人才工作座谈会表态发言（8篇）人才工作座谈会表态发言 人才工作表态发言（共3篇） 人才工作会议表态发言 发展是第一要务，人才是第一资源，通过人才的创造性劳动，物质资源才能更好更快地实下面是小编为大家整理的人才工作座谈会表态发言（8篇）,供大家参考。
篇一：人才工作座谈会表态发言
人才工作表态发言（共3篇）人才工作会议表态发言
发展是第一要务，人才是第一资源，通过人才的创造性劳动，物质资源才能更好更快地实现向社会财富、综合实力的转化。因此，我镇将一如既往地做好人才开发和培养工作，具体来说，要做到以下几点：
1、确立人才工作的重点战略地位。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。
2、强化对人才工作的组织领导。完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。坚持党管人才原则，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
3、加大对人才工作的投入。牢固树立“人才投入是效益最大的投入”的观念，提高政府发展性投入中用于人才资源开发的比例，使人才开发投资的增长率与财政收入的增长率相协调。鼓励用人单位加大对人才的投入，企业用于人才工作的专项经费可设立单独科目，允许税前列支，计入单位经营成本。
4、突出紧缺急需人才和高层次人才引进。畅通人才引1进的“绿色通道”，设立“一站式”服务窗口，解决好引进人才在户口过入、子女入学、配偶工作等方面的后顾之忧；重点落实引进人才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引得进、留得住、用得好。今年，我镇将引进1-2名高层次人才。
5、着力抓好党政领导干部人才的培养。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业单位之间的干部交流。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔作用新机制。大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非中共党员干部。
6、着力抓好管理型、经营型人才的培养。加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家，建设一支熟悉国际经济和法律的复合型管理人员队伍。建立健全企业经营管理人才的创业激励机制，对企业经营管理人才进行物质利益和社会价值的双重激励，在全社会形成你追我赶、跨越发展、奋勇争先的生动局面。
7、着力抓好农村实用人才的培养。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络、农业技术推广培训机构作用，大力开发和培养各类农村实用人才。鼓励和支持农村实用人才到大中专院校进行培训学习。实施“千村万户”农民科技培训等新型农民培训工程。加大“双高双强”带头人培养力度，培育一支新农村建设的领军人才队伍。
人才培养研究所表态发言
今天，我们矿技术研究中心成立，并在这里进行揭牌仪式，这是我们创新创效工作中的一件大事。研究中心的成立，对深化内涵提升年，加快我矿高素质人才队伍培养，建立起更加畅通的全员快速成才和创新通道，自我解决制约生产中的各种瓶颈有着非常重要的意义，必将对我矿自主创新、安全生产起到巨大的推动作用，也给我们培养人才提供了广阔的舞台。
科技创新只有起点没有终点，作为人才培养研究所一员，我代表本所向各位领导、同志们表态如下：
一是作为研究所的成员，我们会严格遵守研究所的各项规章制度，从人才业务培养的实际出发，制定和建立切实可行的个人业务成长计划和档案，并努力实施，在研究所这个平台上不断提升和发展。
三是积极开展岗位练兵技术比武，借助集团公司技能大赛的有利时机，培养挖掘各工种业务人才。
四是认真开展名师带徒活动，通过传授绝活绝艺，减少职工业务短板。
1五是加强成员之间的团结协作，努力把研究所建设成为名副其实的精英团队，并通过所有成员的共同努力，促进我矿人才培养发展。
一个人的发展，最重要在于拥有一个什么样的起点。有这样一句话说得好：“高度决定视野、角度改变观念、尺度把握人生”。今天，我们的起点是高的，在这样平台下，我们一定不会辜负各级领导的期望，在今后的技术研究工作中，立足当前，着眼未来，坚持以培养高素质人才为目标，用实际行动把研究所的工作做得更好更扎实。
谢谢大家！
纪检监察人才表态发言
篇二：人才工作座谈会表态发言
人才工作表态发言（共3篇）人才工作会议表态发言
发展是第一要务，人才是第一资源，通过人才的创造性劳动，物质资源才能更好更快地实现向社会财富、综合实力的转化。因此，我镇将一如既往地做好人才开发和培养工作，具体来说，要做到以下几点：
1、确立人才工作的重点战略地位。从全局和战略的高度，深刻认识人才在经济和社会发展中的决定性、基础性和战略性作用，牢固树立“人才资源是第一资源”的思想意识，进一步增强责任感、紧迫感和使命感，切实把人才工作摆上重要议事日程，真正做到象抓招商引资一样抓招才引智，象谋划经济发展一样谋划人才工作。
2、强化对人才工作的组织领导。完善人才工作目标责任制。把人才工作纳入工作目标考核体系，作为考核领导干部尤其是主要负责人政绩的重要内容。坚持党管人才原则，努力形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，密切联合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。
3、加大对人才工作的投入。牢固树立“人才投入是效益最大的投入”的观念，提高政府发展性投入中用于人才资源开发的比例，使人才开发投资的增长率与财政收入的增长率相协调。鼓励用人单位加大对人才的投入，企业用于人才工作的专项经费可设立单独科目，允许税前列支，计入单位经营成本。
4、突出紧缺急需人才和高层次人才引进。畅通人才引1进的“绿色通道”，设立“一站式”服务窗口，解决好引进人才在户口过入、子女入学、配偶工作等方面的后顾之忧；重点落实引进人才在购置住房、安家补贴、工资补贴等方面的激励政策，确保人才引得进、留得住、用得好。今年，我镇将引进1-2名高层次人才。
5、着力抓好党政领导干部人才的培养。坚持在实践中、在艰苦的环境中培养锻炼干部。抓好党政机关与农村、社区、企事业单位之间的干部交流。建立以工作实绩为主要内容的党政领导干部考核评价指标体系。加快建立开放型的党政领导干部选拔作用新机制。大力培养选拔优秀年轻干部，重视培养选拔女干部和非中共党员干部。
6、着力抓好管理型、经营型人才的培养。加快培养造就一批职业化、现代化的优秀企业家，建设一支熟悉国际经济和法律的复合型管理人员队伍。建立健全企业经营管理人才的创业激励机制，对企业经营管理人才进行物质利益和社会价值的双重激励，在全社会形成你追我赶、跨越发展、奋勇争先的生动局面。
7、着力抓好农村实用人才的培养。充分发挥农村党员干部现代远程教育网络、农业技术推广培训机构作用，大力开发和培养各类农村实用人才。鼓励和支持农村实用人才到大中专院校进行培训学习。实施“千村万户”农民科技培训等新型农民培训工程。加大“双高双强”带头人培养力度，培育一支新农村建设的领军人才队伍。
人才培养研究所表态发言
今天，我们矿技术研究中心成立，并在这里进行揭牌仪式，这是我们创新创效工作中的一件大事。研究中心的成立，对深化内涵提升年，加快我矿高素质人才队伍培养，建立起更加畅通的全员快速成才和创新通道，自我解决制约生产中的各种瓶颈有着非常重要的意义，必将对我矿自主创新、安全生产起到巨大的推动作用，也给我们培养人才提供了广阔的舞台。
科技创新只有起点没有终点，作为人才培养研究所一员，我代表本所向各位领导、同志们表态如下：
一是作为研究所的成员，我们会严格遵守研究所的各项规章制度，从人才业务培养的实际出发，制定和建立切实可行的个人业务成长计划和档案，并努力实施，在研究所这个平台上不断提升和发展。
三是积极开展岗位练兵技术比武，借助集团公司技能大赛的有利时机，培养挖掘各工种业务人才。
四是认真开展名师带徒活动，通过传授绝活绝艺，减少职工业务短板。
1五是加强成员之间的团结协作，努力把研究所建设成为名副其实的精英团队，并通过所有成员的共同努力，促进我矿人才培养发展。
一个人的发展，最重要在于拥有一个什么样的起点。有这样一句话说得好：“高度决定视野、角度改变观念、尺度把握人生”。今天，我们的起点是高的，在这样平台下，我们一定不会辜负各级领导的期望，在今后的技术研究工作中，立足当前，着眼未来，坚持以培养高素质人才为目标，用实际行动把研究所的工作做得更好更扎实。
谢谢大家！
纪检监察人才表态发言
篇三：人才工作座谈会表态发言
人才工作表态发言稿范文人才工作表态发言稿范文
在充满活力，日益开放的今天，发言稿的使用频率越来越高，发言稿的写法比较灵活，构造形式要求也不像演讲稿那么严格，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧，以下是的人才工作表态发言稿范文，希望能够帮助到大家。
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好！这天我有幸作为管理局的职工代表上台发言，与各位同事一齐分享上年度的工作成绩，我感到十分的快乐和荣耀。xx年的成绩的取得，不但得益于我们管理局各位同事的支持与默契配合，更得益于管理局优良的团队气氛和局领导的深切关心。在那里，我要真诚的向各位果断决策的领导和辛勤工作的同事致以深深的敬意。
xx年，我坚持以青年礼貌号和巾帼示范岗为载体，本着“应征不漏，应免不征”的原那么，将理论联系实际，以崇尚科学为荣，以辛勤劳动为荣，保质保量的完成了领导交给自我的任务。并在开展的劳动竞赛中获得了较好的成绩。作为一名工作在第一线的职工，我亲眼目睹了我们管理局在xx年的宏大变化，尤其是听了祝局长了报告之后，我备受鼓舞，展望20xx，我将做到以下几点：
