转隶座谈会发言（15篇）转隶座谈会发言消防队伍练就过硬本领研讨发言材料-百度文库 消防队伍练就过硬本领研讨发言材料 消防队伍练就过硬本领研讨发言材料（三篇） 消防队是对下面是小编为大家整理的转隶座谈会发言（15篇）,供大家参考。
篇一：转隶座谈会发言
tle>消防队伍练就过硬本领研讨发言材料-百度文库消防队伍练就过硬本领研讨发言材料
消防队伍练就过硬本领研讨发言材料（三篇）
消防队是对公安消防部队的各级队伍、企业专职消防队、义务消防队的统称。公安消防队和专职消防队接到火警后，必须立即赶赴火场，救助遇险人员，排除险情，扑灭火灾，这是消防队的义务。
消防队伍练就过硬本领研讨发言材料
多少次，我想谱一首曲，名字叫《警魂》;多少次、我想写一首诗，名字叫《警魂》;多少次，无论是站在肃穆的方阵里，抑或是烈焰连天的火场上，我总想起那令我刻骨铭心的高塔，那眩目刺红的营门，那无声塑造着警魂，塑造着共和国平安的保护神。
李大钊曾经说过：绝美的风景，多在奇险的山川;绝壮的音乐，多是悲凉的韵调;高尚的生活，常在壮烈的牺牲中。消防官兵也有七情六欲，是有血有肉的普通人。他们都有金子般的一颗心，他们本该拥有世间美好的一切，山的雄浑，海的浩瀚，风的婀娜，雨的多情。可是，当历史的车轮把他们推向最前沿，他们便义无反顾地在风雨里，在烈火中，奉献着青春，奉献着爱。
红的营门，红的高塔，红的战车，这一切，构成了警营的独特风景。没有鲜花，没有笑脸，有的，只是漫长的日子，千钧的重担。
似乎是命运之神给我开了一个善意的玩笑，我从来没有想到，当满怀着对未来的憧憬和拳拳的报国之心踏人营门，披上这身神圣的橄榄绿，准备一施抱负的时候，我却没有看到令我魂牵梦绕的钢枪、战壕。所有的一切，.都和我的想像天壤之别。我甚至会想，这样当三年兵，是不是有点太委屈了。
直到有一次，当刺耳的电铃声响彻警营时，我坐上那一直被我称作怪物的战车，开始了巍作为消防战士的第一次灭火战斗。当红色的战车风驰电掣般驶过街头，当银色的水龙在天空中划出七彩，当嚣张的火魔在一张张威严的面孔前一步步退缩，当围观的群众脸上绽放出仰慕的微笑，刹那间，我读懂了什么叫作责任，什么叫作奉献，而这正是我们的先辈和我们所有消防官兵已经铸就和正在铸就的为警之魂。
今天，我离梦想中的钢枪依旧很远，但双手握着银色的水枪，我分明听到，听到了祖国和人民对我们的呼唤，我也看到了，看到的是一双双满含着稚气而又坚定的眼睛。那—就是我们的消防战士。正是他们，用一双双尚未成熟的臂膀为祖国撑起一片宁静的蓝天;正是他们，每年为国家挽回数亿万元的损失;也正是他们，用青春和生命对新一代警魂作出最昂贵的诊释。
当我与中队专业警士杨建刚同志面对面的时候，我怎么也无法想像，这样一个有着9年军龄的老同志，人伍以来，竟从未和家人一起渡过一次春节，竟从未见过快要两岁的儿子。有一次，他把自己的照片寄到家里，不谙人事的儿子竟指着照片叫解放军叔叔。可他9年来无论是担任战斗班长、通讯班长，还是司务长，从来没有向组织提出过任何要求。今年夏天，家里的农活太忙，体弱的爱人实在忙不过来，无奈之下给他发来电报厂让他无论如何回去、趟矿可他看到中队繁重的执勤任务，一还是把电报悄悄放了起来。几就是这样一个同志，让我们听听他是怎样说的吧：“我是舟名军人，一切都是我应该做的!`o这朴实无华的语言，.一如那默默耸立的高塔，没有任何装饰，没有任何点缀，但却有着异样的雄伟，令人肃然起敬。
朋友们，当你面对熊熊的烈火，面对烧得通红的液化气罐，面对即将倒塌房屋里无助的呼喊，你会怎样做?我可以自豪地告诉你，有这样一群人，无论他们中的任何一个看到这种景象，都会无一例外地冲上去。这，就是我们的消防战士。大家一定还记得这样一个名字，一个有着鲜花般年轻的名字。他就是洛阳市消防支队伊川县中队副班长曾召刚。19年4月21日，一个无论是谁都应该铭记的日子。那一天，伊川县一个体沙发厂发生火灾，消防中队接到报警，迅速赶赴火场，投人战斗。当年仅21岁的曾召刚看到救子心切的吕凤琴哭喊着儿子的名子，突然闯人烈焰滚滚的屋中，没有太多的豪言壮语，没有太多的思虑余地，甚至没来得及采取任何防护措施，他只是喊了一声“危险”，就撞开门，冲了进去。作为一名消防战士的他，应该十分清楚在这种情况下进人火场意味着什么。昏迷的吕凤琴被救出来了，可孩子还在屋子里。在生与死的抉择之间，我们这位可爱的战士毅然把生的希望留给了别人。两分钟，短短的两
分钟，一个年仅21岁的年轻生命，在生死枚关的紧急关头，于赴汤蹈火中铸就了他短暂而又辉煌的一生。
当生命在烈火中升华时，我不知这位年仅21岁的战士想过些什么。他是否想到家乡的村口，白发苍苍的母亲正期待着他的归来?他是否想到在这鲜花般的年龄，有很多的事等着他去做?他是否想到，他的战友还在日夜呼唤着他?21岁的他就这样去了，没有易水送别的壮烈，没有十八相送的缠绵。这不能不说是一种遗憾。但就是这样收牺牲奉献，就
是这样的拼搏奋战，得到的却不全是理解和支持，有折叠伞下飘来的嘲弄，有太阳镜下洒来的冷眼，但军人自有军人的气度，正如马克思所说的：“如果我们选择了最能为人类福利的事业，那么，重担就不能把我们压倒。因为，这是为大家献身。”一个曾召刚倒下了，我们之中还会有千千万万个站出来。正是这千万个战士，构筑成警魂的丰碑。这丰碑上，楼刻着军人的悲壮，镂刻着军人的牺牲与奉献，镂刻着军人的粗犷与豪放。这丰碑，母亲不会忘记，人民不会忘记，祖国更不会忘记。
站在这座血色丰碑前，我心潮起伏，但却只能保持沉默，没有任何一种语言能替代我此时的心情，如果有，那只能是今后的行动。
朋友，你可想谱一首曲，写一首诗，请别忘了那红的营门，红的战车，红的高塔，请别忘了消防战士那同样赤红的心。是他们，把警魂筑成一座高山，一座开遍鲜花、葱笼遮掩的高山!消防队伍练就过硬本领研讨发言材料
为深入贯彻十九大精神，加强消防安全建设，规范消防安全管理工作，楚星园区组建专职消防应急队，配备两辆消防车(一台泡沫车、一台水车)，15名专职消防队员，以及各类消防应急救援装备。
为打造一支具有过硬本领和超强技能的顽强之师、威武之师，园区安全监察部对消防队制定了具体的训练方案，消防队每天需对厂区进行消防检查，对重大危险、消气防设施、特殊作业、现场消气防隐患等进行排查，确保安全生产。现场有重大危险检修项目需到场戒备，预防事故发生。同时，要参加各子公司安全应急预案演练，提高各公司安全应急救援能力。
消防队按照正规化、规范化的建设要求，坚持高效务实、加强监督、着眼服务的原则，培养英勇顽强、勤奋踏实、雷厉风行的优良作风，锻造成一支战之能胜的消防应急救援队伍。楚星消防队通过刻苦的训练，不断锤炼自身素质技能。哪里有危险，有我们;哪里有困难，有我们;因为我们是楚星消防队，我们是楚星化工园区的钢铁之盾,我们为楚星园区的安全生产保驾护航。
消防队伍练就过硬本领研讨发言材料
前期部局召开专题会议，通报了涉嫌受贿罪一案，其种种违法乱纪行为让人感到触目惊心。通过此次警示教育学习，使我认识到作为一名基层干部，更应该从案例中吸取教训，认真对自己进行深刻的反思与分析^p。
作为领导干部的“关键少数”，没能发挥应有的表率作用，在消防队伍改制转隶之后仍然触碰法律的底线，给消防队伍的良好形象带来了严重的负面影响。20__年，总书记为我们这支队伍亲自授旗，表明了党和国家对我们寄托着殷切期望和千钧重托，同时对我们提出了更高的要求，我们理应不负众望，全心全意为党为国为人民贡献自己的一切力量。改制以来，广大消防指战员牢记总书记训词精神，始终坚持“四句话方针”不动摇，在自己的工作岗位上默默地奉献着。为适应社会发展的需要，各级指战员不断加强自我学习，提高自身本领，逐步的弥补认知、能力、制度上的短板及革命精神上的不足。
当前我们正在开展“践行训词精神，担当神圣使命，坚持五个不动摇”的主题教育，对于自我的学习与提高正当时候。作为一名党员首先就要做到对党绝对忠诚，党是我们伟大事业的领头人，我们只有听党话、跟党走，才能避免走歪路，走错路，才能实现中华民族伟大复兴的神圣使命。
其次，在自我的管理上要始终做到铁纪如山，用铁的纪律打造铁的队伍，不断加强党规党纪及法律的学习，努力提升职业道德素养，身为站长我会率先垂范，用实际行动来引领站上人员，做法律道德上的本分人。
再次，面对新形势下的种种考验，我们能否一如既往攻坚克难，这就要求我们练就过硬本领，日常训练中要练好基础体能，加强班组协同配合，同时将上级配发的各种装备器材熟练使用，实现人与装备的完美结合，保证随时能够拉得出，冲得上，打的赢，让党和人民信得过、靠得住、能放心。
最后，我们的宗旨是全心全意为人民服务，这就要求我们心中要装着人民，急群众之所急，想群众之所想，坚持以人民为中心的发展思想，在为人民群众解决困难的时候，多进行换位思考，救援与抚慰相结合，关注人文关怀，最大程度的将人民生命财产损失降到最低，把服务人民作为工作的出发点和落脚点。
“不忘初心，牢记使命”不是一个阶段，而是终身的自我要求，我将以此次教育为契机，做到举一反三，警钟长鸣，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，全心全意为人民服务，为应急救援事业贡献自己的一切。
感情充沛。
脉络很清楚，一点也不混乱。
练就过硬本领
掌握过硬技能
培养过硬作风
建设过硬队伍
敢于挑战自我
勇攀技术高峰
尊重知识
尊重人才
科技兴企
人才兴企
岗位练兵
展示技艺
交流经验
篇二：转隶座谈会发言
tle>在纪检监察干部培训班培训交流发言提纲-百度文库在XX市纪检监察干部培训班培训交流发言提纲
尊敬的XXX，各位领导，各位学员：
大家好！很荣幸能站在这里与各位领导、各位学员交流本次学习培训心得,不妥之处，请各位领导、各位学员批评指正。
正如XXXXX所讲，本次培训，是我市市、县两级监委完成组建挂牌，纪委监委全面合署办公，检察院反贪、反渎、职务犯罪预防等部门转隶纪委监委后的首次全市性培训，培训的意义非常重大，培训针对性和实用性前所未有，为我们在人员磨合、工作整合、力量整合后如何开展工作、开展什么工作、怎么开展工作具有极高的指导意义.这次培训时间虽短,但课程安排紧凑、内容丰富,针对性和操作性很强，既有宪法修正案、国家监察法、监督执纪监察四项制度等方面的学习培训，又有办案程序、渎职侵权犯罪案件调查、违纪案件证据收集固定、问题线索审查初核等业务方面的专业讲授。
下面，我就参加本次培训谈几点个人认识和体会。
一是通过本次学习培训，进一步提升了思想认识.通过培训，自己认为，提高纪检监察干部的履职能力和工作水平是当前新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作，提高纪检监察干部队伍战斗力的迫切需要。“闻道有先后，术业有专攻”。通过组建成立监委，与纪委实行合署办公，重新定义和划分
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部分纪检监察工作职能,新转隶过来的检察院同志有丰富的反贪、反渎和职务犯罪案件查办等方面专业知识和工作实践，原纪检监察系统同志有党规党纪理解运用、一般违纪案件查办等方面的特长，无论是刚转隶的干部还是原来的纪检监察干部都必须要加强学习，相互促进，相互提高，更需要加强对国家监察法、监督执纪监察工作办法等新的纪检监察工作制度、流程、问题线索处置、案件办理等方面的学习。通过学习，让我对案件查办、流程、手段、方法等方面有了更深更细的了解和理解,为自己以后更好履职尽责打下了坚实的基础.二是通过本次培训，进一步拓宽了工作思路。纪委、监委不是司法机关，是党内监督机关，也是国家监察机关,是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风政风、严肃党纪的神圣使命.随着形势的发展，腐败现象的存在形式、腐败分子的作案手段、作案动机发生了很大的变化，呈现出多样化、智能化、复杂化的态势，这就要求我们必须全面提升自身的综合素质，既要是有所精有所长的“专业骨干”，又要是既懂纪又懂法的“全科医生”.经过这3天的培训和与其他学员相互学习、相互交流，加深了自己对纪法衔接的认识，真正做到了思想、情感和业务的融合。
三是通过本次培训，进一步找准了努力方向。通过学习，自己深切感受到当前纪检监察工作面临的严峻形势，明确了
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下一步的工作目标和努力方向，进一步增强了做好纪检监察工作的责任感和使命感。在今后的工作中，我将认真履行《党章》和《国家监察法》赋予的职责和任务，加强惩治和预防腐败体系建设，加大反腐倡廉工作力度。结合XXX实际，围绕XXX打造“XXXX",找准纪检监察工作切入点和突破口，践行XXX在开班动员讲话时提出的纪检监察干部要提高政治担当能力、依法履职能力、改革创新能力、贯彻执行能力、团结协作能力、自我监督能力的要求，助力XXX高质量跨越式发展。
通过本次学习培训，也让自己深感自己的知识能力不足，“本领恐慌”“能力危机”时刻萦绕在的自己心头。自己将以本次学习培训为契机,努力找短板,查差距，认真学习提升,争做“四型"干部,为忠诚履职、扎实履职提供坚强保障.
