气、敢于负责的态度，知难不畏，排难而进，从大处着眼，从小处着手，结合基层实际，创造性地解决问题，切实做到敢于直面矛盾、善于破解难题。要善于在实践中创新，用新举措来应对新情况，用新办法来解决新问题，努力推动公安工作体制、机制、方法和手段的创新，使公安工作在社会变迁和时代进步的潮流中永葆生机。
同志们，青年兴则事业兴，青年强则事业强。XX公安工作正站在新的发展起点上，希望全市广大青年民警不负重托、勇于担当，在全面深化改革、推动平安XX、服务名城建设的历史征程上，谱写出更加辉煌的青春乐章。
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