青年企业家座谈会代表发言13篇

青年企业家座谈会代表发言13篇青年企业家座谈会代表发言企业青年座谈会发言稿-百度文库　　企业青年座谈会发言稿　　企业青年座谈会发言稿　　我于XXXX年8月来到华能资本，加入公司这个大家庭已三下面是小编为大家整理的青年企业家座谈会代表发言13篇,供大家参考。

篇一：青年企业家座谈会代表发言

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　　企业青年座谈会发言稿

　　企业青年座谈会发言稿

　　我于XXXX年8月来到华能资本，加入公司这个大家庭已三年有余，回想往事，那些点点滴滴都历历在目。接下来，就我在公司的工作经历和感受，浅谈一下自己的一些认识和想法。

　　一、对公司的认识

　　年轻且富有激情。在华能资本，不论年龄，大家的心态都很年轻，比我年长好几岁，但依旧保持着积极进取、乐观向上心态的大有人在，在这里，大家都不会感到陌生，反而和大伙的沟通是没有隔阂的，总有说不完的话题让大家聊到一起、数不尽的兴趣把大伙联到一块。

　　稳健且伴随发展。虽然我到华能资本才短短三年，但是我亲眼见证了公司这几年的发展和壮大，了解了公司防范风险的控制措施，在这期间，天成租赁的开业，电商团队成立，都标志着公司在越来越强大;公司的利润也从XXXX年的21.6亿增长到了XXXX年的70.9亿，在公司领导的带领下，大家都尽全力的将自己的工作做到最好。

　　二、对工作的认识

　　敬业爱岗。每个人自身所具备的主客观条件都是不一样的，能力有大小、术业有专攻、职务有高低、岗位有不同，但是大家对工作都具有热情和责任。敬业首先要做到爱岗，就是要对自己所从事的工作充满热情、赋予激情，始终保持积极乐观的态度，严格要求自己，以认真负责的态度来对待本职工作。

　　国企情怀。除了爱岗、惜岗意识以外，还需要具有工作的使命感，华能是国有重点骨干企业，肩负着国有资产增值保值、社会公共影响力的重大责任和使命，作为我们每一位华能人，那种国企的情怀是不能忘记、不可淡化的，除了对工作的尽心尽责，还要遵章守纪、规范行为，维护好国企员工的良好形象。

　　心存感恩。能够进入华能资本工作，我是幸运的，一方面是我的各项能力在这里得到了提高，增长了知识、开阔了眼界，公司给了我

　　们发挥自身价值的平台;另一方面，公司良好的氛围，领导的关怀、同事的帮助，让我感受到了热情和温暖。

　　三、给公司的建议

　　提高对主业的认识。华能是国内产业办金融领域的先驱，华能资本作为华能金融资产的投资管理服务平台，将坚持“金融支持”的战略定位，为了使员工更好的了解华能主业、激发产融结合创新新模式，提升华能系统内资源整合能力，保持国内产业办金融领域的领先地位，建议公司适时安排组织青年员工赴主业基层前线，实地学习、深入交流，增长电力行业相关知识，开阔眼见、加深印象。

　　加强对业务的交流。华能资本旗下控管企业金融门类齐全，涉及金融行业方方面面，公司有着良好的平台可供员工交流学习，同时可利用好下属企业资源加强对金融行业最新业务发展的掌握、相关政策的解读。建议公司适时组织青年员工每年去一家控管企业，以业务交流会的`形式，安排相关业内人士谈谈行业的动态、最新业务模式的开展等情况介绍。

　　四、此次青年员工座谈会的感想

　　一是要感谢公司组织这样的会议，给予这样的平台，让我们青年员工零距离的和公司主要领导进行现场交流和沟通，谈个人的想法和感受，提出希望公司给予支持和帮助的建议。二是通过此次座谈会，从领导和老员工身上学到了很多经验和做人做事的方式方法，受益匪浅。三是在接下来的时间里，自我要调整好工作状态，积极从容的面对各项任务，学习专业知识、不断充实自己，过好每一天。

　　企业青年座谈会发言稿

　　尊敬的市局(公司)各位领导、各位烟草同仁：

　　在这次盐城烟草系统“迎新春、话发展，我与企业共成长”青年员工座谈会上，能作为代表发言，我感到无比的自豪。首先，感谢市局(公司)团总支给我这次学习交流的机会。

　　本人自XXXX年11月份到大丰市局(分公司)参加工作至今，已经有一年多的时间。一年多来，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我面对过挫折和压力，也收获过成功和喜悦，在这一过程中，我的经

　　验逐渐积累，也逐渐走向成熟。

　　记得才参加工作的时候，开始很担心不知如何与同事共处、如何做好工作。因为公司的这些业务是我以前从未接触过的，而且和我的专业知识相差也比较大。但是这一年多以来，在公司宽松融洽的工作氛围下，经过公司领导和同事的悉心关怀和耐心指导，我很快适应了公司的工作环境，也基本熟悉了整个营销部门的各项工作流程。我深知，自己的每一次进步都凝聚着领导关心和爱护，凝聚着同事的传教和帮助，凝聚着个人的汗水和努力。

　　听了大家富有激情、满载收获的心路历程，我同样身心启迪，感受至深。借此机会，也谈谈自己工作、学习、生活当中的几点体会，与大家相互学习，共同进步。

　　一、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断提高。

　　一直以来，我始终坚持学习建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习各种烟草法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。

　　勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。一年多来，我在行动上自觉实践“两个至上”价值观，以满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新的精神积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项烟草行业的法律、法规以及单位的各项规章制度;平时生活中团结同志、作风正派、自觉抵制各种不良风气的侵蚀。

　　二、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强。

　　刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。对卷烟销售、客户服务、品牌培育等业务技能要么是一知半解，要么根本就是一窍不通。从零开始，一边是同事们的悉心指导，一边是自己对相关知识的反复学习。几个月下来，我对相关业务技能有一定的了解，通过实践，我解决实际问题的能力和组织能力也得到了很好的锻炼。工作中，我始终把“三个坚持”作为提升个人学习能力的首要标准：一是坚持尽可能丰富和完善自己的烟草知识，提高对各项方针、决策、文件的认知和领悟能力;三是坚持多渠道、全方位的学习，广泛搜集和整理了各种学习资料，或是虚心向他人求教，或是上网查询，只要是工作中涉及到的都努力去学习;三是坚持理论与实践相结合，用理论指导实践，达到了学以致用的目的。通过这个几个月的努力，自己无论在思想、知识、行动上都得到了完善和提高，已经能够适应岗位的变化和要求。

　　三、一分耕耘，一分收获，成绩是对我一年来所有努力的肯定。

　　参加工作以来，本人各项年度任务完成情况较好。更重要的是通过参与标准化客服中心建设、“卷烟经营零售服务标准店”建设、创建优秀基层分公司、烟草应知应会电视抢答赛、中青年论坛等等活动，深入接触和学习了不少的烟草行业以及卷烟营销相关知识，同时也使得我的工作能力和为人处世方面都取得了不小的进步。

　　四、工作中存在的不足

　　正所谓是“金无足赤，人无完人”，在取得一点成绩的同时，我也还存在着以下几点的不足：一是工作中有时魄力还不够，放不开手脚;二是在处理一些事情时有时显得较为急躁;三是对一些业务技能特别是营销业务还不够熟悉。

　　五、下一步的工作打算

　　在今后的工作中我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：

　　1.加强业务知识。通过扎实有效的学习培训活动，以达到两个“明显提高”为目标：一是理论素质有明显提高，对卷烟营销知识和国家局、省局、市局重要发展思路、发展战略有更深层次的理解;二是业务素质有明显提高，能更加熟练地掌握和运用各项业务知识，解决问题有理有据，开展工作有章可循，达到能办事、会办事、办成事的目的。

　　2.加强工作统筹。根据公司领导的要求，对各项工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。

　　3.加强工作作风。以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，一如既往，问路前方，永不停步，全力投身到平时的工作当中去。

　　路漫漫其修远，吾将上下而求索，职业生涯刚刚开始，我还需加倍努力，一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。

　　谢谢大家!!青年座谈会发言稿

篇二：青年企业家座谈会代表发言

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　　企业青年座谈会发言稿

　　企业青年座谈会发言稿

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。

　　这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

　　一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是

　　经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想说的是，学习没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。

　　二是关于工作。现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然现在许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，但同时也需要我们端正心态，相信风雨过后总会见彩虹的!

　　三是关于生活。现在我觉得单位的青年同志们有一个很好的现象，就是工作之外的交流非常多，活动的内容和形式也比较多，当然这和现在单位年轻人很多、氛围很和谐有很大关系。最近我们单位相

　　继成立了书法、体娱兴趣小组，这个尝试非常好，也是我们这些刚刚经历过了青年生活的人很向往的八小时之外的活动，这样的活动开展的越多，大家八小时之外的交流越多，陷进麻将的时间越少，对促进我们的文化建设也越有好处。但我印象中好像是书法活动之外的活动尚未开展起来，希望今后各组长能够带头组织起来，在条件许可的情况下，建议我们组织向一些这类活动开展得好的兄弟单位学习取经，在增进青年职工相互交流的同时，更好的促进我们这些活动实实在在的开展。

　　以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，由于时间有限，准备不够，其中的不当之处恳请大家批评指正。

　　谢谢!

　　企业青年座谈会发言稿

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年干部的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

　　我于2002年进入邗上街道工作，八年来，我分别在社保所、党政办、人武部、安委办、城管科等多个岗位进行锻炼，在街道领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾八年来，我感触颇多，现借用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己八近年来在学习和工作中的体会和感受。

　　一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界!”

　　这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己

　　的人生观，端正了自己的价值观;通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为;通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。

　　二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦”

　　有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”

　　工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　谢谢大家!

　　企业青年座谈会发言稿

　　我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司领导抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。

　　一、工作的收获体会和遇到的困难压力

　　按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具体操作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

　　通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一

　　些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

　　二、对公司团队文化的认识和理解

　　来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业文化鲜明，又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后领导还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

　　三、对公司经营管理方面的想法和建议

　　针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

　　四、座谈收获

　　本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲，深入探讨一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认

　　真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。

　　企业青年座谈会发言稿

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿

　　4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们

　　首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

　　[企业青年座谈会发言稿]

篇三：青年企业家座谈会代表发言

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　　青年企业家座谈会发言稿

　　青年企业家座谈会发言稿范文

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名企业家的荣耀与自豪！同时也格外谢谢领导对我们的关怀和重视，给我这个难得得时机，让我与大家一起学习、沟通。

　　则今日课件网我为大家带来的是关于青年企业家座谈会发言稿范文。

　　【企业家座谈会发言稿】一

　　今日对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰登的节令。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭赋予我的暖和。

　　这些年来，一肩风雨，向来寂寞的走。我想说的是，我走过无数城市，经受过无数人，经受过许多事，身边也有无数伴侣。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是

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　　一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和睦的大爱！我享受这种幸福，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事表明：一个人与不相同的人在一起也就会浮现不相同的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我酷爱民建，酷爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　固然，我更酷爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在变化，我们的农村在变化，我们的城市在变化，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成绩。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我高傲地真切地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏

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　　有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写好汉篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯！

　　关于企业，我很羞愧！不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。实际上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不论自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你

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　　的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政挑选起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而实际上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会未来如何自己做企业，自己当老板"授人鱼，不如授之以渔"。好似记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业惟独10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们

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　　去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带领我做。其实，无数中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我愤怒的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了无数办法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍然无法让某些精神和命令贯彻！经受了无数，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中浮现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提醒性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或污辱性的公约，譬如：制止乱扔垃圾，罚款10元，制止小便，否那么没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或污辱性的公约在现实场景中也有被

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　　挖苦的难堪，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不论是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提醒性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干整洁净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，假设果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中国的学生读书相同，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话

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　　摘录下来吧。"财宝是一种存放，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；胜利是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。"

　　【企业家座谈会发言稿】二

　　恭敬的各位领导、青年伴侣们：

　　大家好！我叫，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名青年企业家的荣耀与自豪！同时也格外谢谢领导对我们年轻人的关怀和重视，给我这个难得得时机，让我与大家一起学习、沟通。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋马路与国道西兰马路交汇处，南临咸阳市区直达西安；北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北；西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完美、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内局部东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着"统一规

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　　划，分期实施"的原那么，自开业以来，销售额已达5000万元，已支配1000余人就业。市场所有建成后，可以提供就业岗位5000个，估计年营业额可达上亿元，上缴税费2022多万元。公司在抓好公司业务进展外，还格外重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫穷子女上学等共计13万余元。资助农村水利

　　建立18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经受创业的艰巨风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。如今我就将我经营的心得与大家沟通一下：

　　一、因时因地制宜，打破节令区域销售瓶颈，擅长经营，精确了解消费者的心理。示例寒冬时节，装修市场进入淡季，公司按照冬节令庆比拟多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜爱

　　到西安的建材市场购物，缘由是省城西安的建材市场品种丰盛且价格有优惠这一特点，一方面不断丰盛市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材一应俱全。另一方面在价格上尽量廉价，做到薄利多销，提高自己的竞争力。

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　　二、既严抓商品质量，有提供优质效劳，树立良好的企业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必需经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》："恪守法律法规，坚持守法经营。恪守商业道德，坚持老实守信。严把进货渠道，杜绝混充伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象"，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创立良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的效劳，团结一致不断开辟与创新，永久追求卓越是天元市场在管理方面坚决不移的准那么"天元向来以来以交流、了解为基石，相信、允诺为保障；效率、增值为目的"。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的根底。

　　利用这次座谈会的时机，我也谈下自己将如何在秦都经济进展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增添创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的方法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才干有回馈社会的能力，才干实现自身价值，成为一名胜利的企业家。充分认识肩

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　　负的重任和不断创业的重要性，进一步增添创业意识，坚决创业抱负，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们肯定要抓住秦都经济迅速进展的机遇，增加投入，促使企业走上迅速、安康、可持续进展的轨道，才干更好的为秦都经济进展添砖加瓦。二要增添责任意识。企业的进展壮大离不开社会的关怀和支持。要有久远的战略目光，诚信经营，越发注重产品的质量和售后效劳，努力提高企业的信用和知名度，增添消费者对品牌的相信感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，越发注重员工权益庇护和生态环境庇护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建设回报社会的长效机制，积极救助社会上的困难弱势群体，主动发挥企业在构建和睦社会中的重要作用。

　　三要提高自身素养。当今学问经济已成为经济进展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素养提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业学问，惟独综合素养提高了，才干带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些主意和观点，缺乏之处请领导和大家指正。

　　感谢大家！

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　　【企业家座谈会发言稿】三

　　金秋十月，在这个弥漫诗意而丰登的日子里，我们迎来了远方的伴侣。孔子说，"有朋自远方来不亦说乎"大概我们再也无法去感受古人迎接友人的那份欢愉。但这暖和的阳光正在宣传着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰登的节令。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭赋予我的暖和。这些年来，一肩风雨，向来寂寞的走。我想说的是，我走过无数城市，经受过无数人，经受过许多事，身边也有无数伴侣。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和睦的大爱！我享受这种幸福，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在

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　　一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事表明：一个人与不相同的人在一起也就会浮现不相同的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我酷爱民建，酷爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　固然，我更酷爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在变化，我们的农村在变化，我们的城市在变化，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成绩。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我高傲地真切地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军

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　　事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写好汉篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯！

　　关于企业，我很羞愧！不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。实际上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不论自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟

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　　弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政挑选起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而实际上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会未来如何自己做企业，自己当老板"授人鱼，不如授之以渔"。好似记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业惟独10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带领我做。其实，无数中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总

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　　有让我愤怒的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了无数办法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍然无法让某些精神和命令贯彻！经受了无数，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中浮现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提醒性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或污辱性的公约，譬如：制止乱扔垃圾，罚款10元，制止小便，否那么没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或污辱性的公约在现实场景中也有被挖苦的难堪，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不论是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里

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　　会用上上面那些提醒性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干整洁净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，假设果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中国的学生读书相同，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。"财宝是一种存放，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；胜利是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。"

　　我盼望，在将来的某年某月。这里全部的人，我们的伴侣再次相见巴山，在十月的太阳下，在光雾上

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　　的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　【企业家座谈会发言稿】四

　　恭敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好！我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样"零距离、面对面"的倾听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的珍贵阅历，这对我来说还是破天荒的"第一次"，我很荣幸也很感动。我们这能够参与今日的座谈会，这本身就是一个进展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们"时代置业"始终是用新鲜目光观看世界的学生，我将把这次会议的精神和阅历，领导们的指导和关心带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推进武陵山区的进展，为恩施民营经济进展做出主动的奉献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身进展，就加快转变民营企业进展方式，给大家作一个简短的汇报，请批判指正。

　　一、时代置业公司转变进展方式的功效和体会

　　时代置业进展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，进展成为今日总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于"一主三化"的县域经济进展方略，也得益于我们不断加快转变进展方式。

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　　回忆企业这15年的进展历程，我深切感触到加快转变民营企业进展方式，是企业的求生之本，进展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够迅速进展的主要缘由。自xx年开场，我们在原单一地产开发模式上，纵向进展商业地产，横向深入教导地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。实行并购的方式，迅速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团密切合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推进了利川城市建立起到了主动作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予"全国重合同守信誉企业"，中国房地产协会授予"全国房地产诚信企业"，"湖北省优秀民营企业"，恩施州房地产开发综合实力五强企业"等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变进展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，1本文档为Word版本，可随意编辑

　　向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办"首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演"、"时代杯利川全国摄影大赛"、"国际旅游小姐总决赛"、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建立赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立"时代助学金"，支持"盼望项目"。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的进展成果显著，经过改革和进展，民营经济克制了根底单薄和先天缺乏等劣势，已成为地方经济的重要组成局部，已成为经济中最为活泼的经济增长点。民营企业的进展正从进展初期向进展中期转变，向着更合理、更科学的方向进展。但湖北民营经济进展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素无数，从客观上分析，主要有观念、体制、构造、政策、文化五个方面，详细表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不可，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的"斜，未能抢占进展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，1本文档为Word版本，可随意编辑

