篇一：班子成员全面从严治党主体责任汇报
履行全面从严治党主体责任情况报告
习近平总书记指出，党要管党、从严治党，既是我们党的优良传统和珍贵经历，也是我们党的一贯方针。五园党支部作为基层党支部，坚持准确理解全面从严治党的深化内涵，自觉的肩负起管党治党的末端责任，全面落实从严治党的新要求，努力推进党的建立，提升新的程度。现把我园支部半年来履行全面从严治党主体责任情况做以汇报。
一、锤炼党性，强化思想建立、落实支部主体责任
2021年21年开学初，在制定今年党支部工作方案的根底上，整理了今年支部工作的工作清单，按照清单推进支部工作。
"三严三实"专题教育、"两学一做"学习教育接续推进，全力落实了中央八项规定精神和纠正四风，推进了作风较变、党风廉政建立不断深化，让党员干部心灵受到了荡涤、思想受到了洗礼，老师群众观念得到了深化。
在"两学一做"学习教育中，充分利用三会一课、座谈讨论、指导党课、集中学习、党小组学习，通过幼儿园局域网、多媒体和qq群学习、自主学习并加以摘抄等形式开展学习教育。充分利用开展民主评议，组织开展"两学一做"学习教育。在自学的根底上，支部组织集中学习6次，党小组集中组织学习讨论8次；开展专题讨论5次，校级干部讲党课4次；在职党员进社区达13人次，为社区家庭提供义务早教效劳，开展绿地建立。
在全力落实中央八项规定精神和纠正四风推进作风较变活动中，召开专题组织生活会，撰写对照检查材料，不断强化五园的党员干部纪律意识、底线意识，树立新时代的良好形象。
/3在党风廉政教育活动中，五园全体党员认真贯彻"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，查摆问题开展批评并整改落实，赢得了群众广泛认可。
在中国共产党诞辰97周年之际，为进一步加强沙区五园党支部和党员队伍建立，积极响应上级党委的号召，不断进步广阔党员深化理论十九大精神的自觉性，沙区五园党支部开展了"红色党月"系列活动。在"七一"前开展了"重实干、强执行、抓落实"专题研讨和组织生活会；开展学习长征精神做合格党员专题党课；重温入党誓词；幼儿园党支部结合兴工街道如意社区开展在职党员进社区绿地认养活动；进展了一次"红色教育",组织党员老师观看红色影片《《建军大业》》。
在全园的党员干部中开展了"办事难"自查整改，开展了不担当不作为问题整改。
二、坚持以人为本
老师感受温情
增强凝聚力
坚持以人为本的管理理念，真诚地关心帮助教职工，使其感受组织温暖，增强党支部的凝聚力、向心力一直是五园党支部效劳群众的宗旨。管理工作中，在支部书记带着下班子成员始终坚持"以人为本"的管理艺术，把理解、尊重、谅解和效劳全方位的融进管理中，做到"六必谈五必防",把基层文化浸透到日常工作和思想政治工作全过程中。
三、存在的突出问题
1、对预备党员和入党积极分子的教育管理不够系统。目前我支部有5名党员，入党积极分子3人。在对预备党员和入党积极分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了对他们的进一步教育、培养和监视，使预备党员和入党积极分2/3子对自身缺点和缺乏的改正不甚明显。
2、党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作热情有所降低，安于现状，工作不够主动积极，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任心。
3、党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作质量和效率不够高，效劳意识不够强；个别党员在平时的工作生活当中，放松学习和思想改造，无视党性锻炼，先锋模范作用不明显。
四、加强和改良工作的思路措施
在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增强素质。二是联络群众、交心谈心。三是充分利用党员民主评议制度，抓好各项主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，效劳程度和工作质量得以进一步进步。
【履行全面从严治党主体责任情况报告】
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篇二：班子成员全面从严治党主体责任汇报
局党组班子成员落实全面从严治党党风廉政建设主体责任专题汇报
局党组班子成员落实全面从严治党党风廉政建设主体责任专题汇报
落实全部从严治党党风廉政建设主体责任专题汇报
今年以来,在区委,区X府和局党组的正确领导下,依照上级党委落实全部从严治党主体责任的有关规定和具体要求,我始终牢固从严治党主体责任意识,立足依纪依规治党新常态,坚持围绕职责,强化自身建设,严格履行班子成员全部从严治党主体责任,扎实保证党风廉政建设,逐渐推动全局党风廉政工作水准.现在把上半年落实全部从严治党党风廉政建设主体责任情形报告如下：
一,强化自身,强化自身修养
依照履行全部从严治党主体责任有关规定和“一岗双责”的要求,我一直牢记履行全部从严治党主体责任是领导干部的政X责任和使命担当,不重视党风廉政建设,不履行“一岗双责”,就是主体责任缺失,就是政X上失职.按班子分工我仔细履行分管工作范围内党风廉政建设主体责任,逐渐通过多层次,多角度组织协调,主动推动把党风廉政建设放进全局重要工作议事日程,做到主体责任履行目标化,常态化.我坚持仔细全部从严治党主体责任规定的有关文件,会议精神,理论,深切了解全部从严治党主体责任的内涵和内在要求,强化认识,明晰任务,增强责任感,实实在在把维护党章党规,落实全部从严治党方针,严肃党的纪律内化于心,外化于行.第二在每一个工作中率先垂范,自觉担负起执行和维护党的纪律的责任.适应作风建设新常态,持之以恒贯彻落实X央X项规定和《党员领导干部廉洁从政一些准则》的每一个要求,坚持管好自己,管好分管科室,始终保持了清正廉洁的政X本色.与分管股室的党员干部一起深切谈心,坚定信仰信念,在坚定信仰信念中增强了干事创业的事业心和责任感,更加深切改善工作作风,力争和同志们一起真正做到想干事,能干事,干成事,确保了每一个工作1/2
篇三：班子成员全面从严治党主体责任汇报
市财政局领导班子2023年落实全面从严治党主体责任工作情况报告
尊敬的领导们：
时光飞逝，岁月如梭，转眼间又到了2023年。在过去几年里，我们市财政局全体干部聚焦“全面从严治党主体责任”，认真贯彻落实中央、省市委有关要求，切实发挥好党组织的战斗堡垒作用，在日常工作中坚持标本兼治，加强制度建设，有效防范和化解各种政治风险，推动了全面从严治党工作的深入开展。
一、加强思想政治建设，提高党员干部的思想觉悟和政治敏锐性
我们始终把思想政治建设的重要性放在第一位，积极探索加强党建引领重要思想攻坚的有效途径。全体党员干部加强理论学习，注重理论联系实际，不断提升自身的政治素质和思想觉悟。将创新工作与加强思想政治建设结合起来，号召广大党员干部理论学习、业务学习与工作实践三者相结合，保证局内事务的标准化和规范化。
二、强化制度意识，建立健全配套严密的制度体系
我们加强了制度的建设和创新，着力探索制度建设与实际工作紧密结合的有效途径。通过制定完善各项制度，明确职责，简化程序，规范管理，确保各项工作的顺利推进。同时也注重将制度建设与思想政治建设结合起来，以制度保障思想建设成果，以思想建设推进制度完善，深化全面从严治党的内在逻辑。
三、强化监督问责，突出重点领域强化管控
我们严格监督问责，严厉打击各种违纪违法行为。建立健全了上下联动、重点管控制度体系和纪检监察机构的“四个意识”，加强了领导班子和干部的监督，严格执行“一岗双责”和追责问责制度，切实把制度的权威性和约束力转化为现实的严肃问责，廉政建设取得了显著的成效。
总之，2023年是新时代全面从严治党重要指标的跨越式发展的一年。市财政局领导班子坚定了思想引领，强化了制度建设，坚持从严格的纪律和制度构建工作环境，依法依规开展各项工作，注重持续加强机关党建工作的建设，通过自身建设带动全体干部增强党的意识和自觉性，推动我市全面从严治党纵深推进。本文是一份市财政局领导班子2023年全面从严治党主体责任工作情况报告。报告指出，市财政局领导班子在过去几年中，坚持把思想政治建设摆在第一位，加强党员干部的思想觉悟和政治敏锐性，注重理论学习、业务学习与工作实践相结合，保证局内事务的标准化和规范化。同时，加强制度建设和创新，制定完善各项制度，明确职责，简化程序，规范管理，确保各项工作的顺利推进。针对重点领域强化管控，加强了上下联动、纪检监察机构的“四个意识”，严格执行“一岗双责”和追责问责制度，严厉打击各种违纪违法行为。整个报告突出了市财政局领导班子在新时代全面从严治党重要指标的跨越式发展中所起的积极推进作用，通过自身建设带动全体干部增强党的意识和自觉性，为我市全面从严治党纵深推进做出了积极贡献。
篇四：班子成员全面从严治党主体责任汇报
22832篇一
2019年，在中心党委、纪委的正确领导和悉心指导下，xxxx所全面贯彻落实党中央、省厅、集团党委各项反腐倡廉文件精神，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路，加强组织领导，深入开展廉政学习教育，严格执行党风廉政建设责任制，全年未出现任何廉政违纪事件。现将一年来落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设组织领导和完善制度建设
我所党支部始终坚持把党风廉政建设摆在重要位置，注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、强化监督等系列措施，把党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初制定了《xxx收费所2019年党风廉政建设工作计划》，成立了以党政领导为组长的党风廉政建设和重点防控监督工作领导小组。严格执行瑞金西收费所《廉政教育制度》、《领导班子党风廉政建设目标管理责任制》等多项廉政管理制度。在日常工作中严格落实“三重一大”、“采购三人行”、“派车单制度”，使党风廉政建设和反腐败工作在制度管理和组织领导上得到保证。
22832二、切实加强廉政教育，筑牢反腐思想防线
通过开展廉政教育，促进领导干部廉洁自律和干部职工廉洁收费自觉性。坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部的理想信念教育和廉洁从业教育。今年以来，党支部认真组织学习了《关于认真学习宣传贯彻新修订的〈中国共产党纪律处分条例〉》、《关于6起顶风违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于深入贯彻中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则的通知》等文件精神，并结合反面教材--廉政警示教育片《第一大案》来教育全所干部职工，提高了干部职工遵纪守法的自觉性以及防腐拒变的能力。
三、落实党风廉政建设责任制，将任务层层分解
完善落实党风廉政建设责任制的相关规定。构建权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设体系。为了强化所站领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处，突出抓了两方面工作：一是抓责任分解。坚持集体领导与个人分工负责相结合和“谁主管、谁负责”的原则，对党风廉政建设工作任务进行细化分解，进一步明确了“一把手”负总责，班子成员和各分管负责人的责任范围和应承担的任务。二是抓责任制的落实。年初，通过逐级签订《党风廉政建设责任状》，实行一级抓一级、一级对一级负责，形成纵向负责横向分工的格局，有力地促进了责任制的落实。
22832四、加强廉政监督检查和纪检监察工作
一是督促综合行政、两站考核、党务工作和财务工作实行上墙公示，做到党务政务全面公开。
二是严格按照“三重一大”制度规定，做好本所员工岗位调整、大额资金使用、员工评优评先的监督，凡是经费使用金额5000元以上的开支做到事前召开支委会研究决定。同事设立了举报投诉信箱，积极主动接受职工的监督。