一是争做“学习型"纪检监察干部。自己虽然近年来始终把学习作为第一要务，但在政治素质和知识结构上，在工作方式和领导方法上,与新形势下纪检监察工作需要还有较大的差距。自己将及时“勤充电”、“常加油"，获取思想上的营养，精神上的动力，拓宽自己的知识面,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己解决实际问题的本领,妥善处理好学习与工作的关系,用“挤"和“钻”的精神刻苦学习，努力做到学思践悟、学做合一、学以致用。这次业务培训即将划上圆满句号，但这并不意味着学习也将告一段落.相反,我将
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抓紧时间消化吸收本次培训内容,把培训所悟、所思、所得转化为工作实践。
二是争做“守纪型”纪检监察干部.“打铁必须自身硬。”“执纪人首先要成为守纪人”。作为一名纪检监察干部，自己将把自身素质、形象与纪检监察机关的形象紧密联系起来,与人民群众的愿望和需求紧密联系起来，严格要求自己,不断强化自律意识，经常对照检查,要求别人不做的自己首先不做,要求别人做到的自己首先做到。注重从小事做起,从点滴做起，带头执行廉洁自律各项规定，带头遵规守纪，以身作则,自觉接受各方面的监督，以严谨的工作作风、务实的工作精神、清廉的处世原则树立纪检监察干部良好形象。
三是争做“担当型”纪检监察干部.纪检监察工作涉及处理人和事,是“得罪人”的工作。正因为这项工作不好干，素质不高、能力不强的人不能干、不敢干，组织安排我到这个岗位上，是对我能力和人品的信任和肯定.我就要担起这份责任，热爱这项工作，集中精力干好这项工作,努力让领导信任、让组织放心、让群众满意。
四是争做“创新型”纪检监察干部。与时俱进，开拓创新是当前党风廉政建设和反腐败工作形势所迫、工作所需。但纪检监察工作又有严格的程序、方法和要求，容易产生思维定势，导致墨守成规。我将积极探索，大胆创新，拓展工作思路，创新工作方法，紧密结合我县纪检监察工作实际，—4—
既要完成好“规定动作"，又要有可靠的“创新动作”，把上级的精神具体化，做好“结合”文章;把其它地方的好经验好做法本地化，做好“吸收”文章；善于在实践中总结创新,做好“提高”文章。
“时代催人奋进，使命诠释担当"。总之，我将以此次培训为新的起点，结合工作实际,认真加强纪检监察工作专业知识和政治理论、业务知识的学习,不断提高综合素质,以适应新时代、新形势、新任务的需要。同时，回去后及时传达好本次培训班精神，组织开展好全县纪检监察系统业务培训，提升全县纪检监察干部业务水平和履职能力,为全县经济社会发展提供坚强的纪律保障。
我的交流发言完毕，谢谢大家！
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篇三：转隶座谈会发言
tle>第三课题如何坚定走出中国特色消防救援新路子”讨论发言材料发言材料-百度文库“如何坚定走出中国特色消防救援新路子”讨论发言材料
我围绕“如何坚定走出中国特色消防救援新路子”第二课题，结合自身实际工作和在学习中的感悟，跟大家进行交流探讨。
中国特色消防救援队伍建设新路子是中国特色社会主义制度的重要组成部分，在两年多来的探索实践中展示了生命力，符合我国国情。要坚定贯彻落实党中央决策部署，聚焦一切为打赢转型强能，健全制度机制、提升能力水平，更好地发挥新路子新优势。消防救援队伍要围绕打赢大灾大难，深化实训实战，提高极限条件下的综合救援能力。消防站主官要自身坚定，落实到主动作为和创造性工作上，成为消防救援的行家里手，同时大力培养消防员的专业能力，把职业优势、专业优势、信誉优势充分体现出来，真正走出一条新路子。
队伍改革转制后我们要实现由处置“单一灾种”向应对“全灾种”“大应急”的转变，实现队伍的转型升级，跑好新时代应急救援第一棒，就要求我们基层一线干部干在实处、争走前列、敢于担当、善于担当。把纪律挺在前面，把责任扛在肩上，使命装在心中，救民于水火，助民于危难，把人民放在心中最高位置。在管理教育队伍中，把纪律规矩“立
起来”，牢固树立纪律意识，抓好学习教育，确立纪律和规矩的权威，使消防站指战员自觉遵从纪律规矩，做到不违纪、不逾矩。同时，保证队员在政治上清醒，才能在行动上自觉；政治上坚定，才能经得起考验，持之以恒，常抓不懈，真正把纪律队伍规矩内化于心。在下一步队伍管理中我将继续紧盯改制转隶特殊时期队伍复杂、敏感、严峻的形势，严格队伍管理、学深践实训词精神，带领队伍以实际行动回应党和人民的新期待。
篇四：转隶座谈会发言
tle>转隶座谈会上的发言稿-百度文库转隶座谈会上的发言稿
1.转业军官在地方八一建军节座谈会会上的发言稿
大家好！首先，在八一建军节到来之际，诚心地祝福我们京东公司全部的退伍军人和民兵节日欢乐，万事如意！永久幸福！下面是我在八一节前夕给《京东人》报写的一片文章，题目是《退伍兵的心声》。
每年的八一建军节，我们京东公司都要进行热闹的庆祝活动。一是由京东公司的高层领导亲身掌管退伍军人座谈会，二是由所在分公司的工会主席亲身发放慰问品。并利用《京东人》报，黑板报和橱窗的形式，大力宣扬八一节的来历和中国人民解放军的建军史，并对优秀退伍兵和优秀民兵的先进事迹大力表彰并张榜公布。使我们每一名京东人深深了解到人民解放军保家卫国、责任严重；发自肺腑地祝福我们中国的军队愈加强大，我们的国家愈加富强富强。同时，真诚地祝福我们京东企业的明天会愈加美妙，愈加绚烂辉煌！！
今年是中国人民解放军建军84周年，京东公司又为京东的每一名退伍军人发放了格兰仕电饭煲，并进行退伍军人座谈会。这充分体现了京东公司高层领导对我们这些退伍军人的深切关怀，人性化管理和对八一建军节的注重程度。
作为一名退伍军人，我们为本人能来京东工作深感荣幸，并倍受鼓舞。军人以听从命令为天职！在京东企业，我们要敬重领导，一切行悦耳指挥；恪守纪律，并严格恪守京东公司的各项规章制度和六条高压线。要坚决和总公司和监事会保持高度全都，统一行动，发扬团
队精神。要站有站相，坐有坐相；不怕吃苦，不怕劳累；言谈举止必需符合一名合格军人的标准。
在平常日常的工作和生活中，我们要爱岗敬业，无条件无借口地完成好上级领导安排的各项任务；对京东要肯定的百分之百的忠实。连续保持和发扬在部队养成的艰苦朴实的优良传统和作风，学习京东的老前辈们艰苦创业的精神。不讲排场，不比吃穿；勤学苦练，诚信创新；严以律己，宽以待人；海纳百川，有容乃大。努力提高本身素养，脚踏实地、一步一个脚印地干好本人的本职工作。
特别感激京东公司对我们这些退伍兵和民兵的深情和厚意，我们要以本人的实际行动感恩企业、报答企业；为实现我们“百年京东”的雄伟目标而增砖添瓦、多做贡献！！
2.支教老师在座谈会上的发言稿
往事如烟，岁月不留人。
以前的我们是多么的欢乐。当离别时候，我是多么的不舍的。想，我们当时在课堂上的打打闹闹，你打我，我打你时的欢乐，现在回想起是多么的美妙吖。``
以前我总是说你的脾气不好，让你改改，当时的你总是说我改不了了。
当时我就想：‘‘假如你真的变了，我会不会在喜爱你了。这时的我不敢去想’"。
现在，我们虽然不在一个学校了，但是我还是想着你，学校时的一点一滴。
每次我都向和你在一个学校的人，问问你现在该那个学校是在样。
每次我都是很欢乐的晓得
你在那，很好。
这样，我也就放心了。
你生日的时候我连一声祝愿语都没..
现在我是多么的懊悔。
在我生日的时候，你代人向我祝愿。
当时的我不晓得。
后来是我妹子才我给说起的。
我当时只想着，你怎样会祝愿我，我们在学校的时候就象冤家一样`
现在我晓得了`
我还是依旧的喜爱你。
琳```````
童话漂亮的结局不属于我，欢乐我盼望在我身边。
3.自主择业军官个人在八一座谈会上发言稿
在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里盛大进行座谈会，大家团聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和进展矿区
生产运营的大好局面，必将起到乐观的作用。借此机会，我作为一名乐观发言的代表，向转业退伍军人、民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝福！中国人民解放军自1927年8月1日成立以来，由弱小到强大，人民军队80年间取得了辉煌成就。从战斗年月到和平常期，解放军都是一支威猛之师。我们要牢记光荣传统，在危急面前冲上去。一直保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治标色，乐观为企业生产运营进展贡献力气。转业退伍军人
名，民兵
名，很多同志在部队练就了坚韧的意志和坚韧的性格，在困难面前从不低头……
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供参考，可以依据实际状况修改一下
。本人结合实际写吧，盼望给你灵感
4.座谈会发言稿的开头和结尾怎样写
会议掌管词是会议掌管者掌管会议时使用的带有指挥性、引导性的讲话.一般大型或正轨的会议都要有会议掌管词，所以其使用频率较高.掌管词和其他公文一样，也有其特点，有其特有的写作套路，不熟识它，不把握它的写作规律，就难以得心应手，更难达极致.因而，有必要对其进行讨论和探讨，以便使写出的会议掌管词更规范、更详细.一、会议掌管词的特点
有人把会议掌管词比方成音乐指挥、报幕员、导游，这不无道理，但严格地说，会议掌管词要依据会议的支配，对有关内容和事项作出说明，对一些重要问题进行强调，对领
导讲话作出简明扼要的评价，并对会后如何贯彻落实会议精神提出要求、布置任务.会议掌管词有以下几个特点：
（一）地位附属
掌管词是为领导讲话和其他重要文件服务的，其附属性表现在两个方面：从形式上看，掌管词的结构是由会议议程所打算的，必需严格根据会议议程谋篇规划，不能随便发挥；从内容上看，掌管词的内容是由会议的内容所打算的，不能脱离会议内容.掌管词的附属性地位，打算了它只能起陪衬作用，不能喧宾夺主.因而，在撰写掌管词的过程中，从结构到内容乃至遣词造句、语言风格、讲话口气等，都要听从并服务于整个会议，与会议相协调，相全都.（二）篇幅短小
掌管词的篇幅一般不宜过长，要短小精悍，抓住重点，提纲挈领.而篇幅过长，反复会议内容就会形成主次不分、水大漫桥.（三）语言平实
与严厉
的会议气氛相顺应，会议掌管词在语言运用上应当平实、严肃、简明、准确.要开门见山，直入主题，尽量不用修饰和曲笔.说明什么，强调什么，提倡什么，反对什么，有什么要求、建议和看法，都要一清二楚，一目了然，切忌模糊其辞，模棱两可.（四）重在头尾
会议掌管词的次要部分在开头的会议背景引见和结尾的会议总结任务布置两部分，两头部分重量较轻，只需简洁引见一下会议议程就可以了.因而，会议掌管词的撰写，重点在开头和结尾.（五）结构独立
会议掌管词分为开头、两头和结尾三个部分，而且每部分都相对独立.二、会议掌管词的写作方法
（一）开头部分
这一部分次要引见会议召开的背景、会议的次要任务和目的，以说明会议的必要性和重要性.可分为五方面内容：一是首先宣布开会.二是说明会议是经哪一级组
织或领导提议、批准、同意、打算召开的，以强调会议的规格以及上级组织、上级领导对会议的注重程度.三是引见在主席台就座的领导和与会人员的构成、人数，以说明会议的规模.四是引见会议召开的背景，明确会议的次要任务和目的，这是开头部分的“重头戏”，也是整篇文章的关键所在.引见背景要简洁明白，“这次会议是在镲状况下召开的”，寥寥数语即可.由于，引见背景的目的在于引出会议的次要任务来.会议的次要任务要写得略微详尽、全面、详细一些，但也不能长篇大论，要把握这样两个准绳：一是站位要高，要有针对性，以体现出会议的紧迫性和必要性；二是任务的交代要全面而不琐碎，详细中又有高度概括.五是引见会议内容.为了使与会者对整个会议有一个全面、总体的了解，在会议的详细议程进行之前，掌管人应首先将会议内容逐一引见一下.假如会议日期较长，如党代会、人大政协“两会”，可以阶段性地引见，如：“今日上午的会议有几项内容”，“今日下午的会议有几项内容”，“明天上午的会议有几项内容”.假如会议属专项工作会议，会期较短，可以将会议的全部内容一次引见完毕.（二）两头部分
在这一部分.可以用最简练的语言，根据会议的支配，依次引见会议的每项议程，通常为“下面，请某某某讲话，大家欢迎”，“请某某某发言，请某某某做预备”，“下一个议程是——”之类的话.有时在一个相对独立或比较重要的内容进行完了之后，特殊是领导的重要讲话之后，掌管人要作一简短的、恰如其分的评价，以加深与会者的印象，引起注重.假如会议日期较长，在上一个半天结束之后，应对下一个半天的会议议程作一简洁引见，让与会者清晰
下一步的会议内容.假如下一个半天的内容是分组争论或外出实地参观，那么，有关分组状况、会议争论地点、争论内容、详细要求以及参观地点、乘坐车辆、来回时间、留意事项等都要向与会者交代清晰，以便于会议正常进行.会议掌管词的两头部分写作较为简洁，只需过渡自然、顺畅，能够使整个会议联为一体就行了.（三）结尾部分
这一部分次要是对整个会议进行总结，并对如何贯彻落实会议精神提出要求，作出部署.一是宣布会议即将结束.基本上是“同志们，某某会议立刻就要结束了”或“同志们，为期几天的某某会议就要结束了”之类的话，次要告知与会的同志们议程已完，立刻就要散会.二是对会议作简要的评价.次要是确定会议效果，如：“某某某的讲话讲得很详细，也很重要”，“这次会议开得很好，很胜利，达到了预期目的”之类的话.三是从全体上对会议进行概括总结，旨在说明这次会议所取得的成果：处理了什么问题，明确了什么方向，提出了什么思想，实行了哪些措施等.总结概括要有高度，要精确
精练，恰如其分，它是对会议次要内容的一种提炼，对会议精神实质的一种升华.总结会议，但不是对会议内。
5.社区书记在送兵座谈会上的讲话
1、概况：
说一下今年社区参军人数，体检、政审的基本状况。
说一下所在社区多年来参军在外诸多获得荣誉的军队干部（多少年入伍了多少人，多少人提干、多少人考入军校成为军官）、退伍军
人在地方经济建设中发挥的乐观作用，成为企业家和优秀军转人才。
2、部队：
部队是个特别的集体。随着社会经济的进展，部队的武器配备性能有了惊人的提升，我们的入伍后，能够接触到现代化的新配备是我们的荣幸，是我们的傲慢；
部队是个光荣的集体。这些年来，部队的纪律作风越来越严格，政治敏感性越来越强，就是说部队是高度文明、真诚有爱、战友情深、相互关心、团结奋斗、精神进步的集体。我信任，大家去了后就会有更深切的感受，也信任你们入伍后能不但能收获荣誉，也能收获战友情意，战友情是世界上任何情感关系最亲密的。
大家肯定要消退到部队后怕苦、怕累、怕挨打、吃不饱的思想。关于社会上不实的传言大家不要信任。
3、盼望：
发扬（本地人）精神，干出样子给家里人抹黑，给社区父老抹黑。
发挥本身特长，在部队建设中做出应有的贡献。
4、保证：
放心去部队，政府乐观做好军属的优抚工作，肯定要按有关文件精神办事。
前方有你，后方有政府，你在前方保卫祖国，我们在后方建设家园。
6.帮忙为一个座谈会写个发言稿
各位领导，老师：
下午好！
作为一名带毕业班的青年班主任，身上的担子很重，压力很大。但是面对同学们的期望和领导的信任，我只能一次次的鼓舞本人要努力工作，要制造性的工作。为同学们服好务，也为本人的进展奠定好基础。要勤勤恳恳，扎扎实实，脚踏实地的做好一个老师的本职工作。在工作中少一些唠叨，多一些付出；少一点埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。
感激学校领导组织了这次座谈会，关怀我们80后老师的成长，让我们觉得我们依旧还很年轻，我们依旧有激情和幻想，我们还有很长的路要走。不只如此，在漫漫长路上，我们要肩负起我们应肩负的责任，不断地努力奋斗。