　　民营经济的进展先天缺乏，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都挑选了家长式管理模式，经营者既是资产全部者，也是资产经营者。当企业具备肯定规模，家长式管理由于决策层和执行层界线含糊，不足"纠偏"机制。民营企业的局限性、随便性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是构造上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部构造不合理，多采纳单一治理构造模式，多数企业未能从单一模式向复合模式进展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业构造不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续进展。不足统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团进展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了无数方向性的支持政策，特殊是"新36条"的出台，给民营企业进展提供了信念。但在实际落实中，无数政策因为不足细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美妙前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想进展却被弹出

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　　来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍，尚未取得与国有企业相同的待遇，融资在肯定程度上成了民营企业进展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企进展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化沟通等多种形式，准时宣扬湖北优化民营经济进展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点工程和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之珍宝楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这浓厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变进展方式的倡议

　　〔一〕健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济进展中抢占民营经济进展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了"武陵山区少数民族经济社会进展试验区"建立，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大进展契机对全州的民营企业来说，是千年难

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　　遇的进展机遇。因而，恩施州民营企业要在宏观层面建设一套适应企业进展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共故意识，在形成资源分享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求进展。

　　22

篇四：青年企业家座谈会代表发言

tle>企业家座谈会发言稿-百度文库

　　企业家座谈会发言稿

　　尊敬的李书记、王省长，尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

　　一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建

　　教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

　　健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

　　在青年座谈会上的讲话

　　尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好！我叫…，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年企业家的光荣与自豪！同时也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋公路与国道西兰公路交汇处，南临咸阳市区直达西安；北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北；西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完善、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内部分东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着“统一规划，分期实施”的原则，自开业以来，销售额已达5000万元，已安排1000余人就业。市场全部建成后，可以提供就业岗位5000个，预计年营业额可达上亿元，上缴税费2014多万元。公司在抓好公司业务发展外，还非常重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫困子女上学等共计13万余元。资助农村水利1建设18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经历创业的艰难风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。现在我就将我经营的心得与大家交流一下：

　　一、因时因地制宜，打破季节区域销售瓶颈，善于经营，准确了解消费者的心理。例如寒冬时节，装修市场进入淡季，公司根据冬季节庆比较多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜欢到西安的建材市场购物，原因是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点，一方面不断丰富市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材应有尽有。另一方面在价格上尽量便宜，做到薄利多销，提高

　　自己的竞争力。

　　二、既严抓商品质量，有提供优质服务，树立良好的企

　　业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必须经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》：“遵守法律法规，坚持守法经营。遵守商业道德，坚持诚实守信。严把进货渠道，杜绝假冒伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象”，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创建良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的服

　　务，团结一致不断开拓与创新，永远追求卓越是天元市场在管理方面坚定不移的准则“天元一直以来以沟通、了解为基石，信任、承诺为保障；效率、增值为目的”。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会，我也谈下自己将如何在秦都经济发展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增强创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们一定要抓住秦都经济快速发展的机遇，增加投入，促使企业走上快速、健康、可持续发展的轨道，才能更好的为秦都经济发展添砖加瓦。二要增强责任意识。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护和生态环境保护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制，主动救助社会上的困难弱势群体，积极

　　发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素质。当今知识经济已成为经济发展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素质提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业知识，只有综合素质提高了，才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家！

　　自贡—巴中民建企业家经验交流座谈会发言稿

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友，企业家经验交流座谈会发言稿。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对

　　我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和谐的大爱！我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯！

　　关于企业，我很惭愧！不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来，发言稿《企业家经验交流座谈会发言稿》。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大

　　妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧？这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻！经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因？我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果？

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；成功是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　《企业家经验交流座谈会发言稿》

　　优秀企业家的讲话

　　尊敬的各位领导、企业家们：

　　大家好！我叫刘星，是武汉锦虹世纪工贸有限公司的总裁。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名企业家的光荣与自豪！同时也非常感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　武汉锦虹世纪工贸有限公司成立于2014年,注册资本5000万元，企业资产总额达5亿元以上，目前拥有多项体系认证及专利技术，是一家综合性发展的集团化公司，旗下涵盖文化传媒创意产业、礼品商贸流通、家电营销代理、家电核心配件配套生产供应等多个核心价值领域，公司正在随着国家经济的指导方向迅猛发展，逐步成为中国具有核心竞争力的集约一体化公司。公司成立十年来，武汉锦虹世纪工贸有限公司虽经历创业的艰难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。

　　我作为一名年轻的企业家，在开创事业上兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从公司成立以来，公司所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着我辛勤的汗水和无私奉献精神，正是我有强烈的事业心和责任感，才使得公司快速发展壮大。我常年去珠三角、长三角地区调研、开拓市场，一年很少在家，一年几乎350天都在外1面维系和开拓客户，有时候自己生病，不得不去医院，听医生说必须要打点滴的时候，我也只是开完药就自行离开，因为确实没有多余的时间去照顾到自己，这种事情也是频繁发生。也正是因为我的这种忘我和执着精神，公司在华中地区代理经营了国际知名品牌家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、小家电等电器产品，是政府机关、部队、大专院校定点协议配套设施供应商。年销售额过亿元。并为美的、格力、东风本田、标致雪铁龙等知名家电汽车客户供应产品组装配件，年销售额逾3亿元。我个人也在二〇一四年三月二十七日获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号。

　　近年来公司面临严峻的市场环境，为了扩大市场，我到各经销代理部想办法降

　　本增效，心系企业，面对经销代理部成本偏高的问题，我积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。经过市场调查，我把目光瞄准了家电新产品，相较现在生产的家电产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，我马上安排场地、改进设备、培训人员，安排研发，最终成功生产这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了新家电产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。我在繁忙的日常管理工作中也经常抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了完全满足用户要

　　求的新产品。同时该产品也申请了国家专利。

　　因时因地制宜。根据中部开发开放的战略目标，以企业发展为根本任务，公司建成多处国内一流产业园区，并取得了令人瞩目的成就。构筑了以家电配套、文化创意、电子信息、汽车制造及零部件、现代家电与办公设备、物流仓储为主导产业的规模较大的先进制造业基地。

　　作为一名企业家，我不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。

　　企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护，我十分重视职工群众的意见和建议，凡有职工到我办公室来反映情况，我总是抽出时间，热情接待，耐心解答，尽力帮助解决他们的实际困难。这几年，随着企业经济效益不断增长，职工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物质文化生活水平得到新的提升；2014年，面对严峻的经济危机，我以保民生、促发展为立足

　　点和出发点，勇担社会责任，切实兑现不裁员、不减薪、不欠薪的“三不”承诺，职工们称我是个“心里装着职工群众、说到做到的人。”

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家！

　　自贡—巴中民建企业家经验交流座谈会发言稿

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给

　　予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量！我感知了灵魂的平等，和谐的大爱！我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要！这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值！结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良！我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩！漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药！这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府！红色是这座城市的主题！我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯！

　　关于企业，我很惭愧！不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民；在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈；你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商；你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解

　　甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧？这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量！在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题！而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻！经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成！所以我要说，用对了人，才会有执行力！学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因？我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果？

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中

　　国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走；荣誉是一道亮光，你无法将其留住；成功是一颗硕果，你无法四季品尝；生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　企业家座谈会讲话

　　企业家座谈会程序

　　企业家座谈会讲话

　　企业家座谈会致辞

　　在企业家新春座谈会讲话

篇五：青年企业家座谈会代表发言

tle>企业青年座谈会发言稿-百度文库

　　企业青年座谈会发言稿

　　企业青年座谈会发言稿

　　企业青年座谈会发言稿1尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家下午好!很荣幸有机会作为青年职工代表发言，在这里和大家互相交流。同时也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视。

　　我从20xx年8月1日进入公司至今已将近一年的时间，这是我大学毕业后第一次踏上工作岗位。作为一名新员工，我感觉到压力与动力并存，希望与挑战同在。青年座谈会发言稿。这一年来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，公司就如同一个充满温馨、和谐的大家庭，员工之间团结友爱、工作氛围融洽，处处体现出一种人与人之间相互关怀的温情。公司在管理方面也是处处渗透着“以人为本”的理念，公司经常组织我们听名师讲座，参加各类培训。还不定期的举行各类活动及竞赛，为增进员工之间的沟通、提高团队凝聚力和战斗力搭建了一个又一个平台。帮助了我们青年职工迅速成长。

　　公司给予了我们年轻人这么好的一个广阔的发展平台，让我们充分展现自己各方面才能，使我们对未来充满着希望，同时这对我们新员工来讲也是一种全新的挑战。作为新员工，相比老员工我们最缺乏的就是工作经验，因此，我们应该利用年轻人接受新生事物快、工作激情高的特点，把压力化为动力，充分发挥主观能动性，勤思考、勤学习，积极向老员工虚心请教，为公司发展尽职尽责、添砖加瓦。

　　对于每位员工来说，学习是我们生活中必不可少的一部分。青年座谈会发言稿。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。

　　对于公司来讲，一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力，因此，我认为公司继续加强对员工的培训和指导也是非常有必要的。

　　当然，学习无处不在。我们可以在课堂上学习、书本里学习、工作中学习、生活中学习，但最主要的是我们是要有目的有目标的学习。周恩来曾说——为中华之崛起而读书。有目的的学习、有需求的学习、有意愿的学习的学习效率更高、学习效果更好!

　　知识需要沉淀，这也要求我们应该在平日细心观察、勤于思考。

　　“读万卷书、行万里路”，我在参加工作后，慢慢的，对这句话有了另一种解释。就是读书、行路，再读书、再行路。首先新员工由于主观原因:比如工作经验的不足或业务、理论知识的缺乏而使得其在工作中遇到困难，这时、我们应该多向领导、同事学习，翻阅资料学习，以此来解决工作中不懂的问题。接着，我们还要不断的加强业务知识的学习，以此来发现工作中客观存在的问题，然后再通过学习解决工作中存在的客观问题:比如制度、流程的优化问题。

　　这样一个良性循环才能把工作做到尽善尽美。

　　回首过去的一年，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我获益匪浅。在此我向公司的各位领导和各位同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能使我更好更快更多的了解公司。

　　因此，作为这个大家庭的一员，更作为一名共产党员，我决心带头将学习进行到底，在今后的工作学习过程中，将认真做到“三学习”、“三做好”，努力营造“三心”环境。

　　“三学习”:一、学习政治理论知识。讲政治是立身之本，只有不断强化政治理论学习，提高政治思想素养，才能确保工作学习生活方向明确，不走弯路，不走错路。二、学习公司业务。学好公司业务是我们新员工首要工作任务，不熟悉公司业务，做好本职工作无从谈起。公司业务涉及面广，要学习的内容多，我将采取全面分类、重点突破、循序渐进办法学习业务，同时积极向公司领导、老员工虚心请教，争取在较短的学习时间来熟悉好公司业务。三、学习为人处事。在公司工作，我感觉要与方方面面的人和事打交道，作为新员工，无论政策理论、业务能力、社会阅历都需要一个成熟的过程，在这过程中，学习好为人处事尤为重要，有时还可以达到事半功倍的效果。

　　“三做好”:一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我将努力学习、不断提高素质修养，保持积极上进心态，与同事和谐共事，不贪一己之利。二、做好本职工作。对组织和领导交办的工作尽心尽力，尽职尽责圆满完成。三、做好参谋助手。作为年轻员工，我将发挥自己头脑灵活、接受新生事物快，工作激情高的特点，积极为公司领导、部门主管出谋划策，当好参谋助手。

　　营造“三心”环境:即在公司的工作学习生活中，努力做到让领导放心、与同事共事齐心、自己工作开心。

　　我的发言结束，谢谢大家!

　　企业青年座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家上午好！

　　很荣幸有机会作为青年员工在这里发言，和大家互相交流，也非常感谢集团领导对我们青年员工的关心和重视。

　　过去的一年，是我们集团坚持稳中求进发展的一年，也是集团领导带领广大干部员工全面贯彻落实集团“433”发展思路、“421”治理体系、“两分开一完善”经营管理模式，深化改革，主动适应经济发展新常态的一年。在企业蓬勃发展的同时，我深切的感受到压力与动力并存，希望与挑战同在。能够在一个不断反思、发展、有全新生命力的企业工作，我深感庆幸，集团领导也给予了我们年轻人积极上进的机会和足够广阔的平台，让我们可以充分发挥和展现自身特长和才能，这让我们对自己的职业前途充满希望和干劲，同时，也让我们感受到挑战、压力和责任，但是我相信包括我自己在内的青年员工们一定会化压力为动力，定会努力担负、胜任这份信任与责任。

　　下面我谈谈自己的工作情况和在工作中的一些体会：

　　第一个感觉变化很大的就是员工的工作积极性和主动性大大提升，大家也更加团结、互相协作，工作效率明显提高。

　　过去的一年，集团推进了机构改革，以监管和服务两大职能为核心，通过改革调整了集团内部结构并重新制定部门职能和岗位职责。通过整改，部门职能更加明确和细分，在此基础上，就像我们财务资产管理部，又将职能进一步细化为财务管理与资产管理，各人员的工作又进一步细化分配，并着力强化员工的服务意识，部门主任要求我们做好部门内员工之间、与集团各部室之间、与成员企业之间的服务与相互配合，经过一段时间的严格要求和磨合，各岗位人员不仅各司其职，而且互相配合默契、相处融洽，工作效率也大大提升，大家都干劲十足，没有抱怨、没有懈怠、只是齐心协力尽力将工作做得更好。

　　二、通过图书经营结构的转变和混合所有制经济类型的发展，我们新华书店的招牌更加响亮了。

　　从入职起，记得有许多朋友、同学、亲戚问起我在哪儿工作，回答后说是新华书店，说起“新华书店”这块招牌大家都知道，但是说起书店在哪个位置，卖场在哪里，大家就有些分不清，更有甚者，以为新华书店卖场已不再经营，但是近两年，集团力挺书店，以书为媒，多元经营，大书城和小书吧互相协调发展，大书城的`经营功能进行了调整并取得良好效果，一家家小而精的专业书店陆续创办，使读者有了全新的文化体验。加之我们和大地院线共同出资创建的新华大地电影院线正式运营，我们的包厢式主题私人影院也即将开业运营，并配合微信、微博等当下流行社交软件的传播，如今，在周围的年轻人、中年人中间，很明显的感觉到大家都对我们新华书店有了新的认识，知名度和认可度不断提升，作为员工的我也是深感自豪。

　　三、我们财务资产管理部为紧跟集团改革、发展的步伐，配合集团“两分开一完善”经营管理模式，进一步做好财务核算和财务服务工作，也进行了一系列改革和完善。

　　全面预算管理工作现已开始实施，下一步针对财务系统升级和核算改革的工作也将正式开展，主要将对财务报表进行补充完善和升级；对会计核算模式进行细化升级如一般图书单独核算、目录内教辅、目录外教辅分开核算；对目前财务软件运行中存在的问题和待完善部分也要在此次报表升级过程中一并进行解决。

　　我们已与财务软件供应商用友公司进行数次沟通，并在集团财务人员、成员企业财务人员中进行反复的沟通、分析、研究，做了大量的前期工作，以保证系统顺利升级。

　　通过预算管理、财务系统升级和财务核算与管理的精细化改革，使我们的财务工作更加符合企业经营管理要求，也使我们的财务工作更加适应企业精细化管理的要求。同时，也要求财务人员多从管理的角度思考问题，多从财务的角度分析研究企业的经营情况，为领导决策提供有价值的信息和建议。在集团领导和部门主任的带领下，借助财务管理的改革和完善，我们的财务工作水平也可以更上一个新的台阶。

　　四、面对当前的经济环境以及企业的发展趋势和要求，我们作为集团的一份子，尤其是作为青年员工，更应该加强自身的学习能力，我们虽然很努力，但是在很多方面依旧欠缺，所以永远不能放弃对知识的汲取、更新和充实。

　　在以后的工作生活中，要在书本里、在工作中、在生活中不断的学习，学习做人、学习做事，提高自身的素养、扩展自己的知识，并运用在日常的工作和生活中，在学习中更好的工作和生活，在工作和生活中让自己的知识不断沉淀和积累。遇事敢于担当、工作中尽职尽责、踏实肯干，不断成长，日益成熟。

　　五、工作以来，接触到了许多优秀的党员同志，他们以身作则，率先垂范，时刻以共产党员的标准严格要求自己。作为入党积极分子的我，从他们的身上看到了党的优良传统和作风，也进一步激发了我加入党组织的决心和信心。

　　在以后的工作中，我会继续以先进党员为榜样，本着敬业爱岗、悉心求教的精神，认真做好本职工作，严格要求自己，合理地安排好工作，保证工作按时、保质保量完成，争取早日加入党组织。

　　20xx年是集团全面深化改革的关键之年，集团本着“一个擦亮”、“两个坚持”、“三个继续”、“四个全面”、“五个提升”的总布局，狠抓改革，推进企业文化建设，促进集团持续健康和谐发展，我们应统一思想、坚定信心，围绕集团布局，增强责任感，发挥主观能动性，担负起青年员工应有的责任和义务。

　　回首过往岁月，每一年，每一个阶段，都受益匪浅。在这里也向一直关心、帮助我的领导、同事们表示最衷心的感谢，大学毕业至今，是人生中最美好的年华，也是我和集团共同成长、不断收获的岁月。作为这个大家庭的一员，作为这个大家庭中的青年人，我一定谨记做人道理、干好本职工作，努力学习、不断开阔思路，凡事先行，为集团的发展尽自己的一份绵薄之力。

　　我的发言结束，谢谢大家。

篇六：青年企业家座谈会代表发言

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　　青年企业家座谈会发言稿模板

　　青年企业家座谈会发言稿模板

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名企业家的光荣与自豪!同时也非常感谢领导对我们的关心和重视,给我这个难得得机会,让我与大家一起学习?交流。那么今天课件网为大家带来的是关于青年企业家座谈会发言稿模板。