第一，加强自身的思想道德建立，树立正确的思想观，人生观和价值观。在日常工作中，谨守“不贪一分钱，不违一次规，不错一笔帐的高压线纪律。作为一名一预备党员，在新的一年中，我将更加认真学习党的理论，方针和各项规章制度，坚持科学的开展
观。利用业余时光多补充知识，开拓自我的视野，培养自身的创新潜力，不断充实自我，完善自我。
第二，提高自身的业务水平，持续收费工作的用心性。应对着既枯燥又乏味的收费工作，我会始终持续一颗平常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心。在收费站，只要是吨位不清楚的车辆，一旦核实过确切吨位后，收费员都会写在纸上，以提醒接班的收费员注意，这种互帮互学的气氛也大大提高了我们的判别车辆的准确性，从而防止了少收费，收足费。
第三，练好效劳本领，提高效劳水平，提升礼貌窗口形象。在今后的工作中，我将坚持以礼貌窗口建立标准严格要求自我，应对过往的司乘人员做到来有问声，问有答声，走有送声。在征费质量，礼貌用语，效劳态度，征费时光和征费业绩上都努力更上一层楼，力争做到“五心“，即耐心，细心，爱心，热心和满意。
第四，自加压力，以身作那么，作好表率作用。今后，我会一如既往的以职工守那么的标准来标准自我的言行，认真履行自我的职责，作好先锋模范作用。从自我做起，从身边的小事做起。
“百尺竿头，更进一步”，在到来的xx年里，我将紧紧围绕“礼貌效劳，奉献社会，争创业绩”这个宗旨，立足征费岗位，高标准，严要求，以司乘人员满意不满意为标准，从司乘人员需要的地方做起，从司乘人员不满意的地方改起，不辜负领导对我的期望，多谢大家！
尊敬的各位领导，同志们：
下午好！
去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓开展务必首先抓党建”的"工作理念，以创先争优和“组织
建立年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广阔党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建立我们将突出抓好以下工作：
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。
二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建立，党建先行”的组织建立思路，进展了组织构造调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建立为保障，以方案生育、就业保障、综治维稳、公共效劳等为主要资料”的管理效劳体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、11个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村（居）支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为效劳，全力效劳于社区、村（居）群众。
三是转变管理理念，创新效劳体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制；建立群众效劳中心，在“三资”清理根底上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分效劳类工作，集中到效劳中心办公，切实提升便民效劳水平、效劳时效和效劳质量。
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村（居）“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。
二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村（居）“两委”关系不协调、村（居）党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。
三是充实后备干部。对村级后备干部状况进展调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建立带给充足的人才储藏，解决村级班子后继乏人的问题。
四是做好原村（居）与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。
五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进展的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进展。
以抓好党建和基层组织建立为根底，强化城区建立、工程建立效劳，强化促进经济跨越，强化社会民生效劳，推进各项社会事业安康、和谐开展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带着街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚决的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋开展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶！
篇四：人才工作座谈会表态发言
人才会议表态发言范文(精选多篇)人才会议表态发言3篇
第1篇:人才会议表态发言
安全生产会议表态发言
各位领导、各位代表：
__年，?公司在管理局的正确领导下，以江总书记“三个代表”的重要思想和中央领导关于安全生产工作一系列重要指示为指导，认真学习贯彻?局质量安全环保工作会议精神，不断巩固__质量管理体系的运行，积极推进HSE/OSH管理体系的认证与运行，围绕质量管理及安全生产管理做了一定的工作。__年10月，我们通过了HSE和OSH管理体系的认证审核；在重点工程建上，我们严格按规范和标准施工，无论工程质量还是施工现场管理、安全管理等均取得了好的成绩，多次得到全线质量安全综合评比第一名。
虽然__年我们在质量和安全环保方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于我们在管理工作中的失误和不足，工作效果不尽如人意，特别是在安全生产方面，连续发生了几起安全生产事故，给公司造成了一定的经济损失，带来了非常不好的影响，我们对此深感痛心，也清楚地看到了我们工作中的薄弱环节。通过对这些事故的反思，说明我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不够，需要在__年的工作中进一步的加强。
__年，我们将在认真宣贯本次质量安全环保会议精神的基础上，进一
步反思和吸取去年安全生产管理上的经验和教训，强化QHSE/OSH管理体系的运行，在安全管理上突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力。其次，随着QHSE/OSH管理体系的颁布实施，我们将进一步加强安全生产法的学习，积极修订完善各类安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，做到岗位职责明确、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正作到依法治企；第三，积极落实安全监督机制，建立安全监督站，实施安全、监督异体管理，形成管理监督相互制衡的局面；第四，努力加强班组安全工作，规范资料、台帐的填写，把落实“二书一表”作为安全工作的主要内容，积极开展行之有效的班组安全活动，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、按标准工作的意识。
总之，在新的一年里，在?局的正确领导下，我们有信心抓好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，力争跨入?局安全生产先进单位行列。
第2篇:人才会议表态发言
在肉菜流通追溯体系建设中期评估和
考核验收专家评审会议上的发言
各位专家、省厅领导：
我市肉菜流通追溯体系建设项目在商务部、商务厅的指导下，在集成
商、监理单位、第三方测试机构的共同努力下，按时完成了建设阶段的工作任务，对在座专家及中期评估和考核验收中北京中商双源科技有限公司提出的问题和整改建议，表示衷心的感谢并完全接受，立行立改，整改到位，把商务部、商务厅及各位专家的殷切希望，变为工作动力，在今后的工作中做到三个加强。
一是加强运维规划。借此次专家评审会议的东风，明确第一个5年运维目标、运维内容、运维责任，据此提升网络安全系统、主机存储系统、数据库系统、突发应急事件处理等方面服务能力。
二是加强运维力量。采取以局方抽调的骨干力量为主、承建方派员常驻提供技术支持为辅、聘用部分社会力量为补的联合运维队伍，按照牡丹江市商务局肉类蔬菜流通追溯运行维护中心员工管理试行办法定人、定岗、定责进行管理，有奖有罚，奖罚分明。
三是加强运维监管。各区县和开发区商务部门，对所在区的肉菜流通节点企业负责，对运维设备进行管理，对运维情况进行督促、检查。市肉类蔬菜流通体系建设运营维护办公室成员，对4城区、开发区和3个外（县）市进行包区包节点单位，跟踪服务。确保肉菜流通指挥中心网络设备、节点单位追溯设备和系统使用正常运行；确保各节点与中心追溯链条的畅通；确保肉菜流通追溯设备不损失，长期对区县及节点管理人员进行业务培训，力争使用溯源电子秤农贸市场从业者使用率和超市追溯电子秤使用率有大幅度提高，同时做好节点数据上报考核通报工作，做好数据综合分析上报工作。