三是实行派车单制度、严禁公车私用。制定了车辆管理办法，所有车辆使用实行派车单制，并在每月底将车辆使用用途、使用公里数、使用油量，维修保养费用等车辆使用信息予以公开。在法定节假日对公车实行贴条封存处理，杜绝公车私用。
四是按照中心纪委要求，开展了《公务用车公务接待》《办公用房配置标准》的自查自纠工作，同时对本所车辆油料使用情况进行排查，杜绝了套取资金和私车公养隐患。
五、存在的不足
22832一是廉政文化活动不够丰富，还有待进一步提高。
二是仍存在“好人主义”思想，监督力度需进一步加强。
一年来，我所党风廉政建设和反腐败工作虽取得了一定成绩，但仍需继续加强廉政学习教育工作，进一步提高全所干部职工的廉洁从业意识。
篇二
2019年，在中心党委、纪委的正确领导下，xxx收费所党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，以完善惩治和预防腐败体系为总抓手，以学习党的十九大精神及党的廉政文件精神为重点，围绕收费主业、改革创新、延伸拓展，加大预防腐败工作的力度，把党风廉政建设融入领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。现将xxx收费所2019年落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下。
一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制
xxx收费所始终坚持把党风廉政建设责任制作为重点工作来抓，强化责任意识。一是落实好党政主要负责人的第一责任。增强担当意识，22832在党风廉政建设上主动抓、经常抓、严格抓，管好班子、带好队伍。二是落实好班子成员的岗位责任。班子成员严格履行“一岗双责”，抓好职责范围内和分管部门工作的党风廉政建设，确保责任落实到位。
二、强化廉政教育，牢固树立理想信念和宗旨观念
xxx收费所始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导员工牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。
（一）政治思想教育常抓。学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中共江西省交通运输厅委员会关于印发贯彻落实中央八项规定精神进一步改进作风的实施细则》、新《宪法》等文件精神，切实做到思想教育常抓不懈，廉政建设未雨绸缪，预防在先，警钟长鸣。
（二）警示教育撰写心得。积极组织全体党员观看警示教育片《巡视利剑》、《人生不能重来》等，提高自身廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，并认真撰写学习心得体会，共收到8名党员的学习心得体会。
（三）组织廉政书画比赛。今年8月xxx收费所开展了第五届廉政书画比赛，该活动已经连续开展5届，今年共计收到廉政书画作品17幅，作品有的主题鲜明、发人深省，有的针砭时弊、寓教于乐，充溢
22832着浓厚的时代气息和廉洁自省的意识，该活动不仅让员工感受到廉政文化的浸润，也进一步筑牢了新形势下的廉洁思想防线，以文化抓好作风建设，坚定了以实际行动推进党风廉政建设的信心和决心。
（四）组织廉政剪纸活动。今年9月开展第一届廉政剪纸活动，用艺术形式一刀一剪来诠释“廉洁”，引导员工自觉抵制不良风气影响，在今后的工作、生活中加强道德修养，进一步强化自律意识，时刻筑牢廉洁防线。
三、强化监督执纪，切实加强事务管理和监督检查
xxx收费所坚持挺纪在前，深化正风肃纪，持之以恒地抓好监督执纪，开展好效能监察工作。在工程建设、物资、用品采购、费用控制、所务公开等方面，纪检监察人员全面监督，严格审核把关，有力地防止了岗位廉政风险，规范了单位内控管理。
（一）规范流程。xxx收费所贯彻落实“三重一大”决策制度，制定了《xxx收费所落实“三重一大”决策制度实施办法》，同时将涉及“三重一大”事项的工作在所防控重点工作公开栏内公布。一年来共召开12次所务会，共讨论110件事项。
（二）抓好监督。xxx收费所采取多项措施共同监督，在绿通车辆查
22832验方面，由监察人员、征费站人员、稽核员组成的绿通查验小组经常到后台抽查绿通车辆录像及数据，并填写好监督工作记录。在物资采购方面，始终坚持采购“三人行”，在食堂管理方面，机关人员轮流对购买菜品进行验收及复称。
四、强化纪律作风，构筑拒腐防变的思想道德防线
（一）开展自查自纠活动。xxx收费所于今年7月对公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等进行自查自纠，成立了自查自纠小组，经过自查自纠，公务接待、公务用车、办公用房及物资采购的管理等均符合要求，不存在违规违纪行为。
（二）开展作风建设集中整治活动。xxx收费所制定了《赣州西收费所关于开展作风建设集中整治活动的实施方案》，望诊作风建设中的“怕、慢、假、庸、散”以及违反中央八项规定精神、损害群众利益等病灶，检视作风上的不足。围绕此次作风建设，xxx收费所对“会风”、机关工作作风进行了整顿，从小方面开始、从根源入手。整顿“会风”：制定了会议提示卡及“会场手机卧室”。会议提示卡在会议前随着通知一起下发，会议提升卡上有详细的会议的内容、时间、流程等，杜绝了开会却不知道开什么会的现象，有效的提高了会议的效率；“会场手机卧室”用于收纳该所大小会议参会人员的手机，用其扭转人员参会时的精神面貌、会场纪律，确保会议期间严格遵守会议纪律，不做
22832与会议无关的事情，切实做到了“会议进程到哪里，纪律跟进到哪里”。整顿机关工作作风：召开了机关人员作风整治会议，严抓劳动纪律，规范员工行为，强化工作作风，让员工充分认识此次作风整治的重要性及必要性，同时进一步完善了劳动规章制度，不定期地通过在门卫室调取录像、纪检监察人员查岗等方式检查员工出勤和劳动纪律执行情况。
（三）召开专题组织生活会。今年xxx收费所召开了2019年度加强作风建设专题组织生活会及2019年度“坚决全面彻底肃清苏荣案余毒
持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会。认真抓好征求意见、批评与自我批评、整改落实等环节工作，让专题组织生活发挥实质性作用。
五、存在问题和整改措施
今年xxx收费所按照上级的部署和工作要求，进一步加强了党风廉政建设责任制工作，取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，工作中还存在工作力度不够，制度执行不严问题。接下来的一年，xxx收费所将继续强化各项廉政教育、监督和执纪措施，织密廉政风险防控制度樊笼，严格落实上级各项要求，22832创造性开展工作，力争党风廉政建设工作更上一个台阶。将重点抓好以下几个方面的工作：一是继续落实党风廉政建设责任制。积极配合纪检监察工作，严格责任追究制度。二是继续加强反腐倡廉教育，进一步推进廉洁文化建设，健全风险管控体系。三是继续抓好各项工作监督机制，完善党务、财务公开工作，完善“三重一大”及绿通查验流程。四是抓作风建设，严格防止“四风”问题反弹和“四风”问题的新变异出现。
篇三
2019年，县政府班子以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以及省委十一届三次、州委十一届五次、县委十三届三次全会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党要管党、全面从严治党，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导，深刻把握当前形势任务，驰而不息反“四风”树新风，坚定不移反对腐败，全面强化党内监督，切实担负管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展，为壤塘决战脱贫攻坚、决胜全面小康提供坚强纪律保障。
一、加强组织领导，当好“领头雁”
县政府班子紧紧抓住主体责任落实这个全面从严治党的“牛鼻子”，主
22832动担当，以上率下，年初制定党风廉政建设工作要点，召开党风廉政建设工作会议，签订党风廉政建设责任书，开展1次集体约谈，层层传导压力。
（一）制定《党组会议前学习党章党规党纪制度》《党组带头履行全面从严治党基本职责工作制度》。明确了政府班子落实全面从严治党基本职责，建立了班子带头履行全面从严治党基本职责工作制度化、常态化、长效化机制，切实促进了全面从严治党主体责任落实。政府班子对全面从严治党负集体领导责任，党组书记为“第一责任人”，带头维护权威，带头执行决策，带头示范引领，带头接受监督，带头履行职责。
（二）党组成员严格落实“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的全面从严治党工作。同时，政府班子把落实党委主体责任作为推动党风廉政建设和反腐败工作的核心，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，敢于担当、勤于担当、善于担当，始终把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，始终坚持将全面从严治党工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持定期召开专题会议，及时传达学习上级有关全面从严治党文件精神，分析研判形势，研究重大问题，部署全面从严治党工作任务，形成了主要领导总负责、分管领导具体抓、科室各负其责的工作运行机制，逐级靠实责任，层层传导压力，确保管党治党
22832各项决策部署落到实处。
二、聚力学习教育，把好“总开关”
政府班子把讲政治放在首位，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻中办《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合党组中心组学习、党支部“三会一课”等制度，切实抓好党员干部理论学习，全面系统学习党章党规党纪等系列讲话，特别是十九大召开后，政府班子将学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务，召开政府班子中心组学习会和党组扩大会议，传达学习十九大及十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届三次全会、州委十一届四次全会精神等，同时，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，让全县干部进一步理解十九大精神实质，更好地践行“以人民为中心”的价值理念，不忘初心、牢记使命，努力在新时代展现壤塘干部的新作为。
通过学习教育，引导广大党员干部把好理想信念这个“总开关”，坚守纪律规矩“底线”，坚持把全面从严治党与业务工作紧密结合、统筹安排、齐抓共管、齐驱并进，在抓常抓细抓长中把主体责任和“一岗双责”履行到位，增强了落实全面从严治党要求的思想自觉和行动自觉。
三、狠抓制度落实，念好“紧箍咒”
1122832政府班子始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，牢固树立抓全面从严治党工作是本职、不抓全面从严治党工作是失职的理念。
（一）研究制定了《政府工作责任分工》，建立健全了职责划分、任务分解、检查考核、责任追究制度机制。坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范议事决策程序，加强和改善党的领导，不断提高工作的科学化、民主化、制度化水平。同时，完善了专项资金管理使用制度，制定了差旅费报销审批规定。通过健全制度机制，党组书记担负起党风廉政建设的全面领导责任，既管事又管人、管思想、管作风，把从严管理干部的要求落到实处。党组成员对分管的工作真管真严、敢管敢严、长管长严，始终保持锲而不舍、驰而不息的精神状态，不折不扣地把全面从严治党的具体要求贯彻到抓落实的方方面面，融入日常，抓在经常。