　　【企业家座谈会发言稿】一

　　今天对我来讲这是一次心灵號饕的盛会,更是吸收朋友们分享智慧,分享人生,分享企业管理经验营养的良机。对我来讲,这是一个幸福的下午,更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会,我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭,我是这个大家庭的新成员,我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。

　　这些年来,一肩风雨,一直孤独的走。我想说的是,我走过很多城市,经历过很多人,经历过许多事,身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体,这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方,都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里,我看不见官僚,看不见贵贱,看不见世俗的眼光,这是一种毫无利益关联的牵挂,这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等,和谐的大爱!我享受这种幸福,民建温暖了我的今天,也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤:大致是这样说的,一根稻草,扔在街上,就是垃圾,与白菜捆在一起就是白菜价,如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格,我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明:一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体,他会影响你一生。所以我说,我热爱民建,热爱这里的人们,我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然,我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我,这里的河流滋润了我,这里的人们养育了我。巴山,这片沃土,它曾经贫穷过,我也曾在它的怀里饥饿,但我从未穷过思想,巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变,我们的农村在改变,我们的城市在改变,所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦

　　率的讲,我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政.府是巴山儿女的马良,一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山,这片沃土,这里有光雾山,这里有诺水河,它有绵延视野的青山,绿水。春有千色争艳的百花,夏有气势磅礴的翠绿,秋有诗情画意的红叶,就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多,我想说,这里的牛羊喝的是矿泉水,吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中,有过辉煌的历史,也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇,严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸,谱写英雄篇章。近代史上,它是一片红色的土地,三十万巴山儿女参加红军改写中国历史,这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我,生于斯,长于斯,奋斗于斯,贡献于斯!关于企业,我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天,也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重,从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后,成就了今天的自己。事实上,我觉得自己越来越力不从心。所幸的是,经历过这次交流的盛会,我想自己会成熟起来,会成长起来。说到企业,我觉得方向很重要,不管自己走了什么样的路,方向错了,回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说,屁股决定头脑。就比如,在农村卖鸡蛋,你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋,你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋,你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋,你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事,一起从军的两兄弟,大哥在京城的元帅手下当兵,弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇,大哥做了将军,而弟弟早已解甲归田。理解了很久,无论是从商还是从政选择起点很重要,大致是这个意思吧?这几年,我也做了一些小事,深刻地体会到,有了方向,有了阵地,人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才,对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得,无外乎资薪和人文关怀。而事实上,即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求,仍

　　然难保留住人才的脚步,我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化,如何描述一个愿景这不是一两句话的事,也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪,给他股份,不如教他们懂得,在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业,自己当老板“授人鱼,不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话:当我的企业只有10几个员工的时候,我会和他们一起挥汗如雨,当我的企业50多员工的时候,我会带他们去做,当我的企业100多员工的时候,我会指挥他们去做,当我的员工500甚至更多的时候,我会虔诚的跟在他们身后,让他们带着我做。其实,很多中国谚语告诉我们深刻的道理:一个篱笆三个桩,一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里,执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层,中层,或者基层总有让我生气的人和事,你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多,想了很久,同样一件事在同样的环境和制度下,有人能完成,有人永远完不成!所以我要说,用对了人,才会有执行力!学会用人,容忍用人,善于用人。知人善用,功成。

　　多年以来,我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的,甚至是浅显的,但我无法破解它。大家是否发现过,火车站,渡船码头类似的公共区域,在这些公区你一定会看到一些提示性,警示性的文明公约或者说是广告语。譬如:请不要随地吐痰,请不要躺卧在座椅上,勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约,譬如:禁止乱扔垃圾,罚款10元,禁止小便,否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬,火车站,码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年,无论是街道或者码头,我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具,总有人躲着猫猫,耍着智慧去扔垃圾,去小便。这是一种公区现象,但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想,没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言,相反的是,这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者,地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约,就如公司的制度。家是自己的,码头是政.府的,公司是别人的,吐与不吐,丢与不丢,自己会有分寸。我想说的是,若果谁有能力让员工把公司当成自己的家,那该会是怎样一种结果?东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获,有失去,有发现,有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人,总是为企业而企业,是为财富而财富,在忙忙碌碌中失去了自己,忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样,共同的是专注于结果。不同的是,一个是用财富衡量,一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程,我们丢下了这一路风景。如果要说分享,那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存,你不能将其带走;荣誉是一道亮光,你无法将其留住;成功是一颗硕果,你无法四季品尝;生命是一个过程,你无法将其停步。”

　　【企业家座谈会发言稿】二

　　尊敬的各位领导?青年朋友们:大家好!我叫…,是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年企业家的光荣与自豪!同时也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视,给我这个难得得机会,让我与大家一起学习?交流。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西,于咸宋公路与国道西兰公路交汇处,南临咸阳市区直达西安;北连泾阳?三原?高陵?韩城?延安直至塞北;西北与礼泉?乾县?永寿?庆阳相连直通大西北,附近与众多皇帝陵园相望,占有人文?交通?物流和区位优势,是目前咸阳市规模最大?品种最多?设施最完善?功能最齐全的建材市场。市场占地400亩,商储面积18万平米,总投资3亿元,目前是咸阳最大的建材市场,市场内部分东西南北中五个区,营业商铺800余家,商家入住率99%,现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着“统一规划,

　　分期实施”的原则,自开业以来,销售额已达5000万元,已安排1000余人就业。市场全部建成后,可以提供就业岗位5000个,预计年营业额可达上亿元,上缴税费XX年多万元。公司在抓好公司业务发展外,还非常重视公益事业,资助公司困难职工看病,贫困子女上学等共计13万余元。资助农村水利1建设18万元?修路5万元,汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来,天元建材市场虽经历创业的艰难风

　　雨,但也取得了令人欣喜和振奋的成就。现在我就将我经营的心得与大家交流一下:一?因时因地制宜,打破季节区域销售瓶颈,善于经营,准确了解消费者的心理。例如寒冬时节,装修市场进入淡季,公司根据冬季节庆比较多的特点,结合装修市场的实际,推出一系列的特价优惠活动,有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜欢到西安的建材市场购物,原因是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点,一方面不断丰富市场的建材品种,做到不同价位?不同消费领域以为不同消费层的建材应有尽有。另一方面在价格上尽量便宜,做到薄利多销,提高自己的竞争力。

　　二?既严抓商品质量,有提供优质服务,树立良好的企业形象。公司严把产品质量关,能够入住市场的店铺和品牌必须经过严格审核,从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》:“遵守法律法规,坚持守法经营。遵守商业道德,坚持诚实守信。严把进货渠道,杜绝假冒伪劣。开展文明经商,文明礼貌待客,提升店堂形象”,同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益,更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三?创建良好的企业文化。科学的管理,诚信优质的服务,团结一致不断开拓与创新,永远追求卓越是天元市场在管理方面坚定不移的准则“天元一直以来以沟通?了解为基石,信任?承诺为保障;效率?增值为目的”。良好的企业文化,也为公司一枝独秀,打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会,我也谈下自己将如何在秦都经济发展大潮中发挥好自己的作用:一要不断增强创业意识。作为一名青年企业家,千万不能满足现状,不能小富即安,体现个人价值最好?最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强,唯有把企业做大做强,才能有回馈社会的能力,才能实现自身价值,成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性,进一步增强创业意识,坚定创业理想,把企业做实?做强?做大作为毕生的追求和事业。当前,我们一定要抓住秦都经济快速发展的机遇,增加投入,促使企业走上快速?健康?可持续发展的轨道,才能更好的为秦都经济发展添砖加瓦。二要增强责任意识。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光,诚信经营,更加注重产品的质量和售后服务,努力提高企业的信誉和知名度,增强消费者对品牌的信任感,培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念,更加注重员工权益保护和生态环境保护,做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制,主动救助社会上的困难弱势群体,积极发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素质。当今知识经济已成为经济发展的主流,在市场国际化和管理现代化的条件下,市场竞争的深度和广度日益提高,这就对企业管理者的素质提出了更新?更高的要求。不断学习各种专业知识,只有综合素质提高了,才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点,不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家!【企业家座谈会发言稿】三

　　金秋十月,在这个充满诗意而丰收的日子里,我们迎来了远方的朋友。孔子说,“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会,更是吸收朋友们分享智慧,分享人生,分享企业管理经验营养的良机。对

　　我来讲,这是一个幸福的下午,更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会,我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭,我是这个大家庭的新成员,我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。这些年来,一肩风雨,一直孤独的走。我想说的是,我走过很多城市,经历过很多人,经历过许多事,身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体,这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方,都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里,我看不见官僚,看不见贵贱,看不见世俗的眼光,这是一种毫无利益关联的牵挂,这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等,和谐的大爱!我享受这种幸福,民建温暖了我的今天,也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤:大致是这样说的,一根稻草,扔在街上,就是垃圾,与白菜捆在一起就是白菜价,如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格,我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明:一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体,他会影响你一生。所以我说,我热爱民建,热爱这里的人们,我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然,我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我,这里的河流滋润了我,这里的人们养育了我。巴山,这片沃土,它曾经贫穷过,我也曾在它的怀里饥饿,但我从未穷过思想,巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变,我们的农村在改变,我们的城市在改变,所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲,我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政.府是巴山儿女的马良,一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山,这片沃土,这里有光雾山,这里有诺水河,它有绵延视野的青山,绿水。春有千色争艳的百花,夏有气势磅礴的翠绿,秋有诗情画意的红叶,就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多,我想说,这里的牛羊喝的是矿泉水,吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中,有过辉煌的历史,也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇,严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸,谱写英雄篇章。近代史上,它是一

　　片红色的土地,三十万巴山儿女参加红军改写中国历史,这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我,生于斯,长于斯,奋斗于斯,贡献于斯!关于企业,我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天,也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重,从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后,成就了今天的自己。事实上,我觉得自己越来越力不从心。所幸的是,经历过这次交流的盛会,我想自己会成熟起来,会成长起来。说到企业,我觉得方向很重要,不管自己走了什么样的路,方向错了,回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说,屁股决定头脑。就比如,在农村卖鸡蛋,你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋,你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋,你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋,你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事,一起从军的两兄弟,大哥在京城的元帅手下当兵,弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇,大哥做了将军,而弟弟早已解甲归田。理解了很久,无论是从商还是从政选择起点很重要,大致是这个意思吧?这几年,我也做了一些小事,深刻地体会到,有了方向,有了阵地,人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才,对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得,无外乎资薪和人文关怀。而事实上,即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求,仍然难保留住人才的脚步,我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化,如何描述一个愿景这不是一两句话的事,也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪,给他股份,不如教他们懂得,在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业,自己当老板“授人鱼,不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话:当我的企业只有10几个员工的时候,我会和他们一起挥汗如雨,当我的企业50多员工的时候,我会带他们去做,当我的企业100多员工的时候,我会指挥他们去做,当我的员工500甚至更多的时候,我会虔诚的跟在他们身后,让他们带着我做。其实,很多中国谚语告诉我们深刻的道理:一个篱笆

　　三个桩,一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里,执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层,中层,或者基层总有让我生气的人和事,你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多,想了很久,同样一件事在同样的环境和制度下,有人能完成,有人永远完不成!所以我要说,用对了人,才会有执行力!学会用人,容忍用人,善于用人。知人善用,功成。

　　多年以来,我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的,甚至是浅显的,但我无法破解它。大家是否发现过,火车站,渡船码头类似的公共区域,在这些公区你一定会看到一些提示性,警示性的文明公约或者说是广告语。譬如:请不要随地吐痰,请不要躺卧在座椅上,勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约,譬如:禁止乱扔垃圾,罚款10元,禁止小便,否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬,火车站,码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年,无论是街道或者码头,我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具,总有人躲着猫猫,耍着智慧去扔垃圾,去小便。这是一种公区现象,但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想,没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言,相反的是,这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者,地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约,就如公司的制度。家是自己的,码头是政.府的,公司是别人的,吐与不吐,丢与不丢,自己会有分寸。我想说的是,若果谁有能力让员工把公司当成自己的家,那该会是怎样一种结果?东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获,有失去,有发现,有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人,总是为企业而企业,是为财富而财富,在忙忙碌碌中失去了自己,忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样,共同的是专注于结果。不同的是,一个

　　是用财富衡量,一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程,我们丢下了这一路风景。如果要说分享,那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存,你不能将其带走;荣誉是一道亮光,你无法将其留住;成功是一颗硕果,你无法四季品尝;生命是一个过程,你无法将其停步。”

　　我希望,在未来的某年某月。这里所有的人,我们的朋友再次相会巴山,在十月的太阳下,在光雾上的高山之巅听风,听雨,听心声。

　　【企业家座谈会发言稿】四

　　尊敬的各位领导?各位同仁:大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离?面对面”的聆听各位领导的指示,学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验,这对我来说还是破天荒的“第一次”,我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会,这本身就是一个发展的契机,一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生,我将把这次会议的精神和经验,领导们的指导和关怀带回武陵山区?带回恩施,带回利川,为推动武陵山区的发展,为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面,我结合我们时代置业公司自身发展,就加快转变民营企业发展方式,给大家作一个简短的汇报,请批评指正。

　　一?时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面,发展成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策,得益于“一主三化”的县域经济发展方略,也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这15年的发展历程,我深切感受到加快转变民营企业发展方式,是企业的求生之本,发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变,是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始,我们在原单一地产开发模式上,纵向发展商业地产,横向深入教育地产,先后开发了滨江花园?时代半岛国

　　际?时代家居mall?基斯顿五星级酒店?国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式,快速实现资源的最优组合,xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上,我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作,引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响,对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上,其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”,中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”,“湖北省优秀民营企业”,恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为,对于我们相对落后地区的民营企业来说,转变发展方式,不是空话?大话,不是纸上谈兵,不是高深的理论,而是一种观念的转变,文化的积淀,经营模式的转变。为此,我们时代置业公司从xx年起,向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”?“时代杯利川全国摄影大赛”?“国际旅游小姐总决赛”?《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时,我们还为汶川地震捐助爱心善款,为多名白血病患者捐助医疗费,为小学兴建教学楼,设立“时代助学金”,支持“希望工程”。

　　二?民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的发展成绩显著,经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理?更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后,形成这种现状的因素很多,从客观上分析,主要有观念?体制?结构?政策?文化五个方面,具体表现为:一是观念上,国有大型企业是国民经济的脊梁,中小民营企业是国民经济的细胞,但光有脊梁不行,没有细胞就没有活力。在过去的几十年里,民营经济是被

　　放掉的“斜,未能抢占发展先机,起步较晚,且在较长时间里,都未能享受和公有制经济的同等待遇,民营经济的发展先天不足,后天失调。

　　二是内部机制上,许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性?随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上,民营企业规模普遍偏小,竞争力弱,企业内部结构不合理,多采用单一治理结构模式,多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变,导致行业生产的无序性及资源的浪费,效率低下,经营风险较高。加之,企业之间行成一些条块分割,产权不清,行业结构不合理,产业升级困难,资源参差不齐且相对分散,难以实现合理分配,无法实现节能?高效?可持续发展。缺乏统一合作机制,竞争行为占主导,不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上,虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策,特别是“新36条”的出台,给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中,很多政策因为缺乏细化和可操作性,让企业感觉始终隔着一层玻璃,能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中,民营企业在一些领域受到限制,与国有企业处于不平等的竞争位置,造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上,湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围,尚未充分发挥舆-论引导作用,通过新闻媒体和对外经济?文化交流等多种形式,及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果,难以提升湖北的特色产业?骨干企业?重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地,湖北又是整个华夏文明的发源地之一,历史优久,影响深远。但政.府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴,让它溶

　　入企业,打造出强有力的企业文化,形成文化大企业?文化大地区乃至文化大剩

　　三?对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

　　(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制,在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省.委省政.府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设,恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说,是千年难遇的发展机遇。因此,恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系,彻底打破地域限制,形成经济一体化,健全区域内的互动机制,切实转变传统的管理理念和思维模式,树立社会资源共有意识,在形成资源共享?优势互补?互利互惠共识的前提下,提高资源配置和整合水平,在互利合作中谋求发展。

篇七：青年企业家座谈会代表发言

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　　企业家座谈会发言稿五篇

　　【导语】：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导商量。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论讨论人员所感兴趣的话题来得到观点。那么今日我为大家带来的是关于企业家座谈会发言稿。

　　【企业家座谈会发言稿】一

　　敬重的各位领导、青年伴侣们：

　　大家好!我叫，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名青年企业家的荣耀与自豪!同时也特别感谢领导对我们年轻人的关怀和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、沟通。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋公路与国道西兰公路交汇处，南临咸阳市区直达西安;北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北;西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完善、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内部分东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着“统一规划，分期实施”的原则，自开业以来，销售额已达5000万元，已支配1000余人就业。市场全部建成后，可以提供就业岗位5000个，估计年营业额可达上亿元，上缴税费2021多万元。公司在抓好公司业务进展外，还特别重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫困子女上学等共计13万余元。资助农村水利1建设18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经受创业的困难风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。如今我就将我经营的心得与大家沟通一下：

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　　一、因时因地制宜，打破季节区域销售瓶颈，擅长经营，精确了解消费者的心理。例如寒冬时节，装修市场进入淡季，公司依据冬季节庆比较多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜爱到西安的建材市场购物，缘由是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点，一方面不断丰富市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材一应俱全。另一方面在价格上尽量廉价，做到薄利多销，提高自己的竞争力。

　　二、既严抓商品质量，有提供优质服务，树立良好的企

　　业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必需经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》：“遵守法律法规，坚持守法经营。遵守商业道德，坚持老实守信。严把进货渠道，杜绝假冒伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象”，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创建良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的服

　　务，团结一致不断开拓与创新，永久追求卓越是天元市场在管理方面坚决不移的准则“天元始终以来以沟通、了解为基石，信任、承诺为保障;效率、增值为目的”。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会，我也谈下自己将如何在秦都经济进展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增添创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，表达个人价值最好、最直接的方法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名胜利的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增添创业意识，坚决创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们肯定要抓住

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　　秦都经济快速进展的机遇，增加投入，促使企业走上快速、健康、可持续进展的轨道，才能更好的为秦都经济进展添砖加瓦。二要增添责任意识。企业的进展壮大离不开社会的关怀和支持。要有长远的战略目光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增添消费者对品牌的信任感，培育消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益爱护和生态环境爱护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制，主动救助社会上的困难弱势群体，主动

　　发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素养。当今学问经济已成为经济进展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素养提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业学问，只有综合素养提高了，才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点，缺乏之处请领导和大家指正。

　　感谢大家!

