篇一：大学生团员青年思想状况分析
江夏武船重工一季度团员青年思想动态分析报告
二〇一一是十二五开局之年，江夏武船重工在十一五当中，“十一五”期间，公司坚持解放思想，开拓思路，寻找市场谋发展，主要经济指标实现大幅增长，从武船总部大院到汤逊湖畔30万方庙山基地，从安装到制作与安装为一体，公司坚持科学发展观，各项工作取得长足进展，全年完成工业总产值2.67亿元，销售收入1.81亿元，公司更名为江夏武船重工。2011年公司的目标是“5842”，即工业总产值完成5亿元，市场开发完成8亿元，销售收入完成4亿元，利润200万元。一季度团员青年主要思想动态如下：
一、现状：团员青年对公司发展信息较足，干劲较高
原因：一季度实现开门红，职工信心高涨，干劲足。为全面贯彻公司三会文件精神，在2011年开好头、起好步，公司大力开展形势任务宣传教育，组织开展“开门红”等主题竞赛，一季度成效显著，经营开发完成7项工程承接，经营额开发3.7亿元，尤其是黄冈体育场项目承接，公司将尝试走资产经营和生产经营相结合的道路，向产业链上游延伸，增强市场话语权，使公司的增长方式发生重大转变，实现由规模型企业向效益型企业转变，进而促进公司的快速发展。
措施：公司利用橱窗等媒介宣传这一重要模式转变，激励振奋全体员工继续立足岗位，奋发进取，争取更大成功。
加强对形势任务宣传教育，加强团课教育，使广大团员紧迫
性和责任感更大提高。
二、现状：团员对自身技能紧张感、意识加强，外聘青年对公司归属感有所加强
原因：一季度为提高公司技能队伍整体素质和技能，团总支配合公司党政工开展了行车、起重技能比武大赛，两次比赛所有在岗青年团员全数参加，大赛不断对获得优异成绩的员工进行表彰，且对成绩突出非正式员工的技能人员奖励予以购买保险等政策，一是为了加大表彰力度，二是为了留住技能水平较高的外聘人员，提高他们的归属感。下料车间外聘青年女工黄丹凤就是在行车比武中获得三等奖，她表示将会在以后工作中更加努力提高技能，稳扎稳打在公司做好本职岗位。
措施：本次比赛中公司正式职工的团员表现不突出，经比赛后团员普遍对本身业务技能信心不足，但激发了想提高学习的念头。团总支积极做好团员的思想工作，并联系和鼓励团员向比赛中突出的师傅拜师学艺，同时要求团员要制定岗位技能等级提升计划，提高业务能力，获得自己的一席之地。
三、现状：新经济责任制和绩效工资方案开始实行，团员青年思想基本稳定。
原因：根据总部关于绩效工资方案有关精神，公司积极制定绩效工资方案，并组织职工代表大会进行讨论表决。新经济责任制和绩效工资方案科学结合公司生产经营成效，制定相关方案。新经济责任制中采纳了职代会中职工反映部分岗位、工种加班频繁加班但加班工资限制太严影响积极性的问题，新经济责任制将维修电工、质量检验、集配转运等一线岗位设置调剂收入，由部
门分配，调动了这些一线岗位员工积极性，受到职工的欢迎。其中团员同样受惠，表示这种责任制较以前更为人性化和科学。
绩效工资调整中，公司分四档进行，分别为优良中差的350、280、240、0，其中考评为差、绩效工资为0的青年1人，该同志为长期未按期上班的员工（政治面貌党员），评价为中的团员有7名，该部分团员对绩效工资反映较小。
措施：团总支要求各支部对该部分团员进行谈心，均表示该结果符合自己的想象，是正常的，将在今年刷新印象，做好各项工作，争取进步。
四、存在的不好的方面，现状：车间内团员思想不稳定，一季度有4名团员青年辞职。
原因：公司处于快速发展时期，各单位人力资源缺均较大，结构车间08年招进15名青岛大专生实习，仅剩6人仍在原岗位，其他9人中7人被调动到管理岗位中，该部分人员调动对其他青年团员影响较大，团员青年均希望调动到管理岗位，不能安心在装配或电焊岗位工作，且无法适应该现状的团员陆续离职，团员思想不稳定。
措施：团总支及时和结构车间主任沟通情况，该车间主任利用部务会时间，开展思想工作，公司目前处于快速发展时期，正是十分稀缺人才的时候，青年员工成才不仅仅可以通过管理岗位渠道，成为一名出色的技能人员，同样在公司地位中举足轻重，且能够通过这种技能实现职业发展，实现物质和精神上的双丰收。而管理岗位相对于技能岗位而言，需要的性格特征和能力结构并不尽相同，青年团员要找到适合自己的发展方式，而不是一
味盲从。
二〇一一年三月二十八日
篇二：大学生团员青年思想状况分析
关于团员青年思想状况的调研报告
***现有职工574人，35岁以下团员青年214人，占全院职工37%，他们是企业生产的主力军，是既活跃又不稳定的群体。随着现代企业制度的推进和改革改制工作的进一步深入，企业共青团怎样才能有效地发挥作用，走出一条与时代合拍共振，有吸引力、有说服力的现代企业共青团工作新路子，是企业团组织面临的新课题。为深入了解当前***团员青年的思想状况，有针对性地做好共青团和青年工作，根据总院团委要求，***团委对***35岁以下的团员青年思想状况进行了调查。
***广大团员青年对参加本次调查非常积极，共发放了调查问卷200份，回收187份，答卷认真回答了涉及国家政策、国企改革、青年生活以及团的工作等各方面的问题，这既反映出了***各团支部组织得力，更重要的是反映了广大团员青年对国家、对企业、对自身诸方面的期望，这给团委今后开展工作给予了信心，提出了方向。[文章-://帮您找文章]
一、对本次调查数据的分析
1．广大团员青年对国家发展及党的路线方针政策问题的认识。
从本次调查来看，多数团员青年员工政治思想素质比较高，他们关心国家大事，忠诚党的事业，对国家的发展充满信心。例如，信仰共产主义的占55.3%，认为十届人大二次会议将“三个代表”重要思想写入宪法有意义的占81.7%，认为提出“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”这一科学的发展观的提出有意义的占89.5%，认为二十一世纪头二十年中国的发展较好的占85.4%，大部分人认为坚持走建设中国特色社会主义的道路，一定能使中国更加富强、民主、文明，同时认为当前所建立的国有资产监督管理体制在加强国有资产监督管理、确保国有资产保值增值方面能够发挥积极作用。
在最关心的项目选择中，前三名分别为：国有企业改革发展前景、社会就业和物价、反腐倡廉，这集中反映出了团员青年员工较高的政治思想素质。
2．对国企改革问题的认识。
从本次调查来看，多数团员青年支持、关注国企改革，能够正确认识改革、改制对自身利益所带来的触及，也就是说，尽管企业改制工作给青工带来不小的冲击，但决大多数青工心态还是积极的，能理解形势并支持参与企业改制工作，能够时刻认识到企业的生存发展与个人利益息息相关，决心与企业“同呼吸、共奋斗”，在实际工作中敬业爱岗，表现出了强烈的竞争意识、创新意识和较高的思想觉悟。例如，认为企业发展和个人利益的关系密切的占78.4%，支持国有企业主辅分离的政策的占76.2%。
同时，我们应该看到，程度不同地存在一些消极心理，在回答“对未来的打算”时，有37%的人回答“看企业的发展情况再定”，甚至有人回答“寻找机会准备跳槽”。这说明我们的党团工作仍然存在盲区，团员青年缺乏对企业的忠诚，函需教
育和引导。
3．团员青年的基本思想状况。
在学习方面，从本次调查来看，多数团员青年十分愿意通过努力提高自己的职业技能（占78.1%），认为最迫切需要学习、了解的也是专业技能和知识（占41.8%），平时读书和业务学习的时间平均每人每天为1.055小时，每年接受各类培训的时间累计每人平均为15天左右。
在工作方面，从本次调查来看，多数团员青年择业最看重的是未来发展前景（42.2%）和能够施展才干（29.4%），工作最主要是为了实现个人价值（60.7%），在工作中最苦恼的问题是没有机会使自己的才能得到充分发挥（29.4%），在工作中遇到困难时首先求助于企业党政领导（39.9%），在其他方面，他们有爱国精神，为捍卫国家利益而发生战争时，有81.5%的人主动或愿意参军；他们认可艰苦奋斗的精神（59.9%）；他们热情礼貌，当陌生人在大街上问路时有74.7%的人会无条件的热情回答；他们孝敬长辈，获得一笔奖金时最想做的第一件事就是为长辈买东西。
4．青工生活问题。
从本次调查来看，多数团员青年当前在生活中最苦恼的问题是收入低（占37%），此外，工作不稳定、随时可能下岗（占17.1%）以及没有住房（占14.4%）也是他们的苦恼所在。同时，他们对未来充满信心，普遍认为明年的收入会上升（占38.3%）
或基本不变（占33.1%）。
5．团的工作。