对于80后的我们来说，什么是我们的责任呢？踏踏实实地工作，认仔细真地上课，不折不扣地完成领导布置的各项任务，做好本职工作，无疑是我*们的责任。除此以外，我认为我们还要肩负起更重要的责任，对同学，对学校。邹韬奋已经说过：真正进步的人，绝不以“孤单”“进步”为己足，必需负起责任，使大家都进步，至多使四周的人都进步。作为老师的我们，我们的责任不只要关心同学提高他们的学习成果，更要关注他们心灵的成长，关心同学构成健康的世界观、人生观、价值观。而作为学校的一员，我们有责任为了学校的进展和进步贡献我们的才智、激情和力气。所以，我觉得我们对同学、对学校，甚至是对我们的训练事业，都要有一种高度的责任感、使命
感。
还记得我刚参与工作尤其刚当班主任的那几年，年轻气盛，火气很旺。一个班上总有那么几个淘气捣蛋，不爱学习的同学。面对他们的种种屡次违反纪律不合常规的行为举动，还有总也把握不了一些简洁的学问的状况，委实生气，免不了大动肝火，厉声*怒斥，有时甚至还指手画脚。已经稚嫩的认为，我这是为了他们好，是对他们担任任。人们不是常说“打是亲，骂是爱”吗？可是随着时间的消逝，阅历的积累，我发觉这样做其实并没有很大的效果，或者说不能收到很长期的效果。要对他们的学习和成长担任任的想法是对的，但是这种“担任任”中缺少了一样东西，那就是我们对同学的爱心。
北师大教授于丹已经说过：“每一个孩子
的确是这样，老师的责任更在于要用一颗爱心，去关心这些有缺点的孩子缝补他们折断的翅膀，让他们能健康的成长和进展，最终能飞翔于天*空！所以，在近几年中，当我再次面对这样的同学的时候，我不再会大动肝火，而是保持一颗安静的心，用一颗爱心去看待他们，包涵他们，引导他们。
总之，作为新世纪的青年人，我们要在艰苦的工作中，磨练本人的意志，挥洒本人的汗水，我们要和同学一起成长，要在08年的高考中和同学一起实现人生的辉煌！
感谢大家！
篇五：转隶座谈会发言
tle>“学党史、严规矩、作表率”集体大研讨个人发言材料-百度文库”学党史、严规矩、作表率“集体大研讨个人发言材料
根据大队党史学习教育工作安排，下面由我发言。近期通过学习，我认为党史学习教育最终的落脚点是人民立场，为民办实事。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，强化宗旨意识，密切联系群众，才能不断提高为民服务的水平。作为改革转隶后的主力军、国家队，瞄准“全灾种”处置和“大应急”职能需求，加快队伍转型升级，有效应对处置各类灾害事故，更好履行应急救援主力军和国家队职责使命，才能真正做到全心全意为人民服务。
对于我们应急救援事业来说，我们的宗旨就是为党分忧、保民平安，不断提升人民群众的获得感幸福感安全感，这与我们全心全意为人民服务的根本宗旨高度契合，也是新时代“以人民为中心思想”的深刻诠释。自觉践行“竭诚为民”，努力让人民群众的幸福感获得感安全感更加充实、更有保障、更可持续，就是我们这支队伍矢志不移的奋斗目标和最高追求。
新时期，新的战斗号角已经吹响，换装不换使命，改制不改作风，为民服务的根本宗旨永远不变，在每一次的抗洪抢险中、每一次的火灾扑救中、每一次的地震救援中，我们都要与时间赛跑、和火魔搏斗、向灾难夺人、向规范讲标准，出现在人民最需要的地方，为人民群众保驾护航，用青春和热血诠释着忠诚可靠服务人民的誓言，用实际行动践行全心全意为人民服务的初心誓言。我个人认为我们应当做好以下三个方面的工作：
一是强化对党忠诚，坚定为人民服务的宗旨意识。深刻学习领会党史学习教育的重大意义，要永远站在为人民谋幸福的根本出发点，站在为中华民族谋复兴的战略全局高度，牢记初心牢记使命，永远听从党的号令，服从党的指挥，践行党的誓言。
二是重塑纪律意识，以更高的标准适应“全灾种”“大应急”需求。作为新时代的国家综合性消防救援队伍，肩负“国家队、主力军”的职责定位，我们更需要“两严两准”标准作为制度保障，将严格的纪律贯穿于队伍的教育训练、日常管理中，培养指战员令行禁止、雷厉风行的作风。
三是提高能力水平，更好履行应急救援主力军和国家队职责使命。面对城市的快速发展与新的职能需求，我们必须坚持专业化的建设理念，主动适应新形势、新任务的需要，狠抓人员培养、装备建设、指挥调度等关键要素的正规化、体系化建设。
我的发言完毕，不足之处请大家批评指正。
篇六：转隶座谈会发言
tle>移民管理系统参加培训体会发言-百度文库移民管理系统参加培训体会发言
这次进修，我在思想碰撞、理论吸收、探讨交流中受益很多，主要有以下收获和体会。
思想的“味道”很浓。这个思想就是*思想。我们在《矛盾论》《实践论》中认识事物发展的规律，在内政外交、理政等一系列重大思想中强化履职尽责的本领，在党史学习、实地参观见学中感悟伟大建党精神。
特别是在聆听许部长授课辅导后，让我们更加明白，当前和今后一个时期“学什么、用什么、干什么”的问题；更加懂得了，只有*，矢志不渝用新思想审视自己、净化自己、完善自己，才能更好发现问题、解决矛盾、迎接挑战、行稳致远。
拓展的“眼界”很宽。从“七一”重要讲话到法治思想，从百年未有之大变局到伟大抗疫精神。总之，这次培训让我们找到了学用*届*中全会精神、置身新发展格局的视角，以及如何看待权力运行、如何看待风险挑战、如何统筹工作等等。这次进修，让我们以更加理性的认识、开阔的视野和清晰的思路看待国际国内、境内境外、网上网下等各个层面的形势变化，也让我更加懂得，只有精准识变、科学应变、主动求变，才能在风险和挑战中打开一片新天地。思
考的“程度”很深。这个思考主要来源于学习培训过程中的熏陶和启发。作为来自基层单位的党w书记，通过学习培训，我深刻认识到，面对发展的形势、
篇七：转隶座谈会发言
tle>消防大队队伍管理工作发言稿(共3页)-百度文库精选优质文档----倾情为你奉上
消防大队队伍管理工作发言稿
尊敬的支队领导，同志们：
今年以来，大队在支队党委的关怀与指导下，狠抓队伍管理教育和安全防事故工作，经过全体指战员的共同努力，实现了队伍内部稳定的总体目标。现将今年以来大队队伍管理教育工作情况汇报如下：
一、队伍管理亮点
为加强队伍管理工作，大队党委深入分析当前队伍管控形势，研究制定了一系列管控措施，提高队伍安全管理工作水平。
一是定期进行安全形势分析。通过召开安全形势分析会，提高对安全管理工作重要性的认识，查找薄弱环节，及时制定整改和防范措施，将隐患事故苗头消灭在萌芽状态。同时，大队党委坚持定期议管议训，做到安全警钟长鸣，确保安全工作入脑、入心。
二是干部带头、率先垂范。在工作中，大队领导一直践行管好班子、带好队伍、管好自己,作出表率，充分发挥干部在思想、组织、作风、纪律等方面的模范带头作用，坚持解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，严格落实各项管理制度。
三是常态化开展隐患排查。由大队指派专人对大队人员、车辆和重点部位全面深入排查，发现并整治管理方面存在的安全隐患，精选优质文档----倾情为你奉上
做到底数清、情况明。加强相关保密工作，对排查出来的问题，研究具体整改措施并狠抓落实。
四是严格落实派车制度。坚决落实行政车辆管理制度相关规定，重要节日、假日对公务车辆进行封存，防止公车私用，建立正规的车辆管理秩序，确保车辆安全。
二、存在的主要问题
在取得一些成绩的同时，大队党委清醒地认识到队伍管理中存在一些问题，改革转隶期间存在观望状态的指战员给队伍管理教育带来了新的挑战和难度。
一是管理标准不高，制度落实不严。工作上布置多、问效少，缺乏长效督查机制。教育部属的方法有时不当，易受情绪控制，导致管理时松时紧，经常性工作成效不明显。
二是在日常工作中，存在着老好人思想，不愿管、不想管的现象有所抬头，总认为在改革转隶期间出现些小问题可以理解、情有可原，大错不犯、小错不断，刚性执纪的意识弱化。
三是安全防事故缺乏针对性，依然缺乏制度上、框架上的好办法、好思路，存在一定程度的麻痹思想，安全工作“一失万无”的红线意识仍需进一步提高。
四是入冬以来，气温逐渐下降，加之近期空气质量持续下降，部分人员受此影响，参训热情不足，克服极端天气努力训练的劲头有所减弱。
三、开展冬训工作的具体措施
一是统一思想，提高认识。大队及时召开党委会专题研究总队、支队冬训工作部署会议要求，切实
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把全体指战员从思想上、组织上、装备上、行动上统一到冬训工作上来。切实增强冬训工作的责任感，大队领导干部带头扎实开展训练工作，一级带一级、层层抓落实。
二是精心谋划，统筹安排。大队党委一班人深入调研，结合大队实际制定合理的冬训方案，针对冬季持续严寒天气，错时开展训练，提高训练效果。
三是训练实战化，考核常态化。大队将训练和考核进行有机地结合，稳步推进训练计划。每半月对大队全体指战员及合同制消防员进行考核，并对考核的成绩进行登记备案，确保冬训工作取得实效。
四是确保安全，科学训练。大队党委高度重视训练安全工作，遵循由低到高、由简到繁、由易到难的训练规律，合理制定训练计划。严格落实训练前的安全教育、训练中的安全防范、训练后的安全讲评制度，认真落实安全防护措施，严防各类安全事故的发生。
篇八：转隶座谈会发言
tle>驾驶员的发言稿3篇-百度文库驾驶员的发言稿3篇
家的恋曲
有一首歌，每日都是会造成新的节奏，每日都是会铸就新篇章，这歌有着永恒不变的主题风格，那便是——家；有那样一种人，靠近时，你肯定不会造成留意，避开时，你肯定不会造成记忆力。殊不知，恰好是由于她们不为人知的辛苦工作，唱着一首首有关“家”的普普通通而又温暖的歌，才促使大家的我国、大家的公司拥有蓬勃生机。
驾驶员孙刚就这样一种人。尽管他极为一般，貌无令人震惊之处，语无铿锵有力之声，但他对工作中始终沒有达到，有些是奋发进取的胆量和不怕困难的性情；对工作中始终沒有松懈，有些是犯愁吃苦耐劳的精神实质和对做好本职工作及其公司这一大家族的那一份至爱，却打动着我俩身旁的同志们……
他已过四十不惑，从1984年烟草局创立之初，到现如今在驾驶员职位上已工作中了十九年。十九年如一日，与车相伴，与车为家。“车便是一个家，仅有家安全性、整洁，工作中起來才会温馨。”恰好是这类以车为家的精神实质，使他在人生的道路上固执地追求完美着。
有些人说：驾车是脏活，驾驶员是大老粗。可他不那样觉得，他说道：“驾驶员仅有具有好的体质、个人心理素质和文化素养，才算是一名达标的驾驶员。”他是那样说的也是那样做的。熟悉他的人都了解在孙刚的车里准能见到相关车辆驾驶与维护保养检修层面的书，有空时他都是会翻阅，刻苦钻研相关车辆修理层面的专业知识。或许是诚信赢天下，在他的身上发生了那样一件有一些让人难以置信的事儿。有一次，他的车出了一个不普遍的难题，依照过去的个性化，他搜索相关检修的书本，融合很多年的社会经验，也没找到难题的根本原因。无可奈何中，只和把车送至修配厂，可经修配厂的老师傅查验后也找不到症结所在，长期性与车相随的他，狠不下心“老小伙伴”孤单地停在那里，他一次次与老师傅商议，一次次翻阅书本，却一次次心寒。或许是日有所思夜有所梦。一天夜里，去逝很多年的父亲对在梦里的他强调解决困难的方式
。第二天一早他便赶赴修配厂，依照爸爸的指导和老师傅一起动手能力维修。果真，一会儿就将解决问题了。坐着车内，他觉得到家的温暖。
他不但本身“念家”，也一样积极地推动着身旁的小伙伴“恋家”。孙刚出任企业运输队大队长期内，因为他的“眼勤、耳勤、手勤”，和同伴们为企业节省一笔又一笔的检修花费。曾为严格监督维修费而宁愿不必相关企业的纪念物，曾为坚持实事求是而惹恼过朋友，曾为日夜奋战而耽搁了自身家中的事儿……那样的事非常多，他却从沒有显露过哪些。他常说的一句话是：“公司是我们的家，它给了我溫暖，我要给它收益。”一滴水能够
体现了太阳光的光辉，十九年的驾驶员职业生涯，他就这样日复一日地反复着平凡故事。熟悉他的朋友们都说：孙师傅简直个不辞劳苦，有工作责任心的人。对啊，“家”必须那样的认真的人去贡献力量，才会牢固不塌。
前不久，企业发生了重特大道路交通事故。这对孙刚的震撼人心十分大，“安全性才可以回家了”原是耳闻目睹得话，可在自身身旁的朋友却没保证，他觉得自身沒有尽到一个老湿机的义务。知耻后勇，他信心以身体力行来纠正自身与同
事正中间存有的安全风险。企业举行的“安全性培训机构”。他不因任何原因而落下来一节课。7月29日，一连来天39度之上的高溫，使大家尝到炎热的强大。这一天，孙刚早上六点多钟驾车考虑，送市区访销的货，直至下午11点上下将货送完，随后送货上门万和，在达到40℃高溫出来回奔忙八个多钟头，回到家已经是中午2点多了。刚提前准备歇息，电话声响了，是企业物流配送中心拨打的，因小泉访销部急缺烟草，而又联络不上值班驾驶员，情急当中，相关工作人员最先想起的是孙刚。他二话没说，去企业后把车调到库房货车配货，又赶赴小泉。因惦挂着夜里的培训班学习，到小泉访销部下烟草装卸货物后顾不得吃晚餐，就又在车上回去赶。回家已经是夜里8点多了，又坚持不懈参与完学习培训，才回家了吃晚餐。过后，朋友们都钦佩地说：“他简直个恋家忘自身的人。”
孙刚爱公司胜于善待自己的家。十几年来，他从开jeep车、东风140、货车到现在的依维柯，车辆越换越高，可他节俭的精神实质一点也没丢。企业全部的车子都要求了耗油量，炎热的夏天，若不吹空调，汽车驾驶室内就象蒸茏，但开的时间长了，一般的车要求的燃料一直困窘。孙刚跑的是市区4规划区，既远又难跑，可月末出来，他的燃料也有充裕的，是耗油量定多了没有，不，那就是他炎热的夏天非常少吹空调省出来的，是它用精湛的开车技术省出来的。别以为每个月出来仅仅十几升乃至几升车用汽油，可这却说明了他那金子般的恋家的心。
公司是我们家，我们都爱它。
使我们都喜爱自身的“家”，为“家”明日新的辉煌而铸就新的赞歌。
竞选领导干部专车司机的演讲稿范文
诸位领导干部：
最先谢谢机构上帮我此次竞选的机遇。下边，我分三个层面向机构和领导干部汇报一下相关状况。
最先，介绍一下我的基本情况及历经
我的名字叫xx，汉族人，1980年1月出世，籍贯是xx，中专文凭。1996年5至1999年11月，在山东省xx厂工作中。1999年12月参军入伍，到某方面军高炮旅服现役;XX年12月，加入原中华人民释放xx高校军务处出任国家公务员，XX年7月无上光荣地添加我党;XX年调至原xx高校车辆队工作中;XX年7月出任领导干部专车司机;院校转隶转交地区办校后，我分派到公司办公室再次从业领导干部专车司机工作中迄今。在参军入伍前地区工作中期内，我依次被厂评选为“青年人突击队员”、“先进个人”并出任生产车间生产制造组长;参军入伍后，因工作中成绩显著，依次获奖励一次，被评选为优秀士兵4次，立功受奖三等功一次。
第二，我竞选领导干部专车司机的标准
一是具备较为扎扎实实的思想政治素质。到军队和军事院校服现役至今，我积极参加企业机构的集中学习和各类教学活动，不断提升人生观、人生价值观和价值观念的更新改造和品性涵养的磨炼，勤奋争当新形势下达标的战士职业。尤其是以身旁的领导干部和朋友的以身作则和耳闻目睹中，使我逐渐明白了做为了一名战士职业、做为了一名驾驶员，务必具备忠诚于党、忠于祖国、忠诚部队的坚定理想信念;务必具备服从组织、服从需要的大局意识意识;务必具备爱岗敬业守责、甘于奉献的工作责任心;务必具备大义凛然、真心实意友好的社会道德情结。求真务实地讲，做为原中华人民释放xx高校的一名战士职业和刚随院校转隶后复转离校的员工，尽管自身的思想政治素质与领导干部、党员干部对比也有一定的差别，但军事院校独有的自然环境和岗位的独特性，塑造了我基本上的坚
定理想信念和道德情操。校园内工作中的两年里，在思想道德层面，也没有发生过一切难题，都没有遭受过机构的一切指责。自然，观念品性的修练是每一个人一生的主题风格，我将一如既往地再接再厉，很有可能始终达不上至善至美的程度，但我务求做一个让机构安心，让领导干部和同志们认同的善人。
