纪检工作座谈会讨论发言（15篇）纪检工作座谈会讨论发言 在纪检监察干部座谈会上的发言 今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。 一、年轻下面是小编为大家整理的纪检工作座谈会讨论发言（15篇）,供大家参考。
篇一：纪检工作座谈会讨论发言
在纪检监察干部座谈会上的发言今天我围绕“奋斗的青春更美丽”来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。
一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地
仰望星空，就是要坚定理想信念。坚定理想信念是终身“必修课”。回顾自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练不足、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地”的想法，只有不断坚定理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来”。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。
二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为
主动作为，就是要有一股“精气神”。毛主席说过,“人是要有点精神的”。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀”。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒
推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。
三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人
激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子”，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫”，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。
篇二：纪检工作座谈会讨论发言
纪检座谈会上总结发言稿1.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。
通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。
我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。
我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至多是高级会员才能阅读！假如你还没注册，请抓紧点此注册吧。
3.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……
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4.求一篇上级纪委到我县开展调研,座谈会上参与单位的发言稿
敬重的各位领导：
大家好！
欢迎各位莅临XXXX公司调研指点，我代表XXXX（公司）对各位领导的到来表示热闹的欢迎和诚心的感激，得益于各位领导的关怀和
支持，带给我公司进展极大的鼓舞和激励。XXXX（公司）将以这次视察调研为契机，仔细听取各位领导对XXXX（公司）进展提出的珍贵看法和建议，进一步发扬开辟创新精神，坚持抓好团队力量建设，不断完善企业进展模式，加速推动企业的进展历程！
自XXXX年XX月XX日各位领导初次视察指点XXXX（公司）的运营状况以来，公司经过了三年的成长，正是由于各位领导的信任、鞭笞和鼓舞，使得公司能够不断开创新的局面，在供应链产品整合、规模化仓储、智能化物流配送、电子商务、售后服务、进出口业务等领域取得了阶段性的成效，但距离实现五金机电行业现代化综合供应链运营的目标仍有肯定的距离，需要进一步努力和完善。
在当前五金机电行业市场进展格局下，各位领导再次来到XXXX（公司）进行视察指点，为明晰公司将来的进展战略起着重要的指点作用。XXXX（公司）将在将来的进展过程中，坚持以“五金机电产业供应链整合”为目标，不断加强本身力量建设，下面我次要从三方面阐述公司将要进一步变革创新的工作内容：第一、完善渠道建设，使渠道能够不断向规模化、专业化、集中化、深度服务化、便利化等转变，着力扶持实力型优质商户，供应一站式五金机电选购配送服务，建立XXXX（公司）五金机电流通联盟，以联盟共同体的形式达到优势互补的目的，从而提升嘉兴市五金机电行业全体竞争力。其次、优化供应链管理，包括选购管理、物流配送、仓储管理等工作，通过专业人才的引进、培育，完善数据分析，着力加强XXXX（公司）的产品整合力量；加大对的技术设备的投入和使用，提升物流配送效率；同时，通过现代化、数字化的仓储模式，提升仓库管理水平。第三、规范企业流程，实施标准化管理，确保各项工作能够到达规范化、科学化、程序化，加强制度建设和团队建设，建立起制度健全、职责明确、协调顺畅、利于创新的企业标准化工作机制。
最终，我再次代表XXXX公司对各位领导的到来表示真诚的感激！感谢大家！
5.座谈会会议总结怎样写
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会议总结报告怎样写一、会议报告的性质（一）会议报告的概念会议报告，是在重要会议和群众集会上，次要领导人或相关代表人物发表的指点性讲话。它是一种书面文字材料，又是会议文件的重要组成部分和贯彻会议精神的依据，还是供查阅的历史材料。它包括政治报告、工作报告、动员报告、总结报告、典型发言、开幕词、闭幕词等。会议报告具有宣扬、鼓动、训练作用。这些作用是通过报告人的报告和听众的接受来实现的。因而，有时为了让更多的人晓得报告内容，广播电台、电视台可进行现场转播，报刊也可登载。如党的十七大报告。（二）会议报告的特点1.理论性和规律性。会议报告是领导人在大型会议上或重要场合作的有关政治、经济、文化和局势等方面的报告，是以领导或领导代表的身份站在决策集团角度上所发表的讲话。它在广泛深化调研、充分占有材料的基础上，纵览全局，找准焦
点，围绕实际工作中消失的问题，尤其是那些迫切需要处理的，带有普遍性的，人民群众最关怀、最直接、最现实利益问题进行透彻分析，细致讨论，从而抓住问题的关键，对症下药，达到推动各项工作健康进展的目的。所以，在分析讨论中，它必需依据有关方针政策，结合实际地对所提建议、对策、问题等进行仔细讨论，反复推敲，从理论和实际的结合上把握哪些是最有价值、最需要处理的问题，它充分考虑所提看法的针对性、正确性、合理性、牢靠性，使看法和措施能真正有助于处理实际问题。因而，会议报告既注意现实分析，又必需从理论的6.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言
第一，保持政治定力强党性。
纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。
坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。
其次，监督者更要接受监督。
纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监
督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。
第三，以身作则更敢于担当。
纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。
7.怎样写纪检部期末总结
学校纪检部的工作其实说起来挺单纯的…常做的就是会议签到以及查课…但这并不代表没什么写的…对于纪检工作总结…开头可以简洁回顾一下整个学期的工作开展…回顾要从大体上概括…千万不要罗嗦…在150字左右…接着的内容…你可以找几次比较重要的会议（2~3）认真写写从中学到的、发觉的、改进的、完善的、也可以先进行自我批判…一次会议内容在200~250字…尽量写3次…最终可以结尾了…结尾当然也是对全学期的工的总评…但要比开头更具体
一些…也可以在当中加一些对下学期纪检工作的想法…假如要加的话…可分两段当做结尾！就这些差不多了。
8.派驻纪检干部什么是纪律如何严明纪律争论会上发言
第一，保持政治定力强党性。纪检监察干部要有正确的世界观、人生观、价值观，更要有崇高的抱负信心。要在不断学习和求索中构建抱负信心，以更高的政治本准、更强的力量水平、更好的工作作风，做到一直严守党的政治纪律和政治法规，保持政治定力，做到政治上讲忠实、组织上讲听从、行动上讲纪律。坚持集中统一，盲目维护党中心权威，切实加强党性熬炼，一直把党放在心中最高位置，对党组织忠实狡猾，任何时候都与党同向同行，持之以恒落实中心八项规定精神，驰而不息订正“四风”。
其次，监督者更要接受监督。纪检监察干部要坚持“监督者更要接受监督”、“信任不能代替监督”的理念，进一步完善内部监督管理机制，以铁的纪律强化刚性约束，毫不松懈地加强对纪检监察干部的训练、管理和监督，对不适合从事纪检监察工作的坚决调整或调离；对纪检监察干部消失的违纪违法问题零容忍，绝不护短，绝不姑息，坚决发觉一起、查处一起、通报一起，防止“灯下黑”，坚决维护纪检监察干部队伍纯净，用铁的纪律打造一支政治顽强、业务通晓、作风过硬的纪检监察干部队伍。
第三，以身作则更敢于担当。纪检监察干部要以身作则、敢于担当，时辰保持冷静糊涂的头脑，永久做党的忠实卫士，严格要求本人。
相互监督，相互训练，使纪检监察干部队伍的力量进一步加强、素养进一步提高，做到公正廉洁、纪律严明、作风高尚、立场坚决、意志质量坚韧，为公众树立起可信、可敬的抽象，盲目把纪律和法规作为履职尽责的“生命线”，锻造一支党信任、人民信任，忠实、洁净、担当的“铁军”队伍。
篇三：纪检工作座谈会讨论发言
在纪检监察干部座谈会上的发言今天我围绕“奋斗的青春更美丽〞来总结过去、检视现在、展望未来，同时也警醒自己、鞭策自己。
一、年轻干部既要仰望星空，又要脚踏实地
仰望星空，就是要坚决理想信念。坚决理想信念是终身“必修课〞。回忆自己走过的路，我深刻体会到，年轻干部普遍存在历练缺乏、定力不够等问题，偶尔会产生“英雄无用武之地〞的想法，只有不断坚决理想信念，才能站位更高，心胸更开阔，做到“不畏浮云遮望眼〞“乱云飞渡仍沉着〞。脚踏实地，就是要一步一个脚印。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细〞。年轻干部有理想信念，但有时候会急于求成，需要“沉下心来〞。纪检监察工作专业性很强，要求我们要把自己从事的工作当做一份事业，一步一个脚印，努力把一件事情做到极致，做到精品，把自己做成行家里手、业务精英。
二、年轻干部既要主动作为，还要担当善为
主动作为，就是要有一股“精气神〞。毛主席说过,“人是要有点精神的〞。作为年轻干部，要努力克服畏难情绪和惯性思维，敢于碰硬，敢想敢做、敢闯敢拼。主动作为，就是要有一副“铁肩膀〞。面对挑战，奋勇争先，而不能偷懒推脱；面对困难，迎难而上，而不能躲藏避开;面对错误，敢于负责，而不能推诿掩饰。担当善为，就
是要勤学提能。学习上，要做到入脑入心。思考上，要坚持谋细谋实。工作上，要学会借智借力。
三、年轻干部既要激情做事，更要干净做人
激情做事，就是要饱含激情。不讲条件，咬定青山不放松，想千方设百计完成交办任务。激情做事，就是要甘于奉献。既然选择了纪检监察这份工作，就要甘于吃苦，以苦为乐，埋头苦干，无私奉献。激情做事，就是要能屈能伸。年轻干部碰到问题、挫折，决不能自暴自弃，一蹶不振，更应坚持和坚守，保持一以贯之、一抓到底和一往无前的大无畏气概。干净做人，就是要有空杯心态。把自己想象成“一个空着的杯子〞，善于沉淀过去、定期清零。干净做人，就是要有豁达胸怀。正确面对挫折，正确看待别人的评价，正确认识自己，多看自己短处，多看别人长处，善于调整工作生活关系，少抱怨，少生气，少发牢骚，有的放矢。干净做人，就是要有底线思维。要“耐得住寂寞，守得住清贫〞，自觉净化朋友圈、纯洁社交圈、规矩工作圈、管住活动圈，不交无德之人、不交无义之人、不交无耻之人。
篇四：纪检工作座谈会讨论发言
纪检委座谈会发言材料尊敬的各位领导、同志们：
今年以来，我们区检察院经检组严格按照区纪委的安排部署，紧紧围绕中央“八项规定”的要求，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，认真履行监督职能，不断推进检察院党风廉政建设工作，但是因为方方面面的原因，目前院里干部作风和纪检监察工作都还存在着一些明显和突出的问题。
一、检察院干警在作风方面的主要问题
一是个别干警存在思想道德素质不高。少数干警没有严格按照检察官职业道德严格要求自己，在爱检敬业、恪尽职守方面做得很不够，还存在对案件当事人用语不文明和有所偏私损害其合法权益的行为；在遵纪守法、清正廉洁方面，还存在着接受当事人和公安机关吃请的现象，对待群众诉求是否还存在冷、硬、、横、推现象。
二是部分干警还存在工作作风不实、执行力不强。个别干警存在全局观念缺乏、片面追求部门利益、部门之间缺少交流沟通，在工作中还存在阳奉阴违，软拖硬抗的现象，工作中形式主义、不作为、慢作为、检令不畅通、工作不落实等问题在一定范围内表现突出。
三是个别干警存在自由散漫，不遵守规章制度和工作纪律。
在干警中还存在着不严格执行工作纪律、上班迟到早退、无故不上班或在上班时间干与工作无关的事情等问题；对“六个严禁”、“十个不准”等规定遵照执行的力度还不够。
四是干警中还存在着工作精神状态不佳。部分干警缺乏干事创业的激情，没有强烈的事业心，没有切实做到用心想事、用心谋事、用心干事；缺少迎难而上、奋力拼搏的勇气和信心；锐意进取、开拓创新的决心和作风不强。
二、检察院纪检工作存在的主要问题
一是对纪检工作的思想认识不到位。检察院作为法律监督机关，很多工作业务性都很强，因此在很多干警心目中都还存在着在检察院只有搞侦监、公诉、反贪、反渎等业务工作才有地位，才有前途，认为纪检工作在检察院可有可无，很多干警尤其是年轻干警都不愿意从事纪检工作。