根据现代青年思想多元化的特点，我们对青年的思想教育分清层次，区分对象，加强引导，不断探索适合青年特点的方式和方法。从本次调查来看，有19％的团员青年认为当前企业共青团工作在效果上与以往相比效果大大增强了，有45％的团员青年认为有所提高，同时大多数团员青年认为围绕企业中心开展青年创新创效活动很有必要，总体效果良好。（占50%）。
***团干部们大多热爱团的岗位，珍惜团的岗位，他们知识层次较高，年龄结构合理，有一定开拓精神，基本上是本单位的工作骨干
与团员青年工作在一起，表率作用明显，在青工中发挥着不可替代作用。
多数团干部认为当前企业共青团和青年工作与企业生产经营管理等工作能够紧密结合起来（占61%）；他们大都认为当前企业青年思想政治教育有必要开展，但效果有待于提高（占69%）；认为党政领导对于共青团工作非常重视，能够亲自抓（占46%），而认为党政领导比较重视，责成有关部门予以支持的也占53%；认为团干部兼职对开展团的工作有利于团的工作和团干部的成长的占69%；大都认为周围专职团干部转岗安排上较好（占53%）；但都感到目前团的活动经费总体上不足（占61%）；而希望转岗后能够从事企业生产经营管理等业务工作的占80%。
二、企业团组织面临的挑战和机遇
随着现代企业制度的推行，与之相适应的一系列政策法规也相继出台，但在这一系列政策与法规中，对企业共青团组织的地位并没有明确定位。因此，企业团组织不可避免地遇到许多困难和问题，这就是我们平常所说的挑战，主要表现在以下几个方面：
1、青工的价值取向与当前企业团的工作不相适应，新时期企业青工的思想观念、行为方式都发生了深刻变化，如今，价值取向呈多元化发展，个人过分强调价值的自我实现，不太看重集体利益，团组织原有的教育方式和工作方法明显滞后于青工思想的变化，人才流失问题严重，工程科技人员与一线工人的沟通需进一步加强。
2、计划经济形成的“集团军”式的活动方式与现代企业管理有着明显的不适应，企业在转换机制、机构改革中，撤并团组织，减少或不设专职团干部等现象屡见不鲜。加之企业以效益为中心，对投入后见效慢、间接调动青工积极性的活动经费支出也将大打折扣。
3、社会大环境的改变，淡化了青工的责任意识，纪律松懈，自由散漫，得过且过思想严重。另外，青工的道德观念也发生了变化，职业道德、社会公德、传统美德等存在滑坡趋势。
4、主管领导对青年工作无“法”可依，部分领导对青年工作的认识存在一定“反差”：一是“高定位和低投入”，对青年工作的政治地位以认可，但在政策投入、精力投入、经济投入、人员投入上不足。二是“现实与长远”，有的青年工作是矛盾已经突出表现出来了才下力解决，缺乏预见性、防范性、深层次措施。三是“期望值的反差”表现为领导对团组织工作要求期望与团员青年对团组织依靠期望差距较大。
5、团组织自身也存在一些不适应问题。一是部分团干部认识不到位，观念转变较慢，理论水平和工作能力提高不快，表率作用不明显，工作方式、方法陈旧、思维观念上及研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求，或受物质条件限制，工作开展仅凭借个人威信和人格魅力维持，谈不上创新，对新形势下的团的工作缺乏信心；二是团组织吸纳优秀人才的机制尚未建立，或者说建立机制的条件难以成熟，共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，一方面，在岗的团干部不愿进入团干部行列，另一方面，在岗的团干部不安心，轻视团的岗位，看重业务工作；三是工作方式单一，团干部对企业生产经营不熟悉，工作具有盲目性、被动性，缺乏量化考核、独创性和灵活性，造成老是被动地跟在企业行为后面跑，搞好了锦上添花，搞不好忙中添乱。
以上矛盾和不适应相互交织在一起，大大消弱了团组织的吸引力，使得企业共青团工作陷入困难，但从企业的长远发展来看，一方面企业机制转换给团的工作带来了发展空间；另一方面，企业比以往任何时候更需要团组织发挥作用，另外，青年群体也发生了变化，他们的思想比较活跃，不受框框约束，敢说敢做；分析能力
较强，不盲从；更具开拓意识，创造力比以前增强等，这些都是团组织发展的有利方面和发展契机。因此，团组织在为提高企业经济效益服务的前提下履行教育、服务青年的工作职能，不论是对企业的生产经营还是文化建设，共青团组织都有着其它经济组织和部门不可替代的作用，这就迫切要求共青团组织以应变，主动适应企业改制工作，把工作成果的终端显示转移到侧重促进企业发展的思路上来，进行企业共青团工作企业行为化改革，在改革中寻求新的发展，找准企业共青团工作的切入点。
三、做好企业共青团工作的几点探索
当前，企业的改制工作正处于关键时期，共青团工作在指导思想上，要始终坚持“服务企业中心工作，服务青年成长成才”不动摇，以党建带团建，积极为党的中心工作献计出力，发挥好团组织的助手和后备军作用。要正确认识把握青年工作在国有企业全局工作中的地位和共青团组织在青年中的地位，勇敢承担历史使命，解放思想转变观念，克服政策上的“等、靠、要”思想，主动适应环境变化，牢固树立“以作为求地位”思想，统筹规划加强自身建设，不断探索创新。
1．纳入大局，把握方向，积极主动争取党政的重视和支持。要积极争取党组织对团组织工作的领导措施为围绕本单位中心工作和党的工作重心开展团的工作；掌握青年基本状况，当好党组织的参谋；积极创造利用机会，充分展示团组织重要性作用；教育青年立足本职岗位争创一流工作成绩；经常向党组织请示汇报工作，增进与党组织的联系，本着“党有号召，团有行动”的原则开展工作，以苦战巧干图发展，以民心作为求地位，以实际行动赢支持。
2．以人为本，真抓实干，加强团干部队伍建设。首先，要以“在职有为，不辱使命”为要求培养团的中坚力量，真正把一批热爱共青团事业，思想过硬，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够在经济工作中
有所作为的党团员吸收选拔到团的岗位上来。其次，要不断加强团干部的培训工作，培训要突出市场经济工作和业务能力的内容，使他们由只熟悉政治工作到政治、经济工作都熟悉，尽快适应新形势的需要，在实践中通晓政治经济规律，学会政治经济工作一道去做，要学会借力、联合起来求发展，在投入较大的人力、物力项目上，寻求业务部门联合，共同把事情办好。再次，要建立团干部岗位责任制，实行目标管理，严格考核奖惩。
3、正面引导，加强教育，提高青工思想素质。在新形势下，要针对新情况、新问题变换教育内容和方式以提高思想教育效果。要为青年提供切实有效的服务，这是共青团工作的出发点和落脚点，不努力为广大青年排忧解难就丧失了工作基础，对青年热点问题，如青年人才培养，青工待遇及住房等积极呼吁，要大处着眼，实处着手，解决实际问题。及时帮助党委解决团员青年的思想疙瘩和实际困难，使他们转变观念。总之，要使青工树立创新意识，发扬认真负责精神；树立竞争意识，发扬顽强拼搏精神；树立团体意识，发扬团结协作精神；树立信息意识，不断在实
践中更新自己的知识；树立实践意识，不断提高自己的能力和素质。
4、突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。企业的生产目的是追求经济效益，如果抛开这个方面，共青团游离于经济建设这个中心之外，企业共青团就失去根本，所以，团组织应围绕企业的工作核心，切实有效地开展活动。一是围绕提高青工素质，深入开展岗位成才活动，完善岗位培训，岗位练兵，技术比武并制定相匹配的奖励政策，使青工岗位成才进一步规范化。二是围绕提高效益，认真开展岗位创优活动。广泛开展以提高工作质量为突破口和主要内容的达标评优活动，强化青质量意识，最终实现良好的经济效益。三是积极开展生产突击活动，急生产所急，想生产所想，充分发挥生力军作用，四是围绕企业管理，深入开展献计献策活动。通过各种渠道，大力开展以完善企业管理，促进技术创新为主要内容的“合理化建议”活动，充分发挥团组织的参与意识，五是围绕经营工作，积极开展服务活动，组织团员青年积极了解市场，体会竞争，完善和加强售前、售中、售后服务体系。
5、加强调研，注重反馈，及时了解掌握青工思想脉搏。服务青年，就要先了解青年，掌握青年心态，摸清青年心理变化规律。为此，要结合企业实际，针对青工不同阶段的思想状况认真调研，搜含有整理青工就企业改制政策、规划、形势、生产经营管理及生活等方面的看法、建议，并认真分析、归纳，及时反馈，做好青工思想工作，克服不良心态，帮助他们排忧解难，沟通思想，解开疙瘩，理顺情绪，增强信心，达成共识，形成合力。企业要在市场竞争中处于有利地位，我认为解决好青工的思想问题，必将促进企业更加有力地面对市场的挑战。
