篇一：民政局党建工作总结
市民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报及下步打算多篇
市民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报及下步打算1篇
为全面推进“双报到、双报告、双服务”制度工作落地落实，市民政局党组高度重视，紧扣“服务中心、建设队伍”两大核心任务，督促支部党员积极到社区报到，对接群众需求，认领服务岗位，开展志愿服务，发挥示范表率作用。现将我局上半年工作“双报到、双报告、双服务”开展情况汇报如下：
一、加强组织领导，提高思想认识
(一)研究制定方案。为确保“双报到、双报告、双服务”工作常态化制度化开展，局党组把开展该项工作纳入民政系统党建工作总体布局，结合实际，研究制定了《关于建立“双报到、双报告”制度深化局属党支部与社区党组织共驻共建的实施方案》。
(二)积极组织动员。1月上旬组织召开了动员会，传达了市委相关通知精神，使我局全体党员充分认识到“双报到、双报告、双服务”工作的重要意义，并对该项工作提出四项具体要求。一要提高认识、搞好结合。要充分认识开展“双报到、双报告、双服务”工作对于强化基层社区治理、加强新时代城市基层党建工作的重
要意义，和街道社区及时对接，及时收集居民微心愿，厘清社区需要，与共建社区共同研究、共同协商、共同推进。二要发挥优势、资源同享。党员到社区报到、与社区共建，对于单位来说是良好的实践平台，要发挥自身优势，主动为社区建设提供帮助和支持，实现资源共享、活动共办。三要精准衔接、有序推进。要增强工作的计划性，与社区制订工作计划，组织在职党员有序深入社区，确保每一项服务活动都规范有序、落到实处。四要不断深入、常态落实。“双报到、双报告、双服务”绝非一日之功，要有一抓到底的决心，做好打“持久战”的准备，切实把活动融入日常、抓在经常，促使活动由表及里深入，由被动向主动转变，由集中推进向常态长效发展。
(三)领导班子率先垂范。局领导班子成员，带头发挥模范作用，以普通党员身份到社区联系点报到，亲自参加志愿服务、座谈交流、义务劳动等活动，与基层党组织共同学习、共同研讨、共同过组织生活，为局机关全体党员干部树立了表率、作出了榜样。
二、精心组织实施，践行服务承诺
(一)主动参与报到。一是落实报到制度。按照《市直单位党组织落实“双报到、双报告、双服务”制度工作方案》要求，年初，局属X个党支部党员干部分别在党支部书记的带领下，持《驻区单位党组织报到联系单》积极到社区报到，与X个社区签订了《共驻共建协议书》，进一步密切了社区党组织与驻区党支部的联系，建立了互联互通互动机制。二是全面查漏补缺。2019年_月对局属X个党支部及在职党员报到情况进行一次全面排查摸底，认真查漏补缺，建立完善的工作台账，确保信息不错、人员不漏，确保报到工作全覆盖、无死角。截至目前，市直民政系统X名在职党员均已到社区报到。
(二)开展结对共建。根据“契约化”共建精神，我局局机关和局属党支部深入开展与所在社区党组织结对共建。积极参与区域化党建工作，深入了解报到社区的实际需求，认真梳理本单位的资源优势，主动提供单位基本情况、列出年度共驻共建项目清单，对照清单双向认领、双向服务，统筹解决各自实际需求和难题，推动局机关和局属党支部与报到社区组织共建、活动共联、资源共享。
(三)认领服务岗位。根据“党员所能”和“群众所需”原则，市直民政系统X名在职党员均认真填写了报到联系单和《在职党员基本情况登记表》，并主动认领X个以上志愿服务岗位，明确了服务内容，积极参加社区组织开展的政策宣讲、环境整治、文明劝导、文明帮扶等公益志愿服务活动，贡献自己的力量，协助报到社区的党组织解决群众关心的热点难点问题。
三、发挥党员作用，积极参与共建
民生无小事，枝叶总关情。我局全面落实“双报到、双报告、双服务”政策，积极探索、推行“摸准群众需求—准确对接需求—
解决群众难题—评价服务成效”的服务路径，搭建市直民政系统和社区服务群众的新平台，拓宽服务项目和范围，妥善开展社区活动，党员与群众协同发力，社区与单位共驻共建，使基层党建压舱石和推进器的作用得到充分发挥。据统计，局属X个党支部报到党员共认领服务岗位X个，征集社区服务需求X项，参与志愿服务X人次，为社区办实事X次，精准高效的为民服务赢得了广大社区居民的高度赞誉。
(一)办好民生实事、服务社区群众。一是积极开展扶弱助困、救助类活动。1月，福利院支部和救助站党支部分别组织党员深入__社区和__社区，开展春节前慰问，为困难党员和困难家庭送去组织的关怀和温暖。_月，局机关党支部前往__社区慰问烈士遗属，拥军优属，共建军民鱼水情。二是积极开展环境整治、文明帮扶志愿活动。为进一步改善报到社区周边卫生环境，今年以来，局属X党支部在职党员到报到社区开展卫生清洁活动X次，对道路两边死角垃圾及杂草进行清理，有效改善了社区卫生环境。5月，对接社区需求，局机关党员志愿服务者来到__社区开展“爱心快递”服务活动，对快递进行了接收、整理和分发，为社区群众办实事。三是积极开展圆梦“微心愿”类活动。5月，低收入家庭认定指导中心组织党员志愿者们，在__区__办事处__社区活动室里举办“圆梦微心愿”主题活动，将爱心书包、文具、体育用品等捐赠给X余名家庭困难的残障孩子，圆梦微心愿，把党组织的温
暖送到群众心坎上。市直民政系统__名在职党员，均积极深入社区认领“微心愿”，截至目前，在职党员共帮助实现“微心愿”__个。
(二)抓好关键环节、确保服务成效。一是规范管理。要求局属X个党支部建立“双报到、双报告、双服务”工作档案，细化工作台账，定期与报到地党组织沟通联系，了解掌握报到社区和居民的服务需求，提前制定服务计划。二是双向征求建议。每季度填写《市直单位“双报到、双报告、双服务”制度落实情况统计表》、《市直单位落实“双报到、双报告、双服务”制度为社区解决问题情况统计表》，对接报到社区了解党员在社区活动服务的进展情况及具体表现，同时，定期进行回访积极参加社区各项为民服务的党员干部，积极征求各位党员对“双报到、双报告、双服务”的意见和建议，为开展下阶段活动提供依据。三是落实积分管理。把落实“双报到、双报告、双服务”与加强党支部建设、党员日常教育、积分管理结合起来。局属支部每到社区开展一次活动记一次分，根据活动成效，分三个等次，分别积X、X、X分，并作为年中和年底党支部党建考核的重要依据。党员干部参加一次社区服务得分X分，年度积分作为党员民主评议、评先推优等工作的重要依据，调动局属党支部和在职党员的积极性，营造互联互动、互帮互促的浓厚氛围。
四、下步打算
为促使“双报到、双报告、双服务”工作引向深入、在下步工
作中，我局将严格按照市委组织部要求，利用民政工作优势，针对城市社区建设中存在的问题和困难，深入思考和谋划，积极协调解决，联合社区开展更加丰富多彩的共驻共建活动，切实做到社区和支部双促进、双提升，有效推动“双报到、双报告、双服务”工作再上新台阶。
(一)以解决社区居民群众需求为使命，丰富活动形式。目前，我局虽然开展了不少活动，但仍存在对接社区居民需求不够精细，活动形式不够丰富，活动成效不够显著等问题。下一步，我们将加大群众需求征集力度，落实好双向征求建议制度，制定好群众需求清单，不断拓展活动外延，丰富活动内涵，大力开展结对帮扶活动。以解决社区居民群众需求为使命，通过党建搭台，服务唱戏，实现单位资源与群众需求的精准对接，最终达到党建引领聚合力，共驻共建促发展的良好局面。
(二)以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，确保服务实效。我们将结合“双报到、双报告、双服务”系列活动，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，对照党章党规、对照初心使命，检视思想政治、精神状态和工作作风上的差距，把问题找实、把根源找深，持续学习教育，深入社区调研，精准制定“需求清单”，回应居民需求，让报到党员在“柴米油盐”中感受群众的冷暖诉求，在“家长里短”中掌握党的路线方针政策落实情况，以为民谋利、为民尽责的实际成效取信于民，确保主题教育工作取得实效。(三)
以社区规范化建设为助力，助推工作落实。“双报到双报告双服务”制度是加强新时代城市基层党建工作的有益探索，是以基层党建领导基层社区治理的有效手段，是满足人民日益增长的美好生活需要的务实举措。目前，我局承担着推进城市社区规范化建设统筹协调、督导指导的职能，我们将结合民政职能，提升站位，探索创新，从“六个规范化”着手，以“一有七中心”建设为载体，完善社区服务管理功能，提升社区服务水平，助推“双报到双报告双服务”工作落实。让党旗在社区飘起来，让党员把身份亮出来，让社区群众动起来，增强社区居民的幸福感、获得感、安全感和满意度，为建设“智造之都、宜居之城”贡献力量。
市民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报及下步打算2篇
严格贯彻落实中央及省、市有关工作部署和局党组的具体要求，坚持党建引领，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以“监管到位、防控有力、管理升级”为作战目标，组织广大党员深入社区疫情防控一线，积极行动、主动作为，助力打赢疫情防控攻坚战。现将“双报到”情况汇报如下：