（二）加强干部职工教育管理，严肃党内政治生活。严格执行民主集中制，认真落实重大事项请示报告、“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、“党员固定活动日”等制度，严把选人用人廉洁关，科级干部“三述”全覆盖，定期开展提醒、函询和诫勉，念好“紧箍咒”，时刻提醒干部职工不敢逾纪半米、不能越规半步，强化党员干部日常监督管理。
（三）深化作风建设，弘扬新风正气。深化扶贫领域作风整顿建设，1222832认真开展中央和省州生态环保督察反馈整改和书记、县长经济审计整改、交通定点扶贫审计整改工作，把作风建设作为落实主体责任的切入点，驰而不息正风肃纪，坚定不移贯彻落实中央“八项规定”和省州县“十项规定”，推动为民务实清廉之风落地生根。今年重点开展扶贫领域平均分配、优亲厚友甚至贪污、挪用、截留扶贫资金等行为，加快交通项目施工进度慢、资金使用不规范、资金拨付慢等问题整治，对环保存在的问题建议台账逐一整改销号，紧盯老问题、关注新动向，环环相扣、步步紧逼、久久为功，坚决防止“四风”反弹回潮。持续加大对中央八项规定和省州十项规定贯彻执行情况的监督检查，强化明察暗访；严厉打击顶风违纪行为，严肃查处公车私用、违规收送礼金、乱办酒席等违反八项规定精神案件，全县通报曝光，持续推动党风政风社风民风持续好转。
（四）抓实社会评价，提升群众满意度。印发《关于切实加强2019年度党风廉政建设社会评价工作的意见》，明确责任、具体任务，完善“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责、乡镇狠抓落实”责任体系；强化结果运用，将社会测评结果直接纳入目标绩效考核，对工作推进不力、宣传不到位、问题整改走形式的严厉问责；建立综合分析制度，整改省州反馈问题，回应群众关切；加大宣传力度，张贴廉政标语标牌，印发社会评价满意度宣传手册，引导干部群众认真接听民意调查，客观公正评价，做到社会评价工作家喻户晓、人人皆知。
1322832四、端正选人用人，用好“指挥棒”
政府班子严格执行《干部选拔任用工作条例》和习近平总书记提出的“好干部”标准，认真落实党管干部和管人管事相结合的用人原则，树立“有才有德者重用、有德无才者大用、有才无德者慎用、无才无德者不用”的用人导向，发挥选人用人“指挥棒”作用，实现了“良币驱逐劣币”效果。
（一）公开程序选好人。注重增加干部选拔任用工作的透明度，推行干部工作阳光运行。政府班子充分发挥领导核心作用，坚决贯彻民主集中制，按照县委的提名，公开干部选拔的职位信息、选拔渠道和拟选干部信息，严格实行民主推荐、民主测评、公开公示、组织考察、任前谈话等程序，规范有序推进干部选拔任用工作。
（二）严格标准用好人。政府班子认真执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和《壤塘县直部门单位科级干部任免规程》，严把资格条件关、职数关和程序关，确保了干部选任工作的质量，切实让“注重实绩、任人唯贤”成为标准，让“人尽其才、才尽其用”落到实处，营造了“吃苦者吃香、实干者实惠、有为者有位”的浓厚氛围。
（三）学习培训育好人。政府班子注重把提高干部能力素质作为推动工作有效落实的重要途径，建立了学习制度、考核制度、考勤制度、1422832培训制度等学习型党组织建设制度，形成了用制度管学习、促学习的良好格局。
五、夯实业务基础，种好“责任田”
政府班子对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求。在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把各项工作制度改革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全县工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，改革工作突破瓶颈，形势有序平稳的良好态势。
六、强化执纪监督，架好“高压线”
结合县委《关于中央巡视组“回头看”反馈意见的整改落实责任分工方案的通知》精神，持之以恒把作风建设引向深入，在全县党员干部中开展抓学习、抓管理、抓纪律、转作风的“三抓一转”活动，集中解决
1522832一些党员干部中存在的庸、懒、散、软、偏等问题，严格落实工作责任制，形成了失责必问、问责必严的工作常态，真正用严格的追责问责倒逼全面从严治党政治责任和领导责任落实到位，倒逼各项工作任务抓实落地，着力推动全面从严治党向纵深开展，有效维护群众合法权益。
2019年，政府班子党风廉政工作在纪委的监督和指导下，取得了明显成效，但也存在一些不足，主要是理论学习还不够系统，存在零敲碎打、急用现学的现象；工作作风仍需持续转变，存在惯性思维偏重，工作创新性不足、措施不精准问题；工作效能还需提升，存在抓落实的力度不够大，一些工作效果不明显。
2019年，政府班子将按照党的十九大对全面从严治党的战略部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求，认真落实党组主体责任，不断把党风廉政建设引向深入。一是深入学习贯彻十九大精神。按照十九大关于纵深推进全面从严治党八项重点任务，始终把党的政治建设放在首位，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，营造良好政治生态。二是持续加强纪律作风建设。坚决反对“四风”，着力发现和有效整治“慵、懒、散、浮、拖”等作风方面的突出问题，特别是对照中纪委梳理的形式主义、官僚主义的12类具体表现，查根源、强整改、建机制，层层传导抓落实的责任和压力，着力增强抓落实的政治自觉、思
1622832想自觉和行动自觉，推动形成想干事、能干事、干成事的正确导向和良好氛围。三是切实履行全面从严治党职责。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，坚持把纪律和规矩挺在前面，切实担负起党组主体责任，加大廉政风险点排查防控力度，抓早抓小、防微杜渐，让主体责任进一步落地生根，为推动壤塘发展，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定做出应有成绩。
篇四
**年，我局按照省纪委、**市纪委和市纪委全会安排部署，切实履行党风廉政建设主体责任，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，建立健全投资促进领域惩治和预防腐败体系，着力推进符合投资促进工作特点的惩治和预防腐败体系建设，积极营建风清气正的良好氛围，为实现投资促进工作取得新发展提供了坚强的纪律保障。根据中共万源市委办公室《关于万源市**年党风廉政风建设责任制考核办法》(万委办发〔**〕96号)，结合我局实际，现将我局党风廉政主体责任落实情况报告如下：
一、增强担当意识，层层压实党风廉政主体责任
投促局党组按照履行主体责任要求，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，始终坚持党要管党、全面从严治党，122832立足投资促进工作实际，建立健全工作机制，落实具体措施，推进党风廉政建设主体责任落地生根。
(一)强化责任担当。局党组强化工作领导，健全完善党风廉政建设工作机制，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。切实把党风廉政建设和反腐败工作纳入投资促进和机关党建总体谋划布局，统一研究部署、组织实施和检查考核。多次以党组会、局工作会、专题会等形式及时传达学习、贯彻落实上级党委、纪委工作部署和要求，研究制定具体措施，把落实党风廉政责任作为重要内容，要求大家认真落实主体责任，形成上下贯通、层层负责的工作格局。
(二)细化责任分工。印发《万源市投资促进局**年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《万源市投资促进局党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任清单》，明确党风廉政建设责任制和反腐败工作重点。按照岗位职责，着眼长期性、经常性的党风廉政建设责任，从履行职责、教育监管、建章立制等方面，分别细化局党组书记、党组成员具体责任清单和工作任务清单。抓好任务分解、目标考核和责任追究三个关键环节，厘清责任边界，明确具体责任内容，将责任落实到具体岗位、具体人员，推动主体责任具体化。
(三)强化工作推动。落实党组书记与班子成员，分管领导与科室负责人，签订《中共万源市投资促进党组**年党风廉政建设责任书》，压
122832实责任。建立了督促机制，进行经常化责任提示，分级督促班子成员、科室负责人履职尽责，及时全面填报党风廉政责任监管平台工作台账。
(四)认真落实“一岗双责”。建立健全党风廉政建设和反腐败工作领导机构，构建了由局长主管、分管副局长组织落实、纪检组长监督检查、全局干部积极参与，全员齐抓共管的工作格局和运行机制，贯彻“一把手负总责”要求，将党风廉政建设纳入党组工作重要议事日程，班子成员按照分工，对分管范围内的党风廉政工作负直接责任，既抓业务，又抓反腐倡廉建设，做到勤廉双优。
二、注重宣传教育，筑牢思想防线
我局党组始终把党风廉政思想政治建设和反腐败宣传教育作为干部教育管理的重要内容，与“两学一做”专题教育紧密结合，通过组织开展警示教育、廉政教育、专题教育等多种形式，教育引导党员干部守纪律、明底线、知敬畏，增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。
(一)常态开展警示教育。及时通报各级纪检监察机关下发的典型案件，组织党员干部观看廉政警示教育片，剖析反思典型案件，教育引导全体党员干部职工以案为鉴、警钟长鸣。学习市纪委编发的《警示录》等党性党风党纪教育读本，进一步筑牢反腐拒腐防线。
122832(二)定期开展廉政教育。坚持把“两学一做”专题教育取得实效作为衡量领导班子思想政治建设工作成效的重要标准，结合“两学一做”深入开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织全局党员认真学习党纪党规。开展党组专题学习会、中心组学习会，重点学习了《党章》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，以及《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习把握中央、省委、市委党风廉政建设的重要部署和要求。开展党规党纪学习，组织党员干部结合招商引资实际，深入学习关于厉行节约反对浪费、公务接待、规范举办各类展会等方面制度规定，进一步明确党的纪律要求，引导党员干部深刻把握党的十八大以来关于反腐倡廉建设的新思想、新部署和新要求，增强党员干部廉洁自律意识。开展领导干部讲廉政党课活动，党组书记带头讲廉政党课，党支部把廉政教育作为支部生活的重要内容，通过讲党课、学党章等方式，切实增强廉政教育实效。
(三)广泛开展廉政文化建设。开展廉洁机关创建活动，把廉政文化建设作为机关党建的重要内容，组织党员干部读廉政书籍、看廉政影视、撰写廉政文章等活动，提升党员干部的廉政素养。在春节、五一、端午、国庆等重要时间节点，向全局干部职工发布节假日廉政短信。拓展廉政文化宣传阵地，汇编党风廉政建设学习资料下发全局机关干部，营造廉政文化氛围，使干部职工耳濡目染，潜移默化地接受教育。
三、深化正风肃纪，党员干部作风更加过硬
222832在招商引资过程中持之以恒推进作风建设，着力提升服务投资企业水平，努力营造勤政廉政的良好氛围。
(一)强化统筹部署。紧紧围绕招商引资工作，定期在党组会上集体研究作风建设工作，定期分析研判作风建设方面存在的问题，提出相应工作措施。完善了内部管理制度，进一步从工作纪律、岗位纪律、会议纪律、请销假纪律等方面加强对干部的日常监督。在“两学一做”专题教育中，开展作风建设专项整治，对“不作为、慢作为、懒作为”等问题进行自查自纠，督促问题整改，不断提升工作实效。