青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。共青团工作和青年工作是国有企业工作中的一部分，青年工作的改革和发展从根本上要取决于国有企业的改革和发展，同理，只要我们在共青团和青年工作领域不断探索积累经验，就一定会促进国有企业的改革和发展。在新的世纪，团组织在改革改制大潮中应该而且能够有所建树，有所作为，团组织一定要抓住这一历史机遇，团结带领***全体青年知难而上，顽强拼搏，为***进一步深化改革、增强***综合实力做出应有的贡献。
电气专业公司团员和青年思想状况调研报告
一、团员和青年思想状况的整体情况
通过召开专题座谈会、开展个人访谈等形式，近距离、面对面地沟通与了解，我专业公司团员和青年思想状况如下：一是他们的思想是活跃的，对事物的看法有着自己独特的见解，特别是对自身的定位、对团队的合作、对企业的现状有着年轻人自己的评判标准；二是他们对待学习的态度是积极的，虽然在行动上大多存在着惰性，但还是真心地希望能有更好的学习环境和得到更多的学习机会；三是他们大多数能立足本职、踏实工作，但是明显地流露出对自己和对企业未来发展的担忧，信心不足；四是他们的价值取向还是需要正确引导的，几乎每一个人对自身的价值
体现渴求都是非常迫切的，缺乏必须的耐心和恒心。
二、团员和青年思想热点和诉求重点
此次调研，参与人员覆盖我专业公司35周岁以下的项目专工1人、技术员2人、电气试验员2人、热工试验员2人、一线班组工人4人等共11人，11人中有10人提到收入问题，都表达了对自己目前的待遇不满意。诉求重点如下：
1、有7人谈到休假无保障无规律，未婚的说影响谈朋友、已婚的说得不到家人的理解，外地的回家休假一次来回路上就要花去休假的一半时间，却不能适当延长假期，都希望能得到公司的理解将休假进行制度化操作，改善休假方式；
2、有5人谈到对自己的前途的担忧和对公司的发展缺乏信心，没有归属感。普遍认为考虑重谋出路其实是被动的，同时对公司是资源浪费更
是人才流失，希望引起公司的重视，多一些沟通的方式和交流的途径。
此外，还有如下诉求：进厂将近两年，至今没有工作服，不知向谁反映；合同过期一个月，至今没人联系；出差费用自己先垫不要紧，但是报销手续不清楚造成了报销周期长，只能借钱；女职工和男职工做一样的事，为什么钱却比男职工少？
三、建议和对策
针对团员和青年的诉求集中点，我们思考并提出以下几点建议：
1、及时关注热点和焦点，抓好青年素质教育，推动青年思想建设，引导青年正确定义价值的体现。
青年思想比较活跃，受大环境的影响，对自身价值的体现显得急功近利，常常拿同行业、同龄人与自己作比较，缺少必须的耐心和恒心。我们认为，在公司目前挤身集团一流企业的发展目标所面临的新形势下，对青年的正确引导和合理疏导将对他们的价值取向、行为方式起到非常决定性的作用，价值导向和素质教育不失为一个很有效的举措。首先，结合公司面临形势的解读，加强思想政治的教育，结合公司今年任务的宣贯，让青年知道公司想做什么、需要我们做什么，我们怎么去做，并一视同仁地提供公平公正的竞争平台，坚持有付出才有回报的原则。其次是面对青年的诉求重点不回避不迂回，积极、正面地开展青年面对面讨论活动，对青年关心的企业发展、人才留用、用工性质、绩效考核等敏感、焦点问题深层次地解析和正确引导。
2、建议公司管理更人性化。
受现实环境的影响，现在的年青人考虑问题很现实，这就要求我们
的管理要跟上。例如，有青年提出当领导安排加班时，自己首先想到的是班车开走了、食堂下班了、浴室关门了等实际困难，所以，心里肯定是有抱怨的，这种思想会直接影响到工作任务的完成。在这种情况下，如果我们的领导能事先考虑到这一点，及时为职工安排好、解决好职工的后顾之忧，那么，任务完成的结果可能是大相径庭的。
3、围绕核心工作，开展生产创效活动。
围绕公司确保“产值、签约额、利润”等关键指标的核心工作，在青年中积极开展创新创效活动、献技献策活动、在岗建功立业活动，给他们发挥个人技能的平台，让他们充分发挥青年生力军的作用，攻克“急、难、险、重、新”任务。同时，伴以积极、有效的激励措施，从而推动团员青年在工作中尽快被认可的速度，以缩短他们价值体现的时间。
4、多创造一些好的学习环境和氛围，多开展青年喜闻乐见的各类活动。
多创造一些好的学习环境和氛围，带动团员和青年远离想而不做、谈而不悟的好高骛远的思想，摒弃对别人要求高对自己没要求的做为，在工作中学习，在学习中提升。多开展青年喜闻乐见的各类活动，融入企业理念、企业目标，从而提高企业文化在青年中的认同率，增强主人翁意识。
电气专业公司
2014．05．22学院团员青年思想状况调研报告
为了及时了解和掌握现阶段团员青年的思想现状况及其发展趋势，进一步增强思想政治工作的针对性，科学性和有效性，在校团委的指导部署下，我院大学生思想状况调研课题组深入我院大学生当中，通过发放调查问卷、举办座谈会的形式，对当代大学生的爱国主义、价值观和道德素养状况进行了广泛的调查。
本次调查于2014年2月中旬进行，调查选取我院团员青年，共发放问卷200份，回收有效问卷195份，其中大学生的性别抽样分布为：男性占52.7%，女性占47.3%；年级的抽样分布为：大一占41.9%，大二占38.5%，大三占11.2%，大四占8.4%，政治面貌的抽样分布为:中共党员占21.2%，共青团员占77.5%。现将问卷具体结果报告如下：
一、爱党、爱国、爱社会主义已成为当代大学生的主流思想。
爱国主义是中华民族的优良传统美德。爱国主义历来是动员和鼓舞中国人民团结奋斗的一面旗帜，是推动我国社会历史前进的巨大力量，是全国各族人民共同的精神支柱。在新的历史条件下，加强爱国主义教育，继承和发扬爱国主义传统，对于振奋民族精神，增强民族凝聚力，团结全国各族人民自力更生，艰苦创业，为建设有中国特色的社会主义宏伟事业而奋斗，具有重要的现实意义和深远的历史意义。在调查中我们也发现，我院大学生有着浓烈的爱国意识。众多大学生已经明确认识到个人的命运和国家的命运紧密相连，所以很关心国家大事，对政治形势具有一定的鉴别力。如“对中央的一年来的工作的总体印象”的满意度达到78.88%，对“规范完善社会主义市场经济秩序、加快经济发展”的满意度达到74.73%，“实施西部大开发战略”达到74.45%，“解决三农问题”达到70.11%，“科学发展观的贯彻落实情况”达到68.75%。在被问到对台湾当局“台独”行为的看法时，高达74.3%的人表示很反对，16.1%表示一般反对。由此可见，大学生们的评价基本是理性的，既能认识到社会的进步，也能发现问题，很少有非此即彼的简单判断，这充分体现了当代大学生已经学会用发展的眼光评价政治、社会问题，同时表明他们已经具备了一定的国家主人翁意识。
大学生对党的信任度增强。在接受调查的大学生中，61.63%的学生认为整个社会主义现代化建设事业都要坚持中国共产党的领导，59.12%的学生认为中国共产党有能力把自身建设好。44.35%的学生认为《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》将极大的推动我国各项事业的发展。对于共产主义，当代大学生也表示了极大的信心，51.7%的大学生认为共产主义是人类历史发展的必然趋势！
二、大学生对国际国内时事的关注度有所降低，学习生活和就业成为当代大学生关注的焦点。
调查还可以看出大学生的精英意识已经转为平民意识。在计划经济条件下，我国高等教育的落后和大学生的稀缺和受重用造就了大学生的“精英意识”。然而市场经济的冲击把大学生推向了竞争的前台，就业压力大、用人单位条件苛刻等问题使当代大学生不得不对自身的社会定位趋于冷静和现实，在内心中树立把自己置身于普通社会一员的“平民意识”，如有40.6%的学生希望成为合格的建设者，11.17%的学生想成为守法的公民。
通过调查我们发现，当代大学生更多的是抱着一种务实的态度，更多的关注身边的和自己利益密切相关的事，对于时事和一些跟自己关系不大的事热情不是很高！在被调查的学生当中，他们经常谈论的中心话题依次是：日常学习与生活问题，恋爱问题，毕业分配问题，国际或国内时事话题，多一种人生的历练；而在选择职业方面，35.4%的学生都会首先选择工资待遇较好的外企或金融机构，然后是工作相对稳定的国企和政府机关（20.6%）。其中还有一部分人在毕业后愿意到西部工作（35.6%）.
