篇一：村社区巡察问题及意见建议
村级巡察建议
随着中国社会的不断发展，村级巡察工作也越来越重要。村级巡察是指由村委会或村民代表组成的巡察组，对村级组织和干部进行监督和检查，以保证村级组织的公正、透明和高效。在村级巡察工作中，我们提出以下建议：
1.加强村级干部的培训和教育，提高他们的政治素质和工作能力，以更好地服务村民。
2.加强村级组织的建设，完善村级组织的制度和规章制度，确保村级组织的公正、透明和高效。
3.加强村级财务管理，建立健全村级财务制度，加强对村级财务的监督和管理，防止财务违规行为的发生。
4.加强村级基础设施建设，提高村民的生活质量，促进村级经济的发展。
5.加强村级环境保护，保护村级生态环境，提高村民的环保意识。
6.加强村级民主管理，建立健全村民议事会制度，加强村民的参与和监督。
7.加强村级法制建设，加强对村级法律法规的宣传和教育，提高村民的法律意识。
8.加强村级文化建设，保护和传承村级文化遗产，提高村民的文化素质。
9.加强村级医疗卫生建设，提高村民的健康水平，促进村级卫生事业的发展。
10.加强村级安全管理，建立健全村级安全制度，加强对村级安全的监督和管理，确保村民的生命财产安全。
村级巡察工作是保证村级组织公正、透明和高效的重要手段，我们应该加强村级巡察工作，提高村级组织和干部的工作能力和素质，为村民提供更好的服务。
篇二：村社区巡察问题及意见建议
巡察工作中存在的问题及建议
一是党员群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些干部对巡察组不讲真话的现象。有的习惯将套话、空话，说成绩多，讲问题少，要么只谈成绩不谈问题。有的即便在讲问题，也明显避重就轻，带有保留，甚至把问题当作成绩来讲。另外，个别巡察人员责任意识不强，担心群众反映的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以应付，对深入群众中调研摸底实情有畏难情绪。
二是巡察人员素质参差不齐、经费保障不全影响巡察效果。巡视组临时组成，巡视工作衔接性、延续性不强。巡视部分人员专业水平不高，巡视工作绩效不能充分显现。在挑选巡视组人员时，抽调的人员由各科室自行选派的人员组成，巡视必备的专业知识和具体的业务操作水平不够，工作绩效不高，影响巡察效果。同时，在巡察工作中工作人员的通讯费及交通费得不到具体的补贴，一定程度上打消巡察工作人员的积极性。
三是巡察结论定性不全，成果转化不畅。巡察是对领导班子和领导干部进行的监督检查，每次巡察检查结束，对被巡察单位缺少细化的整改意见和知道措施，只对班子下文提出整改意见，对班子成员没有书面定论。
下步探索工作机制、程序、办法等好的意见建议：
一、配好巡视人员做到有的放矢
巡视工作是一项政治性政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。对巡视人员的构成要科学安排、合理搭配，既要有懂纪检监察工作的，又要懂组织人事工作的；既要有熟悉相关政策法规的，又要有熟悉财务审计的；建议巡察组在开展巡察工作前确定对被巡察单位业务精通的工作人员择优吸收。这样在巡察前充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情况心中有数，有的放矢。
二、要加大巡察力度，加强后勤保障。
从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增强巡察密度和强度；坚持问题导向，将巡察与案件查办、党政主要领导述职述廉相结合，注重巡察结果运用，坚决查处巡察中发现的违纪违规问题，以监督的实际成效赢得党员群众支持。
三、加强巡察队伍建设。
提高巡察干部的使命感和责任感，充分树立和维护巡察组的监督权威；发挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训，丰富巡察人才储备，强化纪律意识，提高发现问题的能力，做到“打铁首先自身硬”。
篇三：村社区巡察问题及意见建议
村级巡察建议
作为村级巡察员，我建议在村级巡察中需要注意以下几点。
首先，应该重视巡察的过程和结果。巡察的过程不仅仅是一项任务，而且是一种机制、一种文化。巡察成果的分析和总结也极为重要，为后续巡察的提高提供了重要的经验和借鉴。
其次，应该充分发挥村民的积极作用。在巡察中，应该广泛征求村民对村级工作的意见和建议，在巡察的记录和分析中也应该给予充分的体现。同时，村民也应该对巡察员提供的意见和建议给予充分的重视和处理，这样才能真正达到提高村民自治意识和推进村级民主的目的。
第三，应该加强村级干部的培训。巡察员需要对村级干部有一定的了解，这样才能更好地发现问题并提出建议。而村级干部也需要接受培训，提高他们的管理水平和解决问题的能力，这样才能更好地适应和引导村民自治。
最后，巡察应该建立完善的制度和机制。巡察的内容和程序应该经过充分的论证和制定，程序和标准应该统一规范，巡察成果和建议应该有明确的处理和反馈机制。只有这样，我们的村级巡察才能真正地成为村民自治的有效途径和村级民主的提升体系。
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