(二)严格落实中央“八项规定”。围绕贯彻落实中央八项规定和省、**市、万源市各项规定，加强对重点岗位人员作风建设的经常性提醒，在开展“走出去、请进来”的招商活动中严格落实务实节俭原则，统筹控制招商引资活动的规模、人数和成本，坚决杜绝追求排场和铺张浪费。
(三)深入开展作风建设。深入贯彻落实中央“八项规定”和省市有关规定，持之以恒反对和纠正“四风”。深化正风肃纪工作，切实解决党风政风方面的突出问题。
四、强化源头治理，惩防体系更加完善
2122832坚持积极预防、系统治理，积极构建符合招商引资实际的惩防体系，坚决反对腐败。
(一)强化权力运行的监督制约。着力完善工作制度，加强反腐倡廉建设。结合实际，制定《万源市投资促进局建立健全惩治和预防腐败体系(2019—**年)实施意见》，完善了相关制度。坚持重要情况报告、主要领导末位表态，落实集体领导和分工负责制度。强化法治思维和法治意识，在涉及招商引资重大事项，按照程序听取法制局意见，促进依法行政和科学决策。
(二)强化日常监管。投促局党组积极推进“积极预防、系统治理”工作，从源头上预防腐败。今年，在进一步抓好深化廉政风险和职务犯罪风险“双防控”机制建设工作的前提下，重点加强招商引资工作中的风险防控，根据各科室职能，全面梳理岗位廉政风险，制定工作方案措施，建立完善涉及机关工作人员行为准则、党员干部廉洁自律规定以及财务管理等内部管理制度。做到制度建在岗，责任落到岗，有效杜绝了腐败现象的发生。
(三)严格依法行政。我局始终坚持高标准从严管理干部，坚决杜绝利用职权在接待企业的过程中巧立名目、铺张浪费等现象发生。工作中，坚持原则，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，严格控制各
2222832种费用的支出，有力地杜绝奢侈浪费的现象发生。
五、坚持正确导向，优化选人用人环境
投促局党组严格执行组织人事纪律，在选人用人方面，始终坚持正确导向，健全完善干部人事制度规定，提高工作的透明度，选好用好干部，干部队伍建设得到新提升。
(一)严格遵守组织人事纪律。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规范执行干部选拔程序，进一步规范干部选拔工作流程，增强工作的透明度，形成公开、公平、公正的用人工作机制。
(二)严格干部监督管理。把全面从严治党要求贯穿于班子队伍建设全过程，严格执行干部监督各项规章制度，从严落实领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部操办婚丧喜庆报告制度，今年我局领导干部没有操办婚丧喜庆事宜，也没有违反作风建设的情况发生。我局认真开展违规收送礼金问题专项整治工作，全局党员干部签订了《党员、干部不违规收送礼金承诺书》，促进了党风廉政责任制的落实。
六、全力支持保障，促进纪检监察履行好党风廉政监督责任
2322832我局党组全力支持纪检组监察室开展工作。及时传达学习中央纪委、省市纪委关于加强纪检监察干部监督工作会议和文件精神，认真落实市委关于加强纪检监察组织建设的实施意见，支持纪检组加强干部队伍监督，及时听取工作汇报和工作建议，认真协调解决纪检监察工作中遇到的困难和问题，为纪检组充分履职创造良好的工作环境和条件。
在今后的工作中，我局将严格市纪委的要求，结合我局实际，继续在落实党风廉政建设主体责任上当好表率、作好示范，进一步压实“两个责任”、深化正风肃纪、完善制度机制，始终坚持守土有责、守土负责、守土尽责，以更加有力的工作措施，更加明显的工作成效，坚定不移地将我局党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
篇五
针对今年本部门成员有一半外出挂职（只有3位成员在校工作）、本支部只有自己是党员而另两位同志为非党员的特点，本人作为支部委员（支部书记马宁外出挂职）代理支部党建主体责任人，在履行党风廉政建设主体责任方面，严格按照学校机关党委的党建工作部署要求，认真开展以下工作：
一、牢固树立主体责任意识，强化担当精神。大胆承担起组织本支部开展各项党风廉政建设活动的责任，严格按照党风廉政建设第一主体
2422832责任人的要求去开展各项活动，积极参加校委中心组学习和民主生活会等党内政治生活，及时传达有关会议精神；带头遵守党纪国法和廉政自律有关规定，自觉践行“三严三实”要求，当好廉洁表率；对本部门承担的各项教学项目做到亲自部署、亲自过问、亲自督促落实。
二、认真做好职责范围内党风廉政建设主体责任工作。及时传达、认真贯彻落实上级党委、我校机关党委和学校为落实中央八项规定精神、纠正“四风”而制定出台的各项规章制度；加强对本部门同事的教育、管理和监督，落实廉政谈话提醒制度，坚持每半年上一次廉政党课、召开一次廉政专题会议、进行两次廉政谈话制度；加强对本部门重地本部门廉政风险和政治风险的防控，结合本部门实际明确本部门廉政风险和政治风险环节，经常性提醒、告诫同事并进行监督检查，特别提醒同事要牢记党校人的责任，在教学科研工作中绝对不能违反政治纪律要求。认真开展自查自纠活动，严格执行中央“八项规定”和自治区“若干规定”。严格遵守党风廉政建设的各项要求，自觉抵制各种不正之风，没有违法违纪现象。
三、努力做好学校机关党委部署安排的各项工作。认真整改本支部去年存在的“三会一课”活动名称不太规范、党员资料不太齐全等问题；正常开展“三会一课”和主题党课活动（与区情室支部联合进行），先后就习总书记关于全面从严治党的最新论述精神、习近平考察广西时的重要讲话精神、十九大精神等内容进行了多次专题学习讨论；认真
2522832做好党费收缴工作，做好各项台账工作；积极参加“道德讲堂”活动，认真开展党员主题活动，开展对口扶贫工作。确实做到活动正常化、活动有纪录、纪录内容详尽、格式规范的要求。
三、积极做好本部门三位入党申请同志的培养工作。经常主动与他们谈心交流，及时了解他们的思想动态，加强对他们的思想引导和政策理解，督促他们积极参加支部活动，鼓励他们大胆发言，开展批评与自我批评，撰写思想汇报；注意调动他们的积极性，实行教学项目责任制，及时肯定他们的努力和进步，充分发挥他们的工作主动性。一年来，在党支部的帮助下，这三位同志在思想、工作等各方面都有了很大的进步。
四、认真履行“一岗双责”责任制，努力发挥带头作用。坚持“党校姓党”原则，注意提醒和引导本部门同事自觉地把党的基本理论和政策要求融入到教学科研资政工作中去；注重克服“两张皮”现象，在组织部门开展集体备课等教学科研活动时，注意把党风廉政建设内容融入其中；坚守党校人责任，充分发挥自己的专业特长，在校内外大力宣传十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，宣传党风廉政建设政策要求。
五、注重沟通协调，发挥支部集体作用。针对本部门本学期人员外出挂职多、承担的教学工作不减反增而带来的各种现实问题，本人经常
2622832主动与外出挂职的支部书记就本部门本支部成员的思想工作状况进行交流，进行党性分析；积极主动地就支部党建工作向机关党委书记汇报，争取机关党委的大力支持；注意与外出挂职人员进行沟通交流，了解他们的思想和工作状况。尽管本支部成员分处三地，但平时经常交流、相互关心配合，依然紧密团结，做到支部“形散神不散”，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
存在的主要问题有：一是因为本支部三位党员中有两位外出挂职，使支部在年初开展活动时，在与区情室支部联合开展活动时，一时出现过不太正常和顺畅的现象；二是本部门非党员同志占一半，受外出挂职、分别三地的影响，入党积极分子培养工作受到一定的影响。
今后，一定认真贯彻落实党的十九大精神，更加严格地按照有关党风廉政建设责任要求，团结本部门本支部同志，立足本部门本支部实际，克服不足，创新方式，搞好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，进一步严肃党内政治生活，不断提高支部生活质量，努力把本部门本支部党风廉政建设工作推上新台阶。
篇六
各位领导、同志们：
222832根据会议安排，我就2019年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。
一、党建履责情况
（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。十九大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的十九大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的十九大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间,改出实效。
（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、222832亲自监管。同时，结合工作实际，带动2019年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。
（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育2019年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《习近平总书记系列重要讲话读本》，学习领会习近平总书记关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
222832（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署2019年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。
（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《十九届中纪委二次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工
322832作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。
（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有服务对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁
3122832从政。目前，国土资源局土地整治规划以委托青海省晨博测绘公司进行规划编制工作，已完成县级初审，现呈报省厅审查；十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收；移民安置局投资2229.98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772.06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）；投资392.88万元的隆丫滩移民安置点供水项目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。截止目前，共张贴标语300余张、悬挂横幅20多条、设立举报箱5个，并成功破获涉黑案件1起，抓获犯罪嫌疑人1名。
三、存在的问题
上半年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动
3222832还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。
四、下一步工作思路
下半年，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。
篇七
