篇一：办公室主任对照检查材料纪律篇二：办公室主任对照检查材料纪律
党支部书记、办公室主任两学一做对照检查材料
党支部书记、办公室主任两学一做对照检查
材料
党支部书记、办公室主任两学一做组织生活会对照检查材料“两学一做”学习教育开展以来，我认真学习党章党规和习总书记重要讲话精神，对照合格党员的标准仔细查摆了自身的突出问题，认真剖析了产生问题的原因，拟定了今后的整改措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的问题和不足
㈠对政治理论学习满足于一般化。客观上强调工作忙，任务重、压力大、事务多，认为花时间和精力来进行理论知识学习，挤占了业务工作时间。
㈡对自己要求不够严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，工作一忙，有时会存在厌倦情绪和急躁思想，虽然工作中取得了一定的成绩，但是懒惰思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。今后，还需要进一步增强事业心和责任感，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
㈢工作中畏难情绪较大。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情。面对日渐繁重的工作，上级更高标准的要求，很多时候感觉力不从心，很多事情总觉得拿得起，放不下，所以往往不能以较好的心态去面对工作，有一定的畏难情绪。
㈣创新能力不强。近几年来，本人对于专业知识学习不
够深入，思考不够全面，比较习惯于老套路、老办法，凭自己几十年的经验办事，导致创新能力不强，往往对于一些新问题、新困难感到不适应，一定程度上影响了全局工作的开展。
产生这些问题的主要原因就是自己逐渐放松了对自己的要求，存在不求有功，但求无过的思想。通过开展两学一做学习教育，使自己及时认识和找到了差距不足，通过整改无疑对自己今后的思想、工作转变起到积极的促进作用。
二、整改目标
㈠增强党性觉悟，坚定理想信念。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习党章、习总书记系列重要讲话精神，并将学习贯穿始终。围绕中心、服务大局，深入贯彻落实科学发展观。
㈡增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。
㈢遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委县政府的各项规章制度，自觉维护机关干部的形象。
㈣加强学习，不断提高领导艺术和指导业务工作的能力。
㈤与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。
三、整改措施
（一）注重理论学习，提升综合素质。作为党支部书记、办公室主任，自己更要带头学习。要把学习作为一种精神追求，一种政治责任，提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性和主动性。
㈡牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度—致。筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。
㈢改进工作作风，提高服务意识。办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带，办公室主任正处在枢纽位置上，担负着服务全局的重要职责。今后我将处处以党员干部的标准对照、规范自己的行为，自觉学习，熟练掌握本职岗位所需的业务技能，以身作则，做好表率。增强办公室的服务水平，提高办文办会质量，坚持按照“干大事，从细节做起，做小事，从大局着眼”的总体要求，保障机关事务和各部门工作正常运转。
篇三：办公室主任对照检查材料纪律
办公室主任剖析材料
第一篇：办公室主任个人自我剖析材料
党的群众路线教育实践活动自我剖析材料
开展党的群众路线教育实践活动其主要目的就是解决
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线，割断了党群干群
的血肉联系。深刻理解解决四风问题是牢记党的宗旨、以优
良作风把人民紧紧凝聚起来，实现十八大确定的奋斗目标和
中国梦的必然要求。弘扬优良作风、保持党同人民群众的血
肉联系是我们党革命、建设和改革各项事业不断取得胜利的有力保证。围绕这次群众路线教育实践活动，针对自己平时
的工作情况，认真查找自己在思想、工作和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。请领导和同志们多指正。
一是在
工作能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。反思
自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字
的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏
漏之处。在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手
中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来
任何不利影响。二是在主动学习，提高自身理论修养和综合