一、认真学习贯彻文件精神。组织全体干部职工通过线上+线下多种方式认真学习了《市委办公室市政府办公室关于市直机关党员干部积极参与新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》《市委组织部关于以“双报到”为重要载体全力投入新型冠
状病毒感染的肺炎疫情防控工作的经济通知》《市委直属机关工委关于市直机关在职党员进社区开展疫情防控工作的通知》等文件精神，全体干部严格按照上级文件要求开展联防联控工作，并总结自身防控经验心得，积极展开交流，为打好疫情防控战打下坚实基础。
二、出台文件统筹安排疫情防控工作。印发《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的紧急通知》，制定了工作包保分配表，做到了责任到人、分区管理；印发《关于开展疫情防控期间拉网式检查的通知》、《关于娱乐场所营业的通告》，并将《关于娱乐场所营业的通告》张贴在城区显著位置，通知其停止营业，先后三次以视频会议形式，对干部做好疫情防控及双报到工作进行安排部署。
三、主动到社区报到承担防控工作任务。按照双报到工作要求，向党组织所在社区报到；截至_月_日，所有党员均已向所在社区报到，主动承担防控值守、疫情排查、疏导宣传、物资配送等工作，从未出现应报到未报到、报到不到岗、到岗不履职的现象；截至目前，支队党员干部累计参加社区防控工作__次，其中部分党员个人参加次数超过__次，部分党员因工作突出被评为抗疫积极分子。
四、坚持开展市场检查工作。疫情防控期间通过拉网式检查、电话全面督查、日常抽查等多种形式，对市场进行监督管理。为确保疫情期间辖区内场所停业，保持举报值班电话24小时畅通，每日安排1名带班领导和2名值班人员对文化旅游市场进行查访。带班值班人员通过公交步行实地检查、微信电话网络查访等方式坚持开展检查，及时掌握市场动态。截至_月__日，市级累计共出动执法人员__人次，市级累计检查各类场所__家次,均暂停营业。
篇二：民政局党建工作总结
民政局2021年终工作总结8篇
第一篇:民政局基层党建工作总结
2021年，在县委、县政府关于全县基层党建工作的正确领导和县委组织部的具体指导下，依据《关于印发2021年度基层党建工作目标考核细则的通知》的文件要求，县民政局乐观谋划、细心组织、强化分工、狠抓落实，多措并举全面提升我局基层党建工作，现将工作总结如下：
一、加强组织领导
依据县委、政府的既定工作支配，县民政局准时健全完善基层党建工作领导小组，由县民政局局长任组长、党支部书记为副组长、职工干部为成员的领导小组，小组内严格划分任务，明确职责，层层落实。同时，在重要时间阶段多次召开会议，认真争辩并制定基层党建工作方案，努力协作县组织部开展“两帮三送四建全掩盖”等相关工作，确保该项任务的顺当圆满完成。
二、乐观宣扬训练
县民政局高度重视基层党建的宣扬工作，领导班子多次在全局干部职工大会上强调基层党建工作工作纪律，要求全体干部职工要切实提高为民服务意识，加强对对口联系帮扶困难户的挂念支持力度。同时，乐观在干部职工队伍中乐观宣扬“千名干部连万家”、“两新组织党建工作”的重要性和意义，极大的增加了全局干部职工的基层党建工作意识，推动了我局协作开展组织工作的成效。
三、切实开展活动
县民政局乐观对比目标任务分解表，乐观开展基层党建工作。一是乐观建立完善信息技术服务体系，梳理服务项目、明确服务人员和服务热线，建立部门信息技术服务台账；二是以“千名干部连万家”活动为主要载体，在灾后恢复重建工作中广泛开展服务型基层党组织创建活动；三是以开展新一轮党组织三分类三升级活动和“两新”组织建设工作为契机，加强全局党员干部的训练管理。
四、严峻工作考核
依据《关于印发2021年度基层党建工作目标考核细则的通知》的要求，县民政局高度重视基层党建工作的开展实施状况，严峻工作纪律，强化工作考核，建立严格的工作责任追究制度，对因个人工作失误疏忽导致严峻影响单位基层党建工作的，进行严峻追责，并取消当年评优资格。
其次篇:民政局防汛工作年终总结
2021年以来，全县防洪度汛形式日益严峻，为贯彻落实县委、政府关于防汛度汛的相关工作支配，确保全县境内人民群众平安度汛，保障人民群众生命财产平安，县民政局提早进行重点部位的防汛预备和汛期工作方案支配，制定切实可行的防洪度汛措施，现就防洪度汛全年工作总结如下：
一是强化组织领导。准时调整充实汛期救灾应急小组，形成单位一把手总体抓、带班领导具体管的工作格局，确保汛期救灾工作目标有落实、责任有划分。同时，准时更新完善汛期应急处置工作方案，明
确相关处置措施，形成事前提前谋划，事中有序应对，时候妥当处置的工作机制。
二是强化制度建设。县民政局坚持健全完善汛期24小时值班制，严格执行领导带班制。同时，落实信息联动制度，准时加强同国土、气象等部门的信息共享，建立健全综合协调机制，提高防汛救灾工作整体效能。
三是强化物资储备。汛期来临前，县民政局协作纪委监察等部门加强对全县就在物资仓库的检查，加快全县9个救灾物资仓库和储备点的清理检查工作，抓紧可循环利用物资回收入库，多渠道、多措施充实救灾物资储备，为平安度汛供应物资保障。
四是强化避难场所清理。协作纪委、防灾等部门，加强对全县10个应急避难场所进行清理检查，确保突发灾情后群众的临时安置工作有序开展。
五是强化群众防灾减灾意识。以创建防灾减灾示范社区为契机，充分利用宣扬单、村务公开栏等载体，乐观开展防灾减灾宣扬训练。目前已发放宣扬资料200余份、集中宣扬训练6次.
第三篇:4A旅游景区创建工作总结
2021年，县民政局在县委、县政府的正确领导下，依据《关于2021年度4A级旅游景区创建工作目标考核的实施意见》的要求，为灾后重建制造安定稳定的社会环境，深化平安建设，确保和谐生态熊猫家园、“平安景区”、4A景区创建工作圆满成功，努力保障旅游业顺当推动和持续进展，现将工作总结如下：
一、加强组织领导
依据县委、政府的工作支配，县民政局准时成立了创建工作领导小组，由县民政局副局长任组长，职工干部为小组成员，小组内严格划分任务，明确职责，层层落实。同时，在重要时间阶段多次召开会议，认真争辩并制定工作方案，努力协作旅游局开展创建工作，确保创建工作顺当圆满完成。
二、乐观宣扬训练
县民政局高度重视4A级旅游景区创建的宣扬工作，多次在全局干部职工大会上强调相关工作纪律，并乐观在干部职工队伍中乐观宣扬维护卫生环境的重要性和意义，极大的增加了全局干部职工的创建意识，推动了我局协作开展创建4A景区创建工作。
三、严峻工作考核
依据《关于2021年度4A级旅游景区创建工作
目标考核的实施意见》的要求，县民政局高度重视该项工作的开展实施状况，严峻工作纪律，强化工作考核，建立严格的工作责任追究制度，对因个人工作失误疏忽导致严峻影响单位相关创建工作的，惊醒严峻追责，并取消当年评优资格。
第四篇:民政局依法治县工作总结
为弘扬法治制精神，普及法律常识，共建和谐社会，推动我单位依法治县工作进一步贴近基层、贴近群众，贴近实际,全面贯彻实施县委、政府和依法治县领导小组办公室关于全县依法治县的工作支配部署，县民政局乐观开展依法治县相关活动，现就2021年县民政局开
展依法治县工作总结如下。
一、加强学习，深化开展依法治县宣扬训练
1、认真学习贯彻党的十八大以及党的十八届三中全会精神，全面落实依法治县实施方案规划。党的十八大提出“深化开展法制宣扬训练，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。党的十八大为依法治县宣扬训练工作指明白方向，提出了新的任务和更高的要求。我们要依据十八大及十八届三中全会精神对法制宣扬工作的要求，深化开展依法治县宣扬训练，把中心、省、市、县的法制精神落实在依法治县工作的各方面、全过程。
2、加强宪法和相关民政业务法律法规的宣扬。突出学习宣扬宪法，坚固树立宪法意识，维护宪法权威。利用广播、传单、宣扬栏等形式大力宣扬低保救助条例、婚姻法、退伍安置等法律法规，加强公民民政训练和宣扬，挂念树立群众懂法、用法、守法观念，切实为依法治县工作的推动打下坚实的法律基础和群众基础。
二、强化措施，狠抓目标任务落实
抓好重点法制宣扬对象，促进全民依法治县工作的深化开展。一是以提高依法执政意识为重点，推动领导干部的法制宣扬训练。坚持领导干部法制讲座，经常性学法制度，丰富领导干部学法内容，提高干部依法执政的力量。连续完善领导干部学法、用法登记制度、档案管理制度和年度学法用法述职报告制度。二是以提高依法办事力量为重点，加强全局职工的法制宣扬训练。进一步落实学法考试考核制度，规范行业执法程序和行为。
三、乐观开展依法治县活动
一是抓内部学习培训。依据依法治县的既定支配和实施方案的要求，开展形式多样，内容丰富的宣扬活动，营造更加深厚的平安创建和法治氛围，进一步增加全局干部职工的参治意识和法制观念，为全面法制，建设小康社会和社会主义和谐社会制造良好的治安环境和法治环境。二是乐观参与主题宣扬活动。实行以图展、法律询问、散发宣扬资料等形式，着力宣扬民政法律法规。印制宣扬资料100份，宣扬单300余份。通过乐观开展依法治县活动，使我单位宽敞职工的法制意识得到进一步增加，更广泛地宣扬了相关的法律法规学问，进一步促进了我县依法治县工作向前进展。