二是机构不健全，人手紧缺。当前，检察院的年轻骨干力量都充实到了公诉、侦监、反贪、反渎等业务部门，纪检组只有纪检组长和一名监察室副主任，没有配备专门的纪检工作人员，很多日常工作都要依赖院办公室和政治处来完成，对工作的顺利开展造成不小的障碍。
三是工作按部就班，缺乏创造性。检察院纪检监察工作就要是按部就班的按照区纪委的安排部署来进行，更多的是上传下达，缺少结合检察工作实际的创新性的亮点工作，导致工作成效大打折扣。
四是制度缺乏刚性支撑，监督存在缺位乏力的现象。目前，检察院根据中省市区纪委的相关文件精神也出台了一系列的相关的规章制度，但由于纪检监察工作缺乏独立性，规章制度根本没有得到有效的执行，从而导致纪检组的监督存在缺位乏力的现象。
三、对策与建议
一是更一步加强学习，增强自己综合素质和业务能力。检察院纪检组工作人员必须加强纪检监察业务知识的学习，为更好的履行职责打下坚实基础。
二是健全工作机构，选配优秀干警充实到纪检队伍中来。进一步加强检察院纪检队伍建设，选配优秀干警担任专职纪检干部，改变其他部门人员兼职现象，促进纪检工作进一步取得实效。
三是更进一步加强教育，赢得干警的理解支持。结合检察系统开展的主题教育活动对干警开展党风廉政建设和纪检监察知识的培训教育，使纪检监察工作更好的得到大家的支持理解和配合。
四是格执法执纪，严厉打击违法违纪行为。不折不扣执行现有的规章制度，对违法违纪行为进行毫不手软的查处打击，严肃查处少数害群之马，切实树立纪检监察机关的权威。
篇五：纪检工作座谈会讨论发言
集团纪检监察工作研讨会发言材料集团纪检监察工作研讨会发言材料
一、要将压力层层传导到基层。党支部是党的基础组织，党员分布于各个支部。贯彻党要管党、从严治党方针，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个党支部成为坚强战斗堡垒。党政领导应经常深入基层，定期开展专项检查。各基层单位要认真传达上级文件会议精神，自查自纠，按要求上交由经理、书记或财务主管等相关责任人签字确认后的表格、报告等相关资料，明确责任分工，加大问责追责力度，将责任压实到基层，推动全面从严治党向基层延伸。对检查中发现的问题要区分共性与个性，逐一反馈各基层单位，建立整改台账，进行销号管理，做到问题全整改、要求全落实。
二、加强警示教育和廉洁教育。不断丰富教育形式，通过党课、征文、演讲、知识竞赛、书画摄影比赛、参观展览或基地、收看宣教片等方式，连续打出“组合拳”，教育引导党员干部增强纪律观念和底线意识。严格按照程序规定，着力做好党纪政纪案件处分决定送达本人、宣布通报、工资调整、期满解除等各执行环节工作。开好每年公司警示教育大会，及时通报企业内外发生的违纪违法典型案例，深刻剖析根源，汲取经验教训，加强整改落实，不讲情面，不规避内部案例，见人见事。针对近期多发的酒驾、赌博等违反生活纪律的典型案例，将警示教育和廉洁教育延伸至“八小时之外”，提升全员法治意识。
三、落实“三重一大”决策制度。明确党政碰头会、党委会、经理办公会、董事会等企业重要会议的议事范围、规则、程序，坚持民主集中制、依法合规、调查研究原则，该上会集体研究决定的事项必须及时上会，不能漏项，落实党委前置研究程序。建立完善全面从严治党领导小组、党风廉政建设和反腐败工作协调小组等组织机构。
四、坚持作风建设常态化。不断修订完善《关于加强企业领导人员作风建设的实施细则》，设计专项检查评分表，从遵章守纪、廉洁从业、深入基层等多角度，定期走访基层近40家单位，对机关副部长以上、基层经理书记及班子成员等200多名企业中层领导干部进行自评、互评和综合测评，将考核结果在班子会、生产会、支部书记会等公司重要会议上进行通报，有效督促各级领导干部转变工
作作风，认真履职尽责，效果比较明显。
五、形成监督合力提高效能。狠抓专项治理，严肃查处“私车公养”、违规乘坐交通工具、私设“小金库”、开具假发票、公款旅游、违规购买购物卡及高档烟酒、羊绒衫等超标准礼品、违规或超标准招待等问题。纪委与财务、审计、法务、行保等相关部门紧密配合，加强沟通协作，发挥职能部门的专业优势，形成监督合力，提高监督效能。
六、加强纪检队伍自身建设。充分调动公司党委和纪委委员、党风廉政监督员、基层支部书记、纪检委员的学习积极性，加强教育培训。不断完善纪委议事程序、工作规则以及信访接待、谈话函询、办案纪律等内业制度，加大执行力度，不断提升纪检干部队伍专业化水平和履职能力。
篇六：纪检工作座谈会讨论发言
最新资料欢迎阅读【纪检监察座谈会发言材料】纪检监察工作会议发言稿
纪检监察座谈会发言材料
一、20XX年上半年纪检监察工作情况20XX年是“党建工作融合推进年”，是党委确定的“项目建设年”，公司紧紧围绕党委和纪委年度计划重点工作，秉持“不出差错和问题就是纪检监察最大的功劳”这一理念，全力推动在建项目开发建设，全面加强基层党的廉政教育宣传，在党建品牌的基础上，取得阶段性成效。
现把20XX年上半年纪检监察工作简要汇报如下：
年度重点工作：截止6月底，参加工程公开招标、邀请招标以及竞争性谈判监察共67个，合同金额共7830万元，已全部依法依规依程序签约并履约。
日常宣贯工作：截止6月底，QQ群、微信转发《拒收红包礼金没有缓冲区》等廉洁从业相关通知文件25次，组织开展廉洁谈心谈话20余人次，签订年度廉洁承诺书8份，专题召开廉洁会议强调廉洁要求2次，开展党建廉政开卷测试1次，平均得分98分，填写上报节假日公务用车等监督检查表10次。
二、当前纪检监察存在的问题现象
集团纪检监察的总体战略和脉络已经形成，目标非常清晰，但总体仍然存在不均衡问题，纪检监1最新资料欢迎阅读
察仍然偏“软”、“弱”和“花瓶化”。概括来说，主要有三种现象：
1.干而不专。纪检每年的工作量还是有那么多的，具体而琐碎，对纪检干部来说，事情一样没少做，但是给人感觉是“不专业”，技术含量不高，谁都可以干。
对政策法律宣传多、转发多，对纪检监察岗位工作和干部宣传少，特别是正面宣传不多，大多属于默默无闻、埋头拉车，评优评先很少看到正面典型，在纪检干部看来，缺少努力的标杆和向导。
2.联而不络。其实不论纪检监察干部叫专干还是叫联络员，关键是看你做什么事以及专业不专业，不是别人说你联络就联络，说你专干就专干的。
对于集团纪检，应该说顶层设计（脑部建设）基本成熟，尤其这两年是大踏步迈进，形成了显著的工作成效。这里说的联而不络，意思是，我们子公司大多都是纪检监察的搬运工，负责上下联系，但在子公司就纪检并没有形成所谓的脉络（程序或者模块），做到脉络通畅，操作性和执行力还不尽如人意。对于党风廉政，子公司真正紧张有压力的还是一把手，他对自己负责，对公司负责，操心最多，纪检监察在把关负责或者减缓一把手压力这块发挥作用有限。
比如公司的一个项目投资决策，基本是老总和业务部门从头开始就在做，纪检监察基本没有参与进来，作为普通干部的党务纪检专干是不可能参与进来的，那么等项目到了临门一脚上总经办会议时，纪检怎么可能发挥积极作用。
3.察而不检。纪检监察主要能关注到的主要是这个程序的公平公2最新资料欢迎阅读
正，实质内容监察仍存在不足。很多事情基本按照行政指令行事，真正监察意见的独立性和专业性不够，强调主体责任（子公司狐假虎威说是集团要求，集团说子公司负有主体责任，纪检干部夹在中间），怕得罪人，怕撕破脸，对反面典型抓的不够，真正属于纪检监察官方的声音“不大”、“不响亮”，对于很多反面典型如何定论的，大家都是窃窃私语“讲小话”，原因是没有一锤定音、一锤擂鼓的权威。
三、关于提高纪检监察工作质量的建议
针对上述问题，建议如下：
1.抓宣传。正面的纪检形象和反面的案例典型都要抓，讲一百句道理不如让人痛一次，讲一百句功劳顶不上年底一个优秀，只有这样才可能有威慑力，纪检干部才可能有地位。一般人看来党务是优于纪检，为什么？党务忙碌事情多，都是强制性的，比如主题教育，纪检总是担心影响工作，影响业务，组织开展的培训学习、纪法宣传不多。现在主体责任和监督责任是一个硬币的两面，始终是在一起的，建议党建纪检微信群QQ群合一。
2.抓干部。对于纪检人员配备体制问题，建议“一司一策”分情况处理，比如地理偏远，可以派驻纪检书记，对于其他子公司设置党务纪检专干，但不派驻副书记，由集团公司纪检监察部门做分工调整，每个人联系1到2家子公司，这样下面纪检联络员说话有分量，有来头，减少中间很多上报环节，提升效率，让党务纪检专干开展工作更顺畅，否则，一名党务纪检专干，在子公司不就是根据总经理、部长安排做事嘛。
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3.抓职责。目前除了书面描述的工作职责，在子公司纪检监察职责仍然还是含混模糊的，究竟哪些是一亩三分地在这个范围内我们大有可为，机关纪委的已经非常清晰非常强势，但在国企仍然不清楚，有必要集中学习研讨，先把这个东西吃透弄通，然后再咬定目标开展工作。
篇七：纪检工作座谈会讨论发言
在纪检监察工作座谈会上的发言尊敬的各位领导、各位同行：
首先，我要谢谢领导给我这个机会，让我这个新兵，能够在第一次参加我们纪检监察系统的座谈会上发言。
我是去年12月5日任***监察室主任。从我担任这个职位的第一天起，我就深深
的知道肩上责任的重大、使命的光荣。因此，我不敢有丝毫的懈怠，只有牢记自己的使命和责任，竭
尽全力做好本职工作，决不辜负组织和领导对我的期望。
我感到：作为一名纪检监察干部，要切实做到“五个正确对待”：
一是要正确对待自己。正确对待自己是一个非常重要的问题。首先，要辩证地认识自己，对自己有一个客观的、实事求是的估价，知深浅，知轻重，知长短，在众人当中、在工作和生活当中把位置摆正。其次，要牢牢把握自己，在任何时候任何环境下，都坚定信念，坚守原则。要有荣辱不惊的心理素质、百折不挠的坚强意志和乐观向上的精神状态。再次，要不断激励自己，立足于干好本职工作，多一点谦虚，少一点盛气；多一点自励，少一点自负；多一点奉献，少一点报怨。
二是要正确对待别人。正确对待别人关键是讲“诚实守信”。这是一种原则，也是一种品格，更是一种气度。古人讲“不诚无以为善，不诚无以为君子，修学不以诚则学杂，为事不以诚则事败”，以诚待人，先诚而后得。孔子曰：“人无信，不知其可也。”信是一个人交往的原则，是做事成功的基础。纪检监察干部要虚心向周围的同志学习,不鄙人之短，不恃己之长,团结互助，共同进步。
三是要正确对待工作。就是要一切以工作为重，一切行动符合纪检监察工作的要求。首先，要敢于坚持原则。纪检监察工作是一项政治性和政策性很强的工作，工作中会面对各方面的压力，甚至会遇到威胁和恐吓。但不论遇到何种情况，纪检监察干部都要敢于坚持原则，在大是大非和重大考验面前、在复杂斗争和突发事件面前，旗帜鲜明、立场坚定，真正靠得住、信得过。其次，要严格遵守纪律。严格执行党风廉政建设的各项规定。要时刻有如履薄冰的感觉，这是一种自律、一份清醒，是一种拒腐防变的免疫力，是一种谦虚谨慎的作风，是一种充满智慧的成熟。第三，要正确对待工作中的荣辱得失。实现一个人的价值不在职位有多高，权力有多大，关键是把该做的工作做好。工作做出了成绩，也不能沾沾自喜、放松自己，要更好地实现自己的价值，干出一番事业。
四是要正确对待组织。就是要正确对待组织的培养、教育、管理和监督。首先要“知恩”，要知组织的培养之恩和同志的帮助之恩，最重要的是要知党恩。知党恩，就是要自觉讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律，不断提高和完善自己，以一流的工作标准和成绩报答党组织的培养之恩。其次，要知足。
“知足者常乐，贪婪者常悲。”解决好知足问题，关键是要树立正确的人生观、价值观，保持“知足常乐”的健康心态，以一颗平常心看待社会、看待名利地位。
五是要正确对待国家。就是要时时处处以国家利益为重。国家是根本，是根基，有了国家的和平安定，才有个人的稳定生活，一个内忧外患、贫穷落后的国家，个人的利益就无从谈起。热爱我们的国家，要有先天下之忧而忧、后天下之乐而乐的博大胸怀，顾全大局，无私奉献。位卑未敢忘忧国，是每个纪检监察干部应有的情结。因此，要体现在日常工作中，体现在实际行动上，坚持从我做起、从本职做起，努力为企业改革发展出力，为构建和谐社会做出应有的贡献！
以上5点，是我对从事纪检监察工作的承诺，也是我为自己确定的工作基调和标准。热诚希望各位领导和同志们在工作中多加监督，多加支持。
篇八：纪检工作座谈会讨论发言
纪检干部座谈会发言稿【篇一：在全县纪检监察工作座谈会上的发言】
在全县纪检监察工作座谈会上的发言
银河镇纪委、监察室
（2009年7月31日）
各位领导、同志们：
今年以来，我镇纪检监察工作在县纪委、监察局和镇党委政府的正确领导下，以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，认真贯彻执行上级纪检监察工作会议精神，紧紧结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，扎实工作，与时俱进，开拓创新，为实现银河经济又好又快发展保驾护航，推动了我镇纪检监察工作健康发展。根据会议安排，现将上半年工作情况及下阶段工作打算作一简要汇报：
一、加强学习教育与宣传，时刻绷紧反腐倡廉这根弦
认真抓好党员干部廉洁自律宣传教育。我镇在建立健全党内外监督机制基础上，立足于教育防范，着力提高广大党员干部的政治思想素质。1、组织广大党员干部认真学习《行政机关公务员处分条例》，多次在机关干部会议上组织学习，并对行政机关公务员违纪违规应受处分的八类行为由镇纪委书记带领机关党员干部逐条进行讲解，教育机关党员干部通过学习《条例》，有效规范机关工作人员的行为，切实改变机关工作作风，有效提高机关效能，更好地依法依纪行政。
2、加强廉政文化建设，在机关大院设立“温馨提示”标志，结合今年全县“机关效能、项目建设年”主题教育活动，把党风廉政教育纳入机关学习教育的重要内容，为此，我们按照构建反腐倡廉“大宣教”工作格局的要求，把对党员干部的政治思想教育与反腐倡廉教育结合起来，把创建“学习型”文明机关活动与反腐倡廉教育结合起来。由镇党委统一部署，统一安排，齐抓共管，整合教育资源，形成合力，认真抓好机关党员干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推进了机关廉政文化建设。注重加强对党员党性、党风、党纪教育，增强党员的党性观念，使他们树立正确的人生观、价值观、荣辱观。通过专题教育讲座，各部门分组开展批评与自我批评活动，观看警示教育电教片，撰写心得体会等形式来掌握党的纪律，熟悉党的作风，牢记党的宗旨，贯彻党的任务。