**区委、区纪委：
3322832**年在区委的坚强领导和区纪委的正确指导下，在区纪委派驻第八纪检组的有力监督下，区城管局以落实党风廉政建设责任制为抓手，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全区城市管理工作提供了坚强有力的纪律保障。现根据萧委办〔**〕17号《关于实行党（工）委(党组)履行党风廉政建设主体责任报告制度的实施办法（试行）的通知》精神，将我局党委**年度履行党风廉政建设主体责任及党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、局党委履行党风廉政建设主体责任情况
（一）强化领导，全面落实党风廉政建设责任制。
局党委始终将党风廉政建设责任制作为党委工作的重中之重，确保常抓不懈，始终将抓好党风廉政建设工作作为党组织工作的首要责任，作为改进工作作风、密切联系群众的主要抓手，作为推动局三年行动计划的重要保障。在每次召开的季度例会上，定期分析和研究局系统党风廉政建设形势，把党风廉政建设工作与局主要工作同部署、同落实、同检查、同考核。在局务会议上，对党风廉政建设工作安排专项议题，每年分两次对照区级机关党风廉政建设责任制检查考核标准的总体要求，找问题、找差距、补短板，确保党风廉政建设责任制的落实到位。
3422832今年局领导班子调整后，局党委对班子成员职责范围内的党风廉政建设工作进行了调整和分工，进一步明确了党政主要负责人认真履行第一责任人的政治责任，领导班子其他成员切实履行“一岗双责”，以抓班子建设推动全局系统内的党风廉政建设。一是层层签订党风廉政建设责任书。年初，局党委书记与各科（室）、中队、中心负责人签订了《党风廉政建设目标责任书》，4月份，又签订了队伍建设层级管理责任书，在全局上下形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实、分工明确、责任到人、上下协调、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。二是坚持贯彻民主集中制。发挥党委会作用，重大决策充分发扬民主，重大事项，均由集体讨论决定，集思广益，不断提高决策民主化、科学化水平，尤其是大案、要案都经集体讨论研究决定。认真落实主要领导对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购工作负总责,班子成员根据工作分工,对职责范围内的工作负直接领导责任的“五个不直接分管”规定，认真落实廉政谈话制度。三是切实改进工作作风。根据“分片联系、逐级负责、责任到人”的要求，局班子成员定期深入镇街、管委会和基层中队，采用听、看、访、谈等形式征求和听取意见，面对面地研究解决当前城市管理存在的实际困难和问题。四是明确责任分工。进一步明确党委负责人是履行党风廉政建设第一责任人职责，对全局党风廉政建设负总责，做到党风廉政建设工作与业务工作、其它重要工作一起部署，一起落实。认真落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，做到每项工作有责任领导、有具体责任人。五是带头廉洁自律。认真贯彻执
3522832行上级机关党风廉政建设的有关规定要求，做到自重、自省、自警、自励，踏踏实实做事、清清白白做官。
（二）强化教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
局党委始终坚持立足教育、着眼防范的原则，广泛开展宣传教育，确保落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设工作人人有责、有形有声。
一是强化党纪党规学习。结合“两学一做”学习教育活动和每月党员固定日学习，认真组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大会议精神，组织系统党员干部收看《作风建设在路上》、《巡视利剑》等电教片。依托局属各党组织，在支部会议上集中学习区纪委《关于作风和效能建设两个“八个一律”》的规定、区第八纪检组《关于进一步明确有关请示报告事项的通知》等纪律文件，强化廉洁意识、自律意识、警醒意识。进一步完善个人重大事项报告等各项制度规定，完善个人廉情信息，提高自身依法依纪从政行政的各项素质。二是通过先进典型、违纪案例开展正反两方面的教育。及时传达、转发各类案例文件和违纪处理通报，廉政要求逢会必讲。组织干部收看先进典型事迹电教片。今年我局还在5月份组织开展了集体培训，6月份组织参观法纪教育基地，10月份组织执法队员旁听法院庭审，并通过“身边人说身边事”，邀请区“美德标兵”上党课，这些举措进一
3622832步增强了党员干部廉洁从政、依法行政、情系百姓、锻造作风的意识，增强了党员干部拒腐防变的免疫力，提高了遵纪守法的自觉性。三是局领导班子带头学、组织学。坚持以上率下带头学习、带头宣讲、带头到所在党支部和基层联系点上专题廉政党课。三次邀请第八纪检组的同志到局和基层单位就作风建设、纪律规定进行专题讲授辅导。切实增强了全体党员的党性意识、责任意识、服务意识和廉洁意识。在党的十九大召开后，及时组织党员干部系统学习，全面领会会议精神，并要求大家在认真学习的基础上，紧密联系本单位的工作实际，努力提升服务能力和破解热难点问题能力，切实把学习活动引向深入，全面推进城市管理各项工作。
（三）强化纪律，切实推进干部队伍建设。
一年来，我局严格执行各项纪律，作风建设持续深化。一是及时报告个人事项。严格落实中层以上人员请示报告事项的规定，在全体工作人员中落实了出国境、婚丧嫁娶、个人资产变更等事项的报告制度，全年受理系统内工作人员个人报告事项89起，对工作人员持有的个人护照（证件）按规定登记、保管。二是严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求，严肃干部提拔任用。完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准，全年开展了两次中层干部竞争上岗，新提拔科级干部13人。三是狠抓作风和效能建设。全年开展了14次作风和效能纪律的专项督查检查，开展了360多次上路督
322832查活动，对工作人员在执行纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、考勤制度及效能建设等各个方面进行检查，重点查纠各局属单位在治污剿劣、违法建筑、渣土乱倒等执法中的不作为、慢作为、乱作为等问题，突出职责履行情况。**年，局系统各单位通过自查自纠，对457人次给予了442.5分值的内部记分处理。保持高压态势，对涉纪、违纪现象严肃处理。**年全局对19名工作人员进行了纪律处分，其中告诫4人，诫勉2人，通报批评6人，对6名工作人员实施辞退，对1名工作人员进行了立案处理并给予降低岗位等级一级（24个月）的处分。四是认真开展谈心谈话。按照年度计划安排和岗位特点，局班子共组织廉政谈话12人次。以各党支部为主体，安排局纪检员对中层以下在职党员进行廉政勤政谈话18人21次。结合纪律检查督查开展谈心谈话5人7次。通过开展谈心谈话，对党员干部中的苗头性、倾向性问题，做到了早发现、早提醒、早纠正。五是突出群众纪律，积极做好信访工作。**年我局受理各类投诉件22487件，受理投诉总量与去年同期相比上升了115.38%，信访报结率达到100%，满意率达到99.39%。切实做好96666行风效能投诉和区纪委、区第八纪检组交办信访件、转办件工作。全年承办反映个别中队对住宅小区违法建筑执法不作为、反映个别队员在工作中作风粗暴等各类作风效能投诉共23件，均实事求是开展调查核实，起草相应调查报告，进行较好的答复和处理，对查有实据的绝不手软，纪检信访投诉答复率办结率100%。
322832（四）全力支持第八纪检组履行监督责任。
围绕共同目标，全力支持第八纪检组履行监督责任，主动接受第八纪检组的监督。一年来，区第八纪检组督促和协助我局积极履行党风廉政建设主体责任，帮助强化局主要领导的第一责任人意识和班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任的意识，监督和督促以规范权力运行为核心，进一步完善制度和机制建设。帮助我局完善了中层干部竞岗制度和办法。以公开、透明、严格审核为标准，在内容上、程序上对我局中层干部竞争上岗，新提拔、使用科级干部和招聘事业单位人员进行全程监督审核。立足廉政风险点，积极开展专项督查。一年来，区第八纪检组对我局的“三公经费”执行情况、依法行政执行情况和环卫财务运行情况进行了三项专项督查，对其中的工程招投标、执法自由裁量权、后勤采购保障等风险点和履职风险较为突出的环节进行排查、提醒，每月15日第八纪检组还派人到我局驻点办公，安装举报箱，不定期组织明查暗访。局党委会、民生生活会、其他重要会议以及重大决策活动，我局均邀请第八纪检组参加。这些举措，倒逼我局主体责任的再落实，有力推动了我局的党风廉政建设。
一年来，通过全局系统干部职工的共同努力，我局的党风廉政建设和干部作风建设呈现良好的发展态势，党员干部的干事创业能力、风险防控能力和拒腐防变能力有效提升，有力保证了全区城市管理各项工作顺利推进。但是，我们也看到，在全面从严治党的新常态下，我局
322832党风廉政建设还面临着一些新的问题。具体表现在部分单位对党风廉政建设责任制的研究还不够深入，个别党员干部的“四个意识”还有待增强，“痕迹化”管理方面还比较薄弱。这些问题，都需要我们在今后工作中努力加以解决。我们将进一步压实党风廉政建设主体责任，进一步严肃党的纪律，进一步加强班子自身建设，进一步提高人民群众对城管工作的满意度，以更加扎实的工作作风、更加有力的工作措施，以党风廉政建设带动和推进全局各项工作的深入开展。
二、党委主要负责人履行“第一责任人”职责情况
局党委书记沈秋羊作为城管局党风廉政建设的第一责任人，始终做到对党风廉政建设工作认真部署，严抓落实。坚持以身作则，率先垂范，把纪律和规矩挺在前面，把清廉和务实落到实处，全力营造了风正气正的良好格局。
（一）压实党风廉政建设责任
年初，与局班子成员和局属各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，在学习公安层级管理的基础上，结合城管实际，制定实施了《**区城市管理局开展党风廉政建设和纪律作风建设层级管理工作实施意见》，全局各级党组织和行政管理序列分别搭建了以党建责任人为核心的“四层三级”和以第一负责人为核心的“七层六级”层级管理框
422832架，形成了“一级抓一级，一级对一级负责，层层压实责任”的党风廉政建设工作格局。
（二）坚持民主集中议事机制
坚持实施每周一次的党委班子例会，充分尊重班子成员的意见与建议，注重与班子成员之间的工作交流，不搞一言堂，坚持把问题摆到桌面，集体研究解决。严格遵守主要负责人对本单位财务、干部人事、工程招标、行政审批和物资采购等“五个不直接分管”的规定，坚持执行重大案件、重要项目、人事调整等事关全局的工作集体商定规则，并对相关重要工作以会议纪要形式记录备案。
（三）注重教育引导防范工作
认真落实廉政谈话制度，时刻做到教育为先，警醒为先。结合“两学一做”教育活动等，组织党员干部深入学习党纪党规、习总书记系列重要讲话和十九大精神。坚持问题导向，把解决基层党建中存在的问题，作为发挥主体责任的主要突破口，定期分析队伍特别是党员队伍现状，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，切实把好思想“总开关”。通过基层联系制度，经常性地开展思想教育、谈心谈话，切实掌握队员职工的思想动态。注重城市管理及综合执法领域风险点排查，有效防范城管执法工作内容多、涉及面广、适用法律法
4122832规自由裁量幅度大等带来的廉政风险点。
（四）完善队伍管理制度体系
制定完善了《局**年度绩效评估办法》、《局工作人员日常违规行为记分办法》、《关于加强局属协管员队伍管理的规定》等一系列制度，织密队伍管理网络，形成队伍管理体系。坚持以制度管人，约束、规范干部职工特别是党员干部的行为。通过局属各单位内部自查自纠，局督察科专门督查，加大对违规行为的记分处理力度。
（五）保持执纪问责高压态势
全力支持第八纪检组履行监督职责，对违纪违规行为的查处坚持不包庇、不干涉，对调查属实的坚决做到处理不手软。通过严肃执纪，狠抓问责，全力整顿作风不实、工作推诿以及不担当、不作为、不落实的“三不”行为，进一步强化作风纪律建设，营造良好氛围，切实保障局各项工作的顺利开展。
