篇一：事业单位组织生活个人对照检查材料最新
个人的对照检查材料学习心得体会（经典篇）
对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照省扶贫移民局“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，并在网上征求到20多条建议意见。在此基础上，我认真深挖查摆自己在“四风”方面存在的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。
一、遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定精神，转变作风方面的基本情况
长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放思想、实事求是、与时俱进、求真1————来源网络整理，仅供供参考
务实”党的思想路线方面仍有一定差距，在某些场合，谈了一些对现行政策的看法，比如说：国家应加大改革力度、着力解决民生、切实维护民权、稳步推进民主，从根本上解决腐败猖獗、贫富悬殊、治安滑坡、司法不公、道德沦丧、诚信缺失、生态失衡等重大问题。同时，对原省扶贫办和现扶贫移民局党组的个别决定，也曾按程序提出过不同意见甚至反对意见。
本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护省委省政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。今年春节前，某市一部门给中心全体职工送来土特产品拜年，我坚决予以退了回去。特别是增加到贫困村、贫困户调研次数、提高调研质量，自己撰写了5篇调研报告。在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出过大以及违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报;特别是对局里去年底以来陡增的文山会海现象，虽然有些想法但没有公开提出不同意见。
二、“四风”等方面存在的突出问题
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通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。
(一)在形式主义方面。学风不够端正，学用时有脱节;有时写材料重形式弱实效;代拟省领导讲话或文稿或文件或上级所需材料，为了达到创新或有新意好过关，有时没有数据就推测、估算;没有新意、新词就绞尽脑汁地想，结构、层次上就挖空心思地调，如搞段落控制、字数对等、四言八句、排比对偶等。惟求上级欣赏、脱手过关，联系实际、力求实效不够。因为长期“爬格子”，对“一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，刚刚起跑;五稿六稿，还要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感触、体会入骨。到中心任职后，时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如上十年全省扶贫新村开始建设的那几年，几乎都建在城边、路边、河边，即便建在贫困村，“村内弃穷”现象也比较突出，我虽反感但抵制不力。当时每个新村，还要立个碑，虽然口头提出没有必要但是安排代拟碑的尺寸规格等，我还是按照领导安排做了。近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指3————来源网络整理，仅供供参考
导不够;对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
(二)在官僚主义方面。长期主要从事文秘工作，有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，又因深入调查研究接地气、通下情、倾听基层干部和扶贫对象呼声不够，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟省领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远，如牵头编制新十年扶贫纲要时调研少，仅有两次且还是在零九年前的事。近年来，有时到贫困户或困难职工家里，也是象征性地握个手、寒个暄、拍个照了事。任原扶贫办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少;任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。同时，严于律己不够，早在读初中时的校领导就书有“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”“严于律己，宽以待人”送我，但至今仍做得不够好;还有骄傲自满情绪，从当小学生时起，就存在这个毛病，直到前年局主要领导才当着国扶办领导为我“摘帽”说，都说思铁同志骄傲，我看没有啊;而今又重新“戴帽”了。这颇为值得自己认真反省。早————来源网络整理，仅供供参考
在20多年前我在担任领导秘书时，领导就善意提醒我：你呀就是“勤奋好学有才华，心直口快易自夸。”自那时起，我也时刻提防并克服自己骄傲自满情绪，下决心夹着尾巴做人。但是，不知不觉、一不小心“尾巴”就露出来了。
(三)在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对全国和全省经济、物价走势，影响经济、物价走势的主要国内外因素，对四川经济增长面临的机遇挑战，对货币政策、经济金融改革、房地产市场判断等作一些初步思考提出概要建议，但没有做深层次、前瞻性思考。到中心任职后，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告在中央或省级报刊上公开发表;近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学习十八大报告体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了;对全省乃至全国扶贫开发工作现状问题对策的把握也就不如过去了。特别是任中心主任后，有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
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(四)在奢靡之风方面。有时到了真正的贫困村见到百废待兴、百业待举，极为难受;走进真正的贫困户目睹一贫如洗、家徒四壁，心酸难止。但是，回到县城面对接待，尽管向对方提出“吃饱、吃好、吃得了”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，对扶贫对象疾苦、诉求重视、回应不够。前几年，自己还有个本本放办公桌上，记录扶贫对象的诉求、回复其电话或来信，近几年连这本子也没有了。任省扶贫办调研员时，背个挎包就去贫困村调研，有时与贫困户同吃火烧土豆就算一顿晚饭，打着手电筒记穷人掏心窝子的话，回到乡上还要与扶贫干部交换情况到午夜;任省扶贫办综合处处长时，没有公车也就不到基层了，即便去了也是听当地干部的多听扶贫对象的少;任中心主任后就完全以车代步了。任省扶贫办处长时，还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致;深入基层调查研究，广————来源网络整理，仅供供参考
泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年调研贫困村互助资金项目村多，但是仅动笔写了3个调研报告。工作中应付会议，忙于事务，走访扶贫对象少，倾听他们的呼声，为他们排忧解难更少。对中心一位重病在家八九年的职工，今年仅去看望一次，寒喧几句就回单位了。
二是理论学习不够扎实。对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够;阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少、学的多用的少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。
三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是扶贫对象利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。
四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求7————来源网络整理，仅供供参考
过急、批评过严;由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。比如说，还是处长时在几次全局处级干部以上会上说，我们处以上干部不能当甩手掌柜，如果都这样全局九十来个在编在岗干部，这里就坐了六七十个，工作怎么推进;如果谁到单位时间最短、年龄最轻，谁就写东西、干事情，这怎么了得?!还有如：是要为下级单位营造和谐呢，还是要制造麻烦呢?!等等。
五是规章制度不够健全。刚到中心就有“萧规曹随”的想法，在制度建设上严格执行落实局里制定的多，中心自身制定的少。没有充分认识到“惟其艰难，才更需勇毅;惟其笃行，才弥足珍贵”的重要性，盲目提出“萧规曹随”。经一些同志提醒后，才逐步淡化这方面的想法，在民主作风、思想工作、政治学习、职工进步、干部晋升、业务拓展、车辆购置、安全保卫等方面取得新的变化。但是，规章制度建设仍然没有跟上。
六是工作汇报不够主动。任省扶贫办综合处长后期，因扶贫办、移民办两家机构撤销而新组建扶贫移民局，致使办公地点不在一起，按规章独立处理事务多，向分管领导特别是主要领导汇报少;任中心主任后，向局分管领导甚至主要领导汇报工作更不够主动，产生“独立王国”倾向;在工作方法上，有时存在偏激现象。省委明确自己为————来源网络整理，仅供供参考
副厅级领导后，仍然停留于中心本身的工作，没有主动思考省扶贫移民局全局性工作，没有发挥好善于思考以及扶贫业务特别是写作上的优势，继续对局机关年轻同志开展传帮带。
三、产生问题的原因分析
从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”产生了一定偏差，具体表现在以下“五个放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为初中时就自学了《共产党宣言》《反杜林论》《哥达纲领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》《国家与革命》《论国家》和毛选四卷等马列毛著作以及《呐喊》《野草》《朝花夕拾》等多部鲁迅著作，自费订阅《参考消息》《红旗》(《求是》前身)杂志等;自读高中起写了20多次申请书、填了几回志愿书，历经10余年才于1986年入党，而且已有近30年党龄，对共产主义理想是坚定的。但是，这次活动让自己猛醒，理想信念是航标、灯塔势必须臾不离、坚定不移。可自己在现实生活中，觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于50后，吃尽了“左”的影响9————来源网络整理，仅供供参考
的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、处室与一些强势单位、处室的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到即便如中心这样财政全额拨款事业单位与行政单位差距大，看到同与我调到省上来却在中心工作的同志房子个人自买、绩效工资单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾要求过去的综合处和现在的中心党支部都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。
(二)在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻;5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴……栽秧打谷、春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情;参加工作在贫困县，后来在省上的十七八年也从事扶贫工作。自己的理想就是“甘当扶贫人，终事扶贫业”，因而到省扶贫办后曾放弃了3次调到省委组织部等好单位的机会;在单位加班最多、写材料最多、睡办————来源网络整理，仅供供参考
公室最多、吃方便面最多、因而抽烟也最多，还因加班突发耳鸣、脑干出血等病，所以，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精神状态和进取心也不够;考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部、扶贫对象反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力;没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。
(三)在一定程度放松了党性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了党性修养的升华。自认为自己从农村记分员、会计到公社农技员，从中学教师、县委政研室主任到财经领导小组秘书长……一步步走到今天的副厅级，近40年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有文史、经济、行政三个专业学历经历，胜任工作还是可以的，党性和党的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，党性修养是一辈子的事情，11————来源网络整理，仅供供参考
只有起点，没有终点。党是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了党员特别是党员领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面党性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(四)在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持党的思想路线上还是有一定差距。党的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持党的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是————来源网络整理，仅供供参考
12没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好，特别是到中心任职后，提出了“萧规曹随”，创新驱动做得不够。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自觉“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”，按党章规定办事也做得不够好，离党章严格要求还是有一定差距。
(五)在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们党早就提出
“以德治国”“讲党性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的党员思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流13————来源网络整理，仅供供参考
亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的党员领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢?正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人利益多了一些，考虑人民群众利益少了一些;学习政治理论劲头小了些，深入基层解决实际问题时间少了些，精神状态和进取心也差了些。
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篇二：事业单位组织生活个人对照检查材料最新
2021年机关事业单位个人工作总结_事业单位个人工作总结
事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会效劳组织，是带有公益性质的机构。那么有关机关事业单位个人工作总结怎么写下面是我为大家整理的关于2021年机关事业单位个人工作总结最新_事业单位个人工作总结，希望对您有所帮助。欢送大家阅读参考学习!