坚持每月一次的学习制度。各办公室每月集中学习一次，党委中心学习组每月学习一次，重点学习《十七大精神》、新修订的《中国共产党章程》、《国家公务员考核暂行规定》、《行政许可法》、两个《条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规知识，增强党员干部的党性意识和廉政勤政意识。
开展形式多样的廉政文化宣传，营造风清气正的社会氛围。坚持以正面教育、自我教育为主，根据农村工作实际，坚持不懈地开展反腐倡廉教育。各村、居委会做到有专人负责党风廉政建设，定期召开党员、村民代表会议，学习贯彻
各级党风廉政建设工作会议精神，提高农村基层党员干部的综合互素质。
二、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进“保廉工程”建设
1、建立健全了党风廉政建设责任制。镇纪委监察室协助镇党委、政府严格落实党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制，落实了责任领导，明确了工作任务和要求，如建立健全了政府采购制度。年初领导干部签订了党风廉政建设责任状，印发了至班子成员家属的一封信，与各村、居委会签定了党风廉政建设责任书，同时还对16位班子成员建立了廉政档案，并明确要求每个班子成员半年作一次廉政述职报告，将党风廉政建设责任制真正落到实处。
2、开展了多项专项治理。（1）积极开展禁止党员干部
参与各项赌博活动现象的专项治理工作。一是从思想上加大教育力度，筑牢禁赌防线；二是从制度上加强监督，让党员干部远离赌博；三是纪律上加大查处力度。并倡导机关干部开展健康有益的文体活动。（2）结合县委“机关效能、项目建设年”主题教育活动，深入开展了机关工作作风大整顿，从整顿工作作风、工作纪律，提高服务意识和干部队伍素质入手，针对各个部门、每个党员干部存在的问题进行了深刻剖析，并进行了认真整改，取得了较好的成效，机关干部精神面貌焕然一新，大家团结协作，共谋发展。（3）加强纪律监督检查，针对机关干部上班脱岗、迟到、早退等现象，成
立了以镇党委书记为组长的作风建设领导小组，由镇纪委书记主抓，对机关干部的考勤，上班纪律，工作绩效等方面情况进行经常性的检查。镇纪委制定了机关考勤制度，并不定期进行抽查，及时通报，并纳入年终考评。
3、全面推进基层“保廉工程”，促进村级民主建设，努力开创农村基层党风廉政建设新局面。对涉及新农村建设、村组水利建设、修路等公益事业的工程质量和资金使用情况进行全程监督;大力实施村干部勤政、廉政督导制度，强化对村干部监管力度，在行政村设立廉政督导组，聘请廉政督导员，村务监督员，加强村级财务监督。
三、加强监督检查，重视来信来访，方便服务群众，优化经济发展环境
一是抓好纠风治乱工作，改进部门和行业作风，维护企业和人民群众的根本利益。采取了一系列有效措施，规范了部门和行业的行为，对农村税费改革后出现的乱收费、乱摊派等现象进行监督检查，维护企业主和群众的利益，进一步优化经济发展环境。二是抓好党务公开、政务公开、村务公开、财务公开，全面推进各项公开制度。规范公开程序、公开内容、公开方式与公开时间，确保党风廉政建设有一块清楚明白的公示阵地。配合财务部门做好村级财务审计，规范村居组财务管理制度，对村级财务进行了有效监督。三是抓好群众来信、来访工作，密切配合了上级部门工作。对于群众反映的问题、提出的要求做到有登记、有结果、有回音。上半
年共接待来访群众400余人次。共计受理群众来信来访40余件，涉及到林改，征地拆迁，交通安全等，真正做到及时登记、及时汇报，调查核实，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态，确保了社会稳定发展。四是抓好了便民服务中心的建设。中心共设立窗口12个，部门的集中办公极大方便了来镇办事的群众，较好解决了群众办事远办事慢的问题。村、居委会还设立便民服务代办点、便民咨询室，从村干部中选定1至2名村级代办员，定时轮流值班，负责收集群众的建议意见，向群众解答有关问题，为群众代办有关事项。
四、狠抓自身建设，树立纪检干部良好形象
以开展“下农村、送清风”解决基层实际问题活动为抓手，在全镇纪检监察系统开展“讲党性、正作风、强服务、做表率”主题实践活动，积极开展“四比四创”讨论活动，通过比思路，比务实，比服务，比作为，形成了你追我赶共同进步的浓厚氛围。纪检监察干部经常进村入户走访群众，帮助群众解决生活生产问题和信访问题，带头遵守党纪政纪，加强学习，努力提高自身应对复杂局面、处理实际问题的能力，展现纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。同时，认真完成县纪委监察局交办的各项工作任务
回顾半年来的工作，我们虽然取得了一些成绩，但工作中仍存在一些明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定会采取切实有效的措施加以改进，发扬成绩，克服
【篇二：在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话】
在全县新任纪检监察干部座谈会上的讲话
同志们：
为加强纪检监察干部队伍自身建设，适应反腐倡廉建设的新形势，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和县直部门领导干部选拔任用的有关规定，按照人尽其才、人岗相适、人事相宜的原则，近期,我们对县纪委、监察局及纪检监察组的领导干部进行了选拔。希望所有同志面对新岗位、新目标、新任务，都要愉快地接受组织的安排，要有新境界、新形象、新追求，力争创造出新成绩、新经验、新局面。
下面，我代表县委对大家提几点要求：
一要加强学习，尽快进入角色。纪检监察工作是业务性、专业性比较强的工作，一定要加强学习。几位纪委常委同志，虽然从事纪检监察工作时间较长，长期在科室工作，知识和工作阅历方面有一定的局限。但是作为领导班子成员，角色发生了很大变化，应该是眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。这就需要大家多学、多思、多听、多记，广泛占有材料和信息，努力做到知上情、知下情、知内情、知外情。博采众长、锻造实力，只有如此，大家在工作中的底气就足，成事的概率就高。
纪检组长在我们县是个新事物，需要大家学习的东西也很多，尤其是刚刚从乡镇来的同志，一定要重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入实践、深入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气。作为纪检组长，要认真参与驻在部门的政治学习，更重要是抓紧时间学习纪检监察工作业务，知道纪检组（纪委）的工作职能是什么，担负怎样的责任，是个什么样的体制。只有明
确职责，掌握好基本的纪检监察知识，才能真正进入角色，更好的从事这项工作。各项工作的开展，都需要大家进一步认真学习上级纪委的有关规定、要求和工作程序，学懂弄通了，才能在驻在部门开展好纪检监察工作，把县纪委的各项工作任务落到实处。
二要提高工作创新能力，争先进位。一方面，要有创新理念。理念决定方向。创新就是需要走自己的路让别人去争论、走别人的路让别人无路可走的气魄和胆识。但是，现实生活中，我们有些同志习惯于按部就班，说得不客气一点就是随大流、图应付、交差事，领导交办什么事就做什么事，什么事都等领导发话了才着手才谋划，没有主动思考创新、超前谋划创新的意识，甚至于有的同志即使在领导交办后还是拖着不办，强调这样那样的客观原因，没有从主观能动性上查症结、找原因。因此，没有创新的理念不只是坐失良机、贻误战机，还会迷失方向、积重难返兵。要有创新的理念就必须有“敢”字当头的开拓精神，敢闯敢试、敢想敢当，只有在创新的理念上先人一步，才能打开创新局面。另一方面，要有创新思路。要敢于跳出原有的条条框框和思维定势，认真研究和把握新时期反腐倡廉规律，自觉把反腐倡廉工作放在更广领域、更高层次来谋划，用改革的精神探索纪检监察工作新路子，争取在创新的思路上高人一招。要从重个案、重眼前、重局部转到重机制、重长远、重整体上来，从注重就事论事、个案查处转到注重事前预防、源头治理、制度防范上来，不断增强反腐倡廉的主动性和前瞻性。要坚持制度创新与技术创新相结合，充分运用技术手段防治腐败，有效减少人为因素干扰，增强制度落实的刚性和工作的规范性。要始终保持创优争先、争先进位的自觉性，以“争创一流”标准用心思考，用心把握，用心去做，力求在创新的成果上胜人一筹。
二要增强责任感，协助驻在部门党委、党组抓好党风廉政建设。现在的党风廉政建设第一责任人是党组（党委）书记，你们是由市纪委派去协助驻在部门党组（党委）抓党风廉政建设，同时，对驻在部门班子要起到监督的作用，平时还要按照市纪委的统一安排开展工作。所以大家要结合驻在部门的实际情况，多出主意，多提建议，多采取措施，增强工作上的主动性。不论是组织驻在部门干部学习、教育、抓行风、政风，抓作风建设，搞一些纪检监察工作调研，还是办一些案件，都要协调好。我建议新任职的不再兼任驻在部门的其他工作，一心一意抓好纪检监察工作。如果参与驻在部门具体业务工作中去，就很难开展监督工作，所以要分清职责，把纪检监察工作担起来。工作上要讲究技巧和艺术，有些具体工作，要在实践中不断摸索，让党委、党组感到，我们是认真抓工作的。今年刚刚开始，希望大家按照市纪委要求作好今年整体工作的安排，尽快打开工作局面，树立起纪检监察工作的威信。
三要严格要求自己，加强沟通协调。纪检监察干部要按照廉洁自律规定去做，要求别人不做的，自己首先不做，既然做了纪检监察工作，就要更进一步严格要求自己。另外，要加强与市纪委工作上的沟通和协调，对驻在部门重要情况、重大问题，及时向市纪委汇报，以便市纪委了解纪检组的工作，纪检组也能及时了解市纪委工作动态和工作要求，便于大家工作上有所遵循。希望大家尽快熟悉新环境，振奋精神，增强信心，祝大家在新的岗位，取得更大的成绩。
同志们，干部用人制度改革是一个永恒的主题，我们这次中层干部轮岗也只是才破了个题。在干部用人问题上，我们
将一如既往地坚持唯才是举、德才兼备的原则，今后还要采取公开招聘、竞争上岗等方式选人用人，不论资排辈，不论你现在是什么职级职务，不论你工作的时间长短，凭实绩论英雄，谁有成绩谁上，谁无能力谁下。俗话说，师傅领进门，修行在各人。只要你能力强、能干事、能成事，你一定会有进步、有位置、有舞台。在此，我希望我们的干部增强责任意识、忧患意识、进取意识，迅速成长、成熟、成功，走得更稳、更快、更远，为勤廉海陵建设和反腐倡廉事业再立新功，再作贡献。
一、进一步统一思想,充分认识这次干部交流轮岗的重
要意义
第二，干部交流轮岗有利于挖掘潜力,迸发活力。“流
水不腐，户枢不蠹”是事物发展的一般规律，也是人才成长的一条重要法则。有的干部在一个岗位工作的时间长了，容易造成岗位“疲劳”，容易产生自满自足，凭着老办法、老经验办事，在实际工作中往往出现办事处事简单化，对事物容易满足一般了解和一知半解，习惯用老眼光、老观点看人看事作决策，既影响了事业的发展，又耽误了解决问题的最佳时段。还有的干部由于长期在一个部门工作，对其它部门的情况了解不多，缺乏横向比较，总觉得自己工作搞得不错，因而夜郎自大、坐井观天、固步自封、满足现状，放松了事业上的追求和进取。长此以往,朝气不足,暮气有余。干部交流到一个新岗位，很自然地置身于一个不进则退的氛围，往往能有效地消除惰性心理，变压力为动力，逼着其为适应新岗位、迎接新挑战殚精竭虑、开挖潜力。潜力是一口小洋井，只有你不断地取水，它才会源源不断地渗水，潜力是一座矿藏，不开采就得不到利用。潜力得到开发，活力才能得以迸发，才可能重新审视自己，发现薄弱环节，从而进一步深入群众、深入实践、深
入学习，不断地充实和完善自己，进而给整个纪检监察队伍带来清新空气，从根本上遏制和防止思想僵化、观念落后的现象。
第三，干部交流轮岗有利于锻造实力,凝聚合力。现实
生活中，不少单位在干部培养使用过程中往往是一个人长期在一个科室工作，局限于一个方面的知识和工作阅历，从科员到副科再到正科，属于线型成长轨迹，这种“豆芽型”的干部，最大的问题是没有经历过多岗位、多环境的锻炼考验，是否具有驾驭复杂局面的能力和水平，对组织、对其个人都是个未知数，判断他最适合什么岗位也很难。如果在几个部门工作过，经历多岗位实践锻炼，人生的履历丰富了，想事情、看问题、作决策的思路也就变宽了，适应各种变幻复杂环境的能力就强了。按照干部培养的长远要求和现实需要，当前，尤其需要眼界宽、胸襟宽、思路宽的复合型干部，需要我们干部的活力、创造力、执行力更强，应对复杂局面、解决矛盾问题的水平更高。眼界宽，就是需要我们站得高看得远，不能“一叶障目，不见泰山”；胸襟宽，就是需要我们“海纳百川”容天下难容之事；思路宽，就是需要我们做工作中的行家里手。我相信,通过干部交流这个平台，实现部门之间的信息、观念、知识的交流和优势互补，有利于博采众长、锻造实力，实力雄厚的同志多了，我们这支队伍的优势就会显而易见，就能形成整体合力，我们的底气就足，成事的概率就高。
二、进一步完善自我,切实通过这次干部交流轮岗提升
各方面能力
区委对我委这次中层干部轮岗高度重视、大力支持，区委杨书记明确要求要加快新上岗干部的培训和提高，使之尽
【篇三：纪委座谈会发言】
纪委座谈会发言
（****年*月**日）
我叫***,现任******、******，我是去年7月15日向纪委全委述廉的对象之一。今天，我来参加这个座谈会，主要谈一点对述廉工作认识和建议，不对这处，请领导和同志们批评指正。
党政主要领导向一级纪委全委会述廉是党风廉政建设制度层面的创新，而制度建设又是完善惩防体系的核心，这项制度的推行非党必要，抓住了问题的重点，因为各级主要领导都掌握着这个单位的主要权力，只有把这个层面的人管好了，才能真正履行好主要领导“一岗双责”的职责，才能带好整个单位的风气，现在存在的普遍现象是，领导威信不高，说话不管用，工作推行力不强。究其深层次原因，主要是主要领导率先垂范的作用发挥得不够，制度是给别人制度的，要求别人做到的，自己不去做，久而久之大家就照你的样子学，造成党组织凝聚力和吸引力就大受影响，更主要的培养党政主要领导权力必须受监督的意识，不受监督的权力必然产生腐败，许多贪官的腐败就充分证明了这一点。