总体来看，当代大学生在价值观上最重要的变化趋势就是努力寻求实现自身价值和社会价值的统一，积极健康、务实进取成为当今大学生价值取向的基本特征。
三、当代大学生对社会道德规范具有一定程度的认同感。
66.02%的学生认为个人利益应服从国家、集体利益。调查中我们发现，当代大学生的道德意识体现了公平、效率、竞争、自立、敬业、诚信的时代特征。尤其是诚实、守信等与市场经济相适应的道德观念在大学生中有着很高的认同度，47.43%的学生认为人的一生最重要的是奉献、敬业、诚信，有67.38%的学生同意“诚信是一个人最重要的品质之一”，而且47.0%的学生认为大多数人还是讲究诚信。
对于作为当代道德规范的“八荣八耻”，46.1%的大学生认为是科学的世界观,人生观,价值观的有机统一,具有鲜明的时代特征，22.4%的学生要把它当作个人努力的方向,尽自己的能力做到。
尽管大学生对社会道德规范有了一定的认同，但是我们不得不承认，由于当代大学生更多的关注自我，所以他们的道德责任感还是比较淡，对于社会上一些不好的行为63%的人认为只要不影响到自己就可以容忍。而且大多数人的思想追求是主
观为自己,客观为别人（35.6%），还有一部分人认为自己是利己主义者和拜金主义者（30.1%）。
四、当代大学生渴望成才、追求成功的愿望较为强烈。
随着我国高等教育改革的不断深入，改革的成果也正在逐渐显现出来。大学生作为这些改革措施的直接受益者，自然地成为了高教改革的拥护者。而与改革
相伴而来的竞争的加剧和就业的压力，更进一步激发了大学生成功、成才的愿望和学习的动力，使大学生更加注重自身的学习和素质的提高。调查表明，学生对于高教改革，特别是有利于自身发展、提升自己社会竞争力的改革高度认同。对于国家资助困难学生的诸项政策，有48.6%的学生认为在学校“得到较好的落实”，31.9的学生认为“得到很好的落实”。对实行“缴费上学，自主择业”的政策，50.2%的学生认为是“高等教育改革的有力举措”，40.7%的学生认为“有利于培养学生的自立能力”。大部分同学赞同全面推进素质教育，深化教学改革。对于高校开展素质教育的现状，74.3%的学生认为“虽然重视，但缺乏有效措施”，19.2%的学生认为“领导重视，措施得力”，表现出大学生对素质教育的强烈要求。
调查显示，身处大学校园的大学生已深知社会竞争的激烈，他们渴望通过大学的学习来丰富和完善自我，占领就业上的制高点，赢得发展上的主动权，因而，当前大学生学习动力强劲，学习气氛浓厚，学风端正。调查中，有81.1%的学生感到目前最重要又比较缺乏的是“知识”。对于学习的目的，排在前三位的选择，分别是“为了将来自己成就一番事业”（28.6%），“为了提高素质，完善自我”（25.4%），“为更好地就业创造条件”（15.3%），反映出自觉成才的迫切愿望。对于学习的态度，排在前三位的选择分别是，“充分利用现有条件而努力学习”（37%）。“学无止境应主动学习”（27.1%），“对什么有兴趣就学什么”（18.4%）。在大学学习生活中，有67.6%的学生投入精力最多的是搞好专业学习；在和同学们一起经常议论的话题中，排在第一位的也是“专业学习”（42.7%）。对于自己在学习上最欠缺的选项，排在前三位的分别是：“开放性、创造性的学习环境”（24.4%），“科学的学习方法”（23.5%），“广泛多益的信息”（23.2%）。
通过这次调查我们发现：我院学生思想道德状况的主流呈现积极,健康,向上的态势,拥护党的领导和各项路线方针政策,人生态度比较积极,能够把个人价值实现与服务社会统一起来。时代的变迁、观念的嬗变使当代大学生表现出前所未有的独特性，我院的思想政治工作也应该适应教育对象的变化探索新的应对方案。
2014年2月21日
马鞍山监狱团员青年思想状况调研报告
为了全面、客观、准确地了解和掌握监狱广大团员青年的思想动态，向监狱领导和上级有关部门如实反映团员青年的意见和愿望，为领导科学决策提供依据。马鞍山监狱团委设计了《马鞍山监狱团员青年思想状况调查问卷》，在全监狱开展了
团员青年思想状况问卷调查。现就本次问卷调研的情况汇总分析如下：
一、本次调查对象的基本情况
截止2014年12月15日，马鞍山监狱35周岁以下团员青年68名，其中共青团员25名。本次调查共发放问卷60份，收回有效问卷54份。有效问卷中，党员24名，团员25名，群众5名，其中男性44名，女性10名；年龄在28岁及以下的有29名，28岁至35岁之间的有25名；机关民警有10名,基层民警有44名；本科及以上学历43名，大专学历11名。
二、当前我监狱团员青年的思想状况与分析
（一）团员青年的价值取向、道德观念
1、团员青年大都具有强烈的正义感和社会责任感。在问及“你在大街上遇到公民的人身、财产正在遭受侵害，你会怎么做？时，有22%的团员青年选择率先上前阻止，有78%的团员青年选择打110报警；在回答“单位组织抗震救灾活动，是否愿意参加？”和“为捍卫国家利益，是否愿意参军”这两个问题时，表示将会主动报名参加者分别83%和81%，说明当我们的国家和社会面临重大危机和挑战时，团员青年他们个人的价值观中的首要原则必将会使他们作出正确的选择，必将能发挥他们的生力军和突击队作用。
2、当前，团员青年的政治表达方式发生了剧烈的变化，自我意识及自主意识比较强。调查显示，在按希望程度排列单位给予个人的发展条件时，30%把希望单位给予个人生活、工作与学习条件的改善放在第一位，有27%团员青年把希望单位给予个人发展事业的空间放在第一位，有24%的团员青年把希望单位给予个人更多的锻炼和学习机会放在第一位，有19%的团员青年把希望单位给予个人更多的时间与家人团聚，感受亲情放在第一位；在问及“您最愿意追求的人生目标是什么”时，60％的团员青年选择了“家庭的温暖和幸福”；有17%的团员青年选择了“单位的发展进步”；21%的团员青年选择了“人类的自由和解放”,2%的团员选择了本人的财富和权力，反映出在监狱和社会发生重大变革的今天，广大团员青年的政治愿望和政治要求也发生了变化，为此，监狱要不断拓宽了解青
年的渠道，畅通倾听青年呼声的渠道，及时掌握青年思想动态，有针对性地采取措施为广大青年服务。
3、信息技术发展对青年的生活方式，行为方式，交流方式和聚集方式影响深刻。在问及“您业余时间的主要活动是什么”时，12%的团员青年选择了“阅读”；25%的团员青年选择了“打球、登山等体育活动”；10%的团员青年选择了“和朋友玩”；53%的团员青年选择了“上网”；反映出科技进步特别是特别是信息技术，对广大团员青年的影响深刻，所以监狱团委要积极探索利用新媒体有效引导青年的方式方法,可以充分利用网络媒体,建立健康、理性的网络舆论氛围，宣传党的监狱工作方针政策，增强工作和活动的时代感和吸引力，引导团员青年把思想和行动统一到推进监狱事业良性循环发展的理想信念上来。
4、团员青年的激励需求和价值取向呈现出多元化倾向。在回答“你最迫切的需求是什么？”，有14％的团员青年选择“入党”，有26%选择“学习业务知识”，有19％选择“继续学历教育”，有6％选择“赚钱”，有8%选择恋爱或结婚，有
8%选择职务升迁，有18%选择“拥有丰富多彩的业余生活”，有1%选择“其他”；在问及“你认为激励青年成长成才的最有效方式是什么？”时，有26％选择“领导重视和扶持”；有10％选择“职务晋升或享受职级待遇”。有12%选择“受到各种表彰”，有21%选择“适当增加收入”，有20%选择“提供更多的学习和培训机会”，有11%选择工作的挑战性，调查表明团的基层组织建设面临着艰巨的挑战,团员青年的个人需求和价值取向日益增长和多样化，团组织服务青年的能力的进一步提高，是要在今后的工作中不断研究和加以解决的重要问题。
5、多数团员青年认可共产党员的模范带头作用。在对入党的看法上，有60的％团员青年积极争取加入中国共产党最主要的动机是“共产主义信念”；有18％的团员青年认为身边的党员是“学习的楷模，工作的榜样”，有42％的团员青年认为“多数党员带头作用较好，奉献意识较强”，有36％的团员青年认为“少数较好，多数一般”，有4％的团员青年认为“基本起不到带头作用”。可以看出团员青年对我监党员队伍的整体评价较好，但与心中的期望值仍有差距。说明个别党员在日常工作中先锋模范作用发挥的不够，奉献精神有待提高，对团员青年的引领和带动作用仍需加强。
（二)团员青年的主人翁意识和职业自豪感
1、广大团员青年对监狱战略愿景充满信心。有93％的团员青年认为在监狱党委的坚强领导和全体民警职工的的共同努力下，一定能圆满完成监狱各项目标任务，并且会越来越好，在十二五期间一定能把监狱建成“全省领先，全国争先”