机关事业单位个人工作总结1在过去的一年里，我在各级党委、政府、及周围同志的帮助下，各方面取得了全面的开展.在单位领导的培养关心下、在同志们的支持帮助下，我逐步适应了从象牙塔到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变。岁首年终，我静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。单位浓厚的政治学习气氛深深的感染着我，我积极参加单位组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习党的十八大精神，参加了十八大培训辅导讲座，进一步提高了自己的理论水平与政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性。通过认真学习中纪委的假设干规定，强化了廉洁自律的自
觉性，牢固树立了全心全意为人民效劳的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
其次，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看、多听、多问、多想和多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时我还努力学习系统相关知识，提高自己的业务水平。今年我共参加局组织的法律培训2次，综合业务类培训1次，通过视频收看了局法规处组织的07年度监察员法律知识培训等，通过学习培训进一步加强了自己的法律意识、责任意识、效劳意识，到达了开阔视野、吸收理念、增长知识的目的，切实提高了自身的业务水平。
此外，我积极把在书本上学到的内容与实际工作相结合，在实践中发现自己知识的缺乏，再有针对性的进行学习和思考，到达逐步提高的目的。
二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作
在这一年中，通过领导的支持帮助和同事们的大力配合下，我已经能独立处理好职责范围内的各项日常工作。按照综合处的分工，我主要负责行政执法、文字处理、日常信息、视频网络维护、办公信息平台的局部管理工作。工作中，我能做到积极努力，保证了职责范围内的文件及时处理，视频会议顺利进行，工作信息畅通，为领导实施正确决策当好助手。
行政执法工作：
1、协助领导标准检查行为。起草了进一步标准行政执法的有关要求，对检查记录单和整改文书的填写、使用做了细致的标准;配合业
务处下发整改文书。全年配合各业务处下发整改通知书13份，整改建议书11份，发现问题79个，整改率达68%，其他暂未解决的问题已在平台做好跟踪监控;2、加大行政处分力度。全年共实施简易程序的行政处分2起，一般程序行政处分1起。针对大连鹰鹏航空效劳违规出票案处以罚款人民币1万元。全年没有发生投诉和复议。3、做好业务培训。年初制定了2021年的培训方案，局组织的各类培训10次，其他培训5次，全年参加外部培训人数共计48批次53人次，所有参加外出培训的情况均已录入到监管办平台，便于统计和查询;二是协助办领导和业务处室认真组织内部学习9次。
完成好领导交办其他各项根底性和临时性工作：
一年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多缺乏：一是墨守成规的情况多，大胆创新的情况少。没有创造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有质的飞跃;二是和电脑文件打交道多，实践操作的时机少。以至对行政执法的情况了解得不够细致，不够深入，材料掌握的不充分，有时使工作处于被动;三是机械完成工作的时间多，总结经验和规律的时间少。平时面对繁杂琐碎的事务性工作，着眼点主要放在完成工作上，没有进行认真进行总结找出工作中的共性和规律，不利于水平的快速提高。
基于以上几点，为更好地作好本职工作，当好领导的参谋和助手，今后我将努力做到以下几点，希望领导和同志们对我进行监督指导：
一是定位上求准。即在工作中处理好本职工作与非本职工作的关系，处理好主要工作与一般工作的关系。抓重点，抓主要矛盾，减少工作
环，简化程序，切实提高工作效率;
二是谋划上求早。即在附属性和被动性中谋求主动，发挥主观能动性，增强工作预见性，切实作到未雨绸缪;
三是业务上求精。即克服年轻气燥，做到脚踏实地，自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力;
四是方法上求活。即区分急与缓、大与小的问题，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自觉运用推演法和系统分析法，努力探索工作规律，提高工作质量;五是作风上求实。即注重培养求真务实，严谨细致的工作作风，牢固树立“今日不为，食寝难安〞的高度责任意识，养成细致入微，精于做小事的习惯。
综上所述，这一年来，我已经逐步适应了岗位工作，在领导和同事们的帮助以及自己的努力下，我对民航监管的工作又有了新的认识，以后，我会在逐步完成好各项工作的同时，努力赋予工作新的内涵，我将扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做的更好，使自己成为一名优秀的工。
机关事业单位个人工作总结2参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚〞、“谨慎〞、“律己〞的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如
下：
一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。
始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚决共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的奉献。
二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。
作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民效劳的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。
一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优〞，进一步夯实了理论根底，提高了党性认识和思想道德素质。
二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好时机。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。
三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。
三、努力工作，认真完成工作任务。
我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民效劳的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好效劳工作，当好参谋助手。
(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全效劳性质的工作，既要对外效劳，也对内效劳，工作中要做到“三勤〞即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。
(二)违章处分室工作。在违章处分室，先是认真学习中华人民共和国道路运输条例、云南省道路运输条例，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处分自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回忆三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的缺乏之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力
还比拟欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识缺乏，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想方法的时候少。
在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服缺乏、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，奉献做的。
机关事业单位个人工作总结3一、平日上班，加强根本功唱念做打的训练。我在老前辈赵文林老师的催促帮助下坚持练声练唱，在磨练艺术的态度上做到脚踏实地。
二、我今年在学习传承剧目的根底上，注重加工提高剧目艺术的质量。
岳母刺字讨钗的排练让我在原来的根底上又提高进步一些了。岳母刺字在汤迟荪老师的指点排练下，让我明白了一个戏从整体出发，怎样分层次的把握人物个性的一套方法。讨钗在陶红珍老师的亲授下，让我找到了人物的感觉和基调，通过一系列艺术手法的磨合组装，在原来单调的人物塑造上有所突破。