第五篇:民政局省级法治县创建工作总结
一年来，我局在县委、县政府的正确领导下，在县司法局领导小组的具体业务指导下，县民政局依据我县省级法治县创建工作的要求，快速行动，乐观筹划，认真开展各项省级法治县创建工作。现将工作总结报告如下：
一、抓学习求基础，确保省级法治县创建工作经常化
2021年以来，县民政局乐观制订年度法治县创建实施方案，制定学法用法方案，把学习作为贯穿全过程的重要内容来抓。制订了学法制度，局领导带头学法，将民政工作休戚相关的法规法律法规的学习作为主要内容之一。实行自学与集中学习相结合集中学习，确保法律法规的学习真正入脑、入心，为省级法治县的创建打下坚实的思想基础。
二、抓宣教求提高，确保省级法治县创建工作多样化
今年以来，县民政局紧扣省级法治县创建，围绕中心工作开展业务学问学习。组织全局职工学习《低保条例》、《困难群众临时救助方法》、《乞讨人员救助管理方法》等，组织社区工学习《社区组织法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《社会团体登记条例》等，组织双拥优抚安置股学习《军人抚恤优待条例》、《革命例士褒扬条例》、《拥军优属若干规定》等，局机关组织学法骨干，先后多次组织了业务法规学习培训。
三、抓执法求落实，确保省级法治县创建工作实效性
突出重点，严格执法，狠抓与民政、民生休戚相关的法规落实。
一是加大低保法规落实力度。《城市居民最低生活保障条例》是民政工作的根本法规，落实得如何，直接关系到困难群众、弱势群体的生活，关系到政府的形象、关系到社会的稳定。首先在低保工作中做到严格程序、严格对象、严格纪律、严格把关。凡申请表填写不全不批、手续不全不批、有举报未查实不批、家庭收入、人员结构、保障标准有出入不批；其次依法加强检查力度，对全县范围内的低保户实行定期不定期相结合的抽查。同时对全部低保档案，依据要求进行了规范。
二是加强优抚安置政策法规落实力度。优抚、安置工作涉及的法律法规、方法条例较多，在组织相关人员认真学习革命烈士褒扬条例、退伍义务兵安置条例、军人优抚优待条例、伤残抚恤管理方法、拥军优属若干规定等法规的基础上，结合计算机信息录入，对优抚对象进
行了再清查、再核实。
三是提高婚姻登记、社团组织服务质量。婚姻法及婚姻登记条例是民政系统工作的又一大法，原则性强，假如执法不严，势必带来很多隐患和后遗症。为此，婚姻登记窗口在证件核实上、办事程序上赐予严格把关，同时，加大窗口宣扬力度，向群众急躁解释婚姻法规。近年来，民非组织越来越多，民政局一方面加大民非企业单位登记管理条例的宣扬，一方面严格登记，强化管理，落实年检制度和财务管理制度，确保有序运行，发挥作用。
四、抓监督求长效，确保省级法治县创建工作长期性
一是严峻行风评议制度。进一步完善《县民政局工作目标考核方法》、《县民政局考勤管理方法》、《县民政局请销假制度》等，从制度上约束和规范民政干部行政行为。
二是完善政务公开制度。大力推行办事公开，局领导多次在全局干部职工大会上强调干部职工在接待来信来访、群众办事等工作中应留意的事项，要求全体干部职工严格依法办事，自觉接受群众监督。
第六篇:民政局六五普法工作总结
一、加强学习，深化开展法制宣扬训练
1、认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实“六五”普法规划。党的十八大提出“深化开展法制宣扬训练，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”。党的十八大为法制宣扬训练工作指明白方向，提出了新的任务和更高的要求。我们要依据十八大对普法工作的要求，深化开展法制宣扬训练，把十八大精神落实在普法依法治理的各方面、全过程。
2、加强宪法和相关民政业务法律法规的宣扬。突出学习宣扬宪法，坚固树立宪法意识，维护宪法权威。利用广播、传单、宣扬栏等形式大力宣扬低保救助、婚姻法等法律法规，加强公民民政训练和宣扬，树立群众懂法、用法、守法观念。
二、强化措施，狠抓目标任务落实
抓好重点普法对象，促进全民普法深化开展。一是以提高依法执政意识为重点，推动领导干部的法制宣扬训练。坚持领导干部法制讲座，经常性学法制度，丰富领导干部学法内容，提高干部依法执政的力量。连续完善领导干部学法、用法登记制度、档案管理制度和年度学法用法述职报告制度。二是以提高依法办事力量为重点，加强全局职工的法制宣扬训练。进一步落实学法考试考核制度，规范行业执法程序和行为。
三、乐观开展“六五普法”活动
一是抓内部学习培训。依据普法要求，开展形式多样，内容丰富的宣扬活动，营造更加深厚的平安创建和法治氛围，进一步增加全局干部职工的参治意识和法制观念，为全面建设小康社会和社会主义和谐社会制造良好的治安环境和法治环境。二是乐观参与主题宣扬活动。实行以图展、法律询问、散发宣扬资料等形式，着力宣扬民政法律法规。印制宣扬资料100份，宣扬单300余份。通过六五普法活动，使我单位宽敞职工的法制意识得到进一步增加，更广泛地宣扬了相关的法律法规学问，进一步促进了我县普法工作向前进展。
第七篇:民政局应急工作年终总结
2021年以来，县民政局应急工作在县委、县政府的正确领导和县应急办的大力指导下，依据“抓基层、打基础，抓落实、求进展”的工作思路，紧紧围绕全县民政工作的大局，加强组织协调、狠抓工作落实，认真贯彻各上级部门关于应急工作的决策部署，各项应急管理工作取得了明显成效。现将相关工作状况报告如下：
一、加强领导，落实责任
一是领导重视到位。县民政局领导认真领悟落实应急管理的有关文件精神，特地组织召开会议，支配部署民政系统应急管理工作，成立了由局领导班子成员担当组长及副组长，局各股室负责人和下属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室，准时处置本局职能范围内的民政突发大事，为各项应急工作的深化开展供应组织保障。二是制度建设到位。年初，县民政局健全完善了《县民政局突发大事应急处置预案》，进一步明确了工作原则、适应范围及各股室的工作职责；突发大事等级划分、预防预警信息、预防预警行动、预警支持系统、指挥和处置突发大事、信息报送制度等，在全县各级民政系统贯彻实施。
二、完善体系，优化措施
依据“横向到边，纵向到底”的预案体系建设目标，强化应急预案的制订。一是对现有预案进行认真梳理。结合全县民政工作的实际，进一步梳理现有的应急平安预案，完善应急措施，建立专项经费、专用设施、设备，支配专人负责。二是留意预案的可操作性。在完善和修
订预案过程中，认真争辩各类突发大事的发生和进展规律，留意吸取以往在处置突发大事中的阅历教训，加强调研，广泛听取一线工作同志和群众百姓的意见，不断提高预案的合理性和可操作性，推动应急管理工作的规范化、制度化和程序化。三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力，快捷快速,方法得当。县民政局从应急指挥、应急响应、各股室的具体分工到协作特地人员具体处置，都制订了具体具体的工作措施，明确了局机关、下属各事业单位的具体任务和责任。
三、畅通信息，准时报告
县民政局依据县人民政府应急办关于应急大事处理的相关文件精神，结合民政工作实际建立了全县民政系统应急信息报送流程。规定相关业务股室和责任人在突发大事发生后，需第一时间到达处置地点，并依据大事的实际状况，准时形成信息，并经单位主要负责人签字同意后，方可上报，既保证了信息的准时性，又保证了应急突发大事信息的严峻性。
第八篇:民政局城乡环境治理工作总结
依据县城乡环境治理工作领导办公室的支配部署，县民政局把环境综合治理活动同学习党的十八大精神相结合，认真落实城乡环境综合治理活动的具体要求，投入人力、物力、财力，建立健全长效机制，突出重点，狠抓薄弱环节，着力推动城乡社区环境清洁化、秩序化、美丽化、制度化建设。现在将县民政局2021年城乡环境综合治理工作汇报如下：
11一、建立领导重视，全局职工参与的工作模式
成立了城乡环境治理工作活动领导小组,拟定了县民政局城乡环境治理方案，落实专人负责此项工作的开展,使该项工作层层有组织、有领导、有机构、有措施、有考核、有落实。通过完善制度、狠抓落实，广泛宣扬、营造氛围，搞好调查、突出重点，加强督查、确保实效等措施落实，实现了全民参与、强力推动，重点推动全县城乡环境综合治理“进社区”工作，社区环境卫生质量明显转变，社区形象明显提升。
二、抓好本单位环境治理工作，建设美丽洁净机关
做到门前无垃圾、无乱堆、乱贴、乱画、随地吐痰、乱摆摊点、车辆乱停乱放、植物死缺等现象；办公室内做到和保持了地板、天花板、墙壁、门窗内无破损、无污迹、蜘蛛网，桌面、窗台无灰尘、办公用品摆放整齐，无乱吐、乱贴、乱画现象。全局干部职工坚持每周清扫责任区，乐观参与全县支配的集中治理活动，对此项活动的常抓不懈，提高了全局干部职工的生疏和参与自觉性，机关环境卫生状况明显改善。
三、重点加强城乡生活垃圾清运处理工作