随着肉类蔬菜流通追溯体系建设试点经验的积累与推广，请相信牡丹江将已经建成的肉类蔬菜流通追溯体系与即将开展建设的重要产品追溯体
系建设比翼齐飞，通过“互联网+食品溯源”的方式，为市民舌尖上的安全保驾护航！
2017年3月7日
第3篇:人才会议表态发言
安全生产会议表态发言
各位领导、各位代表：
__年，公司在管理局的正确领导下，以__书记“__”的重要思想和中央领导关于安全生产工作一系列重要指示为指导，认真学习贯彻局质量安全环保工作会议精神，不断巩固iso9000质量管理体系的运行，积极推进hse/osh管理体系的认证与运行，围绕质量管理及安全生产管理做了一定的工作。__年10月，我们通过了hse和osh管理体系的认证审核；在重点工程建上，我们严格按规范和标准施工，无论工程质量还是施工现场管理、安全管理等均取得了好的成绩，多次得到全线质量安全综合评比第一名。
虽然__年我们在质量和安全环保方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于我们在管理工作中的失误和不足，工作效果不尽如人意，特别是在安全生产方面，连续发生了几起安全生产事故，给公司造成了一定的经济损失，带来了非常不好的影响，我们对此深感痛心，也清楚地看到了我们工作中的薄弱环节。通过对这些事故的反思，说明我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不够，需要在__年的工作中进一步的加强。
__年，我们将在认真宣贯本次质量安全环保会议精神的基础上，进一
步反思和吸取去年安全生产管理上的经验和教训，强化qhse/osh管理体系的运行，在安全管理上突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力。其次，随着qhse/osh管理体系的颁布实施，我们将进一步加强安全生产法的学习，积极修订完善各类安全生产规章制度，全面落实安全生产责任制，做到岗位职责明确、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细则，严格考核，真正作到依法治企；第三，积极落实安全监督机制，建立安全监督站，实施安全、监督异体管理，形成管理监督相互制衡的局面；第四，努力加强班组安全工作，规范资料、台帐的填写，把落实“二书一表”作为安全工作的主要内容，积极开展行之有效的班组安全活动，以反“三违”为重点，着重提高职工按程序、按标准工作的意识。
总之，在新的一年里，在?局的正确领导下，我们有信心抓好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，力争跨入?局安全生产先进单位行列。
篇五：人才工作座谈会表态发言
人才会议表态发言(精选3篇)第1篇:人才会议表态发言
安全生产会议表态发言
各位领导、各位代表：
某某年，公司在管理局的正确领导下，以江总书记“三个代表”的重要思想和中央领导关于安全生产工作一系列重要指示为指导，认真学习贯彻局质量安全环保工作会议精神，不断巩固ISO9000质量管理体系的运行，积极推进HSE/OSH管理体系的认证与运行，围绕质量管理及安全生产管理做了一定的工作。某某年10月，我们通过了HSE和OSH管理体系的认证审核；在重点工程建上，我们严格按规范和标准施工，无论工程质量还是施工现场管理、安全管理等均取得了好的成绩，多次得到全线质量安全综合评比第一名。
虽然某某年我们在质量和安全环保方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于我们在管理工作中的失误和不足，工作效果不尽如人意，特别是在安全生产方面，连续发生了几起安全生产事故，给公司造成了一定的经济损失，带来了非常不好的影响，我们对此深感痛心，也清楚地看到了我们工作中的薄弱环节。通过对这些事故的反思，说明我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不够，需要在某某年的工作中进一步的加强。
总之，在新的一年里，在局的正确领导下，我们有信心抓好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管
理和监督，实现公司生产安全平稳运行，力争跨入局安全生产先进单位行列。
第2篇:人才会议表态发言
在肉菜流通追溯体系建设中期评估和
考核验收专家评审会议上的发言
各位专家、省厅领导：
我市肉菜流通追溯体系建设项目在商务部、商务厅的指导下，在集成商、监理单位、第三方测试机构的共同努力下，按时完成了建设阶段的工作任务，对在座专家及中期评估和考核验收中北京中商双源科技有限公司提出的问题和整改建议，表示衷心的感谢并完全接受，立行立改，整改到位，把商务部、商务厅及各位专家的殷切希望，变为工作动力，在今后的工作中做到三个加强。
一是加强运维规划。借此次专家评审会议的东风，明确第一个5年运维目标、运维内容、运维责任，据此提升网络安全系统、主机存储系统、数据库系统、突发应急事件处理等方面服务能力。
二是加强运维力量。采取以局方抽调的骨干力量为主、承建方派员常驻提供技术支持为辅、聘用部分社会力量为补的联合运维队伍，按照牡丹江市商务局肉类蔬菜流通追溯运行维护中心员工管理试行办法定人、定岗、定责进行管理，有奖有罚，奖罚分明。
三是加强运维监管。各区县和开发区商务部门，对所在区的肉菜流通节点企业负责，对运维设备进行管理，对运维情况进行督促、检查。市肉类蔬菜流通体系建设运营维护办公室成员，对4城区、开发区和3个外（县）市进行包区包节点单位，跟踪服务。确保肉菜流通指挥中心网络设
备、节点单位追溯设备和系统使用正常运行；确保各节点与中心追溯链条的畅通；确保肉菜流通追溯设备不损失，长期对区县及节点管理人员进行业务培训，力争使用溯源电子秤农贸市场从业者使用率和超市追溯电子秤使用率有大幅度提高，同时做好节点数据上报考核通报工作，做好数据综合分析上报工作。
随着肉类蔬菜流通追溯体系建设试点经验的积累与推广，请相信牡丹江将已经建成的肉类蔬菜流通追溯体系与即将开展建设的重要产品追溯体系建设比翼齐飞，通过“互联网+食品溯源”的方式，为市民舌尖上的安全保驾护航！
2022年3月7日
第3篇:人才会议表态发言
安全生产会议表态发言
各位领导、各位代表：
某某年，公司在管理局的正确领导下，以某某书记“某某某某”的重要思想和中央领导关于安全生产工作一系列重要指示为指导，认真学习贯彻局质量安全环保工作会议精神，不断巩固io9000质量管理体系的运行，积极推进he/oh管理体系的认证与运行，围绕质量管理及安全生产管理做了一定的工作。某某年10月，我们通过了he和oh管理体系的认证审核；在重点工程建上，我们严格按规范和标准施工，无论工程质量还是施工现场管理、安全管理等均取得了好的成绩，多次得到全线质量安全综合评比第一名。
虽然某某年我们在质量和安全环保方面做了一些工作，取得了一些成绩，但由于我们在管理工作中的失误和不足，工作效果不尽如人意，特别
是在安全生产方面，连续发生了几起安全生产事故，给公司造成了一定的经济损失，带来了非常不好的影响，我们对此深感痛心，也清楚地看到了我们工作中的薄弱环节。通过对这些事故的反思，说明我们的安全管理、现场安全监督、安全教育工作还不够扎实，职工防范风险的意识还不够，需要在某某年的工作中进一步的加强。
总之，在新的一年里，在局的正确领导下，我们有信心抓好我公司的安全生产工作，并以“零伤亡、零伤害、零事故”作为我们全年的工作目标，不断改进管理手段和管理方法，提高管理水平，切实加强现场安全管理和监督，实现公司生产安全平稳运行，力争跨入局安全生产先进单位行列。
篇六：人才工作座谈会表态发言
全县人才推进工作会议上表态发言在全县人才推进工作会议上的表态发言
在全县人材推动工作会议上的表态发言
各位领导：
作为全县工业、商贸经济综合服务部门，我局将在县委人材办的坚强领导下，立足实际、着眼长远，牢牢围绕全县人材工作中心任务，创新举措、履职尽责，为全县工业转型发展和商贸流通繁华稳定提供坚强有力的人材支持。
1是提高政治站位，强化责任担当
人尽其才百事兴。当前，我县工业、商贸经济正处于转型升级发展的关键时期，对人材工作提出了更高的标准和要求。我们将把人材工作放在更加突出的位置，站在服务全县高质量发展高度，精心谋划和推动人材工作，以更加开放的思惟、更加健全的机制、更加有效的措施，积极配合牵头部门，紧密结合工作实际，瞄准发展前沿、突破传统定式，引导工业商贸企业用海纳百川的胸怀吸纳人材；举全局之力，调动1切可以调动的资源，用优良可靠的服务保障留住人材，用先进的科技创新平台培养人材，想方设法把各类人材凝聚到经济强县建设上来。
2是明确职责任务，狠抓贯彻落实
依照工作职责和任务目标，我们将坚持问题导向，将企业人材关心、关注的事情作为工作的动身点和落脚点，加强组织领导、明确责任分工，把人材工作任务分解落实到分管领导、相干股室和责任人员，对全县范围以上工业企业和重点商贸企业的人材储备情况进行再摸底、再调研，转动更新建设人材库。进1步加大服务力度，深入企业宣讲人材政策、共商人材建设，助推企业实行经营管理和技术人材的招聘引进、队伍建设、素质提升3大工程，努力首创企业人材工作
的新局面。
3是突出工作重点，务求工作实效
在具体工作中，我们将重点做好6方面工作：1是充分发挥行业部门主体作用，为钢铁、焦化、铸造等范围以上重点企业引才聚才，引进紧缺型、高水平创新人材。2是积极投身全县“6个1百”培养计划，加大范围以上企业高技能人材培养力度。3是创新“高技能人材培养工程”，塑造技工品牌，宏扬工匠精神。4是鼓励引导企业加快技术中心建设，支稳重点企业申报省市级技术中心，打造引进人材、服务人材、培养人材的载体和平台。
4是自我加压找差距。前不久我县已对市政府年初下达我县的各项责任指标况进行了全面的对比分析和查漏补缺，会后，我们将再次进行