三、今年我也参加了一系列的实践演出工作。
1、长期参加了沁兰厅的演出工作，得到了实践锻炼。
2、一月份参加了苏州电视台昆剧频道的录制工作，配演了王芳老师惊梦的杜母。
3、四月份参加了第四届“江苏省戏剧奖·红梅奖〞大赛，获得了铜
奖。
4、五月六月排练第四届中国昆剧艺术节的剧目。参加了我们院长生殿的排练演出工作，同时接到院部领导的工作安排，参加配合昆曲博物馆传统版玉簪记姑母的排练演出工作。
5、七月份参加了周庄的演出实践工作。
6、十、十一月份参加了我们院长生殿赴上海的演出;参加了虎丘曲会在戏博的演出;参加了我们院开办的星期专场的演出工作，演出了岳母刺字、相讨、受吐、男祭;参加了配合艺校和播送电台在戏博的演出。
7、参与了西厢记b档崔母的排练工作。
旧的一年即将翻阅过去，新的一年又来临了。非常感谢一年中给予我帮助和指点的老师们，是您们让我明白了艺术“传、帮、带〞的重要性，在艺术的道路上我会把这好的传统继承下去。
总之，我希望自己在艺术的道路上不断进步。
机关事业单位个人工作总结420_年，我站认真贯彻落实省市交通运输工作会议和公路工作会议精神。以开展党的群众路线教育实践活动为动力，以作风建设为抓手，推动各项工作落实，在人少路长任务重的情况下，苦干实干，较好地完成了全年各工程标任务。现将全年工作总结如下：
一、贯彻会议精神，层层落实责任。
省市公路工作会议召开后，我站及时组织全站职工学习贯彻会议精神，统一思想，提高认识。春节上班第一天召开新年干部履职打算汇
报会。3月6日，召开了全站年度工作发动部署会，总结2021年度各项工作取得的、经验和存在的缺乏，分析当前我站公路管理工作所面临的形势、机遇与挑战，明确2021年的工作目标与举措，将处下达的十六大项54条目标任务分解到各股室，制定各项工作方案和方案，站与各部门、部门与职工层层签订目标责任书。与此同时，层层签订平安管理责任书、党风廉政和作风建设责任书，明确目标，细化措施，落实责任，传递压力。
二、加强学习培训，提升职工素质。
一是开展读书活动。全站人员年初制订学习方案和读书目录，站向职工推荐优秀图书。组织执法人员开展学法用法活动，除参加市处组织的执法培训，站还每月组织业务培训，每季进行读书心得交流和业务考试，对新进人员专门利用6个星期六进行上岗培训;邀请市法制办、纪委执法监督室、交警、报社、中医教授等专家学者来站进行讲座。为推进兴化公路养护机械化，我站邀请机械制造厂家专业技术人员来基地讲课，组织了6名驾驶员及养护公司15名养护工参加机械操作手技能培训，为更好地遂行养护应急处置任务打下了良好的根底。
二是加强公路文化建设。组织理想信念教育，重视思想道德建设，举办“道德讲堂〞活动，培养先进典型，树立职工标杆，引导职工形成积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。组织职工积极参加上级和本站开展的乒乓球比赛、知识竞赛、演讲比赛、大合唱等各类文体活动，通过开展富有特色、寓教于乐、健康向上的文化体育活动，激发职工参与热情和争先意识，增强全站的凝聚力和向心力。
三、重视党性教育，强化作风建设。
我站扎实开展党的群众教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求，认真落实每个环节的规定动作。组织学习了20多篇必读文章、书籍，组织观看4部教育片，组织党员干部大讨论2次。通过召开效劳对象座谈会、发放征求意见函、走访三解三促联系点等形式广泛征求群众意见65条，即知即改5条，落实3条惠民新举措。认真开展谈心谈话活动，领导班子和个人认真撰写对照检查材料，严肃认真地开好领导班子民主生活会、情况通报会和党支部专题组织生活会，开展批评与自我批评。严格抓好“落实整改，建章立制〞的各项工作，列出主要领导和领导班子整改问题清单;制定整改措施和专项整改方案;梳理和完善各项规章制度，增设制度9个，建立长效管理机制，推动作风建设和各项工作落实。
四、部门联动整治，提升执法效能。
20_年，市政府为举办第六届菜花旅游节、创立全国卫生城市、开展镇村环境整治活动，于4月30日、5月8日市政府和交通局分别召开全市镇村环境和公路环境整治发动大会。我站借政府开展重大活动舆论宣传之势，积极行动，全面开展调查摸底，制定整治方案，排出序时进度方案，组织人员对各条线路上存在的边坡种植、路肩杂物等集中清理;联合乡镇农路办及交管所集中整治，消除乱搭乱建、摆摊设点、路边堆积建筑材料、倾倒垃圾等现象。在局领导的带着下定期对乡镇整改情况进行考核。积极联合乡镇政府、农路办、村建办、兴华养护公司、当地派出所和辖区路政中队，对县道李合线、陈张线
等3条县乡道公路环境进行了全面综合整治。
为确保青奥会期间公路平安畅通，提高干线公路平安保障能力，我站加强在建公路施工路段的现场监管，协助S351工程指挥部办理S233海南-城东段封闭施工手续;站领导带队登门协调，催促荻垛、昌荣等乡镇及时清理S229路边枯死意杨;催促缸顾水厂整改在S332路边不文明施工行为;催促钓鱼农业园区完善道口搭建手续。深入开展公路抛洒滴漏专项整治及公路打谷晒场专项整治活动。秋收时节，公路打谷晒粮有所抬头，执法人员在凌晨5点前上路，利用洒水车对S231、S233等重点路段进行洒水，事先防控公路打谷晒粮行为，确保辖区内公路通行平安。
五、围绕重点工作，全力推进落实。
一是推行养护机械化试点工作。按照市处的指示，我们对养护应急基地进行全面改造装修。9月中旬，市处配发基地的应急机械设备全部转运到位。我们按照泰州市公路养护应急机械设备使用管理方法的要求，及时建立健全机械设备管理台账，完善各类相关管理制度，组织机械操作人员业务培训。组织城郊工区搬迁，基地及一类工区人员定岗定责，基地正式投入运营。9-10月份，我站组织了两次公路突发事件应急演练活动，模拟处置公路行道树倒伏、路基塌方事件，检验应急基地处置能力。
二是推进钓鱼养护工区改造工程实施。为贯彻落实江苏省标准化工区建设实施意见，推进标准化工区建设。对照市处年度目标任务，我站多方协调相关部门，办理立项审批、建设许可等前期准备工作。月20日，钓鱼养护工区改建工程正式启动。目前已按照预定方案完成主体工程，下一步将进行内装修和道路场地建设。
三是参与S332养护大中修工程施工质量监管。该工程分别对省道332沿线7处共8.7公里的局部路段实施1cm稀浆封层预防性养护处置;对沿线8处累计10.3公里的局部路段实施中修，病害处理后，加铺4cm沥青砼。施工期间，站养护股每天到场进行质量监督，对监理和工程经理进行考勤，协调施工矛盾，对质量出现问题的局部稀浆封层路段，责令返工，使整个工程质量有所保证。
四是定期为桥梁“体检〞治病。我站认真落实桥梁定检制度，每月组织桥梁工程师进行检查，每季邀请市桥梁检测中心进行检测，及时发现并处置了S229、S231、S332共计12座桥梁病害。9月份起，站组织专业桥梁维修单位对省道229兴化境内的蚌蜒河桥、界河桥、征王桥、十字河桥等4座桥梁桥面病害进行维修处置，消除了桥梁运行隐患。
六、开展“打非治违〞,保障路桥平安。
深入贯彻落实“六打六治〞打非治违专项行动视频会议精神，加大治超执法力度，有力打击超限运输行为，保障路桥平安。
一是多措并举强化宣传。借助报纸、网络等媒体，对专项治理超限超载进行专题宣传，走访粮食市场、物流企业，向过往群众、车主和驾驶员发放宣传单，宣讲超限超载的严重危害;8月27日，我站在货运车辆较集中的广平物流园区，举办了治理超限宣传图版巡回展，执法人员向过往的货运司机发放宣传材料，接受群众咨询，解答治超政
策。
二是“站站联动〞开展联合治超。我站联合泰州、泰兴、靖江、姜堰治超执法人员开展“站站联动〞查处超限车辆集中整治行动。积极参与徐州、连云港组织的全省统一查超行动。联合乡镇交管所、农路办加大农村公路超限车辆的查处力度。联合交警、高速路政加强高速公路出入口控制，有效压降境内干线公路及兴化安丰、大垛高速出入口等重点路段的超限率。
三是加大治超装备投入和队伍管理。我站不断加大治超科技设备的投入，给治超股增添拦道器、强光电筒、对讲机、打印机、机等，给每个治超人员配备执法现场记录仪，方便执法中证据收集，同时也进一步标准治超人员自身的行为举止。
为了解决一线执法人员缺乏的问题，重点时段，站领导带着后勤人员编成9个小组，轮流加强一线治超力量。并通过人才市场，先后公开招聘5名执法协管人员。两次提高协管人员工资待遇，调动协管人员的工作热情。
七、全员助推创卫，践行为民效劳。
我站积极响应市委号召，投身创立全国卫生城市活动，落实网格包保责任。站成立领导小组，加大整治经费投入。每个周六上午，站领导带着党员干部走进包保责任区域进行义务劳动，清扫小区路面、去除绿化地内杂草。
我们积极效劳市重点交通工程建设和民生工程，在西鲍乡、城东镇、陈堡镇和中堡镇等乡镇工业园区建设工程、缸顾水厂自来水管道埋设
工程和西气东输燃气管道工程等涉路施工建设中，执法人员上门办理许可，指导设置平安措施，协调施工矛盾，保障了各类民生工程顺利实施。
存在的主要问题
1、执法、管理力量严重缺乏，现有干部职工严重老龄化，制约了各项工作的顺利开展。
2、道路平安隐患较多。S229、S233路边意杨遇有大风随时伤人;S231道口较多，尤其是钓鱼农业园区未经许可新增10处道口。
3、管理资金严重缺乏。
20_年，我们将按照“冲刺、收官、筹划〞的总要求，攻坚克难，奋力拼搏，勇于争先，为兴化经济社会开展作出应有的奉献!