加大对辖区积存垃圾的清理力度。特殊是新办公楼区街边乱倒垃圾的现象进行了集中整治，大规模扫除生活垃圾，为美化环境起到了乐观的推动作用；“牛皮癣”发觉一处清除一处。
城乡环境整治工作是一个长期性的工作，县民政局将总结阅历，加大人力、物力、财力的投入。连续做好宣扬动员工作，广泛宣扬城乡
12环境综合治理活动的重要意义及作用；连续做好日常工作，深化开展卫生和文明常识普及活动，连续做好监督检查工作，对各社区内环境卫生状况和环境综合治理活动的开展状况进行监督检查，对存在的问题进行准时整改，做到卫生不留死角，同时学习乡镇和部门好的做法和阅历，建立适合本局的工作模式，破除以往工作中的瓶颈地带，深化开展卫生和文明常识普及活动，深化开展环境治理工作，争取将我局的城乡环境整治工作推上一个新的台阶。
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篇三：民政局党建工作总结
时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在xx市烟叶分公司xx烟草站已经工作一个多月了，回忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要总结。
一、主要工作内容
1.参与20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作
6月28日上午八点半在市公司报到后，热情细心的向经理便把我们送到xx市xx烟草工作站。跟郑站长碰面并进行简单自我介绍后，我们便投入了紧张的国会筹备工作中。在这期间我参与了142体系建设、GAP标准操作管理等的数据录入工作;参与了现代办负责的合作社建设资料整理归档工作;参与了烟草站大扫除工作;参与了7月10日现场会的接待工作。在公司领导和同事的共同努力下，20xx年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会取得了圆满的成功。
2.跟随站长及技术员下乡了解烟叶生长、采收及烘烤等情况
7月12日，站长为了更好的锻炼我们，让我们更快成长、成熟起来，决定把我们分到各收购组去工作锻炼。临行前，市公司陈经理给我们四位新同事送了三句忠告：“吃苦耐劳、爱岗敬业、虚心请教。”同时还鼓励我们说：“这个世界是我们的也是你们的，但终究是你们的。同样烟草公司是我们的也是你们的，但终究是你们的。”带着陈经理的这翻真诚的话我来到了三岔收购组工作。
在三岔收购组工作期间，我根据技术员提供的抗洪抢险资料填写了烟农受灾统计表并撰写了新闻稿;跟随技术员在下槽坝、燕子坝、阳天坪下烟田跟烟农一起给烟叶打顶抑芽;帮三岔中心组周边片区的技术员整理20xx年烟叶生产物资投入分配表;协助技术员在村委会给烟农付工钱;跟随谭站长及技术员去水洞村、茴坝村、汾水村、鸦沐羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况;向技术员及烟农虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。
3.学习GAP标准操作规范实施细则
4.整理烟草企业生产安全标准化档案资料
7月27日州公司请来了专家对我们进行安全生产标准化操作档案如何建立的培训，然后去崔坝三天帮忙整理标准化生产的相关资料，回到xx烟草站后至今，便在学习、整理烟草企业生产安全标志化的相关资料。
5.不断向书本求知，提高自己的专业素养。
在三岔工作期间我坚持每天挤出一定的时间读书学习，广泛汲取各种“营养”，不断充实自己。通过学习《大山有路》，让我对xx烟草系统企业文化建设有了较全面的了解，再结合跟技术员下乡的经历，让我深刻体会到了“国家利益至上，消费者利益至上，烟农利益至上”的真正内涵;通过浏览《公文写作玉处理》，让我掌握了公文写作与处理的基本常识和要求;通过阅读《活在当下》，让我接受了一次心里的洗礼，让我明白要珍惜当下的时光，认真充实过好当下的每一天;通过实践Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作，让我对办公自动化有了初步了解。
此外，在工作学习生活过程中，本着“习惯决定性格，性格决定命运”的信念，我时刻提醒自己要先学会做人，再学做事。在工作期间，我本着谦虚谨慎、积极乐观、平易近人的态度迅速融入了集体生活中。一是尊敬领导和同事，积极主动帮领导和同事做一些力所能及的工作，搞好人际关系和塑造自己的形象;二是始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事请教，学习他们一丝不苟、任劳任怨的工作作风和处事方法;三是积极主动的打扫单位的公共卫生，让同事在干净、整齐的环境中工作;四是主动热情的与周围农户交流，了解当地的风土人情。
二、工作中存在的问题
1.对烟叶生产整个流程还缺乏全面了解
我并非学的烟草专业和农学专业，因此在真正接触烟叶生产时，还是有些陌生，部分生产环节仅仅停留在对理论知识的认识上，在实际操作过程中便束手无策了。还有部分生产环境根本不知道如何操作。
2.缺乏主人翁意识
在工作期间，总是以自己刚刚入职，很多东西还不熟悉不了解为由来逃避部分有难度的工作。同时在做有些工作时，还存在依赖思想，总是要等到领导或同事安排后才知道去做，没有真正树立起主人翁意识。
3.缺乏时刻记录的习惯
在领导安排某些工作或自己规划要做某些工作时，仅仅做到了耳朵听着，心里想着，没有意识在工作日志上记录下来，所以有些事情虽然当时能够记住需要去做，但过一段时间后便抛到九霄云外了。在以后的工作中要时刻提醒自己“好记性不如烂笔头，养成时刻记录的习惯。”
三、工作中获得的收获
虽说在这短暂的一个月工作中，我还存在诸多问题和不足，但这段经历让我收获到的东西是更多更珍贵的。这段工作经历不仅让我尽快褪掉了学生时代的散漫天真，融入到全新的工作环境中，也让我把自己的个人发展与公司的发展统一了起来;不仅磨砺了我的意志，也锻炼了我的能力;不仅提高了我的思修养，也强化了我的专业素养。同时，这段工作经历也教会了我要一是要做一个勤学好问的人，只有这样才能保证把自己的本职工作做到熟练和精通;二是在工作中要积极主动，多帮单位同事做一些力所能及的事情，因为只有付出才会有收获;三是要学会做人，有人说过“学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。”这其实就是要求我们在工作中要放下架子，学会尊重人，搞好人际关系，在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则来塑造自己的形象;四是要认识到“学无止境”的真正内涵，做到潜心学习、多多积累，厚积薄发。
总之，在这一个多月的工作时间里，工作中存在的问题和不足将促使我加倍努力去改正，工作中的进步和收获将鼓励我更有激情的去工作，这些经历都将为我以后工作学习的进步和提高打下良好基础。
在局党组的正确领导下，在领导的关心和同事们的热心帮助下，能够勤奋努力、任劳任怨、扎实工作圆满完成了各项任务。现就其二年来思想、工作、作风等情况简要总结如下：
一、能够加强学习，勇于实践，努力提高理论水平和政治素质
二、求真务实，团结实干，较好地完成各项工作任务
三年来，在局党组的正确领导下，紧紧围绕局党组确定的工作思路，通过不断提高自己的认识能力、分析能力、调研能力、办事能力、交际能力和综合协调能力，以对工作高度负责的精神圆满完成了上级交办的各项任务。
在办公室写作人手少、任务重的情况下，我主动加强学习，多渠道掌握第一手材料，自我加压，超前服务，认真及时完成了局领导交办的信息、领导讲话等
拟稿、修改任务。期间共完成信息、文稿近百篇，并在质量上、速度上、文件的标准规范上有了新的提高。按照局里安排我于20xx年和20xx年会同相关科室两次高标准完成了政协委员关于安全生产方面的提案承办工作。通过努力，20xx年被市政府评为市政府系统先进承办工作者、公文处理工作优秀个人、先进保密工作者，被市委办、市政府评为维护稳定工作先进个人，20xx年被市保密委评为保密工作先进个人。
20xx年初,为了满足安全生产工作的需要，局里安排我在分管办公室负责的保密、档案、信息等工作的同时，负责全市安全生产培训工作。此项工作对我而言可谓是从零起步，而且机关也无好的经验。面对新的挑战，我以特别能吃苦、特别能战斗的精神，坚持从书本上学习，从网络上学习，从会议上学习，从先进地区的经验上学习。通过坚持不屑的努力，两年来会同各级培训机构顺利举办全市生产经营单位主要责任人、安全管理人员、特种作业人员培训班150余期，共计12500余人次。培训期间我认真落实《安全生产法》《**省安全生产培训管理办法》等法律法规的要求，严把培训机构管理和学员考核关，顶住各种压力，坚决杜绝抄考、人情考，坚持依法办事、廉洁高效，在近百名取消考试资格的人员中无一人到机关xx和无理取闹。在历次事故调查处理及安全检查中从未发现违规发放的培训证件。通过培训有效地提高了企业安全生产管理水平，保证了我市安全生产经营许可证的发放。为了进一步促进全市安全培训工作的发展，今年初我整理编辑了《安全生产培训工作法律法规及相关文件汇编》，有效提高了相关单位安全培训工作的质量。通过两年多的不断努力，使得我市安全生产培训工作落后的局面得到了有效改善。