（六）坚持以身作则示范带头
作为第一责任人，坚持以身作，示范带头，时刻牢记党的宗旨，坚定理想信念，注重自身思想、品德和情操的修养，自觉执行党风廉政建
4222832设有关规定，坚持按原则办事。严格遵守中央“八项规定”、省委“28条”、“六个严禁”、区纪委“十二个严禁”以及两个“八个一律”等规定，严格执行组织人事纪律和“十不准”等有关要求，严格按照有关规定如实向报告个人重大事项。日常工作注重小节，坚持勤俭节约、精简办事，始终做到依法行政、为民勤政、廉洁从政，在干部职工中做好表率。同时做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全局党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。
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篇五：班子成员全面从严治党主体责任汇报
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报2篇
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(1)
全面从严治党主体责任落实情况汇报材料
当前，县级XX队党组更要抓住关键，注重效果，落实好党风廉政建设主体责任。
一、落实主体责任要有清醒认识
党的十八届三中全会明确指出："落实党风廉政建设责任，党委(党组)负主体责任，纪委(纪检组)负监督责任".这是新形势下党中央站在党要管党、从严治党的高度提出的新要求、新部署、新决策，对于全面落实党风廉政建设具有重要指导意义。这是我们党推进反腐体制机制改革的一项创新举措，也是对党风廉政建设规律认识的又一次升华。今年8月，XXXX总队党组在年中会议上就落实党风廉政建设责任作出了具体安排，提出了更明确的要求。10月11日，在收看收听全国XX系统群教活动总结视频会议后，总队长王跃新再次强调了要落实党风廉政建设主体责任，锲而不舍地推进作风建设。对党中央和国家局及省总队关于落实党风廉政建设责任的新要求、新部署，我们要有一个非常清醒的认识，特别是对"党委(党组)负主体责任"的新要求、新部署要深刻把握，端正认识，以高度的政治自觉、党性自觉和行动自觉，做党风廉政建设的清醒人，明白人和带头人。
二、落实主体责任要抓住关键
落实主体责任的关键，我认为在于""责任、主体、落实""三点上。首先，是在"责任"上，要有狠抓党风廉政建设的责任意识。有了责任意识，做事情，做XX工作，抓党风廉政建设才会有奉献精神，创新精神，才会做到自觉主动解决问题，主动攻坚排难，主动迎接挑战；有了责任意识，才会努力学习，时刻不放松学习，提高抓党风廉政建设工作水平，不断适应新情况，不断提高思想认识和解决新问题的能力；有了责任意识，才会增强抓党风廉政建设事业心，保持平常心态，干好XXXX事业；有了责任意识，才能增强法制意识、纪律意识，才会克已奉公，廉洁自律，保持共产党人先进本色，抓好党风廉政建设工作。
其次，是在"主体"上，对党风廉政建设要勇于担当。一要知道责任主体，各
级党组织是治党管党的主体，落实党组的主体责任，既包括党组的责任，又包括党组书记和班子其他成员的责任；二要增强党组落实主体责任的自觉性，主动性和积极性，牢固树立"抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的"理念；三要勇于担当，落实党风廉政建设责任制，党组既是领导主体又是工作主体，既要挂帅又要出征。县队党组书记、队长作为第一责任人，既要承担起深化XXXX改革，完成国家XX任务的第一责任人，也要管好班子，带好队伍，当好从严治党、推进党风廉政建设的第一责任人，这也是我们应对复杂局面、推进XXXX各项改革任务的迫切要求和重要保障。
最后，是在"落实"上，对党风廉政建设要尽职尽责，有所作为。一要坚持做到对党风廉政建设重要工作亲力亲为。近一年来，随县队党组主要领导一直坚持对党风廉政建设的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，重大情况亲自汇报.定期分析研究责任范围内的党风廉政建设现状，及时解决党风廉政建设中存在的重大问题，种好自己的"责任田"，以重点责任、主体责任的落实，带动全面责任的落实。二要以身作则，以上率下，当好党风廉政建设责任制的示范者。带头讲党风廉政课，带头落实廉政承诺，带头参加民主生活会，带头落实国家局和总队的决策部署，严格执行中央八项规定精神，自觉落实廉洁自律各项规定，发扬"三严三实"的好作用，好传统，不越"雷池"，不踏"红线".随县队队长在开展群众路线教育实践活动中，认真履行第一责任人责任，带头认真学习、带头查找问题、带头立行立改、带头抓好整改，通过树立标杆，层层抓落实，保证了教育实践活动不虚不空，取得实效。三要关心爱护纪检干部，支持帮助他们履行职责，开展工作，尊重他们的劳动成果。对纪检干部高看一眼，厚爱一层。今年6月，随县队纪检组长调入随州市队后，随县队党组及时请示安排由副队长兼管纪检监察工作。经汇报争取，今年8月，随州市队为随县队下派了一名年富力强的同志到随县队挂任纪检组长，解决好了专岗主抓的问题，确保纪检干部主抓主业；四要优化纪检干部工作环境和氛围，随县队为纪检干部配全了办公办案等设备，确保纪检干部敢监督、会监督、善监督，积极维护党风廉政建设健康发展。
三、落实主体责任要注重效果
一要注重统筹谋划部署，促进工作。县级XX党组书记、队长要从战略全局抓
好全队工作谋划和部署，牢固树立"两个意识"的理念，紧紧抓牢作风建设主题，做到党风廉政建设与XXXX工作齐头并进。随县队研究制定了党风廉政建设工作要点、目标要求和具体措施。作为第一责任人，带头签订党风廉政建设目标责任书。同时组织县队所有人员认真学习了国家局、省总队、市队、县委县政府党风廉政建设的会议精神，并把会议精神真正落实到日常XXXX之中，促进了工作。二要注重干部队伍管理和制度建设，改进作风。抓好反腐倡廉建设，管好用好干部是决定性因素。管好用好干部，可以营造风清气正的干事环境。随县队严格履行管理教育责任，注重把好思想关，定期开展班子成员与队员谈心制度，立足抓早、抓小、抓苗头，毫不动摇地抓好队员们的思想教育。以制度建设为抓手，认真贯彻落实"三重一大"决策制度，严格按照规定和程序，实行集体决策。建立健全领导体制和工作机制，始终从全局高度把握好党风廉政建设和反腐败工作的正确方向和推进重点。()着力解决了队内存在的执行力不强、办事效率不高、纪律意识淡化的问题，改进了工作作风，营造了风清气正的内部环境。三要注重业务监管，提高数据质量。数据质量是XXXX工作永恒的生命线，是XXXX工作的立身之本。随县队党组进一步强化责任意识，紧紧团结带领领导班子，落实主体责任，勇于党风廉政建设之担当，恪尽国家XX之责，以风清气正之貌搞好基层XX工作，筑牢数据反腐的"防线"，不断提高源头数据质量。
2020年全面从严治党主体责任落实情况汇报(2)
2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料
优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路;下面是职场给大家带来的2020年度全面从严治党主体责任落实情况汇报材料、希望大家喜欢!
今年以来，我局党组聚焦构建全面从严治党、清廉平阳建设、___生态建设“三位一体”的责任考核体系，坚持以“六个从严”目标任务为引领，结合工作实际，压实责任担当，抓实工作落地，为全局各项工作稳步开展提供了坚强的___纪律作风保障。
(一)从严加强党的___建设方面。我局党组始终强化___建设，自觉拉高___站位，以党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动为抓手，带头深入学习贯彻___新时代______思想和党的___精神，严格贯彻落实省市县委和行业
上级党组各项决策部署，时刻对标对表，持续抓严抓实，确保用___新时代______思想武装头脑，确保___和行业上级各项决策部署落在实处，以实际行动进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，切实做到“两个维护”。今年以来，围绕加强班子___理论学习，___开展党组中心组理论学习12次。同时积极配合巡视巡察，高标准完成了省局党组___巡察反馈的五个方面24个具体问题的整改落实;自觉扛牢___工作责任制，党组专题研究部署___工作两次，全面加强___阵地和网络___的管理。
(二)从严加强党的思想建设方面。认真___开展第二批“___、牢记使命”___活动，对照“十二字”总要求和“五句话”具体目标，制定平阳烟草___工作措施和任务清单，严格执行“五大纪律”和“周计划、周纪实”工作机制;以“四色教育”和“五大课堂”为抓手，一体推进学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项举措，扎实开好专题___和支部___生活会。全体党员经过___洗礼，在思想觉悟、党性修养、使命担当上有了质的提升。积极营造风清气正的党内___生态，党组对照“十八个是否”和“九个有无”深入开展了自查自纠。
(三)从严加强党的___建设方面。认真贯彻执行___集中制，对涉及全局性、___性的重大课题和事关全体干部职工切身利益的重大事项，严格落实“三重一大”议事规则，切实做到“该过会的一律过会，须决议的___研究”。认真执行党员___干部过双重___生活和“三会一课”制度，今年以来，___开展支部党员大会4次，支委会12次，上专题党课4次。严肃规范参加专题___和支部___生活会，用心开展党内谈心谈话，认真开展批评与自我批评;严格执行干部选拔任用制度，今年以来，原党组书记、局长(经理)xx同志于9月20日执行规定退二线任协理员，财务科原科长xx同志于8月29日到龄免职。
(四)从严加强党的作风建设方面。认真贯彻落实___八项规定及其实施细则精神和反“___”要求，全力支持纪检监察强化执纪监督，在全局范围内扎实开展办公用房超标、公车规范管理、公务规范接待、婚丧喜庆报备、落实“八条禁令”等专项抽查，截止目前，未发现违纪违规现象。深入开展___、官僚主义集中整治排查，重点抓好工作作风改进、管理服务提质、考核检查重效;严格落实基层减负工作要求，精简会议发文，规范调研检查;带头树立良好家风，管好家属和身边工作人员，严格按规章制度办事，做到踏踏实实上班，清清白白做人。
(五)从严加强党的纪律建设方面。始终保持对党风廉政建设和反___工作
___性、艰巨性、复杂性的清醒认知，压实“两个责任”，准确运用执纪监督“四种形态”。今年以来，第一种形态处理9人次，部门谈话提醒1人。强化党员干部日常监督管理，开展廉政谈心谈话34人次，打好预防针，绷紧廉政弦;强化正风肃纪力度，围绕劳动纪律、作风效能、廉政勤政，重点抓好重大节假日前后、重要领域、关键环节、重要岗位的执纪监督，今年以来，累计发送廉洁提醒___875人次，利用钉钉群推送党风廉政资讯累计62条。党组严格执行个人重大事项报告，落实节假日离温请示报备制度;认真抓好___舆情工作，全年无重大___舆情___发生。
(六)从严加强党的制度建设方面。高度重视制度建设，坚持制度管人管事工作导向，年初及时层层签订《全面从严治党责任书》和《目标责任书》，进一步细化工作任务，明确工作目标，传导压力到位，严肃考核运用，形成了上下联动、各司其职、齐抓共管的良好工作机制。班子成员结合分管工作实际，聚焦目标进度，定期到分管科室、部门坐班，宣贯上级重要决策部署和对标考核导向，调研工作开展情况，检查工作落实成效，督促找差距补短板。深入开展“八条禁令”宣贯和“清廉所部”建设，全面加强廉政风险防控，形成了崇廉拒腐、警钟长鸣的浓厚氛围。
一年来，在平廉责办和xx市局党组的正确___下，我局全面从严治党工作取得了一定的成效，但对标先进一流，仍存在些许问题，主要表现在：一是抓干部职工思想___建设力度不够，方法简单，有待进一步创新工作载体，提升工作实效;二是抓制度执行落地方面没有做到善始善终，在后续跟进督促检查上还有待改进;三是工作开展满足于过得去，结合工作实际谋划打造特色亮点较少，因行业体制因素，主动宣传发声意识较弱。