二是具有优良的专业能力。我参与工作中的時间较为早，之前在加工厂工作中时，我深刻的感受是：职工不爱岗敬业、沒有技术性，那他在这一企业是肯定是干不下来、也不会赚到钱的。之后参军入伍到军队和军队院校后，见到身旁的党员干部和老战友们，为了更好地企业的基本建设和本人的工作，她们干一行爱一行，十分重视学习培训刻苦钻研，都具备较强的工作能力或专业能力。历经的感受和自然环境的陶冶，使我明白了自身不管在哪个职位，都务必有一种把工作中当工作、把职位当义务的工作责任心。因而，我不论是在军队当战士职业、在原xx高校当国家公务员或是之后当驾驶员，我还很重视学习培训，把学习培训做为干好的工作的主要前提条件。尤其是之后从业驾驶员工作中后，我不会把自己在参军前便会驾车而且归还企业场长开快车做为固步自封的标准，反过来，我更为重视学习培训求教。一方面，不断学习专业知识和道路交通法，了解当地路面;另一方面，重视谦虚向领导干部和老同事求教，进而使自身的业务流程专业技能获得了进一步的提升，并顺利根据了中国解放军b级司机职业资格考试。从业驾驶员工作中近三年多来，我做到了安全性行车十公里无交通违章和道路交通事故的规范，并探索和汇总了一些车子维护保养的专业技能和工作经验，不错地完成了工作目标。有一说一，驾驶员做为一个娴熟性专业技能技术工种，我不论是在车龄或是在社会经验上，很有可能与大家企业的一些老同事对比都还存有的一定的差别。但我坚信，凭借我长期性培养的勤奋学习培训、肯于求教、善于总结的习惯性，我觉得我能慢慢变成
一名出色驾驶员的。
三是具扎实的工作态度。不论是当国家公务员或是之后当驾驶员，看待工作中我还能保证积极、尽职尽责，不辞劳苦。任国家公务员期内，我不但用心搞好份内的勤务工作中，还有意义的事地为企业其他领导干部、党员干部服务项目，只需叫到我，我几乎不讲条件不推诿，都开心的接纳，积极主动认真地干好她们交代的工作中。国家公务员也有一项约定俗成的每日任务，便是每日要给值勤党员干部买饭，为了更好地不耽搁值勤党员干部用餐，周六周日我基上面无法得到歇息。对于此事，因为我从来没有埋怨。在运输队当驾驶员后，在给出行企业和本人给予安全性高效率的车子确保服务项目的另外，因为我常常协助她们运送物件，送东送西。当领导干部专车司机后，为了更好地确保领导干部出行，不误工作中，我大部分保证了随时待命;在作风纪律上也是严格管理自身，对领导干部工作方面的事，我坚持不懈保证不应该问的不谈，不应该说的不用说，不应该了解的不探听;而且从来不打领导干部幌子私底下做事，不给领导干部生产制造不便，进一步树好专车司机的品牌形象。
第三，竞选后的工作打算和信心
院校转隶地区办校后，依据有关现行政策，容许大家军官立即留下，再次做服务保障和服务项目工作中，应当说大家比军队别的的军官有着了大量的特惠和优点。下一步，不管我此次能不能面试上专车司机，我想保证“三个爱惜”：一是爱惜年青。年青便是优点，年青也是机会。我想趁自身年龄小、精力旺盛、沒有顾虑的情况下，尽早学习培训努力学习基础知识和社会发展专业知识，进一步提高认知能力社会发展、剖析和解决困难的工作能力，做人做事，学好办事。二要爱惜职位。院校转隶后，不把大家军官当压力，只是秉着对大家高度负责的精
神实质，竭尽全力给大家开拓岗位，积极主动给大家给予施展才能的室内空间，因而，我想加倍珍惜自己的岗位，勤奋好学，扎扎实实工作中，用心做好本职工作，优异地进行机构授予我的各类工作目标。三要爱惜自然环境。院校尽管转隶地区办校了，但大家的办公环境沒有变、大家的领导干部沒有变、大家一同工作中的老战友沒有变，这对大家将来干好的工作及其本人的发展是一个得天独厚的标准。因而，在之后工作中和日常生活，我想爱惜领导干部爱、兄弟之情、老战友缘，重视讲大局意识、甘于奉献、讲团结，勤奋争做学系服务保障和服务项目前线上的一名合格兵线，勤奋争做搭建和睦学系的一名和睦分子结构。
之上讲得不对或不当之处的地区，恳求领导干部和同志们不吝赐教。感谢。
有关出色驾驶员的发言稿
家的恋曲
有一首歌，每日都是会造成新的节奏，每日都是会铸就新篇章，这歌有着永恒不变的主题风格，那便是——家；有那样一种人，靠近时，你肯定不会造成留意，避开时，你肯定不会造成记忆力。殊不知，恰好是由于她们不为人知的辛苦工作，唱着一首首有关“家”的普普通通而又温暖的歌，才促使大家的我国、大家的公司拥有蓬勃生机。
驾驶员孙刚就这样一种人。尽管他极为一般，貌无令人震惊之处，语无铿锵有力之声，但他对工作中始终沒有达到，有些是奋发进取的胆量和不怕困难的性情；对工作中始终沒有松懈，有些是犯愁吃苦耐劳的精神实质和对做好本职工作及其公司这一大家族的那一份至爱，却打动着我俩身旁的同志们……
他已过四十不惑，从1984年烟草局创立之初，到现如今在驾驶员职位上已工作中了十九年。十九年如一日，与车相伴，与车为家。“车便是一个家，仅有家安全性、整洁，工作中起來才会温馨。”恰好是这类以车为家的精神实质，使他在人生的道路上固执地追求完美着。
有些人说：驾车是脏活，驾驶员是大老粗。可他不那样觉得，他说道：“驾驶员仅有具有好的体质、个人心理素质和文化素养，才算是一名达标的驾驶员。”他是那样说的也是那样做的。熟悉他的人都了解在孙刚的车里准能见到相关车辆驾驶与维护保养检修层面的书，有空时他都是会翻阅，刻苦钻研相关车辆修理层面的专业知识。或许是诚信赢天下，在他的身上发生了那样一件有一些让人难以置信的事儿。有一次，他的车出了一个不普遍的难题，依照过去的个性化，他搜索相关检修的书本，融合很多年的社会经验，也没找到难题的根本原因。无可奈何中，只和把车送至修配厂，可经修配厂的老师傅查验后也找不到症结所在，长期性与车相随的他，狠不下心“老小伙伴”孤单地停在那里，他一次次与老师傅商议，一次次翻阅书本，却一次次心寒。或许是日有所思夜有所梦。一天夜里，去逝很多年的父亲亲对在梦里的他强调解决困难的方式
。第二天一早他便赶赴修配厂，依照爸爸的指导和老师傅一起动手能力维修。果真，一会儿就将解决问题了。坐着车内，他觉得到家的温暖。
他不但本身“念家”，也一样积极地推动着身旁的小伙伴“恋家”。孙刚出任企业运输队大队长期内，因为他的“眼勤、耳勤、手勤”，和同伴们为企业节省一笔又一笔的检修花费。曾为严格监督维修费而宁愿不必相关企业的纪念物，曾为坚持实事求是而惹恼过朋友，曾为日夜奋战而耽搁了自身家中的事儿……那样的事非常多，他却从沒有显露过哪些。他常说的一句话是：“公司是我们的家，它给了我溫暖，我要给它收益。”一滴水能够
体现了太阳光的光辉，十九年的驾驶员职业生涯，他就这样日复一日地反复着平凡故事。熟悉他的朋友们都说：
孙师傅简直个不辞劳苦，有工作责任心的人。对啊，“家”必须那样的认真的人去贡献力量，才会牢固不塌。
前不久，企业发生了重特大道路交通事故。这对孙刚的震撼人心十分大，“安全性才可以回家了”原是耳闻目睹得话，可在自身身旁的朋友却没保证，他觉得自身沒有尽到一个老湿机的义务。知耻后勇，他信心以身体力行来纠正自身与同事正中间存有的安全风险。企业举行的“安全性培训机构”。他不因任何原因而落下来一节课。7月29日，一连来天39度之上的高溫，使大家尝到炎热的强大。这一天，孙刚早上六点多钟驾车考虑，送市区访销的货，直至下午11点上下将货送完，随后送货上门万和，在达到40℃高溫出来回奔忙八个多钟头，回到家已经是中午2点多了。刚提前准备歇息，电话声响了，是企业物流配送中心拨打的，因小泉访销部急缺烟草，而又联络不上值班驾驶员，情急当中，相关工作人员最先想起的是孙刚。他二话没说，去企业后把车调到库房货车配货，又赶赴小泉。因惦挂着夜里的培训班学习，到小泉访销部下烟草装卸货物后顾不得吃晚餐，就又在车上回去赶。回家已经是夜里8点多了，又坚持不懈参与完学习培训，才回家了吃晚餐。过后，朋友们都钦佩地说：“他简直个恋家忘自身的人。”
孙刚爱公司胜于善待自己的家。十几年来，他从开jeep车、东风140、货车到现在的依维柯，车辆越换越高，可他节俭的精神实质一点也没丢。企业全部的车子都要求了耗油量，炎热的夏天，若不吹空调，汽车驾驶室内就象蒸茏，但开的时间长了，一般的车要求的燃料一直困窘。孙刚跑的是市区4规划区，既远又难跑，可月末出来，他的燃料也有充裕的，是耗油量定多了没有，不，那就是他炎热的夏天非常少吹空调省出来的，是它用精湛的开车技术省出来的。别以为每个月出来仅仅十几升乃至几升车用汽油，可这却说明了他那金子般的恋家的心。
公司是我们家，我们都爱它。
使我们都喜爱自身的“家”，为“家”明日新的辉煌而铸就新的赞歌。
篇九：转隶座谈会发言
tle>曾宪奎：在彭泽县应急管理局座谈会上的讲话-百度文库在彭泽县应急管理局座谈会上的讲话
曾宪奎
2021年1月31日
这次座谈我想就应急管理局当前的工作与大家做一个交流。
1、思想准备要到位
作为应急管理局，跟过去的平安生产监督管理局是有本质区别的。应急管理局主要集中了三大职能，一是平安生产；二是防灾减灾救灾；三是各类事故包括自然灾害事故的应急处置。思想准备到位就是辖区内除治安平安和信访社会稳定平安以外所有的平安工作，都要放在心中，都要去思考去谋划、去防范去处置，包括：生产平安；自然灾害类平安，如气象灾害、防汛、地质灾害；非生产人员活动类平安，如森林防火、大型群众性活动等，都应纳入应急管理工作的范围，思考如何做好风险防范、灾难应对、事故处置及善后等工作。应急管理局作为党委领导的政府工作部门应充分调动自身及社会力量，把人民群众生命财产平安保障到位，为盛世的太平作出我们应有的奉献。
2、机构组建和职能整合理顺要到位
当前各地包括市本级应急管理部门都处在机构的组建过程中，人员转隶尚未完成，职能也未完全整合到位。在机构组建和职能整合过程中，工作履职不能出现断档，要做到思想不乱、队伍不散、工作不断、干劲不减，各项工作有条不紊同步叠加进行。
应急管理局的职能框架根本是确定的，虽然有些职能暂时没有划转过来，但是作为应急管理部门现在就要开始“过问〞，在该项工作原属部门履职的同时，不影响我们的介入履职。当然应急管理部门从承当安办职责的角度来看，就更是理所当然，提前介入、叠加开展完全没有障碍。例如森林防火工作，要与原林业部门负责防火职能的负责人商量，目前在开展哪些工作、工作成效如何，要及时了解情况、发出指令、听取汇报、作出安排，需要协调的工作及时出面解决。其他如气象灾害、地质灾害防治工作也是类似。
3、当前春节期间的平安生产工作以及各类平安风险防范要到位。
企业平安、城市平安、消防平安、交通运输平安、森林防火等，有些是属于原安监局的职能，有些是属于安委办的协调职能。虽然安监局已经撤销了，但是相应的职能并没有撤销，因此这一系列的平安工作都必须抓紧抓实推进到位，不然在机构改革过程中，一旦因为人员没有到位而出现思想
松懈，产生工作空挡，就会非常危险。
一是全力抓好企业的平安。企业停产必须按照停产方案科学停产，停产期间的值班值守要严格到位，复工复产要按照规定的程序进行，特别是危险化学品等高危企业的停产和复产更是高风险环节，一丝也松懈不得；租赁企业、长期停产的企业的平安管理要严格落实到位；特殊作业的管理，要提级审批管控到位；工贸企业粉尘涉爆、受限空间、液氨制冷、人员密集场所等风险因素要严格依法依规管控到位。这些工作都要列表管理，每日调度。各地应急管理部门要通过加强抽查的方式，以点带面，催促属地和企业做好落实。
二是重点抓好消防平安。从以往的经验来看，消防平安、燃气平安、交通平安是春节期间平安管理的重中之重。今天检查的彭泽县龙腾大酒店，是彭泽县最大的也是最好的宾馆。从检查情况来看，虽然宾馆开展了平安工作，但是日常管理显然没做到位，查出的如消防器材没有点检、消防员不清楚灭火器是否有效、不熟悉灭火器使用方法等都是日常显而易见的问题。县消防部门要以这次检查的宾馆为点，全面铺开推进消防平安工作。
三是统筹抓好其他各项平安工作。如燃气平安、森林防火平安、交通平安、大型群众活动平安等。1月30日吉林省长春市一小区居民燃气泄漏引起爆燃及火灾，造成8死3伤，教训十分惨痛。如何通过居委会、通过各种传媒把燃气使用
平安的常识普及到位，如何催促燃气平安监管部门加强监管，如何催促燃气企业加强平安管理等都有大量的工作要做。我市近几年发生过多起燃气平安事故，特别是瓶装煤气引发的事故时有发生。春节期间返乡人员多、车多、喝酒多，如何抓好交通平安显得十分突出，对危险路段要加强管控，增设平安设施，要确保交通平安顺畅。森林防火主要是防止群众上坟祭祖烧纸、放鞭炮引发山火，过去都有很多成功的防火经验，今年抓紧了没有，抓落实了没有。这一些平安工作都要通过以点带面、抓两头促中间的形式，促进属地管理和企业主体责任落实。
作为应急管理人，按照应急管理部黄明书记提出的要求，就要当好共和国的“守夜人〞。“守夜人〞就是没有休息的概念，时刻处在高度紧张当中，认真把职责履行到位。别人在休息、在睡觉、在娱乐、在享受生活，我们必须全天候24小时把职责守好，这就叫“守夜人〞。新使命、新征程、新担当，应急管理人必须坚持多思考、多谋划、多奋斗；必须开创新局面、作出新成就；必须维护好平安稳定的良好局面！
借此时机给大家拜个早年，祝大家新年桔祥、阖家幸福、工作顺利！
篇十：转隶座谈会发言
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“七种能力”发言材料范文（1）
年轻干部要坚决站稳政治立场，始终做政治上的明白人。年轻的成长首先是政治的成长。去年刚开始推广洁净型煤取暖时，因为干部的不理解和群众的不认可，工作一度停滞。压力和挑战面前，我也有过畏难情绪，但我深知，洁净煤推广是利国利民的好事，讲政治不是一句空话，而是时刻体现在坚定贯彻落实中央和省、市委决策部署上。干群有意见，好事没办好，根还是我们缺乏高政治站位。后经多次集中讨论工作方案，一家一户讲解政策、统一思想，把群众紧密团结在党的周围，工作得到顺利推进。这也让我更加深刻体会到：切实提高政治能力，才能不走弯路，越是面对困难和挑战，越要坚定不移“听党话、跟党走”；切实提高政治能力，才能破解难题，一切从政治上考量，在大局中行动，就没有克服不了的困难；切实提高政治能力，才能始终紧紧跟随，通过深入学习党的创新理论，特别是书记推荐的书目和文章，对党的感情进一步加深，对党的理论进一步理解，政治立场更加坚定。
年轻干部要积极转变发展理念，始终做高质量发展的践行者。年轻干部必须做思想解放的先锋，创新发展的闯将。在担任邑城镇长时，我曾多次带队赴肥乡、广平、磁县等地参观学习。与先进地区的差距让我深刻认识到邑城发展落后，不是地理位置、资限制，而是我们思想还不够解放、理念还不够先进。在全市加快转型发展、高质量发展的大背景下，邑城再不转型，必然会拖全市的后腿。通过多次对标学习，深刻反思差距背后的原因，重新审视、综合分析^p^p邑城的长板与短板，我与书记、班子成员一起研究谋划了“农业兴镇、商业活镇、品牌强镇”发展路径。这些工作我们都已启动，未来三到五年，就会有一个大的突破，邑城的产业结构就会有一个质的飞跃。
年轻干部要坚持做到勇往直前，始终做狠抓落实的实干家。年轻干部就要有一种初生牛犊不怕虎的拼劲、干劲，在干一事成一事中实现青春价值。在今年农村人居环境整治中，我当时所在的邑城镇整治任务重、经济底子薄、各村差距大，我们乡村两级拧成一股绳、干部群众形成一条心，克服多重困难，经过持续攻坚，基本完成街巷硬化35万平方米，这对邑城来说是历史性突破。但在第一次集中观摩时，看到与兄弟乡镇差距还很大，内心很受触动。我深知自己和自己比进步了，但与全市火热的建设态势相比，我们的标准还不够高，还要拿出年轻干部那股不服输的劲儿再攀新高。上个月调到北安乐乡后，我主动申请分包第二批观摩村的具体工作，连续多天吃住在村，与“两委”干部一起想办法、克难题，琢磨本地特色是什么，怎么打造亮点，怎么拿出让人眼前一亮的成绩。观摩会后，安乐的工作受到领导的一致好评。农村人居环境整治没有终点，我也将会更加自觉“跳出安乐看安乐，站位全市看安乐”，用更高标准、更严要求，把这项工作干到位、干出彩。
“七种能力”发言材料范文（2）
在全市年轻干部座谈会上，洪山书记强调，年轻干部要“对标七种能力，练就过硬本领”，这不断鼓舞和激励着我们起而行之、勇挑重担。无数成长成才的实践告诉我们，惟有奋斗，才是青春最靓丽的色彩。