知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典
型的文件资料和领导讲话没有更深入研究，对读过
的文件有
不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章
的实质和指导思想。今后一定要加强这方面的学习，特别是
对领导的讲话要努力抓住其中的“关
键点”进行分析，使自己写出的文章达到有预见性、针
对性和可操作性的要求。
三是工作作风不够踏实。
在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决
问题，一定程度上还存在
“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过
得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需
要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从
每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工
作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实
做好每项工作。
今后努力的方向：
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己
树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作
中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作
方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指
导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与
实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私
奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树
立为党为人民
无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业
之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道
德的纯洁性，在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾
听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之
所需；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各
种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和
提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力
和服务水平。
3、要进一步加强道德修养。树立正确的利益观、荣辱
观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬
社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，树立高度的责任感
和敬业精神，尽心尽力把工作做好。
4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思
想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现
学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达
到工作成效的不断提高。
以上对照检查，请各位领导以及同志们批评指正。
第二篇：旗委办公室主任民主生活会剖析材料
“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作
风”
主题民主生活会发言材料
同志们：
按照旗纪委、旗委组织部《关于以“坚持以人为本执政
为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好
20XX年
度党员领导干部民主生活会的通知》要求，现将旗委办公室
班子今年来的工作情况、发扬党的优良作风、遵守换届纪律、廉洁从政等方面的情况作一简要发言，不妥之处，请同志们
评议，并提出宝贵意见。
一、工作情况
今年以来，旗委办公室班子始终注重政治理论学习，切
实加强党性修养，牢固树立以人为本执政为民理念，大力发
扬密切联系群众优良作风，严格遵守党的纪律，恪尽职守，廉政勤政，各项工作不断取得新的进展。
1、协调服务能力不断提高。旗委办公室是全旗的中枢
核心部门。今年以来，在旗委的直接领导下，我们旗委办公
室班子紧紧围绕旗委中心工作，以“破解难题年”活动为抓
手，着力破解办公室难题难事，通过开展难题破解活动，使
办公室工作作风进一步转变，各项工作不断规范，协调服务
水平不断提升，综合协调和后勤保障职能得到发挥，各项工
作都取得了较好的成绩，成功筹备了
办公-1-
室“统揽全局、协调各方”的职能作用，促进了旗委及
全旗各项工作的快速高效运转。