　　【企业家座谈会发言稿】二

　　敬重的各位领导、各位同仁：

　　大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的倾听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的珍贵阅历，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参与今日的座谈会，这本身就是一个进展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新颖目光观看世界的学生，我将把这次会议的精神和阅历，领导们的指导和关心带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的进展，为恩施民营经济进展做出主动的奉献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身进展，就加快转变民营企业进展方式，给大家作一个简短的汇报，请批判指正。

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　　一、时代置业公司转变进展方式的成效和体会

　　时代置业进展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，进展成为今日总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济进展方略，也得益于我们不断加快转变进展方式。

　　回顾企业这15年的进展历程，我深切感受到加快转变民营企业进展方式，是企业的求生之本，进展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速进展的主要缘由。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向进展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。实行并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了主动作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信誉企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变进展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就到达500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“盼望

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　　工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的进展成果显著，经过改革和进展,民营经济克服了基础薄弱和先天缺乏等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的进展正从进展初期向进展中期转变,向着更合理、更科学的方向进展。但湖北民营经济进展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素许多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占进展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的进展先天缺乏，后天失调。

　　二是内部机制上，很多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产全部者,也是资产经营者。当企业具备肯定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随便性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采纳单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式进展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理安排，无法实现节能、高效、可持续进展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团进展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了许多方向性的支持政策，特殊是“新36条”的出台，给民营企业进展提供了信念。但在实际落实中，许多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美妙前景却进不去。在市场竞争

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　　中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想进展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在肯定程度上成了民营企业进展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企进展的文化气氛，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化沟通等多种形式，准时宣扬湖北优化民营经济进展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之珍宝楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变进展方式的建议

　　(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济进展中抢占民营经济进展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会进展试验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大进展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的进展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业进展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求进展。

　　【企业家座谈会发言稿】三

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的伴侣。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”或许我们再也无法去感受古人迎接友人的那份欢愉。但这暖和的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享

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　　智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个美好的下午，更是一个丰收的季节。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的暖和。这些年来，一肩风雨，始终孤独的走。我想说的是，我走过许多城市，经受过许多人，经受过很多事，身边也有许多伴侣。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种美好，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我喜爱民建，喜爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更喜爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在转变，我们的农村在转变，我们的城市在转变，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我傲慢地真实地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。

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　　巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯!

　　关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力表达自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比方，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍旧难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。似乎记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有

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　　10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，许多中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量!在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了许多方法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍旧无法让某些精神和指令贯彻!经受了许多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成!所以我要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或羞辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或羞辱性的公约在现实场景中也有被挖苦的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干洁净净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司

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　　当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财宝是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;胜利是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我盼望，在将来的某年某月。这里全部的人，我们的伴侣再次相见巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　【企业家座谈会发言稿】四

　　敬重的各位领导、企业家们：

　　大家好!我叫刘星，是武汉锦虹世纪工贸有限公司的总裁。

　　今日很荣幸能够在这里和大家共享作为一名企业家的荣耀与自豪!同时也特别感谢领导对我们的关怀和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、沟通。

　　武汉锦虹世纪工贸有限公司成立于2021年,注册资本5000万元，企业资产总额达5亿元以上，目前拥有多项体系认证及专利技术，是一家综合性进展的集团化公司，旗下涵盖文化传媒创意产业、礼品商贸流通、家电营销代理、家电核心配件配套生产供应等多个核心价值领域，公司正在随着国家经济的指导方向迅猛进展，逐步成为中国具有核心竞争力的集约一体化公司。公司成立十年来，武汉锦虹世纪工贸有限公司虽经受创业的困难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。

　　我作为一名年轻的企业家，在开创事业上兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的追求目标。从公司成立以来，公司所取得的成果及个人荣誉的背后，都凝聚着我辛勤的汗水和无私奉献精

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　　神，正是我有剧烈的事业心和责任感，才使得公司快速进展壮大。我常年去珠三角、长三角地区调研、开拓市场，一年很少在家，一年几乎350天都在外1面维系和开拓客户，有时候自己生病，不得不去医院，听医生说必需要打点滴的时候，我也只是开完药就自行离开，因为的确没有多余的时间去照看到自己，这种事情也是频繁发生。也正是因为我的这种忘我和执着精神，公司在华中地区代理经营了国际知名品牌家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、小家电等电器产品，是政府机关、部队、大专院校定点协议配套设施供应商。年销售额过亿元。并为美的、格力、东风本田、标致雪铁龙等知名家电汽车客户供应产品组装配件，年销售额逾3亿元。我个人也在二〇一四年三月二十七日获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号。

　　近年来公司面临严峻的市场环境，为了扩大市场，我到各经销代理部想方法降本增效，心系企业，面对经销代理部本钱偏高的问题，我主动想方法，找思路，争取可以降低本钱的方法。经过市场调查，我把目光瞄准了家电新产品，相较如今生产的家电产品，具有原料本钱低、性能稳定等显著优势。目标确定后，我马上支配场地、改良设备、培训人员，支配研发，最终胜利生产这一新产品。这一产品的胜利研制不但可以大大降低原料本钱，并且开拓了新家电产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。我在繁忙的日常管理工作中也常常抽出时间，根据客户要求细心设计产品，不断改良，不断完善，最终设计出了完全满足用户要

　　求的新产品。同时该产品也申请了国家专利。

　　因时因地制宜。依据中部开发开放的战略目标，以企业进展为根本任务，公司建成多处国内一流产业园区，并取得了令人瞩目的成就。构筑了以家电配套、文化创意、电子信息、汽车制造及零部件、现代家电与办公设备、物流仓储为主导产业的规模较大的先进制造业

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　　基地。

　　作为一名企业家，我不能满足现状，不能小富即安，表达个人价值最好、最直接的方法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名胜利的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增添创业意识，坚决创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。

　　企业的进展壮大离不开社会的关怀和支持。要有长远的战略目光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增添消费者对品牌的信任感，培育消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益爱护，我十分重视职工群众的意见和建议，凡有职工到我办公室来反映状况，我总是抽出时间，热情接待，耐烦解答，尽力关心解决他们的实际困难。这几年，随着企业经济效益不断增长，职工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物质文化生活水平得到新的提升;2021年，面对严峻的经济危机，我以保民生、促进展为立足

　　点和出发点，勇担社会责任，切实兑现不裁员、不减薪、不欠薪的“三不”承诺，职工们称我是个“心里装着职工群众、说到做到的人。”

　　这就是我的一些想法和观点，缺乏之处请领导和大家指正。

　　感谢大家!

　　【企业家座谈会发言稿】五

　　今日对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收伴侣们共享智慧，共享人生，共享企业管理阅历养分的良机。对我来讲，这是一个美好的下午，更是一个丰收的季节。说到沟通这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的暖和。

　　这些年来，一肩风雨，始终孤独的走。我想说的是，我走过许多城市，经受过许多人，经受过很多事，身边也有许多伴侣。但从

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　　未体会像民建这个大集体，这个组织里的全部人无私的共享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的目光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种美好，民建暖和了我的今日，也将暖和我一生。曾经有伴侣给我共享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，假如与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我喜爱民建，喜爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更喜爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫困过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在转变，我们的农村在转变，我们的城市在转变，全部的巴山儿女正在共享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的改变。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我傲慢地真实地讲诉我们这片土地发生的改变。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气概磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向伴侣们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打搅的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参与红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，奉献于斯!

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　　关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以共享的。从昨天走到今日，也曾努力表达自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在共享了机遇主义后，成就了今日的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经受过这次沟通的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个伴侣给我共享了一个令我费解的思想。他说，屁股确定头脑。就比方，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起参军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业进展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关心。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍旧难保存住人才的脚步，我觉得企业文化和将来愿景是企业必需要去做的功课。而现实状况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。似乎记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，许多中国谚语告知我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个英雄三人帮。我信任团队的力量!在我管理企业的这些年里，本文格式为Word版，下载可任意编辑

　　执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了许多方法甚至有些苛刻的激励和惩处制度。也仍旧无法让某些精神和指令贯彻!经受了许多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永久完不成!所以我要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，擅长用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发觉企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发觉过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你肯定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩处性或羞辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩处性或羞辱性的公约在现实场景中也有被挖苦的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟识身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也肯定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干洁净净。这是什么缘由?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发觉，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财宝而财宝，在忙劳碌碌中失去了自己，遗忘了家人甚至我们的父母亲。我发觉中国的企业家做企业和中

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　　国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财宝衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。假如要说共享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财宝是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;胜利是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　企业家座谈会发言稿

篇八：青年企业家座谈会代表发言

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　　经典企业青年座谈会发言稿

　　经典企业青年座谈会发言稿(一)

　　各位领导、各位同事:

　　大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。

　　不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过半年多的工作和学习经历，我在基层、在农村学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从教师到农村基层工作者的角色转变，同时也慢慢适应了农村的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。

　　作为基层工作者，尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入农村，融入农民，才能打开一片新天地。我在农村出生、在农村长大，但由于一直在外上学，实际上对农村是陌生的、无知的。但我知道只有深入农村、了解农民才能做好基层工作。

　　作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，珍爱自己的名誉和前途，守住清贫，耐得寂寞，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入农村这个大熔炉。半年来，我积极主动进农家门、摸农家、知农家情，大大拉近了我和村民的距离，使我更加了解了真实的农村、真正的农民。工作半年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。农村基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。我刚开始接触包村时，对如何与村干部打交道，如何更好地将村民与政府紧密的联系在一起，如何更好的理解工作内容等等都一筹莫展，就更加谈不上去开展了工作了。但是慢慢跟着管区领导以及管区内有经验的老干部，跑了十多次，请教了无数次，也就慢慢学会了。

　　总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员基层干部，我们就应该把农村基层作为学习进步的.平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，孜孜不倦学习，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　经典企业青年座谈会发言稿(二)

　　尊敬的各位领导、各位同事:

　　大家好!

　　很荣幸能够在这里和大家一起来学习、交流，分享经验。同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会。

　　我叫***，毕业于****，于20XX年进*****工作，五年来，我一直从事变电运行这个岗位，这么多年来，在领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，下面就向各位领导及同事汇报一下自己五年来在学习和工作中的体会和感受。

　　第一点，谈的是责任心的问题。

　　现实中，任何一个企事业单位，任何一个岗位，都离不开这个责任心。

　　而对于我们电力企业，作为一个关系民生大计的一个企业，我觉得责任心就显得尤为重要。

　　就那我们变电运行的日常巡视来说吧，巡视就是要检查变电所的一切，包括所有的一次设备、二次设备、自动化、直流系统，还有变电所的房屋渗漏，门窗损坏情况，防小动物设施，消防设施等等，每一个细节我们在巡视中都不能放过，所以，这就要求我们必须要有高度的责任心，驱使自己动用自己的五官，看听闻，及时发现所内存在的不安全因素，不放过任何一个安全隐患，将隐患遏制在萌芽状态。

　　变电运行如此，其他岗位也一样。在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要敬业、承担起那份责任。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，做出卓越的贡献，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，这样不仅仅自己会丧失工作的乐趣，还会对他人、对企业带来严重的后果。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，我们要干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，保质保量完成任务。

　　经典企业青年座谈会发言稿(三)

　　尊敬的各位领导、同事们:

　　大家下午好!

　　首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想:

　　我分两部分来简单地谈:第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分:说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面:

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情

　　工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　然而这种管理环境还具有两大作用:对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。

篇九：青年企业家座谈会代表发言

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　　青年企业家座谈会讲话稿范文（精选3篇）

　　青年企业家座谈会讲话稿范文

　　随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到讲话稿，讲话稿是写出来供宣讲或宣扬的书面材料。为了让您在写讲话稿时更加简单方便，下面是精心整理的青年企业家座谈会讲话稿范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　青年企业家座谈会讲话稿1尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好!

　　我叫xx，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年企业家的光荣与自豪!同时也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋公路与国道西兰公路交汇处，南临咸阳市区直达西安;北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北;西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完善、功能最齐全的建材市场。市场占地400亩，商储面积18万平米，总投资3亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内部分东西南北中五个区，营业商铺800余家，商家入住率99%，现已有国内外知名品牌268家全线入驻。公司本着“统一规划，分期实施”的原则，自开业以来，销售额已达5000万元，已安排1000余人就业。市场全部建成后，可以提供就业岗位5000个，预计年营业额可达上亿元，上缴税费2019多万元。公司在抓好公司业务发展外，还非常重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫困子女上学等共计13万余元。

　　建设18万元、修路5万元，汶川大地震公司捐款36万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经历创业的艰难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。现在我就将我经营的心得与大家交流一下：

　　一、因时因地制宜，打破季节区域销售瓶颈，善于经营，准确了解消费者的心理。例如寒冬时节，装修市场进入淡季，公司根据冬季节庆比较多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜欢到西安的建材市场购物，原因是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点，一方面不断丰富市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材应有尽有。另一方面在价格上尽量便宜，做到薄利多销，提高自己的竞争力。

　　二、既严抓商品质量，有提供优质服务，树立良好的企业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必须经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》：“遵守法律法规，坚持守法经营。遵守商业道德，坚持诚实守信。严把进货渠道，杜绝假冒伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象”，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更

　　看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创建良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的服务，团结一致不断开拓与创新，永远追求卓越是天元市场在管理方面坚定不移的准则“天元一直以来以沟通、了解为基石，信任、承诺为保障;效率、增值为目的”。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会，我也谈下自己将如何在秦都经济发展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增强创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们一定要抓住秦都经济快速发展的机遇，增加投入，促使企业走上快速、健康、可持续发展的轨道，才能更好的为秦都经济发展添砖加瓦。二要增强责任意识。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护和生态环境保护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制，主动救助社会上的困难弱势群体，积极发挥企业在构建和

　　谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素质。当今知识经济已成为经济发展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素质提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业知识，只有综合素质提高了，才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家!

　　青年企业家座谈会讲话稿2尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

　　一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从1996年诞生之初的两间装潢小门面，发展

　　成为今天总资产近5亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这15年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自xx年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，xx年以1.5亿收购了**华星外语学院和**1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过100万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从xx年起，向社会公益事业捐赠善款近1000万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯

　　利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到500多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构

　　不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新36条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文

　　化大企业、文化大地区。

　　三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

　　健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

　　谢谢大家！

　　青年企业家座谈会讲话稿3尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵号饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了

　　这个大家庭给予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红

　　叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的`土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯!

　　关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重

　　要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有10几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业50多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业100多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成!所以我要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款10元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款10元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?

　　东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢

　　下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;成功是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　谢谢大家！

篇十：青年企业家座谈会代表发言

tle>在青年企业家座谈会上的讲话-百度文库

　　在青年企业家座谈会上的讲话

　　前几天我们刚刚召开了老一代企业家座谈会，今天又把我市企业界的少壮派代表召集一起，目的就是想通过座谈这样一种形式，看望一下大家，加强与大家间的沟通和交流，并一起就我们共同关心的企业及全市经济发展等问题交流一下意见和看法，合力把我市企业做大做强做好。在座的各位都来自我市的骨干企业和优势企业，有的已经是执掌企业多年的掌舵人，有的是刚刚从老一辈当家人手里接过帅印的新生代，大家在xx这方土地上，投身实业，摸爬滚打，目前已经成长为我市企业界的中坚力量，在推动我市经济发展中日益发挥着举足轻重的作用。2019年，全市实现GDP851.12亿元，完成地方财政收入63.81亿元，综合实力名列全国百强县第xx位，五年间前进了8位，这一成绩的取得与大家的努力和付出是分不开的。当前，xx发展站在了一个新的更高起点上。十九大之后，我们按照中央和省、市的部署要求，通过召开一系列会议对今年全市各项工作进行了谋划安排。总的想法是，以提高经济增长质量和效益为中心，以“创先创新创优”为工作主基调，以解放思想、改革开放为先导，突出“开发区带动、实体经济突破、城乡一体发展”三大重点，强化“民生改善、社会稳定、党的建设”三大保障，全力推动全市新一轮大发展，力争

　　生产总值增长11.5%，地方财政收入增长15%，固定资产投资增长21%，社会消费品零售总额增长16%，继续实现在全国百强县和全省排名中的位次前移。要实现这些任务目标，需要全市上下的共同努力，更需要在座各位青年企业家在致力自身企业发展的前提下，发挥聪明才智，积极为全市发展出谋划策，继续为推动xx发展贡献力量。企业是xx经济发展的根基，也是大家干事创业、实现人生价值的舞台。一年之计在于春。在新的形势下，新的一年里，如何把企业做大做强做好？这是我们应该共同关注、用心思考的重要课题。下面，借这样一个机会，请大家分别谈一下各自企业下步的发展规划，以及对xx经济今后发展的意见建议。

　　首先请xxx总经理发言；

　　下面请xxx总经理发言；

　　下面请xxx董事长发言；

　　下面请xxx总经理发言；

　　下面请xxx董事长发言；

　　下面请xxx总经理发言；

　　刚才，大家交流了各自企业的未来规划，对市里的工作和xx今后的发展也提出了一些很好的意见和建议。大家谈得都很好，从中不难听出大家对企业发展既脚踏实地又不乏激情，对全市发展既高度关

　　注又满怀责任，我感到十分欣慰和振奋。关于大家提出的意见和建议，会后市委办公室要梳理汇总，充实到下步全市工作中去。借此机会，我也围绕企业发展问题谈一下自己的看法，与大家共勉。