为了提高述廉的实效性，在操作过程应注意如下几点：
1、撰写述廉报告应严格要求自己撰写，不要叫秘书和办公室人员代笔，撰写的过程也是自我剖析和看我反省的过程，在一定程度上能对思想有所触动，这一点纪委要严格把
关，深入了解主要领导做到了没有？不然就会形成秘书代笔领导来念、效果欠佳的效果。
2、述职关要深入单位进行调研和了解，掌握党政主要领导的真实表现，并组织所在单位的人进行无记名测评，看领导干部说的与大家的看法是否一致，看法不一致，要把大家的意见反馈给本人，在规定的时间内令其整改，这样做比年底考核要管用，对本人的约束作用会更强，从制度层面上加强的群众的监督，这从理论上更能体现党代表了广大人民群众的根本利益。借助这项制度的推行。就能克服群众和下级监督偏软的问题。
3、把述廉评议结果作为选拨使用干部的重要依据；党风廉政问题关系到党的生死存亡，民心所向。党风廉政问题台此重要，就要把述廉结果作为组织部门选拨使用干部的重要依据，党要管党，从严治党就在从每个细节和环节抓起，不要把用人和监督人形成两张皮，评议结果不好，官声不好的人照样提拨重用，就会挫伤老实人和群众对这项制度推行的热情，更会养成一些干部瞒上欺下的一些不良作风。
加强对党政主要领导的监督和管理，就是抓住了问题的本质的主要矛盾，只有不断地探索和研究运行过程中的一些新情况和新问题，不断充实一些新的内容和具有针对性的有效措施，才能增加这项制度实行的实效性，具有长久的生命力。
篇九：纪检工作座谈会讨论发言
纪检工作讨论发言稿1.纪检监察干部四个什么大争论发言材料
内容预览：为贯彻落实在全区各级干部中开展“四个为会什么”大争论，即上任时接到了什么、新任时谋划什么、履任时进展了什么、离任时留下了什么。
作为纪检监察干部，更应乐观参与，做出表率，下面本人就分管工作，结合大争论要求作如下发言。一、上任时接到了什么：一是纪委、监察局一直有一个讲团结、顾大局、能战役的领导班子。
二是高素养、讲奉献的干部队伍。三是有出彩的工作业绩。
特殊是农村党风廉政建设、“三资管理”全省领先先行、“党务公开全省示范点”等。这样好的工作环境，扎实的工作基础，可以说是历年历届纪检监察干部共同努力的结果，同时，也倍感肩上的压力和担子更重，如何谋划进展，这也给继任者提出了更高的要求。
二、新任时谋划了什么……。
2.纪检人员如何开展纪检监察工作的汇报发言稿麻烦告知我
理清思路
明确重点
狠抓落实推动纪检监察工作再上水平各位领导，各位同仁：
大家好！
今日，就我能参与XX系统纪检工作会议，同时代表战役在XX系统纪检监察工作上的各位同仁向大会做汇报，我深感荣幸。通过分组争论，我谨代表战役在纪检监察工作岗位上的战友同事，向各位领导同事就如何开展纪检监察工作做如下汇报。
一、爱岗敬业，严于律己，布满热忱，富有激情。
刚调往XX
科的我认为纪检监察不如业务工作详细实际，好听不好干，简单得罪人，无从下手，有了问题去调查，没有问题在等待。通过今日的争论，我们熟悉到要使纪检监察工作落到实处，必需熟悉高、思路清、措施实，必需更新观念、更实服务、更高效率。我们熟悉到纪检监察工作是一项政策性强，纪律严明，工作严谨，熬炼人、培育人的工作。要干好，不能纸上谈兵，须加强学习，超前思维，工作乐观自动。我们熟悉到纪检监察机关的党员干部必需要树立神圣的职业责任感、使命感，喜爱纪检监察工作，必需以饱满的热忱和旺盛的斗志投入到党风廉政建设和反腐败工作中；必需时辰坚持用新时期优秀党员的先进事迹激励本人，在工作中求真务实、埋头苦干，坚持做到干一行、爱一行、钻一行、精一行……
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3.纪检监察演讲稿
各位领导、各位同事、各位纪检监察阵线上的战友：
大家好！我演讲的题目是《为了那神圣的称号》。
2007年，一个偶然的机会，我有幸成为了党的纪检监察阵线上一名光荣的战士，从今，我平凡的人生有了别样的精彩。
早就耳闻我们纪检监察机关是一个特殊能战役的集体，当我走进新的工作岗位后的短短日子，我很快便真实地目睹了我的领导、我的同事们平凡而又特别的一面：那就是以激情浇铸事业，以热忱对待工
作，用才智和心血与腐败分子作大智大勇的较量；他们为了邪气坚守清廉，他们为了职责牢记使命，他们为了工作无私奉献，以实际行动营造了一片风清气正的天空！
众所周知，纪检监察工作的性质特别，尤其是案件查办工作。由于工作的特别性，接受办案任务时，有的同志只能匆忙间辞别父母妻儿，一连数日、数周甚至数月顾不了家庭，照料老人孩子以及料理家事的重担，全部压在了妻子柔弱的肩头；
由于工作的特别性，在查办案件时，有的同志孩子正值中考或高考的关键时期，这个时候，孩子多盼望本人的父亲能陪在身边，赐予鼓舞和支持啊！可是为了连续作战全面突破案件的需要，他们只能把对孩子的殷切期望悄悄地压在心底，义无返顾地坚守岗位，与腐败分子作针锋相对的较量。
其实我看的出来，他们虽一心扑在工作上，可眼中流露的是对家人的愧疚，是对亲情的不舍，他们何尝不憧憬其乐融融的家庭生活，他们何尝不愿担当起一个丈夫和父亲应当担当的责任。可是，为了维护党纪国法的神圣，为了党的肌体的纯净，他们只能压制本人的情感，选择坚守岗位。
慢慢的，他们的精神感动了我，潜移默化的影响着我，我明白是什么支持着他们在这条光荣的道路上无畏地前进，那是一种信仰，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。
在我们纪检监察队伍里，除了案件查办还有许多其他的岗位，悄
悄奉献在这些岗位上的同志们并不参加案件查办，有的同志从事纪检监察工作不久。可是他们和办案人员一样，无一不是以高度的热忱、昂扬的斗志投入到工作中。为了工作，加班加点是常态；为了工作，面对家人的不解和埋怨也是常态，可是他们无怨无悔。
我明白，那依旧是信仰的力气，是纪检监察精神的感化，是出于对党的事业的无限忠实，是为着那神圣的称号。
这个称号就是党的忠实卫士！
我们的工作没有轰轰烈烈的事迹，也不会身处惊心动魄的险境，我们虽然平凡，但我们绝不甘于平凡，恰恰相反，我们由衷的为我们是一名党的纪检监察战士而感到傲慢和骄傲。由于，只需有我们的存在就绝不容许腐败分子侵蚀共和国长治久安大厦的基石，只需有我们的存在，就绝不容许党纪国法的尊严遭到践踏，由于我们是党的忠实卫士！
4.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。
县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散
力。二是有一支好的队伍。
全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。
纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
5.纪检监察人员怎样履行职责座谈会发言稿
今日这次会议的次要任务是，传达贯彻中心和省、市纪检监察工作会议精神，回顾总结今年以来的工作，支配部署下一阶段的重点工作。
近几年来，全县纪检监察工作取得了显著成效。我在政府工作时，分管行政监察，应当说对纪检监察工作有一些了解，我突出的感受有三点：一是有一个好的班子。县纪委领导班子年龄结构层次合理，团结协作，具有很强的分散力。二是有一支好的队伍。全县纪检监察干部都能够扎扎实实做事，兢兢业业工作，中层以上干部都具有独当一面的工作力量，具有很强的战役力。三是有一个好的思路。纪检监察一直坚持服务经济、惩治腐败、维护群众利益，方向明确，重点突出，措施得力，有效发挥了党纪政纪的威慑力，为全县经济进展和社会稳定做出了较大贡献。我到纪委工作，为有一支这样好的纪检监察队伍感到兴奋，今后的工作中，盼望同志们对我多支持、多关心，我会加强学习，尽快进入角色，严于律己，敬业工作，团结同志，努力和同志们一道开创我县纪检监察工作新局面。
6.纪检监察工作怎样看,怎样干”争论稿
做好纪检监察工作，必需改进作风，树立良好抽象，作风就是旗臶，就是抽象，体现着分散力、亲和力和战役力，纪检监察干部作风建设至关重要。
第一，要加强学习，提高力量。
纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作，涉及经济社会进展的各个方面，假如没有较高的理论、政策水平和扎实的专业学问，就跟不上形势进展变化和新的工作任务的要求，难以胜任本职工作。
要把学习作为提高本身素养和工作力量的有效途径，增加学习意识，养成良好的学习习惯，把学习当作一种职责、一种境界、一种追求，贯穿于工作全过程，在干中学、在学中干，学以致用。要加强党的路线方针政策和政管理论的学习，用科学理论武装头脑，指点实践；要加强党纪法规的学习，提高依法执纪、依法监督的力量；要加强纪检监察业务和相关学问的学习，使业务水平有新的提高。
通过学习，拓宽视野，打开思路，强化理性思维，提高精确
推断形势、应对简单局面、处理实际问题、推动工作开展的力量。
其
次，要坚持准绳，实事求是。
这是纪检监察干部最重要的政治质量之一，也是最基本的要求。纪检监察机关是执纪机关和监督机关。
纪检监察干部应有更高的政治觉悟、更强的纪律观念和法制观念，在任何时候都要讲政治、讲邪气，发扬公正无私、刚直不阿、不徇私情、敢于碰硬的精神。坚持纪律面前人人公平，严格按章办事，坚决同各种腐败现象作斗争，切实维护党的纪律的严厉
性，做党的忠实卫士。
要大力弘扬求真务实的精神和作风，坚持重实际、说实话、办实事、求实效。要树立剧烈的事业心和责任感，坚持高标准、严要求，不断增加工作的乐观性、自动性和制造性，对每一项工作都要以锲而不舍的精神和严谨细致的作风，扎扎实实地做细做实。
要坚决反对官僚主义、形式主义，坚决防止和克服抓工作粗枝大叶、蜻蜓点水甚至推诿扯皮等问题。
第三，要虚心谨慎，戒骄戒躁。
纪检监察干部特殊是领导干部，要留意处理好三个关系：一是个人与党组织的关系。个人永久是组织的一员，一个干部的成长，是组织长期培育训练的结果，是领导和同志关怀关心的结果，任何时候个人都不能离开组织的培育、训练和监督。
二是个人与同志的关系。同志之间肯定要相互敬重，相互支持，相互爱惜。
“海纳百川，有容乃大”，每一位纪检监察干部尤其是领导干部都要胸怀宽广，顾全大局、维护团结。三是个人与人民群众的关系。
古人言：“谦受益、满招损”。纪检监察干部永久都不能脱离人民群众，要一直保持和发扬虚心谨慎、艰苦奋斗的作风。
下基层要严格恪守接待规定，吃住行从简，虚心向基层的同志学习。工作中要留意虚心听取其他同志的看法，从点滴做起，盲目防止和克服各种不良习气。
在对外组织协调工作中，要留意方式方法，摆正本人的位臵，同有关部门的同志多商议
、多沟通，决不能居高临下，以势压人。
第四，要爱岗敬业，清正廉洁。
这些年来，绝大多数纪检监察干部在工作中兢兢业业、任劳任怨，树立了勤政廉政的良好抽象。但也要糊涂地看到，极少数干部在工作中存在“等、靠、要"，缺乏进取精神的问题，甚至有个别干部在严峻的考验面前丢失了应有的警惕，犯了错误，栽了跟头，教训非常深刻。
广阔纪检监察干部肯定要正确对待金钱地位、名利得失，盲目地把党和国家的利益放在首位，正确处理个人利益与党的利益、集体利益的关系。要严格要求本人，慎重对待本人手中的权力，忠实履行党和人民给予的神圣职责，一直把奉献作为人生的最高境界，廉洁奉公、勤奋敬业，切实经受住各种诱惑和考验，在作风建设中做出表率。
7.本人对纪委处理看法熟悉表态
纪委干部分清公与私发言稿
昌邑区第一试验学校在深化开展党的众路线训练实践活动中，对“公与私、对与错、荣与辱”界线
专题大讨活动高度注重。
3月20日，全体党员开会，校长魏金花强调：领导班子成员要深化党小组参加学习争论；各党小组争论过程中，记录员要仔细做好争论记录，并准时做好总结报党支部；广阔党员老师对这项专题大争论活动要高度注重，要通过对比学习和反思剖析，做到工作上的公私分明，思想上的明辨对错，行为上的知荣明耻。3月21日下午，昌邑区第一试验学校“公与私、对与错、荣与辱界限”专题大争论活动如期。
在争论活动现场，气氛轻松开心，与会党员畅所欲言，副校级领导带头谈熟悉，每一名支部成员也放开心扉，说熟悉，谈体会，话感受，句句珠玑，发人深省：
――作为一名老师，我应当树立正确的抱负信心。爱岗敬业，敢于吃苦，甘于奉献，在本人平凡的岗位上兢兢业业，踏踏实实，最大限度地把工作做好，高质量、高效率地完成工作任务，要给众做出表率，要让众认可，要让众服气。
要时辰留意本人的抽象，以身作则，为人师表，起到真正的模范，榜样的作用，用正确的思想来引导同学、用高尚的德行来感化同学，用大方的仪表来影响同学。
――虽然训练行业是一个清贫的行业，但也简单遭到社会大环境的影响，简单浸染一些不良风气和想法。
但是我们作为党员老师必需坚持廉洁从教的信心不动摇，坚决杜绝有偿家教。假如心里只要本人的小算盘而没有众的大利益，不研究训练教学工作，生活上奢侈铺张，必定遭到同学家长众唾弃。
――作为一名党员干部如何把“公与私、对与错、荣与辱”的是
非观念贯穿于工作的各方面，把我们的价值观从理论落实到实际中去呢？只要在平凡的岗位上实践着全心全意为服务的主旨，脚踏实地地履行着工作职责，满腔热忱，发挥党员的先锋模范作用是关键。把抱负信心融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。
――一个人具有怎样的荣辱观，便打算了他会成为怎样的一个人。对于我们每一个人来说，所谓“荣”与“辱”，就是反对无所作为，不劳而获，提倡奋勉向上，努力为祖国和贡献出本人的聪慧才智
党支部副书记顾淑丽向大家表示了敬意和感激，对本次争论进行了总结，同时充分确定各位党员预备得充分，道理得透彻，并盼望大家针对剖析问题，实行务实管用的措施，全力做好本职工作。
魏校长对每位党员代表的发言都很注重，仔细倾听，准时记录，并指出大争论是一座桥梁，沟通你我，大争论会是一条纽带，大家，争论会更是一个平台，分散人心、共谋进展。
“众做先锋、立足岗位谋进展”，昌邑区第一试验学校党支部将在昌邑区训练局党委统一领导下，坚持“关注生命训练，共享成人生“的办学理念，紧密众，乐观依靠众，连续仰头向前、阔步前行。