“回头看”，逐项逐指标对比检查，准确分析情势，对完成较好的责任指标，继续加大工作力度，争取逾额完成任务；对存在差距的责任指标，深入分析，认真研究，找准突破点，捉住关键点，采取切实有效措施迎头弥补差距。
5是强化责任抓落实。我们将依照年初县政府与各乡镇、各部门签订的目标管理责任书要求，严格落实分管领导、部门和乡镇工作责任，逐条逐项抓落实，缺甚么补甚么，弱甚么强甚么，确保各项指标达标。对工作欠账大、进度明显滞后、制约因素多的工作，我们将实行县级领导包抓责任制，明确任务、要求和时限，分工负责抓落实、增进度。同时，将责任书完成情况与责任领导、责任单位的年终考核相挂钩，严格考核，层层交账，层层兑现，以责任落实保任务落实。
6是多措并举赶进度。我们将依照既定的工作机制和措施，以10天为1个工作节点，对工作差距较大的每项工作、每项指标，制定具体的攻坚方案，定时限、定措施，倒排工作进度，对重点指标、重点任务严格实行“1周1汇报、10天1通报”制度，采取召开现场会、分析会等多种方式，现场督办，加快进度。采取4大班子会议问责制、定期听取汇报、1线检查评比等多种措施，自加压力，调动和激起全县上下各方面抓落实、抓进度的积极性和主动性，构成协力抓落实。
7是集中精力攻难点。会后，我们将立即召开专题会议，对各项考核指标进行认真分析研究，根据完成情况分类肯定攻坚指标、重点指标，肯定难点任务和重点任务，因项施策，对攻坚
指标、重点指标、难点任务，集中精力、倾斜人力、保证财力实行重点突破，特别是对由于县级财政配套资金落实不到位而影响责任指标完成的，我们将积极克服困难，想方设法张罗资金，确保县级配套资金足额落实到位。积极采取有效措施破解项目配套资金、征地拆迁、发展环境等方面的困难和问题，在年内竣工1批、开工落地1批、加快建设1批重点项目，以重大项目建设拉动投资、带动经济增长。
8是加大力度严督查。会后，我们将继续深入1线查进度、攻难点，集中解决重点领域、重点环节和个别部门影响工作落实的突出问题。同时，将组织专项督查工作组深入各乡镇、各部门展开集中督查，盯住进度慢的工作、找准进度慢的缘由、制定赶进度的措施，有重点、有针对性地推动工作落实；严格落实年度目标责任书考评制度，以严格的赏罚推开工作高效落实，确保市政府年初下达我县的各项指标任务保质保量完成。
9是鉴戒学习调思路。会后，我县将积极学习鉴戒兄弟县（区）抓工作落实的好经验、好做法，特别对个别差距较大的工作将组织气力专门学习“取经”，以先进县（区）为目标，在抓落实的思路上再
调剂，在破解困难的力度上再加大，在督查考核机制上再创新，从推动当前工作抓起，从破解困难入手，扎实工作，奋力赶超，确保完成任务，向市委、市政府交1份满意答卷。
谢谢大家！
篇七：人才工作座谈会表态发言
人才会议表态发言工作会议表态发言
人才会议表态发言
工作会议表态发言各位领导，同志们：
下午好!去年以来，在县委、县政府正确领导下，金乡街道党工委牢固树立“抓发展务必首先抓党建”的工作理念，以创先争优和“组织建设年”活动为抓手，用心探索，大胆创新，充分发挥街道党工委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为圆满完成各项任务目标带给了强有力的组织保证。
围绕今年的任务目标和工作重点，新一年的组织建设我们将突出抓好以下工作：
一、加强机关组织建设，抓班子，带队伍，调机构，创机制，构建新型服务管理体系
一是在机关大力开展作风整顿活动。新年上班第一天，金乡街道就启动了为期一个月的学习和作风纪律整顿活动。为确保这次活动的顺利开展，街道党工委成立了领导小组，制定了活动实施方案，从集中学习、查找问题、落实整改措施三个阶段入手，分步推进。活动实施过程中注重实效，强化督查，及时通报学习整顿状况。力求透过此次活动，集中解决一些思想作风方面存在的突出问题，做到思想真解放，问题真解决，作风真转变，本领真提高。
二是立足新形势，围绕新目标，创新机制。新年伊始，金乡街道按照“社区建设，党建先行”的组织建设思路，进行了组织结构调整，建立了“以党建为引领，以网格化管理为框架，以干部队伍建设为保障，以计划生育、就业保障、综治维稳、公共服务等为主要
资料”的管理服务体系。实施“大社区”制，将全街道划分为4个管委会、___个社区，在社区设立党总支，做好社区党总支和村(居)支部的衔接工作，让机关工作人员下沉到一线，关口前移，变包保为联系，变管理为服务，全力服务于社区、村(居)群众。
三是转变管理理念，创新服务体制。成立综治维稳工作中心，将信访办、综治办、610办公室等部门整合，进一步完善工作机制;建立群众服务中心，在“三资”清理基础上，整合经管站、党政办、民政、残联、农合农保、财政所的部分服务类工作，集中到服务中心办公，切实提升便民服务水平、服务时效和服务质量。
二、全力做好村(居)“两委”换届选举工作，选好班子，配强干部
一是坚持超前谋划。及早抓好换届前的调查摸底工作，摸清各村(居)“两委”班子状况、党员干部状况、群众认可度状况等村情民意。
二是抓紧整顿后进班子。立足当前，着眼长远，以换届选举为契机，着力解决好村级班子不健全、村(居)“两委”关系不协调、村(居)党组织缺乏凝聚力战斗力的问题。
三是充实后备干部。对村级后备干部状况进行调查摸底。对有潜力的优秀青年，把握时机，及时纳入村级后备干部人才库，为村级班子建设带给充足的人才储备，解决村级班子后继乏人的问题。
四是做好原村(居)与新型社区之间的党建衔接工作。确保城中村、城边村党支部与新型社区党总支相衔接，实现平稳过渡。
五是营造良好的换届环境。良好的外部环境，是换届工作顺利进行的必要条件。我们将集中力量，扫清障碍，确保群众满意，确保村级班子换届选举顺利进行。
三、围绕发展抓党建，抓好党建促发展，实现党建工作与经济社会发展“双赢”
以抓好党建和基层组织建设为基础，强化城区建设、项目建设服务，强化促进经济跨越，强化社会民生服务，推进各项社会事业健康、和谐发展。
总之，这次会议以后，我们将认真贯彻落实会议精神，团结带领街道全体党员干部，以时不我待的紧迫感，坚定的政治信念，良好的精神状态，严谨的工作作风，同心同德谋发展，全力全速干事业，以坚强有力的组织保障推动各项工作再上新台阶!多谢大家!各位领导：
这天郊区工委召开经济工作会议，此刻我代表新城镇党委、政府就20__6年全镇经济工作做表态发言。
工作总体要求：以党的十_届_中全会精神为指导，以“建设社会新农村”、“两个率先”和城乡一体化建设总揽全局，紧紧围绕农业增效、农民增收和农村各项事业全面进步这一总目标，狠抓“党、干、科、经、貌”五个重点和“两品一游”生态观光旅游高效农业，实施“12345”工程，着力拓展“三区一线”经济，走园区带动发展的路子，努力增强经济实力，全面实施富民强镇战略，把新城镇建设成经济繁荣、环境优美、基础设施完备的社会新农村。原创：wenmi114。认真落实中央及省市的有关“三农”问题的政策，创新工作思路，改善工作方式，强化工作措施，努力建设服务型政府和高效能技术队伍，不断增强镇财政，村积累、户收入“三级”经济实力，实现经济社会全面协调可持续发展。
奋斗目标：社会总产值到达18___万元，较上年增长6。8。其中，农业总产值8___万元，较上年增长5，二、三产业社会总产值10___万元，较上年增长
8，农民人均纯收入在20__5年净增幅度不够大的不利条件下，努力超额完成农民增收任务。为了实现上述目标，重点做好以下七个方面的工作：
一、按照市委、市政府的统一部署，按照郊区工委、郊区工作办公室的工作安排，按照镇党委的总体发展思路，按照“建设社会新农村”的目标要求，认真贯彻党的十_届_中全会和市委八届五次、六次全委会议精神，宣传到位，落实到位，抓项目，促发展，把党和政府对农村工作的关怀充分体现出来。透过努力，使全镇的各项事业稳定、快速、健康的发展。
二、合理优化种植业结构，促进农民增收。
继续把农业增产，农民减负增收摆在全镇工作的首要位置，采取有力措施，确保农民人均纯收入稳步增长。围绕“四个万元工程”建设，依靠优势特色产业，透过合理调整农业产业结构，加大新技术、新品种的引进、示范、推广力度，加强对订单农业的管理和引导，努力发展高附加值、、珍品特色农业。尤其以优质西甜瓜、订单洋葱、各种类制种、脱水蔬菜和肉牛、肉羊养殖等产业为重点。透过发展绿色无公害农产品，提高质量。从新城镇实际出发，重点培育无公害洋葱、优质西甜瓜、畜牧养殖、旅游观光、日光温室、制种等六大支柱产业，用心发展洋葱、西甜瓜、生菜制种等三个特色产业。重点抓好洋葱销售工作，广泛宣传销售信息，千方百计联系客商，协调货运渠道，确保洋葱销售顺畅。同时抓好()西甜瓜的发展，力争使西甜瓜种植面积到达20_亩。
三、抓好小康示范点建设，加快城乡一体化建设进程。
加大小城镇基础设施建设力度，在高起点村镇规划的基础上，加大示范居民点建设的力度，大力推行卫生改厕和沼气池建设，并认真做好规划设计，在村镇样板示范点上做文章，改善村容镇貌，努力增强集镇的城市化功能，促进和改善农村散、乱的局面，高标准建设“社会新农村”。同时，建设横沟经济开发区，加大招商引资力度，充分利用本地资优势，制定优惠政策、鼓励私人投资办企业;用心引导，把劳动密集型产业做为主要发展方向，推行股份合作制、发展
民营企业，构成具有本地特色的以农副产品深加工为主的工业区。大力挖掘本地自然资和旅游资潜力，以新城草湖大漠生态旅游景区为样板，加快发展郊区旅游观光农业和二、三产业，吸引农民离开土地用心开展餐饮、娱乐、小商品零售等旅游服务业。建设农贸市场，组建商贸流通组织，发展农副产品运销业，重点做好洋葱交易批发市场的后续工程，洋葱保鲜储藏库，壮大小城镇经济实力。
四、依托龙头企业，发展乡镇企业