的现代化文明监狱，但也有7%的团员青年对监狱的发展规划不甚了解，对未来没有信心或信心不足。这说明监狱自正式运行以来，对广大团员青年的发展理念教育和主人翁意识培育取得较好效果，但仍需加大宣传力度，教育广大团员青年要把自身发展与监狱发展密切结合起来。
2、团员青年对从事监狱人民警察工作的认识和态度趋于理性，心理承受在逐步能力增强。在问及“你选择了监狱警察的职业后悔吗”，有83%的团员青年都表示“不后悔”；问及“你对个人的职业生涯有设计吗？”，有54%有团员青年回答“有设计，并且很明确”；在问及“是否离开马鞍山监狱，调动到别的单位的愿望”时，有68％团员青年不再想离开马鞍山监狱调动到别的单位工作了，问及“如果不考虑调离马鞍山监狱，最主要的原因时，有72%的青年对监狱的发展前景、现有的工作环境和待遇都感到满意和比较满意，这说明马鞍山监狱的团员青年有很强的主人翁意识和职业自豪感，监狱团委更要在充分发挥指导作用，积极探索多种行之有效的方法，帮助团员青年把个人职业生涯与监狱的发展目标有机地联系在一起上下功夫，从而更加调动青年的工作积极性和创造性。
3，绝大多数团员青年对自身的能力充满自信、对监狱各项制度和工作的心理承受能力较强。在问及“来马鞍山监狱工作，你的精神状态时，有51%团员青年回答“精神饱满，处理事情游刃有余，有38%的团员青年回答“工作很累，压力大，有精力、能力透支现象”，有6%的团员青年回答
“对工作越来越不感兴趣，疲于应付”。有5%的团员青年回答“有时有快要崩溃的感觉”，在问及“您认为目前自身的能力在现有岗位的发挥程度”时，17%的团员青年回答“全部发挥”；60%的团员青年回答“基本发挥”,13%的团员青年回答“稍有发挥”,10%的团员青年回答”没有发挥”,从团员青年对这几个问题的回答我们可以看到，大部分团员青年精神状态饱满，适应工作环境的能力较强。但同时也看出监狱环境相对封闭，少数团员青年缺乏基层工作经历，心理承受能力差，心态不够积极，与基层繁重的监管改造工作不相适应，与当前监狱的各项工作的高标准和高要求不相适应，监狱必需进一步加强引导。
（四）团员青年关心的热点、难点问题
1、团员青年渴望得到重视，渴望取得事业成功的的愿望较强烈。团员青年在对影响个人在单位取得发展的关键因素上，有32％的团员青年选择“创造性和开拓性的工作，23%的选择“人际关系”，27%的选择“运气或机遇”；在问及“马鞍山监狱是否有让青年人脱颖而出的机制”时，有8%的团员青年选择了“有健全的机制”，有68％的团员青年选择了“有部分制度和措施”；34%的团员青年认为“没有效的机制和制度；反映出监狱对青年工作的重视有待加强，对青年
思想的教育分析与评价机制和“奖优罚劣、奖勤罚懒”的激励机制方面不够完善,所以监狱团委必须服务于监狱大局，紧密围绕监狱监管改造、经济建设、文化建设各方面的工作，找准结合点，进一步探索建立健全青年团员的激励机制
在青年中形成“争先创优、积极向上”的氛围。从而为谋求监狱良性循环发展储备力量。
2、党工团组织对团员青年的人文关怀还需加强。在问及“对于个人生活中的压力和烦恼，你更多的找谁去谈？”时，只有5％的团员青年选择“上级领导”和“党工团组织”，72％的团员青年选择“家人”，23%的团员青年选择“朋友”。这说明，监狱党工团组织对团员青年日常关心工作还没做实，团员青年还不愿意主动与党工团组织交心。因此，党工团组织要主动深入青年、贴近青年，给团员青年更多的温暖和关爱，做广大团员青年的知心人、贴心人，让团员青年在组织的呵护下健康成长。
3、团员青年对“反腐败”和“国际局势”等社会问题比较关心。在回答“你日常比较关注哪些方面的信息”时，48％的团员青年选择了“国际局势”；有38％的团员青年选择了“反腐败”；14％的团员青年选择了“社会焦点”；“政治体制改革”无人选择。反映出大部分团员青年们并非两耳不问窗外事，敢于表达自我的观点，思想开放而活跃，心态心智较成熟，比较关注腐败问题，对公平正义充满预期。
（五）关于对监狱共青团工作的看法及改进方向
1、大部分团员青年对新形势下监狱团建工作有一定的畏难情绪。当问及新形势下，你对开展共青团工作的看法时，有23％的团员青年认为“大有作为“，有66％的团员青年认为“有必要，但难于开展”，有11％的团员青年认为“有没有一样”；在问及“您认为监狱目前共青团开展工作的主要困难是什么？”，有10%认为“有关制度不完善”，15%认为“上级领导重视不够”，有54%认为“基层警力不足，活动时间不好安排”；
当问及“是否愿意参加监狱组织的团员青年活动？”时，有51％的团员青年表示只要工作允许都愿意参加，有40%的团员青年表示选择感兴趣的参加，但是也有部分团员青年9%不愿意参加。调查表明，由于监狱面临监管改造和生产的双重压力，监狱对团建工作中开展在据监狱工作的性质，按照党建带团建的工作要求，主动争取党委和基层各级党组织的支持，优化团的建设和团的工作环境，2、大部分团员青年对共青团组织发挥交流平台作用寄予厚望。当问及监狱团委今后应着重加强哪方面的工作时（该题是多项选择），有43％的团员青年认为应与青年人建立顺畅的沟通与交流的渠道，有34％的团员青年认为应多组
织一些有特色的、参与性强的活动，有17％的团员青年认为应具体解决一些青年人的实际困难和问题，有34％的团员青年认为应更多的去了解大家的现状，调查表明广大团员青年希望团青工作增强年轻人的责任感，提高青年人的主动参与意识是非常有必要的。通过举办一些形式丰富多样的活动，从而增强他们的团队意识和集团荣誉感。
3、广大团员青年对团的活动呈现多样化需求。当问及广大团员青年希望团组织多以哪些形式来开展活动时，有17％选择技能比赛、知识竞赛，有43％选择参观、旅游，有47％选择文体活动，有30％选择联谊、座谈、讲座，有34％的选择青年论坛，有26％选择拓展训练，有%选择科普活动，当问及作为一名青年，您最希望团组织帮你解决的问题是，有17％的团员青年选择举办提高自已的业务能力，有30％的团员青年选择组织培养、推优入党，有13％的团员青年希望解决婚恋，有39％的团员青年希望搞好文体活动，丰富业余生活，有26％的团员青年希望维护权益，调查反映出监狱组织团员青年活动还需要转变观念，向多种形式转变，通过各种载体，提高团员青年活动的吸引性和参与性，让广大团员青年有兴趣参加团委组织的各项活动，活动内容应更加丰富多样，多组织课程培训，外出参观学习，座谈会，联谊，游艺活动，体育等活动。
送变电公司团员和青年思想状况调研报告
按照公司团委的要求，我送变电公司于2014年5月16日至5月23日在团员和青年中开展了思想状况调研活动。活动发放《中国能源建设集团有限公司团员和青年思想状况调查问卷》20张，收回16张，召开专题座谈会1个，开展个人访谈2人次；共有12名团员参加调研，有4名青年参加调研。
参加调研的团员和青年中，男同志11名，女同志5名；已婚9名，未婚7名；中共党员4名，共青团员12名；大学本科11名，专科学历5名，初级职称及以下者16名。具体调研情况如下：
一、团员和青年思想状况的整体情况
1、关心我们公司发展和建设是主流，绝大多数的团员和青年把个人的前途紧紧和公司联系在一起，能与公司同呼吸，共奋斗，对公司有很高的认同感，能与公司同舟共济，但是同时也有大部分团员青年对公司福利待遇和用工性质有着自己的看法。
2、大部分的团员和青年有着雄心壮志的，工作学习态度端正，并能够与全局发展前景有机结合起来。学习热情和成才愿望强烈，希望能够得到更多的培训机会和提升自己的机会。
团员和青年的人生观和价值观呈现多元化的趋势，大部分团员的工作心态健康积极，兢兢业业，不是牢骚满腹，怨天尤人，但也存在好高骛远，思想浮躁的。
二、团员和青年思想热点和诉求重点
送变电公司绝大部分的团员和青年工作在条件艰苦的施工一线，其工作特点如下：
1、施工周期短，一般一个工程工期只有短短的数月；有时为了配合其他工程的进行还要抢工期。
施工条件艰苦，工程大都集中在荒郊野外，工作条件异常艰苦，同时生活设施也很简陋。
2、危险性高，工作压力大，特别是线路工程，线路长，沿途地形条件复杂，施工要求高。
经营部门任务繁重，原因在于施工项目多，结算时间短，业主对结算要求高。
鉴于以上特点，送变电公司的团员青年们的思想状况显然有别于其他项目分公司。诉求重点如下：