年轻干部就得不一般。年轻人思想活跃，朝气蓬勃，有志向、有激情、更有奋发向上的精神。我认为，在这个日新月异，变化万千的时代，能坚守自我，初心不变、激情奋斗、脚踏实地、奉献担当，既是总书记要求的提升“政治能力”的要求，也是年轻人该有的品质和本色。我越来越深刻的体会到：年轻人不能在该奋斗的年纪选择安逸，惟有顽强拼搏的青春，才是无愧于时代的青春。
年轻干部就得是业务上的尖子。总书记提到的七种能力，是对综合业务素质的要求。我想年轻干部就得干一行、爱一行、精一行，只有把翅膀锻炼的坚强无比，才能在大海中与风浪搏击。参加工作以来，我从写小信息，到写大材料，勤学苦练，日积月累，日渐得心应手。尤其办文、办会、办事，需要开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办、综合协调，确实能培养人、锻炼人和造就人。这使我明白，年轻人就得经风雨、见世面、长本事，不经事、不扛事、便难成事。只有在火热的实践中不断摸爬滚打，在关键时刻冲得上、扛得住、打得赢，才能成为真正的实干家。
年轻干部就得有付出。这几年发展任务重，大事难事多，反映在具体工作中就是一个接一个问题。好多急事急件，晚上来活，早上交账，工作虽多，但是马虎不得，这需要几十年如一日辛勤付出，始终做到全力以赴干工作，满腔热情在其中。当“5+2、白+黑、忙+累”成为主旋律，青丝变白发，不变的是执着，支撑的是信仰、是感情、是责任、是精神。我只是想说，只有真心付出，才能有所收获。年轻干部要守得住初心，经得起考验、知敬畏、明底线、讲规矩，始终做到自身正、自身净、自身硬。
“七种能力”发言材料范文（3）
政治能力是年轻干部的基本素质。总书记指出，中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。然而我发现，一些年轻干部，学习意识却不断淡化，学习能力不进反退，导致我们在解决难题、落实政策时不尽人意，究其根本，就是缺少在实际工作中学习的方法。所以我们要拔高眼界学方针政策。总书记重要讲话抽空就读，中央发布全国性的方针政策抽空就看，市委、市政府的政策文件抽空就背，我们就能站在更高的层次来理解政策，对市委、市政府的决策意图吃得更准、懂得更深、悟得更透，工作积极性和主动性自然就水涨船高。
抓落实能力是乡镇干部的根本要求。抓落实，是党的政治路线、思想路线、群众路线的根本要求，也是衡量干部党性和政绩观的重要标志。我们要在“多经事”中增长本领。本领的增长靠的是一点一滴的积累，干的越多，学的越多，本领也就越强。在军钢大道整治过程中，我们克服了群众不理解、部门衔接不到位、整治进度缓慢等诸多困难，我从中学到了很多工作方法。这让我更加深刻的认识到“人在事中磨，钢在火中烧”的道理。还要在“不怕事”中锤炼底色。乡镇工作每天都会面临错综复杂的各种矛盾，要坚决摒弃工作中一阵风的功利思想，对待每项工作，要敢于亮剑，用“初生牛犊不怕虎”的冲劲奋战到底。
改革攻坚能力是优化工作的破冰船。“思路决定出路”。打破固式思维，在把握规律的基础上实现变革创新，才会取得新的突破。当前，乡镇工作规范化建设正在有效推进，我觉得这就是对乡镇工作长久以来系统性不足、规范性不强、业务水平不精、与服务新时代人民群众所需的乡镇工作水平不相称等问题做出的思维转变。我们就应该树牢规范化意识，提升乡镇干部的专业化水平，展现出新时代乡镇干部的新面貌，满足群众的多元化诉求。在近几年的环保整治工作过程中，磁山镇很多企业开始都存在不理解、不配合的现象，但我们始终不厌其烦的上门服务，最终47家不合格企业被取缔，50余家企业进入良性环保轨道。
应急处突能力是化解危机的致胜法宝。工作中，我们经常会面临各种突发事件，如不能有效化解，很容易会造成不良影响。要想提高应急处突能力，首先要学会主动预判。预判风险是防范风险的前提，也是成本最小、效果最好的应急处突方式。大量事实告诉我们，事前的风险规避远远要比事后的被动处置要高效的多。其次要提高掌控化解能力。战时的应对与处置，看起来是在关键时刻的“灵机一动”，但真正考验的，却是干部在日常工作中的能力积累。在今年疫情防控工作中，太行钢铁上万人返场施工，对此我们严防严控。在大数据推送出3人从高风险区返回的信息后，我们第一时间赶到现场锁定人员，并立即排查出密切接触者14人，全部按照规定送入指定地点实施隔离，确保了太行重点项目的如期推进。
“七种能力”发言材料范文（4）
坚定正确政治方向，强化监督凝聚发展力量。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为纪检监察干部，坚持正确的政治方向要贯穿于我们工作始终。20__年1月，转隶的同时也伴随着角色身份的转变，办案理念的转变成为我工作上的“拦路虎”。当时我办理一起防火追责案件，我认为相关人员已经履职尽责，还要给处分是不是有点强人所难，我便同我们主任争辩道：“他们又不是孙悟空会七十二变，怎么在两个村同时巡查呢？”我自以为是为当事人伸张正义，还理直气壮。后来通过我们主任给我解释防火追责的缘由及背后所涉及的环保问题，我才真正明白了我们纪委监委定位为政治机关的意义所在，它不仅是从严治党的急先锋，也是服务发展大局的护航者，我们要坚决服从命令听指挥，立足职能强监督，不折不扣地贯彻落实市委、市政府各项决策部署。
注重加强调查研究，讲究方法提升办案质量。调查研究是做好工作的基本功，这里可能有人会说，调查研究是政研室的工作，跟办案部门关系不大，但我认为，调查研究适用于任何性质工作，办案同样离不开扎实的调查研究，因为一个案件的处理可能会关乎一个人的前途命运，甚至一个企业的发展壮大，这就需要我们不断提高调查研究能力，努力做到以下几点：第一，穷尽调查方法，掌握一手资料，多维度、多方面调查取证。正所谓“操千曲而后晓声，观千剑而后识器”，有了大量基础材料才能进行全面分析^p^p，进而准确量纪量刑。第二，坚持实事求是，善于去伪存真。我曾办理过一个案件，几名被调查人均称一份书证系事后所补，经重新调查后，查实该书证确系伪造，后予以排除。基于此，我们更要坚持到群众中去，到实践中去，到基层去了解实际情况，查清事实真相，真正将每一起案件办成铁案，使它能够经得起实践和历史的检验。
增强攻坚克难担当，履职尽责贡献青春力量。纪检监察机关从成立之日起，就被赋予了特殊的使命，承担着从严治党和反腐败斗争的艰巨任务，这其中有诱惑、有危险，也有压力。我记得当时科室主任分给我一件申诉案，我一看申诉人是自己的熟人，便找到我们主任解释说，看可不可以将该案分给其他人，因为我怕办案不方便，也怕得罪人。我们主任说：“咱们单位处理的都是本地人，大家都会有熟人，如果遇到熟人都往后退缩，那咱们的案子谁来办，从严治党的任务谁来落实。”主任还给我讲了他办理案件遇到别人威胁时依然一往无前、依规依纪办案的事例，听到此我很汗颜，在我内心深处，究其原因还是缺乏攻坚克难的担当精神。经过此事后，我也认识到自身的局限性和不足，在以后的工作中，我要坚定直面问题、敢于挑战的决心，要敢亮剑、敢斗争、善斗争，彰显新时代下年轻干部的新担当新作为。
“七种能力”发言材料范文（5）
政治能力是最亮的底色，年轻干部要“坚定理想信念，牢树政治规矩”。年轻干部有知识、有干劲儿、有活力，但缺耐心、缺定力，心态不稳，容易失去方向，一个重要因素就是政治能力不强。提高政治能力，就要不断加强理论学习，真正用理论武装起头脑，提升思想境界，才能坚定理想信念，增强发展自信。面对不当言论，要坚守政治定力，决不能左右摇摆，要敢于用事实说话。提高政治执行力，落实市委、政府部署的各项任务，不是口号、不是表态，而要体现在实际行动中，不讲条件、不搞变通。
应急处突是最佳的考验，年轻干部要“勇于面对急险、处置应急突发”。乡镇工作繁琐复杂，矛盾问题交织叠加，意外突发随时发生，因此我们必须提高应急处突能力。一要十八般武艺样样精通。工作以来，我从事过包村、文字资料、安全生产等十几项工作，经历过征地拆迁、群体上访、抢险救灾等硬活儿难活儿，经常要四、五项工作同时抓，从开始的手忙脚乱到现在的忙而不乱，学会了抓重点善统筹，哪项工作来了都敢“接招”。二要面对突发当机立断。“7.19”那年，我们组织沿河住户撤离，一些老百姓舍不得家里的电器，任我们磨破嘴皮就是不肯离开，而洪水就在不远的上游咆哮逼近，这时我们果断决定，抬起群众强行撤离，从而避免了人员伤亡，如果当时稍有迟疑，后果不堪设想。三要保持良好心态。乡镇工作清苦劳累，但能干好就会收获满满的幸福，这种成长也是乡镇干部的“特权”，因此不论在什么时候都不要消极退缩，用积极乐观的心态充实这段难忘的人生。
群众印象是最好的名片，年轻干部要“全心服务群众、心里装着百姓”。乡镇工作就是农村工作，打交道最多的就是群众。提升群众工作能力，先要树好自身形象。我们的言行代表着党和政府的形象，我们用什么样的态度和方式对待群众，他们就怎么样看待党和政府，所以我们要接地气、办实事、全心全意为百姓着想。要会用群众语言。我们这些大学生坐下来会写文章，站起来能歌善舞，但遇到邻里纠纷，只会讲大道理讲空话，连自己都说服不了，因此要学会换位思考，拉近心理距离，用朴素的大白话、大实话与群众沟通。必须坚持公平正义。我乡有一个村情复杂的信访大村，群众私占公共用地现象非常严重，在今年违建拆除中，本以为需要采取强拆措施，但我们坚持做到了一碗水端平，一把尺子量到底，一排15户要拆全拆，不搞特殊，结果意想不到的全部顺利拆除。
落实到位是最美的语言，年轻干部要“不干成不松劲、不破城不收兵”。抓落实是永恒的主题，对处在“神经末梢”的乡镇更是头等大事，我们干工作的最终目就是解决问题，因此必须形成好的抓落实习惯，发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，坚持一抓到底。近期我乡正在全力开展人居环境整治，乡主要领导率先带头，沉到一线，对街巷的打造，亲自指导设计，一个细节一个细节关注，一个问题一个问题解决，就是这样坚持不懈抓落实，村上的人居环境有了翻天覆地的变化，路变宽了、墙变净了、环境变美了，老百姓也享受到了真正的实惠！
“七种能力”发言材料范文（6）
年轻干部要始终坚持把政治能力摆在第一位，做到强定力、勇担当、接地气。具体到实践中，讲政治就要体现为坚决贯彻落实市委、市政府决策部署旗帜鲜明不含糊；大事儿难事儿面前勇担当善作为；为民服务有情怀接地气；严于律己干在先走在前。
政治能力要体现在“新挑战面前强定力”。面对纷繁复杂的内外环境、改革发展的风险挑战，我们年轻干部必须具备坚定的理想信念，保持必胜的定力，才能做到大事面前不糊涂，难事面前不低头，保证市委、政府决策部署落地落实。20__年初，我刚到乡镇就面临农村两委换届，由于情况不熟、经验不够，生怕中间出了什么叉子，愁的晚上不能睡。在书记的鼓励指导下，我暗下决心，克服一切困难，最终顺利完成了分包村的选举任务。回头来看，挑战面前年轻干部只要坚持党的领导，坚定理想信念，就没有过不去的坎儿、克服不了的困难、完不成的任务！
政治能力要体现在“新机遇面前勇担当”。不同年代的人都有不一样的机遇，我们这代人可以说是生逢其时，成为了实现中华民族伟大复兴的经历者和见证者，是一种幸运，更是一份儿沉甸甸的责任。谁的青春不迷茫，我认为年轻干部要有理想勇担当善作为。20__年旅发大会，邢界线两侧绿化，当时作为乡镇林业主管，面对施工中出现的迁坟移树、现场阻工等问题，我盯在一线，亲自协调解决问题，在现场说的最多的一句话就是“有啥事儿冲我说”。在大家共同努力下，圆满完成了任务。在工作中，年轻干部遇到难事儿是常事儿，这也是对年轻干部的考验和锻炼，我们作为年轻干部，必须敢担当，不怕事儿，有本事，能成事儿，到最艰苦、最困难的地方经风雨见世面，把青春的奋斗劲儿、精气神儿激发出来，满腔热忱干事业！
政治能力要体现在“新形势面前接地气”。作为年轻干部，必须扫除身上的娇气和傲气，深入基层到群众中去，体察民情，了解民意，和群众打成一片，才能更好地为群众服务，解决群众所想所盼，把党的路线方针政策在基层群众中落地落细落实。在基层工作中必须严格要求自己，走在前列、干在实处，要求别人做的事儿自己首先做到，要求
篇十一：转隶座谈会发言
le>转隶交接仪式讲话新老领导交接仪式上的讲话-百度文库转隶交接仪式讲话
新老领导交接仪式上的讲话
同志们：
今天召开这次会议，主要是关于市中医院新老院长交接事宜。陈允望院长由于年龄关系经组织部门安排即将从院长岗位上退下来，新任院长郝敬忠同志今天和大家见面，即将走上新的岗位。
陈允望同志20xx年7月从巨野县中医院院长岗位调任市中医院院长岗位以来，带领院领导班子和全院职工，以党的十七大精神为指导，用科学发展观统领全局，着力深化医院改革，进一步提高干部职工整体素质，提高技术水平和服务质量，努力打造服务品牌增强核心竞争能力和发展能力，努力提高社会效益，强化医院文化建设，突出中医特色，确保医疗安全，改变医院就医环境，更新医疗设备，引进招聘人才，加强人才梯队建设，创建和谐医院和文明医院，加强医院法规建设，加强了医院宣传，内强了素质，外树了形象，使医院取得非常显著的成绩，使医院进入了建院史上少有的辉煌时期，为医院今后的生存与发展奠定了良好的基础。2021年上半年门诊量达到53294人次，比20xx年同期增长75.4%，入院3532人次，比20xx年同期增长48.1%，出院3538人次，比20xx年同期增长46.9%，手术人数826人，比20xx年同期增长75.4%，入院与出院诊断符合率达到99%，临床病理符合率95%以上，危重病人抢救成功率在80%以上，术前与术后符合率达到98%以上，20xx年业务总收入2300万元，2021年3300万元，2021年5000万元，今年上半年业务收入达到33267601.50元，今年全年可望突破6000万元，比20xx年的业务总收入增加近4000万元，资产总额达到5320.53万元，比20xx年上半年增加3357万元。由于医院经济的好转，职工的工资福利也随之有了大幅度提高，实现了盼望已久的发放新工资的愿望，三年来，医院未发生重大医疗事故和生产事故，形势稳定，平稳发展。医院制订了《五年发展规划》，加强了急救工作，使急诊工作上升到一个新的高度，抢救能力大增。医院加强了临床科室建设，在原来的基础上增设了显微外科、颅脑外科、胸外科、肿瘤科等;医院加强了文化建设，有了自己的院歌《心灵的歌唱》，制定了院训、办院宗旨、医院精神、医院目标等，印制了《职工手册》，建全完善了各项规章制度，印发了自己的院报，创建成功市级文明单位，医院加强了硬件建设，购置了一大批医疗设备;经过努力争取，建设两万平方米的住院大楼已做了大量前期筹备工作，即将破土动工。各项工作受到上级领导的认可和表扬，得到群众赞扬和好评，呈现出一派欣欣向荣的景象。
实践证明，陈允望同志是一位好同志、好院长，他政治素质高、组织原则强、工作能力大，领导艺术好、团结同志、作风正派、清正廉洁，善于决策、善于管理、严于管理，勤奋工作、思路清晰，具有很强的事业心、进取心和责任感，受到了大家的一致好评。
院领导班子在陈允望同志的带领下，团结奋进，积极进取，务实高效，大事讲原则，小事讲风格，民主决策，科学决策，分工负责，同心协力，具有很强的战斗力和号召力，最大的特点是团结务实、高效，是建院史上少见的一届强有力的院领导班子。
郝敬忠同志是经过群众公推、评选、组织考察选拔出任中医院院长的。他大学本科，耳鼻喉科主任医师，沟通能力强，懂业务、会管理，长期在市立医院工作，先后担任科室主任、院党委委员、分院院长等职，积累了丰富的工作经验和领导经验，领导水平高、办事能力强，在已往的岗位上也取得了非常显著的成绩。
目前，医院已处在一个平稳发展的阶段。具有地理位置优越、技术力量比较雄厚，有一定的基础设施，专科优势较为突出，而且医院形势也比较平稳，发展势头比较好，医疗卫生改革形势对中医院也很有利。陈允望同志虽然退下来了由郝敬忠同志接替，希望全院上下讲大局、讲奉献，在现有的基础上积极进取、发扬成绩、克服困难、团结战斗，紧密团结在以郝敬忠院长为首的院领导班子周围，象支持陈允望院长工作那样支持郝敬忠同志的工作，相信市中医院的工作在郝敬忠院长领导下一定会再上新台阶，再创新佳绩，“长江后浪推前浪”，一年会比一年好。
谢谢大家!