以八届五次全委扩大会议精神强调的“园区带动”发展战略为重点，依托嘉东、嘉北工业园区和万亩葡萄园开发，大力发展公路沿线经济，按照依托龙头企业，促进镇、村放手发展个体私营的思路，用心引导，多方扶持，大力发展乡镇企业。主要围绕农副产品深加工和酒钢宏丰公司万亩葡萄基地做文章。抓好二、三产业的发展，加大农民工技能培训。全力以赴支持酒钢搞好万亩葡萄园的开发工作，依托葡萄圆的开发，加大招商引资力度，在横沟村、野麻湾村发展公路沿线经济，增强二、三产业的发展后劲。同时制定优惠政策，吸引民间资金和社会闲散资金，投资建厂。用心组织农民进城务工，个性是提高低收入、低效益农民工的技能培训和生活水平。使他们成为新型产业工人。
五、加大草湖旅游景点开发建设的力度
在旅游业的发展上，我镇的发展重点是新城草湖的开发，根据开发商的投资和建设计划，镇政府主要作好协调和服务工作，确保草湖开发早日实现;同时引导农民大力发展农家乐等旅游观光农业。
六、加快农产品流通体系建设，畅通农副产品运销渠道。按照市场经济发展规律，政府放权，能人上阵，发展民间营销组织，建立起统一开放、竞争有序的农产品流通市场体系。组建新城镇洋葱协会，按照&”谁有本事谁前头&”的原则，构成以镇洋葱协会牵头，各村分支机构为主体，吸纳民间贩运为补充的农产品流
通新格局。
七、不断加强作风建设
要始终把思想整治建设摆在首位。坚持用_____和“____”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高思想政治素质。中央决定今年开展党员先进性教育活动，我们必须要按照工委的统一部署，精心组织，认真作好这项工作，切实解决党员队伍中存在的突出问题，真正到达提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。要大力弘扬求真务实精神、大兴真抓实干之风。要精简会议、文件，把干部从各种会议和应酬中解脱出来，集中精力开展调查研究，集中精力抓经济发展，解决实际问题。加强服务和管理职能，透过制度创新、工作创新，促进政府职能和工作作风的转变，增强政府工作的透明度，增强服务意识，简化办事程序，改善工作方法，提高行政效率和服务水平，构成锐意进取、求真务实的工作作风。说实话、干实事、鼓实劲、求实效，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，解决好涉及人民群众切身利益的热点难点问题。重点抓好各项服务工作，实现管理型政府向服务型政府转变。引进名优特新品种，加强对基地的管理和指导，充分发挥示范引导作用。为广大农民调整农业产业结构，发展“两品一游”农业带给强大的后盾。
各位领导、各位同仁：
刚才听了__局长的工作报告，我们深受鼓舞，又深感职责重大。我们将认真贯彻这天的会议精神，紧紧围绕党委、政府工作的中心，充分发挥职能作用，谱写好基层司法行政工作的新篇章。
一、认清形势，增强做好司法行政工作的职责感和使命感
我们将按照这天会议要求，在今后的工作中，结合自身实际，进一步树立有所为有所不为的思想。在创新观念方面做到提高“一个认识”。即社会管理创新
是当前基层司法行政工作快速发展的必然要求。处理好“三个关系”。即处理好“社会管理创新”与日常工作的关系，解放思想与解决实际问题的关系，重点突破与普遍参与的关系。做到“四个结合”。即把开展“社会管理创新”活动与建立“省级优秀司法所”、县级“星级司法所”和争当司法行政排头兵、以及开展“岗位练兵”等活动有机结合。解决好“五个方面”的问题。即解决好学习、工作、制度、作风和队伍建设等方面的问题。力求取得“三个方面”的实效。即透过社会管理创新活动进一步增强创新意识、机遇意识、开放意识、争先创优意识和勤奋意识，把全体人员的思想统一到抢抓机遇、干事创业、开拓创新的行动上来;进一步营造学法守法用法的社会氛围;进一步发挥司法行政职能作用，为构建和谐社会带给高效的法律服务。
二、创新思路，努力开启基层司法行政工作新局面
一是高标准定位，努力提升规范化管理水平。今年我们将进一步争取党委政府的关心支持，着力改善司法办公条件，加强软、硬件建设，狠抓各项管理制度的执行和工作落实，全面推进省级优秀司法所建立。
二是创新“大普法”的路子。今年是实施“六五”普法的开局之年，我们将在组建__法制教育馆的基础上，抓好重点对象的学法，开展法律“六进”活动，培植普法和依法治理典型，不断提高普法和依法治理的效果。
三是要创新“大调解”工作路子。在原有各地已建立调解室的基础上，准备在各行政执法部门设立“流动调解庭”，充分发挥各行政执法部门调解的主动性、时效性和灵活性。针对疑难矛盾以及易激化的信访问题，引入“村民代表议事评理”机制，广泛邀请当地有威望的村民担任评理员、组建评理团，参与民事纠纷的调解。
四是切实做好社区矫正和安置帮教工作。进一步探索社区矫正和安置帮教工作的新途径，加强心理矫治中心和安置帮教基地建设，加强社工中心建设，不断提高管理潜力和帮教效果。
三、明确目标，着力争创群众满意服务窗口
将结合省厅开展的争创“群众满意窗口服务单位”主题活动，依托大调解中心设立司法行政服务窗口，对基层社会矛盾纠纷实行“一窗式受理”，对法律援助工作实行“一站式服务”，自觉理解群众监督，让人民群众得到更加方便快捷的服务。不断创新“大服务”的工作路子，在拓宽服务领域，提高服务质量，为党委政府依法决策和依法管理社会事务，维护企事业单位和当事人的合法权益，带给优质高效的法律服务上下功夫。丰富原有的“驻村蹲点一日工作法”内涵，将全体人员、法律工作者、专职调解员和专业社工每人挂钩包村定点开展矛盾纠纷的排查化解工作。
各位领导、各位同仁：我们将在上级司法行政部门的领导和指导下，进一步解放思想，更新观念，虚心学习兄弟单位的先进经验，继续探索基层司法行政工作的新规律，不断完善创新基层司法行政工作的思路，为建设和谐__而努力奋斗。
我的发言完毕，多谢大家
篇八：人才工作座谈会表态发言
第一篇、办公室表态发言材料人才会议表态发言
尊敬的包总、各位领导、同事们
根据办公室在日常工作中出现的问题，我就如何做好办公室各项工作作以汇报，不妥之处请各位批评指正。
在今年的工作中，我们要紧紧围绕全公司中心工作和办公室的重点工作，以为各公司、部门、广大员工服务为核心，以思路清、效率高为要求，真正发挥办公室职能作用，努力提高办公室整体工作水平。概括起来要围绕一个目标、突出三个重点、力求三个突破。
围绕一个目标即办公室整体工作质量上水平。以为各公司、部门、广大员工服务为宗旨，找准位置、突出重点、真抓实干，努力推进公司在转型升级中的要求，推动全公司整体工作顺利开展。
突出三个重点，实现三个突破以优质服务为重点，在行政管理上，以提高办公室日常工作水平上求突破，提升办公室人员素质，充分认识办公室于创一流企业的重要性和重要意义。一是牢记服务宗旨，以提高办事质量为根本，立足大局，把握尺度、注意方法、改进作风、提高日常事务工作质量，树立办公室良好窗口形象。二是认真办会，努力提高办会质量。认真筹办各类考察调研、汇报会议，对省、市、高新区一些重要检查活动，办公室人员要全力以赴，分工负责，从会议准备等各环节，严密组织，严格标准，注重实效，确保检查活动有条不紊，不出任何差错。三是做好组织、协调、沟通和信息化建设工作。积极组织开展各种员工业余活动，丰富员工业余生活；协调沟通各部门工作，做好上情下达、下情上呈的桥梁作用。在协调上要与各部门负责同志互通情况、统一认识、步调一致、排除干扰，共同搞好公司中心工作，为公司领导、广大员工提供高效优质服务。加强公司信息建设，实现办公信息化，努
力提高办公室工作质量。
以人才培养为重点，在人事管理上求突破。明确目标，采取措施，积极推动办公室工作再上新台阶。一是人力资源是公司管理的重要组成部分，是一个企业兴衰成败的关键所在。我们将采用多种方式，多举措完成各类人员的招聘工作，做好内部人才的开发和利用，为公司发展提供人才保障。二是落实员工培训与开发工作，培养员工忠诚度，提高公司凝聚力，提高员工的工作技能、知识层次和工作效率，让公司文化感染影响每一位员工。进一步规范依法用工制度，根据国家相关法律法规，切实服务好公司员工，努力减少人员流失。三是劳资管理方面妥善处理好劳动、人事、薪资、福利等后勤保障工作，完善员工的劳动用工手续，尤其要做好一线员工的薪酬服务，体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。
以为全公司服务为重点，在后勤管理上求突破。实行现代企业运作模式，强化素质求生存，规范管理树形象，为广大员工提供优质的服务，为公司的经营发展提供可行的后勤保障。
一是以食品卫生安全为中心，加强食堂管理，确保无员工食物中毒现象的发生，做好餐厅经营工作。二是以职工公寓管理为重点，完成全年新员工的住宿安排工作，保证职工公寓内不发生安全事故，使员工公寓管理水平上一新台阶。三是以员工满意为目标，树立后勤服务新形象，力争员工对后勤服务满意率较往年有一定的提高。同时，为公司经营发展评估提供较好的后勤保障。
此外，制定严密的办公室工作规划，精益求精抓细节，规范管理制度，坚持以制度管人，进一步提升思想，改变认识，虚心向各部门学习，努力为公司创造价值。
第二篇、科技会议表态发言
人才会议表态发言
强化创新驱动
支撑转型升级
**年，我市科技工作在省、**市的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，围绕经济社会发展大局，着力完善创新体系，不断优化创新环境，加快创新成果转化，科技实力不断增强。全年实现高新技术产业产值**亿元，占规模以上工业产值**%；新获认定国家高新技术企业**家、省创新型企业**家、国家重点新产品**项、省高新技术产品**个，专利申请量达**件，其中发明专利申请量达**件，**获重大国际合作项目。**等获批省科技进步**等奖。新建省工程中心**家，创成**，并列入省首批**家创新型试点城市。
**年，我市将紧紧围绕省“人才强省与创新驱动”两大战略，认真贯彻落实全省科技工作会议精神和**市委、市政府的重大决策部署，强化“四个突出”，推动经济转型升级，为实现“十二五”良好开局，建设创新型城市开好头、起好步。
一、突出新兴产业，推动经济转型。在推进传统产业高端化的同时，重点突出新兴产业的引进与培育。一是以**及关联企业入驻为契机，加快**建设，尽快促成**落户，吸引更多的软件及服务外包高端人才与企业来我市创业发展。二是认真规划**产业装备基地，发展新型城市垃圾资源化处理技术与设备，全面提升我市**产业的层次与水平。三是加快实施**项目，推动**项目尽1早签约落户，大力发展**的研发与集成能力，推进**扩产达效，迅速提升与壮大我市**产业规模。四是以**等企业为龙头，全方位寻求与国家**龙头企业、知名科研院所的战略合作，加快引进一批**等关键技术与项目，进一步集聚创新资源，整合创新能力，完善**产业链，加快建设**产业基地。全年新增省以上高新技术产品**个，高新技术产业产值占规模以上工业产值比重**%以上，全社会研发投入占GDP比重**%以上。