三、下步
针对存在问题不足，我局党组坚持问题意识和实干导向，发力谋实招，补短板，全力推动工作取得新突破，再上新台阶。
(一)强化___统领，推动思想___建设深一度。自觉拉高___站位，持续强化___建设，把做好职工思想___建设作为党组重要工作议题，定期研究分析，加强___指导，创新工作载体，着力破除“会上读读、文件看看、检查抓抓”的工作陋习，要盘活资源，用好政策，丰富形式，注重实效，真正把加强职工思想___建设同提升___凝聚力、企业向心力、队伍战斗力和增强攻坚克难、争先创优使命担当有机结合起来，实现心往一处想、劲往一处使，同心同德、有为优为的工作目标，进一步统一思想认识，坚定理想信念，凝聚发展共识，夯实发展根基。
(二)深化制度落地，推动跟进督促检查严一格。___汇总党的各项制度政策文件，在吃透领会制度精神实质上下功夫，精准把握制度___的背后逻辑和目标要求，进一步增强制度执行的责任心和使命感。重点抓好党组中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、批评与自我批评、党内谈心谈话、党员___干部基层___点、执纪监督“四种形态”等制度的严格规范落地。要加强制度执行情况的日常监督力度，定期自查抽查，对于执行有偏差、不到位、走形式的现象要及时制止并严肃批评，全力维护制度执行的___性、规范性和严肃性，确保制度挺进基层、干在细处，抓在日常。
(三)优化工作思路，推动特色亮点谋划进一步。要在扎实做好全面从严治党主体责任落实规定动作的基础上，不断开拓工作思路，积极借鉴兄弟单位优秀做法，结合平阳烟草工作实际，谋划特色亮点工作。要注重发挥烟草的独特优势，在公益捐赠、打假破网、天价烟整治、党员零售户作用发挥、“八条禁令”宣贯、“清廉所部”建设等方___极主动发声，提炼好做法，唱响好声音，为平阳营商环境提升、建成全国文明城市、创建xx大都市区南部副中心贡献烟草力量和智慧。
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篇六：班子成员全面从严治党主体责任汇报
全面从严治党工作情况汇报
全面从严治党工作情况汇报
去年以来，在县纪委监委的正确领导下，教育局党组高度重视全面从严治党工作，注重创新机制、突出成效，坚持“四单”管理、“四级”传导、“四责”联动，制定了“三四四”目标(做好“三个一”，突出“四环节”，力争“四成效”)，狠抓“主体责任”和“监督责任”的落实，保障了党风廉政建设和反腐败各项工作有序、有效开展。
一、工作开展情况
(一)“四单”管理，做好“三个一”。
印发局党组领导班子责任清单、“第一责任人”责任清单、班子成员责任清单和纪委监督责任清单;为督促大家明职责、敢担当，更进一步建立和明确了局机关各科室主任责任清单、各学校校长书记责任清单、重要岗位负面责任清单。同时，我们积极做好“三个一”，健全示范点创建工作机制。一是建立一个领导小组。局机关和辖属XX所学校全都成立了落实“两个责任”，示范点创建工作领导小组”。明确工作职责，细化工作任务，层层传导压力，实现了领导、机构、人员、职责“四到位”。二是成立一支纪检队伍。20XX年3月，我们成立纪检监察干部队伍，保证了涧西教育系统纪检监察工作全覆盖;印发了《XX县教育系统纪检专干工作职责》;建立了飞信、微信工作群，填报了纪检干部信息表，正在筹划建立相应的考核机制，对各学校的纪检工作进行日常考核、半年测评，年终总评。三是形成一套责任机制。年初和X所学校党支部以及局机关各科室签订《XX县教育局党风廉政建设目标管理责任书》严明“第一责任人”职责，监督“第一责任人”履责，严抓“三重一大”工作和“四风”问题;印发《20XX年XX县教育局党风廉政建设工作要点》进一步规范学校管理、招生、财务、基建、收费项目和“两免一补”等工作。重点整治有偿补课及公办在职教师兼职及办班、教辅材料
散滥、招生收费等问题。健全责任落实机制和督促检查机制，我们成立了纪检监察工作分包小组，成员由局党组班子人员和机关各科室组成，对辖区内的XX所中小学进行定时定点监督检查，做到及时发现问题、及时解决问题，倒逼主体责任落实。
(二)“四级”传导，狠抓“四环节”。
我们牢牢抓住教育、制度、监督、问责等关键环节，坚持四级传导，逐层签订目标责任书。县委与我签订责任书;我与班子成员科室主任、学校校长、书记共签订责任书X份;班子成员与分管部门主任共签订责任书X份，学校校长与学校中层干部共签订责任书X余份，层层传导压力，一级抓一级，共同促进工作落实。
一是突出学习教育。我们加强局党组廉政教育。共开展专题廉政党课X次，开展廉政夜校X次，廉政专题学习X次，党员干部参加廉洁培训X人次，班子成员撰写心得体会X余篇，多层次、全方位加强党性党风党纪教育和廉洁从政教育。我们促进廉
政文化进校园。廉政文化进校园共分四个层面：一是校园内设置廉政格言宣传板块、定期开展廉政主题教育共计X余场;二是安排廉政教育活动，校长作为主讲人上廉政党课、解读廉政相关政策和工作部署;三是组织教职工学廉政，手抄党纪党规，学《廉洁自律准则》《纪律处分条例》，开展廉政知识竞赛、廉政演讲比赛X余场;四是学生说廉政、促家风，举办廉政书法绘画、漫画展X次。
二是突出制度建设。我们严格监督制度建设。严格落实廉洁从政的各项规定
;印发《XX县教育局廉政谈话和工作约谈制度》，针对干部思想、作风、纪律和工作上的问题，早发现、早提醒、早纠正。规范中小学校长聘任制、外出公干制度、财务管理制度、公开监督制度，加强风险防控。我们严格考核制度建设。出台《20XX年XX县属学校校长考核试行方案》，将党风廉政建设责任制列入目标考核体系，配置较大分值，主要通过考核评价学校年度工作目标及校长德、能、勤、廉进行综合考核，实行出现违纪违法、重大安全、维稳事故等一票否决制。
三是突出监督约束。首先，坚持政务公开。公开促进公平公正，能让权力在阳光下运行。我们各学校设置公示栏，公示学校财务、招生、收费、重大活动等情况;校门口设置责任督学牌，公开学校领导、责任督学的姓名、职务、联系方式;成立家长委员会，参与学校重大事项建议、监督。其次，坚持廉政谈话。我们通过谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错等方式，督促领导班
子成员、各学校校长廉洁从政。
今年上半年，我与学校X位校长进行了两次廉政谈话，纪检组对X所学校进行了一次关于学校征订校服事件预防性约谈一次，同时纪检组对今年参与副高评定工作的学校进行廉政提示一次。第三，开展专项治理。20XX年X月X日,在XX小学召开XX县教育系统落实中央八项规定专项治理动员大会，此次专项治理共分为动员、自查自纠、整改落实三个阶段。通过广泛学习《准则》《条例》、中央八项规定、《XX市教育系统党风廉政建设工作读本》等内容，开展了自查自纠、建立整改台账、限期整改问题等环节，使得专项治理深入人心，达到了预期目的。四是突出执纪问责。动真碰硬，我们加大查办力度。今年截止X月X日，教育局纪检组共受理信访举报X件，办结X件，立案X件，结案
X件，给予X人党纪、政绩处分，对一名校长进行组织处理，进行全系统通报批评。问责必严，我们实行一票否决。年底，我们将由局党委领导班子亲自带队，对学校进行考核，考核结果作为各党支部领导班子和党员干部评先评优和选拔任用的重要依据。根据考核结果，坚持真奖、真罚，重奖、重罚，对履行“两个责任”不力以及存在苗头性、倾向性问题等情况进行提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话;对于落实主体责任出现重大过失的，严格责任追究，实行一票否决。
(三)“四责”联动，收获新成效。
20XX年X月，动员部署各学校开展“两个责任”示范点创建
工作;20XX年X月开始，创建工作进入到组织实施阶段。通过明责、履责、督责、追责的“四责”联动，强化了“两个责任”落实，有效形成党委主体责任和纪委监督责任“双轮驱动”，实现XX教育四个“明显增强”。一是各级党支部落实党风廉政建设责任的主体作用明显增强;二是纪检监督聚焦主业主责意识明显增强;三是各部门各学校落实党风廉政建设表率意识明显增强;四是党风廉政建设与教育教学中心工作推进的协调性明显增强。
二、存在问题行然后知不足。
一年来，局党组紧紧按照上级工作部署，稳步推进各项工作，并取得了一定成效，但我们也清醒地认识到自身还存在很多不足：
一是投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。目前，我们对全面从严治党工作思考深度还不够，工作与实际结合不紧密;没有充分调动基层组织抓从严治党工作的积极性、创造性，纪检监察工作氛围参差不齐;在问题面前，仍有绕着矛盾走的情况发生，有个别同志还有“事不关己高高挂起”的错误思想。二是工作的主动性、积极性与开拓创新有差距。基层缺乏主动性，凭经验办事
;工作载体还需丰富，效果不明显;基层纪检工作组织活动场所使用不充分，基层组织服务功能没有得到充分发挥，联系服务群众制度落实不规范，纪检工作存在一阵风现象，缺乏长效机制。三是作风建设与从严从实标准有差距。群众的监督力度不够，对党员领导干部仍存在“不敢监督、不能监督、不会监督”的问题。
有的的党员领导干部借口工作忙、事情多，不能以普通党员的身份加支部组织生活;一些分管纪检工作的领导干部瞻前顾后，不敢实施同级监督。这些问题的主要原因：
一是思想认识不深，认为纪检工作是看不见、摸不着的“虚活”，抓起来费时、费力、见效慢，没有抓教学来的快、来的实，以纪检促教学的思想贯彻执行不严。二是联系基层不够，仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况，对群众关心的问题了解不全面、不深入，方式方法比较单一，走访调研准备不够充分，工作指导还缺乏针对性和实效性。三是推进力度不强，对基层纪检重点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲;面对沉疳痼疾，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。四是缺乏激励奖惩机制，个别同志存在对一些违反纪律的行为，睁一只眼、闭一只眼，有时候甚至会纵容或盲从。五是自身觉悟不高，存在本身廉政意识模糊，缺乏廉政知识，不具备促进廉正风气的行为。六是职责不够分明，容易造成扯皮和推诿现象，形成“三个和尚没水吃”的不良局面。
三、下步工作打算
针对当前纪检工作中存在的问题，在今后的工作中，将主动克服不足、谋划创建、谋求成效上下苦功夫，重点抓好如下三方面工作：
(一)加强督导，定期开展专项治理。
每年从党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员中，抽调人员组成X个督导小组。每半年对各学校的党风廉政建设情况进行督查，对不能按时完成目标任务的单位和不认真履行岗位职责的领导干部采取限期整改或进行诫勉谈话。定期开展专项检查，对义务教育工程资金的使用管理、工程招标和工程质量、“收支两条线”、中小学收费特别是落实“一费制”、招生工作、职称评审、政务校务公开等专项工作进行检查，一项一项地督促抓落实。
(二)加大执纪力度，严格执纪问责。
将纪律挺在前面，做到有责必问、问责必严，加大监察力度，强化工作执行力;把落实“两个责任”工作作为加强党风廉政建设的切入点，纪检组、监察室要聚焦突出问题，对教育系统党风、政风、行风、校风和教风，对公款购买、发放福利，对公车私用、公款吃喝、公款旅行和违反工作纪律等“节日病”，加大执纪监督，严格执纪问责，使纪检监察工作落到实处。
(三)深化教育，开展定期汇报。
深入推进党风廉政教育，将党风廉政教育纳入教育培训规划，切实强化党员干部廉洁自律意识，严守《廉政准则》，不碰纪律的高压线、守住廉洁自律的警戒线。教育局党委成员、副科级以上干部和各学校党政“一把手”，定期向教育局党组汇报履行党风廉政建设岗位职责的情况。教育局机关各科室负责人定期向局纪检组汇报履行党风廉政建设责任制和规范中小学收费情况。今后，我局仍将紧紧围绕教育实际，深入落实“两个责任”，强化服务理念，正视问题，改进不足，牢记职责，真抓实干，切实促进全面从严治党工作再上新台阶!