三、廉洁自律、依法行政、维护质监机关的形象和威信
几年来，认真贯彻执行廉洁从政若干准则，按照国家公务员的行为规范，严格要求自己，严格按规章办事。坚决反对和抵制不良之风，经常性地开展批评与自我批评，查思想、查作风、查工作。弘扬奉献精神，耐得住清贫，守得住寂寞，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。同时，以为民服好务为目标，自觉地依法行政，做到学法、知法、守法，努力使自己的一言一行符合国家法律法规。在工作中，顾大局、讲风格，讲团结、讲协作，待人宽容，忠厚坦荡，与同事之间相互取长补短，诚恳地听取各方面对自己的意见和批评，并加
以改正和完善。注意在加强与同事之间的信任中增进友情，促进增强集体的战斗力，提高整体工作效能，树立办公室整体的良好形象。积极关注发展中的新情况、新问题、新趋势，加以分析和判断，努力把握事物的内在联系，争取工作的主动性和预见性。同时，针对办公室工作头绪多、时间紧、要求严的特点，逐步树立起少说多做、求真务实、紧张严肃、积极主动的工作作风。对领导交办的事情能迅速完成，及时反馈;对基层单位提出的要求，认真处理，及时答复;对下属单位递交的请示、报告迅速送交领导批示。对来办公室的同志，不论从何而来、职务高低、事件大小，都做到了热情接待、文明礼貌、服务周到。
20xx年度、20xx年度我在公务员考评中被评为称职，20xx年度公务员考评评为优秀。通过考评我亲身体会到，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮助。同时，我深知距领导和同志们的期望，距实际工作的需要，还有一定差距。如在开拓创新方面还需进一步加强，实际工作经验还需不断丰富，工作能力还需不断提高;在综合协调上，遇事协调多，预先协调少;在为领导参谋建议上，一般性参谋建议多，想大事，出大主意少;所有这些还远远不能适应工作的需要，今后，我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，继续发扬脚踏实地、爱岗敬业、锐意进取、乐于奉献的精神，努力完成领导交办的各项工作任务。
本人于20xx年x月x日由安全营运部(调度中心)调岗至企管经营部工作，现就个人工作情况做简单汇报：
一、负责对集团各公交运营单位日常经营管理情况的监控与分析：
收集15年度9月、10月、11月、12月份集团各单位经营管理方面的核心数据，按月完善各公交运营单位核心经营管理数据库，按月完成集团各单位一线人员工资表的收集，完善工资信息库，每日对各公交运营单位(公交一、二公司、东康公司、阿康公司)日报表的收集，完善日报信息库。
根据各公交运营单位上报的经营管理核心数据以及集团财务管理部、安全营运部、考核办提供的各单位经营管理指标，按月对集团各公交运营单位经营管理方面核心数据的同比、环比情况作简要分析，差异性较大的数据指标通过实地调研做详细分析，主动查找各公交运营单位经营管理方面的不足，对有关问题合理建议，提出初步改进措施。按月完成集团各公交运营单位月度经营管理信息报表
及分析报告，并提交领导审核。
二、负责领导临时性安排的有关薪酬执行情况、制度落实情况以及其他有关企业经营管理方面的调研工作：
(一)协助领导完成《关于调研东胜区汽车检测站市场情况报告》，提交领导审核。
调研鄂市地区所有车辆综合性能检测站的总体分布情况，初步了解各车辆检测站的主营业务能力以及运营收入状况，初步规划集团拟建检测站的总投入以及预估主营业务量。
(二)按照领导要求，完成对中心城区各公交运营单位驾驶员劳动强度、劳动量的统计工作，协助领导完成《关于中心城区各公交公司驾驶员薪酬状况的调研报告》以及《关于平衡中心城区各公司驾驶员薪酬的补充报告》，独立完成《关于各公交运营单位驾驶员劳动强度统计的调研报告》。通过收集中心城区各单位驾驶员有关劳动量、劳动强度的基础数据，按照统一口径初步确定各单位驾驶员的劳动总量，依据各单位驾驶员劳动总量大小不同的总趋势，参照各单位驾驶员当前工资定额，对当前工资定额的合理与否做初步分析，并提交领导审核。
三、完成各公交运营单位上报的各类激励方案的调研、测算、执行、跟踪等工作，出台具体跟踪情况说明：
对阿康公司上报的“节油标兵”、“优质服务竞赛活动”评选方案进行跟踪，出台《关于阿康公司“优质服务”、“节油标兵”两项活动情况的跟踪说明》。审核、把关、测算神东通勤公司上报“服务之星”评选方案，出台《神东通勤公司“服务之星”方案跟踪说明》。通过收集全年监控中心有关阿康公司监控违纪方面的基础数据，协助领导根据实际情况对阿康公司年终指标中监控违纪率的核算办法作出调整，每月按照新的核算办法对阿康公司监控违纪率指标进行测算，出台《关于阿康公司“监控违纪率”核算的跟踪说明》。协助领导根据实际情况对阿康公司、公交一公司年终指标中零小修下线率核算口径统一标准，出台《关于调整部分单位零小修下线率核算口径的跟踪说明》。
口径的跟踪说明》。
四、负责各公交运营单位本年度现行各项规章制度、工资方案的梳理、执行情况的抽查工作：
收集、整理各公交运营单位内部现行各项规章管理制度，年终考核时对各单位制度的落实、执行情况进行抽查,完成《各单位制度普查报告》。
按月汇总各公交运营单位一线人员薪酬实发额，参照具体驾驶员薪酬方案以及当前工资定额，对各单位驾驶员薪酬方案执行情况进行分析说明，按月出台《月度驾驶员薪酬执行情况分析报告》。
五、负责集团各公交运营单位年终考核工作：
协同部室领导共同完成公交一公司、公交二公司、阿康公司、东康公司、神东通勤公司的年终考核工作，出台各单位年终考核评价报告。
【民政局开展党建“双报到、双报告、双服务”工作情况汇报三篇】
篇四：民政局党建工作总结
民政局党建工作汇报
【篇一：民政党建工作调研报告】
民政党建工作调研报告
根据创先争取活动开展要求，我积极结合实际对民政局党建工作进行了专题调研，总结了近年来民政党建工作情况，分析了民政局党建工作中存在的问题和原因，提出了新时期加强民政机关党建工作的对策与思路。现将调研情况报告如下：
一、基本情况
民政局党支部隶属于政府机关党总支，支部设支部书记1名，共有党员
名。其中，35岁以下
名；36—50岁
名；51—60岁
名；61岁以上
名。高中及以下学历人，中专学历人，大专学历人，本科学历
人。近年来，民政机关党建工作按照上级党委、总支的部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，依据《党章》以及有关的法规，紧紧围绕党的工作大局和县委的中心任务，以提高党员干部素质，全面准确地贯彻党的基本路线为目标，以思想政治建设为重点，以提高工作质量、办事效率和服务水平为落脚点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，团结一致，奋发努力，扎实工作，使党建工作取得了新的成绩，保证了各项民政工作任务的完成，为社会的稳定、经济的发展起到了积极的作用。
二、民政局党建工作的主要做法及成效
近几年来，县民政局党支部按照县委、县政府机关党总支的要求，不断创新党建工作机制，取得了明显成效。
（一）适应新形势，抓好党支部建设，发挥党组织战斗堡垒作用
1.理顺党组织关系，加强党员的发展工作。按照《中国共产党和国家机关基层工作条例》的要求，建立健全支部班子，保证了工作的正常运行。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，积极稳妥的做好党员的发展工作。2001年以来发展新党员
人。
2.选准用好干部，确保有人管事。在支部班子成员中，选配有政治责任心、热爱党务工作、有乐于奉献精神的同志，为完成各项党务工作奠定基础。
3.强化教育培训，推进党支部自身建设。我们把学习能力的提高放在机关党员干部综合素质和能力水平培养的第一位，使学习和工作相互渗透。一是健全学习制度。支部定期定时抓好党员干部的学习，使学习有组织、有考勤、有学习笔记、有心得体会。二是丰富学习形式。在坚持集中组织学习和个人自学的基础上，结合民政业务工作的特点，定期开办讲座及业务培训。三是拓宽学习内容。学习政治理论、法律、经济理论、科学文化和业务知识，全面提升党员干部政治、业务的综合素质。
（二）从实际出发，抓好党员教育管理，发挥党员先锋
模范作用
1.本着“次数不多，时间不长”的原则，组织全体党员过好党组织生活。
2.采取一些喜闻乐见的方式，积极开展党员活动。如就地参观考察、走访慰问困难党员、向汶川灾区交纳“特殊党费”等等。通过这些活动，进一步融洽了支部与党员的关系，增强了党支部的向心力。
（三）以为民解困、为民服务为宗旨，抓好凝聚力工程，发挥党组织的枢纽作用
1.以思想政治工作为先导，抓好党员的学习教育工作，把思想政治工作渗透到民政部门的每个角落。针对党员干部自身存在的思想差异，广泛开展谈心帮助活动。鼓励优长、告诫缺点。同时，党组织主动关心和帮助解决党员干部个人、家庭中存在的实际困难问题，保持人员思想稳定，体现组织的温暖。