二、突出创新主体，引领企业转轨。进一步加大政策扶持与奖励力度，引导企业加大研发投入，推动各类创新资源向企业集聚，提升企业自主创新能力和发展活力，全年新认定国家高新技术企业**家以上。一是加强企业创新能力建设。大力推进企业与高校院所开展**产学研合作，加快“一站两院两中心”建设步伐，确保规模企业都拥有研发机构与研发团队。二是强化企业技术创新体系建设。认真贯彻国家高新技术企业管理标准，推进企业制订中长期技术进步与发展规划，实现**管理，加强企业技术创新管理与制度建设，引领企业走上创
新发展之路。三是认真落实各项科技政策。进一步健全工作机制，帮助企业积极争取国家、省、市各类科技计划，全面落实技术研发费用**%加计扣除等重点政策，扶持成长型科技企业做大做强。四是推进知识产权战略。认真贯彻国家和省知识产权战略纲要，加大对发明、实用新型专利的扶持力度，鼓励企业开发具有自主知识产权的关键技术和重大产品，推进专利技术创造与产业化，形成一批超**件的专利大户，2全年专利申请量**件以上。加强知识产权保护，推进企业将技术优势转化为竞争优势。
三、突出载体平台，提升承载能力。坚持自主创新与引智、引技相结合，着力打造创新资源的集聚地、技术创新的发源地、高新产品的产出地。一是规划建设**，重点研发城市**等关键技术装备，对**的无害化处理技术进行集成研究，创造区域性环境保护与整治成套技术方案及装备；加强高层次人才公寓建设与管理，形成集技术、信息、检测和生活等一体化的公共服务平台，推进中小企业研发机构集中布局，实现资源共享。二是推进**等专业特色园区建设，集聚产业资源、完善创新功能、增强发展活力。三是精心组织产学研活动。充分利用**等平台，有效发挥**桥梁纽带作用，邀请高校院所专家来我市展示和发布科技成果，洽谈签订产学研合作协议。全年签约各类重大科技项目**项，完成重点科技创新成果转化项目**个。
四、突出人才引培，增强创新活力。科技创新，人才是第一资源，**市将从三个方面着手，推进创新人才梯队建设。一是强化高层次人才和团队建设。围绕国家**、省**计划的实施工作，积极鼓励我市企业与高校院所合作培养人才，引进符合经济结构调整与产业发展方向的人才。创新人才使用方式，完善人才柔性流动机制，建立健全人才评价和选拔机制，发挥人才最大效益。全年申报高层次人才项目**项。二是强化企业家队伍建设。大力推进**培养工程，组织参加高端论坛和高学历教育，引导企业家3重视科技、人才投入，推进技术和管理创新，形成更多好产品、好项目、好专利。三是强化科技创新服务队伍建设。健全**科技、科协组织，明确工作职责，加强业务培训，提高服务水平。加强**等基层科技创新服务队伍建设，充分发挥**的作用，密切政府与企业的联系和沟通。
第三篇、全员创新表态发言
人才会议表态发言
在全员创新表彰会上的表态发言
各位领导、职工朋友们
大家好!我叫×××，是×××科长。能代表全体工程技术人员和创新先进个人做表态发言，我感到十分荣幸，感谢矿党政对我们的培养和关怀，请允许我代表全体工程技术人员和创新先进个人，向参加大会的矿领导和各单位领导、先进个人表示诚挚的谢意。
新年伊始，我矿2011年度班组建设暨全员创新工作表彰大会隆重召开了。再过去的一年里，我矿通过大力实施“科技兴矿、人才强企”战略，进一步增强了广大干部职工学习科学文化知识和自主创新的积极性。今天，出席会议的各位领导、全体先进代表，面对我矿取得的可喜成绩和所面临的新形势，决心与全矿各条战线上的同志们一道，继续发扬艰苦奋斗、勇于创新的精神，扎实工作、再接再厉，为推动矿井持续、健康发展而努力奋斗。为此，我代表全体工程技术人员和创新先进个人向大会做表态发言
一、人才是企业发展最宝贵的财富。作为生产技术科副科长，我将以这次会议精神为指导，从新技术、新工艺和新装备等各个方面，做好研究推广工作，并积极发动广大干部职工参与全员创新活动，努力做好我矿科技创新型人才队伍建设，为我矿科技创新发展作出应有的贡献。人才会议表态发言
二、实施人才强企战略，是新形势、新任务、新的发展
要求下，矿党政贯彻落实科学发展观作出的重要决策。我们要营造良好的创新环境，充分发挥各类人才的潜能和作用，引导广大干部职工高度认识创新活动的重要性，在全矿进一步倡导尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好风气。
三、积极发挥创新先进带头作用。我们将充分利用群众性技术创新
“五小”活动平台，围绕企业安全生产中的实际问题，广泛开展小改革、小发明、小创造、小核算等技术创新活动，帮助工友学习和掌握现代科学文化知识，不断提高他们的科学文化技术素质，进一步增强他们的创新意识，提他们的创新能力，为矿井可持续发展提供坚实的人才保障。
四、积极推动全员创新活动，充分发挥个人的积极性、能动性和创造性，带动广大干部职工为我矿实现安全高效、和谐稳定发展提供力所能及的智力支持，把创新活动作为日常工作坚持下去，发扬不怕困难、勇于创新的精神，力争在创新工作中多出成果、出新成果、出好成果。
总之，在新的一年里，我矿将面临新形势、新任务。让我们振奋起来，携手共进、顽强拼搏、抓住机遇、迎接挑战，争创一流企业，为下石节煤矿更加美好的明天而努力奋斗！
谢谢大家！
第四篇、办公室主任在工作会议上的表态发言
人才会议表态发言
赵局长在这次全市公安工作会议上的讲话，总揽全局，求真务实，发人深省，催人奋进，为我们做好全年工作理清了思路，明确了方向。作为办公室来讲，我们决心以贯彻落实这次会议精神为契机，立足本职，主动服务，履行职责，超前谋划，紧紧围绕“四个提高”，即提高服务水平，提高服务质量，提高办事效率，提高自身素质，充分发挥好“参谋部”、“智慧团”和“资料库”的作用，切实为局党委当好参谋和助手。
一是要围绕中心谋大事。随时当好领导的“外脑”、“耳目”，眼观六路，耳听八方，把握
上情，了解下情，真正急领导之所急，办领导之所需，想领导之未想。要把关乎大局的中心工作，领导关注的重要事情，群众关心的热点问题作办公室的核心，集中精力抓大事，超前服务谋大局，站在领导的高度观察事物，剖析社情，建言献策，给领导出主意，当高参，做到参政有方，谋略有度，为领导决策提供高质量的咨询和参谋服务。同时，我们还要着力抓好“两个考评”，严打整治等中心工作，充分发挥协调、督促作用，确保全局工作有条不紊，高效运转。二是要精益求精抓细节。对办公室来讲，小事办好了就是小事，小事办不好就影响全局，贻误工作，就是大事。因此，可以说，办公室无小事。“天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。”我们要着力抓小事，抓细节，以培养严谨作风为基础，以规范工作制度为保障，不断提高工作标准和工作质量。要以接听每一个电话，处置每一份文件，校对每一份材料等细节入手，培养办公室人员务实严谨的工作作风，确保每一项工作集中做到“精、严、细、准”，不马虎、不拖沓，一丝不苟，不出庇漏，决不允许因为我们的差错和失误而误大事，影响全局。三是要严格教育强素质，坚决响应局党委“警力下沉”的重大决策，立足内部挖潜，进一步整合办公室力量，使每一个办公室人员都能独挡一面，一个当两个用。要立足于培养一专多能的复合型人才，努力构建学习、工作两不误双促进的良性互动格局，全力打造学习型、高效型的团队。要以业务练兵，岗位练兵为重点，加强办公室人员的政治素质，业务素质，体能素质培养，重点突破公文写作、电脑操作、日常服务“三大件”，将每个人塑造成为“张口能说，提笔能写，有事能办”的综合型人才。四是要规范管理树形象。坚持用制度管人，进一步建立完善办公室工作规则和流程，确保“三个零”，即办文办事零延误、处理问题零缺陷、热情服务零抱怨，力求做到“四个不让”，即不让领导布置的工作在我手中延误，不让需要办理的文件在我手中积压，不让来联系工作同志在我这里受到冷落，不让全局的形象在我这里受到影响，从而不断提高为领导服务，为机关服务，为群众服务的“三个服务”水平。
第五篇、高层次引进人才代表表态发言
人才会议表态发言
高层次引进人才代表表态发言
尊敬的各位领导、亲爱的同学们
大家上午好！
我叫xxx，xx人，毕业于xx大学法学院。今天我能代表xxx年xx县高层次引进人才作表态发言，感到非常荣幸。
第一次了解xx是在复旦大学就业网上，一见此名，不禁想此地应该不错，如日东升；第一次踏上xx这片热土是在洽谈签约之时，觉得地如其名。
参观完xx后，对xx有了以下更直观、更深刻的认识1，xx教育水准高，人文素质优。当地有言“中国的教育看江苏，江苏的教育看南通，南通的教育看xx”。良好的教育培育了xx的子子孙孙，为xx发展奠定了人才基础。
2，xx地理位置优越、资源种类丰富、发展潜力无限。广袤的滩涂提供了数以千计的无
价良田，无尽的海风输送出无比巨大的优质电能；“江苏沿海经济开发”国家战略的实施，四大载体的蓬勃发展和相互映衬，xx人的开拓创新、锐意进取精神等无不彰显出xx灿烂辉煌的未来。3，县委县政府领导对人才的重视。洽谈会期间，县四套班子主要领导莅临现场做专题说明并与我们共进晚餐；各个接收单位领导与我们殷勤恳谈；这些无不让我们深受感动，诚意加盟。
年轻人都希望找到一个好的平台发挥自己的所学所长。xx，这片具有无限发展潜力的热土，正好能提供这个平台。因此我愿意扎根xx，奉献xx。