同志们：
从20xx年6月到现在，我在江华整整工作、学习、生活五年了;在即将离开江华之前，我要真诚地向同志们说一声：再见了!再见了，全力支持我的江华纪委广大同仁们。领导干部。在治理水电路城的火热工地上、在调整产业结构的观念更新中、在整顿“两地一办”的复杂矛盾里、在牵涉到全市两个文明建设的每一项重大决策时，是各级领导干部，给了我高瞻远瞩的眼光;是各级领导干部，给了我义无反顾的勇气;是各级领导干部，给了我战胜困难的毅力;是各级领导干部，给了我指挥若定的智慧。
再见了，衷心拥戴我的汨罗广大父老乡亲。我永远不会忘记，在1998年、1999年，连续两年的特大洪灾里，是你们用汗水、用鲜血，甚至用自己宝贵的生命保住了汨罗的大小堤垸;我永远不会忘记，在1998年、1999年、2000年连续三年的公路民工建勤中，是你们节衣缩食，对全市公路建设给予了极大的支持;我永远不会忘记，在1997年、1998年、1999年、20xx年，连续四年的农业产品价格走低、农民收入增长缓慢时，是你们顾大局、识整体，如数完成了“五统三提”。
再见了，亲切关照我的汨罗后勤工作人员。四年中，市委办的同志，为了及时写好报告材料，不知为我度过了多少难眠之夜;四年中，招待所的工友，为了妥善安排每天生活，不知为我牺牲了多少休息时间;四年中，小车班的司机，为了安全完成出车任务，不知为我流淌了多少辛勤汗水。
再见了，深情配合我的汨罗所有无名英雄。在马达轰鸣的工厂机器房、在充满希望的农村田野上、在四海为家的军警营房中、在百年树人的三尺讲台边、在琳琅满目的大小商场里、在救死扶伤的无影灯光下，……不知道有多少人，为了执行市委的每一项决策、为了装点汨罗的每一寸土地、为了造福全市的每一位公民，他们充当了任劳任怨、成就别人的铺路石;他们充当了默默无闻、恪尽职守的螺丝钉;他们充当了只求奉献、不图索取的老黄牛。
如果说，五年来，汨罗有什么成就、个人有什么长进的话，那么，完全应该归功于全力支持我的汨罗各级领导干部;归功于衷心拥戴我的汨罗广大父老乡亲;归功于亲切关照我的汨罗后勤工作人员;归功于深情配合我的汨罗所有无名英雄。没有汨罗各级领导干部的全力支持，我将孤掌难鸣;没有汨罗广大父老乡亲的衷心拥戴，我将一事无成;没有汨罗后勤工作人员的深情配合，我将暗淡无光。因此，在依依惜别的今天，我要衷心地感谢全力支持我的汨罗各级领导干部;衷心地感谢亲切关照我的汨罗后勤工作人员;衷心地感谢深情配合我的汨罗所有无名英雄。同时，也要借此机会，向宽谅我工作失误、理解我性情急躁、蒙受我批评不当的同志，表示真诚的自责和深刻的歉意!
同志们，全面发展汨罗，加速建设汨罗，既是在座各位的神圣职责，也是每一个曾经在汨罗工作过的有情之士的强烈期盼。正因为如此，本人衷心地祝愿大家在新书记的正确领导下，团结协作，努力拼搏，为把汨罗建设得更美、更好、更强，而努力奋斗!
再见了，秀美多情的汨罗山水!再见了，勤劳智慧的汨罗人民!
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家下午好!在全国上下喜迎“十八”大胜利召开之际，我院院级学生干部换届大会在这里隆重召开了。很荣幸，今天我能作为老干部代表再次站在这里发言。在此，我代表上一届老干部对师弟师妹们的加入表示热烈的欢迎。
回顾这一年以来，学院团委及四大学生机构在学院党政领导的殷切关怀和正确指导下，在团委领导老师的直接带领下，我们顺利开展了各项工作。如：迎新晚会、校园DJ大赛、校园十大歌手大赛、第二届师生田径运动会、社团周年庆、星级宿舍评比、勤工的优秀值班干部评比等等工作。同时开展了为期一年的大学生文明礼仪教育活动以及紧紧围绕纪念“建团90周年”开展了一系列的活动，并取得了不错的成绩。在这里，我谨代表上届学生干部向一直关心、支持团委及四大学生机构工作的学院党政领导，指导我们工作的团委领导老师表示诚挚的谢意!
作为学生干部，我们是架设师生之间的桥梁，是这个干部之家的成员，是同学之家的守卫者。因此，我代表上届干部，向师弟师妹们提几点建议与希望：
一、在思想上，加强自身思想政治修养。要有坚定的政治立场，高度的政治敏感性，能主动积极地学习各项方针政策，关心国家大事，了解世界格局，提高自己的政策水平。
二.在学习上，要学业为本，不断完善自身的知识结构，作为一名学生干部，我们首先是一名学生，其次才是一名干部。我们要在抓好自己学习的同时兼顾好自己的工作。同时，还要广泛学习阅读课外知识。时刻做好带头模范作用，做学习的排头兵。
三、在工作上，围绕领导提出“团结、紧张、严肃、活泼”这八字箴言去开展工作。同时，要做一个“想干事、会干事、能干事、干成事”的干部，争做表率，树立好学生干部的形象。同时，也要注重自身能力素质的培养。
四、在生活上，要直视困难，乐观向上，保持勤俭、朴素的生活作风。
五、、希望大家都能把我们所在的组织当成自己的家一样去热爱它,把干部的工作当成你以后的事业一样去经营它,把里面的干部当成你的兄弟姐妹一样去关心他,那么我们的这个组织就是一个健康、文明、和谐的大家庭。
我也坚信,我们新一届的学生干部，在学院领导的殷切关怀，,团委领导老师的直接带领,大家的共同努力下,将会续写更加辉煌的新篇章!
最后，祝各位领导老师工作顺利、身体健康!祝各位同学学习进步、前程似锦!谢谢大家!
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感谢您的阅读，祝您生活愉快。
篇十二：转隶座谈会发言
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技术人员活动上的讲话稿篇1各位领导、同事们：
大家好。
在今天的全体职工大会上，我代表工程技术人员，谈一下感想。
一、态度端正、严谨科学
公路施工是一项非常艰苦的行业，风吹日晒，还要到处跑，常常是晴天一身土，雨天一身泥，而且又需要细心工作，所以没有乐观的人生态度和严谨科学的工作精神是干不成的。测量和试验工作虽说不上搞科研，但也绝对来不得半点马虎，“差之毫厘，失之千里”正好用来比喻测量工作，而“一子错，全盘皆落索”又正好用来形容试验工作。
二、仔细推敲、认真求证
在测量和试验工作中，非常需要“仔细推敲、认真求证”的工作精神，因为这不但是工作作风的问题，还直接关系到工作的质量问题。在测量和施工之前，必须认真审图，对图上有误的地方要及时向设计、监理单位提出来。在测量放线之前，要利用图纸给出的数据，运用各种公式去验证，还要采用不同的计算方法重复计算，确保万无一失。在准备试验之前，要先重温一次图纸，看一看设计图纸对施工材料是否有特殊要求，或者和现行规范有没有冲突的地方。
三、团结协作、凝心聚力
在公路施工中，不单是技术人员这一小团体的工作，而是和项目负责人、项目施工负责人、机械设备操作手、民工等人员通力合作，共同作用
的结果，在某一施工环节中，要求我们大家要相互团结，协调作业，心往一处想，劲往一处使，只有这样，工作才能干好。
公司自20某某年末改制以来，新购进大量的机械设备，在工程施工中能够保证优质、高效的完成施工任务，提高了工程质量，同时，引进、吸纳外部优秀的道桥专业技术人才，极大的充实了公司的技术队伍，激发了我们技术人员的工作热情。
20某某年，公司在总经理的带领下，通过各级领导的精心组织，全体职工的精细施工，所承建的某某某线、某某某某线、某某某某某线等一级公路改扩建工程，取得了辉煌的业绩，在某某公路建设系统中，赢得了广泛的好评，为公司20某某年工程施工打下了坚实的基础。
在20某某年的工作中，我们全体技术人员将立足于本职，精心、精业、精细、精干、精神，精益求精，为公司、也为我们而奋斗不息!
谢谢大家。
技术人员活动上的讲话稿篇2尊敬的各位领导、各位同事：
大家晚上好!今天，我站在这里发言，我十分感谢各位领导对我的栽培和厚爱，感谢各位同事对我的支持!
(2)安全、质量管理方面：施工期间，我项目部按照省级文明工地的目标对全场的施工作业区进行了规划布置。施工中，我坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保工人的生命安全作为自己的第一要务。为此，我从以下几个方面加强了管理工作：①加强安全技术交底工作。通过进场时的三级安全教育、上岗时的专项安全交底来加强职工的安全意识。②加强安全检查和巡视，及时发现问题，及时整改，杜绝安全隐患。加强建筑
物临边的安全防护。同时，对现场的全部设备实行了专人专机管理。施工中，定期进行设备的维修、保养和检查，及时发现安全隐患，及时进行修理更换。整个20某某年，##项目部未发生任何大小安全质量事故，达到了公司预期安全生产目标的要求。(3)材料、成本和结算管理方面：材料使用中，我要求大家坚持执行公司的限额领料制度，根据施工预算，安排项目管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发放。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，每层进行统计，发现浪费时及时纠正整改。周转材料使用完毕后由各个班组统一返还，数量不足则由各班组负责赔偿。20某某年组织完成了2#、3#、4#、5#、6#楼、影剧院，A、B区门面及运动场的甲方结算工作。其中自己管理的A、B区门面及运动场工程甲方结算是732万元，而财务方面得出来的数据，实际发生的成本是600万。所以该项目是盈利的项目。
20某某年是我们值得珍惜的一年，是国家进行宏观调控但我们过的平稳的一年，我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和智慧。2022年又是一个新希望的开始，我一定会尽我的所能，努力工作，为###集团明日的腾飞贡献自己的绵薄之力。
最后，我祝愿我们的公司繁荣昌盛，在坐的各位家庭幸福，身体健康，万事如意!谢谢大家!
技术人员活动上的讲话稿篇3同志们：
利用今天上午时间，组织录用单位的领导和新录用的专业技术人员召开这次见面会。今天见面的各位新同志是我们娄星区首次使用专项事业编制面向全社会公开招录的一批专业技术人才，大家的身上承载着区领导和
全区群众的期望，你们的到来为娄星区注入了新鲜血液。在这里我代表区委、区政府向你们表示衷心的祝贺，同时也对你们加入娄星区经济社会发展的主战场表示热烈的欢迎!