2.以为民办实事为载体，提高为民办事的质量。坚持以人为本，把“知民、为民、便民、利民”作为民政部门党建工作的最终目标。认真纠正部门和行业的不正之风，维护好人民群众的利益，脚踏实地地多为群众办好事、办实事，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，把立党为公，执政为民的本质要求落到实处，提高为中心工作服务、为基层服务、为群众服务的水平。认真履行承诺，使承诺制成为联
系群众、服务群众的有效制度。坚持求真务实，大力弘扬“八个方面”的良好风气，切实改进作风，反对形式主义、官僚主义和弄虚作假。积极倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费，以优良的党风促政风带民风。
3.以发展民政事业为重点，夯实工作基础。几年来，全县民政工作坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的宗旨，突出重点、紧扣热点、破解难点、扎实推进，民政工作取得了长足发展。一是抗灾救灾工作及时有效，受灾群众的生产生活得到切实保证；二是社会救助体系日趋完善，城乡困难群众的基本生活得到切实保障；三是社
会福利事业快速发展，老年人和孤儿、残疾人等特殊群体得到较好帮扶；四是社区建设和民间组织管理全面加强，党的执政和社会和谐基础得到巩固和发展；五是双拥优抚安置工作全面开展，国防和军队建设得到广泛支持；六是专项社会行政事务管理逐步规范，服务水平得到切实提升。
三、民政局党建工作中存在的问题及原因
总的来说，我局党建工作有新的发展，但仍存在着一些亟待研究和解决的问题。主要表现在：
1.机关人员少，党员人数更少，加之机关人少事多，党组织活动难开展，党员模范作用难发挥。
2.党员教育方式不新，学习开展“难奏效”。党支部对党员教育工作认识不深，重视不够，党员教育内容脱离党员
的思想和工作实际，形式和方法呆板，缺乏创新，难以适应新形势、新任务的需要。
3.党支部经费较少，党员活动“难开展”。就当前情况看，党员活动经费得不到保证，不同程度的影响了党员教育活动的正常开展。
4.个别党员不注意政治理论学习，理想信念动摇，党性观念淡薄，奉献精神不足，党员的先锋模范作用发挥得不够好。
四、新时期加强民政机关党建工作的对策与思路
新形势下，我们必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，以改革创新精神，创造性地抓好民政机关基层组织建设，努力形成“一个共识”，建立“二个机制”，抓好“三个工程”。
（一）形成“一个共识”：即齐抓共管的思想共识。随着改革开放不断深入，保障民生各项工作的不断推进，民政机关的工作内容越来越广，涉及救灾救济、城乡低保、优抚安置、社会福利、民间组织管理、基层政权和社区建设、地名区划与社会事务管理、老龄工作等，这些工作仅仅靠单方面的力量是难以奏效的，必须动员全社会的力量。因此民政机关党员干部要进一步提高认识，转变观念，分工负责，齐抓共管。党组织要充分发挥教育引导、组织协调、监督保障、牵头和表率的作用，民政机关的广大党员干部要努力带头做
【篇二：民政党建工作总结及要点】
贯彻落实四中全会精神
围绕中心服务大局全面提高民政党建工作科学化水平
（2010年2月21日）
2009年，民政局党建工作以“治庸问责”活动为契机，大力加强党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设，突出抓好精神文明建设和工会组织建设，较好地完成了全年党建各项工作任务，有力地推动了民政事业的发展，取得了突出成效。具体体现在以下七个方面：
（一）突出科学发展，学习实践活动取得显著成效
在学习实践活动中，各级党组织按照学习调研、分析检查、整改落实等步骤环节的要求，紧密结合“三万”实践活动和民政工作实际，积极探索民政体制机制创新，突出民政特点，体现实践特色，做到了规定动作不走样，自选动作有特色。实现了“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标。
一是精心组织、不走过场，扎实有效开展各项活动。各级党组织把学习实践活动做为政治生活中的大事，加强领导、制定方案，精心组织各项工作。通过多种形式的学习，在推动民政事业科学发展上提高了认识，达成了共识；通过39个调研课题的研究，理清了发展思路，明确了奋斗目标。清明节期间，局机关党委和殡葬管理处党委，组织机关党员干部到殡葬基层单位进行调研和参加服务工作。为集中民智、了解民意，各级党组织向各个层面发放了382个征求意见函，梳理出了影响和制约民政事业科学发展的七个方面的问题。局党委形成的《沈阳市民政局深入学习实践科学发展观活动整改落实方案》，群众满意度高达99%。此外，各级党组织创新载体，开展了20多项丰富多彩的学习实践活动。局党委在全系统组织开展了“科学发展创新业，服务民生做表率”为主题的系列活动，举办了市民政局庆“七?一”暨学习实践活动演讲会；机关党委开展了“进基层、进企业、进社区、进家庭、进军营、进农村”的“六进”活动；军休办党委开展了“走进中心，贴近休干，政策送到休干身边”活动，受到了休干的好评。
二是创新形式、丰富内容，突出抓好“三进三保”活动。在进万家活动中，全系统300名党员干部帮扶278户困难家庭，累计送去钱物折合人民币30多万元。在进基层活动中，由主管局领导带队，对各项信访稳定工作的落实情况开展专项督查。在进企业和保稳定活动中，局领导和企业处党委为直属福利企业寻找经营出路，使二三厂和强微电机厂、农机齿轮厂等企业走出了生产困境；帮助职工解决难题，为企业部分退休人员及被托管残疾职工办理医疗保险统筹等，有效维护了稳定。
三是以民为本、改革创新，推动了民政事业全面发展。加大体制机制创新力度，在深入调研论证的基础上，针对影响和制约民政事业
发展的问题，提出了八个方面的整改措施，内容涉及主要工作各个方面。通过学习，《我市贫困群体就医政策亟待调整》等20多篇调研报告在工作实践中得到了具体应用。全面提高了低收入群体和特殊困难群众的救助标准，调增幅度为历年最高，30万贫困群体切实得到了实惠。我局的学习实践活动受到了市委指导检查组的高度评价；市委学习实践活动专刊，刊发3篇我局的活动动态文章；在全市党委中心组学习实践科学发展观成果交流会上，局党委的经验在会上进行了交流。
（二）强化理论武装，党的思想建设不断加强
各级党组织始终不忘从思想建设入手，用党的创新理论武装广大党员干部的头脑。通过多种形式，深入学习“三个代表”和科学发展观等重要思想，为科学发展提供了强大的精神动力。理论学习中心组更是坚持领导带头，先学一步，学深学透。党的十七届四中全会召开之后，各级党组织通过辅导报告会、学习座
谈会等多种形式，深入开展学习。局党委还安排四场专题报告会，组织局属领导干部和机关全体同志收看中央党校、中国人民大学等全国知名专家学者的专题报告录像片，进一步加深了对四中全会精神的理解和把握。
（三）坚持固本强基，党的组织建设全面推进
一是强化培训、注重考核，进一步加强领导班子和领导干部队伍建设。通过在职学习、举办专题学习班、宣讲辅导、专题培训讲座等多种形式，增强了领导干部教育培训的针对性和实效性。制定了符合实际的基层单位领导班子和领导干部考核评价办法。全面推行和完善了干部选拔的民主推荐、竞争上岗方式，基本形成了干部选拔任用工作的较为科学的运行机制。二是丰富内容、创新手段，进一步加强基层党组织建设。通过对基层党建情况开展调研，重新划分增设了7个基层党委、2个总支，并适时进行了换届改选；通过在全系统开展“七个一”纪念建党88周年系列活动和“亮身份、树形象、我为党旗添光彩”活动,以及建立“共产党员工程”、“共产党员窗口”等一整套标识，使基层党组织活动更加形象化、规范化。有效地推动了“叫响我是共产党员”活动，提高了基层党组织活动的影响力。三是发挥优势，服务大局，进一步促进党组织在信访稳定中的突出作用。各级党组织和领导干部，以信访稳定工作为己任，不论是日常信访稳定工作，还是60年国庆等重要时段，都能够坚持不懈地加强形势任务教育、改革发展和稳定教育，进一步统一干部职工的思想。
坚持把稳定工作摆在突出的位置，变上访为下访，创造和积累了运用思想政治工作优势做好信访、稳定工作的经验，保证和促进了各项工作的健康发展。
（四）着眼标本兼治，党风行风建设取得新进展
着力健全和完善党风廉政建设工作体制和运行机制。通过观看刘和等腐败案件警示教育片，开展专项整治干部队伍中收送钱财问题等活动，党员干部拒腐防变的意识不断增强。加大政务公开力度，进一步完善了高效便民的服务体系。开展专项治理，努力解决群众关心的热点难点问题。抓住关键环节，强化了内部重点部位的监督。坚持“一岗双责”，把民政业务管理和反腐倡廉、行风建设一起部署安排、督促检查和总结考核，推进了行风建设的深入发展。
（五）坚持凝心聚力，精神文明建设取得丰硕成果
组织窗口单位开展了爱岗敬业教育和服务承诺、业务培训、能手评选等丰富多彩的活动，广大干部职工的服务意识得到新提升，综合业务素质和服务质量不断提高，工作积极性和创造力进一步增强。一批单位和个人荣获多项荣誉称号。其中，局机关被省委、省政府授予文明机关称号；市养老院被省委授予“先进党组织”光荣称号；原刚同志荣获省劳动模范称号，朱再信同志荣获市“五一”劳动奖章称号。在全市开展的文明诚信服务竞赛活动中，我局被市文明委评为组织工作先进集体，8家窗口单位获奖，5名同志被评为先进个人。