在此，我代表2009年引进人才作如下表态
第一，提高认识，摆正心态。随着洋口东方大港的开发、绿色能源之都的创建和黄海旅游胜地的推广，xx进入到了经济社会全面快速发展的阶段。我们09年引进人才为有机会参与到xx经济社会建设大潮中去而感到无比的自豪和万分的激动。我们一定提高认识、摆正心态，做到人到xx、心系xx，积极进取、献言献策，甘洒热血、奉献青春，助推xx又好又快的发展。
第二，认真请教，努力学习。单位领导、周围同事无不比我们具有更多的生活阅历和更高的业务水准，他们是我们生活上的导师、业务上的教授，我们一定会认真求教。书本知识已不能完全满足实践工作的需要，因此我们一定会紧跟社会发展的步伐和单位发展的需求，认真钻研业务、努力学习技术，调整知识结构、拓宽知识面，以崭新的精神面貌迎接新的挑战，以良好的综合素质为单位创造新的成绩。我现在的工作单位是人大机关。人大是当地权力机关、是人民意志的代表机构，其依法对“一府两院”的工作进行监督。人大工作涉及到xx经济社会发展的方方面面，需要全方位多层次的知识体系。因此，在处理日常工作之余，我认真巩固已有的法律知识，积极涉足其它领域，必会以丰富的知识储备去应对人大工作需要。
第三，勤于实践，服务发展。丰富的知识只有与实践相结合才能发挥出巨大的能量。我们会脚踏实地，立足本职工作，爱岗敬业，开拓进取，在自己平凡的岗位上练本领、长才干，争取成为岗位能手、业务精英。我们一定会把自己的智力、能力和创新动力全部奉献出来，为xx的发展大业做出自己的一份力量。具体到我本人，我会立足人大工作本身，积极参与
各项调研，提出切合xx实际的建议和对策；多聆听、细分析、勤练笔；做到领导放心、代表满意，为人大工作贡献自己的聪明才智，为xx的辉煌灿烂奉献自己的亮丽青春。
最后，我相信在县委县政府的正确领导下，我们一定会齐心协力，努力奋斗，共同为xx建设成一个以洋口港为龙头的现代化海滨城市做出新的贡献。
谢谢！
第六篇、公司表态发言
人才会议表态发言
准确定位
强化执行
争当河北公司销售排头兵、发展主力军
——在河北公司2006年工作会议上的表态发言
王
君
2006年1月25日
尊敬的各位领导、各位同志
大家好！
2005年，在河北公司的精心谋划、统筹经营下，经全体员工的协同奋进，保定分公司油品销量不断提高，销售利润持续增长，经营能力稳步增强，企业规模迅速扩大，油品销量达25万吨，实现利润1267万元，开发新站49座，加油站数量达到131座，员工数量突破1600人，超额完成了省公司下达的各项年度任务指标。
下面，我就如何贯彻本次会议精神，按照河北公司2006年发展战略总体框架全面完成2006年各项工作做表态发言人才会议表态发言
2006年，保定分公司将紧紧围绕省公司“零售专业化”管理思路和三年发展愿景，重点突出以下几项工作
一、准确定位，突出零售核心地位
体制决定发展发向，省公司确立了打造“专业化零售企业”的管理思路，作为零售企业，我们已认识到加油站是我们利润的载体，2006年，我们将根据这一思路，把业务核心放在零售经营上，，以期体现业务专业化、管理垂直化、组织扁平化、权责清晰化，管好
零售终端，赢得市场占有份额，创造更高利润。
二、精细管理，打造黄金销售终端
2006年，保定分公司将以提高加油站管理水平为工作重点，将公司机关、片区、加油站的主要工作职责都定位于加油站经营管理，从细节着手，规范执行各项加油站管理规章制度，提升加油站服务水平和软件因素。我们将加大对加油站形象标识、站容站貌、现场服务、安全运行、基础台帐等各方面的管理力度，提高公司在保定地区的品牌形象和市场占有率，使保定分公司加油站不仅在数量上占优势，在质量上也确保领先。
三、树立样板，建设高品质加油站
保定分公司位置特殊，地处首都北京南大门，保定分公司加油站的品质直接影响着河北公司和中国石油的形象。2006年，我们将努力提高管理意识，致力于将高速公路、107国道
沿线及市区位置好、销量大的加油站打造成样板站、亮点站，以先进带一般，进而全面提升保定分公司加油站整体水平。我们有信心，2006年的保定分公司加油站必将会以优质的服务、良好的员工面貌、规范的现场管理为河北公司争得荣誉。
四、强化机制，实施人才战略
人才决定企业出路，2005年，我们在片区经理选拔上实行了竞聘制，这一制度带来的良好效果业已显现出来。今年，我们将继续本着公平、公正、公开的原则，在分公司推行竞聘上岗制，使能者上、庸者下，并在加强员工培训和员工职业生涯规划上下功夫，使员工与企业共同成长，为企业发展积蓄人才资本。
2006年，保定分公司1600多名员工将按照省公司发展思路，严抓细管、强化执行、规范经营、打造亮点，提高加油站管理水平、严抓安全生产、财务管理和队伍建设，为建设专业化零售中心和受尊敬企业的发展目标团结一致、开拓创新，全面完成省公司下达的各项任务指标，并使保定分公司各项事业在2006年更加卓有成效、更加蓬勃向上！
谢谢大家！
第七篇、迎接人才培养工作评估动员会上的表态性发言
人才会议表态发言
迎接人才培养工作评估动员会上的表态性发言
各位领导，各位同仁
按要求，学校升格后满三届毕业生就必须申请接受教育部人才培养工作评估，学校计划2016年接受人才培养工作评估。人才培养工作评估是学校的中心大事，是我们学校整体办学水平的一次检验，是促进学校办学条件改善和办学水平提高的有力契机，也是对学校未来发展的一次诊断。作为学校的职能部门代表，对学校迎接人才培养工作评估作如下表态性发言
1、树立临危思进的忧患意识。当年学校面临着中专升格还是中专转型的难题时成功地完成了“一次创业”，迎来了学校的飞越式发展。但从当前招生形势和高等教育发展趋势来看，学校当前面临的困难仍然有很多，办学规模下滑，生源减少，没有更好的非师范类专业支撑，不说发展，生存都成了问题，学校怎么办？怎样办学校？大家以后日子怎么过？所以说，学校面临着“二次创业”，我觉得每一名教职员工都应该有临危思进的忧患意识。
2、树立服务大局的奉献精神。迎评促建是当前学校的大局，每个方面的工作都要服从和服务于这个大局，人人都要树立主人翁意识，自觉地考虑“我为评估做什么”，积极出主意、想办法，献计献策，不怨天尤人，不等、不靠、不要。尽管平时可能有这样那样的不满意，这很正常，问题只能通过改革发展的途径来解决。在迎评过程中，我们要讲奉献，要顾全大局，为学校事业的发展多输入正能量。
3、树立团结协作的合作精神。要统一思想，把思想和行动统一到评估指标体系的内涵建设上来，统一到学校的具体要求和部署上来，积极主动地做好迎评促建的各项工作，形成一切为了评估，一切围绕评估，一切服务评估，一切服从评估的合力。齐心协力，凝心聚力，全员行动，团结协作，合力工作。
4、树立奋力拼搏的进取精神。这次迎接评估就是一场战斗，坚决打赢迎接评估这场攻坚仗，需要付出大量的劳动和艰辛的努力。工作过程中肯定会遇到很多困难和问题，我们要发扬奋力拼搏的精神、坚定必胜的信心，积极进取，勇于战胜困难，善于解决问题，用饱满的热情和旺盛的斗志，扎扎实实地去做工作，把工作做细做实。
5、树立求真务实的实干精神。上次张院长来校作讲座时也指出，评估指标是客观的，评估专家是铁面无私的，没有任何捷径可走。确保评估成功的唯一办法是摒弃侥幸，求真务实，真抓实干，按照指标体系要求，认真找差距，切实抓整改，积极促建设。
“迎评促建”工作，是我们的希望工程，直接关系到每一位的切身利益，直接关系到学校能否更好地生存和发展，是大事。全校上下要人人重视评估，人人关心评估，人人参与评估，人人了解评估。2009年，当时在那么艰苦的条件下，我们克服困难，以优异的成绩顺利通过了教育部的评估验收，华丽地完成了“一次创业”，而今，我们又要面临着生存发展的“二次创业”，希望大家都能高度重视起来，在学校党委的坚强领导下，上下齐心，坚定信心，全面地投入到“迎评促建”的各项工作中去，各司其职、各尽其责，通力合作，圆满完成各项工作任务，顺利地通过人才培养工作评估。
我坚信，我们一定能够创业成功！我们学校的明天将会更美好！
谢谢大家！
第八篇、新提拔干部就职表态发言
人才会议表态发言
新提拔干部就职表态发言
大家好！
自己今天走上新的领导岗位，成为县委领导班子中的一员，是党教育、培养自己多年的结果，是全县各族人民信任、支持自己的结果，没有组织的教育和培养，没有各族群众的信任和支持，也就没有自己今天的成长和进步。在这里，我表个态，今后我将继续保持过去的思想作风、工作作风、生活作风，继续发扬历届班子的优良传统，按照xx同志提出的“为民、务实、廉洁”总要求，牢记宗旨，求实创新，勤奋工作，保持廉洁，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，正确处理好“为官”与做人、权力与服务、地位与责任的关系，绝不辜负组织和人民对我的期望。在今后的具体工作实践中，务必做到
一是强化学习观念。特别要强化理论观念，只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，作为今后工作的指南。同时，加强业
务知识的学习，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的过程中，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，努力使自己成为一名组织工作的行家里手。
二是提升综合素质。要模范执行党的路线方针政策和党委的决定、决议，严格遵守党的纪律和干部纪律，约束和规范个人言行，维护县委的集体形象；注重工作方式方法的创新，加强与班子成员之间的思