1、有81%的团员青年认为虽然公司的休假制度不错，但是落实起来困难，由于送变电公司存在以上工作特点，所以在休假方面相对来说是没有保障的。已婚的很难照顾到家庭，未婚的，有为找女朋友而犯难的，也有因为聚少离多而导致严重后果的。他们都希望公司能够将休假制度落实在实际中。
2、有75%的团员青年对目前的薪酬不是很满意。或者说对自己的付出和收入比例不满意。
3、有93%的团员青年希望能够提高公积金额度或者单位集资建房。
4、有40%的团员青年对公司未来的发展和自己的未来信心不足。
三、建议和对策
1、关注团员青年的精神文化需求。我们公司的团员青年，工作压力大，工作流动性较大，且多在偏僻闭塞艰苦的工作环境中，休假不能保证，难免会产生一些
工作情绪，从而影响工作效率，除了要落实休假制度之外，精神文化生活需求迫切需要加强。创造性地开展更多团的活动，令广大团员青年的业余生活丰富起来，切实感受到大家庭的温暖。
2、关注团员青年思想状况，并加以正确的引导。团员青年的人生观、价值观呈现多元化的趋势，在一定程度上还表现出重物质、轻奉献，重个人、轻集体的倾向，对公司的发展状况不闻不问，发现其他企业的福利待遇比我们好，还会产生跳槽的想法。所以说这就需要领导在关注团员青年工作完成情况的同时关心团员青年的思想状况，加强公司与员工之间的沟通，帮助团员青年及时消除心中的疑问和障碍。
3、关注团员青年事业发展的需求。调查表明，大多数青年都很注重事业的发展，也意识到机会的重要性。共青团
要为青年锻炼才干、施展才华提供机会，要高度重视青年人才的发掘和培养，特别要关注生产一线青年员工的创新潜能，通过组织技术攻关、管理课题研究、技术革新等活动，引导青年立足岗位，勇于创新，使团员青年成为公司技术创新、管理创新、观念创新的主体力量，推动公司在创新中发展，帮助青年在企业发展中成就事业。
4、关注并解决青年的实际问题。调查情况表明，更多的青年关注自己的切身利益问题，如：工作压力大、工作环境艰苦、待遇低、婚姻、住房、职称晋升、培训机会等。如果青年员工有了稳定、安宁良好的工作生活环境，就会把更多的时间和精力花在工作上，所以团组织要切实维护和反映他们的心声，积极筹措用各种方式方法为他们排忧解难，解决实际问题，增强青年对企业的归属感。
送变电公司
2014年5月30日
青年思想状况调研报告
青年思想状况调研报告
青年团员思想建设调研报告
团员青年思想动态调研报告
集团公司青年思想状况调研报告
篇三：大学生团员青年思想状况分析
青年团员思想汇报800字
关于《
青年团员思想汇报800字
》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。
团员的思想汇报你们知道怎么写吗?下面是我们小编精心整理的青年团员思想汇报800字，希望能给大家带来帮助!
青年团员思想汇报800字一
敬爱的党组织：
转眼间我已经入团10年了，我深深感受到这个大家庭的温暖，团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观。作为共青团员我们应该坚持与时俱进，全面建设节约型社会。下面是我这一年来基本情况，汇报如下：
一、思想上：
作为一名团员，我积极参加青年团的相关活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务，共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。自从成为共青团员的那一刻起我便意识到了我所肩负的责任与义务，深切地感受到共青团员不只是一个称号，不只是一种光荣，而更是一种使命，一种成为在中国共产党领导下成为思想先进的青年的使命。因为通过学习我认识到中国共产主义青年团的性质是：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手。”进入大学以来，我时刻铭记自己是一个光荣的共青团员，处处严格地要求自己。但我深知更主要的是以身作则：学习上认真努力，政治上要求先进，活动中更要积极。我认真贯彻和落实“三个代表”重要思想，树立科学发展观，积极参加各种社会实践活动。在实践中我得到了很大的锻炼，这也使我对党的认识有了进一步的提高，更加了解党的基本路线、方针和政策等的真正含义，更加坚定共产党的最终目标——共产主义社会制度终将实
现。
二、学习上：
我深知学习的重要性。面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑。我懂得了科学规划生涯，认真学习专业知识。作为21世纪的接班人，新世纪给我们带来了新的、更高的要求，所以更多、更快、更广的吸收新知识成了我们必须面临的问题。除了学习文化知识，在课余时间，我也进行一些文娱活动，如征文比赛、晚会并取得好成绩，尽量在其他方面也做到全面发展。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是他(她)多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自
己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，储备知识总是有用的。
三、思想上：
思想政治学习方面，始终保持与党中央高度一致，积极参加学院及班上组织的思想政治学习，不断提高自身的政治素质。政治上要求进步，积极向党组织靠拢。不满足于党校内入党积极分子培训所获得的党的基本知识，在工作、学习和生活中增强自身的党性原则，按照新党章规定的党员标准来要求自己，虚心向身边的党员学习。
四、生活上：
我积极与室友、同班同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深
刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这两年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命，而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都会尽量结交更多的朋友。
此致
敬礼!
青年团员思想汇报800字二
尊敬的团组织：
您好!
共青团作为共产党的后备主力军，有着不可替代的作用。作为共青团中的一员，我们首先感觉无比的自豪，更主要的是我们应严格要求自己，并且学习上争高分，政治上要先进，活动中要积极。漫漫人生路，我想如果我能勇于尝试新的东西，不断挑战极限，并尽我所能努力做好。这样的话，即使到了人生的终点，我也能坦然地告诉别人：我能，我行，我是一个真正的成功者。
作为一个学生，我把学习当作自己的第一任务，尽自己的最大努力在各项考试中都取得了良好的成绩。作为一名团员，我积极参加团的活动，正确行使团章规定的权利，模范履行团员义务。作为一名团组织委员，我会更努力，组织好每次的团活动，更好的配合团支书工作。
在学习方面，我上课认真听讲，课后及时完成作业，做到认真预习、复习两个方面一起抓。另外，积极阅读有关的书籍和资料扩大自己的知识面。
与同学之间关系良好，大家互帮互助，团结一致。搞好同学、朋友之间的关系非常重要，我觉得如果孤单的过完大学生活，那我就是一个失败的大学生了。在思想政治方面，准备向学院党总支递交了入党申请书，表明了我想入党的决心。在实践过程中，我积极履行自己提出的要求，认真学习"三个代表"重要思想和党的路线、方针、政策问题。不断提高自身的思想觉悟，为更好的为同学服务作好准备。争取能早日成为一名"入党积极分子"，为入党作好准备。在工作方面，为了更好的锻炼自己，也是为了寻找一次为同学服务的机会，还是为了学会一种技能--沟通。与他人合作，最重要的就是要不断的沟通。当然"人无完人"，我也有缺点，相信在自己不断反省的同时，尽量做到有错则改，无则加勉。由于参加团的时间不长，政治思想觉悟还有待提高;对学习的规律仍需进一步适应，方法也尚需改进;在工作中，也要弥补不足，尽最大的努力为同学们服务。
"革命尚未成功，同志仍需努力"，知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了
在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习及一切活动，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识，做好社会实践工作。做一个全面发展的大学生。
此致
敬礼!