　　第一，希望大家青出于蓝而胜于蓝，树立更高的目标和更大的抱负。创业无止境，奋斗无穷期。今天在座的各位，正是依靠前期的积极进取、不懈努力和一点一滴的辛苦打拼，才换来如今在事业发展上的初步成功，并在我市有了一定的知名度。但即便如此，放眼烟台、全省乃至全国，大家的身家、底气和知名度又有多少呢？甚至与市内以王希成、路东尚、邵瑞歧、康炳元、蒋金彦等同志为代表的老一代企业家相比，我们能不能称得上是“长江后浪推前浪”，能不能算作是“青出于蓝而胜于蓝”？这一点，我想大家心里应该掂量掂量，应该有这么个奋斗的目标和追求。当年这些老企业家，在一穷二白的困境中艰苦创业，并最终成功地奠定了xx发展的基石、挑起了xx经济的大梁，以其突出贡献赢得了全社会的尊重。我在不同场合多次提到过，正是xx老一代企业家支撑起xx昨天的发展和今天的辉煌。那么未来xx发展的重任，我们新一代企业家责无旁贷，必须勇敢地担当起来。如今，大家有的已经从这些老企业家手里接过了担子，有的正在交接，有的是重点培养的后备梯队，与老一代企业家相比，现在创业的起点、机遇等都很不错，大家完全有条件有理由也有责任比他们

　　发展得还要好、贡献还要大。我在经济工作会议上说，境界决定高度，观念引领发展。能否做到这一点，这关键一条就是要看我们是否具有这种志存高远、开拓奋进的雄心和气魄。希望在座的各位不要只盯着自己已经取得的那一点好成绩，彻底摒弃“小富即安、小进则满”和自满自恋的思想心态，要树立起干大事、创大业的远大志向，勇于从老一代企业家手中接过并率先扛起全市经济发展的大旗，始终以旺盛的创业激情去开拓新的事业、谋求更大发展，把企业推向新的更高层次。

　　第二，希望大家珍惜青春珍惜机遇，用心走好人生每一步。年轻是青年企业家最大的财富。年轻意味拥有更多的机会和机遇，但青春苦短、时光易逝，需要大家用心珍惜、好好把握，干出一番无愧于青春年华的大事业。行百里路半九十。无论是企业的发展，还是大家的成长，在通往成功的道路上，可以说充满了无数的荆棘和困难，所以每一步都很关键，都要小心谨慎，否则错走一步，就可能给以后的发展造成不可挽回的损失和极大的被动。这里面，作决策是至关重要的一环。刚才，大家都谈了各自企业的下步发展规划，应该说目标明确，思路清晰。我想提醒大家的是，企业确定的发展目标、发展方向和重点，也要随着时间的推移和形势的变化，而不断的调整完善，这里面不存在“以不变应万变”的东西，更不能去搞“守株待兔”。要善于

　　与时俱进，根据变化了的客观实际不断调整发展策略，使企业始终沿着科学正确的发展方向前进。要做到这一点，大家必须练就把握政策、驾驭市场、破解难题的高超本领，具有引领企业健康快速发展的综合素质和能力水平。这首先需要大家不断地加强学习，武装头脑，成为有勇有谋、能打善战的企业带头人。一个企业要实现突破，企业家自身的知识和能力首先要获得突破。我们在座的各位正处于人生的黄金季节，也是学习知识、充实自己的最佳时期，大家应该把握机遇、珍惜青春、志存高远，努力学习先进的经济、管理和科技知识，不断提升管理理念，改变管理方式，提高自己的管理能力和决策水平，成为有头脑胆识、懂经营管理的知识型、科技型、创新型的企业家群体，而不是靠盲目冲动、硬拼蛮干、投机取巧来换得企业发展。要通过不断的充实自己，更加准确地研判形势，坚定发展信心，排除不利影响，加强内部管理，加大创新力度，推进技术升级、规模扩张，提高应对市场风险能力，不断巩固和发展良好势头。同时，还需要大家严格自律，走好人生的每一步路。我国有句俗语，叫“先做人，后做事”；联想集团原总裁柳传志也认为“小企业学做事，大企业学做人”。可见，先做什么样的人，才能成就什么样的事业，有什么样的修养决定你能达到什么样的高度。所以企业带头人必须在个人修养上多下功夫。近年来，随着经济社会大环境发生深刻变化，企业家首当其冲面临着

　　拜金主义、个人主义和享乐主义的冲击，如果不时刻警戒自己，增强自律意识和自我约束能力，就可能意志消退甚至做出违背道德、触犯法律的事情，最终影响到自己的事业。希望大家树立起正确的世界观、人生观和价值观，把砥砺品质、修身养德作为自己的立身之本、发展之道，自觉抵制各种不良诱惑，坚决摒弃骄奢淫逸、贪图享受的思想作风，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的本色，在创造物质财富的同时，也成为文明新风尚的倡导者。

　　第三，希望大家勇于担当甘于奉献，切实担负起应有的社会责任。企业办在地方，存在于社会，受益于职工和周边群众支持，因此必须反哺回报当地经济社会发展和人民群众，这是企业生存不可或缺的重要方面。说白了，就是企业要有社会责任感，要根据企业的大小履行相应的社会责任。这个问题我在全市经济工作会上也讲过。现在部分企业没有社会责任感，有的连拿点小钱出来搞点公益事业都不愿拿；有的连正月十五扎个花灯丰富群众的节日生活都不情愿；有的下雪了连出点劳动力打扫一下门口路面责任范围内的雪也不干；有的在征地开发中侵犯群众的利益；有的偷排污水，污染了河道、土地，造成百姓饮水和农作物生长；有的生产中产生有害气体和粉尘，影响百姓健康；有的对工伤事故推三阻四、恶意逃避责任，有的不与员工签订劳动合同、不缴纳社保费，有的不关注不考虑职工的身心健康，管理制

　　度过于苛刻，没有人情味，等等。这些年在履行社会责任方面，中矿集团和玲珑集团一直做得不错，无论是在创造产值、增加税收、解决就业方面，还是在保护环境、关爱职工、搞公益事业、承担市里的急难险重任务等方面，做得都很出色，希望大家向他们学习。要多上项目、做大规模、创造效益，充分吸纳社会就业，做到“创办一个企业，致富一方百姓”；要支持市、镇、村的经济发展，积极参与城市建设管理运营、美丽乡村建设、后进村帮扶等工作，把个人、企业与全市的发展紧紧联系在一起；要保护当地生态环境，做到节能减排零污染；要开展敬老爱幼、捐资助学等爱心活动，多做筑桥铺路的善事，为企业赢得声誉，创造无形资本；要把“待人如待己”作为对待员工的黄金法则，在薪酬福利、职业规划、培训发展等方面，多为员工考虑、多为员工解忧，给员工有做事的机会，有学习的机会，有得到相对合理报酬的机会，有晋升的机会，有实现自身价值的机会，让员工有一种归属感、使命感，有一种爱岗敬业、做好工作的内在动力，不断增强企业凝聚力和竞争力。可以说，企业履行好应尽的社会责任，就把握住了创造财富的本质所在和价值所在，就具备了生存发展的真正意义。

篇十一：青年企业家座谈会代表发言

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　　青年企业家代表发言稿

　　1.我是青年演讲稿

　　敬重的各位领导、各位来宾、青年伴侣们：

　　今日，来自闽粤赣边的青年伴侣们聚集在福建省武平县，参与“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”，共同研讨青年创业与经济进展，在此，我谨代表共青团福建省委，向论坛的举办表示热闹的庆贺，向与会的青年伴侣们致以真诚的问候！向长期以来关怀和支持青年工作的武平县各位领导以及社会各界人士表示诚心的感激！本届论坛以“青年创业与区域合作”为主题，这是闽粤赣边共青团贯彻“三个代表”重要思想，开展保持共产党员先进性训练活动的实际行动，也是闽粤赣边共青团组织服务党政工作大局，推动经济进展的重要举措。论坛的举办，开拓了闽粤赣边青年联谊和沟通的新窗口，必将在传播创业精神，推动闽粤赣边经济社会的协调与进展，促进三省青年的沟通与合作，为构建和谐社会起到重要的推动作用。

　　当前，我国正处在全面建设小康社会、加快推动社会主义现代化进程的重要时期。新时代、新阶段、新目标的实现，需要包括青年一代在内的全中国人民的共同努力。在座的大多都是奋战在经济建设一线的青年企业家伴侣们，你们作为青年群体中的重要组成部分，使命愈加光荣，责任更为严重。创业是时代的主旋律，是当代青年实现抱负理想、体现人生价值的重要途径。广阔青年企业家要大力弘扬新时代创业精神，不怕困难，不畏波折，努力开创事业进展的新天地；要不断提高创业力量，勤奋学习，敏于求知，把握过硬本事，成为懂运

　　营、善管理的行家里手；要不断在运营管理等方面推陈出新，千方百计做大做强企业；要乐观投身国际竞争与经济合作的大潮，敢于并擅长在国际经济竞争中比伯仲，争凹凸，显风流。

　　举办“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”是武平、平远、会昌共青团组织激发青年企业家创业活力的有益探究。盼望与会青年月表畅所欲言，充分发表各自的一孔之见。信任在闽粤赣边青年的共同努力下，在武平县委、县政府的关怀和支持下，论坛将逐渐办成具有广泛社会影响的品牌活动，成为三省青年共同探究新领域、查找新机遇、谋求新进展的宽敞平台。诚心盼望闽粤赣边青年携起手来，抢抓机遇，锐意制造，团结奋进，以青春的热忱和才智，推动合作，互利双赢，共谋进展，共创辉煌，为促进海峡西岸经济区建设，推动三省经济与社会的进展作出乐观的贡献！预祝“首届闽粤赣边县域青年创业论坛”取得圆满胜利！感谢大家！

　　演讲稿二：

　　各位领导、各位评委、各位工友们：

　　大家下午好！

　　今日很兴奋能够和大家一起探讨奉献青春这个话题，青春需要实现人生价值，而创业是实现人生价值的最佳途径；所以我们可以得出一个结论--青春需要创业。创业难，难创业；作为我们青年应当如何去创业呢？

　　“让青春烈火燃烧永恒，让生命闪电划过天空，用全部热忱换回时间，让年轻的梦没有起点”！这句话始终用它激励本人的学习、工

　　作和生活。我认为，青春就应当燃烧，发出亮光才有价值！人的一生可能燃烧也可能腐朽，既然这样，我不愿腐朽，也不能腐朽，我情愿燃烧起来！在座的伴侣们！你们情愿吗？

　　说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只要两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不制造、不追求，这样的青春必定在似水年华中慢慢老去，回首过往，没有痕迹，没有追想，人生四处充满着叹息。我想，这肯定不是我们存在的意义。古往今来，有很多能人志士在本人的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及逐个列举。

　　说实话，*年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，由于工作环境恶劣，空气中处处充满着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离已经的幻想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀渐渐氧化，得到光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最终成为一块废铁。我告知本人，“假如你是金子，到哪都能发光，只需你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得”。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，由于青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想本人走过的路，为本人的人生做好一个规划，把本人的抱负铭刻在心中，做一个甘于孤独，敢于创新、干劲十足的年青人。

　　2.求一篇关于青年励志创业故事的演讲稿

　　一位青年满怀苦恼去找一位智者，他高校毕业后，曾豪情万丈地为本人树立了很多目标，可是几年下来，依旧一事无成。

　　他找到智者时，智者正在河边小屋里读书。智者浅笑着听完青年的倾诉，对他说：“来，你先帮我烧壶开水！”

　　青年观察墙角放着一把极大的水壶，旁边是一个小火灶，可是没发觉柴火，于是便出去找。

　　他在外面拾了一些枯枝回来，装满一壶水，放在灶台上，在灶内放了一些柴便烧了起来，可是由于壶太大，那捆柴烧尽了，水也没开。于是他跑出去连续找柴，回来的时候那壶水已经凉得差不多了。这回他学聪慧了，没有急于点火，而是再次出去找了些柴，由于柴预备充分，水不一会就烧开了。

　　智者突然问他：“假如没有足够的柴，你该怎样把水烧开？”

　　青年想了一会，摇了摇头。

　　智者说：“假如那样，就把水壶里的水倒掉一些！”

　　青年若有所思地点了点头。

　　智者接着说：“你一开头踌躇满志，树立了太多的目标，就像这个大水壶装了太多水一样，而你又没有足够的柴，所以不能把水烧开，要想把水烧开，你或者倒出一些水，或者先去预备柴！”

　　青年恍然大悟。回去后，他把方案中所列的目标去掉了很多，只留下最近的几个，同时利用业余时间学习各种专业学问。几年后，他的目标基本上都实现了。

　　只要删繁就简，从最近的目标开头，才会一步步走向胜利。万事挂怀，只会半途而废。另外，我们只要不断地捡拾“柴”，才能使人生不断加温，最终让生命沸腾起来。

　　3.喜爱关心年轻人的企业家

　　（一）“十大杰出青年”评比标准1、坚持四项基本准绳，喜爱中国共产党，喜爱祖国，喜爱社会主义，仔细学习贯彻落实十七大精神和“三个代表”重要思想，深化落实科学进展观，有良好的社会声誉，曾遭到过县级以上党团组织或政府的表彰嘉奖。

　　2、勤奋工作，敬业爱岗，廉洁自律，作风正派，深受四周广阔群众的拥护和爱戴，在本职岗位上有突出贡献。3、乐观参加经济建设，在招商引资、领办企业和进展民营经济等方面为我县又好又快进展做出了乐观贡献。

　　（二）十大杰出青年企业家评比标准1、坚持四项基本准绳，喜爱中国共产党，喜爱祖国，喜爱社会主义，仔细贯彻落实十七大精神和“三个代表”重要思想，深化落实科学进展观，严格恪守国家法律、法规，企业无违法违纪案件。2、作风正派，品德优良，有良好的群众基础和较高的社会佳誉度。

　　3、企业经济效益在全县同行业中处于领先地位，或者扭亏效果特殊显著；三年以来未发生严重质量、平安事故。4、企业建立了现代企业制度，注重企业技术进步和科学管理，注重企业人才培育和职工全体素养的提高。

　　5、企业诚信情况好、社会信誉好，在参加社会公益事业，防治环境污染，关心青年就业、创业等方面成果显著。6、企业团组织健全，并乐观开展“青年创新创效”、“争当青年岗位能手”、“创建青年文明号”和“青年平安生产示范岗”等活动。

　　7、本人遭到过县级以上党政部门或团组织的表彰，或所领导的企业获得过县级以上荣誉称号。

　　4.青春无悔为题材的演讲稿

　　跪求

　　人的人生：少年、青年、老年，一路走来。

　　少年的我们天真无邪，青年的我们朝气蓬勃，老年的我们安静安详。若将人生比作一条五彩绚丽的彩带，那么青春必定是其中最漂亮的一条；若将人生比作一首动静相融的曲调，那么青春无疑是其中最活力四射的一段。

　　然而作为青春代言人的我，却时常自问：青春毕竟是什么呢？是汗还是泪？是赐予还是猎取？我驻足深思~~~青春是第一次和父母顶嘴离家出走时叛逆；也是好心情的你，拿着你的第一分工资转悠在商场门口为父母选择礼物时的温馨。青春是伴侣间仅由于一语不和而一天不说话的顽固，也是事后仍旧关怀入微的真诚。

　　青春是恋爱时莫明其妙而又幸福的傻傻的笑，是花前月下山盟海誓相约一生的诺言；也是失恋时被窝里彻夜的眼泪，翘课宿醉然后一觉之后高喊“天际何处无芳草，何必单恋一只花“的果敢。青春是考试之前为复习功课而通宵熬夜的辛苦，也是隔天顶着黑眼圈就奔向考

　　场的离谱。

　　青春是对将来毫无顾忌的狂想，是刚刚进入校内就扬言要考研考博的大话，是背上行囊要观赏香格里拉的神奇，穿越撒哈拉沙漠的荒芜，最终立于珠穆朗玛峰之颠向着世界高叫：我是~~~的士气。至此，我才明白，青春有泪，泪是青春的溶剂，青春在泪的溶解下而顽强；青春有汗，汗是青春的养分，青春因汗水的浸泡而饱满。

　　青春，流露着浓浓的诗情画意；青春，分发出淡淡的暗香含情。青春的时代布满着年少轻狂，布满着无限生气，布满着漂亮自信。

　　青春的步伐不会由于困难而停止，青春的旋律不会因风雨而阻遏。青春是太阳，是自信的标志；青春是月亮，是优雅的代表；青春是星光，是引领时髦的先锋，青春无出不在~看那，正是由于青春，西藏高原上才会有常年守护的身影；正是由于青春，奥运会上才会有刘翔那傲慢千万个亚洲人的奇妙一跨；正是由于青春，现在的网络世界才会有了那个当年中学停学，执着网络现在是一个青年企业家的李想；正是由于青春，才会有现在一年一年一批一批的青年支教意愿者的消失；正是由于青春，人类的脚步才会勇往直前，永不停息。

　　由于有了青春，在生命鸿沟前，我们不再退却；由于有了青春，在坠落的边缘，我们一直有挣扎的力气；由于有了青春，在布满荆棘坎坷的路上，我们的心头一直有成功殿堂阳光的照射；由于有了青春，在失败的低谷，我们将会给本人再来一次的机会。我们的社会需要青春，由于旺盛的精力，聪慧的才智以及无私的奉献，让全世界呈现一片光明，让人们的心灵一片清澈；我们的科技依靠青春，由于青春对

　　成功的执着，对本人的自信以及不懈的努力，推动了文明的进程。

　　青春本是生活的一部分，只要把青春融入了生活你才能体会青春的真理。生活总是布满波折，但是几次波折就是生活的全部吗？当然不是的，走出失败的阴影你会发觉世界是如此的美妙，并不是是全部的失落都意味着不再拥有，当你感叹面前的夕阳西下的时候，你能否会发觉朝阳正在你背后升起呢？青春是花，漂亮却简单凋谢，假如不去呵护，在来不及漂亮时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却又多情，假如不去把握，就会变成清泪，在难过时破裂；青春是风，来的仓促去的匆忙，假如不去挽留，就会在不经意间转眼即逝，无情的飘走。