（六）着力提升形象，工会组织作用进一步强化
各级工会组织充分发挥工人阶级主力军作用，完善体制、健全机构、找准位置，通过开展“岗位当能手，文明当先锋”活动、向困难职工发放救助购物卡、“全民捐赠图书，共建农家书屋”、“关爱女性阳光活动”等多种形式的活动，使工会组织的作用得到了充分体现。特别是局工会组织的庆祝建国六十周年市民政
系统书法摄影展活动，新年迎春歌舞晚会等活动，进一步展现了民政干部职工的拚搏精神、集体主义精神和时代精神。
（七）找准工作定位，统战和综合治理工作迈上新台阶
通过下发调查表，召开座谈讨论会等多种形式，对全局统战工作情况进行了调研。加强党外干部、党外知识分子的队伍建设，在政治上关心他们的事业发展，有的被所在单位提拔为中层干部，充分调动了他们的工作积极性。按照市综合治理办公室年初下达的重点工作任务的要求，圆满完成了推进平安社区建设工作、流浪乞讨人员救助工作、社会组织管理工作，以及平安边界等项工作，有效地维
护了社会稳定。市救助管理站被市综治委评为综合治理先进集体，刘宁同志被评为先进个人。
回顾总结过去一年的工作，我们觉得有以下几个特点：
在肯定成绩的同时，我们还应该清醒地认识到，当前民政党建工作还存在着一些薄弱环节，主要表现在：个别单位和领导抓党建的意识不够强，对党建工作的重要性、必要性认识不够；有的党组织作用发挥不够明显，对党员干部教育和监督不够有力；对新形势下党建工作规律、特点研究不够，在围绕中心、服务大局，创新工作手段、工作机制、工作方法和增强工作的针对性、时效性上，还不适应形势要求；党务干部队伍的知识结构、年龄结构还不够合理等等。对此必须高度重视，切实采取措施加以解决。
总之，2009民政党建工作取得的突出成绩，集中体现了全系统各级党组织扎实工作、凝心聚力的精神风貌和广大党务工作者忠于职守、任劳任怨的贡献精神。在这里，我代表局党委向在座的各位同志，并通过你们向辛勤工作在一线的广大党务干部表示衷心地感谢！
二、党建工作面临的形势和任务
谋局必先谋势。当前，不论在党建工作的战略思路上，还是在民政工作的发展观念上，以及沈阳民政事业的现实要求上，民政党建工作都面临着新形势、新任务和新要求。一是党建工作的战略目标更加明确。党的十七届四中全会提出了加强和改进新形势下党的建设的总体战略部署；中央出台的《2010?2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，为我们加快落实干部人事制度改革提出了明确任务；市委十一届八次全会提出了加强党学习型党组织建设的工作要求，为我们建立学习型党组织指明了方向。二是现代民政的工作理念更加突出。李学举部长曾提出现代民政的理念，2010年全国民政工作的基本思路“讲大局、惠民生、促改革、重管理、强服务”，就体现了这个思想。现代民政的理念要求我们，要把民政工作思路放在经济社会发展的大背景中去谋划；把民政工作重点放在党和政府的中心任务中去安排；把民政工作要求放在人民群众的新期待中去落实；把民政工作成果放在科学发展的总要求中去检验。我们必须顺应这一要求，以更高的标准、更新的思路、更实的作风，更加注重党的建设。切实把广大人民群众的根本利益维护好，把党和政府的要求落实好，把社会各界对民生事业的期望实现好。三是服务大局的工作要求更加具体。在2010年全市民政工作会议上，刘健局长提出了要“树立新理念，立足新起点，明确新目标”的总要求。
这“三新”要求我们民政党建工作，必须围绕2010年民政工作的总体部署，在具体工作实践中找准党建工作位置，发挥政治保障优势。努力使党的建设更加贴近民政工作实际，更加贴近民政干部职工实际，更加贴近民政对象实际。
在这样一个新形势下，民政党建工作面临的主要工作任务：一是通过改革创新，提高党建工作科学化水平。这个命题既宏伟又具体。它要求我们要以创新思路谋划党的建设，以科学方法推进党的建设，以科学制度保障党的建设。对于民政部门来说，要求党建工作必须与时代发展同步，与民政事业的要求相符合，与人民利益需求相一致，与其他建设相协调。二是通过建设学习型党组织，提升执政能力。建设学习型党组织要求我们，要创建学习型领导班子，提高各级党政领导班子的学习能力；要确立新的学习观念，创新学习方式，提高基层党组织创新的能力；要构筑有效的运行机制，提高党组织的执行力。三是通过加强队伍建设，提高服务大局的能力。新形势、新任务要求我们，必须通过卓有成效的工作，努力加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，造就一支作风正、作用突出、组织放心、群众依赖的党员干部队伍，真心实意为群众办实事、解难题，不断推进民政事业的科学发展。
当前，要做好新时期党建工作，必须认清和处理好“三种关系”：
一是党建工作与业务工作的关系。党建工作具有推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。说到底，党的工作就是做人的工作，党建工作做好了，人的思想认识就统一了，步调就一致了，干部职工队伍素质就提高了，相应的业务工作也就加强了。同时，民政工作的快速发展也必将带来党的建设的长足进步，二者是相互联系、相互促进、辩证统一的关系。处理好党建工作与业务工作的关系，既要强调围绕业务工作抓党建，也要避免以业务工作代替党建工作。二是务实与务虚的关系。过去有人讲党建工作是务虚、业务工作是务实，其实无论是党的建设，还是行政业务工作都是虚实相生，相互转化的。党的建设促进了发展，就是化虚为实，业务工作离不开人的主观能动性，这是实中有虚。从这个意义上讲，党建工作并不是虚功，是实功、要实做。实践证明，党建工作抓的好的单位和部门，行政业务工作也一定抓得好、有成效。党建工作抓不好的部门，业务工作也抓不住方向、抓不住关键，也不会有大的起色。三是夯实基础与改革创新的关系。打好基础是党建工作的发展保证，改革创新是党建工作的不竭动力。强基固本关键在党的基层组织，改革创新重点是推动科学发展。一方面，我们要进一步落实党建工作责任制，打好坚实的党建工作基础。另一方面，还要有改革创新的意识和措施。通过手段创新、方法创新、载体创新、制度创新，全面推动党建工作的科学发展。因此，当前和今后一个时期，我们一定要把握好这“三种关系”。树立正确的党建工作理念，把党建工作与行政业务工作摆在同等重要位置去认识、去对待、去思考。各级党
务工作者也一定要端正心态、摆正位置，彻底转变党务工作一没地位、二没权力、三没利益，不愿意从事党务工作的思想认识。坚持有为才有位，以实际作为提升自身的形象地位，进一步带动广大党员振奋时代精神、激发工作热情，不断开创党建工作新局面。
三、2010年党建工作总体安排
2月8日，沈阳市召开了市委工作会议。市委书记曾维同志在会上强调，要按照市委十一届八次全会的要求，进一步提高党的建设科学化水平，为全面完成“十一五”任务提供坚强保证。我们要按照市委工作会议的工作部署，牢牢把握服务科学发展这一指导方针，建设学习型政党这一重大课题，提高党的建设科学化水平这一新的要求，围绕民政中心任务，切实做好新一年党建各项工作。
2010年民政党建工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十七大，十七届三中、四中全会，市委十一届八次全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕全面完成民政各项工作任务，按照“树立新理念，立足新起点，明确新目标”的要求，重学习、强队伍、抓作风，聚合力，全面提高党的建设科学化水平，为民政事业发展提供坚强的政治保证。
重点抓好“重学习、强队伍、抓作风，聚合力”四个方面的工作：
（一）重学习。全面把握党的四中全会提出的建设学习型政党的要求，按照市委《中共沈阳市委关于建设学习型党组织，为加快全面振兴提供坚强保证的决定》的部署，以解决突出问题、增强发展本领为核心，重点做好“更新、拓展、健全、争创”工作，大力加强学习型党组织建设。
更新，就是以更新学习理念为基础。按照四中全会提出的建设“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”马克思主义学习型政党的要求，树立与时代发展相适应的学习理念，即学无止境的终身学习理念、凝智聚力的团队学习理念、与时俱进的创新学习理念。
拓展，就是以拓展学习内容为前提。要在强化政治理论学习，继续组织好党的创新理论学习的同时，还要不断拓展学习内容，学习与民政业务相关的经济、法律、科技、管理和信息网络等方面的知识，学习古今中外历史经典、文学经典等传统文化。通过学习，重点解决世界观和方法论问题、本领恐慌问题和道德缺失问题。同时，要强化学用结合，重点解决实践发展的问题，坚持学以致用、用以促学、学用相长。
健全，就是以健全学习制度为保证。完善党委理论中心组学习制度、基层党组织“三会一课”制度；健全党员干部日常学习、脱产学习和集中培训制度；健全激励约束机制，建立和完善与述学、评学、考学紧密联系的政绩评价标准、考核制度和奖惩机制；健全计划制度，结合实际制定长期和年度学习计划。