xx大会，充分发挥了
2、参谋助手作用进一步发挥。参谋助手作用的有效发
挥是衡量办公室工作水平的重要标志。我们旗委办公室班子
紧扣全旗发展的主题，深入思考，正确预测发展的趋势，向
旗委领导提出符合临夏旗发展实际的意见建议。陪同旗委领
导深入基层和先进地区视察，围绕产业结构调整、城旗建设
与管理、城乡一体化、区域经济中心建设等重大问题，广泛
进行调研，充分占有了第一手资料，完成了《
为旗委领导决策提供了重要依据。
3、督查工作取得实效。督查工作是旗委办公室一项重
要职能，是保证旗委领导决策有效实施的重要手段。我们旗
委办公室班子抓住一些重要问题，特别是对领导关注的重大
事件，群众关注的热点、难点问题的解决，上级领导的批示
批件，反复督查，一抓到底，对于敷衍了事、推诿扯皮的单
位和部门，限期督办，严肃追究责任，推动了旗委决策的部
署落实。
4、党风廉政建设扎实推进。全面落实党风廉政建设责
任制，旗委办公室班子自觉贯彻执行民主集中制原则，对重
大事项、重要决策，进行集体研究。模范遵守廉洁自律各项
规定，坚决抵制不良风气。严格遵守《廉政准则》，慎微慎
独，以身作则，不断提高拒腐防变能力。
二、需要整改的问题
对照党的优良传统和作风，旗委办公室班子在许多方面
与组织的要求和群众的期待还有一定差距，仍需要进一步改
进。
XX》和《XX》，1、在深入基层解决群众困难上需进一步加强。旗委办
公室班子在日常工作中，搞协调服务等具体工作挤占了很大
一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解
决问题的时间相对较少。就我个人来说，平常忙于各种会务
等协调服务工作以及旗委领导交办的具体事项，因而深入到
基层调研比较少。在学习了杨善洲同志先进事迹之后，自己
深刻体会到自身在发扬党的密切联系群众优良作风方面做
的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听基层的干部群众
呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
2、在对待个人进退留转上未能保持完全平和心态。在
正确对待个人进退留转方面没有跑官要官、买官卖官，能够
做到充分相信组织，依靠组织。旗委办公室班子在工作中，经常加班加点，牺牲了大量的休息和个人时间，组织上应该
给大家安排一个合适的位置，个人感觉，在对待个人进退留
转方面心态上还未能达到完全的平常坦然。
3、在落实党风廉政建设责任制上需进一步强化。我们
办公室作为旗委的窗口单位，始终重视党风廉政建设，严格
执行廉洁从政的有关规定，严把财经纪律关，形成了勤俭、适
度、节约的办事风格。每个班子成员都能坚持以党性原
则和党的纪律来严格要求自己，认真遵守党员领导干部廉洁
自律的有关规定，很好的维护了班子和个人的形象，从未发
生任何违纪违规现象。就我个人而言，由于工作性质的关系，我和旗委领导一起的时间比较多，相比较而言，干部和群众
关注的也比较多，因
此，我无论是在日常工作中，还是在生
活中，更加严格要求自己，时时刻刻保持自省、自重、自警、自励，模范遵守党员干部廉洁自律的各项规定，严格按照组
织纪律和组织程序办事，保持了一个党员干部的廉洁形象。
当然，对照党的优良传统剖析自己的思想，实事求是的讲，有时候也存在对自己和班子其他成员要求不够严格的问题，班子成员中偶尔也存在吃请和请吃的现象。
三、存在问题的根源
存在以上这些问题，原因是多方面的，既有客观方面的原因，也有主观方面的原因，但主要还是主观方面的原因造
成的。主要表现在：一是宗旨意识树立的不够牢固。由于认
为作为办公室主任，主要的是完成旗委领导交办的任务和搞
好各项协调服务，从而导致自己在思想上放松了学习，对党
的群众路线，密切联系群众的优良作风理解不深刻，没有真
正领会和理解其实质，在为群众办实事上达不到做细做实。
二是思想改造和党性锻炼标准不够高。虽然旗委办公室班子
经常做自我反省，但班子成员没有按高标准来严格要求自
己，党性修养有待加强。三是缺乏大胆创新、与时俱进
的精神。我们旗委办公室是一个对各项工作都要求很高的部
门，我们班子的每个成员在思想深处都害怕出现任何的工作
失误，从而导致了思考问题、干工作超前意识不够强，对不
断发展变化的形势缺乏准确的判断和把握，对工作中出现的新情况、新任务作出反应的还不够及时，大多都习惯于按部
就班，缺乏积极探索、锐意
进取、大胆创新的精神。
四、整改措施和今后努力的方向
针对存在的上述问题和不足，在今后的工作中，我们将
着重从以下三个方面改进。
1、强化宗旨意识，牢固树立以人为本执政为民理念。
坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群
众呼声，了解群众疾苦，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，通过广泛的深入调查研究，切实向旗委领导反映群
众最迫切、最实际的困难和问题，真正发挥好旗委办公室参
谋助手的作用。坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人
民的需要、维护人民的利益，作为想问题、办事情的出发点
和落脚点，反映于旗委决策的全过程，切实摆正同人民群众
的位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维
护群众，真心实意地为群众谋利益。
2、提高党性修养，正确对待个人进退留转。坚持以党
和人民事业为重，加强党性修养，正确对待个人进退留转。