8.如何做好基层党风廉政建设工作
争论发言稿
一、以加强党性党风党纪训练为先导，夯实勤政廉政思想基础
一是突出三个重点，把握训练内容。
突出主旨训练，增加全体干部特殊是机关干部的服务意识，切实
转变工作作风，便利群众办事；突出岗位廉政训练，让干部晓得危急、查找风险、不敢冒险、力求保险；突出示范训练，加大对各级干部身边勤政廉政典型的宣扬力度，构成典型示范带动的良好氛围。二是开展三项活动，改进训练方式。
全面开展一把手讲廉政党课活动，在干部遵纪守法的同时，促进领导干部廉洁自律、知行统一；全面开展廉政训练活动，通过组织广阔干部开展警示训练、举办廉政学问测试、签订廉政承诺书、进行廉政宣誓、任前廉政谈话等一系列活动，增加廉政训练的有效性；全面开展廉政文化进机关活动，做到每个部门有廉政宣扬专栏、有警示标牌、每个干部办公桌上有廉政格言警句、重要时段和节假日给领导干部发送廉政短信，让廉政文化上机关墙面、上办公桌面、上网络页面，使机关干部在潜移默化中把廉政训练入脑入心。二、以规范权力运转为核心，扎实推动腐败风险预警防控工作
一是全面开展清权查险。
仔细清理人财物管理、设计代表管理、设计变更、造价核查、工程清单调整等重点岗位和关键环节人员的权力，实行本人找、群众帮、领导提、集中评、组织审五步法，深化查找个人、部门、单位存在的腐败风险。二是切实制定防备措施。
加强班子成员之间、部门之间、内设机构之间权力运转的监督制约，防止腐败问题发生。在部门之间合理分权，处理一些部门既当“导演”，又当“演员”、“评委”，本人定规本人执行等问题；在领导班子成员之间合理分权，防止权力过分集中于个别人或少数人手中；在内设机构之间合理分权，将决策与执行、审核与批复、调配与使用、调
查与处理等各项权力分由不同的内设机构行使，加强内部牵制。
同时，规范自在裁量权的使用，分级分档固化裁量标准，缩小自在裁量空间，消退腐败隐患。三是加大监督掌握力度。
运用现代信息技术，全面推行工作流程计算机管理，削减人为因素的干扰，防备违纪违法行为。四是准时实施预警处置。
建立风险信息收集，对收集的信息分门别类进行整理、鉴别、分析，存在问题但又不构成违纪的，准时发出预警通知书，以谈心疏导、批判训练、限期整改等处置方式，预防腐败行为发生。五是乐观营造激励氛围。
正确运用和把握政策，充分调动和爱护党员干部改革创新、敢闯敢干的乐观性，建设干事创业的“平安区”。对勤廉兼优、实绩突出的先进典型赐予表彰和嘉奖，树立正确导向。
三、以健全反腐倡廉制度为根本，努力构建党风廉政建设长效机制
一是健全公务接待制度。明确接待对象，制定接待标准，限定陪餐人员，严禁用公款相互吃请。
二是健全财务联签审批制度。违反程序规定的票据，会计不得入帐。
三是健全干部选拔任用制度。干部选拔任用实行差额推举、差额调查、差额票决，党委推举干部必需照实写出推举材料并署名。
加大公开选拔、竞争上岗和轮岗沟通力度，机关从事人、财、物管理等重点岗位的人员必需定期进行轮岗沟通。四是健全个人严重事项报告制度。
领导干部应照实申报个人婚姻变化、住房、投资和配偶、子女从业及其出国（境）定居、留学等有关事项，并进行公示。五是健全党务政务公开制度。
重点公开党委重要决策决议、干部选拔任用、财务收支、经费使用以及涉及职工群众切身利益的其他严重问题，做到真公开、常公开、全公开。切实保障群众的知情权、参加权和监督权。
四、以严厉
党纪政纪为目标，坚决查处违纪违法案件
一是加大办案力度。在当前腐败现象易发多发的严峻形势下，惩治这一手决不能软。
党组织和纪委对违纪违法行为，发觉一起坚决查处一起，决不姑息迁就。二是加强监督检查。
注意在专项清理、民主评议、信访调查、监督检查等工作中发觉线索，严厉
查处不作为、乱作为、慢作为的状况，严厉
查处吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等损害群众利益的案件，严厉
查处贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件。五、以落实党风廉政建设责任制为抓手，促进机关党风廉政建设各项工作深化开展
将党风廉政建设任务进一步细化分解，突出重点，量化考核。
一查一岗双责落实状况，重点查领导班子成员和科室担任人能否做到两手抓、两不误，责任能否明确、任务能否分解、措施能否落实；二查民主集中制执行状况，重点查议事规章和决策程序能否健全，三重一大问题能否集体讨论打算；三查领导干部能否带头讲廉政党课，机关干部能否参与警示训练、签定廉政承诺书、进行廉政宣誓、廉政
学问测试活动；四查腐败风险预警防控状况，重点查机关干部能否开展了风险查找活动、制定了防备措施、加强了监督掌握、实施了预警处置；五查建章立制和责任追查状况，重点查反腐倡廉制度能否健全并得到执行，对违反规定的能否实行责任追查等问题。搞好党风廉政建设和反腐败工作任重而道远。
需要进一步坚决抱负信心，加强道德修养，进展党内民主，严明政治纪律，强化制约监督。我们要顺应新形势新任务的要求，加强以党章为核心的党内法规制度体。
9.西藏纪委全会争论发言稿
党代会分组争论会上的发言
昨天听了卫书记的报告感受颇多现谈两方面的感受：
一、感受之余三个没有想到：
1、作为一个省今后五年进展的指点大纲是如此的亲切，朴实是我没有想到的。
2、这份报告内容全面、有的内容如此细致是我没有想到的。正如报告有一段是写企业的，其中写道：强化工业进展的选择和保障措施，提高工业配套力量降低企业的运营成本。
这段话就像一个总经理在唱工作报告，说明书记对海南企业的困难
是了如指掌的。
3、当人们普遍感到谈海南经济大特区已经不是荣耀，而是惭愧的时候，报告中将重振特区精神，重朔特区意识再次作为重点提出，这种魄力和信念是我没有想到的。
二、感受之余我们该做什么？
1、我们这些企业人要在这样的大环境中为海南的经济建设贡献一份力气。
2、深刻理解、领悟特区精神的含义，不等、不靠、不要，充分发挥本人的客观能动性，用特殊的手段做出特殊的事情，使企业找到本人的篮海。
3、在对外的经济活动中，时辰留意本人的抽象，不给海南丢脸，要为海南增光。
篇十：纪检工作座谈会讨论发言
纪检监察干部体会座谈发言工作*年来，从基层检察院公诉部门到市纪委监委监督检查、案件审理部门，我一直努力让自己多学习专业知识，在每个工作岗位丰富自己的人生经验和阅历，从而提高工作水平和能力。
学思践悟，练就过硬本领。一是强化法治思维。科学把握讲政治与讲法治的辩证统一关系，深刻认识领会“越是讲政治，就越要讲纪法、讲证据；越是讲纪法、讲证据，就越是讲政治。”二是强化纪法理论学习。我们既要加强对纪律处分条例、监督执纪工作规则等纪律规定的学习，更要加强对监察法、监察法实施条例、刑法及其司法解释的学习，特别是对非常见罪名的理解，提高纪法理论水平，做到“宁可备而无用，不可用而无备”。三是强化实战能力。我们应该脚踏实地，从做好一次有效笔录、写好一份案件报告做起，注重向领导和同事学习案件查办的经验技巧，注重在实践中查补短板、磨炼本领，提高实战能力。
守好初心，保持清正本色。理想是青年干部前进的灯塔、人生的航标、奋斗的动力，只有守好初心、坚定理想信念，才不会在现实的困顿中迷失方向，才不会在脆弱浑噩中随波逐流。纵观被查处的党员领导干部严重违纪违法案件，无一例外都是理想信念出了问题。“确保党和人民赋予的权力不被滥用，惩恶扬善的利剑永不蒙尘”这一初心，给了我在每一次案件查办过程中较真碰硬的底气，给了我在每一次案件审理过程中坚持实事求是“敢于说不”“善于说行”的决心，给了我慎独慎微、廉洁自律的定力。
篇十一：纪检工作座谈会讨论发言
纪检工作经验交流会发言材料做好纪检工作，要周密部署、注重实效，严肃查处监督检查中发现的热点和难点问题，积累解决问题的经验。下面是整理纪检工作经验交流会发言材料的!
纪检工作经验交流会发言材料
尊敬的张书记，尊敬的与会领导和同志：
新常态下的纪检工作是：立足上级要求，密切联系实际，积极探索机制，有效创新新形势、新特点下，党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新方法、新举措，有力推进工作有序、有为、有效的开展。现将一季度工作作如下汇报，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。
一、理清思路、落实责任，协助党委抓好主体责任的落实与运用。
党委抓，抓党委。党委是党风廉政建设和反腐败工作主体责任的领导者、执行者、推动者。协助党委抓好主体责任的落实是纪检工作的首要任务，也是做好党风廉政建设工作的关键所在。镇党委按照“不抓党风廉政建设是渎职，抓不好党风廉政建设是失职，党风廉政建设出了问题要丟职”的思路。首先，制定了《党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》、《党风廉政建设责任制分解实施细则》和《党风廉政建设“一岗双责”工作落实方案》，建立了《党政领导干部责任制任务分解台账》，明确了党委(支部)领导班子责任，党
委(支部)主要负责人责任，领导班子成员责任。将分管、协助工作、联系区域、重点领域、突出问题、关键部位、热点难点进一步细化落实到人员、单位、地点、时间和任务。实现了人员与工作明确，任务与时间明确，责任与目标明确，问题与追责明确。做到了人人知晓任务，个个必须担当的局面。其次，实行“五签一诺一公示”机制，即：责任书的签订实行党委和支部签，党委负责人与各支部负责人签，党委(支部)主要负责人与班子成员签，班子成员与分管领域、协助工作、联系区域的负责人签，部门负责人与单位工作人员签，同时签订廉政承诺书。对签订的责任书和承诺书在有效区域内公示，接受社会各界的监督。通过各级组织和一把手传导责任、传导压力，督促班子成员去履职尽责，部门负责人守土守责，具体人员尽职尽责。形成“一把手抓一把手，一级抓一级，人人有责任，人人担责任，人人负责任”的格局。再其次，建立了严格的考核和奖惩机制。党委制定了《党风廉政建设目标考核和奖惩办法》和《党风廉政建设责任追究实施试行意见》，进一步细化了各级党员干部在党风廉政建设工作与单位工作绩效、个人工作业绩的激励和责任追究办法。责任制的分解、落实、监督、考核、奖惩、追责办法的细化增强了工作者的责任意识、危机意识、担当意识和理性意识。扭转了不想管，不能管、不敢管、不愿管的局面。
二、提高认识、深化三转，厘清纪委监督责任的目标与
任务。
紧贴转职能、转作风、转方式，紧跟党委的中心工作和关注点开展监督检查工作。具体做到“三抓”：
一抓源头。一是明确工作重点。把思想建设、警示教育和廉政文化的宣传纳入到党委中心组学习、组织建设、宣传工作、依法治理工作的内容之中，制定了工作计划，明确了考核办法。二是认真组织开展。借助乡村文化旅游节这一特殊时间节点开展廉政文化演出2场次，受教育群众2000余人，制作宣传展板11张，大型标语2幅，廉政文化墙2处，廉政标语100余幅。结合依法治理和大调解工作深入村(居)和院户宣讲廉政知识12场，分发政策法规书籍100余套，宣传资料5000余份。通过专题会议和一般会议，开展廉政教育讲座20余次。同时，在“三﹒八”节期间，组织女同志中的党代表、人大表，致富能手和部分村居干部家属30余人瞻仰了红军烈士陵园，观看了《吃拿卡要》、《王怀忠的两面人生》等警示教育专题片。
二抓苗头。利用“三早”机制，在苗头性、倾向性的问题上，实行“抓早、抓小、抓实，抓常”。一是建立机制，逐级履责。对苗头性、倾向性问题建立梯次工作化解机制，有效解决上推下卸，推诿扯皮，踢皮球，下跳棋工作现象。即：联系社的负责人——村(居)调解委员会——村(居)支部或村委——镇信访办——联合办公——纪委。二是发挥职
能、联合处置。利用信访办、大调解办，司法和法律服务所等单位的工作职能，将群众反映的一般信访问题解决在农村，解决在院户，解决在单位，解决在基层，处理在萌芽状态。三是明确责任，严格追究。对苗头性的问题制定了责任追究办法，明确了该解决不解决，该负责不负责，该牵头不牵头的人和单位的处理办法。对苗头性的反弹迹象，做到了一露头就办，一露头就查，基本上遏制了“小事闹大，大事闹炸”局面，同期信访量减少35%。
三抓自身。打铁还需自身硬。按照“多学、深学、理论与实战统一”的思路，把加强自身建设摆在突出位置。一是建立学习、案件查办、工作实效等考核制度。二是把监督检查当作锻炼和提高自己的过程。一季度，上派3人到市、县纪委办案26天，县纪委借用1人工作22天，片区纪工委开展检查借用2人5天，本单位组织7人3次检查11天。通过理论与实战的学习，大大提升了纪检人员的工作能力。
三、周密部署、注重实效，严肃查处监督检查中发现的热点和难点问题。
一是以“惊雷行动”和“利箭行动”为契机，一季度的监督检查工作有所成效。在干部工作作风上，诫勉谈话2次7人，通报4人。在违规办理婚丧假娶上，立案1起，初核1起，通报1起。在损害群众利益上，初核1起。在“三公”经费问题查处上，通报2起，约谈2起3人。二是找准惠民
政策落实和资金管理使用中的风险点，建立了“二二四五六”上下双向监督机制。(两落实：落实镇、村党政“一把手”主体责任和部门具体责任，落实镇纪委全程监督责任，确保责任落实到位;两公开：公开镇、村主体责任人身份和电话，公开纪委投诉举报电话，强化责任意识、担当意识，努力做到矛盾化解不出村、不到镇、不上县;四统一：在纪委统一制作专用公示栏，统一公示内容，统一责任主体，统一管理人员，实现惠农资金评审流程标准化、资金发放阳光化，给老百姓交一份明白账，杜绝该公示不公示、不敢公示，避免干部暗箱操作、优亲厚友、弄虚作假;六不准：不准擅自更改已确定的补贴对象和数额，不准以补贴抵扣农户的任何上缴款项，不准截留、挤占和挪用补贴资金，不准由乡镇和村、组集中代领代发代保管存折或补贴，不准在农民领取补贴时向农民强行索要任何款项，不准以任何理由扣押农民补贴存折和增加农民负担。五到位：政策宣传到位，补助标准、金额核实到位，卡折发放到位，资金兑现到位，监管责任落实到位。)
截止目前，我镇接收信访案件16件，上级转办2件;立案1件，初核2件，信访了结2件，镇信访办化解5件;暂扣违规资金3.5万元，追收挪用专项资金6.3万元，组织处理1人，停职1人、免职1人，诫勉谈话7次15人，通报10件17人次。
俗话说“一勤天下无难事”，在县纪委和镇党委的坚强领导下，我镇纪委工作一定能够圆满完成上级安排的各项任务!
谢谢!