机关事业单位个人工作总结5在局领导和部门领导的正确带着下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：
一、学习方面
深入学习科学开展观,并且认真学习邓小平理论和“三个代表〞重要思想、“中央新疆工作座谈会〞精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事效劳、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学开展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面
1、方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过号发邮箱给我，节约了
纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌答复，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地答复各县(市)的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，平安等。
4、外出方面：注意自身平安，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打
问清，有效地落实了工作任务。
5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原那么，三、下一步工作方案
(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
(四)维护社会稳定，加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
篇三：事业单位组织生活个人对照检查材料最新
事业单位纪律作风集中整顿检查材料
按照《“抓思想转作风补短板促脱贫”纪律作风整顿实施方案》要求，经过深入思考与深刻对照，结合工作实际，我进行了深入剖析，从思想、工作、作风三个方面查找自身存在问题，现在对照检查如下：
存在问题
（一）思想方面。思想境界高度不够。参加工作时间相对较短，理想主义倾向严重，政治思维比较单纯，对于工作任务的完成只是出于高标准、高执行、高效果的目的考虑，用自己的工作标准去衡量别人的工作成绩，对于村上报来的文件、数据有时候流露出不满情绪，在一定程度上打击了同事的工作积极性，挫伤了自信心，增加了工作量，造成了与同事之间的距离感，不利于融洽的工作关系和团结协作工作氛围的养成。
（二）工作方面。为民服务力度不够。农村工作经验相对不足，平时大部分时间用于办公室日常事务，下乡入户、走访群众、了解民意机会较少，对于群众生产生活的真实写照接触不深，以至于问题把握不深刻、民意反映不全面、解决措施不精准，写出的材料缺乏事实数据支撑、缺乏人民群众温度、政治站位高度有所欠缺，难以满足各方需求。由于工作环境、人生阅历、岗位等限制，手头可用的资源比较有限，难以为贫困户提供实质性帮助，只能通过日常关怀、政策落实等手段落实帮扶工作责任。
（三）作风方面。工作压力化解不够。身心抗压能力相对较弱，有着年轻干部的通病，面对繁重的工作压力，难免产生思想负担、心理压力，手头事务多、身心疲惫时偶尔出现头晕耳鸣现象、产生焦躁情绪，对于非自身分内的工作拒绝不够坚决，与同事交往不积极、不主动、不热情，干群关系一落千丈，工作质量大打折扣。存在个人主义思想，面对繁杂凌乱的工作局面，只想着履行好自身义务、担负起群团职责、干好自己手头的工作，虽然大部分时间用来干组织日常事务性工作，但没有把自己摆在专职组织干部的位置上想问题，没有花费过多的精力去思考组织工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不够成熟。总感觉自己还是个小孩，没有把自己摆在正确的位置上严格自我要求，没有积极主动的融入政治生活、推动良好的政治生态营造，习惯了特立独行、雷厉风行，没有花费过多的精力与时间去经营干群关系，揣摩人际网络，给人感觉不接地气。
（二）工作不够务实。习惯了坐在办公室闭门造车，没有积极争取包村驻村工作，创造更多的机会贴近农村、走进群众，对于上报的信息不核查、不求证，对于反映的问题不思考、不回应，在潜移默化中放松了自我要求、降低了工作标准。
（三）作风不够扎实。全心全意为人民服务的宗旨在日常工作中体现不明显，对于本职工作以外的其他工作不求冒尖、只求无过，奉行与大部队保持一致的原则，按部就班、云淡风轻，对于群众反映的热点、难点问题没有很好的得到解决。
下一步工作打算
（一）端正态度，主动成长成才。不断学习，提高政治素质，用正确的理论武装头脑，提高自身理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到自重、自省、自警、自励。遵纪守法，廉洁奉公，自觉地融入到当前政治环境，以更高的标准严格要求自己，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项任务。
（二）为民服务，提高工作水平。积极进取，提高服务能力，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，进一步增强大局意识、责任意识、核心意识、看齐意识，做到干一行爱一行专一行，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己的工作能力。对于群众反映的问题，要提高重视，能够立即解决的、及时想办法给予答复；自身解决不了的，向同事咨询请教、向领导请示反映，想办法尽量帮其解决。对于别人的批评和指正，决不敷衍，坚决摒弃面子思想，以对组织、对工作负责的态度，克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。
（三）求真务实，勇于担当作为。加强修养，提高工作水平，在学习过程中不断积累工作经验，增强解决问题的能力和抗压能力，灵活运用合理的方式方法开展工作。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高修养，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范、能力得到进一步提升。加强与同事间的思想交流，相互尊重、以诚相待，在团结协作中互相进步，形成与科学发展观相适应的工作作风，共同推动各人各项工作再上新台阶。
篇四：事业单位组织生活个人对照检查材料最新
政工科长对照检查材料（精选8篇）_人事科长对照检查材料
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政工科长对照检查材料（精选8篇）_人事科长对照检查材料
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有自我设计个人成长路途，也没有向组织提过分要求，讨价还价。廉洁自律要求严格，恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事，不越雷池，不逾红线，守住底线。
但比照标准要求，还有许多方面做得不够。一是理论学习不够。对理论学习存在“好用主义”，对于一些文件内在精神，缺乏全面性，系统性理解。在如何做到以知促行、以行促知、知行合一上还要下功夫。二是在正确处理整体利益与局部利益关系方面还有差距。有一些工作存在过于强调科室特别性，从局部利益动身的状况，本位思想、块块意识也是有的。三是前瞻意识不强，缺乏创新意识，运用法律法规水平需进一步提高。
二、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义方面。政治理论学习的主动性、自觉性欠缺，水平不高，学习紧迫感和忧患意识不够强。理论水平与实际有差距，缺乏科学观点、方法理论联系实际去指导、分析、解决面临的实际问题。对现代信息技术、经济理论、金融学问、新型业态、等学问储备不足，驾驭不多。
(二)官僚主义方面。联系群众不够全面，宗旨意识须要进一步提高。思想政治工作做的还不够扎实，对民警思想状况和生活状况了解不全面，帮助民警、职工解决实际困难不多。
(三)享乐主义方面。开拓进取、艰苦奋斗、刻苦钻研的精神有待提升。创新意识不强，探讨解决新形势下制约工作深层次问题上还显得眼界不够广、思路不够宽、方法不够多，习惯按老套路老方法解决问题。对精神生活追求不高、标准不高，疏于对健康运动等高尚文化生活的追求。
(四)奢侈之风方面。在日常生活上，发扬艰苦艰苦奋斗作风不够，忽视小节，勤俭节约的意识还有待进一步提升。
三、产生问题的缘由分析
以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。
(一)政治思想建设，增加群众观念和公仆意识不强。对理论学习相识不够深刻，存在重业务学习、轻理论学习的问题。有时候成天忙于事务性工作，经常以事务多、工作忙为自己开脱，不擅长挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新状况、新问题的本事不强。