旗委办公室班子成员要带头做到自觉服从组织安排，以
杨善洲同志为榜样，一辈子坚守共产党人的精神家园，高标
准要求自己，加倍努力做好本职工作。
3、坚持慎微慎独，切实加强党风廉政建设。班子成员
带头遵守廉洁自律各项规定，认真贯彻执行《关于党员领导
干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住
小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。努力使旗
委办公室班子成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。以
上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利
于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。
第三篇：办公室主任民主生活自我剖析材料
办公室主任民主生活自我剖析材料
刘鹏
尊敬的各位领导：
大家好！
题目是自我剖析，所以难于下笔，不是因为认不清自己
的不足，实在是太自爱自恋，不忍将不足拿来在人面前数落，也许会找个角落自己一一清理，将病毒一一删除，但不敢示
人。俗话说，最难熟悉的是自己，不识庐山真面目，只因身
在此山中。其实不然，自己是什么样，只有自己最清楚，旁
人的眼只是一个佐证。说难熟悉自己只是因为不愿面对自己
的不足，不敢触及自己心中最软弱的一隅，不愿明晰那些未
能明晰的迷惑，不想承认自己灵魂深处的那份不安，太清楚
自己也怕不能容纳自己。所以糊涂一点，放任自己一点，对
自己宽容一点，做不了一个纯粹的人，做不了一个高尚的人。
只有在今天这样的态势下，才不得已把自己置于自己的眼
前，历数不足。
一、学习上放松要求。
学习是一个永恒的话题，应该伴随终身，对此从熟悉上
还是能达到一定的高度的，但很多时候也只的在重视在口头
上，没有具体落实在行动上。在学习中存在有时间就学，没
时间就丢一边，要用时就学，不用时就丢一边，感爱好
的就学，不感爱好的就丢一边。学习中只满足于能应付工作，别人谈及时能知道一点点，实用主义观念严重，因而所学的是零乱的，不成系统的。在学习中缺少钻的精神，总以工作
忙，没时间学习来推脱，或者说宽慰自己：不是不想学，只
是我没时间！以此求得自己的谅解。即便是有时间学了，也
多只求一知半解，只求囫囵吞枣，记的少，思考的少，就因
为考虑问题少，看过的东西也如浮光掠影，没留下什么痕迹
说起来只能是“似乎是这样”、“大概是如此”。在工作上
因为少了理论根基，眼光也就短视，行为上也就走不远，没
有新的见地，缺乏新的举措，与与时俱进相差甚远。
二、理想信念模糊。
活着为什么？工作为什么？入党为什么？人生几十年
求什么？有时不能细想，想也想不出头绪，觉得茫然。好象
一切成了习惯，更多的是一种物质上的浅层次的需要。曾经
的理想随日月运转渐行渐远，越来越模糊。所以更多的时候
不是共产主义信念在支撑，而是一种做人的本分在约束自
己，一种未泯的良心在鞭策自己，一种生活的需要在支持自
己。至于付出什么？所付出的与党的事业进步有什么联系？
与国家的发展有多大的贡献？考虑
很少。只是被动地机械地
做着份内的一切。这样没有明确信念支撑的行为也就少了一
份热情，少了一份创造，这对事业是一种损失；其实也少了
一份快乐，这对自己也是一大损失，甚至于连能得到什
么也考虑得不多了，应该说这是一种很可怕的状态。
三、工作上缺少创新。
到行政工作以来，每面对一个新的问题，我总是会想：
以前是怎么解决的？翻出来看看！学习前者的经验固然重
要，也能让自己工作上走一点捷径，但是就怕依葫芦画瓢越
画越走样。事实上，在我的工作中也存在这样的情况。究其
原因，一是懒得动脑筋去思考，得过且过，应付了事，没有
去想把事情做得更好更优更精。俗话说，专心做事可以做成
事，专心想事也才能把事做得更好，至少才能在原来的基础
上有所进步，而我们的事业正是需要一代超越一代，这样才
会永葆活力，不然就如九斤老太，一代不如一代了。二是缺
少动力，无所欲，无所思，无所行。有人说，假如你不能较
明确地预计到三年后自己的成就，就应该有一种恐慌，一种
危机。这种危机感若能如影随形，会转变为动力，而我，则
是时有时无，无法持久，所以工作上也就能过就过，取不求
人前，不落人后的中庸之道。三是依靠性强，工作中更多地
依靠领导，认为领导总是站高望远的，领导总是深思熟虑的，认为自己的思维反正是跟不上领导的思维，所以干脆等领导
想好了，有指令了，去做就行了。这样做事不想事，不善于
从平常事
中总结出带规律性的东西，也就无法为领导决策提
供信息，提供参考，也不能促进自己更好地进步。
在今后的工作中，应从以下几个方面努力：
一、坚定信念。
只要有坚定的信念，才可能有强大的工作动力，进而滋
生足够的工作热情。热爱本职工作，愉快地做好每一件事，从工作中享受乐趣提升素质。
二、立足于岗位的需要，不断提高综合能力。
近年来负责办公室工作，压力大，自己的能力与岗位需
要还存在很大差距，在今后的工作中除了加强理论学习外，更多的还要克服自身秉性的不足，多动脑，快动手，勤动腿。
办公室工作要求提笔能写、开口会说、对内会协调、在外能
办事，也许，我再怎么努力都达不到以上要求，但我想，为
之努力过，也算是对自己、对组织有个交待吧！所以，在今
后的工作中，愿意为在座的各位领导服好务，更好地完成本
职工作。
20XX-6-17
篇四：办公室主任对照检查材料纪律
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