　　然而青春更是盼望，即便有人落空，依旧会有坚决执着的梦；青春是自在，想唱就唱到地老天荒，想哭就哭的悲悲壮壮；青春是拼搏，让人懂得攀爬才能成功，奋斗才会胜利；青春是一条不悔的路，走过去就再也无法回头；青春更是一本等待书写的空白书本，等待着你我用生命去书写出汗与泪交错的奉献的一生，书写出无悔的青春。

　　5.小型企业家人大代表发言稿怎样写

　　一、编制“十三五”规划需要正确熟悉和精确

　　把握面临的形势与任务

　　近年来，在县委、县政府的顽强领导下，通过全县上下的不懈努力，经济社会进展进入厚积薄发的上升期，构成了潜能迸发的好局面，经济社会进展进入了新的阶段。但是，在经济进展“新常态”下，能否保持进展的好势头，能否在新一轮竞争中实现赶超，今后五年至关

　　重要，。需要我们正确熟悉和精确

　　把握宏观环境的新变化、科学进展的新要求和市场经济进展的新趋势，从方城的实际动身，充分考虑国内外环境变化对“十三五”进展的影响和应对之策，仔细讨论我县进展的阶段性特征，提出“十三五”时期的指点思想、进展目标、重点任务和政策措施，在变化中占据自动，趋利避害，着力巩固和延长战略机遇期，引领全县上下在新的起点上推动经济社会实现跨更加展。

　　6.经商的人大代表的发言稿

　　人大代表发言稿

　　敬重的各位领导、代表们：

　　我来自xx市最北部乡镇xx乡，是一名一般的中学老师。能当选这次的代表，我感到特别的不测，也感到无比的荣幸。首先应感激xx市委对老师的敬重，对山区训练的支持。我是xx本地人，1996年师范毕业后安排到xx中学担当学校物理教学，从教十多年来，执着坚守在大山深处的三尺讲台上，别的老师都争取调到山下，我舍不得山上的同学，还动员爱人从洪濑学区调到山上一起教书。教学中我时常训练同学，我们xx是个偏僻山区，xx太穷了，只要读书才能走出大山，才能转变本人的命运。我们xx的老师发扬行政苦干、老师苦教、同学苦读的“三苦”精神，培育了不少优秀的同学，1999年泉州高考文科状元、2001年高考xx文科状元，2005年高考xx文科状元，2008年高考泉州理科状元，2005年有同学获全国高中奥林匹克

　　物理竞赛一等奖、2021年获全国数学奥赛一等奖，今年一个村出了2个北京高校的同学。

　　看到有这么多的优秀同学能走出大山，我感到特别的傲慢，同时对山区的训练存在的一些困难感到堪忧。就我所担当的物理学科教学来说，物理是一门以试验为基础的学科。而山区学校的试验器材严峻短缺，许多演示试验和分组试验都无法完成，试验教学成为一大难题。为了完成教学我们只能发动师生收集日常生活用品自制试验教具、自制试验器材，逼得不行了，只好在黑板上给同学讲试验了。学校不只物理缺乏试验器材，生物、化学、地理等学科，器材都严峻缺乏。因而，要取得优良的教学成果我们就得比其它学校的老师多付出好几倍的努力。

　　作为一个山区老师代表，我特别了解到乡里的校安工程存在很大的困难，在上级的支持下，巷雅学校寄宿制宿舍楼加层、巷雅学校教学楼翻建、xx中学综合楼建设三个项目列入市校舍平安工程建设项目规划，大部分资金是上级补助，但乡、村需自筹资金近200万元。在山区xx干事情成本很大，水泥、钢材、沙子、石子都要从山下运上来，成本特别大。到现在，只要巷雅学校寄宿制宿舍楼加层近期将竣工投入使用，xx中学综合楼建设完成主体封顶后由于没有资金，基本停工，尚缺近60万。巷雅学校教学楼翻建由于无大笔资金投入，至今无开工建设，按现行投标价格，总投资约192万元，其中自筹资金约80万元。xx的乡贤们实力都比较弱，筹措资金难度特别大。请求上级部门、领导赐予支持，让山区xx全乡孩子共享党和政府的关

　　怀。一是请市训练主管部门加大对山区训练的倾斜力度，赐予山区更多的资金支持；二是加强山区学校师资力气、师生学习生活环境的改善。三是请上级领导关心引导企业家到我乡开展捐赞助学活动。

　　训练是山区最大的民生，村道硬化建设也是最大的民生。后窟自然村，是xx市xx乡与洛江区虹山乡、永春县外山乡交界的一个自然村北部，距离xx乡政府8公里。现在约400多人，由于交通不便，导致群众“三难”：即上学难、致富难、适龄青年找对象难。今年以来，作为人民老师，我自动与同村的李友明老师利用今年春节之机，到全村家家户户拜年走访，发动倡议群众捐资、集资修路。全村掀起捐资、集资修路的热潮，总共捐资、集资80多万元。由于整个工程价投资达190万元，资金缺口依旧较大，许多施工队都不敢接这个工程。为了尽早把村里的大路修成硬化起来，我与李友明老师以个人名义和施工队签订工程合同。同时，在xx市、xx乡两级党委政府的大力支持下，原方案分五年实施，一年硬化一公里，逐年推动的后窟大路，从3月30日起，这下子一口气，按宽4.5米、厚0.18米，硬化了5公里，到11月13日全线竣工通车。最终提出建议，一是希望上级提高贫困乡修建村道补助标准，建立整乡帮扶的机制；二是加大财政“一事一议”的支持力度，立项先补助。

　　7.青春无悔为题材的演讲稿

　　跪求

　　人的人生：少年、青年、老年，一路走来。少年的我们天真无邪，青年的我们朝气蓬勃，老年的我们安静安详。若将人生比作一

　　11条五彩绚丽的彩带，那么青春必定是其中最漂亮的一条；若将人生比作一首动静相融的曲调，那么青春无疑是其中最活力四射的一段。然而作为青春代言人的我，却时常自问：青春毕竟是什么呢？是汗还是泪？是赐予还是猎取？我驻足深思~~~

　　青春是第一次和父母顶嘴离家出走时叛逆；也是好心情的你，拿着你的第一分工资转悠在商场门口为父母选择礼物时的温馨。

　　青春是伴侣间仅由于一语不和而一天不说话的顽固，也是事后仍旧关怀入微的真诚。

　　青春是恋爱时莫明其妙而又幸福的傻傻的笑，是花前月下山盟海誓相约一生的诺言；也是失恋时被窝里彻夜的眼泪，翘课宿醉然后一觉之后高喊“天际何处无芳草，何必单恋一只花“的果敢。

　　青春是考试之前为复习功课而通宵熬夜的辛苦，也是隔天顶着黑眼圈就奔向考场的离谱。

　　青春是对将来毫无顾忌的狂想，是刚刚进入校内就扬言要考研考博的大话，是背上行囊要观赏香格里拉的神奇，穿越撒哈拉沙漠的荒芜，最终立于珠穆朗玛峰之颠向着世界高叫：我是~~~的士气。

　　至此，我才明白，青春有泪，泪是青春的溶剂，青春在泪的溶解下而顽强；青春有汗，汗是青春的养分，青春因汗水的浸泡而饱满。

　　青春，流露着浓浓的诗情画意；青春，分发出淡淡的暗香含情。青春的时代布满着年少轻狂，布满着无限生气，布满着漂亮自信。青春的步伐不会由于困难而停止，青春的旋律不会因风雨而阻遏。青春是太阳，是自信的标志；青春是月亮，是优雅的代表；青春是星光，12是引领时髦的先锋，青春无出不在~

　　看那，正是由于青春，西藏高原上才会有常年守护的身影；正是由于青春，奥运会上才会有刘翔那傲慢千万个亚洲人的奇妙一跨；正是由于青春，现在的网络世界才会有了那个当年中学停学，执着网络现在是一个青年企业家的李想；正是由于青春，才会有现在一年一年一批一批的青年支教意愿者的消失；正是由于青春，人类的脚步才会勇往直前，永不停息。

　　由于有了青春，在生命鸿沟前，我们不再退却；由于有了青春，在坠落的边缘，我们一直有挣扎的力气；由于有了青春，在布满荆棘坎坷的路上，我们的心头一直有成功殿堂阳光的照射；由于有了青春，在失败的低谷，我们将会给本人再来一次的机会。我们的社会需要青春，由于旺盛的精力，聪慧的才智以及无私的奉献，让全世界呈现一片光明，让人们的心灵一片清澈；我们的科技依靠青春，由于青春对成功的执着，对本人的自信以及不懈的努力，推动了文明的进程。

　　青春本是生活的一部分，只要把青春融入了生活你才能体会青春的真理。生活总是布满波折，但是几次波折就是生活的全部吗？当然不是的，走出失败的阴影你会发觉世界是如此的美妙，并不是是全部的失落都意味着不再拥有，当你感叹面前的夕阳西下的时候，你能否会发觉朝阳正在你背后升起呢？

　　青春是花，漂亮却简单凋谢，假如不去呵护，在来不及漂亮时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却又多情，假如不去把握，就会变成清泪，在难过时破裂；青春是风，来的仓促去的匆忙，假如不去挽留，13就会在不经意间转眼即逝，无情的飘走。然而青春更是盼望，即便有人落空，依旧会有坚决执着的梦；青春是自在，想唱就唱到地老天荒，想哭就哭的悲悲壮壮；青春是拼搏，让人懂得攀爬才能成功，奋斗才会胜利；青春是一条不悔的路，走过去就再也无法回头；青春更是一本等待书写的空白书本，等待着你我用生命去书写出汗与泪交错的奉献的一生，书写出无悔的青春

　　8.演讲稿

　　关于青春的同学们，不经意间，我们已步入了那道令老年人艳羡、中年人留恋、少年人憧憬的青春风景线，此时的大家，涌动的青春的热血，弥漫着青春的热忱。然而你能否探求过、思考过，青春是什么呢？

　　青春是一团火、青春是一朵花，笑容与彩霞飞扬，汗水将与胜利相伴。脉搏跳动着强劲的节拍，才智弹奏着美丽的乐章。拼搏，用火一样的热忱去拼搏，全身心的投入，尽情的打拼，使青春的火焰更高、让青春的花儿更艳。

　　青春是一泓山间的泉水，是一条奔腾的小河。安静时，泉水叮咚，绵绵诉说着青春的故事；激荡处，汹涌磅礴，百折不回，抒发着青春的热忱。

　　青春是灿烂的夜空，有如月色般漂亮的理想，也有数不清的幻想渴望。只是青春的星儿比夜空的星儿更繁、更亮，青春的月儿比夜空的月儿更丰满、更刺眼。

　　青春是一条山路，它时而呈现生气盎然的图景，时而滋长浸满血

　　14泪的毒草。不断的攀爬它会把你引向人生的辉煌，使你感受“会当凌绝顶，一览众山小”的人生豪迈；沿着青春的山路茫无目的乱窜，你有可能会掉入，它为你布下的圈套使学堕落。但是，是水手何惧惊涛骇浪，是樵夫何怕荆棘深涧，只需你把准前进的方向，以青春的热忱，以坚忍不拔的毅力努力的攀爬，头顶的阳光肯定绚烂。

　　伴侣，青春是一笔不耐花销的财宝，请你千万不要徘徊，不要迷茫，也不要随便的挥霍、虚度。时间匆忙如流水，岁月如流不复回。不要拿青春去赌明天，须牢记：上帝永不抛掷色（shai）子，就让我们珍惜青春，珍爱本人，在青春的岁月里扬起你抱负的风帆，驶向你辉煌的明天！

　　9.来个《青春我不想输》的演讲稿

　　励志演讲，转载以下材料，仅供参考：青春应当是一首诗，歌颂着我们的满腔激情；青春应当是一本书，记录了我们的年轻脚印；青春应当是一首歌，由我们唱响，在心中漂浮……可是又有多少人的青春是无悔的、没有圆满的呢，请为你的青春拼搏吧。

　　无悔青春，无悔岁月。就让我们的不留圆满从体会下面的青春无悔演讲稿开头吧。

　　第一篇：《青春无悔》500字奏响雄壮的国歌，扬起鲜红的国旗，我们又一次为这个时辰而感到傲慢和骄傲。时间飞逝，岁月荏苒，我们已由从前稚嫩的孩童成长为今日的翩翩少年。

　　回顾往昔，我们无怨无悔，瞻望明天，我们信念十足。走进了高

　　15三，我们的生活不再如以前一般轻松；走进了高三，我们的日子也多了一比疲乏。

　　但是面对明年的七月，我们仍将披荆暂棘，奋然前行。雄鹰在风雨中练就坚实的翅膀，梅花在寒冷中绽放扑鼻的芳香。

　　在今日这个布满竞争的时代，我们不会畏畏缩缩，瞻前顾后，我们将在竞争中学会生存，在顺境中谱写人生的乐章。正如一位愚人所说：对于凌驾于命运之上的人，信念是命运的主宰！任前方荆棘丛生，我们将持这以恒。

　　茫茫学海中，我们拆做英勇的水手，披荆斩棘、共赴前程，古人云：困难困苦，玉汝于成。“青春的脚步如行云流，青春的岁月容不得斗点铺张。

　　同学们，让我们把握好生命中的每一天，向着金色的彼岸前行。临渊羡鱼，不如退而结网。

　　用我们的才智和士气扬起抱负的风帆，用我们的青春和生命奏响时代的强音！当我们抛弃了迷茫，把握了航向；当我们勤字当头，不懈地摇桨，命运的闸门会向我们放开，迷人的时辰终将到来！将来不是梦，今日，在我们手中！以激情为旗，用青春作注，拼一个无悔的人生！其次篇：《把握青春——让青春无悔》600字青春是意图志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香；青春是用不凋的盼望和不灭的憧憬编织的彩虹——绚丽辉煌；青春是用永恒的执着和坚韧的韧劲筑成的一道铜墙铁壁——固若金汤；青春是用曼妙的音符和自信的歌声合奏出的青春舞曲——空灵悦耳。青春的确是五彩绚丽的，情

　　16珍惜本人的青春吧！在最好的时间把握住本人的青春，让本人的青春分发出应有的价值与光线。

　　正处于青春的我们都应当拥有本人的幻想，都应当为本人最珍惜的幻想插上金色的翅膀。青春，是中老年人所深深眷恋的青涩记忆；青春，是淘气活泼的孩童们所憧憬的金色天地；青春，是身处青春期处世不深的青涩少年无所顾虑地制造与收获：青春，是每一个人怀念又渴望的黄金年月。

　　在那个希望的黄金年月我们何曾不时经受过成长与收获，难过与泪水，感恩与成熟。正是这一些些耐人寻味的微小印记使人蜕变成长。

　　是的，正处青春期的我们是精力最旺盛的时期，正是这种年轻蓬勃的朝气使我们英勇地去制造、去尝试、去经受。青春期也是我们敏捷的大脑汲取各种科学文化学问的黄金时期，在这时期，我们努力去学习，游览在学问丰富的文化海洋之中。

　　在这里我们熟悉了文化悠长连绵古今的古诗篇文；领会了好玩的数学公式与图形；欣赏了祖国大地的绮丽风景。我们每一个身处青春期的人都应当共同珍惜这个黄金年月，把握住这时期应绽放的光线与光荣，每一个人都应当用本人不屈的信心来把握住这个黄金年月，让本人的青春无悔，让本人的幻想无悔。

　　远处希望的阳光照射着大地，在湛蓝的天空下显得非常绚丽，那光线令人怀念与暖和，照射着这个希望的黄金年月。第三篇：《青春不悔》800字踏入渝北职教的大门，我幻想着从这里起飞，期盼着以不平凡的成人礼宣告我的成熟。

　　1可是，有那么简单吗？有一次，我看到几个熟识的女同学在抽烟！其中一个很自然的扔给我一支！我说我不要，这不好你们也不要抽，她们哈哈大笑视我为异类！在她们的笑声中我开头反思本人。我能否抵得住诱惑？这一次，我能，下一次呢？我来这里究竟干什么？莫非漂亮的年华就此颓唐吗？我的脑海冲出了一个完整的概念——我要做职教的好同学。

　　于是，我把上课耍手机时间用来记笔记；别人熄灯睡觉时，我却在回背当天的学习内容；别人忙着享受阳光时，我在实作室反复操练跑单等专业动作；别人谈天说地时，我竞选同学会干部熬炼本人。付出的努力也我让我获得了令人欣慰的成果，各类考试排名均名列前茅，并在去年的演讲竞赛中荣获区级一等奖和市级三等奖的好成果。

　　但是，有时候我又觉得好落莫，心里的那些孤独又岂是这些短暂的光环能够替代的！放弃吧！何必呢？不！我有坚持的意义，我要做职教的优秀同学！职教的就业率高达96%！这对于中职生的我们来说可喜吗？可是有近四分之一的同学月薪不足千元，可悲呀！社会是如此光秃秃的现实，而面临这种残酷，中职生被沦为弱势群体，要么有过硬的文凭，要么有过硬的技术！作为一个想要胜利的90后，必需要在顺应环境的同时学会铸造自我！在生活中不断的去充实本人，熬炼本人！当机会的突然降落时，使本人能够闪闪发亮，脱颖而出！学会学习，是简洁而又简单的四个字，退职教的学习生活中有许多空余时间，我利用这些时间报了一个校外电脑班，由于只能周六去上课，所以一节课所教内容特殊多。

　　110.求一篇“无悔青春”的演讲稿

　　《无悔青春》演讲稿

　　人的人生：少年、青年、老年，一路走来。少年的我们天真无邪，青年的我们朝气蓬勃，老年的我们安静安详。若将人生比作一条五彩绚丽的彩带，那么青春必定是其中最漂亮的一条；若将人生比作一首动静相融的曲调，那么青春无疑是其中最活力四射的一段。然而作为青春代言人的我，却时常自问：青春毕竟是什么呢？是汗还是泪？是赐予还是猎取？我驻足深思~~~

　　青春是第一次和父母顶嘴离家出走时叛逆；也是好心情的你，拿着你的第一分工资转悠在商场门口为父母选择礼物时的温馨。

　　青春是伴侣间仅由于一语不和而一天不说话的顽固，也是事后仍旧关怀入微的真诚。

　　青春是恋爱时莫明其妙而又幸福的傻傻的笑，是花前月下山盟海誓相约一生的诺言；也是失恋时被窝里彻夜的眼泪，翘课宿醉然后一觉之后高喊“天际何处无芳草，何必单恋一只花“的果敢。