纪检工作经验交流会发言材料
各位领导、同志们：
机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，**县在开展党风廉政建设和反腐-败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和反腐-败工作的深入开展。XX年8月份，省纪委电教中心、云南电视台和市纪委宣教室派人深入**就党政机关效能建设作专题采访，制作了《抓效能建设，促经济发展》的效能建设专题片，同年10月4日在云南电视台“党风教育”栏目播放。今年9月，**日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。
我们的主要做法和体会是：
一、强化领导，形成强有力的工作格局
近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效
率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，XX年5月起，**县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，XX年6月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记纪委书记黄正雄为副组长、监察、组织、宣传、人事等15个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决2名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、一把手亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察组织协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。
二、完善制度，规范机关工作人员行为
制度建设在反腐倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基矗根据县委、县政府安排部署，县纪委监察局研究制定了《党政机关效能建设办公室工作职责》、《党政机关效能建设告诫暂行规定》、《党政机关效能建设量化考核办法》等十余套规
章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等10项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;服务承诺制明确管理服务的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题;公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权;效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民;失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的。
三、健全监督机制、严肃查处效能案件
一是建立完善监督机制。首先对“一把手”强化监督。制定了《**县党政“一把手”廉洁承诺制度》、《**县领导干部廉政谈话制度》、《**县党政领导述廉制度》和《**县基层纪委书记(纪检组长)年终述职报告制度》。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年**县建设的重大项目增多的实际，下发了《关于进一步加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设的通知》和《严禁机关工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动的通告》等规范性文件，在剥隘库区制挂了举报箱，公布了举报电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。
二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。**县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党代表、人大代表、政
协委员、离退休老干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰奖励，对后三名的单位给予黄牌警告，评议的意见和建议及时反馈单位，限期整改。如果连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰奖励。
三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，XX年以来，**县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了《严禁党政机关工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定》、《关于制止奢侈浪费、严禁用公-款请客送礼的规定》、《副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度》、《**县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定》等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必须实行申报审批制度。
机关效能建设工作开展以来，共受理各类效能投诉案件242件，处理机关工作人员2人，给予行政告诫6人。严肃查处了县经贸局正科级干部陈正违反《云南省公务员八条禁令》案、林业局黄建斌汽枪伤人案等一些不作为、乱作为的效能案件。
四、建立考核奖惩机制，确保效能建设工作扎实开展
运用科学的考核标准和方法对公务员的机关效能进行考核，科学评价效能主体，激励先进，鞭策后进，是效能建设各项制度得到有效落实的重要保证。**县按照要求，明确考核目标，将机关效能建设同党风廉政建设、经济工作一起布置，一起检查，一起考核，制定了《**县党政机关效能建设告诫暂行规定》、《**县党政机关效能建设量化考核办法》。对不落实《**县投资优惠政策》，严重违反《云南省公务员八条禁令》、《市人民政府五条要求》及《**县党政领导干部五不准》等破坏行业风气、影响全县经济发展环境的，将给予效能告诫。年内被效能告诫1次的，当年年度考核不能评为优秀;告诫2次的，年度考核定为不称职;告诫3次以上的，视情节轻重给予降职、降级或予以辞退;凡单位主要领导被效能告诫1次以上或工作人员被上级效能告诫2次以上(含2次)的单位，单位当年内不得评先进或者优秀。
按照规范在前、预防在先的思路，**县还制定出台了《**县党政领导干部五不准》、《领导干部禁赌公约》、《党风廉政建设部门联席会议制度》和《教育回访复查制度》等一系列廉政监督制度，并有针对性地提出了打击“六-合-彩”的“三个原则”和“三个一律”处理意见。“三个原则”：一是重点打击庄家;二是严厉惩处情节严重的少数人;三是教育转化多数人。“三个一律”：属副科级以上领导干部的，一律先免
职调离原工作岗位，再给予相应的党政纪处分;是党员的，一律给予党纪处分;属国家公职人员在规定限期内不主动到公安机关和纪检监察机关交待问题的，年度考核一律定为不称职或不合格，并按有关规定从重处理。开展党员和干部禁赌专项治理整顿行动以来，大批的“六-合-彩”庄家和开票人员被抓获，涉赌的公职人员被从严查处，有效地遏制了“六-合-彩”赌博歪风在我县的蔓延势头。
好制度带来好作风。实行机关效能建设，强化制度建设，使机关工作人员感到了压力，特别在推出文明服务规范之后，“三乱”、“四难”现象明显减少，服务态度和质量有明显改善，工作作风有了明显转变，机关效能制度建设工作的成果逐步显现。
一是有效地转变了机关工作作风，提高了工作效率。尤其是今年以来，全县广大干部职工特别是县五班领导和县直各部门班子长期都在剥隘库区蹲点办公，上半年县委常委会基本上都在剥隘库区召开，驻村的领导干部两三个月才能回家换一次衣服、洗一次热水澡，由于群众对移民的不够理解，一些村民谩骂、侮辱工作队员，有的甚至遭到围攻和威胁，但到今天，我们的干部都能做到骂不还口，打不还手，保证了库区在8月底的成功下闸蓄水。
二是有效地保证领导干部的廉洁性。**县近几年发展较快，重大项目和重大工程不断上马，剥隘库区、罗富高速公
路、漂富油路、扶贫三项工程以及县城区和乡镇街道的开发等，资金都是少则上千万，多的达几个亿甚至几十亿元，但到目前为止，我们还没发现有贪污、挪用和截留的情况，没有出现“工程上马、干部落马”的现象。
三是对机关干部的信访举报件逐年下降。开展机关效能建设活动以来，**县的信访举报件总量上逐年在下降，举报对象已向农村转移，以往都是举报机关干部作风和经济问题的多，但现在大多数反映的问题都是村干部的一些帐务和办事不公问题。
各位领导，为推进党风廉政建设，**县始终坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，这些制度都是实践经验的总结，在我县党风廉政建设和反腐-败中发挥着重要作用，但随着形势的发展和情况变化，这些制度中的仍有一些不适应改革发展要求，需要进行不断完善，同时随着形势发展变化，党员和领导干部的一些工作和行为也需要作出新的规范。因此，积极推进制度创新，加快构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系，将是**县今后一段时期党风廉政建设和反腐-败斗争的一项重要内容。
纪检工作经验交流会发言材料
同志们：
长期以来，各级纪检监察机关认真贯彻中央的决策部署，着力纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，不断取得新的明显成效，为党风廉政建设和反腐
败斗争的深入开展提供了有力的组织保障。同时要看到，随着形势的不断发展和反腐倡廉工作的不断深入，纪检检查干部面临许多新情况、新问题，各级纪检机关必须高度重视新形势下的纪检监察干部工作，认真贯彻党的十七大、第十七届中央纪委第二次全会和全国组织工作会议精神，积极适应形势和任务的要求，进一步解放思想，不断改革创新，采取有效措施，深入推进新形势下纪检监察干部工作，充分发挥干部工作在纪检监察工作中的组织保证作用，为加强反腐倡廉建设作出更大贡献。
要以改革创新精神深入推进纪检监察干部工作。要深刻认识以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的重要意义，切实按照中央的要求把改革创新精神贯彻到纪检监察干部工作中去，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识，进一步增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性;进一步提高纪检监察干部工作的能力和水平，提高工作质量和效率。要加强学习，提高政策理论水平;要重视调研，注意总结基层创造的好经验;要超前谋划，增强工作的前瞻性;要开拓进取，公正清廉，树立干部部门的良好风气，紧紧围绕“两个目标，突出五大重点，抓好六项措施”加强六大力度。
“围绕两个目标”就是围绕“廉政建设零投诉”和“行风建设进位升级”两大目标。
“突出五大重点”就是：
(1)开展保持共产党员先进性教育活动为主线，深入进行反腐败教育。
(2)贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，探索构建具有建设系统特色的惩防体系。
(3)纠正损害群众利益的不正之风为目的，切实加强党风政风和行风建设。
(4)强化监督管理为手段，促进领导干部廉洁从政。
(5)是以拓宽信访举报渠道为抓手，严肃查办违纪违法案件。
“抓好六项措施，加强六大力度”就是：
(1)是抓班子，加强廉政监督力度。首先抓好建设局班子，做到“工程建设招投标坚决不插手，礼品礼物坚决不伸手，管好身边人坚决不放手，公务接待坚决不松手”。
(2)抓好责任制落实，做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责。
(3)抓好廉政监督，以民主集中制建设为重点，加强党内民主建设，同时加强社会监督力度，采取群众评议领导、基层评议机关、社会评议行业等方式加强对我们党风廉政建设情况的监督，形成全方位、全天候的廉政监督体系。
抓源头，加强依法行政力度。着重突出三个方面，一是严肃查处拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为;二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题，加强监督检查，保护农民工的合法权益;三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革，优化服务方式;深化财物审批体制改革，强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查;推进干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出的流动机制。加强有形市场管理，大力实施《建设市场不良行为记录办法》，严格市场准入请出制度，全面推行“阳光规划”，严格规划批后跟踪管理，加强规划透明度和刚性。加快行政执法体制改革，逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离，彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。
严格执行招投标制度，招标率力争达100，建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程，一手抓廉政建设;严格执行工程资金预算制度;严格实行工程设计有预算，建设过程有检查，工程竣工有审计的三级工程经费控制制度，做到按预算筹措资金，按进度调度资金，按审计支付工程款。
加强违纪违法查处力度，突出查办重点，对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络，建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。
加强内部建设力度。一要加强作风建设，结合先进性教育活动，切实解决群众关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题;二要加强干部队伍建设，建立领导谈心和诫勉谈话制度;三是加强内部审计制度，逐步推行内部经费收支预算制，，加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。
大力加强纪检监察干部队伍的自身建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键是建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要以更高的标准、更严的纪律要求自己，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，进一步树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。
对今后做好纪检监察工作的建议和设想：
我认为要做好建设系统纪检监察工作，必须把握三个关系：
一：必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的十六届四中全会从提高党的执政能力的战略高度，强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系，把两者有机结合起来，贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发，要把
重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上，从建章立制着手，以规范从业行为为切入点，以阳光政务建设为重点，积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
二：必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧，凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访，必须要慎之以慎，要做到不轻易下结论、不随便立案调查，尽量不干扰工程建设。同时，对一些确实存在的问题，也绝不放过，做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。
三：正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航，又是为社会稳定提供重要保证。当前，随着建设系统各项改革的不断深入，可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现，一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此，必须要正确处理好改革发展和稳定的关系，既要认真处理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事，做到有信必查、有访必究，一旦查实，要严肃查处，决不手软。同时，我们还要从维护稳定的角度出发，善于抓住主要矛盾，把握好纪检工作的度，掌握好轻
重缓急，充分发挥纪检工作的政治优势，多做一些说服解释工作，为改革提供坚强保证。
谢谢!
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篇十二：纪检工作座谈会讨论发言
纪检人员反腐倡廉座谈会发言材料
材料一
改革开放以来，企业作为市场经济主体得到快速发展，既为社会经济发展注入了生机和活力，也给现阶段党风廉政建设带来新的挑战。如企业中的党员在生产经营中经常要与形形色色的人员交往，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，有针对性地对他们进行党风党纪教育，增强他们拒腐防变能力的有效手段还非常缺乏；
如何提高企业员工的思想觉悟和道德水平，培养和增强他们的反腐倡廉意识还少有顾及；