青年团员思想汇报800字三
尊敬的团组织：
身为一个共青团员已经有很多年的时间了，这么多年来，在中国共产主义青年团的这个大家庭里面，我不知不觉学到了很多东西。
时间总是过得很快，一转眼，一学期的工作又接近了尾声，回首这一学期，我感触颇多：我既是一名共青团员，又是一名小学数学教师。作为一名团员，我能认真履行团员的职责，对自己高标准，严要求，平时还能积极参加团组织的各项活动，发挥出团员的作用。在今后的日子中，我将踏踏实实的做好团员本职工作，积极的向党组织靠拢。
在这近半个学期的工作生活中，我不断学习充实自己，使自己时刻保持思想上的先进性。作为一名小学数学教师，要想完成教书育人的责任，首先必须具备良好的政治思想素质，树立正确的世界观和人生观。本人遵守学校各项规章纪律，不迟到早退，团结同事，热爱集体，对班级工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。能以积极热情的心态去完成学校里的各项工作。我十分热爱我的工作，在工作中具备高度的责任感，在学习先进教学理念的同时，在教学业务上，勤于动脑，锐意进取，敢于创新，大胆实践，运用新课标及现代新的教学方法，扎实做好备教批辅考等教
学环节，精心备课、认真上课，及时批改作业，耐心辅导学生，适时检测，掌握反馈信息，了解学生学习中存在的问题。对学生严而有度，与学生真诚相处，用爱与学生沟通，民主对待学生，让学生“亲其师，信其道”。同学们都认为我既是值得信赖的教师，又是亲密的好朋友，值得尊敬的人。因为有了爱和喜欢，同学们都喜欢上我的课。
作为一名年轻的班主任，我能够面向全体学生，用心关爱教育每个学生，树立服务育人的理念，民主平等地对待每位学生，从不歧视学困生和纪律差生。相反，常常给予这些“双差生”更多关爱，把“一切为了学生，为了学生一切”这一思想融入到工作当中，和学生打成一片，融为一体，替他们排忧解难，疏导思想。
以上便是我作为团员在这一学期的回顾和小结，作为青年团员的我们要在今后的工作生活中不断学习、不断提高自身的综合素质。成绩属于过去，在2016年中我将再接再厉、在幼教岗位上默默耕耘、踏实工作，无愧于教师这一太阳底下最光辉的职业。
11汇报人：
12
篇四：大学生团员青年思想状况分析
青年团员思想调研报告
某某20xx-20xx学年第一学期青年团员
思
想
动
态
调
研
报
告
某某20xx-20xx学年第一学期青年团员思
想动态调研报告
根据校团委要求，为及时准确掌握我院青年团员思想团动态，更好地发挥团组织在服务青年学生、建设和谐校园方面的引导作用，有针对性地做好青年学生思想工作，我院对学院37个班的思想动态进行了调研，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本次调查于20xx年x月x日至20xx年x月x日进行，时间为期一周，调查对象选取了本学院各年级不同专业全日制本科阶段的同学，各班组织以“青年团员思想动态调研”为主题的主题班会，经过一周的调研，各班团支部组织良好，积极参与调查，同学们对此次调查能认真对待，采取推荐和随机结合发言的方式依次阐述自己的观点，调查结果具有比较高的可信度。大多数学生对这些问题的认识多数比较客观，能够理性地对待这些问题。
二、调查内容
大学生是我国实现科教兴国战略的重要力量之一，他们的思想动态如何，关系到社会主义现代化建设能否成功，关系到能否实现中华民族的伟大复兴，面对新形势下大学生思想动态情况的特点，如何准确地把握大学生思想政治工作面临的新形势，开拓新格局，对于提高高校思想政治工作的针对性，实效性和科学性具有十分重要的意义。
（一）如何看待当前大学生中的贫富分化现象？如何看待部分富裕大学生的“炫富”和贫困大学生的“羡富”现象？
大多数学生认为炫富心理主旨在于“斗富”，通过这样一些炫耀式消费活动，完成其社会性竞争与比较，这就使得炫耀性消费成为一种难以休止的金钱竞赛，其结果是形成奢侈之风，造成财富浪费。炫富是很幼稚的行为，有出息靠的不是家庭，而是自己的能力。一般含着金钥匙出生的人比穷苦人幸运，但没什么值得炫耀，应该更好的运用这些资源帮助需要帮助的人。家境贫寒的学生很少加入到学生组织中，心理危机在“穷学生”身上蔓延，但贫穷不能磨灭人们的志气和意志，从校园里很多所谓“穷学生”身上展现出的刻苦求学、积极进取的精神状态，确实能让人感受到“贫贱不能移”的人格力量。也许，贫寒，恰是一笔财富，使他们获得成功的财富。
（二）如何看待当前社会当中的“腐败”现象？对此大学生有什么看法？
根据各班提交上的班会调查显示，如今，大学生们对腐败问题已有了较客观的认识，腐败现象是经济社会的必然产物，特别是在市场经济发展的初级阶段，腐败现象发生的驱动力大于反腐的遏制力。对货币的崇拜，体制、法律制度的不完善、不健全，使腐败现象处于高发时期，这是事物发展规律所决定的。纵观世界发展的历史，腐败现象的发展都具有这一共性。英国在十八、十九世纪资本主义迅速发展的时期，二十世纪末在第三世界发展
市场经济的初期，都是腐败现象高发时期。所以，从这一点来说我们应认识到，消极腐败现象存在有其必然性，并不是改革开放导致腐败。列宁曾指出：贪污受贿这类腐败现象，是旧社会遗留下来的人类社会的一种毒瘤。这种社会弊病，是任何政治上、军事上的胜利都一时难以治愈的，它只能靠提高全民的文化素质来解决。这里需要指出的是，腐败的滋生蔓延有其不可避免的一面，但并不是说我们对腐败现象就任其发展蔓延，而无能为力，束手无策。虽然我们不能改变事物发展的规律，但我们可以创造一定的条件，使事物向着积极有利的方面发展，避免或限制其向消极方面发展。
权力资本的恶性膨胀是腐败现象的根源，要坚决让权力退出市场，党政军机构停止经商，实行公务员公开财产制，实名存款制，缩小人才的价值与价格的偏离，建立完善法律和反腐败斗争领导体制，加大执法力度是反腐败的关键。
（三）如何看待就业难的问题？对自己将来的就业有何期待和打算？
所谓的就业难，一方面是因为当今人才多，社会竞争激烈，更多的原因还是意识上的误区．每个上大学的同学都肩负很多家庭的期望，还有自己的未来。但是所期望的不会从天上掉下来，需要付出很多努力，也有付出很多努力却没有得到所期望的。优胜劣汰，强者生存，想要获得成功只有不断努力。
在社会发展进程中应不断转变就业观念。随着社会的发展，人才观念的不断更新，学历、学位已不再是衡量人才的标准，一个人具有的学历、学位只能说明他相应的学习经历，不能代表他真正的能力。正如当前所说：“学历不代表能力，思想不说明行动。”所以，对大学生和其家长来说，应当清醒地认识当今的社会形势，明确就业首先解决生存问题，而后才是在此基础上发展事业。另外，高校的人才培养也在逐渐与市场接轨，培养以市场为导向的符合社会发展需要的人才。目前，我国高校都进行了不同程度的改革，也一定程度上适应了社会发展的需要，培养了大批受欢迎的优秀毕业生，有力地推动了社会经济的发展。
（四）如何看待民族团结问题？
学生们普遍认为民族团结是必须的，只有团结起来，经济才能发展，国家才能富强。对于少数民族同胞的习俗，大家都能表示理解和尊重。约30%的学生关心西藏、新疆问题。
在大学校园中，少数民族的学生与汉族学生接触较多，共同学习、共同生活，彼此了解，对于不同民族的风俗习惯都能接受，且同学情、师生情都较浓厚。因此，各民族学生在一起，普遍都能和睦相处。
（五）如何引导青年团员树立终身学习的观念？
现在努力提高学习能力已经成为广大青年的共识，但是在调查中发现青年们在将学习付诸于实际行动方面仍然显得不足。目前，社会发展形势日新月异，越来越多的青年团员意识到，要在激烈的竞争中站稳脚跟、实现自我，必须不断充实自己、提升素质。在调查中，大多数青年们都选择利用课余时间学习除本专业知识之外的东西，但是学习时间和在学习方面的投入却存在极大
的不同。对于这方面的问题，提高学习效率及加强学习兴趣成为了现代青年团员最重要的、需及时解决的主要内容。
三．总结报告
参加调研人员以及接受采访的团员青年均表示近从入学以来，团支部工作开展良好，能及时传达学院团委下达的各项工作和会议精神、带领班级团员参加学校