　　青春是考试之前为复习功课而通宵熬夜的辛苦，也是隔天顶着黑眼圈就奔向考场的离谱。

　　青春是对将来毫无顾忌的狂想，是刚刚进入校内就扬言要考研考博的大话，是背上行囊要观赏香格里拉的神奇，穿越撒哈拉沙漠的荒芜，最终立于珠穆朗玛峰之颠向着世界高叫：我是~~~的士气。

　　至此，我才明白，青春有泪，泪是青春的溶剂，青春在泪的溶解

　　1下而顽强；青春有汗，汗是青春的养分，青春因汗水的浸泡而饱满。

　　青春，流露着浓浓的诗情画意；青春，分发出淡淡的暗香含情。青春的时代布满着年少轻狂，布满着无限生气，布满着漂亮自信。青春的步伐不会由于困难而停止，青春的旋律不会因风雨而阻遏。青春是太阳，是自信的标志；青春是月亮，是优雅的代表；青春是星光，是引领时髦的先锋，青春无出不在~

　　看那，正是由于青春，西藏高原上才会有常年守护的身影；正是由于青春，奥运会上才会有刘翔那傲慢千万个亚洲人的奇妙一跨；正是由于青春，现在的网络世界才会有了那个当年中学停学，执着网络现在是一个青年企业家的李想；正是由于青春，才会有现在一年一年一批一批的青年支教意愿者的消失；正是由于青春，人类的脚步才会勇往直前，永不停息。

　　由于有了青春，在生命鸿沟前，我们不再退却；由于有了青春，在坠落的边缘，我们一直有挣扎的力气；由于有了青春，在布满荆棘坎坷的路上，我们的心头一直有成功殿堂阳光的照射；由于有了青春，在失败的低谷，我们将会给本人再来一次的机会。我们的社会需要青春，由于旺盛的精力，聪慧的才智以及无私的奉献，让全世界呈现一片光明，让人们的心灵一片清澈；我们的科技依靠青春，由于青春对成功的执着，对本人的自信以及不懈的努力，推动了文明的进程。

　　青春本是生活的一部分，只要把青春融入了生活你才能体会青春的真理。生活总是布满波折，但是几次波折就是生活的全部吗？当然不是的，走出失败的阴影你会发觉世界是如此的美妙，并不是是全部

　　2的失落都意味着不再拥有，当你感叹面前的夕阳西下的时候，你能否会发觉朝阳正在你背后升起呢？

　　青春是花，漂亮却简单凋谢，假如不去呵护，在来不及漂亮时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却又多情，假如不去把握，就会变成清泪，在难过时破裂；青春是风，来的仓促去的匆忙，假如不去挽留，就会在不经意间转眼即逝，无情的飘走。然而青春更是盼望，即便有人落空，依旧会有坚决执着的梦；青春是自在，想唱就唱到地老天荒，想哭就哭的悲悲壮壮；青春是拼搏，让人懂得攀爬才能成功，奋斗才会胜利；青春是一条不悔的路，走过去就再也无法回头；青春更是一本等待书写的空白书本，等待着你我用生命去书写出汗与泪交错的奉献的一生，书写出无悔的青春。

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篇十二：青年企业家座谈会代表发言

le>企业青年座谈会发言稿-百度文库

　　企业青年座谈会发言稿

　　企业青年座谈会发言稿

　　这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，仅供参考阅读。

　　各位领导，各位同事：

　　大家好!

　　作为单位团委委员，虽然一直以来因为工作原因，对青年团员工作的参与度有限，与青年团员接触交流的机会也不是太多，但老实说，就我目前了解的我们单位青年的学习、工作以及生活状况来看，大家在各方面都很优秀，表现出了青年人应有的积极向上、踏实上进的学习激情和工作态度，在此也向大家学习。

　　这里，我想简单谈谈以下三个方面的内容，以求与在座的各位青年团员们交流并共勉。

　　一是关于学习。学习是我们青年团员不断成长、不断进步的重要途径。首先学习要有明确的目标，诸葛亮说“夫才须学也，学须志也，非学无以成才，非志无以成学”，这里的“志”我想主要就是学习的目的或目标吧。对我们青年人来讲，有一个明确的和正确的学习目的和学习方向，这是学习的前提，这也是成才的前提。我知道在座的很多青年团员

　　们都在上内网“遵义论坛”或者“读书论坛”，这些都是我们内网非常热闹、非常主流、也非常广博的论坛，其中就有关于学习的版块，我也经常浏览，偶尔也发言，毕竟对于我所知道的关于学习方面的事情，我希望能和青年团员们分享，我所不知道的关于学习方面的事情，我愿意向青年团员们请教。特别是“遵义论坛”的“外语学习”版块，经常能看到有人咨询学习方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英语，有人考经济师，其实我很欣赏进单位之后还能潜心学习的青年同志，不管他们是为了今后能增加工资，还是为了能晋升职位，也或者是为了真正能学到一些东西，这些人都有一个明确的实实在在的学习目的，而这很可能就决定了他们今后的发展方向。其次是关于学习的方式方法，其实在这点上也许我还需要向在座的青年同志们请教，毕竟大家都是经历过高考甚至是研究生入学考试出来的，在学习的方式方法上可能更有发言权，但这里我想与大家交流一点，我相信“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，学习需要多看书、勤思考。前段时间在参加一个培训会的时候，上级一领导在讲课期间提到的一个细节让我记忆深刻，他在带队外出检查的途中，经常看到有同事在飞机上无所事事，甚至有的人会无聊到连报纸的中逢小广告都看完，而他却很少看到有人能拿着一本书认认真真的看一阵。也许领导的要求确实高，对工作之外的细节观察也细致入微，但这里我想说的是，学习

　　没有捷径，学习需要的是实实在在、随时随地!最后我想说的是关于学习的对象，对于我们青年来说，进单位时间都不长，尽管大家在文化水平上讲都是本科以上文凭，但就工作实践和工作经历来说，都还相当短，都还需要向单位其他很多优秀的老师们学习，子曰“三人行，必有我师焉”，所以我们首先学习的对象就是我们身边的每一位同事，尽管我们经常看到的可能会是我们一些同事的缺点，但如果我们能有机会多与人交流和沟通，多一些平和心态，多一些踏实与淡定，我想我们还是能够从每个人身上找到我们可以学习的东西的。此外，我们还应当向书本学习，向网络学习，毕竟在现在多元的世界，学习也应当是多元的和多向的。

　　二是关于工作。现在，我们在座的青年团员们，有的已经成为了我们的业务骨干，有的在经过一些时间的锻炼和磨砺之后也即将成为我们的业务骨干。在工作方面，我想最重要的还是工作态度问题，虽然现在许多人深有感触，觉得基层单位事情越做越多，工资越领越少，但我想这个不能成为消极工作、敷衍塞责的理由，我们需要的干一行、爱一行，只要今天我们还领着单位的工资，我们就应当踏踏实实的干好今天的工作。当然，我们在座的青年团员们在这点上已经做的很好了，可能有的同志会和自己一些混得比较好的同学比较，也会有一些心理上的落差，但至少现在的工作是没落下的，甚至有许多还做的很好，这也需要在今后继续发扬，

　　“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。

　　三、“有容、乃悦”

　　有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。“有容、乃悦”我的理解是：因宽容，而愉悦。这就提醒我在任何工作岗位中都要保持一颗宽容的心与同事相处，创造了宽松而愉悦的环境，大家自然会在工作中不亦乐乎!当有别人批评时，要多想想自己的过失;当有同事误解时，要多想想别人的难处。宽容是一种真诚，一种境界，而不仅仅是一种姿态、一种形式。宽容需要一种修养、一种勇气。工作中有了这种宽容的气度，同事之间才

　　能和平共处，同事之间的和平共处，对工作也就起到了推波助澜的作用。

　　四、“让我们做得更好”

　　工作中布满了问号，工作也永远是一个逗号，工作要永远追求感叹号。作为一名青年干部，我对自己的未来充满信心!我将继续刻苦学习、勤奋实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业!做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作!

　　谢谢大家!

　　我是来自经理部的刘勃。来到资本公司工作已有两年时间了。在这两年时间里，在领导的关心和同事们的帮助下，我努力学习、踏实工作，认真履行岗位职责，服从领导的安排，较好的完成了领导交办的每一项工作任务，自己的思想认识、工作能力和业务素质都有了一定提高。今天，公司领导抽出宝贵时间，专门召开青年员工座谈会，倾听我们青年员工的想法和建议，体现了领导对我们年轻人的重视和关怀，我们感到备受鼓励。下面，我向各位领导和同事汇报一下我的思想，不到之处，请大家批评指正。

　　一、工作的收获体会和遇到的困难压力

　　按照公司的安排，我第一年在华能景顺罗斯公司的财务部学习锻炼。先后熟悉了公司财务工作中涉及到的各类表格、支票、报销单，以及财务报销单的审核与发放等具体操

　　作流程。学习了职工社保人事关系管理、病假事假等休假管理、员工合同的签订与管理，工资、社保等办理流程，初步掌握了一些财务管理和人力资源管理方面的知识和操作技能。第二年我来到了公司的经理部工作，先后具体负责部门的综合岗、公司的公文流转、撰写经理办公会纪要、文件管理、保密工作和档案管理等方面工作。

　　通过两个工作岗位的锻炼，我感觉最大的收获有：一是深刻理解了公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风;二是培养和锻炼了认真、细致、高效的良好工作习惯;二是增强了沟通协调能力和团队合作意识的锻炼。同时，也深切的感到，从校园课本上学到的知识是非常有限的，在工作中深感自己的能力还不能满足业务发展需要，急需补充学习和掌握一些金融会计、资本运营等主营业务方面的知识和能力，这种无形的压力也在督促着我，抓紧和利用一切业余时间自学专业知识，并通过阅读相关书籍、考取职业资格证书等方式进行充电和提高，争取能够对公司的经营发展多做一些贡献。

　　二、对公司团队文化的认识和理解

　　来到公司两年多，对公司“坚持诚信、追求卓越”的核心价值观和“勤勉、务实、合作、进取”的工作作风有了深刻理解，深感资本公司是一个团队意识非常强，企业文化鲜明，又令人感到温暖舒心的大家庭。无论是公司组织的一次

　　次团队建设活动、还是工会组织的各种文体公益活动，都能感受到公司领导和员工们积极向上、团结一致的凝聚力和战斗力。印象最深的一次是，我因病在家卧床休息，因为家里住的距公司较远，部门领导和工会的同志多次表示要来家里探望，尽管我一次又一次的婉言谢绝，最后领导还是自己找到我的家里，带来了许多慰问品前来探望，让我和家人都格外感动，心里感到暖暖的，也暗暗下定决心养好病回到工作岗位上，一定要为公司的发展和建设加倍多做一些工作。

　　三、对公司经营管理方面的想法和建议

　　针对公司经营管理方面，提一条建议，因为我先后都在管理岗位上工作，希望能够在今后的工作中，多多加强和增进公司管理部门和业务部门之间、公司本部与控管企业之间的沟通交流，真正做到换位思考，促进相互理解，这样能够帮助大家在工作上更加顺畅的相互协调、主动配合，更加顺利的贯彻落实执行集团总部的各项任务、资本公司制定的各项目标任务和管理要求。

　　四、座谈收获

　　本次青年员工座谈交流会对我来说非常有意义，能够近距离聆听公司领导和公司前辈们指导和教诲，深入探讨一些不明白不清楚的问题，互相学习借鉴交流一些大家工作中的好的做法和建议，增进了我们年轻人与老员工的沟通和了解，加深了大家的友谊，同时，明白了我们年轻人肩负的责

　　任和使命，我们不会辜负领导和前辈们对年轻人的重视和提出的希望。在今后的工作中更加积极主动、认真踏实，保持吃苦耐劳、严谨细致的工作作风。努力学习业务知识，不断提高综合能力，继续保持谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，争取为公司发展做出更大的贡献。

　　我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

　　第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：

　　1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”

　　就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不

　　是这样呢?

　　2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

　　3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

　　青年员工座谈会发言稿青年员工座谈会发言稿

　　4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

　　5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

　　6、要做一个具有创造力的员工。

　　7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻

　　充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

　　8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

　　第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

　　由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。

　　一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对

　　积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智。四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。

　　二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的“小聪明”变成大智慧，人生不可以没有大智慧，我在这里说的“小聪明”不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的“小聪明”，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。

　　三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作，快乐生活。再次，要追求高标准，树立“要做就做到最好”的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。

　　四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的;事业是靠干出来的;回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。

篇十三：青年企业家座谈会代表发言

le>企业家座谈会发言稿范文五篇-百度文库

　　【企业家座谈会发言稿】一

　　尊敬的各位领导、青年朋友们：

　　大家好!我叫…，是咸阳天元建材市场的总经理。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名青年企业家的光荣与自豪!同时也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　咸阳天元建材市场位于咸阳市秦皇北路氮肥厂转盘正西，于咸宋公路与国道西兰公路交汇处，南临咸阳市区直达西安;北连泾阳、三原、高陵、韩城、延安直至塞北;西北与礼泉、乾县、永寿、庆阳相连直通大西北，附近与众多皇帝陵园相望，占有人文、交通、物流和区位优势，是目前咸阳市规模最大、品种最多、设施最完善、功能最齐全的建材市场。市场占地___亩，商储面积___万平米，总投资___亿元，目前是咸阳最大的建材市场，市场内部分东西南北中五个区，营业商铺___余家，商家入住率___%，现已有国内外知名品牌___家全线入驻。公司本着“统一规划，分期实施”的原则，自开业以来，销售额已达___万元，已安排___余人就业。市场全部建成后，可以提供就业岗位___个，预计年营业额可达上亿元，上缴税费___多万元。公司在抓好公司业务发展外，还非常重视公益事业，资助公司困难职工看病，贫困子女上学等共计___万余元。资助农村水利1建设___万元、修路___万元，汶川大地震公司捐款___万元。

　　公司成立三年来，天元建材市场虽经历创业的艰难风

　　雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。现在我就将我经营的心得与大家交流一下：

　　一、因时因地制宜，打破季节区域销售瓶颈，善于经营，准确了解消费者的心理。例如寒冬时节，装修市场进入淡季，公司根据冬季节庆比较多的特点，结合装修市场的实际，推出一系列的特价优惠活动，有效的促进了营业额。公司结合一些消费者喜欢到西安的建材市场购物，原因是省城西安的建材市场品种丰富且价格有优惠这一特点，一方面不断丰富市场的建材品种，做到不同价位、不同消费领域以为不同消费层的建材应有尽有。另一方面在价格上尽量便宜，做到薄利多销，提高自己的竞争力。

　　二、既严抓商品质量，有提供优质服务，树立良好的企

　　业形象。公司严把产品质量关，能够入住市场的店铺和品牌必须经过严格审核，从而确保消费者的权益。为此市场制定了《诚信自律公约》：“遵守法律法规，坚持守法经营。遵守商业道德，坚持诚实守信。严把进货渠道，杜绝假冒伪劣。开展文明经商，文明礼貌待客，提升店堂形象”，同时更向消费者展示了天元建材市场不单单追求经济效益，更看重一个企业应有的社会效益的良好品牌形象。

　　三、创建良好的企业文化。科学的管理，诚信优质的服

　　务，团结一致不断开拓与创新，永远追求卓越是天元市场在管理方面坚定不移的准则“天元一直以来以沟通、了解为基石，信任、承诺为保障;效率、增值为目的”。良好的企业文化，也为公司一枝独秀，打下了坚实的基础。

　　利用这次座谈会的机会，我也谈下自己将如何在秦都经济发展大潮中发挥好自己的作用：

　　一要不断增强创业意识。作为一名青年企业家，千万不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。当前，我们一定要抓住秦都经济快速发展的机遇，增加投入，促使企业走上快速、健康、可持续发展的轨道，才能更好的为秦都经济发展添砖加瓦。二要增强责任意识。企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护和生态环境保护，做到企业经济效益和社会效益的有机统一。要建立回报社会的长效机制，主动救助社会上的困难弱势群体，积极

　　发挥企业在构建和谐社会中的重要作用。

　　三要提高自身素质。当今知识经济已成为经济发展的主流，在市场国际化和管理现代化的条件下，市场竞争的深度和广度日益提高，这就对企业管理者的素质提出了更新、更高的要求。不断学习各种专业知识，只有综合素质提高了，才能带动企业层次的提高。

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家!【企业家座谈会发言稿】二

　　尊敬的各位领导、各位同仁：

　　大家好!我叫朱群英。我是来自恩施自治州的民营企业的代表。能够这样“零距离、面对面”的聆听各位领导的指示，学习各位企业界前辈和精英们的宝贵经验，这对我来说还是破天荒的“第一次”，我很荣幸也很感动。我们这能够参加今天的座谈会，这本身就是一个发展的契机，一种鞭策和激励。

　　我们“时代置业”始终是用新奇眼光观察世界的学生，我将把这次会议的精神和经验，领导们的指导和关怀带回武陵山区、带回恩施，带回利川，为推动武陵山区的发展，为恩施民营经济发展做出积极的贡献。

　　下面，我结合我们时代置业公司自身发展，就加快转变民营企业发展方式，给大家作一个简短的汇报，请批评指正。

　　一、时代置业公司转变发展方式的成效和体会

　　时代置业发展公司从___年诞生之初的两间装潢小门面，发展成为今天总资产近___亿元的民营企业。这主要得益于改革开放的好政策，得益于“一主三化”的县域经济发展方略，也得益于我们不断加快转变发展方式。