(二)强化学习训练，提高做好群众工作的实力不硬。工作开拓、创新意识不够，习惯于遵循过去的方式方法开展工作，没有过深地探讨和探究，在肯定程度上束缚了自己的思想，影响了工作的创新发展。对本科室的同志们交任务多，关切、帮助不够。工作方法、说话方式还有待改进，特殊是对有些不能开支、不能报销的事项，说明工作做的还不到位。
(三)和谐警民关系，提高为民服务水平不高。适应新形势，面对新任务意识滞后，出现的新问题方法不多、不敏捷，特殊是在当前开展的党的群众路途教化活动中，只是片面地结合上级部署要求，抓好工作落实、缺乏创新，对队伍中存在的深层次问题还把握不准、了解不透。
四、今后的努力方向及改进措施
(一)加强理论学习，提高政治素养。活到老学到老，任何时候都不能放松。今后我不仅要学习法律法规、财务管理业务学问，更要仔细学习中国特色社会主义等科学理论，精读有关重点文章，刚好学习领悟党的文件精神，用富有时代特点的政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚决自己的政治信念。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成好自己的本职工作。
(二)弘扬优良作风，提高履职实力。树立全局观念、超前意识，讲究方法，注意实际，爱岗敬业，对工作保持热忱，在工作中找到华蜜感和满意感，做好自己的“中国梦”。遇到难点，多动脑子想方法，将理论学问与实践相结合，理清工作思路，找准突破口，不断主动进取、努力开拓创新，争创一流的业绩。同时，结合本职工作，多为领导当好参谋、出好办法，建立完善财务相关配套制度，提高大队的财务管理服务水平。
(三)加强反腐倡廉，做到廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时到处严格约束自己，仔细做好财务服务工作。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守各项财经法律法规、规章制度，从思想上筑起抵挡腐朽思想侵蚀的坚实防线，增加拒腐防变的责任感和紧迫感。
总之，作为财务科长，在今后的工作中，我将本着严谨负责的工作看法，务实高效的工作作风，团结科室同志，加强与其他科室的协调，强化自身政治业务学习，提高理论水平及业务操作实力，一如既往地做好财务工作，为促进道路交通管理工作又好又快有序发展做好财务保障。
了市局党组交办的各项工作任务。下面就一年来的思想、学习、工作状况汇报如下：
一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作实力
面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路途、方针和政策的学习。一是以学习十七大精神为重点，全面提高思想政治水平。围绕学习贯彻十七大精神，重点学习了十七大报告和科学发展观。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，驾驭要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一样。二是“讲党性、重品德、作表率”活动，全面提高综合素养和领导实力。通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的学问，开拓了视野，完善了学问结构。通过对组织建设、队伍管理学问的学习，提升了视察问题、分析问题、解决问题的实力，提高了领导实力和工作水平。通过仔细学习市局召开的大探讨动员会议精神，坚决了破除境界底、起点底、标准底的决心，增加了医院服务发展的信念。
二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用
一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们依据局党组的确定，在仔细总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《创先争优活动的实施方案》，对开展创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了详细要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划；进一步优化了各级领导班子的人员结构，增加了干部队伍的活力。
二是扎实开展了干部学习教化活动。增加了大家的纪律意识、责随意识、服务意识，提高了素养，弘扬了正气，加强了团结，树立了信念，全院上下出现了一些良好势头，营造了一个大家同心协力干事业的良好局面。
另外，还主动做好了系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、安排生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。
三、坚持把廉洁作为自己立身行事的10个方面的质效、绩效考评方法，细化分解了工作任务，明确了目标，量化了分值，出台了考核措施，加强了日常审判监督和工作考评，年终兑现奖惩。全院各审判庭，根据目标管理的要求，强化审判流程管理，综合运用审限跟踪、督促检查和状况通报等手段，仔细落实司法程序规范操作、审判组织权
7力运行、违法审判责任追究制度，进一步细化裁判标准，提高审判水平，统筹好管理、监督和考评工作，促进了案件收结平衡和办案质量的提高。2021年，我院案件综合结案率、民商事调撤率、执行结案率进一步提高，表率，上诉率、申诉率、重审改判率和信访率有所下降。
在队伍建设上，以开展“人民法官为人民”主题实践活动载体，主动推动公正廉洁执法，干警执法实力、执法水平不断提高。一是加强了政治教化。实行了全国、省和鸡西市政法工作会议精神，集中学习了中院关于开展三项重点工作系列会议精神，使干警充分认清了当前的形势与任务，思想和行动始终与上级法院保持一样，保证了工作的正确性。二是开展了业务培训。制定了岗位练兵实施方案，实行集中培训、举办讲座、学术研讨、激励参与在职学历教化和全国司法考试等多种途径，加强对新颁布法律、司法说明的学习，着力提高干警业务水平。截至目前，已组织干警参与各级业务培训50余人次。三是强化了廉政建设。坚持落实“一岗双责”的党风廉政建设责任制，进一步明确了院领导、中层干部的廉政职责，切实担负起监督管理的责任。组织干警集中观看了陈艳萍法官事迹和黄松有案例，通过正反两方面教化，进一步提高了干警公正廉洁执法意识。今年上半年，我院探讨制定了廉政监察员、特约监督员聘任管理方法和工作职责，在院中层干部中聘任了10名兼职廉政监察员，对干警廉洁执法进行内部监督；在人大、政协、政府部门、企业以及街道群众中聘任10名特约监督员，加强对审判、执行法律法规及警风警纪等工作的外部监督，防止不公正、不廉洁问题的发生。截至目前，我院没有发生干警违法违纪行为。
在政务管理上，以突出为审判工作大局服务为重点，仔细查摆司法政务工作漏洞，加强了政务工作规范管理。一是完善了《公文传阅制度》、《涉密文件管理制度》。细化文件收发、签阅流程，保证平安、便捷地完成文件传阅工作，有效发挥上情下达的主动作用。严格涉密文件接收、8交接、传阅和归档程序，保证了文件零丢失、零泄密。二是完善了《虎林法院微机网络管理方法》，制定了《电子档案录入制度》，新增加了价值3万余元的服务器，安装运用了《案件流程管理软件》，深化推动办公现代化进程，更新了电子档案录入系统，切实提高审判工作科技含量。三是完善了《督办管理制度》，设立专职正科级督办员1人，专职负责督办工作，有效保证了领导交办工作的顺当完成。依据虎林市人大要求，向虎林市人大常委会作了有关近三年的行政审判工作专题汇报，依据与会代表的反馈看法，快速制订了整改措施，代表们对法院工作赐予了确定，取得了较好的效果。四是健全完善了《财务管理工作制度》，开展了法院非税收入征管专项稽查，重点对非税收入征收、罚没财物和罚没收支决算编制等内容进行了检查，有效加强了财务工作管理，堵塞漏洞，为法院各项工作开展供应有力的支持。五是修订完善了《警车管理制度》、《平安保卫制度》。严格警用车辆规范管理制度，杜绝违规运用警用车辆问题。强化法警执勤制度和日常管理，实现平安保障无事故。另外，还新购臵了安检门等价值近6万元的平安设备，进一步提高了物质装备保障水平。
五、仔细做好质效绩效考评，努力提升工作效率和质量
今年，我院以队伍建设为根本，以提高办案质量为目的，坚持从从德、能、勤、绩、廉等五个方面，审判业务人员的审判、执行和涉诉信访工作指标的绩效考评，将工作绩效与评先选优、晋职晋级结合起来，激励干警奋勉进取。一是抓目标管理体系的落实。将案件质量作为主要指标纳入本院对各业务部门和办案法官的目标管理体系，科学地评价业务部门和办案法官的工作实绩，并将考核结果与各种评比活动有机结合。二是抓办案过程的监管。进一步强化案件的流程管理，规范和监督审判活动各个环节，严格案件审判程序。严格遵遵守法律律文书签发制度，进一步明确主管院长、庭长对法律文书的审批职责。三是抓案件审结后的评