今天的这个会议，既是一个总结会，也是一个谈心会。我讲三个方面的意思：
一、对公开招聘专业技术人才工作的小结
目前，随着我区经济社会的快速发展，科技日新月异，现有区直部门的工作人员，无论在年龄结构、知识结构等方面都不能很好的适应经济社会快速发展的需求，面向社会公开招录一批专业技术人才充实到我区工作势在必行。为此，区委、政府果断决策，决定实施“5525”人才工程。这次公开招考专业技术人才作为实施“5525”人才工程的具体举措，整个过程始终坚持“公开、公平、公正”的原则，取得了圆满成功，主要有三个方面的特点：
一是引进方式创新。在制定招聘计划环节上，因招聘单位计划编制没有空缺，我区首次设立专项事业编制引进专业技术人才，专项事业编制实行单独管理，这是我区引进人才方式的一个新举措;在面试环节上，在全区乃至全市率先使用“无领导小组讨论”的面试方式，对考生之间横向比较、优劣判断更加准确、公正，在社会各界和考试中取得了良好的反响。
二是考录组织严密。在对全区人才现状充分调研的基础上，根据各招录单位人才队伍的结构和需求，制订了详细的人才引进计划和实施方案。严格按照公开招考实施方案规定的内容和程序操作，严把报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、录用“六关”，整个过程做到了组织严密，纪律严明，没有出现违规和泄密等情况。
三是过程操作阳光。公开招考实施方案确定后，我们召开了新闻发布会，并通过网站、报纸、电视、公告栏等形式向社会公布了招考工作的进展情况。招考过程中，我们在娄星在线网站及时公布了考试的每一个环节和考生的成绩;考察结束后，对拟录用人员的基本信息进行了公示，广泛接收广大干部群众的监督和举报，整个招考过程真正做到了“阳光操作”。
今后像这样的招录工作还要继续进行，逐步建立起全区人才引进、培养的长效机制，使我区的干部队伍更加年轻化、专业化、知识化，各项事业更加充满生机和活力。
二、对招录单位提两点要求
一是新录用专业技术人才必须聘用到招考时所规定的岗位，要充分发挥他们的专业特长，不得以任何名义改聘或借用其从事其他工作。
二是要加强对新录用专业技术人才的管理考核。要在试用期间多关心、多培养、多考察，定期进行谈话，及时掌握他们的思想动态。要建立新录用专业技术人才的考核奖惩机制，使他们能经常总结自己的得失，调动他们的工作积极性。
三、对新录用专业技术人才提几点希望
大家刚刚步入新的工作岗位，面对的是崭新的环境，全新的事业，怎样学习、怎样生活、怎样工作、追求什么样的价值取向，这一切都摆在了大家面前。为使大家尽快适应娄星、热爱娄星、更好的建设娄星、奉献娄星，在娄星能够得到全面发展，为此，我送大家“六句话、十二字”，与你们共勉。
坚定革命战争年代，伟大领袖毛泽东同志对延安抗大校训时讲过“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”。我们
这次录用的专业技术人员首先要讲政治，树立正确的世界观、人生观、价值观，对共产主义事业充满必胜的信念，不断地用马克思主义、邓小平理论特别是科学发展观武装头脑，为自己从理论上的成熟向政治上的成熟过渡奠定坚实基础，让自己在政治上更加坚定，为自己的人生坐标指明方向。过去，毛主席曾号召广大知识青年做到“又红又专”，“红”，是指政治立场坚定，“专”，是指业务能力过硬。政治坚定要求我们在青年时期对党的事业、共产主义事业充满信心、充满热爱、充满激情。理论的成熟是政治坚定的基础，认真学习政治理论、哲学、政治经济学等，通过学习了解科学社会主义基本梗概，把握其理论精髓，为学习其他知识奠定基础。
勤奋勤奋出真知，勤奋出天才，勤奋出业绩。古往今来，无论是有一番成就的政治巨匠还是科学泰斗的共同特点就是“勤奋”。大家是“恰同学少年，风华正茂”，毛主席曾对留苏学生讲到：这个世界是我们的，也是你们的，但归根结底就你们的，你们就是早晨八九点钟的太阳。在坐的同志一定要珍惜大好时光，勤奋工作之余更要勤奋学习，为自己加油充电。坦率讲，大家在学校所学的知识还远远不够，需要到社会这所没有围墙的大学中砥砺意志、磨练品格、完善人生。没有勤奋，先天禀赋再好也会一事无成。
敬业同志在任河北正定县担任县委书记时发表过题为《知之深，爱之切》的文章，告诉我们敬业就要熟悉、热爱自己的事业。现今大家来到娄星区这片热土，首先要了解娄星区，憧憬未来，对娄星区有个全新的认识，由感性认识升华为理性认识，对娄星区充满真情与热爱，这是敬业的基础，爱岗才会敬业。目前，我区的经济社会发展相对滞后，但辩证的看，娄星的后发优势相当明显，当前我们正在实施后发赶超战略，经济社会发展步入了快车道，特别是项目建设可以用“如火如荼、方兴未艾”来形容，经济社会呈现了良好的发展态势，但各项事业仍处于爬坡阶段。“九牛爬坡，一齐使劲”，大家要尽快了解情况，进入角色，戮力同心，为娄星的美好明天添砖加瓦，奉献青春。
务实娄星区的各项社会事业发展需要大量的人才，但不需要“大学者”、“科学家”，需要的是无私奉献的实干家。务实就要从实际出发，一步一个脚印干好自己的工作。同志们都很年轻，处于事业的起步阶段，优良作风的养成，高尚品德的锤炼就在20-30岁之间。毛主席曾说“38年过去，弹指一挥间”。光阴荏苒，一个人在艰苦的地方有工作经历是必要的，也是必须的。勤恳干事，实在做人，希望大家写好自己人生道路上的第一篇日记，画出完美的人生轨迹。
创新创新是事业发展的动力，是民族兴旺发达的不竭源泉。“少年如初升之朝阳”，充满生机与活力，希望同志们在工作中不要亦步亦趋，按部就班，要注重学习，向书本学，向实践学，向领导学，向同志学，丰富知识，积累经验，提升本领，不断增强驾驭市场经济的能力与水平。要认真思考，在准确把握各类文件、政策精神实质基础上，搞好创新。我们的十位新同志，一人一个小创新，将会有十项创新，必将极大地推动娄星经济社会快速发展。
清贫与市直机关和其他兄弟县市相比，娄星区的工作生活条件较为艰苦，但我和小勇部长还有各招录单位的领导都十分关注大家，将尽力为你们提供良好的工作与生活环境，但也希望你们能够耐得住“清贫”。孟子讲“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，增益其所不能”;方志敏在狱中撰写的《清贫》中提到“清贫，洁白朴素的生活正是我们革命者能够战胜许多困难的地方”;江泽民在讲话中指出“年轻的同志要到农村、到基层，到工作艰苦、情况复杂的地方去，艰苦
的条件能够砥砺意志，磨炼品行”。艰难困苦，玉汝于成，守得住清贫，可以为今后的发展奠定基础。
总之，娄星区正处于中兴时期，你们的到来，为全区干部队伍注入了新鲜血液，补充了有生力量，使全区的队伍更加富有生机、富有活力、富有朝气。希望你们铭记“坚定、勤奋、敬业、务实、创新、清贫”这十二字，通过几年的努力，成为推进娄星经济社会事业又好又快发展的栋梁。
篇十三：转隶座谈会发言
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2022作风建设研讨发言材料【3篇】
作风建设是党的建设的永恒主题。在中国共产党的发展过程中，领导革上下团结一心、迎难而上，很好的完成了各项目标任务，成绩斐然。特别在基础设施建设、棚户区改造、集中供热和清洁取暖改造、农村环境提升、建筑市场管理等重点难点工作上，取得了很多突破，解决命、建设和改革取得胜利和成就的经验，贯穿于加强党的作风建设的实了很多问题，拿下了很多第一。
践中，把党的事业建设和良好作风建设紧密联系起来。
以下是为大家
道路基础设施方面，完成了条共公里新建改建道路，实施了群众整理的关于2022作风建设研讨发言材料的文章3篇,欢迎品鉴！
反映多年的光荣路改造工程，改善了周边环境，完成了城区东部大班
额配套道路建设，没有因为道路不通，影响学生按期入学。
2022作风建设研讨发言材料
棚户区改造方面，在2022一年内，2022年度所有棚户区改造项
同志们:目全部清零扫尾，月日，2022年度棚改项目实现了签订协议、拆除房
这次会议，既是一次工作部署会，更是一次加压鼓劲的动员会，主屋、渣土清运"三清零"，在全市率先完成征收任务，开工率名列第一，要目的是回顾过去一年的工作，安排部署2022年城乡建设工作任务，"担当、忘我、创新、协作"的棚改精神在2022年棚改征收工作中再次动员广大干部职工进一步振奋精神、鼓舞斗志，以崭新的面貌投入到新得到凝练，大放光彩，获得了县委、县政府等领导的高度评价，得到年度的各项工作中去，确保新一年的工作开好局、起好步，为完成全年了社会各界和广大群众的充分认可。
各项工作任务奠定坚实基础。
集中供热和清洁取暖改造方面，在最后关键时刻，采取断然措施，回顾2022年城乡建设工作，在县委、县政府的正确领导下，全局
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按期完成了阳城电厂至城区供热二期工程，按时通暖供热，城区集中供热实现零燃煤、零排放，每年减少燃煤万吨，为全县的大气污染防治工作做出了积极贡献。实施完成了户清洁取暖改造，超额完成市下达的任务。
农村环境提升方面，农村改厕三年行动圆满收官，共改造万户三格式无害化厕所，并顺利通过省厅的全覆盖验收。成功申报镇古城村为全省第一批个美丽村居示范点之一，为美丽村居建设积累了丰富的经验。城乡环卫一体化工作在全省组织的群众满意度调查中成绩在全省名列第名，是市所有县市区最好成绩，在全市组织的上半年群众满意度调查中名列第一，在下半年名列第，预计全年成绩在全市将连续两年名列第一。
建筑市场管理方面，所有建设手续全部纳入窗口统一办理，坚决落实"一站式服务"，流程精简了%，办理时限压缩了%。建筑市场管理更加规范，严格履行建设工程法定程序，有效遏制了未批先建、违规施工等违法违规行为，为安全质量管理、扬尘治理、民工工资清欠等工作奠定了基础。
还有在污水处理设施建设、税费征缴、质量安全管理、扬尘治理、民工工资清欠、绿色节能建筑推广，等等工作，我们都取得了很好的成绩，我就不再一一列举。
这些工作成绩的取得，是全体干部职工同心协力、努力奋斗的结果，更是大家敢于担当、主动作为、务实苦干的结果。在这里，我代表局党组向一年来付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！
回顾过去是为了更好的谋划未来，为开创新局面，干出新业绩积累经验、坚定信心，但我们不能满足于获得的成绩和经验，面对新问题和新形势不能凭着老经验，走老路，更不能浮于表面，沉不下心，搞不懂政策，看不见问题，想不出办法，最后就会完不成任务。
我们要清晰的注意到，城乡建设管理工作面临着新形势：一是机构改革带来的新形势。根据县委《机构改革实施意见》，部分重要的本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
行政审批权限转隶至行政审批服务局，下一步建设项目的如何管理，税费如何征缴，如何加强事中事后监管，成为一个新课题；原房管局的行政职能和人民防空办公室职能划转到局，新的职能如何履行，如何规范房地产开发行为，也将成为我们绕不过的问题。二是群众需求带来的新形势。群众法律意识、主人翁意识越来越强，对新时代城乡建设的要求越来越高。三是上级政策要求带来的新形势，中央、省、市出台一系列新的政策和工作要求，"大气污染防治"、"新旧动能转换"、"乡村振兴战略"、"放管服改革"等等，都带来新的工作要求和任务，工作侧重点、工作措施方法同样面临新形势。
我们要明确的认领到，城乡建设新一年的新任务："全委会报告"、"政府工作报告"和全县"三重工作"，提出坚持产城融合发展，加快功能设施建设，加强精细化管理，全面提升城市品质和竞争力的要求，明确实施老城提升、功能完善、水系贯通、绿化美化四大工程。这是我们下步工作的中心，是指导今后城乡建设工作的总思路。会上，我们也印发了《2022年城乡建设重点工程、重要工作责任分工》，对今年的工作进行了再梳理、再细化、再分工。小城镇和美丽村居建设方面，要继续完善城乡环卫一体化机制，加快城镇驻地配套建设和环境整治，培育新一批美丽村居试点，开展农村人居环境整治三年行动，实施农村"七改"，启动实施"十个一"创建工程，争创镇驻地提升试点。建筑市场管理方面，要着重抓好建筑质量安全管理工作，进一步加细加严；要做好大气污染防治暨建筑工地的扬尘治理工作；"放管服"改革也将进一步深入，重点做好事中事后监管工作。
一、强素质，提升处理问题、破解难题、答好命题的能力
城乡建设领域的复杂程度在全县也是重中之重，难中之难，我们应该反思、自问，面对复杂局面和新课题、新矛盾，有没有能力做到达标、干好。俗话说的好，基础不牢，地动山摇，我们每一名城乡建设者都要有"本领恐慌"的危机感，自觉加强自我学习，切实增强政治素养、法律素质、业务能力，以适应新时代要求。
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一是要坚定信念、提高站位，补足思想上的钙。工作主动不主动，根源在思想主动不主动；干事的层次高不高，根源在境界高不高。我们常说，人没有点理想和咸鱼有什么区别，虽然通俗，但也能折射出我们每个人从内心里是想干事、想成就一番事业的。坚定信念、提高站位不是一句口号、空话，而是实实在在的，每个人都需要补的精神上的钙。作为国家公务人员，不断地提高自身政治素养，增强"四个意识"，坚定"四个自信"，坚持"两个维护"是最基本的必修课，特别是党员同志，更要锤炼忠诚于党的政治品格，坚定理想信念，自觉按照党员标准规范言行，提高党性觉悟，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，勇于担当作为，在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。
二是学法、懂法、用法，提高依法施政能力。我们作为建设者、监管者、执法者，必须强化法治思维和依法行政能力，自觉学法、懂法、用法，在想问题办事情时，首先想到的应当是合法性、合理性，切实做到法无授权不可为、法定职责必须为，确保程序合理、公平正义、执法公正，坚决消除执法中存在的霸道作风、特权思想。
三是提升业务素质，增强抓落实的本领。今年，省、市、县将开展"工作落实年"活动，怎么去落实、会不会抓落实、能不能真落实，这就要求我们要有抓落实的真本领。这个本领一个靠学、一个靠做，做到善学、善谋、善做、善成。
二、严肃纪律、转变作风，树立干事创业的正气
责任和纪律是工作落实的保障，干好城乡建设工作，必须们要答好"干净"和"干事"这两份答卷。
首先一个，也是最基本的保障，就是要"干净"。风清气正的发展环境是我们想干事、干成事的首要条件。要严格落实中央八项规定和实施细则，严肃"四项纪律"、"20个严禁"，认真执行县委转变作风"十条规定"，坚决防止"四风"问题反弹。在廉洁纪律落实上，我们将从严管理、从严落实，没有廉政建设的满分，其他一切工作都等于零。要全面落实党风廉政建设责任制，坚持"一岗双责"，分管领导和科室
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负责同志既要管事、更要管人。局党组也将加强党风党纪的学习教育，自觉接受党和人民监督，始终把廉洁自律作为第一红线。
其次一个，是我们工作的根本，就是要"干事"。我们的队伍能不能干事，就在于我们的作风硬不硬。好作风是管出来的，也是带出来的。分管领导和科室负责同志是抓落实的关键，要亲力亲为，重要工作亲自部署、难点问题亲自调研、落实情况亲自调度。好作风要有干事创业的好氛围。良好的精神状态，既要自觉自行，也要靠环境氛围，一个部门、一个科室最好的状态就是让每名同志置身事中、参与其中，主动找任务、找差距、主动想办法，变"要我干"为"我要干"，变"催着干"、"推着干"为"争着干"、"比着干"。在这一点上，各位分管领导和科室负责同志要深入思考，怎么创造这样的环境和氛围，怎么调动大家的积极性和主动性。好作风要强化监督，加强教育。今年，我们仍将定期组织各级党员干部和工作人员进行廉政教育，组织各类活动，通过亲耳聆听、亲眼观看、亲身体会、亲受教育来推动作风建设。局党组也会将担当作为、干事创业作为评价一个领导干部的重要标尺，在用人上，突破唯学历、论资排辈、只上不下的情况，把努力奋进的、有想法有能力的、有办法善落实的人放在重要的位置上培养。作风建设永远在路上，大家要时刻绷紧纪律和作风这根弦，思想上主动、行动上迅速，做到想干事、会干事、干成事。
三、建机制、求实效，马上就办、狠抓落实
现在的主要任务，就是担当作为、狠抓落实，把规划图变成施工图，把时间表变成记程表，让蓝图成为现实。如果我们不能扑下身子抓落实，一切只能是"空中楼阁""镜中水月"。说一千到一万，归结到最后就是"落实"两字。我个人认为，在落实上，我们局里不缺抓落实的思想动力、不缺抓落实的拼劲干劲、不缺抓落实的办法措施。但也存在问题年年找、问题年年有，打开了局面、守不住局面的情况，有的工作我们辛辛苦苦完成了，但事后又有反弹和新矛盾出现，有的工作每年都搞突击、每年都被动应付，有的工作周而复始没有突破。出