企业发展壮大，但产品销售、物资采购、财务管理等重要环节的监督制约机制尚不健全，商业贿赂、权钱交易等消极腐败现象时有发生。因此，在企业中营造敬廉崇廉的良好氛围，构建企业诚信体系，显得十分紧迫而又相当艰巨。
第一，要培育廉洁从业理念。廉洁理念是廉洁文化的核心，积极培育与社会主义市场经济相适应、与创业发展相配套、具有企业特色的廉洁从业理念，能够有效增强廉洁文化的渗透力，增强党员干部的崇廉意识，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。
第二，要完善廉洁从业制度。企业建设廉洁文化，就要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要完善企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度；
另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。
第三，要开发廉洁文化产品。企业不仅要生产物质产品，还要生产廉洁文化产品。廉洁文化产品是廉洁文化的重要表现形式，与时俱进、不断
创新是廉洁文化建设的不竭动力和活力。要坚持将廉洁文化教育的成果，及时提升为廉洁从业的制度和企业管理的内容，不断向企业产品、形象、品牌、环境延伸。要注意总结廉洁文化创建的成果，及时开发廉洁文化产品，力求在制作廉洁公益广告、树勤廉兼优标兵、结集出版廉洁文化理论研讨成果、组织廉洁从业文学书画作品创作等方面出新，形成企业特色的廉洁文化系列产品。
第五，要全员广泛参与。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。企业要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等媒体的优势，充分利用各种宣教阵地，加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面。
要落实企业廉洁文化建设措施，规范企业经营行为
现在，还有一个值得关注的问题，就是企业信奉“关系学”，说“办事全得凭关系，有了关系靠关系，没有关系找关系，难找关系买关系”，不把时间和精力放在研发产品、开拓市场、提升服务上来，而是一门心思地找关系，走门子，打听领导的喜好，寻思着怎么样跑、怎么样送。在我们过去查办的案件中就发现，有些企业为追求超额利润，拉拢、腐蚀党政干部，既败坏了党风政风，葬送了党员干部，又严重损害了企业的形象和发展；
有些企业在逢年过节时给领导送钱、送物、送卡，有些可能是个别领导索要的，大多数是企业为获得现在或将来某种利益主动送的。靠关系办成事，也只是一时的，真正做大做强的企业不是靠关系。常言说，一流企业买理念，二流企业买品牌，三流企业买关系。你不跑不送，按政策法规能办的事，相关部门会办的，而且会办好，这个我们有严格的纪律规
定。企业要真正做大做强，要靠诚信经营、依法办事、公平竞争、优质服务，创造自己的品牌，树立先进的理念，谋求长期稳固可持续发展。
当前，我们的企业要两手抓，一手抓好发展，一手抓好廉洁文化建设，把廉洁文化所蕴涵的廉洁、诚实、守法、和谐等理念与企业发展战略、生产经营和日常管理有机结合，规范经营行为，不断提高企业整体素质和综合实力。当前，要以企业廉洁文化建设倡议书发表为契机，广泛深入地开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉洁文化建设活动。
一是引导企业把反腐倡廉法律法规教育纳入企业廉洁文化建设的重要内容。企业要在依法生产经营管理活动中努力承担社会责任，广大职工自觉遵守法律法规和企业各项规章制度，力争人人做到学法守法、诚实守信，维护企业的良好信誉和整体形象。
二是支持企业开展党风廉政宣传，增强全体员工的反腐倡廉意识。通过企业廉洁文化的宣传、教育、引导和熏陶，使广大职工不断增强责任意识和纪律观念，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，杜绝违纪违法案件的发生。
三是倡导企业依法经营、按规矩办事，做敬廉、崇廉、守法的模范。企业要主动遵守“游戏”规则，用相关政策和法律法规来约束自己，积极顺应形势，将诚信放在企业经营的第一位，把诚信经营的理念与意识贯穿和落实到企业生产经营的全过程。我们培养一个干部不容易，既有他自身的努力，但更多的是组织的培养、教育，你送钱、送卡、送礼，群众一举报，我们一查就倒，感到非常痛心。这就要求我们的企业依法经营、按规矩办事。
四是鼓励企业对政府工作人员的日常行政行为进行廉政监督。我们建立了投诉受理中心，要求他们加大投诉件的督办力度，对吃拿卡要、不依
法行政包括办事效率低、服务态度差等损害发展环境的人和事要严肃处理。我们还有信访举报受理机构、“百姓热线”栏目等，企业投诉、反映问题的渠道是畅通的，也鼓励大家依法有序、实事求是、客观公正地反映情况，行使依法监督政府及其工作人员的权利，共同营造更好的发展环境。
材料二
近几年来，市委、市政府对优化经济发展环境工作高度重视，始终把优化环境作为促进发展的“生命线”来抓，以“效能建设提高年”活动为载体，以落实效能建设长效机制为抓手，加强投诉受理工作，加大明查暗访工作力度，继续深入推进全市机关效能建设，扎实开展纠风治乱专项工作，经济发展的软环境有了明显好转。但是，优化发展环境是一项长期的系统工程，特别是有些深层次矛盾和问题，解决起来比较难。从大家的发言和企业反映的情况看，目前我市发展环境也确实还存在一些问题，少数部门服务效能不高，企业项目审批手续不简，个别干部滥用职权，故意刁难，金融环境、市容环境、建设投资环境还要进一步改善，打造平安任务较重，等等。
以上问题尽管发生在少数单位和极个别地方，但影响很坏。如不解决，不仅会挫伤投资者、经营者的热情和信心，而且会影响全市干事创业、加快发展的大好局面。一个地区能不能快速发展，关键就看有没有一个让投资者安心创业、放心发展的好环境。我们一定要从全局和战略的高度，充分认识优化发展环境的重要性和紧迫性，牢固树立环境就是资源、就是竞争力、就是生产力的观念，把治理、优化经济发展环境作为促进经济发展的一种体制、机制、模式以及习惯长期抓下去。针对当前发展环境存在的突出问题，必须突出重点，强化措施，努力使我市成为创业者安心、放心、顺心、舒心的发展热土。
二要营造灵活宽松的政策环境。一是要抓好政策清理。对那些明令禁止的政策要坚决予以取消，对已经过时的要及时予以废止。二是要抓好机制创新。围绕资金、技术、人才等资源配置，不断完善和创新机制，为企业发展创造更好的条件，开拓更大的空间。三是要抓好政策落实。加强对上级的沟通、协调，在重点工程建设、重大项目招商等方面积极争取，用足、用活各种政策，争取政策的最大效益。
三要营造规范有序的法制环境。坚持依法行政，公正执法，保护企业的合法权益。一要规范执法行为。要全面推行行政执法责任制，进一步规范收费行为，严禁乱收费、乱处罚、乱摊派、乱检查，切实减轻企业负担。二要依法查处破坏发展环境的行为。要充分发挥投资环境监测点的作用，定期走访，听取意见和建议。各级投诉受理中心要加大投诉件的督办力度，对损害发展环境的人和事要严厉惩处。三要严厉整治企业周边发展环境。集中整治各种阻碍进地、断水断电、堵门堵路等破坏企业生产经营秩序的行为，对蛮横无理、蓄意滋事的不法分子，依法从重打击，切实为企业发展保驾护航。
四要营造和谐稳定的社会环境。一是要营造亲商、安商、富商的社会氛围。投资者在我市办企业、上项目，优化的是我市的经济结构，建设的是新的宏图，解决的是我市的劳动力就业，增加的是我市的财政收入，帮助他们就是帮助自己。二是要建设诚信社会。尽快建立包括政府、企业、中介组织和个人在内的全社会信用体系，努力在全社会形成“做诚信之人、办诚信之企、兴诚信之举”的良好风尚。三是要全力维护社会稳定。认真排查调处当前影响发展的突出矛盾和问题，抓紧解决各类工农矛盾、民企纠纷、劳资纠纷，最大限度地减少集体访、越级访和群体性事件。四是要毫不放松地抓好安全生产。加强对重点行业、重点企业、重点部位的安全管理和监督，从源头上杜绝重大安全事故的发生。
五要营造舒适宜人的生态环境。按照统筹人与自然和谐发展的要求，努力把我市建成适宜人居、适宜创业的城市。一是要坚持高起点规划，高标准建设，以开发区、园区为核心，加快建设步伐，完善一批水、电、路等基础设施的配套。二是要建立长效机制，彻底改变我市脏乱差的面貌。三是要高度重视环境保护，坚持上项目必环评，杜绝污染。我们要金山银山，更要绿水青山。四是加强城市建设和管理，以“两个争创”为契机，加大绿化、美化力度，建设魅力。
同志们，企业廉洁文化和反腐倡廉建设、优化经济发展环境是一项长期的战略任务，又是一项系统工程，需要常抓不懈、逐步推进和不断探索。我们要以这次会议为契机，进一步积极探索，勇于实践，加强企业廉洁文化和反腐倡廉建设，切实优化经济发展环境，不断发展壮大我市企业的综合实力，为促进我市经济社会又好又快发展，为决战“十一五”、建设新作出新的更大的贡献。
材料三
市纪委二届四次全会，已就今年的工作任务作了安排部署。现在距年底还有四个半月的时间，希望大家采取有力措施，狠抓工作落实，确保全面完成今年各项任务。
（一）加强监督检查，为科学发展、跨越发展提供坚强的纪律保证。一是围绕保增长、保民生、保稳定大局，继续加强对落实扩内需、促增长政策和实施民生工程、维护社会稳定等工作的监督检查，着力推动经济平稳较快发展。二是重点加强对节约集约用地、节能减排、环境保护、安全生产等工作的监督检查，切实推进科学发展重大决策部署的贯彻落实。三是认真抓好市委、市政府招商引资、项目建设、开发区建设、帮扶企业等重要决策部署的监督检查，加快推进重大项目、重大建设和重点工作的进
度。四是认真解决和纠正群众反映强烈的教育收费、医疗卫生、征地拆迁、涉农负担等方面存在的突出问题和不正之风，加强对各类惠民惠农资金、项目的监管，切实维护群众利益。
（二）加强制度建设，深入推进治本抓源头工作。巩固制度建设推进年活动成果，抓好反腐倡廉重点制度执行情况和重点单位落实反腐倡廉制度情况的监督检查。结合开展深入学习实践科学发展观活动，继续完善和创新体制机制。坚持对县市区和市直单位党风廉政建设责任制执行情况的考评和检查制度，不断推动党风廉政建设责任制落实机制。建立健全乡镇、村民主议事决策制度，深化为民服务全程代理制度，探索农村集体资金、资产、资源有效管理体制机制，不断加强农村党风廉政建设。
（三）加强宣传教育，积极营造反腐倡廉良好氛围。一是结合开展深入学习实践科学发展观活动，进一步加强党员干部特别是领导干部理想信念、思想道德、党风党纪和艰苦奋斗教育，促进广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二是结合建国60周年庆祝活动，开展好反腐倡廉建设的辉煌历程、伟大成就、成功经验和创新成果系列宣传活动。三是继续抓好廉政文化“六进”活动，开展廉政文化示范点建设工作，确保取得成效。
（四）加强作风建设，强化对领导干部的监督管理。一是深入开展查治“六症”活动，切实解决领导干部作风方面存在的突出问题，进一步树立和弘扬优良作风。二是严格落实厉行节约八项要求，确保省两办文件规定的“四个硬性指标”不折不扣地落实到位；
认真抓好“小金库”清理工作，着重加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查，从严治理领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益行为。三是继续抓好各项党内监督制度的贯彻落实，加强对主要领导、重点领域、重点岗位的监督。探索建立县市区和市直单位主要负责人向市纪委全委会述廉制度，继续坚持和完善民
主生活会、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、选拔任用干部听取纪委意见、加强领导干部经济责任审计以及深入推进党务公开等各项制度。
（五）加强办案工作，坚决维护党纪政纪的严肃性。一是加强和改进信访举报和信访监督工作，加大信访案件督办、查办力度，努力提高信访案件的查实率和办结率；
进一步加强信访信息系统的应用工作，充分发挥信访举报是获取案件线索主渠道的作用。二是进一步落实好案件检查有关工作制度，坚持依纪依法和文明办案，要相对固定办案地点，确保办案安全；
要切实加强与相关执纪执法单位的沟通交流，形成合力，推进案件查办工作；
要加强对涉案款物的管理，依纪依法做好涉案款物的暂予扣留、封存、移交、保管和处理等工作。三是进一步加强对县市区办案工作的督查和指导，制定办案协作制度，切实提高县市区办案水平。四是继续做好案件审理和申诉复查，进一步加快案件审理进度，提高案件审理质量；
切实规范和增强案管工作职能，进一步理顺关系。五是抓好对重大典型案件剖析力度，查找问题，建章立制，堵塞漏洞，发挥办案的治本功能。
（六）加强效能建设，更加优化经济发展环境。着重加强对民主考评“百名科长”、民主考评公共服务单位、民主考评基层站所长活动的监督与指导，营造考评氛围，督促落实整改，注重考评实效，建立长效机制，促进各相关部门转变作风、改进服务、提速增效。认真落实机关效能建设各项规章制度，加大明查暗访、投诉受理查处工作力度，严肃查处违规违纪人员，继续开展市直单位效能建设、政风建设评议和重点单位跟踪评议工作，完善考评机制，严格考评结果运用，切实营造服务发展、服务群众的良好氛围。全面推行行政审批权相对集中改革，切实提高市县两级政务服务中心建设水平。探索建立政府绩效考核办法，推进政府职能转变。
同志们，加强反腐倡廉建设，任务艰巨，责任重大。让我们在市委的坚强领导下，按照市纪委二届四次全会部署的工作任务，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，全面完成年度各项工作任务，为“打造承接产业转移示范区、实现科学发展新跨越”作出新的更大的贡献。
“某某某某某某某某”主题座谈会发言稿
（2022年某某月某某日）
尊敬的委局各位领导、各位同事：
你们好！我是某某某某某某。我某某某某年参加工作以来，既到过工厂生产一线、也到过农村基层一线；
既在乡镇机关兼职多岗、也在县级机关多岗锻炼。但让我变化最大的、感受最深的，还是到县纪委的这三年多时光。下面，我结合自己机关工作、学习、生活谈几点体会。
来到纪委的三年，工作尽管很苦很累，但我却感觉非常光荣。纪委的工作经历，改变了我对机关工作的一贯看法。在某某某县纪委工作不分朝九晚五，案件查办、材料撰写、会务服务连夜连晚，只分是否落实，不分白天黑夜；
在某某某某县纪委工作没有职工、干部、领导之分，文件起草干部和领导都要亲自上阵，案件查办干部和领导都要亲自操刀，只分是否落实，不分职务高低。大家都承担了很大的工作压力、很重的工作任务，能够在这样的领导、同事周围，从事着这样崇高的工作，虽然三年来工作很苦很累，有时候压力很大，有时候情绪很差，但往往在静下心之后，自己心里还是觉得自己的工作还是很有荣誉感、很有成就感的。
来到纪委的三年，学习尽管压力巨大，但我却感觉非常充实。我认为纪检工作最大的不同，在于工作涉猎的范围之广，是其他部门、其他机关、其他机构所难以比拟的。在工作岗位上，你要监督的往往都是各行业的能
手，你要说服他们，自己没有水平、没有知识、没有能力，那是难上加难。用公文写作打个比方，我初进纪委就是白纸一张，一篇篇信息、一篇篇文件、一篇篇讲话稿，让我费了不少心思，面临了不少的瓶颈，特别在难以提高的一段时间内，有时候压力很大，但往往在领悟了、理解了、掌握了之后，更多的压力都会被我被转化成动力、转化成力量，让我觉得学习很有价值。
来到纪委的三年，生活尽管平淡单一，但我却感觉非常幸福。选择了纪委监察工作，就选择了清贫、选择了寂寞。我认为这是工作性质使然。记得八项规定之前，工作即等于吃喝、吃喝也是一份工作，浪费时间不说，形象搞坏了，身体也吃不好了。来到纪委之后，工作生活两点一线，在简单和平淡的背后，让我减少了很多不良的应酬，回避了很多社会上不好的风气。平心而论，得到的比失去的多得多、好得好。
谢谢。
篇十三：纪检工作座谈会讨论发言
市纪检监察工作座谈会上的发言稿同志们:
这次纪检监察工作座谈会,是在全市上下深入践行科学发展观,加快经济转型升级步伐,奋力冲刺“全面达小康”目标的形势下召开的。会议的主要任务是:认真学习贯彻市委十届八次全会精神,回顾总结上半年工作,研究部署下半年任务,深入开展创先争优活动,进一步统一思想认识,明确工作重点,推进工作落实,确保全面完成今年反腐倡廉目标任务。刚才,四家单位分别从制度建设、监督制约、纠风改革、查案办访等方面进行了汇报交流,董书记通报了上半年目标考核情况。从四家单位汇报交流的情况来看,重点突出、措施有力、特色鲜明、成效明显。希望大家相互学习借鉴,努力把下半年的工作做得更好,更加富有成效。下面,我根据市纪委常委会研究的精神,讲三点意见:
一、紧扣中心,完善体系,上半年各项工作稳步推进
今年以来,全市纪检监察组织认真贯彻落实上级纪委全会和中共兴化市代表大会精神,按照“服务发展树品牌、体系构建创特色、作风建设求突破”的工作思路,坚持从严治党,弘扬优良作风,把解放思想、改革创新贯穿各项工作始终,着力“夯实一个工程、筑牢一个体系、优化三个作风”,全市反腐倡廉建设取得新的进展。
(一)服务大局,“政令保畅工程”有新成效。一是强化监督检查。对市委、市政府贯彻落实中央和省市要求,作出的一系列关系经济社会发展的决策部署,及时跟进,组织各类督查46次,协调解决各类矛盾24起,督促整改存在问题59个,保证了各项工作的顺利推进。二是强化效能建设。会同相关部门对全市农村饮水安全、房地产市场管理、农村宅基地集中规范管理、水环境整治等工作进行专项检查,督促职能部门提高行政效能,确保市委、市政府相关工作部署快速、高效落实。
三是强化机关作风建设。在市级机关开展“规范程序、公正执罚、提升形象”活动,在全省率先启用机关作风网络评议系统,同时督促有关职能部门建立服务对象回访机制,不断完善便民服务网络建设,进一步优化了全市经济发展的软环境。
(二)统筹兼顾,惩防体系建设有新突破。按照省委惩防体系基本框架形成年的部署要求,统筹推进惩治和预防腐败各项工作。一是坚持惩治为先。上半年,全市纪检监察机关共受理来信、来访、举报电话274件(次),立案查处违纪案件136件,涉及副乡(局)级以上领导干部案件5件,移送司法机关18件,给予党纪政纪处分99人。扎实开展工程建设领域突出问题专项治理工作,对排查出的358个问题进行集中交办,明确整改要求,落实整改责任。认真做好“行风热线”工作,对解困资金的落实、整治企业违法排污专项行动、网吧和盗版图书专项整治活动等进行督查,继续加强教育、卫生等系统的行风建设,有力保障了人民群众的切身利益。二是坚持预防为本。制定下发反腐倡廉宣传教育工作意见,评选“十佳勤政廉政好干部”,组织开展节日期间党员干部集中教育活动,在全市营造了廉洁从政的良好氛围。认真抓好领导干部办理婚丧喜庆事宜报告等制度的执行,进一步增强领导干部的廉洁自律意识。在泰州市率先全面启动行政权力网上公开透明运行系统,并顺利通过省检查组考核验收,目前,已办理权力事项8390项。积极推进市四套班子领导公务接待费用改革工作,不断完善公务用车管理制度、巩固公车改革成效,推动了公务消费改革的深入开展。