9查。坚持案件评查制度，细化案件评查内容，实行案件月评查、季通报，发觉问题刚好追究处理。目前，我们已经以庭室为单位，一案一表，对五类重点案件进行了自评自查。通过自查，确定2009年以来有瑕疵案件38件，其中，发回重审和改判案件17件（重审5件，改判12件），被检察机关抗诉案件8件，领导机关交办案件3件，当事人长期申诉上访案件10件，没有被新闻媒体曝光案件。经过对这38件案件的探讨分析和评查办核准，梳理出存在审判程序不规范、事实不清楚，责任划分不精确、证据不充分，适用法律不精确等问题。经过院审委会甄别，在评查出的38件案件当中，虽然没有违法违纪案件，但我们还是本着教化为本、防微杜渐的原则，对案件审判人员进行了指责教化，并根据年度目标管理考核方法，对办案干警作出经济惩罚。四是抓干警执法档案的完善。目前，我院遵循实体与程序并重，评查与评析并重，监督与预防并重的原则，为审判、执行岗位上的庭长、副庭长、审判员、助审员、执行员等36人建立了执法档案，做到了一人一档。执法档案中收录了执法干警个人自然简历、工作经验、学习培训状况、受奖惩状况、法官等级和警衔变动状况、年度公务员考核状况、审结和执结的案件一案一表一评查状况(附法律文书)，对执法干警全年工作综合评定状况等信息。制定了《虎林市法院案件质量评查若干规定(试行)》，从评查组织、评查对象、评查内容、评查标准、评查程序、档次评定、奖惩等方面，对干警执法办案做出了严格规定。每年执法检查室与政工科一起设臵执法干警执法检查评定表格，先由每名审判人员对已审结的案件进行自查，一案一表，对查出的问题全部分类填到表内，由各业务庭庭长把关，再根据《规定》中要求的时间各业务庭将自查后的卷宗报送到执法检查室再次评查;执法档案中涉及的执法干警的年度培训和嘉奖状况由政工科负责填写;年度廉政建设与惩处状况
由监察室负责填写；年度执法综合评定状况(含总结性评语)由执法检查室和政工科负责填写。全部表格一并装
10入执法干警个人档案，并把此为院党组提拔任用干部和年终评优选先的重要参考依据。
六、存在的问题和下步工作准备
今年以来，我院各项工作取得了肯定成效，但仍存在着不少的问题和不足，主要表现在：一是思想解放不够，存在凭老方法、老阅历办案，新方法、新措施不多的问题。二是少数干警作风漂移，组织纪律观念淡漠，法院队伍建设的状况不容乐观。三是个别干警业务实力不强，办案水平不高，存在就案办案、机械办案现象突出，不考虑办案的法律效果与社会效果相统一的问题。四是法官入口严格、出口不畅，队伍“青黄不接”，法官断层问题日趋严峻，等等。这些问题和不足，我们将高度重视，在今后的工作中，将切实实行有效措施，予以解决。
关于下一阶段的工作，我们将仔细做好以下五个方面的工作:一是强化队伍建设，全面提高干警的整体素养。深化开展“人民法官为人民”主题实践活动，通过早会学习、“大练兵、大竞赛”、召开观摩庭、举办培训班、法律文书展评、疑难案例研讨等多种形式，全面加强队伍的思想建设、组织建设、实力建设、作风建设，努力建立一支高素养的法官队伍。
二是加强内外部监督，促进公正廉洁执法。进一步落实定期向党委、人大汇报工作制度，加强与代表、委员的联系，主动邀请代表、委员观摩庭审和视察法院，自觉接受人大及其常委会的监督，广泛听取和仔细落实看法和建议，确保法院依法正确履行职责。尽快完成廉政监察员和特约监督员的聘任工作，加强内外监督。坚持警示教化常抓不懈，构筑反腐体系，营造风清气正、廉洁奉公的良好工作氛围。
三是完善案件质量考评机制，努力提高案件质量。深化开展“司法管理年”活动，进一步完善工作考评制度，将案件结案率、调解率、简易程序适用率、平均审限、二审维持率、发改率、上访申诉率、再审改判率
11等各项详细的考核目标落到实处，将以上量化指标的考核结果记入干警《执法档案》，通过制度化、规范化的管理手段使案件质量明显提高。
二是仔细组织开展了“创建学习型”、“学习型法官”活动。他实行以考促学，以赛促学，以奖促学，以惩促学的形式。制定学习，定期进行全院集中学习。实行专人授课、观看影碟、业务考试、法律文书展评、参与业务培训班、论文研讨会等形式，提高干警素养。近3年来就组织学习60余次，书面考试10余次，并张榜公布考试成果。为丰富法官文化生活，常常组织书画展、赛、篮球赛、排球赛、棋赛等活动，增加队伍的凝合力和向心力。实行多种形式对党员进行党风廉政教化，学习正反两方面材料，观看警示教化光碟，签定廉洁从政保证责任书、书。在全省政法系统廉洁公正执法阅历沟通会上，进行了阅历介绍。
三是注意加强法制工作。在“目标考核评比方案”中制定了严格的考评标准，要求每名干警每年不仅要完成二篇法制宣扬稿件，其中一篇还要求必需是省级的。为此，我带头撰写宣扬报道40余篇。主动利用板报、标语等形式进行宣扬，还组织各业务庭到、乡镇、村屯进行宣扬，在9个乡镇举办了9期调解员培训班。深化到省重点中学勃利中学讲解了法制课。对干警中涌现出来的事迹，也主动主动联系新闻媒体进行大张旗鼓的宣扬，并为先进个人报请记功嘉奖。组织干警深化到人大代表、政协委员、民营企业、个体工商户中，宣扬法律，征求看法，供应法律询问，畅通外部监督渠道，收到了较好的社会效果，树立了人民法官爱人民的良好形象。
四是全身心投入学创工作。在开展学东莱，创建人民满足的政法基层单位、政法干警活动中，从方案的制定、起草、到阶段性的检查、总结，直到最终的汇总，都全身心地投入，常常加班加点工作。法院
12各庭科室普遍建立了10卷册的学创综合档案。在原有各业务庭推行“公示制”和“承诺制”的基础上，今年，又将公示、承诺内容在一楼门厅以图版的形式上墙，便利了群众诉讼，增加了办案透亮度。院里制定的学创文件，带头仔细学习贯彻；学创的详细要求，带头严格遵守；学创活动的每一步骤，都带头实施落实；学创活动的阅历事迹，带头进行总结、汇报。
五是根据政法委的统一部署和要求，带领法院党总支和全体党员主动投身到创建优良发展法治环境工作中去，制定了方案，确定了服务联系点。开展了创环境工作末位追究考核和专题推动等活动。建立和完善司法监督员制度。组织干警深化到企业服务，随时供应法律询问，对涉企案件精审明断，仔细听取看法建议，刚好召开企业代表人座谈会。为企业解决了很多实际问题。县法院连续3年被县委授予创环境工作先进单位。
六是仔细组织开展先进性教化活动。做为党总支在大探讨环节上，重点检查探讨是否广泛深化，先进性详细要求提炼得是否精确；在主题实践活动环节，通过走访群众，重点检查主题实践活动群众是否欢迎，活动开展是否取得成效；在边学边改环节上，重点检查整改措施落实状况；在领导干部带头环节上，重点检查了领导干部是否自觉参与学习，是否自觉带头讲党课或作形势报告，是否带头边学边改；在两不误、两促进环节上，重点检查了党支部和广阔党员是否把学习提高与推动结合起来，是否把建设和谐社会结合起来。通过开展学习教化阶段的工作，法院党员队伍初步呈现出“四多四杜绝”的可喜局面：加班加点学习工作的人多了，上班迟到早退的杜绝了；用心致志干工作的人多了，窜岗闲聊的杜绝了；讲学习、讲政治、讲正气的多了，发牢骚、作风不良的杜绝了；钻研业务、自我“充电”的多了，无所事事、吃吃喝喝的杜绝了。
13在自己的工作岗位上，我虽然为党作出一些工作，但党和组织给了我许多荣誉，我深知我还存在着诸多不足，离优秀共产党员还有肯定差距。今后要进一步加强学习，保持共产党员先进性，我肯定不辜负组织对我的希望，在县委、院党组领导下贡献一切力气。
部职工的思想、工作、平安、学习、生活等方面的状况，解决存在的问题，推动思想政治工作和企业改革健康发展。
4、仔细开展四型工会创建活动，严格根据标准，将矿工会建成创新型、高效型、学习型、服务型工会。
5、参与矿平安生产办公会、平安大检查和矿组织的大型平安活动，代表职工进行民主管理、民主决策、民主监督、民主参加活动，维护企业和职工的合法权益。
6、依据矿井平安生产形式，结合平安管理工作，探讨制定矿工会的平安生产管理措施和职工的平安教化工作。
7、指导各基层工会学习贯彻《平安生产法》《矿山平安法》《煤矿平安监察条例》《煤矿平安规程》《工会法》以及矿平安生产规章制度，并检查落实状况，发觉问题刚好解决。
8、仔细做好女职工工作，维护女职工的合法权益。
9、仔细开展各种消遣活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、督促和帮助行政管理部门仔细贯彻国家的劳动爱护条例，不断改善职工的劳动条件和劳动爱护设施。
政工科平安生产责任制
1、仔细贯彻执行《矿山平安法》、《煤矿平安规程》及《煤矿平安监察条例》，遵守矿制定的各项平安生产规章制度，实行多种形式搞好平安形势教化，促进全矿平安生产目标的顺当实现。
2、负责宣扬党的平安生产方针，学习并宣扬煤矿三大规程，宣扬矿党政工的工作部署，宣扬推广各类先进典型和工作阅历。
3、围绕全矿平安生产中心，常常检查督促党员干部对平安生产责任制、煤矿平安法规和跟班带班的执行状况，仔细做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参与矿有关平安会议和平安检查。
4、做好区队群安工作监督检查工作，每月组织有关部门根据考核标准对区队群安工作进行检查打分，将查出的问题进行汇总并提出整改看法，做好重大隐患的闭合管理。
5、深化现场、深化基层，了解全矿平安生产状况，对
“三违”人员刚好赐予亲情帮教。
6、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对平安生产的监督作用，主动提出搞好平安工作的看法和建议。