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现这些问题，说明我们在抓落实上缺少工作的"细致"、碰硬的"胆量"、有效的"机制"、马上就办的"状态"。
同志们，新年度的工作目标已经确立，奋斗的号角已经吹响，让我们在县委、县政府的坚强领导下，在县长的强有力的带领下，以崇高的政治责任、执着的事业追求、只争朝夕的干劲、坚忍不拔的毅力，坚定信心，砥砺奋进，为建设"强富美高"新作出应有的贡献，以优异成绩向建党100周年献礼！
2022作风建设研讨发言材料
各位领导、同志们
自治州党委八届三次全委扩大会议决定27年作为自治州的作风建设年，自治州教育局认真贯彻落实州党委八届三次全委扩大会议和自治州第十一届人民代表大会第五次会议精神，高度重视作风建设年活动，努力加强和改进机关作风、干部作风促进和谐克州建设和和谐教育建设。通过深入开展作风建设年活动，努力在全州教育系统内树立求真务实的风气、浓厚的学习风气、改革创新的风气、艰苦奋斗的风气，努力办好让人民群众满意的教育。
一、明确作风建设年的目标任务以作风建设为切入点，以学校阵地建设为重点，以学校班子建设为关键，以教师队伍建设为主线，以制度建设为保证，以建一流班子、带一流队伍、树一流形象、提高教育教学质量为目标，整治懒散行为，突出工作创新，实施典型带动，力争使自治州教育局、各学校达到"四有"目标有一个团结进取、整体功能发挥好的领导班子；有一条立足实际、体现办学特色、加快自治州教育事业发展的工作思路；有一支爱岗敬业、乐于奉献、勇于改革的高素质的教师队伍；有一套科学合理、健全规范、行之有效的教学管理制度。
二、以作风建设年为契机，努力做好教育系统各项工作把作风建设年活动与提高教育教学质量紧密结合起来，转变作风，促进工作。增强全体干部、教师的责任心和使命感，增强政治意识和大局意识，本篇文档格式为Word版，下载后可进行任意编辑
把思想统一到促进自治州教育发展上来，把行动统一到提高教学水平上来，在扶贫帮困、为群众办实事上见实效，在转变作风、密切联系群众上见实效，在廉洁自律、反腐倡廉上见实效，牢牢地站稳社会主义教育讲台，坚决维护祖国统一，坚决反对民族分裂主义和非法宗教活动，坚强地维护好我们的教育和学校这片净土，确保我们的孩子在一个阳光、向上、活拨、积极进取的校园环境内快乐成长。
三、从州教育局机关、学校教学、学生管理的一点一滴做起，积极创建和谐的教育局机关、和谐的学校育人环境在具体的工作实践中，州教育局机关将努力提高工作效率和质量，改善服务态度，严肃工作纪律，提高自身素质、树立教育部门良好形象，重点解决各族干部群众关心的"热点"、"难点"的教育问题和一些服务意识不强、办事效率不高、工作作风不实的机关病现象，倡导雷厉风行、积极进取、勇于攀登的工作作风。教学质量是学校的生命，是教育的生命。各学校在作风建设年活动期间要深入查摆在教育教学和管理
上存在的问题、分析原因，找出解决问题的办法，加强对学生的管理，努力提高教育教学质量，认认真真的贯彻好国家"阳光招生"的政策，确保我州教育考试工作全过程向社会公开、透明，严厉打击高考移民，确保我州本地考生的公平，以此狠抓各项教育工作任务的落实来取信于社会、取信于自治州的社会各界同仁。最后，我再次代表州直教育系统向全社会郑重承诺在新的27年里，自治州教育局将深入学习贯彻州党委八届三次全委扩大会议精神，扎扎实实地抓好州直教育系统作风建设年活动，努力转变教育局机关作风，提高工作效率，督导各学校围绕努力办好让人民满意的教育而努力工作，用我们教育工的辛勤耕耘来赢得社会各界对我们的支持、理解和帮助。
2022作风建设研讨发言材料
作风的好坏，往往决定人心的向背。好作风凝聚人心，坏作风则涣散人心。当前，作风建设取得重大成效，但"四风"问题具有顽固性反复性，纠正"四风"不能止步，作风建设永远在路上。
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纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关,要全面履行好监督基本职责、第一职责，保持"永远在路上"的执着，拿出"没有完成时"的韧劲，切实推动作风建设向纵深发展，为"十四五"开好局起好步提供有力保障。
要在问题整治上再加强。从讲政治高度惩治形式主义、官僚主义，聚焦贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义、官僚主义等突出问题，下猛药、出重拳，持续加大整治力度，以作风建设新成效为经济社会全面快速发展保驾护航。
要在基层减负上再发力。大力弘扬时代新风，以严明纪律为切入口，顺应群众期盼，加强对增加基层负担行为的监督。要抓住"关键少数"，从领导机关、主要领导干部抓起，拓展治理文山会海、优化督查检查考核等成果，一级带动一级、一级督促一级，切实为基层解压减负，用扎实有效的作风建设推动"十四五"开好局起好步。
篇十四：转隶座谈会发言
le>高等学校领导干部研讨班发言材料(最新稿)-百度文库高校管理干部研讨班发言材料
深入学习、认真查找、切实整改
努力提高单位科学化管理和全面建设水平
XX学院党委书记xxx
2012年是学校的“科学管理年”,我们正是借这次科学机会认真学习了现代管理和高等教育管理理论,努力查找自身在管理上存在的差距,积极创建学习型、服务型、高效型、创新型管理队伍，全面提高管理工作的科学化水平，实现单位又好又快的科学发展.一、深入学习理论，认识进一步提高
通过学习，使我们对管理学理论认识更加明确.高校管理工作的对象主要是学生和教师，因为同时具有知识管理和文化管理的双重特征，可以大概分为行政管理与学术管理两大类。其内部又有党政管理、人事管理、财务管理、资产管理、学生管理、教学管理、科研管理、后勤管理、信息管理等等细化的分类。
管理工作水平的高低决定和制约着一个组织或单位的整体工作水平和质量的高低.现代管理是科学，更是艺术，不仅仅是简单的人、财、物等的管理、调配和使用，也包括单位内部各项运行机制的制订、运行，规划、总结和有关人员及管理工作本身的考评、激励和奖惩等等。管理的最终目的是要促进组织及单位事业的更好更快发展,组织内人、财、物的使用效益最大化,使得人尽其才、物尽其用，为单位事业发展和组织功能发挥创造出良好的内部和外部综合环
境。
二、认真查找问题，剖析准确到位
根据学校统一部署,认真做好“科学管理年"工作的落实。首先抓好理论学习.在查找问题阶段，组织全体管理人员通过自查、互查、民主生活会等多种形式，广泛听取教职工意见,认真查摆管理工作中存在的问题，重点查找制约学院事业发展主要瓶颈及管理者自身存在的问题，同时对问题存在的原因进行了剖析。归纳起来有以下几点:1、管理队伍建设需进一步加强,管理干部的知识需要加快更新
学院经过几年的建设与发展，人员不断增加，各种行政、教学、科研管理工作也随之增多。但是,学院现有管理机构人员配备不齐，现有管理干部人数和知识储备不能很好满足管理工作的需要，从而制约了学院管理工作的水平和质量.同时，现有的管理干部多年来没有参加专门的管理培训,在知识更新的步伐上滞后于单位的发展建设速度。
2、实验室与仪器设备使用的相关制度需进一步健全
学院现有的实验室建设、仪器设备已基本完备，科研实验和仪器设备使用量逐年增加，在实验室与仪器设备使用管理方面还存在明显薄弱环节.建立、健全实验室与仪器设备管理等相关制度已迫在眉睫.3、教学科研成果量化标准需进一步细化
随着学院建设的不断完善,学院教职工在教学科研方面的工作
量和成果也不断增加，但是学院还没有形成教学科研成果量化标准和专业技术职务晋升考核体系，使得教师在工作中缺少明确的努力方向.4、行政管理还需进一步加强
目前，学院各部门工作地点分布比较分散，各岗位都有各自的工作特点，在人员考勤等方面很难有统一的规范，导致部分工作落实不到位，行政管理还需进一步加强.5、部分教师重科研、轻教学、谈重益现象明显
部分教职工只重视科研项目申报和论文成果发表，轻视教学，放松或忽视其它单位建设和公益性工作，对完成本职工作以外的工作任务热情不高，在目前人员少，建设任务重的情况下，一定程度上影响了学院的全面工作。
在认真查找问题的基础上，对产生问题的原因也进行了剖析,主要原因如下:1、党委对管理工作在单位全面建设中的地位和作用还存有模糊认识，存在着吃老本的思想.2、管理干部自身能力素质的欠缺，导致某些管理工作缺乏科学性，出现不到位的现象。
3、政策、制度体系的不健全，致使管理工作的各方面之间的关系不顺畅,缺乏法制依据的管理很难有效和长久。
4、教育引导不到位,致使教职工自身管理意识不强,管理能力没有充分发挥.
5、受大的环境影响,管理干部发展受限,某种程度上影响了部分管理干部的工作积极性。
三、积极整改，措施针对性强
在认真查找问题的基础上,学院有针对性地研究制定整改办法，明确措施、强化管理，为学院的建设发展提供思想动力和组织保障，推动学院建设和整体工作不断发展。措施如下：
1、制定教师专业技术职务晋升量化标准。根据学院实际情况,充分借鉴有关单位经验，制订学院的教师职称量化标准,明确教师工作的努力方向。标准的制定要充分调研和论证，充分听取广大教师的意见建议，严格执行，杜绝朝令夕改。
2、更新管理理念，健全管理机构，完善管理队伍。根据学院发展的实际情况，适时调整现有部门设置。成立实验室管理部门，专门负责有关实验仪器设备和专业实验室的管理工作，责任到人，做到事有人管，心有人操，责有人担，按级负责。
3、加强思想政治工作，重视师德师风教育。在学院强化全体人员的师德师风教育，培育健康向上的、和谐的人文环境和工作氛围,培养大学教师应有的教书育人、淡薄名利、刻苦钻研、厚积薄发的精神，使每名教师把自身业务发展融入到学院的全面建设中来，解决有些教师重科研轻教学，只注重自身发展进步，不关心学院建设等公共事务的现象，避免学术行为不端、恶意告状等等问题的发生。
4、进一步完善和严格各项行政和业务管理制度。进一步落实责任制、责权统一、按级负责,用制度管人、管物、管事,减少随意性。
解决有些事没人管,没人干，有些事却存在“多龙治水”、干事“大帮哄”的问题，加强考勤,杜绝迟到早退、办事拖拉、工作落实不到位的现象。
5、形成科学管理学习研究常态化机制。学院每个人，特别是领导干部要长期树立科学管理的理念，向管理要效益，用管理促发展.管理干部要坚持“走出去"、“请进来”的原则，积极参加各类培训学习，不断更新管理理念，提高管理能力和水平。
每年至少召开一次管理工作、教学工作和科研工作专题会，总结检查学院管理、教学和科研工作进展,听取广大教师和学生意见建议，研究梳理有关管理问题,促进管理工作和教学科研工作不断提高.四、深入思考管理工作共性问题
在认真查找本单位管理工作存在问题的同时,对学校管理工作中一些共性的问题也进行了思考。韩学校长讲过，管理水平的高低决定事业发展的高度.面对科学管理，作为管理工作者我们面临的课题很多，但就目前条件下，学校管理工作中面临的一些直接的或紧迫的困难和问题，在这里谈一下自己的一些思考、看法和建议。
1、管理干部的学习培训还需要进一步加强
管理工作中人的管理是最基本和首要的。学校现有的管理队伍，绝大部分是随部队转隶而继续任职的，且有一部分是从教学科研岗位直接到管理岗位的.因此,学校应建立管理人员进修培训的机制，每年选派一些管理干部参加学习、培训和交流,同时定期邀请国内外
有关教育管理专家来学校为大家开设培训讲座，加强对现有管理干部的继续教育和培训,改变现实存在的“重使用、轻培养”的现状，解决部分管理干部能力不强,“会管”和“善管"的问题。
2、创新管理队伍管理机制,健全管理工作考核评价及奖惩体系。
学校现有管理队伍，普通存在年龄偏大、晋升空间受限、工作只求稳定、畏难怕事、创新不足等方面的共性问题.学校对于各类管理工作的考核评价及奖惩也缺乏有效机制,造成大家认为管理工作干好干坏差别不大，从而使一些管理人员失去了做好管理工作的热情。
因此,学校应着手考虑在现有条件下,创新管理干部管理机制，解决部分管理人员动力不足的问题。提高各级各类管理干部工作积极性，发挥其创新能动性.在职级编制不能有大的变动的情况下，尝试进行薪资改革，适当放宽社科研究系列职称名额限制，使得各级各类管理人员都有一个合理的向上发展空间。
同时要不断健全各项管理工作考核评价及奖惩体系，改变一些单位在管理工作中只求稳定、不求创新，管好管坏一个样的客观现状,解决“想管”和“敢管”的问题.3、加大各项规章制度的执行力度,科学管理形成长效机制.转隶以来，学校各类管理规章制度不断完善，逐步形成了一整套比较有效的教学、科研、人事、后勤管理制度。但是，一些制度还不够完善，督促落实力度不够大，在执行过程中部门裁量权、解释权过大，一些单位仍然存在
“有令不行”、”有禁不止”、朝令
夕改、因人说事等不完全按章办事的问题。因此，各单位应该协调处理依法管理与文化管理的关系，进一步完善有关规章制度,逐步降低管理重心，使得各级各类管理人员“责、权、利”明确，同时加大各项制度的执行和督办力度，做到“有令必行”、“有禁必止",确实做到管理工作的“法管”和“共管”。
4、不断加强师德师风教育，探索新形势下思想政治工作有效机制。
目前，受国内外大环境的影响，传统的思想政治工作面临诸多新的课题。全体管理干部，特别是思想政治工作者，要探索新形式下思想政治工作的有效机制，更新观念，创新工作方法,加强对所属人员的师德师风教育，逐步改变在教师中现实存在的重科研、轻教学，重个人学术发展、轻单位建设的不良现象,防止学术行为不端,不断提高我们的人才培养水平和质量，促进学校各项事业的和谐发展。
篇十五：转隶座谈会发言
le>应急管理防汛经验亮点交流发言-百度文库应急管理防汛经验亮点交流发言
*年汛期，*省遭遇历史罕见汛情灾情，梅雨期天数、雨量、雨强均居历史第一位，长江及巢湖、淮河、新安江三大流域同期发生大洪水，防汛救灾、灾后重建任务艰巨。省委、省政府以暂时思维抓好防汛救灾，全省各级防办（应急管理部门）统筹各方力量全力抢险救灾，确保了国家重要设施、堤防安全，最大限度保障了人民群众生命安全。
一、理顺体制、健全机制，保障指挥体系运转顺畅。一是理顺指挥体制。成立以省长为总指挥的省防汛抗旱指挥部，各级防办职责全面划转到应急管理部门，建立省市县乡村五级防汛包保责任体系，落实五级灾害信息员。二是健全部门协同机制。省防办组织多部门开展汛前督查，“一市一单”督促整改隐患。修订印发《*省防汛抗旱应急预案》，明确各部门职责任务，形成整体合力。三是完善汛期运行机制。主汛期整合全厅力量，成立防汛救灾综合办公室，对外强化协调推动，保障各项工作有序开展。
二、科学研判、及时响应，保证暂时工作有力有序。一是周密会商研判。防汛关键阶段，国家防总、应急管理部多次视频连线调度*省防汛抗洪。省委、省政府主要负责同志先后*余次研究部署防汛救灾工作。各级防办强化联合值守和多部门会商，有针对性前置抢险力量物资。二是及时启动应急响应。面对全省性大洪水，及时提请省防指将防汛响应提升至Ⅰ级，并依法宣布进入紧急防汛期，动员全社会投入抗洪抢险。三是果断运用蓄滞洪区。在淮河汛情关键时刻，国家防总依法依规作出启用蒙洼蓄滞洪区分洪的决定。省防办协助省政府按时完成区内人员排查转移，时隔*年再次顺利开闸蓄洪。全省共启用国家蓄滞洪区*个，大大缓解了重要堤防防守压力。
三、压实责任、提前转移，确保人民群众生命安全。一是强化人民至上、生命至上理念。始终把确保人民生命安全作为指挥决策的首要目标，贯穿于防汛救灾工作全过程、各环节。二是落细落实基层责任。针对山洪地质灾害威胁区、低标准圩口等高风险区，省防办指导基层政府逐个网格落实包保责任，制定人员转移预案，明确转移路线和安置地点。三是强化预警果断转移。紧盯雨情汛情和山洪等重大风险，及时向重点地区、有关部门点对点发布综合防范预警；督促各地充分预估最不利条件，坚决果断转移安置群众*万人，未出现因转移不及时造成人员伤亡。
四、统筹调度、全力抢险，力保重要设施运行安全。一是统筹调度力量物资。应急管理部跨省调动*名消防指战员支援*省，全省消防救援队伍出动*万人次。省应急管理厅对接东部战区调动兵力*万余人和中国安能等企业、社会应急力量，调拨防汛物资投入抢险救援。二是强化查险处险。各级防办发动地方上足巡堤查险力量，最多时全省日上堤*万人，发现处置险情*处，加固堤坝*公里。三是全力处置戴家湖重大险情。黄明书记亲自调度并派工作组现场指导。各级应急管理部门紧急调集抢险力量近*人和装备物资，统筹实施进水口封堵和闸后围堰、闸前月牙堤填筑，经过*天*夜奋力抢险，彻底排除险情。汛期结束后，牵头开展*年洪涝灾害调查评估，全面总结经验教训。
五、精准救灾、细致兜底，保障受灾群众基本生活。一是精准高效救灾。坚持抢险救灾一体化推进，累计安置群众*万人，投入救助资金*亿元，下发救灾物资*万件。二是如期完成重建任务。督促各地迅速摸排确定倒损房屋重建（修缮）任务*万户、*万余间，下拨重建资金*亿元，挂图作战、盘点销号，去年*月底前