篇七：班子成员全面从严治党主体责任汇报
落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况的报告八篇
第一篇：落实全面从严治党主体责任和主要负责人履行“第一责任人”职责情况报告
尊敬的领导、各位同事：
在全面从严治党的背景下，我们积极贯彻落实全面从严治党主体责任，努力落实各项党风廉政建设措施，加强党风廉政建设工作的机制建设，提高廉政文化建设的知晓率和接受率，强化整改落实工作。本报告将介绍我们的工作情况。
一、主要负责人“第一责任人”职责认识
我们认识到主要负责人是全面从严治党的第一责任人，对于党风廉政建设工作更是起到了关键性的作用。在实践中，我们注重加强主要领导责任制度的建立，确保主要领导与下级领导之间的责任落实。
二、主要领导履行“第一责任人”职责情况
我们的主要领导充分认识到“第一责任人”职责的重要性，坚持不懈地推动落实各项党风廉政建设任务。他们常常在党风廉政工作中充分发挥主要领导的责任，带头开展党纪检查工作，确保企业内部安全稳定发展。
三、落实全面从严治党主体责任推进措施
我们通过完善党风廉政建设管理制度，建立纪检、监察和稽查等工作机制，加强监督和惩处。同时建立党风廉政示范在前、曝光与曝光反馈相结合、员工投诉安排公开三位一体的监督机制。
四、加强干部培训，提高党风廉政意识
我们针对干部的实际情况，开展专业化的培训，注重方法多样化，形式灵活，增进工作人员的自觉性和持续性，提高全体员工的党风廉政素质。
五、指导新员工参加党组织，增强组织认同感
我们积极引导新员工参加党组织，增强组织认同感，加强新员工的培训和引导，帮助新员工从战略、战术改变到思想、认识上的变化。
六、加强廉政建设文化的宣传
我们加强廉政建设文化的宣传，借助多种形式和多个媒体渠道推广，增强全员参与和积极性，培养全民反腐倡廉、爱国爱党的思想。同时，在企业文化建设上，落实全明、全公、全媒、全网的原则，让“互联网+”的特点更好地体现。
七、加强对外交流和合作，提高对外形象
我们加强对外交流与合作，提高企业的对外声誉和社会信誉，以良好的品牌形象提高在行业内的影响力。同时，我们还积极参加各类行业活动，并与省市纪委、监察机关开展多层次、多领域的合作。
八、深度参与全面从严治党政治教育，推动重点工作
我们加强全面从严治党政治教育，启动更具针对性的教育活动，进一步做好思想政治工作，推动各项工作的顺利开展。
今后，我们将在全面从严治党工作中，始终坚持主要负责人的“第一责任人”职责，以更加务实的态度、更加高效的措施推进全面从严治党各项工作的开展，推动企业红绿榜制度、规章制度建设健全，让更多的人认识到我们是一个值得信赖、廉洁自律的企业。
谢谢大家！
篇八：班子成员全面从严治党主体责任汇报
应急
全面从严治党主体责任落实情况报告
县纪委监委派驻纪检组：
根据纪检工作要求,现将2020年上半年县应急管理局党组履行全面从严治党主体责任情况报告如下:一、主要做法和取得成效
上半年，在纪检组的有力指导下，局党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实全面从严治党的政治责任,通过深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。同时，局党组牢固树立安全发展理念，严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，建立健全安全生产责任制，不断加强安全生产综合治理，狠抓重点行业领域安全专项治理，2020年上半年未发生3人以上较大及以上安全生产事故。
（一）强化组织领导，全面落实“一岗双责”
1.坚持把党风廉政建设与业务工作放在同等重要位置，做到同部署、同检查、同推进，党组书记在职责范围内承担第一责任人的责任，班子其他成员按照“一岗双责”要求对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，形成了党组统一领导、分管领导具体协调、各股室负责人具体负责的组织领导体系，以实际行动践行“一岗双责”。
讲政治、讲大局、讲民主。班子成员从讲政治、维护党性原则出发，认真贯彻落实民主集中制和集体领导分工负责制。局党组能坚决服从县委及县纪委领导，自觉接受监督，不折不扣地执行县委的工作
部署，全面参与各项中心工作。
2.严格履行工作程序。局班子能坚持重大问题集体协商制度，对大额的资金支出、人员调整、干部任用、行政审批均能做到由党组会议或局长办公会决定，机关例会通报。同时班子成员每月带队开展执法检查。局领导在假日和重点时段带头深入一线，检查和摸排安全隐患。
（二）加强廉政教育，切实筑牢思想防线
深入开展“三个以案”专题教育活动，通过学习不断促进全局党员干部立德修身、正风肃纪，做遵纪守法的明白人、带头人。同时积极配合县委第十四轮巡察组对局领导班子成员及中层干部进行谈心谈话工作，做到苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，切实增强了全局党员干部“一岗双责”意识和廉洁从政意识。
（三）深化作风建设，严明纪律规矩
强化全局执法人员廉洁从政意识，确保党风廉政入脑入心。抓好班子成员的廉洁自律工作，严肃工作纪律，坚决防止选人用人上的不正之风。严格执行领导干部重大事项报告制度和班子成员年度述职述廉制度。认真执行中央八项规定及省、市、县委和县纪委关于加强作风建设的各项规定及实施意见等，自觉远离用公款相互宴请问题。厉行节俭，进一步规范和完善公务接待、出差报销等制度。规范三公经费支出程序，强化监督检查，实行适时监控，定期公示，确保“三公”经费支出依法依规。
二、存在的突出问题
1.对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的持续性学习仍需强化。“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面的学习活动较多，但主题教育结束以后，学习的重视程度有所弱化，集中学习的频次减少，没能坚持不懈、持之以恒地抓好抓实对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习贯彻工作。
2.机关作风有待提升。有的干部面对机构改革后艰巨繁重的工作任务，守成思想较重，工作韧劲弱化，担当意识不足；有的干部对于安全生产监管执法有思想顾虑和畏难心理，不敢较真碰硬，导致一些工作存在滞后现象。
3.形式主义仍然存在。虽然局领导班子下了大气力整改文山会海等形式主义问题，但应急管理系统自上而下文件多、会议多，形式主义积弊犹存，文山会海未实现根本性扭转，机关干部和基层一线疲于应付的现象依然存在。
4.党建基础工作不够扎实。党务干部对机关党建业务工作了解不够，加强党务干部队伍的培养仍是一项十分迫切的任务；“三会一课”、主题党日活动形式单一,大部分停留在领学等方面，仍是以“嘴上讲、耳朵听”为主，一些党员产生了“厌、淡”的情绪，结果是“左耳进、右耳出”，教育培训效果不佳。
5.党员教育管理监督不够。对党员的学习教育管理制度不严，措施不力，党员学习教育主动参与性不强，爱党建平台参与率和学习强
国活跃率存在着抓一阵紧一阵，不抓不紧的现象。对于学习教育参与度高的党员缺少激励机制，对于长期学习教育参与度低的党员，监督失之于宽，失之于软。
三、下一步工作计划
下一步,局党组将落实领导班子的集体责任和局党组书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”，把全面从严治党的工作目标分解为具体的工作任务，落实到具体的部门、人员和党的各项工作中，保证全面从严治党要求落到实处。建立起上下协力、全员参与的党建工作协调运行机制，教育引导和规范监督党员干部落实党建责任的行为，使其在从严治党、落实责任、推动工作的组织目标中，承担起相应责任。
（一）加强思想建设，强化责任意识
推进“不忘初心，牢记使命”主题教育常态化制度化,把党章党规党纪作为党组理论学习中心组、支部党课的必修课。加强对党风廉政建设、意识形态工作的领导，发挥党组书记第一责任人作用，定期听取相关工作汇报，解决工作中存在的突出问题。班子成员在抓好业务工作的同时，继续抓好分管领域党风廉政建设和意识形态工作，发现问题及时进行提醒、谈话。
（二）加强源头防控，健全长效机制
坚决落实中央八项规定精神，进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度，持之以恒纠正“四风”。在深入整改的同时，将更加注重预防，以问题为导向，倒查制度漏洞，围绕坚持党的领导、加强
党的建设、党风廉政建设、选人用人等重点领域，加大制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制。
（三）严格履职尽责，奋力开创应急事业新局面
局党组将进一步强化政治自觉和责任担当，切实履行从严管党治党的主体责任，加强领导班子和干部队伍建设，更好履职尽责。始终坚持“两手抓”，把全面从严治党和应急管理业务工作统筹好结合好，聚焦新发展，增强凝聚力，为应急事业新发展贡献才智和力量。
篇九：班子成员全面从严治党主体责任汇报
班子成员落实全面从严治党主体责任一岗双责清单情况报告
2019年12月30日
一、发挥协调作用
1、积极协助主要负责同志落实全面从严治党主体责任，根据管党治党年度分工，制定年度工作计划，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的工作情况，落实工作职责，确保按时完成责任分工任务。
2、严明工作纪律，贯彻落实全面从严治党各项工作要求，严格执行各项规章制度，履行工作职责，规范工作流程，规范人财物管理，严格财经纪律、工作纪律，层层压实责任，从严管理，严格责任追究。
3、定期向党委报告履行“一岗双责”情况。及时完成全面从严治党“两个责任”工作总结和党建工作总结。
二、发挥指导作用
1、加强分管领域权力监督制约机制建设和廉政（洁）风险排查，定期召开专题会议，传达贯彻上级党风廉政建设和反腐败工作精神，指导督促分管科室把党风廉政建设要求与改革措施同步实施，与业务工作有机结合。
2、定期对分管科室履行全面从严治党工作情况进行检查督促，发现突出问题，立即研究解决。定期听取分管科室
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