7、督促检查各分会、纪检、女工、计生、共青团、群监岗各项工作，在平安生产中起带模范作用。
8、负责“标杆区队”、“先进群监会”等评比工作的组织协调，抓好定期考核检查及指导工作。
9、仔细开展各种平安宣教活动，利用节假日举办丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。
10、完成矿领导交办的临时性工作。
政工科长平安生产责任制
1、负责政工科全面工作，主管党建、组织、工会工作。
2、督促检查落实科室各项工作进展状况。
3、仔细学习实行党的平安方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，管理规定，提高政治思想觉悟和自身素养。
4、定期检查党员干部执行上级平安法规的落实状况，使党员干部素养符合平安生产要求。
5、负责抓好党建、组织、宣扬、纪检、工会、共青团
工作，并制订相关的管理制度、岗位责任制。
6、每月组织政工干部集中学习2次。
7、每月召开一次党支部书记会议，了解驾驭职工思想状况和各支部存在的问题及提出的建议和看法，并做好记录，为领导决策供应牢靠的依据。
8、督促检查各支部“三会一课”活动开展状况，并做好指导工作。
9、严格要求，规范自身行为，树立良好形象。
10、完成矿领导支配的其它工作。
政工科副科长平安生产责任制
（宣扬工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作，主抓宣扬工作。
2、宣扬党和国家的平安生产方针、政策、法律、法规以及上级平安指示、确定。
3、仔细组织学习贯彻《河南煤化集团企业文化体系》，不定期组织考试、竞赛活动。
4、抓好矿平安先进典型、阅历的宣扬工作以及先进人物的事迹宣扬报道工作。
5、深化基层调查职工平安思想动态，做好思想政治工作。
6、帮助有关部门主动开展煤矿平安宣扬教化活动，提高员工的平安意识，刚好消退干部员工不利于平安生产的思想。
7、主动参加“三违”人员的亲情帮教活动，充分发挥宣扬作用，对“三违”现象刚好通过《矿山动态》予以指责。
8、每月撰写平安宣教工作总结，制定下月平安宣教工作安排，按时上报。
9、做好外宣工作，每季在《焦煤视窗》发平安稿件不少于2篇。
10、每月编制一期《矿山动态》，报道本矿的各项工作和先进阅历。
政工科副科长平安生产责任制
（纪检监察工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作，主抓纪检监察工作。
2、仔细实行上级关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署、要求，结合本单位实际，探讨制定党风廉政建设工作安排并组织实施。
3、加强党风廉政建设宣扬教化，组织党员干部学习党风廉政建设理论和廉政法规，实行多种形式开展党风廉政教化活动，大力推动廉政文化建设。
4、仔细按时完成焦煤纪委下达的各项效能监察工作，写出效能监察报告，填写有关表格。
5、围绕全矿平安生产中心，常常检查督促党员干部对平安生产责任制、煤矿平安法规和跟班带班的执行状况，仔细做好对“三违”党员干部的帮教工作以及参与矿有关平安会议和平安检查。
6、按时参与矿各项招标监督工作，参与工程竣工验收。
7、主动组织参与矿务、队务公开工作的监督检查，每半年组织对区队工资奖金安排状况进行检查，写出检查总结。
8、主动组织参与对科室管理人员和对区队副队长以上干部的考核工作，供应考核依据，汇总考核结果。
9、主动帮助有关部门搞好信访稳定工作，刚好组织调查职工反映的信访问题。
10、完成科长支配的其它工作。
政工科副科长平安生产责任制
（群安工作）
1、帮助科长做好政工科的各项工作。主管工会群众平安和平安宣教工作。
2、仔细学习宣扬实行党的方针政策，法律法规及矿下发的文件精神，管理规定，提高政治思想觉悟和自身整体素养；
3、每月组织一次群监工作会议，并做好记录；
4、做好区队群安工作监督检查工作，每月组织有关部门根据考核标准对区队群安工作进行检查打分，将查出的问题进行汇总并提出整改看法；
5、仔细做好各区队群监员上岗查隐患和隐患整改工作，做好重大隐患的闭合管理。
6、仔细做好矿区工会组织的群安互检工作，组织下井检查，写出互检报告，刚好上报。
7、组织区队群监分会下井检查，每月不少于2次，查出隐患刚好整改。
8、每半年对群监员培训一次，增加群监员的综合素养。
9、做好群监员津贴发放、优秀群监员评比等工作。
10、按质按量完成科长交给的其他各项工作任务。
团总支书记平安生产责任制
1、仔细执行党和国家的平安生产方针、政策、法规和上级平安生产工作，结合本矿团员青年状况，拟定贯彻方法，在矿党总支的领导下，负责青年平安监督岗工作。
2、检查督促各基层团支部的青安岗工作，充分发挥青年对平安生产的监督作用，主动提出搞好平安工作的看法和建议。
3、主持制定团总支年度平安活动安排和青安岗的活动安排，探讨部署青安岗工作。
4、协作矿党政对平安生产工作进行宣扬报道。
5、每月向矿党总支和行政汇报一次青安岗的平安工作状况。
6、参与矿平安办公会和平安大检查。
7、每月组织召开一次青岗工作会议，通报工作，总结阅历，找出存在的问题和不足。
8、加强对青年职工的政治理论引导，丰富青工平安文化阵地，做好青工的思想政治教化工作。
9、定期组织开展各种形式的活动，丰富青年职工的业余文化生活，主动协作有关部门搞好重大活动。
10、完成政工科长支配的其它工作。
政工科女工专责平安生产责任制
1、帮助科长做好科室的各项工作，主管妇女、安排生育工作。
2、仔细做好女工、计生登记工作。
3、仔细实行党的方针政策、法律、法规及矿下发的文件精神，提高自己的政治思想觉悟和自身整体素养。
4、仔细做好女工、计生各项工作，制定管理制度，岗位责任制。
5、督促检查各区队女工、计生各项工作进展状况，并做好指导工作。
6、仔细做好女工协管工作，不定期开展亲情帮教活动，每季度开展一次平安宣教活动，切实筑牢督和检验。
能做到不以权谋私，吃卡拿要，没有各种享受消费型会员卡，办公用房未超标，没有秘书，没有配臵专车。
【
二、存在的主要问题】
(一)形式主义方面
一是工作的全局性、前瞻性、创新性不够。月安排、周安排没有时时创新、事事创新这根弦，满意于日复一日式工作，只要做好8小时工作就好。
二是工作中常常处于奉命行事。落实任务，上级支配什么工作就干什么工作，不能做到想领导之未想，超前思索、提前预料、刚好打算;不能做到谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。
三是但对党和国家的一些重要精神和政策学习和领悟不系统、不全面，停留于学文件、参与集中学习的形式。
(二)官僚主义方面
一是工作形式比较封闭。与领导、干部职工、群众之间沟通沟通的时间很少，政治敏锐性有待进一步加强，站在全局的角度思索问题、解决问题的实力培育的不够全面。
二是工作中有急躁心情，对待同事和下属的看法还不够热忱，说话的方式还不够宛转。三是主动探讨工作的时间和深度不够，实施的过程中发觉了问题才去查找资料，学习学问。
(三)享乐主义方面
一是深化市场调查探讨的不够。了解机构工作往往是电话来、邮件去，去机构市场实地调研，驾驭引进和培育人才，加强后备力气。
④树立新的工作作风，拓展新的业务。
3、进一步改进工作作风，增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚固树立一心一意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业听取看法，查摆问题、开展指责，落实整改、建章立制这些个环节深化推动，特殊是在反对四风问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。
1力度不够的问题。
3、民主集中制坚持不好，没有很好地坚持和发扬艰苦奋斗的精神。
（二）执行中心八项规定和省委十项规定、州委八项规定的状况
中心
“八项规定”、省委“十项规定”和州委“八项规定”出台之后，根据要求，在XX机关支部的领导下，仔细学习、充分相识各项规定的精神要旨，我仔细查找存在的问题，发觉自己，1、在深化基层调研解决突出问题的力度仍旧不够，深化基层调研时间不多，解决问题成效不明显。
2、享乐之风仍旧存在。没有真正把心思放在工作上，工作不思进取，得过且过，该办的事总是要拖上一拖，工作主动性主动性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。
3、在厉行节约方面，还存在杜绝铺张奢侈。
（三）转变作风、践行“三严三实”状况
依据群众路途教化学习支配，我仔细学习了习总书记提出的“三严三实”精神。经过对三严三实的领悟，发觉自己在“严以修身、严以用权、严以律己、谋事要实、创业要实、做人要实”上还存在以下问题。
1、在工作上遇到难题时，不擅长思索、动脑，不主动主动，坐等领导指示。
2、不能把工作做实、做深、做细，满意于过得去，对
2业务学问的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，不注意业务学问的全面性，等到问题出现再想方法解决。