争创，就是以“双争双创”活动为载体。要通过开展争做“学习型党员、学习型干部”和创建“学习型党组织、学习型领导班子”为主要内容的“双争双创”活动以及卓有成效的活动，强化创建学习型党组织的实施工作。要健全组织领导机制，营造学习氛围，拓展学习平台，实施有效指导；各级党组织负责人要履行好第一责任人的职责。
（二）强队伍。紧紧抓住中央《2010?2020年深化干部人事制度改革规划纲要》对今后10年深化干部人事制度改革作出全面规划的有利时机，大力加强干部队伍建设和基层组织建设，努力打造能打硬仗，敢打硬仗的基层党组织和党员干部队伍，以全面提高党的凝聚力和战斗力。突出做好“推进、提升、强化”工作。
【篇三：创新思路抓党建
抓好党建促民政】
创新思路抓党建，抓好党建促民政
2010-03-2316:13:3民政部门担负着公共服务和社会管理的重要职能，在促进经济社会发展、建设和谐泗阳的伟大进程中，地位重要、作用突出、责任重大。党建工作是夯实执政之基的重大工程，如何围绕民政工作中心抓好党建工作，对于民政部门切实践行民政为民的工作宗旨具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、抓住“以人为本”这个核心，建立行之有效的教育培训机制，不断提升民政系统党员干部的综合素质
民政业务工作面广量大，直面基层一线，事关人民群众的切身利益，从很大程度上讲是做惠民工作的。民政系统党员干部的思想素质好不好、服务意识高不高、协调处理基层矛盾能力强不强，直接影响到县委县政府在基层群众心目中的形象和威信。因此，局党委必须
牢固树立以人为本的理念，创新教育培训机制，不断提高党员干部队伍的整体素质和为人民服务的本领。
1、以创建学习型机关为载体，努力提高民政系统党员干部的思想理论素质。
在影响经济社会发展的各种要素中，人的知识和素质是最为关键的因素，所以当今世界普遍高度重视人力资源的开发，把知识应用和智力提高作为增强核心竞争能力的关键。党中央曾经把“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。学习型机关是学习型社会重要组织之一，是学习型社会的引领者。因此，创建学习型机关是我们坚持以人为本发展思路的必然选择。
一是要健全学习机制。在责任保证上，党委书记是抓学习的第一责任人，支部书记是第二责任人，各级党组织要建立学习制度，规定学习范围，明确学习目标；在时间保证上，坚持学习日制度，规定每周某段时间作为党小组的学习日；在条件保证上，努力做到“六有”：有教材、有安排、有考勤、有记录、有心得体会、有专用笔记。
二是要丰富学习形式。在坚持集中组织学习和个人自学的基础上，还可以结合业务工作特点定期开办“民政讲坛”，请来省、市知名的专家教授给全局党员干部分析国际国内形势，讲解现行法规政策，传授先进思想和工作理念，拓宽了全局人员的视野；还可以结合业务工作特点，利用到基层走访工作的契机，与乡镇村委会、街道居委会建立学习联系点，进行学习互动，相互交流，使学习和工作更具针对性。
三是要拓宽学习内容。做到“四学”，即：学习政治理论知识，使全系统党员干部不断解放思想、坚持与时俱进、确立正确的世界观、人生观、价值观，不断提高政策理论水平和思想政治素质；学法律法规知识，提高全系统党员干部依法行政、依法管理的水平；学习经济理论知识，使全系统党员干部掌握市场经济运行规则，了解与市场经济相关金融、财政和管理等知识，提高服务经济建设的能力和水平；学习科学文化和业务知识，抓好学历教育，提升学历层次。学好计算机知识，使大家都能熟练掌握办公自动化的操作技能。
2、以创新思想政治工作方法为抓手，努力增强民政系统党组织的凝聚力。
强有力的思想政治工作是我们党的一大优势，做好思想政治工作是各项工作的政治保证和力量源泉。胡锦涛同志指出，“思想政治工作
说到底是做人的工作，必须坚持以人为本”。因此，把以人为本的发展观念融入到民政系统思想政治工作中去，按照增强时代感，加强
针对性、实效性、主动性的要求，大力推进思想政治工作内容、方式、体制和机制创新，是摆在我们面前的一项重要任务。目前，系统思想政治工作还存在着教育不深入、活动不经常、措施不具体、效果不明显等问题。这就要求局党委必须加大思想政治工作力度，着重做到三个“实在”。
一是了解人员思想状况要实在。在坚持正常的思想调查和考核的同时，把经常性思想工作做经常，可以实行党员思想业绩登记制度，每季度系统各支部对党员干部的思想和工作情况进行一次鉴定，并由党建宣教科统一收入归档，作为年度综合考评的依据之一。
二是教育引导方式要实在。对于党员干部带有普遍性的思想问题，可以通过定期集中教育的方式进行解决，及时统一思想，树立正气。针对党员干部自身存在的思想差异，广泛开展谈心谈话活动。可以实行定期约谈制度，各党支部领导每月定期找所属党员谈一次心，分管局领导每季度找党员干部谈一次心，主要领导每年找机关党员干部谈一次心，特别是在更换岗位、工作遇到困难时，家庭出现特殊情况、个人生病时，局领导找他们谈话，了解其思想状况，主动靠前帮助解决困难，对和谐稳定将起到积极的作用。
三是奖励激励要实在。大力表彰先进人物和单位，宣扬他们的先进事迹，用典型模范的示范作用弘扬正气，带动全局。对于业绩突出的的党员干部，优先提拔使用，放到重要岗位上锻炼。使全局上下逐步形成了争先创优、积极向上的良好氛围。
二、突出“民政为民”这个宗旨，建立健康、文明、和谐、高效的工作机制，努力开拓民政事业的发展空间
民政工作是治国安邦的一项重要工作，历来受到党和政府的高度重视。温家宝总理指出，民政工作要关心人民，反映人意，改善民生；民政工作要联系群众，做群众的知心人；民政工作要为群众办实事，解难题。其核心思想是民政为民。这也是我们党建工作的立足点和出发点。为此，民政部门的党建工作要围绕工作目标，通过完善组织设置、强化领导班子、优化党员队伍、健全活动阵地、开展主题活动、树立各类典型等方式，培养党员干部的敬业精神、创新意识，提升党员队伍的工作水平，为民政事业的发展提供强有力的组织保证。
1、从实现民政工作目标任务出发，增强党员干部的敬业精神。随着民政业务的不断拓展，民政工作点多、面广、线长，任务繁重的特点愈发突出，特别是具体、琐碎的业务常常使一些同志感到民政工作即枯燥乏味，又没有实权，更没有实惠。在这种情况下很容易产生功利思想和行政不作为。民政系统党组织应结合实际情况，通过组织学习先进人物、先进事迹，使同志们认识到只有树立起较强的责任感和敬业精神，才能真心实意为老百姓谋利益，才能在事业上有发展，才能对得起党员干部的光荣称号。
2、从实现民政工作跨越式发展的目标出发，培养党员干部的创新意识。随着经济社会的发展，民政部门在进一步完善社会救助体系、加强基层民主和政治建设、发挥民间组织突出作用等方面面临着很多困惑和难题，成为民政事业跨越式发展的瓶颈，解决这些问题的关键在于创新思维和创新招法。为此，党建工作必须与时俱进，创造性地开展工作。民政系统党组织应该紧紧结合民政工作发展实际，通过解放思想学习讨论活动、参观学习主题实践活动以及组织创新理论学习培训班等形式，深刻剖析和认真研究民政工作在管理体制、运行机制以及社会服务等方面存在的不适应经济社会发展的突出问题，认真汲取发达国家和地区民政工作的创新经验，力求通过创新党建工作促进民政工作的跨越式发展。
3、从完成党和政府赋予民政部门历史使命出发，提升党员干部的执政能力。党建工作的一项重要目的就是要提升党组织和广大党员
的先进性，增强其凝聚力和战斗力，更好地履行民政工作职能。这些先进性和战斗力体现在工作中就是贯彻党的方针政策的执行能力。因此，党建工作首先要用党的创新理论和党的方针政策武装党员和广大干部职工的思想，增强他们履行民政职能的广度、深度和力度。其次通过优化结构、加强民主集中制和廉政勤政教育以及强化职能等措施切实加强党政领导班子和干部队伍建设，提高党政组织的决策能力、应变能力、创新能力和驾御能力，更好地统领民政事业发展全局。第三，通过深入开展讨论活动和各种卓有成效的活动，把广大群众动员和组织起来，把各个方面的智慧和力量凝聚起来,最大限度地调动和发挥广大群众的积极性、主动性和创造性,增强完成民政部门历史使命的自觉性和坚定性。
三、实现“相互促进”这个目的，建立党建工作与业务工作效绩双促进的科学体系，不断激发民政系统党建的工作活力
1、坚持明确责任，建立科学有效的领导机制。要走出机关党建工作只抓党的建设不抓业务建设的思想误区，纠正党建工作和业务工作“各守各的门，各干各的事”的两层皮现象。应大力推行领导干部“一岗双责”制度，使领导干部真正担负起抓党建和抓业务的双重责任。年初在制定工作计划时，各单位各部门都要认真筹划支部建设重点工作，半年和年终总结都要把党建工作作为一项重要内容来总结，领导干部年终述职时也要详细汇报履行党内职责情况。局党委应定期组织系统党支部正副书记集训，组织他们学习抓党建工作的基本常识，分析党建工作形势，交流党建工作经验，真正使民政系统党组织在发挥集体领导优势、抓大事议大事和领导支部全面建设、解决支部自身问题等方面的能力得到不断提升。
2、坚持客观公正，建立科学有效的考核评价体系。改革开放以来，我国进行了行政管理体制的持续改革，在变革观念、转变职能、