　　回顾企业这___年的发展历程，我深切感受到加快转变民营企业发展方式，是企业的求生之本，发展之源。从单一的地产开发模式向复合型开发道路转变，是我们时代置业公司够快速发展的主要原因。自___年开始，我们在原单一地产开发模式上，纵向发展商业地产，横向深入教育地产，先后开发了滨江花园、时代半岛国际、时代家居mall、基斯顿五星级酒店、国宾接待区等主题品牌地产。采取并购的方式，快速实现资源的最优组合，___年以___亿收购了___华星外语学院和___1+1商业公司。在外围上，我们与国际知名企业香港联邦国际集团紧密合作，引进了国际五星级酒店品牌基斯顿和曼福特。目前企业在恩施界内小有影响，对推动了利川城市建设起到了积极作用。企业年产值都在亿元以上，其累计开发量目前已超过___万平方米。公司先后被授予“全国重合同守信用企业”，中国房地产协会授予“全国房地产诚信企业”，“湖北省优秀民营企业”，恩施州房地产开发综合实力五强企业”等荣誉称号。

　　我以为，对于我们相对落后地区的民营企业来说，转变发展方式，不是空话、大话，不是纸上谈兵，不是高深的理论，而是一种观念的转变，文化的积淀，经营模式的转变。为此，我们时代置业公司从___年起，向社会公益事业捐赠善款近___万元。曾独家赞助举办“首届中国龙船调艺术节暨时代杯全国土家族苗族歌舞展演”、“时代杯利川全国摄影大赛”、“国际旅游小姐总决赛”、《大利之川》栏目制作和电影《牵手》拍摄。仅用于这类文化建设赞助款就达到___多万元。同时，我们还为汶川地震捐助爱心善款，为多名白血病患者捐助医疗费，为小学兴建教学楼，设立“时代助学金”，支持“希望工程”。

　　二、民营企业现状有喜有忧

　　当前武陵山区民营企业的发展成绩显著，经过改革和发展,民营经济克服了基础薄弱和先天不足等劣势,已成为地方经济的重要组成部分,已成为经济中最

　　为活跃的经济增长点。民营企业的发展正从发展初期向发展中期转变,向着更合理、更科学的方向发展。但湖北民营经济发展在全国仍相对滞后，形成这种现状的因素很多，从客观上分析，主要有观念、体制、结构、政策、文化五个方面，具体表现为：

　　一是观念上，国有大型企业是国民经济的脊梁，中小民营企业是国民经济的细胞，但光有脊梁不行，没有细胞就没有活力。在过去的几十年里，民营经济是被放掉的“斜，未能抢占发展先机，起步较晚，且在较长时间里，都未能享受和公有制经济的同等待遇，民营经济的发展先天不足，后天失调。

　　二是内部机制上，许多民营企业都选择了家长式管理模式,经营者既是资产所有者,也是资产经营者。当企业具备一定规模,家长式管理由于决策层和执行层界限模糊,缺乏“纠偏”机制。民营企业的局限性、随意性往往易导致企业经营决策失误。

　　三是结构上，民营企业规模普遍偏小，竞争力弱，企业内部结构不合理，多采用单一治理结构模式，多数企业未能从单一模式向复合模式发展转变，导致行业生产的无序性及资源的浪费，效率低下，经营风险较高。加之，企业之间行成一些条块分割，产权不清，行业结构不合理，产业升级困难，资源参差不齐且相对分散，难以实现合理分配，无法实现节能、高效、可持续发展。缺乏统一合作机制，竞争行为占主导，不能抱团发展和面对危机。

　　四是政策上，虽然国家对民营企业出台了很多方向性的支持政策，特别是“新___条”的出台，给民营企业发展提供了信心。但在实际落实中，很多政策因为

　　缺乏细化和可操作性，让企业感觉始终隔着一层玻璃，能看得到政策落实后的美好前景却进不去。在市场竞争中，民营企业在一些领域受到限制，与国有企业处于不平等的竞争位置，造成在竞争中想发展却被弹出来。在融资等方面民营企业较之非民营企业存在着更多的障碍,尚未取得与国有企业一样的待遇,融资在一定程度上成了民营企业发展壮大的瓶颈。

　　五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企发展的文化氛围，尚未充分发挥舆-论引导作用，通过新闻媒体和对外经济、文化交流等多种形式，及时宣传湖北优化民营经济发展环境的举措和效果，难以提升湖北的特色产业、骨干企业、重点项目和名牌产品的知名度和美誉度。

　　鄂西是国之瑰宝——楚文化的发源地，湖北又是整个华夏文明的发源地之一，历史优久，影响深远。但政府和企业都尚未充分利用这深厚的文化底蕴，让它溶入企业，打造出强有力的企业文化，形成文化大企业、文化大地区乃至文化大剩

　　三、对恩施州民营企业加快转变发展方式的建议

　　(一)健全武陵经济文化旅游圈区域内的互动机制，在恩施州新一轮区域经济发展中抢占民营经济发展先机。

　　今年省委省政府在恩施启动了“武陵山区少数民族经济社会发展实验区”建设，恩施有望成为武陵山区区域性-交通枢纽和成渝汉沪交通主轴重要节点城市。这一重大发展契机对全州的民营企业来说，是千年难遇的发展机遇。因此，恩施州民营企业要在宏观层面建立一套适应企业发展的战略体系，彻底打破地域限

　　制，形成经济一体化，健全区域内的互动机制，切实转变传统的管理理念和思维模式，树立社会资源共有意识，在形成资源共享、优势互补、互利互惠共识的前提下，提高资源配置和整合水平，在互利合作中谋求发展。

　　【企业家座谈会发言稿】三

　　金秋十月，在这个充满诗意而丰收的日子里，我们迎来了远方的朋友。孔子说，“有朋自远方来不亦说乎”也许我们再也无法去感触古人迎接友人的那份欢愉。但这温暖的阳光正在宣扬着我内心的那份喜悦。对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯!关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;

　　在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有___几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业___多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业___多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成!所以我

　　要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款___元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款___元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;成功是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”

　　我希望，在未来的某年某月。这里所有的人，我们的朋友再次相会巴山，在十月的太阳下，在光雾上的高山之巅听风，听雨，听心声。

　　【企业家座谈会发言稿】四

　　尊敬的各位领导、企业家们：

　　大家好!我叫刘星，是武汉锦虹世纪工贸有限公司的总裁。

　　今天很荣幸能够在这里和大家分享作为一名企业家的光荣与自豪!同时也非常感谢领导对我们的关心和重视，给我这个难得得机会，让我与大家一起学习、交流。

　　武汉锦虹世纪工贸有限公司成立于___年,注册资本___万元，企业资产总额达___亿元以上，目前拥有多项体系认证及专利技术，是一家综合性发展的集团化公司，旗下涵盖文化传媒创意产业、礼品商贸流通、家电营销代理、家电核心配件配套生产供应等多个核心价值领域，公司正在随着国家经济的指导方向迅猛发展，逐步成为中国具有核心竞争力的集约一体化公司。公司成立十年来，武汉锦虹世纪工贸有限公司虽经历创业的艰难风雨，但也取得了令人欣喜和振奋的成就。

　　我作为一名年轻的企业家，在开创事业上兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作

　　当作自己最大的追求目标。从公司成立以来，公司所取得的成绩及个人荣誉的背后，都凝聚着我辛勤的汗水和无私奉献精神，正是我有强烈的事业心和责任感，才使得公司快速发展壮大。我常年去珠三角、长三角地区调研、开拓市场，一年很少在家，一年几乎___天都在外1面维系和开拓客户，有时候自己生病，不得不去医院，听医生说必须要打点滴的时候，我也只是开完药就自行离开，因为确实没有多余的时间去照顾到自己，这种事情也是频繁发生。也正是因为我的这种忘我和执着精神，公司在华中地区代理经营了国际知名品牌家用空调、商用空调、大型中央空调、冰箱、洗衣机、小家电等电器产品，是政府机关、部队、大专院校定点协议配套设施供应商。年销售额过亿元。并为美的、格力、东风本田、标致雪铁龙等知名家电汽车客户供应产品组装配件，年销售额逾___亿元。我个人也在___年____月___日获得由中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的全国轻工行业“劳动模范”的荣誉称号。

　　近年来公司面临严峻的市场环境，为了扩大市场，我到各经销代理部想办法降本增效，心系企业，面对经销代理部成本偏高的问题，我积极想办法，找思路，争取可以降低成本的办法。经过市场调查，我把目光瞄准了家电新产品，相较现在生产的家电产品，具有原料成本低、性能稳定等显著优势。目标确定后，我马上安排场地、改进设备、培训人员，安排研发，最终成功生产这一新产品。这一产品的成功研制不但可以大大降低原料成本，并且开拓了新家电产品的市场渠道，为下一步实现外销创效奠定了扎实的基础。我在繁忙的日常管理工作中也经常抽出时间，按照客户要求精心设计产品，不断改进，不断完善，最终设计出了

　　完全满足用户要

　　求的新产品。同时该产品也申请了国家专利。

　　因时因地制宜。根据中部开发开放的战略目标，以企业发展为根本任务，公司建成多处国内一流产业园区，并取得了令人瞩目的成就。构筑了以家电配套、文化创意、电子信息、汽车制造及零部件、现代家电与办公设备、物流仓储为主导产业的规模较大的先进制造业基地。

　　作为一名企业家，我不能满足现状，不能小富即安，体现个人价值最好、最直接的办法就是努力把自己的企业做大做强，唯有把企业做大做强，才能有回馈社会的能力，才能实现自身价值，成为一名成功的企业家。充分认识肩负的重任和不断创业的重要性，进一步增强创业意识，坚定创业理想，把企业做实、做强、做大作为毕生的追求和事业。

　　企业的发展壮大离不开社会的关心和支持。要有长远的战略眼光，诚信经营，更加注重产品的质量和售后服务，努力提高企业的信誉和知名度，增强消费者对品牌的信任感，培养消费者对品牌的忠诚度和归宿感。要树立以人为本的观念，更加注重员工权益保护，我十分重视职工群众的意见和建议，凡有职工到我办公室来反映情况，我总是抽出时间，热情接待，耐心解答，尽力帮助解决他们的实际困难。这几年，随着企业经济效益不断增长，职工的福利待遇和收入有了不同程度的改善，物质文化生活水平得到新的提升;___年，面对严峻的经济危机，我以保民生、促发展为立足

　　点和出发点，勇担社会责任，切实兑现不裁员、不减薪、不欠薪的“三不”

　　承诺，职工们称我是个“心里装着职工群众、说到做到的人。”

　　这就是我的一些想法和观点，不足之处请领导和大家指正。

　　谢谢大家!【企业家座谈会发言稿】五

　　今天对我来讲这是一次心灵號饕的盛会，更是吸收朋友们分享智慧，分享人生，分享企业管理经验营养的良机。对我来讲，这是一个幸福的下午，更是一个丰收的季节。说到交流这个盛会，我无法抑制的不得不说说民建这个大家庭，我是这个大家庭的新成员，我已经浅尝了这个大家庭给予我的温暖。

　　这些年来，一肩风雨，一直孤独的走。我想说的是，我走过很多城市，经历过很多人，经历过许多事，身边也有很多朋友。但从未体会像民建这个大集体，这个组织里的所有人无私的分享。无论我身在何方，都会有我们巴中民建会员的问候。在这个党派里，我看不见官僚，看不见贵贱，看不见世俗的眼光，这是一种毫无利益关联的牵挂，这是一种春风化雨的力量!我感知了灵魂的平等，和谐的大爱!我享受这种幸福，民建温暖了我的今天，也将温暖我一生。曾经有朋友给我分享了一段心灵鸡汤：大致是这样说的，一根稻草，扔在街上，就是垃圾，与白菜捆在一起就是白菜价，如果与大闸蟹捆在一起就是大闸蟹价格，我们与谁捆绑在一起很重要!这故事说明：一个人与不一样的人在一起也就会出现不一样的价值!结交有正能量的人和团体，他会影响你一生。所以我说，我热爱民建，热爱这里的人们，我将力所能及的为民建做一些事。

　　当然，我更热爱我脚下的这片厚土和我们的国家。这里的大山塑造了我，这里的河流滋润了我，这里的人们养育了我。巴山，这片沃土，它曾经贫穷过，我也曾在它的怀里饥饿，但我从未穷过思想，巴山儿女从未穷过思想。我们正在改变，我们的农村在改变，我们的城市在改变，所有的巴山儿女正在分享这个社会的成果。坦率的讲，我从未看到过这座城市转身的变化。当届地方政府是巴山儿女的马良，一只神笔马良!我骄傲地真实地讲诉我们这片土地发生的变化。巴山，这片沃土，这里有光雾山，这里有诺水河，它有绵延视野的青山，绿水。春有千色争艳的百花，夏有气势磅礴的翠绿，秋有诗情画意的红叶，就算冷酷的冬天它也从未失去色彩!漫山遍野的冰挂述说着一个三百里秦川的童话。向朋友们介绍不了太多，我想说，这里的牛羊喝的是矿泉水，吃的是中草药!这里也是现代人追求的未被过度打扰的净土。巴中，有过辉煌的历史，也有厚重的人文。它曾是三国时期的军事重镇，严颜和张飞曾在这里兵戈铁马演绎古战场争霸，谱写英雄篇章。近代史上，它是一片红色的土地，三十万巴山儿女参加红军改写中国历史，这里曾经是苏维埃政权的首府!红色是这座城市的主题!我，生于斯，长于斯，奋斗于斯，贡献于斯!关于企业，我很惭愧!不知道自己有什么可以分享的。从昨天走到今天，也曾努力体现自己的价值。初生牛犊的那阵豪情已经被磨砺成一种暮色的稳重，从一个毫无方向的创业者在分享了机遇主义后，成就了今天的自己。事实上，我觉得自己越来越力不从心。所幸的是，经历过这次交流的盛会，我想自己会成熟起来，会成长起来。说到企业，我觉得方向很重要，不管自己走了什么样的路，方向错了，回头就是一种前进。一个朋友给我分享了一个令我费解的思想。他说，屁股决定头脑。就比如，在农村卖鸡蛋，你的客户有可能就是东家西家的农民;

　　在小镇上买鸡蛋，你的客户有可能就是熙熙攘攘的家庭大妈;你在市县城市里卖鸡蛋，你的客户有可能就是成百上千的零售商;你在成都卖鸡蛋，你的客户有可能就是批发商或者加工厂。他又讲了另外一个故事，一起从军的两兄弟，大哥在京城的元帅手下当兵，弟弟在荒漠的边陲守将下面当兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了将军，而弟弟早已解甲归田。理解了很久，无论是从商还是从政选择起点很重要，大致是这个意思吧?这几年，我也做了一些小事，深刻地体会到，有了方向，有了阵地，人才就是企业发展的秘笈。如何留住人才，对我来讲也是头痛的一个课题。有人觉得，无外乎资薪和人文关怀。而事实上，即使能满足他们物质和精神这两个层次的需求，仍然难保留住人才的脚步，我觉得企业文化和未来愿景是企业必须要去做的功课。而现实情况如何构建企业文化，如何描述一个愿景这不是一两句话的事，也不是纸上谈兵的事。我们给人才高薪，给他股份，不如教他们懂得，在这里我们可以让你学会将来如何自己做企业，自己当老板“授人鱼，不如授之以渔”。好像记得松下幸之助说过这么一句话：当我的企业只有___几个员工的时候，我会和他们一起挥汗如雨，当我的企业___多员工的时候，我会带他们去做，当我的企业___多员工的时候，我会指挥他们去做，当我的员工500甚至更多的时候，我会虔诚的跟在他们身后，让他们带着我做。其实，很多中国谚语告诉我们深刻的道理：一个篱笆三个桩，一个好汉三人帮。我相信团队的力量!在我管理企业的这些年里，执行力是我们遇到的难题!而执行力就是企业竞争的核心力。无论是企业的高层，中层，或者基层总有让我生气的人和事，你总会看到你交待的任务和事没有预期的结果。我试图用了很多方法甚至有些苛刻的激励和惩罚制度。也仍然无法让某些精神和指令贯彻!经历了很多，想了很久，同样一件事在同样的环境和制度下，有人能完成，有人永远完不成!所以我

　　要说，用对了人，才会有执行力!学会用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。

　　多年以来，我发现企业中出现的一个问题。有些道理我是懂的，甚至是浅显的，但我无法破解它。大家是否发现过，火车站，渡船码头类似的公共区域，在这些公区你一定会看到一些提示性，警示性的文明公约或者说是广告语。譬如：请不要随地吐痰，请不要躺卧在座椅上，勿大声喧哗。我也看到过惩罚性或侮辱性的公约，譬如：禁止乱扔垃圾，罚款___元，禁止小便，否则没收工具。无论是前者文明公约或者后者的惩罚性或侮辱性的公约在现实场景中也有被讽刺的尴尬，火车站，码头的地板上随处可以看到果皮和痰迹。在前些年，无论是街道或者码头，我们总会看到手戴红袖章的熟悉身影。不管是罚款___元还是没收工具，总有人躲着猫猫，耍着智慧去扔垃圾，去小便。这是一种公区现象，但另一种家庭现象大家也一定看到过。我想，没有那一个家庭在自己的家里会用上上面那些提示性的语言，相反的是，这些家庭中也没有手戴红袖章的执法者，地板上总是干干净净。这是什么原因?我想这是自己与制度的关系。那些写在墙上的公约，就如公司的制度。家是自己的，码头是政府的，公司是别人的，吐与不吐，丢与不丢，自己会有分寸。我想说的是，若果谁有能力让员工把公司当成自己的家，那该会是怎样一种结果?东拉西扯说了一些关于企业的话题。自己在行进的过程中有收获，有失去，有发现，有迷茫。我自己觉得自己是一个价值观狭隘的人，总是为企业而企业，是为财富而财富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘记了家人甚至我们的父母亲。我发现中国的企业家做企业和中国的学生读书一样，共同的是专注于结果。不同的是，一个是用财富衡量，一个是用学分结论。我们没有学会享受做企业和读书的过程，我们丢下了这一路风景。如果要说分享，那我就把办公室墙上那段话摘录下来吧。“财富是一种寄存，你不能将其带走;荣誉是一道亮光，你无法将其留住;成功是一颗硕果，你无法四季品尝;生命是一个过程，你无法将其停步。”

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