团委举办的各项活动。对于团支部干部的工作，大家也都表示比较满意，这个在各班主题班会上大家的发言可以充分说明。一些团支部的工作都需要通过团干部来传达，这也对团干部提出了更高的要求，需要团干部更多的努力才行。大家表示希望团支部开展更多的集体活动，通过搞集体活动，提高团组织的凝聚力，增强团队协作意识。同时也希望多组织大家进行政治学习，心理教育，通过这些方式提高青年团员的思想素质，进而从内部出发，发挥团员的各项带头作用。
第二篇：团员思想调查报告
1500字
团员思想调查报告
十年树木，百年树人。青少年的健康成长关系着国家的未来和希望，当代在校大学生是一个承载着社会、家庭高度期望的群体，这又是一个思想多样而容易产生思想波动的群体。近日，为了及时了解和掌握我们班学生的思想现状况及其发展趋势，进一步增强思想政治工作的针对性，科学性和有效性，进行了一次调查活动。现将调查情况总结报告如下：
一、调查方式及基本概况：
本次调查采用无记名的问卷调查形式进行，内容包括大学生的人生观与价值观、政治态度、思想热点、思想道德观
等方面的内容。调查对象20xx级电信专业团员大学生。
二、调查结果（当前我班学生的总体思想状况）：
从本次调查结果，我们发现：我班学生思想道德状况的主流呈现积极,健康,向上的态势,他们拥护党的领导和各项路线方针政策,人生态度比较积极,能够把个人价值实现与服务社会统一起来。具体结果总结如下：
1、人生观与价值观
调查表明，当代大学生对我国社会主义、集体主义主流价值取向予以认同，其人生态度，价值判断积极进取，勇于竞争，有比较强烈的事业心、责任感和使命感，渴望为祖国奉献智慧，施展才华。当被问及人生中什么东西最重要时，有%的学生认为是“事业和工作”，%的学生认为是“理想与信念”，分别排在第一、第二位。
对于“最能代表当代大学生形象”的选择，排在前两位的也分别是“有责任感”和“勇于进取”调查表明，当代大学生价值观念主流积极，价值取向基本正确。在处理个人、集体和国家利益的关系问题上，%的学生同意“个人利益要服从国家集体利益”。可见，大多数学生能正确认识个人、集体与国家三者的关系。
2、大学生对国际国内时事的关注度有所降低，学习生活和就业成为当代大学生关注的焦点。
通过调查我们发现，当代大学生更多的是抱着一种务实
的态度，更多的关注身边的和自己利益密切相关的事，对于时事和一些跟自己关系不大的事热情不是很高！总体来看，当代大学生在价值观上最重要的变化趋势就是努力寻求实现自身价值和社会价值的统一，积极健康、务实进取成为当今大学生价值取向的基本特征。
3、当代大学生对社会道德规范具有一定程度的认同感。
大多数的学生认为个人利益应服从国家、集体利益。调查中我们发现，当代大学生的道德意识体现了公平、效率、竞争、自立、敬业、诚信的时代特征。尤其是诚实、守信等与市场经济相适应的道德观念在大学生中有着很高的认同度，而且很大一部分学生认为大多数人还是讲究诚信。
三、结果分析(影响大学生思想状况的主要因素)：
进入新世纪，国际国内形势正在发生着日益剧烈的变革，这些变革正在以前所未有的深度和广度影响和改变着人们的思维模式，生活方式和行为模式。因此，本次调研着力把握了影响大学生思想状况
的主要因素，归结起来主要有：
1、在一定程度上，国际、国内政治环境能够影响大学生的思想状况。
2、社会环境。当前，我国的改革开放正在进一步向纵深发展，特别是随着高校管理体制改革的推进，高校扩招以及后勤社会化的改革，都使得大学生的学习、生活环境发生
着相应的调整和改变，并对其思想状况产生着不同程度的影响。调查中，对于大学生思想道德素质影响最大的因素，排在第一位的选择是“社会风气”，表明社会环境对大学生思想的重要影响与作用。
3、学校教育教学环境。大学校园是大学生学习、生活、成才的重要环境，高校教育教学改革、学校环境、校园文化建设以及教师的素质、水平将直接影响青年大学生的思想。
4、内在因素。青年大学生正处在个体生理、心理迅速发展并趋向成熟的关键时期，其身心的发展变化以及自我意识的不断增强，导致大学生更加关注自我发展，渴望实现人生价值。不同个体的身心特征也是影响大学生思想状况的一个重要内因。
此外，大学生的家庭、同学、朋友、网络信息等的状况也是影响大学生思想的重要因素。
四、调查总结:
这一次的调研活动，使得我们对于我班团员的思想状况有了更深一步的了解，也使得我们在今后的团工作中，能够汲取团员的意见，有侧重点地进行工作。
篇五：大学生团员青年思想状况分析
团员青年思想状况分析[怎样分析团员和青年的思想情况]
团员青年思想状况分析
[怎样分析团员和青年的思想情况]
几年来，我们团支部在大队党支部和上级团委的领导下，围绕党在农村不同时期的中心任务，对青年进行了不少思想教育工作，并取得了一些成绩。在实际工作中，我们深深体会到，要作好思想教育工作，必须首先掌握和分析青年的思想情况。
过去我们对这个问题认识很不够，工作中多是偏重于开展生产活动，不善于掌握和分析青年的思想情况，有的放矢地进行教育。思想上总认为青年们劳动积极，也服从分配，就没有什么思想问题了；还认为开展生产活动来的快，劲头大，成绩也显著；思想工作既不好抓，又摸不着，一下显不出成绩来。越是不抓思想，对思想工作就越生疏，越不愿抓。那时所谓进行思想教育，也多是照文宣读，很少结合本村情况和当前青年的思想。因此，曾出现过很多问题。比如讲《农村阶级斗争知识讲话》时，讲到四川大地主刘文彩、湖南大地主刘秉坤等剥削压迫农民的情景时，因为没结合本地情况，有的青年说：“南方的地主大，北方的地主小，咱们这边就没这个事。”这样，就不能很好地解决团员、青年存在的实际思想问题，提高他们的阶级觉悟。
在公社团委和大队党支部的具体帮助下，我们逐步认识了掌握和分析团员、青年的思想情况，有的放矢地对青年进行思想教育的重要性。几年来，我们一直坚持执行掌握和分析青年思想情况的制度，进一步加强了团的政治思想工作。
如何掌握青年的思想状况呢？我们采取了以下措施：一、每半月召开一次小组长汇报会，了解和掌握团员、青年的整个思想面貌。二、列席党支部有关思想工作的会议，一方面了解意图，根据党支部的计划，安排团的教育活动；另一方面透过总的思想动态，进一步了解团
员、青年的思想情况。三、经常和生产队长取得联系，了解团员、青年在生产中的表现、劳动态度、农活质量等。四、支部委员深入下去，通过座谈、漫扯和交朋友等方法，了解青年们的想法和要求。五、从群众中听取反映，了解老农们对团员、青年有关生活作风、尊老爱幼、勤劳俭朴等方面的反映和要求。六、通过学习讨论中的发言，了解青年对某些问题的看法和认识，从而抓住本质的思想。通过以上几条渠道，不仅了解了团员、青年思想的全貌，同时也给我们提出了一些工作上的要求。
思想状况掌握了，细致地进行研究分析是个很重要的问题。我们在工作中认真坚持了每半月一次专门讨论思想工作的支委会。首先把当前青年的思想情况汇集在一起，分出类型，找出哪些是主要的、本质的，什么是关键，哪些急需解决。然后，再看看每个类型的思想各占多少，找出哪是个别的，哪是部分的，哪是普遍存在的问题。底码摸清了，再进行逐个分析，以便对症下药，进一步加强教育。
我们在研究青年思想状况时，注意用阶级分析的方法去进行分析，不仅看到他当时反映出的问题，还要看他经常的表现，不仅看本人，还要看家庭和周围环境对他的影响，最后分析出他是反映了哪个阶级的思想。这样不仅做到了心明眼亮，而且能够从根本上解决青年们的思想问题。
怎样学会掌握和分析青年的思想情况呢？我们的体会是：一、团干部首先要加强学习，提高自己。在工作中，我们除不断地学习外地经验，还针对我们自己的问题，认真学习了毛主席著作，逐步提高了我们的思想水平和辨别是非的能力。同时还要学习调查研究的工作方法，认真作调查研究。我们七个支部委员分包各队，并列席队委会，经常和青年们闲谈漫扯，每发现一个问题，就要追根问底，调查清楚，找出根源。这样久而久之，已形成习惯。二、不断工作，交流经验。通过老手带新手的方法，从实际工作中锻炼提高。三、定期向党支部反映情况，请教方法。比如青年不懂阶级斗争、怀疑南方和北方地主不一样的问题，我们向党支部后，党支部副书记便给讲了他给本村地
主扛长活受压迫的情况，增强了青年们的阶级仇恨，提高了阶级觉悟。
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