想交流与沟通，积极配合、支持班子成员的工作，加强与班子成员之间的团结，维护县委的凝聚力和核心领导，维护县委的权威，维护班长的权威；加强个人修养，努力做到处事公道正派，不徇私情，办事讲原则、讲方法、讲策略；不断提高领导艺术，不断打造自身人格魅力，不断提高自身驾驭工作的能力；坚持民主集中制原则，个人服从组织，下级服从上级，把自身工作置于班长和班子的领导之下；牢记党的宗旨，一切为了群众，把工作的出发点和落脚点放到人民群众利益上来，积极深入基层，贴近群众，关心群众生产生活，帮助解决实际困难问题，切实做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。
三是认真履行职责。尽快适应新的工作环境，熟习新的业务，积极创新工作理念，推进组织工作上新的台阶。围绕县委对未来五年发展的谋划，围绕全县政治、经济、文化、社会建设和社会稳定工作，加强干部队伍建设，着力配好配强各级领导班子，创新用人机制，抓好“人才”工程，加大干部培训力度，大力培养后续人才队伍；加强农村基层组织建设，组织搞好明年村级班子换届工作，着力选好配强村“两委”班子，为农牧业发展、农牧民增收和农牧区稳定作好政治和组织保障；加强组织部门自身建设，推进组织工作全面开展；积极调查研究，参与县委重大决策，履职尽责，认真完成县委交办的各项工作任务。
贿受贿，管好家属、子女和身边工作人员，远离不健康场所，努力做到一身正气、两袖清风，自觉接受党内外监督和人民群众的监督。
谢谢大家篇二新任干部表态发言
表态发言人才会议表态发言
尊敬的各位领导、同志们
刚才，组织上宣布了对我的任命，这既是组织对我的肯定和鼓舞，也是更大的鞭策和考验。首先，我衷心感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持，让我有机会在一个更高的平台，为xx人民服务，为xx的转型跨越发展献力。我将在新的工作中，尽心竭力，奋发拼搏，开拓创新，有所作为。在此，我郑重表态
一、勤学苦练强素质。我将始终把加强学习作为立身之本，坚持向领导学习、向同事学习、向群众学习，向书本和实践学习，不断提高自身的政治素养、理论水平、文化视野和业务能力，尽快适应新的岗位职责。
二、注重团结促和谐。在新的工作岗位上，我将身体力行，以身作则，带头讲团结、促和谐，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，最大限度发挥团队力量，切实
提升工作效率。
三、真抓实干出业绩。紧紧围绕全县工作大局开展工作，坚持服务领导效率高、服务基层质量高、服务群众标准高，用开放的思维和创新的方法，真抓实干，锐意进取，努力向组织交一份满意的答卷。
四、清正廉洁讲奉献。
我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，自觉遵守《廉政准则》各项规定，时时处处严格要求自己，做到生活上勤俭节约，工作上公道正派，作风上廉洁自律，让组织放心、让群众满意。篇三新提拔干部就职表态发言
新提拔干部就职表态发言
同志们
根据领导班子建设需要，市委召开常委会，集体研究了干部人事工作，决定对部分干部职务进行调整。刚才，白云萍同志宣读了市委有关干部职务调整的决定，在座的各位新提拔任职干部即将走上新的工作岗位，借此机会，我们进行一次集体谈话，对大家提五点希望和要求，具体说，就是做“五个表率”
一、致力实现更大突
破，做服务大局、推动发展的表率人才会议表态发言
发展是硬道理，发展是第一要务。对于宿迁来说，科学发展、跨越发展是永恒的主旋律，实现更大突破是时代的最强音。对于宿迁的干部来说，推动发展是最大的任务，服务发展是最大的职责。在座的各位，都是个人能力出众、工作实绩突出的精英，都是长期奋战在发展一线的干将。将你们提拔到新的领导岗位，是市委的慎重决定，也是对你们的肯定和鼓励，更是对你们的信任和鞭策。市委对你们寄予了更高的期望，委以了更大的重托，这也意味着你们必须肩负更大的责任，承担更重的任务。在今后的工作中，大家要牢固树立“有位就要有为、有职就要有责、为官就要为民”的理念，倍加珍惜组织赋予的服务发展、服务群众的机会，时刻把发展寄予心弦，永远把工作放在首位，将组织的信任和重托，转化为推动发展、服务发展的无限热情。始终坚持“好字当头、后发快进、干字为本”的工作思路，积极投身宿迁实现更大突破的火热实践，身先士卒冲在招商引资、项目推进、全民创业的第一线，燃烧激情，奉献青春，以自己的实际行动和实在成效，为宿迁科学发展、跨越发展添砖加瓦、出力流汗。牢固树立“追求大作为、实现大发展”的责任意识，不断强化“我能、我行、我成功”的强势心理，围绕中心目标，结合岗位实际，创造性地开展工作，追求卓越，抢标夺旗，以每个岗位的争先创优，推动宿迁整体工作争先进位。
二、全面提高能力水平，做素质全面、引领潮流的表率
渴的欲望、刻苦钻研的精神、持之以恒的态度加强学习，挤时间，下苦功，少一些应酬、多一些阅读，少一些娱乐、多一些思考，少一些空谈、多一些调研。新提拔的干部，特别要注重政治理论的学习，注重领导方法和艺术的学习；交流提拔的，还要注重相关政策业务的学习，尽快适应新岗位，开创工作新局面。要大兴理论联系实际的学风，坚持学以致用，努力把学习的成果转化为领导科学发展、推动跨越发展的能力，运用到“全面奔小康、建设新宿迁”的伟大实践中去。
三、强化执行落实意识，做求真务实、真抓实干的表率
执行力、落实力不仅是实现执政目标、完成执政使命的重要保障，而且是一个国家公职人员特别是领导干部政治品格和领导水平的表现。从某种意义上说，不讲执行落实就是不讲
政治，不能执行落实就是最大的无能。在宿迁的改革发展进程中，尤其需要各级干部强化执行落实意识，提高执行落实能力，加大执行落实力度，增强执行落实成效，做出无愧于时代、无愧于人民的业绩。作为领导干部，更要练好抓落实的基本功，在执行落实上当好表率，带头发扬“五干精神”，用一颗痴心、一股韧劲、一份执着，将思路变成行动、点子变成效益、目标变成现实。大兴求真务实、真抓实干之风，埋头苦干，紧张快干，真抓实干，一门心思搞建设，扑下身子抓发展。认真践行一线工作法，经常深入基层、深入实际、深入群众，办
好一件件实事，解决一个个实际问题，一步一个脚印地把宿迁的各项事业推向前进。市委的用人导向是一贯的、明确的，那就是重实干，重实绩。可以说，正是因为大家能够认真执行落实市委的决策部署，在各条战线上埋头苦干，敬业奉献，做出了显著的成绩，才得到了群众的广泛认可和组织的提拔任用。希望大家到任后，继续发扬求实、务实、落实的优良作风，以自己的实际行动带动干部队伍作风的转变。
四、充分发扬团队精神，做团结协作、和谐共事的表率
团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出生产力，团结出人才、出干部。领导干部不仅要有“能干事”的精神和本领，还要有“能共事”的意识和水平，这也是领导干部必须具备的基本素质。作为即将进入领导班子的新成员，大家要切实增强大局意识、团结意识，发扬团队精神，自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则正确处理好各种关系。要心底无私，顾全大局，自觉维护班子的团结和领导集体的权威，对党组（党委）研究决定的事情，坚决执行，不打折扣。严格执行《县处级领导班子
议事决策若干规定》，凡涉及本单位全局性的重点工作和干部任免等重大事项，必须按照规定的程序和要求，经过领导班子集体讨论决定，做到民主决策、科学用权。要经常开展谈心活动，特别是工作中存在分歧、思想上有隔阂和意见的同志，更要及时进行谈心，沟通思想，消除隔阂。当然，我们讲团结，决不是要大家搞一团和气，搞无原则的团结，也需要大家拿起批评与自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，切实解决客观存在的问题。总之，希望大家要有山容万物、海纳百川的气度，有扬人之长、补己之短的雅量，有广开言路、择善而从的作风，以事业为先，以团结为重，努力做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心，形成团结一心干事业、齐心协力谋发展、群策群力促和谐的良好局面。
五、不断加强自身修养，做勤政为民、廉洁奉公的表率
勤政为民、廉洁奉公，是党和人民对领导干部的最基本要求，是领导干部健康成长的关键所在。作为领导干部，尤其是走到县处级领导岗位很不容易，既有组织付出的培养，又有个人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社会给你们提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织对你们的厚爱和重托，倍加珍惜群众对你们的信任和期望，倍加珍惜现在的岗位和现有的待遇，把党的事业看得更重一些，把个人利益看得更轻一些，以公仆之心对待权力，以平常之心对待地位，以奉献之心对待事业，永葆一个共产党员和领导干部的革命本色。要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，立足各自岗位，多创体现科学发展观要求的政绩，多创得人心、暖人心、稳人心的政绩，多创经得起实践、群众和历史检验的政绩。大力弘扬艰苦奋斗、崇尚节俭的传统，努力做到只在工作上比学赶超，不在生活享受上盲目攀比，勤俭办事业，艰苦创伟业。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记“两个务必”，严于律己，克己奉
公，努力成为多干事、干实事、干好事的表率，成为守纪律、重操守、讲形象的模范。不断强化廉政意识，严格执行廉洁自律各项规定，以身作则，率先垂范，带头规范从政行为，自觉抵制各种腐朽思想和不正之风的侵袭，干干净净为党和人民工作，以一身正气、两袖清风树立起领导干部为民、务实、清廉的良好形象。
同志们，“盛年不重来，一日难再晨。”大家要把这次调整作为“为党和人民建功立业、为国家和社会多做贡献”的良好契机，作为全面锻炼自己、提高自己的良好机遇，作为实现自己人生价值的重要里程碑。
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