(三)从严要求,党员干部作风有新提升。一是切实加强领导干部作风建设。按照市委要求,在市党代会、人代会、政协会期间,组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表,对市四套班子及成员进行民主直评,共汇总整理各类询问、建议160条,在市四套班子成员会上进行通报,进一步增强了领导干部履职尽责的意识;通过专题辅导报告、电视访谈、专题约稿、漫画创作等多种形式,开展学习贯彻《廉政准则》活动,
进一步增强领导干部廉洁自律意识。二是切实加强基层干部作风建设。扎实开展泰州市农村党风廉政建设合格、示范乡镇、村创建活动,今年,新创建合格乡镇10个、示范乡镇2个,合格村179个、示范村37个;扎实推进基层站所作风建设,25家基层站所被评为2009年度泰州市“百佳基层站所”;继续推进“村民直评村干部”活动,截至6月底,已有399个村开展了直评活动,2079名村干部进行了述职述廉,17万多名村民参加直评活动,村民共提出质询问题1601个,已整改落实1310个,推动了基层干部工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。三是切实加强纪检监察干部作风建设。认真开展“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”主题实践活动和“模范履职、文明执纪”集中学习教育活动,查找出存在问题和不足7大类、186个,及时进行整改,进一步改进了工作作风,增强了纪检监察干部服务群众、服务发展的自觉性。
在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到,全市反腐倡廉建设中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在“四个不强”:一是廉政教育的针对性和实效性不强。对新形势下党员领导干部思想状况、心理需求的差异性研究不够深、把握不够准,宣传教育的方式方法仍需进一步改进,廉政教育的渗透力、感染力和吸引力仍需进一步增强。二是惩治腐败手段、能力的适应性不强。近年来,违纪违法案件呈现出作案形式多样、手法隐蔽,违纪违法人员防调查、防取证的预谋性增大等特点,同时,上级纪委对查办案件也提出了更新、更高、更严的要求,办案的手段、措施、能力还需进一步适应形势的变化。三是制度执行的刚性不强。少数同志对制度执行的重要性认识不够,极个别领导干部甚至带头违反制度,再加上制度执行的监督保障、评估奖惩等机制还不健全,导致制度挂在墙上、写在纸上、说在嘴上的现象仍不同程度的存在。四是治本抓源头工作的预见性不强。对腐败问题滋生蔓延的现象、规律研究不够,前瞻性、预见性不强,不能做到“治病于未发之时”,有时仅仅满足于出问题了,再去查一查、补一补,难以显现预防
腐败工作的真正成效。对这些问题,我们必须用发展的、变化的、辩证的眼光来看待,并以科学的思路、改革的精神、创新的勇气花大力气认真研究解决。
二、突出重点,狠抓落实,努力做好下半年各项工作
最近,市委召开十届八次全会,提出了下半年的两大工作重点:一是加快经济转型升级。市委要求,全市上下要紧扣调结构、促转型的工作主线,着力打造具有兴化特色的现代产业体系,走出具有兴化特色的转型发展之路。二是全面建设小康社会。市委指出,我市已经进入全面建成小康社会的冲刺阶段,全市上下要把改善民生作为重中之重来抓,认真做好全面建设小康社会的各项工作。市委还要求,各级党政组织和广大党员干部要以奋发有为、开拓创新、拼搏进取的精神,狠抓各项工作措施的落实。这既是动员全市上下凝心聚力做好工作的总部署、总要求,也是我们反腐倡廉工作必须紧紧围绕的总目标。我们一定要认真学习贯彻市委全会精神,充分认清当前形势,扎实开展创先争优活动,以素质、能力、作风的“转型升级”,深入推进反腐倡廉建设各项工作,在围绕中心、服务大局中更好地履行职责,从而为“务实抓转型、全力达小康”提供更加有力的政治保证。
(一)以确保政令畅通为重,进一步加大监督检查力度。
要切实履行纪检监察机关的职能作用,继续加强市委、市政府推动科学发展决策部署落实情况的监督检查,确保政令畅通。一是突出可持续主题,继续加强对扩大内需、促进经济增长政策措施落实情况的监督检查,加强对统筹城乡发展、严格耕地保护和土地征用、节能减排和生态环境保护等工作的监督检查,防止违规违法行为发生。二是突出保增长主题,继续加强对高效规模农业建设、重点旅游景区建设、房地产市场经营管理、路桥工程建设、城市基础设施建设等工作的监督检查,确保各项工作的顺利推进。三是突出惠民生主题,继续加强对市委、市政府推进饮水安全、“三房”建设、脱贫攻
坚三大民生工程以及其他民生工作的监督检查,让科学发展的成果惠及广大人民群众。
要进一步强化效能监察和行政问责,不断提升服务效能,使发展环境更加优化。要以简化办事程序、规范服务行为为重点,加大对重点领域、重要环节的明查暗访力度,定期曝光存在问题;充分发挥机关作风建设网络评议系统作用,进一步拓宽监督途径,完善作风考评机制;继续推进行政权力网上公开透明运行工作,确保行政权力网上真公开、真运行。
(二)以增强自律意识为重,进一步加大宣传教育力度。
要按照“为民、务实、清廉”的要求,以“一个平台、一大品牌、一批典型”为抓手,深入开展党性党风党纪和权力观教育、廉洁从政和艰苦奋斗教育。“一个平台”,即充分发挥“手机廉信通”信息平台作用,经常提醒党员领导干部加强党性修养、筑牢思想防线。“一大品牌”,即围绕“板桥竹风”品牌,通过举办反腐倡廉美术书法作品展和《廉政准则》漫画展,推介廉政系列淮剧,开展廉政文化“七进”活动等,着力营造“以廉为荣、以贪为耻”的浓厚氛围。“一批典型”,即大力开展“勤政廉政好干部”宣传推介活动,进一步弘扬正气、倡导新风、激发热情,用身边人、身边事引导和激励广大党员干部当好科学发展的表率。
要继续抓好《廉政准则》的贯彻落实,努力营造学习、宣传、运用的良好氛围。继续加强领导干部作风养成的教育,加大对作风方面突出问题的整顿力度,坚决纠正脱离群众的不良风气,坚决反对铺张浪费,大力整治奢靡之风;加大治懒治庸力度,对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,严肃追究责任;教育引导领导干部保持高尚情操,及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。
(三)以规范权力运行为重,进一步加大监督制约力度。
要认真抓好党内监督各项制度的执行。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题,
必须经集体讨论决定。完善领导干部“三责联审”制度,加强对财政资金和重大投资项目的审计。严格执行领导干部勤政廉政当面报告、述职述廉、诫勉谈话、函询质询等制度。继续开展市四套班子领导民主直评工作;全面推进乡镇领导班子成员民主直评工作,注重发挥无职党代表、人大代表、群众代表的作用,强化日常性监督。加强对领导干部报告个人有关事项规定执行情况的监督检查,对隐瞒不报的要严肃处理。
要积极推进党务公开、政务公开等工作。建立健全党内事务听证咨询、党员代表定期评议领导班子成员等制度,及时公布党内信息,畅通党内信息上下互通渠道。深化政务公开,重点加强政府投资民生工程项目建设情况的公开;深化厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开,进一步保障群众的知情权、参与权、监督权。建立
篇十四：纪检工作座谈会讨论发言
围绕中心服务大局加大案件查处力度
努力促进企业党风廉政建设
江西赣州供电公司
(2009年8月)
近年来，赣州供电公司纪委在省公司纪检组和公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业大局，以查办违纪案件为抓手，以实施有效监督为重点，认真履行职能，有力促进了企业党风廉政建设。2005年以来，公司纪委共受理信访举报191件，立案8件，移送司法机关6人，党政纪处分17人。通过办案，进一步增强了公司系统广大党员干部的自律意识，使企业呈现出崇尚廉洁、风清气正的良好氛围。我们的主要做法是：
一、加强领导，落实责任，夯实办案工作基础
我们始终着眼于公司改革、发展、稳定的大局，自觉地服从和服务于企业的中心工作，使反腐倡廉与企业发展方向同向、过程同步。我们强化阵地建设，夯实工作基础，努力实现在参与中监督、在监督中服务，做到了三个到位：一是思想认识到位。公司党政主要领导带头履行“一岗双责”，党政主要领导负总责。公司纪委始终坚持遇到重大问题及时向党委请示汇报，有效地保证了纪检监察工作始终在党委领
导下进行。正是由于有公司党委的高度重视，纪检监察职能才得以充分的发挥，公司党风廉政建设责任制才得到真正的贯彻落实，公司反腐败工作才得以提高到一个新的水平。二是组织网络到位。公司加强纪检监察队伍建设，18个县公司按照有关规定设立了纪检监察部门，配备了三名专职人员，保证了纪检监察机构、人员、工作三落实。根据省公司党组要求，在11个成立了党委的县级供电公司配备了专职的纪委书记，加强了纪检监察机构的组织领导。三是制度建设到位。公司纪委先后制定了《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》、《构建惩治和预防腐败体系实施方案（2008-2012年）》、《公司领导班子集体讨论决定“三重一大”问题实施细则（试行）》等一系列管理办法，与市检察院建立了《共同预防职务犯罪联系、协调和配合制度》，实施了《党风廉政专项巡视制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《述职述廉制度》等一系列监督制约的长效机制，补充并完善了《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》，初步形成了具有符合本企业特点的反腐倡廉工作制度体系。
二、整合力量，强化措施，不断提高办案能力和水平
查处违规违纪案件是反腐败斗争的重要任务，是纪检监察部门的基本职责。2007年底，公司纪委抽调系统内具有
丰富经验的纪检监察干部组成了赣州供电系统纪检监察办案工作小组，联合查办案件，收到较好效果。至今，办案小组查办案件8起，立案3件，移送地方司法机关2人，挽回经济损失30余万元。今年4月，针对一件人员涉及面广、专业性强的信访举报件，公司办案小组经过外围调查和深入核实，收集了大量的证据，在较短的时间里，调查清楚了被举报人的违法违纪事实。最终，这件信访举报件由公司纪委立案，并移送地方检察机关，2名违法违纪人员被司法机关关押，目前案件仍在审理中。由于该起案件涉案金额较大，涉案人员较广，在公司系统引起了普遍关注，办案小组严谨高效的工作作风得到广泛认可。
实践证明，整合办案资源，实行公司纪委统一领导下的交叉办案有三个好处，一是形成了打击合力，提高了办案成效；二是案件办理过程中的保密性和时效性得到保障和提高；三是强化了纪检监察队伍的自身建设，纪检监察干部的履职能力在反腐倡廉斗争实践中得到锻炼和提高。
三、惩防并举，标本兼治，努力扩大办案工作效果
（一）以案为鉴，开展警示教育
为了使查办案件达到标本兼治、综合治理，充分发挥其在治本功能方面的效果，我们不断总结经验，认真剖析案件，着力在发挥典型案例的警示教育作用上下功夫。今年6月，公司纪委组织召开反腐倡廉教育工作大会，有针对性地将参
会范围扩大到生产技术、物资管理、基层供电站（所）等反腐倡廉重点领域的重要岗位的人员。通过观看警示教育片、以案说纪等多种形式，从案件的产生、发展过程入手，剖析党员干部违法违纪原因，对党员干部强化反腐倡廉教育，收到了很好的教育效果。
（二）以德为先，廉洁文化进班组
为了在广大党员干部中真正形成树廉、尊廉、促廉的良好氛围，我们将《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《关于严格执行禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及国家电网公司员工服务行为“十个不准”，供电服务“十项承诺”等廉政建设的相关政策、文件、规章制度等内容印编成《廉洁文化手册》，并与《警钟声声》一起下发公司系统广大党员干部学习。公司党风廉政建设教育工作不走过场，公司纪委于7月中旬组织了大范围的廉政知识考试活动，公司所有在岗中层及以上管理人员、班站长、全体中共党员，共计2600余人参加了考试。
我们在公司系统中大力倡导“廉洁过节”，每年春节前夕都会将精心设计制作的廉政贺卡邮寄给各级党员干部。一方面送去新春的祝福，一方面开展节日保廉教育。我们充分利用手机短信平台开展“廉洁短信”宣传活动。公司中层及以上管理人员会不定期地收到以廉政格言警句为内容，甚至是公司党员干部自己创作的廉政短信。通过这种“保姆式”的贴身提醒，为党员干部“提神醒脑”，起到了潜移默化的教育效果。我们结合反腐倡廉“反违章”活动的开展，利用网络、宣传栏等载体，刊登廉洁文化漫画，上传全国优秀廉政公益广告影视类作品。寓教于乐，提高党员干部学习了解廉政知识的积极性，在公司范围内构建了党风廉政大宣教的格局。
（三）以防为主，抓好源头治理
多年来，公司纪委受理反映县公司各级管理人员违法违纪的信访举报比例一直居高不下：2006年35件占总数的72.9%、2007年32件占64%、2008年26件占70.02%、2009年1-7月23件占92%。针对这种现状，我们创新监督机制，制定下发了《中共江西赣州供电公司委员会关于开展巡视工作的实施办法（试行）》，针对各基层单位领导班子“三重一大”制度执行情况和落实领导干部廉洁从业“七项要求”情况进行每年一次的专项巡视监督。
为确保巡视工作的规范有效，我们制定了“一个机制”即建立健全巡视成果运用机制。巡视组对所巡视的各单位领导班子及其成员的意见，作为党委考核领导班子和领导干部的重要依据。对各单位领导班子成员的廉政谈话和诫勉谈话的记录材料存入其本人廉政档案。提出了“二项要求”，一是严格选配巡视组人员。二是加强巡视组自身建设。规定了“三大纪律”，一是巡视组执行规定范围内的任务，不干预被巡视单位的工作；二是巡视组不承办案件，不处理具体问
题，对被巡视单位的工作及发现的问题不做个人表态；三是严格执行请示报告制度。对巡视中发现的重要情况和重大问题，按程序及时请示报告。
根据巡视了解的情况，公司先后查处了两起县公司领导干部和员工违法违纪案件，其中两人移送司法机关，一人解除劳动合同；对两名轻微违纪或群众反映较强烈的干部进行了诫勉谈话或提醒谈话；对少数单位“三重一大”制度执行不规范情况下发了监察建议书。
通过加大纪检案件查处力度，公司呈现出“三多三少”的局面。一是阳光作业多了，暗箱操作少了。公司系统广大干部员工履职能力显著增强，各级机构效能明显提高，公司以高品质的电力服务和诚信亲善的企业形象赢得社会的广泛信任与支持。2008年，公司行评工作在省公司系统排名第一，获得了“全省民主评议政风行风工作先进单位”、“赣州市政风行风建设先进单位”荣誉称号，15个县级供电公司在当地服务行业排名第一。二是按制度办事多了，违规违纪少了。公司系统在重要问题，特别是涉及“三重一大”问题的决策上，形成了依法决策、靠制度管人、按程序办事的工作习惯，机制的长期性和稳定性使得班子的运转效能显著增强。三是企业和谐多了，上访告状少了。在企业与员工共同发展的原则下，群众合法利益受到有效保护，企业得到和谐
稳定发展。公司获得江西省电力公司2008年度信访案件工作先进单位荣誉称号。
虽然我公司在查案办案工作上做了一些探索和努力，但仍然存在着薄弱环节和问题，今后我们将继续按照国家电网公司党组提出的依法从严治企“三严一常”和建设“三化三有”国家电网特色惩防体系的要求，以党风廉政建设为目标，转变办案思路，加大办案力度，创新办案模式，努力使查案办案工作取得新的突破，为推动公司发展再上新台阶、深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保障。
篇十五：纪检工作座谈会讨论发言
在纪检监察干部座谈会上的发言稿同志们：
非常高兴今天大家能一起在这里相聚，机会难得。时间过的很快，一转眼半年多过去了，在这半年多的时间了，大家能够在各自的岗位上勤勤恳恳，兢兢业业，履行着一名基层纪监干部应有的职责。在工作中，大家能结合实际，善于思考，勇于创新，不断呈现亮点，在此，我表示衷心感谢，幸苦了大家！
我们纪委工作比较清苦，也较容易得罪人，很多人都不想干，在这种情况下，在座的各位，就更要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，以强烈的事业心和高度的责任感，来推进反腐倡廉工作，为的是更好的维护我们党的执政根基，实现社会的长治久安。
“肃贪倡廉”是我们的工作的目标，也是我们纪委工作的职责所在，但同时我们也需要看到另一面，就是在新的历史时期下，党和国家培养一名干部很不容易，而做好一名干部就更不容易了，所以我们在坚决查处腐败的同时，就如何同保护好干部相结合，成了摆在我们面前的一个新课题。“千里之堤，溃于蚁穴”，领导干部发生腐败也不是一蹴而就。如果发现得早，及时提醒教育，不仅可以避免损失，更可以挽救一名干部。所以我们一定要解放思想，改革创新，特别是在预防腐败体系建设上下功夫，加强制度建设，革新宣教形式，切合实际，将教育工作做到领导干部的心里去，使其始终绷紧拒腐防变这根弦，牢牢守住廉洁自律、遵规守纪这条底线，做到警钟长鸣，使领导干部不愿腐败、不能腐败、不敢腐败。
最后，我想结合实际，就下步我们纪检监察工作提出几点要求：
一、要把反腐倡廉各项任务融入创业富民、创新强市大局中。
二、不断拓展从源头上防治腐败的领域，既严厉惩治腐败，又认真研究我市党风廉政建设的特点和规律，在各个领域形成有效防范腐败的战略屏障
三、围绕“最大程度优化发展环境、最大限度降低腐败发生率、最大幅度提高群众满意度”这一总体目标，针对各领域的关键部位和环节深化改革、综合治理，解决突出问题
四、巩固和深化“作风建设年”活动成果。要建立健全作风建设的长效机制，完善领导干部作风预警和评估体系，以良好的党风促政风带民风
五、不断推进纪检监察机关自身建设，打造一支“党性强、品行端、胸怀宽、守规距、善待人”的纪检监察干部队伍，为落实十七大部署的反腐倡廉建设各项任务提供坚强的组织保证。
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