3、有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、困难的事情，有躲避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、平常工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。
（四）须要明示的内容
1、中心要求明示的七个方面的问题：
①“三公”经费支出上能严格限制支出，没有超支现；
②在职务消费方面没有违规现象；
③在人情消费方面不存在；
④没有特地配备车辆，平常到部门调研都是自己骑电瓶车，下乡也是按规定乘车；家用私车的型号是XXX，排量为1.4，价格XXX元。
⑤目前XXX有人员2人，办公用房面积为12平方，人均6平方，没有超标现象；
⑥本人现住在XXXX小区，房屋面积178平方。
⑦儿子今年14岁，还是学生，不存在经商谋利现象；没有出入私人会所、持有会员卡现象。
2、省委书记赵克志要求的“八个照一照”明示：
①没有与不法商人走得很近；
②本人及家属没有收受现金、购物卡、红包等；
3③没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费；
④没有干预和插手工程承包、土地出让、政府选购
、房地产
开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动，配偶、子女等直系亲属没有在本人职务管辖的地区和业务范围内从事这些经营活动；
⑤本人和家属没有违规多处占有房产，没有低买高卖房产、低价购买出租、经营门面房，没有违反规定买卖经济适用房、廉租房等保障性住房；
⑥没有超编制、超职数、超规格配备干部；
⑦没有以各种名目照看亲属、照看关系以及冒充人头、吃空饷等问题；
⑧没有违反中心八项规定、省委十项规定及各项禁令，没有参加赌博、超标配车、滥用职权私客公请，违反规定超标支配人员、大吃大喝等。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过群众提、自己找、上级点、相互帮、集体议等方式，，共征集到各类看法和建议10条，比照党章，比照廉政准则，比照改进作风要求，比照群众期盼，比照先进典型，查摆出自己在“四风”方面存在以下几方面突出问题：
（一）形式主义
1、学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特殊是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标”，可以往
4后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。
2、对有关的政策法规探讨不够。对能帮助提高工作实力所需学问的学习不够，平常学习都是为了应付，蜻蜓点水，不求甚解，在实际工作遇到困难时，没有很好的解决方法。
3、工作作风不实，求真务实的精神不够。在工作中经常以会议落实会议，以文件落实文件，会议要求做什么，文件要求做什么，就按会议和文件的要求照搬照套，不讲求实效，没有真正解决工作中存在的问题和冲突。
4、对工作指导和督促还不够深化。到部门调研时，一般就在部门开个座谈会，听听汇报，没有实际深化到基层，看看报告上的数据是否真实精确。回来后网上找一篇文章修改一下，形成调研报告就完事，没有真正了解基层的疾苦，没有真正解决基层的问题。
5、对工作要求不严、标准不高。对于有些工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。
（二）官僚主义方面
1、深化基层少。深化基层的主动性不强，只注意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关切基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意
5识，在干部结亲活动中，就是将结对的贫困群众集中在一起座谈，问问状况，到特殊突出的一、两户坐坐，没有真正深化到基层。
2、与同志沟通沟通不够。在工作上对基层状况的了解不够全面、系统；与干部职工谈心沟通少，干脆听取基层群众看法不刚好、不全面，对干部思想状况和基层干部生活状况了解不全面，平常工作中，和同志间的沟通都是些家长里短的小事，没有真正触及工作。
3、调查探讨不够深化。在对部门工作报告的审议上，存在以报告审议报告的形式，缺少深化一线的基础资料和信息。平常工作安排不明确，盲目单干，不辨方向。临到开常委会时，才临时抱佛脚的到被听取报告的的单位走走看看，提出的问题也不深刻，如蜻蜓点水。
（三）享乐主义方面
有时贪图轻松玩乐。自己从乡镇调到XX，机关与乡镇相比，安于现状，沉醉于已经取得的成果，不立新目标，缺乏新动力。主要表现为：
1、在日常工作中，满意于现状，满意于已取得的成果，满意于各种赞扬声中，少了些艰苦奋斗、擅长创新、勇于开拓的精神，享乐于按部就班的安详工作，加之工作比以前乡镇轻松，难免放松自己，贪图一时的轻松玩乐中，工作之余和周末经常是三朋四友的约在一起吃喝玩乐，没有更好的利用业余时间为自己补好课，充好电。
62、由于平常工作悠闲，工作主动性又不强，在上班时间常会玩玩一些消退类的小嬉戏，看看视频、逛逛淘宝，有时包袱到了，还会借拿包袱之际出去溜达一圈。
3、为了美化办公室，种了一些绿色植物，经常浇花、喷水，摆布一早上。在单位职工食堂还没开办时，还经常三个、五个同事把到一签，就相约一起出去门口早餐店吃早餐。
（四）奢侈之风方面
这一方面，有铺张奢侈现象，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深化，时有存在把关不严的现象：
1、现在就一个小孩，和我们以前比起来，物质条件好了许多，觉得小时候是没有条件享受，现在条件好了，可以适当享受一下了，穿衣服起先追求名牌，家里打扫卫生起先请家政公司，还可以用的家居用品嫌老土，明明还是好的，还可以用的，也都整理丢了，重新换上新的、时尚的。
2、在工作中，许多可以双面打印的材料，有时嫌麻烦，经常单面就打印了。原来可以打印一份到办公室复印的，有时嫌难跑，也就一起打印许多份，存在铺张奢侈现象。
三、“四风”问题的主要缘由分析
通过这次党的群众路途教化实践活动的深化开展，我相识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在的问题确定不止这些，还须要上级领导、同事帮我再找，再给我指出。仅就上述存
7在的问题分析产生的缘由，我感觉究其根源，从根本上讲是个人志向信念和宗旨意识不强的问题，是党性修养水平不高的问题。详细说来：经过深刻反思与反省，我相识到自己的不足主要源于以下几个方面。
（一）、政治理论学习不够深化，政治理论修养不到家
一是没有把理论学习放在一个重要的位置上，在学习上存在肯定的片面性，缺乏对理论的系统探讨和深刻理解，这是政治理论不成熟的详细表现。
二是学习的自觉性不高、学习制度坚持的不好。强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。
在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上都与工作要求不相称。
三是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论相识问题、解决问题的实力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的醒悟和坚决。
（二）、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神
相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识不足。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（四）、工作作风不够扎实，工作质量有待进一步提升
一是工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握、去努力。
二是在详细的工作上思路不宽，只限于宣扬、传达上级的有关文件和一些政策，满意于一般号召，对于如何结合本单位的实际进行实行，没有自己的工作思路。
四、今后努力方向和整改措施
通过比照检查，分析评议，我会更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。我将从现在做起，从一切能够做的事情做起，切
9实改进作风，在日常工作学习生活中把党员的模范带头作用发挥好。
（一）进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路途贯穿于今后的中，不断提高对理论学习必要性和重要性的相识，制定切实可行的学习安排，将要学习书目、先进事迹等排列出详实的时间支配表，丰富自己的业余和周末生活，提高解决问题的本事，使自己的思想观念更加符合时代的要求。
（二）进一步树立群众观点。针对当前自己在作风建设方面出现第50页
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